Tiendas sector retail en jobs in Sant Joan DespíCreate job alerts

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Illa Diagonal Barcelona , con un/a Store Manager (Encargada) ... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Analizar las ventas de tu tienda para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs). Implementar las operaciones existentes y desarrollar las estrategias adecuadas. Formar al equipo de tienda en ventas efectivas, visual merchandising y atención al cliente. Desarrollo de tu equipo y búsqueda de oportunidades haciendo una buena supervisión y acompañamiento. Reclutamiento y formación del personal. Establecer y comunicar objetivos de ventas regularmente. Encontrar soluciones a las discrepancias en las ventas en la tienda, siempre que sea preciso. Establecer y aplicar normas de rendimiento. Asegurarse de que el personal de tienda respeta los procesos y procedimientos de la empresa. Colaborar con tu Area Managers para garantizar que las operaciones sean coherentes en todos los ámbitos. Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa). Informar Area Manager de los progresos, oportunidades y cualquier otra alerta. Hacer propuestas. ¡Ten Iniciativa! Contrato Indefinido, incorporación inmediata. Jornada completa 40 horas semanales, más comisiones por objetivos. ¡El equipo te necesita! Buscamos talentazo con actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a. Experiencia de más de 3 años como encargada en Retail... pero sobre todo, pasión por este sector y por la atención al cliente. Disponibilidad horaria flexible para rotación de mañanas o de tardes. Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. Indispensable: Nivel alto de Ingles y Nivel Nativo o alto de Catalán. Valorable, experiencia en sector juguetes y/o accesorios infantiles. Valorable, formación relacionada con la Educación Infantil. Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya. Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos. Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo. Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación .AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. En la Región de Cataluña, buscamos incorporar un/a Responsable de Call Center para liderar nuestro equipo de atención comercial y contribuir al crecimiento y excelencia operativa de nuestro negocio. Necesitamos una persona con una sólida capacidad de gestión de equipos, orientación a resultados y una clara visión analítica, capaz de impulsar el rendimiento del área y garantizar la mejor experiencia para nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Call Center. Realizar el seguimiento de indicadores de actividad, productividad y calidad del servicio. Analizar datos y elaborar informes que permitan identificar oportunidades de mejora. Definir y supervisar planes de acción orientados a la consecución de objetivos. Coordinar la actividad diaria del equipo, garantizando una correcta planificación de recursos. Colaborar con otras áreas de la compañía para optimizar procesos y mejorar la atención al cliente. Impulsar una cultura de mejora continua, compromiso y orientación al cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia previa gestionando equipos de Call Center o atención al cliente. Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de personas. Perfil analítico, habituado al trabajo con datos, métricas e indicadores de negocio. Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones. Orientación a resultados y mejora continua. Habilidades de comunicación, influencia y trabajo en equipo. Valorable experiencia en entornos de distribución, retail, automoción o sectores con alta actividad comercial. Nivel conversación de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder en el sector de la automoción. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la innovación. * Participación activa en proyectos de transformación y mejora del negocio. Si te apasiona la gestión de equipos, el análisis de datos y la mejora continua, nos encantará conocerte.

