Trabajos spa en Ciudad Lineal - Page 3Crear alertas

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. En SEIDOR estamos convencidos en las posibilidades de crecimiento que ofrece la movilidad interna, pensamos que es una de las la mejores formas de desarrollarnos, de crecer personal y profesionalmente . ¿Persona con experiencia contrastada en desarrollo full stack sobre Java y Spring Boot, con dominio real de Camunda en entornos de aplicación (integración con el motor, procesos y servicios) y de AngularJS en interfaces de gestión. Capaz de abarcar el flujo completo desde la API y la persistencia hasta la capa web, trabajar con código existente, participar en revisiones y priorizar la calidad y la estabilidad del software. Se espera autonomía técnica, buena comunicación con el equipo y con perfiles de negocio y actitud proactiva ante la resolución de incidencias y la mejora continua. ¿Impulsar el desarrollo y la evolución de una plataforma de gestión operativa, cubriendo de forma coherente el backend (Java/Spring), la orquestación de procesos (Camunda) y el front (AngularJS), de modo que las nuevas funcionalidades y las correcciones se integren de forma fiable, segura y mantenible en el entorno de producción. Desarrollar y mantener servicios y APIs en Java con Spring Boot (arquitectura modular, Gradle), incluyendo capa de persistencia (MyBatis o equivalente), transacciones y Spring Security. Orquestar y depurar procesos de negocio con Camunda (BPMN, integración con el motor, variables de proceso, tareas y servicios asociados). Evolucionar la aplicación front en AngularJS (controladores, servicios, directivas, plantillas, UI Router), estilos SASS y cadena de build (Gulp u otras herramientas de front). Integrar sistemas externos mediante clientes (REST, p. ej. Contribuir a las pruebas (unitarias en backend, apoyo en pruebas E2E cuando aplique) y a revisiones de código y documentación técnica breve. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia profesional desarrollando en Java con Spring (idealmente Spring Boot: Web, seguridad, configuración). Conocimiento práctico de Camunda (modelado de procesos, delegados, integración desde aplicación Java). Experiencia desarrollando SPA con AngularJS (1.x): módulos, inyección de dependencias, servicios y comunicación con API REST. Buen uso de SQL y capas de acceso a datos (mappers o JPA). Git y trabajo en equipo (ramas, revisiones, integración continua básica). Experiencia con MyBatis, Gradle y entornos Linux. Integración con almacenamiento en nube, generación de informes u otros sistemas corporativos. Experiencia en dominios con múltiples perfiles de usuario y reglas de negocio complejas. Familiaridad con Protractor u otras herramientas de pruebas end-to-end en front. ¿Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Cox centra su actividad en la ingeniería, construcción y mantenimiento de plantas de generación de electricidad, infraestructuras hidráulicas y medioambientales, así como infraestructuras eléctricas, mecánicas y de instrumentación para los sectores de la energía, la industria, el transporte y los servicios. Cox busca un responsable de salud y seguridad para el proyecto fotovoltaico de Requena (Valencia). Las principales responsabilidades son : Implantación y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la compañía conforme a la legislación vigente y la norma ISO 45001 Asesoramiento y promoción de la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles y en el conjunto de las actividades de la organización. Elaboración de documentos preventivos como evaluaciones de riesgos, Planes de Seguridad y Salud, DGPO, procedimientos de trabajo, instrucciones técnicas, medidas de emergencia, evaluación del cumplimiento de la reglamentación industrial de instalaciones, entre otros. Planificación y realización visitas de inspección, control y seguimiento a centros de trabajo, obras y proyectos en España e internacionales. Gestión e impartición de formación, información y sensibilización en materia de PRL. Planificación, promoción del cumplimiento y seguimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva. Investigación de incidentes y accidentes, análisis de causas y definición de medidas preventivas Realización de auditorías externas e internas Coordinación de actividades empresariales y gestión documental con clientes, subcontratistas y trabajadores autónomos. Gestión e interlocución con SPA concertado para la Vigilancia de la salud. Gestión de la solicitud y entrega Equipos de Protección Individual. Coordinar, apoyar y supervisar el adecuado desempeño de los técnicos PRL de proyecto/obra o centro de trabajo bajo su ámbito. Requisitos: Titulación universitaria, preferiblemente de carácter técnico. Máster o Título de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades Experiencia mínima de 7 años como técnico PRL en proyectos de energías renovables (preferiblemente fotovoltaicos) Alto grado de conocimiento de la legislación PRL, la norma ISO 45001 y reglamentación industrial Experiencia directa con clientes industriales y energéticos. Nivel alto de ofimática (office, software de gestión CAE, etc.) Disponibilidad para desplazamientos y estancias temporales Se valorará nivel alto de inglés Carné de conducir Se valorará experiencia en proyectos internacionales

Buscamos un/a Desarrollador/a Senior con más de 5 años de experiencia en entornos Microsoft Cloud , especializado en desarrollo .NET y Node.js , para participar en proyectos de alto impacto. La persona se incorporará de forma inmediata en un proyecto con modalidad remota y vinculación a equipos en Barcelona. Funciones principales Desarrollo de aplicaciones frontend SPA utilizando React . Diseño e implementación de APIs y servicios backend (C#, Node.js). Construcción de aplicaciones (APIs, librerías, aplicaciones de consola). Trabajo con arquitecturas modernas: CQRS, DDD, SOLID y Clean Architecture . Integración y desarrollo sobre Microsoft Azure : Azure App Service Azure Static Web Apps Azure Logic Apps Implementación de seguridad en APIs mediante Microsoft Entra ID . Integración con Microsoft Graph API . Participación en pases a producción en fin de semana . Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia como desarrollador/a. Dominio de: C#, JavaScript / TypeScript Experiencia en desarrollo frontend con React (SPA) . Experiencia en desarrollo backend (APIs, servicios, etc.). Conocimiento de Azure y sus servicios principales. Experiencia aplicando buenas prácticas de arquitectura (DDD, SOLID, etc.). Requisitos deseables Experiencia en desarrollo con SharePoint Framework (SPFx) . Nivel de inglés medio . Condiciones del puesto Modalidad: Remoto (SPAIN ONLY) Ubicación de referencia: Barcelona Horario: Franja entre 9:00 y 19:00 (flexible a acordar) Metodología: Waterfall Guardias: Pases a producción en fin de semana #DesarrolladorSenior #DotNet #NodeJS #ReactJS #AzureCloud #MicrosoftAzure #BackendDeveloper #FrontendDeveloper #ITJobsEspaña #TechCareers

