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DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 2 años de experiencia en rol similar Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot. Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc. Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar un perfil Técnico/a de Bases de Datos, con mínimo 3-5 años de experiencia profesional en explotación de BBDD (SQL Server, idealmente) y consultas con lenguaje SQL , y que haya trabajado con anterioridad en proyectos sanitarios. El objetivo de la posición sería colaborar con una importante compañía del sector sanitario a nivel nacional, en distintos proyectos IT. ¿Cuáles van a ser tus funciones? Gestión y resolución de incidencias de carácter funcional relacionadas con Bases de Datos (SQL Server) y aplicaciones del sector sanitario. Explotación de BBDD mediante el uso de queries SQL. Mínimo 3-5 años de experiencia profesional como perfil Técnico/a de Bases de Datos y en lenguaje SQL. Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en sector sanitario. Disponibilidad / interés en asumir una modalidad híbrida en el centro de Madrid. Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico / Analista Funcional con mínimo 3-5 años de carrera profesional en el sector sanitario , y que aporta experiencia sólida y conocimientos probados en los distintos niveles que conforman los circuitos hospitalarios (Administración, Asistencia, Facturación, etc.) y proyectos tecnológicos (IT). ¿El perfil seleccionado entraría a formar parte del equipo funcional corporativo de una importante compañía del sector sanitario a nivel nacional, trabajando sobre distintos proyectos tecnológicos y llevando a cabo las siguientes tareas: Toma de requisitos y redacción de documentación técnica clara y específica. Comunicación con diferentes equipos IT (Soporte de Aplicaciones, Desarrollo de Software, etc.) Participación en las implantaciones de proyectos dentro del área de Sistemas. Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en el sector sanitario como perfil funcional IT. Disponibilidad / interés en asumir una modalidad híbrida en el centro de Madrid. Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos alumnos/as en prácticas del Grado de Ingeniería Informática para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Cursando el último año del Grado en Ingeniería Informática o similar Posibilidad de realizar convenio de prácticas con la Universidad. Valorable conocimientos en Mulesoft y/o soluciones Cloud Nivel de inglés elevado Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Funciones: Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 2 años de experiencia en rol similar Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot. Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc. Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 2 años de experiencia en rol similar Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot. Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc. Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Position Overview: We are in search of a forward-thinking Chief Marketing Officer (CMO) to join our leadership team. In this pivotal role, you will be at the forefront of defining and driving our marketing strategy. You'll oversee the execution of all marketing initiatives, ensuring our brand continues to evolve and thrive in a highly competitive global marketplace. This role is perfect for a seasoned marketing leader who combines creativity with analytical precision. If you have a proven history of delivering innovative marketing solutions, leading high-performing teams, and driving brand growth, we would love to meet you. Key Responsibilities: Strategic Marketing Leadership : Craft and implement dynamic marketing strategies that align with business objectives, amplifying brand presence, engagement, and revenue. Team Development : Build and lead a world-class marketing team, nurturing a culture of innovation, collaboration, and measurable success. Brand Strategy & Execution : Manage all aspects of brand positioning, messaging, and campaign execution to ensure consistency and alignment across all platforms. Embrace Digital Transformation : Lead the charge in enhancing our digital marketing efforts, utilizing SEO, SEM, and other digital platforms to maximize brand reach and customer acquisition. Data-Driven Leadership : Use analytics and insights to optimize campaigns and ensure effective ROI, continually refining strategies to stay ahead of industry trends. Cross-Departmental Synergy : Collaborate closely with sales, product, and operations to ensure alignment across all marketing strategies and organizational goals. Industry Leadership : Stay ahead of trends and technology innovations to maintain a competitive edge in the market. Qualifications: 3+ years in senior marketing roles, with strong experience in both B2B and B2C environments. Proven success in creating and executing impactful marketing strategies. Exceptional leadership, with experience in building and leading high-performing teams. Deep expertise in digital marketing (SEO, SEM, social media, content, and data analytics). Strong strategic, creative, and analytical mindset. Excellent communication, presentation, and stakeholder engagement skills. Salary & Benefits : Competitive salary of $15,000 per month + performance-based bonuses. We look forward to hearing from candidates who are passionate about driving innovation in marketing and leading teams to success!

