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Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:Más de 1.000 Pennylaners.Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.Más de 50 nacionalidades representadas.Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipoAcompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.Dar feedback claro, frecuente y accionable.Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercialSer responsable del rendimiento global del equipo.Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:Tiempo de respuesta a los leads.Número y calidad de las conversaciones comerciales.Tasa de conversión.Número de cierres.New MRR generado.Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.Tasa de abandono durante la suscripción.Calidad y velocidad del seguimiento.Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercialGarantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.Construir la máquina comercial españolaAdaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.Crear procesos simples, repetibles y escalables.Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.Garantizar la excelencia operativaAsegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organizaciónTrabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.Español nativo o bilingüe.Inglés profesional, tanto hablado como escrito.Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?Durante los primeros meses, esperamos que puedas:Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.Seguro médico privado.Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.Participación en el capital de Pennylane.Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.Proceso de selección1. ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.2. Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.3. Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.4. Last RoundPara prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.Notre data policyPersonal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn moreUnser data policyPersonenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Como Digital Growth Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR . Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid ¿Qué harás en tu día a día? Tus principales funciones serán: Definir y evolucionar la estrategia de Digital Growth de SEIDOR, impulsando iniciativas orientadas a la generación de demanda, conversión y contribución al pipeline comercial. Diseñar la arquitectura digital de las campañas, definiendo canales, audiencias, keywords, contenidos, landings, KPIs y criterios de optimización. Liderar las estrategias de SEM, SEO, GEO, paid media, retargeting y conversión web, identificando oportunidades de crecimiento y mejora continua. Transformar briefings de negocio en planes digitales accionables, alineando objetivos comerciales y estrategias de marketing. Analizar el rendimiento de campañas y proponer acciones para optimizar la inversión y la generación de oportunidades. Coordinar y supervisar la actividad de agencias digitales, garantizando la calidad estratégica, la excelencia en la ejecución y la eficiencia presupuestaria. Colaborar con otras áreas de negocio para asegurar la trazabilidad, medición y atribución de las acciones digitales. Definir estándares, playbooks y buenas prácticas digitales para España y otros países. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Valorable Máster en Marketing Digital, Big Data o áreas afines. Más de 8 años de experiencia en áreas de Marketing Digital, Performance Marketing, Digital Growth, Consultoría o Agencias Digitales, liderando iniciativas orientadas a negocio, crecimiento y generación de demanda. Conocimiento sólido de estrategias y canales digitales, incluyendo SEM, SEO, GEO, Paid Media, Retargeting, CRO y optimización de conversión. Experiencia trabajando con herramientas como Google Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics, Search Console y otras soluciones de analítica y gestión de campañas digitales. Capacidad para gestionar y coordinar agencias digitales y proveedores especializados, garantizando la calidad de la ejecución, el cumplimiento de objetivos y la optimización de la inversión. Idiomas: Inglés avanzado. ¿Que encontrarás en SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Si has llevado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de sol, monturas y lentes oftálmicas. En más de 150 países ofrecemos a nuestros socios industriales acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión, marcas icónicas que los consumidores adoran, así como una red que ofrece a los consumidores un cuidado de la visión de alta calidad, las mejores experiencias de compra de su clase y plataformas líderes de comercio electrónico. Únete a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Tu #FuturoEnVista con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible. Ofrecemos una oportunidad como Trade Marketing Specialist, esta persona será la responsable de la coordinación e implementación de toda la estrategia de marketing en el punto de venta (POS) de una parte del canal de cuentas centralizadas (B2B). Principales resposabilidades Coordinación con compañeros y brand managers locales para la reserva y envío de todas las herramientas de TMK estacionales y permanentes disponibles en nuestra plataforma interna (multicanal) Coordinación con los equipos corporativos de logística y TMK para todas las incidencias relacionadas con el envío de materiales de punto de venta Distribución de todos los activos digitales de las marcas y guías a nuestros proveedores locales de TMK para asegurar una correcta implementación de las estrategias de marketing Visitas periódicas a tiendas para aumentar el conocimiento del canal y preparar un plan de acción por cliente Desarrollo y negociación de planes de TMK (sell-in y sell-out) con clientes y stakeholders internos Detección de nuevas oportunidades en punto de venta y producciones ad-hoc en coordinación con agencias locales de TMK Desarrollo de nuevas categorías en los puntos de venta (wearables) y de planes de acción para estimular su implementación Recopilación, difusión y análisis de Best Practices de todas las actividades mensuales de trade marketing Control del presupuesto de TMK del canal e introducción de todas las cotizaciones en SAP para crear solicitudes de pedido Requisitos del candidato/a Experiencia en departamento comercial, trade marketing, business development o planificación de la demanda de al menos 4 años Gran capacidad de organización y coordinación Habilidades de comunicación clara y efectiva Habilidades de negociación Capacidad analítica y numérica Nivel avanzado de Excel. Valorable el uso de macros, Visual Basic o PowerBI para optimizar tareas Titulación académica grado superior en marketing o similar Titulaciones adicionales se valorará la experiencia previa en equipos de TMK, comercial o business development Idiomas Español nativo o flúido, inglés B2/C1, se valorará positivamente conocimientos de italiano Perfil del candidato Persona creativa, enérgica y proactiva, con fuertes habilidades interpersonales, organizativas y de gestión del tiempo Muy buenas habilidades numéricas y analíticas capaz de traducir iniciativas de marketing en resultados medibles y cuantificables Gran capacidad de trabajo en equipo, así como habilidades de redacción de informes y presentaciones Mínimo 4/5 años de experiencia en roles similares Residencia en Barcelona o alrededores Documentación y permiso válido de trabajo en España (DNI o NIE) Beneficios de empleado Tarjeta ticket restaurant Trabajo híbrido (3 días oficina + 2 días teletrabajo) Posibilidad de crecimiento interno tanto a nivel nacional como internacional Descuento en seguro médico Posibilidad compra acciones de empresa Beneficios en productos de la empresa Acceso a plataforma con descuentos en productos y servicios de terceros Nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. - Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV. - Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback. - Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa. - Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal. - Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte. - Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca. - Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. - Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad. - Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco. - 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C. - Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción. - Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio. - Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible. - Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing). - Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione. - IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights). - Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción). - Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas. - Castellano nativo e inglés alto. - Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye. - Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio. - Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas. - Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es. - Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. - Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento. - Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas. - Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs. - Impacto visible en el negocio desde el primer mes. - Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres. - Flexibilidad horaria. - 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes). - Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). - 2a Entrevista presencial. - Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

PRODUCT MANAGER COMPONENTES ELECTRÓNICOS -Sector defensa ¡Hola! Somos Becolve, un grupo tecnológico con casi 50 años de experiencia acompañando a la industria y las infraestructuras en su evolución y transformación tecnológica. Dentro de Becolve contamos con Monolitic, nuestra marca especializada en componentes electrónicos y hardware para la industria, desde la que ofrecemos soluciones y asesoramiento técnico especializado para sectores con altas exigencias tecnológicas, como defensa, industria, transporte, energía o electromedicina, entre otros. A través de Monolitic trabajamos con un amplio portfolio de tecnologías y fabricantes especializados, acompañando a nuestros clientes desde la selección y personalización de componentes hasta su integración, soporte técnico y continuidad de suministro. En Becolve somos más de 130 personas y, si algo queremos destacar con orgullo, es nuestra cultura basada en las personas. Una forma de trabajar que vivimos en nuestro día a día a través de nuestros valores: honestidad, pasión y orientación al cliente. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología, disfrutan trabajando en entornos especializados y buscan generar un impacto positivo en nuestros clientes y en el equipo. Si esto también te resuena, ¡sigue leyendo!¡Nuestro equipo de Solutions Manager está creciendo! En Becolve buscamos incorporar a un/a Product Manager en el área de componentes industriales (Web componentes industriales), cuya misión será la gestión completa de los productos y proveedores, el mantenimiento en catálogo y la búsqueda de nuevos productos y proveedores. Además, participará en la definición de la estrategia de producto y en la estrategia de precios, proporcionando soporte y formación al departamento comercial. Buscamos un perfil senior con experiencia en product management y negociación, con base técnica y buen conocimiento de producto, especializado en componentes electrónicos, acostumbrado a trabajar con equipos comerciales, con proveedores y directamente con clientes. Una persona altamente motivada y orientada a resultados, capaz de aportar valor al equipo y contribuir activamente al éxito de nuestra organización. La ubicación es en nuestra oficina central ubicada en Rubí. ¿Cuáles serán tus retos en Becolve? Participarás en el diseño de las estrategias de producto y de proveedores/partners asociados. Fortalecer, incrementar y consolidar las actuales gamas de productos. Definición y ampliación de portfolio de producto. Mantener una actualización constante del portfolio que garantice su fiabilidad y continuidad ante futuras demandas que se puedan producir. Atender y gestionar consultas y peticiones de tipo comercial que tenga como objetivo el desarrollo de un negocio y consecución de un pedido que requiera consulta al proveedor. Soporte en la gestión de oportunidades y nuevos proyectos en total coordinación con el equipo comercial. Proporcionar la información de producto necesaria para que se puedan desarrollar contenidos desde el área de Marketing en base a las estrategias de comunicación que se definan. Realización de análisis para identificar tendencias y oportunidades de mercado. Elaboración de tarifas y políticas de descuentos, velando por los objetivos de rentabilidad y competitividad. Negociación de precios especiales con proveedores y seguimiento de oportunidades de negocio. Visitas de apoyo a clientes conjuntas con el equipo comercial. Apertura y mantenimiento de referencias en el ERP y toda la información relacionada. Creación de herramientas de venta y soporte al equipo de ventas y desarrollo de negocio. Realizar formación del equipo de ventas. Asistencia a seminarios y formación sobre productos. Reporting mensual del negocio desarrollado con cada uno de los proveedores. ¿Cuáles serán las claves para tener éxito en esta misión? Pensamos en una persona con estudios mínimos de ciclo formativo de grado superior en electrónica Al menos, tres años de experiencia en un departamento de marketing dentro del sector industrial. Experiencia en el sector de componentes electrónicos. Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Capacidad para gestionar de forma integral una gama de productos, desde la relación con proveedores hasta el soporte al equipo comercial. Clara orientación al cliente y visión estratégica. Capacidades persuasivas y de negociación. Proactividad y orientación a resultados. Estudios superiores de ingeniería electrónica industrial, telecomunicaciones, informática Experiencia previa en gestión de producto dentro de empresas industriales o de distribución Habilidad para resolver problemas y proponer soluciones creativas. Dinamismo, empatía y actitud resolutiva. Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía. Excelente comunicación con clientes y personal interno. Persona acostumbrada a trabajar en equipo y por objetivos. Capacidad de adaptación y capacidad de aprendizaje. ¿Qué te aportará trabajar en Becolve? Flexibilidad y conciliación: horario flexible, y un día de teletrabajo a la semana. Celebraremos contigo: el día de tu cumpleaños es libre. Disfrútalo como se merece. Cultura con foco en las personas. En Becolve, apostamos y fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros, ¡igual que esperamos aprender mucho de ti! Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible. Somos de los que valoran la ACTITUD, por esa razón buscamos a una persona apasionada, colaborativa y resolutiva, que pueda contribuir a que la compañía continúe su evolución y crecimiento. ¿Nos ayudas? No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro gran Equipo!#J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Técnico/a Cloud para incorporarse en un importante cliente corporativo. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial. Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos!¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web ¿Cuál será tu misión? Incorporarte en el equipo de Sistemas Cloud para ocuparte de la evolución, automatización, gobierno y operación de plataformas cloud corporativas. Participar activamente en el diseño y gestión de entornos Microsoft Azure y Google Cloud (GCP). Impulsar la adopción de Infrastructure as Code (IaC), automatización operativa, seguridad, observabilidad y fiabilidad de los servicios. Realizar el diagnóstico, resolución y seguimiento end-to-end de incidencias, gestionando la documentación técnica y procedimientos operativos. Coordinar la resolución de incidencias complejas con fabricantes y soporte de tercer nivel. Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? Más de 2 años de experiencia trabajando en plataformas cloud empresariales. Experiencia demostrable en Microsoft Azure y en entornos productivos con Terraform. Manejo de Git, GitHub, pipelines de CI/CD y automatización con PowerShell. Capacidad diagnóstica, resolución de incidencias y elaboración de planes de soporte y documentación. Grandes dotes de trabajo en equipo, mentalidad analítica, comunicación efectiva y adaptabilidad. Muy valorable: Conocimientos en Google Cloud Platform (GCP) y GitHub Actions. Experiencia en Observabilidad (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry), Seguridad Cloud y FinOps. Familiaridad con Azure Enterprise Scale, Azure Landing Zones y arquitecturas híbridas cloud/on-premise. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… Ubicación del Puesto: Barcelona / Sant Cugat del Vallès (modalidad híbrida: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales en oficina). Horario: Jornada flexible de lunes a viernes. Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible. Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. Potenciamos tu formación. Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de Fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En Fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team. ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Somos Baby Friendly. Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En Fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo!¿Eres tú el unicornio que estamos buscando?¡Únete a Fhios y se parte de nuestro team!#J-18808-Ljbffr

