Trabajos senior en Ciudad Lineal - Page 14Crear alertas

Finance & Systems PM Acquisitions Integration / PMI Consultant – Spanish-speaking A large international company is looking for an experienced Senior Finance Transformation Manager to lead the integration of a recent acquisition. The company is live with Oracle systems and is looking for someone with strong Post-Merger Integrations delivery experience for Finance and ERP systems to lead and deliver the integration of the acquisition. This role will lead the integration of processes and systems from the acquired business into the new company. The right candidate will lead business analysis, process mapping and gap-fit and will deliver the successful integration of the new entity end-to-end for finance systems and processes. Your profile • 8+ years' experience in Finance transformation including prior Financial Systems or ERP experience, • Proven experience integrating new acquisitions into the core business in a large international company (Post-Merger Integrations – PMI delivery), • Experience delivering complex Business Systems and Finance Transformation projects for new entities in an international environment, • Prior experience delivering ERP or Finance systems integrations, ideally with Oracle applications, • Excellent Stakeholder engagement and Change Management skills Requirements: • Lead the PMI project to integrate the new business acquisition into the core company covering Financial Systems & processes, • Lead the migration from legacy Business Systems and Finance Operating models to the new Target Operating Model and ERP solution (Oracle), • Leverage technical IT Systems resources, Functional stakeholders and Business Process Owners to identify as-is and to-be requirements and drive the migration programme end-to-end, • Track and report on Project Progress, • Drive the project towards delivery against scope definitions and project plans e.g. time/budget/scope, • Coordinate collaboration between the central team and local entity teams, • Project governance Fluent Spanish and English essential This is a great opportunity for an experienced Finance Transformation Lead, Financial Systems Programme Manager or PMI Expert to take on the next exciting project! Apply online, via LinkedIn or email your CV to SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. Follow #systemsaccountants on Linkedin! For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants:

BettingJobs are working with a leading gambling operator in Europe who are expanding their workforce to Madrid and looking for a Senior CRM Expert to join their team based here. This position is key to building strong customer relationship communication and driving collaboration between teams, while supporting the smart adoption of new marketing tools to maximize effectiveness. Responsibilities: • Provide support to junior colleagues and make sure the delivery matches our standards, • Contribute to process optimization (both internal and external). Ensure day-to-day brief - build - deliver process runs effectively + efficiently, • Create campaigns in the relevant system for all CRM activities according to monthly and quarterly plans, including email, site/mobile messaging, SMS marketing, loyalty programme and other as required. Ensure all bonuses, codes, promotions and campaigns are delivered and correctly set up, • Suggest continuous improvements for communications to optimise performance versus KPI’s and recommend improvements where required., • Ensure content sign off occurs on time (at least 24hrs prior to send), • Proficient in all marketing communication channels and utilising all systems and tools. Be up to date with new trends and developments across communications channels in e-commerce Requirements: • High/University education, • At least 3 years of experience in online/multi-channel marketing, ideally in a matrix organisation, • Fluent Knowledge of English, both written and oral (at least C1), • Excellent technical knowledge of CRM and analytical systems, • Knowledge of PowerBI It would be a bonus if you bring: • Experienced with online sportsbooks and gaming products, • Experienced with Bloomreach, • Following sports regularly

Descripción del puesto ¿Por qué Bové Montero y Asociados? Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral e Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, y formamos parte de HLB International, red global de firmas de servicios profesionales con más de 45.000 profesionales en 170 países. Objetivo del puesto: En dependencia directa del responsable del Departamento de Contabilidad, tú cometido principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones principales: • Realización de apuntes contables en ERP: registro de pagos y cobros, facturas, amortizaciones, etc., • Realizar los cierres contables., • Análisis de costes y balances., • Elaboración de Libros Oficiales y Cuentas Anuales., • Elaboración de impuestos., • Soporte general en diferentes tareas como reporting, controlling y seguimiento de la tesorería. Requisitos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Conocimientos contables y fiscales., • Experiencia en el área de contabilidad: 5-7 años en funciones similares., • Usuario ERP SAGE DESPACHOS, SAP o similares., • Usuario avanzado Excel: fórmulas, tablas dinámicas, ..., • Imprescindible nivel avanzado en inglés y valorable alemán u otros idiomas., • Dominio del paquete MS Office. Competencias profesionales: • Profesional, íntegro y Responsable., • Persona Proactiva y Resolutiva., • Organizada., • Orientación al servicio., • Trabajo en equipo. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria y teletrabajo., • Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando!

Buscamos un perfil para diseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa. Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso: garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual. Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad de cerrar acuerdos con los "clientes tractores" del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras). ¿A quién buscamos? Buscamos un líder senior con ADN Hunter y peso específico en el sector automoción. • Estratega y Ejecutor: Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas., • Experto en SaaS/BPM: Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos., • Referente en Automoción: Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level., • Mentalidad de Apertura: Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan. Tus Responsabilidades Clave 1. Dirección Estratégica y GTM • Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años)., • Redefinir la estrategia Go-To-Market por vertical y país (España, Italia, México)., • Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR. 2. Hunting de Alto Impacto • Captación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales., • Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras. 3. Venta Consultiva y Valor de Negocio • Analizar los procesos "As-Is" del cliente para proyectar el impacto de nuestra solución en eficiencia, trazabilidad y ahorro de costes., • Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico. 4. Liderazgo e Internacionalización • Escalar el negocio en España, Italia y Mexico, adaptando la táctica a cada mercado., • Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners). Tu Perfil • Experiencia: 7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo., • Sector: Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad., • Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés. Objetivos del Primer Año • Desplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del +30% de ARR., • Captar nuevos logos estratégicos (marcas y grandes grupos)., • Posicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector. Qué te ofrecemos • Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión., • Equity: Acceso a programa de incentivos a medio plazo (Phantom Shares)., • Flexibilidad: Modelo híbrido.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Consulto@s Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios. El equipo de DS&A para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad., • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medición de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital., • Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud., • Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente., • Salud Digital., • Consultoría en el ámbito de la medicina de precisión. • Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades clave (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos en el ámbito de entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Global Tech Force We are an elite freelance ecosystem for the top 5% of tech talent across Spain, Italy, and the UK. We move beyond traditional recruitment to provide independent experts with direct access to high-impact enterprise projects in AI, Data, ERP, and Cybersecurity. We don’t just fill roles; we deploy specialized "forces" to architect the digital future of Europe. The Opportunity: Senior Pre-Sales Consultant (TMS & Supply Chain) We are seeking a high-caliber Pre-Sales Consultant (Freelance/Autónomo) to act as the technical architect behind the digital transformation of major manufacturing and retail shippers across Europe. You won't just support sales; you will be the Trusted Advisor designing end-to-end Transport Management System (TMS) solutions for multinational clients. What You Will Do • Own the Cycle: Lead the full pre-sales journey, from deep-dive discovery workshops to technical handover., • Architect Solutions: Bridge the gap between complex logistics challenges and innovative software capabilities., • Command the Room: Deliver high-impact product demos and functional presentations to C-suite stakeholders., • Drive Growth: Work alongside an international team to optimize supply chains for global brands. What We’re Looking For • Expertise: Deep background in Supply Chain digital solutions (TMS is a plus), • Consultative DNA: A "problem-solver" mindset that thrives in complex, multi-country environments., • Language: Professional fluency in both Spanish and English is essential., • Status: Established Autónomo with a track record in enterprise software (SaaS/ERP). Why Join Our Community • Project Value: Direct exposure to mission-critical, large-scale digital transformations., • Autonomy: A high-level freelance collaboration built on trust and technical excellence., • Impact: A dynamic, international environment where your solutions move the needle. How to Join the team We want to see your expertise, not just a resume.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Auditor/a Senior en la oficina de Madrid. Responsabilidades principales • Obtener un conocimiento completo de los objetivos del encargo, del negocio del cliente, de sus sistemas contables y del sector., • Preparar la documentación del plan global y de los programas de auditoría., • Planificar la ejecución del trabajo de campo y asignar las pruebas de cumplimiento y sustantivas a los asistentes del equipo., • Supervisar la realización de las tareas encomendadas y revisar los papeles de trabajo preparados por los asistentes., • Identificar asuntos relevantes y excepciones, así como debilidades de control interno., • Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones., • Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Economía, ADE o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría., • Valorable buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻 Teletrabajo híbrido. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Consultora joven y de rápido crecimiento, con 3 años de vida y ya consolidada como partner de confianza para empresas que apuestan por la innovación y la transformación digital. Desde el primer día hemos construido un equipo con mucho talento, buen ambiente y ganas de hacer las cosas de otra manera. Actualmente buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent. Buscamos un/a IT Recruiter senior con al menos 5 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos y si ha trabajado perfiles funcionales sería un plus. La persona seleccionada se incorporará al equipo de People & Talent y liderará el ciclo completo de reclutamiento IT, trabajando estrechamente con los hiring managers para cubrir posiciones críticas en áreas de desarrollo, datos, perfiles funcionales financieros etc. Funciones • Gestionar el ciclo completo de selección de perfiles tecnológicos y funcionales (sourcing, entrevistas, oferta y onboarding)., • Diseñar y publicar job descriptions atractivos y alineados con las necesidades del negocio., • Realizar entrevistas de competencias y evaluación cultural, coordinando las fases técnicas con los equipos., • Gestionar y actualizar la base de datos asegurando la trazabilidad de todos los procesos., • Construir y mantener un pipeline de talento para necesidades actuales y futuras., • Realizar el seguimiento de los empleados, • Participación en foros de empleo Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en selección de perfiles IT, • Dominio de técnicas de sourcing avanzado: Boolean search, LinkedIn Recruiter, redes profesionales., • Capacidad para comprender y evaluar perfiles técnicos (lenguajes de programación, arquitecturas, stacks tecnológicos)., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Nivel de inglés B2 o superior Valorables: • Experiencia en consultoras tecnológicas o startups de rápido crecimiento., • Conocimiento de metodologías ágiles y entornos DevOps / cloud. Formación • Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE Ofrecemos • Trabajo Híbrido: 2 días por semana en la oficina (zona las tablas), • Formación, • Buen ambiente de trabajo, muy dinámico y colaborativo

TITLE: Tax & Treasury Intern DEPARTMENT: Finance REPORTING TO: EMEA & APAC Senior Tax Manager OFFICE LOCATION: Madrid, Spain ROLE TYPE: Internship, Hybrid (3 days Onsite, 2 Remote) DURATION: 9 Weeks IPC is a fintech company that focuses on the human element. With a global presence, we support local markets with our advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. Empowering Innovation, Shaping Futures Overview of the Global Internship Program: Our 2026 Global Summer Internship Program is designed to provide students and recent graduates with hands-on experience in their field of study, offering professional growth, mentorship, and valuable networking opportunities. • Professional Growth: You will gain hands-on experience in your field of study, which will be invaluable for your professional development., • Mentorship: You will have the opportunity to learn from experienced professionals, gaining insights and guidance that will benefit your career., • Networking: Being part of our organization will allow you to build a network of contacts within the industry, aiding your future career prospects., • Skill Development: You will enhance both technical and interpersonal skills through targeted training sessions. What does the internship program entail? As a Tax & Treasury Intern, you will support our global Finance team, primarily the Tax and Treasury functions, by assisting with compliance, data preparation, balance sheet reconciliations, collection and organization of required documentation and data for audits, as well as the creation and maintenance of best‑practice documentation procedures and compliance workflows, cash operations, and continuous improvement initiatives. The purpose of the internship is to give you a 360º view of global tax and corporate treasury in a global fintech environment, while helping the team improve accuracy, controls, and cycle-time across critical processes. You may also: Global Tax: • Assist with data gathering, validations and working papers for thirdparty preparation of tax returns., • Support VAT balance sheet reconciliations (monthly) and help investigate variances with accounting., • Coordinate tax payments partnering with treasury, • Help compile audit packs and respond to information requests during tax audits., • Contribute to maintaining transfer pricing documentation trackers, • Document process flows and SOPs and identify opportunities to automate reconciliations and checks., • Support daily cash positioning and bank statement reviews., • Help with payment runs, vendor data validation, and basic KYC/bank mandate updates with our banking partners., • Contribute to short-term liquidity forecasting, consolidating inputs from Accounting/FP&A., • Assist in FX exposure tracking (high-level), intercompany settlements and interest calculations (as guided)., • Help test controls (segregation of duties, approvals, evidence retention) and propose process improvements., • Support simple data quality scripts/checklists (e.g., Excel validations, pivot checks) to reduce manual errors., • Collaborate with Accounting, FP&A, and Operations to resolve data issues and align timelines., • Prepare concise summaries and slides to communicate findings and recommendations to the team. How You Will Make an Impact: • Show Your Enthusiasm: Your motivation and eagerness to learn will bring positive energy to our team., • Take Initiative: Don’t be afraid to propose new ideas and solutions. Your fresh perspective can make a real difference., • Collaborate Actively: Work closely with your teammates, sharing insights and supporting each other to achieve common goals., • Be Proactive: Ask questions and seek opportunities to take on new tasks and challenges., • Demonstrate Commitment: Show your dedication to the projects you work on, contributing your best effort., • Enhance Team Dynamics: Your positive attitude and willingness to help will foster a collaborative and supportive work environment., • Learn and Grow: Take advantage of every learning opportunity to develop your skills and knowledge., • Adapt and Innovate: Be open to new ways of working and embrace changes that can lead to improvements. Essential Skills and Experience to be Successful in the Role: • Recent graduate or be in your last year of a bachelor’s degree or master’s degree in Business Administration, Economics or related field, • Excellent English language skills, • Strong communication and teamwork skills are essential, • Strong analytical thinking and problem-solving abilities, with focus on details, • Comfortable navigating through ambiguous and ever-changing situations, • Basic knowledge of tax concepts and treasury., • 9 weeks full-time paid internship filled with exciting events and initiatives, • Access to LinkedIn Learning, • Access to IPC University, • Improve your technical and soft skills through integrated training and development workshops, • Gain invaluable exposure to leadership and the corporate environment, • Build lasting connections through networking and relationship-building opportunities, • Connect with your peers through exciting social events Additional Information: At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some individuals may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you, your Line Manager and HR before commencement of your internship program with IPC. IPC’s Work Culture: The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