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos alumnos/as en prácticas del Grado de Ingeniería Informática para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Cursando el último año del Grado en Ingeniería Informática o similar Posibilidad de realizar convenio de prácticas con la Universidad. Valorable conocimientos en Mulesoft y/o soluciones Cloud Nivel de inglés elevado Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 2 años de experiencia en rol similar Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot. Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc. Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a de diseño aeronáutico con CATIA. Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Experiencia en Aeronáutica de 3 años (muy valorable si se posee experiencia en entorno Airbus) Buen manejo de Catia Experiencia en diseño de estructura primaria metálica ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Threat Detection Analyst . Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ Must Have: At least 2 years of hands-on cybersecurity experience , with focus on threat detection and incident response Expertise in EDR solutions (SentinelOne, CrowdStrike, Defender for Endpoint) and behavioral analytics Proficiency in MITRE ATT&CK framework and threat intelligence application for detection logic Scripting skills (Python/PowerShell/Bash) for security automation and API integrations Cloud security experience (AWS GuardDuty) and network security knowledge (IDS/IPS, packet analysis) Deep understanding of Linux/Windows internals and log analysis for attack vector identification Fluent English (written and spoken) for technical documentation and cross-functional collaboration Analytical mindset to minimize false positives while maximizing detection accuracy Nice to Have: ~ Experience developing Microsoft XDR detection rules ~ Familiarity with open-source tools (Zeek, Falco, Wireshark, OSQuery) ~ Malware analysis capabilities and knowledge of D3FEND framework ~3+ years in enterprise threat hunting or detection engineering roles ~ Spanish proficiency (valuable for European client engagements) &##128073; WHAT WILL YOU DO? &##128072; Design and implement detection mechanisms across on-premise, cloud, and hybrid environments Develop and refine detection rules using MITRE ATT&CK to identify advanced threats Conduct proactive threat hunting using behavioral analytics and anomaly detection techniques Automate security workflows through scripting (Python/PowerShell) and API integrations Collaborate with Threat Intelligence teams to integrate emerging threat data into detection logic Analyze security events using EDR tools and network forensics to validate threats Document detection logic and present findings to technical/non-technical stakeholders Tune detection systems to reduce false positives while maintaining high threat coverage Research emerging attack methodologies to continuously enhance detection capabilities &##128640; WHY US? &##128640; Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here’s what we offer: Grow rapidly with a tailored career path – 70% of our senior leaders started at entry level Enhance your threat-hunting mastery through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, and exclusive workshops on MITRE ATT&CK, XDR optimization, and cloud security Take charge of your training with an annual €5,000 personal budget and company-paid certifications (CISSP, OSCP, AWS Security Specialty) Enjoy flexibility with hybrid work options (3 days remote/week) and social benefits: transit/restaurant tickets, kindergarten support, private health insurance Benefit from our WeCare program , providing 24/7 cybersecurity mental health support and crisis response resources Unleash your full potential by protecting global enterprises while developing cutting-edge detection skills in a collaborative SOC environment Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Especialista de la Sección de Seguridad Industrial que quiera continuar construyendo el futuro con nosotros desde nuestras oficinas en ??Barcelona ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Gestión global de los documentos relacionados con seguridad industrial y cumplimiento normativo de las instalaciones. Comprobación del cumplimiento de los requisitos, estándares o especificaciones relacionados con la seguridad y legalidad de las instalaciones, en los diseños realizados por otras secciones. Preparación de la documentación técnica necesaria para la especificación de elementos o instalaciones de seguridad industrial, en base a la normativa vigente, los estándares del proyecto y requisitos del cliente. Preparación de la documentación técnica necesaria para la instalación de los elementos de seguridad industrial requeridos en el proyecto, en base a la situación real de las instalaciones en campo, normativa vigente, estándares del proyecto y requisitos del cliente. Preparación de la documentación técnica necesaria para la legalización de instalaciones industriales, en base a la normativa vigente, los estándares del proyecto y requisitos del cliente. Preparación de requisiciones técnicas para la petición de oferta o compra de elementos y/o instalaciones de seguridad industrial requeridas en el proyecto. Preparación de requisiciones técnicas para contratación y montaje de elementos y/o instalaciones de seguridad industrial requeridas en el proyecto. Revisión y/o aprobación de documentación técnica de Suministradores. Revisión y análisis técnico de ofertas. Preparación de comparativas e informes técnicos de ofertas. Revisión y aprobación de documentación técnica de suministradores. Transferencia y solicitud de información necesaria a otras Secciones o Departamentos. Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. Requisitos Titulación Universitaria de ámbito técnico (Química o similar) Inglés fluido. Experiencia previa como especialista en seguridad de proyectos industriales en plantas de proceso químico, farmacéutico, oíl and gas, y/o alimentario Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Especialista de la Sección de Seguridad Industrial que quiera continuar construyendo el futuro con nosotros desde nuestras oficinas en ??Barcelona ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Gestión global de los documentos relacionados con seguridad industrial y cumplimiento normativo de las instalaciones. Comprobación del cumplimiento de los requisitos, estándares o especificaciones relacionados con la seguridad y legalidad de las instalaciones, en los diseños realizados por otras secciones. Preparación de la documentación técnica necesaria para la especificación de elementos o instalaciones de seguridad industrial, en base a la normativa vigente, los estándares del proyecto y requisitos del cliente. Preparación de la documentación técnica necesaria para la instalación de los elementos de seguridad industrial requeridos en el proyecto, en base a la situación real de las instalaciones en campo, normativa vigente, estándares del proyecto y requisitos del cliente. Preparación de la documentación técnica necesaria para la legalización de instalaciones industriales, en base a la normativa vigente, los estándares del proyecto y requisitos del cliente. Preparación de requisiciones técnicas para la petición de oferta o compra de elementos y/o instalaciones de seguridad industrial requeridas en el proyecto. Preparación de requisiciones técnicas para contratación y montaje de elementos y/o instalaciones de seguridad industrial requeridas en el proyecto. Revisión y/o aprobación de documentación técnica de Suministradores. Revisión y análisis técnico de ofertas. Preparación de comparativas e informes técnicos de ofertas. Revisión y aprobación de documentación técnica de suministradores. Transferencia y solicitud de información necesaria a otras Secciones o Departamentos. Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. Requisitos Titulación Universitaria de ámbito técnico (Química o similar) Inglés fluido. Experiencia previa como especialista en seguridad de proyectos industriales en plantas de proceso químico, farmacéutico, oíl and gas, y/o alimentario Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Red Team Operator . Become part of an international team, thrive in a global group with €800M+ turnover and 1,000+ clients worldwide , and operate in an agile, innovation-driven environment by planning the kickoff and follow-up on high-impact cybersecurity projects. Join Amaris Consulting , where you can develop your potential and make a difference within a company that empowers offensive security excellence. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ 4+ years of hands-on Red Team experience in complex, highly regulated environments with a proven track record of high-impact offensive operations. Deep technical expertise in adversary emulation frameworks such as MITRE ATT&CK, Cobalt Strike, Sliver, or Mythic. Proficiency in scripting and development using Python, PowerShell, or Go to build custom tools, payloads, and resilient C2 infrastructure. Demonstrated ability to evade modern defenses , including EDR, endpoint protection, and network detection systems, ensuring stealth and operational resilience. Practical experience in cloud and identity offense , targeting cloud control planes (AWS, Azure, GCP) and identity systems (e.g., Active Directory, Azure AD) for persistence and escalation. Strong communication skills in English , with the ability to deliver clear technical reports and executive summaries, and present findings to both technical and C-level stakeholders. Autonomy and initiative —you thrive in independent, high-pressure environments with strong OPSEC discipline and creative problem-solving skills. Passion for offensive security : continuously researching emerging threats, developing novel tradecraft, and mentoring others in the art of ethical hacking. WHAT WILL YOU DO? Plan and execute full-spectrum Red Team operations , from initial access to data exfiltration, emulating advanced persistent threats in real-world scenarios. Develop and deploy custom attack tools and payloads to test the resilience of modern security architectures across on-prem, hybrid, and cloud environments. Design and run sophisticated attack scenarios in collaboration with internal Red and White Teams to challenge blue teams and uncover critical security gaps. Deliver actionable technical reports and executive briefings that clearly link findings to business risk and drive effective remediation strategies. Partner with engineering and security teams to advise on mitigation, validate fixes, and strengthen organizational defenses. Lead innovation in offensive techniques by researching new attack vectors, automating tradecraft, and staying ahead of defensive technologies. Present results to technical leads and executives , actively participating in governance and post-engagement remediation discussions. Support broader cybersecurity initiatives , including threat research, security uplift programs, and internal training—when not conducting live operations. WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: Grow rapidly with a tailored career path and regular salary evaluations— 70% of our senior leaders started at entry level . Enhance your skills through our Tech Academy , Udemy for Business , language training , webinars, and hands-on workshops. Take charge of your development with an annual personal training budget and company-paid certifications (e.g., OSCP, OSCE, CRTO, CREST, etc.). Enjoy flexible work policies , including remote work options and hybrid models. Benefit from comprehensive social perks : private health insurance, restaurant & transit tickets, kindergarten support, and more. Rely on our WeCare program , providing support during personal or professional challenges. Unleash your full potential , both professionally and personally, in a culture that values innovation, ethics, and technical excellence. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace . We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment . For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Threat Detection Analyst . Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ Must Have: At least 2 years of hands-on cybersecurity experience , with focus on threat detection and incident response Expertise in EDR solutions (SentinelOne, CrowdStrike, Defender for Endpoint) and behavioral analytics Proficiency in MITRE ATT&CK framework and threat intelligence application for detection logic Scripting skills (Python/PowerShell/Bash) for security automation and API integrations Cloud security experience (AWS GuardDuty) and network security knowledge (IDS/IPS, packet analysis) Deep understanding of Linux/Windows internals and log analysis for attack vector identification Fluent English (written and spoken) for technical documentation and cross-functional collaboration Analytical mindset to minimize false positives while maximizing detection accuracy Nice to Have: ~ Experience developing Microsoft XDR detection rules ~ Familiarity with open-source tools (Zeek, Falco, Wireshark, OSQuery) ~ Malware analysis capabilities and knowledge of D3FEND framework ~3+ years in enterprise threat hunting or detection engineering roles ~ Spanish proficiency (valuable for European client engagements) &##128073; WHAT WILL YOU DO? &##128072; Design and implement detection mechanisms across on-premise, cloud, and hybrid environments Develop and refine detection rules using MITRE ATT&CK to identify advanced threats Conduct proactive threat hunting using behavioral analytics and anomaly detection techniques Automate security workflows through scripting (Python/PowerShell) and API integrations Collaborate with Threat Intelligence teams to integrate emerging threat data into detection logic Analyze security events using EDR tools and network forensics to validate threats Document detection logic and present findings to technical/non-technical stakeholders Tune detection systems to reduce false positives while maintaining high threat coverage Research emerging attack methodologies to continuously enhance detection capabilities &##128640; WHY US? &##128640; Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here’s what we offer: Grow rapidly with a tailored career path – 70% of our senior leaders started at entry level Enhance your threat-hunting mastery through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, and exclusive workshops on MITRE ATT&CK, XDR optimization, and cloud security Take charge of your training with an annual €5,000 personal budget and company-paid certifications (CISSP, OSCP, AWS Security Specialty) Enjoy flexibility with hybrid work options (3 days remote/week) and social benefits: transit/restaurant tickets, kindergarten support, private health insurance Benefit from our WeCare program , providing 24/7 cybersecurity mental health support and crisis response resources Unleash your full potential by protecting global enterprises while developing cutting-edge detection skills in a collaborative SOC environment Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Threat Detection Analyst . Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ Must Have: At least 2 years of hands-on cybersecurity experience , with focus on threat detection and incident response Expertise in EDR solutions (SentinelOne, CrowdStrike, Defender for Endpoint) and behavioral analytics Proficiency in MITRE ATT&CK framework and threat intelligence application for detection logic Scripting skills (Python/PowerShell/Bash) for security automation and API integrations Cloud security experience (AWS GuardDuty) and network security knowledge (IDS/IPS, packet analysis) Deep understanding of Linux/Windows internals and log analysis for attack vector identification Fluent English (written and spoken) for technical documentation and cross-functional collaboration Analytical mindset to minimize false positives while maximizing detection accuracy Nice to Have: ~ Experience developing Microsoft XDR detection rules ~ Familiarity with open-source tools (Zeek, Falco, Wireshark, OSQuery) ~ Malware analysis capabilities and knowledge of D3FEND framework ~3+ years in enterprise threat hunting or detection engineering roles ~ Spanish proficiency (valuable for European client engagements) &##128073; WHAT WILL YOU DO? &##128072; Design and implement detection mechanisms across on-premise, cloud, and hybrid environments Develop and refine detection rules using MITRE ATT&CK to identify advanced threats Conduct proactive threat hunting using behavioral analytics and anomaly detection techniques Automate security workflows through scripting (Python/PowerShell) and API integrations Collaborate with Threat Intelligence teams to integrate emerging threat data into detection logic Analyze security events using EDR tools and network forensics to validate threats Document detection logic and present findings to technical/non-technical stakeholders Tune detection systems to reduce false positives while maintaining high threat coverage Research emerging attack methodologies to continuously enhance detection capabilities &##128640; WHY US? &##128640; Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here’s what we offer: Grow rapidly with a tailored career path – 70% of our senior leaders started at entry level Enhance your threat-hunting mastery through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, and exclusive workshops on MITRE ATT&CK, XDR optimization, and cloud security Take charge of your training with an annual €5,000 personal budget and company-paid certifications (CISSP, OSCP, AWS Security Specialty) Enjoy flexibility with hybrid work options (3 days remote/week) and social benefits: transit/restaurant tickets, kindergarten support, private health insurance Benefit from our WeCare program , providing 24/7 cybersecurity mental health support and crisis response resources Unleash your full potential by protecting global enterprises while developing cutting-edge detection skills in a collaborative SOC environment Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Somos Plexus.Tech, una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 4600 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas, empresas e instituciones. Basado en un modelo de cercanía, rapidez y flexibilidad. Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras. ¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para trabajar en un actor importante y moderno en el sector bancario global. DESARROLLADOR DE MICROSERVICIOS (JAVA) Localización: Remoto EXPERIENCIA y REQUISITOS? • 5 años de experiencia continuada y especializada en desarrollo de microservicios, basados en Java con Spring-boot. - Conocimientos de API Rest, incluso haber trabajado en la definición e implementación de las mismas. - Conocimientos de Bases de datos relacionales, como Postgresql, y de la tecnología JPA/Hibernate. - Experiencia en la generación de test unitarios y de integración. - Experiencia previa con la nube de AWS. - Tecnologías: Java, Spring-boot, JPA, Hibernate, AWS, GIT, Maven - Testing: Test unitarios: Junit y Mockito. - Idiomas: Castellano nativo o equivalente. Inglés B2 hablado, leído y escrito ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido - Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. - Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. - Formación de idiomas - "Flexology"* - Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. - Formar parte de un equipo dinámico de 4.600 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo - Un ecosistema de trabajo con un entorno colaborativo FLEXOLOGY: • Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Nos preocupamos por tu talento, tus habilidades y, sobre todo, tu bienestar. Por eso, nos adaptamos a nuevas situaciones y exigencias para que las personas fluyan profesional y personalmente. Un modelo basado en la confianza. De esta manera, los profesionales de Plexus.Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