ppEstamos buscando Assistant Shop Manager a 40 horas semanales para nuestra nueva Flagship en Paseo de Gracia de Barcelona. Reportarás al Shop Manager y serás responsable de la gestión de la boutique co-liderando el área de ventas y la gestión humana del equipo. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liAsegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente. /li liApoyar en la organización de los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad. /li liImplementar acciones comerciales, nuevas colecciones y campañas de Visual Merchandising. /li liFormar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans. /li liTrabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre! /li liParticipar en la gestión y análisis de indicadores. /li liAsegurar un control óptimo del stock. /li liEspecialista en el sector retail, acumulando una experiencia de al menos 5 años en marcas con formato de tienda similar a Pandora. /li liTe desenvuelves en la venta a cliente extranjero gracias a tu buen nivel de inglés. /li liUn auténtico embajador/a de nuestros valores bWE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM /b. /li liCapaz de gestionar indicadores comerciales, y de poner en marcha planes de acción para incrementarlos. /li liTienes una excelente orientación al cliente. /li liInspirador/a, motivador/a y muy positivo/a. /li liBuen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas/ electrónicas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIntegrarse en un equipo ubicado en una de las tiendas con mayor visibilidad y relevancia a nivel internacional para la marca. /li liAcceder a programas formativos e iniciativas para estar a la última sobre nuestros productos y sus materiales, y sobre cómo mejorar la experiencia de nuestros clientes en PANDORA. /li liDesarrollar la carrera profesional dentro de una compañía líder. /li liUn lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo gastronómico con tres marcas consolidadas en Barcelona: Tía Margarita. Buscamos ampliar nuestra red de distribución de platos preparados. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Qué harás • Captar nuevos clientes en retail (tiendas gourmet, supermercados, ultramarinos), HORECA (restaurantes, hoteles, cafeterías) y puntos de venta especializados., • Presentar nuestro catálogo de platos preparados y cerrar acuerdos comerciales., • Realizar visitas comerciales en la zona asignada y mantener la cartera de clientes., • Coordinar pedidos y seguimiento postventa con el equipo de operaciones. Qué buscamos • Experiencia previa en venta B2B en alimentación, HORECA o gran consumo (valorable)., • Cartera de contactos en el sector (muy valorable)., • Persona proactiva, con habilidades de negociación y orientación a resultados., • Carnet de conducir y vehículo propio. xcskxlj, • Castellano y catalán; inglés valorable. #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona /p pJornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido /p pTrabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. /p h3¿Qué harás en esta experiencia? /h3 pComo Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). /p h3Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares /h3 ul liActivación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca. /li liGestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados. /li liE-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales. /li liAnálisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 h3Experiencia /h3 ul liEntre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG). /li liExperiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales. /li liSe valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liPerfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras. /li liBuena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto. /li liBuenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders. /li liDominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural. /li liUn rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. /li liRetos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En Brico Depôt seguimos creciendo y transformando nuestros activos para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes y maximizar la eficiencia operativa y económica de nuestro negocio. Buscamos un/a Head of Property, que lidere la estrategia de crecimiento a través de nuevas aperturas, gestione proyectos de obra y optimice el rendimiento de nuestro portfolio inmobiliario. Si te apasionan los proyectos de expansión, las negociaciones urbanísticas y la gestión integral de activos, ¡esta posición te encantará! Tu misión Controlar el crecimiento de la compañía mediante la identificación de nuevas oportunidades, la supervisión de obras y la optimización de nuestros activos inmobiliarios. Serás responsable de asegurar que todos los proyectos cumplen con los criterios económicos, técnicos, jurídicos y urbanísticos necesarios, anticipando riesgos y garantizando una ejecución eficiente. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo y Expansión • Localización y análisis de terrenos y ubicaciones estratégicas., • Estudios de viabilidad económica, técnica, jurídica y urbanística., • Negociación con administraciones públicas, propietarios, inversores y operadores., • Supervisión y elaboración de contratos vinculados a nuevos proyectos. Obras • Supervisión de la construcción, rehabilitación y ampliación de tiendas., • Negociación y coordinación con ingenierías, contratistas e industriales., • Obtención de licencias: obra, actividad y comercial., • Garantizar el correcto estado operativo y normativo de las tiendas., • Impulso de sinergias con proveedores del grupo. Gestión de Activos Inmobiliarios • Gestión integral del portfolio inmobiliario: conocimiento, planificación y optimización., • Planificación a 1, 3 y 5 años (Budget – Capex)., • Coordinación con los departamentos Jurídico, Mantenimiento, Seguridad, Finanzas y Contabilidad. ¿Qué buscamos? • Perfil con sólida experiencia en expansión, desarrollo de proyectos inmobiliarios y obras., • Conocimiento urbanístico y de gestión de activos., • Alta capacidad de negociación y relación con administraciones., • Enfoque estratégico, visión de negocio y capacidad de liderazgo transversal., • Conocimiento de otros idiomas, como el inglés, para la relación con el Grupo Kingfisher., • Conocimiento del mercado Español y Portugués., • ¡Si conoces el retail, mucho mejor! ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de una compañía líder en su sector., • Puesto estratégico con impacto directo en la evolución del negocio., • Ambiente dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. xcskxlj, • Condiciones competitivas y beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de selección especializada en Barcelona busca un/a Retail Construction Manager para ejecutar proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas en el sector textil. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. El candidato/a debe tener entre 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de tiendas y habilidades en organización, planificación y coordinación. Se requiere nivel fluido de inglés y disponibilidad para viajar. xcskxlj Las funciones incluyen supervisar la apertura de tiendas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y plazos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Responsabilidades principales • Supervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca., • Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional., • Analizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora., • Velar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas., • Asegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central., • Supervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos., • Garantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Alta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones., • Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Vehículo de empresa. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando Assistant Shop Manager a 40 horas semanales para nuestra nueva Flagship en Paseo de Gracia de Barcelona. Reportarás al Shop Manager y serás responsable de la gestión de la boutique co-liderando el área de ventas y la gestión humana del equipo. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Responsabilidades y requisitos • Asegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente., • Apoyar en la organización de los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad., • Implementar acciones comerciales, nuevas colecciones y campañas de Visual Merchandising., • Formar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans., • Trabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre!, • Participar en la gestión y análisis de indicadores., • Asegurar un control óptimo del stock., • Especialista en el sector retail, acumulando una experiencia de al menos 5 años en marcas con formato de tienda similar a Pandora., • Te desenvuelves en la venta a cliente extranjero gracias a tu buen nivel de inglés., • Un auténtico embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM., • Capaz de gestionar indicadores comerciales, y de poner en marcha planes de acción para incrementarlos., • Tienes una excelente orientación al cliente., • Inspirador/a, motivador/a y muy positivo/a., • Buen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas/ electrónicas. Beneficios • Integrarse en un equipo ubicado en una de las tiendas con mayor visibilidad y relevancia a nivel internacional para la marca., • Acceder a programas formativos e iniciativas para estar a la última sobre nuestros productos y sus materiales, y sobre cómo mejorar la experiencia de nuestros clientes en PANDORA., • Desarrollar la carrera profesional dentro de una compañía líder. xcskxlj, • Un lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Retail Construction Manager para una importante empresa del sector textil ubicada en Barcelona. Misión principal: Garantizar la correcta ejecución de los proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazos establecidos, y fomentando una coordinación eficaz entre todas las partes implicadas. Funciones: • Supervisar y gestionar el proceso completo de apertura de tiendas y corners, desde la definición del layout hasta la entrega final, actuando como punto de referencia interno y externo., • Coordinar el desarrollo del proyecto con arquitectos, equipos internos y proveedores, asegurando el cumplimiento de las directrices de marca y los plazos., • Organizar y liderar contratistas y proveedores, incluyendo la gestión de licitaciones, adjudicación, control presupuestario y seguimiento de pagos., • Realizar visitas de control de calidad en obra y garantizar la correcta ejecución de los trabajos., • Gestionar proyectos de mantenimiento extraordinario y refeeds en tiendas existentes, optimizando recursos y procesos., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de tiendas, arquitectura o gestión de proyectos., • Conocimientos técnicos y de construcción, con capacidad para planificar y organizar todas las fases del proyecto., • Habilidades de organización, planificación y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos multitarea y disponibilidad para viajar., • Nivel fluido de inglés; francés valorable. xcskxlj Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta. #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector retail en proceso de expansión busca incorporar un/a Area Manager para gestionar parte de su red de tiendas en la zona de Cataluña. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Funciones principales • Supervisión operativa de tiendas en su área geográfica asignada, • Acompañamiento y apoyo a los equipos de tienda en la implementación de procesos y estándares, • Seguimiento de indicadores de ventas, stock, personal y control de gastos, • Coordinación de acciones para la mejora del rendimiento operativo y comercial, • Selección, formación y desarrollo de los equipos bajo su responsabilidad, • Experiencia previa en posición similar en retail (mínimo 4 años), • Capacidad para liderar equipos, coordinar operaciones y tomar decisiones, • Orientación a resultados y visión analítica, • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por la zona asignada, • Valorable nivel alto de inglés, • Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde al perfil, • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desarrollo del puesto, • Formación xcskxlj inicial y acompañamiento continuo, • Proyecto estable en una compañía con fuerte presencia en el mercado y con planes de crecimientoArea Manager/Cluster Manager Pampling CataluñaGerente de Tienda - Alimentación (H/M/X)¡Buscamos Store Manager/ Encargado/a de tienda! Shop Manager - Santiago de Compostela (Nueva Apertura) - 40 horas #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se integrará en el equipo de Administración de Personal, reportando a la responsable del área. El puesto se centra en la gestión técnica y operativa del ciclo completo de nóminas para una empresa del sector retail con muchos empleados, sin funciones de selección. Se busca garantizar precisión y cumplimiento normativo en todos los procesos administrativos relacionados con la remuneración. Entre las responsabilidades están: cálculo, revisión y contabilización de nóminas; gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social; elaborar seguros sociales en SILTRA; presentar el Modelo 111; cuadrar costes de personal con el departamento contable; resolver consultas laborales de tiendas y empleados; y elaborar informes mensuales. Se requiere experiencia mínima de dos a tres años en ciclo completo de nómina. Se valora experiencia previa en gestoría o asesoría laboral. Es necesario un perfil analítico, organizado y con orientación al detalle, conocimientos sólidos en cotización, IRPF y normativa laboral, manejo medio de Excel, y experiencia (no excluyente) con programas como Grupo Castilla.

