Trabajos sepe en España

🚀 ¡Estamos creciendo en Closer Logistics y buscamos talento! En Closer Logistics seguimos creciendo y, con más de 3.500 empleados, estamos impulsando la transformación y profesionalización de nuestro área de Personas. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas que quiera formar parte de un proyecto con mucho recorrido y que vaya más allá de la gestión administrativa tradicional. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de nóminas y administración laboral, participando además activamente en la mejora, automatización y optimización de procesos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestión completa del ciclo de nómina, • Altas, bajas y modificaciones contractuales, • Gestión de Sistema RED, SEPE, SILTRA y Delta, • Incapacidades temporales y accidentes de trabajo, • Atención de consultas de empleados, • Participación en proyectos de automatización y mejora de procesos, • Colaboración en proyectos de crecimiento y escalabilidad de RR. HH. 🔎 ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 1 año en nóminas y administración laboral, manejo de A3NOM/A3INNUVA y conocimientos de Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, CASIA, SILTRA y modelos 111 y 190. Buscamos una persona organizada, rigurosa, proactiva y orientada a la mejora continua, con ganas de crecer en un entorno dinámico. ✨ ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido ✅ Jornada completa ✅ Incorporación inmediata ✅ Estabilidad y posibilidades reales de desarrollo ✅ Participación en proyectos de transformación y automatización ✅ Un entorno donde las ideas se escuchan y se convierten en mejoras reales Si te apasiona el mundo de las nóminas y quieres formar parte de una compañía en plena expansión, ¡queremos conocerte! 📩 Si estás interesado/a, envíame tu CV o contacta conmigo para conocer más detalles. #Empleo #Nóminas #RecursosHumanos #RRHH #AdministraciónLaboral #Talento #Hiring #CloserLogistics #OfertaDeEmpleo

Lomas Asesores, despacho profesional en pleno crecimiento, ubicado en Madrid, busca incorporar a su equipo un/a técnico/a laboral con experiencia y autonomía. Somos una firma multidisciplinar que ofrece un servicio integral a empresas y profesionales, con un ambiente joven, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Tenemos oficinas en Cáceres y Madrid. Imprescindible 3 AÑOS DE EXPERIENCIA. El profesional seleccionado asumirá la gestión completa del área laboral, coordinando una amplia cartera de clientes y desempeñando, entre otras, las siguientes tareas: • Altas, bajas y elaboración de contratos de trabajo., • Procesamiento mensual de nóminas y seguros sociales (SILTRA)., • Gestión de movimientos de afiliación y variaciones en Seguridad Social., • Control de vencimientos y redacción de contratos, prórrogas y otros documentos laborales., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y extinciones contractuales (baja voluntaria, despido objetivo, improcedente, disciplinario, etc.)., • Inscripción de empresas, autónomos y empleados del hogar en organismos oficiales., • Cálculo y gestión de IRPF, embargos y retenciones., • Elaboración y presentación de modelos 111 y 190., • Tramitación de ITs, maternidades, paternidades y accidentes laborales (Sistema Delt@)., • Registro y comunicación de contratos a través de Contrat@., • Atención y asesoramiento directo a clientes en materia laboral y de convenios colectivos., • Redacción de escritos y comunicaciones ante Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo y juzgados., • Asesoramiento global sobre costes laborales, bonificaciones, subvenciones, liquidaciones y regímenes sancionadores. Buscamos una persona: • Con experiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho profesional., • Acostumbrada a trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva., • Con dominio de programas de nóminas y conocimientos actualizados de legislación laboral y seguridad social., • Que valore un entorno profesional estable, de confianza y con posibilidades de crecimiento. Ofrecemos: • Retribución entre 21.000 € y 25.000 € Brutos anuales. Se ofrece además sistema de comisiones por labor comercial., • Incorporación a un despacho consolidado y en expansión., • Buen ambiente de trabajo, horario flexible y posibilidad de desarrollo profesional., • Retribución acorde a la experiencia y valía aportada., • horario lunes a jueves de 9:00 h a 18:30 h (con una hora de descanso) y viernes de 08:00 h a 14:30 h

¿Estás buscando nuevos retos? 🚀 Si cuentas con experiencia en el ámbito laboral, dominio de la gestión de nóminas y buscas una posición clave en el asesoramiento a empresas, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué funciones vas a realizar? 🤔 • Gestionar de forma integral el ciclo de nóminas, seguros sociales y contratación de la cartera de clientes., • Tramitar altas, bajas, finiquitos y partes de incapacidad o accidentes a través de plataformas oficiales (DELTA, SEPE, Contrat@)., • Brindar asesoramiento laboral personalizado a empresas y autónomos, garantizando el cumplimiento normativo., • Manejar las herramientas especializadas A3NOM y A3INNUVA para el procesamiento eficiente de la información laboral. ¿Qué nos gustaría que aportaras? 🧐 • Experiencia previa desempeñando estas funciones en entorno de asesoría., • Manejo de software A3NOM y/o A3INNUVA, así como solvencia en sistemas oficiales del área laboral. ¿Qué te vas a encontrar? 🙌🏼 📄 Contrato indefinido. 📍 Trabajo presencial en Ciudad Lineal. 🏡 Teletrabajo los viernes. 💶 Banda salarial entre 20k y 30k. 📅 Incorporación prevista para Septiembre. ¡Queremos conocerte! Si te apasiona este reto, ¡inscríbete o envíanos tu CV! 📲✨

