Trabajos treball en en L'Antiga Esquerra De L'Eixample - Page 4Crear alertas

A Marlex People t’estem buscant! Col·laborem amb una important empresa del sector de la construcció que necessita incorporar un/a Tècnic/a de Manteniment Elèctric Industrial a Martorell amb coneixements de manteniment mecànic. Si busques estabilitat, desenvolupament professional i un nou repte, aquesta és la teva oportunitat! 🎯 Funcions principals: · Realitzar el diagnòstic i reparació d'avaries elèctriques i mecàniques. · Realitzar el manteniment preventiu de la maquinària industrial. · Dur a terme l'interpretació de plànols elèctrics i esquemes mecànics. · Col·laborar amb l'equip de producció per a la millora de processos. 💼 Què esperem de tu: · Formació en electromecànica, electricitat o similar. · Experiència mínima de 3 anys en manteniment elèctric industrial. · Disponibilitat per treballar en torn rotatiu de matí, tarda i nit. 🧩 Què t'oferim: · Projecte estable i desenvolupament professional en una empresa en creixement. · Formació contínua en noves tecnologies i manteniment. · Ambient de treball dinàmic en una empresa consolidada en el seu sector. T’interessa? No deixis passar aquesta oportunitat i inscriu-t’hi ara! Tenim moltes ganes de conèixer-te! 📩

A l’Escola Sant Nicolau, creiem que els professors són fonamentals per preparar els estudiants per desenvolupar-se al món on vivim. Estem buscant un professor/a entre 20 i 25 hores el que significa 2/3 de la jornada completa de Ciències Socials i Economia a Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat. És imprescindible tenir el màster de professorat o el compromís d’obtenir-ho en dos anys i poder acreditar l’experiència en la docència. Incorporació l’1 de setembre de 2026 amb un contracte indefinit. Es valorarà l’empatia, la capacitat de treball en equip, la iniciativa i les aptituds per gestionar grups d’adolescents. El candidat ideal adaptarà els plans educatius perquè els estudiants creixin intel·lectualment, socialment i emocionalment. El professor/a ha de ser apassionat per la seva matèria, els seus estudiants i la seva carrera professional, i tenir un desig de connexions sòlides basades en el respecte i la confiança mutus. Sobretot, el professor ha de conrear una experiència d'aprenentatge que sigui organitzada, significativa i agradable. Objectius d'aquesta funció Fomentar l'ensenyament interdisciplinari d'acord amb els estàndards curriculars nacionals i les necessitats i capacitats educatives dels estudiants. Crear una cultura a l'aula que sigui acollidora, positiva i centrada en la instrucció en lloc de la disciplina. Preparar i impartir classes que afavoreixin el progrés i el benestar general dels alumnes. Impulsar un rendiment excel·lent per a tots els estudiants de l'aula i donar suport als companys per impulsar el rendiment dels estudiants a tota l'escola. Comunicar-se, cooperar i consultar amb el personal de l'escola, així com amb els pares/tutors per servir els millors interessos dels estudiants. Desenvolupar coneixement assistint a formacions internes de l’escola. Responsabilitats: Utilitzar una varietat de mètodes d'ensenyament per crear oportunitats diferenciades per a tots els estudiants, inclosos els estudiants amb necessitats especials. Crear i distribuir suports educatius, inclosos materials de lectura, activitats i deures, i utilitzar acompanyaments audiovisuals per facilitar l'aprenentatge interactiu. Avaluar el creixement dels estudiants mitjançant la creació de plans d'acció per a l'aula, grups reduïts i individus basats en les dades dels estudiants. Avaluar i registrar el desenvolupament, el progrés i el comportament dels estudiants mitjançant l'emissió de qualificacions, informes de progrés i butlletins de notes. Planificar, executar i acompanyar activitats i esdeveniments educatius, tant dins com fora de l'aula. Col·laborar amb l'especialista en l’aprenentatge, el cap d’estudis i/o el director de l'escola per oferir als estudiants suport acadèmic i social i assistir a reunions de suport familiar quan sigui necessari. Assistir als claustres d’etapa programats per l’equip directiu. Competències i qualificacions requerides: Coneixement exhaustiu de les millors pràctiques i directrius legals, i capacitat d'adherir-se als procediments i polítiques de l'escola. Excel·lents habilitats d'organització i comunicació. Actitud creativa, positiva i enèrgica. Capacitat de superar una projecció de fons. Competències i qualificacions preferides. Competència amb la tecnologia, inclosos els dispositius/ajudes audiovisuals, projectors i altres adaptacions.

Una empresa del sector químic amb presència internacional cerca un/a Data Integration Engineer per dissenyar i optimitzar pipelines ETL/ELT i desenvolupar dashboards. El candidat ideal tindrà entre 2 i 4 anys dexperiència en integració de dades, coneixements sòlids de SQL i eines de visualització com Power BI. Sofereix un contracte indefinit, un model híbrid de treball, assegurança mèdica privada, i oportunitats de creixement professional. #J-*-Ljbffr

A l’Escola Sant Nicolau, creiem que els professors són fonamentals per preparar els estudiants per desenvolupar-se al món on vivim. Estem buscant un professor/a entre 20 i 25 hores el que significa 2/3 de la jornada completa de Ciències Socials i Economia a Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat. És imprescindible tenir el màster de professorat o el compromís d’obtenir-ho en dos anys i poder acreditar l’experiència en la docència. Incorporació l’1 de setembre de 2026 amb un contracte indefinit. Es valorarà l’empatia, la capacitat de treball en equip, la iniciativa i les aptituds per gestionar grups d’adolescents. El candidat ideal adaptarà els plans educatius perquè els estudiants creixin intel·lectualment, socialment i emocionalment. El professor/a ha de ser apassionat per la seva matèria, els seus estudiants i la seva carrera professional, i tenir un desig de connexions sòlides basades en el respecte i la confiança mutus. Sobretot, el professor ha de conrear una experiència d'aprenentatge que sigui organitzada, significativa i agradable. Objectius d'aquesta funció Fomentar l'ensenyament interdisciplinari d'acord amb els estàndards curriculars nacionals i les necessitats i capacitats educatives dels estudiants. Crear una cultura a l'aula que sigui acollidora, positiva i centrada en la instrucció en lloc de la disciplina. Preparar i impartir classes que afavoreixin el progrés i el benestar general dels alumnes. Impulsar un rendiment excel·lent per a tots els estudiants de l'aula i donar suport als companys per impulsar el rendiment dels estudiants a tota l'escola. Comunicar-se, cooperar i consultar amb el personal de l'escola, així com amb els pares/tutors per servir els millors interessos dels estudiants. Desenvolupar coneixement assistint a formacions internes de l’escola. Responsabilitats: Utilitzar una varietat de mètodes d'ensenyament per crear oportunitats diferenciades per a tots els estudiants, inclosos els estudiants amb necessitats especials. Crear i distribuir suports educatius, inclosos materials de lectura, activitats i deures, i utilitzar acompanyaments audiovisuals per facilitar l'aprenentatge interactiu. Avaluar el creixement dels estudiants mitjançant la creació de plans d'acció per a l'aula, grups reduïts i individus basats en les dades dels estudiants. Avaluar i registrar el desenvolupament, el progrés i el comportament dels estudiants mitjançant l'emissió de qualificacions, informes de progrés i butlletins de notes. Planificar, executar i acompanyar activitats i esdeveniments educatius, tant dins com fora de l'aula. Col·laborar amb l'especialista en l’aprenentatge, el cap d’estudis i/o el director de l'escola per oferir als estudiants suport acadèmic i social i assistir a reunions de suport familiar quan sigui necessari. Assistir als claustres d’etapa programats per l’equip directiu. Competències i qualificacions requerides: Coneixement exhaustiu de les millors pràctiques i directrius legals, i capacitat d'adherir-se als procediments i polítiques de l'escola. Excel·lents habilitats d'organització i comunicació. Actitud creativa, positiva i enèrgica. Capacitat de superar una projecció de fons. Competències i qualificacions preferides. Competència amb la tecnologia, inclosos els dispositius/ajudes audiovisuals, projectors i altres adaptacions.

