Semana santa jobs in PaternaCreate job alerts

🌟 Gestor/a de Servicios para Valencia – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Buscamos un/a Gestor/a de Servicios de Limpieza para nuestra delegación en Valencia. 💼 Responsabilidades: • Gestionar los proyectos y servicios asignados, garantizando la calidad y cumplimiento de los acuerdos establecidos con el cliente., • Elaboración y control de cuadrantes de personal, seguimiento de bajas IT, vacaciones y ausencias., • Realización de visitas periódicas a clientes para seguimiento, control de calidad y fidelización., • Coordinar y asegurar la cobertura de puestos de trabajo en los centros asignados., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con facturación, análisis de costes y control económico-financiero. 🎯 Requisitos: • Formación: Grado universitario ADE o Ingenierías del sector., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de servicios o puestos similares., • Conocimientos necesarios: Gestión y análisis de servicios, facturación y control económico-financiero, análisis de costes y nivel alto de Microsoft Excel., • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante (Valencia)., • Se valorará experiencia previa en el sector de limpieza o facility services. 🌱 Qué te ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Jornada Completa., • Horario es Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana santa., • Retribución: Fijo + variable., • Beneficios: Flexibilidad horaria y ambiente inclusivo. En Grupo SIFU creemos en las personas, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Si tienes experiencia Gestión de servicios y te motiva trabajar en una empresa con impacto social real, ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Administración de RRHH en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social., • Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias., • Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago., • Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina., • Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral., • Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados., • Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Estás buscando prácticas? GENERALI te busca a ti. En GENERALI lanzamos una nueva edición de Young Lions, nuestro programa de prácticas para estudiantes que quieren aprender, crecer y empezar su carrera profesional en una multinacional. Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y, sobre todo, eres una persona proactiva y con iniciativa 😊, ¡vente con nosotros! Un poco sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, que apuesta por la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. ¡Únete al programa Young Lions! Buscamos un/a estudiante de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o titulaciones afines con un buen nivel de inglés. El estudiante se incorporará al área de Claims Property & Engineering, donde dará soporte en la gestión y seguimiento de siniestros relacionados con riesgos de Daños y Engineering. Durante las prácticas tendrá la oportunidad de conocer el funcionamiento de los procesos de gestión de siniestros, colaborar con diferentes áreas de la compañía e interactuar con peritos, mediadores y clientes, adquiriendo una visión integral del negocio asegurador y desarrollando competencias analíticas, organizativas y de gestión. • Apoyo en la gestión y tramitación de expedientes de siniestros de Daños (Property) y Engineering., • Colaboración en el análisis de la documentación técnica asociada a los siniestros., • Seguimiento del ciclo de vida de los expedientes, desde su apertura hasta su cierre., • Apoyo en la revisión de informes periciales y documentación complementaria., • Colaboración en la evaluación de coberturas, garantías y condiciones de las pólizas., • Contacto y coordinación con peritos, mediadores, proveedores y otras áreas internas de la compañía., • Elaboración de informes, cuadros de seguimiento y reportes de actividad., • Participación en el análisis de indicadores de gestión y calidad del servicio., • Apoyo en la identificación y propuesta de mejoras en los procesos de gestión de siniestros., • Utilización de las herramientas y aplicaciones corporativas para la gestión de expedientes., • Conocimiento de la normativa interna y procedimientos aplicables al área de Claims Property & Engineering., • Colaboración en la resolución de incidencias y consultas relacionadas con la gestión de siniestros. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!!, • Duración 9 meses de octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!!, • Horario de mañana para que puedas asistir a clase o estudiar por la tarde., • ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo., • ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa., • Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros estudiantes como tú., • Futuro, porque ser parte de Young Lions puede abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales dentro de Generali Esperamos conocerte pronto y que empieces tu carrera profesional con Generali.

