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OFERTA DE EMPLEO Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇En este momento desde Sphera-TI, buscamos un/a Técnico/a de sistemas Linux con experiencia en Weblogic, para uno de nuestros clientes del sector publico, ubicado en Madrid.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS- Arquitectura de Sistemas y comunicaciones.- Administración avanzada RedHat Enterprise Linux.- Administración avanzada servidores Oracle Weblogic 12c o superior.- Oracle APEX, Forms y Reports.- Conocimientos de programación J2EE y en el uso de frameworks.- Herramientas de profiling java, Jconsole, Jstack, Jmap- Bases de Datos Oracle.- Herramientas de monitorización basadas en Nagios.TITULACIÓN ACADÉMICA: Nivel 1-MECES o equivalente o superiorEXPERIENCIA de al menos 3 años en:- Arquitectura J2EE, instalación, configuración, despliegue y administración de servidores Oracle Weblogic.- Análisis de rendimiento y propuesta de mejora en la ejecución de aplicaciones Java.- Proyectos de migración de aplicaciones J2EE a entornos Oracle Weblogic.FUNCIONES- Planificación y ejecución de migración de aplicaciones a tecnología de servidores Oracle Weblogic.- Interlocución con los equipos de desarrollo del resto de Subdirecciones Generales y con la Oficina Técnica para la adaptación de la cartera de aplicaciones al nuevo modelo.- Análisis y mejora de rendimiento aplicaciones Java. xqziphu Modalidades contractuales:Contrato indefinidoPosibilidad real de desarrollo profesionalModalidad: Remoto, con disponibilidad para ir de manera puntual en la oficina ubicada en Madrid a reuniones con clienteRango salarial: según valía y experiencia (35-45K)¿¿¿Te gustaría saber más??? Inscríbete Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, esta oportunidad es para ti! En ACR buscamos un/a Técnico/a de Estudios (Edificación residencial) para la delegación de Madrid. Tu misión Estudiar y desarrollar las ofertas económicas de proyectos desde un punto de vista comercial, técnico y económico. Participar en procesos colaborativos junto al resto del equipo de ACR. Estudio de proyectos industrializados en diferentes sistemas constructivos. Funciones principales Elaboración de estudios técnicos y económicos para proyectos de edificación residencial. Participación y estudio de proyectos industrializados. Estudio de proyectos para procesos colaborativos y participación en los mismos. Elaboración de costes y presupuestos detallados para la preparación de ofertas. Estudio y valoración de propuesta de mejoras y alternativas. Asistencia a reuniones con clientes en defensa de la oferta. Requisitos deseados Grado en Edificación, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Ingeniería o similar. Valorables conocimientos en certificaciones LEED, BREEAM o similar. Experiencia como Técnico/a de Estudios durante al menos tres años. Valorable experiencia en obra. Competente en Autocad, Presto y Adobe. Valorable, experiencia y conocimientos de BIM, Project y/o Last Planner. Iniciativa, trabajo en equipo, eficiencia y productividad, adaptación al cambio. .Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana una vez pasados los primeros 6 meses. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Retribución flexible, seguro de accidentes. Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...). Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.Role PurposeLead the operational execution and ongoing evolution of Oliver Wyman Europe’s end-to-end project lifecycle, ensuring projects move efficiently from setup through invoicing and cash collection with strong governance, commercial accuracy and operational excellence.As Regional Lead, you will combine people leadership with hands-on operational expertise, leading the Europe Project Setup team while acting as the senior escalation point for complex project lifecycle matters.Working closely with Partners and cross-functional Finance and Technology teams, you will simplify processes, strengthen revenue operations and drive the adoption of AI, automation and ERP capabilities to improve efficiency and enhance the Partner and colleague experience.Why Join UsShape a critical business capability by leading the operational engine that supports Oliver Wyman’s commercial delivery across Europe.Work at the centre of the business, partnering with senior stakeholders across Finance, Technology, Talent Management and the Partnership to solve complex operational challenges.Drive meaningful transformation by modernising project lifecycle processes through AI, automation and digital technologies, while developing regional leadership experience and scalable operating models.Benefits: Enjoy a competitive pension, comprehensive private medical cover, life assurance, and a vibrant culture with regular happy hours, social events, and opportunities to connect with colleagues.Meet the TeamReports to: Regional Executive Director of FinanceDay-to-day collaborators: Partners, FP&A, Controllership, Talent Management and Technology teamsPeople management: Lead the Europe Project Setup team, ensuring consistent, high-quality project setup delivery across the region while developing capability, balancing workload and scaling the operating model. Manager Input Required – confirm the approximate team size, reporting structure and formal people-management responsibilities for publication.How This Role Will Contribute to Team SuccessStrengthen operational governance across Europe’s project lifecycle, improving commercial accuracy, forecasting reliability and service consistency from project setup through cash collection.Enable increasingly sophisticated commercial models by translating complex commercial arrangements into scalable operational processes that protect revenue integrity and support Partners.Lead the evolution of the Project Lifecycle operating model through simplification, automation and the adoption of AI and ERP capabilities that improve efficiency and reduce administrative effort.Your Day-to-DayProject Lifecycle Operations & Team LeadershipLead the Europe Project Setup team, ensuring consistent, high-quality delivery of project setup activities across the region. Build a high-performing team by balancing workload, developing capability and maintaining resilient service levels across markets.Provide hands-on support for complex commercial arrangements and periods of peak demand, acting as the senior escalation point for project lifecycle issues and Partner enquiries. Monitor operational performance, resolve service-level escalations and use operational KPIs to identify improvement opportunities.Provide leadership and Partners with clear reporting, insight and actionable recommendations that strengthen governance, consistency and service quality across Europe.Revenue OperationsOwn the regional Revenue Operations control framework, ensuring accurate project setup, reliable backlog management, forecasting, invoicing and cash collection. Maintain accurate project and backlog data to support dependable forecasting, revenue reporting and commercial decision-making, and lead regular reviews with FP&A colleagues.Coordinate with FP&A, Talent Management and Controllership to determine the appropriate operational treatment of revenue and commercial arrangements, enabling sophisticated commercial models through clear controls and governance.Improve the accuracy of revenue outcomes by addressing contractor costs, expert interview costs, rebates, e-invoicing and other non-standard commercial arrangements. Act as the regional Finance operations coordination point across Controllership, Talent Management and Technology for project lifecycle processes.Project Lifecycle Transformation EnablementLead the redesign of Europe’s project lifecycle operating model, identifying opportunities to simplify processes, standardise ways of working and automate repetitive activities.Champion the adoption of AI, ERP capabilities and automation technologies that reduce manual effort, improve operational efficiency and enhance the Partner experience.Own the regional roadmap for project lifecycle systems, working with Technology and Global Finance teams to prioritise enhancements, resolve issues and deliver continuous operational improvements.Skills & What You Bring to the TeamExperience in a senior project lifecycle management, revenue control or finance operations leadership role within a professional services environment.Deep understanding of work in progress, billing and revenue recognition practices.Commercial judgement and the ability to interpret complex contracts and influence senior stakeholders and Partners.Experience leading operational improvement or transformation initiatives that improve efficiency, governance or commercial outcomes.Experience analysing complex operational or financial information and communicating recommendations to stakeholders across international teams.What Will Make You Stand OutExperience implementing AI or workflow automation within finance or operational processes.Experience with ERP, CRM and project lifecycle platforms; Salesforce experience is advantageous.Experience using reporting and visualisation tools such as Tableau or Power BI.Advanced Excel and PowerPoint capability.Fluent English; additional European language skills are advantageous.How To ApplySubmit CVProcess: Our selection process typically includes an initial recruiter conversation (15-30 min.), followed by interviews and assessments with the hiring team, where you will get to know us overall.To ensure confidentiality, recording, transcription, screen capture, or use of AI/automated note-taking tools during interviews is strictly prohibited; by joining, you agree to these terms. Unauthorized capture may result in interview termination, disqualification, and mandatory deletion of any recorded material. We reserve all rights and remedies under applicable law.Living Our ValuesAt Oliver Wyman, we lead with heart - we love what we do and have fun while we do it! We also strive for breakthroughs by seeking diverse perspectives, and finding powerful and sustainable solutions. If you share these values and want to work as one and own our impact at the same time, be brave and achieve the amazing with us!At OW, we're committed to building a diverse team, and we recognize that uncertainty about the relevance of one’s qualification and experience may deter some talented candidates from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you nonetheless! If you require adjustments during the recruitment process, we are happy to discuss it with you.Find more about our Values and Firm Inclusion Stance.

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable de Software de Operación y Mantenimiento para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Supervisar la operación diaria del software asegurando su disponibilidad, rendimiento y estabilidad. Realizar mantenimiento correctivo y preventivo, identificando y resolviendo incidencias. Gestionar actualizaciones y parches de seguridad de forma controlada. Coordinar la gestión de incidencias con distintos equipos, escalando cuando sea necesario. Monitorizar sistemas y analizar métricas para detectar posibles fallos. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones en producción. Implementar mejoras operativas continuas. Realizar seguimiento de KPIs y asegurar el cumplimiento de SLAs. ¿Qué buscamos en ti?✅ Experiencia de 3 a 5 años en operación y mantenimiento de software ✅ Experiencia con arquitecturas de microservicios (Java + Spring Boot)✅ Conocimientos en bases de datos (SQL, PostgreSQL, Oracle, PL/SQL)✅ Experiencia en entornos cloud (AWS)✅ Uso de herramientas de monitorización (Zabbix, Dynatrace, OpenSearch o similares)✅ Conocimientos en automatización (CI/CD, scripting)✅ Experiencia en gestión de incidencias y entornos productivos ✅ Trabajo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)✅ Manejo de herramientas como Git ✅ Nivel alto de inglés. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO…¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

DesignRush.Com, a B2B Media Platform that drives brand discovery & growth, is seeking a Media Business Development Manager . The site generates over 600,000 high‑intent B2B visitors monthly. We are looking for a Media Business Development Manager with an established network of contacts across the media industry. The ideal candidate will have: Proven experience in media sales or a related industry Ability to leverage existing relationships to generate new business Ability to generate and close new leads Key Goals: Own the results for brand exposure and media package sales Position DesignRush as the go-to media partner for top brand decision-makers Sell media and exposure packages Retain and upsell relationships This position offers a base salary and monthly bonuses. This is a full-time , remote work-from-home position. As our clients are US-based , this position requires candidates who can work until 5 pm EST. DesignRush is seeking to make IMMEDIATE hires. Responsibilities: Generate qualified leads and close them on yearly retainers. Own the full Brand sales cycle: prospecting, closing, relationship management Set monthly and quarterly sales targets and provide reports to the executive team Sell contributor columns, PR campaigns, newsletters, podcast features, digital PR, and social media exposure packages Build trusted partnerships with key clients, increasing retention and revenue over time Maintain pipeline activity in CRM Collaborate with the marketing and Sales Ops team Requirements: 7+ years of experience in media sales and a well-established network of industry contacts, with the ability to leverage relationships to drive business growth Proactive, analytical, tech-savvy, and has a growth mindset Must have exceptional English communication skills , both verbal and written Has a strong drive to help customers and enhance their experience Experienced in working within cross-functional teams and is a true team player Excellent organizational skills with proficiency in CRMs (HubSpot) Establish a list of contacts within the media industry Must have a reliable computer and stable internet connection Able to work EST hours. Recruitment steps: Apply via LinkedIn Receive a short questionnaire Send back answers + CV Recruiter Interview Have an interview with our Hiring Manager and our General Manager Get feedback We kindly ask that your CV and all correspondence be in English.