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

El/la Técico en Afiliación a la Seguridad Social y Sistema RED será responsable de garantizar la correcta gestión de todos los procesos de afiliación ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Su función será asegurar la exactitud y el cumplimiento legal de todas las transacciones de afiliación, contribuir a la calidad de la nómina y apoyar a la organización ante cualquier cambio normativo que afecte a las relaciones laborales. Este puesto actuará como experto/a técnico/a interno/a en Sistema RED, SILTRA y procedimientos de afiliación a la Seguridad Social. Principales responsabilidades: Gestión de Afiliación a la Seguridad Social: Altas y bajas de trabajadores, modificaciones contractuales, cambios de jornada y de categoría profesional, etc. Gestión de Sistema RED: revisar acuses de recibo y respuestas de la TGSS, corregir errores asegurando el cumplimiento de los plazos legales establecidos por la Seguridad Social Gestión de SILTRA: controlar las comunicaciones realizadas a través de SILTRA, validar transmisiones de ficheros, analizar ficheros rechazados, gestionar correcciones, mantener controles de transmisión y seguimiento Cumplimiento normativo en Seguridad Social en materia de requisitos de afliación, procesos y consultas mediante Casia, LGS. Soporte a Nómina: mediante asesoramiento y apoyo en tareas administrativas necesarias Relación con organismos oficiales: actuar como interlocutor ante TGSS, INSS, SEPE, Mutua y otras autoridades laborales Resolución de incidencias: investigar y solucionar discrepancias de afiliación, altas y bajas rechazadas, situaciones laborales incorrectas, inconsistencias de cotización, errores históricos etc Auditorías y control: modificación de datos en las bases de la SS, auditorias trimestrales sobre datos de cotización Experiencia mínima requerida: De seis meses a 2 años · Experiencia en organizaciones con: o Más de 2.000 empleados o Operación multiubicación o Entornos complejos de nómina · Uso diario de Sistema RED · Gestión de elevados volúmenes de transacciones · Trabajo bajo plazos legales estrictos Formación académica Grado universitario en: · Relaciones Laborales y Recursos Humanos · Recursos Humanos · Derecho También se valorará Formación Profesional relacionada con Gestión Laboral y Administración de Personal, siempre que vaya acompañada de experiencia. Conocimientos técnicos · Derecho del trabajo · Legislación de Seguridad Social · Normativa de cotización · Normativa de afiliación · Contratación laboral · Grupos de cotización · Bases de cotización · Situaciones laborales · RGPD. Competencias personales · Planificación y organización · Resolución de problemas · Orientación al cliente interno · Comunicación efectiva · Trabajo en equipo · Adaptabilida · Resiliencia · Sentido de propiedad (Ownership) · Responsabilidad · Toma de decisiones. · Aprendizaje continuo.

El/la Especialista Senior en Seguridad Social, Cotización y SEPE será responsable de garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación española de Seguridad Social que afecta a la nómina, las cotizaciones, las prestaciones legales y la protección social derivada de la relación laboral. Se encargará de controlar la documentación relativa y representar a la empresa frente a la administración en todo lo que verse sobre las materias de su ámbito de control. Impulsará mejoras en los procesos de control y gestión de la cotización, así como las auditorías recurrentes para garantizar en todo momento el cumplimiento normativo. Gestionará y asesorará sobre los riesgos relativos a las diferentes formas de cotización, incumplimientos legales etc El puesto proporcionará asesoramiento experto a Nómina, Jurídico y Dirección, asegurando el pleno cumplimiento de las obligaciones legales y minimizando los riesgos jurídicos y financieros para la organización. Principales responsabilidades: Cotizaciones a la Seguridad Social: · gestión de todos los procesos de cotización · validación de bases y grupos de cotización · revisión de datos e identificación de discrepancias · monitorización e implantación de cambios normativos Liquidación de cuotas: · SILTRA · Sistema de Liquidación Directa (SLD) · Cuadre, presentación y control de liquidaciones de Seguridad Social · Ajustes y correcciones de cotización · Liquidaciones retroactivas y regularizaciones · Situaciones especiales de cotización Prestaciones de la Seguridad Social: aportar conocimiento técnico especializado sobre: Its, IP, permisos por nacimiento o cuidado del menor, permisos parentales, riesgo durante el embarazo y lactancia. Gestión de contingencias laborales: Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, procesos de enfermedad de larga duración, recaídas etc Relación como interlocutor técnico frente a INSS, TGSS e ITSS: gestión de convenios especiales, resolución de casos complejos, atención a requerimientos oficiales, coordinación frete a inspecciones, gestión de procedimientos administrativos etc Gestión SEPE: · Certificados de empresa · Prestaciones por desempleo · Procedimientos de ERE/ERTE · Comunicaciones de contratos · Correcciones de historial laboral · Obligaciones legales de información Soporte a nómina: · Cálculos de cotización · Cálculo de prestaciones · Ajustes de Seguridad Social · Escenarios complejos de cotización · Cálculos retroactivos · Situaciones especiales de cotización · Realización de auditorías Cumplimiento normativo: LGSS, legislación laboral, nortiva de cotización, actualizaciones normativas e instrucciones gubernamentales, cumplimiento de convenios, control de jurisprudencia de aplicación etc. Formación Impartir formación técnica sobre: · Legislación de Seguridad Social · Normativa de cotización · Incapacidad Temporal · Prestaciones · Impacto en nómina · Actualizaciones legislativas Experiencia requerida · Más de 6 años de experiencia en: o Seguridad Social o Gestión de cotizaciones o Nómina o Prestaciones o SEPE · Experiencia en organizaciones de más de 3.000 empleados. · Experiencia en entornos complejos de cotización. · Experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos. · Experiencia dando soporte a operaciones de nómina. Valorable: · Conocimientos de Payroll SAP Formación Titulación universitaria en: · Relaciones Laborales · Derecho · Recursos Humanos · También se valorarán estudios de Formación Profesional complementados con experiencia especializada. Formación de posgrado valorable Máster en: · Seguridad Social · Derecho del Trabajo Conocimientos técnicos · Ley General de la Seguridad Social · Normativa de cotización · Incapacidad Temporal · Incapacidad Permanente · Accidentes de trabajo · Enfermedades profesionales · Gestión de bajas médicas · Procedimientos SEPE · Bases de cotización · Grupos de cotización · Convenios colectivos · Contratación laboral · Derecho Laboral · Nómina · Procedimientos administrativos · Controles de auditoría · Compliance · Gestión de riesgos Herramientas y software imprescindibles · IA · Sistema RED · SILTRA · Sistema de Liquidación Directa · Excel (nivel experto) · Microsoft 365 · SharePoint · Sistemas de gestión documental Competencias personales · Precisión jurídica · Pensamiento analítico · Atención al detalle · Toma de decisiones · Resolución de problemas · Comunicación · Planificación · Resiliencia · Adaptabilidad · Sentido de responsabilidad · Aprendizaje continuo · Pensamiento crítico

Tras más de 26 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP, Salesforce, Microsoft y Opentext. Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas para nuestra oficina de Madrid. 📋 Responsabilidades: • Apoyo en el ciclo completo de nóminas, tanto a nivel nacional como internacional., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal., • Gestión de contratos: elaboración, firma y comunicación a los empleados., • Tramitación y seguimiento de permisos, excedencias, maternidades, paternidades y procesos de IT., • Apoyo en la gestión documental del departamento., • Gestión de retribución flexible., • Gestión administrativa ante TSGG, SEPE e INSS., • Resolución de incidencias y atención a consultas de empleados. 🎯 Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia de más de 4 años en departamentos de Administración de Personal y/o Nómina., • Nivel de inglés medio-alto., • Se valorará positivamente la experiencia en gestión de nómina internacional y el manejo de herramientas como SAP HCM, Siltra y Contrat@. 🎁 ¿Qué podemos ofrecerte? • Flexibilidad 🕓, • Jornada intensiva en julio, agosto y viernes todo el año ⏳, • Plataforma de idiomas gratuita 🌐📚, • Oportunidad de crecimiento profesional 📈🚀, • Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional 🌍🔝, • Programa de bienestar: beneficios para tu salud y bienestar físico y mental 🧘 ♂️💆 ♀️🏋️, • ¡Y mucho más! ✨ Sobre Stratesys En Stratesys somos una multinacional tecnológica con más de 25 años de experiencia impulsando la transformación digital de grandes organizaciones en Europa y América. Trabajamos con soluciones líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y tecnologías emergentes como IA, ciberseguridad, digital workplace... Ayudamos a nuestros clientes a simplificar la complejidad de sus procesos y a maximizar el valor de sus inversiones digitales, acompañándolos en sus retos de negocio. Y lo hacemos construyendo equipos donde el talento crece, aporta y se desarrolla en proyectos de vanguardia tecnológica y alto impacto.