Busquem un/a desenvolupador/a backend amb experiència sòlida en PHP, capaç de treballar amb Laravel però també de desenvolupar i mantenir aplicacions en PHP natiu sense framework. És una plaça pensada per a perfils que entenen PHP en profunditat i es mouen amb comoditat tant en entorns moderns com en sistemes existents. El rol Treballaràs en una combinació de: • Manteniment i evolució de sistemes en PHP pur (sense framework), • Desenvolupaments nous amb Laravel, • Entorns LAMP en producció, amb aplicacions en funcionament, • Disseny i consum d'APIs Requisits imprescindibles • Experiència demostrable en PHP en entorns de producció, • Capacitat real de treballar sense framework (lectura, manteniment i desenvolupament de codi PHP natiu), • Experiència amb Laravel, • Coneixement de bases de dades relacionals (MySQL i similars), • Experiència amb entorns LAMP, • Control de versions (Git), • Català parlat i escrit correctament Punt clau del perfil Valorem especialment perfils que: • Entenen el funcionament de PHP més enllà dels frameworks, • Poden depurar i modificar codi sense dependre d'abstraccions, • Tenen experiència amb codi existent en producció Busquem un perfil que no depengui exclusivament de frameworks. És imprescindible saber treballar amb PHP pur, entendre el funcionament intern de les aplicacions i ser capaç de desenvolupar solucions sense abstraccions excessives. Aquest enfocament és important perquè part del treball implica mantenir i evolucionar sistemes ja desplegats. Es valorarà especialment • Experiència en refactorització de codi heretat (legacy), • Optimització de rendiment en PHP, • Acostumat/da a treballar en entorns de desenvolupament basats en Linux Oferim: • Incorporació immediata a un projecte estable i interessant, • Oficina ubicada a Barcelona, amb flexibilitat horària i teletreball optatiu, • La política de sous de Fesomia és ben sensata. Ens ajustem a la part més alta de la nostra capacitat i a la teva vàlua. Ens entendrem.

Busquem un/a desenvolupador/a backend amb experiència sòlida en PHP, capaç de treballar amb Laravel però també de desenvolupar i mantenir aplicacions en PHP natiu sense framework. És una plaça pensada per a perfils que entenen PHP en profunditat i es mouen amb comoditat tant en entorns moderns com en sistemes existents. El rol Treballaràs en una combinació de: • Manteniment i evolució de sistemes en PHP pur (sense framework), • Desenvolupaments nous amb Laravel, • Entorns LAMP en producció, amb aplicacions en funcionament, • Disseny i consum d'APIs Requisits imprescindibles • Experiència demostrable en PHP en entorns de producció, • Capacitat real de treballar sense framework (lectura, manteniment i desenvolupament de codi PHP natiu), • Experiència amb Laravel, • Coneixement de bases de dades relacionals (MySQL i similars), • Experiència amb entorns LAMP, • Control de versions (Git), • Català parlat i escrit correctament Punt clau del perfil Valorem especialment perfils que: • Entenen el funcionament de PHP més enllà dels frameworks, • Poden depurar i modificar codi sense dependre d'abstraccions, • Tenen experiència amb codi existent en producció Busquem un perfil que no depengui exclusivament de frameworks. És imprescindible saber treballar amb PHP pur, entendre el funcionament intern de les aplicacions i ser capaç de desenvolupar solucions sense abstraccions excessives. Aquest enfocament és important perquè part del treball implica mantenir i evolucionar sistemes ja desplegats. Es valorarà especialment • Experiència en refactorització de codi heretat (legacy), • Optimització de rendiment en PHP, • Acostumat/da a treballar en entorns de desenvolupament basats en Linux Oferim: • Incorporació immediata a un projecte estable i interessant, • Oficina ubicada a Barcelona, amb flexibilitat horària i teletreball optatiu, • La política de sous de Fesomia és ben sensata. Ens ajustem a la part més alta de la nostra capacitat i a la teva vàlua. Ens entendrem.

Busquem un/a desenvolupador/a backend amb experiència sòlida en PHP, capaç de treballar amb Laravel però també de desenvolupar i mantenir aplicacions en PHP natiu sense framework. És una plaça pensada per a perfils que entenen PHP en profunditat i es mouen amb comoditat tant en entorns moderns com en sistemes existents. El rol Treballaràs en una combinació de: • Manteniment i evolució de sistemes en PHP pur (sense framework), • Desenvolupaments nous amb Laravel, • Entorns LAMP en producció, amb aplicacions en funcionament, • Disseny i consum d'APIs Requisits imprescindibles • Experiència demostrable en PHP en entorns de producció, • Capacitat real de treballar sense framework (lectura, manteniment i desenvolupament de codi PHP natiu), • Experiència amb Laravel, • Coneixement de bases de dades relacionals (MySQL i similars), • Experiència amb entorns LAMP, • Control de versions (Git), • Català parlat i escrit correctament Punt clau del perfil Valorem especialment perfils que: • Entenen el funcionament de PHP més enllà dels frameworks, • Poden depurar i modificar codi sense dependre d'abstraccions, • Tenen experiència amb codi existent en producció Busquem un perfil que no depengui exclusivament de frameworks. És imprescindible saber treballar amb PHP pur, entendre el funcionament intern de les aplicacions i ser capaç de desenvolupar solucions sense abstraccions excessives. Aquest enfocament és important perquè part del treball implica mantenir i evolucionar sistemes ja desplegats. Es valorarà especialment • Experiència en refactorització de codi heretat (legacy), • Optimització de rendiment en PHP, • Acostumat/da a treballar en entorns de desenvolupament basats en Linux Oferim: • Incorporació immediata a un projecte estable i interessant, • Oficina ubicada a Barcelona, amb flexibilitat horària i teletreball optatiu, • La política de sous de Fesomia és ben sensata. Ens ajustem a la part més alta de la nostra capacitat i a la teva vàlua. Ens entendrem.

Seleccionem un/a Responsable de Torn per incorporar-se a una important empresa industrial del sector químic. La persona seleccionada serà responsable de coordinar i supervisar les operacions del torn, assegurant el correcte funcionament dels processos productius i logístics, així com el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i organització establerts per la companyia. 🎯 Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament de l’operativa diària durant el torn, liderant l’equip de treball, optimitzant recursos i assegurant que els processos es desenvolupin de manera eficient, segura i dins dels terminis establerts. 📋 Funcions principals • Coordinació i supervisió de l’equip operatiu durant el torn., • Organització i priorització de tasques segons les necessitats productives., • Supervisió del compliment dels protocols de qualitat, seguretat i PRL., • Gestió d’incidències operatives i de personal., • Seguiment de l’ordre i la neteja de les instal·lacions., • Coordinació amb altres departaments com Producció, Manteniment o RRHH., • Formació i seguiment del personal de nova incorporació., • CFGM, CFGS o Batxillerat., • Experiència prèvia en entorn industrial i gestió d’equips., • Persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de lideratge., • Capacitat per treballar sota pressió i gestionar incidències., • Coneixements d’ofimàtica., • Incorporació a una empresa consolidada i referent en el seu sector., • Projecte estable amb recorregut professional., • Entorn dinàmic i orientat a la millora contínua., • Posició amb autonomia i responsabilitat dins l’operativa de planta., • Horari: torns rotatius cada 2 setmanes, • Es demanaran expectatives salarials

Al 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un/a Android TV Developer amb visió estratègica i motivació per sumar-se a l'equip en un moment clau de creixement. (Com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles.) Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Desenvolupar i mantenir l’aplicació d’Android TV en Kotlin, implementant noves funcionalitats i millorant les existents., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Integrar APIs REST per a la càrrega de contingut i gestió del streaming., • Gestionar el cicle de vida de l’aplicació i optimitzar el rendiment en dispositius Android TV., • Implementar sistemes de caching local per millorar la latència i l’experiència offline., • Escriure i mantenir tests (unitaris i UI) per assegurar l’estabilitat de l’aplicació., • Configurar i mantenir pipelines de CI/CD per automatitzar builds i desplegaments., • Monitoritzar errors i ús de l’aplicació amb eines d’analítica., • Col·laborar amb altres equips per implementar funcionalitats alineades amb producte. REQUISITS TÈCNICS • Coneixement avançat de Kotlin i desenvolupament Android., • Coneixement de MVVM i Clean Architecture., • Experiència amb Jetpack Compose., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Coneixement de Dagger Hilt o altres eines d’injecció de dependències., • Experiència consumint APIs REST., • Coneixement de persistència de dades (Room, caching local)., • Experiència amb testing (JUnit, Espresso, Compose Test)., • Coneixement de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions o similars)., • Experiència amb Firebase (Crashlytics, Analytics)., • Experiència amb Kotlin Multiplatform (KMP)., • Experiència amb Android TV. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Capacitat per treballar de forma autònoma, prioritzar i comunicar els resultats de manera clara., • Bones relacions interpersonals, esperit crític i ganes d'aprendre i créixer., • Experiència prèvia en entorn start-up o en una empresa amb alta complexitat digital és un plus. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. Segueix-nos a LinkedIn Descobreix més a la nostra web Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! xcskxlj Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: "Android Developer - nom i cognoms"

