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SaarGummi is one of the world’s leading manufacturers of high-quality sealing systems for the automotive industry. Our customers include almost all well-known automotive manufacturers. With more than 5000 employees, we currently operate in Asia, Europe, North and South America. We attach particular importance to working in partnership with our customers and jointly developing tailored solutions from the initial idea through to implementation in the series production process. -THE POSITION IS NOT A REMOTE ONE- location: Loches, Spain (Madrid) Key responsibilities: • Coordinate the annual collection, consolidation and validation of Corporate Carbon Footprint (CCF) data from SaarGummi plants, including Scope 1, Scope 2 and Scope 3 data, and perform plausibility, completeness and consistency checks according to defined reporting requirements and timelines, • Maintain CCF calculation files, data sources, assumptions, emission factors and supporting evidence, and support the consistent application of CCF data definitions, organizational boundaries and calculation methodologies across SaarGummi plants to ensure traceability and consistency between reporting periods, • Prepare and maintain audit-ready documentation and evidence for the external verification of the Corporate Carbon Footprint, including data trails, calculation files and supporting documentation, • Support and coordinate the annual CCF verification process with TÜV by preparing requested information, coordinating data requests with plants and relevant functions, and supporting responses to verification questions, • Track verification findings and data gaps, support clarification with responsible plants and functions, and follow up corrective actions and required evidence, • Support the definition, documentation and maintenance of consistent environmental KPI definitions, calculation rules and data sources across the SaarGummi Group, • Coordinate regular environmental data collection from plants and perform plausibility, completeness and consistency checks., • Support, develop and maintain a consistent group-wide approach to waste data collection and waste KPI reporting, • Coordinate waste data collection from plants, including quantities, waste categories, treatment routes and relevant recycling/recovery information where available, • Monitor and summarize relevant environmental regulatory developments and support the implementation of related data and reporting requirements, • Support ESG compliance related data collection, documentation and plausibility checks in cooperation with responsible functions and plants, • Support SBTi-related activities by preparing environmental and carbon data, documentation and progress tracking, • Maintain and update environmental topic overviews, including PFAS and VOC-related information, and coordinate related data requests with responsible plants and functions, • Prepare and maintain templates, work instructions, calculation guidance and lessons learned for environmental data collection, KPI reporting and CCF verification., • Support plant training and knowledge transfer on environmental KPI definitions, data quality, CCF data collection and audit/verification readiness., • Support SaarGummi corporate culture and ensure observance of SaarGummi compliance in day-to-day work. Requirements/education: • Completed technical studies (bachelor/master) with a focus on sustainability/environmental or a comparable field of study/training and qualification, • Practical experience with Corporate Carbon Footprint (CCF), GHG Protocol and ISO14064-1, • Knowhow of data collection, consolidation and calculation and experience in external verification (ISO 14064-3) and practical knowledge with external verifiers (such as TÜV), • Knowledge of ESG certifications of ISO14001, ISO45001, ISO50001 is a plus, • Experience with environmental regulatory topics, environmental KPI management & data quality, • Experience with environmental processes such as waste management, water related topics and/or chemicals regulation, • Basic understanding of climate target-setting initiatives such as SBTi is an advantage, • Experience in EU law (PPWR, CBAM, EUDR etc.) or willingness to get knowledge about it, • Intercultural & social competence, • Willingness to international travels, • Structured and self-motivated, • Fluent in Business English, German would be an asset, • High skills in MS Office We offer: • International working environment, • Professional development opportunities (LinkedIn Learning, ...) If this opportunity interests you, we encourage you to apply.

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo – Venta PYME para unirse a nuestro equipo de ventas. Reportarás a la Responsable Regional y tendrás un rol clave en el seguimiento del rendimiento del equipo. Que buscamos Buscamos una persona con experiencia en venta directa y ganas de liderar su propio equipo. Si te motiva trabajar con personas, hacer crecer a otros y conseguir resultados, este proyecto puede encajar contigo. Serás quien impulse la creación del equipo comercial y lo acompañe en su día a día para alcanzar objetivos. Qué harás • Crear y desarrollar tu propio equipo de comerciales., • Formarles desde el inicio y acompañarlos en terreno., • Estar a su lado en el día a día, motivando y guiando su actividad., • Hacer seguimiento de resultados y ayudarles a mejorar., • Trabajar con objetivos claros y medibles. Qué buscamos • Experiencia en venta directa., • Experiencia gestionando o formando equipos comerciales., • Persona orientada a resultados y acostumbrada a trabajar con objetivos., • Capacidad para motivar y hacer crecer a otros., • Perfil autónomo, dinámico y con iniciativa. Qué ofrecemos • Proyecto estable con posibilidad de crecimiento real., • Autonomía para gestionar tu equipo y tu actividad., • Entorno cercano, práctico y orientado a resultados. Condiciones • Jornada laboral: lunes a viernes, 40 horas semanales., • Retribución variable: ligada a objetivos y resultados., • Otros beneficios: coche de empresa, iPad, teléfono móvil y tarjeta Cheque Gourmet. Si te gusta trabajar con personas, estás acostumbrado/a a la venta directa y quieres dar un paso más liderando tu propio equipo, te estamos esperando. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Actualmente, estamos buscando un/a Director/a de Centro para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Alcalá de Henares, Madrid. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales, • Cumplir y hacer cumplir al personal del centro las normas y disposiciones tanto de la Administración competente por pliego de condiciones como la normativa interna de Grupo 5., • Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente. • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este., • Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro, • Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias., • Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa., • Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, trasmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato., • Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5., • Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) apoyando la lucha contra el estigma., • Programar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de inclusión en la comunidad, valorando la información obtenida sobre las necesidades de apoyo de cada usuario/a y determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal, • Diseñar los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación universitaria social o sociosanitaria (Trabajo Social, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Psicólogo...) Persona graduada en rama de salud o social Curso de dirección de Centros de SS e inscrito en el registro de directores de la comunidad de Madrid. Experiencia en la gestión de un recurso 24 horas, preferiblemente en perfil de personas adultas con discapacidad física. Experiencia en la gestión de acuerdos marco de la comunidad de Madrid. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: lunes a viernes presencial Contrato: indefinido Jornada: completa Salario: por encima del convenio Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía En Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

