Trabajos talleres en Sant Joan DespíCrear alertas

URGENTE!!! Responsable Desarrollo negocio sector automotriz Desde Crearte Consulting seleccionamos un Responsable de desarrollo de negocio para multinacional del sector automotriz. El Network Manager será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar una red sólida de operadores logísticos, concesionarios y talleres colaboradores en todo el territorio, con el objetivo de garantizar capilaridad, calidad de servicio y tiempos de respuesta óptimos en las operaciones de reparación y mantenimiento de flotas, así como en la gestión de campañas de reparación de vehículos dañados por granizo y otros siniestros Responsabilidades principales: Desarrollar y ampliar la red de colaboradores (talleres, concesionarios, proveedores logísticos) a nivel nacional e internacional. Seleccionar, homologar y auditar talleres y socios estratégicos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de servicio definidos por la compañía. Negociar acuerdos y condiciones operativas con los distintos partners de la red. Coordinar la logística y distribución de vehículos durante campañas masivas de reparación (por ejemplo, siniestros por granizo). Diseñar e implementar estrategias de cobertura territorial, garantizando presencia en las zonas clave de operación. Supervisar indicadores de desempeño (KPIs) de la red: capacidad, calidad, tiempos de reparación, satisfacción del cliente, rentabilidad, etc. Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Calidad y Customer Service para optimizar la experiencia del cliente final. Gestionar la comunicación y fidelización de la red, fomentando relaciones de confianza y cooperación a largo plazo. Identificar oportunidades de mejora y digitalización en la gestión de la red y procesos operativos. Se valorará: Experiencia previa en la creación o expansión de redes de servicio técnico o talleres. Conocimiento de procesos de siniestros por fenómenos meteorológicos (granizo). Familiaridad con herramientas digitales de gestión de red o CRM. Experiencia en entorno multipaís o multinacional. Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Automoción o similar. Experiencia en gestión de redes de talleres, partners logísticos o postventa automotriz. Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). Disponibilidad para viajar. Incorporación a una empresa líder en el sector automoción. Proyecto de expansión internacional con alto impacto estratégico. Paquete retributivo competitivo y beneficios adicionales. Trabajo presencial #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En CGI España buscas profesionales para liderar y entregar proyectos SAP S/4HANA enfocados en Order-to-Cash. Trabajarás dentro de un equipo internacional para diseñar, configurar e integrar soluciones SAP, gestionando pruebas y soporte post-implementación. Participarás en talleres de ajuste al estándar, y colaborarás con módulos relacionados para entregar soluciones de alto impacto. Esta oportunidad te permite crecer en un entorno global, con foco en calidad y mejora continua. Compensaciones / Beneficios • Liderar análisis de requisitos y diseño de O2C en SAP S/4HANA • Configurar documentos de venta, contratos, precios, impuestos, textos, salida y facturación • Gestión de ATP, entregas, gestión de créditos y devoluciones • Diseñar escenarios de ventas complejos (intercompany, terceros, consignaciones) • Conducir talleres fit-to-standard y traducir brechas en especificaciones • Impulsar integración con MM, FI/CO, LE, PS, servicios y terceros • Liderar pruebas (unitarias, integración, regresión) y soporte UAT • Gestión de incidencias, cutover y hypercare • Revisar configuración y entregables, orientar a consultores junior, mantener SOP • Evaluar impactos de releases y coordinar validación con equipos globales Responsabilidades • Entre 1 y 8 años de experiencia como SAP SD consultant • Experiencia sólida en SAP S/4HANA y procesos O2C • Conocimientos en contratos, precios, ATP, entregas, facturación, devoluciones y créditos • Conocimientos de Business Partner, Fiori, estructuras organizativas y datos maestros • Experiencia en escenarios de ventas entre sociedades, terceros y consignaciones • Experiencia en integración con MM, FI/CO, LE, PS • Experiencia en implementación, despliegue global, pruebas y soporte de aplicaciones • Valorable certificación SAP S/4HANA Sales • Sólidas habilidades de comunicación y orientación a resultados • Capacidad para trabajar en equipo y guiar a equipos multidisciplinarios Requisitos principales • Contrato indefinido • Paquete retributivo competitivo • Plan de compra de acciones • Formación y certificaciones • Horarios flexibles y trabajo híbrido • Programa de salud y bienestar

Somos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico.Buscamos un/aProject Managerpara liderar un proyecto global de automatización en el área deOrder-to-Cash (O2C), desplegado en múltiples mercados, garantizando el cumplimiento del alcance, los plazos y la calidad, y manteniendo la alineación con la gobernanza y las formas de trabajo del programa matriz.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar integralmente el proyecto: planificación, ejecución, despliegue, estabilización y cierre.Coordinar despliegues paralelos y superpuestos en distintos países.Asegurar la correcta gestión de las fases de diseño, construcción, pruebas, transición a producción (cutover) y soporte posterior al lanzamiento (hypercare).Gestionar riesgos, incidencias, dependencias, acciones de mitigación y escalaciones.Colaborar estrechamente con responsables funcionales y de negocio en iniciativas de gestión del cambio.Garantizar el cumplimiento de estándares, metodologías, controles y procesos de gobernanza.Elaborar reportes transparentes sobre la salud del proyecto: alcance, cronograma, costos, calidad, beneficios y adopción.Actuar como puente entre las áreas de Negocio y TI, facilitando la toma de decisiones y la alineación entre equipos globales.¿Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido.Modalidad híbrido en Barcelona.Formación online en aquellas áreas que resulten de tu interés.Jornada completa.Salario valorable.Requisitos:Experiencia gestionando proyectos globales o multicountry, preferiblemente de TI, automatización o transformación digital.Capacidad para liderar varios despliegues, equipos y líneas de trabajo simultáneamente.Experiencia en entornos internacionales, complejos y matriciales.Sólidas habilidades de planificación, organización, comunicación y gestión de stakeholders.Capacidad para gestionar riesgos, incidencias, dependencias y escalaciones.Conocimiento general de TI y capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.Capacidad para facilitar reuniones, talleres y comités de seguimiento.Nivel alto de inglés.Se valorará experiencia en procesos Order-to-Cash (O2C).Preferiblemente, disponibilidad para trabajar en horario europeo.#J-18808-Ljbffr

En Ralarsa somos líderes en el sector de reparación y sustitución de lunas de vehículos, con una trayectoria de cerca de 50 años proporcionando soluciones rápidas, seguras y de máxima calidad a nuestros clientes. Contamos con una amplia red de centros y talleres en toda España, y un equipo humano que es la verdadera fuerza de nuestra marca. Desde 2021, formamos parte de Cary Group con un objetivo claro: seguir siendo líderes.Estamos convencidos y convencidas de que el éxito de la empresa está en el talento de su gente. No solos nos importa ofrecer un servicio impecable, sino también cuidar a quienes lo hacen posible: nuestros colaboradores. Unirte a Ralarsa significa formar parte de una compañía estable, en expansión, y con un entorno donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es prioridad.En Ralarsa creemos en el talento sin etiquetas. Por eso garantizamos procesos de selección transparentes, justos y no discriminatorios, cumpliendo nuestro Plan de Igualdad vigente y fomentando oportunidades para todas las personas.Si quieres trabajar en una empresa sólida, con buen ambiente y valores sólidos, te invitamos a conocernos y a formar parte de nuestra historia.Descripción del trabajoBuscamos incorporar un/aMarketing Specialistpara nuestro equipo de Marketing ubicado en nuestras oficinas centrales. La persona seleccionada será responsable de analizar el rendimiento de las distintas acciones de marketing, identificar oportunidades de mejora en los procesos de captación y conversión y transformar los datos en iniciativas concretas que contribuyan al crecimiento del negocio. Trabajará de forma transversal con equipos internos, tecnología, datos, agencias y proveedores externos, participando en la evolución de las plataformas digitales y coordinando proyectos orientados a mejorar la experiencia del cliente, la conversión y la efectividad de las acciones de marketing.¿Cuáles serán tus funciones?Gestionar y hacer seguimiento de la estrategia de captación de nuevos clientes a través de diferentes canales digitales.Analizar el rendimiento de campañas y canales de marketing, relacionando métricas digitales con resultados de negocio.Coordinarse con agencias de medios y proveedores externos para definir, seguir y optimizar las acciones de marketing digital.Elaborar análisis, dashboards e informes de resultados, transformando los datos en conclusiones y recomendaciones accionables.Detectar oportunidades de mejora en los procesos digitales de captación y conversión de clientes.Diseñar y evaluar pruebas A/B y otras iniciativas de optimización para mejorar la conversión a lo largo del customer journey.Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales, trabajando con equipos internos y proveedores tecnológicos para su implementación.Participar en proyectos de evolución y mejora de las plataformas digitales de la compañía.Analizar el comportamiento de los usuarios para mejorar la experiencia digital, aumentar la adopción de herramientas y generar negocio.Coordinar proyectos digitales con diferentes stakeholders, gestionando objetivos, responsables, plazos, dependencias, riesgos y posibles desviaciones.Incorporación a una empresa líder en su sector.Formación y acompañamiento continuo.Buen ambiente de trabajo y colaboración entre áreas.Flexibilidad horaria.Plan de retribución flexible.Con una experiencia de entre 3 y 5 años en marketing digital, performance marketing, growth o posiciones similares.Que tengas buen nivel de Excel y herramientas de análisis y visualización de datos. Se valorará experiencia con Power BI y Google Analytics 4.#J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. We offer: Liderazgo Estratégico del Negocio Directo Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales. Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización. Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio. Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo. Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa. Responsabilidad de P&L del Negocio Directo Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio. Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo. Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas. Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras. Gestión de la Red de Delegaciones Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo. Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional. Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones. Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización. Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados. Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones. Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo) Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks. Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales. Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión. Seguimiento de estándares de actividad comercial. Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas. Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones. Coordinación con el canal de Grandes Cuentas. Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo) Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service. Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas. Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos. Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...). Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio. Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos. Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo) Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management. Implementar pricing y políticas comerciales. Gestión de asignación y redistribución de flota. Gestión de remarketing de equipos usados. Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota. Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo) Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU). Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial. Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial. Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas. Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización. Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU. Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo. Gestión de Clientes (Canal Directo) Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo. Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS. Gestión de reclamaciones de clientes. Coordinación con #J-18808-Ljbffr

