Trabajos talleres en Sant Joan DespíCrear alertas

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. Buscamos perfiles con sensibilidad social, pero también con enfoque a resultados, empleabilidad y colaboración con clientes. Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos. Requisitos • Formación imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía., • Experiencia en selección, orientación o intermediación laboral (valorable colectivos vulnerables), • Valorable carnet de conducir y coche. Responsabilidades • Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones., • Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento)., • Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral., • Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa., • Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión., • Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles., • Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. Beneficios • Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos., • Planes de formación continua y acceso a cursos online., • Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales., • Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación, • 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano., • Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. #ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web _

Nuestro cliente es una multinacional especializada en la fabricación y distribución de soluciones dentro del sector climatización, que busca incorporar a un/a Técnico/a de Soporte Posventa para su sede ubicada en Barcelona. Esta figura será responsable de ofrecer soporte técnico a clientes, distribuidores, SAT’s externos y talleres oficiales, garantizando un servicio ágil y eficiente tanto a nivel nacional como internacional. Responsabilidades: • Coordinar formaciones técnicas y dar soporte al área en la elaboración de boletines técnicos., • Dar soporte y coordinación a los Servicios Técnicos externos en la resolución de incidencias y reparaciones., • Realizar desmontajes de equipos para el departamento de recambios., • Gestionar el envío de documentación técnica a servicios oficiales, clientes y otras divisiones de la compañía., • Gestionar partes de incidencia de SAT’s, liquidaciones y facturas proforma., • Realizar instalaciones y puestas en marcha de equipos en casa del cliente, tanto a nivel nacional como internacional., • Elaborar informes técnicos y reportes de incidencias., • Realizar visitas técnicas a clientes, distribuidores y obras para la resolución de incidencias complejas., • Revisar, reparar e implementar mejoras en máquinas averiadas., • Analizar incidencias recurrentes detectando oportunidades de mejora en los equipos., • Dar soporte al área de administración postventa y transporte., • Resolver incidencias técnicas de forma telefónica y presencial. Perfil requerido: • Formación: CFGS en Frío, Climatización, Electrónica o similar., • Experiencia previa en posiciones de soporte técnico, SAT o postventa dentro de entornos industriales o climatización., • Conocimientos técnicos en reparación y mantenimiento de equipos., • Capacidad para interpretar documentación técnica y elaborar informes., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales., • Informática: usuario habitual de herramientas Office. Competencias: • Orientación al cliente y resolución de problemas., • Capacidad de organización y planificación., • Autonomía y proactividad., • Habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Flexibilidad y capacidad de adaptación. Se ofrece: • Incorporación a una multinacional consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable dentro de un entorno técnico e internacional., • Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 10h., • Posición 100% presencial., • Comedor de empresa con precio subvencionado., • Actividades deportivas gratuitas para empleados/as.

¿Tu pasión son las motos y la atención al cliente es tu punto fuerte? Si es así, en Mundimoto estamos buscando personas como tú! Mundimoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión documental y administrativa, • Atención al cliente y seguimiento de solicitudes (leads)., • Comunicación diaria con talleres internos y colaboradores externos., • Coordinación y gestión de mantenimientos., • Contacto con proveedores para la solicitud de accesorios. Nos encantaría tu perfil si… • Estás cursando o has finalizado estudios relacionados con administración o atención al cliente., • Posees conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Tienes conocimientos básicos de motos., • Tienes ganas de aprender, actitud proactiva y orientación al cliente. ¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? • Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena, • Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos, • Equipo: Juntos somos mejores, • GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad, • Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

La oportunidad Localización: Barcelona Contrato: Indefinido Incorporación aproximada: Agosto o septiembre Descripción de la empresa Museo Banksy S.L. es una empresa dedicada a acercar el arte urbano más influyente del siglo XXI al público en España, con sedes en Barcelona y Madrid. Reunimos una selección única de obras, instalaciones y murales icónicos del artista británico Banksy, presentados con una puesta en escena cuidada y material audiovisual. Ofrecemos talleres y visitas guiadas para todo tipo de públicos, con un enfoque experiencial, educativo y accesible. Nuestras exposiciones explican el contexto de la obra de Banksy, su impacto social, su crítica política y su alcance global, mientras apoyamos el talento artístico local mediante colaboraciones, actividades y eventos especiales. Descripción del puesto Como Ayudante de tienda en Museo Banksy S.L., apoyarás el funcionamiento diario de la tienda del museo, atendiendo a visitantes y gestionando la venta de productos relacionados con el arte urbano y las exposiciones. Te encargarás de asesorar a las personas visitantes sobre el merchandising, organizar y reponer el stock, cuidar la presentación del espacio y realizar cobros en caja. También colaborarás en la preparación de materiales para talleres y actividades, y ofrecerás información básica sobre las exposiciones y servicios del museo. Requisitos • Aptitudes de comunicación y orientación al servicio al cliente para interactuar con visitantes de forma cercana, clara y respetuosa., • Experiencia o interés en ventas en tienda (retail sales) y atención en entornos culturales, turísticos o comerciales., • Capacidad de organización, manejo de caja y gestión básica de inventario para mantener la tienda ordenada y operativa., • Aptitudes para apoyar en formación interna y explicación de productos y actividades a nuevas personas del equipo o al público., • Valorables: interés por el arte urbano y la obra de Banksy, manejo de TPV, disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Es indispensable hablar con fluidez español, catalán, inglés y francés.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos , ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer , serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable ( non-event launch ). Principales Responsabilidades y Actividades Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board . Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores ( Supplier Quality ) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. ⚙️ Perfil Requerido Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos . Competencias Técnicas: • Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Psicólogo/a – Terapeuta Familiar | Jornada Completa Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Manresa y municipios de la comarca del Bages Jornada: Completa, 38 horas semanales Contrato: Laboral Modalidad: Presencial, itinerante y algunas funciones de forma híbrida Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención. Sobre el puesto El puesto se integra en un programa de orientación y acompañamiento familiar dirigido a familias de la comarca del Bages, con un enfoque preventivo, terapéutico y comunitario. La persona seleccionada realizará orientación e intervención familiar, acompañamiento terapéutico, seguimiento de casos y coordinación con profesionales y recursos del territorio. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Recepción, valoración inicial y orientación de las demandas familiares. • Intervención terapéutica individual, familiar y grupal. • Acompañamiento en conflictos familiares, crianza, adolescencia, separaciones, pérdidas y dificultades emocionales. • Seguimiento de casos, preparación de sesiones, registros e informes. • Coordinación con profesionales de los ámbitos social, educativo, sanitario y comunitario. • Diseño y dinamización de talleres y actividades grupales. • Atención itinerante en municipios del Bages y realización de derivaciones cuando proceda. Requisitos • Titulación en alguna de estas disciplinas: Psicología. Trabajo Social. Pedagogía. Psicopedagogía. Educación Social. • Formación en terapia familiar , certificada por un centro acreditado por la Federación Española de Asociaciones de Terapia Familiar —FEATF— • Formación certificada en terapia familiar, sistémica o intervención familiar. • Experiencia acreditable mínima de 2.700 horas en terapia o intervención con familias. • Capacidad suficiente para atender, coordinarse y elaborar documentación en catalán. • Permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos profesionales. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos interdisciplinarios. • Disponibilidad para realizar un mínimo de dos tardes semanales. Se valorará • Acreditación como terapeuta familiar por FEATF, FEAP o entidad equivalente. • Experiencia en programas comunitarios o de atención social y psicológica a familias. • Experiencia con infancia, adolescencia, parentalidad y situaciones familiares complejas. • Experiencia en talleres, grupos y atención presencial/online. Condiciones del puesto • J ornada completa de 38 horas semanales: 25 horas de intervención directa y 13 horas de preparación, informes, seguimiento, coordinación y trabajo grupal. • Horario con un mínimo de dos tardes por semana; el resto de la jornada se desarrollará principalmente en horario de mañana. • Salario: 2.500€ brutos mensuales en 12 pagas. • Duración inicial: 12 meses, con posibilidad de continuidad hasta 2 años adicionales. • Incorporación: inmediata Para postular Envíanos un correo con el asunto "TERAPEUTA FAMILIAR – BAGES" y adjunta: • Título universitario • Certificado de Formación en terapia familiar emitido por la FEATF • Certificado específico de experiencia que acredite al menos 2.700 horas de intervención directa con familias . (Debe mencionar expresamente terapia familiar, intervención familiar, orientación familiar, cotratamiento o intervención con adolescentes y sus familias.) • Vida laboral • Todos los certificados de formación relevantes. • Certificado negativo actualizado de delitos sexuales . marta@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. ¡Te esperamos!

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Principales Responsabilidades y Actividades • Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board., • Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores., • Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago., • Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo., • Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. Perfil Requerido • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro., • Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos., • Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales., • Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares)., • Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional)., • Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: • Tipo de Contrato: Contrato Indefinido., • Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord, • Modalidad: Presencial, • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xcskxlj ¡Te esperamos!

Administrativo/va y recepción, trabajos de recepción de mercancía, impresión de documentos etc. Solamente para sustitución durante el mes de Agosto, ideal para estudiantes que quieran trabajar en Agosto, no es necesaria experiencia Ubicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08004 BARCELONA Administra

Alineación de Datos y Reportes: Supervisar que los datos maestros financieros, las estructuras de transacciones y los KPIs de analítica cumplan con los estándares globales. Asesor de Confianza: Facilitar talleres de diseño y guiar a los líderes financieros sobre el roadmap y las capacidades de

Vestopazzo es una marca italiana con más de 30 años de experiencia en el mundo de la bisutería y los accesorios de moda, realizados artesanalmente junto a talleres y realidades únicas.Hoy contamos con más de 120 tiendas monomarca y miles de puntos de venta en Europa… pero lo que realmente mar

