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Directeur du Bureau de l'Innovation / Office of Innovation Director Job Description Summary Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Bureau de l'Innovation visionnaire pour diriger notre stratégie technologique et stimuler des innovations majeures dans les solutions d'automatisation définies par logiciel pour le réseau électrique moderne. Ce poste de haute direction sera chargé de piloter le développement de technologies de protection, d'automatisation, de contrôle, de détection et de communication de nouvelle génération, en tirant parti de technologies avancées et émergentes tout en favorisant des partenariats étroits avec les clients et une collaboration avec l'industrie. Job Description We are seeking a visionary Office of Innovation Director to lead our technology strategy and drive breakthrough innovations in software‑defined automation solutions for the modern electric grid. This senior leadership role will spearhead the development of next‑generation protection, automation, and control, sensing and communications technologies, leveraging advanced and emerging technologies while fostering deep customer partnerships and industry collaboration. Responsabilités clés Définir et exécuter une stratégie d'innovation complète alignée sur la modernisation du réseau et les tendances de l'électrification industrielle. Identifier les technologies émergentes et évaluer leur impact potentiel sur les opérations des clients industriels et des services publics. Contribuer au développement des feuilles de route technologiques. Piloter des initiatives d'introduction de nouvelles technologies qui renforcent la différenciation de nos solutions d'automatisation définies par logiciel. Diriger des équipes basées sur des missions spécifiques pour livrer des solutions innovantes centrées sur le client pour la transformation numérique des sous-stations et des réseaux électriques, dans le but d'accélérer la transition énergétique. Mener des projets de validation de concept (proof‑of‑concept) avec les clients, de la conception jusqu'au déploiement réussi. Coordonner avec la R&D, la gestion de produits et les équipes commerciales pour identifier les opportunités de collaboration en matière d'innovation avec les clients. Établir et maintenir des relations stratégiques avec les clients du secteur des services publics, les institutions de recherche et les partenaires technologiques. Représenter l'entreprise lors de conférences industrielles, de comités de normalisation et de forums techniques. Collaborer avec les services publics sur l'architecture future du réseau et les exigences opérationnelles. Construire et diriger une équipe d'innovation hautement performante. Favoriser une culture de créativité, d'expérimentation et de prototypage rapide. Encadrer le personnel technique et guider le développement professionnel. Qualifications requises Diplôme d'études supérieures (Master/Doctorat) en génie électrique, informatique ou dans un domaine technique connexe. Solide expérience dans les systèmes électriques, l'automatisation du réseau ou des secteurs technologiques connexes. Expérience avérée dans des rôles de haute direction au sein d'organisations gérant l'innovation ou la R&D. Caractéristiques souhaitées Expérience confirmée dans la mise sur le marché de produits innovants, de la conception à la commercialisation. Compréhension approfondie de l'écosystème du réseau électrique, incluant les actifs, la protection, l'automatisation, la surveillance et le diagnostic, les communications, les clients et les marchés. Expérience avec les systèmes définis par logiciel, la virtualisation et les architectures de cloud computing. Connaissance des applications d'IA/ML (Intelligence Artificielle/Apprentissage Automatique) dans l'automatisation industrielle et les opérations de réseau. Connaissance des protocoles de communication du réseau (IEC 61850, DNP3, GOOSE) et de la cybersécurité. Capacité démontrée à traduire une vision technique en stratégie commerciale. Solides compétences en gestion de projet avec une expérience dans la direction d'initiatives complexes et multidisciplinaires. Excellentes compétences en communication, avec la capacité de faire des présentations devant des auditoires techniques et exécutifs. Expérience dans la gestion des relations clients et des projets de développement collaboratif. Expérience des normes de l'industrie des services publics et des environnements réglementaires. Contexte lié aux initiatives de transformation numérique au sein d'industries traditionnelles. Expérience préalable dans le développement de preuves de concept et la validation technologique. Recherches publiées ou brevets dans des domaines techniques pertinents. Certifications professionnelles en gestion de projet ou en méthodologies d'innovation. Key Responsibilities Define and execute comprehensive innovation strategy aligned with grid modernization and industry electrification trends Identify emerging technologies and assess their potential impact on utility and industrial customers operations. Contribute to technology roadmaps development Drive New Technology Introduction initiatives that fuel our software‑defined automation solutions differentiation Lead mission‑based teams delivering customer‑focused innovative solutions for digital transformation of substations and grid networks, with the goal to accelerate the energy transition journey Lead customer proof‑of‑concept projects from conception through successful deployment Coordinate with R&D, product management, and commercial teams to identify innovation collaboration opportunities with customers Build and maintain strategic relationships with utility customers, research institutions, and technology partners Represent the company at industry conferences, standards committees, and technical forums Collaborate with utilities on future grid architecture and operational requirements Build and lead a high‑performing innovation team Foster a culture of creativity, experimentation, and rapid prototyping Mentor technical staff and guide professional development Required Qualifications Advanced degree (MS/Ph D) in Electrical Engineering, Computer Science, or related technical field Strong experience in power systems, grid automation, or related technology sectors Proven experience in senior leadership roles managing innovation or R&D organizations Desired Characteristics Proven track record of bringing innovative products from concept to market Deep understanding of the electric grid ecosystem including assets, protection, automation, monitoring and diagnostics, communications, customers, markets Experience with software‑defined systems, virtualization, and cloud computing architectures Knowledge of AI/ML applications in industrial automation and grid operations Familiarity with grid communication protocols (IEC 61850, DNP3, GOOSE) and cybersecurity Demonstrated ability to translate technical vision into business strategy Strong project management skills with experience leading complex, multi-disciplinary initiatives Excellent communication skills with ability to present to technical and executive audiences Experience managing customer relationships and collaborative development projects Experience with utility industry standards and regulatory environments Background in digital transformation initiatives within traditional industries Prior experience with proof‑of‑concept development and technology validation Published research or patents in relevant technical areas Professional certifications in project management or innovation methodologies Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est présent sur chaque site. Additional Information For candidates applying to a Canadian-based position, the pay range for this position is between $171,000 and $256,000 CAD. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set. Bonus eligibility: discretionary annual bonus. This posting is for an existing vacancy. * For US Based Candidates* The base pay range for this position is 152,400.00 - 254,000.00 USD Annual The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set. *The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. Relocation Assistance Provided: No #LI-Remote - This is a remote position Application Deadline: October 21, 2026 GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. #J-18808-Ljbffr

Localisation idéale : Madrid, ou France. Déplacements : poste terrain - 3 à 4 jours/semaine à prévoir à Madrid si basé en France. Tous les frais sur place seront pris en charge : appartement, restaurants, voyages. Dans un contexte de forte croissance en Europe, une start‑up dynamique spécialisée dans le négoce et la valorisation d’objets de valeur (métaux précieux, bijoux, pièces d'art) continue de développer son activité en Espagne. Avec un modèle agile et performant déjà éprouvé sur plusieurs marchés, l’ambition est de répliquer ce succès à Madrid en s’appuyant sur un(e) Country Manager capable de structurer/développer l’activité localement avec une forte autonomie. Missions principales : Structurer l’activité et mettre en place les process clés Développement commercial & performance : Gérer l’ensemble du cycle de vente (sourcing, expertise, négociation, revente) Identifier les opportunités de marché et optimiser la rentabilité Construire et structurer les équipes commerciales locales - Les faire monter en puissance Manager la performance commerciale et suivre les KPI (dont satisfaction client) Pilotage opérationnel : Être pleinement opérationnel(le) dans un environnement en construction Assurer une présence terrain forte à Madrid Reporting à la direction Minimum 7-10 ans d’expérience, avec une forte exposition au développement commercial / négoce/trading. Idéalement à l'international voire avec expérience en Espagne. Expérience en environnement entrepreneurial ou lancement d’activité appréciée Bilingue français / espagnol indispensable Excellent négociateur, à l’aise sur des cycles de vente complets Tempérament “gagneur”, orienté résultats et performance. Très forte autonomie, débrouillardise et capacité à gérer l’imprévu Aisance relationnelle élevée, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés Profil “hands‑on”, capable d’être à la fois stratégique et opérationnel Rapidité d’exécution et esprit entrepreneurial. Capacité à évoluer dans un environnement start‑up en forte croissance. Package prévu : Fixe : ~70–80 K€ ou + brut/an (ouvert selon profil). Evolutif. Variable très attractif : potentiel 100 K€ à 300 K€ de package. Prise en charge : logement, transports et frais professionnels Et un projet de haut vol où vous aurez tout à construire, dans une activité à fort potentiel ! Vous vous retrouvez dans cette opportunité ? #J-18808-Ljbffr

Scal-e / S2M recherche un(e) Demand Generation / Growth Marketing Manager pour construire et piloter la génération de demande sur les marchés B2B Tech.Objectif: générer des leads qualifiés et nourrir le pipeline, en alliant stratégie et exécution (ICP, listes, messages, canaux, campagnes outbound et inbound, landing pages, mesures et ROI).Le candidat participera à l’alignement avec les équipes Sales et à l’analyse des résultats, dans un environnement international.#J-18808-Ljbffr

Tes missionsEn tant qu'Ingénieur·e Data, tu esle garant de la donnéesur les projets qui te sont confiés :tu vas la chercher, tu la fiabilises et tu la rends exploitablepar le métier. Tu ne te contentes pas d'exécuter : tu coordonnes, tu ajustes et tu fais avancer le projet.Construire les pipelinesTu participes à la mise en place de plateformes data (Microsoft Fabric / Azure, Snowflake, BigQuery…).Tu conçois, développes et maintiens des pipelines de données ETL / ELT.Tu vas chercher la donnée à la source, même quand elle est éparpillée entre plusieurs systèmes métier, puis tu la réconcilies et la nettoies avant ingestion.Tu garantis la qualité, la structuration et la disponibilité des données.Gouverner la donnéeTu clarifies avec les équipes métier qui est responsable de quelle donnée, un sujet souvent flou en début de projet.Tu définis les rôles et responsabilités (matrice RACI) et construis le glossaire data.Tu installes les bonnes pratiques de gouvernance pour fiabiliser la donnée dans la durée.Structurer les référentiels (PIM / DAM / MDM)Tu participes à l'intégration et à l'exploitation de solutions PIM / DAM / MDM, comme Akeneo.Tu contribues au paramétrage fonctionnel et à l'interconnexion avec les systèmes existants du client, en lien avec le Tech Lead.Coordonner les projetsTu assures la coordination et l'ajustement de tes projets, au-delà de l'exécution technique.Tu travailles avec les équipes métier et techniques, sur un ou plusieurs projets en parallèle selon leur taille.Tu peux évoluer vers une posture de Product Owner sur certains projets, notamment en équipe resserrée.Explorer de nouveaux terrainsTu contribues à développer l'expertise de l'équipe sur de nouvelles typologies de projets : analyse de données, Machine Learning, intégration IA.Ponctuellement, tu participes à l'avant-vente : lecture de cahiers des charges, réponses à appels d'offres, audits (par exemple des rapports de ventes et de stocks avant la mise en place d'un data warehouse).Ce que nous offronsDes projets variés :Tu interviens sur des référentiels PIM / MDM, des data warehouses et des missions de cadrage ETL / BI, du dashboard d'activité d'un grand parc zoologique au référentiel produit multi-pays d'une marque.Un rôle complet :Tu suis la donnée de la source jusqu'à son usage métier, et tu prends part à la coordination de tes projets.Une évolution possible :Tu peux monter en compétences vers un rôle de Product Owner sur certains projets.Une stack moderne :Tu travailles sur Snowflake, Microsoft Fabric, BigQuery, et sur des sujets émergents (Machine Learning, IA).Une équipe à taille humaine :Tu rejoins une équipe Data de 4 personnes, dans une entreprise de plus de 80 collaborateurs.Profil recherchéTu esingénieur·e de formation (Bac+5), idéalement spécialisé·e en data, avec une première expérience en ingénierie des données : ETL, modélisation, pipelines. Tu es avant tout un profil tech, et tu aimes aussi faire avancer un projet et échanger avec le métier.Compétences techniquesCe qui compte avant tout, c'est ta capacité àconstruire une donnée fiable et exploitable, même quand elle part de sources dispersées.SQL et Python: tu les maîtrises.ETL / ELT et modélisation de données: tu as déjà conçu et maintenu des pipelines.Data platforms: tu connais au moins une plateforme parmi Microsoft Fabric / Azure, Snowflake ou BigQuery.Gouvernance des données: RACI, glossaire data, qualité de la donnée.Développement back-end: tu as de bonnes bases en APIs.Un plus :Une expérience sur des solutions PIM / DAM / MDM (Akeneo ou équivalent)Un intérêt pour l'analyse de données, le Machine Learning ou l'intégration d'IACe qu'on construit ensembleCe poste s'adresse à quelqu'un qui veut mettre de la rigueur technique au service de projets concrets : aller chercher la donnée là où elle est, la rendre fiable et la transformer en outils utiles pour le métier. C'est un poste technique, avec une vraie dimension de coordination, et la possibilité de grandir avec l'équipe Data.Process de recrutement1. Echange de prise de connaissance de ton projet professionnel et parcours(45min)Echange avec Rachel ou Florentin sur ton projet professionnel et ton parcours général2.Entretien global(1h)Échange avec Estelle ou Antoine sur ton parcours, tes projets de cadrage et ta vision du rôle.3. Test technique+ Review(1h)4. Culture Fit(1h)Discussion avec un des cofondateurs sur tes motivations et ton fit culturel.#J-18808-Ljbffr

GHENOVA busca incorporar perfiles con experiencia en Oficina Técnica dentro del sector naval, para nuestra oficina de Ferrol. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla.