El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados. La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias. Principales responsabilidades Gestión de Nómina · Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina · Gestionar incidencias de nómina · Revisar conceptos salariales y variables · Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales · Colaborar en los cierres mensuales de nómina · Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina Administración de Personal · Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas · Gestionar documentación · Mantener actualizada la información de empleados · Elaborar certificados y documentación administrativa Seguridad Social · Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social · Colaborar en la revisión de cotizaciones · Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal · Verificar información remitida a organismos oficiales · Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE Atención al Empleado · Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario flexible, etc · Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario Experiencia mínima requerida · Entre 6 meses y 2 años de experiencia en: o Nómina o Administración de personal o Relaciones Laborales o Gestoría laboral Valorable · Experiencia en entornos de gran volumen de empleados · Entornos con múltiples centros de trabajo · Experiencia en consultoras y gestorías · Conocimiento de convenios colectivos Formación Titulación universitaria en: · Relaciones Laborales y Recursos Humanos · Derecho · Ciencias del Trabajo · Recursos Humanos Conocimientos técnicos · Microsoft Excel · Conceptos básicos de nómina · Legislación laboral española · Seguridad Social · Contratación laboral · Gestión de bajas médicas Herramientas y software (deseable): SAP HCM Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros. Imprescindible · Microsoft Excel · Outlook · Teams · Office 365 Competencias personales · Capacidad de aprendizaje · Orientación al cliente interno · Trabajo en equipo · Responsabilidad · Comunicación · Adaptabilidad · Atención al detalle · Organización · Gestión de prioridades · Discreción y confidencialidad

¡Buscamos Técnico Laboral para uno de nuestros clientes, un despacho laboral! Desde Buenpuerto, estamos colaborando con un despacho laboral para encontrar un/a Técnico Laboral que se una a su equipo. Si tienes experiencia en asesoría laboral, eres resolutivo/a y disfrutas trabajando en un entorno profesional dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Funciones principales: El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de: • Gestión y liquidación de nóminas mensuales, incluyendo variables y convenios específicos., • Conocimiento y aplicación de diferentes convenios colectivos., • Distribución del salario bruto anual en conceptos más allá de los establecidos en convenio., • Gestión y liquidación de seguros sociales mensuales (Siltra)., • Altas, bajas, variaciones e informes a través del Sistema Red., • Gestión del fichero CRA (comunicación de conceptos retributivos abonados)., • Cálculo y liquidación de finiquitos (despido, fin de contrato, baja voluntaria, etc.)., • Contratación laboral: todo tipo de contratos, cláusulas adicionales y modificativas., • Comunicación al SEPE mediante contrat@ y certific@., • Gestión y liquidación de procesos de IT y AT., • Elaboración de cartas de despido y conciliaciones administrativas., • Trámites con la Administración Pública., • Liquidación mensual, trimestral y anual de impuestos laborales (IRPF)., • Apoyo en documentación de registros retributivos y planes de igualdad., • Asesoramiento y atención al cliente en materia laboral., • Tareas administrativas relacionadas con el puesto., • Onboarding de clientes., • Gestión integral del proceso de nóminas. Requisitos: Buscamos un perfil técnico con experiencia y habilidades específicas: • Experiencia: Entre 2 y 3 años como asesor/a laboral integral en asesoría o gestoría, gestionando cartera de clientes., • Formación: Preferiblemente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho. No excluyente si cuentas con el perfil técnico adecuado., • Conocimientos técnicos:, • Amplios conocimientos en nóminas, altas, bajas, contrataciones y política disciplinaria., • Manejo avanzado de hoja de cálculo (atrasos, tablas salariales)., • Experiencia en asesoramiento a clientes, resolución de dudas y atención de solicitudes., • Redacción de correos, escritos y comunicaciones ante organismos., • Preferiblemente inglés. (Valorable). Habilidades personales: • Persona resolutiva, organizada y con atención al detalle., • Empática, disciplinada y capaz de trabajar bajo presión., • Disfruta de mantenerse actualizada en materia de relaciones laborales., • Polivalente y con capacidad para hacer equipo. Condiciones: • Contrato: Indefinido., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 (1 hora para comer)., • Viernes: 8:30 a 15:30., • Agosto: jornada intensiva.

Beca Laboral – Madrid En Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área Laboral, formando parte de un equipo especializado en la gestión laboral y el asesoramiento a clientes. Si te interesa el ámbito de las Relaciones Laborales y quieres adquirir experiencia práctica en una asesoría, participando en los diferentes procesos del departamento y desarrollando tus conocimientos, esta oportunidad es para ti. 💼 Tu misión: Como becario/a del Departamento Laboral, darás soporte al equipo en las diferentes funciones del área, participando en la gestión de documentación, contratos, nóminas y trámites laborales, mientras desarrollas tus conocimientos y adquieres una visión práctica del funcionamiento de una asesoría laboral. 🧭 Funciones principales: • Gestión y organización de documentación laboral., • Confección de contratos de trabajo., • Apoyo en el cálculo de nóminas y en la gestión de extinciones de contratos de trabajo., • Cumplimentación y actualización de bases de datos., • Cumplimentación de formularios y documentación laboral., • Apoyo en la presentación telemática de documentación ante organismos oficiales:, • Delt@., • INSS., • Sistema RED., • SEPE., • Soporte al Departamento Laboral en las diferentes tareas y procesos internos del área. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación Profesional o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines., • No es necesaria experiencia previa., • No se requieren idiomas específicos., • No se requiere experiencia previa en herramientas informáticas concretas., • Capacidad de organización y planificación., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de trabajo., • Capacidad resolutiva., • Orientación al cliente., • Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área Laboral. ⭐ Valoraremos especialmente: • Interés por el ámbito de las Relaciones Laborales., • Motivación por adquirir experiencia práctica en una asesoría., • Capacidad para aprender y adaptarse a los procedimientos y herramientas del Departamento Laboral., • Orientación al aprendizaje y al desarrollo profesional. 🌟 Qué te ofrecemos: • Beca con un plan de aprendizaje y desarrollo dentro del Departamento Laboral., • Acompañamiento y formación por parte del equipo durante el proceso de aprendizaje., • Participación en diferentes funciones y procesos reales de gestión laboral., • Proyecto de desarrollo profesional., • Plan de formación., • Programa de Bienestar del Empleado., • Importantes posibilidades de aprendizaje y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente laboral, poniendo a las personas en el foco del negocio. ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el desarrollo de las personas y en el aprendizaje práctico. Formarás parte de un equipo especializado, donde podrás aplicar tus conocimientos académicos, conocer de primera mano los diferentes procesos de gestión laboral y desarrollar tus capacidades profesionales en un entorno de aprendizaje y crecimiento. 👉 ¿Te interesa? Si buscas una oportunidad para adquirir experiencia, aprender de profesionales especializados y comenzar a desarrollar tu carrera en el ámbito Laboral, queremos conocerte. ¡Te estamos esperando!

