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ppBuscamos un/a bSenior Frontend Developer /b para unirse al equipo de uno de nuestros clientes, un equipo enfocado en Cloud y tecnología avanzada. /p ul liDiseñar la arquitectura y desarrollar nuevas funcionalidades de la plataforma. /li liMejorar y mantener las funcionalidades existentes. /li liImpulsar la innovación tecnológica para lograr los objetivos del producto. /li liGarantizar la estabilidad y el crecimiento de la plataforma. /li liEntre 7 y 8 años de experiencia como Frontend Developer. /li liSe valorará experiencia con Signals y programación declarativa/reactiva. /li liExperiencia en desarrollo de tests e2e (se valora conocimiento en Cypress) /li liCapacidad para comprender y participar en el diseño UX/UI orientado al usuario de negocio. /li liExperiencia aplicando principios SOLID. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles. /li liOportunidad de aprendizaje y desarrollo continuo, con acompañamiento en nuevos retos. /li liLibertad para elegir entre dos espacios de trabajo en Manresa o Sant Cugat, con café, fruta y acceso a pistas de pádel. /li liModelo híbrido (2-3 días de trabajo en oficina), flexibilidad horaria y viernes intensivos para facilitar la conciliación. OFICINAS EN MANRESA /li liPlanes de carrera y formación para asumir nuevos desafíos. /li liPrograma de referencia de talentos con bonus por recomendar personas que se sumen al equipo. /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación. /li liServicio de catering para los días de oficina, con cobertura parcial del almuerzo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En RMT Logistics buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personal para nuestro equipo en Sant Fruitós del Bages. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar el día a día administrativo del área de personas dentro de una operativa logística dinámica. Formarás parte de un equipo cercano, con muy buen ambiente de trabajo y un entorno donde la colaboración y el compañerismo son importantes. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte administrativo y operativo al área de RRHH en la gestión diaria del personal. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestión y seguimiento de absentismo - Control de presencia, turnos y jornada laboral - Recopilación y revisión de variables de nómina - Atención y resolución de dudas de los trabajadores/as - Gestión y seguimiento de incidencias del personal - Coordinación con responsables operativos - Soporte administrativo al departamento de RRHH ¿Qué buscamos? - Formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar - Experiencia mínima de 2 años en puestos técnicos de gestión de personal y/o administración de personal nivel senior. Experiencia en: - Control de presencia - Gestión de incidencias - Variables de nómina - Atención al trabajador - Persona organizada, responsable y resolutiva - Capacidad para trabajar con volumen y priorizar tareas - Imprescindible residir en Bages o comarcas cercanas. Muy valorable - Experiencia en logística, retail o entornos industriales - Experiencia gestionando alto volumen de plantilla ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable - Muy buen ambiente de trabajo - Equipo cercano y colaborativo - Entorno dinámico y con ritmo - Posibilidad de aprender y crecer dentro del área

Una empresa del sector metalúrgico en expansión busca un profesional en Prevención de Riesgos Laborales.Se encargará de garantizar la seguridad de los trabajadores mediante actividades preventivas y colaborará con diversos equipos en la planta.Se requiere titulación universitaria y máster en

