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Sobre HeyDiga En HeyDiga construimos agentes de IA conversacional que atienden el teléfono y el WhatsApp de negocios de servicios en España, Italia y Francia. Nuestro producto se llama SONIA y no lo vendemos como software: es una empleada virtual que coge las llamadas, gestiona las citas, resuelve dudas y no deja ninguna llamada sin responder. Trabajamos con peluquerías, centros de estética, talleres mecánicos, restaurantes y clínicas. Cada día SONIA mantiene miles de conversaciones reales con clientes reales. Detrás de cada llamada hay un pipeline completo de machine learning: reconocimiento de voz (ASR), un LLM que razona y decide, y síntesis de voz (TTS). Esta posición existe porque queremos medir, entender y mejorar sistemáticamente cómo se comporta ese pipeline en producción. El rol Trabajarás dentro del equipo de ML en la evaluación de un sistema de voz conversacional en producción. No es un rol de escuchar llamadas al azar: es convertir el comportamiento real del agente en datos, métricas y mejoras medibles del modelo. En concreto: • Análisis de errores del pipeline de voz. Nuestros sistemas marcan automáticamente las llamadas con incidencias: conversaciones caídas, citas que no se registran, transferencias fallidas, respuestas fuera de contexto. Tu trabajo es diagnosticar en qué capa falló (ASR, razonamiento del LLM, gestión de herramientas, TTS) y documentarlo de forma que el error sea reproducible y accionable. • Construcción de datasets de evaluación. Anotarás y clasificarás conversaciones reales para crear conjuntos de evaluación (goldens) que usamos para medir regresiones cada vez que cambiamos un prompt, un modelo o una voz. La calidad de estos datasets determina la calidad de todo lo demás. • Métricas de calidad conversacional. Ayudarás a definir y calcular métricas: tasa de éxito de tarea (¿se registró la cita?), WER en nombres propios y entidades críticas, latencia percibida, interrupciones, tasa de transferencia a humano. Trabajarás con nuestros dashboards y contribuirás a mejorarlos. • Red-teaming lingüístico del agente. Hablarás directamente con SONIA en tu idioma para encontrar los puntos de ruptura que un test automático no reproduce: acentos, ruido, prisa, cambios de tema, correcciones a media frase. Cada fallo que encuentres se convierte en un caso de test del pipeline de evaluación. • Evaluación de pronunciación y léxico (TTS). Nombres propios, marcas, servicios, direcciones, números, precios y horarios. Detectarás errores de pronunciación y ayudarás a mantener los diccionarios fonéticos y las reglas de normalización de texto que alimentan la síntesis de voz. • LLM-as-judge y evaluación automática. Colaborarás en el diseño y calibración de evaluadores automáticos basados en LLM que puntúan conversaciones a escala, contrastando sus juicios con tu anotación humana para medir su fiabilidad. • Feedback loop con el equipo de ML. Tus hallazgos van directos a quienes ajustan prompts, modelos y voces. Clasificarás lo detectado, lo priorizarás por impacto real y harás seguimiento hasta verificar que la corrección funciona en producción. A quién buscamos Requisitos: • Español nativo o nivel C1 real (el trabajo del día a día es en español), • Al menos una segunda lengua a nivel nativo entre italiano, francés y portugués, • Comprensión básica de cómo funciona un sistema basado en LLMs (prompting, contexto, limitaciones) y curiosidad genuina por los sistemas de voz (ASR/TTS), • Nociones de Python y capacidad de trabajar con datos (pandas, notebooks, SQL básico se valoran), • Oído fino y capacidad de detectar matices: distinguir entre "está mal" y "está bien pero no suena natural", • Rigor a la hora de anotar y documentar. Un error mal descrito no se puede corregir, y un dataset mal anotado contamina todas las métricas que salen de él, • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Barcelona Abrimos entre 2 y 3 plazas. El objetivo es cubrir los cuatro idiomas (español, italiano, francés y portugués) a nivel nativo entre el conjunto del equipo, con al menos una persona de español nativo. Por eso son especialmente bienvenidos los perfiles con combinaciones como español + francés, italiano + portugués o portugués + francés. Si hablas otra combinación de esas cuatro lenguas, preséntate igualmente. Se valora: • Experiencia (académica o personal) con evaluación de LLMs, anotación de datos o benchmarks, • Proyectos propios con APIs de LLMs, Whisper, herramientas de TTS o similares, • Estudios de lingüística, traducción o filología como complemento al perfil técnico, • Experiencia previa en atención telefónica o conocimiento del mundo de los servicios locales Qué te llevas • Experiencia real de ML en producción: no un proyecto de juguete, sino un sistema que atiende miles de llamadas al día, • Contacto directo con el stack completo de voice AI: ASR, LLMs, TTS, telefonía, • Mentoría del equipo técnico y visibilidad completa del ciclo: de la llamada real al ajuste del modelo y de vuelta a producción

SOMOS BE-SKILLER Consultora de reskilling corporativo con base en Barcelona, especializada en la transformación humana de la era de la IA. Formamos a los equipos de grandes organizaciones en la adopción real —no de PowerPoint— de Microsoft Copilot, Google Gemini y ChatGPT Enterprise. QUÉ VAS A IMPARTIR Nuestra vertical de IA & Productividad: — Sesiones prácticas de Copilot, agentes y automatización. — Formaciones alineadas con el Artículo 4 del EU AI Act. — Masterclasses ejecutivas para comités de dirección. — Talleres & Hackatones de casos de uso por departamento (RRHH, finanzas, marketing, comercial, legal, operaciones). — Programas Train the Trainers de embajadores IA en cliente. CÓMO ENSEÑAMOS EN BE-SKILLER — Cero teoría vacía. Cada minuto es un caso de uso. — El participante abre el portátil, promptea, prueba, se equivoca, corrige en directo. — Humor, ritmo, retos individuales y en grupo, devolución inmediata. — Nuestros formadores no leen slides. Los participantes se van con outputs reales en la mano. PERFIL QUE BUSCAMOS — Dominio profundo de Microsoft Copilot (M365, Chat, Studio, agentes) y/o Google Gemini for Workspace. — Experiencia real formando en grandes organizaciones o en pymes exigentes. — Fluidez presencial y virtual (Teams, Zoom, Meet). — Castellano nativo o bilingüe. — Capacidad de traducir "Copilot para dirección financiera" o "Gemini para equipos de marketing" en una sesión que sea útil desde el minuto uno. SE VALORA ADICIONALMENTE — Certificaciones Microsoft (Copilot Champion, MS-4004, etc.) o Google Gemini Certified Trainer. — Manejo de ChatGPT Enterprise/Team, Claude, Perplexity y ecosistema IA generalista. — Experiencia diseñando itinerarios de adopción (no solo impartir talleres sueltos). — Inglés como segundo idioma. — Marca personal activa (LinkedIn, blog, ponencias, contenido divulgativo propio). EXCEPCIÓN RESPECTO A OTRAS VACANTES En IA sí aceptamos perfiles monotemáticos. Si eres el mejor formador de Copilot de España y no impartes nada más, queremos hablar contigo. CÓMO TRABAJAMOS CON NUESTROS FORMADORES FREELANCE Tarifas por sesión y/o jornada competitivas y calendario con previsibilidad. Un equipo interno de diseño instruccional, project managers y consultores te acompaña: cliente, logística, adaptaciones y materiales corren por nuestra cuenta. Tú te centras en dar clase. CÓMO APLICAR Envíanos tu CV o portfolio a hola@be-skiller.com con el asunto "IA + [Tu nombre]". Adjunta enlace a un vídeo de 2-3 minutos impartiendo (real o demo). Sin vídeo no revisamos candidaturas.

En PETIT FORESTIER somos lideres en el renting de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio, innovación y lo mas importante nuestro equipo. Buscamos un/a Coordinador /a de instalaciones para cubrir una sustitución por baja de larga duración. Se trata de un puesto con ámbito nacional, con frecuentes desplazamientos a nuestra red de talleres y oficinas ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones de la red PETIT FORESTIER Tus principales responsabilidades serán • Dar soporte en la apertura de nuevos centros., • Solicitar presupuestos y realizar el seguimiento económico de los proyectos., • Coordinar proveedores de mantenimiento, limpieza, seguridad y otros servicios generales., • Realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con las instalaciones., • Gestionar la documentación de licencias, inspecciones y permisos administrativos., • Coordinar con ayuntamientos, arquitectos, técnicos y proveedores para el seguimiento de expedientes., • Tramitar pedidos de mobiliario y equipamiento., • Coordinar con IT las necesidades de cableado, telefonía y puestos de trabajo., • Hacer seguimiento del mantenimiento preventivo de las instalaciones., • Preparar reportes y controlar el estado de los proyectos., • Realizar visitas puntuales a los centros cuando sea necesario. Buscamos una persona con: • Formación Profesional (Administración, Edificación, Obras, Delineación, Mantenimiento, Electricidad...) o Grado relacionado., • Al menos 2-3 años de experiencia coordinando proveedores, obras, mantenimiento o servicios generales., • Experiencia realizando seguimiento de presupuestos e incidencias., • Capacidad para tratar con proveedores y administraciones públicas., • Persona resolutiva, organizada y con iniciativa., • Francés o inglés altos., • Carnet B., • Disponibilidad para viajar. Valoraremos especialmente • Experiencia en empresas con red de talleres, concesionarios, logística, automoción, transporte o retail., • Conocimiento de instalaciones mecánicas e industriales, • Experiencia en implantación de nuevos centros de trabajo. Ofrecemos • Posibilidad real de crecimiento y desarrollo, • Salario competitivo, • Coche de empresa para uso personal

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA Buscamos un/a Field Support Engineer para incorporarse al equipo de Device Support, prestando soporte técnico onsite y remoto sobre dispositivos, periféricos, software de puesto de trabajo y servicios de usuario final dentro de Modern Field Services. Se requiere presencialidad, buscamos perfiles en las zonas siguientes: Barcelona, Cartagena, Huelva, Gijón y Sagunto. Responsabilidades principales • Resolver incidencias y solicitudes onsite/remotas de usuario final., • Dar soporte a dispositivos corporativos, periféricos y software de puesto., • Ejecutar tareas IMACD: instalación, movimiento, alta, cambio y retirada de equipos., • Realizar diagnóstico básico de hardware, software, conectividad y configuración., • Registrar actividad, resolución y evidencias en la herramienta ITSM., • Escalar incidencias no resolubles a equipos especializados. Experiencia requerida 2-4 años de experiencia en soporte técnico a usuario final, Field Services, deskside support, dispositivos corporativos, periféricos y herramientas ITSM. Formación • FP Superior o titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o disciplina relacionada., • Certificaciones valorables: ITIL Foundation, Microsoft 365 Fundamentals, Microsoft Endpoint / Intune Fundamentals, certificaciones de fabricantes de hardware, Dell, HP, Lenovo, Apple, CompTIA A+ o equivalente Competencias: Orientación al cliente, comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Conocimientos deseables • Digital Workplace, soporte a usuario final, dispositivos corporativos, periféricos, Windows, Microsoft 365, herramientas ITSM, troubleshooting hardware/software, conectividad básica, • IA y automatización, • Uso de IA generativa para búsqueda de soluciones, documentación de tickets, análisis básico de incidencias, automatización de tareas repetitivas de soporte En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un/a Tech Lead que se encargue de diseñar, liderar e implementar soluciones empresariales complejas basadas en Microsoft Power Platform, garantizando la calidad, escalabilidad, seguridad y adopción de las mejores prácticas. Habilidades Técnicas • Dominio Core de la Plataforma: Experiencia avanzada en el desarrollo de aplicaciones complejas con Power Apps (tanto Canvas como Model-driven) y flujos de automatización con Power Automate (Cloud y Desktop)., • Arquitectura de Soluciones: Capacidad para diseñar arquitecturas completas y escalables dentro de Power Platform, asegurando el rendimiento, la seguridad y las mejores prácticas de la industria., • Gestión de Datos y Modelado: Profundo conocimiento de Microsoft Dataverse (seguridad, modelado de datos, lógica de negocio) y bases de datos relacionales (SQL Server, Azure SQL)., • Integración de Sistemas (API/Conectores): Alta capacidad para integrar plataformas heterogéneas. Experiencia creando Custom Connectors y trabajando con Web APIs (REST/SOAP) para conectar Power Platform con sistemas legacy, ERPs de terceros u otros servicios en la nube., • Desarrollo Pro Code (Extensibilidad): Conocimientos sólidos en lenguajes de programación (C#, JavaScript/TypeScript) para extender las capacidades nativas mediante el Power Apps Component Framework (PCF) o Azure Functions., • ALM y DevOps: Experiencia demostrable en la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones (ALM) para Power Platform, despliegue entre entornos y configuración de pipelines de CI/CD., • Gobierno y Seguridad: Conocimiento del Centro de Excelencia (CoE Starter Kit) de Microsoft, gestión de entornos, políticas de prevención de pérdida de datos (DLP) y modelo de seguridad basado en roles. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la igualdad