ESG Specialist Location – Palma de Mallorca/Spain Full Time About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. Job Summary: We are seeking a passionate and proactive ESG Specialist to collaborate in devising and implementing the ESG strategy and initiatives that position HBX Group as a key contributor to sustainable travel. This role will support programs and projects that drive environmental and social impact across the organization, ensuring alignment with our sustainability goals and corporate values. Responsibilities: Organize volunteering activities and manage relationships with NGOs in our main offices. Promote and manage the Corporate Volunteering Platform to encourage employee engagement. Support the decarbonization plan, including reducing, measuring, and reporting carbon footprint. Assist in maintaining the Sustainable Hotel Database to ensure accurate and up-to-date information. Provide support in preparing the ESG Report and coordinating the audit process. Skillset and Experience Required: Communication Skills : Strong interpersonal skills with high-quality written and verbal communication abilities. Learning Mindset : Willingness to learn and grow in the field of sustainability. Proactivity : Self-driven, curious, and eager to take initiative. Passion for ESG : Appreciation of environmental and social topics and commitment to making a positive impact. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. We are the responsible team within Deutsche Telekom technology to enable and drive Data Science & AI use cases. Our team is responsible for the GenAI platform and the implementation of high-priority AI projects. Therefor we are looking for an experienced Software Engineer to work with our AI Teams and establish best software engineering practices and help design scalable, robust architectures. Collaborate with AI/ML teams to help develop scalable, maintainable software solutions for AI-driven applications. Lead the design and optimization of scalable, resilient cloud architectures, including multi-cloud and hybrid cloud strategies, to support GenAI and AI-driven applications. Provide strategic advisory on cloud best practices, in compliance with industry standards (e.g., Establish best practices in software engineering, including architecture, modularization, and API management. Improve development workflows with TDD, DDD, GitOps, CI/CD, and automated testing. Docker, Kubernetes, Terraform, Helm). Software Engineering Best Practices: • Modularization & packaging • Project structure & clean code principles • TDD (Test-Driven Development) & DDD (Domain-Driven Development) • Cloud & DevOps:, • Demonstrated proven experience in architecting high-availability cloud infrastructures/enablers/multi-tenants. • Preference for holding certifications such as AWS Solutions Architect, Azure Architect, or Google Cloud Architect • Docker & orchestration (Swarm, Compose, Kubernetes) • Configuration scripting (Terraform, Helm) • Cloud experience in at least one Hyperscaler environment • Authentication & IAM (OAuth2, security best practices) GitLab, Python (experience in other languages is a plus) Telekom knowledge (Networks, Platforms) • Deutsche Telekom ecosystem (Security, Privacy, Tardis, Internal Network) Hybrid work model (telework/face-to-face). Continuous training. Please send CV in English.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. We are the responsible team within Deutsche Telekom technology to enable and drive Data Science & AI use cases. Our team is responsible for the GenAI platform and the implementation of high-priority AI projects. Therefor we are looking for an experienced Software Engineer to work with our AI Teams and establish best software engineering practices and help design scalable, robust architectures. Collaborate with AI/ML teams to help develop scalable, maintainable software solutions for AI-driven applications. Lead the design and optimization of scalable, resilient cloud architectures, including multi-cloud and hybrid cloud strategies, to support GenAI and AI-driven applications. Provide strategic advisory on cloud best practices, in compliance with industry standards (e.g., Establish best practices in software engineering, including architecture, modularization, and API management. Improve development workflows with TDD, DDD, GitOps, CI/CD, and automated testing. Docker, Kubernetes, Terraform, Helm). Software Engineering Best Practices: • Modularization & packaging • Project structure & clean code principles • TDD (Test-Driven Development) & DDD (Domain-Driven Development) • Cloud & DevOps:, • Demonstrated proven experience in architecting high-availability cloud infrastructures/enablers/multi-tenants. • Preference for holding certifications such as AWS Solutions Architect, Azure Architect, or Google Cloud Architect • Docker & orchestration (Swarm, Compose, Kubernetes) • Configuration scripting (Terraform, Helm) • Cloud experience in at least one Hyperscaler environment • Authentication & IAM (OAuth2, security best practices) GitLab, Python (experience in other languages is a plus) Telekom knowledge (Networks, Platforms) • Deutsche Telekom ecosystem (Security, Privacy, Tardis, Internal Network) Hybrid work model (telework/face-to-face). Continuous training. Please send CV in English.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Técnico/a de preventa (licitaciones) para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Recabar información de las licitaciones Preparar toda la documentación tanto técnica como económica Coordinar con el equipo comercial y dirección para confeccionar las licitaciones Tramitación y seguimiento de las licitaciones presentadas Gestión documental de licitaciones en sistemas internos Organización del kick-off con Operaciones Participación en la puesta en marcha de la licitación Análisis en retrospectiva del cierre de la licitación Realizar acciones de mejora continua Requisitos: Experiencia mínima 6 meses en puesto similar Capacidad para trabajar en equipo. Expresarse con corrección y capacidad de autogestión Capacidad de innovación, iniciativa, comprometido/a, orientado/a a cliente. Proactividad y creatividad a la hora de resolver los problemas. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Health in Code líder en su sector con enfoque centrado en las personas, y con la misión fundamental de crear un impacto social positivo mediante la medicina personalizada, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos. Buscamos mejorar la calidad de vida de las personas que enfrentan enfermedades genéticas y de sus familiares, aportando de manera significativa al desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario. En Health in Code estamos buscando un nuevo compañero/a para unirse al equipo de ventas como Key Account Manager zona Levante. La misión del puesto consiste en escuchar las necesidades y prioridades estratégicas de los clientes, para después ofrecer la cartera de productos y servicios del grupo Health in Code, estableciendo objetivos comunes que nos permitan desarrollar, de manera sostenible, un crecimiento de negocio con la mejor experiencia del cliente. ¿Qué ofrecemos? ~ Impacto Real : Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud. ~ Ambiente Innovador: Disfruta de un entorno de trabajo colaborativo que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional. ~ Proyectos Significativos : Participa en iniciativas que impulsan el desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario global Entre otras, tus funciones serán: Gestionar la cartera de clientes en la zona. Conocer el mercado y sus interlocutores. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de nuevos productos, a través del contacto con los clientes. Presentar e informar a los clientes la cartera productos y servicios de la compañía. Potenciar y desarrollar las ventas de los clientes actuales. Contribuir a la definición de objetivos y previsiones de venta por territorio y cliente. Aplicar la política comercial de la empresa y centrar el trabajo principal en los objetivos comerciales de la empresa. Realizar un análisis económico a través de Forecast de la evolución del territorio asignado y previsión de ventas, implementado planes de acción para trabajar sobre los gaps que puedan existir. Reportar diariamente a través del CRM visitas, contactos relevantes y oportunidades detectadas con clientes o potenciales clientes. Seguimiento y análisis de los resultados obtenidos en base a las actuaciones que se han llevado a cabo y frente a los objetivos establecidos para el territorio asignado. Requisitos del puesto: Grado en Ciencias básicas o de la Salud o titulaciones similares. Experiencia previa en visita médica. Máster en Dirección Comercial y Gestión de Ventas, Máster en Biotecnología o similar. Inglés nivel intermedio. Otros skills: Buenas habilidades comunicativas. Pensamiento analítico y estratégico. Capacidad de negociación. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

Health in Code líder en su sector con enfoque centrado en las personas, y con la misión fundamental de crear un impacto social positivo mediante la medicina personalizada, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos. Buscamos mejorar la calidad de vida de las personas que enfrentan enfermedades genéticas y de sus familiares, aportando de manera significativa al desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario. En Health in Code estamos buscando un nuevo compañero/a para unirse al equipo de ventas como Key Account Manager zona Levante. La misión del puesto consiste en escuchar las necesidades y prioridades estratégicas de los clientes, para después ofrecer la cartera de productos y servicios del grupo Health in Code, estableciendo objetivos comunes que nos permitan desarrollar, de manera sostenible, un crecimiento de negocio con la mejor experiencia del cliente. ¿Qué ofrecemos? Impacto Real : Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud. Ambiente Innovador: Disfruta de un entorno de trabajo colaborativo que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional. Proyectos Significativos : Participa en iniciativas que impulsan el desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario global Entre otras, tus funciones serán: Gestionar la cartera de clientes en la zona. Conocer el mercado y sus interlocutores. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de nuevos productos, a través del contacto con los clientes. Presentar e informar a los clientes la cartera productos y servicios de la compañía. Potenciar y desarrollar las ventas de los clientes actuales. Contribuir a la definición de objetivos y previsiones de venta por territorio y cliente. Aplicar la política comercial de la empresa y centrar el trabajo principal en los objetivos comerciales de la empresa. Realizar un análisis económico a través de Forecast de la evolución del territorio asignado y previsión de ventas, implementado planes de acción para trabajar sobre los gaps que puedan existir. Reportar diariamente a través del CRM visitas, contactos relevantes y oportunidades detectadas con clientes o potenciales clientes. Seguimiento y análisis de los resultados obtenidos en base a las actuaciones que se han llevado a cabo y frente a los objetivos establecidos para el territorio asignado. Requisitos del puesto: Grado en Ciencias básicas o de la Salud o titulaciones similares. Experiencia previa en visita médica. Máster en Dirección Comercial y Gestión de Ventas, Máster en Biotecnología o similar. Inglés nivel intermedio. Otros skills: Buenas habilidades comunicativas. Pensamiento analítico y estratégico. Capacidad de negociación. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

En pocas palabras &##128204; Posición : Clinical Development Leader Localización: Azuqueca de Henares (muy cerca de Madrid) Experiencia : Al menos 3 años en puesto similar ¿Quieres saber más? &##128071; Chemo, área industrial del grupo Insud Pharma, es líder mundial en I+D y fabricación de más de 100 principios activos farmacéuticos (API) y más de 122 medicamentos acabados en múltiples presentaciones. Nuestra actividad abarca las principales áreas terapéuticas, incluyendo Cardiología, Gastroenterología, Sistema Nervioso Central, Anti-infecciosos, Respiratorio, Salud de la Mujer, Endocrinología, Dermatología y Urología. Formarás parte de un equipo innovador y comprometido con la calidad y la excelencia científica, contribuyendo al desarrollo clínico de estudios de farmacocinética (PK) y bioequivalencia (BE) que nos permiten afianzar nuestro liderazgo en la industria farmacéutica. ¿ Qué buscamos? &##128270; • Apoyar al Desarrollo Clínico en la planificación, diseño, ejecución, reporte y evaluación de ensayos clínicos, asegurando el cumplimiento de normativas GCP y regulaciones aplicables (ICH, EMA, FDA…). - Participar en la selección y supervisión de CROs y proveedores externos, garantizando el cumplimiento de costes, plazos y calidad. - Revisar documentación clave antes, durante y al final de los ensayos (protocolos, consentimientos informados, informes de estudio…). - Coordinar actividades internas relacionadas con ensayos clínicos, como envío de medicamentos de investigación. - Colaborar con autoridades sanitarias en asesorías científicas y respuestas a requerimientos. - Trabajar transversalmente con departamentos de Desarrollo Farmacéutico, Regulación, Farmacovigilancia y Gestión de Proyectos para ejecutar planes de estudio. - Participar en la actualización y mantenimiento del sistema GCP, revisando y elaborando SOPs. ¡El reto! &##128640; • Supervisar el correcto desarrollo de ensayos clínicos de PK y BE. - Liderar la coordinación entre CROs y equipos internos. - Garantizar la entrega puntual y con calidad de la documentación clínica. - Aportar soluciones proactivas ante incidencias durante los estudios. ¿Qué necesitas? &##129299; • Titulación en Medicina, Farmacia o Ciencias de la Salud (obligatoria). - Deseable formación en farmacocinética y/o máster en monitorización o gestión de ensayos clínicos. - Inglés fluido; nivel comunicativo en español preferible. Otros idiomas serán un plus. - Mínimo 1 año de experiencia en desarrollo clínico, preferiblemente en PK y BE. - Conocimiento actualizado en normativas y guías internacionales (ICH, EMA, FDA). - Experiencia en gestión de múltiples proyectos y ambiente global. - Disponibilidad para realizar viajes ocasionales (- Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares e internacionales. - Competencias organizativas, de planificación y gestión de prioridades. - Actitud proactiva, capacidad de análisis, comunicación eficaz y atención al detalle. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). &##128220;Contrato indefinido &##128184;Atractivo paquete salarial. &##129404; Seguro de vida y accidentes. &##127869;️ Comedor de empresa (gratuito). &##129404; Copago en el seguro voluntario de salud. &##128184;Club de Beneficios y Ahorro. &##128200;Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. - 1 o 2 entrevistas virtuales o presenciales. - Comunicación transparente y constante durante todo el proceso. &##128311; ¿Crees que esta oferta no es para ti? &##128311; Síguenos en LinkedIn e Instagram para estar al día de nuevas oportunidades y novedades en Chemo. #ChemoTalent #DesarrolloClínico #InsudPharma COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Chemo, como parte del grupo Insud Pharma, está comprometida con la igualdad de oportunidades y el trato justo entre hombres y mujeres, respetando la normativa vigente (Ley Orgánica 3/2007). No discriminamos por etnia, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, identidad de género, o cualquier otra condición personal o social.

