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Asesoría de empresa formada por un grupo de profesionales especialistas en el área contable, laboral, fiscal, financiera y organizacional, apoyados con una moderna infraestructura, para entregarle un servicio eficiente y profesional.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Necesitamos trabador/a con experiencia en asesoramiento laboral.Tramitar las bajas de los trabajadores, así como las altas, bajas y pagos de la Seguridad Social.Realizar análisis e informes sobre los accidentes laborales, bajas, costes de los trabajadores para la empresa, etc.Aconsejan a la empresa ante problemáticas laborales.Informan sobre las obligaciones laborales.Gestión de diferentes aspectos, cómo vacaciones, excedencias, horas extras, permisos, nóminas, etc.Confección de nóminas, seguros sociales, subvenciones. xqbhyrx . . .Estipular los finiquitos y pensiones (si las hubiera).#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES en CÁCERES:Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asigandaResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.También son válidos los siguientes IMAQ:IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).HERRAMIENTAS: electrónicas y digitalesOTROS:Imprescindible carné B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. Our products include the world's most iconic facades and landmark buildings such as the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us atPrivacy Policy and Terms: Click on this link ( to read the Policy and TermsWe go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. xqbhyrx Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.#J-18808-Ljbffr

Mecánico/a - MontadorCompruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Modalidad de Trabajo: PresencialObjetivo del puestoEn Navalmoral, Cáceres, estamos buscando incorporar a un/a Mecánico/a Montador para First Stop quien realizará trabajos de montaje de neumáticos, mantenimiento, control de desgaste, diagnósis, mecánica rápida y avanzada.First Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, ofreciendo cobertura integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil.First Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados.Comprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, profesional y orientado al cliente.Mantenimiento, mecánica rápida y integral: aceites, frenos, amortiguadores, alineaciones, correas de distribución, embragues, mecánica avanzada: culatas, diagnosis de motor y sistemas eléctricos.Montaje y reparación de neumáticos de turismo.Cualificaciones y experiencia requeridasEducación, Máster, otras cualificaciones:Experiencia (años):2 años de experiencia preferentemente.Experiencia demostrable en las siguientes funciones:Mantenimiento.Neumáticos.Valorable: Conocimiento de camionesHabilidades sociales:CalidadTrabajo en equipoEspañolNuestros Beneficios:Salarios según convenio en función del valor aportado por el candidato/a.Jornada de trabajo de lunes a viernesConciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral.Estabilidad laboral.Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/a a partir del primer año.Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos.Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina!Formación técnica.Formación gratuita de inglés.Inmejorable ambiente de trabajo.Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional.Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía.Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025).Ayudas a la discapacidad.Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio.EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar...pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional.En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.Actividades de responsabilidad social corporativa.Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. xqbhyrx Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.#J-18808-Ljbffr

Se encargará de gestiones de Seguridad Social, nóminas y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Date Posted:2026-10-28La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Country:SpainLocation:Bioy Casares 6, 10005 CACERES, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES en CÁCERES:Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asigandaResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.CFGS Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.También son válidos los siguientes IMAQ:IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIA:preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).HERRAMIENTASelectrónicas y digitalesOTROS:Imprescindible carné B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! xqbhyrx Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and Terms#J-18808-Ljbffr

Remote Technical Services Specialist Surgical Robotics.Careers that change lives start here.Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life.Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first - develop

Tramitar las bajas de los trabajadores, así como las altas, bajas y pagos de la Seguridad Social. Confección de nóminas, seguros sociales, subvenciones.

Provide remote technical support for robotic surgery systems and AI platforms to healthcare professionals and field engineers.Involves troubleshooting, escalation management, and continuous improvement.

Se requiere Grado o Diplomatura en Trabajo Social o titulación similar, junto con una experiencia mínima de 6 meses en la gestión de empresas de ayuda a domicilio. Trabajador/a social para la gestión y coordinación de servicios de atención a domicilio.

En Mérida se busca un integrador o integradora social para un centro de acogida integral, con turno de fines de semana y festivos.

En esta posición te encargas de garantizar procesos de tesorería y gestión de riesgos optimizados mediante la implementación y mejora de SAP TRM.Trabajarás en equipo con áreas de contabilidad, finanzas y TI para integrar soluciones y asegurar el correcto funcionamiento.Ofreces soporte y capaci

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En este rol trabajarás como desarrollador sénior de Genesys Cloud, liderando integraciones vía API y conectando Genesys con chatbots y voicebots de terceros.Diseñarás e implementarás flujos de integración, capturarás métricas clave y colaborarás en la arquitectura de integración dentro de

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En este rol apoyarás la definición e implementación de la capa de monitorización de costos para la plataforma GenAI en AWS, con foco en optimización y control presupuestario.Trabajarás con equipos multifuncionales para comunicar iniciativas y resultados a las partes interesadas mediante panele

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En este rol ayudarás a implementar y optimizar soluciones SAP RRHH, con foco en nómina HCM PY y proyectos de SuccessFactors.Colaborarás con equipos de HR y IT para alinear la solución con los objetivos del negocio y la transformación digital de RRHH.Gestionarás proyectos de SFSF de diferentes

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QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?Buscamos un perfil de Social Media Manager con capacidad de gestionar proyectos de contenido digital y plataformas sociales. CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN ENCUENTRO? Diseñar y ejecutar la estrategia de Redes Sociales, alineada con los objetivos de marca y de negocio. Conocimie

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