En Minsait , creemos en el talento que impulsa el cambio. Ser parte del equipo de Gestión de Usuarios significa trabajar en un equipo internacional con más de 20 años de experiencia. Significa marcar la diferencia en la transformación operativa y tecnológica en la experiencia del usuario de las principales compañías. Significa trabajar con Pasión, Actitud, Energía, Compromiso, Innovación y Corazón. Ser parte de Gestión de Usuarios es formar parte de la operación dentro de Minsait, una operación fiable y confiable. Motivos por los que ser un #MINSAITER: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: ✨Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. ✨Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial ✨Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. ¿Qué harás con nosotros? • Liderar la implantación de herramientas, procesos y la transformación digital en la organización, asegurando calidad, eficiencia y optimización., • Supervisar la entrega de servicios IT, gestionando soporte, implantaciones técnicas y monitorización de aplicaciones., • Actuar como enlace principal entre cliente y el equipo técnico, atendiendo requerimientos, reclamaciones y garantizando la satisfacción del cliente., • Planificar y coordinar acciones colaborando con equipos de negocio y técnicos para alinear objetivos y estrategias., • Gestionar incidentes críticos, identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas., • Documentar procesos y resultados, liderando iniciativas de mejora continua y transformación digital mediante metodologías ágiles y Lean IT. Lo que buscamos en ti: • Experiencia demostrada de al menos 3 años como Consultor/a, Scrum Master, Analista de negocio, Project Manager., • Experiencia en proyectos de diseño, implantaciones técnicas, mantenimiento y soporte de aplicaciones., • Uso de herramientas como Remedy, Jira, ServiceNow o similares., • Conocimiento y manejo de metodologías ágiles y herramientas de automatización para optimizar procesos., • Capacidad para atención personalizada y servicio al cliente., • Gestión de incidentes, análisis de causas raíz y mejora continua de procesos. Nivel de inglés al menos B2. Tordera (Gerona). Presencial. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Ralarsa somos líderes en el sector de reparación y sustitución de lunas de vehículos, con una trayectoria de cerca de 50 años proporcionando soluciones rápidas, seguras y de máxima calidad a nuestros clientes. Contamos con una amplia red de centros y talleres en toda España, y un equipo humano que es la verdadera fuerza de nuestra marca. Desde 2021, formamos parte de Cary Group con un objetivo claro: seguir siendo líderes. Estamos convencidos y convencidas de que el éxito de la empresa está en el talento de su gente. No solos nos importa ofrecer un servicio impecable, sino también cuidar a quienes lo hacen posible: nuestros colaboradores. Unirte a Ralarsa significa formar parte de una compañía estable, en expansión, y con un entorno donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es prioridad. En Ralarsa creemos en el talento sin etiquetas. Por eso garantizamos procesos de selección transparentes, justos y no discriminatorios, cumpliendo nuestro Plan de Igualdad vigente y fomentando oportunidades para todas las personas. Si quieres trabajar en una empresa sólida, con buen ambiente y valores sólidos, te invitamos a conocernos y a formar parte de nuestra historia. Descripción del trabajo Buscamos incorporar un/a Marketing Specialist para nuestro equipo de Marketing ubicado en nuestras oficinas centrales. La persona seleccionada será responsable de analizar el rendimiento de las distintas acciones de marketing, identificar oportunidades de mejora en los procesos de captación y conversión y transformar los datos en iniciativas concretas que contribuyan al crecimiento del negocio. Trabajará de forma transversal con equipos internos, tecnología, datos, agencias y proveedores externos, participando en la evolución de las plataformas digitales y coordinando proyectos orientados a mejorar la experiencia del cliente, la conversión y la efectividad de las acciones de marketing. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y hacer seguimiento de la estrategia de captación de nuevos clientes a través de diferentes canales digitales. Analizar el rendimiento de campañas y canales de marketing, relacionando métricas digitales con resultados de negocio. Coordinarse con agencias de medios y proveedores externos para definir, seguir y optimizar las acciones de marketing digital. Elaborar análisis, dashboards e informes de resultados, transformando los datos en conclusiones y recomendaciones accionables. Detectar oportunidades de mejora en los procesos digitales de captación y conversión de clientes. Diseñar y evaluar pruebas A/B y otras iniciativas de optimización para mejorar la conversión a lo largo del customer journey. Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales, trabajando con equipos internos y proveedores tecnológicos para su implementación. Participar en proyectos de evolución y mejora de las plataformas digitales de la compañía. Analizar el comportamiento de los usuarios para mejorar la experiencia digital, aumentar la adopción de herramientas y generar negocio. Coordinar proyectos digitales con diferentes stakeholders, gestionando objetivos, responsables, plazos, dependencias, riesgos y posibles desviaciones. Incorporación a una empresa líder en su sector. Formación y acompañamiento continuo. Buen ambiente de trabajo y colaboración entre áreas. Flexibilidad horaria. Plan de retribución flexible. Con una experiencia de entre 3 y 5 años en marketing digital, performance marketing, growth o posiciones similares. Que tengas buen nivel de Excel y herramientas de análisis y visualización de datos. Se valorará experiencia con Power BI y Google Analytics 4. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Orientador/a - Coach Laboral para realizar sesiones dentro de un programa de orientación e inserción laboral. La persona seleccionada será responsable de acompañar a participantes en su proceso de mejora de la empleabilidad, facilitando herramientas, recursos y orientación personalizada para su acceso al mercado laboral. Funciones - Impartir sesiones de orientación laboral individuales y grupales. - Dinamizar talleres de búsqueda activa de empleo (CV, entrevistas, portales de empleo, etc.). - Acompañar en la definición de objetivos profesionales. - Hacer seguimiento y evaluación de los participantes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, RRHH, Trabajo Social o similar. Experiencia mínima de 4 años en orientación laboral o coaching profesional. Experiencia en programas de empleo y trabajo con colectivos diversos. Conocimiento del mercado laboral y de herramientas de búsqueda de empleo. Disponer de formación relacionada con el coaching laboral y/o orientación laboral. Habilidades de comunicación, empatía y dinamización de grupos. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad y conciliación Integración en Bases de Adecco para futuros proyectos. Posibilidad de crecer dentro de grupo adecco

En Strategic Platform unimos estrategia y tecnología para crear productos y servicios que impulsan el crecimiento de las organizaciones. Aplicamos conocimiento y método para acelerar la adopción tecnológica y generar impacto real en negocio encontrando nuevos territorios de oportunidad. Aseguramos el resultado de nuestros clientes.Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Logística - Automoción que desempeñe un papel clave en la gestión operativa de la cadena de suministro, garantizando la eficiencia en la entrega de materiales y productos, así como la optimización de inventarios en nuestros talleres y almacenes. Este rol es esencial para mantener el flujo logístico continuo, resolver incidencias y colaborar estrechamente con proveedores, talleres y equipos internos. ¿Cuál será tu misión?1. Gestión Logística: Supervisar y coordinar el movimiento de materiales entre proveedores, almacenes y talleres. Atender a las solicitudes y reclamos de la red de talleres y almacenes. Gestionar la logística inversa (devoluciones de material a proveedores o entre almacenes). Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y la calidad del servicio logístico. Monitorizar y optimizar las rutas de distribución para mejorar tiempos y costos. 2. Gestión de Aprovisionamiento: Coordinar el aprovisionamiento de productos para asegurar la disponibilidad en inventario. Gestionar pedidos automáticos y manuales, asegurándose de cumplir con los niveles de stock definidos. Analizar los patrones de consumo y ajustar los parámetros de inventario para evitar obsolescencia o roturas de stock. 3. Resolución de Incidencias: Gestionar incidencias relacionadas con entregas, inventarios y pedidos en sistemas de seguimiento. Proponer soluciones rápidas y eficaces a problemas logísticos o de aprovisionamiento. Trabajar con proveedores para resolver incidencias en cuanto a la entrega del material. ¿Qué pedimos de ti? Mínimo 2/3 años de experiencia en coordinación logística, gestión de inventarios o roles similares. Deseable experiencia en el sector de automoción o recambio de piezas. Conocimientos avanzados en sistemas de gestión logística y ERP (e.G., SAP, Oracle, o similares). Experiencia en logística inversa y optimización de rutas de distribución. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ⏱️ Salario: 25.000 € b/a, con posibilidad de ajuste según la experiencia y conocimientos en el sector automoción 💼 Modelo de trabajo híbrido (1 día de presencialidad) 🏡 Oficina en Barceloneta 📍 24 días de vacaciones + 2 que te regalamos. 🏝️ Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.📈 No esperes más, ¡únete a Strategic Platform!

¿Te apasiona garantizar la seguridad industrial y quieres que tu rigor técnico en soldadura e inspección tenga un impacto real? En OCA Global tenemos el propósito de hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Desde esta posición estratégica en nuestra delegación de Barcelona, tu labor no se limitará a aplicar normativas vigentes; serás el garante directo de la seguridad estructural y la excelencia técnica. Trabajando tanto en campo como en oficina, asegurarás que ningún detalle quede al azar en los procesos de fabricación y certificación de nuestros clientes. • Inspección avanzada de soldaduras: Supervisar y homologar procedimientos de soldadura en talleres e instalaciones bajo normativas internacionales (ASME, EN, AD-2000), garantizando la integridad de los equipos y afianzando tu autoridad técnica., • Ejecución y validación de END: Realizar y certificar pruebas de Ensayos No Destructivos (Ultrasonidos, Radiografía, Líquidos Penetrantes, Partículas Magnéticas, etc.), asegurando la máxima fiabilidad de los materiales mientras trabajas con total autonomía., • Control bajo Directiva PED: Gestionar el control de fabricación y verificar la trazabilidad de los materiales para Equipos a Presión, convirtiéndote en una pieza clave de la seguridad industrial., • Resolución técnica en campo: Aportar dictámenes y resoluciones analíticas rápidas in situ, enfrentando retos diarios que mantendrán tu rutina cero monótona y en constante aprendizaje., • Base técnica especializada: Formación en Ingeniería, Ciclo Formativo de Grado Superior en Construcciones Metálicas o similar, respaldada por certificaciones en END (Nivel 2 or 3). Serán vitales tus conocimientos sólidos en soldadura, valorando muy positivamente certificaciones como IWE/IWI o cursos ASME., • Experiencia sólida en el terreno: Necesitaremos que aportes experiencia previa realizando inspecciones industriales en un Organismo de Control (OC) o en control de calidad, lo que te dará la base para desenvolverte con soltura desde el primer día., • Fluidez digital: Valoraremos tu familiaridad con entornos de gestión documental o ERPs, para que la tecnología sea tu aliada y la burocracia no frene tu trabajo operativo., • Movilidad dinámica: Contarás con vehículo de empresa para tus desplazamientos a los talleres e instalaciones de los clientes. Necesitarás carnet de conducir en vigor (priorizamos siempre tu conciliación, por lo que el foco de actuación es regional)., • Autonomía y confianza técnica: Trabajarás en un entorno dinámico y de campo que respeta tu criterio profesional, rodeado de un equipo altamente especializado que entiende tu idioma, te apoya y celebra el rigor técnico., • Horario optimista y conciliación: Trabajarás de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h, pero disfrutarás de jornada intensiva de 8:30 a 15:30 h todos los viernes, todas las vísperas de festivo y todos los días de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son libres para todos, para que desconecte cuando más importa., • Proyección técnica y formativa: Formarás parte de una compañía joven, fresca y en pleno crecimiento que apuesta por la formación continua, donde podrás ampliar tus certificaciones y especializarte aún más., • Herramientas para triunfar: Un rol cero monótono que combina la precisión de la ingeniería con dinamismo del trabajo de campo, contando con tecnología de vanguardia y vehículo de empresa asignado. ¿Tienes la determinación y el perfil analítico que exige este reto? Da el paso y construyamos juntos el futuro de la seguridad industrial. ¡Únete a nuestro equipo! OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Abrimos proceso de selección en Barcelona , para incorporar a un/a tramitador/a de siniestros de daños materiales del ramo Automóviles. Gestionar la valoración de daños materiales del vehículo asegurado tras la ocurrencia y declaración de un siniestro de daños propios o garantías análogas, supervisando la gestión de los profesionales (peritos, talleres y/u otros) Analizar circunstancias y hechos declarados o reportados y contrastarlas con los perjuicios resultantes, para la detección de posibles irregularidades e iniciar gestiones especiales. Realizar los encargos de intervención a profesionales adecuados para la correcta gestión del expediente. Control de su gestión y dar instrucciones precisas a los mismos, conforme la tramitación del expediente lo requiera. Coordinar la gestión con los trámites especializados concurrentes de otras áreas de gestión y profesionales intervinientes, velando por el cumplimiento de los plazos y la normativa interna de gestión. Realizar gestión proactiva garantizando el cumplimiento de los plazos de gestión establecidos e informando permanentemente al cliente. Realizar las acciones necesarias para dotar de una correcta reserva técnica el expediente y ajustarla al coste final esperado del expediente. Establecer y realizar los pagos de los gastos y conceptos indemnizatorios relacionados con el trámite del expediente. Gestionar de forma diferencial los siniestros especiales, que no sigan el flujo estándar, haciendo siempre énfasis en la información permanente y suficiente al asegurado. Iniciar las acciones de repetición, recuperación o recobro que se puedan determinar en función de cada caso y las circunstancias existentes en cada caso. Formación: Grado universitario, valorándose especialmente Licenciatura en Derecho o Economía, o Diplomatura en Ciencias Empresariales. Experiencia: Mínima cuatro años en puesto similar ramo automóviles. Conocimiento, no necesariamente de alto nivel, de los distintos tipos de trámite de siniestros de daños materiales automóviles convencionales de responsabilidad civil y reclamación. Catalán fluido y valorable otros idiomas Ofimática a nivel de usuario (MS Office, suite Word, Excel) Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar las estructuras que transforman ciudades? En Sener Mobility seguimos creciendo y queremos reforzar nuestro equipo de Estructuras Civiles con profesionales con experiencia, inquietud técnica y ganas de afrontar grandes retos de ingeniería a nivel internacional. Formarás parte de proyectos que dejan huella y podrás hacerlo desde la oficina que mejor encaje contigo: Valencia, Bilbao, Madrid o Barcelona. ¿Qué te encontrarás al unirte a Sener? Ingeniería de alto nivel y proyectos singulares Un entorno verdaderamente internacional Una organización transversal y cercana Fomentamos la autonomía, la proactividad y el intercambio de ideas. Somos una empresa familiar, con un enfoque humano, abierta a la innovación, la digitalización y al crecimiento continuo de nuestros profesionales. Propósito y impacto Diseñamos estructuras sofisticadas: grandes edificios, hospitales, centrales energéticas, almacenamiento, estadios e infraestructuras de transporte que vertebran el territorio y mejoran la vida de las personas. Nuestro propósito es claro: transformar el mundo desafiando los límites de la tecnología. ¿Cuál será tu reto? Participarás en todas las fases del proyecto, desde ofertas y concursos hasta proyectos constructivos, integrándote en equipos multidisciplinares. Podrás asumir el rol de responsable de estructuras o dar apoyo directo al ingeniero líder del proyecto, coordinando ingenieros/as junior y modeladores. ¿Qué esperamos de ti? Ingeniero/a de Caminos (o formación equivalente), con más de 15 años de experiencia en ingeniería estructural. Amplia experiencia en estructuras metálicas, de hormigón, mixtas y de madera, participando en proyectos singulares y con gestión de equipos. Valorable experiencia con normativas internacionales (americana u otras fuera de Europa). Nivel de inglés C1, imprescindible para proyectos internacionales (se valorará experiencia previa en el extranjero). Experiencia en ingeniería de detalle y asistencia técnica en obra será un plus muy valorado. Habilidades de comunicación, liderazgo y síntesis. Buscamos personas que crezcan haciendo crecer a su equipo. Interés por la digitalización y la innovación: diseño paramétrico (GH, Dynamo) y/o programación (Python, C++, etc.) marcarán la diferencia. ¿Qué te ofrece Sener? Proyectos que marcan la diferencia Participarás en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico con impacto internacional, trabajando junto a equipos multidisciplinares y altamente cualificados. Flexibilidad para conciliar Facilitamos una mejor gestión de tu tiempo gracias a nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo híbrido, adaptándonos a las distintas etapas de la vida profesional y personal. Compensación total flexible Podrás optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y contarás además con seguro de vida y accidentes. Bienestar integral Cuidamos de tu salud física y emocional a través de nuestro programa de bienestar, que incluye actividades deportivas, talleres y acciones orientadas al equilibrio personal. Desarrollo y crecimiento continuo Impulsamos tu evolución profesional con formación técnica, en habilidades e idiomas, para que sigas creciendo y alcanzando nuevas metas dentro de la organización. Un entorno diverso, inclusivo y responsable Promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Estamos certificados como Entidad Familialmente Responsable (EFR), reforzando nuestro compromiso con las personas. #J-18808-Ljbffr