MISIÓN: Ayudar al equipo de Hospitality en todas las fases de inversión (screening, análisis preliminar, modelización financiera, Due Diligence, cierre, etc) FUNCIONES: La persona seleccionada apoyará al área de inversión de Hospitality y colaborará en las oportunidades de inversión. Principalmente realizará las siguientes funciones: • Identificar tendencias y posibles nuevas oportunidades de inversión, • Valoración de las oportunidades, • Análisis y monitorización de las tendencias de los diferentes mercados, • Elaboración de modelos financieros, • Preparación de estudios de mercado, • Participación en procesos de Due Diligence, • Análisis y elaboración de documentación sobre las inversiones propuestas y preparación de presentaciones al Consejo y Comités de inversiones, • Análisis y cierre de oportunidades de inversión, • Seguimiento periódico de la evolución de las inversiones ya realizadas, • Seguimiento de pipeline, • Originación de oportunidades a través de la red de intermediarios del equipo, • Participación en el levantamiento de nuevos fondos REQUISITOS • 4-7 años experiencia laboral previa en banca de inversión, fondo/gestora de inversión, consultoría estratégica o consultoría inmobiliaria, • Graduado en ADE, Derecho y ADE, Ingeniería o similar, • Idiomas: Español, e inglés avanzado, • Conocimientos avanzados del paquete Office: Excel y Power Point, • Conocimientos de modelización COMPETENCIAS • Capacidad de análisis, • Gran capacidad de aprendizaje y de trabajo, • Iniciativa y proactividad, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo

En NTT DATA seguimos creciendo y buscamos personas que quieran crecer con nosotros. Somos una consultora global en plena expansión: presentes en 18 países, más de 24.500 profesionales y un crecimiento anual cercano al 20%. Pertenecemos al grupo NTT DATA, con más de 100.000 profesionales en todo el mundo. 🚀 ¿Dónde te incorporarás? Te unirás a nuestra práctica de Corporate & Investment Banking, un equipo que acompaña a grandes entidades financieras en su transformación estratégica y operativa, especialmente en las áreas de Cash Management, Trade Finance y Working Capital. Trabajamos sobre productos como: • Trade Finance, Supply Chain Finance, Factoring, LCs…, • Payments, Instant Payments, Virtual Accounts, Cash Pooling… 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • +3 años de experiencia en Banca Corporativa / Cash Management o proyectos de consultoría en este ámbito., • Participación en iniciativas de transformación: definición de productos, procesos, business cases, despliegue de soluciones digitales, etc., • Inglés avanzado; experiencia internacional muy valorada., • Visión tecnológica y conocimiento de plataformas (Demica, iGTB, SAP Ariba, Kyriba...)., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar., • Conocimiento de metodologías ágiles (deseable). 🧩 ¿Cuál será tu rol? • Liderar proyectos end-to-end de transformación en Cash Management., • Asesorar funcionalmente al cliente y coordinar equipos de negocio y tecnología., • Gestionar planes de proyecto, recursos, timings y entregables., • Guiar a consultores senior y junior, asegurando calidad y desarrollo del equipo., • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Investigar tendencias globales, benchmark de bancos internacionales y soluciones innovadoras., • Participar activamente en el desarrollo de la oferta Global Transactional Banking. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo dinámico, internacional y con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: • Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales., • Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel., • Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial., • Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #NTTDATA #Consulting #TransactionalBanking #CashManagement #Hiring

Se busca un/a Consultor/a Senior SAP S/4HANA Finance (FI) para colaborar en un proyecto internacional, participando en el diseño funcional, implementación y soporte de soluciones financieras en entorno S/4HANA. Funciones principales • Participación en sesiones de diseño funcional con negocio, • Asesoramiento al equipo de implementación, • Soporte funcional: configuración, pruebas y despliegue, • Elaboración de documentación funcional y manuales de usuario, • Formación a usuarios finales, • Validación de procesos financieros y cumplimiento normativo local, • Modalidad: 100% remoto, • Ubicación de referencia: Madrid, • Tipo de contrato: Freelance, • Duración: 6 meses, • Jornada: Completa (40 horas), • Incorporación: ASAP Requisitos: • Experiencia mínima de 10 años en SAP, con foco en S/4HANA Finance (FI), • Conocimiento de la localización financiera alemana en SAP, • Experiencia con SAP Document and Reporting Compliance (DRC), • Conocimiento de facturación electrónica en Alemania y sus requisitos regulatorios, • Experiencia en proyectos internacionales de rollout S/4HANA Idiomas • Alemán profesional (imprescindible), • Inglés profesional, • Español profesional o nativo Participación en un entorno internacional, con foco en procesos financieros y cumplimiento regulatorio en Alemania dentro de implementaciones S/4HANA.

Actualmente buscamos un/a Consultor de negocio para incorporarse a nuestra práctica de Corporate & Investment Banking en Madrid, con especialización en Riesgo de Mercado y Valoración de Instrumentos Financieros (Opciones y Derivados). Apoyamos a nuestros clientes en la definición y ejecución de sus planes de transformación estratégica, a través de soluciones globales e innovadoras en las áreas de Metodología, Riesgo de Mercado, Front Office, Validación Interna y otros equipos Cuantitativos. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Máster en Finanzas Cuantitativas (deseable)., • Comprensión del papel de la tecnología como motor clave de la transformación digital., • Manejo de Microsoft Office, nivel avanzado en Excel y PowerPoint., • Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, etc.) deseable., • Familiaridad con métodos numéricos y procesos estocásticos deseable., • Conocimiento de los modelos comúnmente utilizados en la valoración de opciones y derivados deseable., • Conocimientos de programación: Python, Matlab, R, SAS, SQL, VBA (deseable)., • Conocimiento de tecnología financiera (Murex) deseable. ¿Cuál será tu rol? • Colaboración con las principales instituciones financieras en España, LATAM y EE. UU., • Participación en proyectos relacionados con Murex, Front Office, Riesgo de Mercado, transición IBOR/TIIE y Metodología., • Experiencia en la validación de componentes de P&L, sensibilidades, estimaciones, VaR para derivados de FX, IR, CR, COMM y EQ., • Calibración de curvas en Murex/Mercury., • Gestión integral de proyectos, incluyendo elaboración de planes, gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de reuniones con el cliente, comunicando eficazmente entre las distintas áreas implicadas (negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión e implementación del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores senior y junior, organizando sus planes de trabajo, controlando la calidad de sus entregables y asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Participación activa en el desarrollo de la oferta de Markets., • Incorporación y formación de consultores junior (seguimiento continuo, formación en nuevas tendencias y fomento del intercambio de conocimiento). ¿Qué esperamos de ti? • Orientación a la excelencia y resultados de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión y liderazgo de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y eficaz en entornos dinámicos y, a menudo, virtuales., • Capacidad para establecer relaciones con clientes a nivel de alta dirección., • Excelentes habilidades de comunicación con socios y alta dirección., • Capacidad de resolución de problemas, estructuración de análisis y obtención de conclusiones., • Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de alcance global, comprometida con la excelencia, las relaciones cercanas con los clientes y el crecimiento sostenible. Formarás parte de la práctica de Business Markets, rodeado/a de un equipo joven, dinámico y orientado al éxito, con una fuerte cultura emprendedora y un entorno laboral excepcional. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. 💙 Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre ti: Buscamos un/a profesional con formación en Actuariales, Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas o Estadística. Se valorará: • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word, • Experiencia en modelos analíticos/estadísticos, • Mínimo 6 años en el sector asegurador, • Especialmente en áreas técnica/actuarial/producto de Seguros Generales (Hogar, Comercio, Decesos, Accidentes, IT Autónomos, etc.), • Valorable experiencia en suscripción, desarrollo de productos y gestión de proyectos Sobre la posición: • Liderar el Control Técnico y Presentaciones en los Comités de Governance de la Compañía, proponiendo medidas de suscripción, pricing, modificación de coberturas y control de costes que aseguren la rentabilidad del ramo., • Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos y garantías en coordinación con el resto de áreas (operaciones, clientes, reaseguro, asesoría jurídica, IT, etc)., • Apoyo en los procesos de tarificación/pricing de los distintos ramos de no vida de la compañía y en el seguimiento de las nuevas técnicas de predictivas aplicadas (optimización, modelos de fraude, recobro…). Revisión de notas técnicas., • Proveedores. Gestión de contratos y control del coste y calidad de servicio de los proveedores gestionados por el área., • Seguimiento del entorno de control: propuestas de mejora y de nuevos controles., • Asegurar el cumplimiento del governance de la compañía en relación a las funciones del área técnica y de producto., • Apoyo en la resolución de dudas e incidencias técnicas planteadas por la Red Comercia

Descripción del Puesto: Principales Funciones Apoyo al equipo Senior en todo lo relacionado con la actividad del departamento, que incluye, entre otras: • Desarrollo de propuestas concretas para potenciales clientes, analizando alternativas de inversión atractivas., • Monitorización de las carteras de los clientes actuales, incluyendo la actualización y el apoyo en la elaboración de informes periódicos (tipología de inversión, diversificación, etc.)., • Actualización de resultados históricos y elaboración de estimaciones financieras a largo plazo., • Colaboración con otras áreas de la firma de cara al apoyo en la correcta gestión de los vehículos de inversión. Perfil del Candidato/a: • 1-2 años de experiencia, preferiblemente en firmas relacionadas con Private Equity, Banca de Inversión, Gestoras, Consultoras, Auditoras u otras entidades del sector financiero., • Demostrable capacidad analítica, de resolución de problemas, espíritu crítico y alta atención al detalle. Se valorarán conocimientos de los mercados financieros., • Capacidad de comunicación y habilidad en el trato, agilidad en el aprendizaje y flexibilidad. Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Dominio del paquete de Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word…)., • Buen expediente académico., • Imprescindible nivel muy alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Aquellos interesados, por favor, enviad vuestro CV junto al expediente académico a indicando en el Asunto: “Client Solutions Analyst – Nombre del candidato”. En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