¡Únete a ERSM Grupo como Ejecutivo/a Comercial Mobility! En ERSM Grupo somos mucho más que una correduría de seguros. Formamos un ecosistema de más de 38 sociedades que combinan talento, experiencia y visión estratégica para liderar el mercado asegurador en España. Con un fuerte compromiso con la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible , buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a Comercial que impulse la venta y distribución de productos aseguradores en el sector de automoción, colaborando estrechamente con concesionarios y talleres de reparación. Si tienes orientación a resultados, experiencia comercial y conocimiento del sector asegurador o servicios B2B , queremos conocerte. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con concesionarios, colaboradores y otros actores del sector automoción., • Impulsar la venta de seguros, especialmente seguros de automóviles , a través de concesionarios y sus redes de clientes., • Formar a los equipos comerciales de los concesionarios para integrar la venta de seguros junto con la venta del vehículo., • Promover y comercializar seguros de autoconsumo para concesionarios ., • Negociar acuerdos con grupos de concesionarios y dar soporte comercial a otras zonas cuando sea necesario., • Dinamizar la actividad comercial de la zona y colaborar con otras áreas de la empresa., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada y pernoctar si la ruta lo requiere. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en sector seguros, automoción o ventas B2B ., • Conocimiento de productos aseguradores vinculados al sector automotriz ., • Habilidades sólidas de negociación y desarrollo de negocio ., • Excelentes capacidades de comunicación y formación de equipos comerciales ., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados ., • Capacidad para gestionar objetivos y trabajar en entornos dinámicos . ¿Por qué unirte a ERSM Grupo? • Formarás parte de una correduría líder en España , situada en el Top 10 del sector asegurador ., • Participarás en un proyecto en plena expansión , con impacto estratégico en el negocio., • Tendrás oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo. Si te apasiona el sector asegurador y quieres formar parte de una compañía líder con ambición de crecimiento, ¡nos encantaría conocerte! #empleo #seguros #automoción #ventas #cuentasclave #desarrollodenegocio #ERSMGrupo #ofertadeempleo

Tu pasión son las motos y la atención al cliente es tu punto fuerte? Mundimoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. ¿Gestión documental y administrativa Atención al cliente y seguimiento de solicitudes ( leads ). Comunicación diaria con talleres internos y colaboradores externos. Estás cursando o has finalizado estudios relacionados con administración o atención al cliente. Posees conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Excel, Word). Tienes conocimientos básicos de motos. Tienes ganas de aprender, actitud proactiva y orientación al cliente. ¿Equipo: Juntos somos mejores Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

ppComo parte del lanzamiento de Vroomly en el mercado español, desempeñarás un papel clave en la construcción y el crecimiento de este mercado. Estarás en primera línea de nuestra expansión! /p h3bTus principales responsabilidades: /b /h3 ul lipProspectar activamente talleres mecánicos en España por teléfono (outbound) /p /li lipCalificar leads entrantes generados por nuestras campañas de marketing /p /li lipRealizar presentaciones impactantes y despertar el interés de los propietarios de talleres /p /li lipConvertir tus llamadas en reuniones con nuestros Account Executives /p /li lipGestionar tu pipeline de forma autónoma y optimizar tu tasa de conversión /p /li lipMejorar continuamente tu discurso comercial: gestión de objeciones, técnicas de venta y cierre /p /li /ul h3bNuestra máquina de ventas /b /h3 pUn equipo de ventas de alto rendimiento enfocado en el impacto en el negocio: /p ul lipbSDR /b: prospección inbound y outbound, calificación de talleres y primeros cierres. Una verdadera puerta de entrada a roles de AE/GAE /p /li lipbAE /b: cierre de acuerdos e incorporación de talleres mediante un ciclo de ventas de aproximadamente 3 meses /p /li lipbGAE /b: desarrollo de talleres ya activos y preparación para su elegibilidad al programa V+, en un ciclo de ~3 meses /p /li lipbKAM /b: gestión y desarrollo de una cartera premium de alto valor (6M€ de GMV/año) /p /li /ul pUn modelo estructurado para el rendimiento, con oportunidades reales de crecimiento interno. /p h3bPerfil del candidato ideal /b /h3 ul lipEres nativo en español y hablas con fluidez francés e inglés /p /li lipTienes una fuerte orientación comercial y te gusta superarte cada día /p /li lipTe sientes cómodo al teléfono y sabes generar confianza rápidamente /p /li lipEres determinado y resiliente: sabes recuperarte frente al rechazo y las objeciones /p /li lipTe desenvuelves bien en entornos dinámicos y orientados a resultados /p /li lipDisfrutas del trabajo en equipo y de compartir buenas prácticas /p /li lipBonus: experiencia previa en prospección telefónica o ventas /p /li /ul pLo más importante para nosotros: tus habilidades blandas. Buscamos personas alineadas con nuestros valores: Experiencia – Cercanía – Transparencia /p h3bCompensación y beneficios /b /h3 ul lipVariable sin límite según rendimiento (llamadas, reuniones, conversiones): ~2.000€ de bonus medio /p /li lipVariable garantizado durante los primeros 3 meses mientras te adaptas (1.500€) /p /li lip25 días de vacaciones /p /li lipTickets restaurante /p /li lipSeguro médico 100% cubierto /p /li lipPresupuesto mensual para libros (hasta 12 al año) /p /li lipGimnasio 100% cubierto /p /li lipEventos trimestrales (Vroomnight) + offsite anual para reforzar el equipo /p /li lip50% de reembolso del abono de transporte /p /li /ul h3bPróximos pasos /b /h3 pSi aún no estás en Lisboa, te apoyamos con: /p ul lipPaquete de reubicación de 650€ (bonus único el primer mes) + reembolso de vuelo hasta 200€ /p /li lipAyuda para obtener tu NIF /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BERGÉ está buscando un profesional para cubrir una vacante en Administración Operativa, centrado en la gestión operativa de la cadena de suministro y la optimización de inventarios en talleres y almacenes.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibl

Una empresa del sector automotriz busca un Responsable de gestión de operadores logísticos, concesionarios y talleres. Este rol incluye el desarrollo de una red sólida de colaboradores, la coordinación de distribución y la supervisión de indicadores de desempeño. Se valoran experiencia previa en redes de servicio técnico, conocimiento en gestión de siniestros por meteorología y un nivel alto de inglés. Se ofrece un paquete retributivo competitivo y trabajo presencial.br#J-18808-Ljbffr

URGENTE!!! Responsable de gestión de operadores logísticos, concesionarios y talleres /h3 pDesde Crearte Consulting seleccionamos un Responsable de desarrollo de negocio para multinacional del sector automotriz.

ppbPalex Medical desea incorporar un/a Field Service Engineer (Speciality). /b /p pLa persona seleccionada será responsable del mantenimiento de los equipos de la línea de hemodiálisis, asegurando un servicio técnico de calidad. El rol combina trabajo en campo, gestión técnica y coordinación con diferentes áreas, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la máxima satisfacción del cliente. /p pbFunciones principales /b /p ul liRealizar mantenimientos preventivos y correctivos a equipos de Hemodiálisis /li liInstalaciones y retiradas de equipos /li liFormaciones de uso de equipos a clientes /li liPromover los contratos de mantenimiento con los clientes. /li liMantener comunicación de calidad con el cliente e implementar las acciones correctivas oportunas para asegurar su satisfacción. /li liActuar de manera autónoma y escalar las situaciones que puedan repercutir en las expectativas del cliente. /li liControl de su Car Stock y de la calibración de los instrumentos. /li liReportar en la hoja de trabajo las tareas realizadas con exactitud y claridad. /li liSeguimiento riguroso de los protocolos técnicos de mantenimiento. /li liRecibir formación en los distintos proveedores internacionales. Impartir formación interna a los técnicos de área. /li liGestionar y mantener la base de documentación técnica de los equipos de los que es especialista /li liDar soporte a los técnicos de área en las averías complejas y contactar con el fabricante si es necesario. /li liDefinir junto al Field Service Manager el nivel de stock necesario para operación óptima. /li liAltas y mantenimiento de la base de datos de recambios. /li liRedacción y actualización de los protocolos técnicos de los equipos de los que es especialista. /li /ul pbFormación y conocimientos necesarios /b /p ul liCiclo Formativo de Grado superior en áreas técnicas (electromedicina, electrónica o equivalente). Valorable Ingeniería técnica. /li liConocimientos técnicos en equipos de hemodiálisis hospitalaria. /li liManejo de herramientas técnicas y diagnóstico de equipos. /li liDominio del paquete MS Office /li /ul pbCompetencias personales /b /p pBuscamos una persona: /p ul liComprometida, dinámica y con alta capacidad de aprendizaje. /li liAutónoma, organizada y orientada a objetivos. /li liCon habilidades de análisis para el diagnóstico de averías. /li liCon buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo. /li liCon atención al detalle y orientación a la calidad del trabajo. /li /ul pbExperiencia /b /p ul liAl menos 2 años de experiencia general y mínimo 1 año en puesto similar. /li liExperiencia previa como técnico de electromedicina o en mantenimiento electrónico/mecánico. /li liResidencia en Barcelona (Ubicación de nuestros talleres) /li liDisponibilidad para viajar (aprox. 30% del tiempo, con pernoctaciones). /li liDisponibilidad para hacer guardias telefónicas 1 de cada 9 semanas (solo gestión telefónica sin desplazamiento). /li liRetribución fija y variable /li liAmplio paquete de beneficios sociales como seguro de salud privado. /li liVehículo de empresa. /li liFormación continua y desarrollo profesional en un entorno altamente especializado. /li liIntegración en una compañía líder en el sector Life Science /li /ul pField Service Engineer - Nefrología - Barcelona, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Hola Consultores S.L. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes Estamos contratando: SAP Finance Functional Architect ¿Eres un apasionado de la arquitectura funcional en SAP? ¿Te motiva liderar la transformación digital financiera a nivel global y definir el futuro de las soluciones en S/4HANA? En nuestro equipo buscamos un/a SAP Finance Functional Architect para convertirse en la máxima autoridad de diseño funcional de finanzas en la organización. Si tienes experiencia en entornos globales y te apasiona estandarizar y optimizar procesos, te estamos buscando! El Reto: ¿Cuál será tu misión? Como SAP Finance Functional Architect, serás el responsable de definir, gobernar y optimizar la arquitectura de la solución financiera de extremo a extremo (end-to-end) en toda la empresa. Te enfocarás en las áreas de Order-to-Cash (OtC), Record-to-Report (RtR) y Procure-to-Pay (PtP), asegurando la integridad funcional y la excelencia de nuestras capacidades en SAP S/4HANA Finance. Trabajarás mano a mano con el equipo de Producto de SAP, el Centro de Excelencia (CoE), los Business Process Owners y los equipos de Transformación para garantizar soluciones escalables, alineadas y con un mínimo de personalización. Tus Funciones Principales • Amo y Señor del Diseño Funcional: Propietario de la arquitectura funcional financiera end-to-end (OtC, RtR, PtP) e impulsor del blueprint de la solución., • Gobernanza y Estándares Globales: Establecer y aplicar estándares globales de diseño, minimizando el desarrollo a medida y maximizando las mejores prácticas de SAP., • Colaboración Estratégica: Coordinar con los SAP Product Managers y el CoE para la priorización del backlog y la integridad de los lanzamientos., • Liderazgo en Transformación: Actuar como líder funcional en grandes iniciativas (S/4HANA, Central Finance, Group Reporting, Impuestos, Tesorería y extensiones BTP)., • Alineación de Datos y Reportes: Supervisar que los datos maestros financieros, las estructuras de transacciones y los KPIs de analítica cumplan con los estándares globales., • Asesor de Confianza: Facilitar talleres de diseño y guiar a los líderes financieros sobre el roadmap y las capacidades de SAP. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia Profunda en SAP Finance: Dominio funcional end-to-end en OtC, RtR y PtP., • Expertiz en S/4HANA Finance: Conocimiento sólido de Universal Journal, Contabilidad Financiera (FI), Contabilidad de Gestión (CO), Contabilidad de Activos y Group Reporting., • Trayectoria Probada: Experiencia previa como Arquitecto Funcional o en roles senior de diseño funcional dentro de entornos globales, multientidad y de transformación compleja., • Habilidades de Liderazgo: Excelentes capacidades de comunicación y gestión de stakeholders. Beneficios Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Pago del 100% de exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Inclusión e Igualdad Nos enorgullece ser una empresa innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas. xcskxlj Además, promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. #J-18808-Ljbffr