Agbar - Veolia España, es un líder mundial en la gestión optimizada de recursos, incluyendo agua, energía y residuos. Con una presencia significativa en España, se ha consolidado como un socio estratégico para clientes municipales e industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para abordar desafíos medioambientales y climáticos.Recientemente, se ha ampliado la capacidad de Agbar - Veolia España ,para ofrecer servicios avanzados en el mercado español así como la implementación de tecnologías avanzadas y sostenibles.Descripción del empleoAnalizar y evaluar las solicitudes de vehículos del ámbito que gestione:Planificar y optimizar la asignación de vehículos según necesidades operativasCoordinar calendarios de uso y disponibilidad de la flotaGestionar reservas y programación de vehículos- Mantener registro actualizado del inventario de vehículos:Controlar documentación legal (seguros, permisos, ITV, etc.)Gestionar altas y bajas de vehículos en el sistemaElaborar informes de uso y rendimiento de la flota- Monitorear el estado y ubicación de los vehículos:Supervisar el cumplimiento de políticas de usoControlar gastos operativos (combustible, mantenimiento, multas)Generar reportes de costos y eficiencia- Coordinar con talleres y proveedores de mantenimiento:Gestionar incidencias y averíasApoyar en la logística de entrega y recogida de vehículosComunicación con usuarios internos sobre disponibilidad y procedimientos- Procesamiento de facturas relacionadas con la flotaArchivo y organización de documentaciónActualización de bases de datos y sistemas de gestión- Imprescindible acreditar experiencia mínima de 3-4 años en puesto similar.- Conocimiento exhaustivo del sector.- Capacidad de trabajar en equipo, resiliencia, proactividad y responsabilidad.Información adicionalPosibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar.Modelo híbrido con teletrabajo.Incorporación inmediata .Posición estable, contrato indefinido.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.Calendarios que facilitan la conciliación.Ambiente dinámico.Retos profesionales.Flexibilidad horaria.Programas de retribución flexible.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Agbar - Veolia España, es un líder mundial en la gestión optimizada de recursos, incluyendo agua, energía y residuos. Con una presencia significativa en España, se ha consolidado como un socio estratégico para clientes municipales e industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para abordar desafíos medioambientales y climáticos.Recientemente, se ha ampliado la capacidad de Agbar - Veolia España ,para ofrecer servicios avanzados en el mercado español así como la implementación de tecnologías avanzadas y sostenibles.Descripción del empleoAnalizar y evaluar las solicitudes de vehículos del ámbito que gestione:Planificar y optimizar la asignación de vehículos según necesidades operativasCoordinar calendarios de uso y disponibilidad de la flotaGestionar reservas y programación de vehículos- Mantener registro actualizado del inventario de vehículos:Controlar documentación legal (seguros, permisos, ITV, etc.)Gestionar altas y bajas de vehículos en el sistemaElaborar informes de uso y rendimiento de la flota- Monitorear el estado y ubicación de los vehículos:Supervisar el cumplimiento de políticas de usoControlar gastos operativos (combustible, mantenimiento, multas)Generar reportes de costos y eficiencia- Coordinar con talleres y proveedores de mantenimiento:Gestionar incidencias y averíasApoyar en la logística de entrega y recogida de vehículosComunicación con usuarios internos sobre disponibilidad y procedimientos- Procesamiento de facturas relacionadas con la flotaArchivo y organización de documentaciónActualización de bases de datos y sistemas de gestión- Imprescindible acreditar experiencia mínima de 3-4 años en puesto similar.- Conocimiento exhaustivo del sector.- Capacidad de trabajar en equipo, resiliencia, proactividad y responsabilidad.Información adicionalPosibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar.Modelo híbrido con teletrabajo.Incorporación inmediata .Posición estable, contrato indefinido.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.Calendarios que facilitan la conciliación.Ambiente dinámico.Retos profesionales.Flexibilidad horaria.Programas de retribución flexible.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes.We offer:Liderazgo Estratégico del Negocio DirectoDefinir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales.Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización.Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio.Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo.Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa.Responsabilidad de P&L del Negocio DirectoResponsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio.Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo.Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas.Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidosGestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras.Gestión de la Red de DelegacionesResponsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo.Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional.Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones.Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización.Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados.Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones.Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo)Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks.Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales.Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión.Seguimiento de estándares de actividad comercial.Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas.Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones.Coordinación con el canal de Grandes Cuentas.Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo)Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service.Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas.Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos.Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...).Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio.Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos.Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo)Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management.Implementar pricing y políticas comerciales.Gestión de asignación y redistribución de flota.Gestión de remarketing de equipos usados.Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota.Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo)Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU).Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial.Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial.Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas.Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización.Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU.Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo.Gestión de Clientes (Canal Directo)Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo.Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS.Gestión de reclamaciones de clientes.Coordinación con#J-18808-Ljbffr

En Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con más de 40 años de vida y 180 profesionales, somos un referente en industria 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de ingeniería industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos. Estamos implantados en España y México, con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes. En Sisteplant , buscamos talento con ganas de liderar la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas en entornos industriales. Si te apasiona la digitalización y quieres dejar huella en la optimización de plantas de producción, talleres y fábricas, ¡esta es tu oportunidad! Incorporamos un/a Project Leader para la implantación de sistemas MES (Manufacturing Execution System), GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador) e Inteligencia Artificial en nuestras oficinas de Barcelona. Serás clave en la integración de nuestras soluciones, asegurando que cada implantación sea un éxito. Tus responsabilidades incluirán: ✔ Análisis de necesidades del cliente y detección de mejoras junto con el Director de Proyectos ✔ Parametrización e implantación de sistemas MES, GMAO y su integración con otras infraestructuras. ✔ Validación y pruebas del software. ✔ Formación a usuarios finales para garantizar el éxito en su uso . Lo que necesitamos de tí Grado en Ingeniería Industrial (valorándose las especialidades: Organización industrial, automática, electrónica). Valorable Máster. Experiencia en gestión de proyectos, conocimiento en sistemas MES, GMAO y/o Inteligencia Artificial e implantación de algún tipo de ERP. Conocimientos en: PLCs, SQL Server, BDD Oracle. Habilidades de comunicación y orientación al cliente Disponibilidad para viajar (carnet de conducir y vehículo propio) Contrato indefinido y retribución competitiva. Trabajo híbrido y horario flexible. Formación continua en tecnologías avanzadas.23 días de vacaciones. Entorno de desarrollo profesional en la Industria 4.0 ¡Forma parte de un equipo innovador y marca la diferencia en la transformación digital de la industria! El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). Si te motiva el reto, ¡queremos conocerte! Aplica ahora o contáctame para más info. #J-18808-Ljbffr