Resilience Care, acteur majeur de la télésurveillance médicale et partenaire de la recherche clinique, est une société française fondée en 2021 avec une mission : mieux soigner. Notre entreprise propose des solutions de télésurveillance en oncologie, gastro-entérologie et psychiatrie, basées sur la collecte d’e PRO associées à des techniques d’IA. Elles s’appuient sur une plateforme de suivi pour les professionnels de santé, permettant une détection précoce des effets secondaires pour une prise en charge continue et anticipée, et une application mobile pour les patients, permettant de mesurer et gérer leurs symptômes grâce à des ressources adaptées. Nos solutions permettent d’optimiser les prises en charge, d’enrichir la compréhension des patients en continu pendant leur parcours de soin et d’accélérer la recherche clinique grâce à la collecte, la structuration et l’analyse fine des données de vie réelle. Elles sont aujourd'hui déployées en routine auprès de 35 000 patients, dans plus de 200 établissements de santé, mais également dans le cadre d’une vingtaine d’études cliniques académiques et industrielles. Nous mettons ainsi la donnée au service du soin et de l’innovation thérapeutique avec l’ambition de permettre à chaque patient de bénéficier d’une médecine personnalisée. Ton rôle En quelques mots : En tant que Senior QARA Engineer, tu assures la conformité et la robustesse de notre dispositif médical logiciel tout au long de son cycle de vie, en travaillant au plus près des équipes produit et tech. Ton impact Tu contribues directement à la continuité de nos activités critiques (maintien sur le marché, certifications, et support de la recherche clinique) en garantissant un niveau de qualité et de conformité adapté à une scale-up en croissance. Ton quotidien Intégrer les exigences qualité/réglementaires dès la phase de conception et dans le cycle de développement. Maintenir et améliorer le système de management de la qualité (SMQ) et ses pratiques opérationnelles. Produire et tenir à jour la documentation réglementaire (dossiers techniques, éléments de conformité). Contribuer aux activités de surveillance post-marché (PMS) et aux interfaces liées aux études cliniques. Structurer le suivi des réclamations et piloter les CAPA associées. Collaborer avec des équipes transverses (produit, clinique, sécurité, support) pour arbitrer de façon pragmatique. Ton équipe Ta Manager : Yasmine, la gardienne de la conformité réglementaire de nos dispositifs médicaux (DM). Elle t'apportera sa vision stratégique du secteur santé et sera ton point d'appui sur les arbitrages les plus sensibles. Ton équipe de cœur : Un trio d'experts passionnés. Ce sont tes interlocuteurs quotidiens pour tout ce qui touche au SMQ, aux dossiers techniques et à la préparation des audits. Le petit de l'équipe : Un contexte unique où sécurité, clinique et réglementaire se rejoignent pour mieux servir les patients portée par une équipe qui allie rigueur et bienveillance. Profil recherché Tu es la bonne personne si tu sais :Travailler sur des sujets QARA / conformité sur des dispositifs médicaux (idéalement Sa MD). Appliquer une approche risques (ex. ISO 14971) et la traduire en exigences et preuves. Produire une documentation claire, structurée et audit-ready. Collaborer avec des équipes Produit/Tech dès le design pour “faire la qualité” dans le delivery. Piloter ou contribuer à des sujets PMS, réclamations, CAPA. Travailler en anglais à l’écrit et à l’oral (niveau opérationnel). Tu es la bonne personne si tu as :Rigueur et sens du détail, sans perdre de vue l’impact business. Autonomie et orientation solution dans un contexte scale-up. Capacité à challenger avec tact et à fédérer sans hiérarchie. Sens des pri_tié, pragmatisme et fiabilité. Esprit transverse (produit, clinique, sécurité, support). Tu es la bonne personne si tu as déjà :5 ans d’expérience en affaires réglementaires et/ou qualité sur dispositifs médicaux (MDR), idéalement logiciel/santé. Contribué au maintien/à l’amélioration d’un SMQ (ISO 13485). Travaillé sur des dossiers techniques / documentation réglementaire sous MDR Participé à des activités post-market (PMS) et/ou gestion des réclamations. C’est un plus si tu :As déjà travaillé sur des sujets à l’interface qualité & sécurité de l’information (ex. ISO 27001). Connais des environnements internationaux (langue, exigences, déploiements multi-pays). As déjà travaillé sur des études clinique Pourquoi nous rejoindre ? Une mission de santé à fort impact, portée par une ambition de médecine personnalisée. Un produit déjà déployé à grande échelle, avec des enjeux concrets de qualité et de conformité. Un environnement scale-up : beaucoup à construire, et une vraie marge de manœuvre. Une collaboration étroite avec des équipes produit/tech/cliniques au cœur du delivery. Process de recrutement Étape 1 : Echange avec Elena (Talent Acquisition Manager) - 15 min Étape 2 : Echange avec Yasmine (Head of Qara) - 45 min Étape 3 : Etude de cas avec l'équipe Qara - 45 min Étape 4 : Fit Equipe avec l'équipe Qara - 30 min Etape 5 : Culture fit avec Elena - 45 min Étape 6 : Vision stratégique avec Raphaëlle (Chief Operating Officer) - 20 min GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity. Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care. For more information, please check our privacy policy. #J-18808-Ljbffr

Hello Pomelo recherche un Tech Lead pour l’équipe Technical Value à Barcelone. Vous animerez l’agilité, resterez hands-on sur la technique, et accompagnerez nos clients de l’avant-vente aux comités de pilotage. Vous serez garant de la qualité de livraison, encadrerez l’équipe et assurerez le lien avec la hiérarchie et les clients. Expérience en développement et sens du service client requis. #J-18808-Ljbffr

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur ! Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays , le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rôles et missions Le rôle de l'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle est d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers : La mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ; Le déploiement d'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ; L'accompagnement du changement ; Le développement d'une culture d'amélioration continue. Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle , il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes). Principales missions : Pilotage de projets Piloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse. Performance opérationnelle (terrain) Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité. Définir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale. Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain. Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard. Mettre en place des rituels de pilotage de la performance. Transformation digitale Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales. Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils. Proposer des stratégies de développement et de déploiement. Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux. Amélioration continue Identifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives. Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales. Réaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration. Favoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus). Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR. Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe. VOTRE PROFIL Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente. Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue. Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout). Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation. Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels. Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures. Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus. Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Déplacements à prévoir à l'international VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 60 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois d'une prime fixe de 400 euros brut par an appelée prime des métiers de l'eau d'une part variable Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCollectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés , auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années) . Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. #J-18808-Ljbffr

La Data est un élément clé du projet d'AXA, « de Payeur à Partenaire », ainsi que de la transformation de l’organisation en une entreprise axée sur les données. Pour réussir dans cette démarche, la stratégie Data d’AXA Partners a été organisée autour de 6 piliers : Favoriser les initiatives commerciales, Protéger les données, Organiser et Gouverner les initiatives, Gérer les données, Autonomiser les collaborateurs sur les données, Fournir et exploiter des plateformes de données. En tant que Head of Data Solutions, vous agirez en tant que leader technique et organisationnel — un « Chapter Lead » — pour une équipe talentueuse et multinationale d’environ 10 Ingénieurs et Analysts Data. Votre mission principale est d’orchestrer la livraison de solutions de données robustes, maintenables et à haute valeur ajoutée, qui soutiennent les priorités commerciales. Ce rôle nécessite une combinaison unique d’expertise technique approfondie, de conception stratégique de solutions et de leadership auprès des équipes. Vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité de toutes les solutions développées par votre équipe, en veillant à ce qu’elles soient alignées avec les objectifs de transformation axée sur les données d’AXA Partners. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Leadership d'équipe et Développement des Compétences Diriger et développer une équipe composée de professionnels de la Data en Espagne, en France et au Royaume-Uni, en favorisant une culture d’excellence et de responsabilité. Diriger, mentorer et gérer les opérations quotidiennes de l’équipe Solutions Data dans ces 3 pays. Renforcer les compétences techniques de l’équipe sur Azure Databricks, Py Spark, SQL et les pratiques modernes de gestion des données via un accompagnement structuré et un partage de connaissances. Favoriser un environnement d’équipe collaboratif et dynamique, en valorisant l’expertise de chacun. Prioriser les travaux, déléguer efficacement, encourager la prise en charge des responsabilités tout en conservant la responsabilité ultime de tous les livrables. Partenariat Technique Stratégique & Conception de Solutions Agir en tant que principal partenaire technique auprès du Product Owner Global (GPO), en traduisant les exigences métier et les objectifs stratégiques en solutions techniques robustes et réalisables. Conseiller sur la faisabilité technique, l’effort de développement et les meilleures pratiques architecturales pour aider à prioriser la feuille de route analytique. Proposer la meilleure solution technique pour chaque besoin métier, en veillant à l’alignement avec la stratégie à long terme et les capacités de la plateforme. Propriété Technique & Architecturale Fournir une expertise technique à l’équipe, en challengeant et validant la conception des solutions Data avant leur développement. Définir, mettre en œuvre et faire respecter les meilleures pratiques de développement (contrôle de version avec Git, documentation, standards de codage). Organiser et réaliser des revues de code régulières pour garantir la qualité, la performance et la maintenabilité. Être le garant ultime de la fiabilité et de la robustesse de toutes les solutions data livrées par l’équipe. Gestion Financière & Fin Ops Définir la feuille de route technique de l’équipe, faire respecter les bonnes pratiques, et gérer l’empreinte des coûts cloud (Fin Ops) pour équilibrer performance et efficacité. Prendre en charge et optimiser l’empreinte des coûts cloud de l’équipe sur Azure et Databricks. Promouvoir une culture de conscience des coûts au sein de l’équipe pour équilibrer performance et efficacité. Analyser les tendances de dépenses et les efforts d’optimisation, et faire des rapports à la direction. Innovation Responsable & Gouvernance Favoriser une culture d’innovation responsable, en encourageant l’équipe à explorer et expérimenter avec les technologies émergentes, y compris l’utilisation pragmatique de l’IA Générative. Veiller à ce que, tout en expérimentant, l’équipe reste responsable de la qualité et du respect des délais de ses livrables. Garantir que toutes les solutions livrées respectent les standards de gouvernance, de sécurité et de conformité définis par les Data Domain Owners et le Central Data Office. Suivre et influencer ces politiques de gouvernance en fournissant des retours techniques et en les intégrant dans le cycle de développement. VOTRE PROFIL Bac +3 ou +5 en Informatique, Ingénierie ou dans un domaine connexe. Environ 8 ans d’expérience dans le domaine de la Data. Expérience démontrée dans la gestion d’équipes techniques (par exemple, en tant que Chapter Lead, Tech Lead ou Data Manager), avec une capacité à gérer des équipes internationales et multiculturelles. Expertise en Cloud et Big Data : maîtrise avancée de l’écosystème de données Azure, en particulier Azure Databricks, avec de solides compétences pratiques en Py Spark et SQL. Business Intelligence : bonne connaissance de l’architecture Power BI, des optimisations de performance et des bonnes pratiques de conception. Capable de revoir et d’orienter des solutions BI pour garantir leur qualité et leur maintenabilité. Architecture des données : compréhension approfondie des principes d’entrepôt de données, de modélisation dimensionnelle (Kimball, schéma en étoile) et des architectures modernes de données. Esprit d’ingénierie logicielle : excellente maîtrise des meilleures pratiques de développement logiciel, notamment le contrôle de version (Git), les pipelines CI/CD et les tests automatisés. Partenariats stratégiques et influence : capacité exceptionnelle à établir des collaborations solides avec les parties prenantes métier et techniques (GPO, propriétaires du domaine Data, Central Data Office). Capacité à influencer sans autorité directe et à négocier efficacement les priorités. Sens des affaires et pragmatisme : bonne compréhension de la valeur que les solutions data apportent à l’entreprise. Capacité à prendre des décisions pragmatiques, équilibrant excellence technique, rapidité de mise sur le marché et contraintes financières. Gestion financière (Fin Ops) : esprit stratégique concernant les coûts cloud. Expérience en gestion de budget ou de centre de coûts, en promotion d’une culture de maîtrise des coûts et en reporting sur l’efficacité financière auprès de la direction. Anglais courant impératif. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous Rejoignez Une Entreprise Très Attachée à La Qualité De Vie Au Travail De Ses Salariés Et Qui Offre De Nombreux Avantages Collaborateurs. Rémunération variable individuelle Participation / Intéressement / Actionnariat Plan d'Epargne Enterprise et PERECO Couverture santé et prévoyance complète Produits d'assurance banque préférentiels Politique parentale avantageuse Télétravail (selon profil du poste) Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement Subvention restaurant d'entreprise... Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8000collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55000professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants. #J-18808-Ljbffr

