Trabajos semana santa en Sant Just Desvern - Page 3Crear alertas

Quienes somos Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras • 2013 fundada, • +1.100 colaboradores, • 17 oficinas, • 21 países, • HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, • El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos, • Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? A un/a AI Strategic Advisor que esté al día de los últimos avances en LLMs, agentes autónomos, herramientas emergentes… y que disfrute conectando todo eso con impacto real en negocio. Tu misión será clara: ayudar a la Dirección a tomar mejores decisiones estratégicas en IA. Serás quien traduzca lo que está pasando en el ecosistema AI global en prioridades concretas para Redarbor. No buscamos solo conocimiento técnico. Buscamos criterio, visión y capacidad de comunicación. ¿Qué harás? • Detectar qué tecnologías debemos construir, comprar o descartar., • Monitorizar la evolución de LLMs, modelos open-source, AI-first companies y tendencias agent-first., • Convertir avances tecnológicos en oportunidades reales de crecimiento., • Preparar insights ejecutivos claros y accionables para CEO/CSO., • Evaluar arquitecturas de datos y plataformas AI desde la perspectiva de impacto financiero y escalabilidad., • Diseñar hojas de ruta priorizadas según impacto, viabilidad y alineación estratégica., • Asegurar que la estrategia de IA esté conectada con los objetivos financieros y de crecimiento del grupo. Eres la persona que buscamos si… • Vives la IA con curiosidad real (lees papers, pruebas herramientas, sigues builders, entiendes tendencias..)., • Sabes separar hype de ventaja competitiva., • Tienes capacidad para simplificar lo complejo y explicarlo a perfiles no técnicos., • Te sientes cómodo/a hablando con Dirección y defendiendo un punto de vista con datos., • Te motiva influir en decisiones estratégicas de alto impacto., • Tienes visión global de negocio, no solo técnica., • Eres autónomo/a, estructurado/a y con pensamiento crítico. ¿Qué te ofrecemos? • Impacto real en decisiones de alto nivel., • Exposición directa a Dirección., • Entorno internacional, dinámico y ambicioso., • Libertad para explorar, proponer y liderar iniciativas estratégicas en IA. Si te apasiona la IA, te mueves rápido, piensas en grande, este rol es para ti. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, si sientes que encajas, queremos conocerte. Nuestros beneficios: • Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre, • 23 días laborables de VACACIONES, • Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días., • Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto, • Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos., • Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa., • 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada., • Presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas., • Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina., • Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota., • Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes., • Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas., • Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija., • Fruta fresca, café y té todos los días., • Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. ¡Únete a nuestro equipo!

Quienes somos Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras • 2013 fundada, • +1.100 colaboradores, • 17 oficinas, • 21 países, • HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, • El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos, • Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Business Operations Specialist con un mínimo de 1-2 años de experiencia en negocio digital, orientado/a a la ejecución y a la optimización del día a día del negocio. El rol se centra en el análisis operativo de mercado y datos, el apoyo a iniciativas de marketing y la implementación de herramientas y procesos que mejoren la eficiencia y la calidad de la información para la toma de decisiones. ¿Qué harás? • Análisis operativo de datos de negocio, mercado, ventas y marketing para apoyar la toma de decisiones y la mejora del rendimiento., • Elaboración y mantenimiento de informes, dashboards y modelos de seguimiento de resultados., • Análisis de la competencia y del mercado para identificar tendencias, oportunidades de mejora y nuevas palancas de crecimiento., • Soporte a las iniciativas de marketing, incluyendo segmentación de clientes, definición de propuesta de valor, análisis de funnels y optimización de campañas., • Implementación, mejora y automatización de procesos operativos y herramientas internas para aumentar la eficiencia y escalabilidad del negocio., • Uso de herramientas de inteligencia artificial y analítica avanzada como apoyo al análisis, la generación de insights, la estructuración de informes y la optimización de tareas operativas. Eres la persona que buscamos si… • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Marketing o similares., • Se valorarán másteres o posgrados en Business Analytics, Analítica de Datos, Inteligencia Artificial aplicada al negocio o Marketing Digital., • Formación complementaria en IA, automatización, data science o herramientas digitales avanzadas será un plus relevante. Valorable • Dominio avanzado de Excel, • Conocimientos de SQL para la extracción, limpieza y análisis de datos., • Experiencia en análisis de mercado, estudios de competencia e identificación de oportunidades de negocio., • Conocimientos de marketing (segmentación, propuesta de valor, comunicación y funnels)., • Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial generativa (p. ej., ChatGPT, Gemini o similares), • Experiencia con herramientas de BI (Power BI, Tableau). Nuestros beneficios: • Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre, • 23 días laborables de VACACIONES, • Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días., • Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto, • Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos., • Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa., • 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada., • Presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas., • Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina., • Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota., • Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes., • Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas., • Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija., • Fruta fresca, café y té todos los días., • Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. ¡Únete a nuestro equipo!