En Timestamp estamos a la búsqueda de un application consultant para formar parte de nuestros proyectos dentro de uno de nuestros clientes. Requisitos - Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o similar. - Hasta 15 años de experiencia profesional. - Experiencia en los módulos SAP Finance & Risk. - Sólidos conocimientos funcionales en: - Record to Report (R2R). - Tesorería (Treasury). - Pagos (Payments). - Integración bancaria (Bank Integration). - Experiencia demostrable en proyectos de migración o implantación de SAP S/4HANA. - Se valorará experiencia en entornos internacionales o multinacionales. Funciones y responsabilidades - Actuar como experto funcional (SME) en los procesos de Finance & Risk. - Validar las soluciones SAP para garantizar que cumplen con los requisitos de negocio y las necesidades operativas. - Identificar posibles brechas funcionales y riesgos dentro de la solución. - Participar y dar soporte en talleres funcionales (workshops) y en las fases de pruebas. - Garantizar la alineación global de la solución entre los diferentes países y áreas involucradas. - Elaborar documentación de arquitectura global. - Diseñar y mantener plantillas y herramientas de arquitectura IT/OT. - Proponer mejoras y modificaciones en la arquitectura y en las soluciones implementadas. - Definir y documentar procedimientos. - Automatizar actividades y procesos. - Gestionar y optimizar procesos de negocio.

ppEn bBERGÉ /b apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Sabemos la importancia del desarrollo de nuestros profesionales, lo fomentamos a través de la formación y ofreciendo la oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinares, en un entorno multicultural y en proyectos tanto nacionales como internacionales. /p pIntegramos toda la cadena de valor para transportar y gestionar la logística de todo tipo de mercancías y productos, llevándolos a destino en tiempo y perfectas condiciones. Si tienes ganas de aprender y un espíritu innovador, te estamos esperando. /p pEstamos buscando un perfil para cubrir una vacante en Administración Operativa. Su principal función será la gestión operativa de la cadena de suministro, garantizando la eficiencia en la entrega de materiales y productos, así como la optimización de inventarios en nuestros talleres y almacenes. Este rol es esencial para mantener el flujo logístico continuo, resolver incidencias y colaborar estrechamente con proveedores, talleres y equipos internos. /p h3Entre las principales funciones y responsabilidades /h3 ul liGestión Logística. /li liSupervisar y coordinar el movimiento de materiales entre proveedores, almacenes y talleres. /li liGestionar la logística inversa (devoluciones de material a proveedores o entre almacenes). /li liGarantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y la calidad del servicio logístico. /li liMonitorizar y optimizar las rutas de distribución para mejorar tiempos y costos. /li liCoordinar el aprovisionamiento de productos para asegurar la disponibilidad en inventario. /li liGestionar pedidos automáticos y manuales, asegurándose de cumplir con los niveles de stock definidos. /li liAnalizar los patrones de consumo y ajustar los parámetros de inventario para evitar obsolescencia o roturas de stock. /li liGestionar incidencias relacionadas con entregas, inventarios y pedidos en sistemas de seguimiento. /li liProponer soluciones rápidas y eficaces a problemas logísticos o de aprovisionamiento. /li liTrabajar con proveedores para resolver incidencias en cuanto a la entrega del material. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pEntre 2 y 3 años de experiencia en coordinación logística, gestión de inventarios o roles similares. /p pDeseable experiencia en el sector de automoción o recambio de piezas. /p pExperiencia en logística inversa y optimización de rutas de distribución. /p ul liTodos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin consideración de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco?Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables.Buscamos perfiles con sensibilidad social, pero también con enfoque a resultados, empleabilidad y colaboración con clientes.Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos.RequisitosFormación imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía.Experiencia en selección, orientación o intermediación laboral (valorable colectivos vulnerables)Valorable carnet de conducir y coche.ResponsabilidadesRealizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones.Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento).Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral.Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa.Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles.Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo.BeneficiosProyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos.Planes de formación continua y acceso a cursos online.Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales.Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. xohynlmBeneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.

Alzamora Carton Packaging es una empresa familiar con proyección internacional y más de un siglo de historia. A lo largo de su trayectoria, ha crecido apostando por la innovación, la sostenibilidad y, sobre todo, por el talento de las personas que forman parte del equipo. Tu misión: Formarás parte del equipo de MANTENIMIENTO, donde contribuirás al correcto funcionamiento de nuestras instalaciones y maquinaria productiva. Serás una pieza clave para garantizar la continuidad de la producción, realizando intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo, resolviendo incidencias técnicas y colaborando en la mejora de los equipos y procesos industriales. Tus principales responsabilidades: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial e instalaciones. Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas, neumáticas y/o hidráulicas. Asegurar el buen funcionamiento de los equipos productivos, minimizando paradas e incidencias. Dar soporte técnico a producción durante el turno de trabajo. Colaborar en la puesta en marcha, ajuste y mejora de maquinaria e instalaciones. Participar en acciones de mejora continua para optimizar el rendimiento de los equipos. Registrar las intervenciones realizadas y hacer seguimiento de las incidencias detectadas. Cumplir con los procedimientos internos de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Lo que valoramos de ti: Formación relacionada con mantenimiento industrial, electromecánica, mecatrónica, electricidad, mecánica o similar. Experiencia previa en mantenimiento industrial, preferiblemente en entorno productivo. Conocimientos en mecánica, electricidad, neumática y/o hidráulica. Capacidad para diagnosticar averías y actuar con rapidez y criterio. Persona resolutiva, organizada y con actitud colaborativa. Autonomía en el trabajo y compromiso con la seguridad y el buen funcionamiento de la planta. Valorable experiencia en maquinaria de packaging, artes gráficas o sector industrial similar. Qué ofrecemos: Acompañamiento inicial y conocimiento de nuestras máquinas, procesos e instalaciones. Desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento interno. Un entorno cercano y colaborativo, donde el buen ambiente forma parte de nuestra cultura. Estabilidad y confianza, en una empresa familiar con visión internacional y crecimiento sostenido. Bienestar y cohesión, con iniciativas como torneos de pádel, talleres y actividades entre equipos. Condiciones: Ubicación: Sant Joan les Fonts / Olot. Contrato: Indefinido a jornada completa. Horario: Jornada completa, con disponibilidad para trabajar en turnos según organización del equipo. Salario: A valorar según experiencia y perfil aportado. ¿Por qué unirte a Alzamora? Porque tu talento aquí tiene futuro. Apostamos por las personas y por su desarrollo dentro de la empresa. Puedes enviarnos tu candidatura desde la sección Empleo de nuestra página o, si lo prefieres, en el apartado de Contáctanos, indicando en el asunto: Oferta – Técnico/a de Mantenimiento Industrial. Si quieres conocer más sobre quiénes somos y qué hacemos, visita: https://www.alzamoragroup.com

Descripción de la empresa No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Agbar - Veolia España, es un líder mundial en la gestión optimizada de recursos, incluyendo agua, energía y residuos. Con una presencia significativa en España, se ha consolidado como un socio estratégico para clientes municipales e industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para abordar desafíos medioambientales y climáticos. Recientemente, se ha ampliado la capacidad de Agbar - Veolia España para ofrecer servicios avanzados en el mercado español así como la implementación de tecnologías avanzadas y sostenibles. Descripción del empleo Analizar y evaluar las solicitudes de vehículos del ámbito que gestione: • Planificar y optimizar la asignación de vehículos según necesidades operativas, • Coordinar calendarios de uso y disponibilidad de la flota, • Gestionar reservas y programación de vehículos Mantener registro actualizado del inventario de vehículos: • Controlar documentación legal (seguros, permisos, ITV, etc.), • Gestionar altas y bajas de vehículos en el sistema, • Elaborar informes de uso y rendimiento de la flota Monitorear el estado y ubicación de los vehículos: • Supervisar el cumplimiento de políticas de uso, • Controlar gastos operativos (combustible, mantenimiento, multas), • Generar reportes de costos y eficiencia Coordinar con talleres y proveedores de mantenimiento: • Gestionar incidencias y averías, • Apoyar en la logística de entrega y recogida de vehículos, • Comunicación con usuarios internos sobre disponibilidad y procedimientos Procesamiento de facturas relacionadas con la flota: • Archivo y organización de documentación, • Actualización de bases de datos y sistemas de gestión Requisitos • Estudios CFGM o CFGS o grado., • Imprescindible acreditar experiencia mínima de 3-4 años en puesto similar., • Conocimiento exhaustivo del sector., • Capacidad de trabajar en equipo, resiliencia, proactividad y responsabilidad., • Carnet de conducir tipo B. Información adicional Posibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar. Modelo híbrido con teletrabajo. Incorporación inmediata .Posición estable, contrato indefinido. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo. Calendarios que facilitan la conciliación. Ambiente dinámico. Retos profesionales. Flexibilidad horaria. Programas de retribución flexible. xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la entrega de soluciones Agentic AI para clientes globales, diseñando sistemas multiagente que reinventen operaciones. Trabajas estrechamente con equipos multifuncionales para traducir capacidades de IA en resultados de negocio medibles. Serás embajador de la innovación en Barcelona, guiando prototipos y coinnovación con clientes. Buscamos transformar procesos empresariales a escala mediante IA agentica, con impacto real en el negocio. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y entregar soluciones de Agentic AI de extremo a extremo para clientes globales. • Arquitectar sistemas multiagente con orquestación de herramientas y flujos de trabajo complejos. • Definir la visión técnica de arquitecturas agenticas: patrones de orquestación, gestión de memoria y marcos de evaluación. • Co-innovar con clientes en talleres, prototipos rápidos y sprints de investigación aplicada. • Mentorizar y desarrollar un equipo de ingenieros y consultores en excelencia técnica y aprendizaje continuo. • Consolidar la identidad del Hub como líder de opinión mediante publicaciones y presentaciones en eventos. Responsabilidades • 8+ años en roles de IA/ML aplicados, con al menos 3 años en sistemas basados en LLM, IA generativa o agentes autónomos en producción. • Experiencia práctica con marcos de IA agentica y patrones de orquestación (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel, OpenAI Agents SDK, u otros equivalentes). • Sólida ingeniería de software: Python, diseño de APIs, nubes (AWS, Azure, GCP), contenedorización (Docker, Kubernetes) y CI/CD. • Capacidad probada para arquitectar sistemas multiagente: invocación de herramientas, orquestación de subagentes, gestión de estado, pipelines RAG y observabilidad. • Experiencia liderando equipos técnicos y traduciendo capacidades de IA en resultados de negocio para clientes empresariales. • Inglés y español fluidos (lectura y escritura). Requisitos principales • proyectos de IA de vanguardia a nivel global • beneficios competitivos • seguro privado (con cobertura familiar) • plan de compensación flexible • programa de compra de acciones • modelo laboral híbrido

