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Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety., • Realizar el primer diagnóstico de la base instalada y equipamiento., • Controlar, reparar y mantener los equipos instalados, así como realizar acciones técnicas correctivas (FSCA)., • Documentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba., • Gestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra., • Elaborar informes de trabajo siguiendo políticas de la empresa y procedimientos contractuales., • Reportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM., • Brindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleres Perfil del candidat@ • Formación profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática., • Competencia en el uso de herramientas de medición como manómetros, multímetros, caudalímetros, etc., • Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial., • Paquete Microsoft Office, • Comunicación, priorización, autonomía, • Carné de conducir, • Nivel de Inglés, B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Murcia y Cantabria. En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: • Funciones:, • Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, • Asesoramiento individual en procesos formativos, • Impartición de cápsulas temáticas, • Animación de talleres de búsqueda de empleo y acompañamiento al uso de herramientas TIC, • Animación de dinámicas de grupo, • Contacto telefónico y convocatoria de las personas participantes al programa, • Mecanización de información a través de Microsoft Dynamics y de utilización de Excel, • Centro de trabajo: Badalona, • Tipo de contrato: Baja por Sustitución (2 meses aprox), • Jornada: 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18h y viernes de 9h a 15h, • Modalidad: mixta (presencial y teletrabajo), • Incorporación: inmediata, • Retribución: 22.300 € brutos/anuales REQUISITOS DEL PERFIL: • Idiomas: catalán y castellanos nativos, inglés valorable., • Estudios obligatorios: Grado en el ámbito de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Derecho, Sociología o similar., • Estudios deseables:, • Coaching o gestión emocional., • Conocimientos de programas de presentación como PowerPoint e infografías, • Experiencia laboral: Deseable experiencia mínima de entre 6 meses y 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos:, • Proyectos de inserción laboral, • Colectivos en riesgo de exclusión social, • Atención a personas migradas y conocimiento en materia de Ley de Extranjería, • Actuaciones contra la violencia de género y /o Promoción de la Igualdad entre hombres y mujeres, • Proyectos de lucha contra la discriminación de las personas del colectivo LGBTIQ+, • RR.HH y/o procesos de selección, • Prospección laboral, • Herramientas ofimáticas: manejo de paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint. Gestión de redes sociales. Buen nivel de maquetación para realización de CVs., • Competencias transversales:, • Motivación por el aprendizaje, • Predisposición para asumir nuevos desafíos, • Interés por los temas sociales y empatía para con el colectivo de personas en riesgo de exclusión social, • Excelentes competencias de comunicación oral y escrita, • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Capacidad de planificación, anticipación, gestión y organización, • Rigor en la mecanización de la información, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Adaptabilidad y flexibilidad

¿Quieres formar parte de un proyecto retador, exigente y con recorrido, en la división de Facility Management del Grupo EULEN en Barcelona? ¿Te interesa combinar tu experiencia en el sector con un desarrollo profesional en la gestión de servicios y de equipos en una compañía líder? Entonces, ¡queremos conocerte! Buscamos a los/as mejores profesionales del sector para gestionar los servicios generales de varios edificios de oficinas de Alto Standing de una firma consolidada y de unas instalaciones industriales ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión integral de los servicios asignados, • Actuar como interlocutor del proyecto, • Coordinación de las distintas actividades integradas (mantenimiento, limpieza, conserjería, medio ambiente) en especial con la dirección de operaciones, • Seguimiento del cumplimiento de SLA’s los servicios contratados, • Gestión y resolución de incidencias, • Trabajar en propuestas de mejora en su seguimiento e implantación, • Elaboración, ejecución y seguimiento de presupuestos, • Negociación con subcontratas, • Reuniones de coordinación con la dirección, • Planificación y gestión de los equipos, • Reuniones de coordinación del servicio y CAE en materia PRL, • Elaboración de los informes de los KPI’s del contrato, • Diseño e implantación de procesos operativos y de gestión. ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? La posibilidad de formar parte de un proyecto con posibilidades de continuidad, crecimiento y desarrollo dentro de una compañía líder en la prestación de servicios. En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo comenzaras con un contrato indefinido, • Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral completa en horario de lunes a viernes de 9.00-18.00 horas (flexible), permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible, • Salario y beneficios adicionales: Te ofrecemos un salario de 38.000 Euros brutos/año. Queremos reconocer tu esfuerzo y dedicación. Además,encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante,etc., • Formación continua y desarrollo profesionall: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades, • Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones, • Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer., • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados, • Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué puedes ofrecernos? Buscamos profesionales con experiencia al menos de 3 años como responsable o coordinador de servicios, dirigiendo equipos de trabajo. • Formación en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o similar, • Experiencia laboral gestionando equipos de trabajo y supervisando la calidad de los servicios, • Valorable conocimiento en sistemas GMAO y formación especializada en Facility Management, • Carnet de conducir y vehículo propio (gastos a cargo de la empresa), • Entorno Google y usuario de office, especialmente Excel, • Persona dinámica, resolutiva, capacidad de negociación con clientes e implicación Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollar flujos de trabajo, automatizaciones, reglas de validación y campos personalizados para optimizar los procesos., • Toma de requisitos y traducción a soluciones técnicas., • Crear informes y paneles de control personalizados., • Capacitación a usuarios finales y colaboración con equipos técnicos, así como la realización de pruebas técnicas., • Realizar análisis de requisitos, crear historias de usuario y realizar análisis de impacto., • Comprender y definir los requisitos no funcionales., • Identificar oportunidades para mejorar los procesos y optimizar la eficiencia., • Colaborar en la gestión de del equipo y las expectativas de cliente (alcance, plazos, equipos, calidad)., • Capacidad avanzada para identificar, diagnosticar y resolver errores en código., • Optimizar código para evitar problemas de rendimiento en procesos críticos., • Interpretar y analizar documentación funcional proveniente de negocio (traducir los requisitos del negocio en documentación técnica clara)., • Generar diseños técnicos claros, completos y orientados al equipo de desarrollo. ¿Con qué tecnología trabajarás principalmente? Trabajarás con JAVA, Spring Framework, Spring Boot, Microservicios, Hibernate, Maven, API REST, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, SonarQube, GIT, SCRUM. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Tus funciones principales serán las siguientes: • Análisis, diseño, desarrollo e implementación de varias aplicaciones y soluciones., • Mantenimiento, modificaciones y resolución de incidencias de soluciones ya existentes., • Generar o mejorar la documentación., • Confeccionar la documentación relacionada con los diseños técnicos., • Definir casos de pruebas de acuerdo con las especificaciones del diseño realizado o dar soporte al equipo de testing en la realización de dichas tareas., • Definir y construir modelos de datos acordes con las definiciones funcionales., • Ofrecer soporte técnico tareas de desarrollo., • Realizar la implementación de programas, producto y/o módulos. ¿Con qué tecnología trabajarás principalmente? Trabajarás con ASP.NET, C#, MVC, .NET CORE, Entity Framework, LINQ, SQL Server, Visual Studio, API REST, SQL Server, N-Capas, Principios SOLID y Microsoft Azure. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Support Agent/Helpdesk en una en una multinacional líder en soluciones digitales, en un entorno colaborativo donde podrás crecer, aprender de equipos técnicos expertos y proponer nuevas ideas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Support Agent/Helpdesk para participar en un proyecto de soporte a usuario final ubicado en Mollet del Vallès. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ofrecer una atención a las solicitudes de servicio de los usuarios, garantizando una resolución rápida, eficaz y con una excelente experiencia de soporte. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Recepcionar, categorizar, cualificar, priorizar y gestionar las solicitudes de servicio según los procedimientos establecidos., • Gestionar las solicitudes de servicio según priorización establecida con el objetivo de resolver la petición/incidencia a la mayor brevedad y con la mejor calidad posible., • Mantener actualizados los registros en todo momento y asegurar el feedback de cada caso a todas las partes Para ello ¿qué vas a necesitar? • Formación en CFGM Informática, Informática o Telecomunicaciones., • Mínimo 3 años de experiencia como Support Agent o Helpdesk., • Dominio de castellano y comprensión de catalán; inglés medio., • Experiencia con gestión de equipos de usuario (workstations, laptops, móviles, SO)., • Experiencia en despliegue de imágenes y paquetes de software., • Experiencia con herramientas de soporte remoto y de diagnóstico (comunicaciones y sistemas operativos)., • Conocimiento de herramientas de ticketing basadas en ITIL., • Disponibilidad para viajar a Bilbao, Madrid, Málaga u otros talleres del cliente únicamente durante el proceso de onboarding, con gastos de viaje cubiertos por la empresa. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 18.000 - 21.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo híbrido., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Arquitecto/a de redes LAN, WIFI y seguridad Perimetral y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Serás un experto/a en diseño y adminitración wifi, seguridad perimetral, redes usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Perfil de Arquitectura de red LAN, Wifi y Seguridad con experiencia mínima: +5 años en diseño y administración de redes LAN/WiFi y seguridad.Conocimiento avanzado en: Protocolos de red (TCP/IP, VLAN, QoS). Servicios críticos (DNS, NTP, IPs privadas). Arquitecturas de seguridad (firewalls, segmentación, VPN). Capacidad para elaborar diseños a bajo nivel y documentación técnica. Deseable experiencia en entornos virtualizados y Kubernetes. • Certificaciones técnicas de fabricantes (Cisco, Auba, Fortinet) a nivel profesional. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología: Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello., • Habilidades de liderazgo y ownership real: Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales., • Mentalidad colaborativa: Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders., • Enfoque consultivo: Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio., • Comunicación excepcional: Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: • Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores), • Licenciado/a, • Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años), • Conocimiento de Administración de LMS’s, • Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking, • Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación, • Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, • Orientación a resultados, • Hablar español nativo o bilingue., • Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: • Experiencia en el ámbito de la consultoría., • Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

Acerca del empleo: Grupo Total nace en 1997 en un pequeño almacén logístico, hoy en día somos uno de los mayores distribuidores de España, y formamos parte de una red logística que se extiende por toda Europa, somos parte de la gran familia de Global Automotive Group. Estos últimos años de desarrollo, Grupo Total ha apostado por la profesionalización e innovación para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio a un precio competitivo. ¡Tu Proveedor Total de Neumáticos! Significa para nosotros mucho más que tan solo entregar neumáticos. Implica que vemos a nuestros clientes como socios de la empresa y que aspiramos a solucionar sus necesidades. Además de una entrega rápida y esmerada a precios competitivos, pensamos que también tenemos que apoyar a nuestros socios en otros campos. Esto es a lo que llamamos “Servicio Total”. Resumen Tu misión será gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada en Cataluña asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y la fidelización de los clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio en el canal de distribución de recambios y neumáticos. Funciones principales • Gestionar y potenciar la cartera de clientes existente en la zona (talleres, concesionarios, flotas, distribuidores), incluyendo cuentas clave de alto valor., • Realizar visitas comerciales periódicas, detectar necesidades y proponer soluciones de valor basadas en nuestro catálogo de productos y nivel de servicio., • Desarrollar nuevo negocio mediante la prospección y captación de clientes potenciales en el territorio asignado, así como nuevos segmentos o canales comerciales., • Negociar condiciones comerciales (tarifas, rappels, promociones) dentro del marco definido por la compañía., • Hacer seguimiento de ofertas, cierres de ventas y nivel de servicio, asegurando una experiencia excelente al cliente., • Analizar el mercado y la competencia en la zona, trasladando información relevante a la dirección comercial., • Elaborar informes periódicos de actividad y resultados (visitas, oportunidades, ventas, objetivos). Requisitos • Experiencia mínima de 4-5 años como comercial externo o delegado comercial, idealmente en el sector automoción, recambios o neumáticos., • Conocimiento del tejido de talleres y/o distribución en Cataluña será muy valorado., • Dominio de Inglés, hablado y escrito., • Familiaridad con trabajar por objetivos e indicadores clave de la actividad comercial (KPI)., • Capacidad para tomar decisiones basadas en el análisis de datos., • Habilidades de negociación, orientación al cliente y clara vocación comercial., • Organización, autonomía y fuerte capacidad de planificación., • Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada., • Valorable catalán hablado y escrito., • Lugar de residencia: Barcelona o alrededores. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación a un proyecto con fuerte potencial de crecimiento en el sector de neumáticos., • Paquete retributivo competitivo compuesto de salario fijo + variable en función de la consecución de objetivos., • Vehículo de empresa, tarjeta combustible, móvil y herramientas digitales para la gestión comercial., • Formación continua., • Autonomía para organizar tu agenda y tu territorio, con apoyo directo de la dirección comercial., • Oportunidades de crecimiento profesional y nuevos proyectos. ***Se valorará candidaturas con Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% Grupo Total Neumáticos ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, ascendencia, color, licencia por cuidados familiares o médicos, identidad o expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad, afiliación política, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual u otras características legalmente protegidas.

En K-Lagan nos encontramos en búsqueda activa de Ingenieros/as de Packaging para un importante partner de sector automoción ubicado en Barcelona y alrrededores. Su misión será dar seguimiento al diseño, desarrollo e industrialización de equipos y soluciones de packaging, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y aportando liderazgo técnico frente a los equipos de producción y desarrollo de producto. Soporte a proyectos y equipos multidisciplinares • Apoyar a MPM en decisiones técnicas para mejorar procesos y flujos., • Participar en el diseño de producto junto con EPM, MPM y equipos extendidos., • Guiar técnicamente al equipo de proyecto durante fases de diseño (RPM, design review) y asegurar la aplicación de reglas de Design for Manufacturing. Gestión de proveedores y validaciones • Realizar análisis técnicos y económicos de ofertas de proveedores en coordinación con Supply Chain., • Liderar estudios de packaging y ergonomía, así como la validación de soluciones propuestas., • Participar en fases de industrialización:, • Validación de mock-ups y prototipos en talleres de proveedores., • Ajuste fino y validación del embalaje de herramientas., • Transferencia a equipos de producción., • Validar especificaciones técnicas y estudios realizados por terceros., • Validar equipos de packaging en talleres de proveedores considerando el índice de complejidad. Documentación y soporte operativo • Garantizar la correcta elaboración y seguimiento de la documentación necesaria para cada solución de packaging., • Gestionar proyectos de sustitución de packaging (cajas de cartón u otras soluciones)., • Proporcionar soporte técnico ante incidencias en producción o introducción de nuevas tecnologías., • Analizar resultados de planes de acción, validaciones y planes de riesgos. Formación y experiencia • Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia previa en la industria de automoción., • Sólidos conocimientos en HSE y ergonomía., • Inglés ALTO imprescindible, • Disponibilidad para viajar., • Capacidad para trabajar como parte de un equipo internacional., • Enfoque analítico, orientación a resultados y capacidad de liderazgo técnico.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. ¿Te apasiona liderar proyectos en el sector bancario y trabajar en entornos dinámicos donde negocio y tecnología se unen? Buscamos un/a Project Manager con experiencia en banca para incorporarse a iniciativas estratégicas relacionadas con productos de pasivo, comisiones y gestión documental dentro de un entorno innovador. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar proyectos funcionales y tecnológicos desde su definición hasta la entrega., • Coordinar equipos multidisciplinares (negocio, IT y proveedores)., • Gestionar planificación, riesgos, dependencias e hitos clave., • Asegurar la correcta definición y entendimiento de requisitos funcionales., • Apoyar la toma de decisiones junto al cliente., • Preparar reporting de estado y seguimiento para stakeholders. Trabajarás en iniciativas relacionadas con: • Productos de pasivo (cuentas de ahorro, depósitos a plazo, productos estructurados)., • Definición y gestión de comisiones bancarias., • Procesos de gestión documental y trazabilidad asociados a productos financiero ¿Qué valoramos? • Entornos core bancarios (HOST, ABSTS, OPENNOW)., • Ecosistemas legacy y arquitecturas mixtas., • Contextos tecnológicos complejos dentro de banca., • Experiencia previa como Project Manager en sector bancario., • Conocimiento funcional en productos de pasivo, comisiones o gestión documental., • Capacidad de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo, 2 días de trabajo en la oficina, 3 teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la Igualdad

Eres de los que viven las motos? Únete al equipo de Control 94 Honda En Control 94, concesionario oficial Honda, seguimos creciendo — y queremos crecer contigo. Buscamos Asesores/as de Servicio para nuestros talleres. Personas que disfruten del trato con el cliente, que sean organizadas y que sientan pasión por el mundo de la moto. &##Serás el nexo entre el cliente y el equipo técnico: recibirás motos, gestionarás órdenes de trabajo, coordinarás con los mecánicos y harás seguimiento de cada reparación hasta la entrega. Experiencia en atención al cliente, preferiblemente en moto o automoción Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas Pasión real por el mundo de la moto (esto se nota, y mucho) &##Estabilidad real en un concesionario oficial de la marca líder mundial en el mundo de las motos Equipo consolidado y buen ambiente de trabajo Condiciones competitivas según tu experiencia Si te apasiona el cliente y las motos, y quieres un puesto donde tu trabajo tiene impacto directo, queremos conocerte. &##Envíanos tu CV a o escríbenos por aquí. Honda #Empleo #AsesorDeServicio #Motos #Automoción #Taller #OfertaDeTrabajo #Control94

️ ¿Eres de los que viven las motos? Únete al equipo de Control 94 Honda En Control 94, concesionario oficial Honda, seguimos creciendo — y queremos crecer contigo. Buscamos Asesores/as de Servicio para nuestros talleres. Personas que disfruten del trato con el cliente, que sean organizadas y que sientan pasión por el mundo de la moto. ¿Qué harás en tu día a día? Serás el nexo entre el cliente y el equipo técnico: recibirás motos, gestionarás órdenes de trabajo, coordinarás con los mecánicos y harás seguimiento de cada reparación hasta la entrega. Un rol clave donde se nota si lo haces bien — y se valora. ✅ El perfil que buscamos Experiencia en atención al cliente, preferiblemente en moto o automoción Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas Manejo ágil de herramientas informáticas Pasión real por el mundo de la moto (esto se nota, y mucho) Lo que encontrarás aquí Estabilidad real en un concesionario oficial de la marca líder mundial en el mundo de las motos Equipo consolidado y buen ambiente de trabajo Proyecto en crecimiento Condiciones competitivas según tu experiencia Si te apasiona el cliente y las motos, y quieres un puesto donde tu trabajo tiene impacto directo, queremos conocerte. Envíanos tu CV a o escríbenos por aquí. Nos ponemos en contacto contigo. #Honda #Empleo #AsesorDeServicio #Motos #Automoción #Taller #OfertaDeTrabajo #Control94

Eres de los que viven las motos? Únete al equipo de Control 94 Honda En Control 94, concesionario oficial Honda, seguimos creciendo — y queremos crecer contigo. Buscamos Asesores/as de Servicio para nuestros talleres. Personas que disfruten del trato con el cliente, que sean organizadas y que sientan pasión por el mundo de la moto. &##Serás el nexo entre el cliente y el equipo técnico: recibirás motos, gestionarás órdenes de trabajo, coordinarás con los mecánicos y harás seguimiento de cada reparación hasta la entrega. Experiencia en atención al cliente, preferiblemente en moto o automoción Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas Pasión real por el mundo de la moto (esto se nota, y mucho) &##Estabilidad real en un concesionario oficial de la marca líder mundial en el mundo de las motos Equipo consolidado y buen ambiente de trabajo Condiciones competitivas según tu experiencia Si te apasiona el cliente y las motos, y quieres un puesto donde tu trabajo tiene impacto directo, queremos conocerte. &##Envíanos tu CV a o escríbenos por aquí. Honda #Empleo #AsesorDeServicio #Motos #Automoción #Taller #OfertaDeTrabajo #Control94

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior , te incorporarás a nuestra unidad de Consultoría de Negocio, con la responsabilidad de garantizar que los proyectos se ejecuten exitosamente y generen valor para los clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Ofrecerás soluciones estratégicas a problemas complejos y gestionarás las relaciones con clientes de alto nivel. Análisis Estratégico: Realizar análisis complejos de la situación actual del cliente para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar recomendaciones estratégicas y tácticas basadas en datos, mejores prácticas y tendencias del mercado. Evaluar el impacto potencial de las soluciones propuestas en el negocio del cliente. Interacción con el Cliente: Actuar como el principal punto de contacto con los clientes, gestionando la comunicación y fortaleciendo las relaciones. Facilitar reuniones, presentaciones y talleres con altos ejecutivos para discutir hallazgos y recomendaciones. Asegurar la satisfacción del cliente mediante una entrega de alto valor y el manejo efectivo de expectativas. Desarrollo de Negocios: Identificar oportunidades para expandir la relación con clientes existentes y captar nuevos negocios. Participar en la preparación de propuestas y ofertas comerciales, incluyendo la elaboración de presupuestos y cronogramas. Supervisión y Calidad del trabajo: Revisar y asegurar la calidad de los análisis, informes y entregables producidos por el equipo. Implementar y monitorear procedimientos de control de calidad para garantizar la excelencia en la ejecución del proyecto. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, u otras áreas relacionadas; preferiblemente con un MBA o un posgrado en una disciplina afín. Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años en consultoría de negocios o en roles de análisis estratégico o gestión de proyectos. Experiencia en el desarrollo de cuadros de mando con Power BI, Bases de datos SQL, Oracle. Microsoft Power BI, Microsoft Fabric y Microsoft Azure (Databricks, Data Factory, SQl, Analysis Services, etc) Manejo de herramientas analíticas: Conocimiento de software de análisis de datos como Excel, Tableau, o SQL. Además de familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y suites de software empresarial. Orientación al cliente: Enfoque proactivo en entender y satisfacer las necesidades del cliente. También, habilidad para construir relaciones de confianza con los clientes y equipo de trabajo. Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Disposición para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas industrias, sectores y herramientas. Aportar capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con otros miembros del equipo para alcanzar objetivos comunes. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología. Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría. Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T. Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Definición de Requisitos : Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas. Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus. Experiencia : Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos. Conocimiento : Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos. Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio. Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos. Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para actuar como "facilitador" e influir en stakeholders de alto nivel. Capacidad de liderar la gestión del cambio en entornos operativos dinámicos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Buscamos incorporar en el equipo de Corporate Compliance de Barcelona un/a abogado/a con experiencia específica en compliance penal, especialmente en la identificación, análisis y evaluación de riesgos penales, así como en la elaboración de informes y mapas de riesgos para encargarse de las siguientes funciones: • Elaboración de mapas de riesgos penales completos, rigurosos y adaptados a cada cliente, incluyendo: Identificación de riesgos inherentes y residuales. Análisis de controles existentes y brechas. Valoración cualitativa y cuantitativa de riesgos. Propuestas de mitigación y recomendaciones. - Redacción de informes de riesgos penales y documentación asociada a los programas de compliance. - Participación en el diseño e implementación de sistemas de gestión de compliance penal conforme a los estándares UNE 19601 y mejores prácticas. - Preparación de políticas, protocolos y procedimientos internos en materia penal y de cumplimiento. - Apoyo en la realización de entrevistas, talleres y sesiones de toma de información con las distintas áreas de los clientes. - Colaboración en formaciones internas y externas sobre compliance penal. - Seguimiento normativo y jurisprudencial en materia penal y de responsabilidad penal de las personas jurídicas. - Participación en la gestión y desarrollo del área, contribuyendo a la estandarización de metodologías y herramientas internas. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía con un Máster especializado en Derecho Mercantil. - Experiencia de 2 a 4 años en despachos penalistas boutique o firmas especializadas en compliance penal. - Conocimiento sólido en: Responsabilidad penal de las personas jurídicas. Estándares UNE 19601 y modelos de prevención penal. Metodologías de análisis y evaluación de riesgos. - Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los clientes. - Nivel avanzado de inglés. - Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? - ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety. Documentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba. Gestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra. Reportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM. Brindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleres Formación profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática. Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial. Paquete Microsoft Office Carné de conducir Nivel de Inglés, B2 ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

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Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas de Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, etc y otras carreras técnicas o similares con ganas de trabajar como Consultores/as Junior SAP HCM en Barcelona donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, otras carreras técnicas o similares · Conocimientos procesos de RRHH (Selección, Performance, Compensación, Formación, etc). · Ubicación Barcelona · Inglés B2/C1 · Disponibilidad para viajar puntualmente · Conocimientos dominio en herramientas Office · Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. &##Conciliación y Flexibilidad: ~ Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. ~ Flexibilidad horaria. ~32 días laborables de descanso anuales. ~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes. &##Desarrollo Profesional: Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. &##Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. &##Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Arquitecto/a Senior especializado/a en Ansible y en el ecosistema de automatización de Red Hat para liderar el diseño, evolución y gobierno de plataformas de automatización en entornos empresariales complejos. Este rol no está orientado únicamente a la ejecución técnica, sino a la definición de arquitectura, estándares, escalabilidad y modelo operativo. La persona seleccionada será referente técnico, liderará equipos y participará en la definición estratégica de la automatización dentro de organizaciones de gran tamaño. Responsabilidades Diseño de arquitecturas de automatización basadas en Ansible y Red Hat Automation Platform. Definición de estándares, buenas prácticas y modelo de gobierno de la automatización. Diseño de frameworks de automatización basados en playbooks, roles y colecciones reutilizables. Desarrollo de playbooks bajo principios de idempotencia, modularidad y versionado. Orquestación de automatizaciones multi-entorno (on-premise, híbrido, cloud). Integración de la automatización en pipelines CI/CD. Liderazgo técnico de equipos de automatización. Gestión de proyectos técnicos de automatización end-to-end. Elaboración de propuestas técnicas y soporte en procesos de preventa. Definición de roadmap evolutivo de la plataforma de automatización. Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia en entornos de automatización empresarial. +5 años trabajando con Ansible (incluyendo Ansible Automation Platform / Tower). Experiencia demostrable diseñando arquitecturas de automatización. Experiencia liderando equipos técnicos. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia en desarrollo estructurado de playbooks y roles reutilizables. Conocimiento sólido en entornos DevOps. Experiencia con Terraform, Git, GitHub o GitHub Actions, CI/CD. Capacidad de diseñar soluciones escalables, resilientes y gobernadas. Disposición a certificarse en tecnologías Red Hat u otras relevantes. Se valorará Certificaciones Red Hat (RHCE, RHCA, Ansible Automation). Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, híbridos). Experiencia en integración con herramientas ITSM. Experiencia en diseño de modelos de gobierno técnico y automatización corporativa. UBICACION: Modelo de teletrabajo híbrido y flexible en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Excelencia para la Oficina de Transformación de infraestructura, integrándose en un equipo multidisciplinar con el que poder aprender y aportar su conocimiento. Funciones principales Definir y evolucionar la arquitectura de infraestructura (on-prem y cloud), estableciendo arquitecturas objetivo, patrones y estándares, y proponiendo migraciones a cloud y mejoras de plataforma, con foco en disponibilidad, rendimiento, resiliencia, escalabilidad, capacidad y seguridad. Diseñar y guiar soluciones de infraestructura para nuevas necesidades o evoluciones del cliente, definiendo criterios de diseño, integraciones, dependencias y dimensionamiento, y coordinando a los equipos especialistas. Garantizar la implantación segura de los cambios con los equipos del servicio, evitando impactos en producción y asegurando validaciones, pruebas, criterios de aceptación y reversión. Identificar oportunidades de eficiencia operativa (estandarización, automatización razonable, simplificación), priorizando quick wins y mejoras estructurales. Definir y mantener la documentación de arquitectura: decisiones, estándares, patrones y guías técnicas, asegurando consistencia entre iniciativas. Asesorar al cliente en la toma de decisiones tecnológicas, evaluando alternativas del mercado y acompañando la adopción de nuevas plataformas/tecnologías. Requisitos (pequeño giro a arquitectura) Titulación mínima requerida: CFGS en IT. Mínimo 10 años de experiencia en infraestructuras TI en entornos complejos, con participación en proyectos de evolución, migración y puesta en producción. Habiendo asumido responsabilidades de arquitectura y diseño: definir arquitectura objetivo y diseños de infraestructura, establecer patrones y estándares y liderar su evolución (análisis, propuesta y plan de ejecución). Conocimientos generales y experiencia práctica en tecnologías de infraestructura TI (sistemas, virtualización, cloud, middleware y/o herramientas corporativas), con capacidad para diseñar soluciones y coordinar especialistas cuando el ámbito requiera conocimiento profundo. Capacidad para coordinarse con cliente y equipos técnicos, transformando necesidades en decisiones y un plan de acción (impactos, riesgos y siguientes pasos). Comunicación clara y estructurada: documentar decisiones, elaborar propuestas/presentaciones breves y hacer seguimiento de acciones, riesgos y acuerdos. Interés y capacidad para evolucionar hacia funciones de diseño/arquitectura de infraestructura en el corto plazo. Valorable Conocimientos en plataformas de sistemas (Windows Server y/o Linux: Red Hat, SUSE) y buenas prácticas asociadas (operación, disponibilidad, hardening, continuidad). Experiencia con middleware habitual en entornos enterprise (Apache, Nginx, Tomcat, IIS o equivalentes), entendiendo dependencias, integraciones e impactos en producción, y con bases de datos SQL Server en entornos corporativos (a nivel de integración y operación). Haber trabajado con IaC / automatización (Ansible, Terraform, scripting Shell/Python). Experiencia en entornos híbridos y virtualización/cloud (VMware / Azure) Observabilidad/monitorización (Nagios/Centreon/Grafana): definición de métricas y alertas útiles Conocimientos generales de redes, almacenamiento y seguridad (para hablar con especialistas y entender impactos). Conocimientos y experiencia aplicando metodologías de gestión de servicios (p. ej., ITIL o ISO/IEC 20000), orientadas a estandarizar la operación, mejorar procesos y asegurar la calidad del servicio. Experiencia en evaluación de alternativas y selección tecnológica (productos/plataformas) con criterios de arquitectura (coste operativo, riesgos, escalabilidad, seguridad). Ubicación: Modelo de trabajo hibrido de 2 a 3 días en oficina en Barcelona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Experto/a en Automatización con amplia experiencia en Ansible y en los productos de automatización de Red Hat, con foco en la implementación avanzada, optimización y resolución de problemas complejos en entornos empresariales. La persona seleccionada será referente técnico dentro del equipo, participará en proyectos estratégicos de automatización y colaborará estrechamente con arquitectos y líderes técnicos para asegurar implementaciones robustas, eficientes y escalables. Responsabilidades Desarrollo avanzado de playbooks, roles y colecciones en Ansible. Implementación y administración de Ansible Automation Platform. Optimización de automatizaciones existentes para mejorar rendimiento y mantenibilidad. Resolución de incidencias complejas relacionadas con automatización. Integración de automatizaciones con herramientas DevOps y CI/CD. Participación en proyectos de transformación y automatización empresarial. Definición y aplicación de buenas prácticas técnicas. Soporte técnico de alto nivel a equipos internos. Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia en automatización de infraestructuras o aplicaciones. +5 años de experiencia trabajando con Ansible. Experiencia sólida en Ansible Automation Platform / Tower. Experiencia desarrollando playbooks bajo principios de: idempotencia modularidad reutilización control de versiones Experiencia en entornos Linux enterprise. Conocimientos en DevOps. Experiencia con Terraform, Git, GitHub o GitHub Actions. Experiencia trabajando en equipos técnicos multidisciplinares. Disposición a certificarse en tecnologías Red Hat. Se valorará Certificaciones Red Hat (RHCE, Ansible Automation). Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS). Conocimientos de contenedores (Docker, OpenShift). Experiencia en automatización orientada a entornos híbridos. Experiencia en integración con herramientas ITSM o plataformas ITOM. UBICACION: Modelo de teletrabajo híbrido y flexible en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Workplace con profesionales senior para el diseño y ejecución y colaboración en proyectos en el ámbito de Microsoft 365/Cloud. En función de la experiencia aportada estarán involucrados en la arquitectura y en el on goin g como especialistas en entornos críticos . Funciones principales: Ejecutar proyectos en el ámbito de Cloud Colaborar y dar soporte a propuestas de proyectos de Cloud Diseño, ejecución y soporte técnico a proyectos Requisitos: Mas de 5 años de experiencia en proyectos de implementación i/o modernización de plataformas Microsoft Cloud (Migraciones a Office 365, correo, sharepoint, onedrive, Teams…) Capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías (herramientas y soluciones) Soporte a la definición de arquitecturas y soluciones en el ámbito del Cloud Conocimiento de las siguientes tecnologías o soluciones: *Office 365 *Correo *Colaboración (Skype for Business, MS Teams) *Sharepoint *OneDrive *Seguridad Disponibilidad para trabajar en modelo hibrido y flexible en Barcelona Habilidades: Buena comunicación, organización/planificación, autonomía, orientación a resultados, trabajo en equipo, proactividad e interés por proponer mejoras Valorable: Certificaciones MCSA o MCSE En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Excelencia para la Oficina de Transformación de infraestructura, integrándose en un equipo multidisciplinar con el que poder aprender y aportar su conocimiento. Funciones principales Liderar técnicamente proyectos end-to-end: definición, plan, riesgos, dependencias, entregables y coordinación de equipos especialistas (sistemas, redes, BBDD, seguridad, middleware…). Participar en el diseño de soluciones y en la definición de criterios técnicos (capacidad, integración, dependencias), proponiendo mejoras y alternativas Dar soporte técnico de alto nivel (N3) en incidencias complejas y problemas recurrentes, aportando análisis de causa raíz y planes de mejora para evitar recurrencias. Asegurar la implantación segura de los cambios con los distintos equipos del servicio, evitando impactos en producción y asegurando validaciones, pruebas, criterios de aceptación y reversión según los estándares definidos. Identificar oportunidades de eficiencia operativa (estandarización, automatización razonable, simplificación), priorizando quick wins y mejoras estructurales. Definir documentación y estándares prácticos: guías de despliegue/operación, patrones de arquitectura, checklist de cambios y runbooks. Asesorar al cliente en la toma de decisiones tecnológicas, evaluando alternativas del mercado y acompañando la adopción de nuevas plataformas/tecnologías. Requisitos Titulación mínima imprescindible: CFGS en IT Mínimo 10 de experiencia técnica en sistemas/infraestructura en entornos complejos, con cambios en producción y participación en proyectos de migración transformación o mejora. Experiencia en administración y evolución de plataformas (Windows y/o Linux, virtualización, cloud, herramientas corporativas), con capacidad para liderar iniciativas técnicas y coordinar equipos. Capacidad para coordinarse con cliente y equipos técnicos, transformando necesidades en decisiones y un plan de acción (impactos, riesgos y siguientes pasos). Comunicación clara y estructurada: documentar decisiones, elaborar propuestas/presentaciones breves y hacer seguimiento de acciones, riesgos y acuerdos. Valorable conocimientos y/o experiencia en: Plataformas de sistemas (Windows Server y/o Linux: Red Hat, SUSE) y buenas prácticas asociadas (operación, disponibilidad, hardening, continuidad). Middleware habitual en entornos enterprise (Apache, Nginx, Tomcat, IIS o equivalentes), entendiendo dependencias, integraciones e impactos en producción, y con bases de datos SQL Server en entornos corporativos (a nivel de integración y operación). IaC / automatización (Ansible, Terraform, scripting Shell/Python). Entornos híbridos y virtualización/cloud (VMware / Azure) Observabilidad/monitorización (Nagios/Centreon/Grafana): definición de métricas y alertas útiles Conocimientos generales de redes, almacenamiento y seguridad (para hablar con especialistas y entender impactos). Metodologías de gestión de servicios (p. ej., ITIL o ISO/IEC 20000), orientadas a estandarizar la operación, mejorar procesos y asegurar la calidad del servicio. Ubicación: Modelo de trabajo hibrido de 2 a 3 días en oficina en Barcelona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Workplace con profesionales senior para la gestión centralizada de una infraestructuras Microsoft en entornos complejos de forma eficiente, automatizando tareas repetitivas y manteniendo la seguridad y conformidad de los equipos. En función de la experiencia aportada estarán involucrados en la arquitectura y en el on goin g como especialistas en entornos críticos . Funciones principales: Analizar la infraestructura actual para plantear mejoras y soluciones al servicio actual. Diseñar, implementar y evolucionar la infraestructura de gestión. Administrar y optimizar la infraestructura de Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM). Implementación y administración de dispositivos en Intune. Implementar políticas de cumplimiento, Always On VPN y decomisión Direct Access Evaluación de la necesidad y creación de reportes. Requisitos: Mínimo CFGS relacionado con las TI o experiencia similar. Experiencia mínimo 8 años en administración de SCCM y en migración a Intune. Experiencia en despliegues Windows 11 y Windows 11 Security baselines. Disponibilidad para trabajar en modelo hibrido y flexible (2 días en oficinas Parets del Valles) . Idiomas: español e inglés alto . Habilidades: Buena comunicación, organización/planificación, autonomía, resolución, trabajo en equipo, proactividad e interés por proponer mejoras. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Arquitecto/a Senior especializado/a en Ansible y en el ecosistema de automatización de Red Hat para liderar el diseño, evolución y gobierno de plataformas de automatización en entornos empresariales complejos. Este rol no está orientado únicamente a la ejecución técnica, sino a la definición de arquitectura, estándares, escalabilidad y modelo operativo. La persona seleccionada será referente técnico, liderará equipos y participará en la definición estratégica de la automatización dentro de organizaciones de gran tamaño. Responsabilidades Diseño de arquitecturas de automatización basadas en Ansible y Red Hat Automation Platform. Definición de estándares, buenas prácticas y modelo de gobierno de la automatización. Diseño de frameworks de automatización basados en playbooks, roles y colecciones reutilizables. Desarrollo de playbooks bajo principios de idempotencia, modularidad y versionado. Orquestación de automatizaciones multi-entorno (on-premise, híbrido, cloud). Integración de la automatización en pipelines CI/CD. Liderazgo técnico de equipos de automatización. Gestión de proyectos técnicos de automatización end-to-end. Elaboración de propuestas técnicas y soporte en procesos de preventa. Definición de roadmap evolutivo de la plataforma de automatización. Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia en entornos de automatización empresarial. +5 años trabajando con Ansible (incluyendo Ansible Automation Platform / Tower). Experiencia demostrable diseñando arquitecturas de automatización. Experiencia liderando equipos técnicos. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia en desarrollo estructurado de playbooks y roles reutilizables. Conocimiento sólido en entornos DevOps. Experiencia con Terraform, Git, GitHub o GitHub Actions, CI/CD. Capacidad de diseñar soluciones escalables, resilientes y gobernadas. Disposición a certificarse en tecnologías Red Hat u otras relevantes. Se valorará Certificaciones Red Hat (RHCE, RHCA, Ansible Automation). Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, híbridos). Experiencia en integración con herramientas ITSM. Experiencia en diseño de modelos de gobierno técnico y automatización corporativa. UBICACION: Modelo de teletrabajo híbrido y flexible en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¿Quiénes somos? En Lukkap tenemos un sueño, hacer realidad el sueño de cada persona y de cada empresa. Para ello acompañamos a las empresas y a las personas en momentos de transición y cambio, para que alcancen (y generen) el futuro que desean. Para todo esto, Lukkap se apoya en seis palancas para transformar el futuro de las compañías y de las personas: Customer Experience, Employee Experience, Outplacement y Desarrollo y Data Analytics. Lukkap cuenta con oficinas en Barcelona y Madrid y en México. Puesto: Consultor – Jefe de proyecto Misión: apoyo en el diseño, desarrollo e implantación de los proyectos de consultoría de desarrollo de talento así como de los proyectos de transición de carreras profesionales: Garantizar el buen funcionamiento de la operativa diaria de los proyectos. Apoyo en la elaboración de informes y entregables de los proyectos. Apoyo en la elaboración de propuestas comerciales a clientes y dar seguimiento a las mismas. Crear y mantener relación con los clientes. Formación en el puesto a estudiantes en prácticas. Coordinación con los consultores (freelances) y el resto del equipo de proyecto. Proyectos de outplacement (80% del tiempo) Coordinación de los proyectos de transición de carreras. Realizar la reunión de acogida a nuevos candidatos, recogida de sus necesidades y asignación del consultor. Impartición de talleres/seminarios a los candidatos. Elaboración de informes para clientes. Acompañamiento, puntualmente, a los candidatos. Proyectos de desarrollo de talento: Apoyo en liderar proyectos de consultoría desde la fase de diagnóstico hasta la implementación y seguimiento de resultados. Apoyo en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias, liderazgo, planes de carrera, planes de formación… Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas para los clientes. Requisitos del puesto: ¿A quién buscamos? Licenciatura en Psicología, ADE, Economía o similar. Máster en gestión de RRHH o similar (deseable) Experiencia mínima de 3-5 años en el área de personas y/o en gestión de talento/selección. Experiencia previa en consultoría (deseable) Muy valorable experiencia gestionando relación con clientes. Nivel de inglés alto, escrito y hablado. Nivel fluido de catalán (deseable) ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido Retribución compuesta de fijo y variable. Integración en una compañía líder en su sector, en constante crecimiento y evolución. Trabajar para las mejores empresas de sus sectores. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS: Orientación a cliente Trabajo en equipo Impacto e influencia: excelente grado de interlocución con otros, especialmente con clientes. Adaptación al cambio Orientación a personas. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos.