Desde Claire Joster buscamos un/a Técnico/a de Subvenciones y Licitaciones para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. Tus principales responsabilidades incluirán: • Identificar y revisar convocatorias públicas y privadas (locales, autonómicas, estatales, europeas e internacionales)., • Coordinar internamente la preparación y presentación de propuestas junto con los equipos técnicos., • Elaborar presupuestos, previsiones de gasto y asegurar el ajuste a las bases de financiación., • Recopilar, verificar y presentar la documentación administrativa y técnica exigida en cada convocatoria., • Supervisar el cumplimiento de condiciones, plazos y ejecución de los proyectos subvencionados., • Coordinar con los equipos técnicos para garantizar la correcta ejecución económica del proyecto., • Elaborar y presentar justificaciones económicas, informes financieros y coordinar con auditores., • Gestionar requerimientos y subsanaciones., • Actuar como interlocutor/a con entidades financiadoras, organismos públicos y entidades socias., • Apoyar la estrategia de financiación diversificada de la organización. Requisitos: Formación: Titulación universitaria en áreas relacionadas con Administración, Economía, Derecho o similares. Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de subvenciones y licitaciones en organizaciones del tercer sector o similares. Conocimientos: • Legislación y normativa aplicable a subvenciones y licitaciones públicas., • Convocatorias públicas (estatales, autonómicas y europeas)., • Análisis económico, elaboración de presupuestos y justificaciones., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas electrónicas. Se ofrece: • Contrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social., • Jornada de 37,5 horas semanales con posibilidad de dos tardes libres (no consecutivas) a la semana con jornada intensiva., • Flexibilidad horaria en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00)., • Teletrabajo: posibilidad de 6 días al mes., • Jornada intensiva durante Semana Santa, agosto y Navidad., • Comida a precio reducido en el restaurante del centro., • Salario acorde a la experiencia aportada. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Imagínate en Ogilvy Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. En Ogilvy estamos buscando un Strategic Planner que forme parte de nuestro departamento de Estrategia de Barcelona. Si lo tuyo es construir marca, encontrar insights que de verdad mueven cosas y estar al día de las últimas tendencias, este es tu lugar. Tareas y responsabilidades: • Gestionar la estrategia de diferentes clientes de la agencia., • Trabajar codo con codo con los equipos creativos para conseguir caminos creativos estratégicos que permitan a los creativos desarrollar campañas con impacto., • Investigar y entender la marca, la competencia, el mercado y, sobre todo, a las personas: qué piensan, qué sienten, qué hacen y por qué., • Procesar datos y analizarlos para llegar a conseguir insights únicos y diferenciales que ayuden a conceptualizar la campaña., • Construir narrativas estratégicas: briefings inspiradores, frameworks cuando hagan falta y argumentarios sólidos., • Desarrollar presentaciones estratégicas con alto poder de persuasión. Requisitos: • +2-3 años de experiencia en estrategia (marca, comunicación, campañas…), • Experiencia en research (desk research, entrevistas, focus groups…) y capacidad de convertir los resultados de la investigación en decisiones estratégicas., • Formación en Publicidad y Relaciones Públicas o grado vinculado al mundo del marketing y/o la comunicación. Tener algún posgrado o máster en Estrategia de Marca se valorará positivamente., • Español nativo o alto. Si también dominas el catalán, será muy valorable., • Nivel de inglés alto: debes poder realizar presentaciones orales y escritas en este idioma con comodidad., • Mentalidad curiosa, entusiasta y polifacética: aquí tocamos muchos mundos y necesitas disfrutar aprendiendo rápido., • Orden y autonomía para gestionar varias tareas a la vez sin perder calidad. Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más: • Ambiente de trabajo dinámico y creativo., • Clientes importantes y marcas internacionales., • Incorporación a jornada completa., • Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo., • Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE., • Flexibilidad horaria, • Contrato indefinido con período de prueba de seis meses., • 22 días laborales de vacaciones al año + ¡12 días extra!, • Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comido y guardería), • Ogilvy Wellness Program: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios, • Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, ¡envíanos tu CV!