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad, buscamos a un/a profesional para Incorporarse a un equipo responsable de la gestión y coordinación de despliegues de aplicaciones y nuevos servicios tecnológicos para un cliente del sector público. La persona seleccionada participará en la preparación, seguimiento y control de las actividades ITSM, gestionará cambios tecnológicos y coordinará la aceptación de nuevos servicios antes de su puesta en funcionamiento. Se trata de un rol principalmente orientado a la gestión, aunque requiere una base técnica que permita comprender los entornos, comunicarse con los equipos especialistas y realizar un seguimiento adecuado de las actuaciones. Principales responsabilidades • Participar en despliegues de aplicaciones en entornos de preproducción y producción., • Gestionar solicitudes y procesos de cambio de acuerdo con las prácticas y procedimientos ITIL., • Participar en la preparación y seguimiento de la aceptación de nuevos servicios antes de su paso a producción., • Coordinarse con equipos técnicos, responsables de aplicaciones, proveedores y otras áreas implicadas., • Realizar el seguimiento de incidencias, riesgos, bloqueos y dependencias asociados a los despliegues., • Mantener actualizada la información en las herramientas de gestión del servicio., • Preparar informes de seguimiento, actas, indicadores y comunicaciones dirigidas al cliente., • Participar en reuniones operativas y de coordinación, comunicando el estado de las actuaciones de forma clara., • Colaborar en la mejora continua de los procesos de despliegue, gestión de cambios y aceptación de servicios. Conocimientos y experiencia • Formación en informática, telecomunicaciones, sistemas o ámbito tecnológico similar., • Conocimientos técnicos generales de infraestructuras y entornos de sistemas., • Conocimientos básicos de entornos cloud., • Conocimientos básicos de administración de sistemas y herramientas como Microsoft SCCM., • Familiaridad con procesos ITIL, especialmente gestión de cambios, gestión de incidencias, despliegues y transición de servicios., • Capacidad para comprender documentación técnica y trasladarla a un contexto de gestión. No se requiere un perfil técnico experto, pero sí una persona con interés por la tecnología y capacidad para desenvolverse entre equipos técnicos y de gestión. Competencias personales • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevos entornos., • Organización, planificación y orientación al detalle., • Capacidad para gestionar varias actividades de forma simultánea., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Facilidad para relacionarse con clientes, proveedores y equipos técnicos., • Orientación al servicio y a la resolución de problemas., • Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa., • Proactividad, responsabilidad y autonomía., • Motivación por crecer profesionalmente y asumir progresivamente nuevas responsabilidades. Presencialidad: Formato híbrido: 40 % presencial y 60 % teletrabajo. Turnos: Turno intensivo de mañana, de 06:00 a 14:00, u horario partido. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un perfil técnico con aproximadamente 3 años de experiencia en Appian, capaz de trabajar en entornos complejos donde son clave la calidad del desarrollo, la coordinación entre equipos y la capacidad de entender el contexto funcional de las soluciones. La persona debe tener experiencia práctica en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones sobre Appian, especialmente en proyectos donde intervienen varios equipos técnicos y funcionales. Experiencia principal requerida Se valorará especialmente experiencia en: • Diseño y orquestación de flujos escalables en Appian., • Desarrollo de interfaces modulares, reactivas y reutilizables., • Trabajo con CDTs y Record Types., • Gestión de excepciones y tratamiento de errores., • Diseño de componentes comunes reutilizables entre aplicaciones., • Gestión de dependencias dentro de la plataforma Appian., • Integraciones con sistemas externos., • Manejo de documentos y plantillas en Appian., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo en la plataforma., • Participación en tareas de DevOps, despliegues o mantenimiento de entornos. Conocimientos adicionales valorables Además, será positivo que la persona tenga conocimientos en: • Bases de datos relacionales., • Lectura y comprensión de logs, con nociones básicas de Java., • JIRA y Confluence., • XML, XSD, JSON, OOXML y HTML., • Administración básica de entornos On-Premise. Competencias personales y de trabajo Más allá de la parte técnica, buscamos una persona con: • Capacidad de análisis funcional., • Buena comunicación., • Proactividad., • Capacidad para entender el contexto del proyecto y no limitarse únicamente a ejecutar tareas., • Criterio para proponer mejoras., • Facilidad para coordinarse con equipos técnicos y funcionales. Contexto de trabajo La persona se incorporará a un entorno colaborativo, donde será necesario coordinarse con distintos equipos: Appian, middle, host, testing, arquitectura y negocio. El objetivo es construir soluciones robustas, sostenibles y alineadas con las necesidades funcionales y técnicas del proyecto. En resumen, Perfil Appian con unos 3 años de experiencia, orientado al desarrollo de soluciones escalables, reutilizables y mantenibles. Debe tener buena base técnica en Appian, capacidad de integración con otros sistemas, conocimientos de despliegues y mantenimiento, y habilidades de comunicación para trabajar con múltiples equipos. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos serviacios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a de BBDD MongoDB con experiencia en la administración de bases de datos MongoDB. La persona seleccionada se encargará de la operación, mantenimiento y soporte de bases de datos MongoDB, participando en tareas de monitorización, resolución de incidencias, optimización del rendimiento, gestión de usuarios y permisos, revisión de backups, despliegues y soporte a equipos técnicos. Requisitos: • Experiencia en administración de MongoDB., • Experiencia en soporte , análisis y resolución de incidencias., • Conocimientos de monitorización, backup/restore y performance tuning., • Capacidad para trabajar con equipos técnicos y documentar procedimientos., • Valorable experiencia en automatización y operación de servicios críticos. Funciones a realizar: • Administración y mantenimiento de bases de datos MongoDB., • Gestión y operación de clústeres en MongoDB., • Monitorización de disponibilidad, capacidad y rendimiento., • Resolución de incidencias., • Ejecución de tareas de backup, restore y mantenimiento preventivo., • Gestión de usuarios, roles, permisos y buenas prácticas de seguridad., • Documentación técnica y colaboración con equipos de infraestructura, desarrollo y operaciones. Ubicación: Preferiblemente Madrid / Barcelona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY, dedicada a los estudiantes y Hife, dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a nuestra oferta de apartamentos completamente equipados, una amplia gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante que permite a nuestros residentes realizarse plenamente. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu futuro equipo: ¡Simpático, naturalmente! Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global : Ayudar al director y al subdirector de la residencia con la gestión de la residencia y de los estudiantes. Actividades principales: COMERCIAL Gestión de contactos telefónicos. • Recibir llamadas entrantes y recopilar datos de clientes, • Asesorar al cliente en la elección de su estudio., • Darle seguimiento a los clientes potenciales (prospectos), • Asegurar el seguimiento administrativo de los prospectos., • Llenar la base de datos de clientes, • Seguimiento de los expedientes de arrendamiento, • Envío de contratos y correos electrónicos MARKETING • Análisis de la competencia y construcción de un discurso de venta., • Seguimiento de la actividad de la residencia en redes sociales. OPERACIONAL • Realización de visitas, check-ins y check-outs, • Gestión de la recepción de la residencia: préstamo de material, atención a los residentes. Eres el interlocutor privilegiado para los residentes. EVENTOS • Participar a la planificación y al seguimiento del presupuesto de eventos de la residencia., • Ser fuerza de proposición para la puesta en marcha de nuevas actividades y nuevos servicios para los residentes (clases de cocina, talleres, noches temáticas, etc.) Conocimientos: • Experiencia: Primera experiencia similar, idealmente en el área de hostelería, • Se valorará conocimiento en gestión de arrendamientos., • El Office Pack y, en general, las herramientas informáticas Perfil: Lo importante no son tus (únicos) diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable . Con nosotros, tu curiosidad no es un defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de arrendamientos. Lo imprescindible: ¡hablas inglés con fluidez ! Nivel de inglés intermedio (como mínimo) Tu dia a dia en KLEY? • Seminario anual y actividades de team building, • Ventaja de alojamiento: cada año, disfruta tú y tus seres queridos de 8 noches gratuitas + descuentos en tus estancias en todas las residencias KLEY, Hife y Campus en Francia y en España. ¡Así de simple!, • Prima por recomendación: cada vez que reclutamos nuevos talentos gracias a tus recomendaciones, recibes una recompensa. Normal., • Movilidad interna, en Francia y en España., • En tu residencia, te acogemos en un espacio de trabajo con un diseño estimulante y vibrante, que prioriza el bienestar y la creatividad., • Aparcamiento: disfruta de una plaza de aparcamiento segura, según tu residencia., • Formación continua: ¿Necesitas un “boost”? Tenemos todo lo que necesitas y mucho más. Condiciones: Contrato: Contrato indefinido – 30 horas semanales en horarios de tarde / de lunes a viernes, de 17:00 a 23:00 Inicio del puesto: el 1 de octubre Al menos un año de experiencia en recepción, en un hotel o en una residencia Remuneración: Según convenio de hostelería : 17 903 € brutos anual Ubicación de la posición: Residencia Kley Barcelona

Hay proyectos de datos donde el reto no está solo en mover información de un sitio a otro. Está en diseñar pipelines que escalen, modelos que respondan bien bajo carga, procesos robustos de ingesta y transformación, y plataformas que permitan convertir datos en decisiones con impacto real. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Data & AI Strategy & Governance e interés en la estrategia, el gobierno, la ética y la regulación de la Inteligencia Artificial para participar en proyectos de consultoría y tecnología. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. En nuestras áreas de tecnología digital acompañamos a grandes organizaciones en su transformación, conectando estrategia, tecnología y diseño con un enfoque práctico y orientado al negocio. Buscamos personas con curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Qué harás: 🔹 Liderar proyectos de estrategia, gobierno, regulación, ética y adopción responsable de la IA. 🔹Diseñar modelos de gobierno, metodologías, procesos, controles e indicadores. 🔹Analizar requisitos regulatorios y trasladarlos a medidas y evidencias operativas. 🔹Coordinar ejercicios de inventariado, clasificación, evaluación de riesgos e impacto de sistemas de IA. 🔹Realizar assessments de madurez y definirroadmaps. 🔹Liderar la identificación y priorización de casos de uso. 🔹Elaborar propuestas comerciales, ofertas técnicas y presentaciones ejecutivas. 🔹Facilitar talleres con perfiles directivos, técnicos, jurídicos y de negocio. 🔹Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar la calidad de los entregables. 🔹Acompañar el desarrollo profesional de perfiles con menor experiencia. Qué buscamos: ✅ Más de cuatro años de experiencia en consultoría, estrategia, transformación, tecnología, riesgos o compliance. ✅Experiencia en proyectos relacionados con tecnologías, datos, IA, gobierno tecnológico, regulación, ética o gestión de riesgos. ✅Conocimiento del ciclo de vida de los sistemas de IA y de los principales retos asociados a su adopción. ✅Familiaridad con regulación europea Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (EU AI ACT) , Reglamento general de protección de datos (RGPD), etc. , ✅Capacidad para comprender conceptos tecnológicos y trasladarlos a implicaciones de negocio, organizativas y regulatorias. ✅Capacidad de liderazgo, interlocución con clientes y coordinación de equipos. ✅Nivel de inglés C1 o superior. Qué valoramos: ✅ Experiencia en gobierno de la IA, IA responsable, ética digital o regulación tecnológica. ✅ Experiencia en evaluación de riesgos, impactos, sesgos, transparencia o supervisión humana. ✅ Conocimiento de estándares y buenas prácticas como ISO/IEC 42001, ISO/IEC 23894 u otros marcos relacionados. ✅ Conocimiento de IA generativa, modelos fundacionales, agentes de IA y plataformas de gobierno. ✅ Experiencia en sectores regulados o en proyectos para administraciones públicas e instituciones internacionales. Qué encontrarás en NTT DATA: 🧠 Proyectos donde la ingeniería de datos no es una capa secundaria, sino una pieza clave de la transformación digital. ☁️ Trabajo con plataformas cloud, arquitecturas distribuidas y tecnologías orientadas a construir soluciones robustas y escalables. 🎓 Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de certificaciones bonificadas en proveedores cloud como AWS, Azure o GCP y otras tecnologías. 🤝 Equipos diversos, cercanos y con cultura de aprendizaje compartido. 🚀 Un entorno donde podrás crecer técnicamente, asumir retos reales y participar en soluciones end-to-end con impacto en grandes organizaciones. 🌍 Una cultura que valora cada voz, la colaboración y la innovación con propósito. Beneficios En NTT DATA valoramos el bienestar de cada persona de forma integral, con beneficios pensados para mejorar el equilibrio entre vida personal y profesional. 🌱 Flexibilidad y conciliación: modelo de teletrabajo preferente híbrido y flexible. 🏡 Ayuda Flex Teletrabajo: compensación de parte de los gastos extra vinculados al teletrabajo y a determinadas jornadas presenciales. 🎓 Financiación a la formación y acceso a opciones de aprendizaje continuo. 💳 Retribución flexible, guardería por retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. 🏥 Seguro médico corporativo, con cobertura para ti y parte de tus beneficiarios. 🛡️ Seguro de vida y accidentes. 🧘 Programas de salud mental y actividades deportivas. 🌊 Actividades sociales y solidarias para crear comunidad y generar impacto positivo. Cómo trabajamos: Creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Por eso impulsamos una cultura donde puedas aprender, compartir conocimiento y participar en proyectos que combinan tecnología, negocio e innovación. Nuestros pilares ponen el foco en pertenecer, desarrollarse e innovar, con una mentalidad de aprendizaje continuo y soluciones tecnológicas end-to-end. Make THIS the place to grow

Salario 29.000 Profesional con al menos 1 año de experiencia en proyectos de transformación digital y gestión del cambio, especialmente en: • Identificación de obstáculos y resistencias al cambio., • Adaptación cultural y organizativa a procesos de digitalización., • Organización y apoyo en talleres de formación., • Preparación de materiales de comunicación., • Realización de encuestas y análisis de adopción del cambio., • Seguimiento de proyectos y elaboración de informes de progreso., • Coordinación operativa, administrativa y logística de proyectos., • Manejo de herramientas Microsoft 365., • Administración de Microsoft Teams: canales, permisos, moderación y seguimiento de actividad. Conocimientos imprescindibles Change Management | Digital Transformation | Microsoft 365 | Microsoft Teams | Gestión de proyectos | Talleres y formación | Comunicación | Reporting | Análisis de encuestas | Catalán alto Valorable • Experiencia en proyectos de Administración Pública., • Especialmente valorable experiencia en el departamento de IFE., • Conocimientos de Scrum y Kanban., • Metodologías de gestión del cambio.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales, • Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión, • Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium), • Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta, • Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas, • Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.), • Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia, • Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR • Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas, • Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos, • Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave, • Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA • Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía, • Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local, • Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre), • Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes, • Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación, • Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este, • Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar), • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Favorable grado en ADE, Economía o similares, • Excelentes habilidades de planificación comercial, • Excelentes habilidades sociales y de comunicación, • Disponibilidad para viajar en toda Iberia, • Imprescindible carné de conducir vigente, • Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🚗 Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) 🏠 Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