Som la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group. A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar. Estem buscant un Tècnic/a superior de PRL per una important empresa dedicada principalment a la gestió de residus. El departament de prevenció de riscos laborals s’ha de reestructurar i posar al dia, implementant mesures essencials i establint un model sòlid i eficient. És un projecte molt reptador, ideal per a persones amb iniciativa, criteri tècnic i ganes de liderar canvis reals. Treballaràs amb maquinària i instal·lacions diverses (planta de compostatge, parcs, deixalleries, flota de vehicles…), amb necessitats molt diferents segons el centre. Hi ha un servei de prevenció aliè i suport extern, i tu seràs la figura referent que coordinarà, impulsarà i liderarà l’activitat preventiva dins de l’organització. Alhora, el departament està en creixement i es preveu incorporar una persona de suport administratiu. Quines seran les teves funcions principals? Àrea de Prevenció de Riscos Laborals Promoure comportaments segurs, ús adequat d’EPI i cultura preventiva. Realitzar inspeccions, visites als centres i avaluacions de riscos (nivell superior, excepte les reservades legalment). Impulsar i fer seguiment de mesures preventives bàsiques: ordre, neteja, senyalització i manteniment. Donar resposta a incidències, queixes i suggeriments relacionats amb PRL. Intervenir en emergències i primers auxilis. Formar i informar el personal. Planificar i fer seguiment del programa preventiu i coordinar-te amb el SPA i assessories externes. Gestionar tota la documentació preventiva i participar en auditories. Àrea de Medi Ambient Gestionar i aplicar la normativa ambiental vigent als processos i instal·lacions. Fer seguiment de projectes ambientals i reportar resultats. Realitzar inspeccions ambientals i elaborar informes tècnics. Impulsar accions de protecció de la legalitat ambiental. Àrea de Qualitat i Processos Donar suport en la gestió del sistema de qualitat i en la seva actualització. Participar en projectes relacionats amb dades, estadístiques i millores de processos. Avaluar i proposar noves metodologies per millorar l’eficiència interna. Col·laborar en auditories i activitats de verificació i control de qualitat. Què ofereixen? Contracte indefinit en una empresa pública de referència a la comarca. Jornada intensiva de dilluns a divendres (8:00–15:30 h) . Vehicle d’empresa per als desplaçaments entre centres (o abonament de km si s’utilitza vehicle propi). Possibilitat de créixer , estructurar i deixar empremta en un projecte preventiu i ambiental amb recorregut. Incorporació a un equip obert, amb suport extern i una línia clara de professionalització del departament. Salari: 38.163,78€BA Requisits imprescindibles Titulació oficial de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals (nivell superior). Mínim 1 any d’experiència com a TSPRL. Permís de conduir B . Certificat ACTIC nivell II (o disposició a fer prova). Català C1 acreditat (o prova dins del procés). Coneixements suficients de castellà. Capacitat funcional per desenvolupar les tasques del lloc. Valoren molt Experiència en entorns industrials, mediambientals, tractament de residus o maquinària pesada. Coneixement o interès en sistemes de qualitat i gestió ambiental. Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar processos des de zero. Ganes reals d’impulsar un projecte amb reptes i impacte. T’agradaria impulsar un projecte de prevenció i medi ambient amb recorregut real? Si tens ganes de liderar, d’ordenar processos i de construir una cultura preventiva sòlida, t’estem buscant . Envia el teu CV , o contacta directament amb nosaltres.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Puesto a cubrir : Técnico/a PRL & Medio Ambiente. Funciones: Aplicar y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL y Medio Ambiente. Investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar inspecciones de seguridad y medio ambiente en el centro de trabajo en función a los procedimientos preventivos de la empresa. Realizar procedimientos de trabajo seguros. Contacto con SPA para planificaciones de visitas, formaciones, exámenes de salud,etc… Elaboración e implantación del plan de emergencia del centro de trabajo. Ejecución de simulacros de emergencia Planificar, coordinar y realizar seguimiento de la formación en PRL y materia ambiental para trabajadores (inicial, periódica y específica). Impartir formaciones específicas en seguridad y medio ambiente según necesidades operativas. Asegurar el cumplimiento de normativa específica de residuos, emisiones atmosféricas, vertidos y gestión ambiental. Valoración de formación en cuanto a normas ISO. Implementación de normas 14001 y 45001 en el centro de trabajo. Requisitos mínimos: Experiencia profesional de 2 años como Técnico/a PRL o responsable de prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Formación universitaria, sin descartar perfiles con otras titulaciones relacionadas. Formación complementaria: Máster Superior en PRL (3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología). Idiomas: Inglés intermedio-alto. Dominio del paquete Office. Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en entorno multinacional en crecimiento. Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional. xiphteb Formación continuada y actualizada.

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Arteixo-A Coruña) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Arteixo) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Aplicar la normativa de PRL y velar por el correcto funcionamiento en 2 centros de trabajo (Arteixo (principal) y Arcade). Tus funciones principales serán: Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales. Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa. Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento. Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención. Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable. Verificar la realización de la C.A.E Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente Apoyar las acciones de mejora continua Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Revisiones periódicas de elementos críticos y seguimiento de indicadores. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva Autonomía, proactividad Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

¿Quieres un trabajo de fines de semana como Recurso Preventivo? PREVENTIUM es la división del Grupo Adecco especializada en la búsqueda de perfiles sanitarios/as y preventivos. Colaboramos con grandes compañías, entre las cuales se encuentra esta empresa dedicada al sector automotriz . En este caso la obra se trata de la instalación de ascensores donde requerimos incorporar un/a Recurso preventivo. ¿Cuáles son las condiciones que se ofrecen? -Se trata de un proyecto temporal de 5 meses de duración a través de Preventium. -La jornada propuesta es completa de 10 horas semanales los sábados. Disponibilidad puntual para trabajar algún domingo o festivo que caiga entre semana. -Horario: 8:00-18:00. -El salario es de: 26.000 € brutos/anuales (horas extra aparte). -Fecha de incorporación: 25/04/2026. -Fecha finalización: 20/09/2026 -Ubicación: cercana del Parque infantil Zahatzu. Funciones: Vigilancia de cumplimiento de medidas de seguridad en obra. Requisitos: estar en posesión del Certificado de Técnico Básico de 60 en Prevención de Riesgos Laborales (20 horas presenciales). ¡Si quieres dar un impulso a tu carrera profesional, inscríbete! Estaremos encantados de conocerte y orientarte. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Pertenecerás a la División especializada en PRL de Preventium, acreditada como SPA.

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Arteixo-A Coruña) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Arteixo) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Aplicar la normativa de PRL y velar por el correcto funcionamiento en 2 centros de trabajo (Arteixo (principal) y Arcade). Tus funciones principales serán: Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales. Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa. Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento. Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención. Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable. Verificar la realización de la C.A.E Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente Apoyar las acciones de mejora continua Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Revisiones periódicas de elementos críticos y seguimiento de indicadores. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva Autonomía, proactividad Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Hotel 4* ubicado en Granollers, con servicio de spa , restaurante, busca incorporar Director/a de Hotel para liderar una nueva etapa del establecimiento. El hotel combina cliente de fin de semana, turismo deportivo, público internacional y un restaurante que ofrece desayunos y cenas tanto para huéspedes como para clientes externos. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad analítica, orientación al negocio y un estilo de liderazgo cercano, capaz de coordinar todas las áreas operativas y trabajar de forma fluida con los departamentos corporativos del grupo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión estratégica y visión de negocio • Definir y ejecutar la estrategia del hotel junto con Dirección de Área, RRHH, Finanzas y Ventas & Marketing. • Elaborar y supervisar budget, revenue, previsiones y análisis de rentabilidad. • Impulsar mejoras operativas, comerciales y de experiencia del cliente. Liderazgo y gestión de equipos • Dirección de los responsables de: Recepción, Pisos, Cocina, Sala y Mantenimiento • Gestión de una plantilla de 30pax • Selección de personal: entrevistas, evaluación y desarrollo del equipo. • Crear un clima laboral positivo, cercano y alineado con los valores del grupo. Gestión operativa • Supervisión diaria de recepción, pisos, mantenimiento, spa y restaurante. • Asegurar estándares de calidad, limpieza, mantenimiento y servicio. • Coordinación con el equipo de ventas para eventos deportivos y grupos. • Control de indicadores operativos y resolución de incidencias. Relación con departamentos corporativos • Trabajo directo con: RRHH, Compras, Finanzas, Ventas y Marketing • Asegurar la correcta implementación de procesos corporativos y reporting dirección de área hotelera. REQUISITOS • 3–5 años de experiencia en el sector hotelero como Subdirector/a o Director/a de hotel. • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. • Idiomas: catalán y castellano (imprescindibles), inglés B1–B2, francés nivel medio (valorable). • Perfil analítico, resolutivo, polivalente y con liderazgo cercano. • Capacidad para trabajar con equipos diversos y generar confianza. CONDICIONES • Incorporación inmediata. Contrato indefinido. • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con flexibilidad. • Fines de semana libres, salvo presencia puntual en eventos. • Comidas incluidas en el hotel. • Descuentos en las empresas del grupo. • Posición muy estable dentro de una empresa familiar consolidada.

Buscamos un/a Solution Architect con al menos 5 años de experiencia , capaz de diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras en entornos empresariales complejos (idealmente banca). Te incorporarás a equipos multidisciplinares, trabajando con tecnologías punteras en cloud, contenedores, integración y observabilidad, dentro de programas de modernización y transformación tecnológica. Responsabilidades Definir arquitecturas de solución basadas en microservicios, APIs, eventos y patrones de diseño, asegurando escalabilidad, seguridad y mantenibilidad. Documentar y modelar la arquitectura mediante UML, especificaciones técnicas y estándares corporativos, garantizando claridad y alineación con el negocio. Liderar y acompañar técnicamente a los equipos, resolviendo dudas complejas, revisando diseños y asegurando la correcta implementación de la arquitectura. Diseñar e integrar servicios y plataformas, incluyendo mensajería (Kafka/AMQ), APIs, sistemas síncronos/asíncronos y componentes cloud en AWS/Azure. Impulsar prácticas de DevOps y observabilidad, definiendo pipelines CI/CD, contenedores, orquestación y monitoreo con Prometheus, Grafana, ELK o CloudWatch. Participar en el gobierno tecnológico, evaluando tecnologías, promoviendo estándares, asegurando cumplimiento de seguridad y contribuyendo a iniciativas de modernización. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en roles de Arquitecto/a de Soluciones, Arquitecto/A de Software o desarrollador/a senior evolucionado hacia arquitectura. Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas basadas en: Microservicios APIs REST EDA (Event-Driven Architecture) Patrones de diseño de software Dominio de documentación técnica y modelado: UML Especificaciones técnicas Alineación con estándares corporativos Conocimientos sólidos en seguridad y autenticación: OAuth2 JWT API Gateway Conocimiento de arquitecturas SPA y su integración con backend y APIs. Experiencia práctica en AWS y/o Azure (servicios core, redes, seguridad, integración). Experiencia en contenedores y orquestación: Docker Kubernetes OpenShift Conocimientos en CI/CD y gestión de código/artefactos: Jenkins Bitbucket Experiencia en integración: Kafka y/o AMQ Servicios síncronos y asín Beneficios Modalidad de trabajo: Teletrabajo. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Beneficios sociales adicionales (por ejemplo, seguro médico, tickets restaurante, flexibilidad horaria) #J-18808-Ljbffr

¿Quieres un trabajo de fines de semana como Recurso Preventivo? PREVENTIUM es la división del Grupo Adecco especializada en la búsqueda de perfiles sanitarios/as y preventivos. Colaboramos con grandes compañías, entre las cuales se encuentra esta empresa dedicada al sector automotriz . En este caso la obra se trata de la instalación de ascensores donde requerimos incorporar un/a Recurso preventivo. ¿Cuáles son las condiciones que se ofrecen? -Se trata de un proyecto temporal de 5 meses de duración a través de Preventium. -La jornada propuesta es completa de 10 horas semanales los sábados. • Disponibilidad puntual para trabajar algún domingo o festivo que caiga entre semana. -Horario: 8:00-18:00. -El salario es de: 26.000 € brutos/anuales (horas extra aparte). -Fecha de incorporación: 25/04/2026. -Fecha finalización: 20/09/2026 -Ubicación: cercana del Parque infantil Zahatzu. Funciones: Vigilancia de cumplimiento de medidas de seguridad en obra. Requisitos: estar en posesión del Certificado de Técnico Básico de 60 en Prevención de Riesgos Laborales (20 horas presenciales). ¡Si quieres dar un impulso a tu carrera profesional, inscríbete! Estaremos encantados de conocerte y orientarte. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Pertenecerás a la División especializada en PRL de Preventium, acreditada como SPA.

Hotel 4* ubicado en Granollers, con servicio de spa , restaurante, busca incorporar Director/a de Hotel para liderar una nueva etapa del establecimiento. El hotel combina cliente de fin de semana, turismo deportivo, público internacional y un restaurante que ofrece desayunos y cenas tanto para huéspedes como para clientes externos. Gestión estratégica y visión de negocio • Definir y ejecutar la estrategia del hotel junto con Dirección de Área, RRHH, Finanzas y Ventas & Marketing. • Elaborar y supervisar budget, revenue, previsiones y análisis de rentabilidad. • Impulsar mejoras operativas, comerciales y de experiencia del cliente. Liderazgo y gestión de equipos • Dirección de los responsables de: Recepción, Pisos, Cocina, Sala y Mantenimiento • Gestión de una plantilla de 30pax • Selección de personal: entrevistas, evaluación y desarrollo del equipo. • Gestión operativa • Supervisión diaria de recepción, pisos, mantenimiento, spa y restaurante. • Asegurar estándares de calidad, limpieza, mantenimiento y servicio. • Coordinación con el equipo de ventas para eventos deportivos y grupos. • Control de indicadores operativos y resolución de incidencias. 3–5 años de experiencia en el sector hotelero como Subdirector/a o Director/a de hotel. • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. • Idiomas: catalán y castellano (imprescindibles), inglés B1–B2, francés nivel medio (valorable). • Capacidad para trabajar con equipos diversos y generar confianza. Incorporación inmediata. ~ Contrato indefinido. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con flexibilidad. • Fines de semana libres, salvo presencia puntual en eventos. • Comidas incluidas en el hotel. • Posición muy estable dentro de una empresa familiar consolidada.

Hotel 4* ubicado en Granollers, con servicio de spa , restaurante, busca incorporar Director/a de Hotel para liderar una nueva etapa del establecimiento. El hotel combina cliente de fin de semana, turismo deportivo, público internacional y un restaurante que ofrece desayunos y cenas tanto para huéspedes como para clientes externos. Gestión estratégica y visión de negocio • Definir y ejecutar la estrategia del hotel junto con Dirección de Área, RRHH, Finanzas y Ventas & Marketing. • Elaborar y supervisar budget, revenue, previsiones y análisis de rentabilidad. • Impulsar mejoras operativas, comerciales y de experiencia del cliente. Liderazgo y gestión de equipos • Dirección de los responsables de: Recepción, Pisos, Cocina, Sala y Mantenimiento • Gestión de una plantilla de 30pax • Selección de personal: entrevistas, evaluación y desarrollo del equipo. • Gestión operativa • Supervisión diaria de recepción, pisos, mantenimiento, spa y restaurante. • Asegurar estándares de calidad, limpieza, mantenimiento y servicio. • Coordinación con el equipo de ventas para eventos deportivos y grupos. • Control de indicadores operativos y resolución de incidencias. 3–5 años de experiencia en el sector hotelero como Subdirector/a o Director/a de hotel. • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. • Idiomas: catalán y castellano (imprescindibles), inglés B1–B2, francés nivel medio (valorable). • Capacidad para trabajar con equipos diversos y generar confianza. Incorporación inmediata. ~ Contrato indefinido. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con flexibilidad. • Fines de semana libres, salvo presencia puntual en eventos. • Comidas incluidas en el hotel. • Posición muy estable dentro de una empresa familiar consolidada.

Responsable de RRHH y HSE (transición a rol de mayor responsabilidad) | PMA | Arganda del Rey En PMA, empresa del sector aeroespacial y de mecanizado de precisión, buscamos un/a Responsable de RRHH y HSE que quiera dar un paso adelante en su carrera y asumir un rol de mayor responsabilidad, contando con el apoyo directo de Dirección, un técnico de talento, el Servicio de Prevención Ajeno, la asesoría laboral e Ingeniería para medioambiente. Tu misión Ser responsable de coordinar las actividades clave de RRHH, relaciones laborales y prevención, asegurando una gestión ordenada, cercana a las personas y alineada con los procesos de la compañía. Principales responsabilidades Gestión laboral y administrativa: contratos, altas/bajas, Seguridad Social, ausencias y documentación. Coordinación con el comité de empresa, asesoría laboral, mutua y organismos públicos. Supervisión del proceso de nómina (externalizado). Seguimiento de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno: formaciones, EPIs, documentación, incidentes. Apoyo a mandos intermedios en temas de equipos, desempeño y clima. Colaboración con el técnico de talento en selección, onboarding y offboarding. Mejora y digitalización de procesos, uso de Factorial y seguimiento básico de indicadores. Coordinación con Ingeniería en aspectos ambientales y documentación vinculada (no técnico). Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad. 40.000 € brutos/año Condiciones según Convenio del Metal de Madrid. Rol con autonomía y visibilidad, con apoyo de: técnico de talento, SPA, asesoría laboral, ingeniería y Factorial. Posibilidad de apoyo administrativo según necesidades del área. Entorno industrial en crecimiento, ideal para consolidar tu carrera. Requisitos 3–5 años de experiencia en RRHH generalista. Conocimientos en administración laboral y relación con comité de empresa. Experiencia en coordinación básica de PRL con SPA. Capacidad organizativa, autonomía y orientación a la mejora. Valoramos especialmente Haber trabajado en entornos industriales. Conocer sistemas de gestión (calidad, PRL o medioambiente). Buen trato con equipos y capacidad para coordinarse con Dirección e Ingeniería.

Tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L. y Casino de Ibiza Ofrecer una atención telefónica excelente y personalizada, reforzando la experiencia del huésped en cada interacción y asegurando que cada contacto con el hotel refleje nuestros estándares de calidad, calidez y exclusividad. Atención telefónica: Brindar una atención telefónica excelente y personalizada, alineada con los estándares del hotel, generando una experiencia diferencial en cada llamada. Información y atención al cliente: Anticiparse a las necesidades de los huéspedes, ofreciendo un asesoramiento a medida sobre instalaciones, servicios y experiencias, cuidando cada detalle. Gestión de incidencias: Gestionar consultas, solicitudes y posibles reclamaciones con eficacia, garantizando soluciones que refuercen la satisfacción y fidelización del huésped. Coordinación interna: Colaborar de forma proactiva con todos los departamentos, asegurando una comunicación fluida que permita ofrecer un servicio personalizado. Qué te hará tener éxito en Ibiza Gran Hotel 5* G.L. y Casino de Ibiza Formación: turismo o similar. Experiencia: Mínimo 2 años, se valorará experiencia en hostelería. Conocimientos: valorable experiencia con ERP hotelero (New Hotel, Business Central). Idiomas: Nivel de inglés alto. Nuestra Esencia: el arte de acoger Ibiza Gran Hotel 5* Gran Luxe y Casino de Ibiza, ubicado en el corazón de la ciudad de Ibiza con vistas al Mediterráneo y Dalt Vila, ofrece un refugio de lujo sereno. Nuestras exclusivas suites, reconocida gastronomía, spa de más de 1.300 m² y una propuesta de ocio nocturno única hacen de cada estancia una experiencia inolvidable. Somos referentes en la creación de experiencias memorables , a través de un servicio personalizado y un compromiso constante con la excelencia. Despertamos emociones y generamos lazos a través de nuestra: Pasión por lo que hacemos: cada sonrisa y cada gesto reflejan el arte de acoger. Proactividad y positividad: nos anticipamos a las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo experiencias únicas. Colaboración y excelencia: trabajamos en equipo, reconocemos los logros y compartimos el éxito. Si te unes a nosotros… Formarás parte de un equipo apasionado por la hospitalidad y comprometido con la excelencia en un verdadero hotel de 5* Gran Lujo con un ambiente único en la isla de Ibiza. Cuidamos tu bienestar Comida diaria elaborada por nuestro equipo de cocina durante la temporada (abril a octubre). Actividades de bienestar: celebraciones, eventos de inicio y cierre de temporada. Programa de onboarding y formación continua. Descuentos para empleados (gimnasios, tiendas, alimentación saludable…). Contrato - fijo discontinuo. *CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. Todas las decisiones de contratación se basan en criterios objetivos.

¿Tienes experiencia como TÉCNICO DE MANTENIMIENTO y te gustaría formar parte del equipo de mantenimiento de hoteles 4 y 5 estrellas? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles de diseño y quieres trabajar en pleno corazón de Madrid? ¡Te estamos buscando! En VP Plaza España Design *, VP Recoletos y VP Sognio Metropolitano , queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento con ganas, actitud y pasión por los detalles. ♂️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Mantenimiento preventivo y correctivo en fontanería y electricidad. ✔️ Apoyo en cerrajería, pintura, albañilería y pequeñas reparaciones. ✔️ Mantenimiento de nuestra piscina y zona de spa (si tienes experiencia previa, ¡será muy valorado!). ✔️ Montaje de espacios para eventos y actividades especiales. ✔️ Y, por supuesto, contribuir a que nuestros espacios luzcan impecables. ¿Qué buscamos? Formación profesional de Grado Medio o Superior. Inglés B1-B2 (no imprescindible, pero valoraremos que te puedas defender). Carnet de conducir. Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Mucha actitud, proactividad y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido, queremos que formes parte de la familia VP a largo plazo. ✨ Formación continua: PRL, emergencias, legionela y mucho más. ✨ Seguro médico Adeslas con retribución flexible. ✨ Descuentos exclusivos en productos y servicios de nuestra Alianza Hotelera. ✨ Ambiente de trabajo dinámico en un hotel de 5 estrellas donde cada detalle importa. ✨ Turnos rotativos y salario según experiencia.

¿Quieres un trabajo de fines de semana como Recurso Preventivo? PREVENTIUM es la división del Grupo Adecco especializada en la búsqueda de perfiles sanitarios/as y preventivos. Colaboramos con grandes compañías, entre las cuales se encuentra esta empresa dedicada al sector automotriz . En este caso la obra se trata de la instalación de ascensores donde requerimos incorporar un/a Recurso preventivo. ¿Cuáles son las condiciones que se ofrecen? -Se trata de un proyecto temporal de 5 meses de duración a través de Preventium. -La jornada propuesta es completa de 10 horas semanales los sábados. • Disponibilidad puntual para trabajar algún domingo o festivo que caiga entre semana. -Horario: 8:00-18:00. -El salario es de: 26.000 € brutos/anuales (horas extra aparte). -Fecha de incorporación: 25/04/2026. -Fecha finalización: 20/09/2026 -Ubicación: cercana del Parque infantil Zahatzu. Funciones: Vigilancia de cumplimiento de medidas de seguridad en obra. Requisitos: estar en posesión del Certificado de Técnico Básico de 60 en Prevención de Riesgos Laborales (20 horas presenciales). ¡Si quieres dar un impulso a tu carrera profesional, inscríbete! Estaremos encantados de conocerte y orientarte. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Pertenecerás a la División especializada en PRL de Preventium, acreditada como SPA.

¿Tienes experiencia como TÉCNICO DE MANTENIMIENTO y te gustaría formar parte del equipo de mantenimiento de hoteles 4 y 5 estrellas? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles de diseño y quieres trabajar en pleno corazón de Madrid? ¡Te estamos buscando! En VP Plaza España Design *, VP Recoletos y VP Sognio Metropolitano , queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento con ganas, actitud y pasión por los detalles. ♂️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Mantenimiento preventivo y correctivo en fontanería y electricidad. ✔️ Apoyo en cerrajería, pintura, albañilería y pequeñas reparaciones. ✔️ Mantenimiento de nuestra piscina y zona de spa (si tienes experiencia previa, ¡será muy valorado!). ✔️ Montaje de espacios para eventos y actividades especiales. ✔️ Y, por supuesto, contribuir a que nuestros espacios luzcan impecables. ¿Qué buscamos? Formación profesional de Grado Medio o Superior. Inglés B1-B2 (no imprescindible, pero valoraremos que te puedas defender). Carnet de conducir. Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Mucha actitud, proactividad y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido, queremos que formes parte de la familia VP a largo plazo. ✨ Formación continua: PRL, emergencias, legionela y mucho más. ✨ Seguro médico Adeslas con retribución flexible. ✨ Descuentos exclusivos en productos y servicios de nuestra Alianza Hotelera. ✨ Ambiente de trabajo dinámico en un hotel de 5 estrellas donde cada detalle importa. ✨ Turnos rotativos y salario según experiencia.

Desarrolla tus competencias como Jefe/a Técnico de Java para un proyecto de alto impacto en entorno enterprise. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia sólida en desarrollo backend nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!¿5 años de experiencia en desarrollo con Java y arquitecturas de microservicios Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. • Kafka, RabbitMQ, • Docker, Kubernetes, • Experiencia con Cloud AWS, • Git, Jenkins, Sonar, • Creación de arquetipos Java / SPA, • Proyecto estable con tecnologías punteras, • Integración en un equipo altamente cualificado • Formación especializada y desarrollo profesional continuo, • Beneficios sociales y plan de compensación flexible

Nuestro cliente, empresa líder del sector de energías renovables con sede en Madrid , busca incorporar un/a Director/a General de Inversiones para liderar el área de inversiones, reportando directamente al CEO y formando parte del Comité de Dirección . Ubicación: Madrid (presencial con flexibilidad puntual) Puesto: Director/a General de Inversiones Reporta a: CEO – Miembro del Comité de Dirección Misión del puesto: Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de inversiones del grupo, impulsando el crecimiento mediante adquisición y desarrollo de proyectos , M&A/partnerships, optimización de cartera y toma de decisiones basada en retornos y riesgo. Su objetivo será maximizar el valor del portfolio asegurando disciplina financiera, rigor en el análisis y velocidad de ejecución. Más de 10–15 años de experiencia en inversiones (energía/infraestructura/renewables), desarrollo corporativo, M&A, private equity, banca de inversión o IPP/Developer. Track record liderando transacciones (buy-side), acuerdos con socios, adquisiciones de proyectos y/o plataformas. Dominio de modelización financiera , valoración, escenarios, sensibilidad y estructuración de inversión. Experiencia en due diligence (técnica, legal, regulatoria, fiscal, comercial) y coordinación de asesores externos. Alta capacidad de liderazgo , influencia transversal y gestión de stakeholders (internos, socios, fondos, bancos, asesores). Experiencia presentando operaciones a Comité de Inversiones / Comité de Dirección. Ingeniería (Industrial, Energética, Civil o similar) y/o ADE/Economía (valorable doble formación). Inglés alto (C1 o equivalente) imprescindible — entorno internacional y contrapartes globales. Definir la estrategia de inversión (tesis, geografías, tecnologías, criterios de retorno y riesgo). Originar y ejecutar oportunidades: pipeline , adquisición de proyectos, M&A y acuerdos con socios. Liderar due diligence integral y negociación de términos (term sheets, SPA, JV, etc.). Preparar y defender operaciones ante Comité de Inversiones y Comité de Dirección (IC memos). Coordinar con Finanzas, Legal, Desarrollo, Ingeniería y Operaciones para asegurar viabilidad y ejecutabilidad. Impulsar disciplina de portfolio management : seguimiento de KPIs, riesgos, hitos y creación de valor. Trabajar con financiación y estructuras (cuando aplique): project finance, equity, coinversión, etc. Reporte directo al CEO y participación activa en decisiones estratégicas del grupo. Inicio: Inmediato Paquete retributivo: Muy competitivo, acorde a experiencia y seniority del candidato/a. Cómo postular: Envía tu CV a indicando en el asunto: Director/a General de Inversiones – Energías Renovables . #J-18808-Ljbffr

Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. The Digital Finance Layer (DFL) is Schneider Electric's Global SAP S4/HANA Central Finance system, utilized for real-time reporting and analysis. It aggregates data from various source ERPs, including both former Federated ERPs and non-Federated ERPs, SAP and non-SAP systems. For non-SAP source ERPs, we employ SAP Data Services 4.2 and Syniti ADM to replicate data in real-time to DFL. We are seeking a highly skilled technical professional to ensure the continuous availability and optimal support of the Data Services and Syniti solution. What will you do? Ownership: Take complete responsibility for the Syniti solution, ensuring its reliability, stability, and performance. Configuration: Configure and manage Syniti ADM in alignment with business requirements and project needs. Analysis & Design: Analyse requirements, design solutions, and implement enhancements within Syniti ADM to improve functionality. Development: Implement change-request logic and update existing code in SAP Data Services as required. Monitoring: Monitor real-time data replication processes for FI postings to ensure accuracy, efficiency, and timely issue resolution. Integration Support: Collaborate with cross-functional teams to onboard and integrate additional data sources into DFL using Syniti ADM. Object Knowledge: Hands-on experience with master and transactional data objects such as Material, Customer, Vendor, Cost Center, Profit Center, GL Account, Accounts Payable, Accounts Receivable, Cost Management, General Ledger, etc Team Collaboration: Work as an integral member of the DFL team within Schneider Digital – Enterprise IT. What qualifications will make you successful for this role? SQL & SSMS: Advanced proficiency in SQL and SQL Server Management Studio (SSMS), Stored procedure, views and triggers. SDR : Good to have experience on Smart data replication ETL Tools: SAP BODA/Data services ,Extensive experience with ETL (Extract, Transform, Load) tools. SAP Data Services: In-depth knowledge of SAP Data Services, including both administration and development aspects. Problem-Solving: Ability to understand job flows in Data Services, identify underlying issues, and implement fixes. SAP Finance & Controlling: Basic understanding of SAP Finance and Controlling modules. Data Migration: Proven experience in data migration projects, with a solid grasp of data migration principles. Syniti ADM Expertise: Expertise in Syniti ADM Data Integration, including constructs and utilization of stored procedures to manage data flow. Integration of SQL with Syniti. What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. xiphteb Let us learn about you! Apply today.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Íscar (Valladolid). Misión del puesto Velar por la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva en la planta. Responsabilidades principales Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA Control de documentación preventiva (EPIs, formaciones, reconocimientos médicos…) Supervisión de cumplimiento en planta Apoyo en acogidas y formaciones básicas a trabajadores Requisitos: Formación en PRL (mínimo nivel básico / FP / Máster) No se requiere experiencia previa (valorable en entorno industrial) Capacidad organizativa y de comunicación Residencia cercana o disponibilidad para trabajar en Íscar Ofrecemos : Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

Qualifications: Minimum of two (2) years Butler/guest facing services experience in a luxury environment. Excellent fluent English (verbal and written). Conversational in an additional languages is mandatory such as (German, Portuguese, French, Italian, Spanish, Mandarin, Chinese, Japanese, Russian, Arabic). Strong emotional intelligence is required with resourceful thinking and a working knowledge of conflict resolution, food and beverages and the ability to confidently speak on and properly serve such items. Comprehensive understanding of ultra-luxury hospitality standards and bespoke guest service delivery. Mastery of formal dining etiquette, silver service and in-suite fine dining presentation Deep understanding of VIP, celebrity, and high-net-worth guest expectations. Duties and Responsibilities: Deliver personalized Butler service by preparing and maintaining guest suites according to preferences and company standards Fully knowledgeable of the in-suite services, food and beverages, basic etiquette, amenities, functions, and systems Coordinate and provide in-suite services including dining, amenities, housekeeping support, laundry, packing/unpacking, shoeshine and any other special requests Maintain accurate guest history records and communicate effectively with supervisors and other departments ensuring prompt recovery Assist in booking reservations for restaurants, spa, shore excursions and private tours as required. Maintain cleanliness, organization, inventory, and public health compliance in suites, pantries, and assigned areas

Som la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group. A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar. Estem buscant un Tècnic/a superior de PRL per una important empresa dedicada principalment a la gestió de residus. El departament de prevenció de riscos laborals s’ha de reestructurar i posar al dia, implementant mesures essencials i establint un model sòlid i eficient. És un projecte molt reptador, ideal per a persones amb iniciativa, criteri tècnic i ganes de liderar canvis reals. Treballaràs amb maquinària i instal·lacions diverses (planta de compostatge, parcs, deixalleries, flota de vehicles…), amb necessitats molt diferents segons el centre. Hi ha un servei de prevenció aliè i suport extern, i tu seràs la figura referent que coordinarà, impulsarà i liderarà l’activitat preventiva dins de l’organització. Alhora, el departament està en creixement i es preveu incorporar una persona de suport administratiu. Quines seran les teves funcions principals? Àrea de Prevenció de Riscos Laborals Promoure comportaments segurs, ús adequat d’EPI i cultura preventiva. Realitzar inspeccions, visites als centres i avaluacions de riscos (nivell superior, excepte les reservades legalment). Impulsar i fer seguiment de mesures preventives bàsiques: ordre, neteja, senyalització i manteniment. Donar resposta a incidències, queixes i suggeriments relacionats amb PRL. Intervenir en emergències i primers auxilis. Formar i informar el personal. Planificar i fer seguiment del programa preventiu i coordinar-te amb el SPA i assessories externes. Gestionar tota la documentació preventiva i participar en auditories. Àrea de Medi Ambient Gestionar i aplicar la normativa ambiental vigent als processos i instal·lacions. Fer seguiment de projectes ambientals i reportar resultats. Realitzar inspeccions ambientals i elaborar informes tècnics. Impulsar accions de protecció de la legalitat ambiental. Àrea de Qualitat i Processos Donar suport en la gestió del sistema de qualitat i en la seva actualització. Participar en projectes relacionats amb dades, estadístiques i millores de processos. Avaluar i proposar noves metodologies per millorar l’eficiència interna. Col·laborar en auditories i activitats de verificació i control de qualitat. Què ofereixen? Contracte indefinit en una empresa pública de referència a la comarca. Jornada intensiva de dilluns a divendres (8:00–15:30 h) . Vehicle d’empresa per als desplaçaments entre centres (o abonament de km si s’utilitza vehicle propi). Possibilitat de créixer , estructurar i deixar empremta en un projecte preventiu i ambiental amb recorregut. Incorporació a un equip obert, amb suport extern i una línia clara de professionalització del departament. Salari: 38.163,78€BA Requisits imprescindibles Titulació oficial de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals (nivell superior). Mínim 1 any d’experiència com a TSPRL. Permís de conduir B . Certificat ACTIC nivell II (o disposició a fer prova). Català C1 acreditat (o prova dins del procés). Coneixements suficients de castellà. Capacitat funcional per desenvolupar les tasques del lloc. Valoren molt Experiència en entorns industrials, mediambientals, tractament de residus o maquinària pesada. Coneixement o interès en sistemes de qualitat i gestió ambiental. Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar processos des de zero. Ganes reals d’impulsar un projecte amb reptes i impacte. T’agradaria impulsar un projecte de prevenció i medi ambient amb recorregut real? Si tens ganes de liderar, d’ordenar processos i de construir una cultura preventiva sòlida, t’estem buscant . Envia el teu CV , o contacta directament amb nosaltres.

Vehículo propio Persona responsable con ganas de trabajar y crecer profesionalmente, con actitud proactiva, comprometida y dinámica Predisposición para el trabajo en equipo con habilidades como la cooperación, capacidad de consenso y tolerancia Buena capacidad de comunicación tanto verbal como

La figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occupandosi di: Sviluppare il mercato spagnolo Gestione e mantenimento del pacchetto clienti Attività di scouting e di sviluppo di nuovi clienti Creazione di

MICROBIOLOGY TEAM LEADER (QUALITY CONTROL DEPARTMENT) – ALK Key Responsibilities Lead, supervise, and motivate a QC Microbiology laboratory team, ensuring technical excellence and operational efficiency.Plan, organize, and prioritize workflows and resources, guaranteeing timely delivery of result

La figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occupandosi di: Sviluppare il mercato spagnolo Gestione e mantenimento del pacchetto clienti Attività di scouting e di sviluppo di nuovi clienti Creazione di

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid. Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad. Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo.

Título del puesto: Regional Manager Sector:.Tubos industriales de caucho y PVC, láminas de caucho y caucho expandido Área de competencia:.Dirección Comercial / Dirección General.Objetivo del puesto El Regional Manager es responsable del desarrollo comercial y de la gestión estratégica del ár

La figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occupandosi di: Sviluppare il mercato spagnolo Gestione e mantenimento del pacchetto clienti Attività di scouting e di sviluppo di nuovi clienti Creazione di

Vehículo propio Persona responsable con ganas de trabajar y crecer profesionalmente, con actitud proactiva, comprometida y dinámica Predisposición para el trabajo en equipo con habilidades como la cooperación, capacidad de consenso y tolerancia Buena capacidad de comunicación tanto verbal como

A leading pharmaceutical company in Madrid is seeking a Microbiology Team Leader in the Quality Control Department.This role involves leading a laboratory team, ensuring compliance with GxP standards, and coordinating with cross-functional teams.Ideal candidates will have a degree in Science, 2–5

Pines Resort Ibiza Buscamos: El trabajo de Supervisor de Spa se ejecuta satisfactoriamente cuando:Ofrece un servicio personalizado a los clientes y les proporciona toda la información necesaria acerca de los servicios, tratamientos y actividades.

Desde Catalonia estamos seleccionando un/a MASAJISTA SPA (30h) para trabajar en nuestro hotel LA MAQUINISTA, ubicado en el centro de Barcelona.

Majestic Hotel & Spa Barcelona. Posiciones disponibles: Camarero/a Bar y Bar Terraza Bartender Cocinero/a Fregador/a Host/ess Masajista Spa Recepcionista Oficial mantenimiento. Español, Catalán e Inglés nivel avanzado.

Tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L. y Casino de Ibiza Ofrecer una atención telefónica excelente y personalizada, reforzando la experiencia del huésped en cada interacción y asegurando que cada contacto con el hotel refleje nuestros estándares de calidad, calidez y exclusividad. Atención telefónica: Brindar una atención telefónica excelente y personalizada, alineada con los estándares del hotel, generando una experiencia diferencial en cada llamada. Información y atención al cliente: Anticiparse a las necesidades de los huéspedes, ofreciendo un asesoramiento a medida sobre instalaciones, servicios y experiencias, cuidando cada detalle. Coordinación interna: Colaborar de forma proactiva con todos los departamentos, asegurando una comunicación fluida que permita ofrecer un servicio personalizado. Formación: turismo o similar. Experiencia: Mínimo 2 años, se valorará experiencia en hostelería. Conocimientos: valorable experiencia con ERP hotelero (New Hotel, Business Central). Idiomas: Nivel de inglés alto. Nuestras exclusivas suites, reconocida gastronomía, spa de más de 1.300 m² y una propuesta de ocio nocturno única hacen de cada estancia una experiencia inolvidable. Somos referentes en la creación de experiencias memorables , a través de un servicio personalizado y un compromiso constante con la excelencia. Pasión por lo que hacemos: cada sonrisa y cada gesto reflejan el arte de acoger. Proactividad y positividad: nos anticipamos a las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo experiencias únicas. Colaboración y excelencia: trabajamos en equipo, reconocemos los logros y compartimos el éxito. Formarás parte de un equipo apasionado por la hospitalidad y comprometido con la excelencia en un verdadero hotel de 5* Gran Lujo con un ambiente único en la isla de Ibiza. Comida diaria elaborada por nuestro equipo de cocina durante la temporada (abril a octubre). Actividades de bienestar: celebraciones, eventos de inicio y cierre de temporada. Programa de onboarding y formación continua. Contrato - fijo discontinuo. *CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

Hotel 4* ubicado en Granollers, con servicio de spa , restaurante, busca incorporar Director/a de Hotel para liderar una nueva etapa del establecimiento. El hotel combina cliente de fin de semana, turismo deportivo, público internacional y un restaurante que ofrece desayunos y cenas tanto para huéspedes como para clientes externos. Gestión estratégica y visión de negocio • Definir y ejecutar la estrategia del hotel junto con Dirección de Área, RRHH, Finanzas y Ventas & Marketing. • Elaborar y supervisar budget, revenue, previsiones y análisis de rentabilidad. • Impulsar mejoras operativas, comerciales y de experiencia del cliente. Liderazgo y gestión de equipos • Dirección de los responsables de: Recepción, Pisos, Cocina, Sala y Mantenimiento • Gestión de una plantilla de 30pax • Selección de personal: entrevistas, evaluación y desarrollo del equipo. • Gestión operativa • Supervisión diaria de recepción, pisos, mantenimiento, spa y restaurante. • Asegurar estándares de calidad, limpieza, mantenimiento y servicio. • Coordinación con el equipo de ventas para eventos deportivos y grupos. • Control de indicadores operativos y resolución de incidencias. 3–5 años de experiencia en el sector hotelero como Subdirector/a o Director/a de hotel. • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. • Idiomas: catalán y castellano (imprescindibles), inglés B1–B2, francés nivel medio (valorable). • Capacidad para trabajar con equipos diversos y generar confianza. Incorporación inmediata. ~ Contrato indefinido. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con flexibilidad. • Fines de semana libres, salvo presencia puntual en eventos. • Comidas incluidas en el hotel. • Posición muy estable dentro de una empresa familiar consolidada.

Tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L. y Casino de Ibiza Ofrecer una atención telefónica excelente y personalizada, reforzando la experiencia del huésped en cada interacción y asegurando que cada contacto con el hotel refleje nuestros estándares de calidad, calidez y exclusividad. Atención telefónica: Brindar una atención telefónica excelente y personalizada, alineada con los estándares del hotel, generando una experiencia diferencial en cada llamada. Información y atención al cliente: Anticiparse a las necesidades de los huéspedes, ofreciendo un asesoramiento a medida sobre instalaciones, servicios y experiencias, cuidando cada detalle. Coordinación interna: Colaborar de forma proactiva con todos los departamentos, asegurando una comunicación fluida que permita ofrecer un servicio personalizado. Formación: turismo o similar. Experiencia: Mínimo 2 años, se valorará experiencia en hostelería. Conocimientos: valorable experiencia con ERP hotelero (New Hotel, Business Central). Idiomas: Nivel de inglés alto. Nuestras exclusivas suites, reconocida gastronomía, spa de más de 1.300 m² y una propuesta de ocio nocturno única hacen de cada estancia una experiencia inolvidable. Somos referentes en la creación de experiencias memorables , a través de un servicio personalizado y un compromiso constante con la excelencia. Pasión por lo que hacemos: cada sonrisa y cada gesto reflejan el arte de acoger. Proactividad y positividad: nos anticipamos a las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo experiencias únicas. Colaboración y excelencia: trabajamos en equipo, reconocemos los logros y compartimos el éxito. Formarás parte de un equipo apasionado por la hospitalidad y comprometido con la excelencia en un verdadero hotel de 5* Gran Lujo con un ambiente único en la isla de Ibiza. Comida diaria elaborada por nuestro equipo de cocina durante la temporada (abril a octubre). Actividades de bienestar: celebraciones, eventos de inicio y cierre de temporada. Programa de onboarding y formación continua. Contrato - fijo discontinuo. *CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

Tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L. y Casino de Ibiza Ofrecer una atención telefónica excelente y personalizada, reforzando la experiencia del huésped en cada interacción y asegurando que cada contacto con el hotel refleje nuestros estándares de calidad, calidez y exclusividad. Atención telefónica: Brindar una atención telefónica excelente y personalizada, alineada con los estándares del hotel, generando una experiencia diferencial en cada llamada. Información y atención al cliente: Anticiparse a las necesidades de los huéspedes, ofreciendo un asesoramiento a medida sobre instalaciones, servicios y experiencias, cuidando cada detalle. Coordinación interna: Colaborar de forma proactiva con todos los departamentos, asegurando una comunicación fluida que permita ofrecer un servicio personalizado. Formación: turismo o similar. Experiencia: Mínimo 2 años, se valorará experiencia en hostelería. Conocimientos: valorable experiencia con ERP hotelero (New Hotel, Business Central). Idiomas: Nivel de inglés alto. Nuestras exclusivas suites, reconocida gastronomía, spa de más de 1.300 m² y una propuesta de ocio nocturno única hacen de cada estancia una experiencia inolvidable. Somos referentes en la creación de experiencias memorables , a través de un servicio personalizado y un compromiso constante con la excelencia. Pasión por lo que hacemos: cada sonrisa y cada gesto reflejan el arte de acoger. Proactividad y positividad: nos anticipamos a las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo experiencias únicas. Colaboración y excelencia: trabajamos en equipo, reconocemos los logros y compartimos el éxito. Formarás parte de un equipo apasionado por la hospitalidad y comprometido con la excelencia en un verdadero hotel de 5* Gran Lujo con un ambiente único en la isla de Ibiza. Comida diaria elaborada por nuestro equipo de cocina durante la temporada (abril a octubre). Actividades de bienestar: celebraciones, eventos de inicio y cierre de temporada. Programa de onboarding y formación continua. Contrato - fijo discontinuo. *CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

Descripción del puesto: ⚡ ¿Te gustaría liderar la digitalización industrial y transformar los procesos productivos hacia un modelo más inteligente y eficiente? En un entorno industrial cada vez más conectado y orientado a datos, buscamos un/a Digital Transformation Engineer que impulse la integración de sistemas, la automatización avanzada y el análisis de información para optimizar nuestros procesos productivos. Si te apasiona la automatización industrial, la integración de sistemas y la transformación digital en planta, esta puede ser tu oportunidad para generar un impacto real. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar la digitalización industrial mediante la programación, integración y mejora continua de sistemas automatizados, asegurando una conexión eficiente entre equipos, controladores y sistemas de gestión de producción. Trabajarás de manera transversal con diferentes departamentos para estandarizar procesos de información y fomentar una cultura digital orientada a la mejora continua y la toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades : Programación de PLC para la integración de equipos y controladores con el Manufacturing Execution System (MES). Desarrollo de interfaces de comunicación entre dispositivos utilizando protocolos industriales. Diseño de sistemas de control, elaboración de diagramas de flujo y configuración de hardware y componentes de automatización. Extracción y tratamiento de información procedente de equipos y maquinaria industrial. Desarrollo de soluciones de RPA para la automatización de procesos internos. Implantación y mejora continua de herramientas digitales existentes. Definición de estándares de gestión y flujo de información en colaboración con los distintos departamentos. Análisis de datos industriales y generación de reportes visuales para apoyar la toma de decisiones. Promoción activa de la cultura digital dentro del entorno industrial. ¿Qué estamos buscando? Experiencia 3–4 años de experiencia en entorno industrial. Experiencia demostrable en programación de PLC e integración de sistemas de control. Participación en proyectos de automatización industrial y digitalización de planta. Formación Grado en Ingeniería de Automatización, Electrónica, Control Industrial o similar. Conocimientos técnicos Programación de PLC (se valorará experiencia con entornos Schneider). Conocimiento de protocolos de comunicación industrial. Python, C++ (valorable). Experiencia con herramientas de simulación como ABAQUS (valorable). SQL y gestión de bases de datos. Visual Basic for Applications (VBA). Herramientas de visualización de datos como Tableau. Conocimientos en análisis de datos, machine learning o data mining (valorable). Metodologías ágiles. Nivel alto de inglés (se valorará francés). Competencias clave Comunicación clara y efectiva. Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares. Capacidad analítica y resolución de problemas. Mentalidad innovadora y orientación a mejora continua. Curiosidad tecnológica y aprendizaje constante. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.

Descripción del puesto: ⚡ ¿Te gustaría liderar la digitalización industrial y transformar los procesos productivos hacia un modelo más inteligente y eficiente? En un entorno industrial cada vez más conectado y orientado a datos, buscamos un/a Digital Transformation Engineer que impulse la integración de sistemas, la automatización avanzada y el análisis de información para optimizar nuestros procesos productivos. Si te apasiona la automatización industrial, la integración de sistemas y la transformación digital en planta, esta puede ser tu oportunidad para generar un impacto real. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar la digitalización industrial mediante la programación, integración y mejora continua de sistemas automatizados, asegurando una conexión eficiente entre equipos, controladores y sistemas de gestión de producción. Trabajarás de manera transversal con diferentes departamentos para estandarizar procesos de información y fomentar una cultura digital orientada a la mejora continua y la toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades : Programación de PLC para la integración de equipos y controladores con el Manufacturing Execution System (MES). Desarrollo de interfaces de comunicación entre dispositivos utilizando protocolos industriales. Diseño de sistemas de control, elaboración de diagramas de flujo y configuración de hardware y componentes de automatización. Extracción y tratamiento de información procedente de equipos y maquinaria industrial. Desarrollo de soluciones de RPA para la automatización de procesos internos. Implantación y mejora continua de herramientas digitales existentes. Definición de estándares de gestión y flujo de información en colaboración con los distintos departamentos. Análisis de datos industriales y generación de reportes visuales para apoyar la toma de decisiones. Promoción activa de la cultura digital dentro del entorno industrial. ¿Qué estamos buscando? Experiencia 3–4 años de experiencia en entorno industrial. Experiencia demostrable en programación de PLC e integración de sistemas de control. Participación en proyectos de automatización industrial y digitalización de planta. Formación Grado en Ingeniería de Automatización, Electrónica, Control Industrial o similar. Conocimientos técnicos Programación de PLC (se valorará experiencia con entornos Schneider). Conocimiento de protocolos de comunicación industrial. Python, C++ (valorable). Experiencia con herramientas de simulación como ABAQUS (valorable). SQL y gestión de bases de datos. Visual Basic for Applications (VBA). Herramientas de visualización de datos como Tableau. Conocimientos en análisis de datos, machine learning o data mining (valorable). Metodologías ágiles. Nivel alto de inglés (se valorará francés). Competencias clave Comunicación clara y efectiva. Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares. Capacidad analítica y resolución de problemas. Mentalidad innovadora y orientación a mejora continua. Curiosidad tecnológica y aprendizaje constante. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.