Resumen Importante empresa industrial del sector medioambiente necesita incorporar a un@ Ingeniero/a para realizar y coordinar proyectos llaves en mano dentro del sector industrial, siguiendo las directrices técnicas del responsable de departamento, con el objetivo que estos proyectos sean aceptados por el cliente y pasen a ser gestionados por producción y oficina técnica durante su ejecución. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Responsabilidades Esta persona será la responsable de cada proyecto en fase de negociación que se le asigne, y se encargará del cálculo de costes, tanto de inversión inicial como costes de explotación, y se comunicará continuamente con clientes y proveedores para conseguir el cálculo completo del proyecto para su venta final. Para la realización de proyectos se requerirá: • Conocimientos de ingeniería y capacidades técnicas, • Interpretación de planos y fichas técnicas, • Redacción de ofertas, claras y fáciles de interpretar, • Gestión y organización para llevar varios proyectos en fase de negociación al mismo tiempo Para el cálculo de costes se priorizará: • Comunicación fluida con proveedores y talleres propios, • Correcta lectura de mercado, sector de destino, competencia En cuanto a la comunicación con clientes: • Contacto directo con cliente final, • Viajes nacionales e internacionales de forma esporádica Requisitos y Beneficios Pensamos en una persona con Título Universitario en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o similar. Se valorarán muy positivamente estudios de máster especializados en medio ambiente, ingeniería o gestión. Indispensable hablar y escribir de forma fluida el inglés. Puesto de trabajo estable. Horario flexible de lunes a jueves, viernes intensivo. xcskxlj Salario a negociar según candidatura. #J-18808-Ljbffr

ppLa bmisión del puesto /b es asegurar la buena relación y comunicación así como la calidad programática de las operaciones de la FVF en los distintos países dónde trabaja. Esto requiere un alto nivel de pensamiento abstracto, capacidad de síntesis y visión global. Igualmente, fortalecer las capacidades de las socias locales, la representación institucional con diferentes actores, promover procesos de desarrollo sostenible e identificar posibles intervenciones que se alineen con la Estrategia de la Fundación y el Plan País. /p h3Funciones principales /h3 ol liApoyo técnico y administrativo al ciclo de proyectos /li /ol ul liAsistir en la recopilación, organización y sistematización de documentación de proyectos desde el diagnóstico e identificación hasta la justificación final. /li liApoyar en el seguimiento técnico y financiero bajo la supervisión de los/as técnicos/as responsables. /li liPreparar insumos y documentación de apoyo para auditorías, evaluaciones y reportes institucionales. /li liDar soporte logístico y administrativo en la organización de visitas, talleres y reuniones relacionadas con los proyectos. /li /ul h3Gestión documental e informacional /h3 ul liMantener actualizado el archivo físico y digital de la Unidad en las plataformas corporativas (SharePoint, Teams, software de programas, etc.). /li liSistematizar y organizar indicadores/KPI reportados por las contrapartes o por otras áreas. /li liGarantizar la correcta utilización de plantillas, formatos y procedimientos definidos por la organización. /li /ul h3Comunicación y enlace operativo /h3 ul liServir de apoyo en la comunicación cotidiana con equipos de terreno y contrapartes locales para cuestiones operativas y administrativas. /li liFacilitar la coordinación transversal con otros departamentos internos (finanzas, RRHH, comunicación, captación). /li liRedactar minutas, resúmenes de reuniones, visitas a terreno y comunicaciones internas básicas. /li /ul h3Desarrollo de herramientas, procesos y estándares /h3 ul liImpulsar la elaboración y actualización de plantillas, formatos, manuales y procedimientos internos para estandarizar la gestión de proyectos. /li liCoordinar grupos de trabajo internos cuando sea necesario para consensuar y validar dichos estándares. /li liParticipar activamente en el proceso de selección, adjudicación y puesta en marcha de un nuevo software de gestión de programas (ME), asumiendo tareas clave de seguimiento, prueba y coordinación con proveedores y con el equipo multidisciplinar de la FVF. /li liContribuir en la identificación, implementación y explotación de nuevas herramientas digitales para gestión de datos e informes. /li /ul h3Apoyo a la gestión financiera operativa /h3 ul liApoyar en la gestión de pagos de proyectos de acuerdo con los grant agreements y calendarios de desembolsos. /li liPreparar documentación y dar soporte administrativo en procesos de auditorías, evaluaciones externas y estudios. /li liColaborar en los procesos de licitación y en la preparación de contratos asociados a proyectos. /li /ul h3Gestión logística y de seguridad en viajes /h3 ul liVelar por el cumplimiento del Plan de Seguridad país de la fundación en Mozambique. /li liGestionar los viajes de los equipos que se desplacen entre sede y terreno. /li liDocumentar y reportar cualquier incidencia relacionada con viajes, seguros médicos, tarjetas u otros aspectos que afecten a la seguridad y bienestar del equipo. /li liCoordinar con proveedores o departamentos internos para dar solución a incidencias y reclamaciones. /li liContribuir a la definición y estandarización de procedimientos de viaje y seguridad, promoviendo la implementación de buenas prácticas. /li /ul h3Flexibilidad y apoyo transversal /h3 ul liAdaptarse a las necesidades emergentes de la Unidad y del Departamento de Programas, asumiendo tareas adicionales que contribuyan al buen desarrollo de los proyectos en los países de intervención. /li liColaborar estrechamente con técnicos/as y coordinación, aportando una visión práctica y resolutiva en contextos cambiantes. /li /ul h3Relaciones institucionales y coordinación /h3 ul liMapear organizaciones, instituciones y redes de cooperación, tanto a nivel local, nacional e internacional en el país. /li liEstablecer relaciones con diversos actores de la realidad local y nacional. /li liRepresentar a la organización en visitas a terreno, reuniones con autoridades, eventos y otros espacios de interés. /li /ul h3Estrategia Internacional y Plan País /h3 ul liDirigir el mapeo de posibles alianzas estratégicas y otros actores clave en el país. /li liIdentificar nuevas iniciativas y oportunidades que respondan al plan país. /li /ul pBuscamos a un/a profesional que cumpla los siguientes brequisitos /b: /p ul libLicenciatura, Diplomatura o Grado /b en Ciencias Sociales o similares. /li libObligatorio: Máster o posgrado en Cooperación Internacional al Desarrollo (o equivalente). /b /li libExperiencia mínima de 3 años /b en terreno. /li libExperiencia mínima de 3 años /b en la gestión del ciclo de proyectos y en el enfoque de marco lógico. /li libIndispensable alto nivel de portugués hablado y escrito. /b bValorable /b nivel de alto de inglés. /li liAlta capacidad de bautogestión /b, toma de decisiones y trabajo como punto focal en el país. /li liSe valorarán conocimientos en el monitoreo y evaluación (ME), gestión ágil de proyectos o análisis de datos aplicados a cooperación internacional. /li liIdeal conocimiento del contexto y experiencia de trabajo en Mozambique. /li /ul pbTe ofrecemos: /b /p ul liContrato Indefinido. /li liJornada completa. /li libLugar de trabajo /b en Mozambique /li libEstancia mínima /b de 18 meses. /li libSalario: /b 27.000€ brutos anuales + 850€ brutos mensuales por complemento de residencia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Ferrer Internacional Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. Somos Ferrer. Ferrer for good. Descripción de la oferta Responsibilidades • Soporte en el proceso dereportingESG y de las distintas certificaciones de sostenibilidad comoBCorp,Ecovadis, UN Global Compact, CSRD…, • Organizar y gestionar la recopilación de informaciónESGpara informes y estándares (EINF, CDP,EcoVadis, entre otros)., • Soporte y análisis de datos parala implementación de herramientas dereporting, • Soporte en la gestión ambiental y social de la cadena de valor de Ferrer a través del ProgramaLinkUp y la plataformaEcovadis., • Apoyo enproyectos de preparación para la certificaciónBCorp., • Soporte en el desarrollo de workshops y talleres de formación,co‑creacióny formaciónen sostenibilidadentre otros., • Apoyo en campañas de sensibilización y comunicación en materia de sostenibilidad., • Apoyo en la organización y realización de actividades de voluntariado corporativo yaproyoen la gestión del portal de voluntariado de Ferrer., • Apoyo en la mejora documental de sostenibilidad., • Apoyo en la identificación deGAPsde la doble materialidad de Ferrer con las iniciativas pendientes en materia de sostenibilidad en Ferrer., • Dar soporteen otros proyectos transversales en materia de sostenibilidad. ¿Por qué Ferrer? • Impactar positivamente en la sociedad, • Posibilidad de participar en acciones de voluntariado., • Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad., • Modelo de trabajo hibrido y colaborativo., • Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo., • Tickets restaurant en caso de jornada partida., • Retribución flexible Requisitos Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! Serás el mejor en este papel si coincides con: • Formación: Licenciado en Ciencias Ambientales. ADE, ingenieríao cursando el último año de carrera. O cursando un Máster en Sostenibilidad, Ingeniería ambiental o alguna otra temática relacionada con la sostenibilidad., • Formación específica: CSRD, Derechos Humanos, doble materialidad,BCorp, medición de impacto…, • Idiomas: español e inglés., • Altos conocimientos informáticos: paquete Office completo, en especial Excel y Power BI., • Gran capacidad de autoaprendizaje y dotes sociales., • Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares, así como hacer presentaciones en público. Persona muy responsable y organizada con ganas de aprender., • Pensamiento estratégico y visión transversal., • Orientación a resultados y mejora continua. Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! xcskxlj En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. #J-18808-Ljbffr