¿Tienes experiencia en Préstamos Corporativos, Préstamos Sindicados y/o Financiación de Proyectos (Project Finance)? Entonces queremos conocerte. En NTT DATA, estamos impulsando la transformación del negocio en el ámbito de Corporate & Investment Banking (CIB), ayudando a grandes corporaciones, instituciones y bancos a mejorar su eficiencia, cumplimiento normativo y rentabilidad mediante soluciones innovadoras en Corporate Lending. 🎯 Tu Rol: Consultor/a Senior de Negocio – CIB Liderarás proyectos de transformación y digitalización dentro del área de CIB, enfocados en productos de Préstamos Corporativos, sus procesos y sistemas de gestión. Responsabilidades clave: • Liderar iniciativas de transformación de modelos operativos de negocio con una visión global., • Gestionar y supervisar proyectos relacionados con el negocio de Préstamos Corporativos., • Colaborar con equipos globales y multidisciplinares, asegurando la alineación y el reporte de KPIs a la alta dirección., • Validar y participar activamente en la implementación de productos, incluyendo pruebas y onboarding de instrumentos financieros., • Realizar análisis AS IS / TO BE para nuevos productos financieros y procesos de alta de clientes. 💡 Lo que buscamos Buscamos un/a Consultor/a Senior de Negocio con experiencia demostrada en Corporate & Investment Banking, que comprenda en profundidad la dinámica de los productos y procesos de Préstamos Corporativos. Requisitos: • Titulación universitaria (o doble titulación) en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía, Contabilidad, Ingeniería o campos afines., • Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar., • Experiencia sólida en Corporate & Investment Banking., • Conocimientos profundos en Corporate Lending, Préstamos Sindicados o Financiación de Proyectos., • Amplia experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías Ágiles (SCRUM, etc.)., • Bilingüe en inglés y español (otros idiomas son un plus)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint; se valorará conocimiento de Jira., • Conocimiento de herramientas como Loan IQ, DLX, Versana, nCino, Salesforce, entre otras. Habilidades y competencias: • Orientación a la excelencia y alto rendimiento., • Trabajo en equipo y sólidas habilidades de comunicación., • Pensamiento analítico y crítico., • Capacidad para la resolución de problemas., • Enfoque a resultados., • Flexibilidad y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes. 🚀 Por qué NTT DATA • 🤝 Entorno colaborativo – Fomentamos la curiosidad, el compromiso y el aprendizaje compartido., • 📈 Desarrollo profesional – Planes de formación continua, mentoría y evaluaciones de desempeño., • 💻 Conciliación y flexibilidad – Modelos de trabajo híbridos y flexibles., • ✨ Reconocimiento global – Orgullosos de ser Global Top Employer 2025. Si te apasiona el negocio de Lending y la transformación del Corporate & Investment Banking, queremos conocerte. Únete a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking y sé parte de un entorno dinámico e innovador que impulsa el cambio en el panorama financiero global.

PUESTO: Senior Investment Associate – PBSA MISIÓN: Participar activamente/ liderar todas las fases de inversión (identificación de oportunidades, análisis de inversiones, modelización financiera, preparación de materiales, Due Diligence, negociación y cierres de operaciones, etc.) FUNCIONES: La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Identificación de posibles nuevas oportunidades de inversión, • Análisis y monitorización de las tendencias de mercado, • Preparación de planes de negocio, • Elaboración de modelos financieros, • Análisis y elaboración de documentación relativa a las inversiones propuestas y preparación de presentaciones a inversores y comités de inversiones, • Participación en procesos de Due Diligence, • Participación en la negociación de documentación contractual, • Apoyo y coordinación en los cierres de las operaciones, • Seguimiento de la evolución de las inversiones ya realizadas, • Participación en el levantamiento de nuevos vehículos y estrategias REQUISITOS • 5-7 años experiencia laboral previa en banca de inversión, fondo de inversión, consultoría estratégica o consultoría inmobiliaria, • Experiencia en sector inmobiliario, • Graduado en ADE, Derecho y ADE, Ingeniería, Arquitectura o similar, • Idiomas: español e inglés avanzado, • Dominio de Excel y Power Point COMPETENCIAS • Iniciativa y proactividad, • Liderazgo, • Capacidad numérica y analítica, • Capacidades comerciales y de negociación, • Orientación a resultados

🚀 Asesor/a Fiscal Senior - (Madrid / Vitoria) En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor/a Fiscal-Contable que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Asesoramiento fiscal y contable integral a personas físicas y jurídicas, especializado en empresas con régimen foral o situaciones de doble imposición., • Gestión de contabilidad general y cierres contables., • Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc.)., • Apoyo técnico a la oficina de Vitoria para la gestión de empresas en territorio foral. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Experiencia de al menos 5 años en asesoría fiscal o despacho profesional., • Alto dominio contable, especialmente en entornos complejos (gran empresa, grupos empresariales, consolidación, etc.)., • Experiencia en gestión de carteras de clientes., • Manejo de ERP contables (A3, SAGE u otros) y Excel., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Horario flexible., • Jornada intensiva de verano., • Posibilidad de teletrabajo (2 días / semana a partir de periodo de prueba)., • Servicio de desayuno gratuito. ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si te motiva un rol con peso técnico, capacidad de coordinación y contacto directo con cliente, en Afianza queremos conocerte.

¿Tienes experiencia sólida en derivados financieros, Riesgo de Crédito de Contraparte y una fuerte orientación analítica? Entonces queremos conocerte. En NTT DATA impulsamos la transformación del negocio dentro del área de Corporate & Investment Banking (CIB), ayudando a grandes corporaciones, instituciones y bancos a mejorar su eficiencia, cumplimiento regulatorio y rentabilidad mediante soluciones innovadoras en Riesgo de Crédito de Contraparte. 🎯 Tu Rol Participarás en proyectos de alto impacto dentro de CIB, formando parte del equipo de Counterparty Credit Risk, trabajando estrechamente con equipos de riesgos, cuantitativos y tecnología en un entorno complejo y altamente regulado. Responsabilidades principales: • Contribuir al desarrollo y mejora de los marcos de Riesgo de Crédito de Contraparte (CCR) y xVA., • Trabajar con sistemas internos de riesgos, incluyendo plataformas analíticas y de cálculo avanzado., • Colaborar con equipos multidisciplinares en iniciativas de transformación y adaptación regulatoria., • Garantizar el alineamiento con los requisitos regulatorios y las políticas internas de riesgos., • Validar y participar activamente en la implantación de productos, incluyendo pruebas y onboarding de instrumentos financieros., • Realizar análisis AS IS / TO BE para nuevos productos financieros y procesos de incorporación de clientes. 💡 Qué buscamos Buscamos un/a Consultor/a Senior de Negocio con experiencia demostrada en Corporate & Investment Banking, que comprenda la dinámica de los mercados financieros, los derivados, el clearing y los marcos regulatorios. Requisitos: • Titulación universitaria o doble titulación en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Finanzas o áreas afines., • Valorable formación de posgrado como: Máster en Big Data / Data Science, Máster en Finanzas Cuantitativas, FRM (Financial Risk Manager) u otras certificaciones equivalentes en riesgos., • Experiencia sólida en Corporate & Investment Banking., • Experiencia amplia en iniciativas de transformación digital y metodologías Agile (SCRUM, etc.)., • Experiencia funcional con sistemas de riesgos, incluyendo:, • Plataformas internas (ej. CREAM u otros sistemas internos bancarios de riesgo)., • Soluciones de mercado (ej. SAS Credit Risk u otras herramientas similares)., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y cálculos de riesgo., • Nivel bilingüe de inglés y español (otros idiomas serán valorados)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint; se valorará conocimiento de Jira., • Nivel intermedio en bases de datos / SQL, Python, Scala y Murex.

At ING Hubs Spain we are looking for an IT Audit Specialist Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic IT Audit Specialist to join our ING Corporate Services Team. Corporate Audit Services is ING’s internal audit department and consists of around 410 team members globally. As Senior IT auditor, you will be located in Madrid in the IT audit team. You will work in a positive working atmosphere where people are used to an open communication style. Education and training are highly supported, and innovation is stimulated. The responsibility of this IT auditor is to execute IT Audits in international ING entities. Audits will include topics such as public cloud, private cloud, network, containers, operating systems, middleware, database, IT operations, virtualization, etc. Your key responsibilities: As a IT Auditor you will: • Perform preparation for IT audits., • Perform complex audit activities during fieldwork., • Prepare the audit report and agree upon audit findings with the auditee;, • Follow-up on the fixing of audit findings., • Coach and train less experienced team members., • Develop audit approach for (new) audit topics., • Provide input for the overall audit planning. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • You are experienced in executing IT Audits and are able to deliver on time and quality., • You have well-developed technical knowledge of IT infrastructure and security aspects concerning IT components such as (but not limited to) platforms (operating system, databases, virtualization), public cloud platforms (e.g. MS Azure, Google Cloud, AWS), IT network, IT processes,, • You are skilled in the usage of data analytics tools during audits., • You possess strong analytical skills to identify weaknesses, the ability to effectively communicate related business risks and recommend the implementation of IT controls or risk-mitigating actions., • You are naturally proactive, critical, and curious, you know how to ask the right questions and get the right information., • You are able to agree upon your findings with the auditee, even when you have to overcome resistance., • You are a team player who enjoys working in an international team and able to work effectively under minimal supervision You have the ability to share your knowledge and train less experienced colleagues on the job. Skills Required • A bachelor, master’s degree or equivalent in the field of IT, IT Security or IT Audit;, • In possession of valid industry certifications such as RE, CISA, CISSP and CCSP., • At least 5-6 years of experience in the execution of IT audits on complex IT services, platforms, infrastructure and applications., • Experience with working in international and complex organizations, such as the financial services industry., • Fluent in English and preferably a basic understanding of Dutch. Other languages are also appreciated., • Willing to travel abroad 6-8 weeks per year, depending on assignments What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Transport allowance. It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office. Pension plan. You can benefit from our pension plan after 1 month with us! Discover ING Hubs Spain We’re building something exciting—and we want you to be part of it. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain, an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. What makes us different? We have a tech-first mindset: We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: You’ll be working on solutions that serve more than 34 million of customers in over 38 countries. We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. We continue to evolve with a collaborative, cross-functional way of working. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact. At ING, we believe in diversity, inclusion, and belonging. We’re proud of our international teams and are committed to creating an environment where everyone can thrive. We value authenticity, collaboration, and continuous learning. We’re looking for curious minds, bold builders, and passionate problem-solvers. If you’re looking for a place to find new ways to drive efficiency and provide superior customer value, where your ideas matter, and where you can grow with purpose—we’re looking forward to meeting you.

Desde Omnicom Media Spain buscamos incorporar para nuestra agencia de Initiative un Account Executive Senior para nuestros clientes clave dentro de la organización. Entre tus funciones y responsabilidades se encontrarán: • Contacto directo y gestión de cliente: planificación y activación de campañas multimedia en medios ON y activaciones en el punto de venta., • Ownership de al menos el 50% de las campañas, • Briefings y presentación de propuestas, mejoras y recomendaciones a cliente., • Garantizar la ejecución de las acciones necesarias para poner en marcha la estrategia pautada con el cliente., • Seguimientos y reporting de las activaciones, • Reporte de situación, recopilación de datos, resultados y propuesta de optimizaciones. Experiencia y competencias deseadas: • Experiencia de al menos 3 o 4 años en posiciones de Client Service o planificación de medios con clara orientación a cliente., • Conocimiento del proceso completo de todos los medios, desde recepción de briefing hasta activación en todas las disciplinas y medios., • Capacidad de análisis de la industria de medios., • Imprescindible conocimiento del sector Entertaiment, • Skills avanzadas en Excel y PPT., • Capacidad de síntesis, análisis, presentación oral y escrita.

Grupo Renovalia es una compañía líder en el sector de las energías renovables, con presencia nacional e internacional. Desde Adecco estamos ayudándoles a incorporar un Contable Senior que se una a nuestro al financiero para gestionar la contabilidad de las sociedades del grupo en España. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar el registro, control y mantenimiento de la contabilidad de las sociedades del grupo., • Elaborar los estados contables y financieros del grupo empresarial., • Elaborar y presentar impuestos del grupo, asegurando el cumplimiento normativo., • Preparar informes financieros dirigidos a inversores y al Consejo de Administración., • Resolver incidencias contables y fiscales, asegurando la correcta operativa del área., • Participar en la gestión de facturación de servicios del grupo., • Colaborar con otras áreas del negocio aportando soporte financiero y contable., • Proponer acciones de mejora y formativas dentro del área contable., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normas de prevención de riesgos laborales. ¿Qué esperamos de ti? • Formación académica: Grado en ADE, Economía o similar., • Experiencia sólida en contabilidad y fiscalidad, preferiblemente en grupos empresariales., • Dominio de hojas de cálculo y bases de datos a nivel avanzado., • Valorables conocimientos en Navision., • Nivel alto de inglés (escrito y hablado)., • Persona con alto nivel de autonomía, orientación al detalle, capacidad analítica y compromiso con la calidad del trabajo., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo empresarial líder en el sector energético y en pleno crecimiento., • Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • Desarrollo profesional y formación continua dentro de un entorno altamente cualificado., • Condiciones salariales competitivas acordes con la experiencia aportada., • Beneficios corporativos propios de una compañía en expansión., • Horario 100% presencial: lunes a jueves 9:00-14:00 y de 15:30-19:00 viernes 9:00-15:00., • Jornada intensiva todos los días durante los meses de julio y agosto., • Ubicación: Calle María de Molina, 54 (Metro Diego de León). Si crees que tu perfil puede encajar ¡Inscríbete! ¡Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando!