Bienvenido a Drenting, tu destino de confianza para el alquiler de vehículos de ocasión! Somos una empresa especializada en el renting de vehículos de ocasión, ofreciendo una solución flexible, económica y sin complicaciones para particulares y empresas. Contamos con una amplia variedad de coches de diferentes marcas, modelos y gamas, cuidadosamente seleccionados y revisados para garantizar su excelente estado y rendimiento. Como empresa comprometida con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos a un Customer Care Responsable apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo. ¿Estás listo para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento? ¡Únete a nosotros y sé parte de la experiencia Drenting! Objetivo Reportando al Fleet Manager, será responsable de coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la reparación y el mantenimiento de la flota bajo su ámbito de responsabilidad. Garantizará la correcta ejecución del modelo operativo de gestión, asegurando una coordinación eficiente con clientes y proveedores, con el fin de optimizar tiempos, costes y niveles de servicio, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos. Funciones Específicas Gestionar órdenes de compra y contratación de servicios asociados al mantenimiento y reparación de la flota. Coordinar y supervisar los mantenimientos preventivos y correctivos. Realizar seguimiento de vehículos en taller, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Monitorizar los tiempos de reparación y proponer mejoras para su optimización junto con el Fleet Manager. Gestionar y coordinar las ITV. Realizar el seguimiento del kilometraje y uso de los vehículos. Elaborar informes periódicos sobre el estado, uso y desempeño de la flota. Gestionar la atención postventa, garantizando una adecuada experiencia del cliente. Mantener una relación fluida y eficaz con clientes, talleres y proveedores. Coordinar procesos de remarketing y gestión de vehículos en desinversión. Asegurar la calidad de servicio que ofrecemos a nuestros clientes. Mantener actualizada las herramientas digitales. Conocimientos Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de rent a car, renting, gestión de flotas o redes de talleres. Conocimiento sólido de procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de reparaciones, garantías y control de costes asociados a flotas. Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs operativos: tiempos de reparación, costes medios por vehículo, productividad, disponibilidad de flota, desviaciones presupuestarias, entre otros. Capacidad para la elaboración e interpretación de informes de gestión y métricas de rendimiento. Formación de Grado Superior en Automoción o similar (valorándose formación complementaria en gestión o administración). Manejo avanzado del paquete Microsoft Office (especialmente Excel) y herramientas ofimáticas de Google Workspace. Se valorará experiencia previa en sistemas de gestión de flotas (ERP, DMS, herramientas de control de mantenimiento). Requisitos y Competencias Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidad para la planificación y organización de tareas en entornos dinámicos. Capacidad de coordinación y negociación con proveedores y talleres. Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua del servicio. Proactividad y capacidad para la resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Carnet de conducir indispensable Únete a nosotros Drenting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Drive Me - Impulsando el éxito, juntos.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. Tu misión será: Impulsar la estrategia tecnológica: Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. Detectar oportunidades de automatización: Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. Explorar nuevas tendencias: Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. Liderar proyectos innovadores: Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. Fomentar la colaboración: Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. Medir resultados y evolucionar: Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. Formar y capacitar: Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será imprescindible que tengas formación en Ingeniería Informática o Ciclo Formativo de Grado Superior. Haber trabajado al menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. Tener dominio de Microsoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. Si conoces servicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. Estar familiarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. Ser una persona creativa y tener habilidades comunicativas para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. Contar con mentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrado en el Departamento de Marketing y bajo la supervisión del Manager de la unidad, buscamos un/a Técnico/a Junior de Marketing Digital que colabore en la ejecución de las acciones digitales orientadas a la captación y fidelización de clientes del seguro de viaje en el mercado de Portugal. Tu misión será apoyar al equipo en asegurar una experiencia de usuario satisfactoria para el público portugués, contribuyendo a alcanzar los objetivos del canal digital en Portugal. ¿Cuáles serán tus funciones? Ejecutar y optimizar la estrategia digital para el mercado portugués dirigida al producto de seguros de viaje. Gestionar y dar apoyo en campañas de SEO, SEM, redes sociales y marketing de afiliados , garantizando la coherencia del mensaje y la consecución de objetivos de captación y conversión. Trabajar con herramientas de captación y analítica digital , para la extracción de datos y preparación de reportings. Hacer seguimiento del rendimiento del canal online (ventas, conversiones, incidencias). Maquetar y mantener actualizada la web participando en su puesta en marcha inicial y asegurando un contenido orientado a posicionamiento y conversión. Atender consultas de clientes a través de email, chatbot, redes sociales, web… garantizando rapidez, claridad y consistencia con la marca. Registrar y gestionar las incidencias, quejas y reclamaciones recibidas por medios digitales asegurando un tratamiento adecuado y su seguimiento Colaborar en la monitorización de la reputación online en el territorio portugués , garantizando la calidad del servicio ofrecido, trabajando para conseguir unos niveles de satisfacción muy altos. Dar soporte en la interlocución directa con la compañía aseguradora , gestionando incidencias y aspectos específicos del producto. Ayudar en tareas postventa del seguro de viaje y hacer un seguimiento de clientes. Realizar análisis sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Lo que necesitas para arrancas tu carrera en el RACC: Tener un nivel avanzado de portugués y castellano Estudios universitarios (ADE, Marketing, Publicidad...) Conocimiento de Google Ads, Meta Business, Analytics, SEO tools, etc. Creatividad y proactividad ¿Qué nos hace únicos? Contrato de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes flexible. Disfruta de jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, todo el mes de agosto y la primera semana de septiembre Podrás teletrabajar los miércoles Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

¡Bienvenid@ a betahaus! En betahaus Barcelona , somos mucho más que un espacio de trabajo: somos una gran familia de emprendedores, freelancers y empresas que comparten un ambiente cálido, creativo y lleno de energía positiva. Ubicados en el corazón de Gracia , nuestro coworking en Barcelona ofrece un entorno único para trabajar, colaborar y crecer. Nuestra misión es hacer que cada persona que entra por nuestras puertas se sienta como en casa y encuentre en nuestra comunidad un lugar donde florecer. Tu Día a Día en betahaus Como Front Desk , serás la primera sonrisa que nuestros miembros y visitantes verán al llegar. Tu papel es esencial para que todos se sientan acogidos y tengan todo lo que necesitan para disfrutar al máximo de su experiencia en betahaus . ¿Qué Harás? ️ Serás Nuestra Cara Visible : Darás la bienvenida a todos con una sonrisa, gestionarás el check-in y check-out, y estarás siempre disponible para ayudar en lo que necesiten. Conectarás a la Comunidad : Facilitarás que nuestros miembros se conozcan y se sientan parte de esta gran familia que es betahaus , el espacio de coworking en Gracia por excelencia. Gestión de Reservas de Salas de Reuniones : Ayudarás a nuestros miembros y visitantes a gestionar las reservas de salas de reuniones , asegurando que todos tengan el espacio adecuado para sus necesidades. En nuestro coworking en Barcelona , ofrecemos una variedad de salas equipadas con todo lo necesario para reuniones productivas. Alquiler de la Sala de Eventos : Te encargarás de coordinar el alquiler de la sala de eventos , un espacio versátil en nuestro coworking en Gracia perfecto para talleres, presentaciones y eventos corporativos. Apoyarás en la Administración : Gestionarás la correspondencia, organizarás las reservas de salas de reuniones, y echarás una mano con la facturación y tareas básicas de contabilidad. Cuidarás de Nuestro Espacio : Nos ayudarás a mantener el espacio en perfecto estado, reportando cualquier incidencia y gestionando el inventario de suministros. Comunicarás con Claridad : Serás el enlace entre los miembros y el equipo, asegurando que todos estén al tanto de eventos, anuncios y cualquier novedad. Resolverás con una Sonrisa : Encontrarás soluciones rápidas y efectivas para cualquier problema, siempre con una actitud positiva. Lo que Buscamos en Ti Experiencia : Al menos 2 años en roles similares, ya sea en coworking, hospitalidad o atención al cliente. Idiomas : Español e inglés a nivel nativo o bilingüe. Si además hablas catalán, ¡mejor que mejor! Conocimientos Técnicos : Manejo avanzado de Google Suite (Calendar, Docs, Sheets, Email, etc.). Conocimiento de CRM, especialmente Nexudus y Holded, son altamente valorados. Habilidades : Eres una persona organizada, multitarea y con excelentes habilidades de comunicación tanto escrita como oral. Además, tienes experiencia en ventas cara a cara. Actitud : Zen, pasan cosas y hay que resolverlas. Proactivo, detallista y siempre con buen rollo. Disfrutas ayudando a los demás y tienes una gran capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Eres adaptable y te sientes cómodo en un entorno dinámico donde las cosas pueden cambiar rápidamente. Lo que Te Ofrecemos Un entorno de trabajo lleno de buen rollo en un espacio de coworking familiar y acogedor en el corazón de Gracia . Actividades de bienestar y eventos comunitarios que te harán sentir parte de algo especial. Café, té y agua ilimitados (¡porque sabemos lo importante que es recargar energías!). Descuentos en servicios internos y un ambiente donde podrás crecer personal y profesionalmente. Mutua privada ¿Te Animas? Si sientes que encajas en esta descripción y te gusta la idea de trabajar en un lugar donde cada día es diferente y siempre lleno de energía positiva, ¡nos encantaría conocerte! Haz clic en el botón y únete a la familia betahaus . ¡Estamos deseando verte por aquí! Sugerimos que visites nuestra web para que te lleves una sensación más completa de lo que es betahaus Barcelona . Esto te ayudará a responder con más información y a conocer mejor el ambiente en el que podrías trabajar. ¡Queremos que conozcas de primera mano lo que hace especial a nuestro coworking en Gracia ! Por favor, envía tu CV y carta de presentación en un solo archivo para que podamos conocerte de manera rápida y eficiente. Al aplicar, indica claramente si prefieres el turno de mañanas o el turno de tardes . Ubicación : Barcelona, España Modalidad : 100% Presencial Tipo de contrato : Indefinido, jornada completa Salario : 20.000€ - 22.000€ Bruto/año Horario : 8:00-18:00 (2 h pausa) Vacantes : 1 Beneficios : 23 días de vacaciones/año, tu cumpleaños fiesta, mutua privada mapfre, yoga, tai chi y otros descuentos de nuestros partners.

Eres de los que viven las motos? Únete al equipo de Control 94 Honda En Control 94, concesionario oficial Honda, seguimos creciendo — y queremos crecer contigo. Buscamos Asesores/as de Servicio para nuestros talleres. Personas que disfruten del trato con el cliente, que sean organizadas y que sientan pasión por el mundo de la moto. &##Serás el nexo entre el cliente y el equipo técnico: recibirás motos, gestionarás órdenes de trabajo, coordinarás con los mecánicos y harás seguimiento de cada reparación hasta la entrega. Experiencia en atención al cliente, preferiblemente en moto o automoción Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas Pasión real por el mundo de la moto (esto se nota, y mucho) &##Estabilidad real en un concesionario oficial de la marca líder mundial en el mundo de las motos Equipo consolidado y buen ambiente de trabajo Condiciones competitivas según tu experiencia Si te apasiona el cliente y las motos, y quieres un puesto donde tu trabajo tiene impacto directo, queremos conocerte. &##Envíanos tu CV a o escríbenos por aquí. Honda #Empleo #AsesorDeServicio #Motos #Automoción #Taller #OfertaDeTrabajo #Control94

Institut Marquès es un centro de referencia internacional en el ámbito de la reproducción asistida. Con cerca de 150 profesionales , trabajamos de forma coordinada para ofrecer una atención personalizada , basada en un fuerte componente humano. Nuestro modelo asistencial combina la última tecnología con los métodos más vanguardistas de diagnóstico y tratamiento, poniendo siempre al paciente en el centro. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Asistente Médico Internacional con dominio de alemán e inglés para sumarse a nuestro equipo asistencial. Descripción del puesto Atención y acompañamiento de pacientes internacionales durante los tratamientos de reproducción asistida. Realización de talleres de medicación, resolución de dudas, solicitud de pruebas e inicio de ciclos. Coordinación de citas, pruebas médicas y seguimiento de tratamientos. Apoyo administrativo y clínico al equipo médico. Comunicación directa y continua con pacientes en alemán e inglés (se valorarán otros idiomas). Gestión y actualización de historias clínicas y documentación médica. Resolución de dudas y apoyo emocional básico al paciente dentro del ámbito del puesto. ✅ Requisitos Experiencia previa en un puesto similar, preferentemente en clínica de reproducción asistida. Dominio alto de alemán e inglés (imprescindible). Empatía, orientación al paciente y buenas habilidades comunicativas. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Condiciones del puesto Ubicación: Barcelona Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Indefinido Jornada: 37,5 horas semanales Horario: Turnos rotativos de lunes a viernes. 1 guardia al mes Qué ofrecemos Salario competitivo , acorde a la experiencia y perfil profesional. Beneficios sociales: Cheque restaurante. Retribución flexible. Formación continua. Incorporación a un entorno profesional de excelencia , con alto valor humano y asistencial. Si quieres formar parte de un proyecto líder en reproducción asistida, con un fuerte enfoque humano y atención personalizada, te estamos buscando

Responsabilidades Principales · Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Entender su dinámica de trabajo, sus motivaciones, el funcionamiento de su departamento y los procedimientos que siguen para poder detectar posibles necesidades. · Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Estar al tanto de las acciones y estrategias de la competencia en el territorio asignado. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Colaboración y coordinación con el departamento de marketing y el departamento clínico. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Capacidad demostrada para construir relaciones estratégicas e influir en los tomadores de decisiones en entornos complejos. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Relación previa con interlocutores clave (usuarios y departamentos de compra) de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; estableciendo prioridades con un enfoque claro hacia los resultados. · Actitud proactiva, resolutiva y colaboradora. Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Residencia dentro el territorio asignado. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. INFORMACIÓN ACERCA DE LA UNIDAD DE NEGOCIO VASCULAR ACCESS TELEFLEX: La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex engloba Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención médica. Para obtener más información, visite Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Buscamos incorporar en el equipo de Corporate Compliance de Barcelona un/a abogado/a con experiencia específica en compliance penal, especialmente en la identificación, análisis y evaluación de riesgos penales, así como en la elaboración de informes y mapas de riesgos para encargarse de las siguientes funciones: • Elaboración de mapas de riesgos penales completos, rigurosos y adaptados a cada cliente, incluyendo: Redacción de informes de riesgos penales y documentación asociada a los programas de compliance. - Participación en el diseño e implementación de sistemas de gestión de compliance penal conforme a los estándares UNE 19601 y mejores prácticas. - Preparación de políticas, protocolos y procedimientos internos en materia penal y de cumplimiento. - Apoyo en la realización de entrevistas, talleres y sesiones de toma de información con las distintas áreas de los clientes. - Colaboración en formaciones internas y externas sobre compliance penal. - Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía con un Máster especializado en Derecho Mercantil. - Experiencia de 2 a 4 años en despachos penalistas boutique o firmas especializadas en compliance penal. - Estándares UNE 19601 y modelos de prevención penal. Metodologías de análisis y evaluación de riesgos. - Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los clientes. - Nivel avanzado de inglés. - Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - &##Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - &##Política de teletrabajo. - &##Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - &##Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - &##Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - &##Fruta fresca y café de cortesía. - &##

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¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Business Analyst Senior – Digital Transformation con alrededor de cinco años de experiencia profesional para unirse a un proyecto estratégico. Híbrido en Barcelona, 3 días presenciales en las oficinas de Barcelona Centro Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Ubicación: Barcelona (3 días en oficina – 2 días remoto) Idioma principal: Inglés (Español y Francés son un plus) Experiencia preferida: Experiencia en operaciones, idealmente en seguros/asistencia, así como en el análisis, mapeo y optimización de customer journeys y flujos omnicanal. Habilidades técnicas requeridas: Dominio de metodologías de gestión de proyectos, experiencia en mapeo de procesos, redacción de documentos técnicos y funcionales, capacidad para estructurar análisis complejos, sólido conocimiento de entornos de telefonía y contact center. Fuerte orientación al cliente. Habilidades técnicas opcionales: Conocimientos en arquitecturas de red. Otras habilidades o capacidades deseadas: Orientación a resultados y cumplimiento de entregables. Habilidades interpersonales: Excelentes capacidades analíticas y de síntesis, facilidad para facilitar talleres con stakeholders exigentes, capacidad para cuestionar y desafiar constructivamente a los interlocutores, alta autonomía, comunicación clara en inglés. Formación y experiencia: Experiencia en asistencia/seguros – Contact Center, idealmente en despliegue de soluciones CCaaS. Descripción de la misión: En el marco del despliegue de una solución Contact Center as a Service (CCaaS), buscamos un/a Analista de Negocio con experiencia para liderar, como parte de la fase de definición de la solución, el análisis de la situación actual (as-is) dentro del alcance de telefonía y contact center. El objetivo es mapear con precisión la arquitectura, los flujos, los usos de negocio, los compromisos de negocio y las limitaciones técnicas, con el fin de asegurar la transición hacia la nueva plataforma CCaaS. Entregables solicitados: Mapeo de flujos de llamadas Documentación de flujos de llamadas e IVR Inventario de números/VDN y habilidades (capacidades) de agentes Análisis de brechas (gap analysis) y puntos de atención en relación con el objetivo CCaaS Contribución al documento de especificaciones del modelo objetivo Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Buscamos Técnico/a de Operaciones para nuestro equipo de E-Commerce Si eres una persona apasionada por las operaciones y buscas un reto en un entorno dinámico y en constante cambio, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones que se una a nuestro equipo de E-Commerce para asegurar la eficiencia de nuestras operaciones en almacenes y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos. Tus principales responsabilidades: Gestión global de la operativa e-Commerce en los mercados asignados, asegurando que todo funcione de manera óptima. Liderar la optimización de costes y procesos , implementando mejoras en logística, transporte y packaging. Llevarás la coordinación de talleres de reoperado de prendas y la supervisión del abastecimiento de consumibles tanto en tiendas como en centros de distribución. Realizarás un análisis continuo de KPIs del departamento, gestionando el stock junto con los equipos de Comercial y Distribución, para garantizar un control eficiente. Aportar tu visión innovadora , apoyando proyectos de mejora y buscando siempre formas de optimizar nuestros procesos y flujos de trabajo. Requisitos para la posición: Tienes formación en logística, operaciones o áreas relacionadas, y al menos 2 o 3 años de experiencia en un puesto similar. El inglés no tiene secretos para ti, tanto a nivel escrito como hablado. Tienes una gran pasión por las operaciones , te caracterizas por ser una persona inquieta y siempre estás buscando nuevas maneras de mejorar. Eres proactivo/a y disfrutas enfrentándote a retos, aportando ideas frescas para la mejora continua. Si te identificas con este perfil y estás buscando formar parte de un equipo que valore la innovación y el compromiso con la mejora continua, esperamos conocerte pronto . ¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir transformando el mundo del E-Commerce!

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 33 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Buscamos un Auditor Interno para nuestro equipo. Misión: La Dirección Global de Auditoría Interna de Grupo Bimbo se compone de más de 100 auditores globales que están localizados en diferentes países. El Auditor Senior de Auditoría Interna de Operaciones apoya en el proceso de la auditoría y consultoría de forma eficiente y permite al equipo de auditoría evaluar y mejorar la eficacia del gobierno corporativo, la gestión de riesgos y el control interno de GB, a través de la identificación de oportunidades de mejora y recomendaciones en los centros de trabajo en donde GB tiene operaciones. Esta posición es clave en el desarrollo de trabajos de aseguramiento y consultoría que ayudarán a la función de Auditoría a alinearse con las expectativas de las partes interesadas y generar valor continuo para la organización en su conjunto. Funciones: Obtener y analizar información de los procesos a auditar para detectar posibles áreas de riesgo, problemas de desempeño, tendencias, mejores prácticas, entre otros. Documentar y comprender la normatividad aplicable al proceso auditable. Diseñar pruebas de auditoría. Participar en entrevistas o talleres para documentar flujos de procesos o cualquier otro documento necesario para lograr un entendimiento del proceso, sus riesgos y controles. Ejecutar pruebas de auditoría de acuerdo con el procedimiento definido. Ejecutar y aplicar analíticos en las pruebas que así lo pudieran requerir. Discutir y validar resultados y recomendaciones con Auditor Ejecutivo. Comentar hallazgos y recomendaciones con el cliente de auditoría. Realizar el reporte de auditoría y apoyar en modificaciones al borrador del reporte final. Obtener, revisar y documentar planes de acción en el sistema de gestión de auditoría. Capacitar en campo al Auditor Junior en la metodología de auditoría interna, uso y aplicación de analíticos, uso de sistemas relacionados con la auditoría y otras competencias requeridas. Requisitos: Grado en Ingeniería. Certificaciones Food Safety (BRC, IFS, SQF, FSS22000), Lean (Green, Yellow, Black Belt), Scrum, Agile y/o CIA (deseable). Inglés: nivel avanzado. Francés: deseable. 2 - 3 años de experiencia Base en Barcelona / Madrid Competencias: Conformidad con Estándares Independencia y Objetividad Ética y Profesionalismo Gestión de Riesgos Planificación y Ejecución del Trabajo Habilidades comunicativas Si estas interesado/a y cumples todo lo mencionado anteriormente, no dudes en hacernos llegar tu C.V. Este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, reclutamiento universal y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as. Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Como Técnico/a de Contenidos Corporativos y de Relaciones Institucionales , formarás parte de la Dirección de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales . Tu papel será clave para proyectar la imagen de la entidad hacia el exterior, asegurando una relación fluida y positiva con los medios, coordinando eventos relevantes y representando al RACC ante instituciones, asociaciones y actores del mundo empresarial y de la sociedad civil. Tu misión será: Planificación estratégica: Te encargarás de participar en el diseño y ejecución del plan anual de comunicación corporativa e institucional, alineándolo con los objetivos estratégicos del RACC. Analizarás tendencias, detectarás oportunidades y riesgos reputacionales, y propondrás acciones innovadoras para reforzar nuestra presencia institucional. Producción de contenidos: Redactarás artículos e intervenciones, así como presentaciones para actos institucionales e internos, aportando una visión estratégica incluyendo tareas de documentación. Soporte en la organización de eventos corporativos: Participaras y colaboraras en actos institucionales, ruedas de prensa y eventos corporativos, cuidando cada detalle para garantizar coherencia en el mensaje y en la imagen de marca. Coordinación de proveedores y gestión presupuestaria: Seleccionarás y coordinarás proveedores externos, asegurando calidad y eficiencia. También gestionarás el presupuesto del departamento, optimizando recursos y garantizando la sostenibilidad de las acciones de comunicación. Seguimiento y análisis: Elaborarás informes de repercusión mediática y audiencia, analizando el impacto de las acciones y presentando resultados a la dirección. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será imprescindible que estés en disposición de una titulación universitaria en Ciencias de la Información o Grado en Comunicación. Nos gustaría que tengas una trayectoria sólida en: Gabinetes de prensa de empresas, gabinetes de presidencia en instituciones grandes y en agencias de comunicación. También valoraremos que hayas trabajado en medios escritos , especialmente en secciones de sociedad y economía, y que tengas conocimiento del mundo de la movilidad Se valorará la experiencia en entornos corporativos con enfoque institucional y gestión de reputación. Deberás tener una excelente capacidad de redacción , tanto en estilo periodístico como corporativo, y saber adaptar el tono según el público y el canal. Deberás tener dominio de herramientas que te permitan medir el impacto de las acciones de comunicación y elaborar informes claros y útiles. Será importante que tengas experiencia coordinando proveedores y agencias externas , cuidando la calidad y los plazos. También deberás tener soltura en la gestión de presupuestos , optimizando recursos sin perder de vista la calidad. Que tengas facilidad para transmitir mensajes claros y persuasivos. Dominio oral y escrito de catalán, castellano e inglés. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

PSICÓLOGO/A INFANTO-JUVENIL (16h/semana) - Servicio de Atención Psicológica Infantil y Juvenil Emocional Technologies 22 SL - Sant Vicenç de Montalt (Barcelona) | Presencial En Emocional buscamos… Un/a Psicólogo/a Infanto-Juvenil para liderar un Servicio de Atención Psicológica dirigido a infancia, adolescencia y familias, desde un enfoque sistémico y con intervención coordinada en red con servicios sociales y recursos especializados del territorio. Requisitos obligatorios Licenciatura o Grado en Psicología. Postgrado y/o Máster relacionado y enmarcado dentro de la orientación e intervención sistémica . Formación continuada acreditable: cursos, asistencia a jornadas, talleres, etc., relacionados con infancia, adolescencia y familia. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Experiencia mínima obligatoria (mínimo 1 año en cada ámbito) Experiencia específica en: Evaluación y orientación diagnóstica de infancia y/o adolescencia. Evaluación de competencias parentales y marentales. Experiencia mínima de un año en Psicoterapia infantil y juvenil y acompañamiento en la crianza. Experiencia mínima de un año en orientación y soporte a educadores/as y maestros/as del entorno del menor . Experiencia mínima de un año en: Trabajo en red, Trabajo en equipo multidisciplinar, Trabajo cooperativo y coordinado con: Servicios Sociales de Atención Primaria, Servicios especializados en infancia y adolescencia, Centros escolares, CDIAP, CSMIJ, EAIA, EAP, DGAIA, Conocimientos y competencias exigidas Conocimiento del funcionamiento y organización de los Servicios Sociales de Atención Primaria y servicios vinculados al ámbito social. Capacidad de empatía. Escucha activa. Trabajo en equipo. Condiciones laborales Jornada: 16 horas semanales Distribución fija: Lunes: 10:00 – 18:30 h y Jueves: 10:00 – 18:30 h (Incluye 30 minutos de descanso por jornada). Servicio activo 11 meses al año (agosto no operativo). Posibilidad de ampliación de hasta 10 horas mensuales adicionales según necesidades del servicio. Modalidad: 100% presencial. Ubicación: Sant Vicenç de Montalt (Barcelona). Duración del proyecto: 4 años. Contrato laboral o colaboración profesional. Incorporación estable vinculada a contrato de larga duración. Cómo postular Envía CV+ títulos+Certificado negativo de delitos sexuales+acreditaciones de experiencia (certificados de empresa, de funciones, contratos, nóminas, cartas, vida laboral, etc) a , , y con ASUNTO: " PSICÓLOGO/A INFANTO-JUVENIL"

Indra Group Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas de Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, etc y otras carreras técnicas o similares con ganas de trabajar como Consultores/as Junior SAP HCM en Barcelona donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos por tu parte? · Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, otras carreras técnicas o similares · Valorable Máster HCM · Conocimientos procesos de RRHH (Selección, Performance, Compensación, Formación, etc). · Ubicación Barcelona · Inglés B2/C1 · Disponibilidad para viajar puntualmente · Conocimientos dominio en herramientas Office · Ganas trabajar de manera colaborativa, proactividad, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♀️Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Business Analyst Senior – Digital Transformation con alrededor de cinco años de experiencia profesional para unirse a un proyecto estratégico. Híbrido en Barcelona, 3 días presenciales en las oficinas de Barcelona Centro Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Ubicación: Barcelona (3 días en oficina – 2 días remoto) Idioma principal: Inglés (Español y Francés son un plus) Experiencia preferida: Experiencia en operaciones, idealmente en seguros/asistencia, así como en el análisis, mapeo y optimización de customer journeys y flujos omnicanal. Habilidades técnicas requeridas: Dominio de metodologías de gestión de proyectos, experiencia en mapeo de procesos, redacción de documentos técnicos y funcionales, capacidad para estructurar análisis complejos, sólido conocimiento de entornos de telefonía y contact center. Fuerte orientación al cliente. Habilidades técnicas opcionales: Conocimientos en arquitecturas de red. Otras habilidades o capacidades deseadas: Orientación a resultados y cumplimiento de entregables. Habilidades interpersonales: Excelentes capacidades analíticas y de síntesis, facilidad para facilitar talleres con stakeholders exigentes, capacidad para cuestionar y desafiar constructivamente a los interlocutores, alta autonomía, comunicación clara en inglés. Formación y experiencia: Experiencia en asistencia/seguros – Contact Center, idealmente en despliegue de soluciones CCaaS. Descripción de la misión: En el marco del despliegue de una solución Contact Center as a Service (CCaaS), buscamos un/a Analista de Negocio con experiencia para liderar, como parte de la fase de definición de la solución, el análisis de la situación actual (as-is) dentro del alcance de telefonía y contact center. El objetivo es mapear con precisión la arquitectura, los flujos, los usos de negocio, los compromisos de negocio y las limitaciones técnicas, con el fin de asegurar la transición hacia la nueva plataforma CCaaS. Entregables solicitados: Mapeo de flujos de llamadas Documentación de flujos de llamadas e IVR Inventario de números/VDN y habilidades (capacidades) de agentes Análisis de brechas (gap analysis) y puntos de atención en relación con el objetivo CCaaS Contribución al documento de especificaciones del modelo objetivo Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!