Medical Sales Representative - Oncology & Diabetes atDr Reddy's Laboratories LimitedBarcelona, Catalonia, Spain -Full Time------Start DateImmediateExpiry Date30 Jul, 26Salary0.0Posted On01 May, 26Experience10 year(s) or aboveRemote JobYesTelecommuteYesSponsor VisaNoSkillsOncology, Diabetes, Medical sales, Market analysis, Relationship management, Scientific presentation, Regulatory compliance, Strategic planning, Clinical knowledge, Biosimilars, KOL management, Data interpretation, Communication, Problem solving, Teamwork, Pharmaceutical industryIndustryPharmaceutical ManufacturingDescriptionDescripción de la empresaAt Dr Reddy's "Good Health Can't Wait"Dr. Reddy’s in Spain is part of an established 40year pharma company with global success. Our team in Spain, based in Barcelona, is a trusted partner in the hospital sector, offering a diversified portfolio that includes oncology, antiviral, antiinfective, antihypertensive, antithrombotic, and immunosuppressive drugs. This is an exciting time to join an established, enthusiastic, experienced, innovative, growing team with a robust pipeline and expected to deliver multiple successful commercial product launches in the next 5 years. Passionate about people and transformative medicines? Deeply motivated by delivering good health. Come build our team together!Diversity, Equity & InclusionAt Dr Reddy’s, we are deeply committed to building a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone belongs and is valued for their contributions to the team. We are most interested in finding the best candidate for the role and are open to exploring candidates with a less traditional background.Descripción del empleoBuscamos un representante médico comercial – Oncología y Diabetes dinámico y orientado a los resultados para incorporarse a nuestra organización en Barcelona, España. En este puesto clave, será responsable de promocionar nuestra amplia cartera de productos oncológicos y para la diabetes entre médicos y profesionales sanitarios de toda la región de Cataluña. Aprovechará su profundo conocimiento de los productos, su experiencia científica y sus habilidades para establecer relaciones con el fin de impulsar el crecimiento del mercado, al tiempo que se asegura de que los profesionales sanitarios estén bien informados sobre los últimos avances y aplicaciones clínicas. Este puesto ofrece una oportunidad apasionante para influir de manera significativa en los resultados de los pacientes, al tiempo que avanza en su carrera en la industria farmacéutica.Promocionar productos oncológicos y para la diabetes entre oncólogos, diabetólogos y otros profesionales sanitarios relevantes dentro del territorio de referencia, utilizando presentaciones y demostraciones convincentesEstablecer y mantener relaciones sólidas y colaborativas con líderes de opinión clave (KOL) y profesionales sanitarios, proporcionando apoyo continuo y una comunicación transparente sobre los beneficios de los productos, los datos clínicos y su uso adecuadoRealizar análisis de mercado exhaustivos para supervisar las tendencias del sector, las actividades de la competencia y la evolución del mercado en oncología y diabetología; proporcionar informes analíticos detallados sobre las actividades de promoción, las condiciones del mercado y los comentarios de los clientesOrganizar y participar activamente en congresos médicos, seminarios, talleres y programas educativos para mejorar la implicación de los médicos y el conocimiento de los productosDesarrollar y presentar materiales educativos completos y presentaciones científicas que respalden el uso seguro y eficaz de los productos, demostrando sólidas habilidades de comunicación y presentaciónGarantizar que todas las actividades de ventas, interacciones y materiales promocionales cumplan con la normativa local, nacional e internacional, manteniendo los más altos estándares éticos en todas las interacciones con las partes interesadasTrabajar de forma independiente y en colaboración con equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos de ventas y los objetivos de la organización, demostrando resiliencia y capacidad de decisión en un entorno de mercado dinámicoRecopilar y analizar los comentarios de los clientes y la información de mercado para fundamentar recomendaciones estratégicas y respaldar iniciativas de mejora continuaRequisitosRequisitos:Máster en Ciencias de la Vida, Farmacia o un campo científico relacionadoUn mínimo de 10 años de experiencia profesional en ventas médicas, con experiencia demostrada en los mercados de oncología y/o diabetologíaConocimiento exhaustivo de los productos oncológicos y para la diabetes, incluidos los biosimilares, sus aplicaciones clínicas y sus beneficios terapéuticosExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para explicar información científica compleja a diversos públicos del sector sanitarioSólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas, con dominio del análisis de mercado y la interpretación de datosCapacidad demostrada para establecer, desarrollar y mantener relaciones profesionales con profesionales sanitarios y líderes de opinión claveConocimiento demostrado de la normativa farmacéutica, los requisitos de cumplimiento y las normas éticas en el ámbito de las ventas médicasPermiso de conducir válido y disposición para viajar con frecuencia por toda EspañaCapacidad para trabajar de forma eficaz tanto de manera independiente como en equipoRequisitos preferentes:Título de doctorado (PhD) en ciencias de la vida o una disciplina relacionadaExperiencia con software de gestión de relaciones con los clientes (CRM) y herramientas de análisis de ventasHistorial de superación de objetivos de ventas y consecución de metas organizativasExperiencia en la organización y realización de programas de formación médica y conferenciasFamiliaridad con los sistemas sanitarios y los procesos de reembolso en EspañaCapacidades multilingües, en particular dominio del español y el inglésInformación adicionalBenefits OfferedAt Dr Reddy’s we actively help to catalyse your career growth and professional development through personalised learning programs.The benefits you will enjoy at Dr Reddy’s are on par with the best industry standards.Our Work CultureAsk any employee at Dr Reddy’s why they come to work every day and they’ll say, because Good Health Can’t Wait. This is our credo as well as the guiding principle behind all our actions. We see healthcare solutions not only as scientific formulations, but as a means to help patients lead healthier lives, and we’re always attuned to the new and the next to empower people to stay fit. And to do this, we foster a culture of empathy and dynamism. People are at the core of our journey over the last few decades. They have been supported by an enabling environment that buoys individual ability while fostering teamwork and shared success. We believe that when people with diverse skills are bound together by a common purpose and value system, they can make magic.Job Family: SalesSub Job Family: Sales GeneralPreferred type of working: RemoteYears of Experience: 6 - 12Business unit: EUGResponsibilitiesPromote oncology and diabetes products to healthcare professionals while building strong relationships with key opinion leaders. Conduct market analysis, organize medical events, and ensure all promotional activities comply with local and international regulations. #J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. We offer: Liderazgo Estratégico del Negocio Directo Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales. Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización. Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio. Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo. Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa. Responsabilidad de P&L del Negocio Directo Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio. Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo. Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas. Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras. Gestión de la Red de Delegaciones Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo. Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional. Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones. Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización. Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados. Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones. Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo) Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks. Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales. Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión. Seguimiento de estándares de actividad comercial. Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas. Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones. Coordinación con el canal de Grandes Cuentas. Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo) Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service. Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas. Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos. Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...). Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio. Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos. Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo) Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management. Implementar pricing y políticas comerciales. Gestión de asignación y redistribución de flota. Gestión de remarketing de equipos usados. Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota. Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo) Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU). Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial. Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial. Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas. Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización. Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU. Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo. Gestión de Clientes (Canal Directo) Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo. Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS. Gestión de reclamaciones de clientes. Coordinación con #J-18808-Ljbffr

Desde Highlander Recruitment seleccionamos profesional con experiencia en atención al cliente en el área de taller para incorporarse a un importante grupo de automoción. La oferta es para la localidad de Molins y Hospitalet, con incorporación directa a plantilla. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata con contrato estable a empresa referente en la zona. Jornada completa de lunes a viernes con entrada y salida flexible. Salario fijo entre 26000 y 28000 € y con plus adicional. Concesionario oficial/a Citröen con buen ambiente de trabajo y política de fidelización del empleado. Formación continua por parte de la marca. ¿Cuáles serán tus funciones? Atención al cliente en la recepción y entrega de vehículos. Asesoramiento técnico/a y comercial sobre reparaciones, mantenimientos y servicios. Coordinación de órdenes de trabajo con el equipo de taller. Elaboración de presupuestos y gestión administrativa/o. Seguimiento proactivo del cliente durante el proceso de reparación. Venta cruzada de servicios adicionales y contratos de mantenimiento. Gestión de incidencias y fidelización del cliente. ¿Qué perfil estamos buscando para el puesto? Experiencia mínima de 3 , en puesto similar, en concesionarios oficiales o talleres. Muy valorable poseer conocimientos técnicos en mecánica, procesos postventa y herramientas DMS. Perfil con alta orientación al cliente, habilidades comerciales y organización. Disponibilidad de movilidad entre Hospitalet y Molins. Requisitos mínimos: Experiencia en un puesto de postventa, presencial, de al menos 3

Fundación Acércate es una entidad social sin ánimo de lucro que trabaja desde 2015 por el bienestar de personas y colectivos en situación de vulnerabilidad. Nuestra principal herramienta de intervención son las artes, que utilizamos para favorecer la expresión, la participación, el empoderamiento, la creación de vínculos y la transformación social. Desarrollamos proyectos artísticos adaptados a las características y necesidades de cada colectivo, especialmente con personas mayores, personas con discapacidad y otros colectivos en situación de vulnerabilidad. Trabajamos con disciplinas como pintura, música, canto, danza, teatro, cerámica, fotografía, audiovisuales y otras propuestas artísticas, colaborando con entidades sociales, educativas y comunitarias. Buscamos profesionales que quieran poner su talento artístico al servicio de un proyecto con finalidad social. Tareas -Diseñar e impartir talleres y actividades artísticas adaptados a diferentes colectivos. Desarrollar actividades de pintura, música, canto, danza, teatro, cerámica, fotografía, audiovisuales, etc. -Adaptar las actividades a las capacidades y necesidades de los participantes. -Favorecer la participación, creatividad, expresión, socialización e inclusión. -Trabajar con personas mayores, personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables. -Participar en proyectos comunitarios e intergeneracionales. -Coordinar y dinamizar equipos de voluntariado. -Mantener coordinación con las entidades colaboradoras. -Realizar registros, seguimiento, indicadores e informes de las actividades. -Participar en la evaluación y mejora de los proyectos. Requisitos Buscamos un perfil artístico, social y polivalente. Imprescindible: -Experiencia previa en una o varias disciplinas artísticas: pintura, música, canto, danza, teatro, cerámica, escultura, fotografía, audiovisuales, actividades digitales, etc. -Experiencia trabajando con personas mayores y/o personas con discapacidad. -Experiencia en dinamización de grupos y, preferiblemente, en gestión de equipos de voluntariado. -Capacidad para adaptar actividades a diferentes colectivos y necesidades. -Capacidad para realizar registros, informes y evaluación de actividades e indicadores. -Conocimientos o experiencia en herramientas de evaluación y técnicas psicométricas. -Carnet de conducir y vehículo propio. -Disponibilidad para desplazarse por Cataluña. -Incorporación inmediata. Se valorará especialmente la experiencia en intervención social, dinamización comunitaria y proyectos intergeneracionales. Beneficios -Incorporación a un proyecto social que utiliza el arte como herramienta de transformación. -Participación en proyectos con personas y colectivos diversos. -Posibilidad de desarrollar diferentes disciplinas y propuestas artísticas. -Trabajo en proyectos comunitarios e intergeneracionales. -Un entorno profesional donde combinar arte, creatividad e intervención social. -Oportunidad de contribuir directamente al bienestar y participación de las personas. Salario: 1.054,38 € brutos/mes. Jornada: media jornada. Ámbito de trabajo: Cataluña. Incorporación inmediata. ¡ÚNETE A LA FUNDACIÓN ACÉRCATE! Si eres una persona creativa, polivalente y con vocación social, tienes experiencia artística y disfrutas trabajando con personas, queremos conocerte. Si quieres utilizar tu talento para crear, conectar, incluir y transformar, inscríbete en nuestra oferta y participa en el proceso de selección. ¡Tu talento artístico puede convertirse en una herramienta de transformación social!

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los clientes y la sociedad, creando valor tangible a velocidad y escala.Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad.Buscamos un/a Analista de Payments para incorporarse a nuestro equipo de Consulting en Madrid. Participarás en proyectos de transformación para entidades financieras líderes, colaborando en la definición, análisis y optimización de procesos y soluciones de medios de pago.El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.FuncionesAnalizar procesos de negocio relacionados con medios de pago y participar en iniciativas de transformación dentro del sector bancario.Elaborar documentación funcional, requerimientos de negocio, casos de uso y análisis de impacto para proyectos de pagos.Colaborar con equipos de negocio, tecnología y arquitectura en la definición e implantación de soluciones de pagos.Participar en pruebas funcionales, validación de requisitos y seguimiento de entregables dentro del ciclo de vida del proyecto.ResponsabilidadesRealizar análisis funcionales en proyectos vinculados a pagos nacionales e internacionales.Definir requerimientos funcionales y traducir necesidades de negocio en especificaciones para equipos tecnológicos.Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos y de negocio relacionados con medios de pago.Participar en talleres con clientes, elaboración de propuestas y definición de modelos operativos.Asegurar la trazabilidad de requisitos, riesgos, dependencias y entregables del proyecto.Coordinarse con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.Requisitos imprescindiblesEntre 1 y 3 años de experiencia profesional en consultoría de medios de pago dentro del sector bancario, participando en proyectos de transformación, análisis funcional o consultoría relacionados con Payments.Nivel de inglés C1.Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.Experiencia en análisis de procesos, elaboración de documentación funcional y gestión de requerimientos de negocio.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos valorablesExperiencia en proyectos relacionados con pagos SEPA, transferencias, pagos instantáneos, tarjetas, adquirencia o emisión.Conocimiento de normativa PSD2 y ecosistema de pagos digitales.Experiencia en metodologías Agile.Certificaciones relacionadas con banca, pagos o gestión de proyectos.Conocimiento de herramientas de gestión funcional y seguimiento de requisitos.¿Qué te ofrece Accenture?En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas.Además, disfrutarás de beneficios como:Seguro médico, de vida y accidentes.Servicio médico y programas de bienestar.Retribución flexible y programa de compra de acciones.Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.).Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture.Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión.Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios.#J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial.¿Te apasiona la gestión de compras en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica? En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Program Buyer clave para liderar estratégicamente todas las actividades de compras asociadas a nuestros programas globales (excluyendo CAPEX).En este rol, serás el máximo responsable de garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados a tu proyecto, trabajando en estrecha colaboración con los Lead Buyers y los equipos de gestión de proyectos dentro del sector automoción/plásticos.Funciones:Proceso de Sourcing: Definir junto a los Lead Buyers la shortlist de proveedores para el proyecto. Gestionar RFQs complejas, analizar restricciones de mercado, liderar negociaciones técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board.Gestión de Proveedores y Calidad: Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 (Tier 2 readiness). Colaborar estrechamente con el equipo de Supplier Quality en el seguimiento del plan del proyecto y en la resolución de incidencias críticas.Gestión del Presupuesto y Pedidos: Validar, realizar el seguimiento y controlar el presupuesto del proyecto (tanto en horas como en costes económicos). Gestionar las solicitudes de compra (PR) y pedidos (PO), asegurando el cumplimiento del calendario de pagos.Gestión de Proyectos (Project Management): Definir el alcance inicial del trabajo (Statement of Work), liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, preparar los estados de situación para las revisiones de hitos y mantener actualizada la base de datos.Mejora Continua: Participar activamente en talleres de mejora continua y liderar las sesiones de Lessons Learned (lecciones aprendidas) al cierre de cada proyecto.Requisitos:Formación: Grado Universitario en Ingeniería, Ciencias o ADE / Escuela de Negocios, con especialización o postgrado en Compras.Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en compras y conocimientos sólidos en gestión de proyectos dentro del sector automoción o la industria del plástico.Competencias Técnicas:Dominio de negociación técnica y derecho comercial/societario.Gestión de riesgos, finanzas de proyectos y gestión de tesorería (cash management).Conocimientos de logística (Incoterms, VMI, depósitos de aduanas).Capacidad de gestión de crisis.Idiomas: Inglés fluido (C1), con excelente capacidad de comunicación y negociación en entornos internacionales.Competencias Personales (Soft Skills): Liderazgo funcional, alta orientación al cliente y a resultados, rigor, capacidad de trabajo en equipo y proactividad.Se ofrece:Tipo de Contrato: Contrato Indefinido.Rango Salarial: 35.000 a 40.000 € / añoUbicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat NordModalidad: PresencialPaquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante.Posibilidad de moverse entre diferentes sectores.Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas.Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos.¡Te esperamos!