Des de Hays busquem un/a IT Manager que lideri l’estratègia tecnològica d’una empresa de sector retail a Girona. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Busquem un perfil amb visió de negoci i capacitat de lideratge per convertir-se en una peça clau de l’organització. Responsabilitats principals • Liderar la implantació de l’ERP com a Project Manager intern o interlocutor principal amb el partner tecnològic., • Analitzar i traduir necessitats de negoci en requisits funcionals del sistema., • Participar en el disseny, configuració, implementació i millora contínua de l’ERP., • Definir i executar l’estratègia tecnològica alineada amb els objectius del negoci., • Garantir la seguretat de la informació i la continuïtat operativa (infraestructura, backups, xarxes i cloud)., • Gestionar proveïdors tecnològics (ERP, infraestructura, e-commerce, telecomunicacions)., • Col·laborar amb els diferents departaments per identificar necessitats i oportunitats de millora., • Analitzar processos i proposar solucions orientades a eficiència i escalabilitat., • Monitoritzar el rendiment dels sistemes i identificar millores. Perfil requerit • Formació: Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o similar. Valorable formació en gestió de projectes o business management., • 8-10 anys d’experiència en entorns empresarials IT., • Mínim 3–5 anys liderant departaments o equips d’IT i amb especial experiència en migracions/implementacions sistemes o ERPs., • Molt valorable experiència amb Microsoft Dynamics NAV / Business Central., • Experiència gestionant proveïdors tecnològics., • Valorable experiència en sectors industrial, retail. Condicions • Salari orientatiu segons experiència., • Ubicació: Girona., • Modalitat de treball: presencial. xcskxlj, • Desenvolupament professional.

DESCRIPCIÓ: Movitec, una empresa internacional líder en el sector industrial amb més de 20 anys d'experiència en el disseny i fabricació de maquinària automàtica per a la indústria de l'embalatge busca un/a programador/a d’automatització industrial. Formem part del grup MOSCA GMBH, amb seu a Alemanya i més de 50 anys d'experiència a nivell mundial. A Movitec ens guiem per valors fonamentals com el respecte, confiança, unitat, transparència, entusiasme i lideratge. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Busquem un/a programador/a d’automatització industrial per implementar y optimizar los sistemas de automatización de la maquinaria industrial para mejorar la eficiencia, seguridad y productividad de los diseños. REQUISITS: • Grau en Enginyeria Industrial, Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica, Enginyeria Mecatrònica o titulacions equivalents., • Es valoraran perfils amb CFGS en Automatització i Robòtica Industrial, • Experiència mínima de 3 anys en automatització industrial, • Nivell intermedi d’anglès. FUNCIONS: • Experiència en l’ús de plataformes de disseny i programació.Ès valorara coneixemnts en Siemens i Allen bradlay sofware, • Coneixements avançats en eines i programari de programació., • Programació, configuració i posada en marxa de PLC en maquinària industrial., • Identificació, anàlisi i reparació d’errors en sistemes automatitzats i processos industrials., • Col·laborar amb els equips de manteniment, producció i enginyeria per implementar millores en eficiència i seguretat. xcskxlj, • Participar en projectes d’ampliació, • Habilitats de comunicació i treball en equip, • Disponibilitat per viatjar en cas necessari, • Oportunitat de formar part d’una empresa consolidada, amb una llarga trajectòria i en plena expansió tant a nivell nacional com internacional, • A l’empresa fomentem la cohesió de l’equip mitjançant activitats de team building, dissenyades per reforçar la col·laboració i millorar la comunicació entre els integrants, impulsant així l’èxit col·lectiu, • Contracte indefinit, • Horari de dilluns a dijous de 7:30 a 16:30, • Horari intensiu tots els divendres de l’any, de 7:30 a 13:30, • Dia lliure pel dia d’aniversari

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata que ocuparà el lloc de treball de Desenvolupador/a de Software Assistit per Intel·ligència Artificial. Lloc de treball En dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Desenvolupar solucions de software de qualitat per a l’entorn hospitalari fent ús intensiu d’eines d’intel·ligència artificial generativa amb l’objectiu d’accelerar els cicles de desenvolupament, augmentar la fiabilitat de les aplicacions i donar resposta eficient a les necessitats digitals dels professionals i serveis del CST garantint en tot moment la seguretat la privacitat de les dades i el compliment de la normativa vigent. Funcions • Desenvolupar i mantenir aplicacions hospitalàries amb suport d’eines d’IA generativa., • Analitzar i documentar requeriments funcionals i tècnics amb suport d’IA., • Revisar i validar el codi garantint qualitat, seguretat i rendiment., • Assegurar la integració amb els sistemes d’informació clínica i la infraestructura TIC., • Promoure i documentar bones pràctiques en l’ús d’IA aplicada al desenvolupament., • Identificar i proposar eines d’IA que millorin els processos de desenvolupament. Es requereix • CFGS en Desenvolupament d’Aplicacions o titulació equivalent., • Coneixement demostrable en desenvolupament de software mitjançant eines d’IA assistida (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor o similars)., • Coneixement parlat i escrit de català i castellà (nivell C1 o equivalent). Es valorarà • Formació en intel·ligència artificial., • Experiència en entorns hospitalaris o del sector salut., • Participació en projectes de modernització de sistemes d’informació clínica o entorns regulats., • Coneixement d’anglès tècnic (nivell B2 o superior)., • Experiència amb eines de control de versions (Git), entorns de desenvolupament integrats i metodologies àgils. Competències professionals • Pensament crític i capacitat per avaluar i validar resultats generats per IA., • Orientació a la qualitat i a la millora contínua., • Capacitat d’aprenentatge autònom i adaptació a tecnologies en evolució constant., • Domini d’eines d’IA assistida per al desenvolupament de software., • Capacitat de treball en equip i comunicació efectiva. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT., • Contracte per plaça vacant, • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 571 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 1 de juny de 2026. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica. xcskxlj En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.

Busquem un/a Business Travel Consultant per incorporar-se a una agència de viatges en ple creixement, per unir-se a l'equip de viatges corporatius a Barcelona . La persona seleccionada serà responsable de gestionar reserves i assessorament a clients empresarials, garantint un servei eficient, personalitzat i d’alta qualitat. Funcions principals: • Gestió integral de viatges corporatius (vols, hotels, trens, lloguer de cotxes, etc.)., • Assessorament personalitzat als clients segons les seves polítiques de viatge., • Emissió, modificació i reemissió de bitllets a través d’Amadeus., • Resolució d’incidències i gestió de canvis d’última hora., • Seguiment de reserves i control de qualitat del servei., • Coordinació amb proveïdors i equips interns., • Compliment dels estàndards de qualitat i procediments interns. Requisits • Experiència prèvia com a Business Travel Consultant o agent de viatges corporatius., • Domini obligatori d’Amadeus., • Català i castellà fluids (oral i escrit). Es valorarà l’anglès., • Capacitat de treballar sota pressió i gestionar múltiples sol·licituds., • Orientació al client i habilitats comunicatives., • Persona organitzada, resolutiva i amb atenció al detall. Es valora : • Experiència en agències de viatges corporatius., • Coneixement de polítiques de viatge i gestió de comptes corporatius., • Experiència amb altres eines GDS. Oferim • Incorporació a una empresa sòlida i en creixement., • Bon ambient de treball i equip col·laboratiu., • Condicions competitives segons experiència., • Possibilitats de desenvolupament professional.

S’incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És Hospital Universitari de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Anualment atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, realitzem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i més de 1.200 parts, així com unes 461.000 consultes externes i unes 128.000 urgències, de les quals aproximadament 3.000 corresponen a salut mental. Som una xarxa assistencial universitària de referència per a una població de més de 280.000 habitants. El Servei de Cirurgia General i Digestiva dóna assistència quirúrgica a tota l’àrea del Bages i és referència per a determinades patologies d’alta complexitat a les comarques del Solsonès, Berguedà i Cerdanya conformant un servei territorial. L’equip està integrat per 19 facultatius especialistes i 1 resident per any, organitzats en diverses unitats funcionals especialitzades que permeten oferir una atenció específica en patologies complexes. El servei disposa d’equipament quirúrgic modern i tecnologia avançada que permet la realització de cirurgia mínimament invasiva en un alt percentatge de procediments, amb una implantació consolidada de la cirurgia laparoscòpica i robòtica d’última generació, orientada a la seguretat del pacient, la qualitat assistencial i l’optimització dels resultats quirúrgics. El professional seleccionat/da realitzarà l’activitat assistencial que inclourà també activitat quirúrgica programada i/o consultes a l’Hospital Sant Bernabé de Berga, en coordinació amb el Servei de Cirurgia General d'Althaia. Es requereix: • Títol d'especialista en Cirurgia General i de l'Aparell Digestiu, via MIR Es valorarà: • Experiència en l'especialitat, • Experiència en cirurgia laparoscòpica., • Experiència o interès en alguna àrea específica de la cirurgia general (coloproctologia, cirurgia hepatobiliopancreàtica, paret abdominal, cirurgia endocrina, etc.)., • Formació complementària relacionada amb l’especialitat., • Experiència en docència i/o recerca., • Capacitat de treball en equip i orientació a la qualitat assistencial. xcskxlj S’ofereix: • Contracte per un any amb possibilitat de continuïtat . Jornada completa (1688h/any), • Jornada distribuida amb un 50% Hospital Sant Joan de Deu de Manresa i 50% Hospital Sant Bernabé de Berga, • Horari a concretar amb cap de servei, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació immediata, segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Per conèixer millor la nostra activitat, podeu seguir-nos a: LinkedIn: LinkedIn — Althaia Xarxa Assistencial Universitària de Manresa Instagram: Instagram — @althaia X (Twitter): X — @althaia

Ets enginyer/a industrial i t’apassiona la gestió tècnica del manteniment industrial? Tens experiència en entorns productius i en la gestió de sistemes GMAO? Busques un projecte estable dins una empresa sòlida, innovadora i en ple creixement dins el sector carni/alimentari? Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Des de Paul Marlex, col·laborem amb una important empresa del sector carni, referent tant a nivell nacional com internacional, que actualment cerca incorporar un/a ENGINYER/A DE MANTENIMENT (GMAO / SECTOR CARNI) per ampliar el seu equip tècnic. Quina serà la teva missió a l’empresa? La persona seleccionada formarà part de l’equip tècnic i serà responsable de garantir una correcta planificació, control i optimització del manteniment industrial de les instal·lacions productives, aportant una visió analítica i orientada a la millora contínua. Entre les seves principals funcions, destaquen: • Planificació i seguiment del manteniment preventiu de les instal·lacions i equips productius., • Gestió, implantació i millora contínua del sistema GMAO, assegurant la correcta actualització i traçabilitat de la informació tècnica., • Elaboració i actualització de plans de manteniment, procediments i documentació tècnica., • Control i seguiment d’ordres de treball, incidències i indicadors de manteniment., • Anàlisi de dades i detecció d’oportunitats de millora per optimitzar processos i costos., • Coordinació amb proveïdors externs, empreses subcontractades i equips tècnics interns., • Suport tècnic en projectes de millora i noves implantacions industrials., • Vetllar pel compliment dels estàndards tècnics i de seguretat establerts per la companyia. Què t’ofereix l’empresa? • Formar part d’una empresa consolidada i referent dins el seu sector., • Incorporació a un projecte estable i amb recorregut professional., • Entorn tècnic dinàmic, amb aposta constant per la innovació i la millora contínua., • Participació en projectes de millora i optimització industrial., • Integració dins un equip consolidat i multidisciplinari., • Contracte indefinit i incorporació directa per empresa., • Retribució negociable segons experiència i coneixements aportats. Ets la persona ideal si… • Disposes de formació universitària en Enginyeria Industrial, Mecànica o Elèctrica., • Aportes experiència mínima de 5 anys en manteniment industrial o oficina tècnica de manteniment., • Tens experiència treballant amb sistemes GMAO., • Ets una persona analítica, organitzada i orientada a la resolució de problemes i la millora contínua., • Tens capacitat de coordinació i bones habilitats comunicatives i de treball en equip. xcskxlj, • Valorable experiència prèvia en entorns industrials del sector alimentari o carni.

SOM el Banc dels aliments La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Som un banc d'aliments compromès amb la lluita contra el malbaratament alimentari i amb el suport a persones en situació de vulnerabilitat a través d'una xarxa d'entitats socials col·laboradores. El nostre treball s'articula principalment mitjançant programes de distribució d'aliments, així com mitjançant noves iniciatives orientades a millorar l'impacte social, l'eficiència de l'ajuda alimentària i la col·laboració amb el tercer sector. Per tal de reforçar el nostre equip, busquem incorporar una persona al Departament de Relació amb Entitats Socials , amb l'objectiu d'acompanyar les entitats col·laboradores, enfortir la coordinació dels programes existents i impulsar nous projectes de col·laboració. La persona incorporada tindrà com a missió gestionar, acompanyar i enfortir la relació amb les entitats socials col·laboradores del banc d’aliments , especialment en el marc dels diferents programes d’aliments, així com contribuir al disseny, implantació i seguiment de nous programes socials que permetin ampliar i millorar la resposta de l’organització davant les necessitats de les entitats i de les persones ateses. FUNCIONS PRINCIPALS • Disseny, impuls i seguiment de nous projectes adreçats a entitats socials., • Identificació de necessitats i oportunitats de millora en col·laboració amb les entitats., • Coordinació de proves pilo t, noves iniciatives i programes complementaris., • Elaboració de propostes, informes i indicadors de seguiment ., • Acompanyament i relació continuada amb les entitats socials col·laboradores., • Suport a la gestió i millora del programa de distribució d'aliments., • Atenció i resolució de consultes i incidències de les entitats., • Coordinació interna amb els diferents departaments implicats., • Participar en espais de governança institucionals., • Grau/llicenciatura universitària ( Treball/Educació Social, ADE, altres), • Es valorarà formació en gestió d'ONG, captació de fons o coordinació de voluntariats., • Mínim 3 anys en llocs de responsabilitat similar, en l'àmbit social., • Imprescindible tenir vocació social i es valorarà experiència com a voluntari/a., • Experiència en coordinació d'equips (personal, voluntaris/es, empreses col·laboradores)., • Coneixement en planificació estratègica, gestió de pressupostos i avaluació d'impacte, en eines de gestió, planificació i mètriques., • Es valorarà experiència en captació de fons i relacions institucionals., • Domini d’Office 365 (Excel avançat, PowerPoint, Teams) i eines digitals de gestió (CRM, IA) i de gestió de projectes., • Incorporació a una organització compromesa amb la justícia social, la sostenibilitat i la lluita contra el malbaratament alimentari., • Sumar-se a un projecte de gran impacte social i participar activament en la seva transformació i visió de futur. xcskxlj, • Contracte fix.

Raona, ubicada a Barcelona, busca un Senior Product Owner per liderar la unitat de Product Owners i gestionar el cicle de vida complet dels productes. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Els candidats han de tenir un mínim de 5 anys d’experiència en gestió de producte en entorns tecnològics i un sòlid coneixement de metodologies àgils. Oferim un contracte indefinit, modalitat de treball híbrid i diversos beneficis com targeta restaurant i accés a certificacions oficials de Microsoft. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Al 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un una “QA engineer” que es vulgui sumar a l'equip i liderar el “QA and Testing” del nostre ecosistema. RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Dissenyar i implementar estratègies d'automatització de testing per a les nostres apps (TV, mòbil i backend)., • Liderar la integració d'eines d'IA en els processos de QA: generació automàtica de casos de prova, detecció d'anomalies i anàlisi de resultats., • Definir i aplicar criteris de qualitat per a noves funcionalitats, integracions i releases., • Col·laborar amb el equip de backend i producte per garantir la cobertura de testing en totes les fases del desenvolupament., • Revisar i millorar els processos actuals de QA, aportant una visió estratègica i experiència prèvia demostrable., • Identificar de manera proactiva riscos de qualitat i proposar solucions abans que arribin a producció. REQUISITS TÈCNICS • Experiència sènior demostrable mínim 3 - 4 anys en automatització de testing en una empresa anterior (imprescindible)., • Domini d'eines d'automatització com Selenium, Appium, Playwright, Junit, Mockito, Cypress o similars., • Experiència real integrant IA en processos de QA: generació de tests, anàlisi de logs, detecció de regressions, monitoreig i testos de regressió i d’integració., • Experiència amb testing d'APIs REST i serveis de backend., • Coneixement de Docker i entorns de testing aïllats., • Capacitat d'escriure i mantenir codi de testing net i reutilitzable (Python, Java o JavaScript)., • Familiaritat amb metodologies àgils (Scrum, Kanban) i integració del QA en el cicle de desenvolupament. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Perfil sènior: busquem algú que ja ho hagi fet, que tingui criteri propi i que pugui liderar l'àrea de qualitat., • Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica., • Actitud proactiva, autonomia i ganes de millorar contínuament els processos., • Motivació per aplicar les darreres tendències en IA al camp del testing i l'automatització. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d’estar a + de 100M de pantalles al mercat en els propers 2 anys., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l’assumpte “Senior QA - nom i cognoms”

Al 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un una “QA engineer” que es vulgui sumar a l'equip i liderar el “QA and Testing” del nostre ecosistema. RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Dissenyar i implementar estratègies d'automatització de testing per a les nostres apps (TV, mòbil i backend)., • Liderar la integració d'eines d'IA en els processos de QA: generació automàtica de casos de prova, detecció d'anomalies i anàlisi de resultats., • Definir i aplicar criteris de qualitat per a noves funcionalitats, integracions i releases., • Col·laborar amb el equip de backend i producte per garantir la cobertura de testing en totes les fases del desenvolupament., • Revisar i millorar els processos actuals de QA, aportant una visió estratègica i experiència prèvia demostrable., • Identificar de manera proactiva riscos de qualitat i proposar solucions abans que arribin a producció. REQUISITS TÈCNICS • Experiència sènior demostrable mínim 3 - 4 anys en automatització de testing en una empresa anterior (imprescindible)., • Domini d'eines d'automatització com Selenium, Appium, Playwright, Junit, Mockito, Cypress o similars., • Experiència real integrant IA en processos de QA: generació de tests, anàlisi de logs, detecció de regressions, monitoreig i testos de regressió i d’integració., • Experiència amb testing d'APIs REST i serveis de backend., • Coneixement de Docker i entorns de testing aïllats., • Capacitat d'escriure i mantenir codi de testing net i reutilitzable (Python, Java o JavaScript)., • Familiaritat amb metodologies àgils (Scrum, Kanban) i integració del QA en el cicle de desenvolupament. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Perfil sènior: busquem algú que ja ho hagi fet, que tingui criteri propi i que pugui liderar l'àrea de qualitat., • Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica., • Actitud proactiva, autonomia i ganes de millorar contínuament els processos., • Motivació per aplicar les darreres tendències en IA al camp del testing i l'automatització. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d’estar a + de 100M de pantalles al mercat en els propers 2 anys., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l’assumpte “Senior QA - nom i cognoms”

T’apassiona la veterinària i, a més, tens ànima comercial? Busquem un/a Veterinari/ària amb perfil comercial i coneixement de xarxes socials per impulsar un projecte innovador dins del sector veterinari. 🚀 Quines seran les teves funcions? • Desenvolupar i dinamitzar un projecte comercial creatiu i innovador., • Gestionar i potenciar la relació amb els clients., • Dissenyar accions comercials diferencials., • Crear contingut a les xarxes socials orientat al sector veterinari., • Detectar oportunitats de mercat i proposar noves línies de negoci., • Participar en esdeveniments, formacions i accions de visibilitat de marca. 🎯 Què busquem? • Grau en Veterinària o formacions afins (Valorable), • Perfil comercial, amb habilitats socials i orientació a resultats, • Experiència en gestió de clients o vendes (valorable en el sector veterinari o farmacèutic)., • Coneixement pràctic de xarxes socials (Instagram, LinkedIn, TikTok o altres)., • Creativitat, iniciativa i mentalitat emprenedora., • Capacitat de comunicació, influència i generació de confiança. Què oferim? • Incorporació a projecte en expansió, • Autonomia per desenvolupar idees i aportar valor, • Bon ambient de treball, entorn dinàmic i innovador, • Beneficis socials corporatius, • Salari fixe + retribució variable, • Plà de Formació intern, • Desenvolupament professional

Important empresa Constructora catalana amb més de 50 anys de trajectòria en el sector, requereix incorporar, per ampliació del seu equip, un/a Tècnic/a d'estudis i pressupostos. La missió del lloc de treball és la de responsabilitzar-se de tot el procés d'estudi de les obres, des del primer examen del projecte fins a la presentació de l'oferta econòmica. En dependència del Cap d'estudis i pressupostos, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar el primer examen del projecte i el corresponent estudi., • Sol·licitar ofertes als proveïdors., • Atendre els industrials., • Buscar variants o alternatives als projectes a construir (noves tecnologies, matèries primeres i productes més adequats)., • Confeccionar i analitzar el pressupost i la fulla de tancament., • Proposar el tancament al Responsable d'Estudis., • Realitzar la documentació tècnica a presentar (memòries, planificacions, dissenyar plànols amb AutoCAD, tant 2D com 3D, memòries justificatives i càlculs)., • Realitzar la justificació de preus amb el software Presto o TCQ2000., • Confeccionar la venda amb el software Presto de l'oportunitat a presentar., • Altres funcions de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el seu lloc de treball. S'ofereix: • Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa en creixement continu., • Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement., • Horari flexible, amb entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1 hora per dinar. Divendres: entrada de 8h a 8:30h i sortida de 15h a 15:30h (segons l'hora d'entrada)., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Capacitat de treball en equip amb rigor i qualitat., • Capacitat de comunicació i negociació amb interlocutors diversos., • Proactivitat, iniciativa i autonomia a l'hora d'exercir les seves funcions., • Coneixement avançat de la Llei de contractes de les administracions públiques, ja que l'empresa sovint es presenta a licitacions de l'Administració Pública., • Coneixements i experiència en els softwares Presto i TCQ., • Residència a Barcelona (ciutat) o rodalia. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 3 anys en Departament d'estudis i pressupostos o licitacions d'una empresa constructora (ja sigui d'edificació residencial, no residencial o civil). Formació: • Formació universitària en Enginyeria d’obres públiques, Enginyeria Minera, Arquitectura, Enginyeria de l'edificació, Enginyeria de camins, canals i ports, i similars. Idiomes: • Català i castellà: nadius (l'empresa es presenta habitualment en processos de licitacions de l'Administració pública, tant catalana com espanyola, per això és necessari que la persona incorporada domini ambdós idiomes a nivell natiu).

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

Descripció Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Althaia Xarxa Assistencial Universitària, som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències. És hospital universitari vinculat a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) en el grau de Medicina i formem residents MIR, també col·laborem amb altres universitats en la formació de professionals sanitaris. Servei de Neurologia: Està format per un equip de 7 metgesses especialistes, 2 infermeres gestores de neurologia i 1 neuropsicòleg, i desenvolupa una activitat assistencial àmplia i especialitzada: Atenció a pacients hospitalitzats (aprox. 700 altes anuals) Suport transversal a la resta de serveis Més de 6.000 visites ambulatòries anuals Coordinació i interrelació amb Atenció Primària El servei és referent de Codi Ictus a la Catalunya Central i disposa d’Unitat d’Ictus. Àrees d’expertesa: Malaltia cerebrovascular Cefalees Epilèpsia - Lectura d'encefalogrames Trastorns del son Malalties immunològiques del sistema nerviós central Sistema nerviós perifèric Trastorns del moviment També participa en la Unitat de Demències de l'Hospital Sant Andreu. xcskxlj Requisits mínims Títol d’especialista en Neurologia via MIR (o homologat) Es valorarà: Experiència en l’especialitat Bones habilitats de comunicació i relació interpersonal Capacitat de treball en equip Flexibilitat i adaptació al canvi S’ofereix Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari: matins de dilluns a divendres + una tarda setmanal Activitat combinada en consultes externes i hospitalització Participació en docència Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des Inscriure’s a l’oferta i adjuntar currículum vitae

Descripció de l'entitat Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació amb un perfil molt comercial. Responsabilitats • Atenció integral a l'assegurat (client): Presencial, telefònica i en línia., • Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions)., • Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc), • Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc., • Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres)., • Back office comercial., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives., • Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes)., • Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats., • Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat., • Titulació Grau mitjà o Superior., • Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari amb tasques directes amb mútues de salut., • Persona resolutiva., • Capacitat d'organització., • Capacitat d'adaptació., • Responsabilitat., • Capacitat de comunicació. Empresa sòlida i referent en el sector salut. Horari de dilluns a dijous de 09:00 a 14:00 i de 16:00 a 19:00 i els divendres de 09:00 a 14:00. Bon ambient laboral i beneficis socials. xcskxlj Ubicació: Vilafranca del Penedès.

pb Descripció de la posició /b /pbr /Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.br /p La b Fundació Pasqual Maragall /b busca un/a b People Partner per al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) /b, per incorporar-se a l’Àrea de Persones i reportar a la Direcció com a referent en gestió de persones per als equips científics i de suport del BBRC. /pp La missió del/la People Partner és liderar i impulsar, conjuntament amb la Direcció, els processos i projectes clau de gestió de persones, contribuint al desenvolupament del talent i al creixement dels equips dins d’un entorn científic i multidisciplinari. /ppb Context /b /pp La b Fundació Pasqual Maragall /b, creada el 2008, té la missió de promoure una recerca biomèdica d’excel·lència per prevenir i comprendre la malaltia d’Alzheimer i altres demències. La recerca es realitza al b Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) /b, amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i milers de voluntaris que contribueixen als estudis. /pp Som una entitat privada sense ànim de lucre, finançada amb donacions filantròpiques, socis i ajuts competitivos. Actualment, la Fundació i el BBRC compten amb més de 300 professionals en un entorn multidisciplinari i dinàmic, amb àrees de gestió transversals i equips científics de medicina, biologia, psicologia, infermeria i més. /ppb Principals responsabilitats /b /ppb Estratègia de Gestió de Persones /b /pulli Liderar juntament amb la Direcció de l'Àrea de Persones el disseny, el desenvolupament i la implementació de polítiques de gestió de persones amb impacte transversal, assegurant la seva alineació amb l'estratègia organitzativa i la cultura del BBRC. /lili Actuar com a referent de les àrees assignades del BBRC per garantir el compliment dels processos de l’Àrea de Persones. /lili Impulsar i adaptar la implementació de projectes d'atracció i retenció de talent a les àrees assignades. /lili Participar proactivament en la definició de prioritats estratègiques, proposant accions de millora, liderant-ne la implementació i el seguiment. /lili Planificar proactivament processos de dimensionament de plantilla, cobertura de futures vacants i establiment de plans de carrera i desenvolupament professional a les àrees assignades. /lili Participar amb la Direcció de l'Àrea de Persones en l'aplicació, la revisió, el seguiment i la millora de la política retributiva i del pla de desenvolupament, assegurant coherència amb la classificació professional, l'evolució de carrera i el reconeixement, amb criteris d'equitat interna, transparència i competitivitat. /lili Acompanyar els equips en processos de canvi i dinamitzar espais de participació que promoguin un entorn laboral saludable i compromès. /lili Identificar, definir i analitzar indicadors i KPI relacionats amb l'àrea assignada (rotació, satisfacció, nombre de candidats per procés de selecció, etc.). /lili Participar en projectes transversals de gestió de persones i actuar com a People Partner referent tant al BBRC com, quan sigui necessari, a altres àrees de l'organització. /li /ulpb Coordinació amb la resta de l’Àrea /b /pulli Vetllar pel compliment i la millora contínua dels processos de gestió de persones (onboarding, altes i baixes, contractacions, etc.) en col·laboració amb especialistes de l'àrea, adaptant-los a les necessitats de les àrees assignades. /lili Atendre, respondre o derivar consultes o incidències de les àrees assignades (nòmines, contractes, altes, baixes, excedències, ITs, horaris, calendari, vacances, etc.). /lili Actuar com a referent i facilitador/a amb els equips i l'Àrea de Persones, promovent coherència, qualitat i millora contínua en l'experiència de contractació, integració i gestió del cicle de vida professional. /li /ulpb Selecció, atracció i retenció del talent /b /pulli Dissenyar amb els caps funcionals i la direcció de persones els perfils necessaris i planificar la incorporació de talent a les àrees assignades. /lili Coordinar i acompanyar els processos de selecció, incorporació, acolliment, inducció i onboarding, garantint una experiència positiva, equitativa i alineada amb els valors de la Fundació. /lili Participar activament en entrevistes, processos de promoció interna i decisions de contractació estratègica en coordinació amb la direcció de persones. /lili Vetllar per la retenció del talent, identificant possibles situacions d'insatisfacció o risc i promovent accions de fidelització. /lili Analitzar dades i indicadors relacionats amb atracció i retenció (satisfacció post-onboarding, rotació primerenca, etc.) i proposar accions de millora contínua. /li /ulpb Formació i desenvolupament /b /pulli Identificar necessitats de formació, aprenentatge i desenvolupament de competències a les àrees assignades. /lili Participar en projectes transversals de desenvolupament de persones amb la direcció de persones i altres àrees. /lili Liderar i coordinar el procés d'avaluació de desenvolupament a les àrees assignades, assegurant-ne l'alineació amb el model de competències i els objectius estratègics del BBRC. /lili Analitzar resultats d’avaluacions de desenvolupament per identificar àrees de millora, oportunitats de creixement professional i necessitats formatives individuals o col·lectives. /lili Donar seguiment als plans de desenvolupament resultants i aportar una visió transversal per a la presa de decisions de talent. /lili Co-dissenyar itineraris de carrera específics per als diferents equips del BBRC, assegurant la seva alineació amb els objectius estratègics. /li /ulpb Organització, llocs, valoració i classificació professional, i compensació /b /pulli Dissenyar i actualitzar descripcions de llocs de treball de l’Àrea assignada, assegurant la seva alineació amb levolució organitzativa i necessitats estratègiques. /lili Liderar la valoració de llocs i la classificació professional (assignació de grup i nivell), garantint transparència, equitat i coherència interna, en línia amb la política retributiva de la Fundació. /lili Identificar i actualitzar les etapes de carrera professional del personal de l’Àrea assignada, coordinant-se amb el Comitè de Gestió del Talent i aplicant els mecanismes d’evolució i canvis retributius /lili Participar al Comitè de Gestió del Talent, aportant dades, context i criteri per a decisions sobre desenvolupament, projecció i classificació de perfils. /li /ulpb Relacions internes i comunicació /b /pulli Impulsar, coordinar o participar en la comunicació de projectes transversals de gestió de persones, tant a l'àrea assignada com a l'organització. /lili Actuar com a representant estratègic de l’Àrea de Persones i connectar amb les àrees assignades del BBRC, identificant necessitats emergents i oportunitats de millora. /lili Detectar i canalitzar iniciatives, inquietuds o propostes del personal per millorar lentorn laboral i la cultura de benestar. /lili Fomentar i garantir comunicació fluida, transparent i bidireccional amb tots els professionals de la Fundació i el BBRC. /lili Participar en comitès, taskforces i equips de treball relacionats amb comunicació i transmissió de la missió i la gestió de persones. /lili Coordinar accions amb l'equip de Comunicació interna per a la creació i difusió de continguts (newsletters, tríptics, mails, etc.). /lili Dissenyar i dinamitzar sessions informatives, espais de diàleg i reunions amb el personal de les àrees assignades per comunicar resultats, decisions i millores, així com recollir inquietuds i propostes. /li /ulpb Formació i experiència requerida /b /pulli Titulació: Grau o Llicenciatura en Psicologia, Sociologia, Relacions Laborals, ADE, Dret o altres titulacions a Humanitats. Màster o Postgrau en Recursos Humans. /lili Experiència i coneixements: Selecció de personal, gestió del talent, domini d’eines i tècniques d’avaluació, formació i desenvolupament de persones, automatització de processos de RRHH. /lili Coneixements en retribució, compensació i beneficis, estructura organitzativa i relacions laborals. /lili Es valorarà experiència prèvia de més de 3 anys a centres sanitaris i/o de recerca. /lili Idiomes: Català, castellà i anglès (nivell avançat/C1). /li /ulpb Competències personals /b /pulli Treball en equip i col·laboració. /lili Habilitats comunicatives i de negociació. /lili Comunicació clara i empàtica. /lili Capacitat de generar confiança i relacions col·laboratives. /lili Gestió constructiva de conflictes. /lili Influència i facilitació amb equips diversos. /lili Adaptabilitat i visió estratègica. /lili Proactivitat i orientació a la millora. /lili Identificació amb la missió i els objectius de la Fundació. /li /ulpb Què oferim /b /pulli Incorporació immediata. /lili Contracte indefinit. /lili Jornada setmanal de 38 hores. /lili Flexibilitat horària segons la normativa interna per promoure la conciliació familiar i laboral. /lili Model de treball híbrid setmanal (teletreball + presencial). /lili Nivell salarial segons Política Retributiva de la Fundació, en referència a la valoració del lloc i experiència del candidat/a. /lili Centre de treball a Barcelona. /li /ulpb Com postular-se /b /polli En un únic document PDF: /li /olulli Carta de motivació, justificant experiència prèvia (màx. 1 pàg.). /lili CV (màx. xhfqzwm 2 pàg.). /li /ulolli Indiqueu on va veure publicada l'oferta. /lili Enviar a: b Assumpte: People Partner de l'Àrea de Persones /b /li /ol

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: • Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives., • Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida., • Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció., • Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent., • Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL., • Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores., • Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials., • Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia), • Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva, • Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu, • Capacitat analítica per prendre decisions., • Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris., • Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals., • Capacitat d’organització, • Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2

