Trabajos treball en en Bigues I RiellsCrear alertas

IRTA (Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentàries) busca un/ Gestor/a d’Innovació per l'equip de l'oficina de Valorització ubicat a Caldes de Montbui o Bellaterra (CReSA), oferint una oportunitat de treball en un ambient dinàmic i de col·laboració dins de la nostra organització. Funcions i responsabilitats • Participar activament, juntament amb els equips d’investigadors i desenvolupadors de negoci, en el procés d’identificació i d’interacció amb clients potencials (client discovery) de tecnologies i know-how desenvolupats en els diferents programes de l’IRTA, concretament de l’àmbit biotecnològic, veterinari i farmacèutic, i especialment les lligades a la sanitat animal., • Participar en la comercialització de patents, know-how i altres formes de valorització, identificant els clients potencials i participant en la negociació de llicències., • Col·laborar proactivament en el seguiment de les relacions contractuals establertes de transferència de tecnologies., • Contribuir, mitjançant la detecció i sol·licitud d’ajuts, a la captació de fons disponibles per finançar el desenvolupament i comercialització de la tecnologia, • Assessorar, formar i donar suport al personal investigador en matèria de valorització de la recerca i a l’adopció d’una cultura de la innovació a l’IRTA (sol·licitud d’ajuts innovadors, definició del model de negoci Canvas etc.) Requisits i experiència • Grau Universitari en algun dels àmbits de les ciències de la vida, preferentment veterinària, farmàcia, biotecnologia, biologia o titulació equivalent., • Màster o Postgrau relacionat amb la Gestió Científica, Innovació, Valorització o altres relacionats amb els àmbits d’actuació de l’IRTA., • Experiència en funcions comercials., • Experiència en els àmbits de la recerca i la innovació., • Domini de l’anglès tant a nivell oral com escrit., • Carnet de conduir, • Disponibilitat per a viatjar., • Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional., • Orientada a resultats amb capacitat de negociació i habilitats comunicatives per a crear xarxa de relacions. Mèrits addicionals • Formació complementària o superior de l’àmbit biotecnològic o similar., • Experiència en la gestió corporativa de la propietat industrial., • Experiència en la redacció i gestió de projectes amb finançament públic relacionats amb la innovació i la transferència de tecnologia., • Experiència en emprenedoria.

Lloc de treball: La persona s'integrarà a la Direcció d'Atenció a la Ciutadania amb la missió de liderar i gestionar l'equip de professionals de l'àrea de Gestió de pacients, promovent l'experiència del pacient, la coordinació dels fluxos de pacients i els processos administratius vinculats a l'activitat assistencial i la seva facturació, tot promovent la millora contínua i la coordinació amb els diferents serveis i proveïdors. Funcions principals: Liderar l'equip de responsables i administratius/ves de suport en tots els àmbits assistencials. Garantir una adequada organització i coordinació dels circuits administratius relacionats amb l'activitat assistencial. Analitzar, supervisar i planificar la demanda per a la gestió de l'activitat assistencial, en coordinació amb la Direcció Mèdica i d'Infermeria Detectar oportunitats de millora i impulsar projectes d'optimització dels circuits administratius i assistencials. Promoure la incorporació de noves eines digitals i TIC aplicades als processos de gestió, promovent la innovació Vetllar per una orientació al pacient basada en la qualitat de servei i l'experiència del pacient Coordinar-se amb altres proveïdors i agents del territori per afavorir aliances i sinergies. Competències professionals: Gestió i desenvolupament d'equips Orientació al pacient Orientació a resultats Habilitats de comunicació Capacitat de planificació i treball transversal Gestió del canvi Presa de decisions S'ofereix: Retribució segons vàlua. Incorporació a una organització orientada a les persones, que fomenta el benestar dels professionals i la conciliació laboral. Integració a un hospital en procés de creixement i d'ampliació i que aposta pel benestar dels professionals i la conciliació laboral. Participació en projectes de millores Possibilitats de realitzar formació interna. Requisits: Requeriments: Formació universitària preferentment en carreres de l'àmbit sanitari, social o de gestió. Experiència en gestió d'equips i coordinació de processos administratius en l'àmbit sanitari. Coneixement d'eines ofimàtiques i sistemes d'informació. Es valorarà • Formació en Gestió, • Experiència en projectes de transformació i millora contínua., • Coneixement de processos assistencials, fluxos de pacients i gestió de l'activitat., • Experiència en projectes d'innovació i Intel·ligència Artificial (IA)

