Técnico control gestión jobs in SantanderCrear alertas

Industrias Jacinto Herrero, S.L. Somos una empresa dedicada a la transformación de metales, estampación en frío, conformado del tubo, fabricación flexible, trabajos de mecano-soldadura y diseño y construcción de matricería. MISIÓN: Somos una GRAN FAMILIA en busca de la EXCELENCIA a través del COMPROMISO, el TALENTO y la FLEXIBILIDAD en su trabajo. VISIÓN: Queremos ser reconocidos como el MEJOR COLABORADOR para la subcontratación de componentes metálicos de las grandes marcas, contribuyendo así a conseguir sus objetivos. Misión del puesto de trabajo: En dependencia jerárquica del Responsable de Mantenimiento, el Técnico Electromecánico es responsable de la revisión, ajuste, diagnóstico, acondicionamiento y reparación de las instalaciones y maquinaria industrial que se encuentran en las instalaciones. Categoría profesional: Oficial 2ª Convenio Colectivos para la Industria Siderometalúrgica de Cantabria. Régimen y centro de trabajo: Turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes. Polígono Industrial de Guarnizo P.80 y P.94 Funciones y responsabilidades Ø Verificación del funcionamiento de máquinas e instalaciones, para así poder prevenir y/o corregir posibles fallos, capacidad de visión global de la instalación y su funcionamiento. Ø Realizar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo conforme a los procedimientos escritos y siguiendo las instrucciones y órdenes de trabajo adecuadas a cada máquina. Asimismo, atender pequeñas reparaciones y/o instalaciones de paneles de control o dispositivos numéricos o eléctricos. Ø Realiza trabajo de mantenimiento correctivo programado o urgente. Ø Realizar los reportes de los desperfectos de las instalaciones, equipos y mobiliarios para su reparación y mantenimiento. Ø Instalación de nueva maquinaria cuando sea necesario. Ø Comprobación de la funcionalidad del sistema mediante la ejecución de pruebas de diagnóstico. Ø Comunicar cualquier incidencia al responsable de Mantenimiento o, en su defecto, al responsable de Producción o Encargado de Sección. Ø Cumplir con las normas de Seguridad e Higiene de la fábrica y de Prevención de Riesgos Laborales. Ø Cumplir el Código de Conducta y principios generales de negocio. Requisitos de cualificación y formación: Estudios técnicos: Grado Medio y/o Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial o Mecatrónica Industrial. Experiencia requerida: ≥ 3 años. Conocimientos y certificaciones técnicas: Conocimientos de prensas de estampación. Conocimiento de hidráulica, mecánica, neumática y electricidad. Interpretación de planos. Manejo de equipos de medida. Gestión de residuos. Actuación ante emergencias. Carnet de carretilla y de puente grúa. Capacitado para trabajos en altura y espacios confinados. Prevención de Riesgos Laborales. Tarjeta profesional del metal. Competencias: Gran destreza manual y fortaleza física y mental. Atención a los detalles. Organización y aprovechamiento de su tiempo. Toma de decisiones. Comunicación clara. Disciplina y diligencia. Trabajo en equipo. Capacidad de trabajo bajo presión. Iniciativa de mejora continua y modernización. Polivalencia funcional. Manejo del uso de un software GMAO (Sistema de gestión de mantenimiento informatizado). Respetar las normas de seguridad e higiene industrial. Actitudes deseables: Autoaprendizaje Compromiso con la organización Comunicación Iniciativa Visión estratégica Autoexigencia Retos del puesto de trabajo: Eficiencia en el mantenimiento correctivo y preventivo. Diagnosticar instalaciones y maquinarias para anticipar paradas improductivas. Colaboración eficaz con subcontratas. Visión de conjunto del negocio y entendimiento de los procesos operativos. Prevención de riesgos laborales al extremo.

Desde HAYS estamos en búsqueda de un Técnico/a Generalista de Recursos Humanos. Estamos buscando incorporar a una persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender e innovar para cubrir una sustitución por maternidad. Funciones principales del puesto: • Gestión de los procesos de selección para la planta de Santander y el centro de trabajo de Madrid., • Gestión de contratación de las nuevas incorporaciones, • Coordinación del proceso de onboarding: acogida inicial, formación y seguimiento de nuevos empleados., • Planificación y gestión de formaciones internas y externas en fábrica, incluyendo relación con proveedores y tramitación ante FUNDAE., • Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con legislación laboral, nómina y beneficios sociales., • Gestión de los procesos derivados de la administración de personal., • Participación activa en proyectos e iniciativas del área de recursos humanos., • Impulsar acciones dentro del área de desarrollo de personas y talento., • Apoyo en el área de Relaciones laborales., • Control y seguimiento de absentismo., • Colaboración en la implantación de nuevas herramientas de gestión de los RRHH Esta posición es para ti si: • Te apasiona la gestión integral de personas y el desarrollo del talento, • Tienes experiencia en procesos de selección, administración de personal y relaciones laborales, • Cuentas con habilidades técnicas en herramientas de gestión de RRHH y normativa legal, • Tu formación es en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar Además, buscamos una persona dinámica y proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y adaptarse al cambio, acostumbrada a políticas de recursos humanos y normativa legal. Horarios: De lunes a jueves entrada flexible entre las 07:30-09:30h y salida entre las 16:30-18:30h. Y viernes jornada intensiva hasta las 15:00h. Meses de julio y agosto jornada intensiva. BENEFICIOS • Formación: Programa de onboarding para garantizar el óptimo desempeño del puesto., • Beneficios: Salario competitivo, paquete beneficios y flexibilidad horaria con jornada continua en los meses de verano., • Ambiente de Trabajo: Nos importan las personas, por lo que favorecemos un buen ambiente de trabajo y estimulamos el trabajo colaborativo con diferentes proyectos transversales. Deberás tener una buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos. Será valorable conocimiento en SAP y Workday. Si tienes experiencia en entornos industriales y te apasiona trabajar en un ambiente colaborativo, ¡queremos conocerte!