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Deine Aufgabe Wir suchen einen qualifizierten Junior Data Engineer, der unser Team in DBIZ verstärkt. Die Technik Value Stream Teams sind verantwortlich für Data Ingest auf ODE, die Entwicklung der relevanten Datenprodukte auf ODE und den Betrieb der Datenprodukte auf ODE. Aufgaben Infrastruktur-Deployment & Management: Effizientes Deployment und Management von Infrastruktur auf der Google Cloud Platform (GCP), einschließlich Netzwerkarchitekturen (Shared VPC, Hub-and-Spoke), Sicherheitsimplementierungen (IAM, Secret Manager, Firewalls, Identity-Aware Proxy), DNS-Konfiguration, VPN und Load Balancing. Datenverarbeitung & Transformation: Nutzung von Hadoop-Clustern mit Hive für Datenabfragen und Py Spark für Datentransformationen. Implementierung von Job-Orchestrierung mit Airflow. Management von GCP-Kerndiensten: Umfangreiche Arbeit mit Services wie Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Run, Big Query, Compute Engine und Composer, alle verwaltet über Terraform. Anwendungsimplementierung: Entwicklung und Implementierung von Python-Anwendungen für verschiedene GCP-Services. CI/CD-Pipelines: Integration und Management von Git Lab Magenta CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Cloud-Deployment, Testing und Konfiguration verschiedener Datenpipelines. Sicherheit & Compliance: Implementierung umfassender Sicherheitsmaßnahmen, Verwaltung von IAM-Richtlinien, Secrets mit Secret Manager und Durchsetzung von Identity-Aware-Richtlinien. Datenintegration: Handhabung der Integration von Datenquellen aus CDI, Datendrehscheibe (FTP-Server), TARDIS-APIs und Google Cloud Storage (GCS). Multi-Environment-Deployment: Erstellung und Deployment von Workloads über Development (DEV)-, Testing (TEST)- und Production (PROD)-Umgebungen hinweg. KI-Lösungen: Implementierung von KI-Lösungen mit Googles Vertex AI zum Erstellen und Bereitstellen von Machine-Learning-Modellen. Dein Profil Wir suchen einen qualifizierten Junior Data Engineer mit ausgeprägter Expertise in Google Cloud Platform-Infrastruktur, Datenverarbeitungstechnologien und Automatisierungstools für unser Team in DBIZ. Muss-Kriterien Vertrautheit mit Google Cloud Platform (GCP) Vertrautheit mit Terraform für Infrastrukturmanagement Python-Programmierung für Anwendungsimplementierung Vertrautheit mit Git Lab CI/CD für Automatisierung Vertrautheit mit Netzwerkarchitekturen und Sicherheitsimplementierungen Vertrautheit mit der Verwaltung von zentralen GCP-Services Kenntnisse im Einsatz von Datenverarbeitungstools wie Hive und Py Spark Kenntnisse in Datenorchestrierungstools wie Airflow Vertrautheit mit der Verwaltung und Integration verschiedener Datenquellen Von Vorteil Zertifizierter GCP Cloud Architect Zertifizierter GCP Data Engineer Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) Weitere Details Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Diese Rolle umfasst die Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Audits einer Cloud-Plattform als Teil eines engagierten Spezialistenteams, um sicherzustellen, dass die Compliance-Anforderungen für verschiedene IT-Audits erfüllt werden. Aufgaben Vorbereitung und Teilnahme an internen/externen Audits einer Cloud-Plattform innerhalb eines engagierten Spezialistenteams Sicherstellung der Compliance-Anforderungen für verschiedene IT-Audits Erstellung und Abbildung von Anforderungskatalogen verschiedener Standards Vertrauensvoller Berater für funktionsübergreifende Teams in Bezug auf Informations- und IT-Sicherheit während verschiedener Audits der Plattform Beantwortung von Audit-Fragen von Stakeholdern wie Auditoren, Kunden und zentralen Abteilungen Einbringung von technischem Wissen gegenüber Stakeholdern zur Schließung von Compliance-Lücken Eskalation von Risiken und Problemen zur angemessenen Lösung Dein Profil Wir suchen einen qualifizierten IT Audit and Compliance Specialist mit starkem technischen Hintergrund in Cloud-Technologien, umfangreicher Erfahrung mit IT-Audits und Zertifizierungen sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, um Compliance-Anforderungen für Cloud-Plattform-Audits sicherzustellen. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Cloud-Technologien Praxisorientierte, lösungsorientierte Erfahrung mit IT-Audits oder Zertifizierungen wie SOC1, SOC2, BSI C5 Praxisorientierte, lösungsorientierte Erfahrung mit BSI IT-Grundschutz Praxisorientierte, lösungsorientierte Erfahrung mit ISO-Standards Gute Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Requirements Engineering einschließlich der Erstellung und Zuordnung von Anforderungskatalogen verschiedener Standards Kenntnisse über Software-Sicherheitskonzepte Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit Public Clouds Scrum-Know-how DevOps-Know-how Erfahrung mit Jira/Confluence Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Diese Rolle umfasst die Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Audits einer Cloud-Plattform als Teil eines engagierten Spezialistenteams, um sicherzustellen, dass die Compliance-Anforderungen für verschiedene IT-Audits erfüllt werden. Aufgaben Vorbereitung und Teilnahme an internen/externen Audits einer Cloud-Plattform innerhalb eines engagierten Spezialistenteams Sicherstellung der Compliance-Anforderungen für verschiedene IT-Audits Erstellung und Abbildung von Anforderungskatalogen verschiedener Standards Vertrauensvoller Berater für funktionsübergreifende Teams in Bezug auf Informations- und IT-Sicherheit während verschiedener Audits der Plattform Beantwortung von Audit-Fragen von Stakeholdern wie Auditoren, Kunden und zentralen Abteilungen Einbringung von technischem Wissen gegenüber Stakeholdern zur Schließung von Compliance-Lücken Eskalation von Risiken und Problemen zur angemessenen Lösung Dein Profil Wir suchen einen qualifizierten IT Audit and Compliance Specialist mit starkem technischen Hintergrund in Cloud-Technologien, umfangreicher Erfahrung mit IT-Audits und Zertifizierungen sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, um Compliance-Anforderungen für Cloud-Plattform-Audits sicherzustellen. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Cloud-Technologien Praxisorientierte, lösungsorientierte Erfahrung mit IT-Audits oder Zertifizierungen wie SOC1, SOC2, BSI C5 Praxisorientierte, lösungsorientierte Erfahrung mit BSI IT-Grundschutz Praxisorientierte, lösungsorientierte Erfahrung mit ISO-Standards Gute Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Requirements Engineering einschließlich der Erstellung und Zuordnung von Anforderungskatalogen verschiedener Standards Kenntnisse über Software-Sicherheitskonzepte Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit Public Clouds Scrum-Know-how Dev Ops-Know-how Erfahrung mit Jira/Confluence Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Der Senior Service Now Consultant spielt eine Schlüsselrolle bei der technischen Implementierung und Anpassung der Service Now ITSM-Plattform, unterstützt das Lösungsdesign und stellt sicher, dass die Plattform den Service Now Best Practices folgt. Hauptaufgaben Design und Implementierung von Service Now ITSM-Lösungen Konfiguration und Entwicklung innerhalb einer domänengetrennten Service Now-Instanz Entwicklung von Business Rules, Client Scripts, Workflows und UI Policies Unterstützung von Service Now-Integrationen mit externen Systemen Teilnahme an technischen Design-Diskussionen Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Projektteams Sicherstellung der Einhaltung von Service Now Best Practices Dein Profil Wir suchen einen Senior Service Now Consultant mit ausgeprägter technischer Expertise in der Service Now ITSM-Plattformentwicklung, fundiertem Wissen über ITSM-Prozesse und Erfahrung mit domänengetrennten Umgebungen sowie erforderlichen Zertifizierungen und professionellen Englischkenntnissen. Muss-Kriterien Ausgeprägte Erfahrung in der Service Now-Plattformentwicklung Fundiertes Wissen über ITSM-Prozesse Erfahrung mit domänengetrennten Service Now-Umgebungen Solide Java Script-Kenntnisse Erfahrung in unternehmensweiten Service Now-Implementierungen CSA (Certified System Administrator)-Zertifizierung - erforderlich Englisch - professionelle Arbeitskenntnisse Von Vorteil CIS ITSM (Certified Implementation Specialist - IT Service Management)-Zertifizierung Deutschkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Der Software / Database Developer wird Teil eines agilen internationalen Teams sein, das für das Design, die Entwicklung und die Wartung moderner cloudbasierter Datenlösungen auf der Google Cloud Platform (GCP) verantwortlich ist. Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau skalierbarer Datenpipelines, die Entwicklung SQL-basierter Datenmodelle und die Unterstützung datengetriebener Geschäftsprozesse. In enger Zusammenarbeit mit Product Owners, Data Engineers, Data Analysts und Solution Architects trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der cloudbasierten Datenplattform des Unternehmens bei und stellst dabei hohe Standards für Qualität und Wartbarkeit sicher. Du arbeitest in einem internationalen agilen Team innerhalb der Deutschen Telekom mit täglicher Zusammenarbeit mit Business-Experten, Architekten und Software-Ingenieuren in Deutschland und an Nearshore-Standorten. Aufgaben Software- & Datenbankentwicklung Design, Entwicklung und Wartung skalierbarer Datenpipelines und Datenbanklösungen auf der Google Cloud Platform Entwicklung von effizientem und wartbarem SQL-Code für Datentransformation und Reporting Aufbau und Optimierung von Datenmodellen mit dbt (Data Build Tool) Entwicklung und Wartung von ETL-Prozessen Optimierung der Datenbankperformance und Query-Ausführung Durchführung von Unit-Tests und Unterstützung von Integrationstestaktivitäten Cloud Engineering Entwicklung cloudnativer Lösungen mit Google Cloud Platform Services Arbeit mit Big Query als primärer Datenplattform Überwachung der Datenqualität Unterstützung von Deployment- und Release-Aktivitäten Agile Teamzusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit Product Owners, Data Engineers, Architekten und Business Analysts Teilnahme an Sprint Planning, Refinements, Daily Stand-ups, Reviews und Retrospektiven Beitrag zu technischen Lösungsdesigns und Architekturdiskussionen Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards und Best Practices Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Engineering-Praktiken Dein Profil Wir suchen einen Software- / Datenbankentwickler mit ausgeprägter Expertise in cloudbasierten Datenlösungen, SQL-Entwicklung und modernen Data-Engineering-Tools auf der Google Cloud Platform, kombiniert mit exzellenten Kollaborationsfähigkeiten und Erfahrung in agilen Methoden. Muss-Kriterien Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Datenbankentwicklung Ausgezeichnete SQL-Programmierkenntnisse Praktische Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) Fundierte Kenntnisse in Big Query Erfahrung mit dbt (Data Build Tool) Erfahrung mit Apache Airflow für Workflow-Orchestrierung Erfahrung im Umgang mit Git zur Versionskontrolle Erfahrung mit CI/CD-Konzepten und Dev Ops-Praktiken Kenntnisse im relationalen Datenbankdesign und in der Datenmodellierung Erfahrung in der Entwicklung von ETL-Pipelines Erfahrung mit REST-APIs und Datenintegrationskonzepten Vertrautheit mit agiler Softwareentwicklung (Scrum und/oder SAFe) Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Kollaborationsfähigkeiten in internationalen Teams Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Kontinuierliche Lernbereitschaft Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Liebe zum Detail und Engagement für qualitativ hochwertige Ergebnisse Kundenorientierte Denkweise Proaktive und hands-on Einstellung Von Vorteil Deutschkenntnisse Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Softwareentwicklungstools (z. B. Git Hub Copilot oder ähnliche), um die Entwicklungseffizienz und Codequalität zu verbessern Erfahrung in der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) in Datenprodukte und datengetriebene Lösungen Kenntnisse in Generativer KI, Large Language Models (LLMs), Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder KI-gestützten Data-Engineering-Konzepten Interesse an der Evaluierung und Einführung neuer KI-Technologien zur Verbesserung von Data Engineering, Analytics und Softwareentwicklungsprozessen Erfahrung in der Telekommunikationsbranche Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Bewerbungsinformationen T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Diese Rolle konzentriert sich auf die Analyse von Open Stack-artigen Services und umgebenden