En pocas palabras Posición: Operario/a de Producción de Planta Química Localización: Alcalá de Henares Experiencia: muy valorable 1 año de experiencia al menos en las funciones descritas ¿Quieres saber más? Insud Pharma es una compañía reconocida y respetada en el sector farmacéutico y de la salud con más de 40 años de historia con más de 7.000 empleados en 50 países especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos de uso humano y veterinario. Chemo, área industrial del grupo Insud Pharma, es un líder mundial en I+D y fabricación de más de 100 ingredientes farmacéuticos activos de valor agregado y más de 122 medicamentos con más de 200 presentaciones de producto diferentes. Chemo produce sus propios principios activos (API), así como productos farmacéuticos terminados (FDF) abarcando los principales grupos terapéuticos (Cardiología, Gastroenterología, Sistema Nervioso Central, Antiinfecciosos, Respiratorio, Salud de la Mujer, Endocrinología, Dermatología y Urología). ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Operario/a de Planta Química con un contrato temporal en nuestra planta química de Alcalá de Henares. ¡El reto! • Realizar y registrar todas las fases del proceso productivo controlando los equipos de fabricación y producción, realizando controles en proceso de acuerdo con las guías de fabricación y procedimientos aplicables., • Control de la maquinaria específica del área (depuradora, reactores u otras según proceda), • Registro de la información según hojas de ruta/fabricación, • Control de materiales, mezclas y productos necesario para la fabricación del medicamento, • Almacén y control de mercancía, • Limpieza de equipos ¿Qué necesitas? • Formación FPI/FPII en planta química o similar, • Español escrito y hablado fluido. Se valorará conocimiento de otros idiomas, • Disponibilidad para trabajar en turno rotativo de lunes a viernes (mañanas 06.00 a 14.00 / tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00), • Experiencia de al menos 1 año en un entorno químico o muy similar desarrollando funciones descritas, • Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo, • MUY VALORABLE POSIBILIDAD INCORPORACIÓN INMEDIATA ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario de turno rotativo de lunes a viernes (mañanas 06.00 a 14.00 / tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00) 📜Contrato temporal inicialmente 💸Salario según convenio 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 ¡No desesperes! Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Técnico Comercial – Sector Distribución Química En el marco de nuestro crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial con perfil técnico y vocación comercial, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico e innovador. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el desarrollo de negocio, contribuyendo tanto a la captación de nuevos clientes como a la consolidación y crecimiento de nuestra cartera actual. Funciones principales: • Identificación, prospección y apertura de nuevos clientes dentro del sector de distribución química., • Gestión, fidelización y desarrollo de la cartera de clientes existente, aportando valor en todo el proceso comercial., • Realización de viajes periódicos (aprox. 1 semana al mes) para el seguimiento y expansión de clientes., • Colaboración transversal con diferentes departamentos para diseñar e implementar soluciones adaptadas a las necesidades del mercado., • Adquisición y mantenimiento de un alto nivel de conocimiento sobre la empresa, productos y servicios., • Análisis del mercado para detectar oportunidades de negocio, identificar áreas de mejora y reforzar nuestro posicionamiento en el sector. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, con proyectos innovadores y enfoque estratégico., • Posibilidad real de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Entorno colaborativo, donde la iniciativa y las ideas cuentan., • Participación activa en la expansión comercial y toma de decisiones. Buscamos a alguien que… • Tenga iniciativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación., • Disfrute combinando conocimiento técnico con desarrollo comercial., • Esté motivado/a por asumir retos y crecer en un entorno exigente y en evolución. Conocimiento deseable · Grado en Química, Ingeniería Química, o similar. · Capacidad de negociación. · Conocimiento de herramientas ofimáticas en entorno Microsoft. · Ingles nivel avanzado. · Carné de conducir B en vigor. CRISMACHEM Crismachem es una empresa especializada en la distribución química para los sectores de construcción y CASE. Trabajamos estrechamente con fabricantes y clientes para ofrecer soluciones técnicas adaptadas, combinando conocimiento de producto, enfoque comercial y cercanía en el servicio. Nuestro valor está en entender cada aplicación y aportar respuestas eficaces allí donde se necesitan. Esto es lo que puedes esperar si te unes a nuestro equipo: · Posibilidad de trabajo en remoto un % de la jornada laboral una vez pasado el período de prueba. · Objetivos. · Retribución flexible. · Beneficio social: Seguro médico. · Coche de empresa.

About the Company: BTSA is a leading European manufacturer in the production of natural antioxidants and natural Vitamin E for various industries, including food, cosmetics, feed and nutraceutical. With over 30 years of experience in the market, BTSA stands out for its commitment to quality, innovation, and sustainability. About the Role: We are looking for a motivated and detail-oriented Junior Sales Manager professional to incorporate into our Sales Department. An excellent opportunity for someone looking to start a career in technical sales with a structured career path for growth. Key Responsabilities: • Support Area Sales Managers in proposals, presentations, and negotiations., • Build and maintain client interactions, progressing to full portfolio management., • Prospecting new clients and qualifying leads., • Provide product and sales training to distributors, • Work with Salesforce (CRM) to manage and update customer data, track sales activities, and generate reports., • Conduct market research to identify potential business opportunities. Qualifications: • Bachelor´s degree in Biotechnology, Chemistry, Food Science, or related scientific field., • High level of English (C1 written and spoken) is a plus.., • 1-2 years of experience in a similar role is a plus., • Experience with CRM tools (Salesforce preferred) is a plus., • Strong interest in sales., • Excellent communication and interpersonal skills., • Ability to work collaboratively with Senior sales team members., • Strong analytical and problem-solving skills., • Proactive and eager to learn. What We Offer: • A clear career development path into a full sales role., • Training and mentorship from experienced sales professionals., • Opportunity to gain expertise in four key industry categories: food, nutraceutical, personal care, and animal nutrition., • Exposure to a dynamic and growing industry., • The chance to work with innovative products and contribute to a sustainable future., • Multicultural work environment, • Engage with international partners and play an active role in collaborative product development projects, • Participate in high-profile global industry events., • Base salary + social benefits, • Hybrid model If you're excited to tackle new challenges and be part of an innovative team, we'd love to hear from you—apply now!

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies (www.exidegroup.com) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? • To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws., • To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation., • To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time., • To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws., • To provide appropriate metrics/KPI’s /headcount in order to ensure resources are effectively managed., • To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes., • To support managers with recruitment and selection processes and decisions., • To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant., • To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy., • To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant., • To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards., • To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements., • To manage local internal communications as appropriate (appointments)., • To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy., • To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management., • To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans., • To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: • Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources., • Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role., • Ideally have demonstrable multinational company experience., • Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed., • Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc., • Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements., • Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within., • Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