ppEn Akuaro estamos construyendo nuevas divisiones más allá de IT: ingeniería, industrial, retail, luxury, farma, salud, sales marketing, perfiles técnico-comerciales, managers y posiciones corporativas especializadas. /p pPor eso, buscamos incorporar a una persona que quiera crecer con nosotros en esta nueva línea. /p pNo buscamos un perfil 360º ni te pediremos desarrollar negocio comercial. Para eso contamos con un área comercial que te aportará oportunidades profesionales reales y te acompañará en la estrategia para trabajarlas. Tu foco estará en lo importante: hacer selección de calidad, construir relaciones con profesionales y cerrar placements. /p pBuscamos un/a consultor/a que entienda que el buen recruitment no consiste solo en publicar ofertas o cribar CVs. Queremos alguien con mentalidad de investigación, capacidad para activar mercado pasivo, generar networking, trabajar referencias y llegar a profesionales que no están buscando activamente. /p pContarás con herramientas como bLinkedIn Recruiter y Gemini Enterprise /b, además de la posibilidad de proponer nuevas fuentes de reclutamiento según el mercado y la posición. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBuscar y contactar talento pasivo. /li liHablar con profesionales, generar confianza y activar red a nivel nacional e internacional. /li liEntender sectores, empresas y posiciones de distintas industrias. /li liTrabajar junto a KAM / Area Manager y equipo de consultores en oportunidades reales. /li liGestionar procesos de selección end-to-end. /li liAyudar a construir nuevas divisiones con recorrido dentro de Akuaro. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul li1-2 años de experiencia en selección en agencia, consultoría o headhunting. /li liExperiencia con posiciones de sales marketing, ingeniería, industrial, retail, farma, salud, luxury, perfiles técnico-comerciales o corporativos. /li liHábito de contactar directamente con candidatos y trabajar mercado pasivo. /li liCapacidad para entender roles, sectores, empresas y motivaciones profesionales. /li liMentalidad de investigación, mapeo de mercado y generación de insights. /li liBuen trato con candidatos y orientación a relaciones a largo plazo. /li liEstudios universitarios finalizados. /li liCastellano y catalán fluidos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liVariable trimestral por objetivos de contratación + bonus anual. /li liPara categoría Junior / Associate: 10% de toda la facturación del trimestre, sin techo, + bonus anual del 5% por objetivos. /li liRecompensas adicionales por contribución al crecimiento de la división. /li liBarcelona / híbrido: 3 días oficina + 2 remoto. /li /ul pTrabajamos en Monday Fleming, en un espacio privado dentro de una oficina moderna, cómoda y muy bien conectada en Barcelona. Además del día a día, es un entorno con vida: desayunos, eventos, talleres, afterworks y actividades que ayudan a conectar con otras personas y hacer equipo. Dispondrás de cantina + Gimnasio y actividades dirigidas durante la semana y mucho más. Para nosotros, la oficina no es solo un sitio al que venir, sino un espacio donde apetezca estar, compartir, aprender y crecer. /p pSi te interesa, aplica a esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. • Licenciatura/Grado en Veterinaria., • Experiencia previa clínica/hospital veterinario de pequeños animales. Condiciones • Contrato de sustitución, • Salario en función de la experiencia., • Jornada completa en turnos intensivos mañanas (9 a 16 horas)/tardes (14 a 21:00 horas) a semanas alternas y sábados alternos (10 a 13 horas)., • Interesante paquete de beneficios sociales., • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. En Centro Veterinario del Pla contamos con un gran equipo de profesionales comprometidos con las necesidades únicas de cada paciente. La clínica dispone de las tecnologías y medios de última generación con el objetivo de dar un servicio personalizado y de calidad para la salud de las mascotas. xcskxlj ¡Si te encaja lo que te hemos contado, nos encantaría conocerte! Veterinario/a para clínica • Barcelona, ES #J-18808-Ljbffr

ph3Información de la vacante /h3 ul liUbicación y Modelo de Trabajo: Centro de Barcelona (Empresa de modelo principalmente presencial) /li liEl Proyecto: Lanzamiento del Hub de Ventas en España /li /ul pbEn qué consiste el proyecto? /b /p pImagina un mundo donde los creadores de experiencias apasionados, las personas que te enseñan a cocinar tapas auténticas, te guían en rutas en kayak impresionantes o imparten talleres de arte local, no tengan que estresarse por la aburrida gestión administrativa. Nuestro cliente ha desarrollado una plataforma de software especializada (un sistema operativo todo en uno) diseñada específicamente para estos negocios de experiencias. Les ayuda a gestionar las operaciones diarias, aumentar las reservas, tramitar los pagos y escalar su negocio con total claridad. /p pOperan en el floreciente sector del Travel Tech y la economía de las experiencias, que actualmente está experimentando una transformación digital masiva. Ahora, tras conquistar varios mercados europeos y cerrar recientemente una ronda de financiación Serie A de 12 M €, abren oficialmente el mercado español. Esto significa que te incorporarás a un entorno dinámico y de alta energía donde tu voz importa y tu trabajo moldeará directamente la huella de la empresa en España desde el primer día. /p pbCuál será tu papel en esto? /b /p pComo Founding Sales Development Representative (SDR), serás la punta de lanza de esta expansión en España. Tu misión principal será despertar la curiosidad en el mercado local, conectar con proveedores de experiencias en toda España y nutrir un flujo constante de oportunidades cualificadas para los Account Executives (AE), asegurando que el hub alcance sus agresivos objetivos de crecimiento. /p pMás concretamente, te encargarás de: /p ul liIdentificar e investigar clientes potenciales (proveedores de experiencias, espacios, operadores de actividades) en España de manera eficiente, sin estancarte en una preparación excesiva. /li liEjecutar una estrategia de llamadas en frío de alto volumen y dinamismo, descolgando el teléfono de forma constante, organizando tu día de manera estratégica y utilizando canales como LinkedIn y el correo electrónico. /li liEscuchar atentamente y leer entre líneas para descubrir los puntos de dolor, adaptando tu comunicación al cliente potencial con un tono humano y cercano, en lugar de depender de un guion rígido. /li liCualificar leads y programar reuniones para los AE, trabajando para lograr un flujo constante de más de 40 demostraciones (demos) de alta calidad al mes una vez completado el periodo de adaptación. /li liMantener actualizados los datos de los leads y prospectos en el CRM; realizar el seguimiento del progreso y reportar información de valor de forma rápida y eficiente en el sistema. /li liCompartir aprendizajes sobre el mercado español (tendencias locales, actividad de la competencia y preferencias culturales), colaborando con el equipo de forma generosa, sin egos internos ni competencia destructiva. /li liNivel nativo de español y fluidez en inglés (tanto hablado como escrito). /li liExperiencia previa en llamadas en frío o pruebas sólidas de resiliencia personal (por ejemplo, haber viajado, trabajado mientras estudiabas), para que sepas exactamente lo que se necesita para triunfar en la venta saliente (outbound). /li liDisfrutar genuinamente hablando con la gente todo el día; alguien que se llene de energía con la conexión humana y creando dinamismo al teléfono. /li liUn enfoque autocrítico con tu trabajo: analizas activamente tu rendimiento diario, buscando constantemente formas de mejorar tu discurso (pitch), rebatir objeciones y subir de nivel tus habilidades, en lugar de limitarte a cumplir el horario de forma pasiva. /li liMentalidad de "juego de números": una persona muy implicada en sus propias métricas diarias, que utiliza los datos para impulsar su actividad. /li liResiliencia emocional ante el rechazo: ves el "no" como un dato, no como un fracaso personal, y no te lo piensas dos veces ni dudas antes de marcar. /li liGran capacidad de aprendizaje (coachability) y proactividad: buscas activamente feedback después de llamadas difíciles y no te quedas de brazos cruzados esperando a que te dirijan o te digan cómo mejorar. /li liProfunda curiosidad empresarial; te encanta entender cómo funcionan las empresas y adaptar tu enfoque para resolver sus problemas específicos. /li liSensibilidad cultural y capacidad para adaptar los discursos al mercado español. /li liPasión por las experiencias, los viajes y la economía de las experiencias. /li liPersona proactiva y resolutiva (self-starter) que prospere en el entorno ágil de una startup. /li /ul pbEso es todo? /b /p pHablemos del ambiente y de la realidad del puesto. Esta es una posición fundacional de startup que comenzará este septiembre. Al ser una empresa principalmente presencial, trabajarás cara a cara con tu equipo en el hub de Barcelona; esto es fantástico para aprender rápido, pero significa que debe gustarte esa energía compartida. /p pEl puesto conlleva una buena dosis de ambigüedad y un ritmo rápido; no es el típico trabajo corporativo de "fichar y olvidarse", ni es un lugar para alguien que reaccione de forma emocional a los altibajos del rendimiento diario. Se esperará que aportes soluciones, no solo que identifiques problemas. El objetivo para este puesto es alcanzar la plena productividad en la semana 8, apuntando a un flujo constante de más de 40 demos de alta calidad al mes una vez que estés totalmente integrado. /p pA cambio, la cultura de la empresa se basa en la confianza, la autonomía y un potencial de crecimiento inmenso. Podrás trabajar con un equipo ambicioso en una ubicación fantástica en el centro de Barcelona, con un paquete salarial de 20 000 € a 24 500 € de base, que aumentará hasta los 25 000 € - 35 000 € (OTE) a medida que alcances tus objetivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

PETIT FORESTIER España busca un Responsable de Infraestructuras y Facilities para cubrir una sustitución por baja de larga duración. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El rol es de ámbito nacional, con frecuentes desplazamientos a talleres y oficinas de la red. Entre sus funciones, garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de instalaciones, gestionando licencias, presupuestos y proveedores. xcskxlj Se valorará experiencia en empresas con red de talleres, logística o renting. #J-18808-Ljbffr

