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Trabajos sin documentos en en Cornellà De LlobregatCrear alertas

  • Técnico/a de campo
    Técnico/a de campo
    hace 2 días
    Jornada completa
    Barcelona

    Tenemos una nueva oportunidad laboral para ti: una importante empresa del sector de consultoría informática situada en Barcelona, busca un/a técnico/a de campo . Si lo que has leído encaja con tus expectativas laborales, debes saber que el perfil que se incorpore desempeñara las siguientes funciones: • Instalación y configuración de hardware, • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas (software, hardware, red), • Gestión de redes básicas (configuración de switches, routers, WIFI, etc), • Atención al usuario en primer nivel (resolver incidencias comunes, correo electrónico, aplicaciones, impresoras, etc) y escalar las complejas., • Mantenimiento informático en las bibliotecas de Barcelona. Requisitos: • Formación GM o GS en Administración y sistemas informáticos o similar., • Experiencia previa de al menos dos años realizando funciones similares a la vacante., • Contar con carnet de conducir válido para poder desplazarte por la Provincia de Barcelona., • Idiomas: castellano nativo y certificado C1 de catalán (se debe presentar el documento que lo acredite)., • Buscamos una persona proactiva y dinámica, con ganas de crecer profesionalmente. Condiciones: • Contrato ETT 3 meses + paso a plantilla de empresa, • Jornada completa de 40hs semanales de lunes a viernes de 8h a 18hs con flexibilidad horaria, • Salario por hora trabajada de 10€ brutos (aprox. 1600€ brutos al mes), • Incorporación inmediata.

    ¡Incorporación inmediata!
    Sin experiencia
    Inscripción fácil
  • Executive Housekeeper
    Executive Housekeeper
    hace 3 días
    Jornada completa
    Barcelona

    Summary: The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. The Executive Housekeeper possesses a dynamic outgoing demeanor with a passion for ‘Delivering the Wow’ through exceptional service while demonstrating exemplary leadership skills. He/she continually strives to exceed hospitality industry cleanliness and presentation standards, while ensuring complete guest and team satisfaction. He/she establishes and maintains a positive working environment of transparency, fairness and consistency, with clear performance expectations and open and frequent communication. He/she focuses on operational goals where training, leadership development and recognizing overall team performance are paramount. Leading by example and from the front of the house, the Executive Housekeeper instills an environment where team members are enabled to deliver exceptional customer service to our guests through flawless and cons Essential Duties and Responsibilities 1. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times. This applies to physical and verbal interactions with guests or fellow shipboard employees and/or in the presence of guest contact and crew areas., 2. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house. Spends at least 50% of working day in front-of-house operations to set tone and oversee inspection processes, ensuring feedback is delivered in constructive and appropriate manner with emphasis on positive reinforcement. Ensures all administrative and back of house functions are completed on time, accurately and are maintained to standard., 4. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently. Responds to guest complaints and concerns in prompt, empathetic, and customer centric manner, ensuring appropriate resolution and using every guest issue as an opportunity to coach and mentor the Housekeeping management and team. Executive Housekeeper will permanently resolve recurring service failures through root cause analysis and effective problem solving techniques. Practices sound business sense in an ethical manner at all times. Enforces and assists shipboard senior management team in facilitating the ‘Guest Conduct Policy’., 5. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning. Demonstrates strong ability to coach and develop team members on effective problem resolution skills and aptitudes. Ensures team communication is maintained at highest levels, through activities such as morning line up, etc. to constantly keep team informed and aware of relevant information. Evaluates and tracks development on an individual and team level, ensuring every team member receives frequent, open and honest feedback about his/her performance, individual strengths and improvement opportunities. Reviews and ensures compliance with the training matrix for all positions., 6. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division. Demonstrates aptitude for the management of headcount within assigned area, as it relates to and supports the business needs of the ship. Collaborates with CTI or other designated company to ensure Laundry staffing needs are constantly maintained and planned for. Is able to identify skill sets in individuals for succession planning for fleet-wide Housekeeping operations., 7. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis. Ensures all laundry equipment is maintained in good working order and advance planning is put into place to ensure that long-term equipment needs are met. Maintains an accurate inventory of all linen, terry, crew linens and other items par levels, ensuring that at all times purchases are made to maintain sufficient par to meet the business demands. Ultimately ensures that the quality of all linen items serviced for the ship along with guest and crew items are up to the required presentation standards. Reviews regularly the quality control and discard sheets and provides root cause analysis. Completes daily walk through of the laundry operation and completes a formalized laundry inspection each week with the Laundry Master., 8. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.). Maintains appropriate cleaning costs and monitors consumption, storage and supply orders placed to minimize waste. Prepares financial operational business plan to enhance the overall business performance of the division. Applies strategic planning to identify business efficiencies within the division’s cost center supporting company targets and goals, and seeking ways to promote revenue streams., 10. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information., 11. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use., 12. Attends department and division head meetings. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team. Continually updates job knowledge by investigating new trends in housekeeping and cleanliness practices, reviewing professional publications, establishing personal networks, and sharing of best practices, lessons learned and new benchmarks with shipboard management and shore-side support groups., 13. Ensures frequent and consistent updates of clear and concise handover notes to eliminate any possible miscommunication that compromises the efficiency of set processes. Works to ensure that their divisions’ manager and supervisor placement's maximize individual strengths to support the organizational needs. Through managing individual strengths this will allow for a seamless management handover allowing for minimum disruption to the team and operation., 14. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document. Disseminates appropriate information and section assignments, ensuring poor performers are coached, re-trained and counseled through back of house rotation. Utilizes progressive disciplinary process in accordance with guidelines and ensures top performers are consistently recognized and motivated., 15. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers., 16. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director. Reviews with the BOH Senior Deck Supervisor on a per voyage basis the assignment of resources from divisions., 17. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards., 18. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm., 19. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution., 20. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, p