En Actual Talent, nuestro propósito es impulsar el crecimiento y la realización de las personas y las organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a descubrir a los profesionales que las llevarán al siguiente nivel. A través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento que se centran en las personas, la diversidad y la inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Como Sales Consultant, serás responsable del desarrollo de ventas centrado en soluciones de headhunting y gestión y desarrollo del talento para un sector específico, alineado con nuestra estrategia de crecimiento. Misión: Crear y desarrollar una cartera de clientes en el sector FMCG, con un claro enfoque en la prestación de servicios sobresalientes y cualitativos: Executive Search, RPO, Soluciones de Talento, alcanzando las metas individuales y grupales establecidas en el plan comercial. Responsabilidades: ¿Cómo será tu día a día? Generar nuevo negocio: • Identificarás y captarás clientes potenciales en el sector FMCG., • Organizarás tu propia agenda y concertarás citas con nuevos clientes., • Identificarás y analizarás las necesidades de estos prospectos., • Desarrollarás propuestas de valor personalizadas y a medida para responder a estas necesidades: Executive Search, RPO, Mapping, Sourcings, Assessments, Talent Acquisition Advisory...., • Ocasionalmente, participarás en licitaciones y SLAs, estando en contacto con tus compañeros/as internacionales., • Con el apoyo de tu responsable, dirigirás la negociación de las propuestas y los términos y condiciones. Gestión de cuentas clave: • Garantizarás en todo momento la buena gestión de la relación con el cliente (ventas, contratos, facturación, prestación de servicios y cobro)., • Fidelizarás y desarrollarás relaciones con clientes existentes, detectando oportunidades de crecimiento y crosselling., • Actuarás como socio/a estratégico/a, entendiendo sus retos y proponiendo soluciones personalizadas., • Traducirás las necesidades de adquisición de talento en la metodología de Actual Talent diseñando estrategias de búsqueda específicas, pruebas y cuestionarios para la evaluación de los/as candidatos/as., • Te coordinarás con el equipo adecuado para llevar a cabo otros servicios que ofrecemos como RPO, Assessment, Employer Branding, elaborando la propuesta adecuada a la necesidad del cliente y velando por su correcta ejecución., • Elaborarás contratos y gestionarás la facturación que generes, con el apoyo del departamento administrativo., • Deberás dar seguimiento a las operaciones que generes, presentando resultados y controlando los KPI y los SLA de los/as clientes, generando el máximo nivel de calidad del servicio prestado. Colaborar con equipos internos: • Contarás con el apoyo de recursos compartidos, con quienes velarás por una excelente relación y trabajo en equipo: departamento administrativo, especialista en diseño, especialista en marketing, Sales Development Representative, especialistas en search, RPO y otras soluciones de talento., • Serás el responsable de monitorear y garantizar la calidad del servicio ofrecido, a través de estos servicios compartidos. Desarrollar estrategias comerciales y posicionamiento de marca: • Identificarás tendencias en el sector y analizarás el mercado para adaptar las estrategias de ventas., • Como embajador/a de la marca, te comprometes proactivamente con el mercado organizando y participando en eventos y ferias de la industria (networking, mesas redondas, talleres, cámaras de comercio, escuelas de negocio, asociaciones, etc.) para posicionar a la empresa como un referente., • Construirás y administrarás una base de datos de clientes del sector FMCG., • Analizarás y definirás planes de acción y campañas de marketing sobre una cartera de clientes objetivo. Requisitos: ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia: • 3+ años de experiencia en roles comerciales, idealmente en servicios de selección, consultoría o headhunting, con capacidad demostrada de desarrollo de negocio., • Experiencia demostrada en la gestión de relaciones con clientes y/o perfiles C-Level., • Será muy valorable:, • Experiencia demostrada en negociación., • Experiencia previa trabajando en o con empresas del sector FMCG., • Experiencia previa realizando análisis detallados y precisos de los datos del mercado, proponiendo estrategias y soluciones que supongan un beneficio económico para la empresa. Habilidades técnicas: • Capacidad para desempeñarse como jugador-entrenador siendo dueño de su propio pipeline de ventas y liderando con el ejemplo., • Dominio de herramientas de CRM y plataformas como LinkedIn Recruiter., • Será muy valorable tener conocimiento profundo del sector FMCG. Habilidades personales: • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y persuasión., • Capacidad para construir relaciones sólidas y duraderas con clientes, candidatos y miembros del equipo., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Escucha activa., • Autonomía., • Trabajo en equipo., • Fuerte iniciativa, proactividad y resolución., • Tener una gran motivación personal. Otros requisitos: • Título universitario relacionado (Recursos Humanos, ADE, Ciencias de la Vida, etc.) será un plus., • Inglés avanzado (escrito y hablado) y otros idiomas será un plus., • Ciudadanía europea o permiso de trabajo español. Ventajas de trabajar en Actual Talent: ¿Por qué serás feliz en Actual Talent? Beneficios: • Oficinas modernas y confortables con instalaciones de primera, con beneficios de ocio, deporte, desayunos, entre otros., • Vales para restaurantes., • Salidas sociales y eventos de equipo., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Cursos de idiomas subvencionados., • Salario anual individual con bonus atractivo y revisión del rendimiento., • Organización empresarial horizontal y colaborativa., • Reuniones periódicas entre equipos de todo el mundo., • Oportunidades de trabajo global., • Cultura abierta a la retroalimentación., • Contrato a tiempo completo y 23 días laborables de vacaciones., • Espacio de trabajo híbrido., • Un excelente clima, compañerismo y trabajo en equipo., • Trabajo enfocado a la excelencia, donde trabajas con calidad. Qué ofrecemos: • Entrar a formar parte de una empresa multinacional, líder en su sector y en plena expansión global. Entorno internacional, con oportunidades de desarrollo profesional., • Interesante paquete retributivo con salario fijo + variables + otros beneficios., • Nos interesas como persona: que encajes con nosotros es independiente del género, nacionalidad, origen étnico y social, religión/creencias, discapacidad, edad, orientación e identidad sexual. Actual Talent está claramente comprometida con la diversidad y contra la discriminación.

Sobre Mecos Mecos es una compañía especializada en la venta de maquinaria industrial, utillaje y consumibles para el sector de la chapa metálica. Trabajan con soluciones para procesos como punzonado, plegado, láser, inserción, soldadura, desbarbado, pulido y aplanado de chapa, acompañando a talleres e industrias en la mejora de sus procesos productivos. Actualmente buscan incorporar un/a Técnico/a Comercial para gestionar y desarrollar la zona de Cataluña, combinando cartera activa, recuperación de clientes y apertura de nuevas cuentas. Tu misión Tu objetivo será mantener y hacer crecer la cartera comercial en Cataluña, visitando clientes industriales, detectando oportunidades y haciendo seguimiento hasta el cierre. Será un rol muy orientado a calle, visita presencial y relación directa con cliente, con apoyo técnico interno y formación inicial para aprender el producto. Qué harás • Gestionar la cartera comercial de Cataluña., • Visitar clientes activos y presentar novedades., • Recuperar cuentas que han dejado de comprar., • Abrir nuevas oportunidades en empresas industriales., • Preparar rutas comerciales por Barcelona, Girona, Tarragona y alrededores., • Detectar necesidades de maquinaria, utillaje y consumibles., • Preparar ofertas y hacer seguimiento comercial hasta el cierre., • Coordinarte con el equipo técnico en operaciones más complejas., • Pasar por la oficina de Cornellà para seguimiento, coordinación y preparación de ofertas. Qué buscamos Buscamos una persona con actitud comercial, buena comunicación y ganas de aprender un producto técnico. No es imprescindible venir del sector, pero sí tener curiosidad, capacidad de aprendizaje y comodidad en un entorno industrial. Encajarás bien si eres una persona: • Comercial, cercana y con facilidad para generar confianza., • Autónoma y responsable en la gestión diaria., • Organizada para planificar visitas y hacer seguimiento., • Constante, proactiva y orientada a resultados., • Con interés real por aprender maquinaria y procesos industriales. Requisitos • Experiencia previa en ventas, idealmente en B2B, venta técnica, industrial, maquinaria, suministros, herramientas, construcción, automoción o sectores similares., • Experiencia visitando clientes o gestionando cartera., • Carnet de conducir y coche propio para la etapa inicial., • Disponibilidad para desplazarse por Cataluña., • Residencia en Barcelona o alrededores, con buena conexión con Cornellà., • Disponibilidad para pasar por oficina 1 o 2 días por semana., • Buena comunicación, organización y actitud comercial. Valorable • Experiencia en maquinaria industrial, utillaje, consumibles o sector metal., • Conocimiento del sector de la chapa metálica., • Experiencia vendiendo a talleres, fábricas o responsables de producción., • Manejo de Excel, bases de datos o herramientas de gestión comercial. Qué ofrece Mecos • Empresa estable, con trayectoria y conocimiento técnico., • Zona comercial ya trabajada, con cartera activa y potencial de crecimiento., • Formación inicial y acompañamiento., • Apoyo técnico interno para operaciones complejas., • Autonomía para gestionar la zona., • Gastos de desplazamiento, dietas y alojamientos cubiertos., • Posibilidad de vehículo de empresa más adelante, según evolución., • Proyecto estable con recorrido a largo plazo. Si te gusta la venta, el contacto con cliente y quieres aprender un sector industrial con recorrido, esta puede ser una muy buena oportunidad para crecer.

En SD Supply Chain Talent buscamos un Ingeniero/a de Proyectos Lean/OPEX para uno de nuestros clientes más importantes del sector Gran Consumo/Alimentación en Barcelona, IDILIA FOODS, situada en Barcelona La posición reportará al Responsable Lean/Operational Excellence. Impulsará la eficiencia de Idilia mediante la mejora y estandarización de procesos con metodología Lean. El rol combina liderar proyectos, análisis de costes industriales y el copilotaje del rendimiento en Operaciones. FUNCIONES: • Liderar, acompañar y participar en proyectos Lean de procesos administrativos y transversales., • Analizar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones basadas en datos., • Facilitar talleres Lean, sesiones de problem solving y dinámicas de mejora., • Realizar el cálculo de costes industriales y evaluar la viabilidad técnico–económica de proyectos., • Copilotar el seguimiento de costes y KPIs operativos con las distintas áreas de Operaciones., • Dar soporte a la gestión OPEX: Scorecard, Forecast Sessions, reporting y seguimiento de indicadores., • Impartir formaciones Lean relacionadas con herramientas básicas y resolución de problemas. REQUISITOS: • Ingeniería Superior (UPC, ..), • Mínimo 3 años de experiencia previa en mejora continua, ingeniería de procesos u operaciones., • Conocimientos en herramientas Lean (VSM, 5S, gestión visual, A3 Report, PDCA)., • Experiencia como user de un ERP (Oracle, Navision, SAP...), • Ofimática Excel avanzado/PowerPoint y conocimiento de SAP., • Inglés B2+ y Castellano C1, • Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a la fábrica de Parets (aproximadamente entre 1 y 2 veces al mes) COMPETENCIAS: • Orientación a resultados, • Orientación al cliente, • Autonomía y proactividad, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica, • Organización y planificación

En Monbus seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales Queremos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro Servicio de Prevención Mancomunado, participando en la gestión integral de la actividad preventiva de las distintas empresas y centros de trabajo del Grupo Monbus en la provincia de Barcelona. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas de nivel superior en las distintas disciplinas preventivas, colaborando en la implantación, seguimiento y mejora continua de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud laboral. Funciones principales Elaboración y actualización de la documentación del sistema de gestión preventivo (plan de prevención, procedimientos de gestión, instrucciones operativas, registros y documentación técnica asociada). Realización de evaluaciones de riesgos laborales generales y específicas, así como propuesta y seguimiento de medidas preventivas y correctoras. Asesoramiento técnico en materia de seguridad y salud laboral a responsables, mandos intermedios y personas trabajadoras. Gestión y seguimiento de actividades relacionadas con la coordinación de actividades empresariales (CAE). Elaboración de estudios e informes técnicos relativos a las especialidades preventivas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada. Investigación de accidentes e incidentes mediante el análisis de causas, elaboración de informes y definición de medidas preventivas. Seguimiento y supervisión de la implantación efectiva de las medidas preventivas planificadas. Elaboración e impartición de acciones formativas e informativas en materia de prevención de riesgos laborales. Elaboración y actualización de planes de emergencia y autoprotección, así como organización y evaluación de simulacros. Realización de inspecciones de seguridad y controles preventivos. Participación en auditorías reglamentarias y de certificación ISO 45001, así como en procesos de mejora continua del sistema preventivo. Requisitos: Formación Titulación universitaria oficial (Diplomatura, Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura). Máster Universitario Oficial en Prevención de Riesgos Laborales o titulación habilitante para el desempeño de funciones de nivel superior en las tres especialidades preventivas, conforme al Real Decreto 39/1997 y sus modificaciones. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas y elaboración de documentación técnica. Experiencia Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares. Se valorará experiencia en servicios de prevención mancomunados, propios o ajenos. Se valorará experiencia en entornos relacionados con el transporte de viajeros, talleres mecánicos o actividades similares. Conocimientos valorables Sistemas de gestión conforme a ISO 45001. Sistemas de gestión de Seguridad Vial conforme a ISO 39001. Gestión de riesgos laborales en el sector del transporte de viajeros. Evaluación y gestión de riesgos psicosociales. Gestión de plataformas CAE. Auditoría de sistemas de gestión preventiva. Conocimientos de normativa en materia de seguridad industrial. Competencias Capacidad analítica y orientación técnica. Autonomía y capacidad organizativa. Habilidades comunicativas y de interlocución. Capacidad para impartir formación. Trabajo en equipo. Orientación a la mejora continua. Adaptabilidad a entornos dinámicos. Otros requisitos Dominio avanzado, oral y escrito, de castellano y catalán (nivel C o equivalente). Se valorará el conocimiento de inglés en entornos profesionales. Permiso de conducir tipo B y vehículo propio. Disponibilidad para realizar desplazamientos entre los distintos centros de trabajo y empresas del Grupo Monbus. De acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, valoraremos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Si quieres crecer con nosotros y formar parte de nuestro quipo, envíanos tu candidatura. ¡Te esperamos!

Formador/a en Liderazgo y Desarrollo Personal Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Barcelona y área metropolitana Modalidad: Presencial y aula virtual Sobre Emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental, el bienestar y el desarrollo profesional. Objeto del servicio Buscamos incorporar a 2 formadores/as especializados/as en liderazgo y desarrollo personal para impartir acciones formativas dirigidas a profesionales de una gran organización del sector del transporte. Las formaciones estarán orientadas al desarrollo de habilidades directivas, gestión de equipos, comunicación, inteligencia emocional y crecimiento personal. Tanto las sesiones como los materiales y los informes deberán desarrollarse íntegramente en catalán. Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: Impartir cursos y talleres sobre liderazgo y desarrollo personal, tanto presencialmente como en aula virtual. Desarrollar formaciones sobre habilidades directivas, gestión de equipos, comunicación e inteligencia emocional. Adaptar los contenidos y las dinámicas a la realidad profesional y operativa de las personas participantes. Elaborar y facilitar materiales didácticos íntegramente en catalán. Diseñar actividades prácticas y dinámicas de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje y la satisfacción de las personas participantes. Elaborar informes de valoración y cierre de las sesiones. Coordinarse con el equipo responsable del proyecto. Requisitos Licenciatura o Grado universitario en Psicología , o titulación oficial homologada en España. Certificación acreditada en coaching , expedida por ICF, EEC o una entidad equivalente. Experiencia mínima acreditable de 300 horas impartiendo formación en liderazgo y desarrollo personal durante los últimos 3 años . Dominio excelente del catalán, preferiblemente acreditado mediante un nivel C1 o C2 . Capacidad para impartir las sesiones, elaborar los materiales y redactar los informes íntegramente en catalán. Disponibilidad para realizar formaciones presenciales en Barcelona y su área metropolitana. Se valorará Experiencia impartiendo formación en liderazgo en empresas de más de 1.000 trabajadores/as . Experiencia formativa en empresas del sector del transporte, la movilidad, el ámbito ferroviario o la logística . Disponer de un volumen de horas de formación en liderazgo y desarrollo personal superior a las 300 horas mínimas. Experiencia en el diseño y adaptación de contenidos formativos. Experiencia con mandos intermedios, responsables de equipo y perfiles directivos. Formación complementaria en liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, gestión de equipos o desarrollo organizacional. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando en el asunto “Formador/a en Liderazgo y Desarrollo Personal” : CV actualizado, especificando las formaciones impartidas, las fechas y el número de horas. Copia del título universitario oficial en Psicología. Copia de la certificación oficial en coaching. Certificados emitidos por clientes o entidades que acrediten las horas de formación impartidas. Siempre que sea posible, los certificados deberán indicar las fechas, el número de horas, el contenido de la formación y las características de la empresa destinataria. Documentación acreditativa del nivel de catalán. Para postular Envía tu CV actualizado, titulación universitaria, certificación de coaching y acreditaciones de experiencia a amaia@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. ¡Te esperamos!

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos incorporar una persona con experiencia en Appian para participar en proyectos tecnológicos dentro de un entorno sólido, retador y con impacto real en negocio. Tu día a día estará muy vinculado al diseño de flujos escalables, la construcción de interfaces modulares y reutilizables, la integración con otros sistemas corporativos y la mejora continua de soluciones ya existentes. No buscamos solo a alguien que desarrolle pantallas: buscamos una persona con criterio técnico, visión de arquitectura y ganas de aportar calidad, rendimiento y buenas prácticas. Participarás en proyectos donde Appian se utiliza para dar soporte a procesos de negocio críticos, como altas de clientes, mantenimientos, gestión de operaciones, documentación, integraciones con bases de datos, sistemas host, gestores documentales y otros servicios internos. ¿Qué esperamos de ti? Valoraremos especialmente que tengas experiencia en: Diseño y orquestación de flujos escalables en Appian. Desarrollo de interfaces modulares, reactivas y reutilizables . Trabajo con CDTs y Record Types . Gestión de excepciones y tratamiento de errores. Diseño de componentes comunes entre aplicaciones. Gestión de dependencias dentro de la plataforma. Integraciones con sistemas externos. Manejo de documentos y plantillas en Appian. Aplicación de buenas prácticas de desarrollo en la plataforma. Tareas relacionadas con DevOps, despliegues o mantenimiento de entornos. Además, nos ayudará que tengas conocimientos en: Bases de datos relacionales. Lectura y comprensión de logs, especialmente con nociones básicas de Java. JIRA y Confluence. XML, XSD, JSON, OOXML y HTML. Administración básica de entornos On-Premise. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working. ⏰ Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la igualdad

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y la posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Actualmente buscamos MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Girona. El/la Médico se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizan el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescripción de los tratamientos más acordes en cada caso y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. ¿Qué te ofrecemos en emeis ? Contrato indefinido . Media jornada de lunes a viernes. Horario de 10:30h a 14:30h. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera . No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares. Colegiación en vigor. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

es una empresa familiar con proyección internacional y más de un siglo de historia. A lo largo de su trayectoria, ha crecido apostando por la innovación, la sostenibilidad y, sobre todo, por el talento de las personas que forman parte del equipo. Tu misión: Formarás parte del equipo de MANTENIMIENTO , donde contribuirás al correcto funcionamiento de nuestras instalaciones y maquinaria productiva. Serás una pieza clave para garantizar la continuidad de la producción, realizando intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo, resolviendo incidencias técnicas y colaborando en la mejora de los equipos y procesos industriales. Tus principales responsabilidades: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial e instalaciones. Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas, neumáticas y/o hidráulicas. Asegurar el buen funcionamiento de los equipos productivos, minimizando paradas e incidencias. Dar soporte técnico a producción durante el turno de trabajo. Colaborar en la puesta en marcha, ajuste y mejora de maquinaria e instalaciones. Participar en acciones de mejora continua para optimizar el rendimiento de los equipos. Registrar las intervenciones realizadas y hacer seguimiento de las incidencias detectadas. Cumplir con los procedimientos internos de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Lo que valoramos de ti: Formación relacionada con mantenimiento industrial, electromecánica, mecatrónica, electricidad, mecánica o similar. Experiencia previa en mantenimiento industrial, preferiblemente en entorno productivo. Conocimientos en mecánica, electricidad, neumática y/o hidráulica. Capacidad para diagnosticar averías y actuar con rapidez y criterio. Persona resolutiva, organizada y con actitud colaborativa. Autonomía en el trabajo y compromiso con la seguridad y el buen funcionamiento de la planta. Valorable experiencia en maquinaria de packaging, artes gráficas o sector industrial similar. Qué ofrecemos: Acompañamiento inicial y conocimiento de nuestras máquinas, procesos e instalaciones. Desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento interno. Un entorno cercano y colaborativo, donde el buen ambiente forma parte de nuestra cultura. Estabilidad y confianza, en una empresa familiar con visión internacional y crecimiento sostenido. Bienestar y cohesión, con iniciativas como torneos de pádel, talleres y actividades entre equipos. Condiciones: Ubicación: Sant Joan les Fonts / Olot. Contrato: Indefinido a jornada completa. Horario: Jornada completa, con disponibilidad para trabajar en turnos según organización del equipo. Salario: A valorar según experiencia y perfil aportado. ¿Por qué unirte a Alzamora? Porque tu talento aquí tiene futuro. Apostamos por las personas y por su desarrollo dentro de la empresa. Puedes enviarnos tu candidatura desde la sección Empleo de nuestra página o, si lo prefieres, en el apartado de Contáctanos, indicando en el asunto: Oferta – Técnico/a de Mantenimiento Industrial. Si quieres conocer más sobre quiénes somos y qué hacemos, visita:

Seleccionamos un/a veterinario/a con interés en anestesia , pudiendo compatibilizar la labor en este servicio con las funciones de veterinario/a generalista, para el Hospital Veterinario Garbi. ¿Qué buscamos? Licenciatura/Grado Veterinaria Experiencia de 3 a 5 años en anestesia y clínica del dolor Experiencia de 3 a 5 años en medicina general ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario a partir de 35.000 € brutos/anuales en función de la experiencia del candidato y prestaciones. Jornada intensiva de lunes a viernes con turnos preferentemente de mañana Ayuda de 450€ para el alquiler de una vivienda durante 6 meses si vives fuera de Barcelona Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa + atractivo paquete de beneficios sociales. Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. ¡Si tu perfil encaja con todo lo que has leído! ¡Estamos deseando conocerte!

Desde el Hospital Veterinario de Lleida del Grupo Unavets seleccionamos un/a Veterinario/a Responsable de Medicina Interna ¿Qué buscamos? Licenciatura / Grado en Veterinaria. Experiencia previa en medicina interna ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional Contrato Indefinido. Turnos diurnos Salario hasta 37.000 euros en función de la experiencia del candidato/a Ayuda al domicilio 450€, si la residencia esta fuera de Lleida. Seguro médico privado pagado por la empresa + Importante paquete de beneficios sociales Plan de Carrera y desarrollo profesional Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

SOMOS BE-SKILLER Consultora de reskilling corporativo con base en Barcelona, especializada en la transformación humana de la era de la IA. Formamos a los equipos de grandes organizaciones en la adopción real —no de PowerPoint— de Microsoft Copilot, Google Gemini y ChatGPT Enterprise. QUÉ VAS A IMPARTIR Nuestra vertical de IA & Productividad: — Sesiones prácticas de Copilot, agentes y automatización. — Formaciones alineadas con el Artículo 4 del EU AI Act. — Masterclasses ejecutivas para comités de dirección. — Talleres & Hackatones de casos de uso por departamento (RRHH, finanzas, marketing, comercial, legal, operaciones). — Programas Train the Trainers de embajadores IA en cliente. CÓMO ENSEÑAMOS EN BE-SKILLER — Cero teoría vacía. Cada minuto es un caso de uso. — El participante abre el portátil, promptea, prueba, se equivoca, corrige en directo. — Humor, ritmo, retos individuales y en grupo, devolución inmediata. — Nuestros formadores no leen slides. Los participantes se van con outputs reales en la mano. PERFIL QUE BUSCAMOS — Dominio profundo de Microsoft Copilot (M365, Chat, Studio, agentes) y/o Google Gemini for Workspace. — Experiencia real formando en grandes organizaciones o en pymes exigentes. — Fluidez presencial y virtual (Teams, Zoom, Meet). — Castellano nativo o bilingüe. — Capacidad de traducir "Copilot para dirección financiera" o "Gemini para equipos de marketing" en una sesión que sea útil desde el minuto uno. SE VALORA ADICIONALMENTE — Certificaciones Microsoft (Copilot Champion, MS-4004, etc.) o Google Gemini Certified Trainer. — Manejo de ChatGPT Enterprise/Team, Claude, Perplexity y ecosistema IA generalista. — Experiencia diseñando itinerarios de adopción (no solo impartir talleres sueltos). — Inglés como segundo idioma. — Marca personal activa (LinkedIn, blog, ponencias, contenido divulgativo propio). EXCEPCIÓN RESPECTO A OTRAS VACANTES En IA sí aceptamos perfiles monotemáticos . Si eres el mejor formador de Copilot de España y no impartes nada más, queremos hablar contigo. CÓMO TRABAJAMOS CON NUESTROS FORMADORES FREELANCE Tarifas por sesión y/o jornada competitivas y calendario con previsibilidad. Un equipo interno de diseño instruccional, project managers y consultores te acompaña: cliente, logística, adaptaciones y materiales corren por nuestra cuenta. Tú te centras en dar clase. CÓMO APLICAR Envíanos tu CV o portfolio a con el asunto "IA + (Tu nombre)" . Adjunta enlace a un vídeo de 2-3 minutos impartiendo (real o demo). Sin vídeo no revisamos candidaturas.

¿Quieres formarte y crecer como Veterinario/a en un Hospital Veterinario de primer nivel? El Hospital Veterinario de Lleida, inaugurado en 1996, es el único centro de Lleida abierto 24h de forma presencial. Si te apasiona el bienestar animal y el trabajo en equipo, te estamos buscando. Valoraremos tus ganas de crecer profesionalmente y te ayudaremos a desarrollar un ambicioso Plan de Carrera personalizado. Tu implicación, ganas de aprender y compromiso con el equipo, es lo que buscamos. REQUISITOS: Licenciatura/ Grado en Veterinaria. Valorable experiencia mínima de dos años CONDICIONES: Contrato indefinido Formación a cargo de la empresa Atractivo Plan de Carrera Jornada completa Turnos continuos rotatorios de mañana, tarde y noche y fines de semana. Retribución aproximadamente de 33.000 € brutos/anuales (incluidas las variables extra por festivos y urgencias) en función del perfil Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa + interesante paquete de beneficios sociales. Apoyo económico de 450€ por alojamiento en caso de vivir fuera de Lérida Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. ¡Te esperamos!

Veterinario/a Generalista. Hospital Veterinario Garbí Licenciatura/Grado Veterinaria Valorable experiencia previa en medicina interna y urgencias en clínica veterinaria de pequeños animales. CONDICIONES: Contrato indefinido. Salario entre € brutos/anuales en función de la experiencia del candidato (nocturnidades NO incluidas). Bonus adicional: 100 euros por noche Ayuda de 450€ para el alquiler de una vivienda durante 6 meses si vives fuera de Barcelona Turnos intensivos rotatorios de mañana/tarde/noche. Turno de noche acompañado/a de auxiliar de veterinaria. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Asisa) + atractivo paquete de beneficios sociales. Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. En el Hospital Veterinario Garbí contamos con un equipo de veterinarios cualificados para la atención integral de la mascota, las 24 horas del día, los 365 días del año. Nuestro objetivo es garantizar el bienestar de nuestros pacientes y la tranquilidad de sus propietarios. Contamos para ello con la última tecnología para diagnóstico y con unas instalaciones cuidadosamente diseñadas que nos permiten desempeñar nuestro trabajo de manera eficaz y cómoda.. ¡Si tu perfil encaja con todo lo que has leído! ¡Estamos deseando conocerte!

En Actual Talent, nuestro propósito es impulsar el crecimiento y la realización de las personas y las organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a descubrir a los profesionales que las llevarán al siguiente nivel. A través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento que se centran en las personas, la diversidad y la inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Como Sales Consultant, serás responsable del desarrollo de ventas centrado en soluciones de headhunting y gestión y desarrollo del talento para un sector específico, alineado con nuestra estrategia de crecimiento. Misión: Crear y desarrollar una cartera de clientes en el sector FMCG, con un claro enfoque en la prestación de servicios sobresalientes y cualitativos: Executive Search, RPO, Soluciones de Talento, alcanzando las metas individuales y grupales establecidas en el plan comercial. Responsabilidades: ¿Cómo será tu día a día? Generar nuevo negocio: • Identificarás y captarás clientes potenciales en el sector FMCG., • Organizarás tu propia agenda y concertarás citas con nuevos clientes., • Identificarás y analizarás las necesidades de estos prospectos., • Desarrollarás propuestas de valor personalizadas y a medida para responder a estas necesidades: Executive Search, RPO, Mapping, Sourcings, Assessments, Talent Acquisition Advisory...., • Ocasionalmente, participarás en licitaciones y SLAs, estando en contacto con tus compañeros/as internacionales., • Con el apoyo de tu responsable, dirigirás la negociación de las propuestas y los términos y condiciones. Gestión de cuentas clave: • Garantizarás en todo momento la buena gestión de la relación con el cliente (ventas, contratos, facturación, prestación de servicios y cobro)., • Fidelizarás y desarrollarás relaciones con clientes existentes, detectando oportunidades de crecimiento y crosselling., • Actuarás como socio/a estratégico/a, entendiendo sus retos y proponiendo soluciones personalizadas., • Traducirás las necesidades de adquisición de talento en la metodología de Actual Talent diseñando estrategias de búsqueda específicas, pruebas y cuestionarios para la evaluación de los/as candidatos/as., • Te coordinarás con el equipo adecuado para llevar a cabo otros servicios que ofrecemos como RPO, Assessment, Employer Branding, elaborando la propuesta adecuada a la necesidad del cliente y velando por su correcta ejecución., • Elaborarás contratos y gestionarás la facturación que generes, con el apoyo del departamento administrativo., • Deberás dar seguimiento a las operaciones que generes, presentando resultados y controlando los KPI y los SLA de los/as clientes, generando el máximo nivel de calidad del servicio prestado. Colaborar con equipos internos: • Contarás con el apoyo de recursos compartidos, con quienes velarás por una excelente relación y trabajo en equipo: departamento administrativo, especialista en diseño, especialista en marketing, Sales Development Representative, especialistas en search, RPO y otras soluciones de talento., • Serás el responsable de monitorear y garantizar la calidad del servicio ofrecido, a través de estos servicios compartidos. Desarrollar estrategias comerciales y posicionamiento de marca: • Identificarás tendencias en el sector y analizarás el mercado para adaptar las estrategias de ventas., • Como embajador/a de la marca, te comprometes proactivamente con el mercado organizando y participando en eventos y ferias de la industria (networking, mesas redondas, talleres, cámaras de comercio, escuelas de negocio, asociaciones, etc.) para posicionar a la empresa como un referente., • Construirás y administrarás una base de datos de clientes del sector FMCG., • Analizarás y definirás planes de acción y campañas de marketing sobre una cartera de clientes objetivo. Requisitos: ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia: • 3+ años de experiencia en roles comerciales, idealmente en servicios de selección, consultoría o headhunting, con capacidad demostrada de desarrollo de negocio., • Experiencia demostrada en la gestión de relaciones con clientes y/o perfiles C-Level., • Será muy valorable:, • Experiencia demostrada en negociación., • Experiencia previa trabajando en o con empresas del sector FMCG., • Experiencia previa realizando análisis detallados y precisos de los datos del mercado, proponiendo estrategias y soluciones que supongan un beneficio económico para la empresa. Habilidades técnicas: • Capacidad para desempeñarse como jugador-entrenador siendo dueño de su propio pipeline de ventas y liderando con el ejemplo., • Dominio de herramientas de CRM y plataformas como LinkedIn Recruiter., • Será muy valorable tener conocimiento profundo del sector FMCG. Habilidades personales: • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y persuasión., • Capacidad para construir relaciones sólidas y duraderas con clientes, candidatos y miembros del equipo., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Escucha activa., • Autonomía., • Trabajo en equipo., • Fuerte iniciativa, proactividad y resolución., • Tener una gran motivación personal. Otros requisitos: • Título universitario relacionado (Recursos Humanos, ADE, Ciencias de la Vida, etc.) será un plus., • Inglés avanzado (escrito y hablado) y otros idiomas será un plus., • Ciudadanía europea o permiso de trabajo español. Ventajas de trabajar en Actual Talent: ¿Por qué serás feliz en Actual Talent? Beneficios: • Oficinas modernas y confortables con instalaciones de primera, con beneficios de ocio, deporte, desayunos, entre otros., • Vales para restaurantes., • Salidas sociales y eventos de equipo., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Cursos de idiomas subvencionados., • Salario anual individual con bonus atractivo y revisión del rendimiento., • Organización empresarial horizontal y colaborativa., • Reuniones periódicas entre equipos de todo el mundo., • Oportunidades de trabajo global., • Cultura abierta a la retroalimentación., • Contrato a tiempo completo y 23 días laborables de vacaciones., • Espacio de trabajo híbrido., • Un excelente clima, compañerismo y trabajo en equipo., • Trabajo enfocado a la excelencia, donde trabajas con calidad. Qué ofrecemos: • Entrar a formar parte de una empresa multinacional, líder en su sector y en plena expansión global. Entorno internacional, con oportunidades de desarrollo profesional., • Interesante paquete retributivo con salario fijo + variables + otros beneficios., • Nos interesas como persona: que encajes con nosotros es independiente del género, nacionalidad, origen étnico y social, religión/creencias, discapacidad, edad, orientación e identidad sexual. Actual Talent está claramente comprometida con la diversidad y contra la discriminación.

¿Quieres incorporarte a una compañía Líder en el mercado Cosmético con una fuerte implantación internacional? Magasalfa es una empresa líder del sector cosmético perteneciente a LaCabineGroup, con presencia en más de 50 países en todo el mundo, precisa incorporar para su planta de producción ubicada en Montcada i Reixach, un/a Técnico/a de Mantenimiento. La posición está orientada a un perfil con experiencia que desee aportar su conocimiento y continuar creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y multicultural. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y con vocación innovadora, participando activamente en el desarrollo de nuevos productos y la mejora de los ya existentes. Actualmente seleccionamos a un/a mecánico/a de Mantenimiento industrial para nuestro centro de fabricación ubicado en Montcada i Reixach con las siguientes competencias: que sea una persona resolutiva, proactiva y resiliente, con capacidad de trabajo en equipo, autónoma, capacidad de adaptación y gestión del tiempo, persona organizada, con compromiso y estabilidad. Con capacidad de organización y gestión de incidencias. Y con actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. ¿Cuáles serán tus funciones? · Realizar el mantenimiento de edificios y servicios generales (50% del tiempo aproximadamente). · Gestionar los proveedores externos que realizan intervenciones de mantenimiento en las instalaciones y servicios. · Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo/predictivo y correctivo para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, sistemas y salas de producción. · Registrar todas las acciones realizadas en base a los procedimientos en vigor · Ejecutar de manera eficaz los trabajos de mantenimiento correctivo, y ajustes en proceso, respetando los procedimientos internos de la planta. · Ayudar en la mejora de los cambios de formato de la maquinaria existente. · Sustituir las piezas y repuestos necesarios llevando el control del material. · Mantener la zona de trabajo limpia y ordenada y cuidar cualquier herramienta de la empresa que se le confíe. · Velar por el correcto funcionamiento de las máquinas, sistemas y equipos auxiliares, solventando cualquier incidencia y garantizando la productividad teniendo en cuenta la calidad del producto. · Informar a su responsable de cualquier desviación identificada en el proceso. · Realizar la correcta cumplimentación de la parte correspondiente de guías de fabricación, anexos, cuadernos de control, check list log-book, así como solventar incidencias acaecidas durante el proceso de fabricación. · Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de formulación y envío de producto a la dosificadora tales como: valvulería, filtros, bombas, tuberías y tanques acumuladores · Cumplir con los estándares de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Minimizar residuos manejados y otros trabajos asociados, incluyendo las operaciones de limpieza y orden necesarias para el buen funcionamiento de los equipos en todas las áreas y talleres de la planta. · Comunicar y solicitar la reposición y cambio de cualquier repuesto. · Dar soporte a al personal de fabricación y envasado en caso de que fuera necesario. · Proponer acciones de mejora en los procesos. · Participar en la puesta en marcha e instalación de los nuevos equipos. · Introducir en los sistemas informáticos de la compañía los datos necesarios relaciones con su puesto, así como velando por la calidad de los mismos. · Colaborar en elaborar protocolos, PNTs e instrucciones de trabajo así como documentación necesaria. · Utilizar correctamente los equipos de protección personal proporcionados. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? -Indispensable tener formación en Ciclo grado Medio o Superior en mantenimiento industrial o similar (electromecánica, instalaciones eléctricas automáticas, mecatrónica, ...). -Conocimiento en hidráulica, neumática, mecánica y/o electromecánica. • Deseable experiencia previa en máquinas de moldeado, dosificado, envasado y etiquetado, así como en instalaciones auxiliares como aire comprimido, refrigeración de agua y calderas de vapor, e instalaciones de proceso cosmético-sanitario., • Conocimientos de normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales., • Deseable experiencia en el sector cosmético, • Residencia próxima al centro de trabajo, • Capacidad de organización y gestión de incidencias., • Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Horario L-J de 8:00h a 17:00h y V de 8:00h a 15:00h

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos incorporar una persona con experiencia en Appian para participar en proyectos tecnológicos dentro de un entorno sólido, retador y con impacto real en negocio. Tu día a día estará muy vinculado al diseño de flujos escalables, la construcción de interfaces modulares y reutilizables, la integración con otros sistemas corporativos y la mejora continua de soluciones ya existentes. No buscamos solo a alguien que desarrolle pantallas: buscamos una persona con criterio técnico, visión de arquitectura y ganas de aportar calidad, rendimiento y buenas prácticas. Participarás en proyectos donde Appian se utiliza para dar soporte a procesos de negocio críticos, como altas de clientes, mantenimientos, gestión de operaciones, documentación, integraciones con bases de datos, sistemas host, gestores documentales y otros servicios internos. ¿Qué esperamos de ti? Valoraremos especialmente que tengas experiencia en: • Diseño y orquestación de flujos escalables en Appian., • Desarrollo de interfaces modulares, reactivas y reutilizables., • Trabajo con CDTs y Record Types., • Gestión de excepciones y tratamiento de errores., • Diseño de componentes comunes entre aplicaciones., • Gestión de dependencias dentro de la plataforma., • Integraciones con sistemas externos., • Manejo de documentos y plantillas en Appian., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo en la plataforma., • Tareas relacionadas con DevOps, despliegues o mantenimiento de entornos. Además, nos ayudará que tengas conocimientos en: • Bases de datos relacionales., • Lectura y comprensión de logs, especialmente con nociones básicas de Java., • JIRA y Confluence., • XML, XSD, JSON, OOXML y HTML., • Administración básica de entornos On-Premise. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la igualdad