Imagínate en Ogilvy Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos un/a Junior Strategic Planner para unirse al equipo de Estrategia con foco en Customer Engagement y Customer Experience (CX). Este rol va de diseñar y mejorar relaciones one-to-one con potenciales clientes, leads y clientes: experiencias y comunicaciones relevantes, personalizadas y basadas en datos, a lo largo de todo el funnel. Trabajarás muy cerca de equipos de Data y UX/UI para convertir información compleja en insights accionables y, a partir de ahí, construir journeys, segmentaciones y recomendaciones que mejoren la experiencia y el negocio. Tareas y responsabilidades: • Analizar datos de cliente (cuanti y cuali) para entender comportamiento, necesidades, fricciones, motivaciones y oportunidades., • Buyer personas y clusters: crear buyer personas, definir clusters y desarrollar estrategias personalizadas para cada segmento a lo largo del funnel y en todos los touchpoints., • Optimización de journeys: mapear, analizar y optimizar customer journeys, identificando puntos de dolor y oportunidades de mejora en todos los touchpoints., • Definir estrategias de engagement: apoyar la estrategia de relación en canales como email/CRM., • Aportar conocimiento sobre cómo construir relaciones relevantes con clientes: personalización útil, anticipación de necesidades, resolución de dudas y propuesta de soluciones., • Preparar y presentar entregables estratégicos, • Tendencias e innovación: mantenerte al día de herramientas, metodologías y tendencias de CX para aplicarlas de forma práctica. Requisitos: • Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o afines. Valorable postgrado en CX, Marketing Digital o Gestión de Proyectos., • Experiencia: idealmente 2 años en customer engagement, CX, CRM o roles similares., • Visión estratégica: capacidad para entender el negocio del cliente, detectar desafíos y traducirlos en soluciones de CX efectivas., • Perfil analítico y data-driven: habilidad para trabajar con datos, interpretarlos y usarlos para la toma de decisiones y el diseño de experiencias., • Proactividad e iniciativa: autonomía para proponer ideas y ayudar a desarrollar el área., • Trabajo en equipo: gran capacidad para colaborar con diferentes departamentos y perfiles., • Inglés fluido (oral y escrito), con soltura para documentos y presentaciones. Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más: • Ambiente de trabajo dinámico y creativo., • Clientes importantes y marcas internacionales., • Incorporación a jornada completa., • Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo., • Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE, • Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido con período de prueba de seis meses., • 22 días laborales de vacaciones al año + ¡12 días extra!, • Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comido y guardería), • Ogilvy Wellness Program: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios., • Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, ¡envíanos tu CV!