Un/a Project Manager especializado/a en diseño de producto digital, capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Queremos a una persona con visión de producto, fuerte orientación a delivery, y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente. Alguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado de Software as a Medical Device (SaMD), con múltiples stakeholders y equipos distribuidos. Y en concreto, esto es lo que harás: • Liderar la ejecución transversal del proyecto, alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente., • Asegurar el delivery, la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders., • Planificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa., • Coordinar actividades de usabilidad (expert reviews, formative studies, summative evaluations)., • Garantizar la trazabilidad, exhaustividad y calidad de toda la documentación (protocolos, reportes, evidencias)., • Supervisar el cumplimiento regulatorio en materia de usabilidad y seguridad., • Revisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación)., • Alinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE., • Facilitar sesiones de diseño, critiques, revisiones y puntos de control de calidad., • Velar por la excelencia de la experiencia de usuario dentro de un entorno regulado., • Actuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos., • Gestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos., • Facilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua., • Mentorizar diseñadores y perfiles de investigación., • Impulsar la mejora continua del equipo y fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario., • Acompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo. Para eso, necesitamos que tengas experiencia… • Liderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares)., • Documentando y coordinando actividades de usabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad., • Gestionando proyectos en marcos ágiles como Scaled Agile Framework (SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners., • Trabajando en inglés, interactuando con stakeholders internacionales., • Usando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite. Y sería genial que también … • Tengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras)., • Sepas gestionar equipos deslocalizados en remoto., • Tengas experiencia trabajando en proyectos de healthcare, medtech o farmacéutica., • Conozcas normativas de usabilidad e ingeniería de factores humanos como IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Tu rol requiere presencia en la oficina del cliente en Barcelona, un día a la semana, el resto del tiempo puedes disfrutar de teletrabajo., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. xcskxlj Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

REQUISITOS: • Licenciatura/Grado en Veterinaria., • Valorable experiencia en pequeños animales con conocimientos en medicina interna y experiencia quirúrgica en tejidos blandos. CONDICIONES: • Contrato Indefinido., • Jornada completa, • Salario en función de la experiencia, • Turnos rotatorios de mañana/tarde/noche, • Posibilidad de realizar algunos servicios complementarios (recogida de animales, servicios a domicilio) que tendrá una remuneración extra en nómina., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (ASISA) + interesante paquete de beneficios sociales., • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. La Clínica Veterinaria Animal24 donde la salud y el bienestar de las mascotas son nuestra prioridad. Con más de 20 años de experiencia en el cuidado animal, nos enorgullece ofrecer un servicio profesional y cercano, con servicio de urgencias y hospitalización 24/7.

Nuestro cliente es una multinacional especializada en la fabricación y distribución de soluciones dentro del sector climatización, que busca incorporar a un/a Técnico/a de Soporte Posventa para su sede ubicada en Barcelona.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Esta figura será responsable de ofrecer soporte técnico a clientes, distribuidores, SAT’s externos y talleres oficiales, garantizando un servicio ágil y eficiente tanto a nivel nacional como internacional.Responsabilidades:Coordinar formaciones técnicas y dar soporte al área en la elaboración de boletines técnicos.Dar soporte y coordinación a los Servicios Técnicos externos en la resolución de incidencias y reparaciones.Realizar desmontajes de equipos para el departamento de recambios.Gestionar el envío de documentación técnica a servicios oficiales, clientes y otras divisiones de la compañía.Gestionar partes de incidencia de SAT’s, liquidaciones y facturas proforma.Realizar instalaciones y puestas en marcha de equipos en casa del cliente, tanto a nivel nacional como internacional.Elaborar informes técnicos y reportes de incidencias.Realizar visitas técnicas a clientes, distribuidores y obras para la resolución de incidencias complejas.Revisar, reparar e implementar mejoras en máquinas averiadas.Analizar incidencias recurrentes detectando oportunidades de mejora en los equipos.Dar soporte al área de administración postventa y transporte.Resolver incidencias técnicas de forma telefónica y presencial.Perfil requerido:Formación: CFGS en Frío, Climatización, Electrónica o similar.Experiencia previa en posiciones de soporte técnico, SAT o postventa dentro de entornos industriales o climatización.Conocimientos técnicos en reparación y mantenimiento de equipos.Capacidad para interpretar documentación técnica y elaborar informes.Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales.Informática: usuario habitual de herramientas Office.Competencias:Orientación al cliente y resolución de problemas.Capacidad de organización y planificación.Autonomía y proactividad.Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.Flexibilidad y capacidad de adaptación.Se ofrece:Incorporación a una multinacional consolidada y en crecimiento.Proyecto estable dentro de un entorno técnico e internacional.Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 10h.Posición 100% presencial.Comedor de empresa con precio subvencionado. xhfqzwm Actividades deportivas gratuitas para empleados/as.

¿Quieres formarte y crecer como Veterinario/a en un Hospital Veterinario de primer nivel? El Hospital Veterinario de Lleida, inaugurado en 1996, es el único centro de Lleida abierto 24h de forma presencial. Si te apasiona el bienestar animal y el trabajo en equipo, te estamos buscando. Valoraremos tus ganas de crecer profesionalmente y te ayudaremos a desarrollar un ambicioso Plan de Carrera personalizado. Tu implicación, ganas de aprender y compromiso con el equipo, es lo que buscamos. REQUISITOS: • Licenciatura/ Grado en Veterinaria., • Valorable experiencia mínima de dos años CONDICIONES: • Contrato indefinido, • Formación a cargo de la empresa, • Atractivo Plan de Carrera, • Jornada completa, • Turnos continuos rotatorios de mañana, tarde y noche y fines de semana., • Retribución aproximadamente de 33.000 € brutos/anuales (incluidas las variables extra por festivos y urgencias) en función del perfil, • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa + interesante paquete de beneficios sociales., • Apoyo económico de 450€ por alojamiento en caso de vivir fuera de Lérida, • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. ¡Te esperamos!

En Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con más de 40 años de vida y 180 profesionales, somos un referente en industria 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de ingeniería industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos. Estamos implantados en España y México, con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes. En Sisteplant, buscamos talento con ganas de liderar la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas en entornos industriales. Si te apasiona la digitalización y quieres dejar huella en la optimización de plantas de producción, talleres y fábricas, ¡esta es tu oportunidad! Incorporamos un/a Project Leader para la implantación de sistemas MES (Manufacturing Execution System), GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador) e Inteligencia Artificial en nuestras oficinas de Barcelona. Serás clave en la integración de nuestras soluciones, asegurando que cada implantación sea un éxito. Tus responsabilidades incluirán: Análisis de necesidades del cliente y detección de mejoras junto con el Director de Proyectos Parametrización e implantación de sistemas MES, GMAO y su integración con otras infraestructuras. Validación y pruebas del software. Formación a usuarios finales para garantizar el éxito en su uso. Lo que necesitamos de tí • Grado en Ingeniería Industrial (valorándose las especialidades: Organización industrial, automática, electrónica). Valorable Máster., • Experiencia en gestión de proyectos, conocimiento en sistemas MES, GMAO y/o Inteligencia Artificial e implantación de algún tipo de ERP., • Conocimientos en: PLCs, SQL Server, BDD Oracle., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Disponibilidad para viajar (carnet de conducir y vehículo propio), • Contrato indefinido y retribución competitiva., • Trabajo híbrido y horario flexible., • Formación continua en tecnologías avanzadas., • 23 días de vacaciones., • Entorno de desarrollo profesional en la Industria 4.0 ¡Forma parte de un equipo innovador y marca la diferencia en la transformación digital de la industria! El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). Si te motiva el reto, ¡queremos conocerte! xcskxlj Aplica ahora o contáctame para más info. #J-18808-Ljbffr

Job Title ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio (Área: Recursos Humanos – Barcelona) Responsabilidades • Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales., • Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas y de su eficacia y adecuación a los riesgos., • Control de las medidas de seguridad y observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas., • Reportar e indicar las acciones correctivas necesarias., • Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes. Beneficios • Contrato circunstancial a jornada completa., • Horario distribuido de lunes a viernes con descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de una estructura de más de 2.500 técnicos a nivel nacional e internacional., • Herramientas informáticas de última generación., • Convenio propio y beneficios sociales., • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para distintos gastos., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia y ayudas para descendientes., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería)., • Consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de la Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna e internacional. Requisitos • Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas., • Experiencia previa en funciones relativas al recurso preventivo u funciones similares., • Vehículo propio y carnet de conducir. xcskxlj Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formarte y crecer como Veterinario/a en un Hospital Veterinario de primer nivel? /p p¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. /p pEl Hospital Veterinario de Lleida, inaugurado en 1996, es el único centro de Lleida abierto 24h de forma presencial. /p pSi te apasiona el bienestar animal y el trabajo en equipo, te estamos buscando. Valoraremos tus ganas de crecer profesionalmente y te ayudaremos a desarrollar un ambicioso Plan de Carrera personalizado. /p pTu implicación, ganas de aprender y compromiso con el equipo, es lo que buscamos. /p h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura/ Grado en Veterinaria. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido /li liFormación a cargo de la empresa /li liAtractivo Plan de Carrera /li liJornada completa /li liTurnos continuos rotatorios de mañana, tarde y noche y fines de semana. /li /ul pbBeneficios Sociales: /b Seguro médico privado pagado por la empresa + interesante paquete de beneficios sociales. /p pbFormación continua. /b Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. /p pOportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. /p pEn Unavets encontrarás un entorno de trabajo donde desarrollarte profesionalmente, mejorar tu formación y formar parte de un equipo colaborativo en el que veterinarios y auxiliares disfrutan de su profesión. /p p¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! envíanos tu curriculum /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior IT Talent Acquisition Specialist - Consultor Sr. de captación de talento en Minsait /h3pEn bMinsait /b, creemos en el talento que impulsa el cambio. /ppSer parte del equipo de Gestión de Usuarios significa trabajar en un equipo internacional con más de 20 años de experiencia. /ppSignifica marcar la diferencia en la transformación operativa y tecnológica en la experiencia del usuario de las principales compañías. /ppSignifica trabajar con Pasión, Actitud, Energía, Compromiso, Innovación y Corazón. /ppSer parte de Gestión de Usuarios es formar parte de la operación dentro de Minsait, una operación fiable y confiable. /ppbMotivos por los que ser un #MINSAITER: /b /ppEn Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: /ppb✨Entorno humano y retador: /b /pulliEquipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. /liliEntorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. /liliProyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. /li /ulpb✨Conciliación y Flexibilidad: /b /pulliModelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. /liliFlexibilidad horaria. /lili32 días laborables de descanso anuales. /liliJornada intensiva en verano y todos los viernes. /liliPlanes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial /li /ulpb✨Condiciones Competitivas: /b /pulliContrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. /liliAcceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. /liliPrograma de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. /li /ulpb¿Qué harás con nosotros? /b /pulliLiderar la implantación de herramientas, procesos y la transformación digital en la organización, asegurando calidad, eficiencia y optimización. /liliSupervisar la entrega de servicios IT, gestionando soporte, implantaciones técnicas y monitorización de aplicaciones. /liliActuar como enlace principal entre cliente y el equipo técnico, atendiendo requerimientos, reclamaciones y garantizando la satisfacción del cliente. /liliPlanificar y coordinar acciones colaborando con equipos de negocio y técnicos para alinear objetivos y estrategias. /liliGestionar incidentes críticos, identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas. /liliDocumentar procesos y resultados, liderando iniciativas de mejora continua y transformación digital mediante metodologías ágiles y Lean IT. /li /ulpbLo que buscamos en ti: /b /pp• Experiencia demostrada de al menos 3 años como Consultor/a, Scrum Master, Analista de negocio, Project Manager. /pp• Experiencia en proyectos de diseño, implantaciones técnicas, mantenimiento y soporte de aplicaciones. /pp• Uso de herramientas como Remedy, Jira, ServiceNow o similares. /pp• Conocimiento y manejo de metodologías ágiles y herramientas de automatización para optimizar procesos. /pp• Capacidad para atención personalizada y servicio al cliente. /pp• Gestión de incidentes, análisis de causas raíz y mejora continua de procesos. /ppNivel de inglés al menos B2. /ppbTordera (Gerona). Presencial. /b /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ph3IT Project Manager (Experiencia previa en desarrollo) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Tu próximo destino profesional empieza aquí Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrado/a en la dirección de personas en el área de Talento y Cultura, buscamos un/a Técnico/a de Selección, con el fin de llevar a cabo el proceso completo de selección de nuevas incorporaciones, siendo capaz de atraer y fidelizar al mejor talento. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar la publicación de las ofertas de trabajo de acuerdo a los requerimientos internos y asegúrate de que cada oferta alcance al candidato/a ideal a través de distintos portales de empleo, • Pre‑filtro y selección de los/as candidatos/as que puedan ajustarse al perfil, validando que cumplan con los requisitos del puesto., • Organizar y llevar a cabo las entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, utilizando herramientas como Teams para conectar con el mejor talento, generando informes detallados y atractivos que ayuden a la toma de decisiones estratégicas., • Realizar y liderar dinámicas grupales que nos permitan evaluar las competencias clave de los candidatos/as., • Mantener informados/as a todos/as los candidatos/as que han participado en el proceso de selección sobre el estado de su candidatura, así como hacer seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas en el RACC., • Desarrollar e implementar estrategias de Employer Branding para mejorar la visibilidad y la percepción de la empresa como marca empleadora., • Participar en eventos de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de networking., • Colaborar y participar activamente en otros proyectos innovadores del área de Talento y Cultura para apoyar y mejorar las nuevas iniciativas. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Grado en Psicología o similar. Valorable formación adicional en RRHH., • Habilidad en interpretación de pruebas psicotécnicas., • Más de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Experiencia en la selección de perfiles de diversas especialidades., • Orientación a resultados y al cliente, planificación, proactividad, energía y trabajo en equipo. En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad., • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. Beneficios que suman: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios., • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más., • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral., • Cantina en la oficina con precios asequibles. xcskxlj, • Programa de reconocimiento Som Valors. #J-18808-Ljbffr

Process Quality Workshop Engineer page is loaded## Process Quality Workshop Engineerlocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR-0091744Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# **Det tilbyder vi: **Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada a cargo de la compañía., • Comedor de empresa parcialmente subvencionado., • Podrás acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, formación, etc.)., • Jornada de trabajo: Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar el viernes intensivo.# **Om dig: Misión: **Diseñar, liderar, ejecutar y mejorar continuamente los procesos de los distintos talleres. Para asegurar que los equipos recibidos en taller central y los procesos para la personalización se cumplan con las especificaciones de seguridad, calidad y parámetros establecidos por las plantas de producción respectivamente. **Funciones principales y responsabilidades: **Como Process Workshop Engineer del grupo KION ITS EMEA Iberia, se busca un profesional con experiencia en Ingeniería de procesos con enfoque en procesos y mejora continua en campo para reportar las no conformidades de producto y tener foco en la seguridad de los procesos buscando la mejora en las estaciones de trabajo y asegurar la rentabilidad de los procesos instalados.Las responsabilidades asociadas a esta pasión por la industrialización serán: • Generar, corregir y monitorear los KPIs de todas las áreas a seguir en talleres centrales., • Colaborar con Operaciones y Calidad en la interpretación de los resultados y en la definición de acciones de mejora., • Participar en la definición de los requerimientos funcionales de Power BI y Apps del departamento. Aportar la visión de proceso para asegurar que los dashboards reflejen correctamente los KPIs y flujos operativos • Análisis de modo de falla (detección de causas inmediatas) y aplicar las acciones correctivas necesarias., • Confeccionar el AMFE de procesos para el taller central. Generar y mantener las Fichas de Proceso (FDP) y las Instrucciones Técnicas de Trabajo (ITT). • Desarrollar herramientas de Lean Manufacturing, tales como 5S, Kaizen,..., • Análisis de procesos para medir posibles riesgos ergonómicos para en conjunto con el equipo de QHSE confeccionar y aplicar planes de acción., • Organizar y mantener actualizada la información necesaria para la matriz de polivalencia, asegurando su revisión anual y actualización semestral. Analizar las necesidades de formación desde la perspectiva de procesos y controlar que el personal de Talleres recibe y tiene estas para el desarrollo normal de la actividad. • Asumir el rol de KU de Talleres para solventar cualquier desviación que se produzca en los procesos, tanto internos de Talleres como transversales con las otras unidades de negocio., • Actuar como back up del Ingeniero de Calidad en aspectos técnicos de proceso cuando sea necesario. **Formación, conocimientos & Experiencia: * Grado en Ingeniería técnica (Industrial & Mecánica) • Nivel de Ingles intermedio (B2), • Al menos 2 años de experiencia como Ingeniero de procesos (Montaje de implementos, mejora de puestos de trabajo y estandarización de procesos), • Conocimientos específicos en normativas de calidad (ISO, EFQM), • Conocimiento en metodologías calidad- procesos (AMFE de procesos & Ishikawa), • Experiencia en mejoras de puestos de trabajo con foco en ergonomía (Golden Zone), • Metodologías (Lean Manufacturing & WCM), • Conocimiento básico de producto (heavy Trucks – forklift) Deseable, • Nivel Intermedio de SAP., • Nivel de usuario alto en aplicaciones de Microsoft: + Excel + Power Point + PBI + Power Apps **Competencias & habilidades: * Visión estratégica. • Integración., • Capacidad de análisis matemático y estadístico., • Metódico, organizado e iniciativa., • Capacidad de trabajo en equipo., • Tratamiento con proveedores., • Resolución de conflictos. xcskxlj, • Habilidades comunicativas. #J-18808-Ljbffr

Rodi Motor Services es una empresa líder en el sector postventa de la automoción, con una red de más de 180 talleres, en constante crecimiento y con perspectivas de expansión tanto a nivel nacional como internacional. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos para nuestro taller de PONTS un/a Mecánico/a oficial de 1ª. Sus funciones principales serán: • Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros, • Sustitución de componentes Requisitos: • Formación de FPII o Grado Superior en Automoción, • Experiencia mínima de 5 años como mecánico en un taller multimarca o concesionario oficial, • Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes, • Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación, • Orientación al cliente y capacidad para el trabajo en equipo Ofrecemos: • Incorporación xcskxlj en una empresa líder, dinámica y consolidada, • Remuneración fija más una remuneración variable según objetivos, • Contrato estable, • Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna, • Plan de Formación adaptado al empleado #J-18808-Ljbffr

• Transportation Planning & Execution (TP&E), • Route Optimization, • Shipment Tracking, • Load Planning ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. SAP HANA SCM - Metrica España Metrica España busca un Consultor SAP HANA SCM con 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional apasionado por la optimización de la cadena de suministro y tienes experiencia en SAP SCM, queremos conocerte. Acerca de Metrica España En Metrica España, somos líderes en la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras para optimizar los procesos de negocio de nuestros clientes. Nos enorgullecemos de nuestro equipo de expertos y de nuestra cultura de colaboración y excelencia. Responsabilidades • Diseñar, configurar e implementar soluciones SAP SCM, con un enfoque particular en las funcionalidades de Transporte (Transportation Planning & Execution)., • Gestionar y optimizar procesos relacionados con la gestión de órdenes de transporte (Freight Order Management) y la gestión de transportistas (Carrier Management)., • Supervisar y mejorar los procesos de costes y liquidación de fletes (Freight Costing & Settlement)., • Desarrollar e implementar estrategias de optimización de rutas (Route Optimization) y seguimiento de envíos (Shipment Tracking)., • Participar en el diseño y la mejora de la planificación de cargas (Load Planning)., • Contribuir a la estrategia general de gestión de la cadena de suministro (Supply Chain Management) de nuestros clientes., • Asegurar la integración fluida de SAP SCM con otros módulos y sistemas, incluyendo aspectos de HCM., • Realizar análisis de negocio (Business Analysis) para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones técnicas., • Diseñar y documentar procesos de negocio (Process Design)., • Liderar y facilitar talleres (Workshops) con stakeholders para recopilar requisitos y presentar soluciones., • Proporcionar soporte y formación a los usuarios finales., • Mantenerse al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en SAP SCM. Requisitos • 4 años de experiencia demostrable en consultoría SAP SCM., • Sólidos conocimientos y experiencia práctica en los siguientes módulos y funcionalidades:, • Transportation Planning & Execution (TP&E), • Freight Order Management, • Carrier Management, • Freight Costing & Settlement, • Route Optimization, • Shipment Tracking, • Load Planning, • Experiencia en SAP HANA y sus capacidades., • Comprensión profunda de los procesos de Supply Chain Management, Warehouse & distribution., • Habilidades sólidas en Business Analysis y Process Design., • Capacidad probada para liderar y facilitar Workshops., • Se valorará experiencia o conocimiento en HCM (Human Capital Management) en el contexto de la integración con SCM., • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Nivel de español fluido (hablado y escrito)., • Se valorará nivel de inglés. Ofrecemos • Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de vanguardia., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Paquete salarial competitivo., • Formación continua y acceso a las últimas tecnologías SAP. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en el sector, te invitamos a postularte. xcskxlj ¡Únete a Metrica España y ayúdanos a transformar la cadena de suministro de nuestros clientes! #J-18808-Ljbffr

pulliTransportation Planning Execution (TPE) /liliRoute Optimization /liliShipment Tracking /liliLoad Planning /li /ul pSAP HANA SCM - Metrica España /p pbMetrica España /b busca un bConsultor SAP HANA SCM /b con b4 años de experiencia /b para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional apasionado por la optimización de la cadena de suministro y tienes experiencia en SAP SCM, queremos conocerte. /p h3Acerca de Metrica España /h3 pEn Metrica España, somos líderes en la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras para optimizar los procesos de negocio de nuestros clientes. Nos enorgullecemos de nuestro equipo de expertos y de nuestra cultura de colaboración y excelencia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, configurar e implementar soluciones SAP SCM, con un enfoque particular en las funcionalidades de Transporte (Transportation Planning Execution). /li liGestionar y optimizar procesos relacionados con la gestión de órdenes de transporte (Freight Order Management) y la gestión de transportistas (Carrier Management). /li liSupervisar y mejorar los procesos de costes y liquidación de fletes (Freight Costing Settlement). /li liDesarrollar e implementar estrategias de optimización de rutas (Route Optimization) y seguimiento de envíos (Shipment Tracking). /li liParticipar en el diseño y la mejora de la planificación de cargas (Load Planning). /li liContribuir a la estrategia general de gestión de la cadena de suministro (Supply Chain Management) de nuestros clientes. /li liAsegurar la integración fluida de SAP SCM con otros módulos y sistemas, incluyendo aspectos de HCM. /li liRealizar análisis de negocio (Business Analysis) para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones técnicas. /li liDiseñar y documentar procesos de negocio (Process Design). /li liLiderar y facilitar talleres (Workshops) con stakeholders para recopilar requisitos y presentar soluciones. /li liProporcionar soporte y formación a los usuarios finales. /li liMantenerse al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en SAP SCM. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li4 años de experiencia demostrable en consultoría SAP SCM. /li liSólidos conocimientos y experiencia práctica en los siguientes módulos y funcionalidades:ul liTransportation Planning Execution (TPE) /li liFreight Order Management /li liCarrier Management /li liFreight Costing Settlement /li liRoute Optimization /li liShipment Tracking /li liLoad Planning /li /ul /li liExperiencia en SAP HANA y sus capacidades. /li liComprensión profunda de los procesos de Supply Chain Management, Warehouse distribution. /li liHabilidades sólidas en Business Analysis y Process Design. /li liCapacidad probada para liderar y facilitar Workshops. /li liSe valorará experiencia o conocimiento en HCM (Human Capital Management) en el contexto de la integración con SCM. /li liExcelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liNivel de español fluido (hablado y escrito). /li liSe valorará nivel de inglés. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liOportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de vanguardia. /li liEntorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li liDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. /li liPaquete salarial competitivo. /li liFormación continua y acceso a las últimas tecnologías SAP. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en el sector, te invitamos a postularte. ¡Únete a Metrica España y ayúdanos a transformar la cadena de suministro de nuestros clientes! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en entornos industriales y te apasiona la organización de la producción? ¿Te motiva trabajar con procesos estandarizados, calidad y mejora continua? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Tu misión Dar soporte directo al/la Responsable de Turno para asegurar que la producción del turno se ejecuta de forma eficiente, segura y bajo los estándares de calidad establecidos (GMP, 5S, PNT). ¿Qué harás en tu día a día? - Revisar órdenes de producción y pedidos por máquina. - Controlar el material necesario (materia prima, masterbatch, etc.). - Reportar el estado del arranque de turno e incidencias. - Ejecutar cambios de referencia, color, lote y colocación de moldes. - Realizar pruebas de molde y asegurar el cumplimiento de estándares de orden y limpieza (5S). - Apoyar al Responsable de Turno en: - Distribución del personal. - Cumplimiento de normativa de PRL. - Validaciones de procesos, montaje, inyección y control de calidad. - Gestión documental del proceso productivo. - Reporte de scrap y escalación de desviaciones de seguridad o calidad. - Utilización correcta del Plan de Evacuación y protocolos ante incidencias informáticas/SAP. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos una posición estable, con contrato directamente por empresa con posibilidad de desarrollo profesional dentro de una industria en expansión. Jornada completa con turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Múltiples beneficios sociales: Servicio de catering subvencionado, seguro médico Colectivo, plan de remuneración flexible (ticket guardería, ticket restaurante, ticket transporte, plan de ahorro colectivo), fruta gratis, subvención de 5€ mensuales máquinas de vending, paga bonus variable, eventos deportivos subvencionados por la empresa, servicio de fisioterapia, formación y talleres gratuitos, premios por años de Servicio, comida/Cena Navidad y Lote de Navidad. Salario variable Requisitos Formación técnica en CFGM o CFGS en Fabricación Mecánica, Mantenimiento Industrial, Mecánica o Electrónica. xqysrnh Experiencia previa en cambios de moldes de inyección. Experiencia trabajando bajo normativas ISO 9001 / 13485 / 15378.

ppA ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente, ¿y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? /p pBuscamos reforzar el equipo de bEurekakids Barcelona /b, con un/a bStore Assistant /b. ¡Sé partícipe de los sueños de muchas familias! /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar la bienvenida, atender y asesorar al cliente prestándole un servicio excepcional siguiendo los principios básicos de las fases del modelo de asesoramiento de Eurekakids. /li liDetectar las necesidades y los gustos del cliente para poder ofrecer productos que aporten mayor valor añadido al tiempo de juego, con los niños y niñas como protagonistas, desde una experiencia de compra empática y didáctica. /li liVenta activa, cobro de productos, devoluciones, cambios, cuadres de caja registradora, depósito bancario, etc. /li liEstar al día de los KPIs y conocer los objetivos de la tienda, que deben alcanzar junto a su equipo. /li liFomentar la fidelidad del cliente y aumentar nuestra membresía en el club. /li liResponsabilizarse junto a su equipo de las tareas de recepción y control de stock, reposición, etiquetado, inventarios, etc. /li liCuidar la imagen de la tienda y la presentación de los productos según las directrices de visual merchandising; mantener la limpieza y organización en tienda y almacén. /li liParticipar activamente en la creación e impartición de talleres y actividades de la tienda para transmitir el valor educativo de nuestros juguetes. /li liConocer en detalle la variedad de productos y sus especificaciones técnicas, para agregar valor a la venta. /li liCuidar la imagen y la limpieza personal de acuerdo con la política y los valores de Eurekakids. /li /ul pContrato indefinido, incorporación inmediata. Jornada 27 horas semanales (aún por planificar), con salario bruto mensual de 971.51€ (27h), más comisiones por objetivos. /p h3Requisitos /h3 ul liEstudios secundarios o equivalente. /li liValorable formación adicional y formal en educación. /li liValorable contar con experiencia previa en tienda, especialmente en el sector juguetes o accesorios y moda infantil. /li liActitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y buenas dotes de comunicación. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios variables según las necesidades de la tienda. /li liDisponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. /li liBuen nivel de inglés en la atención al cliente (en algunas tiendas). /li /ul h3Beneficios y cultura /h3 ul liSabemos que tu cumpleaños es “tu día”, así que tendrás un día extra de descanso o celebración. /li liContarás con un 20 % de descuento en nuestros productos. /li liFormarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y un buen ambiente de trabajo. /li liHaz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. /li liParticipa para conseguir premios en concursos de superación y competición entre tiendas. /li /ul pEn Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares, despertando las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTu próximo destino profesional empieza aquí /b /p pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. /p h3Tu misión será: /h3 ul libImpulsar la estrategia tecnológica: /b Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. /li libDetectar oportunidades de automatización: /b Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. /li libExplorar nuevas tendencias: /b Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. /li libLiderar proyectos innovadores: /b Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. /li libFomentar la colaboración: /b Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. /li libMedir resultados y evolucionar: /b Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. /li libFormar y capacitar: /b Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liHaber trabajado bal menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT /b será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. /li liTener dominio de bMicrosoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) /b ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. /li liSi conoces bservicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT /b, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. /li liEstar bfamiliarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos /b será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. /li liSer una bpersona creativa y tener habilidades comunicativas /b para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. /li liContar con bmentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico /b será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 pSabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: /p ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman /h3 pQueremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: /p ul liSer bsocio/a del RACC /b desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl bprograma FlexiRACC /b, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bbienestar /b durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li libCantina /b en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento bSom Valors /b. /li /ul p¡Únete al b#YellowTeam /b y empieza la carrera de tu vida! /p /p #J-18808-Ljbffr

Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo y de acción humanitaria. Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia. Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niños. Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza. Trabajamos en España y en países de África, América y Asia, mediante proyectos sociales en los que participan más de 550.000 niños y niñas y 150.000 personas adultas para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar. Deseamos un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y de una vida digna.¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?Buscamos un/a educador/a social para proyecto de atención a la infancia en Castellar-l’Oliveral y Alfafar que pueda liderar actividades socioeducativas y lúdicas orientadas a fomentar el bienestar integral de NNA afectados por DANA. El proyecto se concibe como un espacio diurno de atención a la infancia para el acompañamiento psicosocial y socioeducativo (refuerzo educativo, actividades socioeducativas, ocio inclusivo, desarrollo comunitario…).FUNCIONES- Planificación y desarrollo de talleres y actividades de refuerzo educativo y ocio socioeducativo (deportivas, artísticas y de ocio educativo) para NNA en situación de vulnerabilidad.- Participación en el diseño e implementación de acciones para fomentar espacios seguros, protectores y de buen trato.- Trabajo con familias.- Programar e implementar acciones de desarrollo comunitario- Coordinación con los centros educativos, servicios sociales y otros actores del territorio.- Redacción de informes y memorias. Justificación.REQUISITOS:- Experiencia mínima de 3 años en proyectos educativos con NNA en situación de vulnerabilidad.- Capacidad para planificar y desarrollar actividades educativas innovadoras. Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a contextos complejos.- Conocimiento en metodologías de intervención socioeducativa.- Se valorará formación en arteterapia.- Se valorará experiencia en la facilitación de procesos artísticos creativos y / o en la dinamización de actividades deportivas.¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.Oportunidades que permiten formarse, aprender y desarrollar talento dentro de la organización.UBICACIÓNCastellar-l’Oliveral y Alfafar.CONDICIONES Y DURACIÓN DEL CONTRATORemuneración: 28.000 brutos anualesTipo de Contrato y Duración: Indefinido (duración vinculada a proyecto de referencia), a tiempo completo.Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta deben presentar su CV a cv@educo.org, indicando la referencia EPAI2026 en el asunto, antes del 19/01/2026. Solo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible. Considerada la urgencia del puesto, se irán valorando las candidaturas a medida que vayan llegando.EEO Y PROTECCIÓN DE DATOSLa Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo. Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez. Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos de Educo. Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación. El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad.Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización. Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell,47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.#J-18808-Ljbffr