Assessoria en procés de creixement incorpora un/a tècnic/a comptable i fiscal amb experiència, orientat/da a l’assessorament fiscal i amb tracte directe amb clients. Funcions principals • Assessorament fiscal continuat i resolució de consultes comptables i fiscals, • Gestió de la comptabilitat de clients (internes i externes), • Presentació d’impostos periòdics (IVA, IRPF, models 115, 349, entre d’altres), • Elaboració i presentació de l’Impost de Societats, • Preparació i dipòsit de comptes anuals Requisits • Experiència prèvia en assessoria (imprescindible), • Coneixements sòlids en fiscalitat i comptabilitat, • Capacitat d’organització, autonomia i orientació al client S’ofereix • Incorporació estable en equip en creixement, • Bon ambient de treball, • Possibilitats reals de desenvolupament professional Retribució • Entre 30.000 € i 35.000 € bruts anuals, segons experiència i perfil

Assessoria en creixement busca incorporar un/a tècnic/a laboral amb experiència per reforçar el departament davant l’augment de volum i complexitat dels serveis. Funcions principals • Gestió i revisió de nòmines, • Assessorament laboral i atenció de consultes, • Seguiment de clients, • Aplicació de normativa laboral i de Seguretat Social, • Tramitació de gestions (jubilacions, incapacitats, maternitat/paternitat, pensions, estrangeria, procediments judicials) Requisits • Graduat/da Social (imprescindible), • Mínim 5 anys d’experiència en assessoria laboral, • Bon criteri tècnic, autonomia i orientació al client S’ofereix • Incorporació estable, • Bon ambient de treball, • Possibilitats de creixement professional Retribució • Entre 30.000 € i 35.000 € bruts anuals, segons perfil

El nostre client és una enginyeria mediambiental de referència en ple procés d'expansió, altament especialitzada en l'àmbit del cicle de l'aigua. Es dediquen a dissenyar, executar i operar solucions integrals per al tractament i la depuració d'aigües, oferint un servei "clau en mà" als nostres clients. El seu compromís amb la sostenibilitat, el rigor tècnic i la innovació els ha permès consolidar-se com un partner estratègic i de confiança per a les principals empreses del sector industrial. En resposta al creixement sostingut de l'activitat corporativa i a l'adjudicació de nous projectes industrials, amplien el departament d'enginyeria amb la incorporació d'una nova posició estratègica com a Project Manager, amb la missió de liderar de manera integral projectes de depuració d'aigües industrials de la companyia. La teva aportació serà fonamental per dotar l'equip d'una sòlida visió tècnica i constructiva, garantint l'èxit i la màxima qualitat en totes les fases del cicle de vida del projecte. Quines seran les teves funcions? • Gestió administrativa del projecte en la seva fase d'execució - Supervisió directa de l'execució d'obra i instal·lacions en els seus clients. - Control de planificació i compliment de terminis d'obra. - Participació activa en posades en marxa electromecànica i de procés, així com en proves FAT i SAT. Què has de complir com a candidat/a ideal? • Formació unversitària en Enginyeria industrial (mecànica o similar), civil o equivalents. - Experiència contrastada en el sector de la depuració industrial, tant en l'enginyeria i execució com en la posada en marxa. - Nivell d'anglès avançat (C1 o superior). - Permís de conducció B. - Capacitat d'organització, resolució de problemes, i treball sota pressió en entorns d'obra. - Disponibilitat per a viatjar. Què s'ofereix? • Contracte indefinit i posició estable en una empresa referent en el sector i en creixement. - Creixement continu, participació i lideratge de projectes clau. - Incorporació a un equip jove, multidisciplinar, i amb un excel·lent ambient de treball. - Atractiu paquet retributiu fix+variable en funció d'experiència en el sector aportada. - Vehicle d'empresa/Quilometratge en funció del desplaçament requerit. - Flexibilitat i conciliació durant tot l'any.