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Lomas Asesores, despacho profesional en pleno crecimiento, ubicado en Madrid, busca incorporar a su equipo un/a técnico/a laboral con experiencia y autonomía. Somos una firma multidisciplinar que ofrece un servicio integral a empresas y profesionales, con un ambiente joven, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Tenemos oficinas en Cáceres y Madrid. Imprescindible 3 AÑOS DE EXPERIENCIA. El profesional seleccionado asumirá la gestión completa del área laboral, coordinando una amplia cartera de clientes y desempeñando, entre otras, las siguientes tareas: • Altas, bajas y elaboración de contratos de trabajo., • Procesamiento mensual de nóminas y seguros sociales (SILTRA)., • Gestión de movimientos de afiliación y variaciones en Seguridad Social., • Control de vencimientos y redacción de contratos, prórrogas y otros documentos laborales., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y extinciones contractuales (baja voluntaria, despido objetivo, improcedente, disciplinario, etc.)., • Inscripción de empresas, autónomos y empleados del hogar en organismos oficiales., • Cálculo y gestión de IRPF, embargos y retenciones., • Elaboración y presentación de modelos 111 y 190., • Tramitación de ITs, maternidades, paternidades y accidentes laborales (Sistema Delt@)., • Registro y comunicación de contratos a través de Contrat@., • Atención y asesoramiento directo a clientes en materia laboral y de convenios colectivos., • Redacción de escritos y comunicaciones ante Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo y juzgados., • Asesoramiento global sobre costes laborales, bonificaciones, subvenciones, liquidaciones y regímenes sancionadores. Buscamos una persona: • Con experiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho profesional., • Acostumbrada a trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva., • Con dominio de programas de nóminas y conocimientos actualizados de legislación laboral y seguridad social., • Que valore un entorno profesional estable, de confianza y con posibilidades de crecimiento. Ofrecemos: • Retribución entre 21.000 € y 25.000 € Brutos anuales. Se ofrece además sistema de comisiones por labor comercial., • Incorporación a un despacho consolidado y en expansión., • Buen ambiente de trabajo, horario flexible y posibilidad de desarrollo profesional., • Retribución acorde a la experiencia y valía aportada., • horario lunes a jueves de 9:00 h a 18:30 h (con una hora de descanso) y viernes de 08:00 h a 14:30 h

En LEADING GLOBAL CONSULTING (LGC) tenemos necesidad de incorporar un técnico/a de nómina para integrar nuestro equipo de Laboral compuesto por dos personas (Abogada y Administrativo Laboral) ¿Quieres formar parte de una Firma Legal global, dinámica e innovadora, dedicada al asesoramiento empresarial en todos sus ámbitos? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo inmejorable, ¡Este es tu lugar! ¿Quiénes somos? En Leading Global Consulting somos un despacho integral especializado en consultoría Tax & Legal orientado principalmente al sector de la internacionalización de empresa. Ofrecemos soluciones en inversiones, gestión de proyectos tecnológicos e innovación. Estamos especializados en servicios fiscales, mercantiles, contables financieros, laborales y de innovación tecnológica. Buscamos excelencia, integridad y compromiso por parte del personal que incorporamos en nuestros centros y con ganas de crecer. Funciones del puesto: Realizar todas las tareas del proceso mensual de las nóminas: altas de empleados/as, redacción de contratos, cálculo de nóminas, presentación de seguros sociales, IRPF, bajas, despidos, finiquitos, embargos, etc del colegio/s asignado/s. Gestión de las comunicaciones en materia laboral con las Administraciones Públicas (INSS, SEPE, TGSS ) Elaboración de asientos contables del cierre de nómina mensual. Asesoramiento y resolución de las consultas de los empleados Otras tareas administrativas asociadas a la gestión laboral del personal Requisitos del puesto: Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia en puestos similares de al menos 4 años Estar acostumbrado a gestionar nóminas de forma autónoma. Conocimiento de A3Nom y bases de datos. Muy valorable tener experiencia en: preparación, cuadre, y presentación de los modelos fiscales correspondientes al ámbito laboral.. Se valora: Formación complementaria (experto/especialización) en las tareas a desempeñar en el puesto. Buen nivel de inglés (No imprescindible para el puesto pero valorable). Se ofrece: Integración en un proyecto dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento profesional. Teletrabajo un día a la semana. Salario entre 30k-32k en función de la experiencia aportada.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Gestor/a Laboral para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Barakaldo (Bilbao). ¿Cuál será tu misión? Gestionar de manera autónoma la contratación, nóminas e incidencias laborales del personal de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la compañía, en coordinación con diferentes áreas. ¿Cuáles serán tus funciones? Confección de contratos, novaciones, finiquitos y documentación laboral. Control de la contratación y gestión de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones). Elaboración de nóminas (aprox. 300 nóminas mensuales) y revisión previa al pago. Gestión e introducción de incidencias en el sistema de nómina. Tramitación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutua, etc.). Gestión de accidentes de trabajo y coordinación con la mutua. Preparación de certificados (maternidad, desempleo, jubilación, etc.). Gestión documental de subrogaciones de personal. Colaboración en inspecciones de trabajo junto con RR. LL., PRL y Asesoría Jurídica. Atención directa a empleados, tanto presencial como telefónica. Coordinación con PRL y responsables operativos. Gestión y mantenimiento del archivo digital de empleados. ¿Qué buscamos? Formación de Grado o experiencia consolidada en el área laboral. Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en: Elaboración de nóminas. Gestión de finiquitos y procesos de baja. Altas y bajas en Seguridad Social. Gestión de contratación laboral. Experiencia con programas de nómina. Nivel avanzado de Excel. Conocimiento actualizado de la legislación laboral. Castellano bilingüe. Valorable conocimiento de euskera. Competencias: Orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y orientación a resultados. Buenas habilidades comunicativas. Capacidad para gestionar incidencias y trabajar en entornos dinámicos. Responsabilidad, organización y compromiso. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal para cobertura de IT. Salario: 27.300 € brutos anuales . Horario: Lunes a jueves: de 8:00 a 16:30 h. Viernes: de 8:00 a 14:00 h. Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa (8:00 a 15:00 h). Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana tras el periodo inicial de adaptación presencial. Incorporación a un equipo experto y consolidado. Proyecto con alto volumen y aprendizaje técnico en un entorno dinámico y profesional. Si te apasiona el área laboral y buscas seguir desarrollándote en una compañía sólida y con un entorno altamente especializado, ¡queremos conocerte!