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA Buscamos un/a Field Support Engineer para incorporarse al equipo de Device Support, prestando soporte técnico onsite y remoto sobre dispositivos, periféricos, software de puesto de trabajo y servicios de usuario final dentro de Modern Field Services. Se requiere presencialidad, buscamos perfiles en las zonas siguientes: Barcelona, Cartagena, Huelva, Gijón y Sagunto. Responsabilidades principales • Resolver incidencias y solicitudes onsite/remotas de usuario final., • Dar soporte a dispositivos corporativos, periféricos y software de puesto., • Ejecutar tareas IMACD: instalación, movimiento, alta, cambio y retirada de equipos., • Realizar diagnóstico básico de hardware, software, conectividad y configuración., • Registrar actividad, resolución y evidencias en la herramienta ITSM., • Escalar incidencias no resolubles a equipos especializados. Experiencia requerida 2-4 años de experiencia en soporte técnico a usuario final, Field Services, deskside support, dispositivos corporativos, periféricos y herramientas ITSM. Formación • FP Superior o titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o disciplina relacionada., • Certificaciones valorables: ITIL Foundation, Microsoft 365 Fundamentals, Microsoft Endpoint / Intune Fundamentals, certificaciones de fabricantes de hardware, Dell, HP, Lenovo, Apple, CompTIA A+ o equivalente Competencias: Orientación al cliente, comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Conocimientos deseables • Digital Workplace, soporte a usuario final, dispositivos corporativos, periféricos, Windows, Microsoft 365, herramientas ITSM, troubleshooting hardware/software, conectividad básica, • IA y automatización, • Uso de IA generativa para búsqueda de soluciones, documentación de tickets, análisis básico de incidencias, automatización de tareas repetitivas de soporte En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un/a Tech Lead que se encargue de diseñar, liderar e implementar soluciones empresariales complejas basadas en Microsoft Power Platform, garantizando la calidad, escalabilidad, seguridad y adopción de las mejores prácticas. Habilidades Técnicas • Dominio Core de la Plataforma: Experiencia avanzada en el desarrollo de aplicaciones complejas con Power Apps (tanto Canvas como Model-driven) y flujos de automatización con Power Automate (Cloud y Desktop)., • Arquitectura de Soluciones: Capacidad para diseñar arquitecturas completas y escalables dentro de Power Platform, asegurando el rendimiento, la seguridad y las mejores prácticas de la industria., • Gestión de Datos y Modelado: Profundo conocimiento de Microsoft Dataverse (seguridad, modelado de datos, lógica de negocio) y bases de datos relacionales (SQL Server, Azure SQL)., • Integración de Sistemas (API/Conectores): Alta capacidad para integrar plataformas heterogéneas. Experiencia creando Custom Connectors y trabajando con Web APIs (REST/SOAP) para conectar Power Platform con sistemas legacy, ERPs de terceros u otros servicios en la nube., • Desarrollo Pro Code (Extensibilidad): Conocimientos sólidos en lenguajes de programación (C#, JavaScript/TypeScript) para extender las capacidades nativas mediante el Power Apps Component Framework (PCF) o Azure Functions., • ALM y DevOps: Experiencia demostrable en la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones (ALM) para Power Platform, despliegue entre entornos y configuración de pipelines de CI/CD., • Gobierno y Seguridad: Conocimiento del Centro de Excelencia (CoE Starter Kit) de Microsoft, gestión de entornos, políticas de prevención de pérdida de datos (DLP) y modelo de seguridad basado en roles. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la igualdad

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales, • Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión, • Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium), • Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta, • Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas, • Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.), • Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia, • Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR • Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas, • Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos, • Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave, • Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA • Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía, • Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local, • Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre), • Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes, • Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación, • Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este, • Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar), • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Favorable grado en ADE, Economía o similares, • Excelentes habilidades de planificación comercial, • Excelentes habilidades sociales y de comunicación, • Disponibilidad para viajar en toda Iberia, • Imprescindible carné de conducir vigente, • Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🚗 Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) 🏠 Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

¿Quieres incorporarte a una compañía Líder en el mercado Cosmético con una fuerte implantación internacional? Magasalfa es una empresa líder del sector cosmético perteneciente a LaCabineGroup, con presencia en más de 50 países en todo el mundo, precisa incorporar para su planta de producción ubicada en Montcada i Reixach, un/a Técnico/a de Mantenimiento. La posición está orientada a un perfil con experiencia que desee aportar su conocimiento y continuar creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y multicultural. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y con vocación innovadora, participando activamente en el desarrollo de nuevos productos y la mejora de los ya existentes. Actualmente seleccionamos a un/a mecánico/a de Mantenimiento industrial para nuestro centro de fabricación ubicado en Montcada i Reixach con las siguientes competencias: que sea una persona resolutiva, proactiva y resiliente, con capacidad de trabajo en equipo, autónoma, capacidad de adaptación y gestión del tiempo, persona organizada, con compromiso y estabilidad. Con capacidad de organización y gestión de incidencias. Y con actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. ¿Cuáles serán tus funciones? · Realizar el mantenimiento de edificios y servicios generales (50% del tiempo aproximadamente). · Gestionar los proveedores externos que realizan intervenciones de mantenimiento en las instalaciones y servicios. · Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo/predictivo y correctivo para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, sistemas y salas de producción. · Registrar todas las acciones realizadas en base a los procedimientos en vigor · Ejecutar de manera eficaz los trabajos de mantenimiento correctivo, y ajustes en proceso, respetando los procedimientos internos de la planta. · Ayudar en la mejora de los cambios de formato de la maquinaria existente. · Sustituir las piezas y repuestos necesarios llevando el control del material. · Mantener la zona de trabajo limpia y ordenada y cuidar cualquier herramienta de la empresa que se le confíe. · Velar por el correcto funcionamiento de las máquinas, sistemas y equipos auxiliares, solventando cualquier incidencia y garantizando la productividad teniendo en cuenta la calidad del producto. · Informar a su responsable de cualquier desviación identificada en el proceso. · Realizar la correcta cumplimentación de la parte correspondiente de guías de fabricación, anexos, cuadernos de control, check list log-book, así como solventar incidencias acaecidas durante el proceso de fabricación. · Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de formulación y envío de producto a la dosificadora tales como: valvulería, filtros, bombas, tuberías y tanques acumuladores · Cumplir con los estándares de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Minimizar residuos manejados y otros trabajos asociados, incluyendo las operaciones de limpieza y orden necesarias para el buen funcionamiento de los equipos en todas las áreas y talleres de la planta. · Comunicar y solicitar la reposición y cambio de cualquier repuesto. · Dar soporte a al personal de fabricación y envasado en caso de que fuera necesario. · Proponer acciones de mejora en los procesos. · Participar en la puesta en marcha e instalación de los nuevos equipos. · Introducir en los sistemas informáticos de la compañía los datos necesarios relaciones con su puesto, así como velando por la calidad de los mismos. · Colaborar en elaborar protocolos, PNTs e instrucciones de trabajo así como documentación necesaria. · Utilizar correctamente los equipos de protección personal proporcionados. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? -Indispensable tener formación en Ciclo grado Medio o Superior en mantenimiento industrial o similar (electromecánica, instalaciones eléctricas automáticas, mecatrónica, ...). -Conocimiento en hidráulica, neumática, mecánica y/o electromecánica. - Deseable experiencia previa en máquinas de moldeado, dosificado, envasado y etiquetado, así como en instalaciones auxiliares como aire comprimido, refrigeración de agua y calderas de vapor, e instalaciones de proceso cosmético-sanitario. - Conocimientos de normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. - Deseable experiencia en el sector cosmético - Residencia próxima al centro de trabajo - Capacidad de organización y gestión de incidencias. - Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Horario L-J de 8:00h a 17:00h y V de 8:00h a 15:00h

¿Quieres incorporarte a una compañía Líder en el mercado Cosmético con una fuerte implantación internacional? Magasalfa es una empresa líder del sector cosmético perteneciente a LaCabineGroup, con presencia en más de 50 países en todo el mundo, precisa incorporar para su planta de producción ubicada en Montcada i Reixach, un/a Técnico/a de Mantenimiento. La posición está orientada a un perfil con experiencia que desee aportar su conocimiento y continuar creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y multicultural. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y con vocación innovadora, participando activamente en el desarrollo de nuevos productos y la mejora de los ya existentes. Actualmente seleccionamos a un/a mecánico/a de Mantenimiento industrial para nuestro centro de fabricación ubicado en Montcada i Reixach con las siguientes competencias: que sea una persona resolutiva, proactiva y resiliente, con capacidad de trabajo en equipo, autónoma, capacidad de adaptación y gestión del tiempo, persona organizada, con compromiso y estabilidad. Con capacidad de organización y gestión de incidencias. Y con actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. ¿Cuáles serán tus funciones? · Realizar el mantenimiento de edificios y servicios generales (50% del tiempo aproximadamente). · Gestionar los proveedores externos que realizan intervenciones de mantenimiento en las instalaciones y servicios. · Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo/predictivo y correctivo para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, sistemas y salas de producción. · Registrar todas las acciones realizadas en base a los procedimientos en vigor · Ejecutar de manera eficaz los trabajos de mantenimiento correctivo, y ajustes en proceso, respetando los procedimientos internos de la planta. · Ayudar en la mejora de los cambios de formato de la maquinaria existente. · Sustituir las piezas y repuestos necesarios llevando el control del material. · Mantener la zona de trabajo limpia y ordenada y cuidar cualquier herramienta de la empresa que se le confíe. · Velar por el correcto funcionamiento de las máquinas, sistemas y equipos auxiliares, solventando cualquier incidencia y garantizando la productividad teniendo en cuenta la calidad del producto. · Informar a su responsable de cualquier desviación identificada en el proceso. · Realizar la correcta cumplimentación de la parte correspondiente de guías de fabricación, anexos, cuadernos de control, check list log-book, así como solventar incidencias acaecidas durante el proceso de fabricación. · Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de formulación y envío de producto a la dosificadora tales como: valvulería, filtros, bombas, tuberías y tanques acumuladores · Cumplir con los estándares de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Minimizar residuos manejados y otros trabajos asociados, incluyendo las operaciones de limpieza y orden necesarias para el buen funcionamiento de los equipos en todas las áreas y talleres de la planta. · Comunicar y solicitar la reposición y cambio de cualquier repuesto. · Dar soporte a al personal de fabricación y envasado en caso de que fuera necesario. · Proponer acciones de mejora en los procesos. · Participar en la puesta en marcha e instalación de los nuevos equipos. · Introducir en los sistemas informáticos de la compañía los datos necesarios relaciones con su puesto, así como velando por la calidad de los mismos. · Colaborar en elaborar protocolos, PNTs e instrucciones de trabajo así como documentación necesaria. · Utilizar correctamente los equipos de protección personal proporcionados. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? -Indispensable tener formación en Ciclo grado Medio o Superior en mantenimiento industrial o similar (electromecánica, instalaciones eléctricas automáticas, mecatrónica, ...). -Conocimiento en hidráulica, neumática, mecánica y/o electromecánica. • Deseable experiencia previa en máquinas de moldeado, dosificado, envasado y etiquetado, así como en instalaciones auxiliares como aire comprimido, refrigeración de agua y calderas de vapor, e instalaciones de proceso cosmético-sanitario., • Conocimientos de normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales., • Deseable experiencia en el sector cosmético, • Residencia próxima al centro de trabajo, • Capacidad de organización y gestión de incidencias., • Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Horario L-J de 8:00h a 17:00h y V de 8:00h a 15:00h

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad, buscamos a un/a profesional para Incorporarse a un equipo responsable de la gestión y coordinación de despliegues de aplicaciones y nuevos servicios tecnológicos para un cliente del sector público. La persona seleccionada participará en la preparación, seguimiento y control de las actividades ITSM, gestionará cambios tecnológicos y coordinará la aceptación de nuevos servicios antes de su puesta en funcionamiento. Se trata de un rol principalmente orientado a la gestión, aunque requiere una base técnica que permita comprender los entornos, comunicarse con los equipos especialistas y realizar un seguimiento adecuado de las actuaciones. Principales responsabilidades • Participar en despliegues de aplicaciones en entornos de preproducción y producción., • Gestionar solicitudes y procesos de cambio de acuerdo con las prácticas y procedimientos ITIL., • Participar en la preparación y seguimiento de la aceptación de nuevos servicios antes de su paso a producción., • Coordinarse con equipos técnicos, responsables de aplicaciones, proveedores y otras áreas implicadas., • Realizar el seguimiento de incidencias, riesgos, bloqueos y dependencias asociados a los despliegues., • Mantener actualizada la información en las herramientas de gestión del servicio., • Preparar informes de seguimiento, actas, indicadores y comunicaciones dirigidas al cliente., • Participar en reuniones operativas y de coordinación, comunicando el estado de las actuaciones de forma clara., • Colaborar en la mejora continua de los procesos de despliegue, gestión de cambios y aceptación de servicios. Conocimientos y experiencia • Formación en informática, telecomunicaciones, sistemas o ámbito tecnológico similar., • Conocimientos técnicos generales de infraestructuras y entornos de sistemas., • Conocimientos básicos de entornos cloud., • Conocimientos básicos de administración de sistemas y herramientas como Microsoft SCCM., • Familiaridad con procesos ITIL, especialmente gestión de cambios, gestión de incidencias, despliegues y transición de servicios., • Capacidad para comprender documentación técnica y trasladarla a un contexto de gestión. No se requiere un perfil técnico experto, pero sí una persona con interés por la tecnología y capacidad para desenvolverse entre equipos técnicos y de gestión. Competencias personales • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevos entornos., • Organización, planificación y orientación al detalle., • Capacidad para gestionar varias actividades de forma simultánea., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Facilidad para relacionarse con clientes, proveedores y equipos técnicos., • Orientación al servicio y a la resolución de problemas., • Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa., • Proactividad, responsabilidad y autonomía., • Motivación por crecer profesionalmente y asumir progresivamente nuevas responsabilidades. Presencialidad: Formato híbrido: 40 % presencial y 60 % teletrabajo. Turnos: Turno intensivo de mañana, de 06:00 a 14:00, u horario partido. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¿Quieres unirte a un grupo innovador y en crecimiento? ¡Únete a Flex-N-Gate!⚡ Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo, ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio: plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. Estamos buscando un Continuous Improvement Coordinator para integrarse en el equipo de la planta de Sabadell: Tus responsabilidades incluirán: • Liderar y coordinar la estrategia de Mejora Continua en la planta mediante la metodología Lean Manufacturing., • Identificar ineficiencias y eliminar desperdicios, optimizando flujos de valor y liderando la resolución de problemas técnicos para mejorar el OEE y reducir el scrap., • Liderar y gestionar el Plan de Ideas de Mejora de la planta, dinamizando la participación de los equipos y asegurando su seguimiento e implementación., • Garantizar que las mejoras implementadas cumplan con los estándares de calidad y normativas del sector (IATF 16949)., • Colaborar con Producción, Calidad y Mantenimiento para detectar desviaciones y dar asistencia técnica en la estandarización de trabajo e implementación de 5S., • Impartir formación continua y tutorizar a los equipos en herramientas Lean (Kaizen, VSM, 5S, A3, 8D, 5Why), actuando como agente del cambio y dinamizador., • Diseñar e implementar sistemas de recopilación y análisis de datos operativos., • Cumplir y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud laboral y normativa medioambiental. Lo que buscamos: • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial o similar). Formación en Lean Manufacturing o metodologías de excelencia operativa. Valorable certificación Green/Black Belt en Lean Six Sigma., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en planta de producción, preferiblemente en el sector automoción, liderando proyectos Lean y talleres de mejora (Kaizen, VSM, 5S). Conocimientos técnicos • Métodos de resolución de problemas y análisis de datos., • Sistemas de gestión de calidad IATF 16949., • Nivel alto de Office Idiomas: Inglés dominio alto / conversación profesional (B2/C1). Competencias clave: Análisis y resolución de problemas, gestión del cambio y transformación, comunicación clara e interfuncional, fiabilidad en la ejecución y dinamización de equipos. En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

CELSA GROUP™ Somos la compañía líder de Europa en producción de acero circular y de bajas emisiones y uno de los fabricantes más diversificado e integrado verticalmente del sector. Producimos acero de la forma más sostenible posible, en hornos de arco eléctrico, a partir del reciclaje de material férrico. La multinacional está formada por ocho grandes grupos empresariales con productores de acero, trenes de laminación, plantas de procesamiento, empresas de distribución y centros de reciclaje. Estamos buscando incorporar a un/a Técnico de Oficina Técnica para nuestra unidad de negocio de Celsa Barcelona ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tu misión sería: Dar soporte técnico y de gestión de talleres externos de reparación y construcción de recambios y piezas, a las áreas de Producción, Mantenimiento mecánico e Ingeniería, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo a los objetivos de la Unidad. Funciones principales: • Diseñar cambios y mejoras técnicas en las máquinas y elementos auxiliares junto con su responsable para asegurar la mejora continua de los procesos, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral requeridos., • Gestionar talleres externos para asegurar el envío, reparación, recepción y aprovisionamiento de materiales o repuestos mecánicos., • Mantener actualizada la documentación técnica y de gestión de la Unidad, • Integrar la seguridad y el medio ambiente en la actividad diaria en su área de responsabilidad para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, • Canalizar la comunicación interna para conseguir que la información llegue a todos los niveles de acuerdo con la estructura de comunicación de la Unidad., • Colaborar en las actividades de mejora de la planta para conseguir los objetivos del Plan de Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la planta. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte del “mayor productor de acero circular de Europa”., • Contribuir al reciclaje de más de 9,5 MM de tn al año en Celsa Group., • Puesto de trabajo dinámico, • Capacidad de trabajar con autonomía, de acuerdo con las estrategias y objetivos de la empresa., • Beneficios sociales (seguro de salud, vales comida, pago guardería, formación…) ¿Qué requerimos? • Grado en ingeniería mecánica, química o tecnologías industriales., • Valorable +2 años de experiencia consolidada en oficina técnica, proyectos y/o diseño mecánico., • Se valorará toda experiencia técnica en planta de proceso continuo., • Usuario avanzado de aplicaciones informáticas de diseño: AutoCAD, Solid Works, CATIA. En CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las capacidades, logros y experiencia de las personas independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un perfil técnico con aproximadamente 3 años de experiencia en Appian, capaz de trabajar en entornos complejos donde son clave la calidad del desarrollo, la coordinación entre equipos y la capacidad de entender el contexto funcional de las soluciones. La persona debe tener experiencia práctica en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones sobre Appian, especialmente en proyectos donde intervienen varios equipos técnicos y funcionales. Experiencia principal requerida Se valorará especialmente experiencia en: • Diseño y orquestación de flujos escalables en Appian., • Desarrollo de interfaces modulares, reactivas y reutilizables., • Trabajo con CDTs y Record Types., • Gestión de excepciones y tratamiento de errores., • Diseño de componentes comunes reutilizables entre aplicaciones., • Gestión de dependencias dentro de la plataforma Appian., • Integraciones con sistemas externos., • Manejo de documentos y plantillas en Appian., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo en la plataforma., • Participación en tareas de DevOps, despliegues o mantenimiento de entornos. Conocimientos adicionales valorables Además, será positivo que la persona tenga conocimientos en: • Bases de datos relacionales., • Lectura y comprensión de logs, con nociones básicas de Java., • JIRA y Confluence., • XML, XSD, JSON, OOXML y HTML., • Administración básica de entornos On-Premise. Competencias personales y de trabajo Más allá de la parte técnica, buscamos una persona con: • Capacidad de análisis funcional., • Buena comunicación., • Proactividad., • Capacidad para entender el contexto del proyecto y no limitarse únicamente a ejecutar tareas., • Criterio para proponer mejoras., • Facilidad para coordinarse con equipos técnicos y funcionales. Contexto de trabajo La persona se incorporará a un entorno colaborativo, donde será necesario coordinarse con distintos equipos: Appian, middle, host, testing, arquitectura y negocio. El objetivo es construir soluciones robustas, sostenibles y alineadas con las necesidades funcionales y técnicas del proyecto. En resumen, Perfil Appian con unos 3 años de experiencia, orientado al desarrollo de soluciones escalables, reutilizables y mantenibles. Debe tener buena base técnica en Appian, capacidad de integración con otros sistemas, conocimientos de despliegues y mantenimiento, y habilidades de comunicación para trabajar con múltiples equipos. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos serviacios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales, • Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión, • Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium), • Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta, • Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas, • Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.), • Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia, • Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR • Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas, • Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos, • Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave, • Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA • Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía, • Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local, • Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre), • Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes, • Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación, • Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este, • Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar), • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Favorable grado en ADE, Economía o similares, • Excelentes habilidades de planificación comercial, • Excelentes habilidades sociales y de comunicación, • Disponibilidad para viajar en toda Iberia, • Imprescindible carné de conducir vigente, • Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🚗 Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) 🏠 Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

¿Eres un apasionado de la programación? En idealista, estamos ampliando nuestro equipo perfiles senior para nuestro equipo de tecnología. Sí te gusta estar rodeado de buen@s compañer@s, trabajar con buen rollo y en un ambiente colaborativo ¡sigue leyendo! seguro que idealista te va a gustar 😉 ¿Qué harás? • Trabajarás junto a tus compañer@s del equipo desarrollando nuevas funcionalidades., • Tendrás un trato fluido con la gente de negocio para poder entender sus necesidades y problemas. Además, trabajarás codo con codo con nuestro equipo de producto y UX para aportar una visión técnica a las soluciones que definamos para los mismos., • Ayudarás a que la plataforma esté estable…Sí, en idealista también tenemos bugs, así que tendrás que ayudar a identificarlos y solucionarlos. ¿Qué te ofrecemos? • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien!, • Teambuilding y mucho más! ¿Qué esperamos de ti? • Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación utilizando Java, y nos puedes hablar de ello., • Nosotr@s trabajamos principalmente con Java y Spring pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados., • No te quedas en el “con que funcione vale”. Nosotr@s damos mucho valor tanto a las buenas prácticas, como a definir diseños y arquitecturas que nos permitan extender la plataforma de manera sostenible. Así que esperamos que estos sean términos a los que tú también les des importancia, • Nosotr@s trabajamos en equipo. El equipo son tus compañer@s; pero también lo es la gente de producto y UX, así como la gente de negocio, etc., • Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :), • Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

En Actual Talent, nuestro propósito es impulsar el crecimiento y la realización de las personas y las organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a descubrir a los profesionales que las llevarán al siguiente nivel. A través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento que se centran en las personas, la diversidad y la inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Como Sales Consultant, serás responsable del desarrollo de ventas centrado en soluciones de headhunting y gestión y desarrollo del talento para un sector específico, alineado con nuestra estrategia de crecimiento. Misión: Crear y desarrollar una cartera de clientes en el sector FMCG, con un claro enfoque en la prestación de servicios sobresalientes y cualitativos: Executive Search, RPO, Soluciones de Talento, alcanzando las metas individuales y grupales establecidas en el plan comercial. Responsabilidades: ¿Cómo será tu día a día? Generar nuevo negocio: • Identificarás y captarás clientes potenciales en el sector FMCG., • Organizarás tu propia agenda y concertarás citas con nuevos clientes., • Identificarás y analizarás las necesidades de estos prospectos., • Desarrollarás propuestas de valor personalizadas y a medida para responder a estas necesidades: Executive Search, RPO, Mapping, Sourcings, Assessments, Talent Acquisition Advisory...., • Ocasionalmente, participarás en licitaciones y SLAs, estando en contacto con tus compañeros/as internacionales., • Con el apoyo de tu responsable, dirigirás la negociación de las propuestas y los términos y condiciones. Gestión de cuentas clave: • Garantizarás en todo momento la buena gestión de la relación con el cliente (ventas, contratos, facturación, prestación de servicios y cobro)., • Fidelizarás y desarrollarás relaciones con clientes existentes, detectando oportunidades de crecimiento y crosselling., • Actuarás como socio/a estratégico/a, entendiendo sus retos y proponiendo soluciones personalizadas., • Traducirás las necesidades de adquisición de talento en la metodología de Actual Talent diseñando estrategias de búsqueda específicas, pruebas y cuestionarios para la evaluación de los/as candidatos/as., • Te coordinarás con el equipo adecuado para llevar a cabo otros servicios que ofrecemos como RPO, Assessment, Employer Branding, elaborando la propuesta adecuada a la necesidad del cliente y velando por su correcta ejecución., • Elaborarás contratos y gestionarás la facturación que generes, con el apoyo del departamento administrativo., • Deberás dar seguimiento a las operaciones que generes, presentando resultados y controlando los KPI y los SLA de los/as clientes, generando el máximo nivel de calidad del servicio prestado. Colaborar con equipos internos: • Contarás con el apoyo de recursos compartidos, con quienes velarás por una excelente relación y trabajo en equipo: departamento administrativo, especialista en diseño, especialista en marketing, Sales Development Representative, especialistas en search, RPO y otras soluciones de talento., • Serás el responsable de monitorear y garantizar la calidad del servicio ofrecido, a través de estos servicios compartidos. Desarrollar estrategias comerciales y posicionamiento de marca: • Identificarás tendencias en el sector y analizarás el mercado para adaptar las estrategias de ventas., • Como embajador/a de la marca, te comprometes proactivamente con el mercado organizando y participando en eventos y ferias de la industria (networking, mesas redondas, talleres, cámaras de comercio, escuelas de negocio, asociaciones, etc.) para posicionar a la empresa como un referente., • Construirás y administrarás una base de datos de clientes del sector FMCG., • Analizarás y definirás planes de acción y campañas de marketing sobre una cartera de clientes objetivo. Requisitos: ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia: • 3+ años de experiencia en roles comerciales, idealmente en servicios de selección, consultoría o headhunting, con capacidad demostrada de desarrollo de negocio., • Experiencia demostrada en la gestión de relaciones con clientes y/o perfiles C-Level., • Será muy valorable:, • Experiencia demostrada en negociación., • Experiencia previa trabajando en o con empresas del sector FMCG., • Experiencia previa realizando análisis detallados y precisos de los datos del mercado, proponiendo estrategias y soluciones que supongan un beneficio económico para la empresa. Habilidades técnicas: • Capacidad para desempeñarse como jugador-entrenador siendo dueño de su propio pipeline de ventas y liderando con el ejemplo., • Dominio de herramientas de CRM y plataformas como LinkedIn Recruiter., • Será muy valorable tener conocimiento profundo del sector FMCG. Habilidades personales: • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y persuasión., • Capacidad para construir relaciones sólidas y duraderas con clientes, candidatos y miembros del equipo., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Escucha activa., • Autonomía., • Trabajo en equipo., • Fuerte iniciativa, proactividad y resolución., • Tener una gran motivación personal. Otros requisitos: • Título universitario relacionado (Recursos Humanos, ADE, Ciencias de la Vida, etc.) será un plus., • Inglés avanzado (escrito y hablado) y otros idiomas será un plus., • Ciudadanía europea o permiso de trabajo español. Ventajas de trabajar en Actual Talent: ¿Por qué serás feliz en Actual Talent? Beneficios: • Oficinas modernas y confortables con instalaciones de primera, con beneficios de ocio, deporte, desayunos, entre otros., • Vales para restaurantes., • Salidas sociales y eventos de equipo., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Cursos de idiomas subvencionados., • Salario anual individual con bonus atractivo y revisión del rendimiento., • Organización empresarial horizontal y colaborativa., • Reuniones periódicas entre equipos de todo el mundo., • Oportunidades de trabajo global., • Cultura abierta a la retroalimentación., • Contrato a tiempo completo y 23 días laborables de vacaciones., • Espacio de trabajo híbrido., • Un excelente clima, compañerismo y trabajo en equipo., • Trabajo enfocado a la excelencia, donde trabajas con calidad. Qué ofrecemos: • Entrar a formar parte de una empresa multinacional, líder en su sector y en plena expansión global. Entorno internacional, con oportunidades de desarrollo profesional., • Interesante paquete retributivo con salario fijo + variables + otros beneficios., • Nos interesas como persona: que encajes con nosotros es independiente del género, nacionalidad, origen étnico y social, religión/creencias, discapacidad, edad, orientación e identidad sexual. Actual Talent está claramente comprometida con la diversidad y contra la discriminación.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un/a Tech Lead que se encargue de diseñar, liderar e implementar soluciones empresariales complejas basadas en Microsoft Power Platform, garantizando la calidad, escalabilidad, seguridad y adopción de las mejores prácticas. Habilidades Técnicas • Dominio Core de la Plataforma: Experiencia avanzada en el desarrollo de aplicaciones complejas con Power Apps (tanto Canvas como Model-driven) y flujos de automatización con Power Automate (Cloud y Desktop)., • Arquitectura de Soluciones: Capacidad para diseñar arquitecturas completas y escalables dentro de Power Platform, asegurando el rendimiento, la seguridad y las mejores prácticas de la industria., • Gestión de Datos y Modelado: Profundo conocimiento de Microsoft Dataverse (seguridad, modelado de datos, lógica de negocio) y bases de datos relacionales (SQL Server, Azure SQL)., • Integración de Sistemas (API/Conectores): Alta capacidad para integrar plataformas heterogéneas. Experiencia creando Custom Connectors y trabajando con Web APIs (REST/SOAP) para conectar Power Platform con sistemas legacy, ERPs de terceros u otros servicios en la nube., • Desarrollo Pro Code (Extensibilidad): Conocimientos sólidos en lenguajes de programación (C#, JavaScript/TypeScript) para extender las capacidades nativas mediante el Power Apps Component Framework (PCF) o Azure Functions., • ALM y DevOps: Experiencia demostrable en la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones (ALM) para Power Platform, despliegue entre entornos y configuración de pipelines de CI/CD., • Gobierno y Seguridad: Conocimiento del Centro de Excelencia (CoE Starter Kit) de Microsoft, gestión de entornos, políticas de prevención de pérdida de datos (DLP) y modelo de seguridad basado en roles. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la igualdad