OFERTA DE FEINA Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Psicòleg/a – 5 hores/setmana Residència per a Gent Gran Qui som Centre residencial orientat a l’atenció centrada en la persona, amb equip interdisciplinari consolidat i enfocament en qualitat assistencial i benestar emocional. Funcions principals • Valoració psicològica inicial i seguiment de persones residents., • Elaboració d’informes i registres dins del Pla d’Atenció Individualitzat (PAI)., • Intervenció individual en situacions d’ansietat, dol, deteriorament cognitiu o adaptació al centre., • Disseny i dinamització de tallers d’estimulació cognitiva., • Assessorament a famílies en aspectes emocionals i conductuals., • Coordinació amb l’equip interdisciplinari (direcció, infermeria, treball social, gerocultors/es)., • Coordinació i treball conjunt amb la psicòloga oficial del centre , assegurant coherència en la intervenció i continuïtat assistencial. Requisits • Grau o Llicenciatura en Psicologia., • Col·legiació vigent., • Valorable experiència en geriatria o àmbit sociosanitari., • Capacitat de treball en equip i autonomia professional. Condicions • 5 hores setmanals., • Horari a negociar segons disponibilitat., • Contracte indefinit., • Salari superior al conveni vigent., • Incorporació a equip estable i entorn professional consolidat. xcskxlj Busquem una persona Empàtica, rigorosa i amb sensibilitat envers la gent gran, amb capacitat d’integrar-se en un model assistencial coordinat.

IRTA (Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentàries) busca un/ Gestor/a d’Innovació per l'equip de l'oficina de Valorització ubicat a Caldes de Montbui o Bellaterra (CReSA), oferint una oportunitat de treball en un ambient dinàmic i de col·laboració dins de la nostra organització. Funcions i responsabilitats • Participar activament, juntament amb els equips d’investigadors i desenvolupadors de negoci, en el procés d’identificació i d’interacció amb clients potencials (client discovery) de tecnologies i know-how desenvolupats en els diferents programes de l’IRTA, concretament de l’àmbit biotecnològic, veterinari i farmacèutic, i especialment les lligades a la sanitat animal., • Participar en la comercialització de patents, know-how i altres formes de valorització, identificant els clients potencials i participant en la negociació de llicències., • Col·laborar proactivament en el seguiment de les relacions contractuals establertes de transferència de tecnologies., • Contribuir, mitjançant la detecció i sol·licitud d’ajuts, a la captació de fons disponibles per finançar el desenvolupament i comercialització de la tecnologia, • Assessorar, formar i donar suport al personal investigador en matèria de valorització de la recerca i a l’adopció d’una cultura de la innovació a l’IRTA (sol·licitud d’ajuts innovadors, definició del model de negoci Canvas etc.) Requisits i experiència • Grau Universitari en algun dels àmbits de les ciències de la vida, preferentment veterinària, farmàcia, biotecnologia, biologia o titulació equivalent., • Màster o Postgrau relacionat amb la Gestió Científica, Innovació, Valorització o altres relacionats amb els àmbits d’actuació de l’IRTA., • Experiència en funcions comercials., • Experiència en els àmbits de la recerca i la innovació., • Domini de l’anglès tant a nivell oral com escrit., • Carnet de conduir, • Disponibilitat per a viatjar., • Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional., • Orientada a resultats amb capacitat de negociació i habilitats comunicatives per a crear xarxa de relacions. Mèrits addicionals • Formació complementària o superior de l’àmbit biotecnològic o similar., • Experiència en la gestió corporativa de la propietat industrial., • Experiència en la redacció i gestió de projectes amb finançament públic relacionats amb la innovació i la transferència de tecnologia., • Experiència en emprenedoria.

Assessoria en creixement busca incorporar un/a tècnic/a laboral amb experiència per reforçar el departament davant l’augment de volum i complexitat dels serveis. Funcions principals • Gestió i revisió de nòmines, • Assessorament laboral i atenció de consultes, • Seguiment de clients, • Aplicació de normativa laboral i de Seguretat Social, • Tramitació de gestions (jubilacions, incapacitats, maternitat/paternitat, pensions, estrangeria, procediments judicials) Requisits • Graduat/da Social (imprescindible), • Mínim 5 anys d’experiència en assessoria laboral, • Bon criteri tècnic, autonomia i orientació al client S’ofereix • Incorporació estable, • Bon ambient de treball, • Possibilitats de creixement professional Retribució • Entre 30.000 € i 35.000 € bruts anuals, segons perfil