Komponenten, wobei KI-Coding-Agenten eingesetzt werden, um die technische Analyse in großen Multi-Repository-Umgebungen zu beschleunigen. Du unterstützt die Build- und Test-Diagnose für ausgewählte Services und erstellst strukturierte Service-Übergabedokumente für die empfangenden Teams. Hauptaufgaben Analyse von Open Stack-artigen Services und umgebenden Komponenten zur Erfassung von APIs, Konfigurationsabläufen, Service-Abhängigkeiten, Datenbanknutzung und operativen Annahmen Einsatz von KI-Coding-Agenten zur Beschleunigung der Code-Navigation, Rekonstruktion von Call-Flows, Interface-Analyse und technischer Dokumentation in großen Multi-Repository-Umgebungen Unterstützung der Build- und Test-Diagnose für ausgewählte Services, einschließlich Dependency-Auflösung, Container-Build-Problemen, Lücken in der Runtime-Konfiguration und Reproduzierbarkeitsproblemen Erstellung strukturierter Service-Übergabedokumente wie Service-Maps, Dependency-Notizen, API-Zusammenfassungen, Risikobeobachtungen und Onboarding-Dokumenten für empfangende Teams Zusammenarbeit mit Dev Ops-, Testing-, Security- und Architektur-Spezialisten zur Validierung KI-gestützter Erkenntnisse und deren Umwandlung in umsetzbare Engineering-Backlog-Items Identifizierung von technischen Schulden, Wartbarkeitsrisiken, versteckten Kopplungen, fehlender Dokumentation und Bereichen, in denen automatisierte Analysen durch Expertenprüfung ergänzt werden sollten Tools und Plattformen, mit denen du arbeiten wirst KI-Coding-Umgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Cline, Continue oder VS-Code-basierte KI-Erweiterungen für Large-Repository-Engineering-Workflows Coding-fähige Modelle wie Deep Seek Coder, Qwen/Qwen-Coder, Code Gee X, Star Coder, Code Llama, Mistral oder andere genehmigte Open-Weight- und Enterprise-Modell-Stacks Open Stack-bezogene Komponenten und Patterns wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Horizon, Heat, Placement Services, Message Buses und Kubernetes-Integrationen Unterstützende Engineering-Tools wie Git, Git Lab, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, Argo CD, Python-Tooling, API-Clients, Log-Analyse-Tools und Dependency-Scanner Dein Profil Wir suchen einen hochqualifizierten Cloud Platform Engineer mit umfangreicher Erfahrung in Open Stack-Architekturen, KI-gestützten Entwicklungstools und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten für technische Service-Analysen und Übergabedokumentation. Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Cloud Platform Engineering, Dev Ops-orientierter Entwicklung oder technischen Software-Übergaberollen Ausgeprägte Python-Programmierkenntnisse Erfahrung in mindestens einer Backend- oder Systemsprache wie Go, Java, C, C++ oder Rust Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools zur Codebase-Exploration, Dokumentationserstellung, Refactoring-Unterstützung oder Build-Issue-Triage Erfahrung mit KI-Coding-Umgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Cline, Continue oder VS Code-basierten KI-Erweiterungen für Engineering-Workflows in großen Repositories Erfahrung mit coding-fähigen Modellen wie Deep Seek Coder, Qwen/Qwen-Coder, Code Gee X, Star Coder, Code Llama, Mistral oder anderen zugelassenen Open-Weight- und Enterprise-Modell-Stacks Gutes Verständnis von Open Stack-basierten Architekturen Gutes Verständnis von Cloud Control Planes Gutes Verständnis von verteilten Services Gutes Verständnis von APIs Gutes Verständnis von CI/CD Gutes Verständnis von Container Delivery Gutes Verständnis von Linux-basierten Umgebungen Kenntnisse von Open Stack-bezogenen Komponenten und Patterns wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Horizon, Heat, Placement Services, Message Buses und Kubernetes-Integrationen Erfahrung mit unterstützenden Engineering-Tools wie Git, Git Lab, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, Argo CD, Python-Tooling, API-Clients, Log-Analyse-Tools und Dependency-Scannern Ausgeprägte analytische Disziplin zur Trennung von KI-Vorschlägen und evidenzbasierten Erkenntnissen Fähigkeit, prägnante technische Outputs für Engineering-Stakeholder zu erstellen Du fühlst dich wohl in vertraulichen Enterprise-Umgebungen mit hohen Erwartungen an Nachvollziehbarkeit, Dokumentationsqualität und strukturierte Übergabebereitschaft Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Unternehmensrichtlinien T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen Komfortables Arbeiten in vertraulichen Unternehmensumgebungen mit hohen Erwartungen an Nachvollziehbarkeit, Qualität der Dokumentation und strukturierte Übergabebereitschaft #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe NVIDIA und die Deutsche Telekom entwickeln gemeinsam die weltweit erste industrielle KI-Cloud für europäische Hersteller. Diese KI-Fabrik in Deutschland wird 10.000 GPUs auf NVIDIA DGX B200-Systemen und RTX Pro Servern hosten. Die Deutsche Telekom bietet sichere, souveräne und schnelle Infrastruktur, einschließlich Rechenzentren, Betrieb, Sicherheit und KI-Lösungen. Der Senior Dev Ops Engineer berät die funktionale Organisation bei der Implementierung von Dev Ops-Prinzipien in Bezug auf Kultur und Technologien. Der Inhaber dieser Position erstellt Prototypen und Konzepte für die weitere Automatisierung der zugewiesenen Technologie und treibt kontinuierliche Verbesserungen voran. Der Senior Dev Ops Engineer ist für den gesamten Lebenszyklus von Continuous Integration/Continuous Deployment Pipelines und Infrastructure as Code Ansätzen verantwortlich. Aufgaben Design, Entwicklung, Test, Implementierung und Support von IKT-Komponenten und -Anwendungen, um ein qualitativ hochwertiges Standardproduktportfolio auf der AI Cloud-Plattform bereitzustellen Entwicklung von Konzepten, Prozessen und Methoden für Automatisierung, Optimierung und Standardisierung zur Erfüllung von Effizienz- und Automatisierungsanforderungen Beratung und Bereitstellung von Ratschlägen oder Informationen auf Anfrage oder aus eigener Initiative für alle relevanten Mitarbeiter oder Kunden in Bezug auf technische Aspekte von Produkten Beratung und Bereitstellung von Projektlieferungen zur Erfüllung des Projektumfangs Eigenverantwortung für Wartung und Support der Weiterentwicklung der Produkt-Pipelines mit weiteren Ebenen der Wertschöpfungskette, Anbindung der Pipeline an verschiedene Plattformen und Infrastrukturen, Integration verschiedener Plattformen und Infrastrukturen in die Pipeline, Ursachenanalyse von Pipeline-Laufzeitfehlern Entwicklung und Implementierung der Architektur von Services basierend auf den Anforderungen der AI Cloud-Plattform Mentoring und Schulung von Kollegen zur Verbreitung des Wissensstands und Entwicklung ihrer Fähigkeiten Agieren als technischer Hauptverantwortlicher und Lösen und Koordinieren von Aktivitäten über verwandte Technologien/außerhalb des eigenen Teams hinweg Einrichtung und Verwaltung der Integration mit Partneranwendungen Dein Profil Wir suchen einen Senior Dev Ops Engineer mit umfangreicher Erfahrung in Cloud-Infrastruktur, Containerisierung, Automatisierung und CI/CD-Pipelines sowie ausgeprägten technischen Fähigkeiten in Kubernetes, Scripting und Monitoring-Tools. Muss-Kriterien Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Design und der Bereitstellung von Systemen basierend auf Iaa S, Paa S und Saa S Erfahrung mit GPU-basierter Infrastruktur Kenntnisse in Kubernetes-basierten Container-Technologien Erfahrung mit Skriptsprachen (Python/Bash) Erfahrung mit Automatisierungstools und automatisierten Deployments (Ansible/Salt-stack/Terraform/Helm) Erfahrung mit CI/CD in einer Kubernetes-Umgebung und Repository-Management Erfahrung in der Automatisierung mit Git (Git Hub, Git Lab) und CI/CD-Tools wie Git Hub Actions oder Git Lab CI/CD Fundierte Erfahrung mit Linux OS Erfahrung mit Monitoring- und Visualisierungstools (Grafana, Prometheus) Englischkenntnisse auf B2-Niveau Gute Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denken Teamfähigkeit Präsentationsfähigkeiten Verhandlungsgeschick Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement Grundlegende Führungsfähigkeiten Fortgeschrittene Kenntnisse im Qualitätsmanagement Von Vorteil Deutschkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Der Software / Database Developer wird Teil eines agilen internationalen Teams sein, das für das Design, die Entwicklung und die Wartung moderner cloudbasierter Datenlösungen auf der Google Cloud Platform (GCP) verantwortlich ist. Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau skalierbarer Datenpipelines, die Entwicklung SQL-basierter Datenmodelle und die Unterstützung datengetriebener Geschäftsprozesse. In enger Zusammenarbeit mit Product Owners, Data Engineers, Data Analysts und Solution Architects trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der cloudbasierten Datenplattform des Unternehmens bei und stellst dabei hohe Standards für Qualität und Wartbarkeit sicher. Du arbeitest in einem internationalen agilen Team innerhalb der Deutschen Telekom mit täglicher Zusammenarbeit mit Business-Experten, Architekten und Software-Ingenieuren in Deutschland und an Nearshore-Standorten. Aufgaben Software- & Datenbankentwicklung Design, Entwicklung und Wartung skalierbarer Datenpipelines und Datenbanklösungen auf der Google Cloud Platform Entwicklung von effizientem und wartbarem SQL-Code für Datentransformation und Reporting Aufbau und Optimierung von Datenmodellen mit dbt (Data Build Tool) Entwicklung und Wartung von ETL-Prozessen Optimierung der Datenbankperformance und Query-Ausführung Durchführung von Unit-Tests und Unterstützung von Integrationstestaktivitäten Cloud Engineering Entwicklung cloudnativer Lösungen mit Google Cloud Platform Services Arbeit mit BigQuery als primärer Datenplattform Überwachung der Datenqualität Unterstützung von Deployment- und Release-Aktivitäten Agile Teamzusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit Product Owners, Data Engineers, Architekten und Business Analysts Teilnahme an Sprint Planning, Refinements, Daily Stand-ups, Reviews und Retrospektiven Beitrag zu technischen Lösungsdesigns und Architekturdiskussionen Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards und Best Practices Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Engineering-Praktiken Dein Profil Wir suchen einen Software- / Datenbankentwickler mit ausgeprägter Expertise in cloudbasierten Datenlösungen, SQL-Entwicklung und modernen Data-Engineering-Tools auf der Google Cloud Platform, kombiniert mit exzellenten Kollaborationsfähigkeiten und Erfahrung in agilen Methoden. Muss-Kriterien Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Datenbankentwicklung Ausgezeichnete SQL-Programmierkenntnisse Praktische Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) Fundierte Kenntnisse in BigQuery Erfahrung mit dbt (Data Build Tool) Erfahrung mit Apache Airflow für Workflow-Orchestrierung Erfahrung im Umgang mit Git zur Versionskontrolle Erfahrung mit CI/CD-Konzepten und DevOps-Praktiken Kenntnisse im relationalen Datenbankdesign und in der Datenmodellierung Erfahrung in der Entwicklung von ETL-Pipelines Erfahrung mit REST-APIs und Datenintegrationskonzepten Vertrautheit mit agiler Softwareentwicklung (Scrum und/oder SAFe) Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Kollaborationsfähigkeiten in internationalen Teams Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Kontinuierliche Lernbereitschaft Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Liebe zum Detail und Engagement für qualitativ hochwertige Ergebnisse Kundenorientierte Denkweise Proaktive und hands-on Einstellung Von Vorteil Deutschkenntnisse Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Softwareentwicklungstools (z. B. GitHub Copilot oder ähnliche), um die Entwicklungseffizienz und Codequalität zu verbessern Erfahrung in der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) in Datenprodukte und datengetriebene Lösungen Kenntnisse in Generativer KI, Large Language Models (LLMs), Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder KI-gestützten Data-Engineering-Konzepten Interesse an der Evaluierung und Einführung neuer KI-Technologien zur Verbesserung von Data Engineering, Analytics und Softwareentwicklungsprozessen Erfahrung in der Telekommunikationsbranche Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Bewerbungsinformationen T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Seeking a Grant Management and Team Support Technician with experience in public grant justification, economic and financial management, and office operations.Role involves managing grant documentation, financial tasks, and administrative support.