Localisation : FrancePérimètre: Europe & USALangue: Anglais courant indispensableNiveau: 3 à 5 ans d’expérienceRémunération: 50K€-70K€ (full package)Management: Management direct de Manager de production / Team LeaderÀ propos du poste:Dans le cadre du développement d’un compte client stratégique à dimension internationale, nous recherchonsun(e) Operations Managerpour prendre en charge le pilotage global des opérations surles périmètres Europe et USA .Véritable voix du client et chef d’orchestre des opérations, vous êtes responsable de la performance globale du dispositif, de la structuration des organisations et de l’animation de la ligne managériale.Vous serez directement responsable de plusieurs Manager de production, eux-mêmes en charge des équipes de Team Leaders et des agents en production.Le poste combine une forte dimension managériale, opérationnelle, analytique et client.Vos missions:1. Piloter la performance globale des opérationsVous êtes responsable de la performance opérationnelle du compte sur l’ensemble du périmètre Europe & USA.À ce titre, vous :Définissez les objectifs opérationnels avec les responsables de zone.Suivez quotidiennement les principaux KPIs de performance.Analysez les résultats par pays, zone, activité et équipe#J-18808-Ljbffr

Aurel BGC, entreprise d'investissement, présente sur l'ensemble des marchés d’actions, de taux et de dérivés. Filiale française du groupe BGC Partners Inc. Département de la conformité et du contrôle permanent Compliance officer/chargé de conformité Niveau Master II en conformité et contrôle interne. Expérience autour de 5 ans dans un département de conformité d’un établissement financier. Au sein de l'équipe de la conformité et du contrôle permanent, composée de 7 personnes. La personne participera à des missions de conformité et plus particulièrement : Participation au plan de contrôle d’Aurel BGC, Participation aux missions de conseil et assistance de conformité, Assistance à la remédiation des alertes du dispositif de détection des abus de marché, Ce poste offre la possibilité d'être en relation directe avec les différents desks du Front-Office ainsi qu'avec le Back/middle-Office et les autres services de l'entreprise. Il permet ainsi d’acquérir une vision globale de l'activité et de l'organisation d'une entreprise d'investissement. De plus il intègre de nombreuses connaissances en matière de produits financiers, de droit et de conformité financière. Maîtrise du français et de l’anglais et d’Excel impérative. #J-18808-Ljbffr

Aurel BGC , entreprise d'investissement, présente sur l'ensemble des marchés d’actions, de taux et de dérivés. Filiale française du groupe BGC Partners Inc. Département de la conformité et du contrôle permanent Compliance officer/chargé de conformité Niveau Master II en conformité et contrôle interne. Expérience autour de 5 ans dans un département de conformité d’un établissement financier. Au sein de l'équipe de la conformité et du contrôle permanent, composée de 7 personnes. La personne participera à des missions de conformité et plus particulièrement : • Participation au plan de contrôle d’Aurel BGC,, • Participation aux missions de conseil et assistance de conformité,, • Assistance à la remédiation des alertes du dispositif de détection des abus de marché, Ce poste offre la possibilité d'être en relation directe avec les différents desks du Front-Office ainsi qu'avec le Back/middle-Office et les autres services de l'entreprise. Il permet ainsi d’acquérir une vision globale de l'activité et de l'organisation d'une entreprise d'investissement. De plus il intègre de nombreuses connaissances en matière de produits financiers, de droit et de conformité financière. Maîtrise du français et de l’anglais et d’Excel impérative. #J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? Nous recherchons un/une Conseiller(e) ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Protection Sociale et une très bonne maitrise des solutions commerciales en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite. Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Protection Sociale apportent un conseil de proximité en se déplacant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective. Quelles seront vos missions ? Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle de professionnels et vos missions consisteront à : Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (Travailleurs non-salariés, Chefs d’entreprises et leurs collectifs…) Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs. Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l’aide d’outils spécifiques (OAV) Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises du Groupe et de leurs partenaires (UNIM, UNICED…). Quels sont nos avantages ? Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence » Un accompagnement financier à l’embauche Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...) Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Et maintenant ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise leader dans son domaine ? alors rencontrons nous ! Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur ! Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays , le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rôles et missions Le rôle de l'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle est d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers : La mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ; Le déploiement d'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ; L'accompagnement du changement ; Le développement d'une culture d'amélioration continue. Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle , il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes). Principales missions : Pilotage de projets Piloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse. Performance opérationnelle (terrain) Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité. Définir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale. Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain. Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard. Mettre en place des rituels de pilotage de la performance. Transformation digitale Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales. Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils. Proposer des stratégies de développement et de déploiement. Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux. Amélioration continue Identifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives. Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales. Réaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration. Favoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus). Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR. Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe. VOTRE PROFIL Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente. Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue. Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout). Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation. Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels. Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures. Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus. Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Déplacements à prévoir à l'international VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 60 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois d'une prime fixe de 400 euros brut par an appelée prime des métiers de l'eau d'une part variable Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCollectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés , auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années) . Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. #J-18808-Ljbffr

Paris Madrid HB Milan Full time R FRENCH VERSION (ENGLISH VERSION IS BELOW THE FRENCH VERSION) LexisNexis Risk Solutions est un fournisseur de premier plan de solutions innovantes répondant aux défis majeurs liés à l'analyse des données de risque. Nous sommes une organisation progressiste et tournée vers l'avenir, proposant des solutions de recherche d'informations et de nettoyage des données, ainsi que des processus critiques et décisifs pour la vérification d'identité et les contrôles de conformité (due diligence). LexisNexis fait partie du groupe RELX plc , leader mondial des solutions d'information destinées aux professionnels. Nos produits évoluent continuellement, et c'est là que vous pouvez faire la différence. LexisNexis Risk Solutions est le partenaire incontournable dans l'évaluation et la gestion des risques. Au sein de notre division Business Services , nous proposons un large éventail de solutions destinées à aider les entreprises de toutes tailles à accélérer leur croissance, optimiser leur efficacité opérationnelle et améliorer l'expérience client. • Lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (AML/CFT), • Authentification et vérification d'identité, • Prévention de la fraude, • Réduction des risques de crédit, • Gestion des données clients Le/La Business Development Manager sera chargé(e) de piloter la croissance et la gestion des relations avec nos comptes les plus importants et les plus complexes. Vous dirigerez des cycles de vente sophistiqués impliquant de multiples parties prenantes, souvent jusqu'au niveau de la direction générale (C-suite), dans les secteurs de la lutte contre la criminalité financière, de la prévention de la fraude et des technologies de conformité. • Gérer et développer les relations avec des comptes stratégiques afin de maximiser les revenus, la fidélisation et la pénétration de nos solutions de lutte contre la criminalité financière et la fraude., • Piloter l'ensemble du cycle de vente complexe : identification des opportunités, qualification (via MEDDPICC), négociation, conclusion et expansion commerciale., • Atteindre les objectifs de vente et assurer une prévision fiable du pipeline grâce à des données précises et pertinentes., • Concevoir et exécuter des plans de compte stratégiques intégrant des stratégies de croissance à long terme et des actions commerciales ciblées., • Animer des ateliers de découverte et de définition des solutions avec les parties prenantes afin de comprendre en profondeur les enjeux métiers et les exigences réglementaires., • Collaborer avec les équipes Produit, Conseil en solutions et Technique afin de garantir la bonne mise en œuvre des solutions proposées., • Assurer une veille active sur les évolutions du marché liées à la criminalité financière, à la prévention de la fraude et aux technologies réglementaires afin de positionner efficacement nos offres., • Plus de 5 ans d'expérience en développement commercial, gestion de comptes ou vente de solutions d'entreprise, idéalement dans les domaines de la criminalité financière, de la fraude, de l'identité numérique ou de la conformité., • Expérience démontrée dans la gestion de grands comptes complexes impliquant de multiples niveaux décisionnels et des cycles de vente longs., • Excellente maîtrise du cadre MEDDPICC pour qualifier les opportunités, aligner les parties prenantes et faire progresser les affaires dans des environnements B2B complexes., • Historique avéré de dépassement des objectifs de revenus dans des environnements logiciels stratégiques et à forte valeur ajoutée., • Bonne compréhension des défis auxquels font face les institutions financières en matière de lutte contre la criminalité financière, blanchiment d'argent (AML), risque de fraude et conformité réglementaire., • Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec la capacité d'interagir aussi bien avec des interlocuteurs techniques qu'avec des dirigeants de haut niveau., • Expérience de collaboration avec des équipes transverses (Produit, Juridique, Conformité, Conseil en solutions, etc.)., • Expérience préalable dans les secteurs bancaire, fintech, regtech ou SaaS d'entreprise., • Connaissance des réglementations et standards techniques applicables aux services financiers (AML, KYC, RGPD/GDPR, etc.)., • L'opportunité de travailler avec des marques leaders du marché sur des problématiques stratégiques discutées au plus haut niveau des entreprises., • Le coaching est une priorité pour nos managers : vous bénéficierez de formations aux méthodologies de vente et de qualification, ainsi que d'un accompagnement continu pour soutenir votre développement professionnel., • Potentiel de rémunération non plafonné., • Accès à des outils de pointe tels que Salesforce , Gong et Lusha . Primary Location Base Pay Range: France - Paris (Rue de Bercy) 61 900 - 103 100. Total Target Cash Range: 95 200 - 158 500. If performed in the following location: Home-Based Milan, the base pay range is 49,400 - 82,400. The total target cash range is 76,100 - 126,900. If performed in any of the following locations: Barcelona, Madrid, Home Based - Madrid, Home Based - Barcelona, the base pay range is 53,800 - 89,500. The total target cash range is 82,700 - 137,600. Pay mix between base and variable pay varies based on sales role; please discuss with the recruiter. This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486. This job may be subject to a collective labor agreement in Italy. Please consult with the hiring team for further details. This job may be subject to a collective labor agreement in Spain. Please consult with the hiring team for further details. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact . We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are a technology company committed to diversity and inclusion. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation or other federally-protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