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos incorporar un/a Senior Account Executive para el equipo de Brand en nuestra oficina de Barcelona. Un nuevo Newlinker, con visión holística y estratégica, capaz de entender la marca como un ecosistema de puntos de contacto y de activar cada oportunidad a lo largo del Brand Journey. Un perfil que combine pensamiento estratégico, sensibilidad creativa y excelencia en la ejecución; cómodo gestionando proyectos integrados, campañas 360º y entornos digitales, y con criterio para amplificar el impacto de la marca más allá de los canales tradicionales. ¿Qué harás? Serás responsable de gestionar, evolucionar y amplificar proyectos de marca, asegurando coherencia estratégica, calidad creativa y visibilidad en todos los puntos de contacto: medios, digital, redes sociales, contenidos, acciones especiales y experiencias. • Ejecutar y desarrollar estrategias de brand communication con una visión 360º, integrando PR, digital, social media y activaciones especiales., • Gestionar la comunicación diaria de las marcas, garantizando coherencia con su posicionamiento, valores y objetivos de negocio., • Participar en la conceptualización y ejecución de campañas integradas dirigidas a distintos stakeholders., • Identificar oportunidades a lo largo del Brand Journey y definir cómo amplificarlas de forma relevante y eficaz., • Analizar tendencias culturales, digitales y del sector, transformándolas en insights, ideas y acciones con impacto real., • Coordinar proyectos con equipos internos (brand, digital, reputación, cultura, etc.), asegurando alineación, foco y eficiencia., • Desarrollar mensajes clave, contenidos, planes de acción y materiales para lanzamientos, eventos y acciones de visibilidad., • Velar por la calidad, consistencia y cumplimiento de timings, presupuestos y entregables., • Acompañar y apoyar a perfiles junior, impulsando el aprendizaje, el criterio y la excelencia del equipo. Lo que buscamos en ti... • Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing o áreas afines (valorable)., • Más de 5 años de experiencia en comunicación, branding, PR, agencias o consultoría., • Perfil senior, con criterio estratégico, autonomía y alta capacidad de ejecución., • Mentalidad creativa, proactiva y orientada a resultados., • Sólido conocimiento del entorno digital, redes sociales y dinámicas de amplificación., • Experiencia demostrable en campañas 360º y proyectos integrados., • Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en mensajes claros y relevantes., • Habilidad para trabajar de forma transversal, coordinar equipos y desarrollar talento junior., • Catalán e inglés avanzados. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual)., • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo)., • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina., • Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un Account Executive con background en publicidad, marketing o comunicación, sensibilidad y experiencia en el diseño gráfico y el storytelling, y especial interés (o experiencia) en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience. Tu misión será pensar, diseñar y ejecutar ideas creativas que transformen la comunicación interna y la experiencia de empleado, combinando estrategia, creatividad y ejecución, siempre con una mirada de marca. Principales funciones: 📋 • Diseñar planes y campañas de comunicación interna, cultura corporativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Conceptualizar creativamente campañas internas, relatos, claims y activaciones., • Desarrollar narrativas visuales y conceptuales, en colaboración con el equipo de diseño., • Idear y apoyar la creación de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as., • Participar en proyectos de employee experience desde una mirada comunicativa y de marca., • Colaborar en propuestas de new business, aportando enfoque creativo y estratégico., • Crear contenidos: presentaciones, materiales de campaña, discursos y piezas editoriales., • Participar en proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos/servicios. ¿Qué estamos buscando? 🔎 Experiencia • Al menos 3 años de experiencia en comunicación, publicidad o marketing (idealmente en agencia)., • Experiencia en desarrollo de campañas, narrativas de marca y activaciones., • Interés o experiencia en comunicación interna, employer branding, employee engagement o experiencia de empleado., • Castellano: nativo, • Catalán: nativo, • Trabajo en equipo y actitud colaborativa., • Perfil creativo y estratégico: sabes pensar ideas y estructurarlas., • Buen criterio visual y nociones de diseño gráfico (capacidad de briefing)., • Capacidad para crear presentaciones claras, atractivas y bien narradas. Uso imprescindible de Canva, PowerPoint, y otras herramientas similares., • Habilidad para escribir claims, mensajes clave, storytelling y copys., • Interés por la cultura, la innovación y las herramientas de IA., • Capacidad comercial. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo”, • Condiciones salariales competitivas., • Contrato indefinido y con jornada completa., • Plan de retribución flexible., • Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus., • Día del cumpleaños., • Fruta en la oficina.

Nuestro cliente es un grupo industrial con una unidad productiva propia en el área del Vallès, especializado en componentes de automatización industrial. Nos ha encargado la búsqueda y selección de un/a Supply Chain Manager . La posición es de nueva creación y surge como consecuencia del crecimiento de la producción, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la fiabilidad del servicio al cliente en un entorno industrial de producción compleja. La candidatura seleccionada liderará, en dependencia de la Dirección de Operaciones, las áreas de Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística, con responsabilidad directa sobre la mejora de procesos y el desarrollo del equipo, en un contexto caracterizado por: Pedidos de bajo volumen y elevada exigencia en plazos de entrega. ERP implantado recientemente, con margen de optimización. El puesto combina gestión operativa, liderazgo de equipos y desarrollo del área, con un recorrido claro hacia un mayor peso estratégico. Inicialmente, se llevará a cabo un periodo de formación específica en el producto, dentro del departamento de Customer Service, asumiendo progresivamente la responsabilidad completa del área de Supply Chain Management. Dirección del área de Supply Chain (Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística). Mejora de la planificación y la gestión de almacenes, coordinando la recepción, validación y seguimiento de pedidos con los departamentos de logística, producción y customer service, para garantizar la fiabilidad de los plazos de entrega mediante una comunicación proactiva y un seguimiento continuo. Optimización de procesos y del uso del ERP. Liderazgo y desarrollo de equipos con experiencia. Participación activa en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (Lean Management) en un entorno industrial en crecimiento. Formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar). Experiencia previa en posiciones de Supply Chain Management en entorno industrial. Valorable experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia en mejora continua / Lean Management y entornos de migración a un nuevo ERP. Dominio de español e inglés. Incorporación a un grupo industrial con recorrido y plan de crecimiento. Rol con impacto directo en eficiencia operativa y nivel de servicio al cliente. Horario de entrada flexible. Jornada intensiva en verano y viernes todo el año. Días adicionales en Navidad y Semana Santa. Paquete retributivo competitivo, con salario fijo acorde a la experiencia y componente variable.