En STRUGAL seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal para nuestra sede en Sevilla. Buscamos un perfil con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para liderar un equipo, impulsar la mejora continua de los procesos y actuar como interlocutor con la representación legal de las personas trabajadoras. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades Liderar y coordinar el equipo de Nóminas y Administración de Personal. Supervisar el ciclo completo de nómina y seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa y asesorar a la organización en materia de relaciones laborales. Coordinar la relación con. organismos oficiales (Seguridad Social, AEAT, SEPE, etc.). Impulsar la digitalización y mejora de procesos mediante la definición e implantación de KPIs e iniciativas de eficiencia. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los distintos convenios colectivos aplicables. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua , desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. Excelente ambiente laboral : celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. Estabilidad y proyección real : te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similares. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Experiencia en empresas industriales con plantillas numerosas y entorno multiconvenio o en asesoría laboral con clientes industriales. Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y herramientas de gestión de nómina (Libra, A3, Meta4, Sage o similares). Nivel avanzado de Excel. Valoraremos especialmente Experiencia liderando equipos. Capacidad de negociación y gestión de relaciones laborales. Orientación a la mejora continua y transformación de procesos. Conocimientos de Bizneo HR e iniciativas de digitalización. Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía industrial en crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡queremos conocerte! STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Gestor/a Laboral para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Barakaldo (Bilbao) . ¿Cuál será tu misión? Gestionar de manera autónoma la contratación, nóminas e incidencias laborales del personal de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la compañía, en coordinación con diferentes áreas. ¿Cuáles serán tus funciones? Confección de contratos, novaciones, finiquitos y documentación laboral. Control de la contratación y gestión de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones). Elaboración de nóminas (aprox. 300 nóminas mensuales) y revisión previa al pago. Gestión e introducción de incidencias en el sistema de nómina. Tramitación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutua, etc.). Gestión de accidentes de trabajo y coordinación con la mutua. Preparación de certificados (maternidad, desempleo, jubilación, etc.). Gestión documental de subrogaciones de personal. Colaboración en inspecciones de trabajo junto con RR. LL., PRL y Asesoría Jurídica. Atención directa a empleados, tanto presencial como telefónica. Coordinación con PRL y responsables operativos. Gestión y mantenimiento del archivo digital de empleados. ¿Qué buscamos? Formación de Grado o experiencia consolidada en el área laboral. Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en: Elaboración de nóminas. Gestión de finiquitos y procesos de baja. Altas y bajas en Seguridad Social. Gestión de contratación laboral. Experiencia con programas de nómina. Nivel avanzado de Excel. Conocimiento actualizado de la legislación laboral. Castellano bilingüe. Valorable conocimiento de euskera. Competencias: Orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y orientación a resultados. Buenas habilidades comunicativas. Capacidad para gestionar incidencias y trabajar en entornos dinámicos. Responsabilidad, organización y compromiso. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal para cobertura de IT. Salario: 27.300 € brutos anuales . Horario: Lunes a jueves: de 8:00 a 16:30 h. Viernes: de 8:00 a 14:00 h. Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa (8:00 a 15:00 h). Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana tras el periodo inicial de adaptación presencial. Incorporación a un equipo experto y consolidado. Proyecto con alto volumen y aprendizaje técnico en un entorno dinámico y profesional. xiphteb Si te apasiona el área laboral y buscas seguir desarrollándote en una compañía sólida y con un entorno altamente especializado, ¡queremos conocerte!

El/la Especialista Senior en Seguridad Social, Cotización y SEPE será responsable de garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación española de Seguridad Social que afecta a la nómina, las cotizaciones, las prestaciones legales y la protección social derivada de la rela

El/la Especialista Senior en Seguridad Social, Cotización y SEPE será responsable de garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación española de Seguridad Social que afecta a la nómina, las cotizaciones, las prestaciones legales y la protección social derivada de la rela

¿Estás buscando nuevos retos? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Si cuentas con experiencia en el ámbito laboral, dominio de la gestión de nóminas y buscas una posición clave en el asesoramiento a empresas, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué funciones vas a realizar? Gestionar de forma integral el ciclo de nóminas, seguros sociales y contratación de la cartera de clientes. Tramitar altas, bajas, finiquitos y partes de incapacidad o accidentes a través de plataformas oficiales (DELTA, SEPE, Contrat@). Brindar asesoramiento laboral personalizado a empresas y autónomos, garantizando el cumplimiento normativo. Manejar las herramientas especializadas A3NOM y A3INNUVA para el procesamiento eficiente de la información laboral. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Experiencia previa desempeñando estas funciones en entorno de asesoría . Manejo de software A3NOM y/o A3INNUVA, así como solvencia en sistemas oficiales del área laboral. ¿Qué te vas a encontrar? Contrato indefinido. Trabajo presencial en Ciudad Lineal. Teletrabajo los viernes. Banda salarial entre 20k y 30k. Incorporación prevista para Septiembre. xiphteb ¡Queremos conocerte! Si te apasiona este reto, ¡inscríbete o envíanos tu CV!

B2group está buscando un Responsable Laboral para dirigir la internalización del proceso de nómina y la gestión de las relaciones laborales en el grupo. Reportarás directamente a la Dirección de RRHH y liderarás la transición hacia una gestión interna centralizada, armonizando políticas entre las sociedades del grupo. Se valorará experiencia en proyectos de integración y en interacción con inspecciones laborales, SEPE y Seguridad Social, así como manejo de herramientas de nómina (A3nom, Sage, #J-18808-Ljbffr