With more than 1900 employees worldwide, 24 locations around the world and 3 business units, the Kudelski Group offers endless opportunities for people to start new journeys, grow and succeed.SHAPE THE FUTURE WITH US! Leveraging its long-standing expertise in securing digital content as well as fighting piracy, Kudelski Security, a division of the Kudelski Group, is a provider of cybersecurity solutions and services focused on protecting data, processes and systems for companies and organizations around the world, safeguarding their assets at a time of increasingly remote communications. Reference : 15751Publication Date : Mission As a Tier 2 SOC Analyst , you will serve as a subject matter expert in our technology stack while optimizing security tools and detection workflows, mentoring junior analysts on complex investigation techniques, and driving continuous improvement initiatives across our multi-client SOC environment .This role demands advance analytical skills to conduct in-depth analysis of escalated security incidents from Tier 1 analysts , performing advanced threat investigations to determine attack vectors, assess impact scope, and develop comprehensive remediation strategies. Responsibilities General responsibilities Use AI to support continuous improvement work: refining incident templates, proposing workflow enhancements, and contributing to SOP updates. Propose enhancement on tools and workflow Respond in a timely manner (within documented SLA) to support tickets. Document actions in tickets to effectively communicate information internally and to customers. Adhere to policies, procedures, and security best practices. Take responsibility for customer satisfaction and overall success of managed services. Be available, ready, and able to accept incoming clients calls Mentor fellow Security Engineers and Security Analysts. Service improvement Optimize SIEM rules and detection logic to reduce false positives and improve detection accuracy Support rules factory program in improving the global set of detection Validate Go-to-Active and Go-to-Prod gates of our new clients to ensure a smooth transition to operation Continuously improve incident templates in terms of content for the clients and in terms of automation to best support the operation Support rollout of new set of rules for our clients Qualify, analyze, and provide recommendations for new standard data source requests Support Product teams to build best new services to fit with Operations capabilities (needs, scalability, efficiency) Threat Monitoring Manage escalated cases from T1 Analysts Analyze and respond to security events from SIEM, EDR, FWs, IDS, IPS, AV and other security data Use approved AI tools to summarize complex incident timelines and consolidate evidence across sources (SIEM/EDR/network) to speed up escalated investigations. Use AI-assisted analysis to identify patterns, likely attack paths, and investigation hypotheses, supporting deeper incident scoping and threat hunting activities. Deliver high quality Incident Handling and investigation Conduct threat hunting activities using advanced analytics and threat intelligence Provide 24/7 on‑call support for critical security incidents outside business hours Requirements / Profile You are A team-player willing to iterate on our internal processes to improve the team’s efficiencyExperience in international/global environment At ease with solving complex problems Dynamic, with strong interpersonal and communication skills Autonomous, self-taught and transparent Able to handle and prioritize parallel tasks with multiple interfaces You have Minimum 4 years of hands‑on experience in cybersecurity operations, incident response, or threat analysis, bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or equivalent experience and Proven track record in a SOC and international/global environment Advanced proficiency with SIEM platforms (Splunk, QRadar, Sentinel, etc.) Extensive experience with EDR/XDR solutions (CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.) Deep understanding of network security technologies (firewalls, IDS/IPS, network monitoring) Strong knowledge of Windows and Linux/Unix operating systems and forensics Experience with cloud security (AWS, Azure, GCP) and containerization technologies Familiarity with OT/ICS environments and industrial control systems security Proficiency in scripting languages (Python, PowerShell, Bash) for automation Understanding of threat intelligence platforms and MITRE ATT&CK framework Spanish or any other language Why you’ll love it here If you are seeking a culture that supports growth, fosters success, and moves the industry forward, then Kudelski Security is where you need to be! As the premier provider of cybersecurity service and solutions, Kudelski Security has the most comprehensive ecosystem of security products and partners to deliver unparalleled services. Our rich and successful history with our clients is based on innovation and trust, serving clients of varying sizes and industries, including commercial, government and education. We have the proven expertise to plan, build, and run successful security programs across Data & Cloud security, Application Security, Microsoft 365 security, Data Privacy, Managed Security services, and IoT/OT security. Kudelski remains committed to advocating Diversity, Equality, and Inclusion within our organization and throughout the industry. With Kudelski, you can expect Immersion in an incredible culture and the vibe of a fast moving and growing organization full of opportunity. Opportunity to work with talented peers. Creative problem-solving and the ability to tackle unique, complex projects. Competitive compensation with a benefits package that protects you and your loved ones and allows you to pursue career growth with tuition reimbursement. Generous time off for rest, relaxation, and hobbies. Colleagues from across the globe who are interested in helping clients protect their companies so they can focus on fulfilling their mission. About Kudelski Security Kudelski Security, a division of the Kudelski Group (SIX: KUD.S), is an innovative, independent Swiss provider of tailored cyber and media security solutions to enterprises and public sector institutions. Our team of security experts delivers end-to-end consulting, technology, managed services, and threat intelligence to help organizations build and run successful security programs. Our global reach and cyber solutions focus is reinforced by key international partnerships. Kudelski Security is headquartered in Phoenix, Arizona and Cheseaux-sur-Lausanne, Switzerland. For more information, please visit: Reference : 15751Publication Date : #J-18808-Ljbffr

Honeywell España busca un/a Senior Sales Representative para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado. Se solicita experiencia en ventas de software y Saa S y capacidad para alcanzar objetivos con clientes actuales y nuevos. Este puesto es híbrido con un 30% de viajes dentro de la región, y viajes internacionales según necesidad. #J-18808-Ljbffr

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Innovation Manager pour piloter l'ensemble de la roadmap innovation et produit des marques de notre venture studio. Poste basé à Barcelone ou Paris. Roadmap innovation & pilotage du portefeuille Construction et arbitrage de la roadmap innovation multi-marques (nouveaux produits, extensions de gamme, rénovations...). Cadrage des concepts produits en cohérence avec le positionnement et le business plan de chaque marque Développement produit & industrialisation Rédaction des briefs industriels et pilotage des phases de formulation et de prototypage Organisation et animation des sessions de dégustation, panels consommateurs et arbitrages recette Conduite de l'industrialisation : passage à l'échelle, essais usine, validation des premiers lots Suivi packaging et emballage : cahier des charges technique, échantillonnage, BAT Sourcing industriel & gestion des partenaires Identification, sélection et référencement des industriels et co-packers Sourcing des fournisseurs matières premières, ingrédients et emballages Négociation des conditions industrielles (prix, MOQ, délais, exclusivités) et suivi de la performance des partenaires Encadrement d'une cheffe de projet innovation Coordination transverse avec les équipes marque, supply, finance et commerce sur l'ensemble du cycle de développement Reporting d'avancement et alerte sur les risques planning, coût et conformité Titres-restaurant Swile 1 jour de télétravail par semaine 6 à 10 ans d'expérience en développement produit, R&D ou innovation dans l'agroalimentaire ou les boissons Maîtrise technique du food & beverage : formulation, recettes, ingrédients, process industriels, dégustation, panels Solide expérience de la négociation et de la relation avec les industriels, co-packers et fournisseurs Bonne connaissance du cadre réglementaire agroalimentaire (étiquetage, allégations, normes) Rigueur documentaire et capacité à structurer des référentiels produits fiables Excellente capacité de management et de coordination multi-projets, multi-marques Esprit entrepreneurial, débrouillardise et forte capacité d'adaptation Français et anglais courants Étape 1 : Entretien avec le Chief Strategy Officer Etape 2 : Entretien avec les personnes de l'équipe Produit et Marketing #J-18808-Ljbffr

Nolinor Aviation recherche un Inspecteur maintenance des aéronefs expérimenté pour assurer la conformité, la qualité et la sécurité des travaux sur sa flotte. Vous travaillez sous la supervision du gestionnaire du programme de maintenance et assurez l’assurance qualité des opérations aéronautiques.Le candidat idéal possède des années d’expérience en maintenance aéronautique, une licence adéquate et une forte capacité à coordonner avec les autorités, fournisseurs et équipes techniques, tout en#J-18808-Ljbffr

The Opportunity GPQSS is looking for an Internal Audit & Certification Manager to join our global team. This role offers numerous opportunities for professional growth and development. The Internal Audit & Certification Manager will lead the global audit and certification agenda for GPQSS. The role will manage global teams and certifications, establish and execute the annual audit plan, develop internal auditor capability, and ensure that nonconformities are tracked through timely and sustainable closure. You Will lead and coordinate the GPQSS Internal Audit Team, which is responsible for fostering a culture of safety and quality excellence across the organization’s entire value chain. provide a clear overview of the latest tools and approaches used for business process management across various functions within the global GPQSS organization. be responsible for planning, executing, and reporting on the GPQSS internal audit program, as well as supporting and overseeing BU GI initiatives. identify risks and controls, provide recommendations for improvement, and communicate findings to management and other stakeholders to maintain and continuously improve the GPQSS Integrated Management System. focus on quality and HSE standards, such as ISO 9001, ISO 45001, and ISO 14001, as well as applicable local legislation. stay up to date with industry best practices and regulatory changes, ensuring that our company consistently operates at the highest levels of efficiency and compliance. lead the external integrated certification process with third-party certification bodies and represent the company during corporate and external audits. join a global team that offers an excellent opportunity to develop and shape your role within the company. How You’ll Make An Impact Lead and coordinate approximately 60 audits per year across the global organization. Own the global audit plan, including planning, prioritization, execution oversight, and reporting. Manage global certifications and maintain effective relationships with Hitachi Energy and Hitachi global stakeholders. Train, coach, and develop internal auditors to strengthen audit quality and organizational capability. Ensure all audit findings and nonconformities are accurately tracked, assigned, resolved, and closed on time. Identify recurring or systemic issues, step back to assess root causes, and drive continuous improvement. Monitor certification and audit performance through clear governance, follow-up, and transparent communication. Make timely decisions, remove obstacles, and move initiatives forward with a high level of autonomy. Your profile At least 10 years of relevant experience in quality, auditing, certification, or quality management systems. This is a senior-level position. Demonstrated auditor experience is mandatory, ideally gained with or alongside a recognized certification body such as Bureau Veritas. Strong knowledge of applicable standards, audit methodologies, certification requirements, and Quality Management Systems (QMS). Engineering degree preferred. Candidates with substantial quality and auditing expertise may also be considered. Relevant industry knowledge and experience operating in a complex, international environment. Proven ability to communicate clearly with senior stakeholders, global teams, auditors, and external certification partners. Professional fluency in English. Additional European languages and Portuguese may be advantageous depending on business needs. Must be based in Europe and able to travel internationally. Appropriate work authorization for the employing country is required. Leadership and behavioral competencies Highly organized, structured, and reliable in planning and follow-through. Proactive and willing to take initiative without waiting for detailed direction. Autonomous decision-maker who takes accountability and drives work forward. Collaborative and able to listen actively, build trust, and engage diverse perspectives. Confident communicator with the ability to influence stakeholders across functions and geographies. Continuous-improvement mindset, with the ability to distinguish isolated findings from systemic issues. More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a work place where personal and organizational success grow together. minimum salary for this position in Italy is starting from: 57300 €. The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures. Our Benefits Offering For This Role Generally Include Incentive Plan, Lunch ticket or canteen, Health Insurance, Pension Fund, Welfare, Flexible working hours, Hybrid work model, Well-being platform, Family Care Benefits, Parking and Partnerships (gyms, sports centers, stores). French Version L’opportunité Responsable des audits internes et des certifications pour rejoindre son équipe internationale. Ce poste offre de nombreuses possibilités de développement professionnel et d’évolution. Le ou la Responsable des audits internes et des certifications pilotera la stratégie mondiale de GPQSS en matière d’audit et de certification. La personne retenue encadrera des équipes internationales, assurera la gestion des certifications à l’échelle mondiale, définira et mettra en œuvre le plan d’audit annuel, développera les compétences des auditeurs internes et veillera au suivi des non-conformités jusqu’à leur résolution durable dans les délais impartis. Vous Serez Amené(e) à Piloter et coordonner l’équipe d’audit interne de GPQSS, chargée de promouvoir une culture d’excellence en matière de sécurité et de qualité sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’organisation. Fournir une vision claire des outils et des approches les plus récents utilisés pour la gestion des processus métier au sein des #J-18808-Ljbffr