Thanks to our growth, we are looking for a REAL ESTATE AGENT to join the amazing Dils Lucas Fox team in Valencia . ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils, fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain! Main responsibilities In-depth knowledge of Valencia and its prime residential areas in order to source and list properties for sale in target locations. Collect and verify all required property documentation and sign mediation agreements with property owners while ensuring company commission policy is in place. Build and manage strong client relationships, ensuring proactive communication with buyers and sellers. Deal with allocated clients from initial contact through negotiation, completion and post-completion of sales transactions. Manage the full sales cycle, providing constructive and creative solutions to successfully close deals. Keep our CRM updated with clients' requirements and maintain your personal database up to date and aligned with commercial activity. Requirements Strong previous experience in the real estate sector. Specific knowledge of Valencia's residential market and key areas. In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes. Advanced English and Spanish. Professional, good presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results. Financially and results-oriented and able to work in an international team. Proactive with a 'can-do' attitude. Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person. Outstanding levels of customer service, preferably used to working with demanding national and international clients. Benefits Full-time permanent contract. Competitive salary plus attractive variable compensation. 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days. Weekly language classes, during working hours (all paid by Dils Lucas Fox). Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more. Extensive initial & ongoing training. Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development. A modern, international & professional working environment. At Dils Lucas Fox, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. xbhjioe We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

⚡ ⚡ OFERTA DE EMPLEO ⚡⚡↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪¡Quizás esta sea tu oportunidad! 💥¡Échale un ojo! 👀⬇⬇⬇En este momento desde Sphera-TI, buscamos un/a Especialista IAM - Microsoft Entra ID (NHI) para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración.CONOCIMIENTOS TÉCNICOSMicrosoft Entra ID (Azure AD).Active Directory.Gobierno de identidades y accesos (IAM).Gestión de identidades no humanas (NHI).Administración de roles y permisos.RBAC y modelos de control de acceso.Procesos de aprovisionamiento y ciclo de vida de identidades.Revisión y certificación de accesos.Gestión de credenciales, secretos y certificados.Conocimientos de entornos PAM (CyberArk, BeyondTrust o similares).Conocimientos de modelos Zero Trust (valorable).TITULACIÓN ACADÉMICAGrado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines.EXPERIENCIA mínima de 5 años en:Administración y gobierno de identidades en Microsoft Entra ID.Gestión de accesos y permisos en entornos corporativos.Definición y ejecución de procesos IAM.Active Directory y gestión del ciclo de vida de identidades.Auditorías, recertificaciones y controles de acceso.Gestión de identidades no humanas (NHI), cuentas de servicio y accesos privilegiados.FUNCIONESAdministración y gobierno de identidades en Microsoft Entra ID.Gestión de identidades no humanas (NHI): cuentas de servicio, aplicaciones, certificados y credenciales.Definición y mejora de procesos IAM.Gestión del ciclo de vida de identidades y accesos.Administración de roles, perfiles y permisos.Ejecución de revisiones periódicas de acceso y campañas de certificación.Implantación y seguimiento de controles de seguridad relacionados con identidad digital.Colaboración con equipos de ciberseguridad, infraestructura y aplicaciones.Modalidades contractuales:Contrato indefinido.Posibilidad real de desarrollo profesional.Proyecto estable y de larga duración.Modalidad Remoto 100%Rango salarial según experiencia y valíaVALORABLEExperiencia con CyberArk, SailPoint o One Identity.Conocimientos de MFA, Conditional Access y Privileged Identity Management (PIM).Experiencia en grandes entornos corporativos o internacionales.Certificaciones relacionadas con Microsoft, IAM o Ciberseguridad.¿¿¿Te gustaría saber más???Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Oracle APEX Developer para participar en proyectos de desarrollo de aplicaciones empresariales basadas en tecnologías Oracle. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Desarrollar nuevas aplicaciones utilizando Oracle APEX . Diseñar y definir modelos de datos para nuevas aplicaciones. Desarrollar soluciones mediante Oracle SQL y PL/SQL . Implementar funcionalidades en JavaScript . Diseñar y desarrollar APIs para la integración de sistemas. Implementar y consumir Servicios Web RESTful mediante ORDS . Integrar aplicaciones Oracle con sistemas externos. Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar el correcto desarrollo de las soluciones. Participar en proyectos desarrollados bajo metodologías ágiles. ¿Qué buscamos? Al menos 5 años de experiencia en desarrollo con: Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) Perfil profesional Buscamos una persona con experiencia práctica en Oracle APEX , orientada al desarrollo de aplicaciones y al modelado de datos, con capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar en equipos multidisciplinares dentro de entornos ágiles. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero Disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico. Ticket Restaurant. Guardería. Transporte. Plan Bienestar Descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando Participa en los diferentes concursos y actividades que organizamos. ¿Te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xhfqzwm Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Data Scientist / Machine Learning Engineer para incorporarse a un proyecto tecnológico en el que participará en todo el ciclo de vida del dato y en el diseño, entrenamiento e implementación de modelos de Machine Learning en entornos productivos . ¿Qué harás? Trabajar en todo el ciclo de vida del dato : extracción, ingesta, transformación, almacenamiento, modelado y explotación analítica. Diseñar, entrenar, validar e implementar modelos de Machine Learning en producción . Participar en la evolución y optimización de pipelines de datos. Gestionar el ciclo de vida de los modelos: tracking, versionado y monitorización . Trabajar con grandes volúmenes de datos mediante tecnologías de procesamiento distribuido . Colaborar con equipos técnicos y de negocio para trasladar necesidades analíticas a soluciones de datos y ML. Aplicar buenas prácticas de desarrollo y control de versiones mediante Git/GitHub . ¿Qué buscamos? 3-5 años de experiencia en posiciones de Data Science, Machine Learning o Data Engineering. Experiencia demostrable trabajando con el ciclo completo del dato : extracción, ingesta, ETL/ELT, almacenamiento, modelado y explotación analítica. Experiencia diseñando, entrenando e implementando modelos de Machine Learning en producción . Experiencia en gestión del ciclo de vida de modelos: tracking, versionado y monitorización. Experiencia con MLflow o herramientas similares . Python avanzado . SQL avanzado , incluyendo consultas complejas y optimización. Experiencia con PySpark o tecnologías de procesamiento distribuido. Conocimientos sólidos de Machine Learning y experiencia con librerías como scikit-learn, TensorFlow o PyTorch . Experiencia con Git/GitHub . Se valorará: Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos . Conocimientos de Google Cloud Platform (GCP) , especialmente: BigQuery Cloud Storage Dataflow / Dataproc Vertex AI Experiencia trabajando con metodologías ágiles . Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xhfqzwm Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Apostamos por el talento en desarrollo e integramos perfiles junior en el corazón de nuestros proyectos más innovadores. Formarás parte activa de proyectos reales y con impacto, desde el primer día y con un equipo que te acompañará en tu evolución. 🚀 Únete a nuestro equipo para diseñar y construir la próxima generación de soluciones cloud e inteligencia artificial. Buscamos un/a Senior Full Stack Engineer (AWS & GenAI) con más de 10 años de experiencia, apasionado/a por la ingeniería de software, las arquitecturas cloud modernas y la IA generativa. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo, despliegue y operación de soluciones end-to-end sobre AWS, combinando desarrollo backend, infraestructura como código, automatización y tecnologías basadas en modelos fundacionales. ¿Qué harás? Diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios escalables de principio a fin. Definir, evolucionar y optimizar arquitecturas cloud sobre AWS. Crear y mantener pipelines CI/CD para automatizar despliegues y operaciones. Diseñar arquitecturas serverless y orientadas a eventos. Integrar capacidades de Inteligencia Artificial Generativa en productos y procesos de negocio. Aplicar buenas prácticas de arquitectura, seguridad, observabilidad y calidad de software. Colaborar con equipos multidisciplinares para impulsar soluciones innovadoras con impacto real. Lo que buscamos Desarrollo de software Amplia experiencia desarrollando aplicaciones backend con Python . Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST . Conocimiento sólido de arquitecturas distribuidas y microservicios. Dominio de Git y GitHub en entornos colaborativos. AWS & Arquitecturas Serverless Experiencia profesional trabajando con: AWS Lambda Amazon DynamoDB Amazon S3 Amazon API Gateway Amazon EventBridge, SQS y/o SNS Además de experiencia diseñando, desplegando y operando arquitecturas serverless en entornos productivos. Infraestructura como Código Experiencia demostrable utilizando alguna de las siguientes tecnologías: Terraform AWS CDK CloudFormation DevOps & Cloud Operations Diseño e implementación de pipelines CI/CD. Experiencia con Docker y despliegues en la nube. Monitorización, observabilidad y troubleshooting. Mentalidad DevOps y ownership sobre el ciclo completo de vida de las aplicaciones. Será un plus si además tienes experiencia en FastAPI Desarrollo de APIs y servicios con FastAPI. Programación asíncrona y optimización de rendimiento en Python. Inteligencia Artificial Generativa AWS Bedrock u otras plataformas equivalentes. Desarrollo de agentes basados en LLMs. Diseño e implementación de soluciones RAG. Fine-tuning y adaptación de modelos fundacionales. Evaluación, monitorización y observabilidad de aplicaciones de IA. Integración de modelos generativos en entornos empresariales. Buscamos una persona con visión integral, capaz de moverse cómodamente entre desarrollo de software, arquitectura cloud, automatización e inteligencia artificial. Alguien con mentalidad de ingeniería de producto y plataforma, autonomía técnica y capacidad para liderar decisiones de arquitectura que impulsen la evolución de soluciones modernas, escalables y orientadas al negocio. ¿Por qué unirte a nosotros? ✅ Participarás en proyectos innovadores de Cloud & Generative AI. ✅ Tendrás impacto directo en la definición de arquitecturas y estándares tecnológicos. ✅ Trabajarás con tecnologías modernas en un entorno altamente técnico. ✅ Formarás parte de un equipo con enfoque en excelencia técnica, automatización e innovación. Si te apasionan Python, AWS y la Inteligencia Artificial Generativa, nos encantará conocerte. Aplica ahora o contacta con nosotros para más información. Ofrecemos en PLEXUS: Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante. · Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector tech. · Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. · Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti · Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer · Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad · Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

🚆¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Trabajamos en sistemas críticos para transporte, ticketing, recaudo, operación y movilidad inteligente, con impacto en proyectos nacionales e internacionales.En Indra, buscamos incorporar un/a Tech Lead C++ para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional.💡 Responsabilidades principalesLiderar un equipo de desarrollo software en entornos críticos.Coordinar perfiles multidisciplinares (desarrollo, QA, etc.).Asegurar la entrega de soluciones robustas dentro de sistemas de ticketing (emisión/validación de billetes de transporte).Participar en decisiones técnicas (arquitectura, backend, sistemas).Garantizar la calidad y estabilidad en sistemas transaccionales de alta exigencia.Colaborar en la integración de sistemas y APIs.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!✅ Más de 5 años de experiencia con C++✅ Más de 5 años de experiencia liderando equipos de desarrollo software✅ Background técnico en ingeniería de software (backend, arquitectura o sistemas)✅ Experiencia en entornos críticos o sistemas transaccionales✅ Capacidad de gestión de equipos técnicos multidisciplinares (dev, QA, etc.)✅ Nivel alto de inglés (C1)🌟 Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Y POR ÚLTIMO…¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?¡Inscríbete ahora!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an E-commerce Digital Designer . Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. We are looking for a creative and detail-oriented designer with experience creating high-volume digital assets across multiple markets while maintaining strong brand consistency. Fluent English is required as part of this role. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ 3+ years of experience as an in-house Digital Designer, Graphic Designer, or similar creative role. Strong proficiency with Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, Premiere Pro, and After Effects . Solid understanding of digital advertising formats, platform specifications, and creative best practices . Strong knowledge of design principles, typography, color theory, and visual storytelling . Experience working with design systems, component libraries, and Digital Asset Management (DAM) tools . Proven experience creating and adapting creative assets for multiple markets and geographies . Ability to balance global brand consistency with local market adaptation. Fluent English (written and spoken). Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and tight deadlines. WHAT WILL YOU BE DOING? Design and adapt high-quality digital advertising creatives for multiple channels and international markets. Ensure consistency with global brand guidelines while tailoring content to local audiences. Collaborate closely with marketing teams, stakeholders, and regional teams to deliver impactful campaigns. Manage several concurrent creative projects while maintaining high standards of quality. Iterate and optimize creatives based on performance insights, feedback, and A/B testing results . Deliver pixel-perfect designs across all digital touchpoints. Support the continuous improvement of creative assets by applying best practices in digital design and user engagement. Contribute strategic creative ideas that help maximize campaign performance while preserving brand integrity. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally.