Nuestro cliente es un grupo industrial con una unidad productiva propia en el área del Vallès, especializado en componentes de automatización industrial. Nos ha encargado la búsqueda y selección de un/a Supply Chain Manager . La posición es de nueva creación y surge como consecuencia del crecimiento de la producción, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la fiabilidad del servicio al cliente en un entorno industrial de producción compleja. La candidatura seleccionada liderará, en dependencia de la Dirección de Operaciones, las áreas de Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística, con responsabilidad directa sobre la mejora de procesos y el desarrollo del equipo, en un contexto caracterizado por: Pedidos de bajo volumen y elevada exigencia en plazos de entrega. ERP implantado recientemente, con margen de optimización. El puesto combina gestión operativa, liderazgo de equipos y desarrollo del área, con un recorrido claro hacia un mayor peso estratégico. Inicialmente, se llevará a cabo un periodo de formación específica en el producto, dentro del departamento de Customer Service, asumiendo progresivamente la responsabilidad completa del área de Supply Chain Management. Dirección del área de Supply Chain (Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística). Mejora de la planificación y la gestión de almacenes, coordinando la recepción, validación y seguimiento de pedidos con los departamentos de logística, producción y customer service, para garantizar la fiabilidad de los plazos de entrega mediante una comunicación proactiva y un seguimiento continuo. Optimización de procesos y del uso del ERP. Liderazgo y desarrollo de equipos con experiencia. Participación activa en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (Lean Management) en un entorno industrial en crecimiento. Formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar). Experiencia previa en posiciones de Supply Chain Management en entorno industrial. Valorable experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia en mejora continua / Lean Management y entornos de migración a un nuevo ERP. Dominio de español e inglés. Incorporación a un grupo industrial con recorrido y plan de crecimiento. Rol con impacto directo en eficiencia operativa y nivel de servicio al cliente. Horario de entrada flexible. Jornada intensiva en verano y viernes todo el año. Días adicionales en Navidad y Semana Santa. Paquete retributivo competitivo, con salario fijo acorde a la experiencia y componente variable.

Nuestro cliente es un grupo industrial con una unidad productiva propia en el área del Vallès, especializado en componentes de automatización industrial. Nos ha encargado la búsqueda y selección de un/a Supply Chain Manager . La posición es de nueva creación y surge como consecuencia del crecimiento de la producción, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la fiabilidad del servicio al cliente en un entorno industrial de producción compleja. La candidatura seleccionada liderará, en dependencia de la Dirección de Operaciones, las áreas de Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística, con responsabilidad directa sobre la mejora de procesos y el desarrollo del equipo, en un contexto caracterizado por: Pedidos de bajo volumen y elevada exigencia en plazos de entrega. ERP implantado recientemente, con margen de optimización. El puesto combina gestión operativa, liderazgo de equipos y desarrollo del área, con un recorrido claro hacia un mayor peso estratégico. Inicialmente, se llevará a cabo un periodo de formación específica en el producto, dentro del departamento de Customer Service, asumiendo progresivamente la responsabilidad completa del área de Supply Chain Management. Dirección del área de Supply Chain (Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística). Mejora de la planificación y la gestión de almacenes, coordinando la recepción, validación y seguimiento de pedidos con los departamentos de logística, producción y customer service, para garantizar la fiabilidad de los plazos de entrega mediante una comunicación proactiva y un seguimiento continuo. Optimización de procesos y del uso del ERP. Liderazgo y desarrollo de equipos con experiencia. Participación activa en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (Lean Management) en un entorno industrial en crecimiento. Formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar). Experiencia previa en posiciones de Supply Chain Management en entorno industrial. Valorable experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia en mejora continua / Lean Management y entornos de migración a un nuevo ERP. Dominio de español e inglés. Incorporación a un grupo industrial con recorrido y plan de crecimiento. Rol con impacto directo en eficiencia operativa y nivel de servicio al cliente. Horario de entrada flexible. Jornada intensiva en verano y viernes todo el año. Días adicionales en Navidad y Semana Santa. Paquete retributivo competitivo, con salario fijo acorde a la experiencia y componente variable.