Estamos buscando a la persona que hará crecer una plataforma digitalUna compañía tecnológica en fase de expansión está buscando a alguien que quiera asumir un reto muy claro:hacer crecer un producto digital desde dentro. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. No hablamos solo de campañas. Hablamos de crear crecimiento real. El proyecto es una plataforma de movilidad basada en app, con modelo marketplace y con fuerte componente de datos, tecnología y expansión territorial. El reto consiste en activar usuarios, generar recurrencia y construir red. Y para eso necesitamos a alguien que entienda cómo se hace crecer un producto digital cuando marketing, negocio y producto están completamente conectados. El rol en una frase Serás la persona responsable de convertir el producto en crecimiento medible. Eso significa trabajar en: • adquisición de usuarios, • activación dentro del producto, • recurrencia de uso, • equilibrio entre oferta y demanda, • crecimiento por ciudades o zonas, • construcción de loops de crecimientoQué harás realmente Diseñarás y ejecutarás la estrategia de crecimiento digital del producto. Pero, sobre todo, construirás el sistema que hace crecer la plataforma. Eso implica: • Liderar la adquisición de usuarios mediante canales como performance, app campaigns, SEO, ASO, CRM o referral., • Experimentar constantemente con: audiencias, mensajes, creatividades, funnels, landings, loops de crecimiento., • Trabajar con producto para mejorar: onboarding, activación, engagement, retención, lifetime value. xcskxlj, • Tomar decisiones basadas en datos y métricas como: CAC, CPI, CPA, ROAS, activación, cohortes de retención, recurrencia, conversiones dentro del marketplace, ..., • Participarás en el desarrollo de estrategias de crecimiento geográfico, activando zonas concretas donde la plataforma necesita generar masa crítica. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y el Data Intelligence? ¿Te gustaría ayudar a nuestros clientes a mejorar su estrategia para impulsar sus ventas? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador con un equipo joven, dinámico y en plena expansión? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Con más de 19 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. Beneficios • Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo., • Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos., • Tú decides tu oficina. Tenemos dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat., • La conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos., • Programa UVE Member get Member: si nos presentas a un amigo y acaba siendo parte de UVE tendrás un bonus., • Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico., • Los días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y UVE cubrirá 5€ de la comida., • El mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo. Responsabilidades Como Senior Frontend Developer, integrado en el equipo de Cloud, tu misión será desarrollar la arquitectura, las nuevas funcionalidades, así como mejorar y mantener las existentes además de fomentar la innovación tecnológica para conseguir los objetivos del área de producto, asegurando la estabilidad y crecimiento de la Plataforma UVE. Requisitos • Mínimo 7-8 años de experiencia como Frontend Developer., • Experto en Angular., • Se valorará conocimiento en Signals y programación declarativa/reactiva., • Experiencia desarrollando tests e2e (se valorará conocimiento en Cypress)., • Capacidad de entender y participar en el diseño de UX/UI entendiendo las necesidades de los usuarios de negocio., • Experiencia desarrollando en base a los principios SOLID., • Experiencia desarrollando con metodologías agile. En UVE creemos en la igualdad de oportunidades independientemente de razones de edad, raza, identidad de género o religión. xcskxlj Creemos en un ambiente de trabajo inclusivo y el respeto por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

ppPEGGELL is an international lifestyle brand based in Palma de Mallorca, and we are growing. /p pWe are looking for an exceptional Office Manager Executive Assistant to the Founder—a versatile, detail-oriented professional who thrives in a fast-paced, entrepreneurial environment and can manage a broad range of responsibilities with confidence and discretion. /p h3The role /h3 pThis is a senior support position at the center of our operations, combining office management, business administration, accounting coordination, and direct executive assistance to the Founder. /p h3What we're looking for /h3 ul liFull fluency in English, German, and Spanish (written and spoken) /li liProven experience in office management, executive assistance, or business administration /li liStrong organizational skills and a high degree of attention to detail /li liA proactive, solution-oriented approach and the ability to prioritize independently /li /ul h3What we offer /h3 ul liA role with genuine responsibility and autonomy /li liA beautiful workplace in the heart of Palma de Mallorca /li liAn international and entrepreneurial environment /li liFlexibility to combine office and remote work based on business needs /li liThe opportunity to grow with a brand that has real international ambition /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAIRTIFICIAL busca un/a Senior Robotics Team Leader para liderar el desarrollo y validación de soluciones robóticas en su sede en Cataluña. Este rol desafiante incluye coordinar equipos multidisciplinares, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos. /ppSe requiere amplia experiencia en robótica industrial y conocimientos en plataformas como FANUC o ABB. Ofrecemos un entorno dinámico, innovador y con oportunidad de impacto significativo. /p #J-18808-Ljbffr

pPeggell, an international lifestyle brand based in Palma de Mallorca, is seeking an exceptional Office Manager Executive Assistant to the Founder. The position demands a versatile, detail-oriented professional who excels in a fast-paced, entrepreneurial environment. /ppThe ideal candidate will handle office management, accounting coordination, and direct assistance to the Founder, requiring fluency in English, German, and Spanish. This role offers genuine autonomy and the chance to grow with a brand of international ambition. /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades: Liderar el diseño 3 D de maquinaria y sistemas mecánicos complejos para entornos de automatización industrial. Desarrollar modelos y conjuntos mecánicos utilizando Solid Works, Solid Edge y Auto CAD. Elaborar documentación técnica completa: planos de fabricación, listas de materiales (BOM) y especificaciones técnicas. Proponer mejoras y optimizaciones en diseños existentes orientadas a eficiencia, reducción de costes y facilidad de mantenimiento (DFM/DFA). Resolver retos técnicos de alto nivel durante las fases de prototipado, montaje y puesta en marcha. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares (eléctrico, software, validación) para asegurar una integración robusta de la maquinaria. Garantizar el cumplimiento de normativas internacionales de seguridad y calidad industrial en todos los diseños. Participar activamente en la homologación y validación técnica de nuevas soluciones. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en diseño de maquinaria industrial, preferiblemente en entornos de automatización o sectores regulados. Dominio experto de Solid Works y Solid Edge para diseño 3 D, y Auto CAD para documentación 2 D. Sólidos conocimientos en diseño mecánico, mecanismos y generación de planos con tolerancias geométricas y dimensionales (GD&T). Experiencia en selección de materiales y componentes comerciales (neumática, transmisiones, motores, actuadores). Conocimiento de metodologías de mejora de procesos, ingeniería concurrente y diseño orientado a fabricación y montaje. Capacidad de análisis, autonomía técnica y orientación a la resolución de problemas. Habilidades de trabajo en equipo y comunicación técnica efectiva. #J-18808-Ljbffr

SustainRecruit Talent está buscando un Líder de Entrega Senior para unirse a su equipo de Cognitive Automation Ecosystem en Manresa, Cataluña.