Overview Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Nuestro cliente es LAIE y actualmente buscamos una posición de Area Manager para gestionar 15 puntos de venta a nivel nacional. En Laie son especialistas en la gestión de Librerías y Tiendas vinculadas al mundo cultural. Desde su fundación, en 1980, en Barcelona, se han posicionado como una empresa cultural de Librerías y Tiendas situadas en las instituciones culturales y museos más prestigiosos de España. Su librería-restaurante Laie, especializada en humanidades, se ha consolidado como un espacio de referencia en Barcelona. La responsabilidad social y el desarrollo sostenible les acompañan en su trayectoria, formando parte de la comunidad B Corp. Buscamos una posición de Area Manager para llevar 15 puntos de venta a nivel nacional, principalmente tiendas de museos y librerías. No se requiere experiencia en el sector, aunque sería valorable, pero sí pasión por el sector cultural y del libro. Responsibilities • Funciones principales:, • Gestión y dirección del personal de los puntos de venta, • Selección, formación, desarrollo y motivación del personal., • Desarrollar e implementar acciones comerciales para mejorar la rentabilidad de los centros., • Análisis de resultados y KPIs a nivel diario para identificar áreas de mejora., • Asegurar que se cumplen los estándares de calidad en el servicio al cliente y del resto de estándares marcados.Requirements and Qualifications, • Entre 3 y 5 años de experiencia ocupando una posición similar, • Capacidad de liderazgo, empatía y habilidades para la gestión de equipos de tienda., • Catalán nivel alto o nativo., • Dominio de la parte analítica y KPI'sWhat we offer / Benefits, • Jornada de 40h. Horario de lunes a viernes, de 8/9 a 18 aprox y viernes hasta el mediodía., • Las semanas que no se viaje se puede hacer 1 o 2 días de teletrabajo., • Formar parte de una empresa B Corp, que valora y cuida el talento interno., • Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo., • Oficinas en el centro de la ciudad de Barcelona, con vistas espectaculares., • Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitado y gratuito en la oficina., • Retribución flexible (Restaurante, Transporte, Seguro Médico, Guardería y Formación vinculada con el puesto de trabajo)., • App de Doctori (chat de médicos, psicólogos, veterinarios, nutricionistas, entrenadores personales, profesionales legales y mucho más, todo gratuito)., • Descuentos del 30% en productos de sus tiendas y en la cafetería de Laie Pau Claris., • Cursos de la programación cultural de Laie gratuitosAdditional Details, • Entre 3 y 5 años de experiencia ocupando una posición similar, • Capacidad de liderazgo, empatía y habilidades para la gestión de equipos de tienda. xcskxlj, • Catalán nivel alto o nativo., • Dominio de la parte analítica y KPI'sEncargada/o de tiendas (Coordinador/a) - Barcelona - Tarragona #J-18808-Ljbffr

pSomos una empresa del sector retail/moda en plena expansión. /ppstrongDescripción de la oferta: /strong /ppBuscamos perfil de Store Manager (M/F) para nuestra tienda en Barcelona. /pulliEntender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores. /liliDesarrollar e implementar planes de acción en tienda y con el equipo. /liliReponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock. /liliEjecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima. /liliCumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda. /liliTransmitir el conocimiento del producto y nuestra historia. /liliApoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias. /liliParticipar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo. /liliExperiencia previa de dos años en gestión de equipos de tienda /liliAlta orientación al cliente. /liliPasión por la moda. /liliOportunidades de desarrollo profesional /liliSalario competitivo /li /ulp¡Queremos conocerte! Atrévete a formar parte de una empresa dinámica y en expansión. /ph3Encargada/o de tiendas (Coordinador/a) - Barcelona - Tarragona /h3h3Retail Area Manager - Sector Gastronómico Vinícola /h3h3Assistant Store Manager – Lidera equipos y crece en retail /h3h3Gerente de ventas / Store manager - Centro Comercial La Maquinista Barcelona /h3 #J-18808-Ljbffr