Tras más de 26 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP, Salesforce, Microsoft y Opentext. Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas para nuestra oficina de Madrid. Responsabilidades: Apoyo en el ciclo completo de nóminas, tanto a nivel nacional como internacional. Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal. Gestión de contratos: elaboración, firma y comunicación a los empleados. Tramitación y seguimiento de permisos, excedencias, maternidades, paternidades y procesos de IT. Apoyo en la gestión documental del departamento. Gestión de retribución flexible. Gestión administrativa ante TSGG, SEPE e INSS. Resolución de incidencias y atención a consultas de empleados. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia de más de 4 años en departamentos de Administración de Personal y/o Nómina. Nivel de inglés medio-alto. Se valorará positivamente la experiencia en gestión de nómina internacional y el manejo de herramientas como SAP HCM, Siltra y Contrat@. ¿Qué podemos ofrecerte? * Flexibilidad • Jornada intensiva en julio, agosto y viernes todo el año ⏳ * Plataforma de idiomas gratuita, • Oportunidad de crecimiento profesional, • Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional, • Programa de bienestar: beneficios para tu salud y bienestar físico y mental ♂️ ♀️️ * ¡Y mucho más! ✨ Sobre Stratesys En Stratesys somos una multinacional tecnológica con más de 25 años de experiencia impulsando la transformación digital de grandes organizaciones en Europa y América. Trabajamos con soluciones líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y tecnologías emergentes como IA, ciberseguridad, digital workplace... Ayudamos a nuestros clientes a simplificar la complejidad de sus procesos y a maximizar el valor de sus inversiones digitales, acompañándolos en sus retos de negocio. Y lo hacemos construyendo equipos donde el talento crece, aporta y se desarrolla en proyectos de vanguardia tecnológica y alto impacto.

¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You , consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales. Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria. Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación. Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social . Registro de contratos en el SEPE . Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales . Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento. Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral . ¿Qué buscamos? Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral Qué se ofrece Contrato indefinido en equipo estable. Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales , según experiencia Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre)✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte . Puedes enviarme tu CV a o inscribirte directamente en la oferta.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte. Ubicación: Barcelona 2 días + Olèrdola 1 día + 2 días de Teletrabajo. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as). Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.) Elaboración de impuestos. Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal. Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas. Interpretación y aplicación de la normativa laboral. Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal. Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo. Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas. Conocimientos de manejo de Paquete Office. Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Contrato indefinido. Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Salario ofrecido entre 32K-35K SBA. A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS). Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

Madrid (presencial) | Puesto estable | Alter Consultores Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nómina de nómina para empresas externas, incluye: • Confección y cálculo de nóminas., • Gestión mensual de variables salariales y modificaciones de jornada., • Cálculo y seguimiento del IRPF y sala., • Actualización y aplicación de convenios colectivos., • Cuadre y liquidación mensual de seguros sociales., • Altas y bajas en la Seguridad Social y gestión de IT., • Tramitación de accidentes laborales con y sin baja (informes DELTA)., • Presentación de modelos 111 y190., • Confección y comunicación de contratos al SEPE., • Interacciones con Casia, Siltra, Sistema RED, DELTA Requisito • Experiencia demostrable en gestión de nóminas y relaciones laborales., • Conocimiento profundo de normativa laboral., • Manejo fluido de herramientas de gestión de nóminas., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Trabajo en equipo y orientación al cliente ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Proyectos diversos con clientes de distintos sectores., • Equipo profesional, cercano y colaborativo. xqysrnh, • Oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral y fiscal., • 3 días a la semana de jornada intensiva de 8 a 15, en jornada de invierno, y de 8 a 3 de L a V en jornada de verano

Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a Especialista Laboral para liderar su área de gestión de personal. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Misión del puesto: La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones. Principales responsabilidades: Gestión del ciclo de nóminas: Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@). Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos. Relación con organismos públicos: Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC. Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas clave para la dirección. Requisitos mínimos: Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos. Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200). Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos. Jornada laboral: Completa, 100% Presencial Qué se ofrece: Estabilidad y desarrollo profesional Viernes jornada hasta el medio día Crecimiento profesional ... ¿Crees que tu perfil encaja con lo que buscamos? xsgfvud ¡Haz clic en "Inscribirme" para que podamos valorar tu candidatura!

¿Estás buscando nuevos retos? 🚀 Si cuentas con experiencia en el ámbito laboral, dominio de la gestión de nóminas y buscas una posición clave en el asesoramiento a empresas, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué funciones vas a realizar? 🤔 • Gestionar de forma integral el ciclo de nóminas, seguros sociales y contratación de la cartera de clientes., • Tramitar altas, bajas, finiquitos y partes de incapacidad o accidentes a través de plataformas oficiales (DELTA, SEPE, Contrat@)., • Brindar asesoramiento laboral personalizado a empresas y autónomos, garantizando el cumplimiento normativo., • Manejar las herramientas especializadas A3NOM y A3INNUVA para el procesamiento eficiente de la información laboral. ¿Qué nos gustaría que aportaras? 🧐 • Experiencia previa desempeñando estas funciones en entorno de asesoría., • Manejo de software A3NOM y/o A3INNUVA, así como solvencia en sistemas oficiales del área laboral. ¿Qué te vas a encontrar? 🙌🏼 📄 Contrato indefinido. 📍 Trabajo presencial en Ciudad Lineal. 🏡 Teletrabajo los viernes. 💶 Banda salarial entre 20k y 30k. 📅 Incorporación prevista para Septiembre. ¡Queremos conocerte! Si te apasiona este reto, ¡inscríbete o envíanos tu CV! 📲✨

Lomas Asesores, despacho profesional en pleno crecimiento, ubicado en Madrid, busca incorporar a su equipo un/a técnico/a laboral con experiencia y autonomía. Somos una firma multidisciplinar que ofrece un servicio integral a empresas y profesionales, con un ambiente joven, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Tenemos oficinas en Cáceres y Madrid. Imprescindible 3 AÑOS DE EXPERIENCIA. El profesional seleccionado asumirá la gestión completa del área laboral, coordinando una amplia cartera de clientes y desempeñando, entre otras, las siguientes tareas: • Altas, bajas y elaboración de contratos de trabajo., • Procesamiento mensual de nóminas y seguros sociales (SILTRA)., • Gestión de movimientos de afiliación y variaciones en Seguridad Social., • Control de vencimientos y redacción de contratos, prórrogas y otros documentos laborales., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y extinciones contractuales (baja voluntaria, despido objetivo, improcedente, disciplinario, etc.)., • Inscripción de empresas, autónomos y empleados del hogar en organismos oficiales., • Cálculo y gestión de IRPF, embargos y retenciones., • Elaboración y presentación de modelos 111 y 190., • Tramitación de ITs, maternidades, paternidades y accidentes laborales (Sistema Delt@)., • Registro y comunicación de contratos a través de Contrat@., • Atención y asesoramiento directo a clientes en materia laboral y de convenios colectivos., • Redacción de escritos y comunicaciones ante Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo y juzgados., • Asesoramiento global sobre costes laborales, bonificaciones, subvenciones, liquidaciones y regímenes sancionadores. Buscamos una persona: • Con experiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho profesional., • Acostumbrada a trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva., • Con dominio de programas de nóminas y conocimientos actualizados de legislación laboral y seguridad social., • Que valore un entorno profesional estable, de confianza y con posibilidades de crecimiento. Ofrecemos: • Retribución entre 21.000 € y 25.000 € Brutos anuales. Se ofrece además sistema de comisiones por labor comercial., • Incorporación a un despacho consolidado y en expansión., • Buen ambiente de trabajo, horario flexible y posibilidad de desarrollo profesional., • Retribución acorde a la experiencia y valía aportada., • horario lunes a jueves de 9:00 h a 18:30 h (con una hora de descanso) y viernes de 08:00 h a 14:30 h

El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados. La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias. Principales responsabilidades Gestión de Nómina · Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina · Gestionar incidencias de nómina · Revisar conceptos salariales y variables · Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales · Colaborar en los cierres mensuales de nómina · Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina Administración de Personal · Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas · Gestionar documentación · Mantener actualizada la información de empleados · Elaborar certificados y documentación administrativa Seguridad Social · Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social · Colaborar en la revisión de cotizaciones · Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal · Verificar información remitida a organismos oficiales · Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE Atención al Empleado · Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario flexible, etc · Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario Experiencia mínima requerida · Entre 6 meses y 2 años de experiencia en: o Nómina o Administración de personal o Relaciones Laborales o Gestoría laboral Valorable · Experiencia en entornos de gran volumen de empleados · Entornos con múltiples centros de trabajo · Experiencia en consultoras y gestorías · Conocimiento de convenios colectivos Formación Titulación universitaria en: · Relaciones Laborales y Recursos Humanos · Derecho · Ciencias del Trabajo · Recursos Humanos Conocimientos técnicos · Microsoft Excel · Conceptos básicos de nómina · Legislación laboral española · Seguridad Social · Contratación laboral · Gestión de bajas médicas Herramientas y software (deseable): SAP HCM Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros. Imprescindible · Microsoft Excel · Outlook · Teams · Office 365 Competencias personales · Capacidad de aprendizaje · Orientación al cliente interno · Trabajo en equipo · Responsabilidad · Comunicación · Adaptabilidad · Atención al detalle · Organización · Gestión de prioridades · Discreción y confidencialidad

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Te encargarás de su gestión de nóminas y de su asesoramiento laboral de principio a fin, con autonomía total y dando tranquilidad al cliente. Una posición con impacto real y margen para mejorar cómo trabaja el área laboral. Responsabilidades clave : - Proceso completo de nóminas (altas/bajas/contratos/Siltra/SEPE) de tu cartera de clientes. - Presentación de modelos 111/216 y 190/296. - Asistencias a SMAC de clientes de tu cartera. - Asesoramiento laboral integral a clientes de tu cartera. - Soporte y criterio a los compañeros más junior del equipo. - Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que la gestión laboral escale con calidad. Encajas en el equipo si.. - Experiencia en gestión de nóminas, idealmente en asesoría y con cartera multicliente. - Autonomía total en el ciclo completo de nóminas, de principio a fin. - Dominio de A3 o SAGE como herramienta de trabajo diaria. - Soltura interpretando y aplicando distintos convenios colectivos. - Dominio de Seguros Sociales (Sistema RED, RLC/RNT) y de las obligaciones con la TGSS. - Buen conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. - Orientación al cliente: explicas con claridad, generas confianza y resuelves con criterio. Además valoramos.. - Te manejas también con META 4. - Has tramitado expedientes ante el INSS (jubilaciones, viudedades, IMV). - Tienes conocimientos en materia de extranjería. - Experiencia con contratación bonificada y gestión de bonificaciones. - Has trabajado con clientes de distintos sectores y convenios. Por qué Zinco AI: - Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. - Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. - La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. - Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. - Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. - Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. - Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. - Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. - Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Nóminas para un importante proyecto profesional ubicado en Madrid, con visitas regulares a la zona de IFEMA. Buscamos un perfil senior con sólida experiencia en gestión de nóminas y administración laboral, acostumbrado/a a trabajar de manera autónoma y a gestionar procesos relacionados con el ciclo de vida de el/la empleado/a. La persona seleccionada trabajará directamente en las instalaciones del cliente, dentro de un entorno profesional e internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? -Gestión y elaboración de nóminas, finiquitos e incidencias, utilizando PeopleNet (CEGID-META4). -Gestión de altas, bajas y otras incidencias de trabajadores a través de Workday, así como comunicación y coordinación con el departamento técnico. -Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social. -Gestión y comunicación de contratos a través de SEPE. -Gestión y seguimiento de comunicaciones mediante Sistema DELTA. -Gestión de retribución flexible. -Elaboración y envío de archivos de costes al departamento financiero. -Gestión y seguimiento de facturas de proveedores/as. -Tratamiento y análisis de información mediante Excel avanzado. Requisitos -Experiencia trabajando con PeopleNet (CEGID-META4). -Experiencia en el manejo de Workday. -Conocimientos y experiencia en gestiones con Seguridad Social, SEPE y Sistema DELTA. -Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2-C1). -Nivel avanzado de Excel. -Disponibilidad para trabajar presencialmente 3 días por semana en la zona de IFEMA (Madrid). ¿Qué ofrecemos? -Incorporación a un proyecto estable con un importante cliente. Contrato indefinido. -Banda salarial aproximada de 30.000 a 35.000 € brutos anuales, en función de experiencia y conocimientos aportados. -Modelo híbrido: 3 días presenciales en las instalaciones del cliente, en zona IFEMA, y 2 días de teletrabajo. -Incorporación a un entorno profesional donde podrás seguir desarrollándote dentro del área de nóminas y administración laboral.

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán:A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!- Gestión de nómina:Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales.- Seguridad Social:Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos.- Normativa laboral y fiscalAplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos.- Tramitación con organismos:Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones.- Reporting y auditoría:Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión.Elaboración de Informes de indicadores o KPI- Soporte y atención al empleado:Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados.- Beneficios y retribución flexible:Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina.Se ofrece:- Contrato indefinido.- Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad).- Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas.- Horario estival de h.- Franja salarial de 24. €bruto/año.- Tarjeta comedor.- Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud).Requisitos mínimos:- Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar.- Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años.- Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba).Se valorará:- Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. xiphteb- Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato.Competencias:- Capacidad analítica- Trabajo al detalle- Control y supervisión- Planificación y organización

Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial. Tareas - Recopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.). - Confeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al convenio colectivo aplicable y a la legislación vigente. - Realizar los cálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA). - Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). - Preparar y presentar los modelos fiscales 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. - Elaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al SEPE a través de Contrat@. - Asesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc. - Estar al día en cambios normativos laborales y fiscales. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar *Imprescindible inglés Beneficios - Horario: Jornada completa o parcial (lunes a viernes). - Modalidad: Presencial - Ubicación: Majadahonda - Tipo de Contrato: Indefinido - Retribución: 20.000€/brutos anuales

Técnico de nóminas Torrejón de Ardoz (Madrid) Se busca profesional con al menos cinco años de experiencia para gestionar todo el proceso de nóminas en una empresa de la zona. Las funciones incluyen la elaboración y revisión de nóminas mensuales, cálculo de pagas extraordinarias, anticipos, atrasos, incentivos y bonus, así como la gestión de retenciones de IRPF. También se encargará de altas, bajas y modificaciones de datos en la Seguridad Social, tramitación de contratos, finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones. El puesto requiere manejar incapacidades, permisos, cotizaciones, RLC, RNT y liquidaciones a través de SILTRA y Sistema RED. Se ocupará de la gestión de embargos salariales, préstamos, deducciones, partes de accidentes con mutuas y comunicación con el SEPE. Además, deberá preparar documentación sobre despidos, sanciones y bajas voluntarias, revisar diferencias entre nóminas y seguros sociales, y gestionar bonificaciones y reducciones de cuotas. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con horario de 9 a 18 horas. El salario es según convenio y la incorporación es inmediata. Se valora formación en ADE o Recursos Humanos.

El puesto de trabajo se centra en la gestión integral de las tareas administrativas y legales relacionadas con el capital humano de la organización. Las responsabilidades principales incluyen la realización del ciclo completo de nómina, que abarca la elaboración, revisión y cierre de las nóminas mensuales, así como el manejo de variables salariales, finiquitos, atrasos y pagas extras. Asimismo, se ocupa de la gestión de la Seguridad Social, tramitando altas, bajas, variaciones de datos y partes de incapacidad temporal o accidentes de trabajo a través de los sistemas oficiales RED y SILTRA. Además, esta posición se encarga de la formalización de contratos de trabajo, sus prórrogas y las comunicaciones obligatorias al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Una parte fundamental del rol es el cumplimiento de las obligaciones fiscales, preparando y presentando los modelos de declaración 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. El profesional también brinda asesoramiento técnico a los empleados, resolviendo sus dudas sobre las nóminas, la interpretación de los convenios colectivos aplicables y la normativa laboral vigente. Finalmente, genera informes de gestión, elaborando reportes detallados sobre los costes salariales y resúmenes contables que se presentan a la dirección para la toma de decisiones. Se requiere una persona meticulosa y con un profundo conocimiento de los procedimientos administrativos en el ámbito laboral. Este rol es clave para garantizar la precisión, la confidencialidad y el cumplimiento normativo en todos los procesos relacionados con la retribución y la relación contractual de los trabajadores. El entorno de trabajo valora la organización y la capacidad para manejar información sensible con la máxima discreción, asegurando que todas las operaciones se realicen dentro de los plazos establecidos por la ley. La oferta laboral incluye un contrato de carácter indefinido, con una jornada laboral completa que se desarrolla en horario de mañana y tarde. La ubicación del puesto de trabajo es en la ciudad de Madrid. Se ofrece un entorno profesional con un buen ambiente de trabajo y una banda salarial considerada competitiva dentro del sector. Las condiciones están diseñadas para proporcionar estabilidad laboral y un marco profesional adecuado para el desarrollo de las funciones descritas.

Soporte a Nómina: mediante asesoramiento y apoyo en tareas administrativas necesariasRelación con organismos oficiales: actuar como interlocutor ante TGSS, INSS, SEPE, Mutua y otras autoridades laboralesResolución de incidencias: investigar y solucionar discrepancias de afiliación, altas y bajas

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio.ResponsabilidadesGestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom.Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales.Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales.Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc.Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales.Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede.Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar.Dominio del software A3Nom (imprescindible).Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones.Nivel medio de Excel.Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal.Competencias claveRigurosidad y atención al detalle.Capacidad organizativa y gestión de tiempos.Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles.Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo).Resolutividad y actitud proactiva.Qué ofrecemosIncorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua.Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral.Retribución competitiva según experiencia y perfil.Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

Tras más de 26 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP, Salesforce, Microsoft y Opentext.Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas para nuestra oficina de Madrid. Responsabilidades:Apoyo en el ciclo completo de nóminas, tanto a nivel nacional como internacional.Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal.Gestión de contratos: elaboración, firma y comunicación a los empleados.Tramitación y seguimiento de permisos, excedencias, maternidades, paternidades y procesos de IT.Apoyo en la gestión documental del departamento.Gestión de retribución flexible.Gestión administrativa ante TSGG, SEPE e INSS.Resolución de incidencias y atención a consultas de empleados. Requisitos:Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.Experiencia de más de 4 años en departamentos de Administración de Personal y/o Nómina.Nivel de inglés medio-alto.Se valorará positivamente la experiencia en gestión de nómina internacional y el manejo de herramientas como SAP HCM, Siltra y Contrat@. ¿Qué podemos ofrecerte?Flexibilidad Jornada intensiva en julio, agosto y viernes todo el año ⏳Plataforma de idiomas gratuita Oportunidad de crecimiento profesional Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional Programa de bienestar: beneficios para tu salud y bienestar físico y mental ♂️ ♀️️¡Y mucho más! ✨Sobre StratesysEn Stratesys somos una multinacional tecnológica con más de 25 años de experiencia impulsando la transformación digital de grandes organizaciones en Europa y América. Trabajamos con soluciones líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y tecnologías emergentes como IA, ciberseguridad, digital workplace...Ayudamos a nuestros clientes a simplificar la complejidad de sus procesos y a maximizar el valor de sus inversiones digitales, acompañándolos en sus retos de negocio. Y lo hacemos construyendo equipos donde el talento crece, aporta y se desarrolla en proyectos de vanguardia tecnológica y alto impacto.

Formación de posgrado valorableMáster en:· Seguridad Social· Derecho del TrabajoConocimientos técnicos· Ley General de la Seguridad Social· Normativa de cotización· Incapacidad Temporal· Incapacidad Permanente· Accidentes de trabajo· Enfermedades profesionales· Gestión de bajas médica

ASESORAMIENTO LABORAL A EMPRESAS, CONFECCION NOMINAS, ALTAS Y BAJAS SEGURIDAD SOCIAL, SEGUROS SOCIALES, IMPUESTOS IRPF (111 - 190), TRAMITACION DE PARTES xcskxlj DE ACCIDENTES DE TRABAJO, FINIQUITOS E INDEMNIZACIONES FINALIZACION, EXTINCION Y DESPIDOS DE CONTRATOS LABORALES, TRAMITACION EN SEPE, APL

Tramitación integral de los procesos de incorporación de personal, incluyendo la confección de contratos laborales, la comunicación de contrataciones al SEPE mediante la aplicación CONTRATA y el seguimiento de la formalización documental necesaria para la contratación.Gestión y tramitación