    ¡Incorporación inmediata!
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  • Técnico/a SAT Máquinas Recreativas  - Baix de Llobregat
    Técnico/a SAT Máquinas Recreativas - Baix de Llobregat
    hace 4 días
    Jornada completa
    Sant Feliu de Llobregat

    En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, buscamos incorporar unos/as Técnicos/as SAT de Mantenimiento e Instalación de máquinas recreativas, para importante empresa ubicada en la zona del Baix Llobregat y alrededores. Las funciones principales del puesto son: • Revisarás, repararás y realizarás el mantenimiento preventivo del parque de máquinas., • Entregarás cambio y documentos a los clientes., • Recepcionarás avisos y cumplimentaras los partes de trabajo. Requisitos: • Experiencia realizando tareas en electricidad, electrónica o similar, • Valorable formación en electricidad/electrónica, • Imprescindible Carnet de conducir tipo B y puntos en vigor., • Persona responsable, activa y resolutiva., • Buscamos personas con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de Lunes a Domingo, con los descansos establecidos por ley. Qué ofrecemos: • Contrato temporal directo con cliente, • Jornada laboral: completa., • Salario acorde con las funciones realizadas, • Formación con traslado a Terrassa Si la oferta te resulta interesante... ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

    Sin experiencia
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  • Administrativo/a RRHH
    Administrativo/a RRHH
    hace 6 días
    Jornada completa
    Barcelona

    Tenemos una nueva oportunidad laboral para ti: una importante empresa del sector de consultoría situada en Barcelona busca un/a Administrativo/a en RRHH para un cliente del sector público. Si lo que has leído encaja con tus expectativas laborales, debes saber que el perfil que se incorpore desempeñara las siguientes funciones: • Apoyo en el ámbito de la formación: elaboración de calendario de acciones formativas, seguimiento de solicitudes de acciones formativas, atención al buzón de solicitudes formativas, • Apoyo en la selección de personal, publicación de candidaturas, elaboración de documentos propios de los procesos de selección, comunicación con los candidatos. Requisitos: • CFGS en el sector, • Experiencia previa entre 1 a 2 años realizando funciones similares a la vacante., • Idiomas: castellano y catalán nativos, • Será un plus contar con conocimiento utilizando las herramientas: Tramitador Genérico / Plataforma de Integración y Colaboración Administrativa (PICA) / e-Tauler / - e-Notum, • Buscamos una persona dinámica y proactiva, con ganas de crecer profesionalmente Condiciones: • Contrato ETT temporal 3 meses + paso a plantilla de empresa, • Jornada completa de 40hs semanales, de lunes a viernes de 9h a 18hs., • Modalidad de trabajo: Híbrido., • Salario por hora trabajada de 10.28€ brutos la hora (aprox. 1644€ brutos mensuales), • Incorporación inmediata Si esta oferta no encaja con lo que buscas, te invitamos a que sigas navegando en nuestra web, ¡seguro que hay una oferta para ti! Estamos aquí para acompañarte en tu camino hacia el empleo que deseas.