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA Agentica, tanto en el desarrollo apoyados en IA como en la construcción de arquitecturas de agente productivas? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada en Machine Learning, Analytics y BigData? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners, trabajamos continuamente para mantenernos en la vanguardia tecnológica. Es por ello que en el 2024 constituimos un equipo dedicado a IA Generativa e IA Agéntica. Empezamos con proyectos de RAGs, agentes SQL, y rápidamente evolucionamos a arquitecturas agénticas. Uno de sus mayores logros ha sido crear una plataforma multiagente de aceleración de todo el Ciclo de Vida de Desarrollo de Software que llevamos 6 meses implementando en nuestros clientes. Además somos una empresa People Centric, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos a un/a IA Engineer con 3-4 años de experiencia en IA Generativa demostrable para integrarse en nuestro equipo de IA Agéntica. Te formarás tanto en la construcción de agentes, como del desarrollo asistido con IA, potenciando tus capacidades y convirtiéndote en un integrante del equipo multidisciplinar de aceleración de IA dentro de Mática. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en Python para el desarrollo de aplicaciones de IA. Experiencia en integración de LLMs vía API (OpenAI, Azure OpenAi, Gemini…etc.) Conocimiento en LangChain y/o LangGraph. Se valorará diseño de agentes LLM y flujos multiagente. Diseño e implementación de sistemas RAG. Uso de embeddings, vector databases y búsqueda semántica. Experiencia en la evaluación de respuestas de modelos (calidad, precisión, alucinaciones) Experiencia demostrable en proyectos en producción con IA Generativa. Buen nivel de inglés , tanto oral como escrito. ¿Cómo será tu día a día? Te encargarás de la creación y optimización de prompts y agentes, así como de la integración de LLMs en aplicaciones productivas. Colaborarás con equipo interno y de cliente para construir aplicaciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades del negocio. Mejorarás la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las soluciones en producción, incorporando buenas prácticas de ingeniería de software aplicadas a LLMs. ¿Cómo te imaginamos? Persona con orientación al pensamiento analítico y resolución de problemas complejos. Te apasiona la investigación de tecnologías emergentes. Cuentas con buenas habilidades de comunicación técnica y comprendes las necesidades del cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario de entre 34.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada , ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid , la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly ! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a seleccion@maticapartners.com Do you want to be Mática? Be Mática!

Buscamos incorporar profesionales con experiencia en Workday para participar en proyectos de transformación de RRHH de gran alcance, principalmente dentro del sector Pharma y en entornos internacionales.Buscamos en perfiles con experiencia en Workday HCM, Absence y Time Tracking, aunque estamos abiertos a profesionales especializados en otros módulos del ecosistema Workday, ya que contamos con diferentes necesidades y proyectos.¿Qué buscamos?Profesionales con experiencia en Workday, especialmente en alguno de los siguientes módulos o áreas:Core HCMTime TrackingAbsenceTalent & Performance / GoalsRecruitingLearningCompensationPayrollIntegrationsReporting & AnalyticsTesting / UATBuscamos perfiles con experiencia participando y/o liderando implantaciones de Workday, trabajando en configuración funcional, análisis de requerimientos, diseño y optimización de procesos, testing, soporte y evolución de la plataforma.Requisito imprescindible: contar con certificación oficial de Workday activa.Valoraremos especialmente experiencia en proyectos internacionales, interlocución con diferentes stakeholders y capacidad para asumir responsabilidades de Lead dentro del proyecto.¿Qué ofrecemos?🏠 Trabajo 100 % remoto💰 Salario fijo + variable🎁 Paquete de beneficios sociales☀️ Horario intensivo en verano🎄 Una semana adicional de vacaciones en Navidad🌸 Una semana adicional de vacaciones en Semana Santa🌍 Participación en proyectos internacionales de gran alcance, principalmente en el sector Pharma📈 Proyecto estable con posibilidades de desarrollo y crecimiento profesionalSi tienes experiencia en Workday, cuentas con una certificación oficial activa y estás abierto/a a conocer un nuevo proyecto, nos encantará hablar contigo.Incluso si tu especialización no está entre las mencionadas, estaremos encantados de conocer tu perfil para valorar otras oportunidades dentro del ecosistema Workday.