¿Te apasiona la tecnología y el Data Intelligence? ¿Te gustaría ayudar a nuestros clientes a mejorar su estrategia para impulsar sus ventas? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador con un equipo joven, dinámico y en plena expansión? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Con más de 19 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. Beneficios • Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo., • Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos., • Tú decides tu oficina. Tenemos dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat., • La conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos., • Programa UVE Member get Member: si nos presentas a un amigo y acaba siendo parte de UVE tendrás un bonus., • Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico., • Los días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y UVE cubrirá 5€ de la comida., • El mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo. Responsabilidades Como Senior Frontend Developer, integrado en el equipo de Cloud, tu misión será desarrollar la arquitectura, las nuevas funcionalidades, así como mejorar y mantener las existentes además de fomentar la innovación tecnológica para conseguir los objetivos del área de producto, asegurando la estabilidad y crecimiento de la Plataforma UVE. Requisitos • Mínimo 7-8 años de experiencia como Frontend Developer., • Experto en Angular., • Se valorará conocimiento en Signals y programación declarativa/reactiva., • Experiencia desarrollando tests e2e (se valorará conocimiento en Cypress)., • Capacidad de entender y participar en el diseño de UX/UI entendiendo las necesidades de los usuarios de negocio., • Experiencia desarrollando en base a los principios SOLID., • Experiencia desarrollando con metodologías agile. En UVE creemos en la igualdad de oportunidades independientemente de razones de edad, raza, identidad de género o religión. xcskxlj Creemos en un ambiente de trabajo inclusivo y el respeto por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pG+D Mobile Security busca un Senior Full Stack Developer en su departamento de R+D. El puesto forma parte de un equipo Scrum de 100 personas y trabaja con clientes internacionales (operadoras telefónicas, bancos, fabricantes de smartphones y vehículos). /ph3Responsabilidades /h3ulliArquitectura y desarrollo: diseñar e implementar soluciones end-to-end en entornos cloud. /liliMejora continua: impulsar la adopción de mejores prácticas, nuevos patrones y herramientas para la calidad y productividad. /liliCalidad: garantizar cobertura de testing automatizado (unitario, integración) durante el ciclo de desarrollo. /liliDelivery: entregar software funcional, resiliente y testeado en ciclos de dos semanas usando Scrum. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Telecomunicaciones, Informática o similar. /lili+3/5 años de experiencia en desarrollo de software en entornos I+D o producto. /liliExperiencia sólida en Java (Spring Boot / Quarkus) y Node.js (Express / NestJS). /liliExperiencia en Go para servicios y herramientas internas. /liliDiseño e implementación de arquitecturas microservicios, event-driven y serverless. /liliDominio de Angular (últimas versiones) con TypeScript. /liliConocimiento de state management (NgRx), diseño responsive y componentes reutilizables. /liliConocimiento de Apache Kafka (productores, consumidores, Kafka Streams/Connect). /liliFamiliaridad con patrones de mensajería asíncrona y event sourcing. /liliExperiencia en el ecosistema AWS: Lambda, ECS/EKS, SQS, S3, DynamoDB, CI/CD (CodePipeline). /liliContenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. /liliPipelines CI/CD: Jenkins. /liliGit avanzado (trunk-based development, estrategias de branching). /liliExperiencia con bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis). /liliTesting automatizado: unitario (JUnit, Jest), integración y e2e. /liliSoft skills: capacidad para liderar iniciativas técnicas y mentorizar a otros miembros del equipo; proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. /liliInglés fluido (mínimo B2). /li /ulh3Conocimientos adicionales (preferibles) /h3ulliMetodología Agile en el desarrollo de proyectos. /liliConocimiento de administración de sistemas Linux. /liliExperiencia en herramientas de automatización (Jenkins). /liliConocimientos en .NET. /liliExperiencia en arquitecturas serverless y event-driven a escala. /liliConocimientos de seguridad de aplicaciones. /liliExperiencia con observabilidad avanzada: distributed tracing, métricas, alerting (Prometheus, Grafana). /liliExperiencia con IA/ML aplicada o integración de modelos en productos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido y remuneración según valía. /liliFlexibilidad horaria: L‑J 8:30 – 17:30 y V 8:30 – 15:30; tres días de teletrabajo. /liliBeneficios sociales: formación continua, cantina subvencionada, retribución flexible (seguro médico, tickets transporte, etc.). /liliEspacios de trabajo abiertos, equipos de última generación. /liliUbicación: Sant Joan Despí. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJoin to apply for the bAsesor/a de Servicio Postventa /b role at bMoventia /b /p p2 days ago Be among the first 25 applicants /p p¿Estás interesado/a en desarrollar tu carrera en el sector del automóvil en una de las marcas más conocidas a nivel mundial? Movento Auser, grupo de concesionarios Renault y Dacia, precisa incorporar para sus instalaciones de Manresa. /p h3Roles Responsibilities /h3 ul liOrganizar la recepción del taller, dando un primer diagnóstico de la avería y planificando la recepción de vehículos en función de la capacidad del taller. /li liGestionar la comercialización de la sección del taller, reparaciones y mantenimiento, y venta de productos y servicios accesorios. /li liMantener el trabajo en el servicio postventa fluido y eficiente, manteniendo el orden y la limpieza en la operativa. /li liAtender a los clientes durante todo el proceso, ofreciendo una calidad de servicio excelente. /li liEncargarse del seguimiento de la entrega del vehículo y el control final. /li liCoordinarse con el resto de las áreas de postventa para ofrecer un servicio global excelente, que potencie la comercialización de los productos‑servicios del área postventa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación CFGS Automoción o similar. /li liExperiencia mínima 2/3 años en funciones similares en taller o concesión. /li liImprescindible buena capacidad comunicativa, de gestión. /li liOrientación a la calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación en sólido grupo empresarial en crecimiento. /li liProyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional. /li liPlan de formación. /li liPosibilidad de acceder a paquete de retribución flexible (Seguro médico, ticket restaurant…) /li /ul pMoventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente. /p h3Seniority level /h3 ul liMid-Senior level /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull-time /li /ul h3Job function /h3 ul liOther /li /ul h3Industries /h3 ul liTransportation/Trucking/Railroad /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Moventia by 2x /p pGet notified about new Aftersales Manager jobs in bManresa, Catalonia, Spain /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Giesecke+Devrient en Manresa busca un Senior Full Stack Developer para su equipo de R+D.