Overview En este rol te encargas de ventas internacionales para una farmacéutica global en crecimiento. Trabajarás con equipos transversales para definir estrategias que impulsen objetivos y expandan la base de clientes y distribuidores. Participarás en eventos y ferias, contribuyendo a la presencia internacional de la empresa. Buscamos a alguien proactivo que aporte crecimiento y valor en un entorno dinámico de ventas. Esta posición ofrece desarrollo en un proyecto ambicioso y posibilidad de impacto global. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Retribución fija + variable, • Un día de teletrabajo a la semana Responsabilidades, • Gestionar ventas en territorios internacionales asignados (EE. UU. y Europa), • Desarrollar y ejecutar el plan de negocio para alcanzar objetivos y expandir la base de clientes y distribuidores, • Analizar necesidades territoriales y coordinar con Marketing y Product Support para definir estrategias de ventas, • Participar en eventos, ferias y visitas a clientes, con presencia en stands en eventos internacionales Requisitos principales, • Formación universitaria en Ciencias de la Salud, • Disponibilidad para viajar 30–40% de la jornada, • Inglés fluido, • Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, • Motivación para liderar un proyecto de crecimiento, • Proactividad y orientación a resultados, • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria, • Buena comunicación y habilidades de negociación, • Ventas internacionales, • Inglés fluido, • Conocimiento del sector farmacéutico y biotecnología

Overview En Fail Fast, estudio de experiencias de SEIDOR, liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de comunicación y visibilidad. Trabajarás muy cerca de la dirección y del equipo, coordinando con Marketing & Comunicación de SEIDOR para fortalecer la narrativa de marca. Gestionarás campañas, eventos y contenidos en redes, buscando impacto y coherencia de la marca. Te encargarás de medir resultados y proponer mejoras, en un entorno creativo y en evolución constante. Esta posición te ofrece contribuir a una cultura de innovación y colaboración, con foco en crecimiento de comunidad y presencia digital. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • flexibilidad horaria, • jornada intensiva los viernes y julio/agosto, • formaciones en idiomas, técnicas y certificaciones, • carrera profesional individualizada, • retribución flexible (tickets guardería, restaurante, transporte, seguro médico) Responsabilidades, • Definir y ejecutar el plan de comunicación de Fail Fast, en coordinación con la dirección, • Crear y gestionar un calendario editorial y de campañas, • Gestión de canales sociales (LinkedIn e Instagram) y generación de contenidos planificados e inmediatos, • Cobertura de eventos en tiempo real y seguimiento en directo, • Planificar, coordinar y ejecutar eventos y webinars, • Diseñar y ejecutar campañas alrededor de eventos, • Coordinación de materiales, landings y publicaciones relacionadas, • Documentar aprendizajes y resultados cualitativos, • Crear y coordinar contenidos propios y adaptar contenidos existentes a formatos de comunicación, • Actualización y coherencia de contenidos en la web, • Colaborar estrechamente con Fail Fast y Marketing de SEIDOR Requisitos principales, • +3 años de experiencia en marketing operativo, comunicación o campaign management, • Experiencia en agencias digitales, estudios creativos o consultoras digitales/tecnológicas, • Experiencia gestionando campañas de comunicación y eventos, • Experiencia sólida con LinkedIn e Instagram, • Capacidad para definir y gestionar planes de comunicación y calendarios editoriales, • Perfil creativo con sensibilidad de marca y capacidad de ejecución, • Creatividad, • Organización, • Capacidad de gestión multiorinal, • Figma, • Photoshop, • Illustrator

Overview En ISPROX buscamos un Técnico/a de Marketing y Comunicación para integrarse de forma estable en una firma de inversión inmobiliaria en crecimiento. Serás responsable de apoyar y ejecutar las directrices de la Dirección en campañas, contenidos y acciones de captación de inversores. Colaborarás con agencias y proveedores, y gestionarás CRM y métricas de leads para optimizar la conversión. Esta posición combina marketing, contenidos y eventos para impulsar la inversión y la visibilidad de la firma. Compensaciones / Beneficios • Teletrabajo 4 días/semana, • Presencialidad los martes en Barcelona, • Salario mayor de 25.000 brutos anuales + variable, • Horario laboral: lunes-jueves y viernes, • Tipo de contrato estable, • Oportunidad de desarrollo en firma en crecimiento Responsabilidades, • Gestión y soporte de campañas con agencias y proveedores, • Preparación de materiales de inversión y presentaciones comerciales, • Elaboración de newsletters y mantenimiento de contenidos web, • Gestión de landing pages, formularios y campañas en RRSS, • Edición de vídeos para redes y canales de mensajería, • Actualización de Kore / portal del inversor, • Apoyo en webinars, eventos y lanzamientos de oportunidades de inversión, • Seguimiento de leads e incorporación al CRM y trazabilidad de conversión, • Detección de incidencias y coordinación con proveedores tecnológicos Requisitos principales, • Formación y experiencia en marketing y comunicación (preferible en inmobiliario/finanzas/servicios), • Conocimientos prácticos de Canva, edición de vídeo, RRSS, email marketing, • CRM (Zoho, ActiveCampaign, HubSpot o similares), • Landing pages, formularios, WordPress, Meta Ads, • Herramientas de IA aplicadas al Marketing, • Muy buena redacción y capacidad para presentaciones comerciales, • Autonomía, organización y priorización, • Alta exigencia en imagen y coherencia de marca, • Autonomía, • Organización, • Capacidad de priorización, • Canva, • Edición de vídeo, • Redes sociales (RRSS)

Incapto busca ampliar su equipo con un perfil de email marketing con experiencia en maquetación y traducción de copys para mercados multilingües. Deberás gestionar envíos, pruebas A/B y QA, usando Hubspot, Klaviyo y Mailchimp, además de colaborar con diseño (Canva/Figma) y analítica para optimizar resultados.Ofrecemos un horario flexible y teletrabajo híbrido (3 días en oficina, 2 desde casa), con un plan de retribución flexible y un entorno de trabajo que valora la curiosidad y la creatividad.#J-18808-Ljbffr

Apply for Business Development Manager | Aurela Health at GCO Ventures in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo. Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud mental y para las organizaciones que quieren facilitarles ese cuidado. Nuestro ecosistema conecta pacientes, terapeutas, empresas, aseguradoras, fundaciones y otras organizaciones con un objetivo común: facilitar el acceso al acompañamiento adecuado y contribuir a mejorar los resultados terapéuticos. Buscamos a una persona que abra y construya el canal empresa: compañías medianas y grandes que quieran ofrecer Aurela a sus equipos o usuarios. Como Business Development Manager, serás quien abra puertas, construya relación con decisores y convierta necesidades de negocio en acuerdos cerrados y clientes satisfechos a largo plazo. Responsabilidades Desarrollar el canal empresa: identificar, segmentar y priorizar las cuentas con más potencial según nuestro perfil de cliente ideal. Generar tu propio pipeline con prospección multicanal: llamadas, email, Eurostaffs, referencias, tu red y eventos del ecosistema, representando a Aurela con objetivos concretos de relación y oportunidades. Llevar de forma autónoma el ciclo de venta completo: cualificación, discovery, caso de negocio, propuesta, negociación y cierre. Comprender las necesidades reales de cada empresa y traducirlas en una propuesta de valor clara para Recursos Humanos, People, Compensación y Beneficios, Prevención y otros interlocutores relevantes. Construir propuestas rigurosas y viables junto a Marketing, Producto, Operaciones y el equipo clínico. Asegurar que cada acuerdo arranca con expectativas alineadas, un sponsor interno y condiciones adecuadas para su activación, y coordinar el traspaso a Customer Success y Operaciones con toda la información comercial relevante. Mantener el CRM al día y una previsión comercial fiable, y usar las métricas del embudo para mejorar prospección y conversión. Trasladar aprendizajes del mercado al equipo y contribuir a la construcción de un playbook comercial replicable. Requisitos 4+ años de experiencia relevante en desarrollo de negocio y venta consultiva B2 B/B2 B2 C, idealmente en sectores como salud, seguros, beneficios sociales, salud laboral, bienestar corporativo o HR tech. Trayectoria llevando el ciclo comercial completo de forma autónoma, desde la prospección en frío hasta el cierre. Experiencia vendiendo a RRHH, People, Compensación y Beneficios, Prevención u otras funciones corporativas, con ciclos de varios meses y decisión compartida. Resultados comerciales demostrables: objetivos asumidos, pipeline generado, contratos cerrados y grado de cumplimiento. Capacidad para abrir mercado en un canal todavía en construcción, combinando ejecución con aprendizaje continuo. Rigor en la gestión del CRM, el pipeline y las previsiones, y criterio analítico para ajustar tu enfoque a partir de datos. Excelente comunicación oral y escrita en castellano. Residencia en Barcelona o área metropolitana, con disponibilidad para modelo híbrido y viajes puntuales por España. Se valora especialmente: Red activa de contactos en el ecosistema de RRHH y empresa. Experiencia en startups, scale-ups o abriendo canales comerciales nuevos. Conocimiento práctico de metodologías como SPIN, MEDDIC o BANT, y de herramientas como Hub Spot, Apollo o Eurostaffs Sales Navigator. Nivel profesional de inglés y/o catalán. Qué ofrecemos Aurela es una compañía en construcción. Eso significa autonomía, acceso directo a las decisiones y mucho espacio para crear. También significa cambio, prioridades que evolucionan e información incompleta. Un papel fundamental en la construcción de una compañía de salud mental con una misión ambiciosa. Influencia real sobre estrategia y producto. Trabajo directo con la dirección general y el equipo directivo. 28 días de vacaciones. Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana). Descubre más sobre Aurela: Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

Adsmurai está en busca de un/a Programmatic Specialist Middle para contribuir con la expansión de campañas programáticas, activación de audiencias y optimización de resultados.Responsabilidades- Gestión y optimización de campañas programáticas en DSPs (DV360, TTD, Amazon DSP, Criteo, Taboola, Teads u otras).- Monitorización diaria de KPIs: CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, Attention, etc.- Creación de reports y análisis de resultados para clientes y equipos internos.- Coordinación con equipos de Social, SEM, Afiliación, Orgánico, Retail y Analytics.- Implementación y revisión de tracking, píxeles y audiencias.- Apoyo en estrategias full funnel y omnichannel.- Detección de oportunidades de mejora y optimización continua.- Seguimiento de tendencias del ecosistema programático y AdTech.Plus valioso- Experiencia en plataformas de afiliación (Awin, CJ, Tradedoubler, Impact, Rakuten, etc.).- Conocimiento de tracking y atribución.- Experiencia trabajando con e-commerce o retail.- Certificaciones Google Marketing Platform, Amazon y demás plataformas.Cualificaciones- 2-3 años de experiencia en medios digitales, programmatic o performance.- Conocimiento básico/intermedio de DSPs y ecosistema programático.- Capacidad analítica y orientación a datos.- Buen manejo de Excel / Google Sheets.- Nivel de inglés profesional.- Perfil organizado, proactivo y con ganas de aprender.Qué ofrecemos- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday: día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub).- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaráción ninguna acción discriminatoria.#J-18808-Ljbffr