Jogo es la plataforma phygital end-to-end donde Digital Meets Reality . Conectamos las 4 fases del Retail —fabricación, operación, experiencia en tienda y postventa— en un único sistema. A través de la etiqueta phygital, que combina RFID y un pasaporte digital, unificamos procesos, datos y experiencias en tiempo real. Así transformamos la forma de operar, simplificamos la tienda y creamos conexiones más sólidas entre marcas y clientes. La plataforma cuenta con cuatro apps: cliente, staff, instore y consola de administración. Formarás parte de un equipo que pretende revolucionar el mercado. Buscamos un Product Owner para formar parte del equipo de Phygital en Jogo. Recoger, analizar y priorizar requerimientos del área de negocio y stakeholders internos. Definir y mantener el backlog de producto, asegurando que las tareas estén alineadas con la estrategia y los plazos. Traducir las necesidades del negocio en historias de usuario y criterios de aceptación comprensibles para el equipo técnico. Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo, resolviendo dudas y ajustando prioridades según la evolución del proyecto. Validar entregas y coordinar pruebas funcionales, asegurando la calidad del producto final. Participar en la definición de la visión del producto y en su roadmap evolutivo. Detectar oportunidades de mejora en procesos, integraciones y funcionalidades existentes. Nos gustaría que contaras con experiencia en: Experiencia previa (mínimo 2-3 años) como Product Owner en entornos de desarrollo de software. Conocimiento de metodologías ágiles y experiencia en la gestión de backlogs, user stories y roadmap. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y tecnología. Habilidad de comunicación y mediación, capaz de entender el lenguaje técnico y el estratégico. Uso de herramientas de gestión de producto o proyectos (Jira, Confluence, Trello, Asana, etc.). Conocimientos de UX/UI o diseño funcional. Perfil analítico, comunicativo y resolutivo, con visión global del producto. Nivel alto de inglés. En JogoTech no somos amigos de calentar la silla y, actualmente, consideramos que el mejor modelo para hacer equipo y, al mismo tiempo, conciliar el trabajo con la vida personal y familiar es trabajar por objetivos y que diseñes tu horario como mejor consideres. Además, los viernes y los meses de verano contamos con jornada intensiva de 08h a 15h. Disfrutamos de una cultura familiar y cercana, y por ello, contamos con un modelo híbrido donde puedas disfrutar de las ventajas del teletrabajo dos días a la semana y reunirte con tu equipo en nuestras oficinas de Madrid. Contamos con 23 días laborables de vacaciones que podrás disfrutar cuando quieras, a los que sumamos: Dia libre el 24 y el 31 de diciembre. Podrás disfrutar de las ventajas la Retribución Flexible con Cobee, a través de tarjeta comida y tarjeta transporte. Seguro médico privado con Sanitas como beneficio social para todos los trabajadores de Jogo. Y todo lo que está por llegar… estamos en una fase de pleno crecimiento así que pronto contaremos con nuevo beneficios sociales y políticas centradas en las personas que definiremos entre Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Agendaremos una primera entrevista con el equipo de People para hacer match de cultura, propósitos y objetivos, la segunda entrevista será con gente del equipo de producto e ingeniería para valorar skills técnicos y de gestión, y por último realizarás una entrevista con el responsable del área. ¿

Jogo es la plataforma phygital end-to-end donde Digital Meets Reality . Conectamos las 4 fases del Retail —fabricación, operación, experiencia en tienda y postventa— en un único sistema. A través de la etiqueta phygital, que combina RFID y un pasaporte digital, unificamos procesos, datos y experiencias en tiempo real. Así transformamos la forma de operar, simplificamos la tienda y creamos conexiones más sólidas entre marcas y clientes. La plataforma cuenta con cuatro apps: cliente, staff, instore y consola de administración. Formarás parte de un equipo que pretende revolucionar el mercado. Buscamos un Product Owner para formar parte del equipo de Phygital en Jogo. Recoger, analizar y priorizar requerimientos del área de negocio y stakeholders internos. Definir y mantener el backlog de producto, asegurando que las tareas estén alineadas con la estrategia y los plazos. Traducir las necesidades del negocio en historias de usuario y criterios de aceptación comprensibles para el equipo técnico. Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo, resolviendo dudas y ajustando prioridades según la evolución del proyecto. Validar entregas y coordinar pruebas funcionales, asegurando la calidad del producto final. Participar en la definición de la visión del producto y en su roadmap evolutivo. Detectar oportunidades de mejora en procesos, integraciones y funcionalidades existentes. Nos gustaría que contaras con experiencia en: Experiencia previa (mínimo 2-3 años) como Product Owner en entornos de desarrollo de software. Conocimiento de metodologías ágiles y experiencia en la gestión de backlogs, user stories y roadmap. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y tecnología. Habilidad de comunicación y mediación, capaz de entender el lenguaje técnico y el estratégico. Uso de herramientas de gestión de producto o proyectos (Jira, Confluence, Trello, Asana, etc.). Conocimientos de UX/UI o diseño funcional. Perfil analítico, comunicativo y resolutivo, con visión global del producto. Nivel alto de inglés. En JogoTech no somos amigos de calentar la silla y, actualmente, consideramos que el mejor modelo para hacer equipo y, al mismo tiempo, conciliar el trabajo con la vida personal y familiar es trabajar por objetivos y que diseñes tu horario como mejor consideres. Además, los viernes y los meses de verano contamos con jornada intensiva de 08h a 15h. Disfrutamos de una cultura familiar y cercana, y por ello, contamos con un modelo híbrido donde puedas disfrutar de las ventajas del teletrabajo dos días a la semana y reunirte con tu equipo en nuestras oficinas de Madrid. Contamos con 23 días laborables de vacaciones que podrás disfrutar cuando quieras, a los que sumamos: Dia libre el 24 y el 31 de diciembre. Podrás disfrutar de las ventajas la Retribución Flexible con Cobee, a través de tarjeta comida y tarjeta transporte. Seguro médico privado con Sanitas como beneficio social para todos los trabajadores de Jogo. Y todo lo que está por llegar… estamos en una fase de pleno crecimiento así que pronto contaremos con nuevo beneficios sociales y políticas centradas en las personas que definiremos entre Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Agendaremos una primera entrevista con el equipo de People para hacer match de cultura, propósitos y objetivos, la segunda entrevista será con gente del equipo de producto e ingeniería para valorar skills técnicos y de gestión, y por último realizarás una entrevista con el responsable del área. ¿

Become a Hero: Provide top-notch support via phone, email, or chat, ensuring our users have an awesome experience. &##Tech-Savvy Superhero: Help customers enjoy every bit of our services without missing out on anything! &##Frontline Support: Be the first point of contact for both B2B and B2C clients. &##Team Player with a Sense of Humor: Collaborate with us, bringing your passion for tech and creativity. &##Danish (C1) fluency and English (B2) proficiency are your superpowers. Administrative & Tech Proficiency: Strong skills in administration and technology are a plus! &##Salary: 11,000 PLN gross monthly for full-time, with part-time options available. ~ Relocation Support: We Care About You: Enjoy social benefits, MyBenefit cafeteria, private medical care, and life insurance. &##Enhance your skills with our comprehensive training programs. &##Global Work Environment: Connect with colleagues from around the world and expand your cultural horizons. &##

At ING Hubs Spain we are looking for an IT Risk (IRM) expert We are looking for a talented and enthusiastic IT Risk expert to join our Regional Information Risk Management Team in Spain (RegIRM-ES) Team of Information Risk / Technology Risk. As an IRM expert you will: Create and publish strategic and ad-hoc risk analyses, risk papers and risk reports with fact finding, research and documenting activities; Participate in, challenge and periodically report upon the risks of key strategic IT programs and projects; Develop and maintain training modules and train the your Non-Financial Risk (NFR) colleagues. Translate these pro-actively in IRM Vision, Mission and Strategy of ING Bank and its branches; These are some of the qualities that we value the most for this role. You are an expert in the field of Information (Technology) Management, possessing in-depth knowledge of IRM and IT processes. You are able to deal with and advise on complex and difficult matters that are a major concern to senior management of ING Bank and its branches. You are a trusted Expert IRM advisor, who directs, advises and supports the identification, analysis and mitigation by IT risks to ING that result from inadequate security of information (supporting business applications, IT processes, databases and supporting infrastructure), with the aim of assuring reliability of information, integrity and the availability of systems. You challenge and monitor IT risk management processes and quality. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Health insurance. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain , an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact.

From mAbxience, a company specialized in the development and manufacture of biosimilar medicines, we are incorporating a Upstream technician for our plant in León. Global Responsibility Responsible for proper execution of cell culture process development and cell clarification activities of antibody and non-antibody protein biosimilar molecules production processes. Provide technical leadership for analysts involved in upstream process development. Contribute for interacting extensively with process development group (UPS and DSP). Specific Responsibilities Responsible for organizing laboratory activities on daily bases, giving support for good execution of the different projects (II, III). Perform laboratory operation at AMBR, 1L, 5L and 50L scale bioreactors, disposable “WAVE” and depth filtration harvest clarification equipment. Execution of upstream activities such as cell banking, seed train, production process (fed-batch and batch), cell line stability studies. Applied DOE & multivariate analysis tools for experimental planning, data analysis (II, III). Data gathering, analyses and creating appropriate statistical presentations, including graphs and charts (I). Data analyses, formulate conclusions and create appropriate statistical presentations, including graphs and charts, and prepare and present written or oral progress reports regarding studies (II, III). Working according to GLP standards. Maintenance and redaction of Standards Operating Procedures. Continuous Improvement - will support process improvements throughout the development process. Requirements and personal skills Education: Degree or HNC in relevant Biochemistry/chemistry specialty, Phd is a plus. Languages: Fluent Spanish, working knowledge in English, knowledge of other languages will be an asset. Experience (years/area): +1 (I), 3-6 (II) or +6 (III) years of relevant expertise in the upstream activities working with biologics pharmaceuticals and biotech environments. Specific Knowledge: Knowledge on laboratory operation at AMBR, 1L, 5L and 50L scale bioreactors, disposable “WAVE” and depth filtration harvest clarification equipment. Experienced (I, II) or Expert (III) in upstream activities such as cell banking, seed train, production process (fed-batch and batch), cell line stability studies. Knowledge on mammalian cell line metabolism as well as structure, function of monoclonal antibodies (I, II) with specific understanding of post-translational modifications (III). Travels: Not required. Personal skills: Ability to lead, motivate and train team members and establish priorities and manage competing deadlines for self and others (III). Ability to read and carefully follow instructions. Communication skills to other departments. Excellent problem solving abilities and organization skills (II, III). Leadership skills in staff supervision (II, III). Willingness to work extended and, at times unusual hours to meet business needs. We offer a permanent contract to join a growing pharmaceutical company. Life and accident insurance. Free company canteen. Free online training platform. Free online library. Social, physical and emotional well-being platform. mAbxience is committed to equal opportunities. We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Health in Code líder en su sector con enfoque centrado en las personas, y con la misión fundamental de crear un impacto social positivo mediante la medicina personalizada, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos. Buscamos mejorar la calidad de vida de las personas que enfrentan enfermedades genéticas y de sus familiares, aportando de manera significativa al desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario. En Health in Code estamos buscando un nuevo compañero/a para unirse al equipo de ventas como Key Account Manager zona Levante. La misión del puesto consiste en escuchar las necesidades y prioridades estratégicas de los clientes, para después ofrecer la cartera de productos y servicios del grupo Health in Code, estableciendo objetivos comunes que nos permitan desarrollar, de manera sostenible, un crecimiento de negocio con la mejor experiencia del cliente. ¿Qué ofrecemos? ~ Impacto Real : Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud. ~ Ambiente Innovador: Disfruta de un entorno de trabajo colaborativo que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional. ~ Proyectos Significativos : Participa en iniciativas que impulsan el desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario global Entre otras, tus funciones serán: Gestionar la cartera de clientes en la zona. Conocer el mercado y sus interlocutores. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de nuevos productos, a través del contacto con los clientes. Presentar e informar a los clientes la cartera productos y servicios de la compañía. Potenciar y desarrollar las ventas de los clientes actuales. Contribuir a la definición de objetivos y previsiones de venta por territorio y cliente. Aplicar la política comercial de la empresa y centrar el trabajo principal en los objetivos comerciales de la empresa. Realizar un análisis económico a través de Forecast de la evolución del territorio asignado y previsión de ventas, implementado planes de acción para trabajar sobre los gaps que puedan existir. Reportar diariamente a través del CRM visitas, contactos relevantes y oportunidades detectadas con clientes o potenciales clientes. Seguimiento y análisis de los resultados obtenidos en base a las actuaciones que se han llevado a cabo y frente a los objetivos establecidos para el territorio asignado. Requisitos del puesto: Grado en Ciencias básicas o de la Salud o titulaciones similares. Experiencia previa en visita médica. Máster en Dirección Comercial y Gestión de Ventas, Máster en Biotecnología o similar. Inglés nivel intermedio. Otros skills: Buenas habilidades comunicativas. Pensamiento analítico y estratégico. Capacidad de negociación. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