Social educator needed for a residential care center for children and adolescents in Reus.Responsibilities include individual and group interventions, educational activities, reporting, and daily life support.Requires a degree in Social Education and proficiency in Catalan.

Deine Aufgabe T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem und den zugehörigen Technologien, mit innovativer Mentalität und Ausrichtung auf technologische Entwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen zu leiten sowie die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Geschäftsprojekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices. Du musst Wissen und technische Führung innerhalb des Teams in mehreren Facetten bereitstellen: technologischer Dialog mit dem Kunden, Vorbereitung von Angeboten, Definition des Wertangebots, Wissensvermittlung und Entwürfe funktionaler und technischer Lösungen und Architekturen, wobei du stets innovative Ansätze einbringst. Aufgaben Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind Bewertung und Einbindung neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering, etc.), wenn diese Wettbewerbsvorteile bieten Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethoden sowie Strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen Identifizierung von Möglichkeiten für die Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen Technische Leitung der Projektdurchführung, Festlegung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Design-Dokumente (HLD/LLD) Zusammenarbeit mit DevOps-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams Dein Profil Wir suchen einen Senior Software Architect mit umfangreicher Erfahrung im Java-Ökosystem, Cloud-Technologien und Microservices-Architekturen. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Führungskompetenzen, eine innovative Denkweise und die Fähigkeit verfügen, robuste, sichere und skalierbare Lösungen für hochkomplexe Geschäftsprojekte zu entwerfen. Muss-Kriterien Abschluss als Senior Techniker, Diplom oder Ingenieur in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework Erfahrung mit JPA/Hibernate Erfahrung mit REST APIs Erfahrung mit Microservice-Architekturen Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean Architecture, Hexagonal Architecture) Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) Erfahrung mit Integrationslösungen einschließlich API Management, Events und Queues Kenntnisse in Docker und Kubernetes Kenntnisse in CI/CD-Praktiken Sicherheitskenntnisse einschließlich OAuth2, JWT und Keycloak Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen Erfahrung in technischer Teamführung Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren, Entwerfen und Entwickeln innovativer Lösungen Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen Aufgeschlossenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu führen Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen Proaktivität und Eigenständigkeit Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung Von Vorteil Cloud-Zertifizierungen Java-Zertifizierungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub Bewerbungsinformationen T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Seeking Social Educators and Integrators for a pool of substitute workers in Tarragona, Spain.

Deine Aufgabe Wir suchen einen AWS Cloud Developer mit Erfahrung in Node.Js, TypeScript und Python, der unser Team verstärkt. Du bist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und Implementierung skalierbarer Cloud-Lösungen unter Nutzung von AWS-Services. Du arbeitest in einem agilen Umfeld und arbeitest eng mit anderen Entwicklern, Architekten und DevOps zusammen, um die Bereitstellung innovativer, hochwertiger Lösungen sicherzustellen. Aufgaben Design und Implementierung serverloser Lösungen mit AWS Lambda, API Gateway und DynamoDB Entwicklung und Wartung von Microservices in Node.Js und TypeScript Erstellung von Skripten und Tools in Python für Automatisierung und Datenverarbeitung Konfiguration und Verwaltung von Infrastructure as Code mit Tools wie AWS CDK oder CloudFormation Design und Implementierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung des Deployments auf AWS Zusammenarbeit mit Produkt- und Design-Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen die Geschäftsanforderungen erfüllen Optimierung der Performance und Sicherheit von Cloud-Lösungen Recherche und Vorschlag neuer Technologien oder Services zur Verbesserung der aktuellen Architektur Profil Wir suchen einen AWS Cloud Developer mit ausgeprägter Expertise in Node.Js, TypeScript und Python, der in der Lage ist, skalierbare serverlose Cloud-Lösungen in einem agilen Umfeld zu entwerfen und zu implementieren. Muss-Kriterien Praktische Erfahrung mit AWS-Services wie Lambda, S3, DynamoDB, RDS, API Gateway und CloudWatch Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Node.Js und TypeScript Erfahrung in der Entwicklung von Skripten oder Anwendungen in Python Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC) mit AWS CDK, CloudFormation oder Terraform Vertrautheit mit CI/CD-Tools wie AWS CodePipeline, GitHub Actions oder ähnlichen Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen Fähigkeit, sauberen, strukturierten und getesteten Code zu schreiben Von Vorteil Kenntnisse in AWS-Sicherheit (IAM, Rollen, Richtlinien) Vertrautheit mit SQL- und NoSQL-Datenbanken AWS-Zertifizierungen wie Developer Associate oder Solutions Architect Associate Erfahrung in der Integration mit externen APIs und im Design von RESTful- oder GraphQL-APIs Fähigkeit, Probleme zu lösen und eigenständig zu arbeiten Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten Engagement für Softwarequalität und Best Practices in der Entwicklung Mindset mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Die Rolle Squad Business Operations bearbeitet alle finanzbezogenen Themen, einschließlich Forecasting, Jahresendsteuerung, iPF-Planung nach deutschem IFRS und Steuerung der Squad Leads in T-DAT in MTF/MTB, Alithea. Aufgaben Verantwortung für die unterjährige Budgetsteuerung und Überwachung der Zielerreichung finanzieller Ziele im Rahmen des Jahresendmanagements Verantwortung und Durchführung des Forecasting-Prozesses (kurz- und mittelfristige Forecasts) Mitwirkung an der mittelfristigen Planung (iPF), einschließlich Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Bereitstellung von betriebswirtschaftlicher und finanzieller Bewertung und Einschätzung Analyse und Interpretation von Ist-Zahlen, Abweichungen und Trends, einschließlich Aufbereitung der Ergebnisse Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management Enge Abstimmung und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern (z.B. Geschäftsbereiche, Controlling, Management) Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Planungs- und Steuerungsprozessen Nutzung interner T-SP-Prozess- und Planungstools Dein Profil Wir suchen einen qualifizierten Financial Controlling-Experten mit ausgeprägter Erfahrung in Budgetsteuerung, Forecasting und Finanzplanung sowie exzellenten analytischen Fähigkeiten, Stakeholder-Management-Kompetenzen und fließenden Deutschkenntnissen. Muss-Kriterien Ausgeprägte Erfahrung im Financial Controlling, Budget Steering & Forecasting Erfahrung mit mittelfristiger Planung (iPF) und Jahresendsteuerung Ausgeprägte Fähigkeiten in der Finanzanalyse einschließlich Ist-Werten, Abweichungen, Trends, Risiken & Chancen Management Reporting und Erstellung von Entscheidungsvorlagen Ausgeprägte Stakeholder-Management- & Kommunikationsfähigkeiten Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse Fortgeschrittene PowerPoint-Kenntnisse Kenntnisse in IFRS / Finanzplanungsprozessen Deutschsprachig Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Geschäftsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Handlungsempfehlungen abzuleiten Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und Management-Kommunikation Liebe zum Detail kombiniert mit Blick fürs große Ganze Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten und Deadlines einzuhalten Von Vorteil Erfahrung mit T-SP / DT internen Tools (MTF/MTB, Alithea) Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen einen AWS Cloud Developer mit Erfahrung in Node.Js, Type Script und Python, der unser Team verstärkt. Du bist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und Implementierung skalierbarer Cloud-Lösungen unter Nutzung von AWS-Services. Du arbeitest in einem agilen Umfeld und arbeitest eng mit anderen Entwicklern, Architekten und Dev Ops zusammen, um die Bereitstellung innovativer, hochwertiger Lösungen sicherzustellen. Aufgaben Design und Implementierung serverloser Lösungen mit AWS Lambda, API Gateway und Dynamo DB Entwicklung und Wartung von Microservices in Node.Js und Type Script Erstellung von Skripten und Tools in Python für Automatisierung und Datenverarbeitung Konfiguration und Verwaltung von Infrastructure as Code mit Tools wie AWS CDK oder Cloud Formation Design und Implementierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung des Deployments auf AWS Zusammenarbeit mit Produkt- und Design-Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen die Geschäftsanforderungen erfüllen Optimierung der Performance und Sicherheit von Cloud-Lösungen Recherche und Vorschlag neuer Technologien oder Services zur Verbesserung der aktuellen Architektur Profil Wir suchen einen AWS Cloud Developer mit ausgeprägter Expertise in Node.Js, Type Script und Python, der in der Lage ist, skalierbare serverlose Cloud-Lösungen in einem agilen Umfeld zu entwerfen und zu implementieren. Muss-Kriterien Praktische Erfahrung mit AWS-Services wie Lambda, S3, Dynamo DB, RDS, API Gateway und Cloud Watch Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Node.Js und Type Script Erfahrung in der Entwicklung von Skripten oder Anwendungen in Python Kenntnisse in Infrastructure as Code (Ia C) mit AWS CDK, Cloud Formation oder Terraform Vertrautheit mit CI/CD-Tools wie AWS Code Pipeline, Git Hub Actions oder ähnlichen Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen Fähigkeit, sauberen, strukturierten und getesteten Code zu schreiben Von Vorteil Kenntnisse in AWS-Sicherheit (IAM, Rollen, Richtlinien) Vertrautheit mit SQL- und No SQL-Datenbanken AWS-Zertifizierungen wie Developer Associate oder Solutions Architect Associate Erfahrung in der Integration mit externen APIs und im Design von RESTful- oder Graph QL-APIs Fähigkeit, Probleme zu lösen und eigenständig zu arbeiten Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten Engagement für Softwarequalität und Best Practices in der Entwicklung Mindset mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