About INFINNI INFINNI is the infrastructure behind the creator economy. We're already the leading CRM in our category, with thousands of creators and creator businesses running their operations on our platform. Now we're building the next layer of products, AI-powered tools, big-data and infrastructure purpose-built for creators. We're a global team of 180+ builders at the rare inflection point where a category leader becomes a category-defining platform. The decisions we make in the next 18 months will shape an industry. About the Role We're looking for a Head of Growth to own the growth engine end-to-end. You'll inherit a strong foundation and a real budget, and you'll have the mandate to build the team, the systems, and the experiments that take us from market leader to category platform across multiple product lines. What You'll Own Lead the growth engine: Own demand generation across paid, organic, and lifecycle channels. Drive paid acquisition at scale: Design, launch, and optimize multi-channel campaigns across search, paid social, display, and emerging surfaces. Build the organic flywheel: Experiment with and scale community, referral, SEO, and LLMO strategies. Operate the full lifecycle: Develop lifecycle marketing programs that activate users, convert trials, and surface sales-ready opportunities. Build and scale the team: Hire, lead, and mentor across performance, lifecycle, and data — plus the agencies and contractors who extend our reach. Set the bar for execution and craft. Who You Are A seasoned growth operator: 7+ years in growth marketing, with a strong track record across paid, organic, and owned channels in B2B SaaS or product-led companies. You've seen what works at different stages and know which playbooks to bring with you and which to leave behind. A proven leader: You've built and scaled growth teams of 8+ people across multiple disciplines. A performance marketer at the core: Mastery of the modern marketing stack, attribution modeling, and the unglamorous work of channel-by-channel optimization. Full-funnel fluent: Deep experience across paid, paid social, SEO, CRO, lifecycle, and community. Bonus points for LLM or AI-native marketing experience. PLG-native. You've driven demand and revenue inside product-led companies and understand how product and marketing reinforce each other. You've worked closely with Product on activation, with Sales on hand-off, and with Finance on forecasting — and you know how to make all three trust your numbers. AI-native: You've already rebuilt how you and your teams work around AI agents, LLM workflows, MCP-style stacks. You think of AI as core infrastructure for modern marketing. Operationally mature. You've owned multi-million-dollar budgets, run quarterly planning cycles, managed agency relationships, and partnered with Finance on forecasting and attribution. What We Offer Competitive compensation: Salary package that reflects the seniority of the role. Remote-first. Work from where you do your best thinking. We're built around async-first collaboration with strong real-time rituals. Relocation (optional): Comprehensive relocation package for those who'd like to join us in the Canary Islands — including support with your Beckham Law application to maximize the tax benefits.

. Prospecting and Lead Generation: Identify and research potential new clients and market opportunities. Generate qualified leads through various channels including cold calling, email campaigns, social selling (e.G., Linked In), and networking events. Manage and update the sales pipeline consistently. 2. Sales Execution and Closing: Conduct effective online and in-person sales presentations and product demonstrations. Understand client needs and propose tailored solutions that add value. Skillfully negotiate terms and pricing to close new business deals and achieve sales targets. Prepare and present professional proposals and quotes. 3. Relationship Management: Serve as the primary point of contact for existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction. Conduct regular business reviews and identify opportunities for account growth (upselling and cross-selling). Build and maintain strong, long-lasting customer relationships. 4. Reporting and Strategy: Accurately track and report on sales activities and pipeline status using our CRM software (e.G., Salesforce, Hub Spot). Maintain detailed records of customer interactions, transactions, and feedback. Provide regular forecasts and reports to sales management. Stay informed about industry trends, market activities, and competitors. 5. Collaboration: Work closely with the marketing team to align on lead generation strategies and campaign feedback. Collaborate with internal teams (e.G., Customer Success, Product) to ensure a smooth onboarding process and address customer needs effectively. Qualifications Proven work experience as a Sales Representative, Account Executive, or similar sales role. Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and targets. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Strong ability to build rapport and establish trust with clients. Self-motivated, goal-oriented, and driven to succeed. Proficiency in using CRM software and the Microsoft Office/Google Workspace suite. Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a relevant field is often preferred.

JOIN THE STORY. BECOME A SENIOR MARKETING MANAGER FOR SPAIN. Would you like to be part of one of Europe's fastest-growing hotel groups, where your marketing expertise directly contributes to business growth? We are looking for a Senior Marketing Manager to lead and develop our marketing team, driving the day-to-day marketing strategy across Spain, Benelux, and the Nordics. In this role, you will work with leading international brands such as IHG, Marriott, and Accor. You will report to the Regional Commercial Director and the Director of Marketing & Communications, playing a key role in ensuring strong alignment between regional strategy and local execution. In addition, you will provide hands‑on marketing support to one property in Spain, ensuring impactful local activation alongside regional initiatives. YOUR ROLE AS SENIOR MARKETING MANAGER As our Senior Marketing Manager for Spain, you will own the marketing strategy for the region and take direct responsibility for driving sustainable business growth. You will be the bridge between commercial ambition and creative execution — translating business goals into high‑performing marketing initiatives, leading a talented team, and delivering measurable impact across brand, digital, and revenue. This is both a strategic and hands‑on role, and you will have real ownership from day one. WHAT YOU WILL BE DOING Develop and lead the integrated regional marketing strategy aligned with commercial growth objectives Translate revenue targets into clear marketing plans, KPIs, and performance dashboards Oversee all marketing channels: digital, social media, email, SEO/SEM, content, events, partnerships, and offline Lead demand generation and pipeline‑building initiatives in close collaboration with Sales Own website strategy, marketing automation, and CRM alignment Manage the full marketing budget with accountability for ROI and revenue contribution Lead, mentor, and develop the marketing team with a focus on efficiency, quality, and growth Build scalable processes and workflows, with direct implementation responsibility for at least one focus hotel in the region Act as a strategic partner to Sales, Hotel Operations, and Senior Leadership Identify market opportunities, customer segments, and competitive positioning strategies Report regularly on performance data and translate insights into optimised campaigns Drive innovation by incorporating new marketing technologies, channels, and trends WHAT WE OFFER Market‑competitive salary 30 vacation days Marriott employee discounts on rooms and F&B (where applicable) Corporate Benefits Development and internal transfer opportunities across Europe A culture of empowerment, entrepreneurship, and genuine team spirit ABOUT ODYSSEY HOTEL GROUP We are Odyssey Hotel Group, one of Europe's fastest‑growing hotel operators, partnering with global brands like Marriott, IHG, and Accor. Our goal is to create unforgettable stories through unique hotel concepts and empowered teams. With more than 800 colleagues across Europe, we are shaping the future of hospitality — one property, one team, one story at a time. WHAT WE ARE LOOKING FOR We are not just hiring for a skillset. We are hiring for a mindset. Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred 6–10 years of progressive marketing experience, including team leadership responsibility Proven track record of building and executing successful growth‑focused marketing strategies Strong expertise in digital marketing, demand generation, and performance analytics Demonstrated experience managing and developing marketing teams Deep understanding of marketing automation, CRM systems, and analytics platforms Excellent analytical skills with the ability to translate data into strategic decisions Strong stakeholder management and executive‑level communication skills Experience managing substantial marketing budgets with measurable ROI impact You are fluent in English and Spanish; additional languages are a plus You are a strategic thinker who also loves getting things done You are comfortable in a dynamic, international, fast‑paced environment You bring energy, accountability, and a growth mindset every day READY TO JOIN US? Apply today and become part of a team that values your talent, celebrates your ideas, and supports your growth. PLEASE NOTE: You must have the legal right to work in Spain. We are unable to sponsor visas or work permits at this time. By submitting your application, you consent to the processing and storage of your personal data in accordance with the GDPR. #J-18808-Ljbffr