Da el siguiente paso en tu carrera definiendo el futuro de la banca corporativa junto a los principales bancos de España, Europa y Latam. En el área estratégica de NTT DATA, estamos creciendo y buscamos un/a Consultor/a para unirse a nuestro equipo de Business Corporate Banking, participando en proyectos de alto impacto con bancos Tier 1globales. Buscamos profesionales con base analítica sólida, visión de negocio y ambición por crecer en consultoría de negocio y transformación digital dentro del mundo de la banca Tu misión Serás parte del equipo que define la evolución del negocio de la banca corporativa con foco en el negocio de Global Transactional Banking para los principales bancos Tier 1 de España, Europa y Latam. Participarás en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital, contribuyendo al diseño de estrategias de producto, canales y modelo operativo. Analizarás tendencias del sector (open banking, embedded finance, digital treasury, working capital platforms…) y colaborarás en la definición de soluciones que mejoren la competitividad y la rentabilidad del negocio de banca corporativa. Tu trabajo tendrá visibilidad real ante cliente y contribuirá a la toma de decisiones estratégicas desde el primer día. Qué harás • Participarás en proyectos de transformación, colaborando en el análisis, estructuración y desarrollo de recomendaciones., • Elaborarás benchmarks, business cases y presentaciones ejecutivas para comités y equipos directivos., • Colaborarás en la coordinación de proyectos ágiles, asegurando seguimiento y calidad de entregables., • Analizarás tendencias, competencia y modelos internacionales, aportando visión y criterio de negocio al equipo., • Trabajarás en equipos multidisciplinares junto a consultores senior, managers y expertos GTB., • Desarrollarás una comprensión profunda de los productos y servicios de banca corporativa, el ecosistema del sector financiero y los factores que impulsan la toma de decisiones en grandes entidades bancarias, fomentando una visión que integre negocio y tecnología para ofrecer soluciones estratégicas de alto valor. Qué buscamos • Titulación en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • 1 a 3 años de experiencia en consultoría, banca o fintech (o prácticas de alta exigencia)., • Fuerte interés por la banca corporativa, la innovación y la estrategia digital., • Capacidad para estructurar, analizar y comunicar ideas complejas con claridad., • Nivel alto de inglés y español., • Dominio de Excel y PowerPoint; se valoran herramientas como Power BI, Miro, Jira o Google Suite. Por qué NTT DATA • Exposición directa a proyectos, desde el primer día., • Crecimiento acelerado: formación avanzada, certificaciones (PMI, Scrum, Product Owner…) y mentoring continuo., • Modelo de trabajo híbrido y flexible, basado en confianza y autonomía., • Entorno de alta especialización GTB, donde estrategia y ejecución se integran. Si quieres desarrollarte como consultor/a de negocio, trabajar con bancos líderes y crecer en un entorno donde la estrategia se convierte en acción, únete a NTT DATA. #GTB #BusinessBanking #DigitalTransformation #ConsultoríaEstratégica #BancaCorporativa #EarlyTalent #CareerGrowth #OpenBanking

Axon Partners Group is an international consulting and investment firm founded in 2006. We combine the agility of a specialist firm with the highest standards of strategic advice and execution across sectors driven by technology and innovation. We became a listed company on BME Growth in 2022, which has fueled a significant expansion of our activities. As part of this growth, Axon is currently seeking Senior Strategy Consultants to join our Madrid office. At Axon, you will engage with industries and companies that are reshaping how we live and interact. You will learn from and collaborate with a globally distributed, high-impact team, enabling you to develop a dynamic and well-rounded professional profile. About the Role We are looking for Senior Strategy Consultants to join our Strategy Consulting Division in Madrid. You will work on high-impact, international strategy and management consulting projects, primarily within the Information and Communications Technology (ICT) sector. Our clients include technology firms, regulatory authorities, public institutions, and more. Our teams and culture • Over 95% of our projects are international in scope., • Short project cycles, providing exposure to multiple initiatives each year., • Frequent travel opportunities., • A dynamic and collaborative work environment built on a culture of freedom and responsibility., • Clear and robust career progression plan. Main Responsibilities As a Strategy Consultant, you will be responsible for: • Handling and delivering diverse consulting projects in the technology and telecom sectors., • Identifying key challenges and proposing structured, actionable recommendations., • Presenting strategic insights and proposals through reports and presentations., • Building and maintaining strong client relationships., • Collaborating effectively with multicultural teams., • Supporting senior team members in business development efforts and proposal writing. Profile Requirements We are looking for candidates who meet the following criteria: • A degree in Engineering, Business, Economics, Mathematics, or Statistics, with a GPA above 3.0 or equivalent academic performance. Postgraduate qualifications are a plus., • Knowledge of Artificial Intelligence will be very positively valued and will be a key differentiating factor in the selection process (further detail in the section below)., • 4 to 5 years of experience in strategy/management/business consulting., • Strong analytical, quantitative, and problem-solving skills., • Excellent written and verbal communication abilities., • Team-oriented mindset with adaptability to dynamic environments., • Willingness and ability to travel internationally., • Fluent in English (minimum C1 level required)., • Proficiency in Spanish, Gulf Arabic, or other languages is a plus., • A valid work permit for Spain is required. Our benefits • Competitive salary with annual bonus., • Hybrid working model., • Airport Priority Pass access for corporate travel., • Health insurance with national and international coverage., • 35% discount on office meal delivery., • Access a network of gyms through Wellhub with discounted plans., • Flexible compensation for meals, transport, and childcare., • Breakfast at the office three days per week., • Corporate clubs and activities, including golf, karting, and cooking. Artificial Intelligence – Valued Competencies Provided the minimum requirements specified above are met, candidates with demonstrable AI knowledge or credentials will be given strong preference in our selection process. The following will be considered as positive differentiators: • Certifications or courses in Artificial Intelligence, Generative AI, or AI applied to business from recognised institutions or platforms., • Hands-on experience using AI tools in a professional context (e.g. prompt engineering, AI-assisted analysis, or AI-driven workflow automation)., • Participation in AI-focused programmes, bootcamps, or industry events. Why Axon? At Axon, you'll join a global, high-performing team with a strong culture of excellence. We offer a pathway from project-focused roles to leadership positions, including client relationship management, team leadership, and business development. If your background matches our requirements, we'll be in touch soon. We look forward to hearing from you!

Who we are Haitong Bank, S.A. is an international investment bank headquartered in Lisbon with operations in Spain, the United Kingdom, Poland, Brazil, Macau, and France. The Bank is part of Guotai Haitong Securities Co., Ltd, China’s largest investment bank. Haitong Bank provides a comprehensive range of investment banking services guided by a strategy focused on connecting clients to business opportunities across its extensive international network. This strategy is supported by a well-established franchise of more than 30 years in Europe and Latin America, strong China access and a multinational team of professionals with deep cross-border expertise. Job Description The candidate will work on the M&A Team and will be involved in new business generation, as well as live deal execution. The main tasks/responsibilities for this position include: • Assist the execution team in the draft and review of both marketing and transaction documents that mainly include Teasers, IMs, Process Letters, Management Presentations, Financial Models;, • Exposure by supporting the senior bankers in client meetings, deal negotiations, valuation, transaction structuring;, • Development of financial models and valuation analysis;, • Preparation of high-quality presentation materials for teasers, information memorandum and other transaction-related marketing documents, both in English and Spanish;, • Performing research and various analyses in support of new business generation;, • Transaction diligence (buy-side and sell-side/carve-out), transaction closing. Profile • 2-4 years of related experience in M&A, Corporate Finance, Private Equity, Valuation or Transaction Advisory Services;, • Exceptional attention to detail and organizational skills;, • High level in modelling skills, accounting and finance knowledge;, • Solid analytical skills;, • Team worker with positive, flexible and proactive attitude;, • Capacity to work efficiently and independently in a timely manner and used to work with tight deadlines;, • Strong linguistic skills in English and Spanish (both spoken and written);, • Advanced skills in Word / Excel / Powerpoint / Bloomberg / Capital IQ / Orbis / Mergermarket;, • Used to work in highly demanding environments with rich experience in M&A processes dealing with clients and third party advisors, and should have a dynamic mindset, proactivity and high self-motivation;, • Candidates with bilingual proficiency in Chinese will be highly valued Job Details • Job Title: M&A Senior Analyst / Junior Associate, • Contract: Permanent. Full Time, • Start date: Immediate, • Site: Madrid Job Applications Requirements • CV Haitong Bank is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. The personal information uploaded in the form and included in the Applicant’s CV will be processed on a confidential basis and used by Haitong Bank, S.A. (“Haitong Bank”), with a registered office at Rua Alexandre Herculano no. 38, 1269-180, Lisbon, for the purpose of recruitment and pre-contract due diligence checks in the event of a possible contractual agreement between the Applicant (Data Subject) and Haitong Bank or any other entity of Haitong Group. The above-mentioned data processing is necessary for these specified purposes. Data will not be disclosed to third parties but may be communicated to entities of Haitong Group to ensure the correct management of the recruitment process, since Data Subjects may also be eligible for possible employment opportunities in another company of Haitong Group, depending on their qualifications, area of expertise, or other circumstances that will be determined through the above-mentioned process. In the cases where the candidates apply for opportunities located in countries outside the European Economic Area, the transfer of the relevant data between Haitong Group entities will be subject to the duties foreseen in the applicable Data Protection laws. In such situations, the candidates hereby consent the transfer of this data, and Haitong Bank will take the appropriate measures to ensure that personal data are protected in those countries. Personal data will be kept for the duration of the recruitment process and may be retained for a longer period in the event of the Applicant being successfully hired, as well as for the fulfilment of legal obligations. If the Applicant is not hired, and if he/she gives their express consent, data can be kept for two years so that we can inform them about future recruitment opportunities. Data Subjects may exercise their rights of access, rectification, cancellation, opposition, limitation and portability by writing an e-mail to , without prejudice to the right to file complaints to the Data Protection Authority. Haitong Bank is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

¿Te motiva construir relaciones estratégicas, identificar oportunidades de negocio de alto impacto y acompañar a tus clientes en proyectos complejos? Buscamos un/a Key Account Manager con enfoque consultivo, capaz de impulsar el crecimiento sostenible de una cartera de cuentas clave dentro del sector Life Sciences / Salud. 🎯 Tu misión Serás responsable de desarrollar y consolidar relaciones a largo plazo con clientes estratégicos, identificando nuevas oportunidades de colaboración y coordinando internamente las soluciones más adecuadas para cada necesidad. 🧩 Responsabilidades principales • Gestionar y hacer crecer una cartera de cuentas estratégicas, actuando como punto de referencia para el cliente., • Detectar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes actuales como en nuevos contactos dentro de las organizaciones objetivo., • Desarrollar planes de cuenta y estrategias comerciales personalizadas, en colaboración con el management y los equipos internos., • Liderar el ciclo completo de venta, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre, incluyendo presentaciones comerciales y seguimiento., • Coordinar la elaboración de propuestas comerciales y acompañar el proceso de negociación y formalización contractual., • Mantener una presencia activa y continua en el ecosistema del cliente, asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelización., • Colaborar de forma transversal con equipos técnicos, operativos y de soporte para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Realizar el seguimiento de la actividad comercial y del pipeline de oportunidades mediante herramientas CRM. ✅ Qué buscamos • Titulación universitaria., • Experiencia previa mínima de cinco años en la gestión de cuentas, desarrollo de negocio o ventas consultivas en el entorno de la industria farmacéutica., • Muy valorable la venta de servicios dentro de la industria farmacéutica., • Capacidad para interactuar con clientes y stakeholders senior, generando relaciones de confianza., • Mentalidad estratégica, orientación a resultados y habilidad para priorizar oportunidades., • Experiencia trabajando con procesos comerciales estructurados, análisis de KPIs y reporting de actividad., • Buen nivel de comunicación, negociación e influencia., • Nivel alto de inglés profesional., • Imprescindible residencia en Madrid o Barcelona. 🌟 Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de un entorno dinámico e innovador., • Exposición a clientes estratégicos y proyectos de alto valor añadido., • Autonomía, visibilidad y posibilidad real de crecimiento profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

🚀 Agency & Sales Lead – Storimake 📍 Madrid En Hanbai estamos acompañando a Storimake en la búsqueda de un/a Agency & Sales Lead que lidere el desarrollo de relaciones estratégicas con agencias y grandes cuentas. Storimake está construyendo una nueva forma de producir contenido para marcas y agencias de publicidad y comunicación.Su plataforma CaaS (Content as a Service) permite a empresas escalar la creación de contenido de forma rápida, sencilla y flexible, combinando producción bajo demanda con funcionalidades SaaS para clientes B2B. El proyecto está entrando en una etapa clave: el modelo ya está validado y ahora el foco es trabajar para escalarlo. Para ello buscamos una figura senior que conozca el mundo agencia desde dentro y pueda abrir, desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con agencias y grandes cuentas. 🎯 Tu misión Ser la persona que lidere la relación entre Storimake y el mundo de agencias de publicidad y comunicación. Tu objetivo será abrir nuevas oportunidades, desarrollar partnerships estratégicos y hacer crecer el negocio con agencias y grandes cuentas, combinando visión comercial, relacional y estratégica. No es un rol comercial puro ni un rol operativo aislado. Es una posición híbrida y senior, con peso en negocio, relación con cliente y evolución del modelo. 🧩 Responsabilidades • Abrir y desarrollar relaciones con agencias y cuentas estratégicas de gran volumen., • Actuar como interlocutor/a principal con perfiles senior en cliente y agencia (accounts, dirección, producción, marketing)., • Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes., • Diseñar y consolidar partnerships estratégicos con agencias., • Conectar las necesidades del cliente con los equipos internos (operaciones, producción, producto y tecnología)., • Aportar visión estratégica basada en experiencia real en agencia., • Contribuir al desarrollo del modelo Storimake, incluyendo la evolución de la plataforma y la automatización de procesos con clientes y proveedores. 🌟 ¿A quién buscamos? Un perfil que entienda cómo funciona el mundo agencia desde dentro y se sienta cómodo moviéndose en conversaciones estratégicas con clientes exigentes. Imprescindible • +10 años de experiencia en el sector agencia (publicidad, comunicación, contenidos, producción o digital)., • Experiencia abriendo y liderando cuentas grandes y complejas., • Haber trabajado con marcas exigentes y estructuras reales de agencia., • Capacidad para desenvolverse en conversaciones estratégicas con perfiles senior., • Mentalidad de partnership y relaciones a largo plazo., • Visión de negocio, autonomía y criterio., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Valoramos especialmente • Haber ocupado roles como Account Director, Client Lead, Business Director o similares., • Contar con red de contactos dentro del mundo agencia., • Entender los retos actuales de la producción de contenido: volumen, timings, calidad y coordinación. 💼 Lo que ofrece Storimake • Un rol estratégico con impacto real en el crecimiento de la compañía., • Autonomía y confianza desde el primer día., • Trabajo con clientes y agencias de primer nivel., • Un proyecto en crecimiento con producto y modelo claros., • Equipo senior y entorno exigente sin burocracia innecesaria., • Compensación competitiva acorde a la experiencia. 💰 Formato de compensación: Fijo + Variable + Plan de acciones

Seleccionamos de forma urgente un/a Responsable / Técnico Senior de Nóminas para una destacada compañía multinacional del Sector Publicidad, ubicada en Madrid, en la zona de Campo de las Naciones (muy bien comunicada con Metro y transporte público). Responsabilidades • Gestión autónoma y experta del ciclo completo de nómina para una plantilla de unos 500 empleados, asegurando el rigor en el cumplimiento normativo, fiscal y la coordinación con los departamentos de RRHH y Finanzas. Habilidades Requeridas • Experiencia: Mínimo 5-7 años en gestión de grandes volúmenes (mín. 300-500 empleados)., • SAGE 200 (Imprescindible): Perfil experto, capaz de gestionar el módulo de nóminas sin supervisión., • Conocimientos técnicos: Sistema RED, Seguros Sociales (RLC/RNT), modelos 111/190, gestión de no residentes y Excel avanzado., • Competencias: Alta autonomía, rigor técnico y compromiso con la confidencialidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato: Sustitución por baja médica de larga duración (URGE incorporación)., • Ubicación: Oficinas en la zona de Campo de las Naciones, Madrid., • Modelo Híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 presenciales (tras periodo inicial de adaptación presencial)., • Horario: Lunes a Jueves: 09:00h a 14:00h y 15:00h a 18:00h. Viernes: 09:00h a 14:30h., • Retribución: 35.000 b/a ¿Eres el perfil que buscamos? Si tienes experiencia sólida con SAGE 200 y disponibilidad inmediata, ¡queremos conocerte!

🚀 Sumate a OLIVIA En Olivia creemos que transformar organizaciones es transformar el mundo. Nos metemos de lleno en cada desafío con nuestros clientes y co-creamos nuevas formas de hacer consultoría: ágiles, disruptivas y centradas en las personas. No vemos límites, vemos oportunidades. Y nos animamos a ir por ellas. 🔎 Consultor Senior en Gestión del Cambio (con experiencia en SAP S/4HANA) Estamos buscando un perfil senior que no solo implemente, sino que diseñe y lidere la estrategia de cambio en proyectos de transformación complejos, especialmente en implementaciones tecnológicas como SAP S/4HANA. 📍 Madrid 🏡 Modalidad híbrida 👉 ¿Qué vas a hacer? • Liderar la estrategia integral de gestión del cambio en proyectos de transformación, • Realizar diagnósticos organizacionales y análisis de impacto del cambio, • Identificar y gestionar stakeholders clave, incluyendo niveles directivos, • Diseñar e implementar planes de comunicación, capacitación y adopción, • Acompañar a líderes en la toma de decisiones y en el alineamiento organizacional, • Anticipar y gestionar resistencias al cambio, diseñando intervenciones efectivas, • Facilitar talleres, espacios de trabajo y conversaciones críticas, • Definir y monitorear KPIs de adopción y efectividad del cambio, • Trabajar de forma integrada con equipos de negocio y tecnología (especialmente en entornos SAP) 🌟 ¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en consultoría en gestión del cambio, • Experiencia en proyectos de implementación de SAP S4HANA (excluyente), • Fuerte capacidad de lectura organizacional y mirada estratégica, • Experiencia gestionando stakeholders complejos y de alto nivel, • Conocimiento en metodologías de cambio (Prosci, ADKAR o similares), • Excelente capacidad de comunicación, facilitación y negociación, • Perfil autónomo, con criterio y capacidad de desafiar al cliente 🌟 ¿Qué nos diferencia? 🤝 Hacemos con otros Creemos en el trabajo colaborativo, la confianza y la empatía como base de todo lo que hacemos. ⚡ Nos mueve el cambio Disfrutamos los entornos dinámicos, porque nos desafían y nos hacen crecer. 🎯 Calidad sin excusas Nos comprometemos con lo que hacemos y cuidamos el detalle sin perder agilidad. 🎨 Funky o muerte Buscamos generar impacto de forma distinta, con creatividad y disrupción. 🔥 Cómodos con la incomodidad Nos animamos a cuestionar, a desafiar y a liderar cambios reales. 📩 Te invitamos a postularte a través de la plataforma o enviar tu CV a /

En WiZink Bank, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Senior Corporate Strategy Analyst para incorporarse al equipo de CEO Office. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Apoyo al CEO Office en la preparación de documentos estratégicos, presentaciones ejecutivas y materiales para la toma de decisiones del CEO del banco y del Comité Ejecutivo., • Realización de estudios de mercado y análisis competitivo, aportando insights para la definición de iniciativas estratégicas., • Colaboración en la organización y coordinación de reuniones con stakeholders internos clave, incluyendo preparación de agendas y materiales., • Coordinación de iniciativas transversales de la organización, realizando seguimiento del progreso de proyectos estratégicos internos y contribuyendo activamente a la comunicación interna. Estudios y habilidades: • Titulación superior en Ingeniería, Dirección de Empresas, Económicas o Derecho., • Experiencia: entre 2 a 5 años de experiencia en un rol similar dentro de un corporate, en consultoría estratégica o banca de inversión, pudiendo acreditar un buen conocimiento del sector bancario., • Idiomas: inglés y español fluido. Portugués valorado positivamente., • Fuertes capacidades analíticas, ser capaz de traducir información en estrategias e iniciativas accionables., • Visión estratégica y capacidad de apoyo en la construcción de planes efectivos en línea con los objetivos de la empresa., • Capacidad de planificación y toma de decisiones efectiva., • Habilidades interpersonales como atención al detalle, energía, proactividad, orientación a la consecución de resultados, capacidad de resolución de problemas complejos, colaborador, ser capaz de trabajar en diferentes iniciativas en paralelo., • Buenas habilidades de comunicación y presentación. ¿Qué ofrecemos? • Alta exposición al equipo directivo del banco y a todos los departamentos del mismo, permitiendo desarrollar un entendimiento profundo del funcionamiento de la entidad, • Contrato indefinido., • Posibilidad de flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido., • Condiciones competitivas., • Beneficios financieros y no financieros., • La posición está basada en nuestras oficinas de Madrid. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento: • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

Contable Senior / Fiscal para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Te interesa formar parte de una asesoría especializada en contabilidad y fiscalidad empresarial? Cuáles serán tus funciones A. Contabilidad y fiscalidad. • Llevanza de la contabilidad de la cartera de clientes asignada., • Preparación y presentación de modelos tributarios de los clientes asignados (que serán tanto Sociedades como Personas Físicas)., • Contestación a requerimientos de las diferentes Administraciones públicas y seguimiento de los mismos hasta su resolución., • Representación y defensa de los clientes ante la Inspección tributaria., • Análisis y resolución de todo tipo de cuestiones de índole fiscal que puedan plantearse a los clientes en su día a día. B. Coordinación de procesos administrativos • Altas y bajas de nuevos clientes: • Control y seguimiento del proceso interno de incorporación o baja en la asesoría., • Gestión, cuando proceda, de los trámites necesarios ante los organismos públicos. • Gestión de notificaciones: • Control interno de todas las notificaciones recibidas., • Supervisión del seguimiento y cumplimiento de plazos por parte del equipo. Aptitudes y formación necesaria. • Experiencia, de al menos dos años, en funciones similares. -Formación en materia fiscal y tributaria -Conocimiento contrastable de contabilidad y fiscal -Perfecto conocimiento y manejo de la herramienta Wolters Kluwer (A3). -Conocimientos informáticos de ofimática y manejo de base de datos jurídicas. • Capacidad de organización y planificación. -Capacidad de resolución. • Orientación clara al cliente y a resultados., • Aptitud y fluidez verbal., • Capacidad de aprendizaje autónomo y en equipo, • Motivación por la calidad, • Alto grado de autoexigencia y responsabilidad Qué ofrecemos • Puesto estable en una asesoría con trayectoria y reputación., • Retribución competitiva y valorada en función de tu valía y experiencia., • Beneficios sociales tales como seguro médico o gimnasio., • Ambiente de trabajo profesional y dinámico, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo

Analista de CRM y Datos — Driven Properties - Madrid ¿Eres de las personas que resuelven problemas con datos, se desenvuelven bien en entornos de ritmo rápido y no le tienen miedo a arremangarse? Driven Properties es el brazo comercial del grupo LAMAR Development — una marca inmobiliaria de lujo con presencia activa en Europa y Dubái. Estamos construyendo nuestro motor de ventas y marketing desde cero, y necesitamos a alguien excepcional para ayudarnos a hacerlo. Esto tiene el espíritu de una startup dentro de una marca de lujo. Tendrás la energía y la libertad de una empresa en fase inicial — con el respaldo y la ambición de un grupo inmobiliario internacional detrás. Aún no hay manual de instrucciones. Tú ayudarás a escribirlo. Este es un puesto nuevo. Lo estarás definiendo tanto como ocupando. Si necesitas que todo esté claro antes de empezar — este no es tu sitio. Si la idea de construir algo desde cero hace que te inclines hacia adelante en tu silla — sigue leyendo. Sobre Driven Driven Properties es una comercializadora inmobiliaria de diseño que opera junto a LAMAR Development — uno de los grupos inmobiliarios de lujo más ambiciosos de Europa. Trabajamos con compradores internacionales, promotores premium y arquitectos de talla mundial. Nuestro equipo es ágil, rápido y tiene muchas ganas de construir algo grande. Qué harás → Gestionar y hacer crecer el CRM — principalmente HubSpot — desde su implementación hasta su optimización → Crear y mantener dashboards e informes en Power BI para hacer seguimiento del pipeline, el rendimiento y el crecimiento → Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para gestionar y mejorar el pipeline de leads → Generar y cualificar nuevos leads mediante estrategias basadas en datos → Apoyar iniciativas de marketing digital — campañas, segmentación, seguimiento de rendimiento → Ayudar a construir y lanzar la web de Driven Properties en Webflow → Identificar ineficiencias y optimizar procesos en ventas y marketing → Colaborar con equipos internacionales en múltiples mercados → Estar siempre un paso por delante en herramientas de IA y traer ideas nuevas a la mesa — constantemente Qué buscamos ✓ Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de CRM, datos o marketing digital ✓ Conocimiento experto de HubSpot — implementación y gestión, no solo uso básico ✓ Dominio sólido de Power BI — creas dashboards, no solo los lees ✓ Inglés excelente — escrito y hablado, imprescindible. Trabajarás con equipos internacionales a diario ✓ Experiencia en marketing digital — entiendes embudos, campañas y qué genera leads de verdad ✓ Experiencia con Webflow o disposición real para aprenderlo ✓ Formación universitaria mínima — con cursos actualizados y aprendizaje continuo ✓ Curioso/a con la IA y activo/a en su uso — utilizas nuevas herramientas antes de que otros las conozcan ✓ Flexible, polivalente y cómodo/a haciendo lo que el negocio necesite ✓ Mentalidad startup — inquieto/a, ingenioso/a, nunca conforme con lo suficientemente bueno Se valorará especialmente: Experiencia en el sector inmobiliario o de lujo · Experiencia en una startup o empresa en crecimiento · Idioma europeo adicional Los detalles 📍 Ubicación: Madrid — presencial · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid 📋 Contrato: Indefinido 💰 Salario: €30.000 – €35.000 según experiencia 🕘 Horario: — Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Viernes: 9:00–15:00 Qué ofrecemos — Salario competitivo de €30.000 – €35.000 según experiencia — Revisión salarial — recompensamos los resultados rápido — 23 días laborables de vacaciones + festivos nacionales — Seguro médico privado tras el periodo de prueba — Un lugar en la mesa de un grupo inmobiliario de lujo en pleno crecimiento — Contacto directo con la dirección y decisiones estratégicas reales — La libertad de construir algo desde cero y dejar tu huella — Una cultura donde la curiosidad, la iniciativa y los resultados lo son todo El perfil que encaja aquí Inquieto/a. Curioso/a. Polivalente. Ves un problema y lo resuelves antes de que nadie te lo pida. Te importa la calidad de tu trabajo y elevas el nivel de quienes te rodean. No necesitas una descripción de puesto rígida — necesitas un reto. Este no es un lugar para personas que esperan que les digan lo que tienen que hacer. Es un lugar para personas que ven lo que hay que hacer y lo hacen — con energía, inteligencia y un amor genuino por construir cosas. Si eso suena como tú — queremos conocerte. #Madrid #Empleo #CRM #HubSpot #AnalistaDeDatos #MarketingDigital #PowerBI #InmobiliariaDelujo #Startup #ContratoIndefinido #Driven CRM & Data Analyst — Driven Properties - Madrid Are you a data-driven problem solver who thrives in fast-moving environments and isn't afraid to get their hands dirty? Driven Properties is the commercial arm of the LAMAR Development group — a luxury real estate brand with an active presence across Europe and Dubai. We are building our sales and marketing engine from the ground up, and we need someone exceptional to help us do it. This is a startup inside a luxury brand. You will have the energy and freedom of an early-stage company — with the backing and ambition of an international real estate group behind you. There is no playbook yet. You will help write it. This is a new role. You will be shaping it as much as filling it. If you need everything defined before you start — this is not for you. If the idea of building something from scratch makes you lean forward in your chair — keep reading. About Driven Driven Properties is a design-led real estate commercialiser operating alongside LAMAR Development — one of Europe's most ambitious luxury property groups. We work with international buyers, premium developers, and world-class architects. Our team is lean, fast, and hungry to build something great. What you'll do → Own and manage the CRM — primarily HubSpot — from implementation to optimisation → Build and maintain dashboards and reports in Power BI to track pipeline, performance, and growth → Work closely with the sales team to manage and improve the lead pipeline → Generate and qualify new leads through data-driven strategies → Support digital marketing initiatives — campaigns, targeting, performance tracking → Help build and launch the Driven Properties website on Webflow → Identify inefficiencies and optimise processes across sales and marketing → Collaborate with international teams across multiple markets → Stay ahead of AI tools and bring new ideas to the table — constantly What we're looking for ✓ Minimum 5 years of experience in a CRM, data, or digital marketing role ✓ Expert-level HubSpot knowledge — implementation and management, not just basic use ✓ Strong Power BI skills — you build dashboards, not just read them ✓ Excellent English — written and spoken, non-negotiable. You work with international teams daily ✓ Digital marketing experience — you understand funnels, campaigns, and what drives leads ✓ Webflow experience or strong willingness to learn ✓ University degree minimum — with updated courses and continuous learning ✓ AI-curious and AI-active — you use new tools before others have heard of them ✓ Flexible, polyvalent, and comfortable doing whatever the business needs ✓ Startup mindset — restless, resourceful, never satisfied with good enough Bonus points for: Real estate or luxury sector experience · Experience in a startup or scale-up · Additional European language The details 📍 Location: Madrid — in-office · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid 📋 Contract: Permanent 💰 Salary: €30,000 – €35,000 depending on experience 🕘 Schedule: — Monday to Thursday: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Friday: 9:00–15:00 What we offer — Competitive salary €30,000 – €35,000 based on experience — Annual performance review — we reward results fast — 23 working days holiday + Spanish public holidays —— A seat at the table in a growing luxury real estate group — Direct exposure to senior leadership and real strategic decisions — The freedom to build something from scratch and put your stamp on it — A culture where curiosity, initiative, and results are everything The kind of person who thrives here Restless. Curious. Polyvalent. You see a problem and fix it before anyone asks. You care about the quality of your work and you push the people around you to be better. You don't need a rigid job description — you need a challenge. This is not a place for people who wait to be told what to do. It is a place for people who see what needs to happen and make it happen — with energy, intelligence, and a genuine love for building things. If that sounds like you — we want to hear from you. #Madrid #Hiring #CRM #HubSpot #DataAnalyst #DigitalMarketing #PowerBI #LuxuryRealEstate #StartupLife #NowHiring #Driven

Financial Controller — Solana Rooftop Madrid Group: Juvia Group Hiring entity: Spanish operating entity Location: Madrid, Spain (on-site) Reports to: Head of Operations, Solana Madrid, with dotted line to Group Finance HQ Compensation: Competitive base + annual performance bonus Start date: Immediate — pre-opening phase About Juvia Group Juvia Group is an international hospitality company operating premium restaurant and rooftop concepts in Miami, Saint-Barthélemy, and now Madrid. Since opening the original Juvia in Miami Beach in 2012, the group has become known for design-led venues, serious culinary programs, and an international clientele. Solana Rooftop Madrid is our new European flagship — a design-driven rooftop restaurant and bar. We are assembling the opening team and looking for a Financial Controller to build and own the financial backbone of Solana from pre-opening through stabilization. The role You will be the financial anchor of a high-volume premium rooftop operating inside an institutional real estate and hotel environment. This is a hands-on role with real ownership — not a corporate seat. You will oversee the books, control costs, partner with the Head of Operations on daily operational decisions, and report into both local leadership and the parent company. What you'll own • Oversight of the external accounting firm responsible for the monthly close under Spanish GAAP (PGC), including review of accruals, prepayments, and fixed asset accounting, • Daily sales reconciliation between POS and the general ledger — cash, card, and house account controls, • Food, beverage, and labor cost control — weekly prime cost reporting, variance analysis, and corrective action with the Head of Operations, Chef, and F&B Manager, • Annual budgeting and rolling forecasts, with monthly variance reporting to ownership and Group Finance, • Cash flow management, banking relationships, treasury controls, and preparation of bank transfers, • Oversight of the external gestoría for payroll and tax filings (Modelos 303, 347, 349, 390, 200), • Accounts payable, vendor management, approval workflows, and supplier payment cycles, • Group reporting, including intercompany flows, • 5-8 years of finance experience, with at least 3 in a Financial Controller, Jefe de Administración, or senior finance role within hospitality — hotel F&B, premium restaurants, or restaurant groups, • Hands-on command of Spanish GAAP and practical experience overseeing external accounting firms, gestorías, and Spanish tax and payroll filings, • ERP experience with Holded and POS-to-GL integration, • Advanced Excel, including financial modeling and variance analysis, • Fluent Spanish (native or equivalent) and strong working English — you will communicate regularly and report in English, • Hands-on restaurant or hotel F&B cost control experience — food cost, beverage cost, labor ratios, prime cost management, inventory control, • Pre-opening experience at a premium restaurant or hotel F&B venue, • Experience working with institutional landlords or branded hotel operators, • Exposure to US GAAP or multi-jurisdictional group reporting, • Big 4 audit foundation (Deloitte, PwC, EY, KPMG) early in careerWhat we offer, • Competitive base salary, commensurate with experience, • Annual performance bonus (10-15%), • Founding team role in one of Madrid's most anticipated openings, • Direct exposure to ownership and international group leadership, • Long-term growth potential as the group expands its European platformHow to apply

🌍 Join the team powering the future of vision AI Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by — we know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special. ⚡ Who we are At ___, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the creators of the world's leading ___, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications. Following our ___, we're expanding rapidly across our global hubs in London and Madrid. This is an opportunity to join a fast-scaling, high-performance team that's redefining the future of vision AI — where ambition meets impact, and ideas become reality. We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together. 🧠 Note: Get familiar with our ecosystem via the ___ and ___ to better understand the talent we hire for. 💼 About the role As Senior Talent Acquisition Lead, you’ll own and scale Ultralytics’ end-to-end hiring engine across London and Madrid — from proactive sourcing to closing — while building the systems, team, and standards required to take a Series A/B startup from 10 → 100 employees. You’ll lead hiring as a business function: setting recruiting OKRs, partnering with leadership on headcount planning, and using data to improve funnel performance, speed, and quality. You’ll also be accountable for a world-class candidate experience that reflects our product bar and culture. This role is ideal for a hands-on recruiting leader who thrives in intensity, builds durable pipelines, and can earn trust with founders and hiring managers through rigor, pace, and excellent references. Strategy & execution • Own hiring plans and quarterly TA OKRs aligned to company growth and team priorities., • Build scalable sourcing programs across Engineering, Product, Research, and GTM roles., • Run structured interview processes and hiring manager enablement that raise the quality bar., • Drive ATS excellence in ___ and enforce clean, decision-ready recruiting workflows., • Partner with People Ops to ensure seamless offer, onboarding, and lifecycle processes in ___. Cross-functional collaboration • Work closely with leaders to translate org design and roadmap needs into role strategy., • Partner with team leads to calibrate leveling, scorecards, and interview training., • Align recruiting messaging with our brand, product, and community presence in the ___. Representation & leadership • Lead and develop a high-output recruiting team (not just participate) as we scale., • Represent Ultralytics externally through targeted outreach, events, and talent networks., • Maintain an always-on pipeline using ___ and outbound sourcing tools. 🧠 Skills and experience Core requirements • 7+ years in Talent Acquisition with proven Series A/B scaling impact (10→100+ headcount)., • Demonstrated experience leading hiring teams and operating with clear OKRs and accountability., • Deep expertise in sourcing, closing, and compensation planning in competitive EU talent markets., • Strong ATS ownership (ideally ___) and recruiting analytics (funnels, SLAs, QoH signals)., • Excellent stakeholder management with founders and technical hiring managers under tight timelines., • Strong written communication and process design for consistent candidate experience. Nice to have • Experience hiring for AI/ML, computer vision, and developer-first products (e.g., ___)., • Familiarity with structured interviewing, scorecards, and bias-aware hiring practices., • Experience building employer brand content tied to product and learning resources like ___., • Track record recruiting in open-source ecosystems and engaging communities like ___., • Fluent Spanish and/or experience hiring across multiple European markets. 🌟 Cultural fit At Ultralytics, we set bold goals and execute with speed, precision, and teamwork. We're driven by hard work, ambition, and resilience — building fast, learning constantly, and delivering measurable impact. You'll thrive here if you: • Take ownership and deliver results with focus and accountability., • Combine strategic thinking with hands-on execution., • Value excellence, grit, and creativity in equal measure., • See collaboration as the foundation for meaningful progress. Our culture is built around our core values: • Relentless progress: Constant evolution and improvement., • Strive for excellence: Perseverance and attention to detail., • Actions, not words: Focus on delivering meaningful results., • Act with urgency: Seize fleeting opportunities., • Open access to all: Transparent communication and collaboration. Learn more in our ___ and ___. 💰 Compensation and benefits We reward excellence and impact — not just tenure or title. • Competitive salary: Reflecting your experience and contribution., • Equity packages: We want our success to be yours too., • On-site collaboration: Work with passionate builders in one of our global hubs., • Flexible working hours: We value results over routines., • Generous time off: 24 vacation days, your birthday off, plus local holidays., • Tech & tools: Work on cutting-edge AI projects that power millions of devices., • Gear: Brand-new Apple MacBook Air/Pro, Apple Studio Display, and AirPods Pro 3., • Learning & development: Dedicated budget for personal and professional growth., • High impact: Your work will shape the future of vision AI. 👉 Check out ___ for more about our culture, values, and teams. 🌎 Where and how you can work We believe great work happens where passion meets purpose. • This role is on-site at one of our global hubs: ___, ___. (NOTE: Only list applicable locations in JDs, not all locations), • Applicants must have legal authorization to work in the country of application. We're an in-office team that values daily collaboration, energy, and connection. Being together helps us move faster, learn from one another, and celebrate wins as they happen. 🚀 Why join us We're not just building models — we're building the ecosystem powering the future of vision AI. If you're ready to build, move fast, and make an impact — this is your moment. ⚡ Ready to build the ecosystem powering the future of vision AI? ___

Senior Manager, Brand Activation Company Overview: MotoGP Sports Entertainment Group is a leading sports entertainment company with exclusive commercial rights to the most exciting sport on earth. MotoGP™ is the premium class of two-wheel racing which sees the world’s best riders compete in events around the globe in front of a fanbase of 632 million. The 2026 calendar features 22 races across 18 countries and 5 continents and each event across the race weekend is broadcast live to more than 200 countries globally. In July 2025 MotoGP was acquired by Liberty Media Corporation, the owners of Formula 1. Liberty’s acquisition of MotoGP marks a significant milestone, as it brings together the two most important motorsport championships in the world and marks an important next step for future growth. Purpose of the Role This is a rare opportunity to help shape how MotoGP is experienced by fans around the world, bringing to life a brand that is as fast, fearless and culturally magnetic as the sport itself. At a pivotal moment in its evolution, MotoGP is entering an exciting new era. With the recent acquisition by Liberty Media, the group behind the global transformation of Formula One, the sport is primed to accelerate its international reach, cultural relevance and entertainment impact like never before. This role sits at the heart of that transformation. As Senior Manager, Brand Activation, you will play a central role in delivering MotoGP’s most visible and impactful brand moments. The experiences that define how fans feel, remember and connect with the championship. From Season Launches and Fan Districts to Fanzone entertainment, watch parties and special events, you will help turn MotoGP’s ambition into world‑class live experiences. Working closely with the Brand Strategy and Brand Identity teams, you will translate MotoGP’s positioning and storytelling into high‑quality, emotionally powerful activations, ensuring consistency, authenticity and excellence across every market. You will collaborate with internal teams and external partners to raise the bar for how MotoGP shows up on the global stage. Not just as a motorsport, but as a premium global entertainment brand. This is a role for someone who thrives in execution, understands the power of live experiences, and is excited by the opportunity to help define the next chapter across the broader global sports and entertainment landscape. Key Responsibilities Brand Activation Leadership • Own the planning and delivery of MotoGP’s key brand activations across the season., • Lead the execution of flagship moments such as Season Launch, Fan Districts, Watch Parties, Fanzone entertainment and special brand experiences., • Ensure all activations are fully aligned with MotoGP’s brand positioning, identity and storytelling framework., • Translate brand strategy into tangible, high‑impact fan experiences. Experience Design & Quality Control • Define the creative ambition and experiential standards for each activation in collaboration with Brand Strategy and Brand Identity teams., • Ensure consistency of look, feel, tone and fan experience across different markets and formats., • Act as final guardian of executional quality, from concept to onsite delivery. Stakeholder & Partner Management • Lead collaboration with local production companies, promoters, teams, venues and commercial partners., • Build strong working relationships with key stakeholders, ensuring clarity of roles, timelines and expectations., • Negotiate scopes, budgets and deliverables with suppliers and partners, balancing creativity, quality and efficiency., • Represent MotoGP’s brand confidently and consistently in every external interaction. Cross‑Functional Collaboration • Work closely with Fan Engagement teams (Promoters Marketing, Teams Promotion, Influencers / Ambassadors, VIPs) to ensure activations are fully integrated., • Coordinate with Operations, Commercial, Digital, Content and Communications teams to deliver seamless, joined‑up experiences., • Ensure activation plans are aligned with operational constraints, commercial commitments and digital amplification strategies. Project & Budget Management • Lead end‑to‑end project management for assigned activations, including timelines, budgets, risk management and delivery plans., • Manage multiple activations in parallel, maintaining control and clarity across complex workstreams., • Ensure activations are delivered on time, on budget and at the expected quality level. Evaluation & Continuous Improvement • Work with insights and internal stakeholders to review performance and learnings from major activations., • Identify opportunities to evolve formats, improve fan impact and raise the bar year on year., • Contribute to the development of best practices and scalable activation models. Key Characteristics • Experience‑led mindset: Passionate about creating memorable live experiences that connect emotionally with fans., • Highly organized: Comfortable managing complex projects with multiple stakeholders and tight timelines., • Strong communicator: Able to align internal teams, inspire partners and clearly transmit brand ambition and identity., • Operationally excellent: Detail oriented, structured and proactive in problem solving., • Collaborative leader: Works naturally across functions and cultures, building trust and momentum., • Commercially aware: Understands how brand activity contributes to audience growth, partnerships and long-term business value., • Brand driven: Deep respect for brand consistency, quality and storytelling in every touchpoint., • Resilient and adaptable: Comfortable operating in high‑pressure, live‑event environments. Ideal Experience • 8+ years’ experience in brand activation, experiential marketing or live events, ideally within sport, entertainment, lifestyle or cultural brands., • Proven experience delivering large‑scale brand activations or flagship events., • Strong background working with production agencies, suppliers and external partners., • Experience operating within matrix organizations and collaborating cross‑functionally., • International experience and comfort working across different markets and cultures., • Passion for sport, entertainment and fan culture. MotoGP is an inclusive company and guarantees respect for the diversity of its employees.

Senior Advisor – AI Governance Office Madrid · Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo corporativo impulsando la Gobernanza de la Inteligencia Artificial en Indra Group! Desde el área Oficina de Gobierno de IA, lideramos el diseño e implementación del modelo corporativo de gobernanza, cumplimiento, riesgo y auditoría en materia de Inteligencia Artificial, alineado con la regulación europea y los estándares internacionales. 💡 ¿Qué harás? • Elaborar y revisar cláusulas contractuales, contratos, políticas y procedimientos relacionados con tecnologías emergentes., • Diseñar, interpretar e implementar modelos de gobernanza corporativa de IA., • Analizar y aplicar la regulación vigente en materia de IA, desarrollando marcos internos de cumplimiento y gobernanza., • Evaluar riesgos legales, éticos y reputacionales asociados a soluciones de IA., • Realizar evaluaciones de impacto en IA conforme a la normativa aplicable., • Participar en la implementación y/o auditoría de sistemas de gestión, especialmente bajo ISO/IEC 42001., • Coordinar y colaborar con equipos jurídicos, técnicos y de negocio para garantizar el cumplimiento normativo en proyectos de IA., • Elaborar documentación técnica y de cumplimiento asociada a la gobernanza de IA. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Grado en Derecho. ✅ Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías o Máster en Inteligencia Artificial y Derecho. ✅ Mínimo 5 años de experiencia en Derecho de las Nuevas Tecnologías. ✅ Experiencia en elaboración y revisión contractual en el ámbito tecnológico. ✅ Experiencia en diseño e implementación de modelos de gobernanza corporativa de IA. ✅ Conocimiento y experiencia en análisis e implementación de regulación en materia de IA. ✅ Experiencia en evaluación de riesgos legales, éticos y reputacionales. ✅ Experiencia en implementación o auditoría de sistemas de gestión (especialmente ISO/IEC 42001). ✅ Español nativo o avanzado. ✅ Inglés nivel avanzado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modalidad híbrida que te permitirá organizar tu trabajo con una conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Tendam buscamos incorporar dentro de nuestro área Financiera, en el dpto de Contabilidad, un Técnico Senior de Contabilidad para cubrir una baja de paternidad. Sus principales funciones serán las siguientes: • Funciones y Gestión de la Contabilidad Analítica del Grupo. CO, • Colaboración en el ciclo del cierre contable del Grupo. GL, • Conciliación cuentas de orden y Compensaciones facturas/pagos. GL/AP/AR, • Coordinación equipos de Filiales en tareas y procesos administrativos y contables. GL/CO, • Revisión procesos contables del Grupo. GL, • Análisis de partidas individualizadas de Balances. GL/AP/AR, • Contabilidad de Costes e imputaciones CO/GL, • Elaboración de Información analítica y financiera. CO/GL, • Conciliación Procesos de valoración y control de existencias. GL

El departamento de Administración de Personal y Nóminas de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible A3Innuva, • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa y jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

Audit & Risk Recruitment are partnering with a leading industrial company based in Madrid that is seeking an experienced Senior Internal Auditor to join its audit team. This role is responsible for conducting financial and operational audits to assess risk, ensure compliance, and improve internal controls across the organisation. Key Responsibilities: • Plan, execute, and report on financial and operational audits across various business units., • Evaluate the effectiveness of internal controls, processes, and compliance with company policies and regulatory requirements., • Identify risks and recommend actionable improvements to enhance efficiency and mitigate financial exposure., • Work closely with management to implement audit findings and track corrective actions., • Utilise SAP to analyse financial data and assess operational effectiveness., • Prepare clear and concise audit reports for senior leadership Qualifications & Experience: • 6-10 years of experience in internal auditing, preferably within an industrial or manufacturing environment., • Strong knowledge of SAP and its application in auditing processes., • Experience with financial and operational audits, risk assessment, and internal control evaluation., • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills., • Professional certification (e.g., CIA, CPA, ACCA) is a plus., • EU passport required (no visa sponsorship available).

Financial Controller & Back Office Ivy Decarb Madrid Competitive compensation package (It is essential that you are fluent in English) Please apply with an English CV. About Us We are an exciting new global marketplace platform, designed for the textile industry. We connect textile machinery manufacturers with textile production companies, as well as the main stakeholders of the textile industry, in order to showcase the most sustainably innovative textile machinery available today. We have launched in several markets, including Turkey, Bangladesh, India, China and parts of Europe and we have ambitious growth plans. Our company is founded by international entrepreneurs, all of whom have significant experience and expertise in manufacturing, gained at senior and Board level. We have global investment partnerships set up with in-country banks, and our revenue is generated through textile machinery manufacturers, on both a subscription basis and single transactions. Our aim is to make the latest and most sustainable manufacturing technology accessible globally to all sizes of textile manufacturers. Our platform is rapidly gaining traction with both textile and machinery manufacturers. About The Role We are seeking a diligent and experienced Senior Controller & Back Office professional to manage the financial health and operational support functions of Ivy Decarb. This critical role will ensure accurate financial reporting, robust internal controls, and efficient back-office operations across our global markets. You will be responsible for overseeing the accounting cycle, tax compliance, payroll processes, and administrative tasks, contributing directly to the scalability and stability of our rapidly growing business. You’ll have at least 4+ years of progressive experience in financial control, accounting and back-office management, with at least 2 years in a senior or supervisory role, preferably within a technology, SaaS, or international B2B marketplace company. Ideally, you will also have experience within a top-tier Audit firm. Key Responsibilities • Financial Control & Reporting: Oversee all accounting operations, ensuring timely and accurate preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with relevant accounting standards., • Compliance & Tax: Manage local and international tax reporting, VAT compliance, and ensure adherence to all financial regulations in our operating markets., • Internal Controls: Develop, implement, and maintain strong internal controls and financial policies to safeguard company assets and ensure process efficiency., • Back Office Operations: Manage essential back-office functions, including oversight of payroll, invoicing, accounts payable/receivable, and administrative support for global operations., • Treasury & Cash Flow: Assist in the management of cash flow, banking relationships, and treasury functions to optimize working capital., • Process Improvement: Continuously seek to automate and improve financial and back-office processes to support aggressive growth targets and scalability., • Audit Management: Coordinate and manage external audits and internal reviews. About You • 4+ years of progressive experience in financial control, accounting, or back-office management, with at least 2 years in a senior or supervisory role, preferably within a technology, SaaS, or international B2B marketplace company., • Proven expertise in international accounting standards (e.g., IFRS or GAAP) and multi-jurisdictional tax compliance., • Demonstrable experience in setting up and optimizing scalable financial and operational processes in a fast-growing, multi-country environment., • Strong analytical skills with exceptional attention to detail and a high level of rigor in data management and reporting., • Proficiency with financial software, ERP systems, and advanced Microsoft Excel skills., • Fluent, high-level English is essential; comfortable operating in global contexts., • Ability to work autonomously and manage multiple priorities in a dynamic, startup environment. Key Differentiators • Unique blend of financial control expertise + industrial/sustainability domain knowledge + experience scaling back-office operations in a global, multi-jurisdictional environment., • Proven success in establishing and optimizing scalable financial controls and back-office processes from the ground up to support aggressive global growth targets., • Strategic vision for robust compliance and financial stability combined with strong operational execution across the entire accounting cycle., • Exceptional analytical skills, meticulous attention to detail, senior presence, and cross-functional leadership. What Ivy Decarb Offers • A strategic, high-impact role in transforming the financial and operational foundations for the sustainability of the textile industry., • Full ownership to execute and lead the scaling and optimization of Ivy Decarb’s global financial control and back-office strategy., • Dynamic, innovative, purpose-driven environment., • Competitive compensation package.

Desde Köppen Executive buscamos un/a Payroll Specialist Senior para incorporarse de forma inmediata a un proyecto internacional, trabajando directamente desde las oficinas del cliente. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral el ciclo de nómina en un entorno internacional, garantizando la correcta administración laboral y coordinación con diferentes áreas. Funciones principales: • Gestión completa de nóminas y finiquitos, • Administración de altas, bajas y comunicaciones con la Seguridad Social y SEPE, • Uso de PeopleNet (CEGID-Meta4) para la gestión de nómina, • Gestión de incidencias y procesos en Workday, • Elaboración y envío de ficheros de costes para el departamento financiero, • Gestión de retribución flexible, • Control de facturación de proveedores, • Uso del sistema Delta, • Análisis y reporting con Excel avanzado Requisitos imprescindibles: • Perfil con experiencia de al menos 2 años en payroll, • Dominio de PeopleNet (CEGID-Meta4), • Experiencia con Workday, • Nivel de inglés alto (C1), tanto hablado como escrito, • Experiencia en gestión laboral completa (contratos, SS, SEPE, etc.) Condiciones: • Proyecto estable en entorno multinacional, • Buen ambiente de trabajo y exposición internacional Si buscas un proyecto dinámico, con impacto directo en cliente y en un entorno global, ¡esta es tu oportunidad!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Senior Consolidación. FUNCIONES ·Participar en la elaboración del proceso completo de: • Consolidación mercantil mensual y anual del Grupo Segurcaixa en el ERP de consolidación (Hyperion o HFM)., • Consolidación presupuestaria, forecast , ORSA, mensualización consolidada. ·Elaboración de reportes sobre los estados financieros y reporte a la dirección y accionistas, asegurando la fiabilidad, coherencia e integridad de los informes. ·Participación en la elaboración de las cuentas anuales consolidadas asegurando la aplicación de la diferente normativa en vigor. ·Colaboración con auditoría externa e interna, así como diferentes procesos de control interno. ·Cumplir con otros requerimientos de información de otras direcciones: Riesgos, Solvencia, Control de Gestión, MM, Caixabank,. ·Dar apoyo en diferentes mejoras de procesos relativas al proceso de consolidación y optimización del proceso. REQUISITOS -Formación: Grado/ Licenciatura en ADE/ Económicas/ Empresariales y/o Postgrado en Contabilidad, Auditoría si fuera posible. -Experiencia: al menos 3 años de experiencia haciendo cierres completos en consolidación. Si tiene experiencia en compañías de seguros, se valorará muy positivamente. -Otros: conocimientos contables, especialmente imprescindible tener conocimientos de normativa consolidada (NOFCAC) tanto nacional como internacional (IFRS), y valorable en sector seguros.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Senior para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. Será responsable de gestionar de manera autónoma las consultas, incidencias y proyectos de clientes en materia de RGPD y nuevas tecnologías (LOPDGDD, RIA, LSSI…), garantizando su adecuación a los requisitos legales. Asumirá un rol clave en la gestión y atención de clientes, atendiendo consultas e incidencias en materia de protección de datos, participando en auditorías y prestando un asesoramiento técnico-legal, además de representar a los clientes en sus interacciones con organismos reguladores. También colaborará en actividades formativas, proyectos de auditoría y desarrollo de negocio dentro de la unidad ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Asesoramiento y Cumplimiento Normativo • Prestar asesoramiento integral a clientes en RGPD y demás normativa aplicable., • Elaborar, actualizar y supervisar políticas y procedimientos de protección de datos., • Coordinar la ejecución de Evaluaciones de Impacto (DPIA/DTIA) y redacción de contratos de encargo de tratamiento (DPAs) y cláusulas contractuales tipo (SCCs)., • Actuar como punto de contacto ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y otras autoridades., • Participar en proyectos de auditoría de cumplimiento en protección de datos., • Implementar y verificar periódicamente controles de protección de datos en los clientes., • Gestionar incidentes y brechas de seguridad, en coordinación con equipos de Seguridad de la Información., • Elaborar y actualizar materiales formativos sobre privacidad y nuevas tecnologías., • Apoyar en campañas comerciales y captación de clientes, desarrollando propuestas de servicios., • Colaborar en iniciativas sectoriales y participación en grupos de trabajo especializados (AUTELSI, Observatorio de Privacidad, UNE, World Compliance Association, etc.). ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Licenciatura o Grado en Derecho., • Formación específica en Protección de Datos y Compliance (Máster y/o similar)., • Experiencia profesional mínima de 3 años en consultoría en materia de protección de datos., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point)., • Nivel alto de inglés (C1 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Se valorará certificación DPO., • Conocimientos o experiencia en estándares internacionales (UNE-ISO 27001, UNE-ISO 27701)., • Conocimientos o experiencia en RIA., • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples tareas, priorizar entregables y cumplir con los plazos establecidos., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Contable Senior – Sector Gestión Patrimonial Descripción del puesto Empresa del sector gestión patrimonial busca incorporar un/a Contable Senior para liderar la internalización de la contabilidad, actualmente externalizada en gestoría. La posición tendrá un papel clave en la estructuración del área financiera, comenzando por la gestión de sociedades de menor complejidad y evolucionando hacia estructuras más avanzadas. Reportará directamente a Dirección Financiera (CFO) y, a medio plazo, participará en la creación y coordinación de equipo. Buscamos un perfil autónomo, práctico y con capacidad para construir procesos desde cero. Responsabilidades principales • Asumir progresivamente la contabilidad completa de varias sociedades del grupo., • Ordenar y profesionalizar los procesos contables internos., • Preparar cierres contables y reporting financiero., • Colaborar estrechamente con Dirección Financiera., • Experiencia de 7–8 años en contabilidad., • Alta autonomía y capacidad de organización., • Perfil estructurado, resolutivo y orientado a mejora de procesos., • 28.000 – 30.000 € brutos anuales., • Proyecto con recorrido profesional y posibilidad de evolución a coordinación de equipo.

Job Description Finance Director – Spain Location: Madrid, Spain(Remote Working) Reports to: Managing Director, Spain Company: Global Leading Automotive Group Role Overview Our client, a global leader in the automotive industry, is entering an exciting growth phase with a strategic expansion into the Spanish market. As part of this transformation, the company is seeking an exceptional Finance Director to serve as the first finance leader on the ground. This is a foundational leadership role responsible for building the finance function from the ground up, shaping financial governance, and supporting the Managing Director in driving sustainable growth and operational excellence. The Finance Director will act as a strategic business partner, ensuring strong financial oversight, commercial insight, and disciplined resource allocation during the market expansion phase. Key Responsibilities 1. Strategic Finance Leadership • Partner with the Managing Director to define the financial roadmap for the Spain business., • Provide strategic financial insights to support market entry, commercial expansion, and operational decisions., • Lead long-term planning, annual budgeting, and forecasting processes. 2. Financial Operations Setup • Build and scale the finance function in Spain, including processes, policies, controls, and reporting frameworks., • Establish accounting, cash management, internal controls, and compliance structures aligned with corporate global standards., • Oversee ERP/system implementation for local finance operations. 3. Financial Planning, Analysis & Reporting • Deliver timely and accurate financial reporting to global HQ., • Develop KPIs, dashboards, and performance tracking for business units., • Conduct financial modelling, scenario analysis, and investment evaluations (e.g., new dealerships, distribution channels). 4. Risk, Compliance & Governance • Ensure compliance with Spanish statutory requirements, tax regulations, and industry standards., • Manage audits, regulatory filings, and liaise with external advisors and authorities., • Implement robust risk management and internal control practices. 5. Commercial & Business Partnering • Support pricing strategy, margin optimization, and commercial negotiations., • Partner with sales, operations, supply chain, and aftersales teams to improve profitability., • Evaluate business cases, partnerships, and growth initiatives. 6. Team Building & Leadership • Hire, lead, and develop a high-performing finance team over time., • 10–15+ years of progressive finance leadership experience, ideally in automotive, manufacturing, or large-scale industrial sectors., • Experience launching or scaling finance operations in a new market is highly preferred., • Strong knowledge of Spanish GAAP, tax regulations, and compliance frameworks., • Track record of acting as a strategic partner to senior management., • Hands-on, entrepreneurial mindset suited for a build-up environment., • Excellent communication skills, fluency in Spanish and English required., • CPA / ACCA / MBA preferred but not mandatory.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Un/a Técnico/a Senior en Formación para planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones formativas dirigidas a profesionales, garantizando la adecuación de los contenidos a los requisitos normativos y de calidad, y contribuyendo al desarrollo profesional y a la mejora continua de su actividad corporativa. 💡 FUNCIONES • Detectar necesidades formativas de negocio, así como de la estructura corporativa., • Diseñar y gestionar planes de formación técnica y transversal., • Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria vigente (RGPD, cumplimiento normativo, protocolos asistenciales, etc.)., • Coordinar acciones formativas presenciales, online e híbridas, incluyendo logística, convocatorias, seguimiento y evaluación., • Gestionar la relación con proveedores de formación externos., • Registrar todas las acciones formativas en los soportes corporativos., • Realizar el seguimiento de la participación, aprovechamiento y resultados de la formación, elaborando informes y reportes., • Dar soporte a procesos de auditorías y planes de mejora vinculados a formación., • Gestionar y administrar la plataforma de formación on line (LMS). 🛠 Requisitos: Formación académica: • Experiencia previa en gestión de formación, preferentemente en entornos corporativos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección. Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio., • Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior., • Liderar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas., • Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo., • Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail., • Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding., • Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño., • Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales)., • Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH., • Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior)., • Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro., • Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia., • Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados., • Inglés alto (entornos internacionales).

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP CO Senior, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid (2 días por semana en oficinas en Madrid norte) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 4 años de experiencia como Consultor SAP CO, • Amplia experiencia en Product Costing y Material Ledger., • Experiencia previa en ECC y S4HANA., • Experiencia en parametrización, carga de ficheros y soporte al usuario, • Gestión de datos Maestros e integración con otros módulos, • Optimización de procesos de controlling y reporting financiero, • Muy valorable experiencia previa en sector Farma 📢 Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2-C1) 📢 Modalidad: • Híbrido 2 días por semana en Madrid Norte ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!