Te apasiona el mundo del talento tecnológico y quieres ser parte de una compañía líder en selección y consultoría IT? En Experis IT buscamos un/a Recruiter especializado/a en perfiles tecnológicos para incorporar a nuestro equipo. Serás el motor que conecte a los mejores profesionales del sector con proyectos innovadores en grandes compañías. ¿Modalidad remoto -Retribución flexible: tarjeta transporte, ticket restaurante, seguro de vida, guardería, formación, seguros de salud... -Descuentos en viajes, alquiler de vehículos, compras en primeras marcas y mucho más para ti y tu familia. - Horario flexible para que gestiones tu tiempo. - Viernes y 14 jornadas intensivas al año (verano, Navidad, Semana Santa y fiestas locales). - Entorno joven, dinámico y colaborativo - Formar parte de una compañía global de referencia en el sector tecnológico, con posibilidades reales de crecimiento. ¿Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (developers, sysadmins, QA, etc.). -Publicar ofertas en diferentes portales y redes profesionales. -Realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, bases de datos, comunidades IT). -Participar en reuniones con clientes: toma de requisitos, asesoramiento y defensa de candidaturas. -Elaborar informes de presentación de candidatos ajustados a cada cliente. -Acompañar al candidato durante todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. -Mantener actualizado el sistema de seguimiento (ATS). -Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles IT. Nivel alto de catalán tanto a nivel hablado como escrito. Conocimiento de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.). Capacidad para comprender tecnologías y perfiles técnicos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. Formación en Psicología, RRHH, ADE o similar. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Sobre Experis IT En Experis IT (ManpowerGroup) conectamos a los mejores profesionales tecnológicos con compañías líderes en sus sectores. Somos especialistas en atraer, evaluar y desarrollar talento IT, impulsando tanto la carrera de nuestros candidatos como los proyectos estratégicos de nuestros clientes. Si quieres crecer en el sector de la selección IT, rodearte de un equipo apasionado y tener acceso a beneficios diferenciales, ¡este es tu sitio!

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos incorporar un/a Senior Account Executive para el equipo de Brand en nuestra oficina de Barcelona. Un nuevo Newlinker, con visión holística y estratégica , capaz de entender la marca como un ecosistema de puntos de contacto y de activar cada oportunidad a lo largo del Brand Journey . Un perfil que combine pensamiento estratégico, sensibilidad creativa y excelencia en la ejecución; cómodo gestionando proyectos integrados, campañas 360º y entornos digitales , y con criterio para amplificar el impacto de la marca más allá de los canales tradicionales. ¿Qué harás? Serás responsable de gestionar, evolucionar y amplificar proyectos de marca , asegurando coherencia estratégica, calidad creativa y visibilidad en todos los puntos de contacto: medios, digital, redes sociales, contenidos, acciones especiales y experiencias. Ejecutar y desarrollar estrategias de brand communication con una visión 360º, integrando PR, digital, social media y activaciones especiales. Gestionar la comunicación diaria de las marcas, garantizando coherencia con su posicionamiento, valores y objetivos de negocio. Participar en la conceptualización y ejecución de campañas integradas dirigidas a distintos stakeholders. Identificar oportunidades a lo largo del Brand Journey y definir cómo amplificarlas de forma relevante y eficaz. Analizar tendencias culturales, digitales y del sector, transformándolas en insights, ideas y acciones con impacto real. Coordinar proyectos con equipos internos (brand, digital, reputación, cultura, etc.), asegurando alineación, foco y eficiencia. Desarrollar mensajes clave, contenidos, planes de acción y materiales para lanzamientos, eventos y acciones de visibilidad. Velar por la calidad, consistencia y cumplimiento de timings, presupuestos y entregables. Acompañar y apoyar a perfiles junior, impulsando el aprendizaje, el criterio y la excelencia del equipo. Lo que buscamos en ti... Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing o áreas afines (valorable). Más de 5 años de experiencia en comunicación, branding, PR, agencias o consultoría. Perfil senior, con criterio estratégico, autonomía y alta capacidad de ejecución . Mentalidad creativa, proactiva y orientada a resultados. Sólido conocimiento del entorno digital , redes sociales y dinámicas de amplificación. Experiencia demostrable en campañas 360º y proyectos integrados . Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en mensajes claros y relevantes. Habilidad para trabajar de forma transversal, coordinar equipos y desarrollar talento junior. Catalán e inglés avanzados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