Persán is a multinational company with worldwide presence and a crucial mission: Continuing to build the future, providing personal and home care solutions that care for you and the environment. We believe in the combination of talent and commitment with technology to drive today and tomorrow, sharing with our collaborators the challenge of making everyday life easier with a positive global impact on society and the planet. Technology Sustainability We differentiate ourselves by the added value we provide through our great human team, constant commitment to innovation and technology, which translates into top-quality products. All of this guarantees the overall sustainability of the Company: From Persán, a leading multinational and family company in Europe in the development, manufacturing, and marketing of home care and personal care products, with 85 years working for a cleaner world, we are looking for you to join our Team, as Material Planning Specialist. Professional development with Career Plans created based on your ambition and potential. Continuous Training with annual Training Plans. Flexible working hours and annual vacations. Flexible Remuneration and Social Benefits. With great motivation and initiative to drive our ambitious project. Provide service to customer and factory needs of material on time and to develop all the tools needed for the material planning, with a special focus on automatization to set procedures and tools that can be standardized globally and across the different suppliers. Reviewing manufacturing needs coming from Planning. Monitoring compliance with delivery times and service level. Stock management and control. Analysis of forecasts and sharing with suppliers, including supplier capacity analysis. Bachelor´s Degree in Business administration, Engineering or Economics. English C1. At least 4/5 years of experience on Material Planning/Procurement position. SAP environment: SAP MRP (Material Requirement Planning) / APO (Advanced Planning and Optimization) Excel - high level

We’re Hiring! Location: remote from Spain | Full time Permanent Contract Are you ready to grow your career in a dynamic, international environment? Join NTT DATA Business Solutions , part of the global NTT DATA Group, one of the world’s leading IT service providers. With over 18,000 professionals worldwide, we design, implement, and manage SAP solutions that empower businesses and their people. Why Join Us? ✅ Team-oriented culture with continuous collaboration ✅ Career development in a fast-growing SAP-focused tech environment ✅ Friendly, inclusive, and dynamic workplace What we’re looking for: ✔ Proactive, eager-to-learn individual ✔ Strong English skills (mandatory), German is a big plus Responsibilities: Support with administrative tasks: time tracking, planning, and follow-up Update and monitor planning in RAMP Track current utilization and future planning of consultants Assist with methodology and PMO tasks Support marketing and digital communication Create content for social media (corporate images and copywriting) Requirements: ✔ Previous experience in a similar role and basic administrative knowledge ✔ Clear oral and written communication skills ✔ Fluent in English and Spanish (German is a plus) ✔ Proficiency in MS Excel and MS SharePoint ✔ Excellent organizational and multitasking skills ✔ Ability to work independently in an international environment Must be based in Barcelona (flexible smart working, not fully remote) If you’re looking for a dynamic role in a collaborative environment, we’d love to meet you! Send us your CV and join our team.

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. The Technical Account Manager is responsible for B2B integrations with hospitality services suppliers (chains, bedbanks, platforms, etc) as well as managing their business-as-usual connectivity projects at technical level. In addition to proactive supplier and relationship management, you will serve as an escalation point for issues that impact the supplier success by effectively fielding and working closely with the engineering and commercial teams to resolve cases or proactively identify improvements, optimizing their feeds. The role combines technical background with analytics and business implications, working on implementing new solutions / defining technical requirements / improvements along to IT / Product Management / Commercial teams / Suppliers. Monitor and report key performance metrics that reflect supplier operational status and turnover Investigate and propose to the Product Team potential improvements or upgrades in the supplier connectivity, gathering requirements and supporting the business case/tests definition Ability to use monitoring tools and ease of learning multiple tools to support daily work Strong analytical skills with a data driven mindset Strong ability to understand business plans (commercial area) and their technical implications Good communication skills / interpersonal skills (exposure to a vast pool of stakeholders including top management) / Proactive attitude and social skills. Previous experience in technical account management, preferably at least 2y / in the travel industry Experience monitoring/interpreting metrics, step back, connect the dots and proactively take actions upon Experience analysing big data and extracting conclusions and actions from it Experience using microsoft office suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) Previous experience supporting API based software development products Familiarity interpreting data/logs from XML/JSON/YAML formats and working with SQL databases English professional proficiency. Project management skills are desirable Team player with an agile mind-set You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider.

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. The Technical Account Manager is responsible for B2B integrations with hospitality services suppliers (chains, bedbanks, platforms, etc) as well as managing their business-as-usual connectivity projects at technical level. In addition to proactive supplier and relationship management, you will serve as an escalation point for issues that impact the supplier success by effectively fielding and working closely with the engineering and commercial teams to resolve cases or proactively identify improvements, optimizing their feeds. The role combines technical background with analytics and business implications, working on implementing new solutions / defining technical requirements / improvements along to IT / Product Management / Commercial teams / Suppliers. Monitor and report key performance metrics that reflect supplier operational status and turnover Investigate and propose to the Product Team potential improvements or upgrades in the supplier connectivity, gathering requirements and supporting the business case/tests definition Ability to use monitoring tools and ease of learning multiple tools to support daily work Strong analytical skills with a data driven mindset Strong ability to understand business plans (commercial area) and their technical implications Good communication skills / interpersonal skills (exposure to a vast pool of stakeholders including top management) / Proactive attitude and social skills. Previous experience in technical account management, preferably at least 2y / in the travel industry Experience monitoring/interpreting metrics, step back, connect the dots and proactively take actions upon Experience analysing big data and extracting conclusions and actions from it Experience using microsoft office suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) Previous experience supporting API based software development products Familiarity interpreting data/logs from XML/JSON/YAML formats and working with SQL databases English professional proficiency. Project management skills are desirable Team player with an agile mind-set You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider.

Sales Manager for Royal Brinkman España Royal Brinkman Spain, is a subsidiary of Royal Brinkman International, a 140-year-old company based in the Netherlands that is a leading supplier to the professional greenhouse horticulture sector. This family-owned organization is dedicated to creating a better and sustainable future for the entrepreneur in protected horticulture. Royal Brinkman Spain is seeking an experienced and results-oriented sales leader to drive growth and performance across our Spanish operations. As Sales Team Leader, you will oversee and support a team of Account Managers based in Almería. Sales Manager In this pivotal role, you will champion a customer-first sales strategy, ensure the achievement of sales targets, and foster a high level of customer satisfaction. Are you looking for an operational and commercial management position at a leading family-owned company with plenty of room for growth and development? Do you have a hands-on mentality and affinity with horticultural supplies? Develop and manage the overall company sales budget, identifying short- and long-term improvements · Supporting the Branch Manager and reporting directly to him · Collaborate with individual Account Managers to create and execute sales plans that align with the company’s commercial strategy and achieve targeted revenue and margins. ~ Responsible for setting sales targets for and helping and supporting our sales team in generating leads and enquiries on all products. · Develop, steer and monitor sales plans for the branch, such that: Relevant market data & trends are gathered together with the sales team to help the branch manager better analyse & steer for the best market & stake holder approach Yearly Sales (Sales manager responsibility,) & Key Account (Account manager responsibility) plans are created and aligned with both the performance targets for the branch, the company’s global strategy and the relevant stakeholders within the branch. Lead, coach, and support the sales team in developing the skills necessary to excel individually and collectively Advice the branch manager on the yearly budget plan regarding turnover, gross margin part & sales costs and is able to execute this plan As member of the local management team and from a sales management perspective an active contribution is given to the overall strategy of the branch and its execution Provides direction and leadership to the sales team , such that: The team operates in line with the local and global sales strategy and is aware of the latest strategic, organisational, product and market developments Identify and initiate improvements in the Sales processes, such that: Sales systems, procedures and processes are continuously monitored and the branch manager is regularly advised on optimalisation so that the sales objectives can be achieved in an efficient and effective way Together with the branch manager clarity is created in the task, authorities and responsibilities of all stakeholder in the Sales (and Operations) processes in line with global guidelines Bachelor´s degree in Post-secondary education (University or College) in Business, Horticulture, Agriculture. • Industry knowledge, experience in agriculture industry, horticulture, greenhouses, or on-farm environments is a strong advantage • Solid ability to understand market trends, customer challenges, and general product knowledge • Additional leadership training is considered an asset At least 10 years of experience in sales and team management, including recent leadership roles • Performance-motivated leader who fosters individual and team growth • Self-driven, professional, and capable of working independently with minimal supervision • Sales Strategy and Business Acumen · Develop and implement sales strategy : Formulate sales plans, set measurable goals, and establish a budget to guide the sales team and expand market share. · Analyze sales performance: Track and analyze sales data, market trends, and competitor activities to identify opportunities and areas for improvement. · Contribute to business planning: Participate in broader business planning, including commercial strategy, budgeting, and mid-term planning. · Implement pricing policies and contract negotiations to maximize sales volumes and long-term profitability. • Experienced in consultative sales that improves customer profitability and consistently meets corporate sales targets. • Develop and implement regional sales strategies to achieve revenue, profitability, and growth objectives. Establish sales targets, forecasts, and performance metrics for the sales team Customer Focus and Relationship Building • Excellent written and verbal communication skills (in Spanish and English) • Strong time management, organizational, and problem-solving skills, with ability to make sound decisions independently. • Digital Proficiency & E-Commerce Strategy • Proficiency in CRM systems, webstores, and social media platforms for managing customer data and driving sales • Advanced computer skills, including full proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Integrate digital tools into their sales strategies Royal Brinkman Spain, is committed to fostering an inclusive and accessible environment where all employees and applicants feel valued, respected, and supported. Horticultural supplies Senior Bachelor’s degree or higher Professional support from your colleagues ~ Flexible working hours and partial remote work options ~25 vacation days and 10 additional days off (based on full-time) ~ A laptop, mobile phone, and company car suited to the role Global specialist in horticulture” defines who we are. “This motto reflects how we operate—collaborating with growers, suppliers, and partners to improve horticulture worldwide. Our core values—connection, innovation, reliability, helpfulness, and expertise—are essential to fulfilling our promise.