La vacant Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Uneix-te al nostre equip com a Senior Product Owner, les principals responsabilitats del qual seran: * • Lideratge d’equip Liderar la unitat de Product Owners, sent referent metodològic de l’àrea, donant suport a la presa de decisions i participant en la selecció i desenvolupament professional de l’equip., • Gestió estratègica de producte Definir la visió i el roadmap de producte alineats amb els objectius de negoci, gestionar el cicle de vida complet i liderar sessions de product discovery amb clients i usuaris., • Stakeholders i col·laboració Actuar com a interlocutor principal amb clients i equips interns (desenvolupament, UX/UI, màrqueting, vendes), coordinant llançaments i reportant KPIs clau al lideratge., • Go-to-Market i màrqueting estratègic Dissenyar l’estratègia de llançament al mercat, elaborar el pla de màrqueting del producte (segmentació, missatges, campanyes) i fer seguiment dels resultats mitjançant KPIs com CAC, LTV i conversió. Si tens ganes de formar part d’un equip amb molt bon ambient de treball i deixar empremta, t’estem esperant! Què necessitem de tu? * • Mínim 5 anys d’experiència com a Product Owner en empreses tecnològiques, gestionant el cicle de vida complet del producte., • Experiència demostrada en la gestió i mentoratge d’equips de producte, idealment en entorns de consultoria o amb múltiples comptes simultanis., • Sòlid coneixement de metodologies àgils (Scrum, Kanban, SAFe) i eines de gestió de producte (Jira, Confluence, ProductBoard, Aha! o altres)., • Experiència en l’elaboració de roadmaps estratègics, gestió de backlogs complexos i priorització basada en valor., • Coneixement de tècniques de product discovery, design thinking i metodologies de validació d’hipòtesis (Lean Startup, Jobs to be Done)., • Capacitat d’anàlisi de dades i ús d’eines d’analítica (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude o similars). Què t’oferim? * • Contracte indefinit des del primer moment., • Modalitat Hybrid Work o teletreball: creiem en la flexibilitat, et donem l’opció de treballar des d’on et sentis més productiu: casa teva o la nostra oficina a Barcelona., • Targeta restaurant: el menjar també forma part de la feina! Gaudeix de bons moments amb una targeta restaurant., • Smart working per a material tecnològic: t’oferim un pressupost perquè escullis el teu equip informàtic., • Certificacions oficials de Microsoft: porta les teves habilitats al següent nivell., • Pla de Reference Reward: recomana talent i obtén una recompensa., • Vacances: 23 dies laborables per desconnectar i recarregar energies., • Enraona: ens agrada celebrar junts amb esdeveniments corporatius., • Accés al Club de Beneficis., • A l’oficina podràs demanar menjar healthy amb Nora Real Food (només Barcelona)., • Accés a webinars interns: RAONA'S EXPERT TALKS o RAONA WELLNESS. Com som a Raona? Busquem atraure el millor talent sense importar gènere, edat, ètnia, religió, orientació sexual o altres característiques personals. Comptem amb un Pla d’Igualtat 2022-2026 i promovem un entorn de respecte i dignitat, lliure de discriminació. Impulsem el desenvolupament professional del nostre equip, garantint igualtat d’oportunitats en selecció, formació i promoció. També estem compromesos amb la societat a través del programa #womentech, per impulsar el talent femení en el sector tecnològic. Uneix-te al nostre equip i forma part d’aquesta aventura! xcskxlj Uneix-te al nostre equip i forma part d’aquesta aventura! #J-18808-Ljbffr

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar 3 tècnics i tècniques de Capacitació. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de l’execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d’accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball., • Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants., • Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l’encaix a perfils professionals de referència., • Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: e dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos., • Coneixements en metodologies i formació per competències., • Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius., • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social, • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d’interès compartit., • Implementaràs l’estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants., • T’encarregaràs de la intermediació dels participants amb l’empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l’encaix a l’empresa i post-inserció., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: jornada complerta de dilluns a divendres, • de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l’empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat, • Experiència professional mínima d’1 any en projectes d’intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat., • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa., • Capacitat d’anàlisi del mercat a l’àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències., • Capacitat de contacte, argumentació i seguiment., • Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d’interès compartit (RSC, diversitat...), • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització dels barris i districtes., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Per a empresa tecnològica d'Osona en creixement, especialitzada en solucions innovadores per al sector industrial, cerquem un/a Comercial Telefònic Intern per generar leads qualificats mitjançant trucades a porta freda a possibles clients i concertar reunions DEMO del software IoT. Amb un equip dinàmic i focus en expansió nacional, la missió serà contactar empreses industrials a porta freda (partint de base de dades proporcionada per l'empresa) per detectar oportunitats i tancar visites amb l'equip tècnic-comercial. En Dependència de Direcció Comercial, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar acció comercial telefònica intensa a porta freda amb empreses del sector industrial (mercat nacional), superant respostes negatives amb argumentari comercial i resiliència., • Detectar oportunitats, generar leads qualificats i concertar reunions/demostracions (objectiu mínim: concertar 18 visites al mes)., • Mantenir i actualitzar el CRM amb contactes, oportunitats i seguiment detallat de leads., • Treballar per objectius clars (KPI's de trucades diàries, reunions tancades i resultats)., • Donar suport puntual a campanyes comercials i de màrqueting quan calgui. S'ofereix: • Incorporació immediata a empresa tecnològica en expansió, amb oportunitats reals de desenvolupament professional., • Contracte indefinit i estabilitat professional en empresa tecnològica en creixement., • Entorn dinàmic, amb equip proper, ambient col·laboratiu i focus en innovació industrial., • Horari: 8,5h de dilluns a dijous (s'ofereix flexibilitat d'entrada i sortida a partir de les 16:30h) i 6h el divendres (amb sortida a partir de les 14h)., • Formació en producte i servei (no imprescindible experiència tècnica profunda per a la primera trucada)., • Condicions salarials: 27.874€ bruts anuals inicials + variable (sense límit). Es requereix: • Experiència demostrable en trucades comercials a porta freda en l'àmbit empresarial / industrial (B2B) i en generació de leads (imprescindible per resistir respostes negatives i mantenir motivació)., • Excel·lents habilitats comunicatives, escolta activa i adaptació del missatge per telèfon., • Orientació a objectius i a resultats, amb resiliència i disciplina per assolir els KPI's plantejats., • Organització per al registre de l'acció comercial en el CRM i per al seguiment de contactes. Experiència: • Es requereix experiència prèvia en telemàrqueting, inside sales o comercial B2B telefònic (molt valorable en el sector tecnològic/industrial). Formació: • Es valorarà positivament formació mínima de CFGS / FPP en l'àmbit Comercial, Màrqueting o Tecnològic o experiència professional equivalent. Idiomes: • Català i castellà: avançats (cal dominar perfectament el castellà, tant a nivell escrit com a nivell oral). Requisits valorables: • Coneixement o interès pel sector tecnològic/industrial (IoT, Indústria 4.0).

A sp|activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Compromís amb l’equip i amb els objectius de l’organització, orientació al client i al servei, capacitat d’organització i bona gestió del temps, treball en equip i col·laboració amb diferents àrees, comunicació efectiva, proactivitat, autonomia i resolució d’incidències. La Delega

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d’interès compartit., • Implementaràs l’estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants., • T’encarregaràs de la intermediació dels participants amb l’empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l’encaix a l’empresa i post-inserció., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: jornada complerta de dilluns a divendres, • de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l’empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat, • Experiència professional mínima d’1 any en projectes d’intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat., • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa., • Capacitat d’anàlisi del mercat a l’àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències., • Capacitat de contacte, argumentació i seguiment., • Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d’interès compartit (RSC, diversitat...), • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització dels barris i districtes., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

L'Auditori ha obert una convocatòria per incorporar a un/a Responsable Tècnic del Departament de Manteniment, Infraestructures i TIC. Les bases de la convocatòria es poden consultar al web de L’Auditori, a l’apartat “Treballa amb nosaltres. Les característiques de la convocatòria són les següents: Lloc de treball: Responsable Tècnic de Manteniment, Infraestructures i TIC Grup: A2 Sou brut anual: 41.230,67 € (Aquesta retribució es distribuirà en catorze pagues i un complement que s’abonarà en funció de la productivitat) Jornada: 37,5 hores setmanals Tipus de contracte: Contracte laboral temporal fins a cobertura definitiva de la plaça Termini de presentació de sol·licituds 18 de maig 2026. • La instància. El model d’instància s’adjunta com annex núm. 1 a les presents bases. -Fotocòpia del document d’identitat o del permís de residència o treball en el cas d’estrangers en vigor. -Currículum vitae (acadèmic i professional). -Documentació acreditativa d’acord amb els requeriments específics i mèrits legals (la titulació o capacitació requerida degudament acreditat). -Fotocòpia del certificat de vida laboral expedit per la Seguretat Social. La persona seleccionada tindrà la missió de garantir la correcta prestació, continuïtat i qualitat dels serveis externalitzats de manteniment, infraestructures i TIC de l'edifici del Consorci (sales de concerts i museu), mitjançant la supervisió tècnica, el control contractual i la coordinació de proveïdors, assegurant la seguretat de les persones, la conservació dels espais i la continuïtat de l'activitat cultural.

La Delegació de Lleida del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, precisa incorporar una persona per al seu equip administratiu, en el lloc de treball de Tècnic/a Administratiu/va i d’Atenció al client. En dependència de la Coordinadora de la Delegació, serà combinar tasques d’atenc

Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser:. Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat.

La missió del lloc de treball és coordinar i fer seguiment de l'activitat de convocatòries i projectes del Servei assegurant el compliment dels terminis, facilitant sinèrgies i col·laboracions. Impulsar l'accés a fons competitius en l'àmbit biomèdic i de la salut, mitjançant la cerca i difu

La missió del lloc de treball és coordinar i fer seguiment de l'activitat de convocatòries i projectes del Servei assegurant el compliment dels terminis, facilitant sinèrgies i col·laboracions. Impulsar l'accés a fons competitius en l'àmbit biomèdic i de la salut, mitjançant la cerca i difu

Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària. Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser:.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Cap de Servei de la Unitat de Medicina Intensiva. Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris).

Per a important empresa industrial de la comarca d'Osona, referent en el sector del packaging, seleccionem un/a Back Office Comercial / Atenció al client. La missió del lloc de treball és la de donar suport integral a l'equip de vendes, mantenint una comunicació fñuïda amb el client per donar-

Descripció del lloc de treball Senco Motor busca un/a comercial per a la venda de vehicles, amb orientació a resultats i passió pel sector de l’automoció. La persona seleccionada serà responsable d’assessorar els clients durant tot el procés de compra i garantir una experiència excel·lent. Funcions principals • Atenció i assessorament personalitzat al client., • Venda de vehicles nous i/o d’ocasió., • Gestió de leads i seguiment comercial., • Elaboració d’ofertes i pressupostos., • Negociació i tancament de vendes., • Gestió de documentació de venda i finançament., • Fidelització de clients i accions de postvenda. Requisits • Experiència en vendes (valorable en automoció)., • Orientació a objectius i resultats., • Habilitats de negociació i comunicació., • Proactivitat i iniciativa., • Coneixements d’eines digitals i CRM (valorable)., • Permís de conduir., • Català i castellà nivell alt (imprescindible). S’ofereix • Contracte a jornada completa., • Sistema de retribució fixa + variable., • Formació contínua., • Bon ambient laboral., • Oportunitats de creixement professional., • Horari de dilluns a divendres de 9h a 13h i de 16-20h., • Presencial 100% en el nostre concessionari de Vic.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

L'Auditori ha obert una convocatòria per incorporar a un/a Responsable Tècnic del Departament de Manteniment, Infraestructures i TIC. Les bases de la convocatòria es poden consultar al web de L’Auditori, a l’apartat “Treballa amb nosaltres. Les característiques de la convocatòria són les següents: Lloc de treball: Responsable Tècnic de Manteniment, Infraestructures i TIC Grup: A2 Sou brut anual: 41.230,67 € (Aquesta retribució es distribuirà en catorze pagues i un complement que s’abonarà en funció de la productivitat) Jornada: 37,5 hores setmanals Tipus de contracte: Contracte laboral temporal fins a cobertura definitiva de la plaça Termini de presentació de sol·licituds 18 de maig 2026. • La instància. El model d’instància s’adjunta com annex núm. 1 a les presents bases. -Fotocòpia del document d’identitat o del permís de residència o treball en el cas d’estrangers en vigor. -Currículum vitae (acadèmic i professional). -Documentació acreditativa d’acord amb els requeriments específics i mèrits legals (la titulació o capacitació requerida degudament acreditat). -Fotocòpia del certificat de vida laboral expedit per la Seguretat Social. La persona seleccionada tindrà la missió de garantir la correcta prestació, continuïtat i qualitat dels serveis externalitzats de manteniment, infraestructures i TIC de l'edifici del Consorci (sales de concerts i museu), mitjançant la supervisió tècnica, el control contractual i la coordinació de proveïdors, assegurant la seguretat de les persones, la conservació dels espais i la continuïtat de l'activitat cultural.

Descripció del lloc de treball Senco Motor busca un/a comercial per a la venda de vehicles, amb orientació a resultats i passió pel sector de l’automoció. La persona seleccionada serà responsable d’assessorar els clients durant tot el procés de compra i garantir una experiència excel·lent. Funcions principals • Atenció i assessorament personalitzat al client., • Venda de vehicles nous i/o d’ocasió., • Gestió de leads i seguiment comercial., • Elaboració d’ofertes i pressupostos., • Negociació i tancament de vendes., • Gestió de documentació de venda i finançament., • Fidelització de clients i accions de postvenda. Requisits • Experiència en vendes (valorable en automoció)., • Orientació a objectius i resultats., • Habilitats de negociació i comunicació., • Proactivitat i iniciativa., • Coneixements d’eines digitals i CRM (valorable)., • Permís de conduir., • Català i castellà nivell alt (imprescindible). S’ofereix • Contracte a jornada completa., • Sistema de retribució fixa + variable., • Formació contínua., • Bon ambient laboral., • Oportunitats de creixement professional., • Horari de dilluns a divendres de 9h a 13h i de 16-20h., • Presencial 100% en el nostre concessionari de Vic.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar 3 tècnics i tècniques de Capacitació. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de l’execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d’accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball., • Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants., • Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l’encaix a perfils professionals de referència., • Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques., • Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.)., • Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: e dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Juny 2026, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos., • Coneixements en metodologies i formació per competències., • Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius., • Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social, • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla, • Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans…, • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu., • Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Per a empresa tecnològica d'Osona en creixement, especialitzada en solucions innovadores per al sector industrial, cerquem un/a Comercial Telefònic Intern per generar leads qualificats mitjançant trucades a porta freda a possibles clients i concertar reunions DEMO del software IoT. Amb un equip dinàmic i focus en expansió nacional, la missió serà contactar empreses industrials a porta freda (partint de base de dades proporcionada per l'empresa) per detectar oportunitats i tancar visites amb l'equip tècnic-comercial. En Dependència de Direcció Comercial, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar acció comercial telefònica intensa a porta freda amb empreses del sector industrial (mercat nacional), superant respostes negatives amb argumentari comercial i resiliència., • Detectar oportunitats, generar leads qualificats i concertar reunions/demostracions (objectiu mínim: concertar 18 visites al mes)., • Mantenir i actualitzar el CRM amb contactes, oportunitats i seguiment detallat de leads., • Treballar per objectius clars (KPI's de trucades diàries, reunions tancades i resultats)., • Donar suport puntual a campanyes comercials i de màrqueting quan calgui. S'ofereix: • Incorporació immediata a empresa tecnològica en expansió, amb oportunitats reals de desenvolupament professional., • Contracte indefinit i estabilitat professional en empresa tecnològica en creixement., • Entorn dinàmic, amb equip proper, ambient col·laboratiu i focus en innovació industrial., • Horari: 8,5h de dilluns a dijous (s'ofereix flexibilitat d'entrada i sortida a partir de les 16:30h) i 6h el divendres (amb sortida a partir de les 14h)., • Formació en producte i servei (no imprescindible experiència tècnica profunda per a la primera trucada)., • Condicions salarials: 27.874€ bruts anuals inicials + variable (sense límit). Es requereix: • Experiència demostrable en trucades comercials a porta freda en l'àmbit empresarial / industrial (B2B) i en generació de leads (imprescindible per resistir respostes negatives i mantenir motivació)., • Excel·lents habilitats comunicatives, escolta activa i adaptació del missatge per telèfon., • Orientació a objectius i a resultats, amb resiliència i disciplina per assolir els KPI's plantejats., • Organització per al registre de l'acció comercial en el CRM i per al seguiment de contactes. Experiència: • Es requereix experiència prèvia en telemàrqueting, inside sales o comercial B2B telefònic (molt valorable en el sector tecnològic/industrial). Formació: • Es valorarà positivament formació mínima de CFGS / FPP en l'àmbit Comercial, Màrqueting o Tecnològic o experiència professional equivalent. Idiomes: • Català i castellà: avançats (cal dominar perfectament el castellà, tant a nivell escrit com a nivell oral). Requisits valorables: • Coneixement o interès pel sector tecnològic/industrial (IoT, Indústria 4.0).