En pocas palabras Posición: Administrativo/a de Control de Gestión (Finanzas) - Contrato Temporal Experiencia: valorable al menos 1-2 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Alcalá de Henares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporar a un/a Administrativo/a de Control de Gestión (Finanzas) - Contrato Temporal para incorporarse al equipo de Finanzas en nuestra planta química de Alcalá de Henares ¡El reto! • Mantenimiento de Datos Maestros en SAP: alta y modificación de códigos, mantenimiento y creación de listas de materiales y hojas de rutas., • Cierre de activos y activación de órdenes., • Elaboración y análisis de informes (análisis de ventas, informe de stocks y seguimiento, comparativa KRM, informe de contribución marginal, producción equivalente,…), • Colaborar en la realización de los KPI’s., • Colaborar en la realización del Cuadro de Mando, • Colaborar en la realización del Presupuesto, • Elaboración y presentación de estadísticas en el INE relacionadas con el departamento., • Colaborar en todas las tareas que surjan en el departamento al que pertenece. ¿Qué necesitas? • Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad, Gestión Empresarial o similar., • Experiencia previa en puestos administrativos, valorándose especialmente experiencia en administración de producción, control de gestión o departamentos financieros., • Manejo de Excel a nivel medio/avanzado para elaboración y análisis de informes., • Se valorarán conocimientos o experiencia en SAP, especialmente en mantenimiento de datos maestros, órdenes, materiales o gestión de producción., • Capacidad para trabajar con datos, informes y análisis numéricos., • Perfil organizado, metódico y con atención al detalle., • Será un plus disponer de conocimientos en data analyst o desarrollo de automatizaciones ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 07:30 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada 📜Contrato eventual con posibilidad de ampliación 💸Atractivo paquete salarial según valía 🥼 Seguro de vida y accidentes 🍽️ Comedor de empresa (gratuito) 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud 💸Club de Beneficios y Ahorro 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Equipo – Venta PYME para unirse a nuestro equipo de ventas. Reportarás a la Responsable Regional y tendrás un rol clave en el seguimiento del rendimiento del equipo. Que buscamos Buscamos una persona con experiencia en venta directa y ganas de liderar su propio equipo. Si te motiva trabajar con personas, hacer crecer a otros y conseguir resultados, este proyecto puede encajar contigo. Serás quien impulse la creación del equipo comercial y lo acompañe en su día a día para alcanzar objetivos. Qué harás Crear y desarrollar tu propio equipo de comerciales. Formarles desde el inicio y acompañarlos en terreno. Estar a su lado en el día a día, motivando y guiando su actividad. Hacer seguimiento de resultados y ayudarles a mejorar. Trabajar con objetivos claros y medibles. Qué buscamos Experiencia en venta directa. Experiencia gestionando o formando equipos comerciales. Persona orientada a resultados y acostumbrada a trabajar con objetivos. Capacidad para motivar y hacer crecer a otros. Perfil autónomo, dinámico y con iniciativa. Qué ofrecemos Proyecto estable con posibilidad de crecimiento real. Autonomía para gestionar tu equipo y tu actividad. Entorno cercano, práctico y orientado a resultados. Condiciones Jornada laboral: lunes a viernes, 40 horas semanales. Retribución variable: ligada a objetivos y resultados. Otros beneficios: coche de empresa, iPad, teléfono móvil y tarjeta Cheque Gourmet. Si te gusta trabajar con personas, estás acostumbrado/a a la venta directa y quieres dar un paso más liderando tu propio equipo, te estamos esperando. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies (www.exidegroup.com) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? • To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws., • To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation., • To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time., • To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws., • To provide appropriate metrics/KPI’s /headcount in order to ensure resources are effectively managed., • To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes., • To support managers with recruitment and selection processes and decisions., • To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant., • To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy., • To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant., • To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards., • To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements., • To manage local internal communications as appropriate (appointments)., • To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy., • To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management., • To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans., • To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: • Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources., • Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role., • Ideally have demonstrable multinational company experience., • Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed., • Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc., • Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements., • Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within., • Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

We are seeking anEnglish-speaking Account Executiveto join an international commercial team based inMadrid, Spain. This opportunity is ideal for someone with a strong background inB2B sales, business development, outbound sales, inside sales, or lead generationwho is motivated by ambitious targets and uncapped commission. Candidates should be based in Madrid or willing to relocateat their own expense. The role will be fully onsite for the first 5 months. After this period, a hybrid setup will be available, with occasional office attendance depending on business needs. In this role, you will help expand the business by engaging prospective customers, understanding their needs, and guiding them from the first conversation through to becoming paying subscribers. You’ll take responsibility for the entire customer acquisition journey, combiningoutbound prospecting, cold calling, product presentations, trial management, and deal closing. You’ll be part of a multicultural and performance-focused environment where initiative, resilience, and commercial drive are highly valued. This is ahybrid position based in Madrid. Applicants must already be legally eligible to work in Spain and currently reside in Spain. Please note that the company does not provide relocation assistance. • Own and manage the end-to-end new business sales process, • Identify and approach prospective customers through outbound outreach, • Conduct a high volume of calls, averaging approximately 80–100 per day, • Qualify prospects and understand their business needs, • Present the product and conduct client demonstrations, • Support prospects throughout their free trial period, • Turn qualified opportunities and trials into paid subscriptions, • Drive new Monthly Recurring Revenue (MRR), • Follow up consistently on company-provided leads, • Maintain a healthy and active sales pipeline, • Meet and exceed performance targets related to activity, demos, conversion rates, and revenue, • Close new business opportunities and ensure a smooth handover to the Customer Experience team, • Native-level or bilingual proficiency inEnglish, • Strong verbal and written communication skills, • Currently based inSpain, • Full legal right to work in Spain, • Between1 and 6 years of experiencein a sales, commercial, or customer-facing position, • Previous experience inAccount Executive, Business Development, SDR, BDR, Inside Sales, Telesales, Lead Generation, Outbound Sales, or a high-volume Call Center environmentis an advantage, • Comfortable initiating conversations and engaging decision-makers through cold calling, • A proactive and results-oriented approach to sales, • Ability to perform effectively in a fast-paced, KPI-driven environment, • Strong negotiation skills and confidence in closing deals, • Motivation to consistently achieve and exceed commercial targets, • Monday to Thursday:09:00–18:00, • Friday:09:00–15:00 Flexibility and adaptability are particularly important during the onboarding phase. Depending on business needs, working hours may need to align withUS time zones. • €30,000 gross annual base salary, • Uncapped performance-based commission, • Monthly commission target of€600, • Commission multipliers based on performance:, • Below 80% achievement: x1, • 80% achievement: x1.3, • 100% achievement: x2, • 150% achievement: x3, • Quarterly performance accelerator: employees averaging over 150% achievement across a quarter receive a3x multiplier on commissions for the entire quarter This role offers a clear progression path within the commercial organization: • AE2: €35,000 gross annual base salary, • AE3: €40,000 gross annual base salary Additional benefits include: • Permanent employment contract, • 22 days of paid annual leave, • Additional discretionary leave between December 24 and December 31, • Friday afternoons free, • Flexible compensation and benefits package, • Employee referral program, • Fresh fruit and snacks in the office, • Monthly team lunches, • Sports and social activities This is a great opportunity for an ambitiousEnglish-speaking sales professionallooking to accelerate their career inB2B sales, SaaS, business development, and new business acquisition. You’ll work in an international environment, develop expertise across the full sales cycle, and have a transparent career path with strong earning potential. If you’re energized by outbound sales, enjoy speaking with new people, and want a role where your results directly influence your earnings and career progression, we’d love to hear from you. #J-18808-Ljbffr

Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Titulación universitaria social o sociosanitaria (Trabajo Social, Terapeuta Ocupaci

Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Titulación universitaria social o sociosanitaria (Trabajo Social, Terapeuta Ocupaci