Anesthésiste-réanimateur - Cantal (15) - LibéralLe poste :Anesthésiste-réanimateur - Cantal (15) - LibéralLe cadre d’exercice d'Anesthésiste :L'établissement recherche un Anesthésiste‑Réanimateur (h/f) en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2.Activité : Consultations, anesthésie (générale, ALR), soins critiques, activités mixtes, pas de maternité.Avantages : Association - CA important - gestion administrative simplifiée - formation possible.Votre profil d'Anesthésiste :Vous êtes inscrit à l'Ordre des Médecins.Doctorat en Médecine.DES en Anesthésie et réanimation.Idéalement, vous disposez d’une expérience sur un poste/activité similaire avec des compétences en anesthésie générale et/ou soins critiques.L’Etablissement :Etablissement privé proposant un plateau technique complet avec 50 médecins et 350 collaborateurs. 11 salles d’intervention, un Centre de radiothérapie, une Unité de médecine nucléaire, une Unité de Chimiothérapie ambulatoire, un Pôle d’imagerie médicale avec scanner, etc.Notre accompagnement :votre réussite, notre prioritéChezPHI Santé,nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste.C’est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours :Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière.Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives.Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, résoudre d'éventuels défis, et garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe.Aide à l’installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert-compte pour vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral.Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au 05 57 99 01 77 ou postulez directement sur notre site www.Phi-sante.FrEn quelques années, Phi Santé s’est imposé comme un acteur incontournable du recrutement médical et paramédical en France. Nous intervenons dans le secteur de l’hospitalisation publique et privée. Nous accompagnons également les laboratoires d’analyses biologiques, les cabinets dentaires, les vétérinaires ainsi que les établissements médicaux spécialisés.Le Fugonrue Cardinal Richaud33300 Bordeaux#J-18808-Ljbffr

At adesso Spain, we're building a team for an international project in the mobility sector. You'll work remotely from Madrid or Barcelona, collaborating with the client's international teams and adesso colleagues, including team members based in Portugal. Together, you'll build and evolve the backend systems that support digital mobility services, with a focus on reliable distributed architectures, data consistency, and high-quality software. You'll design and develop Java-based backend services, helping the team solve complex challenges around transactions, event processing, concurrency, and data integrity. You'll take part in technical decisions, explain the trade-offs behind your solutions, and work closely with Product Owners, QA, and other engineering teams. What you'll do: Design, build, and maintain backend services using Java and Spring. Develop and evolve microservices and distributed systems for digital mobility services. Work with transactional processes in Spring, understanding transaction boundaries and their implications. Build reliable integrations and event-driven flows using Kafka or an equivalent messaging platform. Address concurrency challenges, race conditions, locking, and data integrity. Work with relational databases, including query performance, indexes, and troubleshooting. Create and maintain automated tests, collaborating closely with QA. Contribute to architectural decisions and communicate the trade-offs of different solutions. Collaborate with client and adesso teams in an international, cross-functional environment. What we're looking for: Strong experience developing backend applications with Java and Spring Framework (+6 years). Practical understanding of transactions, including their limits and behaviour in Spring applications. Experience with microservice architectures and distributed systems. Knowledge of Kafka or an equivalent messaging platform, including partitions, event ordering, consumers, and failure handling. Ability to reason about concurrency, race conditions, locking, and data integrity. Experience with relational databases, indexes, and performance analysis. Ability to design solutions and clearly explain their trade-offs. Experience creating and maintaining automated tests, and collaborating with QA teams. Clear communication skills and confidence working with technical and non-technical stakeholders in English. Patterns such as transactional outbox, idempotency, read models, and event-driven processing. Hexagonal architecture, Domain-Driven Design (DDD), and API design. Data migrations or system integrations with consistency requirements. Kubernetes, CI/CD, monitoring, and production troubleshooting. Practical use of AI coding assistants, including spec-driven development, test generation, or agents configured with project rules. Technical leadership, participation in architecture decisions, or coordination with Product Owners, QA, and other teams. What We Offer: Competitive salary and a comprehensive benefits package, including private health insurance. Agile and lean organization with optimized work processes. Participation in international, high-impact projects. A hybrid work model for greater flexibility. A structured individual development plan covering both soft and technical training programs, certifications, and language learning. If you enjoy tackling complex backend challenges, building reliable distributed systems, and working with international teams, we'd love to hear from you. Join adesso Spain and let's build something worth building. In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S. L. U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject "Data Protection", to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S. L. U. ejercicioderechos@ or with the Spanish Data Protection Agency (). #J-18808-Ljbffr

Cegid, leader européen des solutions IA de gestion cloud, recherche un IS Process Owner dédié au domaine Hire to Retire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les teams RH et IT pour aligner la stratégie SI sur les parcours collaborateurs et les objectifs de transformation. Basé à Lyon, Paris ou Madrid, le poste implique de piloter une roadmap, de conduire des initiatives d’automatisation et d’assurer la cohérence des solutions RH au sein d’un écosystème international en forte #J-18808-Ljbffr

Le posteEnvie de relever un véritable challenge international au cœur de l’industrie ?Rejoignez une entreprise en pleine dynamique de croissance et participez activement à son développement sur le marché espagnol.Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Internationale, vous occuperez un rôle stratégique dans la conquête et le développement de grands comptes industriels en Allemagne.Vos missions:Vous analysez le marché espagnol afin d’identifier les opportunités à fort potentiel et détecter les leviers de croissance.Vous co-construisez une stratégie commerciale ambitieuse et adaptée aux spécificités locales.Vous élaborez et pilotez votre plan d’action pour atteindre vos objectifs.Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients grands comptes grâce à une présence active sur le terrain et une approche de proximité.Vous négociez et rédigez des offres commerciales à forte valeur ajoutée jusqu’à la signature des contrats.Diplômé(e) d'une école de Commerce ou d'Ingénieur, ou titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en commerce international.Passionné(e) par le monde industriel et doté(e) d'un fort intérêt pour la technique.Excellentes compétences en communication et sens du contact développé.Maîtrise courante du Français et de l'Espagnol (l'Anglais serait un atout supplémentaire).Capacité à travailler de manière autonome et à effectuer des déplacements fréquents en France et en Espagne.#J-18808-Ljbffr

Lidera un equipo de delegados comerciales en la región Centro Sur para Nutribén, impulsando la estrategia comercial, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de objetivos de negocio en hospitales, centros de salud y farmacias.

LexisNexis Risk Solutions recherche un Business Development Manager pour piloter la croissance et la gestion des comptes les plus stratégiques dans les domaines AML, lutte contre la fraude et conformité. Vous mènerez des cycles de vente complexes jusqu’au C-suite, en collaboration avec Produit, Juridique et Conseil en solutions, afin de propulser les revenus et le positionnement sur le marché. Le poste est basé à Paris, Milan, Barcelone ou Madrid, avec un package compétitif et des opportunités #J-18808-Ljbffr

Accenture busca ampliar su negocio en España, enfocándose en la generación de demanda y apertura de nuevas cuentas en el área de Products. El candidato liderará la captación, construirá relaciones ejecutivas y gestionará oportunidades comerciales desde la identificación hasta el cierre, con foco en Mid Market y Sur. Se valorará experiencia en ventas consultivas, manejo de ciclos complejos y coordinación de propuestas, trabajando estrechamente con equipos internos para acelerar ingresos. #J-18808-Ljbffr

Posición de nueva creación en empresa líderDescripción de la ofertaGestión y supervisión del equipo de mantenimiento de producción e instalaciones. (4 técnicos a cargo)Organización diaria de las intervenciones a realizar.Desarrollo de procedimientos (cambios de formato, reparaciones, mantenimiento preventivo).Diseño y ejecución del plan de mantenimiento, incluyendo formación para el equipo técnico.Definición de repuestos críticos: tipo y cantidad.Liderar primeras fabricaciones con nuevos productos o equipos.Propuesta de mejoras en línea para cumplir con estándares de seguridad, calidad y productividad.Identificación de puntos de mejora continua.Perfil del candidatoFormación en Ingeniería (preferentemente Mecánica)Más de 5 años de experiencia liderando equipos multidisciplinares (mecánica, electrotecnia) en entornos industriales.Conocimiento y experiencia en reparaciones mecánicas y procesos productivos.Valorable experiencia con AMRs y túneles de planchado.Competencias clave: liderazgo, pensamiento analítico, comunicación, trabajo en equipo y capacidad de gestión.Retribución total: entre 40.000€ y 44.000€ brutos anuales + 10% variable + Beneficios (ticket restaurante y seguro médico)Posibilidad de trabajar en una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y en contacto con tecnologías avanzadas.Horario de Lunes a ViernesUbicación: Entre sur de Madrid y ToledoSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain#J-18808-Ljbffr

Roche recrute un Senior Administrative Business Partner à Madrid pour coordonner des fonctions administratives complexes et des calendriers métier de haut niveau, tout en agissant comme partenaire opérationnel auprès des équipes Patient Safety & Medical Affairs.Le candidat gère l’agenda exécutif, suit les actions et soutient les communications internes et les initiatives transverses. Ambition et discrétion requises sur des dossiers sensibles.#J-18808-Ljbffr

Optimissa busca un Senior Program Manager bilingüe para dirigir una migración de CRM desde Microsoft Dynamics 365 a Salesforce, coordinando arquitecturas de integración Mule Soft. El rol requiere gobernanza Waterfall para infraestructura y Agile/Scrum para configuraciones de CRM, con equipos globales y presupuestos amplios. Trabajarás en un modelo híbrido desde Insurgentes Sur, CDMX, reportando a la dirección ejecutiva y asegurando entregas en tiempo y presupuesto. #J-18808-Ljbffr

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays , le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. Le rôle de l'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle est d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers : • La mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ;, • Le déploiement d'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ;, • L'accompagnement du changement ;, • Le développement d'une culture d'amélioration continue. Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle , il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes). • Piloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse., • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité., • Définir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale., • Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain., • Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard., • Mettre en place des rituels de pilotage de la performance., • Identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales., • Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils., • Proposer des stratégies de développement et de déploiement., • Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux., • Identifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives., • Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales., • Réaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration., • Favoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus)., • Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR., • Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe., • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente., • Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue., • Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout)., • Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation., • Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision., • Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels., • Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures., • Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus., • Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit). Déplacements à prévoir à l'international Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera • d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 60 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros brut par an appelée prime des métiers de l'eau, • d'une part variable Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCollectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés , auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années) . Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. #missionwater n'attend que vous ! Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. #J-18808-Ljbffr

Le projet, c'est que tu apportes ton talent et ton ambition à un éditeur de logiciels ERP et CRM Saa S en pleine croissance, leader sur son marché en France et déjà présent dans plus de 20 pays. Spécialisée dans les solutions de gestion dédiées aux entreprises de services du numérique, aux cabinets de conseil et aux agences d'ingénierie, l'entreprise fonctionne en 100% en télétravail depuis sa création avec une culture axée sur l'autonomie et la transparence. Dans le cadre de son expansion internationale, ton premier défi sera d'ouvrir et de développer le marché espagnol, avant de piloter le lancement de nouveaux marchés stratégiques. En tant que Spain Country Launcher, tu prends la responsabilité globale du lancement et de la croissance sur le marché espagnol avant d'étendre ces opérations à d'autres pays. Définir et exécuter la stratégie de go-to-market pour implanter l'offre sur le marché espagnol Prospecter, identifier et signer les premiers clients stratégiques en Espagne Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection commerciale jusqu'au closing Adapter le positionnement commercial et les outils de vente aux spécificités du marché local Analyser les performances et structurer les processus commerciaux pour préparer la réplication du modèle Piloter l'ouverture progressive de nouveaux marchés internationaux après la consolidation du marché espagnol Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et développer le réseau de partenaires locaux 7+ ans d'expérience réussie en business development, sales ou country launching dans le secteur des logiciels Saa S / B2 B Expérience confirmée dans la création d'un marché à partir de zéro (0 to 1) Maîtrise fluide du français, ainsi qu'un niveau C1 minimum en anglais et en espagnol Excellente compréhension des enjeux des entreprises de services du numérique et du conseil Capacité démontrée à gérer des cycles de vente complexes auprès d'interlocuteurs C-level Résidence basée à Barcelona, Madrid ou Paris avec une parfaite autonomie en 100% télétravail Tu es du genre ultra-entrepreneur·se, autonome et stimulé·e par la création de nouvelles opportunités sur des territoires vierges. Tu allies une vision stratégique à un état d'esprit très opérationnel, sans peur d'aller sur le terrain pour signer les premiers deals. Rigoureux·se et adaptable, tu sais structurer ton activité à distance tout en restant connecté·e aux objectifs globaux de croissance. #J-18808-Ljbffr