Franquicia líder en estimulación acuática y masaje infantil busca técnica para llevar a cabo sesiones del Método Splash con bebés (Estimulación Acuática + Masaje infantil) en el centro de la central de la franquicia en Madrid. Requisitos Trato agradable Proactividad Predisposición hacia

Hola, somos L’Oréal, No solo creamos marcas, damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y para ello se necesitan muchos trabajos geniales). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando. Un Día en tu Vida Como parte de nuestro equipo Digital, te unirás al corazón de la transformación de L'Oréal, donde la tecnología, los datos y la innovación impulsan el futuro de la belleza. Tendrás la oportunidad de trabajar con marcas icónicas en un entorno dinámico, colaborando con equipos de Marketing, Ventas y Operaciones para crear experiencias de consumidor excepcionales y acelerar nuestro crecimiento en el ecosistema digital. Tu rol será clave para ejecutar nuestra estrategia digital, y aunque aplicarás a una única vacante, tu perfil será considerado para una de nuestras tres áreas de especialización: Tu Aventura Digital Podría Ser En... 1. E-RETAIL (División de Productos de Gran Consumo) Te enfocarás en optimizar nuestras ventas a través de socios clave como Amazon, Druni o El Corte Inglés, asegurando la excelencia de nuestro "estante digital". Optimizarás el catálogo gestionando imágenes, SEO y descripciones de producto. Analizarás el rendimiento de las ventas (KPIs, cuota de mercado) para identificar oportunidades de crecimiento. Gestionarás la disponibilidad de stock en coordinación con el equipo de Supply Chain. Colaborarás en la ejecución de grandes campañas promocionales como Black Friday o Prime Day. 2. E-MERCHANDISING D2C (Equipo BEST - Direct-to-Consumer) Serás responsable de la experiencia de compra en las webs de nuestras propias marcas (D2C), asegurando un viaje de usuario intuitivo y que maximice la conversión. Gestionarás el contenido en nuestra plataforma de e-commerce (Salesforce Commerce Cloud). Optimizarás la navegación del sitio, incluyendo el orden de productos, los filtros y el buscador interno. Animarás el site con la actualización de banners y la creación de landing pages para nuevas campañas. Configurarás y validarás técnicamente las promociones y códigos de descuento. 3. ESTRATEGIA DE MEDIOS DIGITALES (Oficina del CMO - División de Lujo) Tendrás una visión transversal de la estrategia de medios de nuestras marcas de lujo (Lancôme, YSL, Armani...), ayudando a optimizar la inversión y a coordinar proyectos multimarca. Analizarás datos de campañas para identificar oportunidades de optimización y mejora del ROI. Gestionarás proyectos de medios transversales, asegurando la coordinación entre marcas y agencias. Darás soporte en la planificación estratégica de campañas (briefings, calendarios, informes). Investigarás tendencias y mejores prácticas en medios para proponer formatos innovadores. Estamos Buscando Buscamos talento joven con pasión por el mundo digital, gran capacidad de aprendizaje y ganas de generar un impacto real. El perfil ideal combina el análisis riguroso con la creatividad y la agilidad. Mentalidad Analítica: Te sientes cómodo/a analizando datos para extraer conclusiones y tomar decisiones. Curiosidad por el Mundo Digital: Te interesan las últimas tendencias en e-commerce, redes sociales y tecnología. Organización y Gestión de Proyectos: Eres una persona planificada, detallista y capaz de gestionar múltiples tareas a la vez. Espíritu Colaborativo: Tienes excelentes habilidades de comunicación y te gusta trabajar en equipo con diferentes departamentos y agencias. Agilidad y Proactividad: Te adaptas rápidamente a los cambios y no tienes miedo de proponer nuevas ideas. Para que el alumno pueda realizar prácticas con nosotros requiere tener posibilidad de firmar convenio de prácticas por 6 meses con un grado o máster de título propio u oficial en España, recogido en la RUCT. Por lo que buscamos personas que cumplan con los siguientes requisitos: Posibilidad de firmar convenio de prácticas Duración de 6 meses 900hs totales (en este caso, las prácticas serían del 15/05/2026 al 14/11/2026 ) Disponibilidad de mínimo 35 horas semanales (lunes a jueves 9h00-17h30; viernes 9h00-15h00) Titulación recogida en el Registro de Universidades Centros y Títulos (RUCT). ¡Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (aquí te animaremos a probar cosas nuevas y a tomar riesgos!). Responsabilidad real desde el primer día, en L'Oréal no te quedarás en el banquillo. ¡Un entorno donde las personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como las personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y son celebradas! ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/medioambientales para marcar una diferencia concreta. Únete a nosotros en L’Oréal, la compañía de belleza número 1 del mundo, presente en más de 150 mercados. Durante más de un siglo, nos hemos estado transformando, impulsados por los datos, la tecnología, la innovación y la ciencia. Defendiendo la Beauty Tech, inventamos la belleza del futuro mientras nos convertimos en la compañía del futuro. Juntos, abordamos grandes desafíos mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta. Nos comprometemos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a defender la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, origen socioeconómico y/o multicultural, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como TÉCNICO DE MANTENIMIENTO y te gustaría formar parte del equipo de mantenimiento de hoteles 4 y 5 estrellas? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles de diseño y quieres trabajar en pleno corazón de Madrid? ¡Te estamos buscando! En VP Plaza España Design *, VP Recoletos y VP Sognio Metropolitano , queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento con ganas, actitud y pasión por los detalles. ♂️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Mantenimiento preventivo y correctivo en fontanería y electricidad. ✔️ Apoyo en cerrajería, pintura, albañilería y pequeñas reparaciones. ✔️ Mantenimiento de nuestra piscina y zona de spa (si tienes experiencia previa, ¡será muy valorado!). ✔️ Montaje de espacios para eventos y actividades especiales. ✔️ Y, por supuesto, contribuir a que nuestros espacios luzcan impecables. ¿Qué buscamos? Formación profesional de Grado Medio o Superior. Inglés B1-B2 (no imprescindible, pero valoraremos que te puedas defender). Carnet de conducir. Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Mucha actitud, proactividad y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido, queremos que formes parte de la familia VP a largo plazo. ✨ Formación continua: PRL, emergencias, legionela y mucho más. ✨ Seguro médico Adeslas con retribución flexible. ✨ Descuentos exclusivos en productos y servicios de nuestra Alianza Hotelera. ✨ Ambiente de trabajo dinámico en un hotel de 5 estrellas donde cada detalle importa. ✨ Turnos rotativos y salario según experiencia.

Para que el alumno pueda realizar prácticas con nosotros requiere tener posibilidad de firmar convenio de prácticas por 6 meses con un grado o máster de título propio u oficial en España, recogido en la RUCT.

El candidato se ocupará de realizar la instalación y puesta en marcha de las máquinas para procesar y envasar frutas y hortalizas frescas directamente en las empresas de nuestros clientes, viajando dentro y fuera de España.

Poner en marcha acciones para la venta de producto de Spa. Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad.