Treball en jobs in Ciudad LinealCreate job alerts

El Servei de Reumatologia de la Fundació Salut Empordà està dotat de tecnologia específica per al diagnòstic i tractament de patologies reumàtiques, els quals es complementen amb altres proves diagnòstiques de caràcter més general. Lumbàlgies i tendinitis són les patologies més freqüents que poden afectar l'aparell locomotor, però hi ha més de 300 malalties reumàtiques, com artritis, gota, osteoporosi o malalties sistèmiques autoimmunes, per exemple. La majoria dels pacients es diagnostiquen i tracten a la consulta externa. Els professionals de l'especialitat de reumatologia participen activament en estudis multicèntrics i en grups de recerca de la Societat Catalana de Reumatologia i la Societat Espanyola de Reumatologia. Es requereix: Metge/ssa especialista en Reumatologia . Segons normativa legal, se sol·licitarà aportar el Certificat de delictes sexuals conforme no consten antecedents. Es valorarà: Especialitat via MIR o titulació homologada. Perfil i experiència professional. S’ofereix: Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1688 hores anuals). Retribució competitiva i carrera professional segons conveni del SISCAT Programa actiu de formació continuada i actualització professional Excel·lent oportunitat de desenvolupament professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida

A Laboratorios Virens, necessitem incorporar al nostre equip un/a Comptable amb experiència pel nostre departament administratiu-financer. Jornada completa i incorporacio inmediata. Ubicació: Sant Andreu de la Barca Funcions principals: · Suport en la comptabilització diària de factures de proveïdors i clients. · Conciliacions bancàries . Control de cobraments i pagaments. · Preparació d’impostos i tancaments mensuals. · Tasques administratives vinculades al departament financer. Què busquem? · Formació en Administració i Finances, Comptabilitat o similar. · Experiència prèvia demostrable en un lloc i funcions similars de minim 5 anys · Coneixements de programes de gestió comptable: es valorarà Sage 200 . Coneixaments avançats d'excel · Persona responsable, rigorosa, discreta amb facilitat en treballar en equip. Què oferim? · Formar part d’un equip proper, dinàmic i en expansió. · Bon ambient de treball i oportunitats de desenvolupament. · Contractació estable amb incorporació immediata. Treball presencial . Jornada completa Dilluns a Dijous de 8 a 17h (30 minuts per dinar) i Divendres 8.30 a 14.30

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 56 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Enginyer de Processos i Millora Contínua A Viena estem buscant un/a Enginyer/a de Processos i Millora Contínua que serà responsable de l’execució de projectes de millora operativa, abastant tant l’anàlisi com la implementació a gran escala als locals. La seva missió és garantir que els projectes es despleguin de manera eficient, alineada amb els estàndards de qualitat i dins dels terminis establerts, contribuint a l’optimització dels processos i a l’excel·lència operativa. Què faràs? Execució i implementació de projectes: Desenvolupar i desplegar les iniciatives assignades pel Cap d'Operacions de Millora Contínua, ja siguin d’anàlisi, implantació o mixtes. Seguiment i control: Monitoritzar l’estat dels projectes, identificar desviacions i proposar solucions proactives per assegurar l’èxit de cada implementació. Anàlisi i optimització de processos: Participar en la detecció d’ineficiències operatives i definir nous procediments basats en la metodologia LEAN i en la digitalització. Col·laboració transversal: Treballar amb els equips de locals per garantir una implementació fluida i alinear-se amb departaments com Qualitat, IT, Recursos Humans i Producte per assegurar la coherència de les millores aplicades. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Experiència en consultoria de millora de processos . Busquem un/a professional que hagi desenvolupat la seva carrera en firmes de consultoria especialitzades en Lean, Six Sigma o millora contínua ✔️ Formació en Enginyeria Industrial, Enginyer en Organització Industrial o àrees afins. ✔️ Experiència en gestió de projectes de millora contínua i optimització de processos. ✔️ Coneixement en metodologies LEAN, Kaizen o Six Sigma . ✔️ Capacitat per treballar en entorns operatius dinàmics i multidisciplinaris . ✔️ Habilitats analítiques i resolució de problemes. ✔️ Experiència en ús d’eines per al seguiment i gestió de projectes (Microsoft Office, Planner, Power BI, etc.). Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball , on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable , que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible , amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres , per començar el cap de setmana amb més temps per a tu. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. ⭐ Entorn on podràs aportar idees i veure’n els resultats. ⭐ Cultura col·laborativa, amb un equip motivat i orientat a l’excel·lència operativa. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! Si ets una persona orientada als processos, estratègica i amb iniciativa, t’estem buscant! Inscriu-te i explica’ns com vols contribuir a l’èxit de Viena. A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

Per a històrica empresa familiar d' Osona , dedicada al disseny i fabricació de maquinària, seleccionem a una persona que en un futur pugui liderar el Departament Elèctric. En dependència directa de Gerència, les seves principals tasques i funcions són: Disseny i realització d'esquemes elèctrics i quadres elèctrics. Dimensionament, selecció i disseny de components. Definició de l'arquitectura elèctrica i de control de sistemes. Elaboració i interpretació de documentació tècnica: documents de requisits, manuals de descripció tècnica i operació, protocol de proves i acceptació. Suport a la resolució d'incidències Posades en funcionament a casa del client (la majoria dels clients són de Catalunya i propers a Osona, per la qual cosa la disponibilitat per a viatjar i pernoctar fora del domicili és mínima (inferior al 5% del temps de treball; 1 o 2 dies cada 2 mesos). S'ofereix: Incorporació a una empresa consolidada, referent en l'àmbit nacional en el seu sector d'activitat. Participació en projectes industrials d’alt valor tècnic. Contracte indefinit amb estabilitat laboral, en empresa amb conveni metal·lúrgic (província de Barcelona). Horari: de dilluns a dijous, amb sortida a partir de les 16:30h. Divendres i estiu, de 7h a 15h. Condicions salarials entre 35.000 € - 40.000 € a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Persona empàtica, proactiva i amb capacitat de comunicar-se i de treballar en equip. Persona amb visió tècnica, capacitat de decisió i motivació per a créixer dins l’empresa. Coneixements de disseny d'instal·lacions elèctriques (implica coneixement actualitzat de la normativa elèctrica). Coneixements d'elaboració i interpretació d'esquemes elèctrics Titulació i acreditació per poder signar instal·lacions (carnet d'instal·lador o equivalent). Residència a Osona o comarques limítrofes, o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Carnet de conduir "B". Expèriencia: Es requereix experiència mínima de 3-4 anys en instal·lacions elèctriques i en el disseny d'esquemes i de quadres elèctrics. Formació: Es valorarà molt positivament formació universitària en Enginyeria Elèctrica o Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica o similars. Cicle Formatiu de Grau Superior / FPII en Mecatrònica, Automatització i Robòtica industrial o experiència professional equivalent. Idiomes: Català i Castellà: avançats. Requisits valorables: Es valoraran positivament coneixements de programació de PLC i d'automatització de maquinària industrial.

Busquem un/a comercial experimentat/ada , apassionat/ada per la venda consultiva i amb ganes d’incorporar-se a una empresa en ple creixement especialitzada en l’agencement comercial i les solucions d’interiorisme. Si valores l’autonomia, el contacte directe amb els clients i la gestió de projectes tècnics a mida, aquesta oportunitat és per a tu. Les teves funcions • Gestionar i desenvolupar una cartera de clients a la regió sud de França, amb una projecció de creixement. • Intervenir amb clients dels sectors del retail, les farmàcies i la gran distribució. • Identificar necessitats, proposar solucions personalitzades i participar activament en el desenvolupament de projectes d’implantació i equipament. • Negociar, tancar vendes i construir relacions duradores i de confiança. • Col·laborar estretament amb el cap de vendes i realitzar visites regulars a la nostra fàbrica i oficina tècnica a Catalunya (Espanya), així com a showrooms i fires professionals. Perfil requerit Residència a Provincia de Girona, amb disponibilitat de viatjar a França en un 25-35% del temps. Formació • Estudis en Comerç, Gestió, Disseny d’interiors, Arquitectura comercial o un camp similar. • Es valoraran coneixements tècnics en productes industrials o plans d’implantació. Experiència • Entre 3 i 5 anys d’experiència en vendes B2B, idealment en agencement comercial, equipament de botigues o interiorisme. • Experiència en mercats internacionals, especialment a França, amb una bona comprensió de la cultura empresarial local. • Es valorarà experiència en els sectors farmacèutic i/o de gran distribució. • Es valorarà el domini d’ AutoCAD o eines similars (lectura de plànols, elaboració de dibuixos, preparació de propostes). • Capacitat per elaborar pressupostos i fer el seguiment tècnic i comercial dels projectes. • Disponibilitat per viatjar regularment a França (25-35% del temps aproximadament). Idiomes • Francès nadiu o molt fluid. • Espanyol nivell intermedi-alt (imprescindible). Què oferim • Posició híbrida en teletreball o treball en remot. • Salari en funció de les expectatives del/de la candidat/a. • Salari fix + comissions per vendes. • Beneficis addicionals: cotxe d’empresa, equips mòbils, dietes de desplaçament i altres avantatges associats a l’activitat comercial. • Un entorn dinàmic, en creixement, amb reals oportunitats de desenvolupament professional. Si tens orientació al client, autonomia, motivació i ganes de créixer en un entorn tècnic i internacional, no dubtis a enviar-nos la teva candidatura!

Des d' Adecco ampliem l’equip de professionals de Psicologia per participar en un dels projectes d’avaluació més rellevants en l’àmbit de l’Administració Pública per la zona de Barcelona i voltans: el procés d'avaluacions d'aspirants per una convocatòria d'Administració Pública. Busquem psicòlegs i psicòlogues que vulguin incorporar-se a un projecte tècnic, rigorós i amb impacte social, formant part d’un equip especialitzat en processos d’avaluació per competències, entrevistes estructurades i anàlisi d’aptituds. Què estem buscant? ✔ Grau en Psicologia (no és necessària experiència prèvia en processos públics). ✔ Domini de la llengua catalana (nivell C1 o nadiu) . ✔ Disponibilitat en horari de matins , dins la franja de 7 h a 15 h , de dilluns a divendres. ✔ Precisió, criteri tècnic i responsabilitat en l’elaboració dels informes d’avaluació. ✔ Imprescindible rigor, imparcialitat i confidencialitat , seguint els estàndards de l’Administració Pública. Organització i modalitat de col·laboració Projecte de durada determinada , vinculat a una convocatòria pública. Col·laboració flexible : adaptem el calendari segons la disponibilitat de cada professional. No és necessari assistir tots els dies ; la planificació s’estableix prèviament de manera coordinada. Remuneració per entrevista realitzada , amb facturació per servei prestat. Acompanyament i suport per part de l’equip de coordinació d’Adecco. Què t’oferim? Participar en un projecte d’avaluació d’alt impacte públic i reconeixement institucional. Experiència en processos selectius regulats, útil per ampliar trajectòria en RRHH, administració pública i consultoria . Possibilitat d’establir col·laboracions futures en altres projectes públics gestionats per Adecco. Entorn de treball ordenat, metodològic i amb protocols clars.

A sp| activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu . • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

El Servei de Reumatologia de la Fundació Salut Empordà està dotat de tecnologia específica per al diagnòstic i tractament de patologies reumàtiques, els quals es complementen amb altres proves diagnòstiques de caràcter més general. Lumbàlgies i tendinitis són les patologies més freqüents que poden afectar l'aparell locomotor, però hi ha més de 300 malalties reumàtiques, com artritis, gota, osteoporosi o malalties sistèmiques autoimmunes, per exemple. La majoria dels pacients es diagnostiquen i tracten a la consulta externa. Els professionals de l'especialitat de reumatologia participen activament en estudis multicèntrics i en grups de recerca de la Societat Catalana de Reumatologia i la Societat Espanyola de Reumatologia. Es requereix: Metge/ssa especialista en Reumatologia . Segons normativa legal, se sol·licitarà aportar el Certificat de delictes sexuals conforme no consten antecedents. Es valorarà: Especialitat via MIR o titulació homologada. Perfil i experiència professional. S’ofereix: Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1688 hores anuals). Retribució competitiva i carrera professional segons conveni del SISCAT Programa actiu de formació continuada i actualització professional Excel·lent oportunitat de desenvolupament professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida

El Servei de Reumatologia de la Fundació Salut Empordà està dotat de tecnologia específica per al diagnòstic i tractament de patologies reumàtiques, els quals es complementen amb altres proves diagnòstiques de caràcter més general. Lumbàlgies i tendinitis són les patologies més freqüents que poden afectar l'aparell locomotor, però hi ha més de 300 malalties reumàtiques, com artritis, gota, osteoporosi o malalties sistèmiques autoimmunes, per exemple. La majoria dels pacients es diagnostiquen i tracten a la consulta externa. Els professionals de l'especialitat de reumatologia participen activament en estudis multicèntrics i en grups de recerca de la Societat Catalana de Reumatologia i la Societat Espanyola de Reumatologia. Es requereix: Metge/ssa especialista en Reumatologia . Segons normativa legal, se sol·licitarà aportar el Certificat de delictes sexuals conforme no consten antecedents. Es valorarà: Especialitat via MIR o titulació homologada. Perfil i experiència professional. S’ofereix: Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1688 hores anuals). Retribució competitiva i carrera professional segons conveni del SISCAT Programa actiu de formació continuada i actualització professional Excel·lent oportunitat de desenvolupament professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida

El Servei de Reumatologia de la Fundació Salut Empordà està dotat de tecnologia específica per al diagnòstic i tractament de patologies reumàtiques, els quals es complementen amb altres proves diagnòstiques de caràcter més general. Lumbàlgies i tendinitis són les patologies més freqüents que poden afectar l'aparell locomotor, però hi ha més de 300 malalties reumàtiques, com artritis, gota, osteoporosi o malalties sistèmiques autoimmunes, per exemple. La majoria dels pacients es diagnostiquen i tracten a la consulta externa. Els professionals de l'especialitat de reumatologia participen activament en estudis multicèntrics i en grups de recerca de la Societat Catalana de Reumatologia i la Societat Espanyola de Reumatologia. Es requereix: Metge/ssa especialista en Reumatologia . Segons normativa legal, se sol·licitarà aportar el Certificat de delictes sexuals conforme no consten antecedents. Es valorarà: Especialitat via MIR o titulació homologada. Perfil i experiència professional. S’ofereix: Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1688 hores anuals). Retribució competitiva i carrera professional segons conveni del SISCAT Programa actiu de formació continuada i actualització professional Excel·lent oportunitat de desenvolupament professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida

Per a indústria metal·lúrgica d'Osona (sector automoció), cerquem un/a Comprador/a Tècnic per gestionar compres directes, auxiliars i serveis industrials. En un entorn industrial exigent i orientat al client, reportaràs al Purchasing & Supply Chain Manager i col·laboraràs estretament amb Producció, Logística, Qualitat i Finances amb l'objectiu de gestionar de manera eficient i proactiva la compra de materials directes, auxiliars i serveis, garantint la continuïtat de subministrament, la competitivitat de costos, la qualitat i el compliment de terminis, en un entorn industrial exigent i orientat a client automoció. En dependència del/la Director/a de Compres i Supply Chain, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Compres i gestió de proveïdors: Gestió de compres de matèries primeres, components, subcontractacions i serveis industrials. Negociació de preus, terminis, condicions comercials i Incoterms. Participació en la negociació i gestió d'acords marc amb proveïdors estratègics. Cerca, avaluació i homologació de nous proveïdors (en coordinació amb Qualitat). Gestió operativa i coordinació interna: Seguiment de lliuraments, gestió de retards i resolució d'incidències de subministrament. Coordinació diària amb Producció, Logística, Qualitat i Finances. Suport en gestió de reclamacions a proveïdors (preu, qualitat, quantitats). Control de nivells d'estoc i suport a la planificació MRP. Costos i millora contínua: Identificació d'oportunitats de reducció de costos i optimització de compres. Anàlisi d'impacte d'inflació de matèries primeres, transport i energia. S'ofereix: Incorporació estable en empresa industrial del sector Automoció en creixement, amb focus en la innovació i la qualitat. Contracte indefinit a jornada completa. Entorn dinàmic, amb alta exigència tècnica i orientació a resultats. Formació contínua i classes d'anglès a càrrec de l'empresa (si és de l'interès de la persona incorporada). Horari: de dilluns a divendres, de 8h a 17h o de 9h a 18h. Desenvolupament professional real dins de l'àrea de Supply Chain. 30.000€ - 35.000€ bruts anuals inicials, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Coneixements de compres de materials metàl·lics, mecanitzats, estampats, subcontractació industrial (molt valorable). Coneixements d'Incoterms, processos logístics i cadena de subministrament. Capacitat de negociació i gestió proactiva de proveïdors en entorn industrial. Orientació a costos, qualitat i terminis, amb habilitats analítiques i de resolució d'incidències. Treball en equip multidisciplinari i comunicació fluida interna/externa. Domini del castellà i de l'anglès avançat (negociació internacional). Hàbit en l'ús d'ERP's i Excel (s'utilitza molt l'Excel). Experiència: Es requereix experiència professional mínima de 3 anys en compres industrials, preferiblement en el sector metal·lúrgic (materials metàl·lics, mecanitzats, estampats,...) o en el sector Automoció (Tier-1 o Tier-2). Formació: Grau en Enginyeria, ADE, Ciències Empresarials o similars o experiència professional equivalent. Es valorarà molt positivament formació complementària en compres/supply chain. Idiomes: Castellà i anglès: avançats (es tracta d'una empresa amb gran quantitat de proveïdors internacionals, per la qual cosa és imprescindible que la persona incorporada tingui un anglès en l'àmbit de negociació; C1 - C2). Requisits valorables: Coneixements de l'entorn IATF 16949 / ISO 9001. Experiència en automoció Tier-1 o Tier-2.

L’Hospital de Palamós forma part de Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà, que inclou l’atenció primària, atenció especialitzada i atenció intermèdia. El Servei de Ginecologia i Obstetrícia de l’Hospital de Palamós, és un equip format per 15 facultatius especialistes en Ginecologia i Obstetrícia. Disposa d’obstetrícia y ginecologia general, ecografia obstètrica i ginecològica, diagnòstic prenatal, alt risc obstètric, sòl pelvià, patologia mamaria, patologia cervical, cirurgia endoscòpica i unitat de reproducció entre d’altres. A més a més, realitza l’activitat de Salut Sexual i Reproductiva a l’atenció primària del seu àmbit de influència (Baix Empordà) L’Atenció Continuada és realitza amb guàrdies de presència física. Es disposa de l’acreditació per a la formació de Metges/ses Interns/es Residents en Ginecologia i Obstetrícia i Llevador/es Intern/es Residents. S’OFEREIX: Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a) , com a adjunt/a de staff al Servei de Ginecologia i Obstetrícia de l’Hospital. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut. Disponibilitat horària. Incorporació immediata. Programa actiu de formació continuada i reciclatge. Accés a àmbits de docència, investigació i innovació. REQUISITS: Llicenciatura en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Ginecologia i Obstetrícia preferentment via MIR o títol d’especialista homologat. ES VALORARÀ: Persona responsable, metòdica i organitzada. Capacitat de treball en equip. Capacitat de comunicació assertiva. Capacitat de relacions interpersonals. Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). FUNCIONS: Realització de consultes externes i cirurgia. Valorar pacients consultats pel Servei d’urgències. Realització de consultoria dels facultatius de primària en los centres ASSIR (programa d’atenció a la salut sexual i reproductiva ) a les Àrees Bàsiques de Palamós, Palafrugell, Torroella de Montgrí i La Bisbal d’Empordà i Sant Feliu de Guíxols. Participació en comissions interdisciplinàries i sessions de servei. Participació en projectes d’investigació.

El Laboratori de l'Hospital de Palamós necessita incorporar 1 adjunt/a especialista en Anàlisis Clíniques per integrar-se en un equip format per 1 cap de servei i 2 adjunts/es. Es tracta d'un Laboratori general que inclou totes les especialitats d'Anàlisis Clíniques: Bioquímica, Hematologia i Dipòsit de sang, Biologia Molecular, Microbiologia i Laboratori d'Urgències. Dóna cobertura, tant primària com hospitalària i urgències, a 130.000 habitants de la comarca del Baix Empordà i té una activitat d'unes 600 peticions/dia. S'OFEREIX: • Contracte laboral a jornada completa (1688 h/a), com a adjunt/a al Servei de Laboratori de l'Hospital. - Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut. - Incorporació immediata. REQUISITS: • Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia, Farmàcia, Biologia o Química amb especialitat en Anàlisis Clíniques obtinguda via MIR, FIR, BIR o QIR, o resident d'últim any. FUNCIONS: • Adjunt responsable del laboratori d'urgències. - Gestió de la qualitat de l'àrea (protocols, registres, CQE, etc). - Supervisió i formació dels tècnics de l'àrea. ES VALORARÀ: • Perfil personal: dinàmica, amb iniciativa i ganes de desenvolupar un nou projecte professional. - Persona responsable, metòdica i organitzada. - Capacitat de treball en equip. - Capacitat de comunicació assertiva. - Capacitat de relacions interpersonals.

L' Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb un equip de més de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona s'incorporarà al servei d' Otorrinolaringologia. Funcions principals: Atenció al pacient ambulatori i al pacient ingressat. Realitzar proves ambulatòries específiques. Operar els procediments propis de l'especialitat (inclòs la cirurgia pediàtrica) en règim de CMA o Convencional. Participar en sessions clíniques, comissions interdisciplinàries i Comitès. Participar en la formació d'estudiants pre-grau i post-grau. Requeriments: Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia amb l'especialitat en Otorrinolaringologia via MIR o amb l'homologació per part del Ministerio de Sanidad , Consumo y Bienestar Social. Es valorarà: Experiència en cirurgia de l'orella i/o nas. Formació en Patologia de la veu i/o Disfàgia. Competències professionals: Habilitats de comunicació Orientació al pacient Treball en equip Presa de decisions S'ofereix: Integració a un servei en procés de creixement en complexitat Contractació laboral indefinida amb dedicació completa. Horari compactat, segons interessos de la persona incorporada. Retribució competitiva i d'acord als paràmetres del centre. Possibilitat de participar en projectes de recerca amb finançament públic i privat. Recolzament de la institució per realitzar formació continuada en l'especialitat (assistència a congressos, jornades, etc) Incorporació amb carrera professional Possibilitat de realitzar activitat docent de grau. Requisits: Ets el perfil que estem buscant si... Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia amb l'especialitat en Otorrinolaringologia via MIR o amb l'homologació per part del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. Es valorarà... Experiència en cirurgia de l'orella i/o nas. Formació en Patologia de la veu i/o Disfàgia.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Forma part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya i es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Actualment estem obrint 6 quiròfans que ens permetran augmentar activitat i complexitat del bloc quirúrgic. En motiu de l'ampliació de les infraestructures i complexitat del centre, convoquem places d'infermeria quirúrgica. Funcions principals: • Proporcionar confort, seguretat i privadesa al/la pacient en tot moment. - Mantenir la integritat i seguretat del camp estèril durant la intervenció quirúrgica. - Revisar tot l'instrumental preparat, material fungible i no fungible. - Verificar que tot l'aparatatge del quiròfan funciona correctament. Competències professionals: • Orientació a l'usuari. - Orientació a resultats. - Treball en equip. - Dots de comunicació. S'ofereix: • Contractació laboral indefinida a dedicació completa en horari de tardes. - Calendari planificat anualment de dilluns a divendres. - Formació continuada. - Integració a un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. - Formaràs part d'equips multidisciplinaris i amb visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen la Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: • Diplomatura o Grau en Infermeria. - Postgrau o màster Quirúrgic o Anestesia, Reanimació i Teràpia del Dolor. Es valorarà: • Formació en Suport Vital Bàsic / Avançat. - Experiència professional en bloc quirúrgic.

La posició Posició: COORDINACIÓ PISCINA I CAMPUS Ubicació: La Garriga Lloc del que dependrà: Direcció de Centre Llocs que depenen d’ell/ella: Tècnics/ques esportius/ves, personal socorrista. La seva missió Gestionar els recursos humans i materials relacionats amb els productes i serveis que ofereix el Centre. Donar suport a la direcció en les altres àrees funcionals, sempre que sigui necessari. Descripció de la necessitat ègora | CENTRES ESPORTIUS MUNICIPALS és un grup d’empreses especialitzades en la direcció i gestió d’equipaments esportius que actualment gestiona 8 centres a Catalunya que necessita cobrir una posició per a la COORDINACIÓ DE PISCINA I CAMPUS D’UN CENTRE ESPORTIU MUNICIPAL. Aquesta oferta de treball va adreçada a graduats en CAFE (especialitat gestió), es valorarà la realització d’un postgrau especialitzat en direcció i gestió d’entitats esportives (no és imprescindible). Busquem candidates i candidats amb experiència en fitness, activitats aquàtiques, cursos de natació, socorrisme i campus o casals esportius en centres multiservei amb piscina coberta. Imprescindible gran capacitat relacional i lideratge per dirigir i coordinar equips de persones. Descripció i tasques pròpies de la posició La jornada laboral està compresa en un 50% de la jornada de coordinació i completant com a tècnic/a la jornada completa . Proposar i organitzar l’oferta d’activitats esportives, fer-ne el seguiment i la seva valoració Seleccionar, contractar, dirigir, motivar i avaluar el personal tècnic Participar en la formació i integració del personal tècnic Col·laborar activament en el compliment de la normativa de les instal·lacions i intervenir en cas de conflicte Vetllar per la neteja i manteniment de les instal·lacions i intervenir en cas d’observar deficiències Conèixer les inquietuds dels abonats i promocionar relacions socials entre els mateixos Establir els contactes i relacions amb les entitats, orientant-se a les seves necessitats Relació i tracte amb les entitats usuàries del centre (escoles, AFA, etc.) Organització dels cursets de natació propis de la instal·lació Gestió operativa de la piscina exterior durant la temporada d’estiu Planificació i coordinació general del campus esportiu Gestió d’incidències i seguiment del funcionament diari del campus Requisits Grau en CAFE, especialitat gestió (no imprescindible) Es valorarà postgrau o MBA especialitzat en direcció i gestió d’entitats esportives o la voluntat i intenció de cursar-ho. Experiència (no imprescindible) en la gestió d’equips i instal·lacions esportives amb piscina coberta Amplis coneixements en tendències actuals de productes i serveis de l’àrea d’activitats aquàtiques Ideal per a persones joves molt vinculades a l’àrea tècnica amb motivació i interès en ocupar posicions de responsabilitat intermitja o bé per a persones que hagin desenvolupat càrrecs intermedis de coordinació o direcció tècnica de l’àrea tècnica esportiva en centres multiservei que busquin noves oportunitats i una nova projecció professional. La motivació i les ganes del candidat seran valorades per sobre de l’experiència i la formació de les candidates i candidats. Edat: 25-40 anys, preferentment Capacitat de lideratge, iniciativa i creativitat Facilitat i habilitat en les relacions interpersonals. Compromís i identificació amb els valors, la responsabilitat social corporativa i el tarannà de l’organització. Català imprescindible S’ofereix Contracte indefinit de treball en règim de seguretat social a jornada complerta. Sou fix. Formació continuada segons necessitats de la candidata/candidat. Integració en l’equip de coordinacions del Grup ègora . Formar part d’un equip de professionals, altament formats i experimentats en la gestió d’equipaments esportius. Oportunitats de futur, projecció de carrera professional i possibilitats de creixement i millora dins el propi Grup. Data límit de presentació de candidatures 15 d’abril de 2026

El Servei de Reumatologia de la Fundació Salut Empordà està dotat de tecnologia específica per al diagnòstic i tractament de patologies reumàtiques, els quals es complementen amb altres proves diagnòstiques de caràcter més general. Lumbàlgies i tendinitis són les patologies més freqüents que poden afectar l'aparell locomotor, però hi ha més de 300 malalties reumàtiques, com artritis, gota, osteoporosi o malalties sistèmiques autoimmunes, per exemple. La majoria dels pacients es diagnostiquen i tracten a la consulta externa. Els professionals de l'especialitat de reumatologia participen activament en estudis multicèntrics i en grups de recerca de la Societat Catalana de Reumatologia i la Societat Espanyola de Reumatologia. Es requereix: Metge/ssa especialista en Reumatologia . Segons normativa legal, se sol·licitarà aportar el Certificat de delictes sexuals conforme no consten antecedents. Es valorarà: Especialitat via MIR o titulació homologada. Perfil i experiència professional. S’ofereix: Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1688 hores anuals). Retribució competitiva i carrera professional segons conveni del SISCAT Programa actiu de formació continuada i actualització professional Excel·lent oportunitat de desenvolupament professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida

La Fundació Guillem Cifre de Colonya inicia una nova etapa i cerca una persona per ocupar la direcció, responsable de dirigir i coordinar la gestió de la Fundació i impulsar el desenvolupament dels seus projectes amb impacte social, cultural i educatiu a les Illes Balears. Funcions principals • Executar el Pla Estratègic i coordinar el Pla d'Actuació anual. - Gestionar el pressupost i els recursos econòmics de la Fundació. - Impulsar i coordinar projectes, programes i convocatòries d'ajuts. - Preparar la documentació i els informes per al Patronat. - Representar la Fundació davant institucions i entitats col·laboradores. - Coordinar el funcionament operatiu de la Fundació. Perfil • Grau universitari en gestió cultural, ciències socials, dret, ADE o similar. - Experiència en gestió de fundacions, entitats socials o projectes d'impacte social. - Es valorarà la formació de postgrau en gestió d'entitats no lucratives o direcció de projectes. - Domini de català i castellà. Oferim • Participar en el desenvolupament d'un projecte institucional amb impacte social. - Contracte indefinit (conveni Oficines i Despatxos). - Lloc de treball a Pollença.

Des d'AURA STAFFING ESPAÑA ETT estem cercant un/a coordinador/a sector metall per una empresa de la zona de la Garrotxa. Les funcions i responsabilitats de la vacant són: - Planificació i coordinació del personal i de la producció per assolir els objectius establerts, amb control i seguiment dels indicadors de rendiment. - Gestió d’absències, incidències i permisos, així com la creació, revisió i compliment dels estàndards de treball. - Actualització d’indicadors diaris, participació en equips de coordinació i millora contínua, i acollida i formació de noves incorporacions. - Coordinació i supervisió de l’equip, gestionant incidències del personal a càrrec, assegurant una comunicació fluida i una correcta coordinació entre torns. - Formació i avaluació contínua de les persones assignades, amb el corresponent registre de la capacitació. - Vetllar pel compliment de les normes de seguretat i dels protocols de qualitat, medi ambient i eficiència energètica.

Descripció de l’ocupació En Beta Consulting necessitem talent per a ajudar-nos a gestionar cada vegada millor. Per això, busquem un perfil que sàpiga desenvolupar-se adequadament treballant amb els nostres equips i la clientela a la que oferim els treballs. Necessitem un perfil amb formació acadèmica universitària, preferentment de l’àrea de ciències socials (Ciències Polítiques, Sociologia o Dret a poder ser), i coneixements sobre el funcionament de les administracions locals/ajuntaments, doncs la seua funció principal consistirà en coordinar-se i intervindre entre els grups de treball de l’empresa, equips de govern i el personal tècnic municipal. És necessari comptar amb alguna experiència prèvia en la gestió de projectes, licitacions o altres tasques de coordinació amb l’administració pública, que permeta assegurar una bona relació i una correcta execució dels processos. Perfil que busquem: Proactivitat: professionals capaços de detectar necessitats i anticipar solucions adaptades a la clientela. Organització i capacitat de treball en equip: el lloc implica treballar amb terminis exigents i coordinar diversos projectes vinculats al bon govern, la sostenibilitat i la planificació estratègica local. Responsabilitat: la persona serà responsable de garantir que la sol·licitud, implementació i justificació dels projectes finalitzen correctament davant les administracions i institucions implicades. Funcions principals: Coordinació de projectes Supervisió de tasques Revisió de continguts Control dels terminis Relació amb clientela Organització i arxiu de continguts Requisits: Domini del valencià com a llengua de treball habitual Coneixement del funcionament de l’administració local Experiència prèvia en gestió de projectes o licitacions Disponibilitat de vehicle propi Disponibilitat per a treball presencial Condicions de la posició: Incorporació immediata Jornada de 35 hores setmanals Retribució aproximada de 25.000 € bruts anuals

A PRANIA – Unitat del Son busquem incorporar un/a auxiliar administratiu/va amb experiència per reforçar l’equip en horari de tarda. Ubicació: Sant Cugat del Vallès Jornada: Mitja jornada – de 16:00 a 20:00 h Incorporació: Finals de març Què faràs Gestió integral de l’atenció administrativa de la unitat Atenció telefònica i presencial a pacients Gestió d’agendes i coordinació d’activitat assistencial Suport en facturació i gestió documental Interlocució amb equips assistencials i suport a l’organització del dia a dia Què busquem Experiència prèvia en posicions administratives (preferiblement en entorn sanitari) Perfil resolutiu, organitzat i amb autonomia Excel·lents habilitats de comunicació i orientació al pacient Capacitat de treball en equip i gestió de volum de feina ✨ Valorable (i diferencial): Experiència amb Casiopea Coneixement de circuits administratius hospitalaris o unitats especialitzades Què oferim Incorporació a una unitat especialitzada i en creixement Entorn professional i dinàmic Posició estable en horari de tarda Rol amb responsabilitat i impacte real en el funcionament de la unitat

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

ICFO és un centre de recerca de referència en el camp de la fotònica, dedicat a avançar en la ciència i tecnologia de la llum i les seves aplicacions. Situat al Parc Mediterrani de la Tecnologia, a l’àrea metropolitana de Barcelona, ICFO és un líder en investigació i innovació en àrees com ara les tecnologies quàntiques, la biofotònica, l’energia neta i els circuits integrats fotònics. DESCRIPCIÓ DE LA POSICIÓ Per la posció de Tècnic/a d’Afers Acadèmics estem buscant una persona motivada i amb talent capaç d’assumir la gestió del programa de Doctorat en Fotònica a l’ICFO . Es tracta d’una posició a temps complet, de durada temporal. S’estima que el periode seria d’entre 6-7 mesos, amb data d’inici l’ 1 de juny de 2026 . Si tens una mentalitat orientada al servei i reuneixes els requisits descrits en aquesta convocatòria, volem saber de tu! PRINCIPALS RESPONSABILITATS Gestionar les tasques administratives del programa de doctorat en Fotònica a l’ICFO, incloent, entre d’altres, la matriculació dels estudiants i la gestió de la documentació associada. Fer el seguiment del progrés i dels terminis dels estudiants de doctorat i identificar necessitats específiques per comunicar-les al coordinador del programa. Gestionar els procediments de seguiment acadèmic dels estudiants de doctorat. Coordinar els aspectes acadèmics i logístics relacionats amb les propostes de tesi i les defenses de tesi. Coordinar l’inici i la finalització del període de formació dels estudiants. Participar en les reunions informatives periòdiques del programa de doctorat i actuar com a secretari/ària del Comitè de Doctorat. Assistir a reunions periòdiques amb unitats internes, així com amb agents externs. QUALIFICACIONS I EXPERIÈNCIA REQUERIDES Titulació superior en administració i finances o equivalent, o bé Grau universitari en una disciplina relacionada. Fuidesa amb el català i l’anglès, tant en comprensió com en expressió oral i escrita. Experiència demostrable en la gestió acadèmica de programes de doctorat. Experiència demostrable en l’ús d’entorns de treball col·laboratiu, especialment Microsoft Teams i SharePoint. Experiència demostrable en treballar en un entorn internacional. Experiència demostrable en la gestió de relacions amb diversos grups d’interès, incloent-hi professorat, personal administratiu i estudiants. COMPETÈNCIES REQUERIDES Capacitat per treballar en un entorn de recerca internacional en constant evolució. Iniciativa, atenció al detall, habilitats de planificació i organització, actitud proactiva per a la resolució de problemes i mentalitat de treball en equip. Excel·lents habilitats de comunicació professional i de presentació. CONDICIONS Es tracta d’una posició a temps complet, de durada temporal. S’estima que el periode seria d’entre 6-7 mesos, amb data d’inici l’ 1 de juny de 2026 . La contractació es formalitzarà mitjançant la concatenació de tres tipologies contractuals, d’acord amb la seqüència següent: en primer lloc, un contracte eventual per circumstàncies de la producció; posteriorment, un contracte d’interinitat; i, finalment, un altre contracte eventual per circumstàncies de la producció. S’oferirà un salari competitiu segons les escales salarials de l’ICFO. PROCES DE SOL·LICITUD Per aplicar, necessitarem que ens facilitis les teves dades, el teu curriculum i la carta de presentació a través de l'enllaç: La selecció inclourà una preselecció dels sol·licitants basada en l’elegibilitat i l’experiència, seguit d’una entrevista amb una llista curta de candidats. Els candidats seran notificats del resultat dins dels 15 dies posteriors a l’entrevista. L’ICFO és una entitat amb igualtat d’oportunitats. Celebrem la diversitat i estem compromesos a crear un entorn inclusiu per a tots els empleats. Per a més informació actualitzada sobre ICFO, .

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant… Infermer / Infermera especialista en Infermeria del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o diplomatura en Infermeria i de l’especialitat en Infermeria del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de la delegació de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: - Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. - Un horari atractiu. - Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. - Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu . • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Ribas Alvarez selecciona, per a Joguines Grapat, un/a Cap d’Operacions. Joguines Grapat és una empresa reconeguda en el sector del joc lliure i creatiu, amb un fort compromís amb la sostenibilitat, la qualitat artesanal i la producció local. Amb més de 200 referències, l’organització es troba en una etapa de consolidació i creixement, mantenint l’essència que la defineix: la cura pels detalls i el valor de la feina manual. El/la professional seleccionat/da reportarà directament a Direcció i liderarà l’àrea operativa de l’empresa, amb l’objectiu d’optimitzar processos, millorar l’eficiència i garantir el correcte funcionament de totes les operacions diàries. Missió del lloc: Gestionar i coordinar l’activitat operativa de l’empresa, assegurant la fluïdesa dels processos de producció, logística i subministrament, i impulsant la millora contínua sense perdre l’essència artesanal i creativa pròpia de Joguines Grapat. Què faràs? Planificar, coordinar i supervisar les operacions a curt i mig de producció, logística, compres i transport. Assegurar el compliment dels terminis de fabricació i lliurament de comandes. Gestionar proveïdors, controlar costos i optimitzar recursos per millorar els marges. Implementar millores i automatitzacions en processos interns, reduint càrrega de feina a Direcció. Fer seguiment de previsions, incidències i fluxos logístics. Coordinar i donar suport als caps intermedis dels set departaments de fàbrica. Mantenir la coherència entre innovació, eficiència i el respecte pels processos manuals que defineixen la identitat de l’empresa. Què necessitem de tu? Enginyeria industrial, mecànica o similar. Es valorarà formació complementària en gestió de la producció o logística. Experiència consolidada en gestió d’operacions, preferiblement en entorns industrials o de producció amb component artesanal. Haver gestionat equips i processos en empreses amb diversitat de productes. Capacitat analítica, orientació a resultats i visió global del negoci. Lideratge proper i capacitat de treball transversal amb els diferents equips. Flexibilitat, adaptabilitat i sensibilitat per l’entorn creatiu i artesanal. Respecte pels processos establerts i orientació a la millora contínua. Català i castellà (imprescindibles). Anglès a nivell professional. Què t'oferim? Contracte indefinit i incorporació estable a una empresa referent en el seu sector. Horari de dilluns a divendres. Retribució segons la vàlua del perfil seleccionat. Entorn de treball compromès, amb baixa rotació i valors sòlids basats en la creativitat, la sostenibilitat i la qualitat. Si creus que compleixes els requisits i tens ganes d’aportar entusiasme i energia a aquest projecte, no dubtis a enviar-nos la teva candidatura. Estarem encantats de conèixer-te! #J-18808-Ljbffr

El Laboratori de l’Hospital de Palamós necessita incorporar 1 adjunt/a especialista en Anàlisis Clíniques per integrar-se en un equip format per 1 cap de servei i 2 adjunts/es. Es tracta d’un Laboratori general que inclou totes les especialitats d’Anàlisis Clíniques: Bioquímica, Hematologia i Dipòsit de sang, Biologia Molecular, Microbiologia i Laboratori d'Urgències. Dóna cobertura, tant primària com hospitalària i urgències, a 130.000 habitants de la comarca del Baix Empordà i té una activitat d’unes 600 peticions/dia. S’OFEREIX: Contracte laboral a jornada completa (1688 h/a) , com a adjunt/a al Servei de Laboratori de l’Hospital. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut. Incorporació immediata. REQUISITS: Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia, Farmàcia, Biologia o Química amb especialitat en Anàlisis Clíniques obtinguda via MIR, FIR, BIR o QIR, o resident d’últim any. FUNCIONS: Adjunt responsable del laboratori d’urgències. Gestió de la qualitat de l’àrea (protocols, registres, CQE, etc). Supervisió i formació dels tècnics de l’àrea. ES VALORARÀ: Perfil personal: dinàmica, amb iniciativa i ganes de desenvolupar un nou projecte professional. Persona responsable, metòdica i organitzada. Capacitat de treball en equip. Capacitat de comunicació assertiva. Capacitat de relacions interpersonals.

Loteries de Catalunya, SAU té la necessitat de cobrir un lloc de treball de la categoria professional de Tècnic/a de gestió i administració de loteries de grup A2, amb funcions de Responsable de Control Financer, per a l’Àrea Econòmica i Financera. Requisits Títol universitari de grau superior o equivalent en Administració i Direcció d’Empreses, Economia o similar. Disposar del coneixement oral i escrit de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Funcions Estratègiques: Supervisar i controlar l’execució pressupostària i financera, assegurant la coherència amb els objectius de l’organització. Seguiment de KPI financers i elaboració d’informes econòmics i financers per a la Direcció, amb anàlisi de desviacions i propostes de millora. Coordinar processos de tancament comptable i auditories, garantint la qualitat i la transparència de la informació. Generació d’informes detallats per les auditories externes. Impulsar la millora dels processos administratius i financers, identificant oportunitats d’eficiència. Assegurar la correcta integració i utilització de l’ERP i altres eines de gestió financera. Vetllar per les properes implementacions o integracions de processos en l’ERP, garantint una adaptació òptima i alineada amb les necessitats de l’organització. Donar suport en la definició i seguiment d’indicadors econòmics per a la presa de decisions. Tècniques: Preparació de tancaments mensuals, trimestrals i anuals. Control de facturació i validació de registres comptables.Supervisió del Pla General Comptable i aplicació correcta en els assentaments. Control de la correcta imputació de costos i anàlisi de rendibilitat per àrees. Validació i manteniment de dades mestres en l’ERP (proveïdors, comptes, centres de cost). Dur el registre comptable de l’operativa diària, assegurant la fiabilitat i coherència amb els processos establerts. Gestió integral del registre pressupostari, assegurant la correcta imputació de les operacions i la coherència amb el marc normatiu vigent. Vinculació i conciliació de les reserves de crèdit i les propostes amb la comptabilització i registre de factures de proveïdors, garantint la traçabilitat i el tancament correcte dels documents comptables. Supervisió del tancament comptable i trasllat ordenat de la documentació a l’arxiu corresponent, assegurant la fiabilitat i integritat de la informació. Control i seguiment exhaustiu de les partides pressupostàries, amb anàlisi de desviacions i proposta de mesures correctores. Aplicació i verificació de les equivalències comptables entre la comptabilitat pressupostària i financera, realitzant els ajustaments necessaris per mantenir la consistència dels registres. Aspectes que es valoraran Màster en Finances, Control de Gestió o Auditoria. Experiència mínima de 5 anys en funcions de control financer, auditoria o gestió econòmica. Coneixement avançat de comptabilitat financera i pressupostària (pública i privada). Domini d’Excel i eines de gestió (ERP). Coneixement de normativa pública i experiència en entorns regulats. Anglès avançat. Competències requerides Visió analítica i orientació a resultats. Capacitat de planificació i organització. Proactivitat i iniciativa per a la millora contínua. Comunicació efectiva i treball en equip. Rigor i compromís amb la qualitat del servei públic. Retribució 44.100€ bruts anuals. Forma d’ocupació Contracte laboral temporal d’interinitat per cobertura de vacant.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb un equip de més de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona s'incorporarà al servei d'Otorrinolaringologia. Funcions principals: Atenció al pacient ambulatori i al pacient ingressat. Realitzar proves ambulatòries específiques. Operar els procediments propis de l'especialitat (inclòs la cirurgia pediàtrica) en règim de CMA o Convencional. Participar en sessions clíniques, comissions interdisciplinàries i Comitès. Participar en la formació d'estudiants pre-grau i post-grau. Requeriments: ~ Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia amb l'especialitat en Otorrinolaringologia via MIR o amb l'homologació per part del Ministerio de Sanidad , Consumo y Bienestar Social. Es valorarà: Experiència en cirurgia de l'orella i/o nas. Formació en Patologia de la veu i/o Disfàgia. Competències professionals: Habilitats de comunicació Orientació al pacient Treball en equip Presa de decisions S'ofereix: Integració a un servei en procés de creixement en complexitat Contractació laboral indefinida amb dedicació completa. Horari compactat, segons interessos de la persona incorporada. Retribució competitiva i d'acord als paràmetres del centre. Possibilitat de participar en projectes de recerca amb finançament públic i privat. Recolzament de la institució per realitzar formació continuada en l'especialitat (assistència a congressos, jornades, etc) Incorporació amb carrera professional Possibilitat de realitzar activitat docent de grau. Requisits: Ets el perfil que estem buscant si... ~ Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia amb l'especialitat en Otorrinolaringologia via MIR o amb l'homologació per part del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. Es valorarà... Experiència en cirurgia de l'orella i/o nas. Formació en Patologia de la veu i/o Disfàgia.

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una consolidada i reconeguda assessoria, ubicada a Girona, que actualment es troba en ple creixement i precisa incorporar un/a comptable per reforçar el seu departament de comptabilitat: Quina serà la teva missió a l'empresa? • Gestió comptable d’una cartera de clients. • Introducció i revisió d’assentaments comptables. • Conciliacions bancàries. • Preparació de tancaments mensuals i anuals. • Coordinació amb el departament fiscal per garantir un servei integral. • Resolució d’incidències comptables i assessorament bàsic al client. Què oferim? • Incorporació a una assessoria sòlida i amb gran reconeixement al territori. • Projecte estable amb possibilitats reals de creixement professional. • Horari flexible d’entrada i sortida per afavorir la conciliació. • Bon ambient de treball i equip proper i col·laboratiu. • Formar part d’una firma amb una àmplia cartera de clients i sectors diversos. • Formació contínua i actualització en matèria comptable. • Estabilitat laboral i projecte a llarg termini. Ets el/la candidat/a ideal si... • Disposes d’un Cicle Formatiu de Grau Superior o Grau Universitari en Comptabilitat i Finances, Economia o similar. • Es valorarà màster o formació complementària en matèria fiscal. • Aportes experiència prèvia en assessoria o gestoria. • Ets una persona curiosa, amb ganes d’aprendre i proactiva. • Tens capacitat d’organització i atenció al detall. • Mostres orientació al client i habilitats comunicatives. • Valorable coneixement de programes de gestió comptable i bon nivell d’ofimàtica.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal. Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat. Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional. Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina. Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats. Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat d’observació i anàlisi. Capacitat per la valoració i diagnosi de casos. Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos. Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Consultor Senior M&A Transaction Services TEGAN CORPORATE és una boutique de consultoria financera especialitzada en M&A, Processos d’Inversió i Serveis Corporatius, amb un enfocament en empreses impulsades per la tecnologia. Estem enfocats a donar servei a empreses mitjanes i també Startups. Les teves funcions principals Com a consultor sènior, participaràs en projectes de M&A, operacions de compra-venda, Rondes d’inversió, valoracions, plans de negoci, finançament empresarial i CFO extern entre d’altres. A més, col·laboraràs en la preparació de propostes de serveis i participaràs activament en totes les fases del cicle del projecte, treballant en un entorn dinàmic i flexible. Requisits Llicenciatura/Grau en Administració i Direcció d’Empreses, Econòmiques o Enginyeria; Experiència en finances corporatives, Due Diligence, M&A o activitats afins. Experiència en auditoria també valorable. Bon nivell d’anglès, castellà i català. Valorable francès. Domini d’Excel i PowerPoint. Coneixement en eines d’Intel·ligència Artificial Busquem professionals proactius amb entre 2 i 4 anys d’experiència en la prestació de serveis financers afins als requisits i experiència en operacions corporatives així com l’ecosistema Startup. Què t’oferim? Treballa al centre de Girona en una de les Ciutats més dinàmiques de l’Estat. Flexibilitat i conciliació. Paquet retributiu competitiu en funció de l’experiència. Formació contínua. Treball en un entorn dinàmic i col·laboratiu. Ampliació de la teva xarxa professional en un context divers i enriquidor.

T’apassiona le-commerce? Si tens experiència en la gestió de Marketplaces i vols créixer professionalment en aquest àmbit, testem buscant. Busquem un/a Amazon & Marketplaces Specialist per incorporar-se a lequip digital duna empresa retail de la comarca del Gironès. Reportant al responsable del departament, el teu objectiu serà impulsar el creixement del negoci a través dels principals marketplaces, contribuint activament a l’expansió i la rendibilitat del negoci online de la companyia. Principales funciones: - Administrar i fer el seguiment dels comptes en marketplaces (Seller/Vendor Central o plataformes equivalents), supervisant les operacions diàries: inventari, preus, promocions i feedback de clients. - Participar en la definició i execució de l’estratègia comercial per canal. - Millorar el catàleg de productes mitjançant l’optimització de continguts, SEO intern, estructuració de categories, ús de keywords i contingut enriquit (A+). - Dissenyar, planificar i executar accions promocionals i campanyes comercials orientades a l’increment de vendes i visibilitat (promocions, ofertes especials, flash sales, etc.). - Analitzar i ajustar polítiques de preus per garantir la competitivitat i l’optimització de marges. - Control d’estoc i forecast de demanda per evitar ruptures o sobrestock. - Monitoritzar i analitzar KPIs: GMV, taxa de conversió, trànsit, Buy Box, ROAS, marge, entre d’altres. - Analitzar els resultats obtinguts i proposar iniciatives de millora contínua basades en dades. - Gestionar incidències operatives i actuar com a punt de contacte amb els responsables i account managers dels marketplaces. - Col·laborar amb equips interns (logística, màrqueting, finances i atenció al client) per garantir el bon servei. Es requereix: - Coneixement d’eines com Amazon Seller/Vendor Central, Mirakl, ChannelEngine, ShoppingFeed, Lengow i de retail media (Amazon Ads, Sponsored Products, etc.). - Bones habilitats d’analítica digital i Excel avançat. - Capacitat dorganizació, gestió del tiemps i treball en equipo. Sofereix: - Incorporació a una empresa reconeguda i en creixement. - Projecte estable amb possibilitats de desenvolupament professional. - Entorn de treball col·laboratiu i orientat a la innovació digital. Experiència requerida: - Experiència mínima de 2-3 anys demostrable en la gestió de marketplaces, especialment Amazon. - Experiència en gestió de catàleg massiu mitjançant feeds. Formació requerida: - Formació superior (FP, Grau, Llicenciatura o Màster) en E-commerce, Màrqueting Digital o Marketplaces. Idiomes requerits: - Espanyol: nadiu o bilingüe. - Català: nadiu o bilingüe.

A Masergrup busquem un/a Business Central Functional Analyst per incorporar-se al nostre departament de Transformació Digital. T’incorporaràs a un entorn dinàmic on lideraràs l’anàlisi funcional, la definició de processos i la implementació de solucions sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central, contribuint a la millora contínua i l’eficiència operativa del grup. QUINES SERÀN LES TEVES RESPONSABILITATS? • Suport funcional i evolutiu de Business Central en les empreses del grup. • Participació en anàlisi funcional, parametrització, validació UAT i documentació de processos. • Suport als projectes estratègics 2026 vinculats a les empreses del Grup Maser, principalment Tecnol, Vermuts Miró, Castell i Holle. • Col·laboració en la definició i millora de processos administratius, logístics i financers dins l’ecosistema Microsoft. • Formació i acompanyament a usuaris clau en l’ús funcional de Business Central. QUÈ BUSQUEM? - Grau Universitari (preferentment en Enginyeria Informàtica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de Dades, Matemàtiques, Estadística o graus STEM similars). - Altres formacions valorables: Formació específica en Business Central, finances, comptabilitat, administració d'empreses, operacions o gestió de processos. - Coneixement alt d’anglès. QUÈ OFERIM? - Incorporació a un grup empresarial sòlid, innovador i en creixement. - Possibilitat de créixer professionalment dins d’un departament estratègic. - Bon ambient de treball i cultura d’aprenentatge continu. - Condicions competitives i beneficis corporatius. Si vols formar part d’un projecte transformador, esperem la teva candidatura!

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment estem buscant un/a Tècnic/a Comptable per al nostre departament d’Administració, que tindrà com a principal missió garantir la gestió econòmica de clients segons els paràmetres de la UPF-BSM i de la normativa comptable i fiscal vigent. Les teves funcions principals seran: Gestionar el procés econòmic de matriculació dels participants dels nostres programes (comptabilitzar cobrament de matrícules, gestió de baixes i descomptes). Facturació dels diferents serveis de l’escola(matricules, serveis empresa, formació a mida, convenis de pràctiques...). Gestionar els comptes bancaris, comptabilització i conciliació dels cobraments. Gestionar les diferents formes de pagaments dels clients i en especial les de matrícules. Participar en la recerca, implantació i gestió de solucions de pagament i finançament. Fer el seguiment de factures impagades i reclamació de morosos. Gestió econòmica de beques. Participar en l'elaboració del pressupost i tancament anual. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? Que disposis de formació universitària en ADE, Empresarials o Ciències Econòmiques. Entre 1-3 anys d'experiència en departaments comptables o financers. Bon domini de programes de gestió i Office, en especial Excel. Català i castellà bilingüe. Nivell B1 d’anglès. Brillaràs si, a més: Coneixes i tens experiència en el sector de Higher Education . Quines competències/ coneixements ens agradaria que tinguessis? Responsabilitat i autolideratge. Rigurositat i atenció al detall. Capacitat analítica i planificació. Treball en equip i cooperació. Proactivitat. Connexió amb el món empresarial. Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem. • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem. • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social. • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. UPF-BSM Benefits: el nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport. • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Per a empresa industrial del nord d Osona , amb forta presència internacional i reconegut prestigi, seleccionem un/a enginyer/a Project Manager per a coordinar i gestionar projectes de desenvolupament i industrialització de components mecànics per a productes de clima, assegurant el compliment de terminis, costos i qualitat. La persona incorporada actuarà com a expert tècnic mecànic dins lequip dR+D, aportant coneixement en disseny, càlcul estructural, resistència de materials i processos de fabricació. En dependència del/la Responsable dOficina Tècnica i R+D, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Planificar, coordinar i executar projectes de desenvolupament i industrialització de components mecànics, assegurant la seva correcta integració en els productes que dissenya i fabrica lempresa. Realitzar càlculs desforços, resistència de materials i anàlisi de fatiga de peces i conjunts mecànics per garantir-ne la seguretat i durabilitat. Gestionar la relació amb proveïdors externs, tallers i col·laboradors en processos de fabricació (tornejat, fresat, colada, soldadura, plegadora, punxonadora, etc.). Definir i validar especificacions tècniques dels components mecànics i materials utilitzats. Donar suport al disseny de producte, assegurant la viabilitat mecànica, factibilitat tècnica i optimització de costos. Coordinar assajos, validacions i proves mecàniques. Col·laborar amb lequip de qualitat, producció i compres per assegurar una transició òptima de la fase de disseny a la producció en sèrie. Actuar com a referent tècnic mecànic dins del departament dR+D. Sofereix: Incorporació estable en fabricant industrial consolidat, oportunitats de creixement professional i implicació en projectes dalt valor afegit. Horari: De dilluns a dijous, de 8:30h a 17h amb 30 minuts per dinar. Divendres de 8h a 15h. Sofereix i es requereix certa flexibilitat per conciliació i ajust horari segons les necessitats del projecte. Entorn col·laboratiu amb equips multidisciplinaris i formació contínua en tecnologies avançades. Condicions salarials entre 35.000 € i 40.000 € a convenir, dacord amb lexperiència i coneixements aportats. Es requereix: Capacitat danàlisi i resolució de problemes tècnics. Rigor tècnic i orientació a la qualitat. Capacitat de planificació i lideratge de projectes multidisciplinaris. Comunicació fluida amb proveïdors i equips interns. Coneixements: Processos de fabricació mecànica: tornejat, fresat, colada, soldadura, plegadora, punxonadora..., Disseny de producte mecànic (CAD 3D, simulació, prototipat). Càlcul desforços, resistència de materials i fatiga de components mecànics. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència : Es valorarà molt positivament experiència prèvia en empresa metal·lúrgica de transformació de xapa i, més concretament, lexperiència i coneixements en algun dels següents àmbits: Processos de fabricació mecànica: tornejat, fresat, colada, soldadura, plegadora, punxonadora... Càlcul desforços, resistència de materials i fatiga de components mecànics. Disseny de producte mecànic (CAD 3D, simulació, prototipat). Gestió de projectes de desenvolupament i industrialització. Formació : Grau universitari en Enginyeria Industrial, Enginyeria Mecànica o similars. CFGS/FPII en Disseny de Fabricació Mecànica i CFGS/FPII en Programació de la producció en Fabricació Mecànica. Idiomes : Anglès: es valorarà positivament el domini de lidioma a nivell intermedi - avançat (B2 - C1), especialment pel que respecte a comprensió lectora i redacció de mails o documentació tècnica. Requisits valorables: Coneixements en materials metàl·lics i aliatges dalumini. Experiència amb eines de càlcul (FEM/FEA) i amb software de disseny (SolidWorks, CATIA, etc.). Coneixement de normatives de seguretat i qualitat aplicables a components mecànics.

La Fundació Althaia és una organització sanitària universitària de referència que presta serveis assistencials i socials a una població aproximada de 280.000 habitants de les comarques del Bages, Moianès, Solsonès, Berguedà i Cerdanya. La institució disposa d'una xarxa assistencial integrada que permet oferir una atenció continuada i coordinada entre diferents nivells assistencials. Els seus principals recursos són l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d'hospitalització d'aguts, dos centres d'atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d'atenció a la dependència, programes especialitzats de salut mental i la Clínica Sant Josep, destinada a activitat privada. L'activitat assistencial anual de la institució reflecteix la seva rellevància al territori: 30.000 ingressos hospitalaris anuals, 27.500 intervencions quirúrgiques, 1.200 parts anuals, 461.000 consultes externes i 128.000 atencions a urgències. Althaia és també hospital universitari, mitjançant el conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i participa activament en la formació d'especialistes MIR, així com en projectes de recerca i innovació sanitària. La persona seleccionada s'incorporarà al Servei de Cirurgia Vascular, integrat actualment per cinc especialistes, desenvolupant una activitat assistencial completa en un entorn hospitalari universitari dinàmic i multidisciplinari. Les principals activitats inclouen: Activitat quirúrgica programada (5 quiròfans setmanals)Atenció a pacients hospitalitzats Exploracions hemodinàmiques vasculars Consultes externes especialitzades Treball multidisciplinari amb altres serveis hospitalaris El servei aposta per una pràctica clínica orientada a la qualitat assistencial, el treball en equip i la innovació en tècniques diagnòstiques i terapèutiques Quin és el perfil que busquem? Títol d'especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR o equivalent homologat Habilitats i aptituds: Experiència en cirugia arterial oberta i tècniques endovasculars Exploracions hemodinàmiques vasculars Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinar Orientació a la qualitat assistencial i a la millora continua Què oferim ? Contracte mínim per un any amb possibilitat de continuïtat Jornada completa (1688 hores anuals)Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCATFormació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat. Descobreix com és treballar a Althaia Coneix el nostre projecte assistencial i l'activitat dels nostres professionals: Web: Linked In: Instagram:

Des d’Axxon, estem actualment seleccionant, per un important grup empresarial del sector de la distribució alimentària i comerç al detall, en plena fase de creixement, ubicat a la Jonquera, per un projecte totalment estable, un/a: COMPTABLE SÈNIOR (H/D) La persona seleccionada s’incorporarà al departament d’administració i en dependència del seu responsable directe, el seu objectiu serà vetllar per l’òptima gestió comptable, assegurant la fiabilitat de la informació econòmica i la correcta coordinació amb la resta de departaments. Principals Funcions: • Gestió integral del cicle comptable. - Elaborar i revisar els tancaments mensuals, trimestrals i anuals (models 303, 115, 111). - Controlar i fer seguiment dels pressupostos i de la planificació financera. - Preparació d’informes financers i reportings periòdics. - Realització de conciliacions bancàries i control de balanços i tresoreria. - Supervisió i control de previsions, periodificacions i amortitzacions. - Gestionar i presentar impostos (IVA, IS, retencions, etc.). - Coordinació amb la resta de departaments per la gestió de les auditories externes. - Arxivar i control de la documentació comptable i administrativa. S'ofereix: - Projecte totalment estable, amb incorporació a una empresa sòlida. - Horari de dilluns a divendres, amb flexibilitat horària. - Banda salarial inicial d’entre 25.000 € - 30.000 €/BA, segons experiència i valor afegit de la candidatura. - Formació i acompanyament constant per afavorir una correcta incorporació. - Possibilitats de creixement dins l’empresa. Experiència: - Desitjable experiència mínima de cinc anys en posicions similars. - Domini avançat del Pla General Comptable, d’Excel i ERP (es valorarà experiència en entorns Retail). - Experiència en entorns amb volum operatiu elevat. Formació: - Formació universitària en ADE, Economia o similar. Habilitats i competències: - Perfil rigorós, organitzat, amb capacitat analítica i orientació a resultats, amb mentalitat de millora continua i visió estratègica dins l’àrea financera. - Capacitat per treballar amb terminis exigents i alt nivell de responsabilitat. - Altes habilitats comunicatives i d’organització, planificació i treball sota pressió. - Altes capacitats per assumir responsabilitats amb autonomia i iniciativa pròpia.

Des de Paul Marlex , col·laborarem amb una empresa referent del sector químic-farmacèutic situada a la província del Maresme . En aquest moment d'expansió i alt volum de projectes, cerquem un/a Tècnic/a de Qualificació i Manteniment d’Equips per a una posició de nova creació. Seràs la persona responsable d'assegurar que tota la tecnologia del laboratori estigui a punt, des de la posada en marxa d'equips d'última generació fins al seu manteniment preventiu i normatiu. Objectiu: La teva missió serà garantir l'operativitat i el compliment normatiu (GMP/GLP) dels equips del laboratori (HPLC, cromatògrafs de gasos, espectrofotòmetres, etc.). Seràs el suport vital de l'equip d'analistes, gestionant amb autonomia tant la part tècnica com la documental de cada màquina. Quines seran les teves responsabilitats? Qualificació d'equips (IQ/OQ/PQ): Executar i documentar els protocols de nous equips (actualment hi ha unitats estratègiques pendents d'instal·lar). Manteniment Preventiu i Correctiu: Realitzar verificacions internes, calibratges i petites reparacions per assegurar la fiabilitat dels resultats analítics. Gestió Documental Rigorosa: Mantenir actualitzats els registres de manteniment i procediments seguint els estàndards GMP/GLP i el programari Empower . Coordinació Externa: Actuar com a punt de contacte amb serveis tècnics oficials per a reparacions especialitzades o auditories de proveïdors. Suport al Laboratori: Formar i assessorar el personal analista en l'ús correcte i conservació dels equips. Preparació d'Auditories: Col·laborar amb la Responsable de Control de Qualitat en la preparació de la documentació tècnica per a inspeccions. Què oferim? Projecte d'especialització: Posició de nova creació amb gran autonomia i responsabilitat tècnica. Entorn dinàmic: Treballaràs amb un parc d'equips ampli (10 HPLC, 6 cromatògrafs, etc.) on l'aprenentatge és constant. Flexibilitat horària: Jornada partida (aprox. de 8h a 13h i de 13:30h a 16:30h) amb possibilitat de gestionar l'entrada i sortida segons necessitats. Condicions salarials: Franja competitiva d'entre 35.000€ i 40.000€ bruts anuals (segons experiència aportada), amb projecció de creixement. Ets el/la candidat/da ideal si... Aportes un Grau Superior en Tècniques Analítiques o Grau en Química . Tens una experiència mínima de 2 anys en manteniment i qualificació d'equips de laboratori. Ets expert/a en l'ús d'equips de cromatografia (HPLC, GC) i domines el programari Empower . Tens un caràcter actiu, obert i resolutiu ; saps treballar sota pressió sense perdre el rigor que exigeix la normativa. Ets capaç de comunicar-te en anglès a nivell tècnic per contactar amb proveïdors internacionals. Busques una posició estable on puguis gestionar el teu propi treball sense necessitat de supervisió constant.

Una organització no governamental cerca un/a Director/a de Colònies per planificar i coordinar projectes d'inclusió social i qualitat de vida per a persones amb patologies neuromusculars. El candidat haurà de tenir títol de director/a de lleure i experiència en la direcció d’activitats de lleure. S'ofereix un contracte fix discontinu de 4 mesos, amb una retribució anual bruta de 9.385,5 €, treballant 15 hores setmanals. Oferim un ambient de treball col·laboratiu i enriquidor. #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

Barcelona Activa BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats. Descripció de l'oferta Organització no governamental que uneix diferents entitats que treballen per la millora d'elle inclusió social, desenvolupament i qualitat de vida de les persones i famílies que pateixen enfermentat neuromusculars, està cercant un/a Director/a de Colònies . Tasques principals: Planificació i coordinació del projecte: Dissenyar el cronograma general i supervisar totes les activitats de les Colònies de l'entitat de l'any 2026. Gestió d’inscripcions i documentació: Coordinar el procés d’inscripció de les persones participants, recopilant i organitzant la documentació necessària, tant de les persones participants com de l’equip de treball. Formació de l’equip: Planificar i executar sessions de formació per als monitors i el personal sanitari, assegurant que tothom disposi de la preparació necessària per atendre les persones participants. Supervisió logística: Gestionar la logística del campament, incloent-hi allotjament, transport, distribució de materials i equipament tècnic adaptat. Control de despeses: Administrar el pressupost assignat, assegurant l’optimització dels recursos i el compliment dels objectius financers del projecte. Supervisió i atenció personalitzada: Vetllar per una atenció centrada en la persona, garantint la seguretat i l’ús d’ajudes tècniques adaptades a les necessitats individuals. Gestió de l’equip interdisciplinari: Liderar el personal de monitors (amb una ràtio 1/1), el personal sanitari i el personal de suport tècnic, fomentant un ambient de treball col·laboratiu i enriquidor. Relació amb les famílies: Mantenir una comunicació constant i clara amb les famílies participants, atenent dubtes i assegurant una experiència satisfactòria. Garantir la inclusió: Potenciar la convivència entre persones participants amb i sense patologies neuromusculars, creant un entorn segur i enriquidor. S'ofereix: Tipus de relació professional: Contracte Tipologia de contracte: Fix discontinu Durada de contracte: 4 meses Núm. Hores setmanals: 15 Horari: 9 a 14 Retribució brut anual: 9.385,5€ Requisits Titulació de l'àmbit social preferentment Imprescindible títol de director/a de lleure Formació complementària: coneixement sobre patologies neuromusculars o experiència treballant amb persones amb discapacitat. Temps d'experiència: 1-3 Coneixements informàtics: Nivell usuari Altres requeriments específics: Experiència acreditada en la direcció o coordinació de campaments, activitats de lleure o projectes similars. Capacitat demostrada de lideratge, planificació i organització, amb experiència en la gestió d’equips i l’administració eficient de recursos. Coneixements i experiència en la gestió de processos d’inscripció. Competències personals més desenvolupades: Lideratge, Direcció de persones, Treball en equip i Cooperació, Negociació, Creativitat, Empatia, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Planificació i organització, Iniciativa, Comunicació, Preocupació per l'ordre i la qualitat Idiomes: Castellà - Avançat Català - Mig #J-18808-Ljbffr

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Per a important empresa industrial d'Osona, proveïdora del sector Automoció, s eleccionem un/a Tècnic/a de Qualitat Clients, la missió del qual serà la de gestionar i millorar els Sistemes de Qualitat i la relació amb els clients assignats per tal donar-los resposta en temps i forma i aconseguir reduir les no conformitats. En dependència del/la Director/a de Qualitat, les principals tasques i funcions del lloc de treball són les següents: Gestió de les No Conformitats de Client, Internes. Anàlisi de causes i Plans de millora. Gestió documental inclosa (8D, A3). APQP/PPAP : Coordinar llançaments de nous productes (FMEA, Control Plan, MSA, SPC). Auditories clients: Preparar i acompanyar auditories VDA 6.3, IATF 16949 i CSR específics. Indicadors de qualitat clients : Seguiment PPM, scrap rate, cost of poor quality. Visites a clients/plantes : Desplaçaments puntuals en àmbit europeu (10% del temps) Formació interna: Impartir formació bàsica sobre requeriments de client o estàndards de qualitat a personal tècnic i operaris, amb materials proporcionats pel Departament de Qualitat. S'ofereix: Incorporació estable en sòlid i prestigiós grup empresarial, referent en el seu sector i en continu creixement. Contracte indefinit a jornada completa. Entorn industrial altament tecnificat. Oportunitats reals de desenvolupament professional a mig termini. Formació contínua i classes d'anglès a càrrec de l'empresa (si és de l'interès de la persona incorporada). Horari: de dilluns a divendres, de 8h a 17h o de 9h a 18h. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Persona amb vocació de servei (orientada al client i a la qualitat), empàtica, proactiva i amb certs dots comercials. Capacitat de treball en equip i d'interrelació amb companys d'altres departaments. Coneixements de sistemes/eines de Qualitat i procediments: ISO familia 9001, 14001, IATF 16949. Capacitat analítica i resolució de problemes (8D, Ishikawa, 5-Why). Coneixement de les eines de qualitat més habituals (5S, Diagrames, AMFES, Core Tools, 8D,…) Residència a Osona, Garrotxa o zones limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència: Es requereix experiència mínima de 3 a 5 anys en Departament de Qualitat d'una empresa industrial, valorant-se molt positivament en empreses relacionades amb el sector Automoció (del mateix sector Automoció o proveïdores d'aquest). Formació: Grau Superior en Laboratori d'Anàlisi i Control de Qualitat o similars, o formació en Enginyeria. Idiomes: Castellà i anglès: avançats (B2-C1). L'anglès s'utilitza habitualment per a la comunicació amb clients.

Descripció del lloc La Fundació cerca cobrir la posició d'Assessor/a Legal a temps complet. La persona seleccionada, en dependència directa dels responsables de l'Àrea Legal de la Fundació, s'encarregarà de donar suport legal a totes les àrees funcionals de la Fundació. Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està totalment compromesa de ser decisiva en la contribució de solucions globals al problema de la malaltia d'Alzheimer i demències relacionades, així com en la sensibilització social sobre la malaltia. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) , centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació "la Caixa"". La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir un futur sense Alzheimer, en el marc d'un envelliment actiu i saludable associat a experiències positives i lliure de problemes i deterioraments cognitius. Amb aquesta finalitat, la investigació del BBRC es dirigeix a la prevenció primària i secundària de la malaltia d'Alzheimer, cosa que és possible gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones malaltes. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els recursos econòmics provenen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una extensa xarxa de més de 115.000 socis que contribueixen a finançar la recerca. El personal científic del centre de recerca també obté de manera competitiva ajuts i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Per a més informació, visiteu les nostres pàgines web: i La Fundació Pasqual Maragall és una fundació jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, suma actualment més de 310 persones. L'equip de la FPM compta amb àrees transversals de manteniment, IT, finances, compres, recursos humans, comunicació, àrea social i captació de fons, i l'equip científic del BBRC està format per personal investigador i professionals de les àrees de medicina, biologia, psicologia i infermeria, entre d'altres. Tot això en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part de l'àmbit de treball de la Fundació. Principals responsabilitats La persona seleccionada per a la posició d'Assessor/a Legal assumirà les responsabilitats següents: Gestionar, analitzar i donar resposta a les necessitats internes de la Fundació a l'àmbit legal. Gestió contractual Revisió, negociació i redacció dels següents tipus de contractes: Convenis de col·laboració i contractes de prestació de serveis amb centres de recerca i hospitals. Contractes d'assaigs clínics amb empreses farmacèutiques. Contractes amb investigadors principals. Contractes de confidencialitat. Material Transfer Agreements i Data Transfer Agreements. Gestionar el compliment normatiu i regulatori: Dedicar un 20% del temps a treballar amb el Departament de Protecció de Dades per revisar i redactar la part de protecció de dades dels convenis i contractes en curs. Donar suport legal al Departament d'Operacions Clíniques amb els Consentiments Informats dels Participants i la coordinació a les comunicacions amb el CEIm. Revisió i supervisió de les polítiques internes de compliment normatiu. Supervisió de conflictes d'interès i transparència. Suport legal en cas d'auditories i inspeccions regulatòries. Gestionar, quan calgui, les sol·licituds de les persones responsables de les diferents àrees funcionals cap als despatxos externs contractats per la Fundació, experts en diferents àrees del dret: mercantil, propietat intel·lectual i industrial, legislació d'associacions i fundacions, fiscal, protecció de dades personals, dret civil i dret públic. Revisar les propostes de documentació legal elaborades pels despatxos externs. Organitzar i administrar tota la documentació de la Fundació relacionada amb les obligacions legals: Actes de Juntes de Govern. Certificats de les Juntes de Govern. Preparar comunicacions i documents legals, com a poders notarials, acords, entre d'altres. Altres funcions que es puguin derivar del lloc de treball. Titulació i experiència Formació universitària en Dret (grau/llicenciatura). Domini d´idiomes: català i castellà. Anglès, nivell alt. Experiència mínima acreditada de 3 anys en llocs de característiques similars o en despatx d'advocats, desenvolupant funcions o tasques anàlogues a les del lloc a cobrir. Competències personals Professional i íntegre/a. Capacitat organitzativa. Capacitat per gestionar la pressió i comprendre la importància dels terminis. Altament fiable, metòdic/ai discret/a. Habilitat comunicativa per relacionar-se amb diferents perfils i entorns professionals. Valorar el projecte de la Fundació Pasqual Maragall. Característiques de la posició Incorporació immediata. Contracte indefinit. Jornada setmanal de 38 hores, amb flexibilitat horària segons la normativa interna. Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat). Nivell salarial acord amb la política retributiva de la Fundació i en funció de l'experiència del/de la candidat/a. Centre de treball: Barcelona. Per aplicar a la posició En un únic document PDF: Carta d'interès justificant la motivació i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.). CV (màx. 2 pàg.). Indiqueu on heu visualitzat l'oferta publicada. Enviar al correu electrònic: Assumpte: Assessor legal