Trabajos treball en en VillaverdeCrear alertas

A Espècies Teixidor, empresa familiar consolidada en el sector de l’alimentació, busquem incorporar un/a Tècnic/a Comercial Junior, amb l’objectiu de créixer dins l’empresa i possibilitats de promoció. Busquem una persona amb ambició comercial real i orientació a resultats, amb ganes d’aprendre al costat d’un perfil sènior i assumir progressivament responsabilitats sobre clients clau. Funcions Suport directe al Director Comercial en la gestió de grans comptes Participació en negociacions comercials amb clients estratègics Prospecció i captació de nous clients (B2B) Anàlisi de mercat i identificació d’oportunitats Elaboració i seguiment d’ofertes comercials Ús d’eines digitals per a la recerca de tendències i clients i la interacció amb ells Coordinació amb equips interns Perfil que busquem Experiència inicial (1–3 anys) en entorn comercial del sector alimentari Mentalitat clarament comercial: capacitat de negociació i tancament de vendes Capacitat per treballar amb clients grans i estructurats Persona amb iniciativa, autonomia i capacitat d’aprenentatge ràpid Familiaritat amb eines digitals i noves tecnologies Valorem especialment Ambició de creixement professional real Capacitat analítica i visió de negoci Actitud proactiva i resolutiva Coneixement d'altres idiomes Oferim Incorporació a una empresa sòlida i amb recorregut Formació i mentoria directa amb Direcció Comercial Possibilitat de creixement a mig termini Bon ambient de treball i entorn proper Contracte estable Retribució fixa + variable per objectius

Cerquem un/a Cap de Servei de la Unitat de Medicina Intensiva per incorporar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf (CSAPG) és una entitat pública creada el dia 1 d’abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l’Alt Penedès i el Garraf, amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l’execució d’activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d’investigació. Està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. Missió: Planificar, dirigir i coordinar l’activitat clínica, docent i de recerca del servei mèdic corresponent, assegurant una assistència de qualitat, segura i centrada en la persona, i promovent la millora contínua i la col·laboració transversal amb la resta de serveis de l’organització. Funcions: Coordinar l’activitat assistencial del servei, garantint l’eficiència clínica i el compliment de protocols. Liderar l’equip mèdic del servei i promoure un entorn col·laboratiu amb altres professionals sanitaris. Establir objectius clínics i estratègics alineats amb el pla institucional, i realitzar-ne el seguiment. Garantir la implementació de guies clíniques, bones pràctiques i mesures de seguretat del pacient. Participar en comissions clíniques, grups de treball i espais de coordinació assistencial. Fomentar la formació continuada, la docència i la recerca dins del servei. Col·laborar en la planificació de recursos humans, tècnics i materials del servei. Impulsar la millora de la qualitat assistencial, l’avaluació de resultats i la satisfacció de les persones ateses. Assegurar el compliment normatiu i deontològic en la pràctica professional del servei. Liderar i coordinar les persones al seu càrrec, assegurant que actuen d'acord amb l'estratègia, valors, missió i visió de la institució, vetllant al mateix temps per la seva competència, implicació i satisfacció i posant l'èmfasi en la coordinació entre equips, processos i projectes i el manteniment del clima laboral apropiat. Requisits : Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Medicina Intensiva via MIR (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: Experiència en la gestió i lideratge d’equips. Experiència en hospitals comarcals de referència. Capacitats de comunicació, empatia i treball en equip. Oferim : Contracte interí pendent de convocatòria. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT). Jornada completa (1.688 hores anuals). Incorporació immediata. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a indicant la referència CAP_UCI_CSAPG. Període de presentació de candidatures: Des del dia següent a la publicació del present anunci fins 8 de maig de 2026. L’organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius. (*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a apartat "Currículums. Selecció de personal".

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Arquitecte/a de Projectes d’Obres i Reformes A Viena estem buscant un/a Arquiecte/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar-se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. Què faràs? Definició tècnica Analitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos. Desenvolupar propostes de disseny interior adaptades a la identitat de la marca. Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament. Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat. Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques. Donar suport en la selecció d’acabats, materials i mobiliari. Planificació i seguiment d’execució Planificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat. Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui. Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura. Control econòmic Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost. Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics. Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. Coordinació d’equipament i comandes Fer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura. Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re-treball. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant...) o formació/experiència equivalent. ✔️ Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail. ✔️Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

PortaCabot busca incorporar una persona consultora que pugui liderar i desenvolupar projectes de participació i planificació estratègica, que tingui sensibilitat social, capacitat de dinamització de grups i interès per la millora de les polítiques públiques locals a través de la participació ciutadana. Funcions: Disseny, planificació i execució de processos participatius amb la ciutadania. Dinamització d’espais estables de participació com ara consells de gent gran i consells d’infants. Disseny i desenvolupament de tallers participatius amb diferents col·lectius. Coordinació i seguiment de plans estratègics municipals, com ara plans locals de joventut, plans de dinamització d’equipaments juvenils i/o plans d’infància i adolescència. Relació i coordinació amb equips tècnics municipals. Sistematització de resultats participatius i redacció d’informes, memòries i documents tècnics. Gestió simultània de diversos projectes amb autonomia i capacitat d’organització. Requisits de formació: Formació: imprescindible grau o llicenciatura en CC Polítiques, Sociologia, Educació Social, Treball Social, Gestió i Admó Pública, Antropologia o similar. Formació especialitzada: Participació ciutadana, monitoratge de lleure, dinamització comunitària, facilitació de grups, mediació, polítiques públiques locals, Joventut, Infància o gent gran. Requisits d'experiència: Disseny i/o implementació de processos participatius. Dinamització de grups, tallers o espais deliberatius. Elaboració i seguiment de plans estratègics municipals. Treball amb administracions locals. Redacció de documents tècnics, informes o memòries de projectes. Competències clau: Bones habilitats de comunicació i facilitació de grups. Capacitat d’escolta activa, empatia i mediació. Capacitat per gestionar dinàmiques grupals i possibles conflictes. Autonomia i responsabilitat en la gestió simultània de projectes, amb capacitat d’organització i planificació. Capacitat d’anàlisi i síntesi per transformar resultats participatius en documents tècnics. Altres requisits: Imprescindible disposar de certificat de nivell C1 de català. Carnet de conduir i vehicle propi. Disponibilitat per desplaçaments freqüents a municipis. Flexibilitat horària, amb disponibilitat per realitzar sessions en horari de tarda. Bon nivell de català oral i escrit. Domini d’eines digitals (Outlook i Microsoft Teams, Microsoft Office, Google...). Es valorarà també el coneixement d’eines de participació digital (Mentimeter, Miro, Programari Decidim...). Què oferim: Contracte indefinit a jornada completa en una empresa en constant creixement i expansió. Equip compromès amb la innovació democràtica i la participació ciutadana. Participació en projectes diversos amb impacte real en municipis. Entorn de treball col·laboratiu i flexible. Possibilitat de creixement professional dins l’organització. Salari: Entre 23.000 i 32.000 euros segons formació i experiència de la persona finalment seleccionada.

L'Auditori ha obert una convocatòria per incorporar a un/a Responsable Tècnic del Departament de Manteniment, Infraestructures i TIC. Les bases de la convocatòria es poden consultar al web de L’Auditori, a l’apartat “Treballa amb nosaltres. Les característiques de la convocatòria són les següents: Lloc de treball: Responsable Tècnic de Manteniment, Infraestructures i TIC Grup: A2 Sou brut anual: 41.230,67 € (Aquesta retribució es distribuirà en catorze pagues i un complement que s’abonarà en funció de la productivitat) Jornada: 37,5 hores setmanals Tipus de contracte: Contracte laboral temporal fins a cobertura definitiva de la plaça Termini de presentació de sol·licituds 18 de maig 2026. • La instància. El model d’instància s’adjunta com annex núm. 1 a les presents bases. -Fotocòpia del document d’identitat o del permís de residència o treball en el cas d’estrangers en vigor. -Currículum vitae (acadèmic i professional). -Documentació acreditativa d’acord amb els requeriments específics i mèrits legals (la titulació o capacitació requerida degudament acreditat). -Fotocòpia del certificat de vida laboral expedit per la Seguretat Social. La persona seleccionada tindrà la missió de garantir la correcta prestació, continuïtat i qualitat dels serveis externalitzats de manteniment, infraestructures i TIC de l'edifici del Consorci (sales de concerts i museu), mitjançant la supervisió tècnica, el control contractual i la coordinació de proveïdors, assegurant la seguretat de les persones, la conservació dels espais i la continuïtat de l'activitat cultural.

Busquem un/a International Sales Specialist (Alt Empordà) Vols treballar en una empresa industrial amb forta presència internacional, que destaca per la seva capacitat d’innovació i personalització de producte? Degut al creixement de la companyia, estem cercant un/a International Sales Specialist per potenciar les operacions comercials al Centre i Nord d'Europa, Japó i Oceania. La teva missió i responsabilitats inclouran Desenvolupar i ampliar la cartera de clients internacionals als mercats asignats. Fer prospecció activa a través de fires sectorials, LinkedIn, Lusha, i altres canals comercials. Negociar condicions comercials i tancar comandes de productes tècnics adaptats al client. Fer seguiment del "pipeline" i reportar-ne l’evolució al Sales Manager. Coordinar-te amb producció i logística per garantir una resposta àgil i entregues a temps. Participar en viatges comercials i fires internacionals (fins a un 50% del temps). Què busquem? Formació en Comerç Internacional, Administració i Direcció d’Empreses, Màrqueting o equivalent. Molt valorable formació complementària en vendes internacionals / gestió comercial. Alt nivell d’anglès (imprescindible). Experiència mínima de 6 mesos en vendes internacionals B2B, gestionant distribuïdors i clients directes. Permís de conduir i disponibilitat per viatjar internacionalment. Què oferim? Oportunitats de creixement en una empresa industrial que aposta fortament per la innovació, amb patents reconegudes dins el seu sector i amb una cultura de treball molt orientada al client. Pla de carrera amb possibilitat d’evolució a Key Account Manager internacional. Contracte indefinit a jornada completa. Horari flexible. Retribució competitiva formada per salari fix +bonus per acompliment d'objectius. Despeses derivades de l'activitat professional (desplaçaments, pernoctacions, PC portàtil, mòbil, etc. a càrrec de l'empresa).

La Farmàcia Can Pelegrí és un establiment que ofereix atenció i assessorament farmacèutic al barri de Can Pelegrí, a Esplugues de Llobregat, des de l'any 2012. Actualment, cerquem un/a Tècnic/a , per incorporar-se i formar part del nostre equip de forma immediata. Oferim: - Horari: 36 hores setmanals dilluns, dimecres i divendres de 9:00h a 14:30h dimarts tarda de 14:30h a 21 :00h dijous, matí i tarda dissabtes de 9:00 a 14:00 alterns. - Retribució salarial superior al conveni col·lectiu del sector, variable segons perfil del candidat/a. - Possibilitat de formació continuada i creixement dins l'empresa. Requisits: - Tècnic/a de farmàcia - Complet domini de català i castellà. Es valoraran les capacitats organitzatives, de treball en equip i d'iniciativa del candidat/a. Si compartiu aquesta visió i teniu les habilitats requerides, us convidem a unir-vos al nostre equip per contribuir al nostre compromís amb la salut comunitària. Si esteu interessats, envieu el vostre CV, o poseu-vos en contacte amb nosaltres per a més detalls al correu .

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Brand & Communication Manager A Viena estem buscant un/a Brand & Communication Manager que s'encarregarà de definir la narrativa de marca, conceptualitzarà les campanyes de temporada i marcarà la direcció de la comunicació tant a xarxes com als establiments. Treballarà colze a colze amb l’equip de disseny per transformar idees en campanyes i peces que realment connectin amb els clients. Què faràs? Estratègia de marca i narrativa Definir i desenvolupar l’estratègia de comunicació de marca. Desenvolupar la narrativa dels llançaments de producte i assegurar-ne la coherència amb el posicionament de Viena. Aportar criteri per decidir què funciona i com reforçar la personalitat de la marca. Identificar oportunitats de millora en la comunicació i convertir-les en propostes accionables. ✨ Campanyes de temporada i llançaments Idear i conceptualitzar les campanyes de primavera, estiu, tardor i hivern. Aterrar idees en campanyes clares, amb sentit comercial i capacitat de connexió amb els clients. Assegurar l’entrega dels materials creatius dins dels timings acordats. Direcció creativa i continguts Definir l’estratègia i la línia creativa del contingut a xarxes socials. Coordinar el treball del dissenyador/a gràfic/a i altres col·laboradors creatius, aportant direcció clara i estructura. Preparar briefings creatius i ordenar el procés de briefing, desenvolupament i aprovació. Comunicació als establiments i coherència de marca Definir la comunicació en establiments: cartelleria, promocions i materials visuals. Assegurar la coherència de marca a tots els punts de contacte i generar idees creatives per impulsar-ne el posicionament. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️Estudis universitaris en Publicitat, Comunicació o similar. Es valorarà positivament màster o postgrau relacionat. ✔️ Experiència en branding, màrqueting o comunicació, idealment liderant campanyes o narratives de producte, especialment experiència prèvia en entorns de retail, restauració o lifestyle. ✔️ Perfil estratègic i creatiu, amb criteri per construir marca i transformar idees en campanyes amb sentit. ✔️ Bon ull estètic, sensibilitat per la marca i coneixement de processos creatius i de disseny. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

La Farmàcia Can Pelegrí és un establiment que ofereix atenció i assessorament farmacèutic al barri de Can Pelegrí, a Esplugues de Llobregat, des de l'any 2012. Actualment, cerquem un/a Tècnic/a , per incorporar-se i formar part del nostre equip de forma immediata. Oferim: - Horari: 36 hores setmanals dilluns, dimecres i divendres de 9:00h a 14:30h dimarts tarda de 14:30h a 21 :00h dijous, matí i tarda dissabtes de 9:00 a 14:00 alterns. - Retribució salarial superior al conveni col·lectiu del sector, variable segons perfil del candidat/a. - Possibilitat de formació continuada i creixement dins l'empresa. Requisits: - Tècnic/a de farmàcia - Complet domini de català i castellà. Es valoraran les capacitats organitzatives, de treball en equip i d'iniciativa del candidat/a. Si compartiu aquesta visió i teniu les habilitats requerides, us convidem a unir-vos al nostre equip per contribuir al nostre compromís amb la salut comunitària. Si esteu interessats, envieu el vostre CV, o poseu-vos en contacte amb nosaltres per a més detalls al correu .

La Farmàcia Can Pelegrí és un establiment que ofereix atenció i assessorament farmacèutic al barri de Can Pelegrí, a Esplugues de Llobregat, des de l'any 2012. Actualment, cerquem un/a Tècnic/a , per incorporar-se i formar part del nostre equip de forma immediata. Oferim: - Horari: 36 hores setmanals dilluns, dimecres i divendres de 9:00h a 14:30h dimarts tarda de 14:30h a 21 :00h dijous, matí i tarda dissabtes de 9:00 a 14:00 alterns. - Retribució salarial superior al conveni col·lectiu del sector, variable segons perfil del candidat/a. - Possibilitat de formació continuada i creixement dins l'empresa. Requisits: - Tècnic/a de farmàcia - Complet domini de català i castellà. Es valoraran les capacitats organitzatives, de treball en equip i d'iniciativa del candidat/a. Si compartiu aquesta visió i teniu les habilitats requerides, us convidem a unir-vos al nostre equip per contribuir al nostre compromís amb la salut comunitària. Si esteu interessats, envieu el vostre CV, o poseu-vos en contacte amb nosaltres per a més detalls al correu .

La Farmàcia Can Pelegrí és un establiment que ofereix atenció i assessorament farmacèutic al barri de Can Pelegrí, a Esplugues de Llobregat, des de l'any 2012. Actualment, cerquem un/a Tècnic/a , per incorporar-se i formar part del nostre equip de forma immediata. Oferim: - Horari: 36 hores setmanals dilluns, dimecres i divendres de 9:00h a 14:30h dimarts tarda de 14:30h a 21 :00h dijous, matí i tarda dissabtes de 9:00 a 14:00 alterns. - Retribució salarial superior al conveni col·lectiu del sector, variable segons perfil del candidat/a. - Possibilitat de formació continuada i creixement dins l'empresa. Requisits: - Tècnic/a de farmàcia - Complet domini de català i castellà. Es valoraran les capacitats organitzatives, de treball en equip i d'iniciativa del candidat/a. Si compartiu aquesta visió i teniu les habilitats requerides, us convidem a unir-vos al nostre equip per contribuir al nostre compromís amb la salut comunitària. Si esteu interessats, envieu el vostre CV, o poseu-vos en contacte amb nosaltres per a més detalls al correu .

La Farmàcia Can Pelegrí és un establiment que ofereix atenció i assessorament farmacèutic al barri de Can Pelegrí, a Esplugues de Llobregat, des de l'any 2012. Actualment, cerquem un/a Tècnic/a , per incorporar-se i formar part del nostre equip de forma immediata. Oferim: - Horari: 36 hores setmanals dilluns, dimecres i divendres de 9:00h a 14:30h dimarts tarda de 14:30h a 21 :00h dijous, matí i tarda dissabtes de 9:00 a 14:00 alterns. - Retribució salarial superior al conveni col·lectiu del sector, variable segons perfil del candidat/a. - Possibilitat de formació continuada i creixement dins l'empresa. Requisits: - Tècnic/a de farmàcia - Complet domini de català i castellà. Es valoraran les capacitats organitzatives, de treball en equip i d'iniciativa del candidat/a. Si compartiu aquesta visió i teniu les habilitats requerides, us convidem a unir-vos al nostre equip per contribuir al nostre compromís amb la salut comunitària. Si esteu interessats, envieu el vostre CV, o poseu-vos en contacte amb nosaltres per a més detalls al correu .

A Karmina , estem buscant un/a Account Manager Senior o Director de comptes senior amb una trajectòria consolidada en l’àmbit digital per incorporar-se al nostre equip de Barcelona i liderar la gestió d’equips de social media i projectes de màrqueting digital. Busquem un perfil amb experiència sòlida, criteri estratègic i capacitat real de lideratge en entorns exigents. Aquesta posició no està orientada a perfils junior ni a trajectòries inicials: necessitem una persona amb recorregut, autonomia i capacitat de decisió. Oferim una retribució competitiva per sobre de conveni. No s'avaluen candidats que no compleixin les condicions. Què busquem? Busquem un perfil sènior, proactiu i amb una forta orientació al client, capaç de liderar comptes amb autonomia i visió global, tant a nivell estratègic com operatiu. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d’Account Manager, Account Director o similars). També es valorarà experiència prèvia en rols més operatius (community manager, continguts, paid media), sempre que s’hagi evolucionat cap a responsabilitats estratègiques i de lideratge. Cal una experiència demostrable en la definició, execució i supervisió d’estratègies de social media i màrqueting digital, amb coneixement profund de plataformes com Instagram, TikTok, YouTube i entorns paid (Meta, Google, etc.), així com capacitat per coordinar equips multidisciplinaris (continguts, disseny, paid media). Busquem una persona amb experiència real en la gestió de comptes de certa complexitat, amb capacitat per establir relacions sòlides amb clients, entendre objectius de negoci i traduir-los en plans d’acció digitals concrets, mesurables i orientats a resultats. És imprescindible tenir criteri analític i orientació a dades, amb capacitat per interpretar resultats, optimitzar campanyes i prendre decisions estratègiques. També es valora especialment una sensibilitat clara pel contingut, la comunicació i les tendències actuals en entorns digitals. Es valorarà experiència en scheduling, operacions i metodologia en comptes i clients que involucren equips i moltes persones. No es tindran en compte perfils amb experiència limitada o trajectòries principalment junior. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Som més de 50 professionals. Participació en projectes de primer nivell, treballant amb marques rellevants i amb impacte, amb capacitat d’influència directa en l’estratègia digital dels clients. Entorn de treball flexible, dinàmic i orientat a resultats, amb model híbrid entre teletreball i oficina a Barcelona. Integració en un equip sènior, amb cultura col·laborativa, exigència professional i oportunitats reals de desenvolupament i lideratge. Si ets un perfil amb experiència consolidada, visió estratègica i capacitat per liderar projectes de social media i màrqueting digital amb impacte real en negoci, ens encantaria conèixer-te. Si t’interessa, pots inscriure't a Linkedin però valorem especialment si envies el CV amb el subject com aquesta oferta, explicant l'interès, la motivació, juntament amb exemples de projectes on hagis liderat la relació amb el client i la definició d’estratègia a . Només es tindran en compte candidatures que puguin demostrar experiència real en la gestió de comptes i la direcció de projectes de contingut i màrqueting digital. És un perfil important a l'empresa i es farà un cribatge molt rigurós.

PortaCabot busca incorporar una persona consultora que pugui liderar i desenvolupar projectes de participació i planificació estratègica, que tingui sensibilitat social, capacitat de dinamització de grups i interès per la millora de les polítiques públiques locals a través de la participació ciutadana. Funcions: • Disseny, planificació i execució de processos participatius amb la ciutadania., • Dinamització d’espais estables de participació com ara consells de gent gran i consells d’infants., • Disseny i desenvolupament de tallers participatius amb diferents col·lectius., • Coordinació i seguiment de plans estratègics municipals, com ara plans locals de joventut, plans de dinamització d’equipaments juvenils i/o plans d’infància i adolescència., • Relació i coordinació amb equips tècnics municipals., • Sistematització de resultats participatius i redacció d’informes, memòries i documents tècnics., • Gestió simultània de diversos projectes amb autonomia i capacitat d’organització. Requisits de formació: • Formació: imprescindible grau o llicenciatura en CC Polítiques, Sociologia, Educació Social, Treball Social, Gestió i Admó Pública, Antropologia o similar., • Formació especialitzada: Participació ciutadana, monitoratge de lleure, dinamització comunitària, facilitació de grups, mediació, polítiques públiques locals, Joventut, Infància o gent gran. Requisits d'experiència: • Disseny i/o implementació de processos participatius., • Dinamització de grups, tallers o espais deliberatius., • Elaboració i seguiment de plans estratègics municipals., • Treball amb administracions locals., • Redacció de documents tècnics, informes o memòries de projectes. Competències clau: • Bones habilitats de comunicació i facilitació de grups., • Capacitat d’escolta activa, empatia i mediació., • Capacitat per gestionar dinàmiques grupals i possibles conflictes., • Autonomia i responsabilitat en la gestió simultània de projectes, amb capacitat d’organització i planificació., • Capacitat d’anàlisi i síntesi per transformar resultats participatius en documents tècnics. Altres requisits: • Imprescindible disposar de certificat de nivell C1 de català., • Carnet de conduir i vehicle propi., • Disponibilitat per desplaçaments freqüents a municipis., • Flexibilitat horària, amb disponibilitat per realitzar sessions en horari de tarda., • Bon nivell de català oral i escrit., • Domini d’eines digitals (Outlook i Microsoft Teams, Microsoft Office, Google...)., • Es valorarà també el coneixement d’eines de participació digital (Mentimeter, Miro, Programari Decidim...). Què oferim: • Contracte indefinit a jornada completa en una empresa en constant creixement i expansió., • Equip compromès amb la innovació democràtica i la participació ciutadana., • Participació en projectes diversos amb impacte real en municipis., • Entorn de treball col·laboratiu i flexible., • Possibilitat de creixement professional dins l’organització. Salari: • Entre 23.000 i 32.000 euros segons formació i experiència de la persona finalment seleccionada.

A Espècies Teixidor, empresa familiar consolidada en el sector de l’alimentació, busquem incorporar un/a Tècnic/a Comercial Junior, amb l’objectiu de créixer dins l’empresa i possibilitats de promoció. Busquem una persona amb ambició comercial real i orientació a resultats, amb ganes d’aprendre al costat d’un perfil sènior i assumir progressivament responsabilitats sobre clients clau. Funcions • Suport directe al Director Comercial en la gestió de grans comptes, • Participació en negociacions comercials amb clients estratègics, • Prospecció i captació de nous clients (B2B), • Anàlisi de mercat i identificació d’oportunitats, • Elaboració i seguiment d’ofertes comercials, • Ús d’eines digitals per a la recerca de tendències i clients i la interacció amb ells, • Coordinació amb equips interns Perfil que busquem • Experiència inicial (1–3 anys) en entorn comercial del sector alimentari, • Mentalitat clarament comercial: capacitat de negociació i tancament de vendes, • Capacitat per treballar amb clients grans i estructurats, • Persona amb iniciativa, autonomia i capacitat d’aprenentatge ràpid, • Familiaritat amb eines digitals i noves tecnologies Valorem especialment • Ambició de creixement professional real, • Capacitat analítica i visió de negoci, • Actitud proactiva i resolutiva, • Coneixement d'altres idiomes Oferim • Incorporació a una empresa sòlida i amb recorregut, • Formació i mentoria directa amb Direcció Comercial, • Possibilitat de creixement a mig termini, • Bon ambient de treball i entorn proper, • Contracte estable, • Retribució fixa + variable per objectius

A Karmina, estem buscant un/a Account Manager Senior o Director de comptes senior amb una trajectòria consolidada en l’àmbit digital per incorporar-se al nostre equip de Barcelona i liderar la gestió d’equips de social media i projectes de màrqueting digital. Busquem un perfil amb experiència sòlida, criteri estratègic i capacitat real de lideratge en entorns exigents. Aquesta posició no està orientada a perfils junior ni a trajectòries inicials: necessitem una persona amb recorregut, autonomia i capacitat de decisió. Oferim una retribució competitiva per sobre de conveni. No s'avaluen candidats que no compleixin les condicions. Què busquem? Busquem un perfil sènior, proactiu i amb una forta orientació al client, capaç de liderar comptes amb autonomia i visió global, tant a nivell estratègic com operatiu. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d’Account Manager, Account Director o similars). També es valorarà experiència prèvia en rols més operatius (community manager, continguts, paid media), sempre que s’hagi evolucionat cap a responsabilitats estratègiques i de lideratge. Cal una experiència demostrable en la definició, execució i supervisió d’estratègies de social media i màrqueting digital, amb coneixement profund de plataformes com Instagram, TikTok, YouTube i entorns paid (Meta, Google, etc.), així com capacitat per coordinar equips multidisciplinaris (continguts, disseny, paid media). Busquem una persona amb experiència real en la gestió de comptes de certa complexitat, amb capacitat per establir relacions sòlides amb clients, entendre objectius de negoci i traduir-los en plans d’acció digitals concrets, mesurables i orientats a resultats. És imprescindible tenir criteri analític i orientació a dades, amb capacitat per interpretar resultats, optimitzar campanyes i prendre decisions estratègiques. També es valora especialment una sensibilitat clara pel contingut, la comunicació i les tendències actuals en entorns digitals. Es valorarà experiència en scheduling, operacions i metodologia en comptes i clients que involucren equips i moltes persones. No es tindran en compte perfils amb experiència limitada o trajectòries principalment junior. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Som més de 50 professionals. Participació en projectes de primer nivell, treballant amb marques rellevants i amb impacte, amb capacitat d’influència directa en l’estratègia digital dels clients. Entorn de treball flexible, dinàmic i orientat a resultats, amb model híbrid entre teletreball i oficina a Barcelona. Integració en un equip sènior, amb cultura col·laborativa, exigència professional i oportunitats reals de desenvolupament i lideratge. Si ets un perfil amb experiència consolidada, visió estratègica i capacitat per liderar projectes de social media i màrqueting digital amb impacte real en negoci, ens encantaria conèixer-te. Si t’interessa, pots inscriure't a Linkedin però valorem especialment si envies el CV amb el subject com aquesta oferta, explicant l'interès, la motivació, juntament amb exemples de projectes on hagis liderat la relació amb el client i la definició d’estratègia a . Només es tindran en compte candidatures que puguin demostrar experiència real en la gestió de comptes i la direcció de projectes de contingut i màrqueting digital. És un perfil important a l'empresa i es farà un cribatge molt rigurós.

A Espècies Teixidor, empresa familiar consolidada en el sector de l’alimentació, busquem incorporar un/a Tècnic/a Comercial Junior, amb l’objectiu de créixer dins l’empresa i possibilitats de promoció. Busquem una persona amb ambició comercial real i orientació a resultats, amb ganes d’aprendre al costat d’un perfil sènior i assumir progressivament responsabilitats sobre clients clau. Funcions • Suport directe al Director Comercial en la gestió de grans comptes, • Participació en negociacions comercials amb clients estratègics, • Prospecció i captació de nous clients (B2B), • Anàlisi de mercat i identificació d’oportunitats, • Elaboració i seguiment d’ofertes comercials, • Ús d’eines digitals per a la recerca de tendències i clients i la interacció amb ells, • Coordinació amb equips interns Perfil que busquem • Experiència inicial (1–3 anys) en entorn comercial del sector alimentari, • Mentalitat clarament comercial: capacitat de negociació i tancament de vendes, • Capacitat per treballar amb clients grans i estructurats, • Persona amb iniciativa, autonomia i capacitat d’aprenentatge ràpid, • Familiaritat amb eines digitals i noves tecnologies Valorem especialment • Ambició de creixement professional real, • Capacitat analítica i visió de negoci, • Actitud proactiva i resolutiva, • Coneixement d'altres idiomes Oferim • Incorporació a una empresa sòlida i amb recorregut, • Formació i mentoria directa amb Direcció Comercial, • Possibilitat de creixement a mig termini, • Bon ambient de treball i entorn proper, • Contracte estable, • Retribució fixa + variable per objectius

A sp|activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp|activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp|activa estem buscant… Desenvolupador/a .NET (C# + Blazor) per a incorporar-se al nostre departament d'informàtica. Què faràs: • Desenvolupament d’una aplicació web pròpia, • Backend amb C# .NET i Entity Framework, • Frontend amb Blazor, • Participació en el disseny d’arquitectura per capes, • Millora i evolució contínua del producte Busquem algú que: • Tingui 1–3 anys d’experiència amb .NET (C#), • Hagi treballat amb bases de dades relacionals (SQL Server o similar), • Tingui interès per fer codi net i mantenible, • Tingui ganes d’aprendre i créixer tècnicament Valorarem: • Experiència amb Blazor, • Coneixements d’Entity Framework, • Experiència amb arquitectura per capes Oferim: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Impacte real en el producte, • Aprenentatge real en arquitectura i bones pràctiques, • Bon ambient de treball, • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

PortaCabot busca incorporar una persona consultora que pugui liderar i desenvolupar projectes de participació i planificació estratègica, que tingui sensibilitat social, capacitat de dinamització de grups i interès per la millora de les polítiques públiques locals a través de la participació ciutadana. Funcions: • Disseny, planificació i execució de processos participatius amb la ciutadania., • Dinamització d’espais estables de participació com ara consells de gent gran i consells d’infants., • Disseny i desenvolupament de tallers participatius amb diferents col·lectius., • Coordinació i seguiment de plans estratègics municipals, com ara plans locals de joventut, plans de dinamització d’equipaments juvenils i/o plans d’infància i adolescència., • Relació i coordinació amb equips tècnics municipals., • Sistematització de resultats participatius i redacció d’informes, memòries i documents tècnics., • Gestió simultània de diversos projectes amb autonomia i capacitat d’organització. Requisits de formació: • Formació: imprescindible grau o llicenciatura en CC Polítiques, Sociologia, Educació Social, Treball Social, Gestió i Admó Pública, Antropologia o similar., • Formació especialitzada: Participació ciutadana, monitoratge de lleure, dinamització comunitària, facilitació de grups, mediació, polítiques públiques locals, Joventut, Infància o gent gran. Requisits d'experiència: • Disseny i/o implementació de processos participatius., • Dinamització de grups, tallers o espais deliberatius., • Elaboració i seguiment de plans estratègics municipals., • Treball amb administracions locals., • Redacció de documents tècnics, informes o memòries de projectes. Competències clau: • Bones habilitats de comunicació i facilitació de grups., • Capacitat d’escolta activa, empatia i mediació., • Capacitat per gestionar dinàmiques grupals i possibles conflictes., • Autonomia i responsabilitat en la gestió simultània de projectes, amb capacitat d’organització i planificació., • Capacitat d’anàlisi i síntesi per transformar resultats participatius en documents tècnics. Altres requisits: • Imprescindible disposar de certificat de nivell C1 de català., • Carnet de conduir i vehicle propi., • Disponibilitat per desplaçaments freqüents a municipis., • Flexibilitat horària, amb disponibilitat per realitzar sessions en horari de tarda., • Bon nivell de català oral i escrit., • Domini d’eines digitals (Outlook i Microsoft Teams, Microsoft Office, Google...)., • Es valorarà també el coneixement d’eines de participació digital (Mentimeter, Miro, Programari Decidim...). Què oferim: • Contracte indefinit a jornada completa en una empresa en constant creixement i expansió., • Equip compromès amb la innovació democràtica i la participació ciutadana., • Participació en projectes diversos amb impacte real en municipis., • Entorn de treball col·laboratiu i flexible., • Possibilitat de creixement professional dins l’organització. Salari: • Entre 23.000 i 32.000 euros segons formació i experiència de la persona finalment seleccionada.

A Karmina, estem buscant un/a Account Manager Senior o Director de comptes senior amb una trajectòria consolidada en l’àmbit digital per incorporar-se al nostre equip de Barcelona i liderar la gestió d’equips de social media i projectes de màrqueting digital. Busquem un perfil amb experiència sòlida, criteri estratègic i capacitat real de lideratge en entorns exigents. Aquesta posició no està orientada a perfils junior ni a trajectòries inicials: necessitem una persona amb recorregut, autonomia i capacitat de decisió. Oferim una retribució competitiva per sobre de conveni. No s'avaluen candidats que no compleixin les condicions. Què busquem? Busquem un perfil sènior, proactiu i amb una forta orientació al client, capaç de liderar comptes amb autonomia i visió global, tant a nivell estratègic com operatiu. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d’Account Manager, Account Director o similars). També es valorarà experiència prèvia en rols més operatius (community manager, continguts, paid media), sempre que s’hagi evolucionat cap a responsabilitats estratègiques i de lideratge. Cal una experiència demostrable en la definició, execució i supervisió d’estratègies de social media i màrqueting digital, amb coneixement profund de plataformes com Instagram, TikTok, YouTube i entorns paid (Meta, Google, etc.), així com capacitat per coordinar equips multidisciplinaris (continguts, disseny, paid media). Busquem una persona amb experiència real en la gestió de comptes de certa complexitat, amb capacitat per establir relacions sòlides amb clients, entendre objectius de negoci i traduir-los en plans d’acció digitals concrets, mesurables i orientats a resultats. És imprescindible tenir criteri analític i orientació a dades, amb capacitat per interpretar resultats, optimitzar campanyes i prendre decisions estratègiques. També es valora especialment una sensibilitat clara pel contingut, la comunicació i les tendències actuals en entorns digitals. Es valorarà experiència en scheduling, operacions i metodologia en comptes i clients que involucren equips i moltes persones. No es tindran en compte perfils amb experiència limitada o trajectòries principalment junior. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Som més de 50 professionals. Participació en projectes de primer nivell, treballant amb marques rellevants i amb impacte, amb capacitat d’influència directa en l’estratègia digital dels clients. Entorn de treball flexible, dinàmic i orientat a resultats, amb model híbrid entre teletreball i oficina a Barcelona. Integració en un equip sènior, amb cultura col·laborativa, exigència professional i oportunitats reals de desenvolupament i lideratge. Si ets un perfil amb experiència consolidada, visió estratègica i capacitat per liderar projectes de social media i màrqueting digital amb impacte real en negoci, ens encantaria conèixer-te. Si t’interessa, pots inscriure't a Linkedin però valorem especialment si envies el CV amb el subject com aquesta oferta, explicant l'interès, la motivació, juntament amb exemples de projectes on hagis liderat la relació amb el client i la definició d’estratègia a . Només es tindran en compte candidatures que puguin demostrar experiència real en la gestió de comptes i la direcció de projectes de contingut i màrqueting digital. És un perfil important a l'empresa i es farà un cribatge molt rigurós.

A sp|activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp|activa estem buscant… Desenvolupador/a .NET (C# + Blazor) per a incorporar-se al nostre departament d'informàtica. Què faràs: • Desenvolupament d’una aplicació web pròpia, • Backend amb C# .NET i Entity Framework, • Frontend amb Blazor, • Participació en el disseny d’arquitectura per capes, • Millora i evolució contínua del producte Busquem algú que: • Tingui 1–3 anys d’experiència amb .NET (C#), • Hagi treballat amb bases de dades relacionals (SQL Server o similar), • Tingui interès per fer codi net i mantenible, • Tingui ganes d’aprendre i créixer tècnicament Valorarem: • Experiència amb Blazor, • Coneixements d’Entity Framework, • Experiència amb arquitectura per capes Oferim: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Impacte real en el producte, • Aprenentatge real en arquitectura i bones pràctiques, • Bon ambient de treball, • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

DESCRIPCIÓ : Movitec, una empresa internacional líder en el sector industrial amb més de 20 anys d'experiència en el disseny i fabricació de maquinària automàtica per a la indústria de l'embalatge busca un/a programador/a d’automatització industrial. Formem part del grup MOSCA GMBH, amb seu a Alemanya i més de 50 anys d'experiència a nivell mundial. A Movitec ens guiem per valors fonamentals com el respecte, confiança, unitat, transparència, entusiasme i lideratge. Busquem un/a programador/a d’automatització industrial per implementar y optimizar los sistemas de automatización de la maquinaria industrial para mejorar la eficiencia, seguridad y productividad de los diseños. REQUISITS: Grau en Enginyeria Industrial, Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica, Enginyeria Mecatrònica o titulacions equivalents. Es valoraran perfils amb CFGS en Automatització i Robòtica Industrial Experiència mínima de 3 anys en automatització industrial Nivell intermedi d’anglès. FUNCIONS: Experiència en l’ús de plataformes de disseny i programació.Ès valorara coneixemnts en Siemens i Allen bradlay sofware Coneixements avançats en eines i programari de programació. Programació, configuració i posada en marxa de PLC en maquinària industrial. Identificació, anàlisi i reparació d’errors en sistemes automatitzats i processos industrials. Col·laborar amb els equips de manteniment, producció i enginyeria per implementar millores en eficiència i seguretat. Participar en projectes d’ampliació Habilitats de comunicació i treball en equip Disponibilitat per viatjar en cas necessari Atenció telefònica per a la resolució d’avaries de programació i suport en la posada en marxa de sistemes. S’OFEREIX: Oportunitat de formar part d’una empresa consolidada, amb una llarga trajectòria i en plena expansió tant a nivell nacional com internacional A l’empresa fomentem la cohesió de l’equip mitjançant activitats de team building, dissenyades per reforçar la col·laboració i millorar la comunicació entre els integrants, impulsant així l’èxit col·lectiu Contracte indefinit Horari de dilluns a dijous de 7:30 a 16:30 Horari intensiu tots els divendres de l’any, de 7:30 a 13:30 Dia lliure pel dia d’aniversari

Seleccionem Comptable per incorporar a les nostres oficines de Vic. Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formem part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Principals funcions Realització de tot el cicle comptable de les empreses clients assignades. Conciliacions bancàries. Confecció i emissió dels models tributaris mensuals, trimestrals i declaracions informatives. Tancaments comptables. Suport al departament fiscal en la presentació de l’Impost de Societats. Presentació de llibres i comptes anuals. Requisits Titulació Universitària en Econòmiques, ADE, Dret o Empresarials o Cicle de grau superior d’administració i finances. Experiència en departaments FISCAL-COMPTABLES d’Assessories o Gestories d’entre 2-4 anys. Persona ordenada, metòdica i amb capacitat de treballar en equip. Oferim Treball a jornada completa amb flexibilitat horària en quant a l’hora d’entrada i sortida, sent la primera hora de sortida les 17:00h així com horari intensiu els divendres de 08:00h a 14:00h. Projecció professional. Possibilitats reals de continuar creixent en línia amb el creixement de la firma. Formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat de fiscalistes i de la resta de l’equip de la firma. Excel·lent ambient de treball. Pla de formació continua dins i fora del despatx. Formació: -Tècnica i en idiomes. -Personalitzada a les teves necessitats. Assumir responsabilitat amb clients. Remuneració inicial fixada en funció dels valors i habilitats aportats. Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ( ).

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

Per a important empresa, dedicada a la comercialització i distribució de materials per a instal·lacions, situada a Girona (ciutat), referent en l'assessorament tècnic en els àmbits de la climatització, les energies renovables i l'electricitat, seleccionem un/a Enginyer/a Júnior. La missió del lloc de treball és donar suport tècnic i comercial integral als clients professionals (instal·ladors, enginyeries i promotors), actuant com a nexe entre l'Oficina Tècnica i les necessitats a peu d'obra. L'objectiu de l'empresa és potenciar l'assessorament professional especialitzat per tal d'oferir un servei àgil, proper i d'excel·lència tècnica. En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Valoració tècnica i econòmica de materials per a projectes d'instal·lacions (HVAC, fotovoltaica, aerotèrmia i electricitat) des de l'oficina. Gestió Tècnica: Interpretació de plànols, redacció de memòries tècniques de producte i cerca de variants o alternatives tècniques segons els requeriments de cada obra o projecte. Assessorament al Client: Resolució de dubtes tècnics a instal·ladors i professionals, tant presencialment a la delegació com per via telefònica. Suport Comercial: Visites puntuals a obres, acompanyament en posades en marxa de sistemes i suport a l'equip comercial extern en el tancament de pressupostos. Gestió Documental: Seguiment actiu de les propostes tècniques i econòmiques fins a la seva resolució final. S'ofereix: Estabilitat laboral i opcions de desenvolupament professional en empresa consolidada i en continu creixement a les comarques gironines. Excel·lent ambient laboral en empresa amb molts anys de trajectòria en el sector i amb escassa rotació laboral. Autonomia en la gestió de la delegació i participació en decisions estratègiques. Horari: De dilluns a dijous; amb sortida a partir de les 17h i divendres horari intensiu fins a les 15h. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Vehicle d'empresa per a ús professional. Es requereix: Coneixements bàsics en normativa (REBT i/o RITE) i domini del paquet Office (Excel). Vocació de servei al client, habilitats comunicatives i capacitat per a la resolució de problemes tècnics. Carnet de conduir B per als desplaçaments a obres (l'empresa ofereix vehicle d'empresa per a ús professional). Experiència : Perfil Júnior. Es valorarà positivament haver realitzat pràctiques o tenir una breu trajectòria en enginyeries, oficines tècniques o empreses instal·ladores del sector. Formació : Formació universitària en Enginyeria Elèctrica, Enginyeria de Sistemes Energètics, Grau en Enginyeria Industrial o FPII / CFGS en Instal·lacions Elèctriques o Climatització. Idiomes : Català i castellà: avançats. Requisits valorables : Coneixements de productes per a fotovoltaica, aerotèrmia o climatització. Experiència en empresa distribuïdora, instal·ladora o d'enginyeria (fins i tot en pràctiques). Coneixements d'AutoCAD o eines de dimensionament energètic.

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa, ubicada a la província de Girona, que actualment es troba en cerca d’un/a Administratiu/va de RR.HH. per incorporar-se al seu equip. La persona seleccionada s’incorporarà a un entorn dinàmic i polivalent, donant suport tant a la gestió laboral com als processos de selecció de personal. Quina serà la teva missió? En dependència directa de la responsable de RR.HH. i treballant conjuntament amb l’equip, t’encarregaràs de: Gestionar processos administratius vinculats a l’àrea laboral: altes i baixes, gestió documental, seguiment contractual i coordinació amb la gestoria. Donar suport en la gestió d’incidències laborals i control d’absències. Realitzar seguiment de terminis contractuals i documentació associada. Participar activament en processos de selecció: publicació d’ofertes, criba curricular, entrevistes presencials i videotrucades. Gestionar processos de selecció segons les necessitats de l’empresa i temporalitat dels perfils. Col·laborar en la captació de talent a través de diferents canals, fires d’ocupació i ajuntaments. Donar suport en la millora i optimització de processos interns. Col·laborar amb altres àrees administratives segons les necessitats de l’equip. Què oferim? Incorporació directa a empresa consolidada i en creixement. Posició estable amb formació inicial i seguiment continuat. Oportunitat d’aprendre i desenvolupar-se dins l’àmbit de Recursos Humans. Entorn de treball polivalent i dinàmic. Horari de dilluns a divendres de 08:00 h a 13:00 h i de 14:00 h a 17:00 h. Espai habilitat amb cuina per a la pausa del migdia. Salari en funció de l’experiència i coneixements aportats. Possibilitat d’evolució dins del departament. Ets el/la candidat/a ideal si… Disposes d’experiència o interès per desenvolupar-te dins l’àrea de RR.HH., especialment en selecció i gestió laboral. Tens una actitud proactiva, implicació i ganes d’aprendre. Ets una persona organitzada, polivalent i amb capacitat per prioritzar tasques. T’interessa la millora contínua i la digitalització o automatització de processos. Tens facilitat per treballar amb eines informàtiques i entorns administratius. T’agrada aportar idees i detectar oportunitats de millora. Busques créixer professionalment en una posició amb recorregut.

Descripció del lloc de treball: L’Àrea de Comunicació del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona cerca una persona júnior amb perfil dinàmic i digital per incorporar-se a l’equip de comunicació. La persona seleccionada donarà suport en la creació, edició i adaptació de continguts audiovisuals per a xarxes socials i canals corporatius, treballant conjuntament amb la responsable de l’àrea. Busquem una persona amb iniciativa, sensibilitat visual i interès pel món digital i audiovisual. Tasques principals: · Creació, edició i adaptació de continguts audiovisuals per a xarxes socials i canals corporatius. · Creació d’animacions gràfiques i motion graphics per a continguts digitals i xarxes socials. · Gravació i edició de vídeos en diferents formats digitals (Reels, Shorts, vídeo pòdcast, YouTube, etc.). · Adaptació de continguts als diferents formats i plataformes digitals. · Publicació i gestió bàsica de continguts a xarxes socials. · Cobertura audiovisual puntual d’activitats i esdeveniments del Col·legi. · Suport puntual en la preparació de materials digitals per a la seva difusió Es requereix · Grau universitari en Comunicació Audiovisual, Realització Audiovisual, Màrqueting i Publicitat o similars. · Experiència prèvia valorable · Coneixement d’eines d’edició de vídeo, animació i disseny gràfic (Adobe Premiere, After Effects, CapCut, Canva o similars). · Es valorarà portfolio/demo reel · Domini d’eines ofimàtiques. · Bon nivell de català (nivell C1) Competències clau: · Creativitat i iniciativa. · Capacitat d’organització i autonomia. · Interès per les tendències digitals i xarxes socials. · Habilitats comunicatives i treball en equip. · Capacitat d’aprenentatge i adaptació. Què oferim? Contracte indefinit Incorporació immediata Jornada completa (40 hores/setmana) Horari de matí i tarda

A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Què faràs? La teva missió principal serà garantir la correcta execució i la millora contínua dels processos de recepció de mercaderies al magatzem. Les teves responsabilitats inclouran: Control i seguiment: Verificar el compliment dels processos operatius i dels temps establerts en la recepció, identificant qualsevol desviació entre la recepció física i la registrada al sistema. Gestió d'incidències: Registrar i comunicar les incidències detectades a les àrees de compres i qualitat. Auditoria i qualitat: Realitzar auditories periòdiques dels processos i comandes, assegurant el compliment dels estàndards d'higiene, ordre i traçabilitat (lots i caducitats). Optimització de processos: Analitzar l'eficiència i els KPIs de l'àrea per detectar oportunitats de millora, participant en l'estandardització i en la prova de nous sistemes. Gestió administrativa: Tramitar devolucions a proveïdors i donacions a entitats socials. Què busquem de tu? Cerquem un perfil analític i amb experiència en entorns logístics que aporti: Formació: Enginyeria Tècnica de Processos o similar. Experiència: Més de 3 anys realitzant funcions similars. Coneixements tècnics: Domini de metodologies Lean Management i 5'S. Eines digitals: Nivell alt de Microsoft Office. Idiomes: Domini del català i castellà (nivell natiu o avançat). Habilitats clau: Capacitat de treball col·laboratiu, autonomia, resiliència i una clara orientació a l'excel·lència i als resultats. Què t'oferim? Contracte indefinit. Jornada completa. Salari segons vàlua Ubicació: Barcelona (Zona Franca).

Busquem un/a Comercial Export per incorporar-se a l’equip comercial del negoci de l’oli, amb l’objectiu de liderar el desenvolupament de mercats internacionals i contribuir al creixement de les vendes a l’exterior. La persona seleccionada treballarà de la mà de l’equip de vendes en l’àmbit de l’exportació agroalimentària i serà la reponsable del client des de l'inici fins a l'entrega del producte. Funcions principals: Gestió de clients internacionals. Negociació i venda de producte. Preparar ofertes comercials i fer seguiment de comandes. Prospecció de nous mercats i clients. Garantir entrega de producte en paramatres de temps i qualitat. Gestió de comandes. Participació a fires i esdeveniments del sector. Realitzar anàlisi de mercat i competència. Requisits: Grau universitari en ADE, Economia, CFGS Comerç Internacional o equivalent. Es valorarà interès pel sector agroalimentari i experiència en l’àmbit internacional. Nivell alt d’anglès (valorable altres idiomes). Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, ERP). Capacitat organitzativa, proactivitat i orientació a resultats. Disponibilitat per viatjar puntualment. Es valorarà Coneixement en el sector de l’oli o agroalimentari. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Entorn de treball col·laboratiu i orientat a les persones. Condicions retributives segons perfil i experiència. Per què unir-te a nosaltres? Formaràs part d’un projecte vinculat al territori, amb compromís amb la qualitat, la sostenibilitat i les persones. Treballem per portar el millor oli als mercats internacionals, mantenint l’essència cooperativa.

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), lescola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre loferta Actualment estem buscant un/a Tècnic/a Comptable per al nostre departament d’Administració i Finances, que tindrà com a principal missió garantir la gestió econòmica de clients segons els paràmetres de la UPF-BSM i de la normativa comptable i fiscal vigent. Les teves funcions principals seran: Gestionar el procés econòmic de matriculació dels participants dels nostres programes (comptabilitzar cobrament de matrícules, gestió de baixes i descomptes). Facturació dels diferents serveis de l’escola(matricules, serveis empresa, formació a mida, convenis de pràctiques...). Gestionar els comptes bancaris, comptabilització i conciliació dels cobraments. Gestionar les diferents formes de pagaments dels clients i en especial les de matrícules. Participar en la recerca, implantació i gestió de solucions de pagament i finançament. Fer el seguiment de factures impagades i reclamació de morosos. Gestió econòmica de beques. Participar en lelaboració del pressupost i tancament anual. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? Formació universitària en ADE, Empresarials o Ciències Econòmiques. Sòlids coneixements de comptabilitat. D’1 a 3 anys dexperiència en departaments comptables. Bon domini de programes de gestió i Office, en especial Excel nivell avançat, verificable mitjançant prova tècnica (fórmules i taules dinàmiques). Català i castellà bilingüe. Anglès: nivell mitjà. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita, capaç d’interactuar eficaçment amb clients i equips interns. Persona compromesa, amb interès a créixer i consolidar-se professionalment al nostre equip. Brillaràs si, a més: Coneixes i tens experiència en el sector de Higher Education. Quines competències/ coneixements ens agradaria que tinguessis? Responsabilitat i autolideratge. Rigurositat i atenció al detall. Capacitat analítica i planificació. Habilitats relacionals i de comunicació. Treball en equip i cooperació. Proactivitat. Connexió amb el món empresarial. Què toferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem. • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per lexcel·lència en tot el que fem. • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social. • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, lhumanisme i la cultura. UPF-BSM Benefits: el nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport. • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: - Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua. - Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. - Seguiment de les incorporacions al mercat laboral. - Coordinació amb el personal tècnic de producció. - Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: - Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. - Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

DIRECCIÓ TÈCNICA DE PROJECTES (ALUMINI / PVC / VIDRE) Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una sòlida i reconeguda empresa gironina, referència del seu sector i en plena fase de creixement, que actualment es troba en cerca d’un/a Enginyer/a Tècnic/a o Aparellador/a amb experiència en projectes de tancaments d’alumini i PVC . La persona seleccionada, reportant directament a la Gerència de l’empresa, assumirà un rol clau en la gestió tècnica de projectes, el suport comercial i el lideratge d’un equip consolidat de 2 professionals, contribuint de manera directa al desenvolupament de l’empresa. L'objectiu és assegurar una gestió integral, eficient i professional dels projectes de tancaments —des de l’estudi inicial fins al tancament final— garantint qualitat, terminis i satisfacció del client. Impulsar la millora contínua tècnica i organitzativa de l’equip, contribuint activament al pla de creixement de l’empresa. Reportant directament a la Gerència de l'empresa, la persona seleccionada es responsabilitzarà de les següents tasques: • Anàlisi i estudi tècnic de projectes de tancaments d’alumini i PVC (plànols, mesures, viabilitat, propostes de disseny i execució). • Elaboració de pressupostos, càlculs i solucions tècniques adaptades a necessitats de clients particulars i empreses de construcció. • Planificació, coordinació i seguiment de projectes: comandes, terminis, producció i instal·lació. • Supervisió tècnica en obra, presa de mides i resolució d’incidències. • Lideratge i coordinació de l’equip intern de 2 professionals, assegurant el bon funcionament i l’eficiència del flux de treball. • Relació directa amb clients, assessoria tècnica i suport comercial en la definició de solucions. • Coordinació amb proveïdors i control de qualitat de materials i processos. • Impuls de millores organitzatives i tècniques que contribueixin a augmentar la capacitat productiva i la rendibilitat. • Vetllar pel compliment de normativa tècnica, seguretat i qualitat. Ets el perfil ideal si disposes de: • Enginyeria Tècnica Industrial, Grau en Enginyeria, Arquitectura Tècnica (Aparellador/a) o similar • Experiència mínima de 3-5 anys en el sector dels tancaments d’alumini i/o PVC, façanes lleugeres o entorn similar • Experiència demostrable en gestió integral de projectes i en presa de mides • Experiència en coordinació o lideratge d’equips tècnics (encara que sigui d’equips petits) • Coneixement de materials i sistemes de tancaments, perfileria, PVC, etc. • Ús de programes tècnics: AutoCAD o similar; valorable coneixement de software específic del sector. Lectura i interpretació de plànols, planificació i gestió de comandes Què s'ofereix: • Formar part d’una empresa de tarannà familiar, solvent i ben valorada, amb clients fidels i projectes de qualitat • Rol clau en el creixement i desenvolupament de l’empresa • Estabilitat laboral i projecte a llarg termini • Equip de treball experimentat i col·laboratiu • Remuneració competitiva segons experiència i valor aportat

Fotògraf / Videògraf Immobiliari.Possibilitat de temps parcial / treball sota demanda.Som líders en nombre de sessions de luxe al territori.Fotografia i vídeo immobiliari professional Projectes amb immobiliàries de luxe Formació inicial a càrrec de murmur i suport continu.Busquem un perfil am

RESPONSABLE DE BOTIGA Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una gran empresa , reconeguda pels seus valors humans i per apostar de manera clara per qualitat de servei. Què busquem? Estem cercant un/a Responsable de Botiga per al nostre establiment situat a Empuriabrava. Busquem una persona amb esperit de lideratge, organitzada i amb habilitats de comunicació, capaç de gestionar un equip i garantir una excel·lent experiència al client. Funcions principals: Gestió integral de la botiga i del seu equip (2-3 persones, segons temporada). Atenció i assessorament personalitzat als clients. Coordinació i supervisió dels procediments de treball i del sistema informàtic. Planificació i organització de tasques diàries. Control d’estoc, recepció de mercaderies i realització de comandes. Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i servei de l’empresa. Requisits: Experiència prèvia en gestió de botiga i/o equips (es valorarà especialment en el sector de les piscines, però no és imprescindible). Francès imprescindible. Es valorarà molt positivament el coneixement d’anglès i altres idiomes. Bon tracte amb clients i companys, capacitat de lideratge i resolució de conflictes. Coneixements bàsics d’informàtica i gestió de processos. Oferim: Incorporació a una empresa consolidada i en creixement. Contracte estable amb salari fix + variable segons resultats. Possibilitats de desenvolupament i creixement professional. Bon ambient laboral i suport d’un equip compromès. Incorporació inmediata.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Des d'ISPROX, seleccionem un/a Cap per al Departament d'empreses per al nostre client, una important Assessoria Empresarial, Ubicada a la zona de Tarragona, amb més de 25 anys d'experiència en assessoria comptable, fiscal, laboral i mercantil. Estem buscant un/a cap de departament d'empreses, que desitgi assumir un paper clau en el lideratge i la gestió de l'equip i els clients. Responsabilitats: - Coordinar i liderar un equip de 3-4 persones. - Gestionar el cicle comptable complet i presentar tancaments trimestrals i anuals, així com impostos (IRPF, IS, IVA, etc.). - Elaborar i presentar comptes anuals, llibres de registre i informes periòdics. - Assessorar clients i atendre requeriments fiscals. - Implementar millores i optimitzar processos amb la direcció. El nostre client és una organització que fomenta la innovació i la col·laboració, brindant un entorn estimulant i professional per créixer i desenvolupar-se. Valorarem especialment els candidats que tinguin una àmplia experiència en l'assessoria fiscal i comptable, amb un enfocament en el servei al client i l'optimització de processos en empreses. Aquesta posició té els següents requisits: - Titulació en Dret, ADE, Economia o similar; es valorarà màster en fiscalitat. - 10 anys d’experiència en consultoria o assessoria fiscal/comptable. - Coneixement profund de la normativa fiscal i comptable. - Habilitats de lideratge, organització i comunicació. - Domini de SAGE Despatxos i paquet Office. S'ofereix: - Un contracte indefinit amb incorporació immediata, associat a la cobertura d’una plaça per jubilació, que et permetrà formar part del seu equip de manera estable. - Salari: A convenir entre 34.000-36.000 + bonus, segons experiència. - Horari: 08 a 16 h de dilluns a divendres. - Pla de formació amb possibilitats reals de desenvolupament professional, en un entorn col·laboratiu i estable, ideal per continuarcreixent en la teva carrera. Si busques un treball que uneixi un bon ambient amb un alt potencial de creixement professional, aquesta oferta és per a tu. No perdis l'oportunitat de formar part d'aquest equip i aplica ara!

MANTISE és referent en execució i manteniment d'instal·lacions (electricitat, climatització, PCI, fontaneria...). Treballem en sectors clau: sanitari, educatiu, comercial i logístic. Si busques un projecte sòlid i amb impacte real, et volem conèixer! I necessitem algú que lideri tota la gestió documental i coordinació des de la nostra oficina de Badalona! Estem seleccionant un/a Administratiu/va . Per què nosaltres? Treballem amb un enfocament professional i un compromís total amb la qualitat. Si ets una persona resolutiva, meticulosa, que gaudeix del treball en equip i de donar suport a diferents departaments, encaixaràs perfectament. Les teves funcions principals: ✔️ Gestionar les plataformes CAE i la documentació de PRL. ✔️ Coordinar els accessos i el control de les plataformes documentals. ✔️ Realitzar la gestió operativa: control de quadrants i bolcat d'hores dels operaris. ✔️ Assignar les ordres de treball corresponents. ✔️ Donar suport administratiu transversal a tots els departaments de l'empresa. ✔️ Atendre als clients . ✔️ Elaborar pressupostos senzills per al departament. Requisits: Experiència: Experiència prèvia en gestió de plataformes CAE (CTAIMA, e-coordina, Nalanda...) i documentació de PRL. Eines: Domini d'eines tecnològiques per a la gestió i control de presència (Gestiona3w, Telematel ERP o similars). Habilitats tècniques: Capacitat per a la gestió documental administrativa completa. Competències clau: Gran capacitat d'organització i planificació. Atenció extrema al detall en la gestió de dades. Excel·lents habilitats de comunicació amb clients i operaris. Proactivitat i esperit col·laboratiu per treballar en equip. Resolució de problemes en l'àmbit administratiu. Et veus gestionant l'operativa documental dels nostres pròxims manteniments? Envia'ns el teu CV! MANTISE es referente en ejecución y mantenimiento de instalaciones (electricidad, climatización, PCI, fontanería…). Trabajamos en sectores clave: sanitario, educativo, comercial y logístico. Si buscas un proyecto sólido y con impacto real, ¡te queremos conocer! ¡Y necesitamos a alguien que lidere toda la gestión documental y coordinación desde nuestra oficina de Badalona! Estamos seleccionando un/a Administrativo/a . ¿Por qué nosotros? Trabajamos con un enfoque profesional y un compromiso total con la calidad. Si eres una persona resolutiva, meticulosa, que disfruta del trabajo en equipo y de dar soporte a diferentes departamentos, encajarás perfectamente. Tus funciones principales: ✔️ Gestionar las plataformas CAE y la documentación de PRL. ✔️ Coordinar los accesos y el control de las plataformas documentales. ✔️ Realizar la gestión operativa: control de cuadrantes y volcado de horas de los operarios. ✔️ Asignar las órdenes de trabajo correspondientes. ✔️ Dar soporte administrativo transversal a todos los departamentos de la empresa. ✔️ Atender a los clientes. ✔️ Elaborar presupuestos sencillos para el departamento. Requisitos: Experiencia: Experiencia previa en gestión de plataformas CAE (CTAIMA, e-coordina, Nalanda…) y documentación de PRL. Herramientas: Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión y control de presencia (Gestiona3w, Telematel ERP o similares). Habilidades técnicas: Capacidad para la gestión documental administrativa completa. Competencias clave: Gran capacidad de organización y planificación. Atención extrema al detalle en la gestión de datos. Excelentes habilidades de comunicación con clientes y operarios. Proactividad y espíritu colaborativo para trabajar en equipo. Resolución de problemas en el ámbito administrativo. ¿Te ves gestionando la operativa documental de nuestros próximos mantenimientos? ¡Envíanos tu CV!

MANTISE és referent en execució i manteniment d'instal·lacions (electricitat, climatització, PCI, fontaneria...). Treballem en sectors clau: sanitari, educatiu, comercial i logístic. Si busques un projecte sòlid i amb impacte real, et volem conèixer! I necessitem algú que lideri tota la gestió documental i coordinació des de la nostra oficina de Badalona! Estem seleccionant un/a Administratiu/va . Per què nosaltres? Treballem amb un enfocament professional i un compromís total amb la qualitat. Si ets una persona resolutiva, meticulosa, que gaudeix del treball en equip i de donar suport a diferents departaments, encaixaràs perfectament. Les teves funcions principals: ✔️ Gestionar les plataformes CAE i la documentació de PRL. ✔️ Coordinar els accessos i el control de les plataformes documentals. ✔️ Realitzar la gestió operativa: control de quadrants i bolcat d'hores dels operaris. ✔️ Assignar les ordres de treball corresponents. ✔️ Donar suport administratiu transversal a tots els departaments de l'empresa. ✔️ Atendre als clients . ✔️ Elaborar pressupostos senzills per al departament. Requisits: Experiència: Experiència prèvia en gestió de plataformes CAE (CTAIMA, e-coordina, Nalanda...) i documentació de PRL. Eines: Domini d'eines tecnològiques per a la gestió i control de presència (Gestiona3w, Telematel ERP o similars). Habilitats tècniques: Capacitat per a la gestió documental administrativa completa. Competències clau: Gran capacitat d'organització i planificació. Atenció extrema al detall en la gestió de dades. Excel·lents habilitats de comunicació amb clients i operaris. Proactivitat i esperit col·laboratiu per treballar en equip. Resolució de problemes en l'àmbit administratiu. Et veus gestionant l'operativa documental dels nostres pròxims manteniments? Envia'ns el teu CV! MANTISE es referente en ejecución y mantenimiento de instalaciones (electricidad, climatización, PCI, fontanería…). Trabajamos en sectores clave: sanitario, educativo, comercial y logístico. Si buscas un proyecto sólido y con impacto real, ¡te queremos conocer! ¡Y necesitamos a alguien que lidere toda la gestión documental y coordinación desde nuestra oficina de Badalona! Estamos seleccionando un/a Administrativo/a . ¿Por qué nosotros? Trabajamos con un enfoque profesional y un compromiso total con la calidad. Si eres una persona resolutiva, meticulosa, que disfruta del trabajo en equipo y de dar soporte a diferentes departamentos, encajarás perfectamente. Tus funciones principales: ✔️ Gestionar las plataformas CAE y la documentación de PRL. ✔️ Coordinar los accesos y el control de las plataformas documentales. ✔️ Realizar la gestión operativa: control de cuadrantes y volcado de horas de los operarios. ✔️ Asignar las órdenes de trabajo correspondientes. ✔️ Dar soporte administrativo transversal a todos los departamentos de la empresa. ✔️ Atender a los clientes. ✔️ Elaborar presupuestos sencillos para el departamento. Requisitos: Experiencia: Experiencia previa en gestión de plataformas CAE (CTAIMA, e-coordina, Nalanda…) y documentación de PRL. Herramientas: Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión y control de presencia (Gestiona3w, Telematel ERP o similares). Habilidades técnicas: Capacidad para la gestión documental administrativa completa. Competencias clave: Gran capacidad de organización y planificación. Atención extrema al detalle en la gestión de datos. Excelentes habilidades de comunicación con clientes y operarios. Proactividad y espíritu colaborativo para trabajar en equipo. Resolución de problemas en el ámbito administrativo. ¿Te ves gestionando la operativa documental de nuestros próximos mantenimientos? ¡Envíanos tu CV!

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment, estem buscant un/a Administratiu/va de Logística per incorporar-se a la línia de negoci de Catering de Fira de Barcelona, donant suport a la gestió administrativa del departament i contribuint al correcte funcionament de l'operativa diària. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de donar suport en la gestió administrativa de l'Àrea de compres i catering, gestionant el seguiment de factures, albarans i proveïdors, així com l'actualització de tarifes i la resolució d'incidències administratives. El rol requereix capacitat d'organització, atenció al detall i coordinació amb diferents departaments, garantint una gestió eficient i alineada amb els estàndards de qualitat de Fira de Barcelona. Responsabilitats principals: • Revisar i gestionar factures del departament. • Introduir i actualitzar factures al sistema de gestió. • Gestionar i controlar albarans. • Fer seguiment i coordinació amb proveïdors. • Modificar i actualitzar tarifes al sistema. • Gestionar incidències relacionades amb facturació, preus i albarans. • Arxivar i mantenir actualitzada la documentació administrativa. • Coordinar-se amb altres departaments per assegurar el correcte funcionament de l'operativa diària. A qui busquem? • CFGS en Administració i Finances o Logística i Transport o formació equivalent. • Experiència mínima de 3 anys en posicions administratives similars, preferiblement vinculades a logística, compres o catering. • Coneixements de SAP i domini del paquet Office. • Valorable experiència prèvia en el sector de l'alimentació o catering. • Idiomes: català i castellà nadius o nivell alt. Es valorarà nivell d'anglès. • Capacitat d'organització, atenció al detall i seguiment administratiu. • Habilitat per gestionar incidències i coordinar-se amb proveïdors i diferents departaments. • Perfil proactiu, resolutiu i amb capacitat de treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Sou fix competitiu , amb retribució variable i flexible . • Formació contínua , beneficis socials, pàrquing gratuït , menjador . Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