Indirect Procurement Manager Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Join to apply for the Indirect Procurement Manager role at MediaMarkt España 1 day ago Be among the first 25 applicants What You’ll Do • Own the indirect procurement agenda for your country: all services and goods except direct commercial spend., • Act as pivotal link between Group Indirect Procurement (GIP) and local stakeholders, ensuring alignment with the new procurement guideline for CECONOMY AG and all group companies., • Lead contracts from review through negotiation to execution — make decisions based on market context, not just routine., • Drive the introduction of the new Regional Indirect Procurement Manager role: you’ll manage end‑to‑end sourcing, and you’ll approve tender waivers., • Build and deploy the decision‑matrix for spend thresholds and help ensure local teams and requesters understand how technical & commercial criteria must be weighed., • Partner with other departments and support requesters for other functions., • Analyse spend across countries, benchmark costs, challenge suppliers and processes, and ensure you’re delivering best value for the business., • Monitor monthly spend and identify optimization opportunities across categories and suppliers. What We’re Looking For • Strong communication and stakeholder management skills — you’ll influence across functions and levels., • Excellent analytical skills and comfort working with data (spend analysis, cost benchmarking, decision matrices)., • Deep understanding of end‑to‑end procurement processes., • Proven project management ability — you thrive when driving change, simplifying guidelines and setting new standards., • Experience in contract management is a strong plus., • Fluent in English., • Previous role as a Strategic Buyer or experience in indirect procurement would be ideal. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. xcskxlj ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Others Entry level: Managers Type of Employment: Tiempo Completo Working Hours: 40h Recruiter: Antonio Lopez Mendez Referrals increase your chances of interviewing at MediaMarkt España by 2x #J-18808-Ljbffr

Resumen Actualmente buscamos un/abr/br/Responsable de Proyectos y Equipo Técnicobr/br/para incorporarse a nuestras oficinas de Barcelona.br/br/Serás la persona responsable de liderar el equipo técnico de BROWNIE, coordinando áreas clave como ERP, Sistemas, Data, Retail Technology y Soporte IT. Tu misión será impulsar los proyectos estratégicos de transformación tecnológica de la compañía, asegurando que la tecnología acompañe el crecimiento del negocio, optimizando procesos y garantizando la estabilidad de nuestras operaciones.br/br/Responsabilidadesbr/br/Liderar, coordinar y desarrollar un equipo técnico multidisciplinar, fomentando un entorno de colaboración, aprendizaje y mejora continua.br/br/Gestionar y supervisar proyectos estratégicos de transformación tecnológica, como implantaciones y migraciones de ERP, nuevas soluciones tecnológicas y mejoras de sistemas.br/br/Actuar como nexo entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, facilitando la comunicación, alineando prioridades y garantizando el cumplimiento de los objetivos.br/br/Planificar recursos, definir prioridades y realizar el seguimiento de proyectos, anticipando riesgos y proponiendo soluciones que minimicen su impacto.br/br/Supervisar las áreas de Soporte IT, Retail Technology, Data, ERP y Sistemas, asegurando el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica.br/br/Acompañar el crecimiento del negocio participando en proyectos transversales, como aperturas de tiendas y evolución de las herramientas internas.br/br/Impulsar la mejora continua de procesos, identificando oportunidades de optimización y promoviendo nuevas formas de trabajo.br/br/Gestionar stakeholders internos y externos, asegurando una correcta coordinación entre todos los equipos implicados.br/br/Desarrollar y acompañar al equipo, promoviendo su crecimiento profesional mediante feedback, mentoring y definición de objetivos.br/br/Requisitosbr/br/Una persona con título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.br/br/Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos técnicos y gestionando proyectos de transformación tecnológica, especialmente implantaciones o migraciones de ERP.br/br/Conocimiento de entornos de Sistemas, Infraestructura, Data/BI, ERP y Soporte IT.br/br/Nivel avanzado de inglés.br/br/Experiencia en el sector retail o moda será valorable.br/br/Perfil con capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación al negocio y excelentes habilidades de comunicación.br/br/¡Si te apasiona la tecnología, el liderazgo de equipos y quieres formar parte de un proyecto en constante evolución, no dudes en inscribirte!br/br/Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, discapacidad o edad.br/br/#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas The North Face en Barcelona?The North Face forma parte de la familia de empresas del grupo VF. VF es una empresa global de ropa que conecta a las personas con los estilos de vida que más les gustan a través de una familia de marcas emblemáticas. El alma de nuestra labor es nuestro propósito: «We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet». Es nuestro fin. El motivo por el que vamos a trabajar todos los días. Nuestro propósito nos une y nos lleva a perseguir nuestros objetivos, juntos. Es nuestra vocación.The North Face es la empresa fabricante de materiales para exploración más importante del mundo. Alentamos la curiosidad. Nos atrevemos a desafiar los límites establecidos. Creamos comunidades. Y lideramos con integridad. Somos una comunidad de exploradores y constantemente buscamos nuevas ideas, personas y lugares con los que conectar.Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante. Por ello, te animamos a que nos hagas llegar tu CV y nuestro Store Manager valorará tu candidatura.Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestra The North Face Family- VF!Distintos tipos de jornada.REQUISITOS:Dos años de experiencia en venta de moda.Orientación al cliente y a las ventas.Buen nivel de inglés.R-20230608-0026#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas The North Face en Barcelona?The North Face forma parte de la familia de empresas del grupo VF. VF es una empresa global de ropa que conecta a las personas con los estilos de vida que más les gustan a través de una familia de marcas emblemáticas. El alma de nuestra labor es nuestro propósito: «We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet». Es nuestro fin. El motivo por el que vamos a trabajar todos los días. Nuestro propósito nos une y nos lleva a perseguir nuestros objetivos, juntos. Es nuestra vocación.The North Face es la empresa fabricante de materiales para exploración más importante del mundo. Alentamos la curiosidad. Nos atrevemos a desafiar los límites establecidos. Creamos comunidades. Y lideramos con integridad. Somos una comunidad de exploradores y constantemente buscamos nuevas ideas, personas y lugares con los que conectar.Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante. Por ello, te animamos a que nos hagas llegar tu CV y nuestro Store Manager valorará tu candidatura.Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestra The North Face Family- VF!Distintos tipos de jornada.REQUISITOS:Dos años de experiencia en venta de moda.Orientación al cliente y a las ventas.Buen nivel de inglés.R- br#J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector retail busca un/a Area Manager para liderar y coordinar la gestión de sus tiendas en Cataluña. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. La misión incluye asegurar la ejecución de la estrategia comercial, supervisar equipos y analizar resultados. Se requiere experiencia mínima de 3 años en retail y habilidades de liderazgo. xcskxlj Se ofrece un paquete retributivo competitivo y un puesto estable con posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas Timberland, The North Face, Napapijri o Vans del centro comercial La Roca Village? Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante. Por ello, te animamos a que nos hagas llegar tu CV y nuestro Store Manager valorará tu candidatura. Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo! Distintos tipos de jornada. /ph3REQUISITOS /h3ulliDos años de experiencia en venta de moda. /liliOrientación al cliente y a las ventas. /liliBuen nivel de inglés. /li /ulpR- /ph3VF Diversity Vision Statement /h3pVF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to /p /p #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas Timberland, The North Face, Napapijri o Vans del centro comercial La Roca Village? Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante.Por ello, te animamos a que

ph3Qué harás /h3 pComo Sales Advisor en HM, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. /p ul liCompartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones. /li liColaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente. /li liAsegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas. /li liApoyar en la apertura y cierre de la tienda. /li liRepresentar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes. /li /ul h3Quién eres /h3 ul liExperiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares. /li liPasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos y impulsas las ventas. /li liDesarrollo rápido y trabajo en entornos colaborativos y dinámicos. /li liComunicarte con creatividad y curiosidad por usar la tecnología de la tienda, con un fuerte deseo por aprender y desarrollarte. /li liSer flexible y orientado a la acción. /li /ul h3Por qué te encantará trabajar aquí /h3 ul li25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H M Group, tanto en tiendas físicas como online. /li liPrograma de Incentivos H M (HIP) – un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo. /li liOportunidades de desarrollo: acceso al crecimiento profesional dentro del H M Group, con oportunidades a nivel local e internacional. /li /ul pEn el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. /p pH M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bBESIDE /b apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad especializada