Gestor/a de Servicios para Valencia – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Buscamos un/a Gestor/a de Servicios de Limpieza para nuestra delegación en Valencia. Gestionar los proyectos y servicios asignados, garantizando la calidad y cumplimiento de los acuerdos establecidos con el cliente. Elaboración y control de cuadrantes de personal , seguimiento de bajas IT, vacaciones y ausencias . Realización de visitas periódicas a clientes para seguimiento, control de calidad y fidelización. Apoyo en tareas administrativas relacionadas con facturación, análisis de costes y control económico-financiero . Formación: Grado universitario ADE o Ingenierías del sector. Mínimo 2 años de experiencia en gestión de servicios o puestos similares. Conocimientos necesarios: Gestión y análisis de servicios, facturación y control económico-financiero, análisis de costes y nivel alto de Microsoft Excel . Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante (Valencia) . Se valorará experiencia previa en el sector de limpieza o facility services. Contrato Indefinido. Jornada Completa. Horario es Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana santa. Beneficios: Flexibilidad horaria y ambiente inclusivo. Si tienes experiencia Gestión de servicios y te motiva trabajar en una empresa con impacto social real , ¡queremos conocerte!

TEMA Grupo Consultor es la empresa matriz de un holding de compañías especializadas en consultoría dentro del ámbito del transporte y la movilidad. Fundado en 1982, el Grupo se ha consolidado como referente nacional en el desarrollo de proyectos y estudios de transporte de pasajeros y mercancías, prestando servicio tanto a la administración pública como a entidades privadas. Ingenier@ o economista con al menos 4-5 años de experiencia en transporte público para liderar proyectos de referencia en España y a nivel internacional. • Planificación de sistemas de transporte público, • Modelos de demanda de transporte, • Diseño de redes y niveles de servicio, • Análisis y ejecución de estudios económico-financieros de viabilidad., • Asistencia a reuniones con clientes., • Dominio de herramientas Office, en especial Excel avanzado, • Conocimiento normativa local y nacional relativa al transporte público, • Valenciano hablado y escrito nivel alto ⏰ Horario flexible: entra y sal cuando mejor te venga. De L - J, 8,5 h y los viernes, solo 6 h. Jornadas especiales: tardes libres el día previo a Semana Santa y Reyes. Verano con más tiempo libre: jornada intensiva durante julio, agosto y la primera semana de septiembre. 🩺 Seguro médico privado: tras el periodo de prueba, para tu tranquilidad y bienestar. Formación continua: impulsamos tu desarrollo con acceso a programas y cursos. ️ 23 días laborables de vacaciones: para que desconectes y recargues pilas. Workcation : trabaja desde otro lugar durante 31 días al año, dentro de España. Día libre por tu cumpleaños: porque celebrar contigo también nos importa. 24 y 31 de diciembre festivos: más tiempo para ti en fechas especiales. Empresa EFR (Empresa Familiarmente Responsable): conciliación real, compromiso con las personas. #J-18808-Ljbffr

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario. xqziphu, • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes : Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform , Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Desde OTP – Oficina Técnica de Prevención, estamos creciendo y buscamos incorporar a un/a Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar nuestra presencia comercial en Valencia y seguir acompañando a las empresas en la gestión de su seguridad, salud y bienestar laboral. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. El reto / el proyecto Te incorporarás a una compañía referente en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales, en un proyecto estable y con visión a largo plazo. Tu misión será contribuir al crecimiento de la delegación de Valencia mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo y fidelización de la cartera existente. Buscamos una persona con iniciativa comercial, orientación a resultados y capacidad para detectar oportunidades de negocio, especialmente en la zona norte y sur de Valencia. El equipo Formarás parte de un equipo cercano y multidisciplinar, trabajando de manera coordinada con profesionales técnicos, sanitarios, de formación y administración. La colaboración entre los diferentes equipos será clave para conocer las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones de prevención adaptadas a su actividad y características. La oportunidad Si te motiva el ámbito comercial, disfrutas del contacto directo con empresas y quieres desarrollar tu carrera dentro del sector de la Prevención de Riesgos Laborales, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Buscamos una incorporación con visión de futuro, donde puedas desarrollar y consolidar una cartera de clientes y crecer profesionalmente dentro de una compañía estable. ¿Cuál será tu día a día? • Identificación y captación de nuevas empresas potenciales en la zona de Valencia., • Contacto con responsables de prevención, RR. HH. y dirección para detectar nuevas oportunidades comerciales., • Análisis de las necesidades de cada cliente para ofrecer soluciones de prevención adaptadas a su actividad y situación., • Comercialización de servicios de Prevención de Riesgos Laborales, formación, vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y otros servicios especializados., • Elaboración de propuestas comerciales, presupuestos y condiciones de servicio., • Negociación y seguimiento de las oportunidades comerciales hasta el cierre de la venta., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes., • Detección de nuevas necesidades y oportunidades de negocio dentro de la cartera existente., • Coordinación con los equipos técnico, sanitario, de formación y administración para garantizar una correcta prestación del servicio., • Gestión y actualización del CRM, seguimiento de oportunidades y cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Qué buscamos • Experiencia comercial de más de 2 años, preferiblemente en venta B2B., • Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales; se valorará formación específica, incluido el curso básico de PRL de 60 horas., • Conocimiento de la zona de Valencia, especialmente de las áreas norte y sur, será valorable., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de negociación., • Orientación al cliente y a resultados., • Persona organizada, constante, autónoma y con iniciativa comercial., • Buen manejo de herramientas digitales y CRM., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Se valorará disponer de vehículo propio, aunque se facilitará vehículo de empresa para el desempeño del puesto. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de 39 horas semanales., • Salario de 21.000 € brutos anuales + comisiones., • Comisión del 10 % durante el primer año., • Vehículo de empresa., • Posibilidad de horario flexible., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible: comida, transporte y guardería., • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Ubicación OTP Valencia – C/ Valencia, 35, 46100 Burjassot (Valencia) La incorporación está prevista aproximadamente para noviembre de 2026, sin urgencia en la cobertura de la posición. xcskxlj Priorizamos realizar un proceso de selección cuidado que nos permita encontrar el perfil que mejor encaje con el proyecto y con el equipo. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Servicios para Valencia – Grupo SIFU Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Buscamos un/a Gestor/a de Servicios de Limpieza para nuestra delegación en Valencia. Responsabilidades: • Gestionar los proyectos y servicios asignados, garantizando la calidad y cumplimiento de los acuerdos establecidos con el cliente., • Elaboración y control de cuadrantes de personal, seguimiento de bajas IT, vacaciones y ausencias., • Realización de visitas periódicas a clientes para seguimiento, control de calidad y fidelización., • Coordinar y asegurar la cobertura de puestos de trabajo en los centros asignados., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con facturación, análisis de costes y control económico-financiero. Requisitos: • Formación: Grado universitario ADE o Ingenierías del sector., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de servicios o puestos similares., • Conocimientos necesarios: Gestión y análisis de servicios, facturación y control económico-financiero, análisis de costes y nivel alto de Microsoft Excel., • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante (Valencia)., • Se valorará experiencia previa en el sector de limpieza o facility services. Qué te ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Jornada Completa., • Horario es Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana santa., • Retribución: Fijo + variable., • Beneficios: Flexibilidad horaria y ambiente inclusivo. En Grupo SIFU creemos en las personas, la diversidad y la igualdad de oportunidades. xqziphu Si tienes experiencia Gestión de servicios y te motiva trabajar en una empresa con impacto social real, ¡queremos conocerte!