A sp|activa estem buscant… Desenvolupador/a .NET (C# + Blazor) per a incorporar-se al nostre departament d'informàtica. Què faràs: • Desenvolupament d’una aplicació web pròpia, • Backend amb C# .NET i Entity Framework, • Frontend amb Blazor, • Participació en el disseny d’arquitectura per capes, • Millora i evolució contínua del producte Busquem algú que: • Tingui 1–3 anys d’experiència amb .NET (C#), • Hagi treballat amb bases de dades relacionals (SQL Server o similar), • Tingui interès per fer codi net i mantenible, • Tingui ganes d’aprendre i créixer tècnicament Valorarem: • Experiència amb Blazor, • Coneixements d’Entity Framework, • Experiència amb arquitectura per capes Oferim: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Impacte real en el producte, • Aprenentatge real en arquitectura i bones pràctiques, • Bon ambient de treball, • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins. • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials. • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat. • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament. • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres. • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes. • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres). • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

La Fundació Althaia, busca incorporar un/a Coordinador/a Mèdic/a per a la futura unitat d’atenció primària pediàtrica de la ciutat de Manresa que integrarà professionals de la Fundació Althaia i de l’Institut Català de la Salut en un conveni de dispositiu assistencial per encàrrec del CatSalut. Aquesta nova unitat representarà un model d’atenció pediàtrica orientat a garantir la continuïtat assistencial, la qualitat clínica i l’atenció integral a la població infantil i adolescent de 0 a 14 anys, desenvolupant activitats de: Promoció de la salut i prevenció Diagnòstic i tractament de patologies agudes i cròniques Seguiment de pacients amb necessitats complexes Activitats comunitàries i educació sanitària Coordinació amb altres nivells assistencials L’equip estarà integrat per professionals facultatius, d’infermeria, d'atenció al ciutadà i altres perfils com ara treball social, salut mental infantil i juvenil, nutrició, i altres vinculats a l'atenció primària treballant sota el model d’Unitats Bàsiques Assistencials (UBA3) La persona seleccionada tindrà com a responsabilitat garantir la coordinació assistencial, la qualitat dels processos clínics i la integració funcional dels professionals procedents de diferents institucions en un model assistencial únic. La posició dependrà funcionalment de les Direccions Assistencials de les dues entitats, i treballarà en coordinació amb les direccions d'altres serveis i/o unitats implicades en aquesta unitat d'atenció primària pediàtrica. Es requereix: Títol d’especialista en Pediatria i les seves àrees específiques via MIR. Experiència assistencial mínima de 5 anys en l’especialitat. Es valorarà: Experiència en lideratge clínic o coordinació d’equips assistencials. Experiència en atenció primària pediàtrica. Experiència en gestió clínica o projectes de transformació i millora assistencial. Formació en gestió sanitària o lideratge clínic. Coneixements de català nivell C1. S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores/any). Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional. Participació en un projecte estratègic innovador d’alt impacte territorial. Entorn assistencial universitari amb activitat docent i de recerca. Formació continuada i carrera professional. Incorporació segons disponibilitat de la persona candidata. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat fins al dia 26 de maig 2026.

OFERTA DE FEINAPsicòleg/a – 5 hores/setmanaResidència per a Gent GranQui somCentre residencial orientat a l'atenció centrada en la persona, amb equip interdisciplinari consolidat i enfocament en qualitat assistencial i benestar emocional.Funcions principalsValoració psicològica inicial i seguiment de persones residents.Elaboració d'informes i registres dins del Pla d'Atenció Individualitzat (PAI).Intervenció individual en situacions d'ansietat, dol, deteriorament cognitiu o adaptació al centre.Disseny i dinamització de tallers d'estimulació cognitiva.Assessorament a famílies en aspectes emocionals i conductuals.Coordinació amb l'equip interdisciplinari (direcció, infermeria, treball social, gerocultors/es).Coordinació i treball conjunt amb la psicòloga oficial del centre, assegurant coherència en la intervenció i continuïtat assistencial.RequisitsGrau o Llicenciatura en Psicologia.Col·legiació vigent.Valorable experiència en geriatria o àmbit sociosanitari.Capacitat de treball en equip i autonomia professional.Condicions5 hores setmanals.Horari a negociar segons disponibilitat.Contracte indefinit.Salari superior al conveni vigent.Incorporació a equip estable i entorn professional consolidat.Busquem una persona Empàtica, rigorosa i amb sensibilitat envers la gent gran, amb capacitat d'integrar-se en un model assistencial coordinat.

Busquem un/a Data Infrastructure Engineer sènior polivalent. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d'activitats a l'aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d'arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20 M de persones que ja ha compartit més de 75 M de rutes i 137 M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d'Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d'altres. També, pels nostres valors d'emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d'aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d'adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l'equip d'enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Data Infrastructure Engineer, amb capacitat per treballar amb els equips de Data Science i Sistemes i amb coneixement profund de processament de dades al núvol. Quina serà la teva responsabilitat? Dissenyar, construir i mantenir data pipelines escalables per processar dades geoespacials Millorar el rendiment i l'eficiència de càrregues de treball amb Postgre SQL/Post GIS Evolucionar els nostres sistemes cap a arquitectures robustes i cloud-native (AWS) Definir i implementar bones pràctiques de fiabilitat, monitoratge i observabilitat de dades Treballar estretament amb l'equip de Data Science per portar a producció models i transformacions de dades Col·laborar amb l'equip de Sistemes per garantir una infraestructura mantenible i reproduïble (Terraform, CI/CD) Dissenyar i optimitzar fluxos de processament de dades, des de pipelines basats en SQL fins a sistemes distribuïts (p. ex. Spark / Sedona) Què has de complir (Must have) Estudis universitaris finalitzats en l'àmbit de Ciències de la Computació Més de 4 anys d'experiència professional en tractament de dades Bona base en fonaments de Ciències de la Computació (algorismes, estructures de dades i rendiment de sistemes) Experiència construint i mantenint data pipelines / sistemes ETL Experiència sòlida amb Postgre SQL Experiència treballant amb AWS i Terraform Bona capacitat analítica i criteri tècnic Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada (Nice to have) Experiència amb Post GIS / dades geoespacials Experiència amb processament de dades distribuït (Spark, Apache Sedona, etc.) Coneixement d'eines d'orquestració de dades (Airflow o similars) Experiència treballant amb grans volums de dades Familiaritat amb pipelines de machine learning Experiència amb LLMOps (incloent prompt engineering, avaluació de models, monitoratge, desplegament i fine-tuning de models d'IA amb eines com v LLM, bases de dades vectorials, MLflow, etc.) Els teus primers mesos a Wikiloc Durant la fase d'onboarding, et familiaritzaràs amb els nostres data pipelines, la infraestructura i els fluxos de treball actuals. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques. Començaràs millorant processos existents (rendiment, fiabilitat, observabilitat) i progressivament assumiràs responsabilitat sobre parts clau de la nostra infraestructura de dades, ajudant a definir com evoluciona a mesura que escalem. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d'autogestió i la implicació amb l'empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. Mac Book de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d'equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d'oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l'origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d'entrevista L'oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s'adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d'elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t'interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d'un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Detall de les funcions del lloc de feina Elaboració pressupostos econòmics, amb els seus descomposts i comparatives de subcontractistes, etc. Preparar ofertes tècniques per a concursos públics o privats d'obra edificació segons els requeriments. Estudiar els projectes, analitza la viabilitat tècnica i proposta millores al Cap d'Estudis. Revisió d’amidaments. Gestió documental dels projectes a valorar Requisits Experiència 3/4 anys. Experiència de 3/4 anys demostrable com a tècnic/a d'estudis en empresa constructora, especialment en edificació Diplomatura o enginyeria tècnica Arquitectura tècnica Català (parlat superior, escrit superior) Espanyol (parlat superior, escrit superior) Competències / coneixements: presto, cad, office Condicions del lloc de treball Contracte laboral indefinit Jornada completa Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic

ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, requereix incorporar un/a especialista en farmàcia hospitalària. La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És una institució docent i en el grau de Medicina i Cirurgia col·labora amb la UIC i la UVic-UCC. Som una xarxa assistencial universitària de referència per a més de 260.000 habitants, procedents del Bages, Solsonès, Moianès, així com de la Cerdanya i Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem prop de 26.000 ingressos, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i prop de 2.000 parts. Realitzem més de 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. També gestionem dues àrees bàsiques de salut així com dos centres d’atenció intermèdia El Servei de Farmàcia d’Althaia és un servei d’àmbit territorial, vinculat amb altres entitats de la nostra àrea de referència. Som un equip multidisciplinar cohesionat, amb 9 farmacèutiques hospitalàries i cada àrea de coneixement compta amb una d’elles com a referent. Actualment, estem treballant amb diferents projectes d’àmbit clínic i estem avançant amb noves línies de treball com l’acreditació de qualitat i la incorporació de residents aquest 2026. Des del 2025 comptem amb unes instal·lacions del servei de farmàcia totalment renovades i equipades. Les funcions principals ha realitzar seran: Farmacocinètica clínica en àmbit d’infeccions Conciliació a l’ingrés i alta tant d’hospital d’aguts com d’atenció intermèdia Formar part de l’equip PROA d’atenció intermèdia Si és d’interès, formar part de la Comissió del Dolor Per més informació de la vacant, contacteu via correu electrònic: Requisits mínims Títol d'especialista en Farmàcia Hospitalària, via FIR Es valorarà: Experiència en l’especialitat Visió global i de l’entorn Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Adaptació als canvis (flexibilitat) S'ofereix: Contracte temporal, mínim 8 mesos. Jornada completa (1688 hores/any) Horari: Dilluns a divendres de 8 a 15:30h + atenció continuada Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Juny-juliol 2026 Interessats/des: Inscriure's a la oferta i enviar currículum vitae actualitzat fins al dia 24 maig 2026