Seguridad laboral jobs in SantanderCreate job alerts

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un/a profesional con experiencia como CTO o Director/a de Transformación? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una Firma consolidada, especializada en el asesoramiento integral a empresas, con áreas de Payroll, contabilidad, fiscal, consultoría y área legal. llaollao, en la búsqueda de un/a CTO - Director/a de Transformación para liderar la estrategia tecnológica y los sistemas de información de la empresa. • Liderar la transformación tecnológica de la compañía, • Impulsar la mejora continua de procesos mediante herramientas digitales, automatización e Inteligencia Artificial, • Responsable de la estrategia de ciberseguridad, la evolución de herramientas internas y el alineamiento interdepartamental en torno a métricas clave del negocio, • Evolucionar y dar soporte a herramientas internas de gestión, • Implementar iniciativas tecnológicas que mejoren métricas operativas, incluyendo IA, • Alinear departamentos mediante el análisis de KPIs y automatización de procesos, • Diseñar y gestionar la estrategia de seguridad de la información, • Fomentar la cultura de seguridad entre los equipos, • Liderar el equipo tecnológico interno, • Acompañar la estrategia corporativa desde la perspectiva tecnológica, • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector, • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos., • Modelo de trabajo híbrido, • Ubicación: Preferiblemente Santander (sede principal) pero abiertos a que sea en Madrid, • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en consultoría, asesoría o despachos, • Conocimiento avanzado de herramientas de gestión interna y métricas de negocio, • Experiencia en proyectos con base en Inteligencia Artificial, • Liderazgo en Ciberseguridad, • Capacidad demostrada de gestión de equipos, • Inglés avanzado (imprescindible), • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Residencia preferente en Santander #J-18808-Ljbffr

Electromecánicos de mantenimiento industrial (mantenimiento y reparación general). Se busca incorporar a un profesional con experiencia demostrable como oficial de primera en el sector mecánico industrial. Es imprescindible disponer del permiso de conducir B y residir de forma estable en Cantabria. Se valorará especialmente la responsabilidad, el compromiso y la capacidad para trabajar en equipo, así como la destreza en tareas de mecano-soldadura, estructuras metálicas, mantenimiento industrial y carpintería metálica. Las funciones principales incluyen llevar a cabo labores de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y equipos, así como reparaciones generales y trabajos de ajuste y montaje. También se requiere participar en proyectos de fabricación y reparación de estructuras metálicas, garantizando siempre la calidad y la seguridad en el entorno laboral. Se ofrece un contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario de 7:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes. Se busca una persona estable que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico.

El puesto de Operario Electricista implica la realización de diversas tareas relacionadas con sistemas eléctricos en un entorno industrial. La persona seleccionada será responsable de interpretar planos eléctricos para comprender las especificaciones técnicas y los esquemas de cableado necesarios para cada proyecto. Esta interpretación es fundamental para garantizar que las instalaciones se realicen de acuerdo con los diseños aprobados y cumplan con las normativas de seguridad vigentes. Además, el rol incluye la ejecución de instalaciones eléctricas en diferentes áreas, lo que requiere precisión y atención al detalle para asegurar un funcionamiento óptimo y seguro de los equipos. El trabajo también involucra proporcionar apoyo en el taller, colaborando con otros miembros del equipo en el mantenimiento y la preparación de materiales y herramientas. Este aspecto del puesto fomenta un ambiente de trabajo colaborativo donde el intercambio de conocimientos y la asistencia mutua son clave para la eficiencia operativa. La capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a las necesidades dinámicas del entorno industrial es esencial. El rol se desarrolla en un horario estructurado que permite una buena conciliación, operando de lunes a jueves de 8 a 17 horas y los viernes de 8 a 14 horas, lo que contribuye a un equilibrio entre la vida laboral y personal. El entorno promueve un buen clima laboral basado en el respeto y la cooperación, aspectos que se consideran vitales para el éxito colectivo y la satisfacción en el trabajo. La posición ofrece la oportunidad de aplicar y ampliar conocimientos técnicos en electricidad dentro de un marco industrial práctico y desafiante. El puesto ofrece un salario conforme al convenio colectivo aplicable, un horario laboral de lunes a jueves de 8 a 17 horas y viernes de 8 a 14, y se desarrolla en un entorno de buen ambiente y trabajo en equipo.

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona).Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado.Requisitos mínimos:Graduado en RRLL o similar.Conocimientos sólidos del proceso de nómina.Experiencia de 2 años realizando funciones similares.Persona proactiva y autónoma.Funciones a realizar:Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos.Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal.Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo.Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos.Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada.Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE.Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales.Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones.Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos.Se ofrece:Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027).Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño.Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo.¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad!Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

Empresaconfidencial en Cantabria, Santander, busca vigilante de seguridad para garantizar la protección de instalaciones y personas. Se ofrece estabilidad laboral, formación continua y condiciones competitivas; el perfil debe incluir rapidez en imprevistos, trabajo en equipo y conocimiento de norm

Conocimientos en normativas de seguridad y vigilancia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional en el sector de la seguridad. Empresa del sector privado busca un vigilante de seguridad para garantizar la protección de instalaciones, bienes y personas.

La oferta consiste en lo siguiente: - Título: Técnico/a informático/a - Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de: · Hardware y montaje - Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos. - Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas. - Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos). · Software - Instalación y configuración de Windows 11. - Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta. - Configuración básica de red (IP estática, DHCP). · Electricidad básica - Manejo seguro de tomas de corriente, regletas. - Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores). · Gestión térmica - Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa). · Herramientas y metodologías - Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico). - Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. - Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio. - Sector profesional: Informática/telecomunicaciones - Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes - Jornada laboral: completa - Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará) - Modalidad de trabajo: presencial - Formación: ciclo formativo grado superior - experiencia profesional: más de 6 meses - Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.