️ En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional , participando en proyectos europeos, de defensa y entornos altamente regulados , donde la ciberseguridad es un pilar estratégico desde la concepción hasta la operación. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos y de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos incorporar un/a Senior AI Solutions Architect para liderar el diseño, implantación e industrialización de soluciones de Inteligencia Artificial en proyectos de innovación, ciberseguridad, defensa y entornos regulados. Buscamos un perfil con una sólida visión arquitectónica y amplia experiencia en integración de tecnologías de IA, capaz de conectar modelos, plataformas y servicios inteligentes con entornos operacionales reales, garantizando los más altos niveles de rendimiento, escalabilidad, seguridad y trazabilidad. ¿Qué harás? Diseñar y definir arquitecturas de Inteligencia Artificial alineadas con las necesidades de negocio, operación y misión crítica. Liderar la integración de modelos de IA mediante APIs, microservicios y servicios de inferencia en entornos cloud, híbridos y on-premise. Definir estrategias de despliegue y operación de soluciones de IA en producción. Establecer arquitecturas orientadas a la escalabilidad, disponibilidad, resiliencia y seguridad de los sistemas. Liderar la implantación de prácticas MLOps para la gestión integral del ciclo de vida de los modelos. Definir mecanismos de monitorización, observabilidad y control del rendimiento de modelos en producción. Gestionar procesos de validación, versionado y mejora continua de modelos, datasets y características. Supervisar la detección y mitigación del model drift y la degradación del rendimiento. Participar en la definición de pipelines CI/CD y prácticas DevSecOps aplicadas a entornos de IA. Liderar técnicamente equipos multidisciplinares de Ingenieros de IA y especialistas en desarrollo, datos e infraestructura. Revisar documentación técnica, asegurar la calidad de las soluciones y apoyar su implantación. Comunicar soluciones complejas a interlocutores técnicos, operativos y de negocio. Colaborar en la evolución de arquitecturas corporativas y capacidades tecnológicas relacionadas con Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Titulación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación o Doctorado en disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto de Soluciones de Inteligencia Artificial. Nivel de inglés mínimo B2. Experiencia en diseño e implantación de arquitecturas de IA en entornos empresariales y operacionales. Conocimientos sólidos de estadística aplicada y algoritmos de extracción y análisis de datos. Experiencia en árboles de decisión, redes probabilísticas, reglas de asociación, clustering, regresión y redes neuronales. Experiencia integrando soluciones de IA mediante APIs, microservicios y servicios de inferencia. Conocimiento de plataformas de entrenamiento e inferencia en entornos cloud, híbridos y on-premise. Experiencia en despliegue y operación de modelos de IA en producción. Conocimientos de MLOps, automatización de despliegues y monitorización de modelos. Experiencia en gestión de versiones de datasets, características y modelos. Conocimiento de herramientas como DVC, Feast o soluciones equivalentes. Experiencia trabajando con entornos CI/CD y prácticas DevSecOps. Conocimiento en pruebas, observabilidad y gobierno del ciclo de vida de modelos de IA. Capacidad para liderar equipos técnicos multidisciplinares. Excelente capacidad analítica, orientación a resultados y elaboración de documentación técnica. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro Proyectos a largo plazo en una compañía líder en Defensa con más de 60.000 profesionales . Proyectos Innovadores y de Alto Alcance Tecnologías punteras con impacto nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente Comunicación directa y colaboración real. ⏱️ Autonomía y Flexibilidad Conciliación adaptada al modelo híbrido de la posición. Plan de carrera personalizado Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. Formación continua Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos ). Beneficios y descuentos Gimnasios, restaurantes, ocio y mucho más. Retribución competitiva Y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Conocerás al equipo y los proyectos, profundizando en tu experiencia profesional y conocimientos técnicos. Además, podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si aplica. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que conozcas mejor nuestra compañía, cultura, valores y oportunidades de desarrollo profesional. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!⏳ Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Buscamos Especialistas en la plataforma Guidewire (f/m) con nivel alto de inglés y con experiencia en proyectos de implantación e integración, para participar en proyectos estratégicos de transformación en modalidad 100% remota, con visitas puntuales a oficina cada 2-3 meses. Requisitos: Experiencia en la plataforma core del sector asegurador, Guidewire.. Perfil técnico o funcional con al menos 4 años de experiencia en proyectos de seguros. Experiencia como desarrollador/a, arquitecto/a o jefe/a de proyecto en entornos core insurance. Capacidad para trabajar en proyectos complejos de transformación tecnológica. Nivel alto de inglés porque son proyectos internacionales. Ubicación no excluyente, valorándose proximidad a Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Vigo/A Coruña. ¿Qué ofrecemos? Jornada: Completa. Contrato: Indefinido. Salario fijo en 12 pagas. Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ DE SOFTWARE Y EN SISTEMAS DE COMUNICACIONES EMBARCADOS para la empresa STADLER , referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: Integrar sistemas de comunicaciones y redes de datos en vehículos ferroviarios, y desarrollar soluciones y servicios de software tanto embarcados como remotos para control, monitorización y explotación de datos. Titulaciones Requeridas: Ingeniería Informática Ingeniería de Telecomunicaciones Especialidad Valorada: Ingeniería Informática en Sistemas de Información e Ingeniería de Software Ingeniería de Telecomunicaciones, Tecnologías y Servicios de Telecomunicación Tecnología Digital y Multimedia Conocimientos Técnicos Específicos: Programación en C/C++, Java, Python Programación Web (Angular, React) Uso y gestión de bases de datos Web Services, protocolos IoT (MQTT) y API REST Herramientas de testeo de software Herramientas de DevOps e IT Habilidades de Gestión: Buenas habilidades de comunicación en equipos multidisciplinares Buena capacidad de abstracción Gestión en entorno multiproyecto (trazabilidad, seguimiento, estimación de esfuerzo) Priorización y toma de decisiones Gestión del tiempo y coordinación con otras áreas Idiomas: Español (alto) Inglés (medio-alto) Alemán (deseable) Conocimientos Informáticos: Sistemas operativos Linux y Windows (nivel experto) Creación de máquinas virtuales y contenedores Conocimientos de infraestructura cloud (AWS, Azure) Wireshark avanzado Descripción de Actividades y Responsabilidades: Definición de requisitos de software, programación, verificación y validación Desarrollo de sistemas de telemetría remota, tanto en sección embarcada, como en estación de control/usuarios Desarrollo de soluciones de acceso y visualización gráfica de datos Tratamiento de datos (CSV, XML, JSON) y creación de visualizaciones en Python o R Programación en sistemas embebidos, tanto para sistemas operativos, como en entorno web Relaciones Externas: Sistemas IT del cliente Relaciones Internas: Ingeniería de Sistemas y Eléctrica Grupo de Ensayos de Producción Ingeniería de Desarrollo de Software de Control Experiencia Previa Requerida: Mínimo 3 años en puestos similares Conocimientos en desarrollo, validación e integración SW/HW Sectores relacionados: automoción, aeronáutica, multimedia y similares Competencias Adicionales: Persona honesta y extremadamente metódica Elevado conocimiento técnico y confianza en su trabajo Perfil social y con habilidades de trabajo en equipo Interés por el sector ferroviario ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera Política retributiva compuesta por salario fijo más variable Horario flexible Ruta de autobús y comedor Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales Planes de Formación

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio , es posible y ¡nos gustaría conocerte! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Actualmente seleccionamos a un/a Responsable de Inteligencia Artificial. Buscamos un perfil con experiencia en Machine Learning, LLMs, MLOps y evaluación de modelos en producción . Con interés en la IA generativa, la gobernanza de modelos y el desarrollo de soluciones responsables. Requisitos Educación: PhD o MSc en Informática, Matemáticas, Física, Ingeniería o campo cuantitativo relacionado. Experiencia demostrada: Impacto en soluciones de IA en producción o publicaciones en conferencias top (NeurIPS, ICML, KDD, CVPR, ACL). Stack técnico: Programación sólida en Python (o similar) y conocimiento profundo de frameworks como PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn o Hugging Face Transformers. Experiencia en ciclo completo: Desarrollo de modelos end-to-end, experimentación, despliegue, producción y monitorización continua. IA responsable: Conocimiento teórico y práctico de métricas de evaluación, mitigación de sesgos, explicabilidad y equidad. IA generativa: Experiencia práctica con modelos generativos, incluyendo LLMs o modelos de difusión en producción. Esto implica implementación, entrenamiento, fine-tuning o alineamiento (RLHF, DPO), no solo uso de APIs. Responsabilidades clave Investigar, diseñar e implementar algoritmos avanzados de IA (ML, DL, NLP y más) para resolver problemas complejos. Traducir retos de negocio en problemas científicos y construir prototipos y modelos de IA que aporten valor. Trabajar con datos estructurados y no estructurados a gran escala para desarrollar modelos precisos, justos y sostenibles. Colaborar con Data Engineers, MLOps, Product Owners y stakeholders de negocio para desplegar soluciones en producción. Contribuir a las mejores prácticas de IA, gobernanza de modelos e IA responsable. Mantenerse actualizado con la investigación más reciente e integrar herramientas de vanguardia. Comunicar resultados, trade-offs técnicos y hallazgos de forma clara a públicos técnicos y no técnicos. Colaborar con la academia y la comunidad global de IA para incorporar investigación avanzada. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio) Salario negociable, según experiencia y conocimientos aportados. Modalidad 100% remota desde Españ a. Jornada completa,. Disfrute de 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado Seguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Paquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería) Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡anímate y envíanos tu CV! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Indramind, Protecting to empower¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.¡Únete a nuestro equipo de Indramind !En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero Cloud¿Qué harás?Garantizar la integración continua y la entrega ágil de software mediante la automatización de procesos y la optimización de pipelines.Diseñar y mantener pipelines CI/CD.Automatizar despliegues y procesos de infraestructura.Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos.Colaborar con desarrollo y QA para asegurar calidad y velocidad en entregas.¿Qué buscamos en ti?Experiencia como Ingeniero/a Devops con conocimientos avanzados AWS, valorable experiencia con entornos Multicloud.Manejo de herramientas para automatización de despliegues y pipelines Jenkins, kubernetes, SonarQubeConocimientos y experiencia en lenguajes de programación: C, C++, Java, Python u otrosMadrid. HibridoLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Indramind, Protecting to empowerNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xohynlm¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Descripción de la oferta:Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel.Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología.Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración.Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar!Tus funciones principales serán:🔹 Campañas para Ecommerce: Google Ads, Google Shopping, Social Ads, Display, Remarketing🔹 SEO en web🔹 Amazon: Sponsored Brands, Sponsored Products, Sponsored Display, SEO Amazon🔹 Analitica Web🔹 Informes y Dashboards🔹 Definir mejoras en la web🔹 Análisis de inversión, ventas, rentabilidad, ROAS, ACoS, conversión y margenRequisitos:✅ Formación en Marketing Digital, Master o Postgrados✅ Más de 3 años de experiencia en gestión de publicidad/PPC de Amazon, con un historial demostrable de campañas exitosas✅ Más de 3 años de experiencia en gestión de publicidad/PPC de Google Ads, con un historial demostrable de campañas exitosas. Destacable Google Shopping✅ Nivel avanzado de Excel✅ Nivel avanzado de inglés (Se hará prueba)✅ Excelentes habilidades analiticas y capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos¿Qué te ofrecemos?:✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional.✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday!✨ Tarde de cumpleaños libre.✨ Jornada intensiva en verano.¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Somos Plexus.Tech , una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas , empresas e instituciones. Basado en un modelo de cercanía, rapidez y flexibilidad. Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras. ¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para profesionales que no se conforman con lo que ya saben y buscan un entorno donde seguir aprendiendo, creciendo y construyendo una carrera excepcional. TECHNICAL SENIOR DEVELOPER FULL STACK - INTEGRATOR (REMOTO) Trabaja con una solución global integral diseñada para establecer un sistema de archivado de documentos nativo en la nube mediante infraestructura propia, eliminando la dependencia de software de terceros. Esta iniciativa aprovecha la tecnología probada de una plataforma de archivado de documentos, adaptando y reutilizando sus componentes para su implementación en un otro ecosistema. - Arquitectura nativa en la nube: Implementación de una solución de archivado totalmente basada en la nube mediante infraestructura interna, sin dependencias de software de terceros. - Almacenamiento unificado: Consolidación de todos los documentos en un único sistema de archivado estandarizado. - Interfaz de usuario moderna: Implementación de una nueva aplicación intuitiva para la búsqueda y recuperación de documentos sin interrupciones. - Adopción de tecnología: Integración y adaptación exitosas de la plataforma tecnológica de archivado. > > ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS? Java y JavaScript: avanzado AWS: avanzado Jenkins y Git: avanzado Confluence y Jira: avanzado Gestión documental, RGPD y políticas de retención: conocimientos básicos Capacidad de gestión: experiencia como Team Lead Disponibilidad para viajar (1 a 2 veces al año) > > Idioma: Inglés: avanzado Español: fluido > > NO ES OBLIATORIO PERO LO VALORAMOS? MongoDB Amazon S3 SQL AngularJS Python > > ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido + 100% Remoto Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas "Flexology"* Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico de 4.600 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo Un ecosistema de trabajo con un entorno colaborativo > > FLEXOLOGY: Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Nos preocupamos por tu talento, tus habilidades y, sobre todo, tu bienestar. Por eso, nos adaptamos a nuevas situaciones y exigencias para que las personas fluyan profesional y personalmente. Un modelo basado en la confianza. De esta manera, los profesionales de Plexus.Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Buscamos un/a Tech Lead de Datos con amplia experiencia en AWS para liderar el diseño y evolución de una plataforma de datos basada en arquitectura Data Lake / Lakehouse , en un entorno cloud y serverless. Será responsable de la dirección técnica del equipo , definición de estándares y aseguramiento de la calidad de las soluciones de datos. Responsabilidades Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de la plataforma de datos en AWS. Diseñar arquitecturas Data Lake / Lakehouse (Medallion, Iceberg). Definir buenas prácticas y estándares de desarrollo de datos. Supervisar el desarrollo de pipelines ETL/ELT con Glue, PySpark y Python . Diseñar soluciones analíticas con Athena (motor SQL). Orquestar procesos con Step Functions y EventBridge . Definir estrategias serverless usando AWS Lambda (ZIP) y su integración con ECS . Gestionar metadatos y gobierno del dato mediante Glue Catalog . Supervisar el uso de almacenamiento NoSQL ( DynamoDB ). Definir y validar modelos de transformación con dbt . Apoyar en la explotación de datos mediante herramientas como Dremio . Gestión de entornos y automatización con AWS CLI . Diseño de soluciones seguras (gestión de secretos con AWS Secrets Manager ). Coordinación técnica con equipos multidisciplinares. Mentorización de perfiles técnicos del equipo. Requisitos Experiencia sólida como Tech Lead . Amplia experiencia en AWS (especialmente en servicios de datos y arquitecturas serverless). Experiencia en: S3, Athena, Glue, Lambda, Step Functions, EventBridge ECS y arquitecturas cloud distribuidas Apache Iceberg y arquitecturas Data Lake / Medallion Programación en Python y procesamiento masivo con PySpark . Experiencia trabajando con dbt . Conocimientos en bases de datos NoSQL ( DynamoDB ). Experiencia en entornos Linux. Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento.El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC).La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación.Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC1. Gestión de liquidez y políticas internas:Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR).2. Verificación del Valor Liquidativo (VL):Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables.3. Límites y coeficientes de IIC y de FP:Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC.Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos.Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo.4. Selección de intermediarios:Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración.Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios.Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia.5. Reglamento Interno de Conducta:Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento.Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC.Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés.Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés.Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios.Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados.6. Otras competencias deseables:Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC.Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes.Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE).Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos:Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC.Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados.Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero.2. Idoneidad de altos cargos:Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores.Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros.3. Publicidad:Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs.Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado.Requisitos del PerfilFormación académica:Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar.Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos.Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores.Inglés fluido (nivel B2 o superior).Experiencia profesional:Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4.Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero.Conocimientos técnicos:LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC.MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución.MAR (Reglamento de Abuso de Mercado).Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS).Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines).Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP).Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras).Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE).Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero.Qué ofrecemosIncorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo.Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia.Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante. xhfqzwm Paquete retributivo muy competitivo.Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división está especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Software para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Liderar la gestión técnica de proyectos software Realizar el análisis funcional y la toma de requisitos Coordinar el seguimiento del proyecto y su evolución técnica Supervisar la calidad de los desarrollos Gestionar y alinear técnicamente al equipo de desarrollo Trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban) ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de más de 5 años en desarrollo software y 2 como Tech Lead. Experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Manejo de herramientas como Jira y Confluence. Conocimientos técnicos en: Java y arquitectura de microservicios Python SQL / PL-SQL Linux y Windows Capacidad de comunicación, proactividad y orientación a resultados Nivel alto de inglés , hablado y escrito. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO… ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Company OverviewTaylor Hopkinson have partnered with a global leader in green technology, dedicated to providing cutting-edge renewable energy solutions for enterprises, governments, and institutions worldwide.Their mission is to address the challenges of achieving a sustainable future by innovating to reduce the production, storage, and synergy costs of renewable energy.We are looking to hire a Technical Design Manager, with the ability to be home based, to join our team to support and assist our Grid and Project Development Teams on a portfolio of various projects across EU.As we grow, we will also be expanding into new markets and there will be opportunities to contribute to this expansion.The role will be part of a very impressive and capable Renewable Project Development team. You will need to be ready to work in a flexible environment where everyone is aligned to company development.The Working EnvironmentThis is a real long-term opportunity to work with experienced professionals and utilise experience gained in a dynamic and friendly environment, which put People at the centre. We encourage flexibility in the workplace and remote working. We treasure teamwork and we want everyone to enjoy the chances of self-development and growth with the help of colleagues. We believe in independence, in fairness and sustainability. We are looking for entrepreneurial people to be remunerated accordingly. We offer a strong base compensation and tailor-made incentive package, including cash bonuses and other benefits depending on the role level.We expect the successful candidate to have:Lead all aspects related to power system network design including the application and negotiations, and support the teams with optimisation from technical and financial perspective up to financial close and beyondLead engineering feasibility studies and optimising the engineering solution in providing value engineeringSupporting the design of large scale energy storage plants such as sizing the rating of equipment, technical specifications and general design (SLD, layout, etc.) Review, and challenge where appropriate, contractor (ICP & BoP) design and engineering deliverables.Carry out power/electrical system studies including performance assessment for design assurance, and transient and dynamic stability studiesContinue to develop power system design network from 400kV down to LV to support the business engineering design and decision making processSupport the business development and procurement teams with technical or technical-economic analysis for tendersSupport the project delivery teams during the basic and detailed design phases, construction and commissioningEnsure technical queries are correctly assessed and responded toPerform engineering tasks and implement engineering best practicesAssist in reviewing for key engineering deliverables performed by third parties consultant and contractorOwn/lead on technical design standards and practices utilising tools such as BIM, 3D CAD design. Digital Twins etc.Essential competencies:Proven experience in electrical network design, experience in designing renewable system will be advantageous. Excellent understanding of power system engineeringProject Management (including budgeting, engineering capex management) experience will be advantageousFundamental understanding of power system network design and renewable connection design from 400kV down to renewable site LV involving technologies like AIS & GIS substation, grid-forming inverters and controls systemsExperience and knowledge of relevant software programmes such as DigSilent Power Factory, BIM360, Revit, AutoCAD 3DUnderstanding of Transmission & Distribution (T&D) network. Understanding of design requirements for all electrical equipment in the context of an energy storage and renewable energy installation (interference between equipment, blast and fire safety, general access and egress for installation and ongoing O&M, etc.)A genuine passion in clean energy and our social and environmental missionSome working experience in engineering, system planning, or consultancy in the energy sector (B2B) preferably in energy storage or renewables sectorsDesire to work in a fast moving, high pressure and entrepreneurial environment