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe de Barcelone.À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement).Les qualifications que nous recherchons :Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire - Business Development & Recrutement ITUne réelle appétence commerciale - prospection téléphoniqueFrançais natifAmbitieux et motivé par l'atteinte des résultatsPourquoi Pixie Services?Rémunération variable déplafonnée et compréhensibleOnboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton businessCareer plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifsAutonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultantUne localisation idéale en plein coeur de Barcelone - Plaça UrquinaonaInformations complémentaires:Rémunération flexible (transport, tickets restaurants, mutuelle, etc.)Travail à distance un jour par semaineCitoyenneté de l'UE ou permis de travail pour l'EspagneProcessus de recrutement:Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes)Étape 2 : entretien visio avec le manager (30 minutes)Étape 3 : entretien présentiel avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure)#J-18808-Ljbffr

Présentation de la structure :Rejoins l’aventure Wink et contribue à faire de notre logiciel la référence du recrutement en France et en Europe !Chez Wink, nous développons un logiciel innovant qui permet aux entreprises et aux collectivités de gérer leurs recrutements de manière simple, fluide et collaborative.Fondé par des experts du secteur, Wink accompagne aujourd’hui plusieurs centaines d’organisations dans l’optimisation de leurs processus d’embauche.Notre solution tout-en-un offre :Création d’annonces attractives (IA intégrée)Diffusion sur plus de 190 sites d’emploiGestion intuitive des candidaturesRecrutement collaboratifAutomatisations & analytiqueFace à une forte accélération de notre croissance, nous ouvrons un poste d’ Account Executive (H/F)basé à Barcelone, au sein d’une petite équipe soudée, afin de développer notre présence commerciale sur le marché.Présentation du poste :Tu seras responsable de l’ensemble du cycle de vente, avec un focus équilibré :50% prospection & qualification50% démonstrations, négociation & closingTu travailleras en collaboration avec 1 SDR dont la mission est d’alimenter ton pipeline en rendez-vous qualifiés.Tu adresseras principalement des PME, ETI et collectivités.Tes missions :Prospection & génération d’opportunités (50%)Identifier et prioriser les comptes à haut potentielCollaborer étroitement avec les SDR pour développer ton pipeContacter les décideurs via email, téléphone et LinkedInContribuer à l’amélioration des séquences et messages commerciauxDémonstrations & closing (50%)Mener des appels de découverte structurésConduire des démonstrations personnalisées du logiciel WinkIdentifier les besoins, répondre aux objections, conseillerConstruire les propositions, négocier et closerGérer le cycle de vente de bout en bout avec efficacité et méthodeOnboarding & collaboration interneAssurer une transition fluide avec les équipes Customer SuccessSuivre les premiers usages pour garantir une activation optimalePerformance & amélioration continueSuivre tes KPI : conversion, cycle de vente, revenus générésOptimiser en continu les scripts, approches et processParticiper aux sessions internes : training, role play, partage de best practicesProfil recherché :Tu as minimum 2 ans d’expérience en vente B2B, SDR/BDR ou AETu aimes la prospection et tu maîtrises l’art de la découverteTu es à l’aise lors de démonstrations produitTu sais convaincre, structurer un argumentaire et négocierTu es autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultatsTu maîtrises parfaitement le français (oral & écrit)Une bonne maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol est un plusTu es motivé(e) par un environnement startup où ton impact compteCe que nous t’offronsTu rejoindras une petite équipe basée à Barcelone, soudée, collaborative et orientée performance.Un environnement propice à la progressionFormations régulièresCoachings individuelsAteliers, role play, partage de bonnes pratiquesMontée en compétence rapide sur la vente SaaSUn cadre de travail agréableBureaux situés à BarceloneTélétravail possible (2 jours/semaine)Matériel fourniOutils modernes : HubSpot, Slack, Kaspr, Lemlist, Sales Navigator...Évolution possibleWink est en croissance continue : ce poste peut mener à des responsabilités élargies.Processus de recrutementCall Talent Acquisition – 15 minInterview Sales Lead / Cofondateur + role play – 60 minRencontre avec l’équipe – 30 min#J-18808-Ljbffr

Opus Talent Solutionsest ungroupe anglais solidement établi, présent à l’international et reconnu pour son expertise dans le recrutement spécialisé Tech & Transition Énergétique.À Barcelone, nous développons depuis 2022 uneBusiness Unit à taille humaine, agile et ambitieuse, dédiée aumarché européen .Début 2026, OPUS a rejoint le groupeNGAGE. Cette acquisition nous offre une stabilité financière renforcée. Un accès privilégié à des ressources IA optimise notre efficacité au quotidien et nous permet de poursuivre sereinement notre trajectoire de croissance.De ce fait, nous recherchons un(e)Consultant(e) en recrutement IT confirmé, orienté(e) business et capable designer de nouveaux clientstout en pilotant des missions de recrutement à forte valeur ajoutée.Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) parl’impact directqu'elle/il peut avoir sur la BU.Vos responsabilitésDans un environnement international mais avec l’esprit « petite équipe », vous serez au cœur du développement du portefeuille clients de la BU France :Développer un portefeuille clients français: prospection, rendez-vous, networking, suivi,Construire desrelations solides et durablesavec vos clients et candidats,Cartographier et analyser votre marchépour détecter les bonnes opportunités,Identifier des talents via lachasse directe, approche proactive et réseau,Accompagner vos clients tout au long duprocessus de recrutement,Négocierles propositions commerciales et les offres candidats.Un(e)business developer confirmé(e)dans le recrutement ou la vente B2B,À l’aise pourouvrir des comptes, convaincre, négocier et conclure,Structuré(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats,Francophone natif(ve) et anglais recommandé,Motivé(e) par un environnement oùla performance est directement récompenséeRémunération & avantagesCommissions 100 % déplafonnées, avec un palier de rémunération pouvant atteindre 40% ,Salaire fixe attractif ,30 jours de congés,Mobilité internationale: possibilité de travailler temporairement dans un autre bureau du groupe,Bureaux internationaux : Barcelone, Londres, Bristol, Manchester, Sydney, Austin, New York…2 jours de télétravail / semaine,Environnementbienveillant, collaboratif, avec l’énergie d’une petite BU et les ressources d’un grand groupe.Pourquoi rejoindre la BU de Barcelone ?Uneéquipe à taille humaineoù vous avez unimpact réel .Le soutien et la crédibilité d’ungroupe reconnu .Un marché européen vaste avec unpotentiel commercial important .Un cadre de vie attractif et cosmopolite.#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para el puesto de técnico/a de intermediación laboral en Madrid, dentro del equipo del contrato de centros de día dirigido a jóvenes en situación de máxima exclusión social. El proyecto se encuentra actualmente en fase de adjudicación y el puesto abarca dos centros, uno en un distrito del sur y otro en un distrito del norte de Madrid. El contrato es indefinido, con jornada parcial de 20 horas semanales y una incorporación prevista para mediados de noviembre de 2026. El salario bruto anual oscila entre 12.000 y 18.000 euros. Entre las tareas principales están identificar, captar y fidelizar empresas colaboradoras, generando oportunidades de empleo y formación para las personas participantes. También se realiza prospección empresarial mediante contactos, reuniones y visitas a empresas de la Comunidad de Madrid para detectar oportunidades de inserción sociolaboral. Se elaboran análisis de puestos de trabajo y perfiles profesionales, facilitando el ajuste entre las necesidades empresariales y las candidaturas propuestas. Además, se asesora a empresas en contratación e inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad, se gestionan ofertas de empleo y se realiza la preselección de candidaturas adecuadas a los perfiles requeridos. El puesto implica apoyar y acompañar a las personas participantes en sus procesos de inserción sociolaboral, favoreciendo su acceso a prácticas, empleo, formación complementaria o iniciativas de emprendimiento. Se desarrollan alianzas estratégicas con empresas y entidades para impulsar oportunidades de prácticas formativas y contratación, coordinándose con recursos internos y externos especializados en la atención a personas en situación de vulnerabilidad. También se desarrollan actuaciones conjuntas con el equipo de empleo y el resto de profesionales implicados en los itinerarios de inserción, impulsando iniciativas y redes de colaboración que favorezcan el empleo inclusivo y la sensibilización del tejido empresarial, además del registro de actuaciones en el sistema informático del servicio.

Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi. We are seeking an experienced Project Manager to join our Global High Tech (GHT) team and lead the execution of complex industrial water treatment projects for high-tech industries. This role is critical to ensuring the successful delivery of projects from initial definition through commissioning and start-up, maintaining a strong focus on scope, schedule, budget, quality and customer satisfaction. • Establish and maintain processes for managing scope during the project lifecycle, setting quality and performance standards and assessing risks, • Develop and maintain partnerships with third-party resources, including vendors and consultants, as well as erection and safety coordinators., • Assign and monitor resources to ensure project efficiency and maximize deliverables, • Report project outcomes and/or risks to the appropriate management channels and elevate issues, as necessary, according to project work plan, • Track and monitor performance of Projects in execution, assuring adherence to KPIs as time, quality and cost, • Assure correct handover of information to MO Team, • Build and develop the project team to ensure maximum performance, by providing purpose, direction, and motivation, • Lead projects from requirements definition through deployment, identifying schedules, scopes, budget estimations, and implementation plans, including risk mitigation, • Coordinate internal and external resources to ensure that projects adhere to scope, schedule, and budget, • Analyze project status and, when necessary, revise the scope, schedule, or budget to ensure that project requirements can be met, • Establish and maintain relationships with relevant client stakeholders, providing day-to-day contact on project status and changes, • Education: Mechanical / Civil /Chemical Engineering Master Degree, • More than 5 years of experience in managing project Erection, Construction, Commissioning and start-up., • Proven experience in managing project that involves civil works, • Proven experience managing, reviewing and validating main Engineering documents necessary to develop water treatment plants such as P&ID, PFD, mass balance, Piping Drawings, Isometrics, wiring diagram, Logic Diagram, Control Narrative, • Proven experience managing and coordinating work groups and resources., • Communication skills: English & French fluent written and verbal, • Strong written and verbal communication skills, • Be aware of Safety & Environmental aspects of legislation in Europe as well as CE certification requirements, • Be aware of main ISO Quality Assurance Requirements, • Be familiar with specific tools for project management (Ms Projects or equivalent), • Synthesis and pragmatic approach, • Agile mindset able to approach multidisciplinary topics, • Strong problem solving skills, • Strong attention to deadlines and budgetary guidelines, • Proven success working with all levels of management, • Professional certification such as PMP or PRINCE2 At Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science-based solutions, data-driven insights and world-class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. Ecolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DE&I) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. #J-18808-Ljbffr

Actualizado el 29/09/2026Posición de nueva creaciónEmpresa en crecimiento¿Dónde vas a trabajar?Empresa especializada en diseño, fabricación y construcción de viviendas modulares industrializadas busca incorporar un/a Jefe de planta para su planta en el sur de Madrid.