Head of Direct Sales & Service Location: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spain Time Type: Full time Job Description El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones.Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. We offer: Liderazgo Estratégico del Negocio Directo Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales. Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización. Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio. Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo. Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa. Responsabilidad de P&L del Negocio Directo Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio. Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo. Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas. Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras. Gestión de la Red de Delegaciones Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo. Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional. Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones. Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización. Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados. Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones. Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo) Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks. Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales. Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión. Seguimiento de estándares de actividad comercial. Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas. Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones. Coordinación con el canal de Grandes Cuentas. Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo) Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service. Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas. Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos. Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...). Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio. Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos. Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo) Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management. Implementar pricing y políticas comerciales. Gestión de asignación y redistribución de flota. Gestión de remarketing de equipos usados. Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota. Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo) Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU). Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial. Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial. Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas. Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización. Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU. Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo. Gestión de Clientes (Canal Directo) Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo. Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS. Gestión de reclamaciones de clientes. Coordinación con Grandes Cuentas. Impulso de retención y fidelización. Gestión de Personas y Organización Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo. Desarrollo de talento y planes de sucesión. Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación. Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración con Líneas Funcionales Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. Tasks and Qualifications: Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar. Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable) Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2 B complejos. Experiencia demostrable en gestión integral de P&L. Experiencia liderando redes de delegaciones propias. Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestion de activos. Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares. Inglés fluido. Competencias & habilidades: Liderazgo estratégico y operativo. Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a resultados y P&L ownership. Alta capacidad de liderazgo de líderes. Pensamiento estructurado y analítico. Gestión del cambio y transformación organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y influencia. Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales. Cultura de compliance y ética empresarial. #J-18808-Ljbffr

En Sener Aeroespacial y Defensa deseamos incorporar en nuestro equipo Ingenieros/as de Electrónica de Potencia para Equipos de Vuelo, en nuestro centro de Cerdanyola del Vallès (Barcelona). Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Qué harás: Te encargaras del diseño de Electrónica de potencia de Equipos de Vuelo, siendo tus funciones principales: Responsable de electrónica de potencia en el proyecto asignado. Diseño detallado de convertidores DC/DC, de baja y media potencia, y electrónica analógica. Caracterización y ajuste de los circuitos en sala blanca o laboratorio. Realización de análisis RAMs (Worst Case, Part Stress, FMEA, etc) Procesado y presentación de resultados de test. Y llevando a cabo además, las siguientes tareas: Interfaz con otros departamentos en relación con el desarrollo del producto. Realización de esquemas y layout PCB. Simulación y modelización de circuitos de potencia. Generación de documentación de fabricación. Documentación de diseño. Reporte de estado de producto ante responsables de proyecto y clientes. Participación en ofertas (soporte técnico). Responsabilización del producto asignado. Qué esperamos de ti: Estudios de Ingeniería de Electrónica, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Nivel alto de inglés. Experiencia mínima de 8 años en el puesto Contando con experiencia en: Herramientas CAD diseño eléctrico Simulación de circuitos en tiempo y frecuencia (PSPICE, LTSPICE o similares) Simulación de análisis AC en DC/DCs. Conocimiento de las funciones de transferencia típicas de las topologías. Diseño de topologías clásicas (Flyback, Forward, push-pull, half-bridge, Buck, Buck-boost-) en electrónica de potencia, incluyendo el control y filtros. Puesta en marcha de equipos, trabajo de laboratorio. Uso de instrumentación (osciloscopio, cargas electrónicas, analizadores de frecuencia…) Documentación de diseño Responsabilidad de producto Interacción con clientes y proveedores. Negociación técnica. Valorándose (no requerido): Autonomía. Diseño layout PCB. Conocimientos EMC. Diseño de componentes magnéticos. Herramientas de control de versiones (Git, Mercurial, SubVersion). Programación Qué te ofrecemos: Contrato indefinido. Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional. Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...). Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc. Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes. ¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo (2 días a la semana), espacios de coworking... Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familianamente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Si te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú!#J-18808-Ljbffr

Somos HANDMADE, una empresa de moda que esta en constante crecimiento, con tiendas en Barcelona, Sevilla, Valencia, Marbella, Republica Dominicana y Puerto Rico. ¡Estamos buscando personal para formar parte de nuestro nuevo equipo en VALENCIA! Es necesario tener súper buena energía y ser muy alegre, es un ambiente festivo, elegante y exclusivo. Trabajar aquí significa hacerlo en un entorno dinámico en el que no hay dos días iguales. Tareas Responsable de acoger, atender y vender directamente a la clientela junto con los talleres y customizados. Requisitos Lo que buscamos: - Imprescindible hablar inglés. - Disponibilidad para trabajar en horarios y turnos rotativos. - Eres responsable de ofrecer una fantástica experiencia al cliente que contribuya a las ventas y rentabilidad de tu tienda. - Interés, pasión y gusto por la moda. - Habilidad de lidiar con varias taréas a la vez y flexibilidad ante los cambios. - Trabajo en equipo. - Estar abierto al feedback y comunicarte con tu equipo y responsables de una manera clara y directa. - Iniciativa para completar tus tareas de manera oportuna y efectiva. - Gran interés por aprender y mejorar constantemente. - Conocimientos de patronaje y/o pintura Beneficios Lo que ofrecemos: Te ofrecemos un puesto de trabajo a jornada completa, con turnos contínuos y un salario alto, con un ambiente divertido y un equipo top. No es solo vender, damos cursos y customizados en tienda.

PETIT FORESTIER España busca un Responsable de Infraestructuras y Facilities para cubrir una sustitución por baja de larga duración. El rol es de ámbito nacional, con frecuentes desplazamientos a talleres y oficinas de la red. Entre sus funciones, garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de instalaciones, gestionando licencias, presupuestos y proveedores. Se valorará experiencia en empresas con red de talleres, logística o renting. #J-18808-Ljbffr

Desde TALENTEA, consultora especializada en selección de talento, ayudamos a una red de talleres, con concesionario oficial, en la búsqueda de un/a mecánico/a de vehículos industriales para su taller.¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Dentro del día a día:Mantenimiento y reparación de camionesDiagnóstico de averíasTrabajo con tecnología oficial de marcaHorario (turnos rotativos semanales)1o turno: 7:45 – 13:00 + 14:30 – 17:302o turno: 9:30 – 14:30 + 16:00 – 19:00Sábados (solo en 2o turno): 8:00 – 13:00Todo lo que supere las 40h se paga como horas extra. xqysrnhSe ofrece:Salario entre 28.000€ y 35.000€Horas extra remuneradasEstabilidad laboralFormación en marca oficialBuen ambiente de trabajoBuscamos perfiles con experiencia en mecánica de camiones o vehículos industriales.Si consideras un cambio o conoces a alguien de tu entorno que lo puede estar valorando consulta con Sandra Arenas todos los detalles: - 6

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Experto/a Storage & SAN Misión del puesto Buscamos un/a profesional senior especializado/a en infraestructuras de almacenamiento y redes SAN , con experiencia en entornos críticos y de alta disponibilidad. La persona será responsable de la administración, evolución, resolución de incidencias y optimización de la plataforma de Storage & SAN , participando asimismo en proyectos de transformación, migraciones, ampliaciones de capacidad y mejoras de arquitectura. El entorno tecnológico está basado principalmente en: SAN Cisco MDS Principales responsabilidades: Creación, modificación y eliminación de volúmenes, pools y recursos de almacenamiento. Gestión de asignaciones de almacenamiento a servidores y plataformas de virtualización. Administración de Host Groups, Hosts, LUNs y mappings. Gestión y análisis de capacidad, ocupación y crecimiento de las plataformas. Gestión de tecnologías de replicación, snapshots y funcionalidades avanzadas de almacenamiento. Supervisión del estado general, rendimiento y disponibilidad de las cabinas. Análisis de métricas de rendimiento: latencia, IOPS, throughput, cache, puertos y backend. Identificación de cuellos de botella y propuesta de acciones de optimización. Coordinación de actualizaciones de firmware/microcode y mantenimiento de las plataformas. Gestión de incidencias hardware y software con fabricantes. Configuración y mantenimiento de fabrics SAN. Creación y modificación de zoning. Gestión de VSAN. Gestión de puertos Fibre Channel. Análisis de conectividad extremo a extremo entre servidores, switches y almacenamiento. Diagnóstico de problemas relacionados con Fibre Channel, login de dispositivos, pérdida de paths o degradación de enlaces. Análisis de errores de puerto, CRC, resets, flaps y problemas de conectividad. Gestión de ISL y revisión de utilización y rendimiento. Coordinación de cambios de infraestructura SAN. Revisión y mantenimiento de estándares de configuración y buenas prácticas. Resolución de incidencias Liderazgo técnico en incidencias de Storage y SAN de alta criticidad. Realización de troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz. Análisis conjunto con equipos de sistemas, virtualización, bases de datos, backup, comunicaciones y fabricantes. Interpretación de logs, eventos y métricas de rendimiento. Elaboración de RCA y propuestas de acciones preventivas. Soporte en situaciones de pérdida de acceso a almacenamiento, degradaciones de rendimiento o fallos de componentes. Proyectos y evolución tecnológica Participación en el diseño de nuevas soluciones de almacenamiento. Migraciones entre cabinas y tecnologías. Renovaciones tecnológicas y sustitución de equipamiento. Ampliaciones de capacidad. Integración de nuevos servidores y plataformas. Diseño y ejecución de cambios de infraestructura. Elaboración de planes de implementación, validación y rollback. Participación en pruebas de continuidad y recuperación. Evaluación de nuevas tecnologías y propuesta de mejoras. Automatización de tareas recurrentes mediante scripting o APIs cuando sea aplicable. Gestión y documentación Elaboración y actualización de documentación técnica. Creación de procedimientos operativos. Desarrollo de documentación de arquitectura y configuración. Elaboración de informes de capacidad y rendimiento. Seguimiento de riesgos y obsolescencia tecnológica. Transferencia de conocimiento y mentoring a perfiles junior. Definición de estándares y buenas prácticas dentro del servicio. Conocimientos imprescindibles Experiencia avanzada en administración de almacenamiento enterprise. Experiencia con Hitachi VSP 5000 Series . Experiencia con IBM FlashSystem 9x00 . Experiencia en redes SAN Fibre Channel. Conocimientos avanzados de: Fibre Channel. Replicación y snapshots. Gestión de capacidad. Análisis de rendimiento. Alta disponibilidad. Conocimientos valorables Herramientas de monitorización y observabilidad. Conceptos de backup y disaster recovery. Gestión de cambios e incidencias en entornos corporativos. Experiencia Experiencia recomendada de 5 años o más trabajando con infraestructuras Storage/SAN enterprise. Experiencia demostrable gestionando entornos productivos de alta disponibilidad. Experiencia en troubleshooting de incidencias complejas. Experiencia participando en migraciones, upgrades o renovaciones tecnológicas. Competencias Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión ante incidencias críticas. Capacidad para coordinar actuaciones con diferentes equipos técnicos. Orientación al cliente y al servicio. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Mentalidad de mejora continua. Capacidad para transferir conocimiento al resto del equipo. Nivel de autonomía esperado El perfil deberá ser capaz de gestionar de manera autónoma la infraestructura Storage & SAN , asumir el liderazgo técnico ante incidencias complejas y diseñar o validar soluciones relacionadas con la evolución de la plataforma. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

En Auren seleccionamos, para una compañía catalana especializada en servicios integrales de automoción, con una propuesta 360º que abarca mecánica, carrocería y pintura, diagnosis avanzada, electromecánica y mantenimiento de vehículos para particulares, empresas y flotas, un/a Responsable de Alianzas y Desarrollo de Negocio, con responsabilidad principal sobre las zonas del Vallès Oriental y Vallès Occidental. Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema de la automoción que quiera asumir el reto de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar alianzas estratégicas y ampliar la presencia de la compañía entre empresas, gestores de flotas, talleres y otros actores clave del sector. Esta posición tendrá un papel fundamental en la expansión comercial de la organización, actuando como nexo entre las necesidades del mercado y las soluciones que ofrece la compañía. Se trata de una oportunidad para profesionales con iniciativa, visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza que impulsen el crecimiento de un proyecto sólido y con gran potencial de desarrollo. Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la creación de alianzas estratégicas y el desarrollo de relaciones de valor dentro del sector de la automoción y la movilidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el territorio. Crear y consolidar relaciones con empresas, gestores de flotas, talleres, asociaciones y entidades del entorno empresarial. Detectar oportunidades de colaboración y generar acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la compañía. Representar a la organización en eventos empresariales, foros sectoriales y actividades de networking. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevos segmentos con potencial de crecimiento. Impulsar la captación, recuperación y fidelización de clientes. Trabajar de forma coordinada con el área de marketing para convertir la visibilidad de la marca en oportunidades comerciales. Realizar el seguimiento de la actividad comercial y de los resultados obtenidos. Proponer iniciativas orientadas al desarrollo de negocio y a la mejora del posicionamiento de la compañía. Actuar como embajador/a de la marca y fortalecer su presencia dentro del sector. Experiencia previa en desarrollo de negocio, gestión comercial o generación de alianzas dentro del sector automoción, movilidad, renting, gestión de flotas, posventa o entornos relacionados. Conocimiento del mercado y de los principales actores del sector. Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en acuerdos de colaboración. Habilidades de negociación, influencia y desarrollo de relaciones profesionales de largo recorrido. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Disponibilidad para desarrollar actividad comercial y relacional en el territorio. Valoraremos especialmente la experiencia y la red de contactos desarrollada en el sector de la automoción, así como la capacidad para generar oportunidades de negocio a través de relaciones estratégicas. Incorporarte a una compañía referente y con una sólida trayectoria en el sector. Participar en un proyecto con impacto directo en la estrategia y el crecimiento del negocio. Amplia autonomía para desarrollar iniciativas y proponer nuevas oportunidades. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Interlocución directa con empresas, responsables de flotas y profesionales clave del sector. Vehículo de empresa. Seguro médico. Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable. Si te motiva desarrollar negocio, construir relaciones de valor y formar parte de un proyecto con capacidad de crecimiento y recorrido profesional, queremos conocerte. En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Un/aProject Manager especializado/a en diseño de producto digital, capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico.Queremos a una persona convisión de producto, fuerte orientación adelivery, y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente.Alguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado deSoftware as a Medical Device (SaMD), con múltiples stakeholders y equipos distribuidos.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar laejecución transversal del proyecto, alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente.Asegurar el delivery, la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders.Planificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa.Coordinar actividades de usabilidad (expert reviews,formative studies ,summative evaluations ).Garantizar la trazabilidad, exhaustividad ycalidad de toda la documentación(protocolos, reportes, evidencias).Supervisar elcumplimiento regulatorioen materia de usabilidad y seguridad.Revisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación).Alinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE.Facilitar sesiones de diseño, critiques, revisiones y puntos de control de calidad.Velar por la excelencia de la experiencia de usuariodentro de un entorno regulado.Actuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos.Gestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos.Facilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua.Mentorizar diseñadores y perfiles de investigación.Impulsar la mejora continua del equipoy fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario.Acompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…Liderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares).Documentando y coordinando actividades deusabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad.Gestionando proyectos enmarcos ágiles como Scaled Agile Framework(SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners.Trabajando eninglés, interactuando con stakeholders internacionales.Usando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite.Y sería genial que también …Tengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras).Sepas gestionar equipos deslocalizados en remoto.Tengas experiencia trabajando en proyectos dehealthcare, medtech o farmacéutica.Conozcasnormativas de usabilidad e ingeniería de factores humanoscomo IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Tu rol requiere presencia en la oficina del cliente enBarcelona, un día a la semana,el resto del tiempo puedes disfrutar deteletrabajo.Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe . Buscamos un/a Senior Developer en Angular para incorporar de manera estable y estructural. Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend., • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal., • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park ), • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad. #J-18808-Ljbffr

El puesto implica la responsabilidad integral del montaje, mantenimiento y reparación de vehículos y equipos frigoríficos especializados. La función principal será diagnosticar y solucionar averías en sistemas de refrigeración para garantizar su óptimo funcionamiento y eficiencia energética. Además, se realizarán tareas de mantenimiento programado en equipos de frío y plataformas elevadoras que forman parte de las flotas de vehículos de clientes corporativos, específicamente en el sector del transporte de autocares en el área de Barcelona. Esto incluye la supervisión técnica periódica de programas específicos como TK, asegurando su correcta ejecución y aplicando las actualizaciones necesarias para mantener los equipos en conformidad con los estándares técnicos y de seguridad vigentes. El profesional será parte de un equipo dinámico y especializado, donde la organización, la capacidad resolutiva y las habilidades comunicativas son fundamentales para coordinar actividades y reportar incidencias. El entorno de trabajo es técnico y operativo, centrado en talleres de transporte industrial donde se manejan vehículos de gran tonelaje y complejidad mecánica. La labor requiere una atención meticulosa a los procedimientos establecidos y el compromiso con la calidad del servicio prestado a los clientes, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos bajo su responsabilidad. El alcance del rol también abarca la colaboración en la optimización de procesos de mantenimiento, contribuyendo con conocimiento práctico para mejorar los protocolos existentes. Se trabajará con herramientas y tecnología actualizada, lo que exige una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas técnicas en el campo de la electromecánica vehicular. El objetivo final es garantizar la operatividad continua y segura de los activos mecánicos, minimizando tiempos de inactividad y apoyando la eficiencia operacional de las flotas de los clientes. El horario inicial de formación es de 9:00 a 18:00 en Sant Just Desvern, trasladándose posteriormente a la sede del cliente en El Prat de Llobregat con el mismo horario. La oferta salarial está en un rango bruto anual de 28.000 a 30.000 euros, negociable según capacidades, formación y experiencia del candidato. Se ofrece un ambiente de trabajo agradable y dinámico junto a un equipo de profesionales, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Desarrolla tu carrera en AMBIT, un clúster con propósito que conecta empresas y profesionales, impulsa la colaboración y promueve la innovación en el sector hábitat.En AMBIT buscamos un/a Senior Digital Innovation Manager para liderar el área de innovación en digitalización del clúster.Se trata de una posición especialmente adecuada para una persona analítica, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar proyectos, identificar oportunidades y convertir retos empresariales y tecnológicos en iniciativas concretas de utilidad para las empresas de la cadena de valor del hábitat.Tu misión es detectar oportunidades tecnológicas y responsabilizarte del diseño, gestión y ejecución de proyectos de innovación con financiación pública y/o privada en el sector hábitat, procurando la transferencia tecnológica de los resultados a las empresas.Trabajarás en relación directa con empresas de la cadena de valor del hábitat: fabricantes, arquitectos, interioristas, promotores, gestores de espacios (hoteleros y otros), además de con universidades, centros tecnológicos, clústeres y otros agentes del ecosistema.Dispondrás de un pequeño equipo de colaboradores, además del apoyo de la estructura administrativa y de comunicación del clúster.Sobre AMBITEn el equipo de AMBIT Living Spaces Cluster trabajamos para mejorar la competitividad del ecosistema hábitat mediante proyectos y actividades de innovación, sostenibilidad, internacionalización, inteligencia de mercado y talento.Tenemos como socios a más de 300 empresas y entidades de la cadena de valor del hábitat de toda España. Somos uno de los clústeres europeos de referencia en el sector por nuestra base asociativa, nuestra actividad y nuestra cartera de proyectos.Estas alianzas nos permiten impulsar iniciativas con impacto real, abrir nuevas oportunidades para el sector y ofrecer un entorno en el que podrás aportar, asumir nuevos retos y seguir desarrollándote profesionalmente.Consulta nuestra Memoria de Actividades y conoce nuestros proyectos, actividades y entidades asociadas en Ubicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08007 BARCELONA Tus responsabilidadesIdentificar tendencias, tecnologías y ámbitos de innovación relacionados con la digitalización de la cadena de valor del sector hábitat en un sentido amplio.Preparar solicitudes de subvención y coordinar su justificación, incluyendo la redacción de memorias, la planificación de actividades, el seguimiento de indicadores y la recopilación de documentación.Gestionar proyectos de innovación, desde la definición de objetivos y planificación hasta la coordinación de agentes, el seguimiento técnico y la evaluación de resultados.Contactar y colaborar con empresas del sector hábitat para detectar necesidades, presentar servicios y promover su participación en proyectos colaborativos, pruebas piloto y actividades de innovación.Establecer relaciones con entidades nacionales e internacionales, como universidades, centros de investigación, centros tecnológicos, clústeres, asociaciones empresariales y administraciones públicas.Monitorizar convocatorias de financiación pública de ámbito autonómico, estatal y europeo relacionadas con innovación y digitalizaciónImpulsar actividades de transferencia y dinamización, como jornadas, demostraciones, talleres, visitas tecnológicas, pruebas de concepto y presentaciones de resultados.Analizar la viabilidad y el impacto de nuevas iniciativas y servicios, elaborando propuestas, informes, presentaciones y planes de actuación.Coordinar al equipo de colaboradores del área y contribuir a definir sus prioridades y líneas de trabajo. Experiència 5 anys. Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos, adquirida en una empresa, universidad, centro de I+D+i, centro tecnológico, clúster, asociación empresarial u otra entidad similar.Experiencia en la redacción, gestión y justificación de proyectos financiados mediante subvenciones públicas de ámbito autonómico, estatal y europeo. Competències / coneixements:Conocimientos y experiencia demostrable en varios de los siguientes ámbitos técnicos:Uso de realidad extendida en interiorismoConstrucción industrializadaBIMLiving Lab: análisis del comportamiento y experiencia de usuario de espaciosGestión de espacio de datosDigitalización de producto, IoT, smart spacesCastellano dominio profesional oral y escrito.Inglés nivel avanzado oral y escrito.Capacidad para gestionar proyectos, tareas, plazos y prioridades de manera simultánea.Buenas habilidades de comunicación, presentación y relación profesional con empresas y entidades.Autonomía, responsabilidad, iniciativa y orientación a resultados.Qué buscamosTitulación universitaria en ámbitos como Arquitectura, Ingeniería o titulaciones afines.Conocimientos y experiencia demostrable en varios de los siguientes ámbitos técnicos:Valoramos adicionalmenteMáster, posgrado o doctorado en ámbitos relacionados con innovación, diseño de espacios, digitalización.Conocimiento de metodologías como design thinking, diseño centrado en el usuario, service design, living lab.Experiencia en la definición, prototipado, validación o evaluación de nuevos productos, servicios o soluciones.Experiencia en entidades de apoyo a empresas: clústeres, asociaciones empresariales, centros tecnológicos.Conocimiento del sector hábitat: arquitectura, interiorismo, diseño, contract, productos para el equipamiento de espacios.Buen nivel de catalán hablado y escrito. Permisos de conduir: b Contracte laboral indefinit Altres dades d'interès: Disponibilidad para desplazarse por Cataluña y realizar viajes ocasionales al extranjero.Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo.Qué ofrecemosContrato laboral indefinido y jornada completa de 40h.Horario: de lunes a viernes, de 8:30h a 14h y de 15h a 17:30h.Retribución de entre 42.000 y 50.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y la adecuación al perfil.Lugar de trabajo: en función de la residencia de la persona seleccionada, teletrabajo o modalidad híbrida con presencia en AMBIT BCN HUB, Rambla de Catalunya, 43, Barcelona.Una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad para impulsar nuevas iniciativas.Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional en una organización en crecimiento, que es referente en el sector hábitat. #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera en AMBIT, un clúster con propósito que conecta empresas y profesionales, impulsa la colaboración y promueve la innovación en el sector hábitat.En AMBIT buscamos un/a Senior Digital Innovation Manager para liderar el área de innovación en digitalización del clúster.Se trata de una posición especialmente adecuada para una persona analítica, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar proyectos, identificar oportunidades y convertir retos empresariales y tecnológicos en iniciativas concretas de utilidad para las empresas de la cadena de valor del hábitat.Tu misión es detectar oportunidades tecnológicas y responsabilizarte del diseño, gestión y ejecución de proyectos de innovación con financiación pública y/o privada en el sector hábitat, procurando la transferencia tecnológica de los resultados a las empresas.Trabajarás en relación directa con empresas de la cadena de valor del hábitat: fabricantes, arquitectos, interioristas, promotores, gestores de espacios (hoteleros y otros), además de con universidades, centros tecnológicos, clústeres y otros agentes del ecosistema.Dispondrás de un pequeño equipo de colaboradores, además del apoyo de la estructura administrativa y de comunicación del clúster.Sobre AMBITEn el equipo de AMBIT Living Spaces Cluster trabajamos para mejorar la competitividad del ecosistema hábitat mediante proyectos y actividades de innovación, sostenibilidad, internacionalización, inteligencia de mercado y talento.Tenemos como socios a más de 300 empresas y entidades de la cadena de valor del hábitat de toda España. Somos uno de los clústeres europeos de referencia en el sector por nuestra base asociativa, nuestra actividad y nuestra cartera de proyectos.Estas alianzas nos permiten impulsar iniciativas con impacto real, abrir nuevas oportunidades para el sector y ofrecer un entorno en el que podrás aportar, asumir nuevos retos y seguir desarrollándote profesionalmente.Consulta nuestra Memoria de Actividades y conoce nuestros proyectos, actividades y entidades asociadas en Ubicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08007 BARCELONA Tus responsabilidadesIdentificar tendencias, tecnologías y ámbitos de innovación relacionados con la digitalización de la cadena de valor del sector hábitat en un sentido amplio.Preparar solicitudes de subvención y coordinar su justificación, incluyendo la redacción de memorias, la planificación de actividades, el seguimiento de indicadores y la recopilación de documentación.Gestionar proyectos de innovación, desde la definición de objetivos y planificación hasta la coordinación de agentes, el seguimiento técnico y la evaluación de resultados.Contactar y colaborar con empresas del sector hábitat para detectar necesidades, presentar servicios y promover su participación en proyectos colaborativos, pruebas piloto y actividades de innovación.Establecer relaciones con entidades nacionales e internacionales, como universidades, centros de investigación, centros tecnológicos, clústeres, asociaciones empresariales y administraciones públicas.Monitorizar convocatorias de financiación pública de ámbito autonómico, estatal y europeo relacionadas con innovación y digitalizaciónImpulsar actividades de transferencia y dinamización, como jornadas, demostraciones, talleres, visitas tecnológicas, pruebas de concepto y presentaciones de resultados.Analizar la viabilidad y el impacto de nuevas iniciativas y servicios, elaborando propuestas, informes, presentaciones y planes de actuación.Coordinar al equipo de colaboradores del área y contribuir a definir sus prioridades y líneas de trabajo. Experiència 5 anys. Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos, adquirida en una empresa, universidad, centro de I+D+i, centro tecnológico, clúster, asociación empresarial u otra entidad similar.Experiencia en la redacción, gestión y justificación de proyectos financiados mediante subvenciones públicas de ámbito autonómico, estatal y europeo. Competències / coneixements:Conocimientos y experiencia demostrable en varios de los siguientes ámbitos técnicos:Uso de realidad extendida en interiorismoConstrucción industrializadaBIMLiving Lab: análisis del comportamiento y experiencia de usuario de espaciosGestión de espacio de datosDigitalización de producto, IoT, smart spacesCastellano dominio profesional oral y escrito.Inglés nivel avanzado oral y escrito.Capacidad para gestionar proyectos, tareas, plazos y prioridades de manera simultánea.Buenas habilidades de comunicación, presentación y relación profesional con empresas y entidades.Autonomía, responsabilidad, iniciativa y orientación a resultados.Qué buscamosTitulación universitaria en ámbitos como Arquitectura, Ingeniería o titulaciones afines.Conocimientos y experiencia demostrable en varios de los siguientes ámbitos técnicos:Valoramos adicionalmenteMáster, posgrado o doctorado en ámbitos relacionados con innovación, diseño de espacios, digitalización.Conocimiento de metodologías como design thinking, diseño centrado en el usuario, service design, living lab.Experiencia en la definición, prototipado, validación o evaluación de nuevos productos, servicios o soluciones.Experiencia en entidades de apoyo a empresas: clústeres, asociaciones empresariales, centros tecnológicos.Conocimiento del sector hábitat: arquitectura, interiorismo, diseño, contract, productos para el equipamiento de espacios.Buen nivel de catalán hablado y escrito. Permisos de conduir: b Contracte laboral indefinit Altres dades d'interès: Disponibilidad para desplazarse por Cataluña y realizar viajes ocasionales al extranjero.Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo.Qué ofrecemosContrato laboral indefinido y jornada completa de 40h.Horario: de lunes a viernes, de 8:30h a 14h y de 15h a 17:30h.Retribución de entre 42.000 y 50.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y la adecuación al perfil.Lugar de trabajo: en función de la residencia de la persona seleccionada, teletrabajo o modalidad híbrida con presencia en AMBIT BCN HUB, Rambla de Catalunya, 43, Barcelona.Una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad para impulsar nuevas iniciativas.Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional en una organización en crecimiento, que es referente en el sector hábitat. #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS COMERCIAL En Repara tus llantas, empresa especializada en reparación de llantas y neumáticos, ampliamos equipo y buscamos un/a comercial para Barcelona , área metropolitana ymas zonas . Funciones: - Atender y fidelizar la cartera de clientes actual (concesionarios y talleres). - Captar nuevos clientes y desarrollar cartera propia. - Visitar concesionarios de forma periódica. - Recoger y coordinar la carga de llantas de los clientes. Requisitos: - Residencia en Barcelona o alrededores. - Carné de conducir B. - Experiencia comercial, preferiblemente en sector automoción (valorable, no imprescindible). - Orientación a resultados, autonomía y buena presencia. Beneficios: - Opción a contrato indefinido - Uniforme proporcionado Preguntas para la solicitud: - "Visitas un concesionario que lleva años trabajando con otro taller de llantas y dice que está contento. ¿Qué haces para que acabe trabajando con nosotros?" Experiencia: - Estrategia comercial: 4 años (Obligatorio) Idioma: - Catalán (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: - 75 % (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo remoto

Un/a Project Manager especializado/a en diseño de producto digital , capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. Queremos a una persona con visión de producto , fuerte orientación a delivery , y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente. Alguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado de Software as a Medical Device (SaMD) , con múltiples stakeholders y equipos distribuidos. Y en concreto, esto es lo que harás: • Liderar la ejecución transversal del proyecto , alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente., • Asegurar el delivery , la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders., • Planificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa., • Coordinar actividades de usabilidad (expert reviews, formative studies , summative evaluations )., • Garantizar la trazabilidad, exhaustividad y calidad de toda la documentación (protocolos, reportes, evidencias)., • Supervisar el cumplimiento regulatorio en materia de usabilidad y seguridad., • Revisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación)., • Alinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE., • Facilitar sesiones de diseño , critiques, revisiones y puntos de control de calidad., • Velar por la excelencia de la experiencia de usuario dentro de un entorno regulado., • Actuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos., • Gestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos., • Facilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua., • Mentorizar diseñadores y perfiles de investigación., • Impulsar la mejora continua del equipo y fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario., • Acompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo. Para eso, necesitamos que tengas experiencia… • Liderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares)., • Documentando y coordinando actividades de usabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad., • Gestionando proyectos en marcos ágiles como Scaled Agile Framework (SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners., • Trabajando en inglés , interactuando con stakeholders internacionales., • Usando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite. Y sería genial que también … • Tengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras)., • Sepas gestionar equipos deslocalizados en remoto., • Tengas experiencia trabajando en proyectos de healthcare, medtech o farmacéutica., • Conozcas normativas de usabilidad e ingeniería de factores humanos como IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: ➔ Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) ➔ Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) ➔ Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) ➔ Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Tu rol requiere presencia en la oficina del cliente en Barcelona, un día a la semana, el resto del tiempo puedes disfrutar de teletrabajo., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Veeva Systems en Barcelona busca un Consultor Senior para gestionar implementaciones de su suite Vault RIM en clientes del sector life sciences. Liderarás diseño, configuración y despliegue de soluciones regulatorias, coordinando talleres y equipos multifuncionales. Se valorará experiencia en Veeva Vault y sistemas de cumplimiento, capacidades de comunicación con stakeholders y available para viajar. Trabajo remoto dentro de la UE/UK, con opciones de oficina según necesidad de viaje. #J-18808-Ljbffr

Auren Personas en Cataluña busca un/a Responsable de Alianzas y Desarrollo de Negocio para las zonas de Vallès Oriental y Vallès Occidental, con visión estratégica en automoción. La persona identificará oportunidades, gestionará alianzas y ampliará la presencia de la empresa entre gestores de flotas, talleres y empresas. Se ofrece autonomía y un proyecto con gran potencial de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Somos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. Buscamos un/a Project Manager para liderar un proyecto global de automatización en el área de Order-to-Cash (O2C) , desplegado en múltiples mercados, garantizando el cumplimiento del alcance, los plazos y la calidad, y manteniendo la alineación con la gobernanza y las formas de trabajo del programa matriz. • Gestionar integralmente el proyecto: planificación, ejecución, despliegue, estabilización y cierre., • Coordinar despliegues paralelos y superpuestos en distintos países., • Asegurar la correcta gestión de las fases de diseño, construcción, pruebas, transición a producción (cutover) y soporte posterior al lanzamiento (hypercare)., • Gestionar riesgos, incidencias, dependencias, acciones de mitigación y escalaciones., • Colaborar estrechamente con responsables funcionales y de negocio en iniciativas de gestión del cambio., • Garantizar el cumplimiento de estándares, metodologías, controles y procesos de gobernanza., • Elaborar reportes transparentes sobre la salud del proyecto: alcance, cronograma, costos, calidad, beneficios y adopción., • Actuar como puente entre las áreas de Negocio y TI, facilitando la toma de decisiones y la alineación entre equipos globales., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrido en Barcelona., • Formación online en aquellas áreas que resulten de tu interés., • Jornada completa., • Salario valorable. Requisitos:, • Experiencia gestionando proyectos globales o multicountry, preferiblemente de TI, automatización o transformación digital., • Capacidad para liderar varios despliegues, equipos y líneas de trabajo simultáneamente., • Experiencia en entornos internacionales, complejos y matriciales., • Sólidas habilidades de planificación, organización, comunicación y gestión de stakeholders., • Capacidad para gestionar riesgos, incidencias, dependencias y escalaciones., • Conocimiento general de TI y capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Capacidad para facilitar reuniones, talleres y comités de seguimiento., • Nivel alto de inglés., • Se valorará experiencia en procesos Order-to-Cash (O2C)., • Preferiblemente, disponibilidad para trabajar en horario europeo. #J-18808-Ljbffr

Funciones asistenciales: En Consulta - Responsable médico de la consulta. - Realizar la 1ª visita ginecológica de pacientes con problemas de fertilidad.  - Anamnesis, estudio, valoración de documentos clínicos de pacientes, solicitud de pruebas diagnósticas, diagnóstico del caso clínico y propuesta terapéutica. - Informa a pacientes y es responsable de la recepción del consentimiento informado correspondiente a la técnica de reproducción asistida indicada. - Práctica de citología cervico-vaginal y cultivos, ecografía ginecológica diagnóstica y de seguimiento, exploración mamaria, e histerosonografía, biopsias endometriales, entre otros. - Indicación médica, selección de fármacos, dosis y protocolo de estimulación de las diferentes técnicas de reproducción e indicación de punción folicular ovárica, protocolo de preparación endometrial, controles ecográficos. - Realización de Inseminación artificial (IAC, IAD). - Soporte al Programa de Donantes de ovocitos. - Participación activa en la formación médica continuada: Congresos, Reuniones científicas, Symposiums, Talleres, etc... - Participación activa en las sesiones clínicas periódicas de Fertilab.En Quirófano - Programar día de la intervención terapéutica en coordinación con Enfermería y Laboratorio. - Realizar los siguientes procedimientos: - Histeroscopia diagnóstica. - Punción folicular bajo control ecográfico transvaginal. - Embriotransfer y Criotransfer. - Realizar y firmar el informe de alta y comunicar el resultado del procedimiento y del protocolo posterior. - Solicitar analíticas de control post tratamientos. Funciones de Gestión: - Registrar todos los procedimientos en el aplicativo informático. - Seguimiento de pacientes y donantes vía mail en coordinación con Enfermería y Coordinación de Pacientes. - Información de los resultados de las Betas-HCG. - Supervisión de analíticas y de pruebas diagnósticas. - Firma de documentos, recetas, informes y consentimientos informados.

Crearte Consulting busca un Perito / Asesor de Servicio para un gran centro de reparaciones en Cornellà de Llobregat.Se encargará de evaluar daños, elaborar informes periciales y coordinar con aseguradoras y talleres para gestionar siniestros.Además analizará presupuestos, asesorará al cliente

Se realizará valoración inicial para identificar necesidades emocionales, dificultades y recursos de cada participante, así como su red de apoyo y factores que influyen en su bienestar.

URGENTE!!! Responsable de gestión de operadores logísticos, concesionarios y talleres Desde Crearte Consulting seleccionamos un Responsable de desarrollo de negocio para multinacional del sector automotriz.

En Ralarsa somos líderes en el sector de reparación y sustitución de lunas de vehículos, con una trayectoria de cerca de 50 años proporcionando soluciones rápidas, seguras y de máxima calidad a nuestros clientes. Contamos con una amplia red de centros y talleres en toda España, y un equipo humano que es la verdadera fuerza de nuestra marca. Desde 2021, formamos parte de Cary Group con un objetivo claro: seguir siendo líderes. Estamos convencidos y convencidas de que el éxito de la empresa está en el talento de su gente. No solos nos importa ofrecer un servicio impecable, sino también cuidar a quienes lo hacen posible: nuestros colaboradores. Unirte a Ralarsa significa formar parte de una compañía estable, en expansión, y con un entorno donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es prioridad. En Ralarsa creemos en el talento sin etiquetas. Por eso garantizamos procesos de selección transparentes, justos y no discriminatorios, cumpliendo nuestro Plan de Igualdad vigente y fomentando oportunidades para todas las personas. Si quieres trabajar en una empresa sólida, con buen ambiente y valores sólidos, te invitamos a conocernos y a formar parte de nuestra historia. Buscamos incorporar un/a Marketing Specialist para nuestro equipo de Marketing ubicado en nuestras oficinas centrales. La persona seleccionada será responsable de analizar el rendimiento de las distintas acciones de marketing, identificar oportunidades de mejora en los procesos de captación y conversión y transformar los datos en iniciativas concretas que contribuyan al crecimiento del negocio. Trabajará de forma transversal con equipos internos, tecnología, datos, agencias y proveedores externos, participando en la evolución de las plataformas digitales y coordinando proyectos orientados a mejorar la experiencia del cliente, la conversión y la efectividad de las acciones de marketing. • Gestionar y hacer seguimiento de la estrategia de captación de nuevos clientes a través de diferentes canales digitales., • Analizar el rendimiento de campañas y canales de marketing, relacionando métricas digitales con resultados de negocio., • Coordinarse con agencias de medios y proveedores externos para definir, seguir y optimizar las acciones de marketing digital., • Elaborar análisis, dashboards e informes de resultados, transformando los datos en conclusiones y recomendaciones accionables., • Detectar oportunidades de mejora en los procesos digitales de captación y conversión de clientes., • Diseñar y evaluar pruebas A/B y otras iniciativas de optimización para mejorar la conversión a lo largo del customer journey., • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales, trabajando con equipos internos y proveedores tecnológicos para su implementación., • Participar en proyectos de evolución y mejora de las plataformas digitales de la compañía., • Analizar el comportamiento de los usuarios para mejorar la experiencia digital, aumentar la adopción de herramientas y generar negocio., • Coordinar proyectos digitales con diferentes stakeholders, gestionando objetivos, responsables, plazos, dependencias, riesgos y posibles desviaciones., • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Formación y acompañamiento continuo., • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre áreas., • Flexibilidad horaria., • Plan de retribución flexible., • Con una experiencia de entre 3 y 5 años en marketing digital, performance marketing, growth o posiciones similares., • Que tengas buen nivel de Excel y herramientas de análisis y visualización de datos. Se valorará experiencia con Power BI y Google Analytics 4. #J-18808-Ljbffr

Técnico especializado en electrónica, diagnosis avanzada y programación de vehículos para dar soporte remoto a talleres, analizando incidencias y desarrollando nuevas soluciones técnicas.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.¿Te apasiona la gestión de compras en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica? En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Program Buyer clave para liderar estratégicamente todas las actividades de compras asociadas a nuestros programas globales (excluyendo CAPEX). En este rol, serás el máximo responsable de garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados a tu proyecto, trabajando en estrecha colaboración con los Lead Buyers y los equipos de gestión de proyectos dentro del sector automoción/plásticos. Funciones: Proceso de Sourcing: Definir junto a los Lead Buyers la shortlist de proveedores para el proyecto. Gestionar RFQs complejas, analizar restricciones de mercado, liderar negociaciones técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. Gestión de Proveedores y Calidad: Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 (Tier 2 readiness). Colaborar estrechamente con el equipo de Supplier Quality en el seguimiento del plan del proyecto y en la resolución de incidencias críticas. Gestión del Presupuesto y Pedidos: Validar, realizar el seguimiento y controlar el presupuesto del proyecto (tanto en horas como en costes económicos). Gestionar las solicitudes de compra (PR) y pedidos (PO), asegurando el cumplimiento del calendario de pagos. Gestión de Proyectos (Project Management): Definir el alcance inicial del trabajo (Statement of Work), liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, preparar los estados de situación para las revisiones de hitos y mantener actualizada la base de datos. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de mejora continua y liderar las sesiones de Lessons Learned (lecciones aprendidas) al cierre de cada proyecto. Requisitos: Formación: Grado Universitario en Ingeniería, Ciencias o ADE / Escuela de Negocios, con especialización o postgrado en Compras. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en compras y conocimientos sólidos en gestión de proyectos dentro del sector automoción o la industria del plástico. Competencias Técnicas: Dominio de negociación técnica y derecho comercial/societario. Gestión de riesgos, finanzas de proyectos y gestión de tesorería (cash management). Conocimientos de logística (Incoterms, VMI, depósitos de aduanas). Capacidad de gestión de crisis. Idiomas: Inglés fluido (C1), con excelente capacidad de comunicación y negociación en entornos internacionales. Competencias Personales (Soft Skills): Liderazgo funcional, alta orientación al cliente y a resultados, rigor, capacidad de trabajo en equipo y proactividad. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Rango Salarial: 35.000 a 40.000 € / año Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xhfqzwm ¡Te esperamos!

Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Logística - Automoción que desempeñe un papel clave en la gestión operativa de la cadena de suministro, garantizando la eficiencia en la entrega de materiales y productos, así como la optimización de inventarios en nuestros talleres y almacenes. Gestión

• Transportation Planning & Execution (TP&E), • Route Optimization, • Shipment Tracking, • Load Planning SAP HANA SCM - Metrica España Metrica España busca un Consultor SAP HANA SCM con 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional apasionado por la optimización de la cadena de suministro y tienes experiencia en SAP SCM, queremos conocerte. En Metrica España, somos líderes en la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras para optimizar los procesos de negocio de nuestros clientes. Nos enorgullecemos de nuestro equipo de expertos y de nuestra cultura de colaboración y excelencia. • Diseñar, configurar e implementar soluciones SAP SCM, con un enfoque particular en las funcionalidades de Transporte (Transportation Planning & Execution)., • Gestionar y optimizar procesos relacionados con la gestión de órdenes de transporte (Freight Order Management) y la gestión de transportistas (Carrier Management)., • Supervisar y mejorar los procesos de costes y liquidación de fletes (Freight Costing & Settlement)., • Desarrollar e implementar estrategias de optimización de rutas (Route Optimization) y seguimiento de envíos (Shipment Tracking)., • Participar en el diseño y la mejora de la planificación de cargas (Load Planning)., • Contribuir a la estrategia general de gestión de la cadena de suministro (Supply Chain Management) de nuestros clientes., • Asegurar la integración fluida de SAP SCM con otros módulos y sistemas, incluyendo aspectos de HCM., • Realizar análisis de negocio (Business Analysis) para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones técnicas., • Diseñar y documentar procesos de negocio (Process Design)., • Liderar y facilitar talleres (Workshops) con stakeholders para recopilar requisitos y presentar soluciones., • Proporcionar soporte y formación a los usuarios finales., • Mantenerse al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en SAP SCM., • 4 años de experiencia demostrable en consultoría SAP SCM., • Sólidos conocimientos y experiencia práctica en los siguientes módulos y funcionalidades:, • Transportation Planning & Execution (TP&E), • Freight Order Management, • Carrier Management, • Freight Costing & Settlement, • Route Optimization, • Shipment Tracking, • Load Planning, • Experiencia en SAP HANA y sus capacidades., • Comprensión profunda de los procesos de Supply Chain Management, Warehouse & distribution., • Habilidades sólidas en Business Analysis y Process Design., • Capacidad probada para liderar y facilitar Workshops., • Se valorará experiencia o conocimiento en HCM (Human Capital Management) en el contexto de la integración con SCM., • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Nivel de español fluido (hablado y escrito)., • Se valorará nivel de inglés., • Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de vanguardia., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Paquete salarial competitivo., • Formación continua y acceso a las últimas tecnologías SAP. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en el sector, te invitamos a postularte. ¡Únete a Metrica España y ayúdanos a transformar la cadena de suministro de nuestros clientes! #J-18808-Ljbffr