Una escuela de idiomas para niños en Cataluña busca un Lead Cloud Engineer para liderar la arquitectura de su plataforma en Azure.

Estamos buscando un/a Senior Robotics Team Leader con experiencia para reforzar nuestro equipo de Ingeniería Robótica en la sede central.El puesto será responsable de liderar la definición y validación de soluciones robóticas, coordinando equipos de ingeniería internacionales e impulsando la

Peggell, an international lifestyle brand based in Palma de Mallorca, is seeking an exceptional Office Manager & Executive Assistant to the Founder. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. The position demands a versatile, detail-oriented professional who excels in a fast-paced, entrepreneurial environment. The ideal candidate will handle office management, accounting coordination, and direct assistance to the Founder, requiring fluency in English, German, and Spanish. This role offers genuine autonomy and the chance to grow with a brand of international ambition. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Comprador/a Senior para incorporarse a una empresa referente en la distribución de materiales de construcción ubicada en la comarca del Bages.

Academic Coordinator – Latina (Madrid) /h3 pContract type: Fixed-term / Permanent /p pHours: 25 hours per week /p pStart date: Julio 2026 /p pWe are looking for a highly motivated and experienced Senior Pedagogical Coordinator to lead the academic excellence of our KidsUs school while actively con

Fistrek, ubicada en Manresa, busca un ingeniero de diseño mecánico para liderar la creación de maquinaria y sistemas en entornos de automatización industrial.

Fistrek busca un profesional en Manresa, Cataluña, para desarrollar y programar sistemas de control en maquinaria especial. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. El candidato ideal tiene formación en Ingeniería Industrial o similar, y debe tener experiencia con PLC Siemens y TIA Portal. Las responsabilidades incluyen la programación de lógica de control en lenguaje Ladder y la integración de sistemas con dispositivos industriales. xcskxlj Se requiere disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España. #J-18808-Ljbffr

Liderar el diseño 3D de maquinaria y sistemas mecánicos complejos para entornos de automatización industrial.Desarrollar modelos y conjuntos mecánicos utilizando SolidWorks, Solid Edge y AutoCAD.Elaborar documentación técnica completa: planos de fabricación, listas de materiales (BOM) y espec