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad, buscamos a un/a profesional para Incorporarse a un equipo responsable de la gestión y coordinación de despliegues de aplicaciones y nuevos servicios tecnológicos para un cliente del sector público. La persona seleccionada participará en la preparación, seguimiento y control de las actividades ITSM, gestionará cambios tecnológicos y coordinará la aceptación de nuevos servicios antes de su puesta en funcionamiento. Se trata de un rol principalmente orientado a la gestión, aunque requiere una base técnica que permita comprender los entornos, comunicarse con los equipos especialistas y realizar un seguimiento adecuado de las actuaciones. Principales responsabilidades • Participar en despliegues de aplicaciones en entornos de preproducción y producción., • Gestionar solicitudes y procesos de cambio de acuerdo con las prácticas y procedimientos ITIL., • Participar en la preparación y seguimiento de la aceptación de nuevos servicios antes de su paso a producción., • Coordinarse con equipos técnicos, responsables de aplicaciones, proveedores y otras áreas implicadas., • Realizar el seguimiento de incidencias, riesgos, bloqueos y dependencias asociados a los despliegues., • Mantener actualizada la información en las herramientas de gestión del servicio., • Preparar informes de seguimiento, actas, indicadores y comunicaciones dirigidas al cliente., • Participar en reuniones operativas y de coordinación, comunicando el estado de las actuaciones de forma clara., • Colaborar en la mejora continua de los procesos de despliegue, gestión de cambios y aceptación de servicios. Conocimientos y experiencia • Formación en informática, telecomunicaciones, sistemas o ámbito tecnológico similar., • Conocimientos técnicos generales de infraestructuras y entornos de sistemas., • Conocimientos básicos de entornos cloud., • Conocimientos básicos de administración de sistemas y herramientas como Microsoft SCCM., • Familiaridad con procesos ITIL, especialmente gestión de cambios, gestión de incidencias, despliegues y transición de servicios., • Capacidad para comprender documentación técnica y trasladarla a un contexto de gestión. No se requiere un perfil técnico experto, pero sí una persona con interés por la tecnología y capacidad para desenvolverse entre equipos técnicos y de gestión. Competencias personales • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevos entornos., • Organización, planificación y orientación al detalle., • Capacidad para gestionar varias actividades de forma simultánea., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Facilidad para relacionarse con clientes, proveedores y equipos técnicos., • Orientación al servicio y a la resolución de problemas., • Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa., • Proactividad, responsabilidad y autonomía., • Motivación por crecer profesionalmente y asumir progresivamente nuevas responsabilidades. Presencialidad: Formato híbrido: 40 % presencial y 60 % teletrabajo. Turnos: Turno intensivo de mañana, de 06:00 a 14:00, u horario partido. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Nuestro cliente, empresa referente en soluciones de bombeo industrial con fuerte presencia a nivel nacional, busca incorporar un/a Responsable Nacional para liderar la creación y desarrollo del departamento de Servicio Técnico, con foco en talleres, instalaciones y mantenimiento postventa.Cuál se

Reference: 1127883Job ID: 5408266Posted: 2026-08-03Closing date: 2026-11-01Location: Barcelona y alrededoresSalary: según valía (per annum)Job type: PermanentIndustry: Automoción / RetailCompany: HaysConsultant: Miriam FernandezHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: +34 672 020 099Email: miriam.fernandez@hays.esTu nueva empresaDesde Hays estamos colaborando con un importante grupo del sector automoción, con una sólida presencia a nivel nacional y una estructura consolidada de centros de trabajo. La compañía apuesta por la excelencia operativa, el desarrollo de sus equipos y la mejora continua de la experiencia del cliente dentro del área de posventa.Tu nuevo puestoBuscamos un/a Director/a de Posventa que lidere una unidad de negocio clave dentro de la organización. Reportando a Gerencia, serás responsable de garantizar la rentabilidad del área, analizar resultados e indicadores, definir e implantar planes de acción, asegurar los estándares corporativos y liderar equipos de gran dimensión en un entorno altamente operativo y exigente. Gestionarás diferentes centros de trabajo, impulsando el rendimiento, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.Qué necesitarás para encajar con el puestoPensamos en un perfil con una trayectoria sólida dentro del sector automoción, especialmente en posiciones de liderazgo operativo vinculadas a posventa, talleres o gestión de equipos técnicos. Será fundamental contar con experiencia contrastada en dirección de personas, gestión de entornos complejos y toma de decisiones bajo presión. Buscamos una persona con capacidad para liderar equipos numerosos, interlocución con comités de empresa y experiencia en organizaciones con estructuras sindicalizadas. La formación superior será valorable, aunque priorizaremos la experiencia y el encaje profesional por encima de los requisitos académicos.Qué obtendrás a cambioTe incorporarás a un proyecto estable y de elevada visibilidad dentro de una compañía líder en su sector, con capacidad real de impacto sobre el negocio. Tendrás la oportunidad de gestionar equipos de gran dimensión, participar en la definición y ejecución de la estrategia operativa de posventa y desarrollar tu carrera en una organización con fuertes estándares de calidad, orientación a resultados y liderazgo de mercado.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "Aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV a miriam.fernandez@hays.es #1127883 - Miriam Fernandez

¿Quieres unirte a un grupo innovador y en crecimiento? ¡Únete a Flex-N-Gate!⚡ Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo, ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio: plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. Estamos buscando un Continuous Improvement Coordinator para integrarse en el equipo de la planta de Sabadell: Tus responsabilidades incluirán: • Liderar y coordinar la estrategia de Mejora Continua en la planta mediante la metodología Lean Manufacturing., • Identificar ineficiencias y eliminar desperdicios, optimizando flujos de valor y liderando la resolución de problemas técnicos para mejorar el OEE y reducir el scrap., • Liderar y gestionar el Plan de Ideas de Mejora de la planta, dinamizando la participación de los equipos y asegurando su seguimiento e implementación., • Garantizar que las mejoras implementadas cumplan con los estándares de calidad y normativas del sector (IATF 16949)., • Colaborar con Producción, Calidad y Mantenimiento para detectar desviaciones y dar asistencia técnica en la estandarización de trabajo e implementación de 5S., • Impartir formación continua y tutorizar a los equipos en herramientas Lean (Kaizen, VSM, 5S, A3, 8D, 5Why), actuando como agente del cambio y dinamizador., • Diseñar e implementar sistemas de recopilación y análisis de datos operativos., • Cumplir y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud laboral y normativa medioambiental. Lo que buscamos: • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial o similar). Formación en Lean Manufacturing o metodologías de excelencia operativa. Valorable certificación Green/Black Belt en Lean Six Sigma., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en planta de producción, preferiblemente en el sector automoción, liderando proyectos Lean y talleres de mejora (Kaizen, VSM, 5S). Conocimientos técnicos • Métodos de resolución de problemas y análisis de datos., • Sistemas de gestión de calidad IATF 16949., • Nivel alto de Office Idiomas: Inglés dominio alto / conversación profesional (B2/C1). Competencias clave: Análisis y resolución de problemas, gestión del cambio y transformación, comunicación clara e interfuncional, fiabilidad en la ejecución y dinamización de equipos. En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

CELSA GROUP™ Somos la compañía líder de Europa en producción de acero circular y de bajas emisiones y uno de los fabricantes más diversificado e integrado verticalmente del sector. Producimos acero de la forma más sostenible posible, en hornos de arco eléctrico, a partir del reciclaje de material férrico. La multinacional está formada por ocho grandes grupos empresariales con productores de acero, trenes de laminación, plantas de procesamiento, empresas de distribución y centros de reciclaje. Estamos buscando incorporar a un/a Técnico de Oficina Técnica para nuestra unidad de negocio de Celsa Barcelona ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tu misión sería: Dar soporte técnico y de gestión de talleres externos de reparación y construcción de recambios y piezas, a las áreas de Producción, Mantenimiento mecánico e Ingeniería, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo a los objetivos de la Unidad. Funciones principales: • Diseñar cambios y mejoras técnicas en las máquinas y elementos auxiliares junto con su responsable para asegurar la mejora continua de los procesos, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral requeridos., • Gestionar talleres externos para asegurar el envío, reparación, recepción y aprovisionamiento de materiales o repuestos mecánicos., • Mantener actualizada la documentación técnica y de gestión de la Unidad, • Integrar la seguridad y el medio ambiente en la actividad diaria en su área de responsabilidad para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, • Canalizar la comunicación interna para conseguir que la información llegue a todos los niveles de acuerdo con la estructura de comunicación de la Unidad., • Colaborar en las actividades de mejora de la planta para conseguir los objetivos del Plan de Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la planta. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte del “mayor productor de acero circular de Europa”., • Contribuir al reciclaje de más de 9,5 MM de tn al año en Celsa Group., • Puesto de trabajo dinámico, • Capacidad de trabajar con autonomía, de acuerdo con las estrategias y objetivos de la empresa., • Beneficios sociales (seguro de salud, vales comida, pago guardería, formación…) ¿Qué requerimos? • Grado en ingeniería mecánica, química o tecnologías industriales., • Valorable +2 años de experiencia consolidada en oficina técnica, proyectos y/o diseño mecánico., • Se valorará toda experiencia técnica en planta de proceso continuo., • Usuario avanzado de aplicaciones informáticas de diseño: AutoCAD, Solid Works, CATIA. En CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las capacidades, logros y experiencia de las personas independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

es una empresa familiar con proyección internacional y más de un siglo de historia. A lo largo de su trayectoria, ha crecido apostando por la innovación, la sostenibilidad y, sobre todo, por el talento de las personas que forman parte del equipo. Tu misión: Formarás parte del equipo de I+D y MAQUETACIÓN , participando en el desarrollo técnico y estructural de nuevas soluciones de packaging en cartoncillo. Tu objetivo será transformar las necesidades de cada proyecto en soluciones viables, funcionales y adaptadas a los procesos productivos, trabajando de forma coordinada con diferentes áreas de la empresa. Tus principales responsabilidades: Desarrollar el diseño estructural de envases de cartoncillo a partir de las necesidades del proyecto. Crear, revisar y modificar maquetas, prototipos y muestras. Preparar planos técnicos, desarrollos y layouts de troqueles. Adaptar diseños existentes y realizar modificaciones según requerimientos técnicos o del cliente. Preparar cauchos de barniz y otros elementos técnicos vinculados al desarrollo del envase. Participar en pruebas, ajustes y validaciones de nuevos diseños antes de su aprobación definitiva. Colaborar con otros departamentos en el desarrollo de nuevos productos y soluciones de packaging. Proponer mejoras en diseños, materiales y soluciones estructurales. Lo que valoramos de ti: Grado en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto o formación similar. Se valorará experiencia en diseño estructural, maquetación o desarrollo técnico de producto. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Dominio de herramientas de diseño técnico y desarrollo estructural. Iniciativa, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos: En Alzamora encontrarás un entorno donde seguir desarrollando tu carrera profesional dentro de un proyecto industrial sólido. Formación continua y acompañamiento durante la incorporación. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Integración en un equipo cercano, profesional y colaborativo. Estabilidad laboral dentro de una empresa familiar con proyeccion internacional. Un entorno dinámico, técnico y orientado a la innovación. Iniciativas de bienestar y cohesión como actividades deportivas, talleres y acciones entre equipos. Condiciones: Ubicación: Sant Joan les Fonts. Contrato indefinido a jornada completa. Horario: 3 semanas de 8:00 a 17:00 y 1 semana intensiva. Incorporación a un equipo especializado en desarrollo de packaging. ¿Por qué unirte a Alzamora? Porque tu talento aquí tiene futuro. Apostamos por las personas, el aprendizaje y el desarrollo interno, dentro de un entorno industrial donde cada proyecto supone un nuevo reto. Puedes enviarnos tu candidatura desde la sección Empleo de nuestra página o, si lo prefieres, desde el apartado de Contacto, indicando en el asunto: Oferta - Técnico/a en Diseño de Packaging. Si quieres conocer más sobre quiénes somos y qué hacemos, visita:

Nutriset, empresa distribuidora de la marca líder del mercado en asientos neumáticos para tractor, camión y vehículo industrial, busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para toda España (CAMIÓN Y AUTOBÚS) con mentalidad de ventas y orientación a resultados. Si te gusta vender, abrir mercado y gestionar tu propia zona, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una empresa consolidada en el sector. El puesto es 100% remoto, con gestión autónoma de agenda y visitas a clientes. Qué harás en este puesto • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente., • Captar nuevos clientes y ampliar la red de distribución en la zona asignada., • Realizar visitas comerciales a talleres macánicos, flotas de autobuses,.., • Representar la marca en ferias y eventos del sector. Qué buscamos • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B como delegado/a comercial., • Experiencia en maquinaria, automoción industrial, agrícola o transporte., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos., • Conocimientos básicos de Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar, aproximadamente 10-12 días al mes, con pernocta fuera de casa durante las rutas comerciales. Qué ofrecemos • Salario fijo + atractivas comisiones por ventas., • Coche de empresa., • Incorporación a una marca líder y con producto consolidado en el mercado.