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¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana! Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio; así como impulsar el desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo. Funciones y Tareas F1. Reclutamiento y selección de talento · Gestión integral de procesos de selección end-to-end. · Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments. · Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas. · Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas. · Creación y mantenimiento de una cantera de talento. · Participación en iniciativas de employer branding. · Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas. · Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT). F2. Gestión del desempeño y desarrollo · Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño. · Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo. · Identificación de necesidades formativas. · Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión. · Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo. F3. On boarding y employee experience (10%) · Gestión del proceso de onboarding. · Entrevistas de seguimiento y de salida. · Participación en iniciativas de clima laboral y cultura. F4. Formación interna (10%) · Detección de necesidades formativas con los managers. · Coordinación de formación interna y externa. · Evaluación del impacto de las acciones formativas. F5. Reporting y analítica de personas (10%) · Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación. · Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión). Requisitos del PuestoFormación deseada Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. Formación complementaria (opcional) Máster o especialización en Recursos Humanos, Selección de Personal, o Desarrollo Organizativo. Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial. Conocimientos específicos · Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista. · Gestión de candidaturas y bases de datos de talento. · Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo. · Diseño de puestos y estructuras organizativas. · Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia. · MS Office nivel avanzado. Idiomas Inglés avanzado (B1/B2). Otros idiomas valorables. Experiencia deseada Más de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales. Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia. % Desplazamientos: 2%, puntual. Otros: Acceso a información sensible y confidencial de empleados. Competencias · Empatía, comunicación y escucha activa. · Organización y planificación. · Orientación a resultados. · Orientación a las personas y al desarrollo del talento. · Capacidad analítica · Innovación y orientación a la mejora continua. Lo que ofrecemos Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento. • Un trabajo estable con contrato indefinido. • Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%. • Oportunidades constantes de aprendizaje. • Formación en idiomas. • Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad. • Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡Viernes intensivos! • Retribución flexible. • Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.

El Cielo, con dos restaurantes ubicados en Santa Susanna y Calella, busca un/a Jefe/a de Cocina para liderar y coordinar los equipos de ambos establecimientos. Este puesto requiere un profesional con experiencia en dirección de cocinas, creatividad gastronómica y habilidades de liderazgo, capaz de mantener la excelencia en la calidad y el servicio. ResponsabilidadesDirigir y coordinar el equipo de cocina de ambos restaurantes, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de los estándares gastronómicos.Planificar menús, elaborar recetas y supervisar la preparación de todos los platos.Gestionar inventarios, compras, control de costes y optimización de recursos.Garantizar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria y procedimientos internos.Formar, motivar y supervisar al personal de cocina, fomentando un ambiente profesional y colaborativo.Colaborar con la Gerencia y el Responsable de Restauración en la estrategia gastronómica y la mejora continua del servicio. RequisitosExperiencia mínima de 3 años como jefe de cocina o en puestos de liderazgo culinario en restaurantes de nivel medio-alto o alto.Conocimiento en gestión de personal, planificación de menús, control de costes y compras.Creatividad gastronómica y pasión por la calidad en la cocina.Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo.Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos, y para desplazarse entre ambos restaurantes. OfrecemosIncorporación a un proyecto consolidado con dos restaurantes reconocidos.Excelente ambiente de trabajo en entornos turísticos de Santa Susanna y Calella.Salario competitivo acorde a experiencia y desempeño.Cómo aplicar: Enviar CV y carta de presentación a restauració, indicando en el asunto “Candidatura Jefe de Cocina”.

Descripción del puestoEn El Cielo Atzavara, restaurante de referencia en Santa Susanna, buscamos un Segundo Encargado para apoyar al encargado principal en la gestión integral del restaurante. Buscamos un perfil profesional, con experiencia en coordinación de equipos y pasión por la excelencia en la atención al cliente. ResponsabilidadesSupervisar y coordinar al equipo de sala y cocina, asegurando eficiencia y calidad en el servicio.Apoyar en la gestión diaria del restaurante: reservas, atención al cliente y resolución de incidencias.Controlar inventario, supervisar compras y colaborar en la organización interna.Garantizar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad y procedimientos internos.Contribuir a mantener un ambiente de trabajo profesional y motivador. RequisitosExperiencia mínima de 2 años en roles de supervisión o coordinación en restauración.Conocimiento en gestión de personal y operaciones de restaurante.Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.Nivel intermedio/alto de inglés; se valorarán otros idiomas.Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. OfrecemosIncorporación a un equipo profesional y estable.Excelente ambiente laboral en un entorno turístico privilegiado.Salario competitivo acorde a experiencia y desempeño. Cómo aplicar: Enviar CV y carta de presentación a indicando en el asunto “Candidatura Segundo Encargado”.

Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Descripción del puesto En El Cielo Atzavara , restaurante de referencia en Santa Susanna, buscamos un Segundo Encargado para apoyar al encargado principal en la gestión integral del restaurante.