En FORUS, queremos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico para formar parte del equipo de Construcción de la Compañía basado en nuestras oficinas de Madrid.FORUS es un concepto innovador de bienestar y fitness para toda la familia. Nuestra misión es promover el deporte y los hábitos de vida saludables, ofreciendo actividades, servicios deportivos y de ocio para todas las edades.Desde 2010 nos dedicamos a la Construcción y Gestión de Centros Deportivos municipales y privados, con los más altos estándares de calidad y eficiencia.Contamos con la mayor red de centros deportivos al Sur de Europa, con presencia en España, Italia y Portugal, y más de 300.000 m2 de instalaciones deportivas.Funciones principales:Dar soporte a los Proyectos en curso en España en dependencia directa de la Directora de Construcción, como miembro esencial del equipo, colaborarás estrechamente con arquitectos, ingenieros, contratistas y otros profesionales, tanto en fase de proyecto como en fase de construcción.Planificación y control económicoElaboración y seguimiento de presupuestos, mediciones y estimaciones de costes.Control de desviaciones y previsiones económicas.Gestión administrativa de obra (certificaciones, adicionales y liquidaciones).Licitación y contrataciónGestión de procesos de licitación y análisis técnico-económico de ofertas.Revisión de documentación de proyecto y detección de discrepancias.Apoyo en negociación y adjudicación de contratos.Soporte técnico durante la ejecuciónSeguimiento de planificación y control presupuestario de obra.Coordinación y apoyo a contratistas y proveedores.Evaluación de cambios de alcance y optimización de costes y plazos.Gestión documental, cierre de obra, licencias y puesta en marcha del edificio.Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación.Experiencia mínima de 5 años como Construction Manager o Jefe/a de Obra.Residencia en Madrid.Competencias técnicas en control de costes, planificación y gestión de obra.Persona organizada, metódica, orientada a la calidad técnica y acostumbrada a colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar el éxito del proyecto.Manejo avanzado dePresto,AutoCAD y Microsoft ProjectOportunidad de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento.Ambiente de trabajo colaborativo con un equipo comprometido y apasionado.Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales.En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Te gustaría formar parte de un equipo enfocado en generar crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un perfil claramente orientado a la captación de clientes, la construcción de relaciones ejecutivas y el desarrollo de oportunidades comerciales dentro del sector Products. Esta posición tendrá un papel clave en la expansión del negocio en el area de Mid Market, identificando nuevas cuentas, desarrollando oportunidades y convirtiendo relaciones comerciales en crecimiento sostenible para Accenture Buscamos un profesional con experiencia relevante que permita para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Products en España en el area SUR. Esta posición estará enfocada en la generación de nueva demanda, apertura de clientes, desarrollo de relaciones ejecutivas y gestión de oportunidades comerciales desde la identificación inicial hasta el cierre. Funciones Identificar, desarrollar y abrir nuevas cuentas dentro del sector Products, generando oportunidades de negocio de forma continua. Construir relaciones con directivos y responsables de negocio para posicionar las capacidades de Accenture y detectar necesidades de transformación. Liderar actividades de sales capture, incluyendo cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y coordinación de propuestas. Colaborar con Client Account Leads, líderes de industria y equipos de Reinvention Services para acelerar la conversión de oportunidades en ventas. Responsabilidades Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento comercial en cuentas nuevas y existentes del sector Products. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre de contratos. Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones con clientes, networking ejecutivo, eventos sectoriales y generación de pipeline. Coordinar equipos multidisciplinares para construir propuestas de valor competitivas y diferenciadas. Garantizar la correcta gestión del pipeline comercial, forecasting y gobierno de oportunidades. Identificar tendencias de mercado, retos sectoriales y oportunidades de crecimiento para impulsar nuevas iniciativas comerciales. Establecer relaciones de confianza con decisores de negocio y ejecutivos de nivel Requisitos imprescindibles Mínimo 10 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, ventas consultivas, captura de oportunidades o funciones comerciales similares. Mínimo 5 años de experiencia vendiendo servicios de consultoría, tecnología o transformación digital. Mínimo 3 años de experiencia generando negocio de forma directa mediante apertura de nuevos clientes. Experiencia gestionando ciclos completos de venta y oportunidades complejas de múltiples millones de euros. Experiencia coordinando propuestas comerciales y procesos de pursuit management. Nivel de inglés C1. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines. Experiencia previa en el sector Products en especifico en alguna de las siguientes: Non- Food, Automocion, Farma, Contrucción, sector agricola y Servicios Generales Requisitos valorables Experiencia trabajando en compañías de consultoría estratégica, tecnológica o servicios profesionales. Experiencia en venta de programas de transformación digital, IA, cloud, data o ciberseguridad. Experiencia desarrollando relaciones con ejecutivos de nivel C-Level. Participación en procesos internacionales de venta y coordinación de oportunidades en varios mercados. Certificaciones en metodologías comerciales, gestión de cuentas o ventas consultivas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés…)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise#J-18808-Ljbffr

Hello Pomelorecherche un·e Product Builder – IA & Vibe codingTes missionsEn tant que Product Builder IA & Vibe Coding, tu es lacolonne vertébrale du projet:du premier atelier client jusqu’à la mise en production.Tu comprends le métier, tu conçois le produit et tu le fais construire.Comprendre le métierTu mènes les ateliers de découverte avec l’Expert métier et tu plonges dans les processus du client.Tu modélises ce qui compte : objets métier, règles de gestion, workflows, rôles et permissions, sans oublier les cas limites.Tu cadres la data et les intégrations tierces avant la moindre ligne de spec.Concevoir en vibe codingTu transformes les règles métier en parcours utilisateurs, puis enfront fonctionnel construit avec l’IA(Claude Code, Lovable…).Ce front devient la spécification du projet : les devs construisent ce qu’ils voient, pas ce qu’ils imaginent.Tu gardes un œil critique sur ce que produit l’IA, et tu corriges dès que ça ne colle pas à l’usage réel.PrioriserTu découpes le projet en lots et tu arbitres les priorités avec l’Expert métier (valeur) et le Tech Lead (effort, risque).Tu valides un backlog généré par l’IA, assez précis pour guider aussi bien les développeurs que les agents IA.Build & RecetteTu es le point d’entrée des développeurs sur toutes les questions fonctionnelles, et c’est toi qui prend les décisions.Tu animes les rituels de delivery et tu lèves les blocages avant qu’ils ne ralentissent l’équipe.Tu pilotes la recette jusqu’à la mise en production. Ta règle : conforme au ticket ne suffit pas, il faut que ça marche pour l’utilisateur.Ce que nous offronsUn rôle complet :Tu suis tes projets du premier atelier client jusqu’à la mise en production.Un métier nouveau :Tu travailles au cœur d’une façon de construire des produits qui repose sur l’IA générative, le vibe coding et les agents de développement.Autonomie et responsabilités :Tu as un haut niveau de responsabilité sur le fonctionnement de tes projets.Variété des projets :Tu interviens sur des ERP, des CRM, de la GED ou de l’e-commerce, avec des métiers et des clients différents à chaque fois.Une équipe complète autour de toi :Tu travailles avec un Expert métier, un Tech Lead, des développeurs et des Product Builders UX/UI.Teletravail: organisation en mode hybride présentiel et télétravailTu justifies d’au moins 2 ans d’expérience en cadrage et spécification métier, idéalement sur des projets ERP, CRM, GED ou e-commerce. Tu as déjà coordonné une équipe de développement et une recette, et tu sais présenter une solution à des interlocuteurs métier, IT ou de direction.Compétences techniquesCe qui compte avant tout, c’est ta capacité à absorber rapidement un domaine métier et à le traduire en produit à l’aide de l’IA.Vibe coding (obligatoire) : tu as une pratique avérée de Claude Code, Lovable ou d’autres LLM, et un regard critique sur ce qu’ils produisent.Spécification métier : règles de gestion, workflows, cas limites.Modélisation orientée usage : objets, états, droits, RBAC.Cadrage data et intégrations tierces.Jira et Notion pour le backlog, les sprints et la documentation fonctionnelle.Lecture de React, Laravel/Livewire et Symfony : aucun développement back n’est attendu, mais tu dois pouvoir dialoguer avec le Tech Lead et comprendre ce que l’IA a généré.Soft skills :Animation d’ateliers : tu sais faire émerger les besoins, les parcours et les priorités, jusqu’au MVP.Esprit de décision : tu tranches, tu assumes et tu tiens le cap.Exigence : tu ne laisses pas passer ce qui ne sert pas l’usage réel.Communication : tu fais le lien entre le métier, la tech et le client.#J-18808-Ljbffr

ParisMadrid HBMilanFull timeRFRENCH VERSION (ENGLISH VERSION IS BELOW THE FRENCH VERSION)À propos de l'entrepriseLexis Nexis Risk Solutions est un fournisseur de premier plan de solutions innovantes répondant aux défis majeurs liés à l'analyse des données de risque. Nous sommes une organisation progressiste et tournée vers l'avenir, proposant des solutions de recherche d'informations et de nettoyage des données, ainsi que des processus critiques et décisifs pour la vérification d'identité et les contrôles de conformité (due diligence). Lexis Nexis fait partie du groupe RELX plc, leader mondial des solutions d'information destinées aux professionnels. Nos produits évoluent continuellement, et c'est là que vous pouvez faire la différence.À propos du posteLexis Nexis Risk Solutions est un partenaire incontournable dans l'évaluation et la gestion des risques. Au sein de notre division Business Services, nous proposons un large éventail de solutions destinées à aider les entreprises de toutes tailles à accélérer leur croissance, optimiser leur efficacité opérationnelle et améliorer l'expérience client.Nos solutions permettent à nos clients de relever des défis complexes dans les domaines suivants :+ Lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (AML/CFT)+ Authentification et vérification d'identité+ Prévention de la fraude+ Réduction des risques de crédit+ Gestion des données clientsPour en savoir plus : Lexis Nexis Risk Solutions ( propos de l'équipeNotre équipe Strategic Accounts gère les clients les plus stratégiques de la région EMEA. Nous leur offrons une expérience premium en tant que partenaire de confiance de premier niveau. Nous aidons ces entreprises à augmenter leurs revenus, réduire leurs risques, améliorer l'expérience client et diminuer leurs coûts opérationnels, tout en protégeant leur activité et leur marque.Principales responsabilitésLe/La Business Development Manager sera chargé(e) de piloter la croissance et la gestion des relations avec nos comptes les plus importants et les plus complexes. Vous dirigerez des cycles de vente sophistiqués impliquant de multiples parties prenantes, souvent jusqu'au niveau de la direction générale (C-suite), dans les secteurs de la lutte contre la criminalité financière, de la prévention de la fraude et des technologies de conformité.Une expérience de la méthodologie MEDDPICC ainsi qu'une solide maîtrise de la vente de logiciels d'entreprise sont indispensables.Vos responsabilités incluront :+ Gérer et développer les relations avec des comptes stratégiques afin de maximiser les revenus, la fidélisation et la pénétration de nos solutions de lutte contre la criminalité financière et la fraude.+ Piloter l'ensemble du cycle de vente complexe : identification des opportunités, qualification (via MEDDPICC), négociation, conclusion et expansion commerciale.+ Atteindre les objectifs de vente et assurer une prévision fiable du pipeline grâce à des données précises et pertinentes.+ Concevoir et exécuter des plans de compte stratégiques intégrant des stratégies de croissance à long terme et des actions commerciales ciblées.+ Animer des ateliers de découverte et de définition des solutions avec les parties prenantes afin de comprendre en profondeur les enjeux métiers et les exigences réglementaires.+ Collaborer avec les équipes Produit, Conseil en solutions et Technique afin de garantir la bonne mise en œuvre des solutions proposées.+ Assurer une veille active sur les évolutions du marché liées à la criminalité financière, à la prévention de la fraude et aux technologies réglementaires afin de positionner efficacement nos offres.Expérience et compétences requises+ Plus de 5 ans d'expérience en développement commercial, gestion de comptes ou vente de solutions d'entreprise, idéalement dans les domaines de la criminalité financière, de la fraude, l'identité numérique ou la conformité.+ Expérience démontrée dans la gestion de grands comptes complexes impliquant de multiples niveaux décisionnels et des cycles de vente longs.+ Excellente maîtrise du cadre MEDDPICC pour qualifier les opportunités, aligner les parties prenantes et faire progresser les affaires dans des environnements B2 B complexes.+ Historique avéré de dépassement des objectifs de revenus dans des environnements logiciels stratégiques et à forte valeur ajoutée.+ Bonne compréhension des défis auxquels font face les institutions financières en matière de lutte contre la criminalité financière, blanchiment d'argent (AML), risque de fraude et conformité réglementaire.+ Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec la capacité d'interagir aussi bien avec des interlocuteurs techniques qu'avec des dirigeants de haut niveau.+ Expérience de collaboration avec des équipes transverses (Produit, Juridique, Conformité, Conseil en solutions, etc.).Qualifications souhaitées+ Expérience préalable dans les secteurs bancaire, fintech, regtech ou Saa S d'entreprise.+ Connaissance des réglementations et standards techniques applicables aux services financiers (AML, KYC, RGPD/GDPR, etc.).Pourquoi nous rejoindre ?+ L'opportunité de travailler avec des marques leaders du marché sur des problématiques stratégiques discutées au plus haut niveau des entreprises.+ Le coaching est une priorité pour nos managers : vous bénéficierez de formations aux méthodologies de vente et de qualification, ainsi que d'un accompagnement continu pour soutenir votre développement professionnel.+ Potentiel de rémunération non plafonné.+ Accès à des outils de pointe tels que Salesforce, Gong et Lusha.ENGLISH VERSIONAbout the businessLexis Nexis Risk Solutions is a leading provider of innovative solutions for significant risk data analytics challenges. We are a forward thinking, progressive organisation that provides tracing and data cleansing solutions, in addition, deliver critical and decisive processes for identity verification and compliance due diligence. Lexis Nexis is part of RELX Group plc, a world-leading provider of information solutions for professional customers. Our products are continually evolving, and that's where you can help.About the roleLexis Nexis Risk Solutions is the essential partner in the assessment of risk. Within our Business Services vertical, we offer a multitude of solutions focused on helping businesses of all sizes drive higher revenue growth, maximize operational efficiencies, and improve customer experience. Our solutions help our customers solve difficult problems in the areas of Anti-Money Laundering/Counter Terrorist Financing, Identity Authentication & Verification, Fraud and Credit Risk mitigation and Customer Data Management. You can learn more about Lexis Nexis Risk at the link below, the teamOur Strategic Accounts Team manage our most strategically important clients in EMEA, providing a luxury experience as a trusted tier 1 partner to their business. We help these businesses to increase revenue, reduce risk, improve customer experience and reduce operational costs whilst protect their businesses and their brands.Main responsibilitiesThe Business Development Management for will lead growth and relationship management across our largest and most complex accounts. You will execute sophisticated, multi-stakeholder sales processes-often to C-suite buyers-in the financial crime, anti-fraud, and compliance technology sector. Experience with the MEDDPICC methodology and a deep understanding of enterprise software selling is essential.· Manage and expand relationships with key enterprise accounts to maximize revenue, retention, and penetration of our financial crime and fraud solutions· Drive full-cycle complex sales processes: from opportunity identification, qualification (using MEDDPICC), through to closure and ongoing expansion.· Own sales targets and pipeline forecasting; provide accurate, data-driven forecasting and reporting.· Design and execute strategic account plans-including both long-term growth strategies and tactical sales initiatives tailored to each client.· Lead discovery and solution workshops with client stakeholders to deeply understand business challenges and regulatory requirements, and map solutions accordingly.· Collaborate cross-functionally with product, solution consulting, and technical teams to ensure the successful delivery and implementation of proposed solutions.· Stay abreast of market trends and developments in financial crime, fraud prevention, and regulatory technology to effectively position our offerings.Required Experience and Skills· 5+ years of experience in business development, account management, or enterprise solution sales-ideally within financial crime, fraud, identity, or compliance technology markets.· Proven success managing large, complex accounts with multi-level stakeholders and long sales cycles.· Deep expertise in the MEDDPICC framework to drive qualification, alignment, and deal advancement through complex B2 B sales.· Demonstrated track record of exceeding revenue targets in a high-stakes, critical application software environment.· Strong understanding of the challenges facing financial institutions regarding financial crime, anti-money laundering (AML), fraud risk, and regulatory compliance.· Exceptional relationship-building and communication skills-you are credible with both technical and executive-level stakeholders.· Experience collaborating with cross-functional teams (e.G., Product, Legal, Compliance, Solution Consulting).Preferred Qualifications· Prior experience in banking, fintech, regtech, or enterprise Saa S.· Understanding of relevant legislation and technical standards in financial services (e.G., AML, KYC, GDPR).Why Join Us?· The opportunity to work with market leading brands, solving problems that are discussed in the board room· Coaching is a priority for our leaders. You will be trained on sales and qualification methodology as well as regular ongoing coaching to ensure your professional development is prioritized.· Uncapped earning potential· Tech stack including Sales Force, Gong and LushaPrimary Location Base Pay Range: France - Paris (Rue de Bercy) 61 900 - 103 100. Total Target Cash Range: 95 200 - 158 500.If performed in the following location: Home-Based Milan, the base pay range is 49,400 - 82,400. The total target cash range is 76,100 - 126,900.If performed in any of the following locations: Barcelona, Madrid, Home Based - Madrid, Home Based - Barcelona, the base pay range is 53,800 - 89 500. The total target cash range is 82 700 - 137 600.Pay mix between base and variable pay varies based on sales role; please discuss with therecruiter.This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486.This job may be subject to a collective labor agreement in Italy. Please consult with the hiring team for further details.This job may be subject to a collective labor agreement in Spain. Please consult with the hiring team for further details.We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive.Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate. #J-18808-Ljbffr