Actualmente buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) Healthcare para gestionar cuentas estratégicas de los sectores farmacéutico y medical devices. Serás la persona responsable de la gestión integral de cuentas estratégicas del sector farmaceútico y/o dispositivos médicos, asegurando la excelencia del servicio, el cumplimiento contractual y el desarrollo de la relación comercial. Actuarás como principal interlocutor del cliente y punto de conexión con las áreas internas, garantizando la calidad operativa, la rentabilidad de la cuenta y la identificación de nuevas oportunidades de crecimiento. • Gestionar la relación con clientes estratégicos del sector farmacéutico y dispositivos médicos., • Liderar reuniones de seguimiento y revisión de negocio., • Garantizar el cumplimiento de SLA y acuerdos de servicio., • Gestionar incidencias, escalaciones y planes de mejora., • Identificar oportunidades de crecimiento (upselling y cross-selling)., • Negociar propuestas comerciales, renovaciones y modificaciones contractuales., • Supervisar la rentabilidad de las cuentas (ingresos, costes y márgenes)., • Elaborar y presentar KPIs operativos y financieros., • Liderar proyectos de implantación, transformación y mejora continua., • Colaborar en auditorías y procesos de compliance en entornos regulados (GxP)., • Coordinar funcionalmente equipos internos para garantizar un servicio excelente end-to-end., • Grado en ADE, Ingeniería, Logística, Farmacia o similar., • Valorable formación en gestión de proyectos, finanzas o calidad., • Más de 5 años en gestión de cuentas clave dentro de logística farmacéutica, healthcare o supply chain regulada., • Experiencia en gestión comercial, contractual y financiera., • Experiencia coordinando proyectos y equipos multidisciplinares., • Acostumbrado/a a trabajar con clientes estratégicos y entornos internacionales., • Logística farmacéutica y/o de dispositivos médicos., • Gestión de SLA, contratos y KPIs., • Control financiero y rentabilidad de cuentas., • SAP SD/TM, WMS o herramientas similares., • Excel avanzado y herramientas de reporting., • Inglés C1 imprescindible., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Estos serán tus beneficios: • Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución., • Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios., • Seguro de vida., • Remuneración flexible: tickets comida y guardería., • Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados., • Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos)., • Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills., • Plataforma de descuentos para empleados., • Cesta de navidad., • Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir. Together we´re on it! La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. #J-18808-Ljbffr

Experience: 2 to 4 years in similar roles.Do you want to know more?INSUD PHARMA operates throughout the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to both human and animal health.INSUD PHARMA’s activity is structured into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with more than 9,000 professionals in over 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and over 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 clients in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development.Are you ready to be a #Challenger?What are we looking for?The challenge!Provide technical and scientific support for NME and complex generic development projects, driving appropriate biopharmaceutical assessment and contributing to the selection of formulation prototypes.Identify relationships between drug substance properties, dosage forms, drug release, and drug absorption.Build mathematical models describing formulation effects on drug absorption (IVIVC and PBPK models).Develop predictive PK models based on in vitro dissolution data (IVIVC).In collaboration with other team members, develop PK/PD models to address questions related to complex generic products.Contribute to the implementation of new tools and solutions to strengthen in vitro–in vivo relationships within the department.Author, review, and contribute to scientific documentation and technical reports to support regulatory submissions (including scientific advice packages and responses to deficiency letters).Interact and collaborate scientifically with internal cross-functional project teams and external partners.Maintain compliance with internal SOPs, regulatory guidelines (ICH, EMA, FDA), and GCP/GLP quality standards.What do you need?University degree in Pharmacy, Bioinformatics, Biopharmaceutics, or other related sciences.PhD in data modeling or related field is a plus.Strong background in pharmacokinetics and IVIVC.Knowledge of in vitro dissolution testing (biorelevant/biopredictive API and formulation testing).Hands-on experience with programming languages such as R or Python.Experience with pharmacometric and PBPK platforms such as Phoenix, NONMEM, Simcyp, GastroPlus, PK-Sim, or equivalent tools.High level of English (spoken and written).Intermediate level of Spanish.Flexible entry schedule from Monday to Friday (full-time, 40 hours).Attractive salary package.Benefits & Savings Club.Development plans, internal mobility policy.And many more!How will the selection process be?Stay alert to your phone and email! Most likely, the first thing we will do is contact you through one of these channels.Get ready! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and as we agree; the process may includeone or two interviews, and depending on the type of process, there may also be some sort of test.Wait for the result! We care that in each selection process you feel guided and know what to expect from us, so we will try to inform you about the status of the process at all times.Do you think this offer is not for you?Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any openings we post: the opportunity to become a new Insuder is waiting!COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIESThe InsudPharma group is aware that business management must be in harmony with the needs and demands of society, and therefore undertakes a commitment to equal opportunity and treatment between men and women, as set out in current regulations—Organic Law 3/2007—and we do not discriminate against anyone based on ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.#J-18808-Ljbffr

En pocas palabrasPosición: Regulatory Affairs AssociateExperiencia: al menos 4 años en el desarrollo de funciones comentadasLocalización: Azuqueca de Henares¿Quieres saber más?👇INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Preparado para ser un #Challenger?¿Qué buscamos? 🔎Incorporar a un/a especialista en Asuntos Regulatorios para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares.¡El reto!Mantenerse actualizado/a en legislación y regulaciones, asesorando sobre su impacto en registro, marketing, fabricación y desarrollo.Asesorar al equipo de I+D en requisitos regulatorios para el dossier de registro.Compilar y preparar información necesaria para los expedientes de registro.Gestionar la presentación y seguimiento de registros ante Autoridades Sanitarias y titulares, hasta la aprobación y lanzamiento.Colaborar con el equipo de Post Marketing en las presentaciones para lanzamiento de productos.Coordinar y preparar respuestas a cartas de deficiencias de las Autoridades.Mantener archivos regulatorios, bases de datos y cronologías en orden.Establecer y mantener sistemas de seguimiento de cambios en documentos presentados.Colaborar con el área Técnico-Administrativa en la revisión de etiquetado para cumplimiento regulatorio.Revisar cambios de producto y su impacto en registros a nivel mundial.Brindar soporte técnico al departamento comercial relacionado con requisitos regulatorios.Actuar como enlace regulatorio durante todo el ciclo de vida del producto.Gestionar envíos de dossiers en fases iniciales y colaborar en presentaciones de nuevos portafolios en mercados EU y no EU.Participar en auditorías regulatorias.¿Qué necesitas?Grado en Farmacia, Química o Biología. El máster será un plus.Experiencia de al menos 4 años en funciones regulatorias similares.Conocimientos sólidos de legislación farmacéutica general y GMP, guías ICH y formato CTD para expedientes.Dominio de herramientas estándar como Word, Excel, PowerPoint y Project.Inglés y español fluidos; conocimiento de otros idiomas valorado.Disponibilidad para viajar ocasionalmente¡Nuestros beneficios!⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada📜Contrato indefinido💸Atractivo paquete salarial según valía🥼 Seguro de vida y accidentes🍽️ Comedor de empresa (gratuito)🥼 Copago en el seguro voluntario de salud💸Club de Beneficios y Ahorro📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna⭐¡Muchos más!¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y como acordemos, en el proceso puede haber entre una o dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabrasPosición: Quality Assurance Manager - InjectableLocalización: Azuqueca de HenaresExperiencia: al menos 10 años en el desempeño de funciones similares¿Quieres saber más?👇INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Qué buscamos?Incorporamos Quality Assurance Manager para nuestra planta de inyectables ubicada en Azuqueca de Henares.Responsabilidades principalesCoordinar y organizar el trabajo del personal a su cargoSupervisar y monitorizar la liberación de lotes y productosCoordinar la resolución de desviaciones, reclamaciones de clientes, etc., asegurando que se investigan, se evalúa el impacto y se establecen acciones correctivas/preventivas adecuadas.Coordinar la elaboración y aprobación de acuerdos de calidad con clientes, proveedores y contratados.Coordinar la revisión y aprobación de documentación (procedimientos, especificaciones, métodos analíticos, desviaciones, fuera de especificación, control de cambios, CAPA, análisis de riesgos, documentación de lotes, validaciones, etc.).Coordinar la preparación de la planta antes de una inspección o/ auditoría (Agencias Regulatorias y/o clientes)Atender la inspección/auditoría y dar respuesta a las deficiencias encontradas en el plazo requerido.Asegurar que la documentación del Sistema de Calidad (procedimientos, desviaciones, controles de cambio, informes de calidad, etc.) cumple con las normas y estándares de calidad aplicablesRealizar auditorías y autoinspecciones a las distintas áreas de la planta (control de calidad, producción, almacén, ingeniería y mantenimiento) de acuerdo a un plan establecidoCoordinar la realización de auditorías a proveedores y contratados.Supervisar el cumplimiento del plan de validación y de calibración.Realizar seguimiento de las solicitudes de clientes en relación con la calidad y recopilar la información necesaria para dar respuesta a dichas solicitudes.Aprobación de listado de proveedores y contratados.Supervisar la formación del personal del departamento.Coordinar junto con Recursos Humanos el plan de formación anual en Normas de Correcta Fabricación.Recopilación y reporte de resultados de métricas de calidad aplicables al departamento.Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que se es experto/a.¿Qué necesitas?Formación: Grado o Licenciatura en Farmacia o Ciencias Químicas. MBA deseable.Idiomas: Español e inglés.Experiencia (años/área): +10 años en departamento de garantía de calidad en planta de producción farmacéutica. Experiencia en gestión de equipos y liderazgo del departamento de garantía de calidad.Conocimiento específico: NCF (EU y FDA).Viajes: No.Habilidades personales: precisión, atención al detalle, buena comunicación y habilidades interpersonales.¡Nuestros beneficios!⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada📜Contrato indefinido💸Atractivo paquete salarial según valía🥼 Seguro de vida y accidentes🍽️ Comedor de empresa (gratuito)🥼 Copago en el seguro voluntario de salud💸Club de Beneficios y Ahorro📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna⭐¡Muchos más!¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabrasPosición: Técnico HSE CorporativoLocalización: Azuqueca de Henares.Experiencia: 5 a 10 años en funciones similares.¿Quieres saber más?👇INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Preparado para ser un #Challenger?¿Qué buscamos? 🔎Apoyar las actividades HSE&S en todos los negocios InsudPharma, identificando y promoviendo proyectos de carácter transversal.¡El reto!Definición de estándares y procedimientos corporativosAnálisis de KPIs y elaboración de reportes e informes específicosEstandarización y homogenización de prácticas y dinámicas de trabajo EHS&SIdentificación de proyectos de mejora EHS&SIdentificación y promoción de buenas prácticasIntegración de herramientas de Excelencia Operacional en las operaciones EHS&SEvaluaciones de riesgo y análisis de eventosApoyo en la coordinación de los servicios de prevenciónSeguimiento de planes de acciónFormación técnica EHS&SAuditoría y acompañamiento en el desarrollo de sistemas de gestión de SST y Medio Ambiente (ej. ISO45001/ISO14001)Evaluación del cumplimiento de requisitos legales y acompañamiento para alcanzar conformidad legal¿Qué necesitas?Educación: Grado en Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería o titulación equivalente.Titulación como técnico superior de prevención de riesgos laboralesExperiencia en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) – ISO45001; medio ambiente – ISO14001. Valorable conocimiento y experiencia en sistemas de gestión de eficiencia energética – ISO50001Idiomas: Castellano e inglés fluido hablado y escrito. Valorable conocimiento de otros idiomas.Experiencia (años/área): 5-10 años en posiciones similares o gestionando áreas EHS&SConocimientos específicos: Conocimiento de procesos y riesgos de fabricación química e industria farmacéutica. Clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias y estrategias de contención, riesgos ergonómicos y gestión de emergencias.Conocimiento herramientas Lean Six SigmaUso fluido de herramientas informáticasHabilidades blandas: Proactividad, liderazgo, buena capacidad de organización, autonomía y comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso.Viajes: Disponibilidad para realizar desplazamientos a otras plantas del grupo en territorio nacional con frecuencia semanal y fuera del territorio nacional con carácter puntual.¡Nuestros beneficios!📜Contrato indefinido.⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).🥼 Seguro de vida y accidentes.🍽️ Comedor de empresa (gratuito).🥼 Copago en el seguro voluntario de salud.💸Club de Beneficios y Ahorro.🅿️Párking de empresa📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna.⭐¡Muchos más!🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

SaarGummi is one of the world’s leading manufacturers of high-quality sealing systems for the automotive industry. Our customers include almost all well-known automotive manufacturers. With more than 5000 employees, we currently operate in Asia, Europe, North and South America. We attach particular importance to working in partnership with our customers and jointly developing tailored solutions from the initial idea through to implementation in the series production process. -THE POSITION IS NOT A REMOTE ONE- location: Loches, Spain (Madrid) Key responsibilities: • Coordinate the annual collection, consolidation and validation of Corporate Carbon Footprint (CCF) data from SaarGummi plants, including Scope 1, Scope 2 and Scope 3 data, and perform plausibility, completeness and consistency checks according to defined reporting requirements and timelines, • Maintain CCF calculation files, data sources, assumptions, emission factors and supporting evidence, and support the consistent application of CCF data definitions, organizational boundaries and calculation methodologies across SaarGummi plants to ensure traceability and consistency between reporting periods, • Prepare and maintain audit-ready documentation and evidence for the external verification of the Corporate Carbon Footprint, including data trails, calculation files and supporting documentation, • Support and coordinate the annual CCF verification process with TÜV by preparing requested information, coordinating data requests with plants and relevant functions, and supporting responses to verification questions, • Track verification findings and data gaps, support clarification with responsible plants and functions, and follow up corrective actions and required evidence, • Support the definition, documentation and maintenance of consistent environmental KPI definitions, calculation rules and data sources across the SaarGummi Group, • Coordinate regular environmental data collection from plants and perform plausibility, completeness and consistency checks., • Support, develop and maintain a consistent group-wide approach to waste data collection and waste KPI reporting, • Coordinate waste data collection from plants, including quantities, waste categories, treatment routes and relevant recycling/recovery information where available, • Monitor and summarize relevant environmental regulatory developments and support the implementation of related data and reporting requirements, • Support ESG compliance related data collection, documentation and plausibility checks in cooperation with responsible functions and plants, • Support SBTi-related activities by preparing environmental and carbon data, documentation and progress tracking, • Maintain and update environmental topic overviews, including PFAS and VOC-related information, and coordinate related data requests with responsible plants and functions, • Prepare and maintain templates, work instructions, calculation guidance and lessons learned for environmental data collection, KPI reporting and CCF verification., • Support plant training and knowledge transfer on environmental KPI definitions, data quality, CCF data collection and audit/verification readiness., • Support SaarGummi corporate culture and ensure observance of SaarGummi compliance in day-to-day work. Requirements/education: • Completed technical studies (bachelor/master) with a focus on sustainability/environmental or a comparable field of study/training and qualification, • Practical experience with Corporate Carbon Footprint (CCF), GHG Protocol and ISO14064-1, • Knowhow of data collection, consolidation and calculation and experience in external verification (ISO 14064-3) and practical knowledge with external verifiers (such as TÜV), • Knowledge of ESG certifications of ISO14001, ISO45001, ISO50001 is a plus, • Experience with environmental regulatory topics, environmental KPI management & data quality, • Experience with environmental processes such as waste management, water related topics and/or chemicals regulation, • Basic understanding of climate target-setting initiatives such as SBTi is an advantage, • Experience in EU law (PPWR, CBAM, EUDR etc.) or willingness to get knowledge about it, • Intercultural & social competence, • Willingness to international travels, • Structured and self-motivated, • Fluent in Business English, German would be an asset, • High skills in MS Office We offer: • International working environment, • Professional development opportunities (LinkedIn Learning, ...) If this opportunity interests you, we encourage you to apply.

SaarGummi is one of the world’s leading manufacturers of high-quality sealing systems for the automotive industry. Our customers include almost all well-known automotive manufacturers. With more than 5000 employees, we currently operate in Asia, Europe, North and South America. We attach particular importance to working in partnership with our customers and jointly developing tailored solutions from the initial idea through to implementation in the series production process. -THE POSITION IS NOT A REMOTE ONE- location: Loches, Spain (Madrid) Key responsibilities: • Coordinate the annual collection, consolidation and validation of Corporate Carbon Footprint (CCF) data from SaarGummi plants, including Scope 1, Scope 2 and Scope 3 data, and perform plausibility, completeness and consistency checks according to defined reporting requirements and timelines, • Maintain CCF calculation files, data sources, assumptions, emission factors and supporting evidence, and support the consistent application of CCF data definitions, organizational boundaries and calculation methodologies across SaarGummi plants to ensure traceability and consistency between reporting periods, • Prepare and maintain audit-ready documentation and evidence for the external verification of the Corporate Carbon Footprint, including data trails, calculation files and supporting documentation, • Support and coordinate the annual CCF verification process with TÜV by preparing requested information, coordinating data requests with plants and relevant functions, and supporting responses to verification questions, • Track verification findings and data gaps, support clarification with responsible plants and functions, and follow up corrective actions and required evidence, • Support the definition, documentation and maintenance of consistent environmental KPI definitions, calculation rules and data sources across the SaarGummi Group, • Coordinate regular environmental data collection from plants and perform plausibility, completeness and consistency checks., • Support, develop and maintain a consistent group-wide approach to waste data collection and waste KPI reporting, • Coordinate waste data collection from plants, including quantities, waste categories, treatment routes and relevant recycling/recovery information where available, • Monitor and summarize relevant environmental regulatory developments and support the implementation of related data and reporting requirements, • Support ESG compliance related data collection, documentation and plausibility checks in cooperation with responsible functions and plants, • Support SBTi-related activities by preparing environmental and carbon data, documentation and progress tracking, • Maintain and update environmental topic overviews, including PFAS and VOC-related information, and coordinate related data requests with responsible plants and functions, • Prepare and maintain templates, work instructions, calculation guidance and lessons learned for environmental data collection, KPI reporting and CCF verification., • Support plant training and knowledge transfer on environmental KPI definitions, data quality, CCF data collection and audit/verification readiness., • Support SaarGummi corporate culture and ensure observance of SaarGummi compliance in day-to-day work. Requirements/education: • Completed technical studies (bachelor/master) with a focus on sustainability/environmental or a comparable field of study/training and qualification, • Practical experience with Corporate Carbon Footprint (CCF), GHG Protocol and ISO14064-1, • Knowhow of data collection, consolidation and calculation and experience in external verification (ISO 14064-3) and practical knowledge with external verifiers (such as TÜV), • Knowledge of ESG certifications of ISO14001, ISO45001, ISO50001 is a plus, • Experience with environmental regulatory topics, environmental KPI management & data quality, • Experience with environmental processes such as waste management, water related topics and/or chemicals regulation, • Basic understanding of climate target-setting initiatives such as SBTi is an advantage, • Experience in EU law (PPWR, CBAM, EUDR etc.) or willingness to get knowledge about it, • Intercultural & social competence, • Willingness to international travels, • Structured and self-motivated, • Fluent in Business English, German would be an asset, • High skills in MS Office We offer: • International working environment, • Professional development opportunities (LinkedIn Learning, ...) If this opportunity interests you, we encourage you to apply.

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa?En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte.¿Qué harás en tu día a día?- Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo.- Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos.- Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma.- Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción.- Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos.- Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos.- Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional.- Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad.- Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional.- Contrato indefinido desde el primer día.- Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes.- Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad.- Excelente ambiente laboral: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo.- Estabilidad y proyección real: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización.¿Qué buscamos en ti?Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar).Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción.Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés.Se valorará especialmente- Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing.- Formación adicional en gestión de proyectos o MBA.- Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0, automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción.- Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción.- Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001.STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.#J-18808-Ljbffr

We are recruiting vibrant Dutch speakers to front our real-time digital broadcasts right from the center of Madrid. This role is a prime launchpad if you possess strong on-camera charisma and want to build an international career in online media and digital entertainment. In this interactive presenter role, you will deliver lively streams, connect with global viewers, and act as the face of our brand from a modern studio setup. Core Responsibilities Stream Hosting: Lead spirited, dynamic broadcasts with a polished on-screen persona. Community Engagement: Chat with live viewers to foster an inviting environment and boost audience loyalty. Visual Standards: Maintain top-tier personal grooming, composure, and professional presentation on air. Operational Integrity: Follow strict studio guidelines to guarantee total fairness, transparency, and accuracy during broadcasts. Team Coordination: Work hand-in-hand with technical operators and floor leads to produce seamless, high-quality shows. Earnings & Bonus Structure Base Earnings: A stable monthly salary of €1,500. Language Incentive: An extra €4.00 per hour while hosting live Dutch streams. Performance Bonus: Up to €3.00 additional per hour based on operational quality and presentation standards. Night Shift Rate: A 20% pay increase for hours completed between 22:55 and 08:00. Earning Range: Full-time team members generally earn between €1,850 and €2,100 gross per month. Spain Relocation Support Covered Travel: Paid airfare to Madrid (or high-speed train tickets for local moves within Spain). Temporary Housing: 25 days of corporate lodging provided to help you settle into the city. Relocation Bonus: A €1,500 cash payment to assist with initial setup expenses. Bureaucracy Help: Dedicated assistance from HR to obtain your Spanish NIE, set up Social Security, and open a bank account. Training & Employment Terms Indefinite Contract: A permanent contract active from day one. Paid Onboarding: A full two-week course covering broadcast technique, camera presentation, and regulatory standards. Work Schedule: A regular 35-hour week with rotating shifts published two weeks in advance. Perks & Development Health & Fitness: Complimentary Gympass membership valid across 500+ premium fitness facilities. Food Stipends: Monthly meal vouchers to explore local culinary spots. Health Coverage: Private medical insurance following six months on the job. Career Growth: Strong internal promotion culture—more than 150 team members have moved up into corporate, management, or production positions. How to Apply Submit your updated English resume by selecting Apply Now. Our recruitment specialists will reach out shortly to coordinate an initial virtual meeting.

