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KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para Kora Nivaria , en Abades para que, asuma las siguientes funciones: Responsable del uso, mantenimiento y supervisión de las instalaciones del hotel. Coordinar los planes de mantenimiento preventivo diseñados por el responsable del departamento. Coordinación de trabajos de reforma y reparación del establecimiento. Coordinación y gestión de calendarios de mantenimiento con proveedores externos. Atender al cliente en posibles anomalías de los servicios que puedan surgir durante su estancia en el hotel. Dar apoyo y colaborar con el resto de departamentos del hotel. Control y programación del edificio mediante BMS Cumplimiento de normativas relacionadas con Legionela y control de plagas. Coordinación de supervisión de revisiones según los periodos establecidos. Participación activa en programas de evacuación y protocolos de emergencia. Responsable de prevención de riesgos. Gestión y coordinación de averías en coordinación con los departamentos de recepción y pisos. Control de consumos de suministros y propuesta de acciones de mejora. Gestión de residuos y supervisión de la segregación adecuada. Cualquier otra necesidad relativa a las necesidades del departamento, incluyendo el mantenimiento correctivo Solicitud de presupuestos y realización de pedidos para inversiones aprobadas por dirección. Mantenimiento de elementos exteriores del hotel. Requisitos y aptitudes necesarias: Ingeniería/ Ciclo Formativo Grado Superior preferentemente en mantenimiento y/o climatización. Conocimientos en sistemas BMS de control y la automatización de los inmuebles. Conocimientos de aplicaciones GMAO, (Sistema de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador). Formación en prevención de riesgos laborales. Conocimiento en Legionela y gestión de plagas. Experiencia mínima de 3 o 4 años en puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar una/a persona para el Departamento de Recepción para nuestro complejo de Valencia. La persona seleccionada, reportando a nuestro jefe de recepción y junto al resto del equipo, se responsabilizará de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección de diferentes puestos, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad en varios hoteles. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestra central en Bilbao, la persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección Gestionar el proceso completo de selección de varios puestos en nuestros complejos. Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones. Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding. Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers. Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas. Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales. Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo. Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos. Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades Apoyar a la figura del Superhost de nuestros hoteles en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad. Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración. Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail. Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo. Experiencia en gestión de nóminas o entrega de variables al departamento laboral. Competencias y habilidades Capacidad de comunicación clara y empática. Habilidad para mediar y resolver conflictos. Organización, atención al detalle y autonomía. Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico. Orientación al empleado y al cliente. Manejo de herramientas digitales Idiomas Español imprescindible. Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Subgobernanta/e para Kora Nivaria en Abades para que, apoye a nuestra Gobernanta en la gestión del departamento de pisos y contribuya a ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. Funciones: Apoyar en la supervisión y coordinación del equipo de camareras de pisos. Colaborar en la planificación y organización del trabajo diario, asegurando la correcta distribución de tareas. Realizar inspecciones en habitaciones y áreas comunes para garantizar los estándares de limpieza y presentación. Controlar el inventario de ropa de cama, lencería y productos de limpieza. Actuar como enlace entre la Gobernanta y otros departamentos (Recepción, Mantenimiento, etc.) para garantizar la excelencia operativa. Requisitos y aptitudes necesarias: Experiencia previa como Subgobernanta/e o en puestos similares en hoteles Experiencia previa como camarera de pisos Conocimiento de protocolos de limpieza y uso de productos específicos. Formación en gestión hotelera o similar. Capacidad organizativa y atención al detalle Capacidad de liderazgo Valorable experiencia en Pre-openings (estandarización, procedimientos...) Valorable nivel medio/alto de ingles Conocimiento de herramientas de gestión hotelera (PMS, KPIs, etc.) Nivel avanzado de ofimática Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para Kora Nivaria , en Abades para que, asuma las siguientes funciones: Responsable del uso, mantenimiento y supervisión de las instalaciones del hotel. Coordinar los planes de mantenimiento preventivo diseñados por el responsable del departamento. Coordinación de trabajos de reforma y reparación del establecimiento. Coordinación y gestión de calendarios de mantenimiento con proveedores externos. Atender al cliente en posibles anomalías de los servicios que puedan surgir durante su estancia en el hotel. Dar apoyo y colaborar con el resto de departamentos del hotel. Control y programación del edificio mediante BMS Cumplimiento de normativas relacionadas con Legionela y control de plagas. Coordinación de supervisión de revisiones según los periodos establecidos. Responsable de prevención de riesgos. Gestión y coordinación de averías en coordinación con los departamentos de recepción y pisos. Control de consumos de suministros y propuesta de acciones de mejora. Gestión de residuos y supervisión de la segregación adecuada. Cualquier otra necesidad relativa a las necesidades del departamento, incluyendo el mantenimiento correctivo Mantenimiento de elementos exteriores del hotel. Ingeniería/ Ciclo Formativo Grado Superior preferentemente en mantenimiento y/o climatización. Conocimientos en sistemas BMS de control y la automatización de los inmuebles. Conocimientos de aplicaciones GMAO, (Sistema de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador). Formación en prevención de riesgos laborales. Conocimiento en Legionela y gestión de plagas. Experiencia mínima de 3 o 4 años en puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Senior Dev Ops Engineer — sanctions.io (Spain / Remote-Friendly) --- We're hiring a Senior Dev Ops Engineer at sanctions.io — a compliance Saa S company with ~300 customers in the financial sector. If Kubernetes, AWS, and security are your home turf, and you like real ownership over infrastructure, let's talk. --- About the Role At sanctions.io, our infrastructure is the product. When screening latency spikes or a pipeline stalls, our customers notice — and in compliance, reliability isn't a nice-to-have. We're looking for a Senior Dev Ops Engineer to own our cloud infrastructure end-to-end. You'll lead the migration from AWS ECS to Kubernetes, harden our security posture, and make sure our platform scales cleanly as we grow. This is a high-autonomy, high-ownership role — you'll make real decisions, not implement tickets. You'll be the primary infrastructure owner, working closely with the Head of Engineering and development team, with occasional collaboration with external support. --- What You'll Do Kubernetes Migration (near-term priority) - Architect and execute the full migration of services from AWS ECS to Kubernetes (EKS) - Design cluster topology, namespace strategy, network policies, and secrets management - Validate rollout with proper testing, rollback planning, and documentation - Set up Git Ops workflows (Argo CD or Flux preferred) Infrastructure Ownership - Own all AWS infrastructure: networking (VPC, subnets, SGs), compute, storage (S3, RDS), IAM, ECR - Manage Terraform configurations across staging and production environments - Improve Docker image builds, optimise for size and scan for vulnerabilities - Collaborate with engineers on infrastructure needs for new features (e.g. AI workloads, vector search, batch processing) CI/CD & Automation - Maintain and improve Git Hub Actions workflows and deployment pipelines - Implement blue/green or canary deployments where appropriate - Introduce automation that reduces toil and human error Monitoring & Reliability - Own observability: Prometheus, Grafana, structured logging, and alerting strategy - Ensure Sentry is properly integrated and actionable - Define and own incident response procedures and on-call processes - Think proactively about failure modes and disaster recovery Security - Container security scanning and hardening - Secrets management (external-secrets, sealed-secrets, or equivalent) - Network segmentation, SSL/TLS, access controls, and IAM hygiene - Stay current on AWS security best practices and act on them --- What We're Looking For Must-Have - 5+ years of Dev Ops/infrastructure engineering in production cloud environments - Kubernetes (3+ years, production-grade) — EKS strongly preferred - Helm, Kustomize or equivalent - Ingress, network policies, HPA/VPA - Experience migrating workloads Kubernetes (from ECS or Docker Compose) - Real debugging and troubleshooting experience - Strong AWS — ECS, EC2, S3, SQS, RDS (Postgre SQL), VPC, IAM, ECR - Terraform — managing real multi-environment codebases, not just tutorials - Git Hub Actions and solid CI/CD fundamentals - Docker image optimisation and container security awareness - Spanish native or fluent (C1+), excellent English — our tech team is in Spain; our product and customers are international - Based in Spain or willing to relocate — Tenerife preferred, but strong candidates in CET timezone are considered for remote Strong Plus - Git Ops (Argo CD or Flux) in production - AWS Dev Ops Agent - Elasticsearch cluster management and scaling - Postgre SQL administration under load (tuning, backups, replication) - Redis and Celery worker infrastructure - Familiarity with infrastructure needs for AI/ML workloads (GPU instances, batch inference pipelines) — not required, but we're moving in this direction Nice-to-Have - Experience in fintech, compliance, or regulated industries where security posture matters - Incident commander experience or structured on-call process ownership --- Our Stack AWS (ECS → EKS migration in progress) · Kubernetes · Terraform · Docker · Git Hub Actions · Prometheus · Grafana · Sentry · Postgre SQL (RDS) · Elasticsearch · Redis · Celery · SQS · Python/Django backend --- What We Value - Ownership: The infrastructure is yours. If something is broken or could be better, you don't wait to be asked. - Pragmatism: You choose the right tool, not the trendiest. You balance ideal with shippable. - Clear communication: You write down what you did and why. Async-first team. - Reliability mindset: You think about failure modes before they become incidents, not after. - Openness to new tech: We're actively exploring AI capabilities — you should be comfortable adapting infrastructure to support new workload types. --- About sanctions.io sanctions.io provides API and portal services for sanctions screening, PEP data, and adverse media monitoring — used by ~300 customers and 500 users in the financial compliance space. We're a small, focused team building infrastructure that keeps the financial system clean. Remote-friendly (Spain-based team, CET timezone) Working language: Spanish (team) + English (product/customers) HQ: Tenerife, Spain ---

GUT is an award-winning global creative network powered by Globant. We bring together creativity, technology, and AI to shape the future of marketing, partnering with leading global brands to create ideas that move people and drive business growth. With a diverse and passionate team across multiple countries, we’re redefining how creativity and innovation work together to transform the industry, one brave idea at a time. We seekan AEM Backend Developer who shares our passion for innovation and change. This role is critical to helping our business partners evolve and adapt to consumers' personalized expectations in this new technological era. What will help you succeed: • Software development experience, mostly Java - Solid experience working with AEM, • Thorough understanding of the building blocks of AEM, • Experience extending AEM basic functionality, administrative areas, • Design, develop and support WCM components, integrations and applications, • Working knowledge and understanding of the following frameworks: JCR, Apache Sling, Apache Felix, OSGi, REST, JavaScript, JSON., • Experience working with MAVEN, being familiar with any AEM MAVEN archetype, • Experience with HTML, CSS, JavaScript, and AJAX, • Capability to design and improve internal development methodologies, • Advanced english skills You will get a chance to • Design efficient content models, security models, workflows, and templates - Effectively communicate design to customers and present design options/considerations, • Help to establish overarching program goals and objectives in the WCM program at a customer, • Develop AEM templates and workflows leveraging current AEM software releases using AEM Components and J2EE skill set, • Employ strong coding standards for efficiency, readability, and reuse This job can only be filled from Madrid,Logroño or Tenerife Create with us digital products that people love. We will bring businesses and consumers together through AI technology and creativity, driving digital transformation to impact the world positively. At Globant, we believe in fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We are an Equal Opportunity Employer committed to creating a thriving and inclusive environment for all employees and candidates, regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other legally protected characteristic. If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know by applying through our Career Site or contacting your assigned recruiter. We may use AI and machine learning technologies in our recruitment process. Compensation is determined based on skills, qualifications, experience, and location. In addition to competitive salaries, we offer a comprehensive benefits package. Learn more about our commitment to diversity and inclusion and Globant’s Benefits.

About MAKE At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the Role MAKE is looking for an authentic, social and Community Manager who truly understands the creator world. You might be a creator yourself or someone who’s been actively managing online communities and social media professionally for the past few years. This role is about building trust, fostering community, and showing up authentically in the spaces that matter most to creators. We’re looking for someone who lives and breathes socials, someone who knows what makes a post take off, and how to build a real following and engagement. You’ll be the voice and presence of MAKE across platforms like Reddit, Instagram, TikTok, and X, engaging in real conversations, sharing useful content, and helping creators discover a better way to manage banking. What You’ll Do Community Building Be active in subreddits and threads where creators are discussing challenges in banking, or running their business. Respond, support, and join the conversation naturally. Create and manage MAKE’s own Reddit community, including posting, moderation, and engagement. Develop programs like AMAs, Q&As, or community challenges that make people want to participate and feel part of something. Brand Ownership Set up, launch, and grow MAKE’s organic social channels on Instagram, TikTok, and X. Create content yourself: short videos, behind-the-scenes moments, community stories, or relatable posts that resonate with creators Be comfortable appearing on camera and/or attending creator events to represent MAKE authentically to create content like interviews,event recaps, or spontaneous clips. Work with our designer and content manager to ensure visuals and tone feel consistent and genuine. Develop and maintain a social media content calendar to ensure timely and consistent content delivery. Influencer & Creator Collaboration Identify and collaborate with creators and influencers who genuinely align with MAKE’s mission. Build long-term relationships with trusted voices who can share their experiences and advocate for MAKE in an authentic way. Support and amplify creators within the community, not as ads, but as peers sharing what works for them. Analytics & Insights Track performance across channels: engagement, conversation trends, and sentiment. Share insights with the team on what’s resonating, what creators are talking about, and what we can learn from it. Use data to experiment and continuously improve how we show up on social media and in communities. You’ll Thrive Here If You Can wear multiple hats, from catching trends and creating content on the fly, to joining Reddit threads where real conversations are happening, to recording short videos or walkthroughs for new feature launches. Feel comfortable being visible; posting, replying, and joining discussions genuinely. Have a natural ability to build trust, start conversations, and connect with people online. You know Reddit, Instagram, and TikTok like the back of your hand Have deep expertise running and growing social channels (even your own). Enjoy using insights and data to understand what’s working and why. Experience & Background We’re open to a range of experiences. You might have: Built or managed your own creator page, or grown Reddit / online communities. Run social channels for a creator, brand, or platform. Deep familiarity with creator communities and how to connect authentically. Solid grasp of social media metrics, analytics, and best practices. Hands-on experience with content creation including design, video, or editing. Great written and spoken English communication skills. Experience in influencer marketing or managing brand ambassadors. Comfortable using tools like Hootsuite, Buffer, or Sprout Social. What’s in it for You Competitive compensation package with potential for stock options. Relocation opportunity to the Canary Islands (Tenerife) with a comprehensive relocation package, including admin and visa support for candidates moving from abroad. Ownership and autonomy to shape MAKE’s compliance vision from the ground up. Collaborative, fast-paced startup culture - work directly with founders and senior leadership. xiphteb The chance to define compliance in one of fintech’s most exciting frontiers - the Creator Economy.

¡En ANTICA seguimos creciendo! Buscamos un/a especialista de Aduanas para nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife o Las Palmas de gran Canarias. Nuestra misión: Garantizar la gestión eficiente y coordinada de nuestras operaciones, manteniendo un alto estándar de calidad y servicio al cliente. Buscamos personas con: Energía, iniciativa y actitud positiva Deseo de crecer en un equipo dinámico Ganas de asumir nuevos desafíos en una empresa en expansión ️ ¿Qué harás en tu día a día? Preparación y presentación de declaraciones aduaneras (DUA) de importación y exportación. Clasificación arancelaria de mercancías según el Sistema Armonizado (HS Code / TARIC). Tramitación de documentación y certificados (SOIVRE, CEXVEG, etc.). Coordinación con agentes de carga, transitarios, almacenes y organismos oficiales. Interpretación y aplicación de normativa aduanera europea (CAU/UCC). Seguimiento de expedientes y resolución de incidencias en el despacho aduanero. Buscamos a alguien que: Experiencia mínima de 3 años en aduanas (demostrable) Conocimiento del Sistema Armonizado (HS Code / TARIC) Experiencia con clientes. Inglés para gestión documental y comunicaciones Conocimiento de regímenes aduaneros especiales (depósito aduanero, perfeccionamiento activo, tránsito…) Interpretación de normativa aduanera europea Manejo de plataformas aduaneras (SOIVRE, CEXVEG…) Conocimiento del programa ESIMAT DUA Se valorar: Experiencia con despachos de grupajes Experiencia en contacto con organismos públicos ¿Qué ofrecemos para unirte a ANTICA? Salario acorde a tu experiencia y conocimientos Posición estable, contrato indefinido a jornada completa ⏳ Lugar de trabajo: Las Palmas o Santa Cruz de Tenerife Paquete de beneficios. Proyecto sólido en plena expansión Rol con impacto real y autonomía Desarrollo profesional sin techo Equipo joven, cercano y ambicioso ANTICA ADUANAS S.L es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno diverso, inclusivo y de respeto mutuo. #J-18808-Ljbffr

En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife desempeñando funciones como Ingeniero/a Postventa. ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Una persona que tenga buenas habilidades para supervisar y coordinar los procesos de área técnica en el departamento de Postventa, con capacidad para resolver de forma autónoma las situaciones del día a día y con habilidad para identificar las necesidades del taller. ¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES ? Coordinar y organizar los procesos del departamento de producto; asignación de marcas del grupo y criterios de trabajo. Coordinar y organizar las decisiones entre el departamento de producto y el departamento de garantías . Hacer seguimiento de objetivos de los departamentos de producto y garantía. Dar soporte técnico cuando sea necesario al departamento de producto y garantías. Coordinar los nuevos proyectos a desarrollar dentro del departamento. Dar soporte al departamento de garantías en las auditorías del fabricante. Dar soporte al departamento de campañas. ¿Qué te OFRECEMOS ? Trabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran. Posibilidad de desarrollo profesional. Formación continua. Horario: L-V de 08:00-16:00. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulación en Ingeniería o Ciclo Formativo Superior relacionado con Mecánica, Automoción o similar. Nivel alto de Inglés . Se requiere un nivel suficiente como para mantener conversaciones fluidas con fábrica, clientes y partners desde el primer día. Se realizarán pruebas escritas y de conversación. Pasión por el mundo del motor y conocimientos técnicos en automoción. Interés por la tecnología y sus nuevas aplicaciones en automoción. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir B Aunque no es un requisito indispensable, valoramos muy positivamente: nivel medio-alto de Alemán.

INGENIERO/A TÉCNICO/A INDUSTRIAL – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE) ¿Te apasiona transformar espacios y dar vida a proyectos técnicos? En Grupo Número 1 , el mayor multifranquiciado de España, buscamos un/a Ingeniero/a Técnico/a Industrial para unirse a nuestro equipo de Ingeniería y Obras . Si te motiva diseñar, coordinar y supervisar proyectos que marcan la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! Lo que te proponemos: Participar en proyectos técnicos clave en locales comerciales y espacios retail. Autonomía para coordinar obras y mantenimiento de instalaciones. Entorno colaborativo y dinámico, donde tu desarrollo profesional es protagonista. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del equipo técnico. Proyección profesional dentro de una organización en constante evolución. Tu misión: Diseñar, coordinar y supervisar proyectos técnicos y obras, garantizando el cumplimiento de normativas, la eficiencia operativa y la calidad en la ejecución. Responsabilidades: Redacción y desarrollo de proyectos técnicos para locales comerciales y otros espacios retail (diseño, especificaciones técnicas, presupuestos, etc.). Dirección de obras, coordinando a contratistas y proveedores, y asegurando que las obras se ejecuten según los planos y la normativa aplicable. Supervisión del cumplimiento de las normativas técnicas y de seguridad aplicables en las instalaciones. Gestión y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos e infraestructuras. Control de calidad y plazos en cada fase del proyecto, asegurando que las obras y el mantenimiento cumplan con los estándares establecidos. Elaboración de informes técnicos de seguimiento, certificación de obra y mantenimiento. Apoyo técnico al departamento de Nuevos Proyectos en el sector inmobiliario y Centros Comerciales. Requisitos: Título de Ingeniero/a Técnico/a Industrial o equivalente. Experiencia mínima de 1 año en redacción de proyectos, dirección de obra y mantenimiento de instalaciones (preferiblemente en el sector retail). Conocimiento de normativas técnicas y de seguridad aplicables en instalaciones industriales y comerciales. Manejo de software de diseño y modelado técnico como AutoCAD o Cype, así como herramientas de gestión de proyectos y mantenimiento. Capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos de obra y mantenimiento. Disponibilidad para viajar y gestionar proyectos en diferentes ubicaciones. ¿Qué ofrecemos? Un reto con impacto : participarás en proyectos que transforman espacios y mejoran la experiencia de cliente. Entorno humano y colaborativo : formarás parte de un equipo técnico con visión y compromiso. Formación y crecimiento : acompañamiento continuo en normativa, gestión de obras y eficiencia técnica. Contrato indefinido desde el inicio, dentro de un proyecto estable y de larga duración , con visión de futuro y desarrollo profesional. Horario flexible y jornada completa , con equilibrio entre vida personal y profesional. ️ ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera técnica? Queremos conocerte. Descubre más sobre nosotros en