DOCENTS PRIMERA ACOLLIDADocents per impartir formació de mòduls A, B i C a diferents territoris La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavor

Deine Aufgabe Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central Senior, der unser Team verstärkt. Du wirst Teil eines internationalen Setups mit einem deutschen Kunden sein, in einem spanisch-deutschen Team arbeiten und mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Die Person unterstützt uns in verschiedenen Employee Central Themen, sowohl in Projekt- als auch in Support-Umgebungen. Die Rolle erfordert jemanden mit echter praktischer Erfahrung, der in der Lage ist, Kundenbedürfnisse zu verstehen, das System zu konfigurieren, Probleme zu untersuchen und praktische Lösungen vorzuschlagen. Aufgaben Arbeit an SAP SuccessFactors Employee Central Konfiguration, Support und Verbesserungsthemen Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in klare funktionale Lösungen Unterstützung bei Themen rund um Mitarbeiterdaten, Foundation Objects, Workflows, Business Rules, Berechtigungen, Event Reasons und MDF-Objekte Hilfe bei Incidents, Change Requests, Erweiterungen und alltäglichen Kundenanfragen Teilnahme an Workshops mit HR-Teams, Key Usern und anderen Projekt-Stakeholdern Zusammenarbeit mit Integration-, Payroll-, Time- und Reporting-Teams, wenn Themen miteinander verbunden sind Erstellung einfacher und nützlicher Dokumentation bei Bedarf Unterstützung von Testaktivitäten und Hilfe bei der Lösung von Defekten während der Projekt- oder Support-Phase Beratung des Kunden, wenn es einen besseren oder einfacheren Weg gibt, etwas in Employee Central zu tun Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central Senior mit fundierter praktischer Erfahrung in der Employee Central-Konfiguration, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Prozessen und der Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Umfeld mit Kunden und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten. Muss-Kriterien Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors Employee Central Gutes Verständnis der Employee Central-Konfiguration und Standardprozesse Praktische Kenntnisse von Business Rules Praktische Kenntnisse von Workflows Praktische Kenntnisse von Berechtigungen Praktische Kenntnisse von Foundation Objects Praktische Kenntnisse von Picklists Praktische Kenntnisse von MDF Objects Fähigkeit, Probleme zu untersuchen und die Lösung klar zu erklären Erfahrung in der Arbeit mit HR-Prozessen und Themen des Employee Lifecycle Sicherer Umgang mit Kunden und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen Gute Englischkenntnisse in der Kommunikation Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten Fähigkeit, gut mit anderen Teams zu koordinieren Von Vorteil SAP SuccessFactors Employee Central-Zertifizierung Erfahrung mit Time Off Erfahrung mit Time Tracking Erfahrung mit Payroll Erfahrung mit SAP HCM Kenntnisse von Integrationen, z.B. CPI, Boomi, Integration Center oder APIs Deutschkenntnisse Vorherige Erfahrung in Support- oder AMS-Umgebungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Als Architect verstehst du die neuesten Entwicklungen in Cloud- und Container-Technologie. Kundenorientiert entwickelst und erweiterst du die Plattform unserer T Cloud Public. Aufgaben Verbesserung der Plattformarchitektur unter ernsthafter Berücksichtigung der IT-Sicherheit Design und Entwicklung innovativer Plattform- und Software-as-a-Service-Features Als vertrauenswürdiger Berater für Open Stack-basierte Public-Cloud-Technologie fungieren Hands-on-Arbeit an einer Konsole zur Untermauerung deiner Architekturarbeit Konsequente Automatisierung mit gängigen Automatisierungs-Frameworks Arbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig unterstützen Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Architekten mit tiefgreifender Expertise in Cloud- und Container-Technologien, fundierten Open Stack-Kenntnissen, Fähigkeiten in der Infrastruktur-Automatisierung und ausgezeichneter Kundenorientierung für die Entwicklung und Erweiterung von Public-Cloud-Plattformen. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung 11 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien Sehr gute Kenntnisse in Software-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in Container-Architekturen Tiefgreifende Erfahrung in der Infrastruktur-Automatisierung Fundierte Linux-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in System-Tools Fundierte Kenntnisse in netzwerkbezogenen Diensten Ausgeprägte Kundenorientierung Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen Mentoring-Fähigkeiten Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Ansätze zu entwickeln Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil Open Stack-Erfahrung Programmiererfahrung in Open Source-Projekten Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para atención y acompañamiento terapéutico en la recuperación de mujeres supervivientes de situaciones de violencias machistas en Tarragona. La persona seleccionada realizará intervención terapéutica presencial, tanto individual como grupal, para la recuperación de las secuelas derivadas de estas violencias, además de valoración y gestión de riesgo, diseño y dinamización de grupos terapéuticos, coordinación con el equipo y con los diferentes servicios de la red de atención, registro de expedientes, elaboración de informes y certificados cuando corresponda, así como atención de situaciones de urgencia. Se requiere licenciatura o grado en psicología, formación en violencias machistas, formación específica en atención de violencias sexuales, formación en perspectiva de género, experiencia en conducción de grupos, conocimiento de interseccionalidad y de trabajo en trauma, además de otras formaciones en intervención psicológica. Se valoran dos años de experiencia en trabajo psicoterapéutico de violencias machistas, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad, responsabilidad, capacidad de aprendizaje, organizativa y resolutiva, iniciativa, informática a nivel usuario y idiomas. Contrato indefinido, jornada de 38 horas semanales, de lunes a viernes con cinco mañanas y dos tardes, incorporación inmediata y retribución según convenio de acción social, con un salario de 24001 € a 30000 € brutos anuales.

Deine Aufgabe Wir suchen Wir suchen Senior AI Engineers, die am Aufbau und der Industrialisierung von Geschäftslösungen auf Basis generativer künstlicher Intelligenz, RAG, intelligenter Agenten, Automatisierung, Integration mit Unternehmenssystemen und Cloud-Services mitwirken. Die ausgewählten Personen werden Teil multidisziplinärer technischer Teams sein und an der tatsächlichen Implementierung von KI-Komponenten, Datenpipelines, Backend-Services, Integration mit APIs, Agenten, Prompts, Tools, Automatisierungen und Evaluierungsmechanismen teilnehmen. Es wird ein erfahrenes, praxisorientiertes Profil mit solider Erfahrung in der Softwareentwicklung und angewandtem Wissen über generative KI benötigt. Bewerbungen werden aus dem ganzen Land bewertet, insbesondere aus Sevilla, Granada, Tarragona, Madrid, Valencia, Städten, in denen sich Arbeitszentren befinden. Aufgaben Design, Entwicklung und Integration generativer KI-Komponenten in Geschäftslösungen Implementierung von Services, APIs, Konnektoren und Backend-Komponenten zur Bereitstellung von KI-Funktionen Aufbau von Pipelines zur Aufnahme, Normalisierung, Verarbeitung und Aufbereitung strukturierter und unstrukturierter Daten Implementierung von RAG-Lösungen basierend auf Dokumentation, Wissensbasen, historischen Daten, Dokumenten-Repositories und Unternehmensquellen Arbeit mit LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, semantischen Suchmaschinen und Agenten-Frameworks Design und Implementierung von Prompts, Tools, Workflows, Agenten und strukturierten Generierungsmechanismen Integration von KI-Lösungen mit APIs, internen Services, externen Services, Unternehmenstools und Legacy-Systemen Teilnahme an der Entwicklung und Fertigstellung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools Implementierung von Automatisierungen mittels APIs, Skripten, Runbooks, Workflows oder RPA, wenn anwendbar Teilnahme an der Definition und Implementierung von Qualitätsmetriken, Evaluierung von Antworten, technischen Tests und Validierung von Ergebnissen Zusammenarbeit mit Architekten, Cloud-Teams, Entwicklungs-, Betriebs-, Sicherheitsteams und funktionalen Stakeholdern Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung interner KI-Tools, Accelerators, Prompts, Agenten, Pipelines und Bausteine Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter KI, Softwareentwicklung, RAG, Agenten, Automatisierung und Cloud Dein Profil Wir suchen Senior AI Engineers mit einem erfahrenen, praxisorientierten Profil und solider Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie angewandtem Wissen im Bereich generative KI. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Fähigkeiten in der KI-Implementierung, Backend-Entwicklung, Systemintegration und dem Aufbau von Datenpipelines verfügen, zusammen mit Teamfähigkeit und einer Macher-Mentalität. Muss-Kriterien Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Beteiligung an der Umsetzung technologischer Projekte Kenntnisse in ITSM-, CRM-, ERP-Tools, Unternehmensportalen, Dokumentenablagen oder Legacy-Systemen Praktische Erfahrung mit generativen KI-Lösungen, LLMs, RAG, Agenten oder intelligenter Automatisierung Kenntnisse in LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, Prompting, semantischem Retrieval und Response-Evaluierung Erfahrung in Backend-Entwicklung, APIs und Systemintegration Fundierte Entwicklungskenntnisse in Java,. NET, Python, Java Script/Type Script oder anderen Business-Stacks Versiert oder gute Kenntnisse in Java Script-Frameworks: Angular, React, Vue oder anderen Erfahrung mit Git Hub, Git Lab, Azure Dev Ops oder anderen Versionskontroll- und CI/CD-Tools Kenntnisse in SDLC, Dev Ops, Testing, Observability, Quality Gates und guten Software-Engineering-Praktiken Erfahrung in der Integration von Lösungen mit APIs, internen Services, externen Services und Unternehmenssystemen Erfahrung in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden Erfahrung in der Beteiligung an der Durchführung technologischer Projekte Abschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder ähnlichem (MECES 2 oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung empfohlen) Technologische Neugier und Macher-Mentalität Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen Ansätzen in Entwicklung und KI Teamorientiertes Profil, bereit, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf technisch zu führen Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen Lieferorientierung, technische Qualität und kontinuierliche Verbesserungsmentalität Fähigkeit, in multidisziplinären Teams zu arbeiten Eigenständigkeit bei der Recherche, Vorschlag, Entwicklung, Test und Dokumentation von Lösungen Gute Kommunikation mit technischen, fachlichen und Kundenprofilen Pragmatische Denkweise, um Innovation, Wartbarkeit und echten Geschäftswert auszubalancieren Von Vorteil Python angewandt auf KI, Automatisierung, Daten oder Integration Erfahrung mit Lang Chain, Llama Index, Semantic Kernel, Auto Gen, Crew AI oder gleichwertigen Frameworks Erfahrung mit Azure AI, Azure Open AI, Azure AI Search, Open AI API, Anthropic, Vertex AI, Open-Source-Modellen oder ähnlichen Plattformen Erfahrung mit Vektordatenbanken: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, Open Search, Elasticsearch oder anderen Erfahrung in NLP, Klassifizierung, Entity-Extraktion, Clustering, semantischem Matching oder Text Mining Erfahrung in Automatisierung mit APIs, Skripten, RPA, Workflows, Runbooks oder Orchestrierungs-Tools Erfahrung in Observability: Logs, Metriken, Traces, Health Checks, Dashboards oder AIOps Kenntnisse in Platform Engineering, Building-Blocks-Tooling, Compliance-Tools, SBOM, Quality Gates und technischer Governance Zertifizierungen oder Schulungen in generativer KI, Prompt Engineering, Cloud, Dev Ops oder Softwareentwicklung Erfahrung in Cloud-Umgebungen: Azure, AWS, GCP Erfahrung in Legacy-Umgebungen oder Anwendungsmodernisierung Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall Bewerbungsinformationen T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Tareas: Instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos.Se ofrece: Vivienda con los gastos cubiertos de agua y luz, vehículo, billetes de avión desde su residencia ,ropa , herramientas, seguridad social, salario de 2400 netos mensuales minimo.Requisitos: Conocimientos de ingles a nivel B1.