Are you a driven sales professional who enjoys winning new business and turning conversations into long-term customer relationships? We are seeking an English-speaking Account Executive to join an international commercial team based in Madrid, Spain . This opportunity is ideal for someone with a strong background in B2B sales, business development, outbound sales, inside sales, or lead generation who is motivated by ambitious targets and uncapped commission. Candidates should be based in Madrid or willing to relocate at their own expense . The role will be fully onsite for the first 5 months. After this period, a hybrid setup will be available, with occasional office attendance depending on business needs. The Opportunity In this role, you will help expand the business by engaging prospective customers, understanding their needs, and guiding them from the first conversation through to becoming paying subscribers. You'll take responsibility for the entire customer acquisition journey, combining outbound prospecting, cold calling, product presentations, trial management, and deal closing . You'll be part of a multicultural and performance-focused environment where initiative, resilience, and commercial drive are highly valued. This is a hybrid position based in Madrid . Applicants must already be legally eligible to work in Spain and currently reside in Spain. Please note that the company does not provide relocation assistance. Your Day-to-Day Responsibilities Own and manage the end-to-end new business sales process Identify and approach prospective customers through outbound outreach Conduct a high volume of calls, averaging approximately 80–100 per day Qualify prospects and understand their business needs Present the product and conduct client demonstrations Support prospects throughout their free trial period Turn qualified opportunities and trials into paid subscriptions Drive new Monthly Recurring Revenue (MRR) Follow up consistently on company-provided leads Maintain a healthy and active sales pipeline Meet and exceed performance targets related to activity, demos, conversion rates, and revenue Close new business opportunities and ensure a smooth handover to the Customer Experience team What We're Looking For Native-level or bilingual proficiency in English Strong verbal and written communication skills Currently based in Spain Full legal right to work in Spain Between 1 and 6 years of experience in a sales, commercial, or customer-facing position Previous experience in Account Executive, Business Development, SDR, BDR, Inside Sales, Telesales, Lead Generation, Outbound Sales, or a high-volume Call Center environment is an advantage Comfortable initiating conversations and engaging decision-makers through cold calling A proactive and results-oriented approach to sales Ability to perform effectively in a fast-paced, KPI-driven environment Strong negotiation skills and confidence in closing deals Motivation to consistently achieve and exceed commercial targets Working Hours Monday to Thursday: 09:00–18:00 Friday: 09:00–15:00 Flexibility and adaptability are particularly important during the onboarding phase. Depending on business needs, working hours may need to align with US time zones . Salary & Commission €30,000 gross annual base salary Uncapped performance-based commission Monthly commission target of €600 Commission multipliers based on performance: Below 80% achievement: x1 80% achievement: x1.3 100% achievement: x2 150% achievement: x3 Quarterly performance accelerator: employees averaging over 150% achievement across a quarter receive a 3x multiplier on commissions for the entire quarter Career Growth & Benefits This role offers a clear progression path within the commercial organization: AE2: €35,000 gross annual base salary AE3: €40,000 gross annual base salary Additional benefits include: Permanent employment contract 22 days of paid annual leave Additional discretionary leave between December 24 and December 31 Friday afternoons free Flexible compensation and benefits package Employee referral program Fresh fruit and snacks in the office Monthly team lunches Sports and social activities Why This Role? This is a great opportunity for an ambitious English-speaking sales professional looking to accelerate their career in B2B sales, SaaS, business development, and new business acquisition . You'll work in an international environment, develop expertise across the full sales cycle, and have a transparent career path with strong earning potential. If you're energized by outbound sales, enjoy speaking with new people, and want a role where your results directly influence your earnings and career progression, we'd love to hear from you. Apply Now Ready to take the next step in your sales career? Apply today with your CV in English and join an ambitious international sales team in Madrid .

Outbound Engagement & Pipeline CreationEssential CriteriaFrom our inception, our core purpose has remained clear: to equalize opportunities for businesses globally by delivering intuitive yet robust technological solutions that spur commercial expansion. Established in 2011, we specialize in high-caliber search tools crafted specifically for e-commerce platforms, enabling online sellers to boost their top-line earnings. Our corporate environment thrives on rapid execution, open communication, diversity, and an unyielding commitment to client success. We operate with a human-centric philosophy, leaning on a global team with varied perspectives that allow us to engage directly with clients in their native languages. This diverse mix fuels ongoing professional development, united by a singular objective: engineering high-impact, economical technology that supports sustainable business growth. We are currently recruiting a driven, self-starting Sales Development Representative (SDR) to operate out of our Madrid location.Primary DutiesYou will directly fuel company revenue expansion across the target market by establishing a robust sales pipeline and setting up validated discovery sessions for our Account Executives. Your daily workflow will center around rigorous, systematic cold outreach.- Execute 60 to 70 cold calls each day targeting key organizational decision-makers throughout the target region.- Identify, evaluate, and connect with prospective small-to-medium and mid-market business accounts.- Uncover client pain points and clearly demonstrate how our product resolves those specific operational bottlenecks.- Qualify potential sales leads and book product demonstrations for the Account Executive team.- Run multi-channel outreach campaigns leveraging phone, email, and social networks like LinkedIn.Candidate ProfileEssential Criteria- Hands-on experience executing business-to-business (B2B) outbound calling efforts and direct prospect outreach.- Proven history of consistently achieving daily call activity metrics and sales targets.- Exceptional tenacity, strong active listening abilities, and the capacity to effortlessly navigate phone-based objections.- Working knowledge of modern sales engagement platforms and CRM systems (such as HubSpot or Salesforce).Desirable Background- Previous background selling SaaS, digital retail tools, or online marketing software.- Prior experience thriving within fast-paced startup settings or data-driven sales organizations.Language Capabilities- Czech: Fluent or native-level fluency (strictly mandatory for targeting Czech-speaking clients).- English or Spanish: Professional fluency (mandatory for internal collaboration with colleagues).Schedule & Workplace Setup- Location: Completely in-office at our Madrid facility.- Work Hours: Monday through Thursday from 09:00 to 18:00; Friday from 09:00 to 15:00.- Onboarding: Includes a full 4-week training regimen focused on our product suite, value propositions, and outbound methodologies.Compensation & Financial Rewards- Base Salary: €30,000 gross per annum.- Uncapped Performance Bonus: €600 baseline monthly target incentive, structured via tiered performance multipliers:- 80% target achievement: 1.3x scaling- 100% target achievement: 2.0x scaling (€1,200 total incentive)- 150% target achievement: 3.0x scaling (€1,800 total incentive)- Quarterly Booster: Maintaining a 150%+ average target attainment over three consecutive months triggers a retroactive 3.0x multiplier application across that entire quarter.- Career Grown: Clear, structured advancement tracks leading into Account Executive roles.Perks & Work Culture- Employment Security: Permanent employment contract (Indefinido) effective immediately upon hire.- Work-Life Balance: Reduced Friday schedule finishing early at 15:00.- Paid Time Off: 22 baseline annual vacation days along with an all-expenses-paid corporate holiday shutdown between December 24 and December 31.- Workplace Amenities: Contemporary office setting in Madrid equipped with retro arcade games, table tennis, foosball, and designated lounge spaces.- Team Benefits: Complimentary snacks, fresh fruit, monthly catered lunches for the team, and frequent community events.#J-18808-Ljbffr