En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. • coordinación del funnel comercial, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. • captación de leads, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar, • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias., • Volumen de inversión transaccionado, • Rotación del producto, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. #J-18808-Ljbffr

Empresa Privada - Confidencial busca un/a Principal Consultor/a Ambiental Marino Senior para liderar proyectos estratégicos vinculados al medio marino y costero en la región sur de España. La posición combina responsabilidades técnicas, gestión de proyectos y desarrollo de negocio.El/la candidato/a ideal aportará más de 10 años de experiencia en consultoría ambiental marina, liderazgo de equipos y capacidad para gestionar proyectos complejos y presupuestos elevados, con fluidez en inglés y#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Te gustaría formar parte de un equipo enfocado en generar crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un perfil claramente orientado a la captación de clientes, la construcción de relaciones ejecutivas y el desarrollo de oportunidades comerciales dentro del sector Products. 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Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable.Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators.We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients.With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career.Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive.Explore your next step at Accenture Belong.Grow.Thrive.Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world.Wo rld.Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Nous poursuivons notre croissance en recrutantun·e designer e-commercepour rejoindre l’équipe Hover, en freelance.Nous offrons unegrande flexibilité géographiqueavec un poste 100% remote.On cherche un profilimpliqué, rigoureux et opérationnel, avec une vraieculture e-commerce, uneexigence technique forteet l’envie de contribuer aux performances de belles marques DTC françaises.Prérequis :pour toi l’IA n’est pas un gadget mais unoutil intégréà ton framework design. Chez Hover, on utilise l’IA pour prototyper, des outils de génération pour créer des assets et pour enrichir nos briefs. Si tu maîtrises déjà ces outils, tu en découvres de nouveaux chaque semaine, et tu sais quand les utiliser comme quand t’en passer alors tu es au bon endroit !Le posteChez Hover, on ne faitpas de refonte de sitesur 6 mois. On fait des interventions ciblées sur des sites Shopify qui tournent déjà: destests A/B,desoptimisationsrapides, des nouvelles sections : toujours avec unobjectif de conversionmesurable.Tutravailles en teamavec un CRO Strategist, un Project Manager et un Développeur Shopify. Tu reçois un brief d’optimisation CRO et tu le transformes en maquette Figma prête à intégrer en respectant la direction artistique du client.Tes missionsMaquetter des versions A/B de testsà partir de briefs CRO : product cards, sélecteurs, menus, blocs de réassurance, cross-sell, pages collection…Décliner en mobile et desktop,en anticipant les différents états et cas limitesProduire des assets e-commerce :images produit, visuels marketing, infographies, parfois en utilisant l’IA pour la génération, toujours en respectant la DA du clientEnrichir les briefs Notion pour le dev :on travaille avec un framework agile (user stories, sprints), et le designer y contribue activement. Tu traduis ta maquette en actions dev-ready avec les comportements, les états, les interactionsBosser main dans la main avec le devpour t’assurer que l’intégration respecte ce qui a été validé au maquettage, pixel perfectSwitcher entre plusieurs marquesdans la même journée, avec des univers graphiques très différentsConcevoir des landing pages complètes(promotions, lancement produit) à partir de briefs CROCréerde nouvelles sectionsShopifypour faire évoluer les sites de nos clientsProposer des améliorations UXsur des pages existantes (PDP, collections, checkout) dans un objectif de performanceUtiliser l’IA(Claude Design, Midjourney, Ideogram…) pour accélérer la production de maquettes et d’assetsUne journée typeC’est unrythme dynamiquequi privilégie les profilsopérationnelsqui aiment ça !En une journée tu découvres plusieurs tickets, tu maquettes, tu échanges avec le CRO pour valider la direction et la pertinence d’un rendu, tu t’inspires auprès des sites e‑commerces concurrents de nos clients pour les prochains, tu échanges avec le dev pour t’assurer que l’intégration est fidèle, tu enchaînes sur une design review d’un autre client.Les sujets varient :du sélecteur d’abonnement à de l’infographie produit en passant par la création complète d’une LP. Ce qui ne varie pas en revanche c’est l’exigence sur la précision et la qualité de ce qui est livré.Ce qui rend le job intéressantChaque maquette livrée fait partie d’unestratégie marketing e‑commerceclaire et est majoritairement testées ensuite en A/B test. Tu vois ainsil’impact du travail d’équipeen données, chaque semaine. Le brief CRO, ta maquette, l’intégration dev, … quand tout ça s’aligne et que la version gagne +12% de conversion, c’est le résultat d’un travail d’équipe. Et toi, tu en fais partie. Si tu préfères contribuer à des résultats business concrets plutôt que de bosser 6 mois sur une refonte dont personne ne mesure l’effet, t’es au bon endroit.Une maîtrise technique de Figma sans compromis. Auto‑layout, composants, variants, naming propre, fichiers qu’un dev peut ouvrir sans poser de question. On ne cherche pas quelqu’un qui “sait utiliser Figma”, on cherche quelqu’un qui produit de manière opérationnelle et fonctionnelle. Tu intèges l’IA dans ton workflow design. Tu sais déjà utiliser des outils comme Claude Design pour prototyper, des générateurs d’images pour créer des assets, et tu es curieux des nouveaux outils qui sortent. Tu es designer digital. Tu penses en composants, en responsive, en parcours de conversion. L’e‑commerce, les funnels, les pages produit, c’est ton terrain de jeu (non pas le print, le community management ou le branding pur). Tu comprends que chaque choix visuel sert un objectif business et tu trouves ça motivant. Tu as un bon œil. Tu sais faire du clean, du lisible, de l’équilibré mais surtout, tu es à l’aise à devoir effacer ton goût personnel derrière la DA du client. Si le client a une charte moyennement calibrée, tu es en mesure de créer du clean dans son univers sans chercher à le ramener dans le tien. De la rigueur et de l’auto‑vérification. Tu relis ton fichier contre le brief avant de livrer. Tu vérifies tes typos, tes spacings, tes états. La majorité des allers‑retours qu’on veut éliminer viennent d’erreurs évitables. Un vrai intérêt pour l’e‑commerce. Pas besoin d’être expert mais tu dois comprendre que chaque choix visuel sert un objectif de conversion. La curiosité pour ce monde‑là est un vrai prérequis. Le goût de l’opérationnel. Tu aimes le dynamisme, la vélocité, le fait d’enchaîner les sujets. Ton énergie vient du flux, pas de la contemplation. Tu es agile et tu aimes le rythme d’une agence : l’idée de changer de projet souvent, de designer pour plusieurs marques à la fois en respectant l’ADN de chacune, te motive. Un rapport sain au feedback. On te fera des retours détaillés et fréquents, c’est comme ça qu’on progresse ensemble jusqu’à ce que tu sois 100% autonome.Ce qui serait un vrai plusUne culture bench e‑commerce (tu sais aller chercher de l’inspiration chez des marques DTC de référence et en extraire un principe, pas une copie)Une connaissance des contraintes Shopify (sections, éditeur de thème, limitations)Une appétence pour les méthodes agiles (user stories, sprints) ou l’envie de s’y formerCe poste n’est probablement pas pour toi si :Tu veux faire du branding ou de la direction artistiqueTu as besoin de longues sessions d’inspiration créative pour fonctionnerTu considères la documentation et la QA comme du travail secondaireTu préfères travailler sur un seul projet en profondeur plutôt que sur plusieurs en parallèleQuelques bonnes raisons de rejoindre HoverTravailler avec les marques DTC les plus iconiques du marchéRejoindre une équipe bienveillante, exigeante et talentueuse, où chaque rôle est clé.Être accompagné·e directement par notre cofondatrice qui pilote le design, avec un vrai partage d’expertise sur l’UX/UI Shopify.100% remote, flexible.#J-18808-Ljbffr

TLD Europe, acteur mondial du matériel au sol pour l’aviation, recherche un technicien service après-vente pour intervenir sur les équipements et assurer la mise en service chez nos clients en Espagne. Poste basé à Madrid, déplacements fréquents à prévoir.Profil: formation supérieure en maintenance/électricité et au moins 5 ans d’expérience industrielle. Anglais courant indispensable; déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire.#J-18808-Ljbffr