    Inscripción fácil
  • Auxiliar Administrativo/a
    Auxiliar Administrativo/a
    hace 17 días
    €10500–€12000 anual
    Jornada parcial
    L'Eixample, Barcelona

    Oferta de empleo: Administrativo/a para empresa del sector informático En ADSYSTEMS, empresa especializada en servicios informáticos y tecnológicos para empresas, estamos buscando una persona para incorporarse a nuestro equipo en el departamento de administración. Funciones principales: Gestión de proveedores: contacto, seguimiento de pedidos, control de pagos y coordinación de entregas. Gestión de clientes: atención a consultas administrativas, preparación de documentación y seguimiento de facturación. Gestión de pedidos y facturas: registro, control y validación de documentos, asegurando una correcta trazabilidad de las operaciones. Gestión de albaranes: revisión y control de entregas, garantizando la correcta documentación y archivo de los mismos. Tareas administrativas generales: apoyo en la gestión documental, control de archivo y mantenimiento de bases de datos actualizadas. Requisitos: Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en sectores relacionados con la informática o tecnología. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades comunicativas. Dominio del catalán y el español, tanto hablado como escrito. Persona resolutiva, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. Se valorará positivamente: Conocimientos de inglés. Conocimientos del sector informático y de los procesos de compra y gestión de material tecnológico. Experiencia en el uso de programas de gestión ERP o software de facturación. Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector IT. Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional. Contrato estable y jornada laboral a convenir según disponibilidad del candidato/a. Si eres una persona organizada, con iniciativa y te interesa formar parte de un equipo dinámico en el ámbito tecnológico, ¡nos gustaría conocerte! Envíanos tu CV y únete a ADSYSTEMS. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: A partir de 21.350,00€ al año Educación: FP Grado Medio (Deseable) Experiencia: Factusol/Contasol: 1 año (Deseable) Microsoft Office: 1 año (Deseable) Idioma: Catalán (Obligatorio)

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  • Ingeniero/a Civil para Oficina Técnica
    Ingeniero/a Civil para Oficina Técnica
    hace 1 mes
    Jornada completa
    Eixample, Barcelona

    OBJETIVO DEL PUESTO: Analizar y participar en el desarrollo de los proyectos de la compañía de forma eficiente, aportando ideas que estén alineadas con los valores de sostenibilidad y responsabilidad social de la organización. FUNCIONES: • Desarrollar los proyectos que le sean asignados, teniendo en cuenta plazos, costos y sostenibilidad., • Revisar, Interpretar y analizar planos y documentación técnica de los proyectos., • Interpretar las especificaciones y determinar los requisitos de un proyecto determinado., • Gestionar proveedores (subcontratas, material, etc.)., • Supervisar a los especialistas y subcontratistas que trabajan en los proyectos asignados., • Coordinación con otros departamentos., • Participar en diseño, revisión y seguimiento de control de procesos., • Garantizar que se redacte, documente, aplique y actualicen los procedimientos., • Realización de informes periódicos y memorias de proyectos., • Colaborar con otros ingenieros externos e internos para garantizar la satisfacción general del cliente., • Incorporar prácticas sostenibles y responsables con el medio ambiente en todas las etapas del proyecto. REQUISITOS: • Formación de Ingeniería (ideal civil o similar)., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en puesto similar, • Conocimiento y experiencia en interpretación de planos técnicos, • Disponibilidad para desplazarse eventualmente a otras ciudades para supervisar la ejecución de proyectos. COMPETENCIAS Y HABILIDADES: • Comprensión técnica y habilidad para detectar mejoras., • Flexibilidad y capacidad de trabajo en equipo., • Responsabilidad, compromiso e iniciativa., • Persona resolutiva, con orientación a resultados. QUÉ OFRECEMOS: • Contratación estable, • Buen ambiente de trabajo., • Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Si crees que tu perfil encaja y te interesa conocer más detalles, Estaremos encantados de facilitarte más información.

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  • Técnico/a Comercial
    Técnico/a Comercial
    hace 2 meses
    Jornada completa
    Cornellà de Llobregat

    Perfil de la empresa: La empresa Yeva Industria y Comercio S.L. ( ) se dedica a comercio nacional e internacional de maquinaria y recambios para la construcción y la minería. Es de recién creación, julio.2024 pero está participada con socios mayoritarios de la empresa CRM-Machinery ( , Turquía, con una trayectoria en el sector desde 2014. Anotación importante: Al ser una empresa de nueva creación, con perfil de negocio centrado en maquinaria industrial, componentes y recambios, y además de comercio internacional, combina una amplia variedad de tareas con poca frecuencia. Esto hace que el puesto sea más interesante y abre posibilidades de aprendizaje en un campo muy amplio con la opción de ir especializándose con el tiempo el crecimiento de la empresa. En consecuencia, las personas que se incorporan en el principio, tendrán la gran oportunidad de crecer en sentido de posición e ingresos con el tiempo. Tareas por realizar: • Elaboración de presupuestos de venta, • Pedir presupuestos a proveedores existentes, • Búsqueda de proveedores y clientes nuevos (mayormente por la web), • Establecer contactos y realizar seguimiento a nuevos proveedores y clientes indicados por la dirección de la empresa., • Logística: seguimiento de pedidos y entregas, organizar recogidas y envíos con las agencias de transporte, • Conocimientos de MS Office, web etc., • Buen nivel de ingles, • Conocimientos básicos técnicos (maquinaria mecánica de cualquier tipo)

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