En Amazon, la salud y el bienestar de nuestro personal es una prioridad absoluta. Como Médico/a del Trabajo, estarás en el centro de nuestra misión: crear el entorno de trabajo más seguro posible. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar de Seguridad y Salud, combinando prevención, atención sanitaria, formación y gestión de emergencias. Este puesto combina la presencia en el centro con la gestión administrativa, incluyendo el uso regular de herramientas informáticas (suite Office y herramientas internas de Amazon). Ofrece variedad de funciones, oportunidades de desarrollo profesional dentro de la red de Amazon, y un paquete de compensación y beneficios atractivo. • Seguimiento Médico y Acompañamiento de los Colaboradores: Organizar y realizar las entrevistas de enfermería y los reconocimientos médicos reglamentarios, y asegurar su seguimiento a través de nuestros programas informáticos dedicados. Llevar a cabo acciones de asesoramiento en salud y campañas de sensibilización específicas (TME, gestos y posturas, hábitos de vida saludables). Apoyar al departamento de RRHH y a los responsables en la adaptación de los puestos de trabajo para favorecer el mantenimiento en el empleo, en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar (psicólogo/a, trabajador/a social, osteópata, ergónomo/a)., • Gestión de Situaciones de Emergencia y Formación en Primeros Auxilios: Formar y supervisar a los Socorristas Laborales, y realizar los cuidados de urgencia según los protocolos médicos. Analizar las intervenciones para identificar ejes de mejora y participar en las investigaciones de accidentes laborales y enfermedades profesionales., • Prevención de Riesgos Laborales: Apoyar el análisis ergonómico y garantizar la prevención de riesgos sobre el terreno. Gestionar el seguimiento estadístico de los accidentes laborales. Realizar observaciones periódicas para identificar situaciones de riesgo, asegurar su trazabilidad a través de nuestras herramientas internas y contribuir a la implantación de acciones correctivas., • Contribución Activa al Enfoque de Seguridad: Más allá de sus funciones sanitarias, participa activamente en el enfoque de seguridad del centro: realización de auditorías, apoyo a programas específicos y contribución a los análisis de riesgos. Realiza rutinas de seguridad, analiza datos y despliega de forma autónoma planes de acción., • Coordinación y Gestión de la Enfermería: Asegurar el enlace entre el servicio de salud interempresarial y los equipos operativos. Gestionar la enfermería (farmacia, material) y mantener los registros reglamentarios en soporte digital (cuidados de enfermería, accidentes leves, registros de incidentes). Coordinar el aprovisionamiento de primeros auxilios y las fichas de exposición a riesgos, e intercambiar buenas prácticas con la red de enfermeros/as. Ocupas un papel clave dentro del equipo de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente (HSE). Tu día a día será dinámico e impactante, centrado en la creación de un entorno de trabajo saludable y seguro. Alternarás entre la realización de entrevistas de salud, la prestación de asistencia médica, y el análisis, la anticipación y el tratamiento proactivo de los retos de salud laboral. Una parte de tu tiempo también estará dedicada a tareas administrativas a través de nuestras herramientas informáticas: gestión de visitas médicas, análisis de datos en hojas de cálculo y uso de las herramientas internas de Amazon. El equipo de Workplace Health and Safety (WHS) desempeña un papel fundamental para garantizar el bienestar mental y físico de nuestro personal en el trabajo. Nuestro equipo trabaja con responsables, asociados y administraciones locales en todos nuestros centros, asegurando el cumplimiento de las políticas de Amazon y las normativas legales, y garantizando la seguridad de nuestros entornos de trabajo. El equipo ofrece una variedad de oportunidades, desde Técnicos de Seguridad hasta Responsables de Programas. Independientemente de tu puesto, contribuirás al desarrollo y la implementación de la estrategia de seguridad en toda la red. • Licenciatura/Grado en Medicina con especialización en Medicina del Trabajo (vía MIR u obtención del Diploma de Especialización en Medicina Ocupacional)., • Experiencia como médico/a del trabajo interno/a o externo/a., • Conocimiento de la legislación española en materia de seguridad y salud laboral., • Las cualificaciones preferidas no son obligatorias para postularse en Amazon. Si posees todas las cualificaciones básicas mencionadas anteriormente, estaremos encantados de recibir su candidatura., • Formación complementaria en salud laboral altamente valorada (Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Especialidad en Enfermería del Trabajo o Medicina del Trabajo)., • Una primera experiencia en salud laboral es un plus., • Un nivel de inglés operativo constituye una verdadera ventaja para su desarrollo profesional y sus futuras oportunidades de crecimiento dentro de nuestros equipos. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Se busca Psicólogo General Sanitario para residencia en Madrid.Supervisará el estado emocional y la integración social de los residentes, realizando intervenciones individuales y grupales para promover su bienestar mental.

También se debe garantizar el correcto registro de datos en las aplicaciones informáticas y coordinar la comunicación con otros servicios y con el responsable de turno.

La labor implica la búsqueda y gestión de recursos sociales y comunitarios, así como la coordinación con servicios sociales, administraciones y otras entidades. Se requiere implicación en la mejora de protocolos internos y, puntualmente, apoyo en actividades de atención directa, así como la t

Actualmente, estamos buscando un/a Director/a de Centro para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Alcalá de Henares, Madrid. Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro ��

Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios.Está formada por un equipo de más de 4.Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, pe

Actualmente, estamos buscando un/a Director/a de Centro para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Alcalá de Henares, Madrid. Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. Coordinarse con el adjudicado

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La misión principal consiste en organizar el servicio, resolver incidencias y mantener una comunicación fluida con los servicios sociales municipales para garantizar una atención integral y de calidad.

General Data: Type of contract: Temporary contract Hours: 09:00 - 18: 00h (40 hours) Location: Madrid- Spain Hybrid Start Date: Immediate Salary Range: 24K - 25K Responsabilities : Social Media Specialist Service Management, negotiation, design and measurement of influencer and affiliate cam

Se busca personal para gestionar y desarrollar acciones educativas en un espacio de convivencia para menores no acompañados.Las tareas incluyen ofrecer y dispensar materiales, como medicamentos y otros recursos, así como atender, informar, orientar y realizar acompañamientos puntuales.También se

Experiencia real en social media, social content, community management, branded content o creación de contenido para marcas. Buscamos un/a Social Media & Community Specialist para incorporarse a nuestro equipo y participar directamente en el desarrollo de la presencia social, el contenido digital y

Grado o licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Educación Social, Terapia Ocupacional o afines. Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. Dir

Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Experiencia investigadora en materias pertenecientes al Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

En nuestro centro, te responsabilizarás de planificar y organizar el trabajo social mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las ac