Sales Manager for Royal Brinkman España Royal Brinkman Spain, is a subsidiary of Royal Brinkman International, a 140-year-old company based in the Netherlands that is a leading supplier to the professional greenhouse horticulture sector. This family-owned organization is dedicated to creating a better and sustainable future for the entrepreneur in protected horticulture. Royal Brinkman Spain is seeking an experienced and results-oriented sales leader to drive growth and performance across our Spanish operations. As Sales Team Leader, you will oversee and support a team of Account Managers based in Almería. Sales Manager In this pivotal role, you will champion a customer-first sales strategy, ensure the achievement of sales targets, and foster a high level of customer satisfaction. Are you looking for an operational and commercial management position at a leading family-owned company with plenty of room for growth and development? Do you have a hands-on mentality and affinity with horticultural supplies? Develop and manage the overall company sales budget, identifying short- and long-term improvements · Supporting the Branch Manager and reporting directly to him · Collaborate with individual Account Managers to create and execute sales plans that align with the company’s commercial strategy and achieve targeted revenue and margins. ~ Responsible for setting sales targets for and helping and supporting our sales team in generating leads and enquiries on all products. · Develop, steer and monitor sales plans for the branch, such that: Relevant market data & trends are gathered together with the sales team to help the branch manager better analyse & steer for the best market & stake holder approach Yearly Sales (Sales manager responsibility,) & Key Account (Account manager responsibility) plans are created and aligned with both the performance targets for the branch, the company’s global strategy and the relevant stakeholders within the branch. Lead, coach, and support the sales team in developing the skills necessary to excel individually and collectively Advice the branch manager on the yearly budget plan regarding turnover, gross margin part & sales costs and is able to execute this plan As member of the local management team and from a sales management perspective an active contribution is given to the overall strategy of the branch and its execution Provides direction and leadership to the sales team , such that: The team operates in line with the local and global sales strategy and is aware of the latest strategic, organisational, product and market developments Identify and initiate improvements in the Sales processes, such that: Sales systems, procedures and processes are continuously monitored and the branch manager is regularly advised on optimalisation so that the sales objectives can be achieved in an efficient and effective way Together with the branch manager clarity is created in the task, authorities and responsibilities of all stakeholder in the Sales (and Operations) processes in line with global guidelines Bachelor´s degree in Post-secondary education (University or College) in Business, Horticulture, Agriculture. • Industry knowledge, experience in agriculture industry, horticulture, greenhouses, or on-farm environments is a strong advantage • Solid ability to understand market trends, customer challenges, and general product knowledge • Additional leadership training is considered an asset At least 10 years of experience in sales and team management, including recent leadership roles • Performance-motivated leader who fosters individual and team growth • Self-driven, professional, and capable of working independently with minimal supervision • Sales Strategy and Business Acumen · Develop and implement sales strategy : Formulate sales plans, set measurable goals, and establish a budget to guide the sales team and expand market share. · Analyze sales performance: Track and analyze sales data, market trends, and competitor activities to identify opportunities and areas for improvement. · Contribute to business planning: Participate in broader business planning, including commercial strategy, budgeting, and mid-term planning. · Implement pricing policies and contract negotiations to maximize sales volumes and long-term profitability. • Experienced in consultative sales that improves customer profitability and consistently meets corporate sales targets. • Develop and implement regional sales strategies to achieve revenue, profitability, and growth objectives. Establish sales targets, forecasts, and performance metrics for the sales team Customer Focus and Relationship Building • Excellent written and verbal communication skills (in Spanish and English) • Strong time management, organizational, and problem-solving skills, with ability to make sound decisions independently. • Digital Proficiency & E-Commerce Strategy • Proficiency in CRM systems, webstores, and social media platforms for managing customer data and driving sales • Advanced computer skills, including full proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Integrate digital tools into their sales strategies Royal Brinkman Spain, is committed to fostering an inclusive and accessible environment where all employees and applicants feel valued, respected, and supported. Horticultural supplies Senior Bachelor’s degree or higher Professional support from your colleagues ~ Flexible working hours and partial remote work options ~25 vacation days and 10 additional days off (based on full-time) ~ A laptop, mobile phone, and company car suited to the role Global specialist in horticulture” defines who we are. “This motto reflects how we operate—collaborating with growers, suppliers, and partners to improve horticulture worldwide. Our core values—connection, innovation, reliability, helpfulness, and expertise—are essential to fulfilling our promise.

Sales Manager for Royal Brinkman España Royal Brinkman Spain, is a subsidiary of Royal Brinkman International, a 140-year-old company based in the Netherlands that is a leading supplier to the professional greenhouse horticulture sector. This family-owned organization is dedicated to creating a better and sustainable future for the entrepreneur in protected horticulture. Royal Brinkman Spain is seeking an experienced and results-oriented sales leader to drive growth and performance across our Spanish operations. As Sales Team Leader, you will oversee and support a team of Account Managers based in Almería. Sales Manager In this pivotal role, you will champion a customer-first sales strategy, ensure the achievement of sales targets, and foster a high level of customer satisfaction. Are you looking for an operational and commercial management position at a leading family-owned company with plenty of room for growth and development? Do you have a hands-on mentality and affinity with horticultural supplies? Develop and manage the overall company sales budget, identifying short- and long-term improvements · Supporting the Branch Manager and reporting directly to him · Collaborate with individual Account Managers to create and execute sales plans that align with the company’s commercial strategy and achieve targeted revenue and margins. ~ Responsible for setting sales targets for and helping and supporting our sales team in generating leads and enquiries on all products. · Develop, steer and monitor sales plans for the branch, such that: Relevant market data & trends are gathered together with the sales team to help the branch manager better analyse & steer for the best market & stake holder approach Yearly Sales (Sales manager responsibility,) & Key Account (Account manager responsibility) plans are created and aligned with both the performance targets for the branch, the company’s global strategy and the relevant stakeholders within the branch. Lead, coach, and support the sales team in developing the skills necessary to excel individually and collectively Advice the branch manager on the yearly budget plan regarding turnover, gross margin part & sales costs and is able to execute this plan As member of the local management team and from a sales management perspective an active contribution is given to the overall strategy of the branch and its execution Provides direction and leadership to the sales team , such that: The team operates in line with the local and global sales strategy and is aware of the latest strategic, organisational, product and market developments Identify and initiate improvements in the Sales processes, such that: Sales systems, procedures and processes are continuously monitored and the branch manager is regularly advised on optimalisation so that the sales objectives can be achieved in an efficient and effective way Together with the branch manager clarity is created in the task, authorities and responsibilities of all stakeholder in the Sales (and Operations) processes in line with global guidelines Bachelor´s degree in Post-secondary education (University or College) in Business, Horticulture, Agriculture. • Industry knowledge, experience in agriculture industry, horticulture, greenhouses, or on-farm environments is a strong advantage • Solid ability to understand market trends, customer challenges, and general product knowledge • Additional leadership training is considered an asset At least 10 years of experience in sales and team management, including recent leadership roles • Performance-motivated leader who fosters individual and team growth • Self-driven, professional, and capable of working independently with minimal supervision • Sales Strategy and Business Acumen · Develop and implement sales strategy : Formulate sales plans, set measurable goals, and establish a budget to guide the sales team and expand market share. · Analyze sales performance: Track and analyze sales data, market trends, and competitor activities to identify opportunities and areas for improvement. · Contribute to business planning: Participate in broader business planning, including commercial strategy, budgeting, and mid-term planning. · Implement pricing policies and contract negotiations to maximize sales volumes and long-term profitability. • Experienced in consultative sales that improves customer profitability and consistently meets corporate sales targets. • Develop and implement regional sales strategies to achieve revenue, profitability, and growth objectives. Establish sales targets, forecasts, and performance metrics for the sales team Customer Focus and Relationship Building • Excellent written and verbal communication skills (in Spanish and English) • Strong time management, organizational, and problem-solving skills, with ability to make sound decisions independently. • Digital Proficiency & E-Commerce Strategy • Proficiency in CRM systems, webstores, and social media platforms for managing customer data and driving sales • Advanced computer skills, including full proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Integrate digital tools into their sales strategies Royal Brinkman Spain, is committed to fostering an inclusive and accessible environment where all employees and applicants feel valued, respected, and supported. Horticultural supplies Senior Bachelor’s degree or higher Professional support from your colleagues ~ Flexible working hours and partial remote work options ~25 vacation days and 10 additional days off (based on full-time) ~ A laptop, mobile phone, and company car suited to the role Global specialist in horticulture” defines who we are. “This motto reflects how we operate—collaborating with growers, suppliers, and partners to improve horticulture worldwide. Our core values—connection, innovation, reliability, helpfulness, and expertise—are essential to fulfilling our promise.