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO . Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales: • Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.), • Preparación y supervisión de presentaciones corporativas., • Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones., • Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales., • Colaborar con el consejo de administración en la preparación del orden del día y coordinación de reuniones., • Consolidación de documentación con los equipos implicados., • Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes., • Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección., • Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía., • Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna., • Otras tareas relativas al puesto. Imprescindible: • Inglés C1, • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos., • Dominio avanzado en el diseño de presentaciones corporativas., • Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección., • Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto., • Manejo de información confidencial con el máximo rigor y discreción., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades., • Alta proactividad, autonomía y capacidad de anticipación. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad, • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa., • Salario fijo + variable y retribución flexible

Nuestro cliente es un grupo industrial con una unidad productiva propia en el área del Vallès, especializado en componentes de automatización industrial. Nos ha encargado la búsqueda y selección de un/a ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Supply Chain Manager . La posición es de nueva creación y surge como consecuencia del crecimiento de la producción, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la fiabilidad del servicio al cliente en un entorno industrial de producción compleja. La candidatura seleccionada liderará, en dependencia de la Dirección de Operaciones, las áreas de Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística, con responsabilidad directa sobre la mejora de procesos y el desarrollo del equipo, en un contexto caracterizado por: Pedidos de bajo volumen y elevada exigencia en plazos de entrega. ERP implantado recientemente, con margen de optimización. El puesto combina gestión operativa, liderazgo de equipos y desarrollo del área, con un recorrido claro hacia un mayor peso estratégico. Inicialmente, se llevará a cabo un periodo de formación específica en el producto, dentro del departamento de Customer Service, asumiendo progresivamente la responsabilidad completa del área de Supply Chain Management. Dirección del área de Supply Chain (Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística). Mejora de la planificación y la gestión de almacenes, coordinando la recepción, validación y seguimiento de pedidos con los departamentos de logística, producción y customer service, para garantizar la fiabilidad de los plazos de entrega mediante una comunicación proactiva y un seguimiento continuo. Optimización de procesos y del uso del ERP. Liderazgo y desarrollo de equipos con experiencia. Participación activa en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (Lean Management) en un entorno industrial en crecimiento. Formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar). Experiencia previa en posiciones de Supply Chain Management en entorno industrial. Valorable experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia en mejora continua / Lean Management y entornos de migración a un nuevo ERP. Dominio de español e inglés. Incorporación a un grupo industrial con recorrido y plan de crecimiento. Rol con impacto directo en eficiencia operativa y nivel de servicio al cliente. Horario de entrada flexible. Jornada intensiva en verano y viernes todo el año. Días adicionales en Navidad y Semana Santa. xcskxlj Paquete retributivo competitivo, con salario fijo acorde a la experiencia y componente variable.

Automation Support EngineerDESCRIPCIÓN DEL PUESTODar asistencia a las incidencias generadas en las instalaciones de cliente de Vanderlande, y participar adicionalmente en mejoras, preventivos y otros productos de servicio.RESPONSABILIDADESGestion IncidenciasDar soporte técnico especializado ante incidencias y problemas en las instalaciones.Gestión y seguimiento de las incidencias y problemas coordinación de acciones con partners y otros grupos de soporte técnico de Vanderlande y reporte al cliente.Liderazgo técnico y de gestión en determinada/s especialidades tecnológicas, siendo referente en ellas para el equipo en lo que respecta el análisis de problemas avanzados, gestión de mejoras y consultoría para el diseño, formaciones al resto del equipo así como a clientes, documentación del knowhow, etc...Otros ServiciosRealización de visitas de mantenimiento preventivo tanto presenciales como en remoto.Cursos de formacion a clientes y a los propios componentes del Service DeskParticipar en el desarrollo de nuevas herramientas y productos para mejorar los diagnósticos de las instalacionesGenerar oportunidades de valor para el cliente así como de negocio para Vanderlande (mejoras procesos, mejoras de rendimiento y disponibilidad de sistemas, gestión de recambios, etc...), en las visitas de mantenimiento o en otros contactos con el cliente. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Participacion en la ejecución y gestión de las mismas.REQUISITOSIngeniería técnica o Grado Superior en automatizacion o similarAutomatización, Electrónica, Electricidad, Programación PLCs Siemens y buses industriales Profibus/Profinet2 años en servicio técnico a cliente en instalacionesOrientación al clienteTrabajo en equipo y soporteResolución de problemasOFRECEMOS22 días de vacaciones anuales (sin incluir los festivos), más una semana durante Semana Santa y otra en Navidad.Entorno híbrido (60% teletrabajo, 40% oficina).Dentro de la oferta salarial, se incluye un 15% en concepto de hotline.Horario flexible de lunes a viernes, entre las 0700/0930 a.m. y las 1615/1845 p.m.Retribución flexible que actualmente incluye seguro médico privado, vales de comida, vales de transporte, vales de guardería y seguro de ahorro colectivo. xcskxlj Los importes de los productos de retribución flexible que elijas se deducirán de tu salario bruto anual, lo que supone un ahorro fiscal para ti.Un entorno laboral desafiante con muchas oportunidades de desarrollo profesional.