Buscamos un/a abogado/a con experiencia entre 1 y 3 años en Derecho administrativo y urbanismo en Despacho de abogados o Big Four para incorporación inmediata en nuestra oficina de Las Palmas de Gran Canaria o de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un abogado Asociado Senior o Asociado, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores: Asesoramiento recurrente a empresas, así como entes del sector público (estatal, autonómico y local), tanto en vía administrativa como contenciosa, en las diferentes materias que integran el Derecho público, en especial, en derecho urbanístico, contratación pública y sectores regulados. Análisis jurídico y participación en el diseño de estrategias para la defensa de los intereses de los clientes. Interlocución habitual con clientes y asistencia a reuniones. Perfil/Requisitos Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso. Se valorará máster de especialización o la preparación de al menos 2 años de oposición o doctorado. Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados Dominio del idioma inglés. Experiencia entre 1 y 3 años en puestos y funciones similares. Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel) Compañerismo, lealtad, apertura, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA exige. La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda. Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar Qué ofrecemos: Trabajar en un equipo dinámico y joven. Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

Desde de Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con distintos grupos hospitalarios de renombre en Tenerife y Gran Canaria que están ampliando equipos, actualmente contamos con vacantes en la mayoría de especialidades médicas. Retribución fija (Negociable en función de la experien

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En Fundación Hospitalarias Tenerife iniciamos un proceso de selección para incorporar un/a.

San Cristóbal de La Laguna, Tenerife.

Ubicación: Tenerife, Islas Canarias Área: Agua / Energía Modalidad: Presencial Incorporación: Inmediata Buscamos un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos vinculados al ciclo integral del agua en Tenerife. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y supervisión técnica de las obras, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazos y costes. Funciones principales Análisis técnico y planificación de los proyectos asignados. Supervisión integral de la obra, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas y normativas. Gestión de equipos propios y coordinación de subcontratas y proveedores. Control de costes, elaboración de la planificación económica y seguimiento presupuestario. Gestión de recursos técnicos y económicos para optimizar la eficiencia de la obra. Coordinación con clientes y seguimiento de plazos de entrega. Asegurar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obra. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ejecución y planificación de obras. Experiencia demostrable en proyectos del ciclo integral del agua, tales como: Canalizaciones de abastecimiento y/o saneamiento Estaciones de bombeo Depósitos Depuradoras (EDAR) Capacidad para gestionar equipos y coordinar múltiples interlocutores. Orientación a resultados, organización y capacidad de resolución.

Experiencia de más de 3 años en gestión de servicios de limpieza de edificios o similar. Estamos buscando una/un Técnica/Técnico de gestión de servicios de limpieza de interiores en Tenerife, cuya misión será gestionar los contratos para clientes públicos y privados, coordinando las operaci

Conocimiento de los recursos y servicios sociales de Tenerife. Lugar de trabajo: Tenerife Modalidad: Presencial.

Sobre el Rol Estamos buscando incorporar un/x Ortodoncista para nuestra clínica de Tenerife.

Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices!.

Actualmente requerimos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para la isla de Tenerife y La Palma.

Meliá Hotels International Cuáles serán tus principales funciones?.Área de RRHH : Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones

Tenerife en el municipio de Adeje.El candidato/a ideal deberá ser una persona proactiva, dinámica, con pasión por la moda y con capacidad para trabajar en equipo.Esta persona será responsable de brindar una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes, garantizando su satisfacción y fi

Asesoramiento a nuestros clientes en materia laboral (despidos, convenios colectivos, comites de dirección,. Grado/licenciatura/diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o afines.

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El puesto ofrece un paquete competitivo de beneficios, un entorno dinámico y un modelo híbrido basado en Tenerife.

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Es integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel. CUSTOMER EXPERIENCE Conocer la filosofía

Meliá Hotels International Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife.

Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) Dentista General para nuestras clínicas en Tenerife. Requisitos : Título o certificado de Dentista Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles.

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Misión del puesto: El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. Después de la venta: ·Garantizar el cumplimiento de los procesos

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Desde Aquaservice buscamos un almacenero/a para la delegación de Las Chafiras (Tenerife) con carnet de carretillero/a y experiencia en el manejo de ésta.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Tenerife.

Una empresa financiera en Tenerife busca personas proactivas con experiencia comercial para asesorar a clientes en soluciones financieras.

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About the role:As Security Director Tenerife & Mallorca, based in Tenerife, you will be responsible for planning, coordinating and ensuring the effective implementation of physical security and occupational risk prevention standards across the assigned hotels. Acting as the technical security refere

Busco a una persona que ofrezca atención domiciliaria a una persona mayor en Santa Cruz de Tenerife.

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Oferta de Empleo: Médico dermatólogo/a -Tenerife (Leader Clinics).

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