Sales Manager for Royal Brinkman España Royal Brinkman Spain, is a subsidiary of Royal Brinkman International, a 140-year-old company based in the Netherlands that is a leading supplier to the professional greenhouse horticulture sector. This family-owned organization is dedicated to creating a better and sustainable future for the entrepreneur in protected horticulture. Royal Brinkman Spain is seeking an experienced and results-oriented sales leader to drive growth and performance across our Spanish operations. As Sales Team Leader, you will oversee and support a team of Account Managers based in Almería. Sales Manager In this pivotal role, you will champion a customer-first sales strategy, ensure the achievement of sales targets, and foster a high level of customer satisfaction. Are you looking for an operational and commercial management position at a leading family-owned company with plenty of room for growth and development? Do you have a hands-on mentality and affinity with horticultural supplies? Develop and manage the overall company sales budget, identifying short- and long-term improvements · Supporting the Branch Manager and reporting directly to him · Collaborate with individual Account Managers to create and execute sales plans that align with the company’s commercial strategy and achieve targeted revenue and margins. ~ Responsible for setting sales targets for and helping and supporting our sales team in generating leads and enquiries on all products. · Develop, steer and monitor sales plans for the branch, such that: Relevant market data & trends are gathered together with the sales team to help the branch manager better analyse & steer for the best market & stake holder approach Yearly Sales (Sales manager responsibility,) & Key Account (Account manager responsibility) plans are created and aligned with both the performance targets for the branch, the company’s global strategy and the relevant stakeholders within the branch. Lead, coach, and support the sales team in developing the skills necessary to excel individually and collectively Advice the branch manager on the yearly budget plan regarding turnover, gross margin part & sales costs and is able to execute this plan As member of the local management team and from a sales management perspective an active contribution is given to the overall strategy of the branch and its execution Provides direction and leadership to the sales team , such that: The team operates in line with the local and global sales strategy and is aware of the latest strategic, organisational, product and market developments Identify and initiate improvements in the Sales processes, such that: Sales systems, procedures and processes are continuously monitored and the branch manager is regularly advised on optimalisation so that the sales objectives can be achieved in an efficient and effective way Together with the branch manager clarity is created in the task, authorities and responsibilities of all stakeholder in the Sales (and Operations) processes in line with global guidelines Bachelor´s degree in Post-secondary education (University or College) in Business, Horticulture, Agriculture. • Industry knowledge, experience in agriculture industry, horticulture, greenhouses, or on-farm environments is a strong advantage • Solid ability to understand market trends, customer challenges, and general product knowledge • Additional leadership training is considered an asset At least 10 years of experience in sales and team management, including recent leadership roles • Performance-motivated leader who fosters individual and team growth • Self-driven, professional, and capable of working independently with minimal supervision • Sales Strategy and Business Acumen · Develop and implement sales strategy : Formulate sales plans, set measurable goals, and establish a budget to guide the sales team and expand market share. · Analyze sales performance: Track and analyze sales data, market trends, and competitor activities to identify opportunities and areas for improvement. · Contribute to business planning: Participate in broader business planning, including commercial strategy, budgeting, and mid-term planning. · Implement pricing policies and contract negotiations to maximize sales volumes and long-term profitability. • Experienced in consultative sales that improves customer profitability and consistently meets corporate sales targets. • Develop and implement regional sales strategies to achieve revenue, profitability, and growth objectives. Establish sales targets, forecasts, and performance metrics for the sales team Customer Focus and Relationship Building • Excellent written and verbal communication skills (in Spanish and English) • Strong time management, organizational, and problem-solving skills, with ability to make sound decisions independently. • Digital Proficiency & E-Commerce Strategy • Proficiency in CRM systems, webstores, and social media platforms for managing customer data and driving sales • Advanced computer skills, including full proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Integrate digital tools into their sales strategies Royal Brinkman Spain, is committed to fostering an inclusive and accessible environment where all employees and applicants feel valued, respected, and supported. Horticultural supplies Senior Bachelor’s degree or higher Professional support from your colleagues ~ Flexible working hours and partial remote work options ~25 vacation days and 10 additional days off (based on full-time) ~ A laptop, mobile phone, and company car suited to the role Global specialist in horticulture” defines who we are. “This motto reflects how we operate—collaborating with growers, suppliers, and partners to improve horticulture worldwide. Our core values—connection, innovation, reliability, helpfulness, and expertise—are essential to fulfilling our promise.

Giesecke+Devrient is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security , a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Technical Project Manager to join our Digital Profile Factory (DPF) in Barcelona. Have you ever wondered how a mobile phone, car, smart watch, and other devices connect to the mobile network? Join Our Team at Digital Profile Factory and Be a Part of the Solution! What We Do: We specialize in designing and configuring eSIM profiles for network operators. An eSIM (embedded SIM) profile, is a digital SIM card information file that allows mobile devices to connect to a cellular network without the need for a physical SIM card. This technology enables easier management, switching of network operators, and better security compared to traditional SIM cards. Our work involves providing essential data to manufacturing sites and enhancing eSIM management solutions. Our team is also pioneering the development of the IDSP platform, setting new standards in digital profile management. As a Technical Project Manager for the Digital Profile Factory (DPF) , you will drive the planning and execution of key technical projects. Key Responsibilities: Lead planning and execution of DPF key projects (e.g., eSIM Suite) Develop project plans, tracks progress, and manages risks in coordination with the Performance Manager Adapt methodologies to fit the DPF environment for optimal delivery Develop comprehensive project plans and communication documents to support transparency and alignment Tailor project methodologies to the specific needs and constraints of the DPF environment for optimal outcomes Qualifications, Experience, and Technical Skills: University degree in Engineering, Computer Science, Business Administration, or a related field 8-10 years of experience in an IT environment 3-5 years of proven experience as a Project Manager, ideally in technology-driven or IT-based environments Demonstrated success in leading complex, cross-functional projects from initiation to completion Strong knowledge of project management methodologies and tools (e.g., MS Project, Jira, Confluence, or similar) Experience with ERP systems (SAP/S4HANA) and/or digital transformation projects is an advantage Comprehensive understanding of budgeting, resource planning, and risk management in projects Excellent English language skills (Business proficient – native) Soft Skills: Excellent organizational and planning skills with strong attention to detail Strong analytical and problem-solving abilities Outstanding communication and stakeholder management skills, able to align diverse teams and present clearly to senior management Ability to adapt methodologies pragmatically to meet real-world constraints while ensuring delivery success A hands-on, proactive, and results-driven mindset with the ability to thrive in dynamic environments Why Join Us? Be part of a visionary, customer-focused digital factory within a leading global organization Work alongside a dedicated international team of over 100 professionals who value integrity, teamwork, and innovation Engage in meaningful projects that shape the future of digital connectivity worldwide. If you are ready to make a significant impact in the digital telecommunications industry and work with a team that values innovation, collaboration, and excellence. Digital Profile Factory is the place for you! What’s great about working with us Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe. Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs. Social Benefits : flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices! Work-Life Balance: Flexible working hours with the option to work remotely (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work). Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport. Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Giesecke+Devrient is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security , a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Data Delivery Manager to join our Digital Profile Factory (DPF) in Barcelona. About Digital Profile Factory (DPF) Have you ever wondered how a mobile phone, car, smart watch, and other devices connect to the mobile network? Join Our Team at Digital Profile Factory and Be a Part of the Solution! What We Do: We specialize in designing and configuring eSIM profiles for network operators. An eSIM (embedded SIM) profile, is a digital SIM card information file that allows mobile devices to connect to a cellular network without the need for a physical SIM card. This technology enables easier management, switching of network operators, and better security compared to traditional SIM cards. Our work involves providing essential data to manufacturing sites and enhancing eSIM management solutions. Our team is also pioneering the development of the IDSP platform, setting new standards in digital profile management. The Role: Data Delivery Manager reports to Head of Toolchain Management As a Data Delivery Manager , you’ll take ownership of all data records within the Digital Profile Factory (DPF) and define master data sources, ensuring accuracy and consistency across systems. Key Responsibilities: Maintains ownership of all data records used or generated in the DPF Defines master data sources, storage tools, and user access right Determines data entry, modification, and flow across tools and processes Establishes and monitors a data governance framework to ensure that data is managed correctly, consistently, and securely Develops scalable data models that are optimized for operational (i.e., production) and analytical purposes and can be used to support business decisions Develops guidelines and procedures for data quality assurance and implementing mechanisms to monitor and improve data integrity (master-copy/slave specifications) Defines all data that is required/used/modified in as well as created within the DPF Defines where (in which process and with which tool) data is captured/entered, changed, or generated Key Tasks: Data Management & Governance Design, implement, and continuously improve the DPF data architecture to support both current and future business requirements Define where and how data is captured, entered, changed, or generated, including responsibility and permissions for modification Implement data quality assurance mechanisms to monitor, correct, and prevent integrity issues Drive data integration solutions, ensuring information flows seamlessly across tools, platforms, and processes Data Analysis & Innovation Enable advanced data use cases through Analytics, and AI/ML solutions, ensuring the architecture supports requirements for volume, velocity, and variety Promote innovation in data usage to provide new business insights and competitive advantages Technology Selection & Evaluation Assess new data management and analytics technologies, recommending adoption where relevant Conduct architecture and technology reviews to ensure alignment with corporate standards and integration into existing landscapes Stakeholder Collaboration & Advisory Work closely with the team, tool product owners, portfolio managers, to align data solutions with operational needs Advise on best practices for data architecture and management Qualifications, Experience, and Technical Skills: University degree in Computer Science, Information Technology, Data Science, Engineering, or a related field 8–10 years of professional experience in data management, including at least 5 years in a Data Architect role, ideally within a complex organization Proven track record in developing and implementing data architecture strategies and data governance frameworks Strong expertise in database technologies, data warehousing, and Big Data technologies Hands-on experience with cloud-based data platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and modern data architecture approaches (e.g., Data Lakes, Data Mesh) Excellent English language skills (Business proficient - native) Soft Skills: Excellent analytical and strategic thinking abilities Strong problem-solving and decision-making skills Outstanding communication skills , both verbal and written, with the ability to translate complex technical concepts into clear, understandable language for non-technical stakeholders A strong team player with the ability to lead, influence, and motivate cross-functional teams Why Join Us? Be part of a visionary company that is a customer-oriented digital factory Work alongside a dedicated team of over 100 professionals who value integrity and teamwork Engage in meaningful work that directly impacts the connectivity experiences of users worldwide If you are ready to make a significant impact in the digital telecommunications industry and work with a team that values innovation and customer service, Digital Profile Factory is the place for you! What’s great about working with us Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs Social Benefits : flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices! Work-Life Balance: Flexible working hours with the option to work remotely - 3 days of remote work Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Giesecke+Devrient (G+D) is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. Have you ever wondered how a mobile phone, car, smart watch, and other devices connect to the mobile network? Join Our Team at Digital Profile Factory and Be a Part of the Solution! At G+D Mobile Security , a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Head of Toolchain Management to join our Digital Profile Factory (DPF) in Barcelona. DPF leverages cutting-edge technology to create seamless, end-to-end integration solutions — from customer requirement gathering to product delivery. We design and configure xUICC (eSIM) profiles for network operators, enabling mobile devices to connect to cellular networks without physical SIM cards. Our work includes providing essential data to manufacturing sites and enhancing eSIM management solutions. We are also pioneering the development of the IDSP platform, setting new standards in digital profile management. Our goal is to deliver reliability, process optimization, and advanced self-service features while maintaining our reputation as a trusted global service provider. The Head of Toolchain Management is a key member of the DPF leadership team and reports directly to the Global Head of DPF. This role has full ownership of DPF’s IT strategy, architecture, and technology roadmap, ensuring that our tools and systems ecosystem supports current operations and future business growth. You will lead the Toolchain Management department, drive innovation in technology design and architecture, and ensure our IT infrastructure remains robust, scalable, and aligned with business goals. Key Responsibilities: Strategy and Architecture Develop and lead the Toolchain Management department and its strategic direction. Define, implement, and maintain the DPF IT architecture roadmap, aligned with business and operational priorities. Establish architecture standards, principles, and governance frameworks across DPF. Serve as the design authority for the evolution of DPF’s IT and technology landscape. Maintain a complete inventory of systems, tools, databases, and IT interfaces within DPF. Technology Development and Innovation Design a scalable and future-proof toolchain architecture addressing current and future needs. Oversee systems and tool integration to ensure seamless, efficient operations. Evaluate new technologies for data exchange, analytics, storage, and management. Lead innovation and transformation in system design, architecture, and data management. Conduct architecture reviews to ensure alignment with DPF’s IT strategy and standards. Performance, Risk, and Compliance Dimension hardware and software infrastructure to meet performance KPIs and service requirements. Ensure overall system stability, scalability, and reliability. Identify and mitigate IT risks, including cybersecurity threats. Ensure compliance with GDPR, GSMA, and other relevant regulations. Stakeholder Collaboration Collaborate closely with R&D, sales, and MNO operations teams to align technology with business needs. Partner with portfolio management and internal stakeholders to guide architecture decisions from early project stages. Manage the full IT and R&D budget for the DPF environment. Continuous Improvement Drive process automation, cost efficiency, and continuous improvement in toolchain architecture. Collect and translate system requirements into actionable elements of the toolchain roadmap. Continuously refine architecture processes to optimize performance and operational excellence. Qualifications and Experience: University degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. 10+ years of experience in IT systems architecture, infrastructure management, or enterprise environments. Proven track record in enterprise architecture or as a design authority for large-scale IT systems. Expertise in systems integration, database management, and IT infrastructure design. Strong knowledge of scalable architectures, high-performance computing, and data frameworks. Experience with cloud and hybrid infrastructures (AWS, Azure, or Google Cloud). Experience managing budgets, vendors, and make-or-buy decisions. Familiarity with ERP systems (e.g., SAP/S4HANA) and R&D IT landscapes is an advantage. Soft Skills: Strong strategic and analytical mindset with the ability to connect technology and business goals. Excellent leadership and team management capabilities. Skilled in decision-making, balancing technical, financial, and operational factors. Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to present complex topics clearly. Proactive, innovative, and committed to continuous improvement. Why Join Us? Be part of a visionary, customer-focused digital factory within a leading global organization. Work alongside a dedicated international team of over 100 professionals who value integrity, teamwork, and innovation. Engage in meaningful projects that shape the future of digital connectivity worldwide. If you are ready to make a significant impact in the digital telecommunications industry and work with a team that values innovation, collaboration, and excellence — Digital Profile Factory is the place for you. What’s great about working with us: Culture and diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe. Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs. Social Benefits : flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own canteen: take a break with our breakfast and lunch service: chose between a wild range of menus, salad desk, and sandwiches service. Affordable prices! Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work). Location: Sant Joan Despí. Easy accessibility by public transport. Explore what makes G+D unique – check out this video: Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: ~ Desarrollar proyectos eléctricos de maquinaria industrial, tanto en serie como grandes instalaciones. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. Al menos 3 años de experiencia en proyectos de diseño electromecánico, preferiblemente en diseño de maquinaria. Perfil, preferiblemente, con formación en ingeniería eléctrica o mecatrónica, o ciclo formativo en mecatrónica o similar. Experiencia con la herramienta PTC CREO o, en su defecto, programas de CAD. Valorable conocimientos de ruteado de cables. Experiencia con PLMs para la gestión de productos, valorable Windchill. Persona proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: ~ Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. ~23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. ~ Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. ~ Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. ~ Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. ~ Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. ~ Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Brand Partnerships Manager Location: Remote (Global) Industry: UGC (User-Generated Content) / Digital Marketing Employment Type: Full-Time ContentJet is a leading performance-driven UGC (User-Generated Content) agency, focused on creating high-impact video content for mobile apps, gaming, e-commerce, fintech, and hospitality brands. As a TikTok Creative Partner and Best Performing Agency in Southern Europe for 2024, we specialize in connecting brands with creators to craft authentic, engaging content that drives measurable results. We are on the lookout for a Brand Partnerships Manager to join our dynamic team and help us continue expanding our portfolio of clients while maintaining the high standards of creativity and performance that ContentJet is known for. Stay up-to-date on trends in UGC, performance marketing, and digital media, providing insights that can help enhance client strategies. Experience: 2+ years in sales, business development, or account management, ideally within digital marketing, UGC, or creative services. Proven Track Record: Strong experience in new business development, including lead generation, prospecting, and closing deals. Ability to work independently, manage multiple priorities, and thrive in a fast-paced, performance-driven environment. Tech-Savvy: Comfortable using CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and project management platforms (e.g., com, Asana). Passion for UGC: A genuine passion for content creation, social media platforms, and the role of UGC in marketing. Innovative Projects: Be part of groundbreaking campaigns for top-tier global brands. Remote Flexibility:

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad:Desarrollar proyectos eléctricos de maquinaria industrial, tanto en serie como grandes instalaciones.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. Al menos 3 años de experiencia en proyectos de diseño electromecánico, preferiblemente en diseño de maquinaria.Perfil, preferiblemente, con formación en ingeniería eléctrica o mecatrónica, o ciclo formativo en mecatrónica o similar.Experiencia con la herramienta PTC CREO o, en su defecto, programas de CAD. Valorable conocimientos de ruteado de cables.Experiencia con PLMs para la gestión de productos, valorable Windchill.Persona proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.¿QUÉ TE OFRECEMOS?En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.En Quest Global tendrás:Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo?¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. We are the responsible team within Deutsche Telekom technology to enable and drive Data Science & AI use cases. Our team is responsible for the GenAI platform and the implementation of high-priority AI projects. Therefor we are looking for an experienced Software Engineer to work with our AI Teams and establish best software engineering practices and help design scalable, robust architectures. Collaborate with AI/ML teams to help develop scalable, maintainable software solutions for AI-driven applications. Lead the design and optimization of scalable, resilient cloud architectures, including multi-cloud and hybrid cloud strategies, to support GenAI and AI-driven applications. Provide strategic advisory on cloud best practices, in compliance with industry standards (e.g., Establish best practices in software engineering, including architecture, modularization, and API management. Improve development workflows with TDD, DDD, GitOps, CI/CD, and automated testing. Docker, Kubernetes, Terraform, Helm). Software Engineering Best Practices: • Modularization & packaging • Project structure & clean code principles • TDD (Test-Driven Development) & DDD (Domain-Driven Development) • Cloud & DevOps:, • Demonstrated proven experience in architecting high-availability cloud infrastructures/enablers/multi-tenants. • Preference for holding certifications such as AWS Solutions Architect, Azure Architect, or Google Cloud Architect • Docker & orchestration (Swarm, Compose, Kubernetes) • Configuration scripting (Terraform, Helm) • Cloud experience in at least one Hyperscaler environment • Authentication & IAM (OAuth2, security best practices) GitLab, Python (experience in other languages is a plus) Telekom knowledge (Networks, Platforms) • Deutsche Telekom ecosystem (Security, Privacy, Tardis, Internal Network) Hybrid work model (telework/face-to-face). Continuous training. Please send CV in English.

From Mabxience, a company specialized in the development and manufacture of biosimilar medicines, we are incorporating a temporary MSAT technician for our plant in León. Global Responsabilities Organize the implementation of manufacturing processes in any of the producing lines at mAbxience (León); identification and proposal of continuous improvement programs in production; scientific support on deviation and non-conformity solving as well as assessment and implementation of new technologies in producing lines. Specific responsabilities Follow and participate in process developments by R&D in order to ensure that their execution at industrial scale will be possible as for infrastructures, materials, operations and costs, exposing all with a process risk assessment in regards of facilities and scale applicable to these. Technology transfers performed in between company units or with external customers, in order to ensure that their execution at industrial scale will be possible as for infrastructures, materials, operations and costs. Write and verify documentation needed to start up manufacturing process in producing lines. For instance: Process descriptions. List of materials and Raw Materials and their specifications. Manufacturing Versions and roadmaps. Initial Master Batch Records. Scale-up rationale and report. Additional scale-up protocols/reports such as stability studies of intermediate products among others. Coordinate and provide training courses on new operations to the different production sections. Coordinate and provide scientific support to production throughout execution of engineering batches and early GMP batches, following up process trending as well as analytical product parameters: data gathering. Coordinate and support to R&D for studies included in Process validation stages, including DSM, viral clearance, and resin lifetime studies, as well as process characterisation. Follow up of process or product deviations, identifying possible root causes, potential impacts, proposing corrective and preventive actions, as indicated in the corresponding quality procedure. Coordinate with other departments sampling plans for first batches manufactured in GMP facility for new process under implementation. Identification and evaluation of process improvement and optimization opportunities. Asses their impact and coordinate their implementation with the different involved departments (Engineering, R&D, Quality, Supply Chain, Purchases…). Suggest and assess implementation of new technologies, equipment, or different usages of these, functioning as Operations interface with the departments of Engineering, R&D, Quality, Supply Chain, Purchases… Support and organization of the writing, execution, and reporting, as it may correspond, for the different experiments and studies associated to batch implementation, researching on any incidence or proposal of process improvement. Qualifications Education: University degree oriented to biology or chemistry Languages: Intermediate English level (fluency valued) Experience (years/area): ≥2 years in Operations, R&D, MSAT Specific Knowledge: Work in GMP environment, UPS-DSP experience, Tech transfer, process validation. Travels: Personal skills : Result oriented, attention to detail, Teamwork oriented mAbxience is committed to equal opportunities. We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

From mAbxience, a company specialized in the development and manufacture of biosimilar medicines, we are incorporating a Upstream technician for our plant in León. Global Responsibility Responsible for proper execution of cell culture process development and cell clarification activities of antibody and non-antibody protein biosimilar molecules production processes. Provide technical leadership for analysts involved in upstream process development. Contribute for interacting extensively with process development group (UPS and DSP). Specific Responsibilities Responsible for organizing laboratory activities on daily bases, giving support for good execution of the different projects (II, III). Perform laboratory operation at AMBR, 1L, 5L and 50L scale bioreactors, disposable “WAVE” and depth filtration harvest clarification equipment. Execution of upstream activities such as cell banking, seed train, production process (fed-batch and batch), cell line stability studies. Applied DOE & multivariate analysis tools for experimental planning, data analysis (II, III). Data gathering, analyses and creating appropriate statistical presentations, including graphs and charts (I). Data analyses, formulate conclusions and create appropriate statistical presentations, including graphs and charts, and prepare and present written or oral progress reports regarding studies (II, III). Working according to GLP standards. Maintenance and redaction of Standards Operating Procedures. Continuous Improvement - will support process improvements throughout the development process. Requirements and personal skills Education: Degree or HNC in relevant Biochemistry/chemistry specialty, Phd is a plus. Languages: Fluent Spanish, working knowledge in English, knowledge of other languages will be an asset. Experience (years/area): +1 (I), 3-6 (II) or +6 (III) years of relevant expertise in the upstream activities working with biologics pharmaceuticals and biotech environments. Specific Knowledge: Knowledge on laboratory operation at AMBR, 1L, 5L and 50L scale bioreactors, disposable “WAVE” and depth filtration harvest clarification equipment. Experienced (I, II) or Expert (III) in upstream activities such as cell banking, seed train, production process (fed-batch and batch), cell line stability studies. Knowledge on mammalian cell line metabolism as well as structure, function of monoclonal antibodies (I, II) with specific understanding of post-translational modifications (III). Travels: Not required. Personal skills: Ability to lead, motivate and train team members and establish priorities and manage competing deadlines for self and others (III). Ability to read and carefully follow instructions. Communication skills to other departments. Excellent problem solving abilities and organization skills (II, III). Leadership skills in staff supervision (II, III). Willingness to work extended and, at times unusual hours to meet business needs. We offer a permanent contract to join a growing pharmaceutical company. Life and accident insurance. Free company canteen. Free online training platform. Free online library. Social, physical and emotional well-being platform. mAbxience is committed to equal opportunities. We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que esten en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.