en selección de perfiles técnicos y de ingeniería, acompañando a compañías innovadoras en la incorporación de talento estratégico. Trabajamos con empresas que desarrollan soluciones punteras combinando btecnología, datos y análisis /b, ofreciendo proyectos dinámicos y con proyección. /p pSeleccionamos un/a bAdministrativo/a Back Office /b para incorporarse en el equipo de uno de nuestros clientes. Te incorporarás a una compañía especializada en la bdistribución y comercialización de marcas internacionales del sector deportivo y outdoor /b, con un fuerte componente en gestión de producto, clientes y operativa logística. Se trata de un entorno dinámico donde la bgestión de pedidos, control de stock, coordinación logística y tratamiento de datos /b son clave para el buen funcionamiento del negocio. Buscamos una persona con balto dominio de Excel /b, organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas operativas con precisión. /p h3Qué haré? Estas serán tus funciones principales: /h3 ul liGestión de clientes retail (off‑commerce) /li liComunicación directa con tiendas para informar sobre pedidos, entregas, incidencias o retrasos. /li liTransmisión de información delicada con tacto y habilidades de trato al cliente. /li liGestión y resolución de incidencias operativas. /li liTratamiento avanzado de datos /li liManejo intensivo de Excel avanzado para consolidar, ordenar y procesar grandes volúmenes de información. /li liCreación y actualización de archivos operativos. /li liCoordinación con Boxlogístics /li liEnvío de etiquetas, documentación y seguimiento de envíos. /li liCoordinación de cambios, incidencias y actualizaciones de estado. /li liControl y conciliación de stock /li liRevisión de existencias basadas en información de Boxlogístics para evitar discrepancias. /li liActualización de faltas y ajustes. /li liFacturación y administración (a3ERP) /li liIntroducción de facturas (serie 2) en el sistema. /li liDescarga de listados, consolidación en un único archivo y volcado a a3ERP. /li liEdición manual de campos: porcentaje, portes, datos del cliente, código postal, referencias, etc. /li liGestión de pedidos de clientes retail /li liVolcado desde el OOT. /li liEnvío de archivos y documentación a Boxlogístics. /li liGeneración de albaranes y actualización de bajas por productos agotados. /li liEnvíos internacionales y gestión con aduanas /li liCoordinación de documentación y etiquetas para envíos con agencias. /li liComunicación proactiva con clientes sobre el estado del envío. /li /ul h3Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo: /h3 ul liContratación directa y de carácter indefinido con cliente final. /li liProyecto estable. /li liFecha ideal de incorporación: Inmediata /li /ul h3Rango salarial: /h3 p20.000 – 24.000 € brutos anuales /p ul liHorario: L-J de 9:00 a 18:00. V de 8:00 A 14:00 /li liPresencial - Ubicación: Barcelona. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liExcel avanzado (criterio clave). – Nivel experto: muchos datos, macros y demás /li liNivel fluido de castellano y catalán. /li liInglés operativo. Tiene que hablarlo /li liExperiencia previa en administración, back office o gestión operativa. /li liHabilidades de comunicación, empatía y trato profesional con clientes. /li liPersona organizada, meticulosa y con capacidad de manejar varios procesos simultáneamente. /li /ul h3Requisitos valorables (no excluyentes) /h3 ul liConocimientos de a3ERP, OOT o Boxlogístics. /li liExperiencia previa en retail, logística, moda o sectores similares. /li liExperiencia en gestión de pedidos o atención a clientes B2B. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Young promotion, empresa lider en el sector travel retail, necesita incorporar a los/as mejores vendedores/as para representar marcas de Perfumería de Lujo dentro de las tiendas del Aeropuerto de Barcelona.Se ofrece /h3ulliBuen ambiente laboral /liliTurnos continuos /liliRemuneración competitiva /

Young promotion, empresa líder en el sector travel retail, busca incorporar a los mejores vendedores para representar marcas de perfumería de lujo en las tiendas del Aeropuerto de Barcelona.Los candidatos deben tener un alto dominio del inglés y español, así como experiencia en ventas y atenci�

IEC - Israel Electric Corporation busca un/a Dependiente/a para su tienda en Jávea durante la campaña de verano. Koala Bay es una marca consolidada en el sector retail, presente en más de 60 tiendas en las costas más soleadas del Mediterráneo. Se ofrecen contratos temporales de 20 y 30 horas po

Tenés experiencia en atención al cliente y te interesa trabajar en tienda de ropa? Si la respuesta es sí, ¡seguí leyendo! Desde Adecco estamos organizando dinámicas de selección (entrevistas grupales) para incorporar ayudantes de dependiente/a en importantes tiendas del sector retail. Qué