Hay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En NTT DATA buscamos una persona especializada en arquitectura de IA, IA generativa y cloud para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. Trabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. NTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. Lo que harás: Definir arquitecturas de IA e IA generativa de nivel empresarial, alineando objetivos de negocio, capacidades cloud, datos, seguridad y escalabilidad. Diseñar soluciones cloud AI-ready sobre ecosistemas como AWS, Azure o Google Cloud, incorporando servicios gestionados, componentes reutilizables y buenas prácticas de arquitectura. Traducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras , colaborando con equipos de data, ML engineering, cloud, software y stakeholders de negocio. Asegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles , considerando seguridad, privacidad, trazabilidad, observabilidad, rendimiento y ciclo de vida del modelo. Guiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps. Definir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas que ayuden a escalar la adopción de IA en diferentes contextos empresariales. Acompañar a los equipos en decisiones críticas , revisando diseños, anticipando riesgos técnicos y proponiendo alternativas cuando la solución estándar no sea suficiente. Actuar como puente entre negocio y tecnología , explicando decisiones complejas de forma clara y generando confianza en equipos técnicos y no técnicos. Lo que buscamos: Nos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. Valoraremos especialmente que aportes: Al menos 4 años de experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning. Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud . Conocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de GenAI . Familiaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos . Criterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio. Mentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. Tecnologías y conceptos que pueden aparecer en tu día a día: AWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, OpenAI, LLMs, RAG, LangChain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. No necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. Lo que encontrarás en NTT DATA: Crecimiento real: acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP. Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional. Cuidado de tu salud: seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental. Beneficios para tu economía: retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible. Comunidad y propósito: un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día. Reto técnico con escala: trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. xbhjioe Por qué puede interesarte: Porque aquí no buscamos solo a alguien que “sepa de IA”. Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar . Si te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. Make THIS the place to grow

Indra Group, Tech for the future. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Dynamics 365 Finance & Operations Functional Consultant con experiencia en implantación y evolución de soluciones ERP para unirse a proyectos de transformación digital en grandes organizaciones. ¿Qué harás? - Analizar los procesos de negocio de los clientes y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Dynamics 365 Finance & Operations. - Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización de módulos financieros, logísticos o de operaciones. - Definir requisitos funcionales, elaborar documentación y colaborar con equipos técnicos durante el ciclo de desarrollo. - Configurar y parametrizar la solución garantizando el alineamiento con los procesos de negocio. - Realizar pruebas funcionales, validaciones y acompañamiento a usuarios clave durante las fases de implantación. - Impartir formación y soporte funcional, asegurando una correcta adopción de la solución. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! - Grado Universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE, Economía o titulaciones afines. - Experiencia de al menos 3 años como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations o AX. - Conocimiento funcional de alguno de los módulos de Finanzas, Compras, Ventas, Supply Chain Management, Producción o Gestión de Proyectos. - Experiencia en toma de requerimientos, diseño funcional y parametrización de la herramienta. - Capacidad de interlocución con clientes y usuarios de negocio. - Valorable certificación oficial Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations y nivel de inglés profesional. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo. - Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. - Días de vacaciones + días de libre disposición. - Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) - Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. - Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Buscamos un Data Architect apasionado/a por la arquitectura de datos y que quiera ser parte de proyectos innovadores a nivel global. Si te identificas, ¡este es el reto que estabas esperando! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Échale un ojo a nuestra vida en la empresa para conocer un poco más de nuestro entorno. ¿Quiénes somos? En Bluetab somos el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA . Estamos certificados como Great Place to Work y Best Work to Place. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Como Arquitecto/a en /bluetab: Estarás enfocado en la construcción de aplicaciones que aprovechan las ventajas de la computación en la nube , con características como la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega, sobre el diseño y desarrollo de sistemas de procesamiento de datos dentro del ámbito de Big Data . Además, podrás rodearte de la creciente Comunidad de Arquitectos & Tech Advisory al más estilo Bluetab, formando parte de las líneas estratégicas de Data, Cloud, IA & Data Governance (somos Databricks & Gold Microsoft, Google Cloud & AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. ¿Qué harás en Bluetab? Liderarás la creación de soluciones cloud de alta escala, resilientes y ultra eficientes. ¡Transforma ideas en realidad! Diseñarás y desarrollarás arquitecturas de Big Data utilizando AWS , Azure , GCP , y herramientas como Databricks , Spark , Kubernetes y Terraform . Colaborarás con equipos internacionales en proyectos de alto impacto , ¡poniendo a prueba tu creatividad y habilidades al máximo! Serás un líder de tecnología , impulsando la innovación y evangelizando nuevas herramientas y buenas prácticas. Lo que buscamos en ti : Experiencia sólida en AWS , Azure o GCP con arquitecturas de Big Data . Dominio de Spark , Python , y Scala : ¡Tecnologías que viven en tu ADN! Experiencia en despliegues CI/CD utilizando herramientas como Terraform , CloudFormation , y ARM . Conocimiento de HashiCorp , GitOps , Service Mesh y Distributed Tracing . Inglés avanzado (EMEA): Para posibilidad de participar en proyectos internacionales. ¡Dale un vistazo a los proyectos chulos que hacemos en Bluetab! Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… En Bluetab , tu talento y esfuerzo serán reconocidos y valorados, y por eso te ofrecemos una serie de beneficios pensados para tu bienestar y desarrollo profesional. Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. Teletrabajo flexible , con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. Plan de retribución flexible : Transporte y Guardería. Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. Programa de desarrollo de carrera . ¡Serás el dueño de tu crecimiento! Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. xhfqzwm ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Buscamos a una pieza clave para nuestro Equipo de Programas TÉCNICO/A DE EMPRENDIMIENTO (INCUBACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL) Valencia (modalidad híbrida) Contrato indefinido (con prueba de 6 meses) 20.188,80 € brutos/año En Incubadora CON VALORES no solo ayudamos a emprender: acompañamos caminos de vida . Por eso, buscamos a alguien que sepa coordinar, gestionar y conectar con personas reales , en contextos complejos, pero llenos de potencial. Tu misión (si decidís aceptarla): Gestionar y hacer brillar nuestros tres programas clave : Incubación de emprendimientos Post-incubación Desarrollo personal “El Camino” Serás el puente entre nuestros emprendedorxs y caminantes , y la red de profesorxs, mentorxs y coachs voluntarixs que los guían. Desde la organización de clases, mentorías y sesiones grupales hasta la gestión de plataformas, datos y mejora continua. ¿Multitasking? Sí. ¿Impacto real? Muchísimo. Buscamos una persona que… Sea cariñosa pero firme : que abrace y organice. Tenga liderazgo humano, y sí, una cabeza ordenada con alma creativa . Sea curiosa, detallista y proactiva : alguien que no se le escape ni un dato… ni una historia. Tenga sensibilidad social y mucho, pero mucho compromiso. Se mueva con soltura entre mails, Excel, Moodle, reuniones online (Zoom) y listas de asistencia… Y que, además de todo eso… ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! ️ Lo que ofrecemos Propósito real y humano : impactamos directamente en vidas, no en métricas abstractas. 70% teletrabajo, 30% presencial en Valencia. Un equipo cálido, diverso y con ritmo alto (¡la cocina no se puede enfriar!). Horario intensivo los viernes y formación continua. Comunidad internacional de gente apasionada que cree que otra economía sí es posible. ¿Te sentís identificadx?¿Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú?¿Te gusta servir con mantel largo… y buena música de fondo? Espia nuestro canal y conoce de qué va esto de cambiar vidas con valores:

Company Overview Taylor Hopkinson have partnered with a global leader in green technology, dedicated to providing cutting-edge renewable energy solutions for enterprises, governments, and institutions worldwide. Their mission is to address the challenges of achieving a sustainable future by innovating to reduce the production, storage, and synergy costs of renewable energy. We are looking to hire a Technical Design Manager , with the ability to be home based, to join our team to support and assist our Grid and Project Development Teams on a portfolio of various projects across EU. As we grow, we will also be expanding into new markets and there will be opportunities to contribute to this expansion. The role will be part of a very impressive and capable Renewable Project Development team. You will need to be ready to work in a flexible environment where everyone is aligned to company development. The Working Environment This is a real long-term opportunity to work with experienced professionals and utilise experience gained in a dynamic and friendly environment, which put People at the centre. We encourage flexibility in the workplace and remote working. We treasure teamwork and we want everyone to enjoy the chances of self-development and growth with the help of colleagues. We believe in independence, in fairness and sustainability. We are looking for entrepreneurial people to be remunerated accordingly. We offer a strong base compensation and tailor-made incentive package, including cash bonuses and other benefits depending on the role level. We expect the successful candidate to have: Lead all aspects related to power system network design including the application and negotiations, and support the teams with optimisation from technical and financial perspective up to financial close and beyond Lead engineering feasibility studies and optimising the engineering solution in providing value engineering Supporting the design of large scale energy storage plants such as sizing the rating of equipment, technical specifications and general design (SLD, layout, etc.) Review, and challenge where appropriate, contractor (ICP & BoP) design and engineering deliverables. Carry out power/electrical system studies including performance assessment for design assurance, and transient and dynamic stability studies Continue to develop power system design network from 400kV down to LV to support the business engineering design and decision making process Support the business development and procurement teams with technical or technical-economic analysis for tenders Support the project delivery teams during the basic and detailed design phases, construction and commissioning Ensure technical queries are correctly assessed and responded to Perform engineering tasks and implement engineering best practices Assist in reviewing for key engineering deliverables performed by third parties consultant and contractor Own/lead on technical design standards and practices utilising tools such as BIM, 3D CAD design. Digital Twins etc. Essential competencies: Proven experience in electrical network design, experience in designing renewable system will be advantageous. Excellent understanding of power system engineering Project Management (including budgeting, engineering capex management) experience will be advantageous Fundamental understanding of power system network design and renewable connection design from 400kV down to renewable site LV involving technologies like AIS & GIS substation, grid-forming inverters and controls systems Experience and knowledge of relevant software programmes such as DigSilent Power Factory, BIM360, Revit, AutoCAD 3D Understanding of Transmission & Distribution (T&D) network. Understanding of design requirements for all electrical equipment in the context of an energy storage and renewable energy installation (interference between equipment, blast and fire safety, general access and egress for installation and ongoing O&M, etc.) A genuine passion in clean energy and our social and environmental mission Some working experience in engineering, system planning, or consultancy in the energy sector (B2B) preferably in energy storage or renewables sectors Desire to work in a fast moving, high pressure and entrepreneurial environment

SAP SuccessFactors ConsultantAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors ¿Qué harás?Documentar necesidades funcionales y técnicas.Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales.Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales.Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho...Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.Certificación SuccessFactors de alguno de los módulosLo que te ofrecemosProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

OFERTA DE EMPLEO A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪ ¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇ En este momento desde Sphera-TI, buscamos un/a Técnico/a de sistemas Linux con experiencia en Weblogic , para uno de nuestros clientes del sector publico, ubicado en Madrid. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - Arquitectura de Sistemas y comunicaciones. - Administración avanzada RedHat Enterprise Linux. - Administración avanzada servidores Oracle Weblogic 12c o superior. - Oracle APEX, Forms y Reports. - Conocimientos de programación J2EE y en el uso de frameworks. - Herramientas de profiling java, Jconsole, Jstack, Jmap - Bases de Datos Oracle. - Herramientas de monitorización basadas en Nagios. TITULACIÓN ACADÉMICA: Nivel 1-MECES o equivalente o superior EXPERIENCIA de al menos 3 años en: - Arquitectura J2EE, instalación, configuración, despliegue y administración de servidores Oracle Weblogic. - Análisis de rendimiento y propuesta de mejora en la ejecución de aplicaciones Java. - Proyectos de migración de aplicaciones J2EE a entornos Oracle Weblogic. FUNCIONES - Planificación y ejecución de migración de aplicaciones a tecnología de servidores Oracle Weblogic. - Interlocución con los equipos de desarrollo del resto de Subdirecciones Generales y con la Oficina Técnica para la adaptación de la cartera de aplicaciones al nuevo modelo. - Análisis y mejora de rendimiento aplicaciones Java. xhfqzwm Modalidades contractuales: Contrato indefinido Posibilidad real de desarrollo profesional Modalidad: Remoto, con disponibilidad para ir de manera puntual en la oficina ubicada en Madrid a reuniones con cliente Rango salarial: según valía y experiencia (35-45K) ¿¿¿Te gustaría saber más??? Inscríbete Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

At ING we are looking for a Software Backend Engineer Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Software Engineer Backend to join us. Your key responsibilities: As an experienced Software Engineer Backend , your aim will be: To design, develop and test the code that will shape the different components of the application, ensuring that they meet the requirements of functionality, quality and performance. To deliver in Production a working software by giving the best use to technology and development practices. It includes the documentation and parameters that can help reaching that goal. To support Production by analysis and fixing any bugs that occurs. Contribute to improve the technical discipline by collaborating with the cross technical chapter. As an expert in the Backend area, you specifically add value on that technical layer but always keep in mind the rest of the technical stack as part of the Squad responsibilities. Your major responsibility areas: Coding Stories Refinement Environments management Release Monitoring What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! As a Software Engineer Backend for one of our tribes you should have the following knowledge and experience: Essential Good coding Skills on all Middleware layer: Java 8/11/17/21 Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Dependency Injection). Microservices: Hexagonal architecture, APIs composition, RestFul, OpenAPI, Swagger. Design Patterns, SOLID, Clean Code, Software Craftmanship. Testing: Unit Testing (Techniques: White-box/ Black-box, What is a unit?); Type of testing (unit testing, integration and smoke); Junit; Contract Testing; Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock). Maven. JPA, Oracle, JDBC Git. DDD. Backend & Devops awareness (understand the global architecture / infrastructure). Docker, Openshift or Kubernetes. CI / CD pipelines. Experience working with Azure Devops (pipelines). 5 years of experience on similar technical stack. Agile team experience with SCRUM or Kanban or XP. Excellent speaking and writing skills in English is a must. Desirable MSA Patterns: Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery. Feature Flags Retail banking knowledge. Database migration tools (such as Flyway, Liquibase). DevOps Skills. Prometheus. Grafana ELK STACK (Elastic Search, Logstash, Kibana). Security: JWT, Mutual TLS, Access token. Ansible. BDD. Automatic testing (Selenium, Cucumber). Reactive programming: futures. Akka, Scala. Message Brokers (such as RabbitMQ, Kafka). NoSQL knowledge (such as Cassandra, MongoDB). What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies . And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside . Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey . We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo!Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio!Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Senior Oracle Developer & Business Engineer para participar en proyectos de alto impacto tecnológico, colaborando en el diseño y desarrollo de soluciones empresariales basadas en tecnologías Oracle.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!¿Qué vas a hacer?Diseñar y desarrollar nuevas aplicaciones utilizando Oracle APEX.Definir y diseñar modelos de datos completos y escalables.Analizar y traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas eficientes.Desarrollar soluciones avanzadas en Oracle SQL y PL/SQL.Implementar funcionalidades frontend mediante JavaScript.Diseñar, desarrollar e integrar APIs y Servicios Web RESTful utilizando Oracle REST Data Services (ORDS).Participar en la definición de arquitecturas y concepción de nuevas aplicaciones.Colaborar estrechamente con stakeholders de negocio para garantizar que las soluciones aportan valor y responden a las necesidades funcionales.Asegurar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad de las soluciones desarrolladas.¿Qué buscamos?Requisitos imprescindiblesMás de 5 años de experiencia trabajando con tecnologías Oracle.Nivel alto de inglés (C1 o equivalente)¡Llega hasta donde tú quieras!Crece con nuestros programas de desarrollo profesional. Te ayudaremos a definir tu itinerario de carrera participando en proyectos innovadores junto a grandes profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyosContamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal:Flexibilidad horaria.Smart Job.Jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dineroDisfruta de nuestra retribución flexible:Seguro médico.Ticket Restaurant.Guardería.Transporte.Plan BienestarDescuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.Diviértete participandoParticipa en concursos, actividades corporativas y comunidades internas de conocimiento.¡Actualízate!Apostamos por la formación continua mediante programas especializados, certificaciones técnicas e idiomas.¡Deja tu huella!Forma parte de nuestros proyectos de voluntariado e iniciativas de impacto social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa tiene como objetivo promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, garantizando la igualdad de oportunidades y fomentando la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, raza, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno de trabajo inclusivo y enriquecedor.

Join to apply for the QA Engineer role at GFT Technologies Are you driven by innovation and ready to create the future of banking? At GFT, we're teaming up with DKB Group to launch a tech hub in Valencia, focused on developing sustainable, next‑generation software. Be part of a pioneering team that will reshape the banking industry. If you’re looking for an exciting challenge and the chance to grow your career, we want to hear from you! Responsibilities Drive and optimize the test strategy and process within the team — you’re the go‑to person for all testing matters in an agile environment. Ensure test readiness across the board: from infrastructure to test data, you’re in control of everything needed for smooth test execution. Take the lead on test automation, progressively expanding coverage for both frontend and backend. Provide regular test progress updates to stakeholders and take ownership of the final test sign‑off before go‑live. Actively support the team and wider organization with Continuous Testing and Continuous Delivery practices. Required Skills Minimum 2 years of experience in software testing and quality assurance. Solid understanding of software development methodologies and the full development life cycle. Hands‑on experience with test automation tools and frameworks. Proficiency in programming languages such as Java, Kotlin, or JavaScript. Experience in building or maintaining automated testing frameworks like Selenium, Serenity, Karate or Cypress. Good knowledge of Java / Kotlin, Serenity and working with REST APIs. Preferred Skills Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. ISTQB Certification is a strong plus. Proficiency in one or more programming languages (e.G., Java, Kotlin, JavaScript). Familiarity with testing tools and automation frameworks. Fluency in English (minimum B2 level or equivalent). Soft skills Strong understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC). Excellent communication skills, both written and verbal. A true team player — comfortable collaborating with geographically distributed teams. Strong analytical and problem‑solving abilities, especially in technical contexts. Highly organized with effective time management and task prioritization skills. Able to identify issues early and propose mitigation or contingency strategies. Proactive, self‑motivated, and eager to learn and grow. Demonstrates learning agility — continually develops skills and addresses areas for growth. Brings innovative thinking to the table and actively contributes new ideas. Benefits Work‑Life Balance and Flexibility: Option to work in a hybrid setup, flexible schedules, and compressed Fridays. Training and Development: Personalized plan and training programs. Social Benefits: Meal vouchers, life insurance, telecommuting support. Flexible Compensation: Adapted to your needs (health insurance, childcare, training, among others). Relocation Package (if applicable): Financial support, guidance, visa sponsorship. Referral Program. Wellness Program: Nutrition, Physical, Mental. Discounts with Wellhub. Free psychological support service. Life at GFT: Smart offices, events, values awards, inspiring talks. International Corporate Culture. At GFT we consider diversity as one of our main pillars and we foster an inclusive work environment based on cooperation and mutual respect. We offer equal opportunities for everyone regardless of race, cultural background, gender, age, sexual orientation, gender identity, disability or religious beliefs. GFT has drafted and registered an Equality Plan that outlines the measures to be taken with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company, and eliminating, if present, discrimination based on gender. Join our Global Team!#J-18808-Ljbffr

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Cybersecurity Project Coordinator (Cross CSOC). Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide , and an agile environment by supporting cybersecurity teams in organizing roadmap activities, coordinating delivery and ensuring effective project follow-up. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️5+ years of experience in Project Coordination, PMO, Project Delivery or a similar role within IT or technology environments. Previous exposure to cybersecurity projects or CSOC/SOC environments , with a basic understanding of cybersecurity delivery. Hands-on experience with Azure DevOps for backlog management, task tracking, roadmap follow-up and reporting. Experience maintaining high-quality backlogs, including clear task descriptions, owners, priorities and acceptance criteria . Good understanding of dependencies, blockers, priorities, actions and delivery status . Experience preparing and maintaining project documentation using tools such as Wiki, SharePoint or similar platforms . Ability to prepare clear operational status updates and project reporting . Strong organizational skills and attention to detail. Proactive approach to action tracking and project follow-up. Ability to collaborate effectively with Product Managers and technical and cybersecurity teams . Curious, collaborative and delivery-oriented mindset with a willingness to learn. Professional English level for an international working environment. WHAT WILL YOU DO? Support Product Managers and cybersecurity teams in tracking roadmap activities and delivery progress. Help break down technical cybersecurity initiatives into clear, actionable and manageable tasks . Maintain and continuously improve Azure DevOps backlog quality . Ensure tasks have accurate descriptions, priorities, owners and acceptance criteria. Track actions, blockers, dependencies, deadlines and overall delivery status . Follow up proactively with task owners to ensure activities remain on track. Prepare clear and concise operational status updates and reporting . Support project and product meetings by documenting discussions, decisions and action points. Maintain project documentation and ensure information remains accurate and up to date. Identify potential risks or delays and escalate them to Product Managers or Senior Project Managers when required. Facilitate collaboration between teams and help remove operational friction that could impact delivery. WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level. Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops . Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications . Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance . Benefit from our WeCare program , supporting employees in critical situations. Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Madrid (presencial) | Puesto estable | Alter ConsultoresPor favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.¿Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando! ¿Qué harás en tu día a día?Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nómina de nómina para empresas externas, incluye: Confección y cálculo de nóminas. Gestión mensual de variables salariales y modificaciones de jornada. Cálculo y seguimiento del IRPF y sala. Actualización y aplicación de convenios colectivos. Cuadre y liquidación mensual de seguros sociales. Altas y bajas en la Seguridad Social y gestión de IT. Tramitación de accidentes laborales con y sin baja (informes DELTA). Presentación de modelos 111 y190. Confección y comunicación de contratos al SEPE. Interacciones con Casia, Siltra, Sistema RED, DELTA RequisitoExperiencia demostrable en gestión de nóminas y relaciones laborales.Conocimiento profundo de normativa laboral.Manejo fluido de herramientas de gestión de nóminas.Capacidad analítica y atención al detalle.Trabajo en equipo y orientación al cliente ¿Qué te ofrecemos?Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento.Proyectos diversos con clientes de distintos sectores.Equipo profesional, cercano y colaborativo. xhfqzwm Oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral y fiscal.3 días a la semana de jornada intensiva de 8 a 15, en jornada de invierno, y de 8 a 3 de L a V en jornada de verano

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Buscamos un/a profesional con experiencia en Arquitectura de IA y Datos para incorporar en un proyecto dentro del sector bancario. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será garantizar la correcta aplicación de la arquitectura de IA y Datos en los proyectos de desarrollo participando en el diseño, revisión y evolución de las soluciones y trabajando conjuntamente con los equipos de Arquitectura, Desarrollo e Infraestructura. Principales responsabilidades: Ser referente en soluciones de Datos e IA dentro de la organización. Diseñar y revisar soluciones de arquitectura para proyectos estratégicos. Definir y gobernar patrones y estándares arquitectónicos , favoreciendo la reutilización de componentes y servicios. Evaluar propuestas, identificar riesgos técnicos y asegurar su alineación con la estrategia tecnológica y de negocio. Identificar nuevas capacidades y necesidades de evolución de la plataforma de arquitectura. Coordinarse con áreas de negocio, equipos de Arquitectura y diferentes stakeholders. Participar en la coordinación y supervisión de equipos de Ingenieros de Soluciones. Estar al día de nuevas tecnologías y proponer soluciones innovadoras que aporten valor al negocio. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia en IT , especialmente en Arquitectura de IA y Datos. Experiencia liderando equipos de Soluciones o participando en proyectos de desarrollo críticos . Experiencia de al menos 2-3 años en diseño de soluciones y arquitectura . Experiencia en gestión de proyectos, plazos y entregas. Valorable experiencia en sector bancario Stack / conocimientos técnicos: IA Generativa y arquitecturas de agentes: RAG, sistemas multiagente, LangChain. Soluciones cognitivas y gestión documental . Data Modeling, Data Lineage y Data Governance . Machine Learning. Arquitecturas de eventos y procesamiento Near Real Time / Batch . APIs, OpenAPI y definición de servicios. Cloud Computing y microservicios . Cifrado y anonimización de datos. Si crees que tu perfil puede encajar porque aportas la experiencia indicada, inscríbete en la oferta y comentamos más detalles en una llamada! Ofrecemos: Contratación indefinida + teletrabajo 100% Te unirás a un equipo de más de 5000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Paquete de retribución Flexible Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Company Description T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transforman la experiencia de nuestros clientes. Company Description T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transforman la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Job Description En T-Systems buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones IA para participar en proyectos estratégicos de transformación digital en el ámbito sanitario público. La persona seleccionada será responsable de diseñar, evolucionar y modernizar aplicaciones mediante herramientas de Inteligencia Artificial e IA generativa, asegurando su integración con los sistemas existentes y su despliegue en entornos cloud, on-premise o híbridos. Buscamos un perfil con visión global de arquitectura, criterio técnico, capacidad de liderazgo y buenas habilidades de comunicación, capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones robustas, seguras, escalables y sostenibles. Responsabilidades Elaborar el diseño conceptual, funcional y técnico de las soluciones. Definir y evolucionar arquitecturas de aplicaciones, servicios, integraciones e infraestructura, seleccionando las tecnologías más adecuadas y contemplando microservicios, contenedores, APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos. Diseñar la integración de información procedente de múltiples fuentes y sistemas heterogéneos mediante mecanismos síncronos y asíncronos. Aplicar herramientas de IA e IA generativa para desarrollar, modernizar y automatizar aplicaciones y procesos. Incorporar agentes de IA, RAG u otros componentes de IA generativa cuando resulte necesario. Definir requisitos no funcionales, supervisar la calidad técnica y elaborar la documentación de arquitectura, coordinándose con los equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad, integración, QA y operaciones. Defender las decisiones técnicas, identificar riesgos y dependencias, y liderar técnicamente a los equipos de desarrollo. Qualifications Requisitos imprescindibles Más de 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones. Experiencia en integración de información desde múltiples fuentes y sistemas. Experiencia en el diseño y evolución de aplicaciones mediante herramientas de Inteligencia Artificial. Experiencia en arquitectura de aplicaciones full stack. Conocimiento de Angular o React y experiencia en backend con Java y Spring Boot. Experiencia con servicios REST, APIs y JSON. Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL. Experiencia en entornos cloud, on-premise o híbridos. Experiencia en plataformas de nube pública, especialmente AWS o Microsoft Azure. Experiencia con contenedores, Kubernetes, OpenShift y arquitecturas de microservicios. Conocimientos medios o altos de prácticas y herramientas DevOps. Experiencia con Git, GitHub, GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas de CI/CD. Conocimiento de infraestructura como código, especialmente Terraform. Experiencia en calidad técnica, calidad de código y testing. Capacidad para generar y revisar documentación de arquitectura. Conocimientos de seguridad frontend y backend. Experiencia con Spring Security, JWT, OAuth 2.0 u OpenID Connect. Experiencia con Apache Kafka, Kafka Streams y arquitecturas event-driven. Conocimiento de Apache Kafka en modo KRaft. Experiencia en liderazgo o coordinación técnica de equipos. Capacidad de comunicación con clientes y defensa de decisiones técnicas. Conocimientos valorables Experiencia con agentes de IA, RAG y sistemas multiagente. Experiencia en integración asíncrona mediante colas, buses de eventos o mensajería. Conocimiento de API Management, API Gateway y BPMS. Conocimiento de proveedores de identidad o IdP y del protocolo SAML. Conocimientos de observabilidad, monitorización, trazabilidad y gestión de logs. Experiencia con Prometheus, Grafana, ELK u OpenTelemetry. Conocimientos de .NET y Postman. Catalán. Experiencia sectorial valorable Experiencia en proyectos sanitarios, administraciones públicas o servicios públicos. Conocimiento de estándares sanitarios como HL7, FHIR y openEHR. Experiencia en integración con historias clínicas electrónicas, sistemas hospitalarios o plataformas regionales de salud. Conocimiento de los requisitos de seguridad y confidencialidad aplicables a la información sanitaria. Experiencia en proyectos de transformación digital con múltiples equipos, proveedores y sistemas heredados. Additional Information ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. #J-18808-Ljbffr

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. ROL: Necesitamos incorporar Arquitecto/a de Soluciones para liderar el diseño integral de soluciones tecnológicas dentro del entorno bancario. Será responsable de convertir necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, garantizando calidad técnica y sostenibilidad a largo plazo. Este perfil tiene como conocimientos estructurales las soluciones de Sistemas Aplicativos (Frontales, Mobile o Web, y Arquitecturas Apificables basadas en microservicios y sistemas de eventos “Event Driven” Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, asegurando que las soluciones cumplan con los principios técnicos, regulatorios y de seguridad propios del sector financiero. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad. Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA). Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución. Participar en comités técnicos y revisiones de diseño. Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN). Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. Stack tecnológico y conocimientos requeridos Diseño de arquitecturas de solución: microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño. Documentación técnica y modelado: UML, especificaciones técnicas, estándares corporativos. Seguridad y autenticación: OAuth2, JWT, API Gateway. Conocimiento de arquitecturas SPA. Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos. Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Are you a Python Engineer looking to work on high-availability software solutions in a challenging, technology-driven environment? At Qaracter , we're looking for a highly adaptable Python Engineer who is comfortable working across multiple technologies and wants to contribute to the design, development, automation, and continuous improvement of complex software solutions. You'll join a technical environment where Python, Cloud, Kubernetes, Infrastructure as Code, automation, and observability play a key role in delivering reliable and high-quality software. What You'll Do Design and develop high-availability software solutions using Python Work across multiple technologies and adapt quickly to changing technical requirements Define and promote development, automated testing, and deployment best practices Optimize and improve software development processes and engineering efficiency Implement monitoring, metrics, and timely alerts to ensure system reliability Ensure high levels of software quality across both new development and maintenance Implement and maintain software quality controls Develop automated testing strategies and integrate them into CI/CD pipelines Work with cloud infrastructure and containerized environments Collaborate with development, infrastructure, and operations teams to deliver robust solutions ✔️ What We're Looking For Mandatory Technical Skills Advanced Python 3 Medium knowledge of C/C++ Strong experience with Linux Docker Kubernetes Terraform Unit testing / UnitTest Experience with Git, Jenkins, Jira, and Confluence Strong knowledge of AWS Experience with Redis Experience with Elasticsearch Knowledge of monitoring platforms, particularly Grafana Education Degree in Computer Engineering , Computer Science, or a related technical field Languages High level of English – required for collaboration in an international environment ⭐ Nice to Have Experience with software development process automation Knowledge of additional monitoring and observability tools Experience working with high-availability or distributed systems Exposure to CI/CD and DevOps methodologies Curiosity and genuine interest in learning and adopting new technologies What We Offer High-impact technology projects in an international environment Opportunity to work with Python, AWS, Kubernetes, Docker, and Terraform Challenging engineering environment focused on automation and software quality Training and access to professional certifications Flexible compensation options, including meal vouchers, transportation, childcare, and private health insurance Continuous professional development and career progression International team and exposure to cutting-edge technologies About Qaracter Qaracter is an international consulting firm providing business, financial, risk, technology, and operations advisory services. We combine deep sector knowledge with hands-on execution to deliver high-impact solutions tailored to our clients' needs. With offices in Spain, Argentina, Mexico, Brazil, and the United States , and activity across Europe and the UK, we partner with leading organizations to solve complex business and technology challenges while creating tangible value. Equal Opportunity Statement At QARACTER Group, we are committed to ensuring equal opportunities and non-discrimination in all our processes, promoting an inclusive and diverse work environment. All applications are welcome regardless of sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, origin, ethnicity, age, disability, or any other personal or social condition, in line with our Plan de Igualdad and our commitment to equity.

¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You , consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales. Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria. Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación. Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social . Registro de contratos en el SEPE . Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales . Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento. Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral . ¿Qué buscamos? Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral Qué se ofrece Contrato indefinido en equipo estable. Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales , según experiencia Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte . Puedes enviarme tu CV a o inscribirte directamente en la oferta.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Project Manager – Cybersecurity (Cross CSOC). Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide , and an agile environment by leading and coordinating strategic cybersecurity initiatives from planning through delivery. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️10+ years of experience in Project or Program Management, ideally within complex IT or cybersecurity environments. Proven experience leading large technical, cybersecurity, or transformation initiatives end-to-end . Previous exposure to cybersecurity delivery and CSOC/SOC environments . Good functional understanding of security capabilities such as Security Monitoring, Incident Response, Threat Hunting and Threat Intelligence . Experience coordinating security tool implementations, product extensions, software adoption, or operational capability expansions . Strong experience managing roadmaps, scope, milestones, risks, dependencies, blockers and escalations . Hands-on experience with Azure DevOps , particularly for roadmap management, backlog tracking, delivery monitoring and reporting. Strong stakeholder management skills, with the ability to coordinate technical teams, Product Owners, vendors and business stakeholders. Strong governance, documentation and executive-level reporting capabilities. Ability to operate effectively in complex environments with multiple teams, dependencies and evolving requirements. Proactive, curious and delivery-oriented mindset with a servant-leadership approach . Professional English level for an international working environment. WHAT WILL YOU DO? Lead major cross-CSOC cybersecurity initiatives from initial planning through implementation, operational rollout and closure. Coordinate projects involving security tool implementations, product extensions, new software adoption and cybersecurity capability expansions . Define and maintain project roadmaps, scope, milestones, deliverables and priorities . Coordinate technical teams, Product Owners, cybersecurity specialists, vendors and business stakeholders. Identify, manage and follow up on risks, dependencies, blockers and delivery issues . Maintain visibility over project progress and ensure timely escalation when required. Ensure high-quality Azure DevOps backlogs, roadmaps and project documentation . Establish and support governance routines, decision-making processes and action follow-up. Prepare clear project status updates and executive-level reporting for key stakeholders. Facilitate alignment across teams, remove blockers and enable technical teams to deliver successfully. Ensure projects remain focused on delivering business and cybersecurity value. WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level. Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops . Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications . Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance . Benefit from our WeCare program , supporting employees in critical situations. Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

¡Únete a nuestro equipo!En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¿Qué buscamos en ti?-Experiencia en implantación, adecuación y auditorías/revisión de requisitos y controles de normativa y estándares: ISO 27001-2, Esquema Nacional de Seguridad, NIST y RGPD-LOPDGDD.- Análisis, diseño e implantación de SGSI y Planes directores de Seguridad de la información.- Análisis y Gestión de Riesgos (diferentes metodologías: Magerit, ISO 31000).- Adecuación y desarrollo de marcos de control y normativos en el ámbito de las TIC y seguridad de la información.- Definición y creación de cuadros de mando de Seguridad y seguimiento de indicadores.- Definición e implementación de controles, medidas y herramientas para mejorar la seguridad.- Comunicación y colaboración fluida con diferentes áreas (seguridad, IT, protección de datos, etc.).- Alto nivel de inglés, tanto escrito como hablado.Modalidad: REMOTOIMPRESCINDIBLE TITULACION UNIVERSITARIALo que te ofrecemos:- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte.- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva, planes de compensación flexibles a tus necesidades y 22 días laborales de vacaciones.Indramind Cybersecurity, Beyond diversity.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

SAP EWM Consultant with German Qinlox is one of the hidden champions in SAP implementation and combines many years of SAP know-how and industry expertise of proven SAP logistics experts, former SAP standard developers and SAP architects. As logistics consultants, software engineers and SAP experts, with two office locations in Germany, an IT Hub in Bulgaria, and a strong team in Valencia, we are specialized in optimizing business processes, systems and organizations. We are implementation consultants and supply chain experts for the configuration, integration and optimization of warehouse logistics, intralogistics, manufacturing, procurement and demand fulfillment, distribution and transportation. As an SAP EWM consultant, you will support our customers in their SAP implementation projects You will implement and integrate innovative end-to-end solutions in SAP EWM & TM You will be responsible for the analysis and specification of customer requirements, concept development, implementation and customizing What distinguishes you: University degree in Informatics, Engineering or Mathematics You have several years of experience with any SAP module as well as cross-module integration knowledge If you have experience in Transportation, LE-Shipping, EWM, SD and MM will be a great plus If you have no experience with EWM or TM, you're willing to retrain as an EWM consultant Experience in various industries and a good understanding of their processes You have very good logical and reasoning skills You're a good communicator and you're a confident performer You speak English What you can expect: Know-how transfer from professionals with proven SAP expertise mentoring you through the transition to an EWM consultant Professional environment with challenging digital projects for well-known customers and hidden champions A passionate team with a can-do attitude that welcomes you with open arms Internal business and technical trainings and mentoring program during the onboarding Development opportunities that suit you Hybrid/on-site work Flexible working hours Additional social benefits (up to 30 days paid leave, sports budget, professional training, language tuition, luxury health insurance, additional voluntary pension fund, etc.) Teambuilding and social activities Team spirit encouraging and volunteering events Friendly working environment You are welcome to join our team! The personal data provided by you will be processed for the purposes of the recruitment process. Qinlox takes the responsibility to handle, use and store your personal data, ensuring its protection in secret from third parties. By submitting your application documents, you assure that you have taken note of and agree to our data protection declaration regarding the processing of your personal data in accordance with the GDPR. Powered by JazzHR UPHhlNy28F#J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. ¿Qué harás? Diseñar y crear sistemas autónomos de agentes de IA. Desarrollar la gestión de la memoria y el conocimiento. Crear sistemas multiagente que puedan colaborar. Conectar los agentes de IA con el software, las herramientas y las API empresariales existentes. Depurar problemas y garantizar la fiabilidad en condiciones reales. Participar en equipos multidisciplinarios y actuar como experto en los dominios de Agentic AI. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 4 años de experiencia profesional (Inteligencia Artificial) y conocimiento profundo en IA Generativa y NLP. Conocimiento en frameworks IA (LangChain, Autogen, LangGraph, CrewAI). Conocimiento en sistemas multiagente, automatización y orquestación de flujos de trabajo. Lo que te ofrecemos: Teletrabajo 100% Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Low-Code Developer. Become part of an international team, thrive in a global group with €800 M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ +4/5 years of professional software development experience + 4/5 years hands-on experience building enterprise applications with OutSystems Strong backend development skills and mastery of RESTful APIs Deep understanding of low-code platforms, architecture patterns, and best practices System integration and APIs. Proven ability to lead technical design, code reviews, and delivery of High-Impact projects Excellent functional and technical analysis capabilities Fluent Spanish and English (written and spoken) Experience working in agile, multicultural teams WHAT WILL YOU DO? Lead the end-to-end design, development, and deployment of OutSystems applications Translate business requirements into scalable, maintainable technical solutions Coach and support development teams, promoting coding standards and best practices Integrate OutSystems with external systems and services via APIs and custom connectors Conduct code reviews, enforce quality gates, and drive continuous improvement Collaborate with stakeholders to define and prioritize features and deliverables Contribute to evolving development processes, tools, and reusable components 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here’s what we offer: - Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation—70% of our senior leaders started at entry level - Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops - Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications - Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance - Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations - Unleash your full potential, both professionally and personally Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity and creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.