Nefrólogo/a Reus, España En Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas. En nuestros centros de diálisis, liderarás la atención al paciente con conocimientos clínicos avanzados, orientando planes de tratamiento que marcan una diferencia que cambia la vida. Colaborarás con equipos dedicados, aprovecharás terapias innovadoras y establecerás relaciones duraderas con los pacientes y sus familias. Únete a nosotros como nefrólogo/a en nuestros centros de diálisis en Reus para realizar el mejor trabajo de tu carrera y tener un profundo impacto social. Nuestros nefrólogos/as se enorgullecen de su experiencia, empatía y colaboración. No solo prescriben tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente comprendido y atendido. Lo que conseguirás Como nefrólogo/a, diseñarás y revisarás planes de tratamiento individualizados, orientarás las terapias de diálisis y supervisarás el progreso de los pacientes con precisión y compasión. Trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, combinarás tu experiencia clínica con soluciones innovadoras para mejorar los resultados y empoderar a los pacientes para que vivan una vida más plena y saludable, cada día. Tus funciones serán, entre otras: Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente. Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos. Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes. Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial. Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS. Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa. Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares. Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos. Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe. En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia - cada día. Requisitos Grado en Medicina (u homologación, si es el caso) Título de Especialista en Nefrología (u homologación, si es el caso) Buenas habilidades de comunicación Capacidad de análisis, resolución de incidencias y toma de decisiones Requisitos deseables Experiencia previa en unidad de diálisis Beneficios Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas. Masters y formación especializada. Desarrollo profesional en la compañía. Quiénes somos En Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo. Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando. Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únete a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí (. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen einen Process Manager, der IT-Prozesse von ITIL bis Agile kennt und Prozesse an die spezifischen Bedürfnisse moderner Cloud IT Operations anpassen und implementieren kann. Diese Rolle umfasst die Arbeit mit T Cloud Public, einem öffentlichen Cloud-Standardprodukt, das auf Open-Source-Community-Software basiert und von Dev Sec Ops-Prinzipien getrieben wird. Du arbeitest in einem Umfeld, das durch schlanke Strukturen, agile Methoden, hochmotivierte Teams und ein extrem dynamisches Geschäftsumfeld geprägt ist. Aufgaben Wartezeiten in agilen Workflows eliminieren Konsequent mit gängigen Frameworks automatisieren Interne Tools und Services entwerfen und implementieren Überblick über Prozesse, Kommunikation und Motivation im Team behalten Prozesse dort etablieren und kommunizieren, wo es notwendig ist Dich an der Verbesserung übergreifender Prozesslandschaften und Strukturen beteiligen In einer Community arbeiten, in der sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig helfen Dein Profil Wir suchen einen Process Manager mit umfangreichem IT-Prozesswissen, ausgeprägter Erfahrung in modernen Cloud-Technologien und Expertise in Dev Ops-Prozessen, Infrastruktur-Automatisierung und agilen Methoden. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung 5-7 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien Gute Kenntnisse in der Prozesserstellung und -dokumentation, insbesondere für Dev Ops Umfangreiche Kenntnisse in der Infrastruktur-Automatisierung Kenntnisse agiler Entwicklungsprozesse Hohe Kundenorientierung Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Lösungsansätze zu finden Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil Open Stack-Erfahrung Programmiererfahrung in Open-Source-Projekten Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Als Architect verstehst du die neuesten Entwicklungen in Cloud- und Container-Technologie. Kundenorientiert entwickelst und erweiterst du die Plattform unserer T Cloud Public. • Verbesserung der Plattformarchitektur unter ernsthafter Berücksichtigung der IT-Sicherheit, • Design und Entwicklung innovativer Plattform- und Software-as-a-Service-Features, • Als vertrauenswürdiger Berater für OpenStack-basierte Public-Cloud-Technologie fungieren, • Hands-on-Arbeit an einer Konsole zur Untermauerung deiner Architekturarbeit, • Konsequente Automatisierung mit gängigen Automatisierungs-Frameworks, • Arbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig unterstützen Wir suchen einen erfahrenen Architekten mit tiefgreifender Expertise in Cloud- und Container-Technologien, fundierten OpenStack-Kenntnissen, Fähigkeiten in der Infrastruktur-Automatisierung und ausgezeichneter Kundenorientierung für die Entwicklung und Erweiterung von Public-Cloud-Plattformen. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 11 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Sehr gute Kenntnisse in Software-Architekturen, • Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Architekturen, • Sehr gute Kenntnisse in Container-Architekturen, • Tiefgreifende Erfahrung in der Infrastruktur-Automatisierung, • Fundierte Linux-Kenntnisse, • Fundierte Kenntnisse in System-Tools, • Fundierte Kenntnisse in netzwerkbezogenen Diensten, • Ausgeprägte Kundenorientierung, • Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen, • Mentoring-Fähigkeiten, • Präsentationsfähigkeiten, • Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Ansätze zu entwickeln, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • OpenStack-Erfahrung, • Programmiererfahrung in OpenSource-Projekten T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Tareas: Corte de ranuras en paredes , corte de canales en suelos de hormigón, corte de zanjas en asfalto o pavimento Requisitos: conocimientos de Ingles medio , nacionalidad Europea y una experiencia minima de 2 años en el oficio . Condiciones: Vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos , viajes , seguridad social , vehiculo, ropa , herramientas , salario de 2000€ netos mensuales minimo

Nefrólogo/aReus, EspañaEn Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas. Únete a nosotros como nefrólogo/a en nuestros centros de diálisis en Reus para realizar el mejor trabajo de tu carrera y tener un profundo impacto social.

Nefrólogo/a Reus, España En Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas. Únete a nosotros como nefrólogo/a en nuestros centros de diálisis en Reus para realizar el mejor trabajo de tu carrera y tener un profundo impacto social.

Desde Wintalent Select | Engineering & Ops buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial con capacidad para dar soporte a las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, integrándose en el departamento responsable de velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Nuestro cliente es una empresa líder mundial en el sector alimentación, con un modelo de negocio basado en la responsabilidad sostenible social y medioambiental. La compañía acaba de culminar la construcción de una nueva planta industrial de última generación, más moderna y sostenible, en un momento de crecimiento e inversión estratégica relevante. Rango salarial: De 25.000 € a 29.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Mantenimiento preventivo y correctivo Ejecución y apoyo en tareas de mantenimiento preventivo planificado sobre maquinaria e instalaciones de la planta Diagnóstico e intervención en averías y mantenimientos correctivos, asegurando la continuidad operativa Comunicación de incidencias, reparaciones y necesidades detectadas a la persona responsable de mantenimiento Gestión de taller y materiales Apoyo en el mantenimiento del stock e inventario de piezas, componentes y materiales de taller Seguimiento del estado de los materiales y detección de necesidades de reposición Cumplimiento y operativa interna Actuación conforme a los procedimientos internos de la compañía y las políticas de seguridad alimentaria, calidad y sostenibilidad Coordinación con el equipo de mantenimiento para la correcta priorización de intervenciones ¿Qué necesitas para tener éxito? Formación: Formación especializada y/o reglada en electricidad, o electromecánica Experiencia: Se valorará experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial. Se consideran perfiles con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno técnico exigente. Electricidad y/o electromecánica industrial Mantenimiento de maquinaria de producción (valorable experiencia en industria alimentaria) Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio Idiomas Castellano: nivel nativo o avanzado. Catalán valorable. Competencias: Perfil resolutivo, con capacidad de aprendizaje y orientación práctica. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Persona responsable, proactiva y comprometida con el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del entorno industrial. ¿Qué ofrece el proyecto? Ubicación / modalidad: L'Ametlla de Mar (Tarragona) Presencial. Imprescindible vehículo propio. Horario: Turnos rotativos (6:00–14:00 / 12:00–20:00) Contrato indefinido desde la incorporación y formación inicial y continua para el desarrollo del perfil 22 días de vacaciones más el día del cumpleaños; descuentos y beneficiosexclusivos para empleados/as El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Select | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xhfqzwm La confidencialidad del proceso está garantizada. #LI-MTS

Sobre el puesto:Como Responsable de Especialidades, asumirás la responsabilidad del rendimiento, la eficiencia y la mejora continua de un área de producción dedicada. Reportando al Production Manager, liderarás un equipo de hasta 40 personas mientras impulsas la excelencia operativa, la seguridad, la calidad y la productividad.Se trata de un puesto clave de liderazgo para una persona que combina una sólida experiencia en fabricación con un estilo de liderazgo práctico y orientado a la acción. Actuarás como responsable de tu célula de producción, garantizando que las prioridades del negocio, el rendimiento operativo y el desarrollo de las personas estén alineados con los objetivos de Barry Callebaut.Responsabilidades principales:Liderar con el ejemplo en materia de seguridad, GMP, orden y limpieza, y toma de decisiones operativas.Garantizar que se mantengan de forma constante altos estándares en toda el área de producción.Identificar y eliminar condiciones y comportamientos inseguros.Asegurar que los estándares de los equipos y los requisitos de calidad y operativos se cumplan en todo momento.Garantizar la ejecución disciplinada de los Sistemas de Gestión Diaria (DMS).Planificar y coordinar las actividades para el día siguiente, la semana y el mes.Supervisar el rendimiento de las líneas y mejorar continuamente la eficiencia, la calidad y la fiabilidad.Impulsar iniciativas de transformación de líneas y mejora continua.Liderar, desarrollar y motivar a un equipo de hasta 20 personas.Garantizar la responsabilidad y el compromiso con los resultados operativos.Identificar brechas de competencias y poner en marcha acciones de desarrollo.Crear un entorno que fomente la autonomía, el compromiso y el crecimiento profesional.Comprender los planes de producción, las prioridades del negocio y los objetivos operativos.Tomar decisiones teniendo en cuenta el impacto global para el negocio.Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y eficiencia.Colaborar estrechamente con los equipos de Producción, Mantenimiento, Calidad, SHE e Ingeniería.Implementar estándares globales y mejores prácticas.Liderar a los equipos en situaciones de cambio y desafíos operativos.Aplicar metodologías estructuradas de resolución de problemas para mejorar el rendimiento.Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa.Sobre ti:Título de educación secundaria o equivalente; se valorará una titulación en Ingeniería, Producción Industrial o un área relacionada.Entre 3 y 5 años de experiencia en un entorno de fabricación.Experiencia demostrada liderando equipos y actividades relacionadas con producción, calidad y seguridad.Sólido conocimiento de sistemas operativos, procesos de fabricación y gestión del rendimiento de líneas.Conocimiento de metodologías IWS/BCOS, Mantenimiento Autónomo y prácticas de mejora continua será una ventaja.Experiencia en el uso de datos y sistemas operativos para apoyar la toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo coaching, escucha activa y feedback constructivo.Capacidad para influir e inspirar a los equipos para alcanzar objetivos ambiciosos.Estilo de liderazgo práctico, resiliente y adaptable.Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.Pasión por la fabricación y la mejora continua.Capacidad para mantener la calma y la eficacia en situaciones desafiantes.Ofrecemos:Beneficios flexibles: personaliza tu paquete de beneficios según tus necesidades y preferencias.Diversidad e Inclusión: formarás parte de un entorno inclusivo y diverso donde todas las personas son valoradas, respetadas y tienen la oportunidad de desarrollarse.Desarrollo profesional: acceso a oportunidades de movilidad interna y programas internacionales para apoyar tu crecimiento profesional y tus aspiraciones de carrera.Sostenibilidad e impacto social: contribuimos activamente a promover prácticas responsables y a generar un impacto positivo en la sociedad.Cultura centrada en las personas: creemos en celebrar los pequeños detalles y en crear un entorno basado en la colaboración y el reconocimiento.La oportunidad de crecer en la empresa líder mundial en fabricación de chocolate y cacao.About the role:As a Specialties Responsible, you will take ownership of the performance, efficiency and continuous improvement of a dedicated production area. Reporting to the Production Manager, you will lead a team of up to 20 employees while driving operational excellence, safety, quality and productivity.This is a key leadership role for someone who combines strong manufacturing expertise with a hands-on leadership style. You will act as the owner of your production cell, ensuring that business priorities, operational performance and people development are aligned with Barry Callebaut's goals.Key responsibilities:Lead by example in safety, GMP, housekeeping and operational decision-making.Ensure high standards are consistently maintained across the production area.Identify and eliminate unsafe conditions and behaviors.Uphold equipment standards and ensure compliance with quality and operational requirements.Ensure disciplined execution of Daily Management Systems (DMS).Plan and coordinate activities for the next day, week and month.Monitor line performance and continuously improve efficiency, quality and reliability.Support and drive line transformation and continuous improvement initiatives.Lead, coach and develop a team of up to 20 employees.Ensure accountability for performance and business results.Identify capability gaps and implement development actions.Create an environment that encourages ownership, engagement and growth.Understand production schedules, business priorities and operational objectives.Make decisions with the broader business impact in mind.Actively contribute to achieving productivity, quality, safety and efficiency targets.Collaborate closely with Production, Maintenance, Quality, SHE and Engineering teams.Implement global standards and best practices.Lead teams through change and operational challenges.Apply structured problem-solving methodologies to improve performance.Foster a culture of continuous improvement and operational excellences.About you:High school diploma or equivalent; a degree in Engineering, Manufacturing or a related field is preferred.3–5 years of experience in a manufacturing environment.Proven leadership experience in production, quality and safety-related activities.Strong understanding of operational systems, manufacturing processes and line performance.Knowledge of IWS/BCOS methodologies, Autonomous Maintenance and continuous improvement practices is an advantage.Experience using data and operational systems to support decision-making.Strong communication skills, including coaching, active listening and constructive feedback.Ability to influence and inspire teams to achieve ambitious goals.Hands-on, resilient and adaptable leadership style.Strong problem-solving and decision-making skills.Passion for manufacturing and continuous improvement.Ability to remain composed and effective in challenging situationsWe offer:Flexible Benefits: Tailor your benefits package according to your personal needs and preferences.Diversity & Inclusion: Be part of an inclusive and diverse workplace where every individual is valued, respected and empowered to thrive.Career Development: Access internal mobility opportunities and international programs that support your professional growth and career aspirations.Sustainability & Social Impact: Contribute to a company committed to responsible business practices and making a positive impact on society.People-Centric Culture: Work in an environment where attention to detail, collaboration and appreciation are part of everyday life.The opportunity to grow with the world's leading manufacturer of chocolate and cocoa products.

Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.The Community You Will Join:Our Product Marketing team imagines the ideal experience for our community and works backwards, creating innovative products that delight our guests and hosts. They deeply understand the needs of our users and translate these into a product strategy that combines strong product thinking and deep research. They partner with talented cross-functional team members across engineering, design, operations, data science, and more, leading teams to execute a shared vision. They are incredibly detail-oriented, hands on and excellent communicators, capable of crafting compelling stories for both internal and external audiences.The Difference You Will Make:The International Product Marketing team is part of the Worldwide Product Marketing team. We are looking for entrepreneurial product experts who are ready to jump in, roll their sleeves up and integrate with local and regional teams, while maintaining close alignment with the worldwide teams. This role will help build out the new functional area outside of the US and will be instrumental in shaping the organization as it evolves. The cross functional model we use at Airbnb requires close partnerships across multiple teams – this role requires a highly collaborative, flexible individual who can influence and collaborate with teams across the world.As the Product Manager based in our LATAM region, you will report to the Product Marketing Director for International Markets. As the product marketing leader for the market(s) in LATAM, you will play a pivotal role in understanding the needs, pain points, and behavior of users and translate those insights into innovative product features, capabilities and marketing strategies. The ideal candidate will possess a deep understanding of the travel industry at a market and broader regional level, and have a proven track record of driving product innovation. You will collaborate with the global business and country teams to develop partnerships that accelerate existing and new businesses. You will drive features in major releases and for test and learn pilots, after having successfully championed customization and features for your target country/region. You will also determine how they are communicated to the public and the media in your region in partnership with other communications and marketing teams. You are responsible for the success of Airbnb products throughout their life cycle — from concept to release. You will be the voice of our products for the market in your region and love the journey from taking a product from idea to reality.A Typical Day: Build deep expertise on Airbnb in your market/region through user research, marketplace data, and an understanding of the competitive landscape and be capable of synthesizing in a cohort product story input from multiple stakeholders and sources.Work with other functional leaders in your market/region to articulate the product vision, strategy, and roadmap for Airbnb products and new businesses.Implement best-in-class product development and management practices, including relevant go-to-market kits and information packs for local teams, while working with central and local teams.Maintain and articulate a product feature and roadmap prioritization plan in collaboration with local teams.Advocate for and execute new products that deliver impact for our business and users.Communicate concisely and influence outcomes across all levels of the company, including country and regional executive teams.Drive alignment across product teams (Technology, Design) and key cross-functional partners (Business, Supply, FP&A, Marketing, Global Operations, Customer Support, Trust, etc.) to ensure initiatives are prioritized for wider roll-out or piloted to test and learnDefine goals and success with clearly measurable objectives and key results for your area.Build and seamlessly integrate partnerships in your country/region that expand existing businesses and build new ones.Navigate regulatory and government requirements in partnership with Policy/Comms and regions/markets.Craft the product narrative and marketing strategies that communicate the benefits and features of our products both internally and externally in collaboration with comms and other cross functional partners.Develop and deliver engaging product demos to press, showcasing key features and functionalities.Your Expertise:10-15 years of product management experience.Demonstrated track record of product leadership. Comfortable with doing individual contributor product management work.Success in building and scaling global consumer products and ecosystems that people love.Experience creating product messaging and delivering to customers and the media.Entrepreneurial track record of taking an idea to reality – start up experience a plus while capable of operating in a larger organization.Ability to effectively use data and perform business analysis to support product strategy/decisions.Capable of driving execution across teams in a fast-paced environment.Highly collaborative and results oriented.Strong AI fluency: hands-on use of AI tools in your day-to-day product work (research, analysis, prototyping, communications).Ability to spot where AI can improve products and team workflows, and turn those opportunities into shipped outcomes.Ability and willingness to travel frequently (30-35% of the time).Fluency in English and at least one other local language (Spanish or Portuguese).Your Location:Due to the nature of this position, the successful applicant will need to be based in San Francisco or Miami to be able to conduct their work. The role may include occasional work at an Airbnb office or attendance at offsites, as agreed to with your manager. Currently, employees can not be located in: Alaska, Indiana, Nebraska, North Dakota, Ohio, South Dakota, Wisconsin, Alabama, Mississippi, Oklahoma, Delaware And Rhode Island. This list is continuously being updated, please check back with us if the state you live in is on the exclusion list. If your position is employed by another Airbnb entity, your recruiter will inform you what states you are eligible to work from.Our Commitment To Inclusion & Belonging:Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.Equal Employment Opportunity:Airbnb values diversity & belonging and is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All individuals seeking employment at Airbnb are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, gender, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, or any other legally protected characteristic.How We'll Take Care of You:Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.Pay Range$232,000—$282,000 USDReasonable Accommodations: We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.A Note on Recruiting Scams: Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.Airbnb.Com, and our recruiters correspond only from @airbnb.Com or @ext.Airbnb.Com email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing. We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.

Seeking a Social Economy Analyst Consultant to manage projects, design strategic plans, support entrepreneurs, and participate in public policy for social transformation.Requires a degree in Economics or Business Administration and financial math expertise.

Categoría: EDUCADOR/ADepartamento: PILVacantes: 1Experiencia Mínima: Habilitar experiència en l'acompanyament de joves i adolescents, preferiblement dos anys d'experiènciaImprescindible residencia en: Cataluña/Catalunya » TarragonaRequisitos Mínimos: Diplomatura i/o Grau en Educació Social i/o habilitació.Requisitos Deseados: Capacitat d'adaptar-se al canvi i a la millora continua. Capacitat de resolució de problemes i de desescalada. Compromís amb el projecte. Treball en equip. Carnet de conduir. Puesto de Trabajo: La persona que ocupi el lloc d'educador/a social treurà a terme les segones funcions: Potenciarà i afavorirà la implantació al PIL d'un clima de convivència adequat, vetllant pel seu manteniment. Establirà i utilitzarà les eines educatives necessàries per potenciar un estil de vida saludable, fomentant i potenciant l'adquisició pels/les joves d'hàbits de vida saludables, sobretot pel que fa a la pràctica esportiva i l’evitació del sedentarisme així com el manteniment d'una dieta equilibrada. Aplicarà les eines, mecanismes i estratègies necessàries per poder abordar, reconduir i/o interrompre si escau, qualsevol situació adversa que pogués produir-se en la normal convivència dins del PIL. Orientarà al/la jove en l'àmbit formatiu. Acompanyarà el procés de desintegració del/la jove al finalitzar la seva estada al PIL. Participarà de manera activa en l'elaboració de la memòria anual, protocols a aplicar, programació i reglament de règim intern de l'habitatge. Es valoraran preferentment les candidatures del sexe infrarepresentat. Tipo de contrato: InterinidadJornada: CompletaHorario Laboral: 38 hores setmanals. Estudios Mínimos: Educación SocialCondiciones: Incorporació immediata. Retribució segons conveni. Plus de nocturnitat i cap de setmana.

Nefrólogo/a Reus, España En Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas. Únete a nosotros como nefrólogo/a en nuestros centros de diálisis en Reus para realizar el mejor trabajo de tu carrera y tener un profundo impacto social.

Deine Aufgabe Wir suchen einen SAP Success Factors Employee Central Senior, der unser Team verstärkt. Du wirst Teil eines internationalen Setups mit einem deutschen Kunden sein, in einem spanisch-deutschen Team arbeiten und mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Die Person unterstützt uns in verschiedenen Employee Central Themen, sowohl in Projekt- als auch in Support-Umgebungen. Die Rolle erfordert jemanden mit echter praktischer Erfahrung, der in der Lage ist, Kundenbedürfnisse zu verstehen, das System zu konfigurieren, Probleme zu untersuchen und praktische Lösungen vorzuschlagen. Aufgaben Arbeit an SAP Success Factors Employee Central Konfiguration, Support und Verbesserungsthemen Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in klare funktionale Lösungen Unterstützung bei Themen rund um Mitarbeiterdaten, Foundation Objects, Workflows, Business Rules, Berechtigungen, Event Reasons und MDF-Objekte Hilfe bei Incidents, Change Requests, Erweiterungen und alltäglichen Kundenanfragen Teilnahme an Workshops mit HR-Teams, Key Usern und anderen Projekt-Stakeholdern Zusammenarbeit mit Integration-, Payroll-, Time- und Reporting-Teams, wenn Themen miteinander verbunden sind Erstellung einfacher und nützlicher Dokumentation bei Bedarf Unterstützung von Testaktivitäten und Hilfe bei der Lösung von Defekten während der Projekt- oder Support-Phase Beratung des Kunden, wenn es einen besseren oder einfacheren Weg gibt, etwas in Employee Central zu tun Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen SAP Success Factors Employee Central Senior mit fundierter praktischer Erfahrung in der Employee Central-Konfiguration, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Prozessen und der Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Umfeld mit Kunden und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten. Muss-Kriterien Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit SAP Success Factors Employee Central Gutes Verständnis der Employee Central-Konfiguration und Standardprozesse Praktische Kenntnisse von Business Rules Praktische Kenntnisse von Workflows Praktische Kenntnisse von Berechtigungen Praktische Kenntnisse von Foundation Objects Praktische Kenntnisse von Picklists Praktische Kenntnisse von MDF Objects Fähigkeit, Probleme zu untersuchen und die Lösung klar zu erklären Erfahrung in der Arbeit mit HR-Prozessen und Themen des Employee Lifecycle Sicherer Umgang mit Kunden und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen Gute Englischkenntnisse in der Kommunikation Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten Fähigkeit, gut mit anderen Teams zu koordinieren Von Vorteil SAP Success Factors Employee Central-Zertifizierung Erfahrung mit Time Off Erfahrung mit Time Tracking Erfahrung mit Payroll Erfahrung mit SAP HCM Kenntnisse von Integrationen, z. B. CPI, Boomi, Integration Center oder APIs Deutschkenntnisse Vorherige Erfahrung in Support- oder AMS-Umgebungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe NVIDIA und die Deutsche Telekom entwickeln gemeinsam eine industrielle KI-Cloud für Europa. Diese KI-Fabrik in Deutschland wird 10.000 GPUs auf NVIDIA DGX B200-Systemen und RTX Pro Servern hosten. Als DevOps Engineer Principal begleitest du Unternehmenskunden durch Onboarding, Schulung und frühe Einführung der KI-Plattform. Deine Verantwortung umfasst das Verstehen von Kundenanforderungen, die Unterstützung beim Lösungsdesign, die Durchführung von Proofs of Concept (PoCs) und die Sicherstellung einer reibungslosen Integration von Kunden-Workloads (LLMs, GPU-Computing, KI-Pipelines). Du agierst als vertrauenswürdiger technischer Berater und hilfst Kunden, ihre GPU-Cluster und KI-Toolchains effizient zu nutzen. Wir suchen einen DevOps Engineer Principal , der eine Schlüsselrolle dabei spielt, unseren Unternehmenskunden zu helfen, unsere KI-Plattform erfolgreich einzuführen und zu skalieren. In dieser Position begleitest du Kunden durch Onboarding, Schulung und frühe Implementierung modernster KI-Lösungen. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre technischen und geschäftlichen Anforderungen zu verstehen, unterstützt das Design maßgeschneiderter Architekturen und leitest Proofs of Concept, die den realen Mehrwert validieren. Du stellst die reibungslose Integration komplexer Workloads sicher – vom LLM-Deployment und der GPU-Computing-Optimierung bis hin zum Aufbau von End-to-End-KI/ML-Pipelines. Als vertrauenswürdiger technischer Berater befähigst du Kunden, ihre GPU-Cluster und KI-Toolchains effizient zu nutzen, Herausforderungen zu beheben und Best Practices zu übernehmen, die ihre KI-Reise beschleunigen. Aufgaben Beratung von Kunden zu allen technischen Aspekten rund um GPU-Infrastruktur und Plattformnutzung Leitung von Onboarding und Schulungen, Mentoring von Kundenspezialisten zur optimalen Nutzung ihrer GPU-Cluster und KI-Umgebungen Design und Implementierung von PoCs, einschließlich Umgebungssetup, Datenverarbeitungspipelines und Deployment-Workflows Durchführung von Anforderungsanalysen, Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen Unterstützung von Kunden bei Performance-Optimierung, Troubleshooting, Feinabstimmung und Validierung gelieferter Lösungen Agieren als zentraler technischer Ansprechpartner, Koordination funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Infrastruktur, Netzwerk, Automatisierung, Sicherheit und KI-Services Vorschlag und Entwicklung von Automatisierungskonzepten zur Verbesserung von Services, Prozessen und Betriebsmodellen Sicherstellung, dass Best Practices in Bezug auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg angewendet werden Unterstützung bei Monitoring, Observability und Kapazitätsplanung für KI-Workloads und GPU-Auslastung Dein Profil Wir suchen einen DevOps Engineer Principal mit umfangreicher Erfahrung in Cloud-Infrastruktur, GPU-basierten Systemen, Kubernetes und Automatisierungstools. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte technische Expertise in Container-Technologien, CI/CD-Pipelines, Scripting und Monitoring sowie über ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Muss-Kriterien Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Bereitstellung von Systemen basierend auf IaaS, PaaS und SaaS Erfahrung mit GPU-basierter Infrastruktur Fundierte Kenntnisse in Kubernetes-basierten Container-Technologien Expertenkenntnisse in Skriptsprachen (Python/Bash) Expertenkenntnisse in Automatisierungstools und automatisierten Deployments (Ansible/Salt-Stack/Terraform/Helm) Expertenkenntnisse in CI/CD in einer Kubernetes-Umgebung und Repository-Management Experte in Automatisierung mit Git (GitHub, GitLab) und CI/CD-Tools wie GitHub Actions oder GitLab CI/CD Ausgeprägte Erfahrung mit Linux OS Erfahrung mit Monitoring- und Visualisierungstools (Grafana, Prometheus) Englischkenntnisse auf B2-Niveau Gute Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denken Teamfähigkeit Präsentationsfähigkeiten Verhandlungsgeschick Grundlegende Projektmanagement-Kenntnisse Grundlegende Führungsfähigkeiten Fortgeschrittene Kenntnisse im Qualitätsmanagement Von Vorteil Deutschkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Coneixements sobre atenció integral bio-psico-social. Seleccionem professional amb titulació d' Integració Social per a la Residència de gent gran situades a Tarragona. Establir relacions entre els àmbits culturals i educatius amb els processos socials i econòmics.

Deine Aufgabe T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem und den zugehörigen Technologien, mit innovativer Mentalität und Ausrichtung auf technologische Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen zu leiten sowie die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Geschäftsprojekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices voranzutreiben. Du musst Wissen und technische Führung innerhalb des Teams in mehreren Facetten bereitstellen: technologischer Dialog mit dem Kunden, Vorbereitung von Angeboten, Definition des Wertangebots, Wissensvermittlung und Entwürfe funktionaler und technischer Lösungen und Architekturen, wobei du stets innovative Ansätze einbringst. Aufgaben Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen. Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind. Bewertung und Einbindung neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering usw.), wenn diese Wettbewerbsvorteile bieten. Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethoden sowie Strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen. Identifizierung von Möglichkeiten zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen. Technische Leitung der Projektdurchführung, Etablierung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken. Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen. Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Design-Dokumente (HLD/LLD). Zusammenarbeit mit Dev Ops-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen. Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze. Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen. Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams. Dein Profil Wir suchen einen Senior Software Architect mit umfangreicher Erfahrung im Java-Ökosystem, innovativer Mentalität und Orientierung an technologischer Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen in hochkomplexen Geschäftsprojekten zu leiten. Muss-Kriterien Abschluss als Senior-Techniker, Studium oder Ingenieurwesen in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework Erfahrung mit JPA/Hibernate Erfahrung mit REST APIs Erfahrung mit Microservice-Architekturen Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean Architecture, Hexagonal Architecture) Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) Erfahrung in Integrationslösungen einschließlich API Management, Events und Queues Kenntnisse in Docker und Kubernetes Kenntnisse in CI/CD-Praktiken Sicherheitskenntnisse einschließlich OAuth2, JWT und Keycloak Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen Erfahrung in der technischen Teamführung Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren, Entwerfen und Entwickeln innovativer Lösungen Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen Offenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu leiten Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen Proaktivität, Autonomie und Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung Von Vorteil Cloud-Zertifizierungen Java-Zertifizierungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

DOCENTS PRIMERA ACOLLIDADocents per impartir formació de mòduls A, B i C a diferents territoris La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavor

PROFESSIONAL DE L'ÀMBIT SOCIALPer un CRAE de la Fundació Resilis📍 Àmbit territorial: Reus, Tarragona📄 Tipus de contracte: Vacant temporal de corretorn🕒 Jornada: Completa (100%)Missió del llocLa Fundació Resilis defensa dels drets de la infància i l’adolescència.

Condiciones laboralesContrato indefinidoSalario: 8.

BORSA PERSONES FORMADORES- SERVEIS SOCIOCULTURALS I A LA COMUNITATFormadors/es per impartir diverses formacions de Serveis Socioculturals i a la ComunitatLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. En Gentis fem moure l'engranatge per a aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoraje, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.Una de les actuacions és el Programa FOAP, amb l'objectiu de dur a terme accions formatives adreçades, de manera prioritària, a persones desocupades.Impartició de les següents accions formatives:- Dinamització d'activitats de lleure educatiu infantil i juvenil- Direcció i coordinació d'activitats d'educació en el lleure infantil i juvenil- Habilitació per a la docència en Graus A, B i C del Sistema de Formació Professional- Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials 🌟De què t'encarregaràs?Garantir que els continguts s’ajusten als criteris i a les fitxes tècniques de cada formació.Dissenyar i elaborar els continguts i materials didàctics adaptats al perfil de l’alumnat.Planificar les sessions i el procés d’avaluació (inicial, contínua i final).Preparar les proves d’avaluació i les corresponents plantilles de correcció.Definir i aplicar els criteris d’avaluació de manera objectiva i coherent.Realitzar el control i seguiment de les assistències.Fer seguiment del progrés de l’alumnat i elaborar informes finals. 🌟Quins són els requisits que has de tenir?Direcció i coordinació d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenilLlicenciatura, enginyeria, arquitectura o grau corresponent (o titulació equivalent).Diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o grau corresponent.Tècnic/a Superior de la família professional de Serveis Socioculturals i a la Comunitat.Certificat de Professionalitat de nivell 3 de l’àrea d’Activitats culturals i recreatives (família serveis socioculturals i a la comunitat).Amb titulació: entre 1 i 2 anys (segons mòdul).Sense titulació: entre 3 i 4 anys (segons mòdul). Habilitació per a la docència en graus A, B i C del Sistema de Formació ProfessionalLlicenciatura en Psicologia o Pedagogia.Llicenciatura en Psicopedagogia.Màster universitari de Formació de Formadors superiors (mínim 600 hores).Entre 2 i 3 anys d’experiència professional en l’àmbit de la unitat de competència (segons mòdul). Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socialsLlicenciatura en Medicina i Cirurgia.Diplomatura o Grau en Infermeria.Llicenciatura o Grau en Psicologia o Psicopedagogia.Diplomatura o Grau en Treball Social.Diplomatura o Grau en Educació Social.Tècnic/a Superior en Integració Social.Certificat de Professionalitat nivell 3 de la família professional de Serveis Socioculturals i a la Comunitat (àrea assistència social).Amb titulació: mínim 1 any.Sense titulació: mínim 3 anys. Activitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineriaEnginyer/a Agrònom/a o Enginyer/a de Forests.Llicenciatura en Biologia o Ciències Ambientals.Enginyer/a Tècnic/a Agrícola o Forestal.Tècnic/a Superior en Gestió i Organització d’Empreses Agropecuàries.Tècnic/a Superior en Gestió dels Recursos Naturals i Paisatgístics.Tècnic/a en Jardineria.Certificat de Professionalitat de nivell 3 de la família professional Agrària (àrea professional de jardineria).En l’àmbit de la unitat de competència del mòdul a impartir:Amb titulació: mínim 1 any.Sense titulació: mínim 3 anys 🌟T’oferim:📌 vacants a diversos territoris ⏰ Horari: Segons la planificació de l'acció formativa a impartir. Incorporació: Inmediata 🌟 Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!A Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis:🍼 Escola bressol🏛️ Formació contínua🥑 Restaurants🚎 Transport públic

Social educator wanted to join a team for a youth project. Responsibilities include programming, evaluating goals, designing personalized work plans, and facilitating professional exchanges.

Region MED > SBU MED Service > Prev TarragonaEl Departamento de Service es responsable del buen funcionamiento de los parques eólicos de nuestros clientes, y de garantizar el máximo rendimiento de cada aerogenerador durante toda su vida útil. Además, se asegura de que los aerogeneradores funcionan a su máxima capacidad y generan la máxima energía para los clientes. En consecuencia, este equipo es esencial para mantener la fidelidad de los clientes a largo plazo.Actualmente, estamos buscando técnico/a para la zona de Tarragona.Responsabilidades:En colaboración directa con el Supervisor de Mantenimiento, tus principales tareas serán:Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de los aerogeneradores.Localización y corrección de fallos y averías.Asistir a la puesta en marcha de los aerogeneradores.Cumplimentación y mantenimiento de documentación específica.Medida y reporte de indicadores clave y objetivos del área.Requisitos:Residir en los alrededores de Tarragona.Como Técnico de Mantenimiento, deberás contar con:Título en Formación profesional o ingeniería, preferiblemente en rama eléctrica.Experiencia en un puesto similar, como en los sectores de la electricidad o el mantenimiento industrial.Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas.Se valorarán conocimientos de SAP, así como de software de recopilación de datos y generación de informes.Valorable nivel de inglés conversacion y necesario inglés para leer manuales. Bilingüe o nativo en español.Competencias:Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas.Se valorarán conocimientos de SAP, así como de software de recopilación de datos y generación de informes.Ofrecemos:Entorno dinámico e internacional, donde apostamos por el desarrollo profesional de nuestros empleadosSalario según convenio + bonus del 5% + dietasVehículo de empresaFormación y certificación en mantenimiento eólico para trabajar en aerogeneradoresEn Vestas creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Si tienes una discapacidad y estás interesado/a en esta oportunidad, estaremos encantados de conocerte y adaptar el proceso de selección a tus necesidades¿Te quieres unir? Inscríbete y déjanos conocerte.Our commitment to a fair hiring.At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.DEIB StatementAt Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.BEWARE – RECRUITMENT FRAUDIt has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.Vestas.Com/en/careers/our-recruitment-processAbout VestasVestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore. Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 200 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field. With 39,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future. Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity. To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.Vestas.Com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.

Social Educator needed for a long-term temporary position at a children's reception center in Tarragona, Spain.Responsibilities include diagnostic assessment, family support, and case management for at-risk children and adolescents.

Seeking Social Educators and Social Integrators for a temporary placement pool and potential permanent roles, providing comprehensive support to unaccompanied minor migrants in a residential emergency protection service.

Desde Wintalent Select | Engineering & Ops buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial con capacidad para dar soporte a las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, integrándose en el departamento responsable de velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones. Nuestro cliente es una empresa líder mundial en el sector alimentación, con un modelo de negocio basado en la responsabilidad sostenible social y medioambiental. La compañía acaba de culminar la construcción de una nueva planta industrial de última generación, más moderna y sostenible, en un momento de crecimiento e inversión estratégica relevante. Rango salarial: De 25.000 € a 29.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Mantenimiento preventivo y correctivo Ejecución y apoyo en tareas de mantenimiento preventivo planificado sobre maquinaria e instalaciones de la planta Diagnóstico e intervención en averías y mantenimientos correctivos, asegurando la continuidad operativa Comunicación de incidencias, reparaciones y necesidades detectadas a la persona responsable de mantenimiento Gestión de taller y materiales Apoyo en el mantenimiento del stock e inventario de piezas, componentes y materiales de taller Seguimiento del estado de los materiales y detección de necesidades de reposición Cumplimiento y operativa interna Actuación conforme a los procedimientos internos de la compañía y las políticas de seguridad alimentaria, calidad y sostenibilidad Coordinación con el equipo de mantenimiento para la correcta priorización de intervenciones ¿Qué necesitas para tener éxito? Formación: Formación especializada y/o reglada en electricidad, o electromecánica Experiencia: Se valorará experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial. Se consideran perfiles con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno técnico exigente. Electricidad y/o electromecánica industrial Mantenimiento de maquinaria de producción (valorable experiencia en industria alimentaria) Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio Idiomas Castellano: nivel nativo o avanzado. Catalán valorable. Competencias: Perfil resolutivo, con capacidad de aprendizaje y orientación práctica. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Persona responsable, proactiva y comprometida con el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del entorno industrial. ¿Qué ofrece el proyecto? Ubicación / modalidad: L'Ametlla de Mar (Tarragona) Presencial. Imprescindible vehículo propio. Horario: Turnos rotativos (6:00–14:00 / 12:00–20:00) Contrato indefinido desde la incorporación y formación inicial y continua para el desarrollo del perfil 22 días de vacaciones más el día del cumpleaños; descuentos y beneficiosexclusivos para empleados/as El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Select | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. La confidencialidad del proceso está garantizada. #LI-MTS

Entre tus funciones principales estarán: Gestión completa del ciclo de nómina Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Gestión laboral del día a día Tramitación de incidencias y documentación laboral Trabajo con A3NOM Gestión de una cartera diversa de clientes (PYMES, autónomos y ent

Avanta PrevenciónEn Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Enfermero/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?Contrato de interinidad por sustitución a jornada completa desde el inicio.Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.Salario competitivo ajustado a tu valía.Formación continua para que sigas creciendo.Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?Reconocimientos médicos: audiometrías, visión, espirometrías, somatometrías y más.Salidas con unidad móvil a empresas cliente.Extracciones de sangre y gestión con laboratorio.Formación en vigilancia de la salud.Gestión administrativa: solicitudes, material sanitario y seguimiento.Desplazamientos a empresas con Unidad Móvil o vehículo propio.RequisitosRequisitosDiplomado/Graduado en Enfermería y estar colegiado/a.Se valorará: tener la especialidad de Enfermería del Trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio.Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.