Aurela Health busca un Product Lead para liderar el desarrollo de su plataforma de cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia y tecnología. Trabajarás directamente con el CEO y equipos de Engineering, Clinical/Customer, Marketing y Business para convertir visión en producto tangible, gestionando prioridades y entregas con una mentalidad de startup.Ofrecemos autonomía, influencia estratégica y oficinas en Barcelona con dos días de teletrabajo semanal, junto con oportunidades de#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Affiliate Marketing Specialist para apoyar la gestión y crecimiento de programas de afiliación orientados a performance y adquisición.La persona trabajará con publishers, partners y plataformas de afiliación para maximizar resultados y detectar nuevas oportunidades de crecimiento.Desafíos del puesto:- Gestión diaria de campañas y programas de afiliación.- Relación y comunicación con publishers y partners.- Búsqueda y captación de nuevos afiliados.- Seguimiento y optimización de KPIs: CPA, ROAS, conversión, revenue, etc.- Elaboración de informes de performance, deduplicación y análisis de resultados.- Coordinación con equipos de Programmatic, SEM, Social y Analytics.- Control de creatividades, promociones y tracking.- Detección de oportunidades de escalado y optimización.Eres tú si:- 5-8 años de experiencia en affiliate marketing.- Capacidad analítica y orientación a resultados.- Excelente manejo de Excel / Google Sheets.- Nivel de inglés profesional.- Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de comunicación.Plus muy valorado- Experiencia práctica y estratégica en los principales players (Rakuten, Awin, Tradedoubler, CJ, Impact, etc).- Experiencia en ecommerce o retail.- Conocimiento de herramientas de tracking y atribución.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub)- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social#J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Marketing4e Commerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: Las personas y el buen ambiente de trabajo. La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal. La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing. Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo. El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Digital Commerce & Marketplace s Specialis t en Elogia. Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de los canales de venta digital de nuestros clientes, conectando ecommerce y marketplaces desde una visión integral del negocio. Combinarás estrategia y ejecución, y contribuirás a desarrollar y consolidar la propuesta de Full Digital Commerce de Elogia. ¿Qué harás en tu día a día? Definir la estrategia de venta digital de los clientes, conectando el ecommerce propio, los marketplaces y los e-retailers, y desarrollar el roadmap del canal en línea con sus objetivos de crecimiento y rentabilidad. Gestionar la operativa diaria de la tienda online: catálogo, contenidos, promociones, precios, navegación y experiencia de compra. Gestionar y optimizar la presencia de los clientes en marketplaces y e-retailers, adaptando la estrategia y la operativa a las particularidades de cada canal. Analizar el rendimiento de los canales y monitorizar sus principales KPIs para identificar oportunidades y liderar iniciativas que mejoren la conversión, el ticket medio y la rentabilidad. Diseñar y coordinar campañas comerciales en colaboración con los equipos de Paid Media, SEO, Email Marketing, Diseño y UX. Recomendar y optimizar el stack tecnológico del ecommerce, evaluando herramientas, integraciones y soluciones que mejoren la eficiencia y la escalabilidad del canal. Actuar como principal interlocutor del cliente, presentando resultados, conclusiones y recomendaciones orientadas al crecimiento del negocio. Coordinar los proyectos de Digital Commerce de forma transversal, alineando a los distintos equipos internos y garantizando la correcta ejecución de las iniciativas. Trabajar junto al equipo especializado en logística. No será necesario gestionar directamente esa operativa, pero sí comprender su impacto en el inventario, el catálogo, la experiencia de cliente y la rentabilidad. Participar en la definición y evolución de los procesos, las metodologías y los servicios del área de Digital Commerce. Compartir tu conocimiento sobre ecommerce con el resto de especialistas, acompañando al equipo y contribuyendo a desarrollar sus capacidades en estas áreas. Explorar y aplicar herramientas de IA y automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más inteligentes y eficientes de trabajar. ¿Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte del equipo de Digital Commerce liderado por Laura, Operations Manager, y trabajarás con especialistas de distintas disciplinas de marketing digital y, de forma transversal, con Project Managers para asegurar el éxito de tus proyectos. ¿Qué te ofrecemos? Jornada semanal de 37,5 horas. Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre). 25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños). Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes. 10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras. Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX. Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud. Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de Cuidadosa MENTE. Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus. Apoyo económico para estudiar inglés. Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, We Road, entre otras. Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #We Are Fun. #J-18808-Ljbffr

Saigu Cosmetics busca un/a Retail Activation & Local Marketing Specialist para conectar tiendas y comunidades, convertir oportunidades en acciones y aumentar la notoriedad local en Barcelona y otras ciudades.Contratación indefinida y jornada completa. Banda salarial de 25.000 € a 28.000 € brutos anuales, oficinas en Barcelona (C/Balmes) con teletrabajo flexible, y beneficios como descuento del 50% en productos y acceso a lanzamientos. Te incorporarás a un equipo dinámico con alta autonomía.#J-18808-Ljbffr

En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo.Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud mental y para las organizaciones que quieren facilitarles ese cuidado. Nuestro ecosistema conecta pacientes, terapeutas, empresas, aseguradoras, fundaciones y otras organizaciones con un objetivo común: facilitar el acceso al acompañamiento adecuado y contribuir a mejorar los resultados terapéuticos.Buscamos a una persona que abra y construya el canal empresa: compañías medianas y grandes que quieran ofrecer Aurela a sus equipos o usuarios.Como Business Development Manager, serás quien abra puertas, construya relación con decisores y convierta necesidades de negocio en acuerdos cerrados y clientes satisfechos a largo plazo.Responsabilidades- Desarrollar el canal empresa: identificar, segmentar y priorizar las cuentas con más potencial según nuestro perfil de cliente ideal.- Generar tu propio pipeline con prospección multicanal: llamadas, email, LinkedIn, referencias, tu red y eventos del ecosistema, representando a Aurela con objetivos concretos de relación y oportunidades.- Llevar de forma autónoma el ciclo de venta completo: cualificación, discovery, caso de negocio, propuesta, negociación y cierre.- Comprender las necesidades reales de cada empresa y traducirlas en una propuesta de valor clara para Recursos Humanos, People, Compensación y Beneficios, Prevención y otros interlocutores relevantes.- Construir propuestas rigurosas y viables junto a Marketing, Producto, Operaciones y el equipo clínico.- Asegurar que cada acuerdo arranca con expectativas alineadas, un sponsor interno y condiciones adecuadas para su activación, y coordinar el traspaso a Customer Success y Operaciones con toda la información comercial relevante.- Mantener el CRM al día y una previsión comercial fiable, y usar las métricas del embudo para mejorar prospección y conversión.- Trasladar aprendizajes del mercado al equipo y contribuir a la construcción de un playbook comercial replicable.Requisitos- 4+ años de experiencia relevante en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B/B2B2C, idealmente en sectores como salud, seguros, beneficios sociales, salud laboral, bienestar corporativo o HR tech.- Trayectoria llevando el ciclo comercial completo de forma autónoma, desde la prospección en frío hasta el cierre.- Experiencia vendiendo a RRHH, People, Compensación y Beneficios, Prevención u otras funciones corporativas, con ciclos de varios meses y decisión compartida.- Resultados comerciales demostrables: objetivos asumidos, pipeline generado, contratos cerrados y grado de cumplimiento.- Capacidad para abrir mercado en un canal todavía en construcción, combinando ejecución con aprendizaje continuo.- Rigor en la gestión del CRM, el pipeline y las previsiones, y criterio analítico para ajustar tu enfoque a partir de datos.- Excelente comunicación oral y escrita en castellano.- Residencia en Barcelona o área metropolitana, con disponibilidad para modelo híbrido y viajes puntuales por España.Se valora especialmente:- Red activa de contactos en el ecosistema de RRHH y empresa.- Experiencia en startups, scale-ups o abriendo canales comerciales nuevos.- Conocimiento práctico de metodologías como SPIN, MEDDIC o BANT, y de herramientas como HubSpot, Apollo o LinkedIn Sales Navigator.- Nivel profesional de inglés y/o catalán.Qué ofrecemosAurela es una compañía en construcción. Eso significa autonomía, acceso directo a las decisiones y mucho espacio para crear. También significa cambio, prioridades que evolucionan e información incompleta.- Un papel fundamental en la construcción de una compañía de salud mental con una misión ambiciosa.- Influencia real sobre estrategia y producto.- Trabajo directo con la dirección general y el equipo directivo.- 28 días de vacaciones.- Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana).Descubre más sobre Aurela: https://www.Aurela.Health/Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Como Digital Growth Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid ¿Qué harás en tu día a día? Tus principales funciones serán: Definir y evolucionar la estrategia de Digital Growth de SEIDOR, impulsando iniciativas orientadas a la generación de demanda, conversión y contribución al pipeline comercial. Diseñar la arquitectura digital de las campañas, definiendo canales, audiencias, keywords, contenidos, landings, KPIs y criterios de optimización. Liderar las estrategias de SEM, SEO, GEO, paid media, retargeting y conversión web, identificando oportunidades de crecimiento y mejora continua. Transformar briefings de negocio en planes digitales accionables, alineando objetivos comerciales y estrategias de marketing. Analizar el rendimiento de campañas y proponer acciones para optimizar la inversión y la generación de oportunidades. Coordinar y supervisar la actividad de agencias digitales, garantizando la calidad estratégica, la excelencia en la ejecución y la eficiencia presupuestaria. Colaborar con otras áreas de negocio para asegurar la trazabilidad, medición y atribución de las acciones digitales. Definir estándares, playbooks y buenas prácticas digitales para España y otros países. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Valorable Máster en Marketing Digital, Big Data o áreas afines. Más de 8 años de experiencia en áreas de Marketing Digital, Performance Marketing, Digital Growth, Consultoría o Agencias Digitales, liderando iniciativas orientadas a negocio, crecimiento y generación de demanda. Conocimiento sólido de estrategias y canales digitales, incluyendo SEM, SEO, GEO, Paid Media, Retargeting, CRO y optimización de conversión. Experiencia trabajando con herramientas como Google Ads, Linked In Ads, Google Analytics, Search Console y otras soluciones de analítica y gestión de campañas digitales. Capacidad para gestionar y coordinar agencias digitales y proveedores especializados, garantizando la calidad de la ejecución, el cumplimiento de objetivos y la optimización de la inversión. Idiomas: Inglés avanzado. ¿Que encontrarás en SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Tus tareasHola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes.Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado.BARCELONABuscamos un/a UX/UI Product Designer¿Tienes pasión por el diseño centrado en el usuario y te encanta crear experiencias digitales intuitivas y atractivas? ¡Estamos buscando un/a UX/UI Product Designer con sólidos conocimientos en Figma para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento!Tu perfilResponsabilidades:- Diseñar interfaces de usuario modernas y atractivas para aplicaciones web y móviles, asegurando una experiencia fluida e intuitiva.- Desarrollar wireframes, prototipos de alta fidelidad y diseños interactivos utilizando Figma.- Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (desarrollo, producto, marketing) para alinear los requisitos de diseño con los objetivos comerciales y las necesidades del usuario.- Realizar investigaciones de usuario, pruebas de usabilidad y aplicar los insights para mejorar las interfaces y la experiencia de usuario.- Mantener y mejorar el sistema de diseño de la empresa, asegurando consistencia en todos los productos.- Crear y entregar especificaciones de diseño detalladas a los equipos de desarrollo.- Asegurar que todos los productos diseñados sean inclusivos y accesibles para todos los usuarios.Requisitos:- Experiencia comprobada de 4 años en UX/UI Product Design.- Dominio avanzado de Figma, con experiencia demostrada en la creación de wireframes, prototipos y sistemas de diseño.- Experiencia en la creación de productos digitales centrados en el usuario.- Conocimiento profundo de principios de diseño visual, tipografía, color y diseño responsivo.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborar en un equipo multidisciplinario.- Experiencia en metodologías ágiles de trabajo (Scrum, Kanban) es un plus.- Buenas habilidades de comunicación para presentar ideas y diseños a equipos y clientes.- Conocimientos en Herramientas complementarias como Sketch, Adobe XD, o Illustrator es un valor añadido.- Inglés Fluido (hablado y escrito)- Disponibilidad para viajar fuera de España.¿Por qué nosotros?Beneficios:Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día.Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional.Excelente clima laboral.Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental).Modelo de teletrabajo híbrido.Grandes proyectos con tecnologías avanzadas.#J-18808-Ljbffr

En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e Inteligencia Artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo.Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud mental y para las organizaciones que quieren facilitarles ese cuidado. Nuestro ecosistema conecta pacientes, terapeutas, empresas, aseguradoras, fundaciones y otras organizaciones con un objetivo común: facilitar el acceso al acompañamiento adecuado y contribuir a mejorar los resultados terapéuticos.Buscamos una persona para unirse como Product Lead para asumir el liderazgo de Producto y nos ayude a construir su próxima etapa.No buscamos a alguien que simplemente gestione un roadmap. Buscamos a alguien que entienda el mercado y a nuestros usuarios, cuestione, proponga y convierta una visión ambiciosa en producto y resultados.Tu misiónSerás responsable de conectar visión, mercado, usuarios, negocio y tecnología, trabajando directamente con CEO y muy cerca de Engineering, Clinical/Customer, Marketing y Business.Esperamos que seas capaz de pensar dónde debería estar Aurela en el futuro y, al mismo tiempo, entrar al detalle para conseguir que hoy avancemos en aquello que más importa.Responsabilidades- Liderar la estrategia de producto, traduciendo la visión de Aurela en prioridades, roadmap y decisiones claras sobre qué construir, validar y también qué no hacer.- Conocer profundamente mercado y usuarios, siguiendo competencia, tendencias y mejores prácticas para identificar oportunidades y anticiparnos a la evolución del sector.- Convertir problemas en soluciones, combinando datos, investigación, experimentación y criterio de producto para validar hipótesis y aprender rápidamente.- Impulsar la ejecución junto a Engineering y Design, aportando foco, resolviendo bloqueos y asegurando una entrega continua de valor. Product no termina cuando una funcionalidad entra en producción.- Dominar las métricas de producto y negocio, entendiendo funnels y KPIs y midiendo el impacto de nuestras decisiones en conversión, activación, recurrencia, experiencia y resultados.- Explorar cómo la IA puede transformar Aurela, identificando dónde puede generar verdadero valor para pacientes, terapeutas, organizaciones y equipos internos.- Utilizar activamente la IA en tu propio trabajo para investigar, analizar, prototipar, automatizar y aumentar la velocidad y calidad de ejecución.- Liderar transversalmente, generando alineamiento y colaboración entre Product, Engineering, Clinical/Customer, Marketing, Business y dirección.Requisitos- Experiencia relevante liderando productos digitales end-to-end, desde la identificación del problema hasta lanzamiento, medición e iteración.- Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución hands-on.- Fuerte orientación a outcomes, datos y accountability.- Mentalidad startup: autonomía, velocidad, pragmatismo, adaptabilidad y comodidad ante la incertidumbre.- Curiosidad por usuarios, mercado, competencia y evolución tecnológica, con capacidad para convertir ese conocimiento en propuestas.- Excelente criterio de priorización y capacidad para trabajar muy cerca de equipos tecnológicos impulsando una alta cadencia de entrega.- Capacidad de colaboración, comunicación e influencia con stakeholders diferentes.- Experiencia práctica utilizando Inteligencia Artificial y curiosidad permanente por sus nuevas capacidades y aplicaciones a producto.Se valora especialmente:- Experiencia en healthtech, wellness o entornos clínicos/regulados.- Experiencia en productos B2B2C, markeplaces o SaaS.- Experiencia en startups y/o scaleups.Qué ofrecemosAurela es una compañía en construcción. Eso significa autonomía, acceso directo a las decisiones y mucho espacio para crear. También significa cambio, prioridades que evolucionan e información incompleta.Si disfrutas convirtiendo ambigüedad en claridad, proponiendo soluciones y viendo cómo tus decisiones llegan rápidamente a usuarios reales, queremos conocerte.- Un papel central en la construcción de una compañía de salud mental con una misión ambiciosa.- Influencia real sobre estrategia y producto.- Trabajo directo con CEO y equipo directivo.- 28 días de vacaciones.- Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana).- Oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Digital Analytics Specialist con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto- Estrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones.- Implementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolverás problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros.- Modelado y extracción de datos (BigQuery): Explorar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente.- Visualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio.- Optimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión.- Gobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad.Eres tú si:- Experiencia sólida en Analítica Digital: Tienes experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM).- Dominio de SQL y BigQuery: No te limitas a la interfaz gráfica de las herramientas; sabes cómo interrogar bases de datos en la nube mediante SQL para extraer análisis mucho más granulares y avanzados.- Experto en herramientas de BI: Tienes experiencia avanzada conectando, modelando y visualizando datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker.- Perfil analítico con enfoque CRO: Posees mentalidad de experimentación. Sabes utilizar y extraer conclusiones de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares).- Habilidades de consultoría y comunicación: Eres capaz de sentarte con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y, posteriormente, explicar los resultados de forma sencilla y accionable.Plus muy valorado- Conocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4.- Experiencia con Server-Side Tagging y Consent Mode v2.- Experiencia en e-commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer.- Nociones básicas de JavaScript/HTML.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub).- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaríamos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

PerfilEn TBWA-DDB Barcelona buscamosuna personaapasionadapor el marketing, las marcas y la creatividad, que comparta con nosotros la idea que una marca hoy tiene que ser culturalmente relevante.Busca un/a BrandStrategistque entienda las necesidades de negocio de los clientes y sepa convertirlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SMstrategy) y con todos los equipos de la agencia.ResponsabilidadesInvestigación y análisisIdentificación de oportunidades einsightsdel consumidor a partir de la data, las conversacionesen RRSSy cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de competencia,researchde marca y consumidores, así como lectura de performance y resultados para detectar aprendizajes accionables.PlanningDefinición de oportunidades, posicionamiento de marca y propuestas de valor. Identificación detargets objetivos. No buscamos necesariamente una persona especialista en social media, pero sí con un conocimiento general sólido que le permita desarrollar estrategias de comunicación multicanal, integrandoownedypaidmedia.Visión multicanalDirección y supervisión de planes de contenido para distintas marcas y campañas, acompañando la planificación, la ideación y la ejecución con una visión estratégica coherente y conectada con la cultura.Relación con clienteConstrucción de relaciones de confianza, aportando valor desde el pensamiento estratégico e inspirando nuevas maneras de hacer las cosas con ambición, criterio y una aproximación disruptiva.Requisitos- Entre4y 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia.- Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación.- Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar.- Capacidad para detectar oportunidades desde el análisis y convertirlas en ideas con impacto.- Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo.- Sensibilidad creativa y capacidad de trabajar con el equipo creativo, de inspirarlo y colaborar en el desarrollo de las ideas.- Ambición y ganas de desarrollar proyectos multicanal para grandes marcas, ayudándolas a liderar sus categorías o a afrontar cambios de categoría, posicionamiento o target.- Imprescindible vivir en Barcelonao estar dispuesto/aamudarse.¿Qué ofrecemos?- Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.- Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.- Programa de beneficios y acceso a formación continuada.Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una: persona especializada en Marketing de Producto para el mercado Italiano, en nuestras oficinas de Paseo de la Zona Franca¿Cuál será tu responsabilidad?- Realizar el análisis del mercado y de la competencia- Gestionar el surtido, los precios y la rentabilidad- Definir y actualizar la gama de productos, alineada a la estrategia comercial y al mercado italiano.- Ampliar el surtido con nuevos materiales o iniciando relación con las nuevas empresas proveedoras- Gestionar los soportes comerciales, seleccionando los productos estratégicos para folletos, emailings, etc. preparar toda la información y coordinarse con el departamento de comunicación, proveedores y fabricantes para su creación y difusión.- Participar en ferias, eventos y/o congresos del sector.Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder?- Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!- Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos.- Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural.- Disfrutarás de múltiples beneficios sociales- Recibirás formación continua- 8 días de teletrabajo al mes- Retribución flexible.- Fiesta el día de tu cumpleañosIgualdad de oportunidadesApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad.Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental.Eres la candidatura ideal si:- Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución- Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos- Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.#J-18808-Ljbffr

Actual Talent busca incorporar a un profesional para gestionar el soporte al mercado francés. Trabajarás desde Barcelona en jornada completa, inicialmente presencial y con posibilidad de teletrabajo parcial posteriormente, colaborando estrechamente con logística, contabilidad y marketing para garantizar una experiencia de cliente de alta calidad.Se requiere francés nativo y experiencia en atención al cliente, con capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener una orientación a resultados.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad?En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona.Tu misiónSerás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado.Tus responsabilidades- Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía.- Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento.- Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales.- Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado.- Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional.- Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles.- Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking.- Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos.- Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales.- Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial.- Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región.Lo que te ofrecemos- Contrato estable | Jornada completa (40h)- Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits- Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente- Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios.- Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto).- Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos.- 2 días de teletrabajo semanal- Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel- Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos- Oportunidad de crecer dentro del área comercial#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto:- Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.- Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.- Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.Eres tu si:- Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).- Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.- Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.- Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).Plus muy valorado:- Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).- Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).- Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).- Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub)- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a BI & Data Analytics junior con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto:- Modelado y Data Engineering: Diseñar, optimizar y mantener modelos de datos robustos en SQL para dar soporte a entornos cambiantes. Te encargarás de la limpieza, estructuración y carga de datos garantizando un alto estándar de rendimiento.- Visualización de datos y Data Storytelling (Looker/LookML): Construir productos de datos y cuadros de mando avanzados a partir de requerimientos técnicos. Te asegurarás de aplicar criterios estéticos y de usabilidad coherentes en el front‑end de los dashboards para maximizar su adopción.- Calidad del dato y Gobernanza (Data Quality): Liderar el control de calidad del dato, identificando desviaciones, auditando flujos de información y resolviendo incidencias en procesos de datos complejos.- Consultoría técnica y Documentación: Sintetizar requerimientos del negocio en soluciones técnicas orientadas a producto. Serás responsable de responder a dudas sobre arquitecturas/flujos de datos y de mantener la documentación técnica al día bajo las mejores prácticas.Eres tu si:- Dominio avanzado de SQL: Aportas al menos 2 años de experiencia escribiendo, optimizando y auditando código SQL complejo para la preparación y transformación de datos.- Experiencia en Looker & LookML: Sabes cómo modelar datos en LookML y crear visualizaciones claras, interactivas y orientadas a la toma de decisiones directivas.- Capacidad analítica y rigor técnico: Posees una mente metódica para la detección de errores de datos, análisis de causa raíz y diseño de reglas de homogenización.- Cultura de documentación: Valoras la claridad y te aseguras de que cada desarrollo o modelo quede correctamente documentado para garantizar la escalabilidad del equipo.- Orientación a negocio: Capacidad para entender briefs técnicos complejos y traducirlos en productos de datos operativos de punta a punta.Plus muy valorado:- Herramientas de orquestación y transformación: Experiencia previa trabajando con dbt o herramientas similares de construcción de pipelines de datos.- Experiencia sectorial: Conocimientos en analítica aplicada a inversión en medios/marketing, métricas financieras o proyectos de medición de sostenibilidad/ESG.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio yagosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub)- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

En Saigu Cosmetics no solo estamos construyendo una marca de maquillaje; estamos construyendo una forma distinta de trabajar. Desde 2019 desarrollamos productos de alta calidad pensados para realzar la belleza de manera práctica y natural, mientras creamos un equipo con ambición, autonomía y ganas reales de generar impacto.Seguimos creciendo y queremos que cada vez más personas descubran Saigu también fuera del mundo digital: en nuestras tiendas, en su ciudad, en comunidades que compartan nuestros valores y en experiencias que conecten de verdad con la marca.Por eso, buscamos a nuestro próximo/a Retail Activation & Local Marketing Specialist, para conseguir que cada ciudad se convierta en una nueva oportunidad para conectar con más personas.En este rol podrás hacer crecer la notoriedad y la captación local alrededor de nuestras tiendas, detectando oportunidades, activando partners y comunidades y convirtiendo ideas en acciones reales.Queremos que más personas conozcan Saigu, entren en nuestras tiendas, prueben nuestros productos y se conviertan en nuevas clientas. Y tú tendrás un papel clave para hacerlo posible.La persona que nos imaginamos en este rolEste rol es para ti si eres de esas personas que ven una oportunidad y rápidamente piensan: “voy a moverlo”.Tienes iniciativa, energía y facilidad para conectar con personas y marcas. Te sientes cómodo/a contactando con alguien que todavía no conoces, presentando una propuesta, haciendo seguimiento y llevando una conversación hasta convertirla en una colaboración real.Eres una persona muy hands-on. Te gusta pensar ideas, pero sobre todo hacer que ocurran. Sabes pasar de una oportunidad a una acción concreta, con fechas, materiales, partners y objetivos claros.Trabajas con autonomía, pero también con criterio. Te importa que cada activación tenga sentido para Saigu, esté bien ejecutada y responda a un objetivo real: generar notoriedad, tráfico, prueba, captación o venta.Tienes atención al detalle, estás pendiente de lo que ocurre en el mercado y disfrutas descubriendo tendencias, comunidades, lugares o formatos que podrían encajar con nuestra marca.Y aunque tendrás mucha autonomía, te gusta trabajar en equipo y coordinarte de forma transversal con otros equipos ya que trabajarás con Retail, Revenue, Growth & Activation, Brand, Education, Visual Merchandising y nuestros equipos de tienda.¿Cómo vas a generar impacto en Saigu?- Construirás un calendario de activaciones y marketing local para cada ciudad y tienda, conectado con objetivos de captación, tráfico, prueba y venta.- Buscarás de forma proactiva partners afines a Saigu: marcas, estudios de pilates, barre o yoga, gimnasios, hoteles, cafés, restaurantes, concept stores, oficinas, clubs y otras comunidades.- Contactarás con potenciales partners, les presentarás Saigu, negociarás propuestas y cerrarás colaboraciones definiendo contraprestaciones, timings, materiales y próximos pasos.- Idearás y ejecutarás eventos y experiencias dentro y fuera de nuestras tiendas: sampling, pop-ins, workshops, aniversarios, colaboraciones y acciones con comunidades.- Propondrás nuevas formas de llevar personas a nuestras tiendas y generar notoriedad local, desde colaboraciones con negocios vecinos hasta street teams, sampling, flyers selectivos, medios o circuitos locales.- Escucharás a los equipos de Retail y tienda, recogerás sus ideas y necesidades y las transformarás en acciones sencillas, concretas y ejecutables.- Coordinarás materiales, proveedores y presupuestos con Visual Merchandising, Growth & Activation, Brand, Education y el resto de equipos implicados.- Medirás el resultado de tus acciones: nuevas clientas, tráfico, asistencia, leads, tickets, conversión y coste.- Analizarás qué formatos funcionan, cuáles merece la pena repetir o escalar y cuáles debemos parar rápidamente.- Nos ayudarás a construir un playbook de activaciones para aprender de cada acción, repetir lo que funciona y seguir mejorando.Lo que necesitarás saber manejar para tener éxito en este puesto- Te manejas bien en entornos de retail marketing, field marketing, trade marketing, partnerships, activaciones o eventos.- Sabes gestionar partners y colaboraciones de principio a fin.- Te sientes cómodo/a con el contacto comercial y la negociación.- Sabes organizar y hacer seguimiento de diferentes acciones al mismo tiempo.- Puedes coordinar eventos, materiales, proveedores y presupuestos sin perder de vista los detalles.- Manejas Excel o Google Sheets para realizar seguimiento y análisis.- Te sientes cómodo/a trabajando con resultados y KPIs para entender qué está funcionando.- Y, sobre todo, sabes transformar una buena idea en una acción real y ejecutable.Queremos que seas tú si traes contigo- Entre 2 y 4 años de experiencia en retail marketing, field marketing, trade marketing, partnerships, activaciones, eventos o branded experiences. No necesitamos que tengas una trayectoria larguísima: nos importa especialmente lo que eres capaz de hacer que ocurra.- Mucha proactividad y autonomía. Cuando detectas una oportunidad, la mueves y haces seguimiento hasta convertirla en algo real.- Te sientes cómodo/a contactando con personas que no conoces, pidiendo reuniones, presentando propuestas, insistiendo cuando es necesario y cerrando colaboraciones.- Una forma de trabajar pragmática y organizada. Puedes gestionar muchas conversaciones y acciones a la vez sin complicar innecesariamente los proyectos.- Creatividad aplicada: tienes buenas ideas, pero también sabes bajarlas a tierra.- Gusto, sensibilidad de marca y atención al detalle.- Curiosidad y ganas de estar al día de lo que ocurre en el mercado, en cada ciudad y en sectores que puedan conectar con Saigu.En este rol te ayudará, que vengas de sectores como beauty, moda, fitness/wellness, hospitality, lifestyle, F&B premium, retail o agencias de activación, siempre que estés acostumbrado/a a mover partners y proyectos de principio a fin.¿Qué te vas a encontrar en Saigu?- Contrato indefinido y jornada completa.- Banda salarial de 25.000 € a 28.000 € brutos anuales, en función de tu experiencia.- Trabajarás desde nuestras oficinas de Barcelona, en C/Balmes, con teletrabajo flexible en función de las necesidades del equipo.- Tendrás un rol con mucha autonomía y contacto directo con diferentes áreas del negocio, donde podrás ver de forma muy clara el impacto de tu trabajo.- Disfrutarás de un 50 % de descuento en todos nuestros productos, tanto para ti como para familiares y amigos. Además, recibirás productos gratuitos durante el año y, por supuesto, nuestros nuevos lanzamientos.- Entrarás en un entorno dinámico, con mucha novedad de producto, una red de tiendas en crecimiento y mucho espacio para proponer, probar y escalar nuevas formas de generar demanda local.Y, sobre todo, formarás parte de un proyecto en el que lo que hagas se va a notar.Si buscas un lugar donde puedas proponer, experimentar, aprender rápido y ver cómo una idea que has detectado termina convirtiéndose en una experiencia real en nuestras tiendas, Saigu puede ser tu sitio.Solo valoraremos candidaturas de personas que ya residan en Barcelona o tengan intención de mudarse.Nos encantará conocerte en persona y explicarte más sobre lo que buscamos y lo que podemos ofrecerte. Para nosotros es importante que haya ‘match’ por ambas partes, tanto profesional como personal: queremos conocerte, pero también queremos que tú conozcas bien Saigu y puedas decidir si este es un proyecto en el que quieres poner tu talento.#J-18808-Ljbffr

DescripciónBarcelona (presencial con opción a teletrabajo los viernes)Jornada completa (40 h/semana)Salario: Salario competitivo / A convenir + Formación valorada en 4.000€Incorporación: InmediataSobre AvidaliaEn Avidalia llevamos más de 10 años ayudando a empresas a crecer online desde Barcelona, con estrategias de publicidad digital, analítica, desarrollo y conversión. También compartimos conocimiento a través de nuestro proyecto formativo: Instituto Marketing.¿Qué buscamos?Buscamos un Junior Paid Media Specialist que quiera pasar al siguiente nivel. No buscamos a alguien que solo sepa 'configurar campañas', buscamos a alguien con criterio, que entienda el negocio y que quiera convertirse en un referente del sector. Si ya tienes una base gestionando campañas (mínimo 1 año) y quieres perfeccionar tu técnica en un entorno exigente y formativo, este es tu sitio.Tus funciones- Gestión Real: Crear, optimizar y escalar campañas de Google Ads (bajo supervisión estratégica, pero con autonomía operativa).- Análisis que importa: No solo mirar datos, sino interpretarlos. Analizar KPIs (ROAS, CPA, Conversión) para proponer mejoras.- Estrategia: Participar en la elaboración de propuestas y keyword research.- Crecimiento: Colaborar con los equipos de SEO y Diseño para mejorar las Landings y Creatividades de tus clientes.- Implementación: Configuración de conversiones y eventos básicos en GTM.Requisitos- Experiencia Real: Mínimo 1 año gestionando inversión real en Google Ads (agencia o cliente final). No solo simulaciones de máster.- Mentalidad Analítica: Te manejas bien con Excel/Sheets (Tablas dinámicas) y no te asustan los números.- Hambre de aprender: Eres la típica persona que investiga por qué una campaña falla antes de preguntar.- Castellano fluido e Inglés técnico (lectura)Te diferenciarás si...- Sabes diferenciar cuándo el problema es del anuncio y cuándo es de la web.- Has tocado Looker Studio o Tag Manager.- Tienes 'visión de negocio' y te preocupa la rentabilidad del cliente.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa.- Formación de Élite: Acceso gratuito a nuestro Máster de 200h en Marketing Digital (Valorado en miles de euros) + formaciones semanales.- Horario Racional: L-J de 09:00 a 18:00 | Viernes intensivo 09:00 a 15:00 (Teletrabajo).- Salario: A convenir según valía.- Día libre por tu cumpleaños.- Plan de crecimiento real: En Avidalia promocionamos desde dentro. Entras como Junior, pero te formamos para ser Senior.#J-18808-Ljbffr

Se busca incorporar un perfil de compras para el área de Marketing en L'Hospitalet de Llobregat. La persona seleccionada trabajará de forma cercana con los equipos de Marketing y Brand, apoyando la ejecución de estrategias de compra para distintas categorías de gasto y garantizando calidad, innovación, optimización de costes y reducción de riesgos. Entre las tareas principales estarán gestionar procesos de compra de principio a fin, identificar necesidades, analizar el mercado, lanzar solicitudes de información, propuestas y cotizaciones, evaluar ofertas y seleccionar proveedores. También se encargará de negociar condiciones comerciales, tarifas, acuerdos de nivel de servicio, contratos, alcances de trabajo y condiciones de pago con agencias y proveedores. Además, analizará el gasto de Marketing, las estructuras de costes y las tendencias del mercado para facilitar la toma de decisiones. Se requiere formación en Marketing e Investigación de Mercados o áreas afines como Comercio y Negocios Internacionales, junto con experiencia previa en compras, procurement o gestión de proveedores, preferiblemente en categorías de Marketing. Se valoran habilidades de negociación, análisis, orientación a resultados, comunicación y gestión de interlocutores, así como un nivel alto de inglés conversacional. La contratación inicial es eventual, con continuidad posterior para cubrir una baja de maternidad, a jornada completa de lunes a viernes, en modalidad híbrida con dos días de teletrabajo y tres presenciales, horario flexible de entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas y salario competitivo según experiencia.

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Función Serás responsable de: Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral. Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema. Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones). Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos. Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto. Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos. Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección. 4 años) Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas. Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas. Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados. Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días). Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú. Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional Desarrollo personal y profesional Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo El talento no tiene etiquetas.Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes.Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:- Más de 1.000 Pennylaners.- Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.- Más de 50 nacionalidades representadas.- Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.- Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:1. Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.2. Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipo- Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.- Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.- Dar feedback claro, frecuente y accionable.- Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.- Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.- Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.- Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercial- Ser responsable del rendimiento global del equipo.- Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:- Tiempo de respuesta a los leads.- Número y calidad de las conversaciones comerciales.- Tasa de conversión.- Número de cierres.- New MRR generado.- Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.- Tasa de abandono durante la suscripción.- Calidad y velocidad del seguimiento.- Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.- Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.- Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.- Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercial- Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.- Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.- Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.- Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.- Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.- Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.- Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.Construir la máquina comercial española- Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.- Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.- Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.- Crear procesos simples, repetibles y escalables.- Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.- Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.- Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.- Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.Garantizar la excelencia operativa- Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.- Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.- Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.- Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.- Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.- Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.- Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organización- Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.- Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.- Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.- Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.- Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?- Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.- Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.- Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.- Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.- Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.- Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.- Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.- Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.- Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.- Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.- Español nativo o bilingüe.- Inglés profesional, tanto hablado como escrito.- Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.- Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.- Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.- Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?Durante los primeros meses, esperamos que puedas:- Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.- Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.- Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.- Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.- Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.- Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.- Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.- Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.- Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?- La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.- Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.- La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.- Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.- Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.- Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.- Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.- Seguro médico privado.- Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.- Participación en el capital de Pennylane.- Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.- Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.Proceso de selección1. ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.2. Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.3. Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.4. Last RoundPara prosperar en Pennylane, necesitarás:- Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)- Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio- Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas- Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.notre data policyPersonal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. 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Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados?En Ona Hotels & Apartments gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansión. Buscamos un/a Revenue Manager para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos.Aquí apostamos por el Total Revenue Management: liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de F&B (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven.Si quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, queremos conocerte!Tu misión:Maximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable.¿Qué harás en tu día a día?- Estrategia Total Revenue: Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + F&B).- Optimización de Ratios: Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio.- Pricing Segmentado: Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas.- Forecasting y Presupuestos: Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos forecast y los presupuestos periódicos de tus hoteles.- Sinergias Internas: Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales & Marketing.- Análisis de Competitividad: Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset.- Cultura Data-Driven: Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager).- Experiencia de mínimo 3 añoscomo Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional.- Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers.- Buscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma.Contrato indefinido desde el primer día en una compañía en plena expansión.Oficinas en el centro de Barcelona.Salario: queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido.Flexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva.Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana a partir del segundo mes (coordinado con el resto del equipo).Alimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%).Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles.Tu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año.Team Spirit: Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año.Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros!#J-18808-Ljbffr

¿Buscas una profesión con futuro o solo unas prácticas? En HelloMrLead no buscamos becarios para hacer café, buscamos a los próximos líderes de nuestro equipo comercial. Somos una empresa nativa digital y queremos formarte bajo una metodología de alto rendimiento en el sector de las ventas y el marketing. Nuestro compromiso es claro: Te formamos con objetivos mensuales. Si demuestras que tienes la actitud y cumples los hitos de aprendizaje, el contrato es tuyo. Tareas Queremos personas que quieran dedicarse profesionalmente al mundo de las ventas. Por eso, hemos diseñado un programa de formación con una curva de aprendizaje real. Tu día a día: - 60% Prospección telefónica: Llamadas en frío y en caliente a potenciales clientes. - 20% Estrategia de contacto: Redacción de correos y seguimiento de contactos. - 20% Gestión de datos: Uso profesional del CRM para mantener tu pipeline organizado. Tu formación: - Fase 1: Recibirás una formación intensiva sobre nuestra metodología, el sector B2B, manejo de CRM (Pipedrive) y técnicas de comunicación. - Fase 2: Durante las primeras semanas esperamos que pierdas el miedo al teléfono. Aquí lo importante es tu actividad y constancia para el cumplimiento de objetivos de llamadas. - Fase 3: Hay que empezar a generar interés real. Alcanzar un objetivo de 10/15 leads mensuales (reuniones agendadas). - Fase 4: Esperamos rendir al nivel de un SDR profesional, es decir, entregar 5 leads semanales como se le exige a nuestro equipo contratado. Resultado: Si alcanzas este ritmo ¡pasamos directamente a contrato laboral! Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Convenio de prácticas : Debes poder firmar convenio con tu centro de estudios. - Resiliencia: Que el "no" te motive a conseguir el siguiente "sí". - Ambición: Ganas reales de formar carrera en el mundo comercial. - Ubicación: Es 100% remoto desde tu domicilio. Beneficios - Ayuda económica: 600 € brutos/mes los meses de prácticas. - Horario: 08:00 a 14:00h (te deja la tarde libre). - 100% teletrabajo. - Mentoring: Formación constante por parte de expertos en ventas. - Oportunidad real: Somos los primeros interesados en que superes los objetivos para que te quedes en el equipo con un contrato laboral. - El ritmo lo pones tú: En el momento en el que alcances los objetivos pasamos a contrato, sean 4, 2 o 1 mes desde tu incorporación!!! ¿Aceptas el reto de convertirte en nuestro próximo jugador estrella? ¡Inscríbete y nos conocemos!

Who We AreVML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.For more information, please visit www.Vml.Com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.En VML buscamos incorporar en nuestro equipo de Barcelona un/a Ejecutivo/a de Cuentas con entre 3 y 4 años de experiencia en agencia trabajando en la gestión de campañas de comunicación 360.Se integrará en un equipo de cuentas y sus responsabilidades serán:- Relación directa y diaria con cliente.- Recogida de brief cliente, elaboración de contrabriefings y briefings internos y /o creativos.- Presentación y defensa de ideas/propuestas.- Ejecución de campañas multicanal (TV, Radio, OOH, AAEE, Digital,…)- Gestión y planificación de proyectos con cliente y todos los departamentos y perfiles de la agencia (estrategia, creación, producción…), así como con proveedores externos necesarios.- Análisis de resultados y learning aplicables a futuras acciones.- Planning semanal con cliente y equipos internos. Seguimiento de proyectos en curso, definición de prioridades y reorganización cuando sea necesario.- Seguimiento competencia/sector para estar al día y mantener informado al resto de equipos.- Capacidad para identificar necesidades y/o oportunidades de desarrollo dentro del cliente.- Realización de gestiones internas del departamento de cuentas: informes de reunión, presupuestos, facturación, planificación de trabajos, etcPara optar al puesto es necesario- Tener Licenciatura o Grado en publicidad y RRPP (ciencias de la información especialidad publicidad).- Tener entre 3 y 4 años de experiencia en agencia similar como ejecutiva/o de cuentas en campañas 360.- Ser capaz de desarrollar las tareas del job description con autonomía y cumpliendo los objetivos y timings acordados.- Desenvolverse correctamente en inglés.Te ofrecemos- Incorporarte a un equipo profesional, con muy buen ambiente de trabajo y bien organizado del que formar parte tanto para aprender como para aportar.- Modelo de trabajo híbrido: 3 días en agencia y 2 días de teletrabajo (lunes y viernes)- Contrato indefinido.- Salario por convenir según experiencia demostrada.Beneficios de trabajar en VML - Flexibilidad horaria- 22 días de vacaciones al año- Modelo híbrido o presencial.- Plan de carrera personalizado y formación continua- No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.- Descuentos exclusivos de WPP.- Acceso a retribución flexible con Cobee- Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad¿Te vienes?En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en Barcelona! ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando un/a Sales Executive dinámico y estratégico para reforzar nuestro equipo comercial yunirse a nuestro prestigioso hotel de 4 estrellas ubicado en la zona del Fòrum. Esta es una oportunidad única para desarrollar tus habilidades, colaborar con profesionales experimentados y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tu misión será maximizar ingresos, asegurando un posicionamiento sólido de Tembo Barcelona dentro del mercado local, nacional, corporativo y de congresos. El Sales Executive será responsable de desarrollar relaciones comerciales sólidas, captar nuevos clientes, fidelizar cuentas y cerrar oportunidades de negocio rentables para el hotel. Estás serán tus funciones: Gestión comercial y desarrollo de negocio - Implementación y actualización del Plan de Acción de Ventas, en coordinación con el Director de Ventas y Marketing, y el Director General. - Identificar nuevas oportunidades de negocio. - Realizar prospecting continuo: visitas comerciales, llamadas, ferias, networking y acciones de venta directa. - Mantener relaciones estrechas con cuentas clave para asegurar la fidelización y el crecimiento. - Analizar el mercado local competitivo para detectar tendencias y oportunidades. Gestión del ciclo de ventas - Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. - Hacer seguimiento proactivo de leads, asegurando una conversión alta y tiempos de respuesta óptimos. Análisis & Reporting - Representación comercial ocasional como: asistencia a eventos, prospección y gestión de prospectos y cuentas clave. - Elaborar informes periódicos de ventas, previsiones, pipeline y resultados vs. objetivos. - Utilizar CRM y herramientas de gestión para asegurar una trazabilidad clara de las acciones comerciales. - Analizar tendencias de mercado, competencia y performance comercial. Colaboración interna - Trabajar junto a Marketing en campañas promocionales específicas. - Coordinar con el equipo de F&B para optimizar propuestas y experiencias del cliente. - Contribuir a una cultura de ventas enfocada al cliente, la excelencia y la proactividad. ¿Qué buscamos? - El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en el sector hotelero, de entre 2-3 años. - Formación de diplomatura, licenciatura y/o grado universitario. - Conocimientos consolidados en la prospección activa de nuevos clientes, y con un verdadero interés por las herramientas tecnológicas y las tendencias digitales aplicadas a las ventas. - Dominio de herramientas CRM, soluciones digitales y tecnologías aplicadas a las ventas. - Espíritu emprendedor, orientado(a) a resultados, con gran capacidad analítica. - Facilidad para las relaciones interpersonales, negociación y persuasión. - Sólidas competencias en reporting y análisis de datos comerciales. - Dominio del francés y del inglés, tanto oral como escrito (se valorará un tercer idioma). ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo y beneficios adicionales. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Un equipo acogedor y multicultural. - Horario flexible con posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia.Buscamos una persona para unirse como Growth Marketing Specialist, responsable de impulsar el crecimiento mediante la adquisición de usuarias y la optimización del funnel, tomando decisiones basadas en datos para mejorar de forma sostenible la conversión, el CAC, el LTV y la retención.ResponsabilidadesAdquisición y Performance- Diseñar, ejecutar y optimizar las campañas de captación de Maia (Meta, Google y otros canales).- Gestionar el presupuesto de adquisición y maximizar el retorno de la inversión.- Optimizar la conversión de landing pages y procesos de registro o compra.- Explorar y validar nuevos canales de adquisición.Datos y Analítica- Crear y mantener dashboards de seguimiento de negocio y marketing.- Implementar y asegurar la calidad del tracking y la atribución (GA4, píxeles, eventos, UTMs).- Monitorizar y reportar métricas clave como CAC, LTV, ROAS, conversión, retención y payback.- Generar insights y recomendaciones basados en datos para apoyar la toma de decisiones.Experimentación y Crecimiento- Diseñar y ejecutar experimentos y tests A/B a lo largo de todo el funnel.- Identificar oportunidades de mejora en activación, retención y monetización junto con el equipo de Marketing & Communication.- Diseñar e implementar iniciativas de referral, recomendación y otros loops de crecimiento.- Validar nuevas propuestas de valor, mensajes y canales para acelerar el crecimiento.Requisitos- 3+ años de experiencia gestionando campañas de paid media con responsabilidad sobre presupuesto y resultados.- Dominio de herramientas de analítica web y atribución (GA4, Meta Ads Manager, Google Ads).- Experiencia optimizando funnels de conversión y ejecutando tests A/B basados en hipótesis.- Capacidad para construir dashboards y trabajar con datos (Looker Studio, GA4, hojas de cálculo avanzadas).- Capacidad para conectar métricas de marketing con objetivos de negocio y crecimiento.- Mentalidad analítica, orientación a resultados y cultura de experimentación.- Autonomía y capacidad de ejecución en entornos startup en fase temprana.Se valorará especialmente- Experiencia en startups B2C, suscripción, salud o femtech.- Conocimientos de SEO/ASO y captación orgánica.- Nociones de SQL o manejo de herramientas de datos.- Nivel de inglés profesional.Qué ofrecemos- Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo inicial, con alto nivel de ownership e impacto directo.- Respaldo de Venture Builders, combinando autonomía e innovación con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld.- Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social.- Oficina en Barcelona.- Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).#J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia.Buscamos una persona para unirse a Maia Care como Marketing & Community Specialist para construir y hacer crecer la marca a través del contenido, la comunidad y la relación con nuestras expertas, garantizando una experiencia cercana, humana y de confianza para las mujeres que nos acompañan en su transición a la menopausia.ResponsabilidadesContenido y marca- Crear y ejecutar el calendario de contenidos para redes sociales, blog y página web.- Redactar contenidos alineados con el tono, valores y posicionamiento de Maia, traduciendo conocimiento experto sobre menopausia en contenido cercano, útil y comprensible.- Monitorizar y analizar resultados de contenido y marca (engagement, tráfico, leads, conversión y otros KPIs).Email Marketing y Customer Journey- Diseñar, implementar y optimizar los journeys de email marketing.- Crear newsletters y campañas de comunicación dirigidas a usuarias y potenciales clientas.- Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras continuas.Protocolos y Atención a Usuarias/Expertas- Diseñar y mantener protocolos de atención y acompañamiento tanto a las usuarias como a las expertas (gestión de altas, bajas, e incidencia)- Actuar como punto de contacto entre usuarias, expertas y equipo interno.Comunidad- Gestionar y dinamizar las redes sociales de Maia, moderando conversaciones, comentarios y mensajes.- Fomentar la participación y el sentimiento de pertenencia dentro de la comunidad.- Identificar embajadoras, colaboradoras y oportunidades para ampliar el alcance de la marca.- Recoger insights y feedback de la comunidad para mejorar productos, servicios y contenidos.Requisitos- 3+ años experiencia demostrable en marketing digital, con foco en contenido, redes sociales y community management.- Experiencia trabajando con contenidos de carácter científico, sanitario, técnico o en entornos regulados donde la rigurosidad de la información sea clave.- Excelente capacidad de redacción y comunicación escrita en castellano.- Conocimiento en diseño y ejecución de campañas de email marketing.- Experiencia en análisis de métricas y seguimiento de datos.- Conocimiento de herramientas de creación y edición de contenido (Canva, CapCut, Adobe Creative Suite y herramientas de IA).- Orientación a la usuaria, con buenas habilidades de comunicación, empatía y atención al cliente.- Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y polivalente en un entorno startup.Se valorará especialmente- Experiencia o interés en salud femenina, menopausia, femtech, wellness o sectores afines.- Formación o background científico (Biología, Farmacia, Nutrición, Psicología, Ciencias de la Salud u otras disciplinas relacionadas).- Experiencia previa en startups o proyectos digitales en fases tempranas.- Nivel de inglés suficiente para trabajar con herramientas, proveedores y contenidos internacionales.Qué ofrecemos- Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo inicial, con alto nivel de ownership e impacto directo.- Respaldo de Venture Builders, combinando autonomía e innovación con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld.- Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social.- Oficina en Barcelona.- Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el desarrollo de producto asegurador en canales B2C y buscas consolidar tu carrera en un entorno digitalizado?En nuestra compañía —una empresa sólida, joven, dinámica, con proyección profesional y en constante evolución tecnológica— buscamos un/a Insurance Business Manager para integrarse de forma estable en nuestro departamento Comercial en Barcelona ciudad.Buscamos a un profesional con el equilibrio perfecto: la energía de seguir creciendo y la madurez técnica para gestionar de forma autónoma, rigurosa y estratégica el ciclo de producto y la relación con partners/compañías aseguradoras.Desarrollar y escalar nuestro negocio de seguros de vida e identificar, analizar y liderar el lanzamiento de nuevas líneas aseguradoras. Tu rol será clave para la diversificación de la compañía más allá de nuestro core actual, llevando las iniciativas de 0 a 100.Responsabilidades principales1. Desarrollo del negocio de Vida Digital- Impulsar el crecimiento del ramo de vida enfocado 100% en el canal online.- Optimizar la generación de leads y la conversión en el funnel de venta, trabajando codo con codo con el equipo de Marketing.- Definir la propuesta de valor, estrategias de pricing y enfoque comercial junto a la Dirección Comercial.- Coordinarte de forma transversal con los equipos internos (Producto, Tech y Atención al Cliente).2. Análisis y viabilidad de nuevos ramos- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y diversificación (hogar, salud, mascotas, etc.).- Elaborar el business case analizando la viabilidad en base a rentabilidad esperada, potencial de venta digital end-to-end, nivel competitivo, inversión necesaria y encaje estratégico.- Priorizar las mejores oportunidades junto a la Dirección General y la Dirección Comercial.3. Lanzamiento y gestión de partners- Liderar la búsqueda, negociación y gestión de acuerdos con compañías aseguradoras (partners).- Definición técnica del producto (coberturas, condiciones, normas de suscripción y pricing).- Coordinar el plan de lanzamiento del producto implicando a las áreas de Tech, Marketing y Operaciones.- Realizar el seguimiento de resultados, analítica de negocio y optimización continua.¿Qué buscamos en ti? (Perfil requerido)- Experiencia: Entre 5 y 8 años de trayectoria en el sector seguros, insurtech, comparadores o entornos digitales similares, con foco en modelos B2C, y demostrada experiencia en la ejecución de estrategias de lanzamiento (go-to-market) a través de canales B2C.- Conocimiento técnico: Sólido conocimiento del producto asegurador y normas de suscripción (muy valorable en ramos personales como Vida, Salud, etc.).- Habilidades clave: Experiencia en venta online/entornos digitales, gran capacidad de negociación y gestión de partners (compañías aseguradoras) y un nivel de inglés alto (B2-C1) para desenvolverte en el entorno profesional.- Mentalidad: Visión de cliente, fuerte orientación a resultados, perfil ejecutor (hands‑on) y capacidad analítica para priorizar de forma transversal.Tu encaje en la organización- Reportarás directamente al Director Comercial.- Trabajarás en coordinación directa con la Dirección General para la toma de decisiones clave.- Este es un rol con alta exposición interna, autonomía y una gran responsabilidad en el crecimiento estratégico de la compañía.Valoramos el talento con autonomía, por lo que te ofrecemos un entorno que premia la eficiencia con flexibilidad y estabilidad:- Retribución: salario competitivo y ajustable en función de la experiencia aportada + 10% variable.- Flexibilidad horaria real: Entrada y salida flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:30h y las 9:30h, salida a partir de las 17:30h, con un mínimo de 1h para el almuerzo).- Conciliación de fin de semana: Los viernes tendrás jornada intensiva de 8:00 a 15:00.- Modelo Híbrido: 40% de teletrabajo (2 días a la semana en remoto) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación.- Descanso: 25 días laborables de vacaciones al año para desconectar de verdad.¿Te apasiona el sector insurtech y quieres liderar el lanzamiento de nuevos productos desde cero en una empresa en pleno crecimiento?#J-18808-Ljbffr

En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo. Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud mental y para las organizaciones que quieren facilitarles ese cuidado. Nuestro ecosistema conecta pacientes, terapeutas, empresas, aseguradoras, fundaciones y otras organizaciones con un objetivo común: facilitar el acceso al acompañamiento adecuado y contribuir a mejorar los resultados terapéuticos. Buscamos a una persona que abra y construya el canal empresa: compañías medianas y grandes que quieran ofrecer Aurela a sus equipos o usuarios. Como Business Development Manager, serás quien abra puertas, construya relación con decisores y convierta necesidades de negocio en acuerdos cerrados y clientes satisfechos a largo plazo. Responsabilidades Desarrollar el canal empresa: identificar, segmentar y priorizar las cuentas con más potencial según nuestro perfil de cliente ideal. Generar tu propio pipeline con prospección multicanal: llamadas, email, Linked In, referencias, tu red y eventos del ecosistema, representando a Aurela con objetivos concretos de relación y oportunidades. Llevar de forma autónoma el ciclo de venta completo: cualificación, discovery, caso de negocio, propuesta, negociación y cierre. Comprender las necesidades reales de cada empresa y traducirlas en una propuesta de valor clara para Recursos Humanos, People, Compensación y Beneficios, Prevención y otros interlocutores relevantes. Construir propuestas rigurosas y viables junto a Marketing, Producto, Operaciones y el equipo clínico. Asegurar que cada acuerdo arranca con expectativas alineadas, un sponsor interno y condiciones adecuadas para su activación, y coordinar el traspaso a Customer Success y Operaciones con toda la información comercial relevante. Mantener el CRM al día y una previsión comercial fiable, y usar las métricas del embudo para mejorar prospección y conversión. Trasladar aprendizajes del mercado al equipo y contribuir a la construcción de un playbook comercial replicable. Requisitos 4+ años de experiencia relevante en desarrollo de negocio y venta consultiva B2 B/B2 B2 C, idealmente en sectores como salud, seguros, beneficios sociales, salud laboral, bienestar corporativo o HR tech. Trayectoria llevando el ciclo comercial completo de forma autónoma, desde la prospección en frío hasta el cierre. Experiencia vendiendo a RRHH, People, Compensación y Beneficios, Prevención u otras funciones corporativas, con ciclos de varios meses y decisión compartida. Resultados comerciales demostrables: objetivos asumidos, pipeline generado, contratos cerrados y grado de cumplimiento. Capacidad para abrir mercado en un canal todavía en construcción, combinando ejecución con aprendizaje continuo. Rigor en la gestión del CRM, el pipeline y las previsiones, y criterio analítico para ajustar tu enfoque a partir de datos. Excelente comunicación oral y escrita en castellano. Residencia en Barcelona o área metropolitana, con disponibilidad para modelo híbrido y viajes puntuales por España. Se valora especialmente: Red activa de contactos en el ecosistema de RRHH y empresa. Experiencia en startups, scale-ups o abriendo canales comerciales nuevos. Conocimiento práctico de metodologías como SPIN, MEDDIC o BANT, y de herramientas como Hub Spot, Apollo o Linked In Sales Navigator. Nivel profesional de inglés y/o catalán. Qué ofrecemos Aurela es una compañía en construcción. Eso significa autonomía, acceso directo a las decisiones y mucho espacio para crear. También significa cambio, prioridades que evolucionan e información incompleta. Un papel fundamental en la construcción de una compañía de salud mental con una misión ambiciosa. Influencia real sobre estrategia y producto. Trabajo directo con la dirección general y el equipo directivo. 28 días de vacaciones. Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana). Descubre más sobre Aurela: Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. Buscamos incorporar un/a CSS Process & Projects Lead para impulsar la mejora continua de nuestros procesos de venta y atención al cliente. Si te gusta analizar, mejorar y transformar procesos, liderar proyectos y trabajar con diferentes equipos, ¡esta oportunidad puede ser para ti! ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de identificar oportunidades de mejora, diseñar soluciones y liderar su implementación, asegurando que los procesos de CSS sean cada vez más eficientes, homogéneos y orientados al cliente. Además, serás referente funcional de CRM y procesos y trabajarás como nexo entre CSS y otros equipos de la compañía. ¿Qué harás? - Analizar y mejorar procesos de venta y atención al cliente. - Diseñar, documentar y mantener actualizados los procesos de CSS. - Liderar proyectos de eficiencia y mejora tecnológica, coordinando con IT y otros equipos. - Identificar oportunidades de automatización y mejora de herramientas. - Ser referente funcional de Salesforce y velar por la calidad de uso del CRM. - Analizar datos e indicadores para detectar oportunidades de mejora. - Coordinar iniciativas con IT, Logística, Grandes Cuentas, Marketing, Compras, etc. - Acompañar la implantación de nuevos procesos y asegurar su adopción por parte del equipo. ¿Qué buscamos? - Experiencia en mejora de procesos, Sales Operations, Project Management o posiciones similares. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Experiencia gestionando proyectos y coordinando diferentes interlocutores. - Buen manejo de herramientas CRM; Salesforce será muy valorable. - Organización, autonomía y capacidad para priorizar. - Facilidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos. Se valorará - Experiencia en entornos comerciales o Customer Service. - Experiencia en proyectos de transformación o mejora tecnológica. - Conocimientos de Salesforce, Business Central o herramientas similares. - Experiencia en compañías internacionales. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional. - Proyecto estable y con recorrido a largo plazo. - Participación en iniciativas con impacto real en el negocio. - Modelo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana). - ⏰ Flexibilidad horaria. - Jornada intensiva los viernes y pre-festivos - Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje. - Importantes descuentos para la compra de nuestros productos. - Fruta en la empresa. ¿Te gustaría formar parte de un proyecto en el que tus ideas puedan convertirse en mejoras reales para el negocio? ¡Queremos conocerte!

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente:Es una compañía internacional especializada en soluciones y productos para el sector dental y odontológico, con presencia en diferentes mercados europeos.La compañía ofrece un amplio portfolio de productos y servicios dirigidos a profesionales y empresas del sector dental, trabajando tanto con clientes profesionales como con diferentes canales de distribución.Actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación internacional, con equipos especializados para atender las necesidades de cada mercado y ofrecer un servicio cercano y de calidad a sus clientes.La organización apuesta por la orientación al cliente, la colaboración entre equipos y la mejora continua, en un entorno internacional y dinámico.Para esta posición, la persona seleccionada se incorporará al equipo encargado de gestionar y dar soporte al mercado francés, colaborando estrechamente con diferentes áreas de la compañía.Descripción del puesto:¿Cuál será tu misión?Serás el punto de contacto con los clientes del mercado francés, ofreciendo asesoramiento y soporte durante todo el proceso de compra y postventa, asegurando una experiencia excelente y resolviendo consultas e incidencias.Entre tus principales responsabilidades:- Atención y asesoramiento a clientes franceses por teléfono y email.- Gestión y seguimiento de pedidos, devoluciones y abonos.- Gestión de incidencias, reclamaciones y servicio postventa.- Seguimiento de entregas, transporte y recogidas de material.- Alta y actualización de clientes y datos en sistemas internos.- Elaboración de presupuestos y proformas.- Gestión de contratos y programas de fidelización.- Coordinación con otros departamentos como logística, contabilidad, marketing y aprovisionamiento.- Soporte en campañas de fidelización y recuperación de clientes.- Apoyo puntual en traducciones y revisión de contenidos dirigidos al mercado francés.- Participación en eventos internacionales relacionados con el mercado francés.¿Qué buscamos?- Francés nativo – requisito imprescindible.- Español medio-alto para la comunicación interna.- Experiencia previa en atención al cliente / customer service.- Capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente.- Perfil organizado, dinámico y orientado a cliente y resultados.- Proactividad, actitud positiva y capacidad de aprendizaje.- Se valorará experiencia con SAP, Salesforce o sistemas ERP similares.- Se valorará conocimiento de la organización administrativa del mercado francés.No es necesario contar con experiencia previa en el sector dental: la compañía ofrece formación interna específica sobre el producto y el sector.¿Qué ofrece la posición?- Barcelona- Jornada completa de lunes a viernes- Primeros 3 meses 100% presencial- Posteriormente, posibilidad de hasta 8 días de teletrabajo al mes- Entorno internacional y posibilidades de desarrollo dentro de una compañía en crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar Especialistas en Social Selling, Comercio Digital y Marketing de Influencia para unirse a nuestro proyecto en expansión en España y Europa. Tu misión principal será potenciar la presencia digital de nuestro catálogo de marcas (sector bienestar, lifestyle y suplementación avanzada), utilizando estrategias comerciales de recomendación y captación directa sin gestión de inventarios ni stock físico (modelo e-commerce integrado). Responsabilidades bien definidas: Planificación y creación: Generar contenido diario (vídeos cortos, imágenes y textos) en Instagram y TikTok adaptado al público objetivo. Social Selling: Interactuar de forma directa y proactiva con clientes potenciales mediante mensajes, comentarios y canales digitales. Asesoramiento personalizado: Atender dudas sobre los productos de la marca, guiar al usuario en el proceso de compra y fidelizar clientes. Gestión del canal de venta: Administrar y registrar los pedidos dentro de la plataforma e-commerce de la empresa utilizando herramientas de seguimiento automatizadas. Requisitos específicos y adecuados: Experiencia o manejo muy fluido de redes sociales a nivel usuario/creador (Instagram, TikTok). Habilidades de comunicación digital, proactividad y enfoque comercial por objetivos. Capacidad de autogestión y organización de forma 100% independiente (teletrabajo). Conocimientos básicos o interés en herramientas de edición (CapCut, Canva, etc.). Residencia estable dentro de la Unión Europea y conexión a internet adecuada. Beneficios explícitos y atractivos: Flexibilidad total de horarios: Organización libre de jornada, ideal para conciliar o combinar con otras actividades. Formación continua a cargo de la empresa: Programas formativos internos en ventas digitales, marketing online y características del catálogo de productos. Infraestructura digital gratuita: Acceso completo a la plataforma e-commerce, software de gestión de pedidos y tienda online automatizada llave en mano. Plan de ingresos competitivo: Atractivas comisiones comerciales sin techo por volumen de facturación y bonos extras acumulables según cumplimiento de objetivos mensuales. Tipo de contrato: Colaboración mercantil / Autónomo / Freelance (Remuneración ligada a resultados).

En Icnea estamos en pleno crecimiento y buscamos a un/a apasionado/a de la publicidad digital y el rendimiento que quiera diseñar, gestionar y optimizar nuestras campañas de pago para hacer crecer la marca en todos los mercados objetivo. Si vives por los datos, el ROI y las campañas que convierten, ¡este puesto es para ti! Tareas Estrategia de Paid Media - Junto con nuestra marketing manager, definirás la estrategia de medios de pago (SEM, Paid Social, Display y Programática) para cada mercado objetivo. - Distribuirás y gestionarás el presupuesto publicitario para maximizar el retorno de la inversión (ROI) Gestión y optimización de campañas - Crearás, configurarás y optimizarás campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otras plataformas de pago. - Realizarás pruebas A/B de creatividades, audiencias y pujas para mejorar el rendimiento de forma contínua. Analítca y Reporting - Harás seguimiento de los principales KPIs (CPA, CPC, CTR, ROAS, CAC) y elaborarás informes con recomendaciones accionables. - Trabajarás con Google Analytics 4, Google Tag Manager y paneles de datos para medir y atribuir las conversiones. Optimización de la Conversión (CRO) - Colaborarás con los equipos para mejorar las landing pages y los embudos de conversión. GEO (optimización para Motores de IA) - Optimizarás nuestros contenidos y campañas para ganar visibilidad en los motores de respuesta con IA (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity), adaptando la estrategia al nuevo paradigma de búsqueda generativa. - Monitorizarás cómo aparece la marca en las respuestas generadas por IA e iterarás para reforzar su presencia Colaboración con Equipo - Coordinarás con los diferentes equipos para asegurar la coherencia del mensaje y de la marca en todas las campañas. Requisitos - Certificaciones de Google Ads y/o Meta Blueprint - Experiencia con Google Analytics 4, Google Tag Manager y plataformas de gestión de campañas - Conocimientos de publicidad programática y LinkedIn Ads - Experiencia en e-commerce o en el sector turístico/PropTech Beneficios En Icnea aprenderás, te desafiarás y crecerás en un entorno dinámico, creativo y digital. ¡Aquí tus ideas cuentan! ¿por qué Icnea? - Sistema de retribución flexible - Seguro médico a partir del año trabajado - Opción de teletrabajo - Día extra de vacaciones en tu cumpleaños - Beneficios en la torre: gimnasio gratis, descuentos en fisioterápia, acceso al rooftop y actividades organizadas por el edificio. - Flexbilidad de entrada y salida

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS) Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo ¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante? ¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2 B Saa S y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra visión Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de Veri Factu y de la evolución de la facturación electrónica. Sobre Pennylane Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: Más de 1.000 Pennylaners. Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa. Más de 50 nacionalidades representadas. Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane. Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. La misión Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. Tu misión será doble: Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible. Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España. ¿Cómo contribuirás al proyecto? Liderar y desarrollar al equipo Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día. Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales. Dar feedback claro, frecuente y accionable. Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre. Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje. Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos. Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva. Pilotar la performance comercial Ser responsable del rendimiento global del equipo. Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión: Tiempo de respuesta a los leads. Número y calidad de las conversaciones comerciales. Tasa de conversión. Número de cierres. New MRR generado. Tiempo necesario para cerrar una oportunidad. Tasa de abandono durante la suscripción. Calidad y velocidad del seguimiento. Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce. Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo. Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales. Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas. Asegurar la excelencia comercial Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane. Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión. Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo. Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla. Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente. Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro. Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones. Construir la máquina comercial española Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español. Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales. Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España. Crear procesos simples, repetibles y escalables. Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad. Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas. Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online. Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes. Garantizar la excelencia operativa Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce. Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones. Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales. Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación. Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos. Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel. Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua. Colaborar con el resto de la organización Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance. Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada. Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta. Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta. Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane. ¿Qué buscamos? Experiencia confirmada en ventas B2 B, idealmente en Saa S, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos. Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial. Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales. Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial. Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing. Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades. Buen dominio de Salesforce o de otro CRM. Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas. Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional, tanto hablado como escrito. Interés por la tecnología, los productos Saa S y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas. Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo. Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución. Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Cómo tener éxito en este puesto? Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición. Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros. Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance. Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos. Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta. Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España. Generar resultados comerciales medibles y sostenibles. Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad. Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España. Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial. La posibilidad de trabajar con un producto Saa S innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera. Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades. Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento. Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa. Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable. Seguro médico privado. Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa. Participación en el capital de Pennylane. Oportunidades de desarrollo y movilidad interna. Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración. Proceso de selección Screening Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. Entrevista Who Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. Caso práctico Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. Last Round Una última entrevista con Arthur Waller, cofundador de Pennylane. Para prosperar en Pennylane, necesitarás: Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules) Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Información importante para los candidatos y candidatas Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios. Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios@ o@. Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento. Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicarcárnoslo de inmediato. Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Maia Care busca un/a Marketing & Community Specialist para construir la ma

Marketing Solutions está buscando un/a especialista en marketing digital para gestionar campañas en Barcelona. Se requiere un grado en Marketing o Comunicación, al menos 2 años de experiencia y conocimientos en Google Analytics y SEMrush. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y teletra

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. De'Longhi Group Spain is seeking a Digital Marketing Specialist to drive integrated media strategy across Paid, Earned, and Owned channels for assigned brands. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades