Trabajos treball social en en Sant Just DesvernCrear alertas

Sobre l'empresa Medicorasse és la corredoria del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presencia en el mercat assegurador creant una amplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams. Sobre el rol Cerquem una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d’aportar valor real en cada interacció. En dependencia del Cap de Departament de Producció Patrimonial, formarà part de l'equip tècnic realitzant les següents funcions: Responsabilitats Cotització, negociació, emissió d'assegurances de riscos patrimonials/empresarials. Gestió de cartera: renovacions, regularitzacions i suplements. Anàlisi i disseny de productes i acord especials. Qualificacions Estudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Es valorarà formació universitària. Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys). Català i castellà ambdós natiu i/o avançat, es valorarà l'anglès. Coneixements sòlids productes patrimonials/empresa. Habilitats requerides Habilitats d’atenció al client i capacitat de negociació. Nivell mitjà/alt d’eines ofimàtiques i gestió CRM (VisualSeg, SegElevia..) i webs companyies. Rang salarial i paquet de compensació Contracte indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, i beneficis socials (retribució flexible, pla de previsió social, fons social), amb possibilitat de revisió segons exercici. Formació contínua i desenvolupament professional dins de la corredoria. Declaració d'igualtat d'oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA). Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius. Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa. Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants. Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu. Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini. Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional. Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució. Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director. Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques. Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora. Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió. Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations. Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat. Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa. Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM. Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau. Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior. Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior. Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats. Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants. Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària. Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: Visió estratègica i orientació comercial. Proactivitat i autonomia. Capacitat analítica i orientació a dades. Habilitats relacionals i de comunicació. Treball transversal i col·laboratiu. Empatia i orientació a l'estudiant. Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació : Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia. Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Descripció de l’oferta vacant Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Universitat de Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting, Direcció Comercial i Gestió de Serveis Tipus de contractació: Temps parcial Assignatura a impartir: La vacant docent correspon al Grau en Màrqueting : Màrqueting Industrial i de Serveis – 6 ECTS Aquesta assignatura aprofundeix en les particularitats del màrqueting de les empreses industrials, també conegut com a màrqueting B2B, i del màrqueting de serveis. S’hi treballen la satisfacció, la qualitat percebuda i l’experiència de client com a elements clau de la gestió empresarial, amb una orientació eminentment aplicada i connectada amb situacions reals de mercat. L’assignatura té com a objectiu proporcionar a l’estudiantat eines per entendre i desenvolupar estratègies comercials en l’àmbit B2B i en el sector serveis, definir estratègies de gestió de clients i força de vendes, dissenyar models d’avaluació de l’experiència de client i obtenir dades rellevants en entorns digitals per a la presa de decisions de màrqueting. Continguts principals de l’assignatura: Introducció al màrqueting industrial i de serveis. Diferències entre B2B i B2C. Màrqueting transaccional i màrqueting relacional. Màrqueting de serveis: captació, fidelització, innovació i ús de tecnologies digitals. Experiència de client, Customer Journey Map, Customer Experience Management, satisfacció, qualitat percebuda i NPS. Gestió de la qualitat, qualitat total, models, normes i auditoria de qualitat. Màrqueting industrial, gestió de clients B2B, força de vendes i estratègies de segmentació, posicionament, diferenciació, producte, preu, distribució i comunicació. Horari de classe: Dimarts i Divendres de 16:00 a 19:00 Semestre: primer semestre del curs acadèmic 2026/2027 (setembre - gener) Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà Requisits mínims: Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial, Relacions Internacionals, Enginyeria Industrial amb especialització en gestió comercial, o àmbits afins. Experiència docent en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial, gestió de clients, força de vendes, customer experience, qualitat de servei o consultoria empresarial. Coneixement de metodologies docents aplicades, aprenentatge basat en casos, treball en equip i activitats orientades a la resolució de problemes empresarials. Competència per impartir docència en català (Nivell C1) i castellà (Nivell C1). Coneixement suficient d’anglès per integrar bibliografia, terminologia i recursos docents en aquesta llengua. Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà: Doctorat. Acreditació AQU o ANECA. Experiència docent universitària prèvia. Experiència professional en entorns B2B, empreses de serveis, direcció comercial, consultoria de màrqueting, CRM, gestió de qualitat, customer experience o transformació digital de la funció comercial. Coneixement d’eines digitals aplicades al màrqueting, CRM, analítica de clients, gestió de dades online, social listening, automatització comercial o business intelligence. Experiència en la direcció o formació d’equips comercials i força de vendes. Participació en projectes de recerca, transferència o innovació vinculats al màrqueting, la gestió de clients, la qualitat de servei, l’experiència de client o la direcció comercial. Nivell C1 de català. Barem de valoració del CV – 100 punts Titulació acadèmica adequada: 10 punts Doctorat: 10 punts Acreditació AQU o ANECA: 10 punts Experiència docent universitària: 20 punts Experiència professional rellevant en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial o customer experience: 15 punts Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àmbit de l’assignatura: 15 punts Competències digitals i docents, incloent-hi l’ús de Moodle o plataformes similars: 10 punts Innovació docent, aprenentatge basat en casos o coneixement aplicat a l’empresa: 5 punts Català C1: 5 punts Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, l’acreditació dels nivells lingüístics i una breu proposta docent de l’assignatura abans del 5 de juliol de 2026 . El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 5 de juliol de 2026 . Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades d’acord amb el barem de CV inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació que hagin obtingut una valoració superior a 50 punts en la fase d’avaluació seran preseleccionades per a una entrevista. L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, l’orientació al client, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació per a fer la substitució d'una baixa de prestació de naixement. Responsabilitats Atenció integral a l'assegurat (client): Presencial, telefònica i en línia. Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions). Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc) Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc. Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres). Back office comercial. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives. Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes). Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats. Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat. Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari amb tasques directes amb mútues de salut. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. Empresa sòlida i referent en el sector salut. Horari de dilluns a dijous de 09:00 a 14:00 i de 16:00 a 19:00 i els divendres de 09:00 a 14:00. Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any. Contracte temporal per a substitució de malaltia i posterior prestació de naixement. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Vilanova i la Geltrú.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per a 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària; un centre sociosanitari; un centre d’atenció a la dependència; diversos programes de salut mental, i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei d’Al·lergologia està format per 5 especialistes i, actualment, 3 metges residents en formació de l’especialitat. Atén pacients adults i pediàtrics a nivell de consulta externa, hospital de dia per diagnòstic i/o tractament d’al·lèrgia respiratòria, alimentària i farmacològica, immunoteràpia i hospitalització per ingressos específics per determinats tractaments. Disposa de dues unitats acreditades per la Societat Espanyola d'Al·lergologia i Immunologia Clínica: Unitat d’Excel·lència d’Asma Greu i Unitat Avançada d’Immunoteràpia. El servei realitza part de la seva activitat assistencial a la Clínica Sant Josep. Requisits mínims Títol d’especialista en Al·lergologia, via MIR Es valorarà: Experiència en l’especialitat tant en atenció a pacient adult com pediàtric. Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora contínua S’ofereix Contracte indefinit. Jornada completa (100 % – 1688 hores anuals) Horari: dilluns a divendres, a concretar amb la cap de servei. Quatre dies a l'Hospital Sant Joan de Deu i un dia a la Clínica Sant Josep Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Juny 2026 Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar cv actualitzat.

pPROGESS busca un professional per a intervenció socioeducativa amb joves migrants a Barcelona. La posició inclou coordinació amb serveis socials, acompanyament individualitzat i treball en equip multidisciplinari. /ppEls contractes són per substitució de vacances, 38 hores/setmana, amb horaris rotatius. El salari oscil·la entre 2.900€ i 3.000€ bruts mensuals, amb períodes de contractació del 26/8/2026 al 11/10/2026 i del 13/07/2026 al 03/10/2025. /ppEs requereix una diplomatura en Educació Social, amb experiència prèvia. /p #J-18808-Ljbffr

Descripció Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Althaia Xarxa Assistencial Universitària, , som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d'aguts, així com dos centres d'atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d'atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l'objectiu d'oferir una atenció integral en l'àmbit sanitari i social. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències. És hospital universitari vinculat a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) en el grau de Medicina i formem residents MIR, també col·laborem amb altres universitats en la formació de professionals sanitaris. Servei de Neurologia: Està format per un equip de 7 metgesses especialistes, 2 infermeres gestores de neurologia i 1 neuropsicòleg, i desenvolupa una activitat assistencial àmplia i especialitzada: Atenció a pacients hospitalitzats (aprox. 700 altes anuals) Suport transversal a la resta de serveis Més de 6.000 visites ambulatòries anuals Coordinació i interrelació amb Atenció Primària El servei és referent de Codi Ictus a la Catalunya Central i disposa d'Unitat d'Ictus. Àrees d'expertesa: Malaltia cerebrovascular Cefalees Epilèpsia - Lectura d'encefalogrames Trastorns del son Malalties immunològiques del sistema nerviós central Sistema nerviós perifèric Trastorns del moviment També participa en la Unitat de Demències de l'Hospital Sant Andreu. xbhjioe Requisits mínims Títol d'especialista en Neurologia via MIR (o homologat) Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bones habilitats de comunicació i relació interpersonal Capacitat de treball en equip Flexibilitat i adaptació al canvi S'ofereix Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari: matins de dilluns a divendres + una tarda setmanal Activitat combinada en consultes externes i hospitalització Participació en docència Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des Inscriure's a l'oferta i adjuntar currículum vitae

ph3Descripción: /h3 pServei d’assessorament i auto-reparació: /p ul liEl/la tallerista acompanya els usuaris en la reparació autònoma de diversos objectes, oferint suport pràctic en tasques de bricolatge i en la restauració i manteniment de bicicletes. /li /ul h3Implementació dels tallers: /h3 ul liEl/la tallerista imparteix tallers específics de bricolatge i reparació de bicicletes de manera periòdica, adaptant els continguts als diferents nivells i perfils dels participants. /li /ul h3Seguiment i avaluació: /h3 ul liRecollir dades i indicadors de participació segons la periodicitat i els criteris establerts. /li liElaborar memòries trimestrals i anuals sobre l’abast i l’impacte dels programes, especialment en l’àmbit social i ambiental. /li /ul h3Manteniment i seguretat: /h3 ul liExecutar el pla de manteniment i petites reparacions de la maquinària i els materials. /li liAplicar les mesures de seguretat establertes durant les activitats. /li liConèixer i disposar dels protocols de primers auxilis. /li liVetllar pel bon ús, l’endreça i el manteniment dels espais de treball. /li /ul pRequisits: /p ul liDomini del Català i Castellà. /li liTramitar el certificat de delictes sexuals (t’ensenyem com tramitar-ho). /li liResidir a Barcelona o municipis propers. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbT'apassiona treballar amb adolescents i ajudar-los a convertir les seves idees en projectes reals? /b /p pA l'Espai Jove Garcilaso busquem una persona amb iniciativa, creativitat i capacitat de generar vincle amb adolescents per liderar la dinamització de la Sala Jove, un espai de participació, creixement personal i desenvolupament comunitari per a joves de 12 a 16 anys. /p pNo busquem només una persona que organitzi activitats. Busquem algú capaç d'escoltar, detectar inquietuds, motivar, acompanyar processos i convertir l'espai en un lloc de referència per als adolescents del barri. /p h3Què faràs? /h3 ul liAcollir i acompanyar adolescents en el seu dia a dia a l'Espai Jove. /li liFomentar la participació activa dels joves i impulsar el seu protagonisme. /li liDetectar interessos, necessitats i inquietuds per transformar-les en activitats i projectes. /li liDinamitzar la Sala Jove i promoure un ambient segur, inclusiu i respectuós. /li liAcompanyar la creació de grups i iniciatives impulsades pels propis adolescents. /li liDissenyar, executar i avaluar activitats de dinamització juvenil adreçades a joves de 12 a 16 anys. /li liPotenciar la participació dels adolescents en les activitats de l'Espai Jove Garcilaso i del territori. /li liTreballar en xarxa amb serveis, recursos i agents comunitaris del districte. /li liParticipar en esdeveniments comunitaris i activitats destacades del centre (Sant Jordi, Dia de la Dona, Juliols de Garcilaso, entre d'altres). /li liGestionar continguts i mantenir una presència activa a les xarxes socials del servei. /li liElaborar memòries, informes i indicadors d'avaluació. /li liCoordinar-se amb la resta de l'equip educatiu seguint el projecte educatiu del centre. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liContracte indefinit. /li liJornada de 30 hores setmanals. /li liIncorporació a un equip consolidat i compromès amb la participació juvenil. /li liPossibilitat de desenvolupar projectes propis i generar impacte real en la vida dels adolescents. /li /ul h3Horari orientatiu /h3 ul liDilluns: 15:00 h a 20:10 h /li liDimarts: 15:00 h a 20:10 h /li liDimecres: 15:00 h a 20:10 h /li liDijous: 10:20 h a 14:30 h i de 15:00 h a 20:10 h /li liDivendres: 15:00 h a 20:10 h /li /ul pbCentre de treball: Espai Jove Garcilaso (Barcelona) /b /p pbIncorporació prevista: /b Setembre de 2026 /p h3T'hi sumes? /h3 pSi creus en el potencial transformador de la participació juvenil i vols formar part d'un projecte educatiu amb impacte real al territori, t'estem esperant. /p h3Requisits: /h3 ul liTitulació d'Animació Sociocultural, Integració Social, Educació Social o formació equivalent de l'àmbit socioeducatiu. /li liExperiència en dinamització juvenil i treball amb adolescents. /li liCapacitat per generar vincle educatiu i gestionar grups. /li liConeixement de les xarxes socials i eines digitals. /li liIniciativa, creativitat, autonomia i responsabilitat. /li liCapacitat de treball en equip i mirada comunitària. /li liSensibilitat envers la diversitat i la participació juvenil. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades durant l’envelliment saludable i patològic. Creat l’any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC desenvolupa una recerca d’excel·lència orientada a comprendre els mecanismes biològics i cognitius associats a les malalties neurodegeneratives i a impulsar estratègies per prevenir-les. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La Fundació Pasqual Maragall treballa per aconseguir un futur sense Alzheimer. La recerca que es duu a terme al BBRC se centra principalment en la prevenció i la detecció precoç de la malaltia, gràcies a la participació voluntària de milers de persones que contribueixen als nostres estudis científics. El BBRC compta amb el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) atorgat per la Comissió Europea, que acredita el compromís del centre amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador. Per a més informació, podeu visitar: , BBRC busca un/a Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) amb interès per la recerca clínica, excel·lents habilitats interpersonals i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari format per professionals de la salut i la recerca. La persona seleccionada reportarà clínicament a la Coordinació de l’Equip d’Infermeria i, en els aspectes organitzatius i de gestió, a la Responsable de Clinical Operations. La seva missió serà garantir l’execució dels procediments clínics establerts en els diferents protocols de recerca, vetllant en tot moment per la seguretat, el benestar, la dignitat i la confidencialitat de les persones participants. Les funcions s’adaptaran als requeriments específics de cada protocol de recerca i inclouran, entre d’altres: • Contactar amb potencials participants dels estudis., • Realitzar procediments i valoracions clíniques, incloent mesures antropomètriques, constants vitals i electrocardiogrames., • Gestionar mostres biològiques: extracció, processament, emmagatzematge i registre., • Donar suport a l’equip mèdic durant la realització de puncions lumbars., • Fer el seguiment dels participants per garantir el seu benestar i el compliment dels protocols., • Completar i mantenir actualitzats els quaderns de recollida de dades (CRF)., • Actualitzar les bases de dades dels estudis., • Recollir i registrar la informació requerida segons cada protocol., • Actuar davant situacions d’emergència seguint els procediments establerts., • Aplicar els coneixements clínics i les competències infermeres per proporcionar una atenció de qualitat a les persones participants en els projectes de recerca. Formació i experiència • Col·legiació vigent., • Coneixements de Microsoft Office (Word i Excel)., • Nivell intermedi d’anglès, especialment en comprensió lectora i redacció., • Es valorarà coneixement de terminologia mèdica i de recerca clínica., • Es valorarà experiència prèvia en investigació clínica o assajos clínics., • Competències personals, • Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal., • Orientació a les persones participants i sensibilitat envers les seves necessitats., • Capacitat d’organització, planificació i priorització de tasques., • Flexibilitat i adaptabilitat davant les necessitats del servei., • Atenció al detall i rigor en l’execució dels procediments., • Motivació per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb una clara missió social., • Incorporació immediata., • Retribució segons experiència i d’acord amb la política retributiva del centre., • Model de treball presencial en un entorn científic de referència., • Programa de retribució flexible (tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia)., • 23 dies laborables de vacances anuals, de manera proporcional a la data d’incorporació., • Dies addicionals establerts pel calendari corporatiu., • Entorn de treball innovador, multidisciplinari i orientat a l’excel·lència científica., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Al BBRC promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió. xcskxlj Valorem les candidatures independentment de l’edat, el gènere, la discapacitat, la nacionalitat, l’origen ètnic, la religió, l’orientació sexual o la identitat de gènere. #J-18808-Ljbffr

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p h3A Suara Cooperativa busquem un/a Infermer/a compromès/a amb l'atenció integral i la dignitat de les persones en situació de sensellarisme /h3 h3Funcions del rol /h3 ul liAdministrar els tractaments prescrits pels professionals mèdics. /li liCoordinació amb altres recursos sanitaris. /li liPotenciar mesures preventives i d'educació sanitària en coordinació amb els equips d'atenció primària. /li liGestionar accés a atenció primària. Coordinació i elaboració conjunta del pla de salut amb els referents de les persones ateses. /li liAtenció directa a usuaris (cures…) /li /ul h3Què necessites? /h3 ul liGrau en Infermeria finalitzat. /li liValorable experiència en atenció a persones adultes. /li liProactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liVacant amb continuïtat. /li liJornada: 30h/setmanals. /li liHorari: Tardes i caps de setmana: De dilluns a dijous 17 H A 22 H i un cap de setmana altern de 7:45 H A 15:45 H. /li liSalari: Franja de 26.000 a 29.000€ Bruts/ anual. /li liData incorporació: 29/06/2026. /li /ul h3De què gaudiràs? /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). /li liPla de Retribució Flexible. /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius. /li liFormació contínua. /li liPlans de Carrera i promoció interna. /li liAmbient de treball col·laboratiu. /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerquem incorporar un/a metge/ssa especialista en Medicina Física i Rehabilitació, formant part d'una missió clara: Proporcionar atenció mèdica especialitzada en Medicina Física i Rehabilitació, orientada a millorar la funcionalitat, l’autonomia i la qualitat de vida de les persones ateses, mitjançant un enfocament integral, interdisciplinari i centrat en la persona. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Les Teves Funcions Inclouran • Valoració clínica integral del pacient des del punt de vista funcional (neurològic, musculoesquelètic i del dolor)., • Elaboració de plans terapèutics individualitzats en coordinació amb l’equip multidisciplinari (fisioteràpia, teràpia ocupacional, logopèdia, infermeria, etc.)., • Indicació, seguiment i ajust dels tractaments rehabilitadors., • Realització, quan escaigui, de tècniques intervencionistes., • Participació en programes específics (rehabilitació neurològica, traumatològica, dolor crònic, geriàtrica, entre d’altres)., • Coordinació amb altres serveis hospitalaris per garantir la continuïtat assistencial., • Registre i seguiment de l’activitat clínica segons els estàndards del centre., • Participació en sessions clíniques, formació continuada i activitats de recerca. Què oferim? • Plaça a jornadal parcial (50% de jornada). Estabilitat laboral., • Incorporació a una institució de referència en l’àmbit sanitari i social., • Entorn de treball multidisciplinari i orientat a l’excel·lència assistencial., • Desenvolupament professional i formació continuada., • Participació en projectes innovadors i de recerca., • Condicions laborals segons conveni SISCAT., • Beneficis associats al benestar professional (programes com SJD T-Cuida, conciliació, etc.). Requisitos mínimos • Llicenciatura / Grau en Medicina., • Títol d’especialista via MIR en Medicina Física i Rehabilitació (o homologació en cas de titulacions estrangeres). Es ValorarÀ Experiència En • Rehabilitació neurològica i/o musculoesquelètica., • Tractament del dolor., • Tècniques intervencionistes ecoguiades. Capacitat de treball en equip interdisciplinari. xcskxlj Orientació al pacient i bones habilitats comunicatives. #J-18808-Ljbffr

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p h3Servei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS) /h3 pAquest servei ofereix observació, acollida i acompanyament social a persones adultes (soles o en unitat de convivència) i famílies amb menors que es troben en situació de vulnerabilitat i inestabilitat de l'habitatge. /p h3Funcions del rol /h3 ul liAcompanyaments per a la generació d’hàbits i/o autonomia en salut, escolarització, tasques administratives, etc. /li liActivar la unitat mòbil per al trasllat i acompanyament de les persones ateses pel servei. /li liConducció de la furgoneta per fer aquests acompanyaments. /li liRegistrar totes les activacions de la unitat mòbil que realitzi. /li liAcompanyament puntual de persones sense el referent. /li liAddicionalment, fer suport en les tasques generals del servei. /li liFer suport a la gestió de compres vàries (medicació, alimentació, etc.) relacionades amb l’assignació d’ajudes per a necessitats bàsiques i manteniment. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liTitulació: CFGM d'atenció sociosanitària en persones en situació de dependència./ Certificat de professionalitat. Acredita't. /li liValorable experiència en l'atenció a persones en situació de sensellarisme. /li liNivell B1 de català. /li liImprescindible carnet de conduir. /li liImprescindible experiència en conduir furgoneta adaptada. /li liCapacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liOferta Vacant temporal 20/07/206 fins 23/09/2026. /li liJornada: 40h/setm /li liHorari: Matins i una tarda /li liSalari: 20.064,07 € bruts/anual per conveni d'acció social de cicle no continuat. /li liData incorporació: 20/07/2026 /li /ul h3De què gaudiràs /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) /li liPla de Retribució Flexible /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius /li liFormació contínua /li liPlans de Carrera i promoció interna /li liAmbient de treball col·laboratiu /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

A l’àrea de Traumatologia del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la metge/essa especialista en urgències té un paper fonamental en la provisió d’atenció urgent especialitzada en patologia traumàtica i de l’aparell locomotor, garantint un diagnòstic àgil i una resposta terapèutica eficient en un entorn d’alta pressió assistencial. Si vols sumar-te a un entorn assistencial exigent, rigorós i orientat a l’excel·lència, al PSSJD t’estem esperant. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Funcions • Atenció urgent a pacients amb patologia traumatològica (fractures, luxacions, politraumatismes, lesions agudes, etc.)., • Valoració clínica, diagnòstic i tractament inicial a l’àrea d’urgències., • Indicació de proves complementàries i presa de decisions terapèutiques immediates., • Realització de procediments propis de les urgències traumatològiques (immobilitzacions, reduccions, etc.)., • Coordinació amb altres serveis hospitalaris (urgències generals, anestèsia, radiologia, UCI, etc.) per garantir una atenció integral., • Indicació i derivació a quiròfan urgent o seguiment ambulatòri segons l’evolució., • Participació en la continuïtat assistencial del pacient (ingrés, control i seguiment)., • Contribució a la millora contínua dels protocols assistencials del servei. Oferim • Tipus de contracte: Indefinit, • Dedicació: Jornada completa, • Ubicació: Sant Boi de Llobregat, • Diferents beneficis socials centrats en les persones, amb especial èmfasi en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. Requisitos mínimos • Grau en Medicina i Cirurgia., • Especialitat via MIR en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia o especialitat homologada., • Experiència prèvia en urgències traumatològiques o en atenció continuada., • Capacitat per a la presa de decisions en entorns d’alta pressió., • Experiència en treball interdisciplinari. Es Valorarà Positivament • Experiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries., • Formació en suport vital avançat i atenció al pacient politraumatitzat., • Polivalència en patologia traumatològica aguda. xcskxlj, • Interès en la millora contínua i en protocols d’urgències. Competències Personals • Treball en equip, • Capacitat d’organització, • Adaptació i flexibilitat, • Comunicació efectiva #J-18808-Ljbffr

ppLa Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa /pbrpL’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. /pbrpUbicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. /pbrpEn aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. /pbrTareasbrp• Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. /pbrp• Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. /pbrp• Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. /pbrp• Gestió de reserves de vinoteca. /pbrp• Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. /pbrRequisitosbrpExperiència: /pbrp• Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. /pbrp• Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. /pbrp• Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. /pbrpConeixements: /pbrp• Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. /pbrp• Carnet de conduir i vehicle propi. /pbrpCompetències personals: /pbrp• Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. /pbrp• Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa persona seleccionada s’incorporarà com a part del servei de prevenció propi de la cooperativa. Les seves tasques inclouran: /p ul liGestió i seguiment dels plans de prevenció dels diferents serveis i centres de treball de GEDI. /li liIdentificació i avaluació de riscos en els llocs de treball, elaboració d’informes i propostes de millora. /li liPlanificació i coordinació d’activitats preventives /li liFormació i sensibilització del personal en matèria de PRL /li liPlans emergència, elaboració, seguiment i implantació. /li /ul h3Condicions laborals /h3 ul liJornada completa /li liContracte indefinit /li liConveni acció social /li liIncorporació immediata /li /ul h3Formació requerida /h3 ul liTítol Superior en Prevenció de Riscos Laborals, preferentment amb les tres especialitats tècniques: seguretat, higiene, ergonomia i psicosociologia /li /ul h3Experiència /h3 ul liMínima d'1 any /li /ul h3Requisits addicionals /h3 ul liCarnet de conduir (imprescindible) /li liEs valorarà disposar de vehicle propi /li /ul h3Competències /h3 ul liOrganització i planificació del treball /li liCapacitat per sistematitzar activitats i executar-les segons programació /li liComunicació clara i efectiva /li liResolució de problemes i conflictes /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DES DE LA FUNDACIÓ CATALANA SÍNDROME DE DOWN PROMOVEM I PROTEGIM EL RESPECTE DE LA DIGNITAT INHERENT I LA IGUALTAT DE DRETS, DE LLIBERTATS I D?OPORTUNITATS DE TOTES LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN O EN ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. BUSQUEM UNA PERSONA PER INCORPORAR-SE COM A TèCNIC/A DE DESENVOLUPAMENT I CAPTACIÓ DE FONS. LA SEVA MISSIÓ SERà DONAR SUPORT A LES ACCIONS DE CAPTACIÓ DE FONS, RELACIÓ AMB EMPRESES, COMERCIALITZACIÓ DE PRODUCTES I DESENVOLUPAMENT DE NOVES OPORTUNITATS DE COL·LABORACIÓ DE LA FCSD. AQUEST LLOC DE TREBALL CONTRIBUIRà A INCREMENTAR EL PES DELS INGRESSOS PRIVATS I LA SOSTENIBILITAT ECONòMICA DE LA FUNDACIÓ, TOT AFAVORINT LA SEVA MISSIÓ D'INCLUSIÓ SOCIAL DE LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN I ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018732 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318752) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pBusquem un/a dinamitzador/a per conduir passejades culturals i saludables al voltant del riu Besòs i el districte de Sant Martí, adreçades principalment a persones grans i col·lectius diversos. El projecte promou la inclusió social, l’envelliment actiu i la descoberta del patrimoni natural, cultural i històric del territori. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pDinamitzar i conduir passejades culturals i saludables pel riu Besòs i el districte de Sant Martí.Acompanyar i motivar persones grans i col·lectius diversos durant les activitats.Explicar continguts relacionats amb el patrimoni natural, cultural i històric del territori.Coordinar-se amb l’equip tècnic i vetllar pel bon desenvolupament de les activitats programades. /pulliExperiència 6 mesos. Experiència específica en dinamització sociocultural amb persones grans. Experiència en treball en projectes interculturalitat /liliCompetències / coneixements: Anglès: B1 o equivalent /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Passejades de 4h en horaris rotatius /li /ul #J-18808-Ljbffr

pBusquem un/a dinamitzador/a per conduir passejades culturals i saludables al voltant del riu Besòs i el districte de Sant Martí, adreçades principalment a persones grans i col·lectius diversos. El projecte promou la inclusió social, l’envelliment actiu i la descoberta del patrimoni natural, cultural i històric del territori. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pDinamitzar i conduir passejades culturals i saludables pel riu Besòs i el districte de Sant Martí.Acompanyar i motivar persones grans i col·lectius diversos durant les activitats.Explicar continguts relacionats amb el patrimoni natural, cultural i històric del territori.Coordinar-se amb l’equip tècnic i vetllar pel bon desenvolupament de les activitats programades. /pulliExperiència 6 mesos. Experiència específica en dinamització sociocultural amb persones grans. Experiència en treball en projectes interculturalitat /liliCompetències / coneixements: Xinès: B1 o equivalent /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Passejades de 4h en horaris rotatius /li /ul #J-18808-Ljbffr

pBusquem un/a dinamitzador/a per conduir passejades culturals i saludables al voltant del riu Besòs i el districte de Sant Martí, adreçades principalment a persones grans i col·lectius diversos. El projecte promou la inclusió social, l’envelliment actiu i la descoberta del patrimoni natural, cultural i històric del territori. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pDinamitzar i conduir passejades culturals i saludables pel riu Besòs i el districte de Sant Martí.Acompanyar i motivar persones grans i col·lectius diversos durant les activitats.Explicar continguts relacionats amb el patrimoni natural, cultural i històric del territori.Coordinar-se amb l’equip tècnic i vetllar pel bon desenvolupament de les activitats programades. /pulliExperiència 6 mesos. Experiència específica en dinamització sociocultural amb persones grans.Experiència en treball en projectes interculturalitat /liliCompetències / coneixements: Ucraïnes : B1 o equivalent /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Passejades de 4h en horaris rotatius /li /ul #J-18808-Ljbffr

Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android. Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua. Què has de complir (Must have) • Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació., • Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar., • Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica., • Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils., • Experiència en desenvolupament Kotlin-first, amb Coroutines i Flows., • Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies., • Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF)., • Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin., • Bona capacitat analítica i criteri tècnic., • Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants., • Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit. Experiència professional valorada (Nice to have) • Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstraccions., • Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament., • Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one., • Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat. Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.). Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: • Formació especialitzada i assistència a conferències., • MacBook de darrera generació., • Dispositius GPS de test., • Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 phases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. xcskxlj Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment! #J-18808-Ljbffr

Bloc Obstètric, Parc Sanitari Sant Joan de Déu ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Bloc Obstètric Al Bloc Obstètric del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la llevador/a té un paper essencial en l’atenció integral i continuada a la dona durant l’embaràs, el part i el postpart, acompanyant‑la de manera respectuosa i afavorint la seva autonomia i presa de decisions informades. Ofereix una atenció basada en l’evidència científica, promovent el part fisiològic, la seguretat clínica i el benestar de la mare i del nadó. Treballa de manera coordinada amb l’equip interdisciplinari del Bloc Obstètric, garantint una assistència propera, humana i centrada en les necessitats de cada dona i la seva família. La seva presència professional, experta i empàtica és clau per generar confiança, seguretat i una experiència de part positiva, alineada amb els valors institucionals d’humanització, qualitat i respecte. Si vols formar part d’un equip compromès, especialitzat i orientat a una atenció maternoinfantil segura, humanitzada i de qualitat, t’estem esperant. Oferim • Tipus de contracte: Contracte amb possibilitat indefinit, • Dedicació: Jornada Completa, • Horari/ Torn: Diürn i nocturn, • Municipi lloc de treball: Sant Boi de Llobregat, • Diferents beneficis socials centrats en les persones, posant l’accent en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això, dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. Requisits mínims • Grau en Infermeria, • Especialitat Obstètric xcskxlj – Ginecològica, • Experiència mínima de dos anys a l’àmbit hospitalari Valorarem Positivament • Coneixements especialitzats en assessoria de lactància materna, • Capacitat d’instrumentació quirúrgica, • Formació actualitzada en reanimació neonatal, • Habilitats de comunicació / empatia, • Capacitat de treball en equip, • Participació en projectes de Docència i Recerca El termini de presentació de sol.licituds finalitza el de de 2026 #J-18808-Ljbffr

pSuara Cooperativa busca un professional per coordinar serveis d'atenció a les persones al Servei d'Atenció a Domicili de Barcelona. El candidat ideal tindrà un grau en Treball Social o Educació Social, amb experiència valorable en atenció a la dependència i gestió d'equips. /ppLa posició ofereix un salari brut anual de 22.969€, un contracte inicial de 6 mesos i un horari de dilluns a divendres. A més, l'empresa proporciona un ambient de treball col·laboratiu i diversos beneficis per al benestar dels treballadors. /p #J-18808-Ljbffr

ppFundació Vallparadís és una entitat social que forma part del grup Mútua Terrassa i presta serveis d’atenció a les persones amb dependència en els àmbits de la gent gran, la discapacitat intel·lectual, la salut mental i l’atenció sociosanitària. /ppAmb més de 30 anys d’experiència en el sector, gestiona actualment 23 centres a tot Catalunya, tant centres propis com de la Generalitat de Catalunya. /ppDisposa d’un equip humà de més de 1.200 persones, gestiona més de 1.100 llits i més de 400 places de dia, i segueix en continua expansió. /ph3Descripció de l'oferta /h3pbLa persona seleccionada tindrà com a missió realitzar les funcions pròpies de neteja de les habitacions i zones comunes , així com les de bugaderia, procurant causar les molèsties mínimes possibles als residents i a la resta de personal del centre. /b /pulliHorari rotatiu en setmana llarga/setmana curta (dies intersetmanals matins/caps de setmana mati-tarda) /liliIncorporació immediata /liliLloc de treball: Sant feli de LLobregat (Barcelona) /liliValorable formació en manteniment d’instal·lacions i higiene, i tractament de residus /li /ulbUbicació: /b Sant Feliu de Llobregat (Espanya) /p #J-18808-Ljbffr

pSom una Fundació d'entorn 270 professionals, amb una trajectòria de 50 anys, compromesa amb les famílies en situació de vulnerabilitat, que ofereix acompanyament a l'àmbit social, psicològic i educatiu.Què estem buscant?Psicòleg/òloga Acolliments Familiars /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pTreball en equip multidisciplinari, participant en :- Estudi d'expedients d'infants amb proposta d'acolliment familiar- Estudi i valoració de famílies sol·licitants d'acolliment familiar- Participació en el procés de formació a les famílies- Realització del seguiment dels infants en acolliment i acompanyament a les famílies acollidores-Supervisió i acompanyament de les visites dels infants amb la seva família d'origen- Coordinacions amb els professionals externs i els responsables de l'ICAA- Participació en les reunions d'equip- Redacció d'informes i documentació interna del Servei (memòries, informes de seguiment, etc.)- Participació en actes i campanyes de difusió de l'acolliment /pulliExperiència 2 anys.Experiència: mínima d'un any en serveis d'acolliments d'infants o àmbits relacionats en el circuit d'atenció a la infància. /lilitítol de grau - psicologia /liliCompetències / coneixements: Titulació: Grau en PsicologiaFormació específica: Formació en infància en risc i en treball amb famílies Valorable Treball Familiar Sistèmic Valorable Competències Parentals Valorable formació en trauma* Valorable treball en pèrdues i dolsIDIOMES: Català, castellà /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Contracte: IndefinitHorari: 38,5 h setmanalsSalari: 30.491 euros bruts any (salari base + complements)Centre de treball: Barcelona /li /ul #J-18808-Ljbffr

Docents per impartir formació de mòduls A, B i C a diferents territoris ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. En Gentis fem moure l'engranatge per a aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. Una de les actuacions és la formació en Primer Acolliment, modalitat presencial dirigida a persones migrades nou-neixes que volen viure i treballar a Catalunya. Què t'encarregaràs? L'objectiu de la formació és que les persones migrades coneguin amb la major concreció possible l'entorn que els envolta, les seves institucions, mercat de treball i possibilitats que els ofereix viure i residir a Catalunya. Modules formatius que impartim: • Mòdul A: català bàsic; formació a partir de la qual la persona ha de comprendre i motivar a practicar la llengua catalana des d'una perspectiva bàsica que faciliti la interacció social preferentment en català., • Mòdul B: Mercat de treball; pretén donar informació bàsica sobre l'estructura del mercat de treball pròxim i vocabulari laboral (drets i deures del treballador, convenis, categories laborals, sindicats, salari, IRPF, etc). Nocions d'orientació laboral i recursos de cerca d'ocupació, així com llei d'estrangeria vinculada a aspectes laborals., • Mòdul C: Coneixement de la societat catalana i del seu marc jurídic; pretén donar informació bàsica sobre la cultura catalana i els seus costums i funcionament, passant del macro al micro (Catalunya-Províncies-Comarques-Municipis). Aquestes activitats tenen com a objectiu que la persona migrada entengui el funcionament de les administracions més pròximes per a facilitar la interacció del dia a dia. Quins són els requisits que has de tenir? • Preferentment disposar d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, en l'àmbit social (magisteri, dret, etc)., • Experiència en docència., • Es valorarà experiència en l’atenció de col·lectius migrats., • Coneixement del territori on s'imparteix la formació., • Es valorarà disposar del nivell C2 de català., • Disposar de vehicle pròpi. Et volem oferir: • Vacants a diversos territoris., • Horari: segons la planificació de l'acció formativa a impartir., • Salari: 26€/bruts per hora formativa., • Incorporació: immediata. Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! xcskxlj A Fundació Gentis, volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic Posicions obertes • Monitor/a programació i robòtica educativa per a extraescolars (Primària i secundària) – El Prat de Llobregat, Catalonia, Spain, • Educadora per al Servei d’Acolliment Temporal La Bunyola – El Prat de Llobregat, Catalonia, Spain, • Monitor/a espai migdia – Jesuïtes Sant Gervasi (Curs 25-26) – L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain, • Sant Vicenç dels Horts (BCN) - Docent CCNN i MATES ESO - Oct25 – Sant Vicenç dels Horts, Catalonia, Spain, • Docent – L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain, • Docent – Montcada i Reixac, Catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

h3Departament d'Educació i Formació Professional /h3pDiplomat/da en treball social per SUBSTITUCIÓ a l'EAP SANT MARTÍ de Barcelona.L’ocupació d’aquest lloc de treball requereix no haver estat condemnat/da per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i la indemnitat sexuals, així com per tràfic d’éssers humans, tal com disposa l’article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del Menor, modificada per la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i l’adolescència. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pDesenvolupa treball social, per tal de garantir l'atenció integral del procés educatiu de l'alumnat. Analitza la cobertura de les necessitats materials, físiques i socials per fer ús dels recursos disponibles en benefici de l'alumne. Ocasionalment realitza reunions i entrevistes fora de l'horari establert. /pulliExperiència 6 mesos. Experiència en treball social en entitats on els usuaris siguin infants i adolescents. - Experiència en treball multidisciplinari (amb altres especialistes en equips amb un objectiu comú). - Pro-activitat i capacitat resolutiva. - Habilitats relacionals i comunicatives. - Coneixement de les eines ofimàtiques de tractament de la informació escrita (Word), la informació numèrica (Excel) i les dades (Access) i gestió de fitxers. /lilitítol de grau - treball social /lilidiplomatura o enginyeria tècnica - treball social /liliCompetències / coneixements: Català (parlat K, escrit K)GRAU TREBALL SOCIAL o equivalent i, CERTIFICAT de nivell de suficiència de llengua catalana (C1). /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '2200' fins a '2300' /li /ul #J-18808-Ljbffr

ABD busca un graduat/da en l'àmbit social per al lloc de Responsable del programa PIX a Cerdanyola-Ripollet. La feina inclou 19 hores d'atenció individual i 6 hores d'intervenció comunitària setmanal. Es requereix experiència en reducció de danys i acció comunitària. El contracte és indefinit amb una jornada de 25 hores setmanals, a convenir de dilluns a divendres. Els tècnics han de tenir coneixements en Office i un dels següents graus: Antropologia, Treball Social, Educació Social o Terapia Ocupacional.br#J-18808-Ljbffr

pBusquem a persones que vetllin per l’ocupació del Centre i tramitin els ajuts necessaris, per que la persona gaudeixi del recurs més adient. Facilitant l’adaptació del usuari, la família i la comunitat. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pRecollir la informació necessària del futur usuari i entorn, estudiant les possibilitats reals de trasllat al centre, informant a l’usuari i als familiars. Realitzar l’entrevista d’acollida i informació als usuaris i familiars o persones de referència abans o a l’ingrés. Realitzar la valoració social. Detectar necessitats, reals i potencials, i àrees rellevants de manteniment. Posar en comú amb l’equip i col•laborar en l’elaboració del Pla d’Atenció Individualitzat, i realitzar el seguiment. Sensibilitzar a l’equip respecte a les possibles implicacions socials. Participar en l’avaluació i detecció de problemes dintre de l’equip que puguin afectar a l’atenció assistencial. Vetllar pel respecte dels costums, la diversitat cultural i la religió de les persones ateses. Dur a terme un seguiment de l’adaptació de l’usuari. Mantenir i potenciar una relació periòdica amb els familiars i/o persones de referència de l’usuari, així com amb d’altres persones importants del seu entorn. Coordinar les intervencions i actuacions amb la resta de l’equip. Facilitar la relació i la comunicació entre la persona, família i/o cuidador amb els professionals del centre. Facilitar informació, assessorament i connexions socials que permetin l’adaptació dels recursos a les necessitats canviants de les persones. Conèixer els recursos de la comunitat i establir-hi interrelació. Atendre els suggeriments dels usuaris, familiars i/o persones responsables i transmetre-les al departament corresponent. Col•laborar en els programes que es facin en formació /informació a les famílies dels usuaris en les matèries de la seva competència. Fer seguiment dels resultats de satisfacció de les persones i els seus familiars. Promoure i garantir el secret professional i la confidencialitat de les dades. /pulliCompetències / coneixements: Requerida: Diplomatura/Grau Universitari en Treball Social.Complementària: Es valoraran estudis específics de gerontologiaConeixements de Català i castellà. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1400' fins a '1600' /liliAltres dades d'interès: Horari: 8h30 a 14h / 15h a 17h30 /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppT’agrada parlar amb la gent, generar confiança i obrir portes? Aquesta feina és per a tu.Busquem personal d'agent comercial per incorporar-se a un projecte vinculat a la ONCE a la zona de Barcelona i voltants. La teva missió serà establir i mantenir relacions amb associacions, fundacions, entitats socials, ajuntaments i empreses per ampliar la nostra xarxa de col·laboració i captar nous acords. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3ulliVisitar i contactar associacions, entitats del tercer sector i organismes públics i privats. /liliPresentar el projecte i generar acorda de col·laboració. /liliGestionar i fidelitzar la relació amb els interlocutors de la zona. /liliPlanificar les rutes de visites de manera autònoma. /liliReportar l'activitat a l'equip. /li /ulh3Requisits i habilitats /h3ulliExperiència mínima: 1 mes. Es valorarà atenció al públic, treball social i/o voluntariat. /liliTítol de grau en Treball Social. /liliCompetències / coneixements: comunicació, empatia, negociació, autonomia i orientació a resultats. Valorable formació en treball social o similar. /liliPersona amb habilitats socials, iniciativa i capacitat d'escolta. /liliCarnet de conduir B i vehicle propi (imprescindible). /liliMotivació per l’àmbit social i associatiu. /liliDomini de la llengua castellà i catalana. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari fix brut anual: 16.800€. /liliTipus de retribució: fix + variable. Incentius: variable segons objectius de captació i acords. /liliBeneficis addicionals: dietes, quilometratge, despeses de desplaçament, incentius. /liliIncorporació: immediata o a convenir. /liliSalari fix: 1.400€/mes + incentius per objectius. /liliContracte estable en un projecte amb impacte social real. /liliFormació inicial i acompanyament continu. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pServei de gestió i dinamització de passejades culturals i saludables al voltant del riu Besòs i el districte de Sant Martí, adreçat principalment a persones grans i col·lectius diversos. El projecte promou la inclusió social, l’envelliment actiu i la descoberta del patrimoni natural, cultural i històric del territori. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pOrganització i conducció de passejades guiades.Disseny d’itineraris culturals i patrimonials.Coordinació amb entitats i equipaments del districte.Gestió d’inscripcions i atenció a participants.Elaboració de materials de difusió i seguiment del projecte. /pullianglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliucraïnès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /lilixinès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliàrab (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Experiència específica en dinamització sociocultural amb persones grans i en treball en projectes interculturalitat /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Passejades de 2 hores. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pBusquem un/a dinamitzador/a per conduir passejades culturals i saludables al voltant del riu Besòs i el districte de Sant Martí, adreçades principalment a persones grans i col·lectius diversos. El projecte promou la inclusió social, l’envelliment actiu i la descoberta del patrimoni natural, cultural i històric del territori. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pDinamitzar i conduir passejades culturals i saludables pel riu Besòs i el districte de Sant Martí.Acompanyar i motivar persones grans i col·lectius diversos durant les activitats.Explicar continguts relacionats amb el patrimoni natural, cultural i històric del territori.Coordinar-se amb l’equip tècnic i vetllar pel bon desenvolupament de les activitats programades. /pulliExperiència 6 mesos. Experiència específica en dinamització sociocultural amb persones grans. Experiència en treball en projectes interculturalitat /liliCompetències / coneixements: Llengua catala de signes: titulació oficial mínim 120h /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Passejades de 4h en horaris rotatius /li /ul #J-18808-Ljbffr

SOM UNA EMPRESA D?INSERCIÓ QUE TÉ COM A OBJECTIU AFAVORIR LA INSERCIÓ SOCIAL I LABORAL DE PERSONES EN SITUACIÓ DE RISC D?EXCLUSIÓ. OFERIM OPORTUNITATS DE TREBALL AMB FORMACIÓ I ACOMPANYAMENT SOCIAL I LABORAL A TRAVÉS D?ITINERARIS TEMPORALS ADAPTATS A LES NECESSITATS DE CADA PERSONA. ACTUALMENT BUSQUEM UNA TèCNICA O TèCNIC D?ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORAL PER COBRIR UNA SUBSTITUCIÓ PER BAIXA DE MATERNITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026015472 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317037) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppbSostre Cívic /b promou formes no especulatives d’accés i tinença a l’habitatge, especialment basades en el cooperativisme d’habitatge en cessió d’ús, i cerca una persona responsable de la bgestió de promocions d’habitatge cooperatiu /b per a substitució per bpermís de maternitat /b, amb les següents funcions: /p ul liElaboració i desenvolupament dels Plans de Projectes de promoció i la seva documentació. /li liCoordinació i gestió de processos de promoció (residencial plurifamiliar) en les fases de desenvolupament del projecte i de l’obra (incloses visites a l’obra). /li liSeguiment i control tècnic de les diferents fases de la promoció dels projectes i en diferents àmbits (àmbit legal i jurídic, seguiment econòmic, àmbit arquitectònic i de construcció, relació amb administració pública, gestió proveïdors…) amb suport de la resta de l’equip tècnic. /li liInformació i seguiment en les assemblees, comissions d’arquitectura, de sòcies dels projectes d’habitatge. /li liExperiència en project management (2 anys). /li liFormació i coneixements vinculats a les funcions descrites (arquitectura, arquitectura tècnica o enginyeria). /li liPersona polivalent, resolutiva, organitzada, autònoma, amb iniciativa, capacitat de treball en equip i motivada pel projecte i pels models de cessió d’ús d’accés a l’habitatge. /li liBon nivell de redacció en català. /li liConeixements en sostenibilitat ambiental i instal·lacions col·lectives d’ACS, clima, etc. /li liConeixement i/o vincle amb l’economia social i solidària, participació associativa i en moviments socials. Coneixement de Sostre Cívic i/o el cooperativisme d’habitatge en cessió d’ús i altres formes d’habitatge col·lectiu. /li liHabilitats socials i comunicatives. /li liTreball en empresa amb sensibilitat social i alineada amb l’economia solidària, amb respecte per a les persones i el grup. /li liContracte laboral a jornada completa (37,5 h setmanals) durant 6 mesos, amb possibilitat d’ampliació. /li liL’horari serà estable però a la vegada adaptable a les necessitats i activitat de l’entitat. /li liPossibilitat de 2-3 dies de teletreball. El lloc de treball presencial serà a la seu de Sostre Cívic, a Barcelona. /li liRetribució anual bruta entre 31.000 € - 36.000 €. /li liIncorporació al setembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLa Fundació Aspanias busca un/a auxiliat tècnic educatiu a Barcelona. La posició implica atenció directa a persones adultes amb diversitat funcional, amb responsabilitats com l'ajut en la higiene, alimentació i l'aprenentatge d'una vida activa. /ppEs requereixen habilitats de treball en equip i experiència en el sector. El contracte és temporal amb possibilitat d'indefinit, oferint condicions salarials segons conveni del sector social. /p #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. El/la Cap d’Àrea de Transformació i Desenvolupament d’Aparcaments, és una posició integrada dins la Direcció d’Aparcaments, Agents Cívics i Unitat Parc de Montjuic i en dependència jeràrquica de la Cap d’Unitat d’Aparcaments. És una posició de la categoria Cap d’Àrea del Grup Professional 4 i, per tant, una posició exclusa de Conveni Col·lectiu BSM. Les definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu. • Elaborar, impulsar, implantar i fer el seguiment del Pla de Transformació Global d’Aparcaments: A títol enunciatiu i no limitatiu, imatge, IT, processos, obres, persones i comercial., • Promoure i assegurar la implantació del Pla, vetllant per la formació i preparació del personal operatiu, mitjançant una bona gestió del canvi i amb la mínima afectació operativa., • Continuar amb el procés de Transformació IT d’aparcaments, per tal d’optimitzar la operativa dels aparcaments., • Vetllar i treballar col·laborativament, en la revisió i adequació dels processos, derivats dels canvis operatius de la transformació d’aparcaments., • Realitzar un anàlisi de riscos del procés de transformació d’aparcaments, assegurant una transició suau i minimitzant els possibles impactes negatius en el negoci., • Assolir els resultats assignats a l’àrea mitjançant una planificació orientada a resultats i una gestió eficient dels recursos (humans, econòmics, tecnològics, etc.) a la seva disposició, sota la supervisió del Cap d’Unitat., • Dirigir i coordinar l’equip a càrrec, per aconseguir que tots els seus integrants contribueixin positivament a la consecució dels objectius de l’Àrea, establint una adequada distribució de les càrregues de treball i supervisant-ne l’execució., • Definir, elaborar i millorar la metodologia dels projectes, establint criteris, estàndards i eines comunes (incloent-hi benchmarks) per garantir una aproximació homogènia, rigorosa i orientada a resultats en el conjunt de l’organització., • Col·laborar i cooperar amb l’equip operatiu i comercial d’aparcaments, detectant necessitats de millora i realitzant escolta activa., • Mantenir i gestionar una bona relació amb les persones dels diferents departaments de la organització, per tal d’aconseguir l’alineació dels equips en un mateix objectiu comú., • Treballar conjuntament amb l’equip comercial, l’anàlisi de dades, per realitzar accions de millora que incrementin els ingressos (p.ex nous partners, la interoperabilitat, nous canals de comercialització, ...), amb l’objectiu de garantir una millor experiència als clients., • Analitzar l'impacte i el retorn econòmic, social i mediambiental de les inversions i activitats proposades en el pla de transformació del negoci., • Fer benchmark, detectar i impulsar possibles nous serveis i nous models de negoci, vinculats a la mobilitat i sostenibilitat, que aportin valor afegit als Hubs de mobilitat., • Aprofundir contínuament en el coneixement sobre el sector i en l’entorn de la mobilitat i els serveis associats, així com sobre les darreres tendències., • Mantenir i controlar un sistema de control intern que permeti reportar fiablement els diferents indicadors a revisar en els comitès d’SGI., • Representar a la companyia en fòrums externs, quan escaigui i d’acord amb les directrius de la Unitat. Formació, idiomes i experiència • Formació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria o Arquitectura, o similar., • Mínim de 4 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar., • Domini de castellà i català C1., • Anglès nivell B2. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d' obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d´un any., • Nivell avançat d'habilitats digitals, ACTIC avançat o similar., • Excel·lència, • Impacte i influència, • Direcció i desenvolupament de persones, • Visió estratègica A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. xcskxlj T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

Intress busca un/a Administratiu/va de suport Corporatiu per formar part de la nostra Seu de Barcelona. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Què faràs? • Tasques administratives a nivell general: cartes, notificacions electròniques, elaboració, redacció i gestió de documentació / informes, correus electronics,..., • Suport als serveis en temes de gestió dels departaments d’estructura., • Coordinar, preparar i gestionar les reunions de les àrees tècniques i responsables dels serveis de l'entitat., • Gestió documental de la pròpia entitat dels departaments o dels serveis., • Suport administratiu a diversos departaments de l'entitat (Captació de fons, Publicacions, Personal, Aliances amb altres entitats)., • Gestió de convenis per a alumnes de pràctiques que vulguin fer-ne a Intress o als serveis que gestionem., • En moments puntuals, suport a la recepció i a la coordinadora del departament. Què oferim? • Incorporació: immediata, • Tipus de contracte: suplència per baixa incapacitat temporal, • Jornada: 38h, • Retribució: Salari conveni d'Acció Social correponent a la categoria., • Horari: De dilluns a divendres de h i dos tardes 08.00h -17.30h (a determinar amb l'equip) Requisits Què esperem de tu? Formació acadèmica requerida • Habilitació o Formació Professional d'Administració. Experiència professional mínima • Experiència en administració, almenys de 2 anys, en tasques relacionades. Coneixements necessaris • Ofimàtica i eines de videoconferència: Microsoft Teams, Zoom..., • Office i Outlook nivell avançat., • Català nivell C. Altres aspectes valorats • Bona capacitat de comunicació., • Proactivitat i treball en equip., • Habilitats d'organització i planificació., • Experiència en assistència a l'organització d'esdeveniments., • Nocions de protocol i de llenguatge de comunicació amb les administracions públiques., • Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress! Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant! xcskxlj Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de *Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. #J-18808-Ljbffr

Overview BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. BSM Palau Sant Jordi, s’encarrega de la gestió integral de l’equipament, garantint-ne el bon funcionament, la seguretat i la qualitat del servei. Coordina tots els aspectes operatius perquè cada esdeveniment sigui un èxit, tant a nivell tècnic com d’experiència del públic. Actualment estem buscant un/a Oferta Tècnic/a Generalista de Serveis Tècnics per a la unitat de Serveis Tècnics, amb ubicació al Palau Sant Jordi i contracte temporal d'un any. En dependència del Cap d’Àrea, desenvoluparà les funcions següents: Funcions genèriques • Executar, planificar i controlar activitats especialitzades amb caràcter tècnic., • Col·laborar en el disseny, gestió, execució i avaluació d’accions, programes i projectes del seu àmbit i unitat de negoci., • Col·laborar amb els tècnics especialistes i experts del seu àmbit de coneixement en la realització de les seves funcions., • Participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement., • Realitzar la inspecció dels programes i projectes endegats segons els criteris definits., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement., • Impartir formació dins l’organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement o directament relacionades amb les seves funcions., • Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència., • Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals., • Vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d'acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG., • Vetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia., • Notificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques., • Conèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l' ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada., • Guardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d' informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l' Organització., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.Funcions específiques, • Donarà suport en el seguiment, control i coordinació de les obres en execució així com dels projectes en redacció, donant cobertura en aquelles tasques que li siguin encomanades., • Donarà suporten els projectes de transformació de diferents espais gestionats per BSM., • Donarà suport en la recollida de requeriments amb els clients interns i els estudis de llançament dels projectes per tal de definir-ne l’abast, la planificació i l’estimació econòmica., • Realitzarà el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l’empresa., • Realçarà el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de BSM i de Serveis Tècnics, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l’empresa., • Vetllarà perquè els diferents agents externs (Projectista, Auditor, Director d’obra, Oficina Tècnica, entre d’altres) compleixin amb els seus contractes., • Vetllarà per que la documentació referent als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s’arxivi de forma adequada., • Farà el seguiment del avanç de les obres i controlarà el compliment econòmic i temporal d’aquestes., • Reportarà i comunicarà en temps i forma de l’avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendrà a peticions tècniques requerides per altres departaments de BSM o de l’Ajuntament de Barcelona en temes de la seva competència.Requisits, • Formació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o estudis de Grau tècnic universitari vinculats a l'edificació, l'obra i la gestió de projectes., • Mínim 3 anys d'experiència professional desenvolupant tasques tècniques o de caràcter similar., • Idiomes: català (C1), castellà (C1) i anglès (B1)., • Nivell mig de Microsoft Office.Aspectes a valorar, • Coneixements específics de planificació i control de gestió, eines de gestió de projectes., • Experiència prèvia a l’administració pública, idealment en l’àmbit de Barcelona., • Coneixements de nivell migen: BIM, MsProject, TCQ,Prestoo similar, Eines d’intel·ligència artificial (IA)., • Experiència en extracció, anàlisis i tractament de dades., • Power BI., • Sostenibilitat., • Vocació de servei públic a la ciutadania., • Barcelonisme ciutadà.Valors, • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • ProactivitatCompetències, • Capacitat de comunicació., • Autoconsciència i gestió emocional., • Capacitat d'adaptació., • Pensament crític i analític., • Curiositati aprenentatge actiu. A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? Envia'ns la teva candidatura! Podeu formalitzar la vostra inscripció fins al 31/03/2026. Si l'oferta no apareix publicada a LinkedIn abans d'aquesta data, també podeu accedir-hi a través del portal corporatiu de BSM (bsmsa. xcskxlj cat > Treballa amb nosaltres). #J-18808-Ljbffr

pA la Fundació Formació i Treball seguim creixent!T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real?A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal.Actualment busquem una persona dinàmica i compromesa per incorporar-se com a Segon/a Responsable de Botigues de les marques Moda Re- i Beyondwear, amb mobilitat per l’àrea metropolitana de Barcelona. Si t’apassiona la moda circular, el món del retail i vols créixer dins un projecte amb impacte social, t’estem buscant! /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pAtenció i fidelització dels clients, amb una atenció personalitzada.Gestió de la botiga: imatge, caixa, aparadors i organització general.Anàlisi d’indicadors de venda i establiment de plans d’acció per assolir els objectius.Control de l’estoc: comandes, recepció, reposició i inventari.Ús del TPV i manteniment de registres i fulls de control al dia.Coordinació i distribució de tasques de l’equip tenint en compte les seves habilitats i fortaleses.Compliment de les normes de qualitat i prevenció de riscos laborals (PRL) definides per l'empresa.Promoció activa dels valors de la Fundació. /pulliExperiència 1 anys. Experiència mínima de 1 any en gestió de punt de venda i lideratge d’equips.Coneixements bàsics d’ofimàtica.Disponibilitat d'organització horària adaptable dins d’un marc rotatiu de dilluns a dissabte. /lilicatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Habilitats comunicatives i comercials.Capacitat de lideratge, proactivitat i orientació al client.Flexibilitat per adaptar-se a entorns dinàmics /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Una plaça amb contracte temporal, per substitució per baixa de llarga durada, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte.Una places amb contracte indefinit, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte.Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social.Ambient inclusiu: Un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats.Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna.Participació en una marca amb propòsit: Treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en moda circular i transformació social.Uneix-te a la nostra missió i ajuda a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! /li /ul #J-18808-Ljbffr

pABD Asociación Bienestar y Desarrollo busca un/a Tècnic/a d’inserció sociolaboral per al Programa MAIS a l'Hospitalet de Llobregat. La missió inclou elaborar diagnòstics, plans de treball individualitzats i coordinar-se amb agents socials. Es requereix un Títol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, i experiència en orientació laboral per a persones amb dificultats d’accés al mercat laboral. /ppS'ofereix un contracte de 01/08/2026 a 30/04/2027 a jornada completa amb salari segons conveni col·lectiu d'acció social. /p #J-18808-Ljbffr

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. A Housfy seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució Quines seran les teves funcions • lCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències, • .Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius, • .Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral, • .Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores, • .Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea, • .Gestionar la retribució flexible, • .Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius, • .Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea, • lActuar com a punt d’interlocució amb partners intern i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors, • .Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent, • .Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL, • .Gestionar i controlar embargaments salarials, • .Coordinar els processos d’offboarding, • .Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental, • .Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral, • ?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar, • .Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral, • .Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines, • .Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs, • .Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions, • .Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal, • .Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe, • .Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall, • .Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions, • .Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats, • .Salari competitiu segons experiència aportada, • .Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte ó a una companyia amb creixement i ambició, • . xcskxlj Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu, • .Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització Vols formar part del projecte Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te #J-18808-Ljbffr

ppLa Fundació Germà Tomàs Canet de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, és una entitat sense afany de lucre que té per missió acompanyar a persones en situació de vulnerabilitat i risc d'exclusió social a través de la gestió de programes i serveis per a la millora de la qualitat de vida i integració social. /p pActualment, està en cerca d'un/a bTècnic/a Administratiu/va Comptable i Control Analític /b. La missió d’aquesta posició és donar suport integral a la gestió comptable i administrativa de l’entitat, combinant la gestió operativa del cicle de proveïdors amb el control analític i pressupostari, assegurant la qualitat i eficiència de la informació econòmica. /p pLes bseves responsabilitats /b són: /p ul liParticipació activa en els processos de tancament mensual i anual assegurant l’ordre, la coherència i la fiabilitat de la informació comptable. /li liRevisió i control sistemàtic de la qualitat del registre comptable, vetllant per l’exactitud, coherència i integritat de les dades, tant des del punt de vista comptable com analític. /li liDetecció proactiva d’errors i desviacions amb proposta d’ajustaments basada amb criteris analítics i de millora contínua. /li liPreparació i suport en la liquidació de tributs i compliment del SII (Subministrament Immediat d’Informació). /li liVetllar pel compliment dels circuits administratius i comptables establerts i donar suport en l’anàlisi i l’optimització dels mateixos, amb l’objectiu d’incrementar l’eficiència i reduir riscos operatius, segons les necessitats organitzatives. /li liCapacitat de treball transversal amb altres àrees de la Fundació, facilitant el flux d’informació i amb l’objectiu d’assolir una correcta imputació de la despesa comptable de forma eficient. /li liProposta i suport en la implementació de millores en procediments interns, especialment en àmbits d’automatització, estandardització i control. /li liPreparació documentació per assessories, auditors i altres agents externs. /li liGestió integral del circuit de facturació de proveïdors, garantint la fiabilitat, traçabilitat i el compliment dels terminis i procediments interns: ul liRevisió, validació i registre de factures amb criteris de rigor comptable, fiscal i analític /li liCorrecta imputació de despeses a centres de cost, programes i subvencions, assegurant coherència amb pressupost i finançament. /li liGestió i seguiment del circuit d’aprovacions, venciments i pagaments. /li liPreparació de remeses de pagament (transferències, SEPA, domiciliacions) /li liResolució d’incidències amb proveïdors amb criteris de rapidesa i fiabilitat /li liConciliació mensual de comptes de proveïdors i bancs /li /ul /li liSuport a l’equip en períodes de tancament o absències. /li /ul pAquestes funcions es desenvolupen utilitzant el sistema de gestió bNAVISION /b, en un entorn exigent subjecte al compliment del SII (Subministrament Immediat d’Informació) i amb un elevat volum d’operacions vinculades a la gestió i justificació de subvencions. /p pLa Fundació Germà Tomàs Canet és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raons de gènere, edat, estat civil, origen ètnic, religió o orientació sexual. La Fundació respecta i desenvolupa un entorn laboral que promou la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat. /p h3REQUERIMENTS DEL LLOC /h3 h3Titulació /h3 ul liGrau Universitari en Administració i Finances o similar /li /ul h3Formació complementària /h3 ul liConeixements d’ERP (especialment Navision) /li liExcel avançat (taules dinàmiques, anàlisi de dades) /li liConeixements en comptabilitat analítica i pressupostària /li /ul h3Experiència /h3 ul liExperiència en comptabilitat i gestió de proveïdors /li liEs valorarà experiència en optimització de processos /li /ul h3Competències /h3 ul liRigor tècnic i comptable /li liCapacitat analítica /li liPlanificació i organització /li liAtenció al detall i qualitat /li liConfidencialitat /li liTreball en equip i cooperació /li liAdaptació al canvi i millora contínua /li liAutonomia i responsabilitat /li /ul h3CONDICIONS LABORALS /h3 ul liLloc de treball: Sant Boi de Llobregat /li liJornada: Completa 38h/setmana /li liHorari: Dilluns i dimecres de 08:00 a 17:00 i dimarts, dijous i divendres de 08:00 a 15:00. /li liTipus de contracte: Indefinit /li liRang salarial: 27.000€-28.000€ bruts anuals (12 pagues) /li liIncorporació: Immediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppA l’àrea de Traumatologia del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la metge/essa especialista enb urgències /bté un paper fonamental en la provisió d’atenció urgent especialitzada en patologia traumàtica i de l’aparell locomotor, garantint un diagnòstic àgil i una resposta terapèutica eficient en un entorn d’alta pressió assistencial. Si vols sumar-te a un entorn assistencial exigent, rigorós i orientat a l’excel·lència, al PSSJD t’estem esperant. /p h3Funcions /h3 ul liAtenció urgent a pacients amb patologia traumatològica (fractures, luxacions, politraumatismes, lesions agudes, etc.). /li liValoració clínica, diagnòstic i tractament inicial a l’àrea d’urgències. /li liIndicació de proves complementàries i presa de decisions terapèutiques immediates. /li liRealització de procediments propis de les urgències traumatològiques (immobilitzacions, reduccions, etc.). /li liCoordinació amb altres serveis hospitalaris (urgències generals, anestèsia, radiologia, UCI, etc.) per garantir una atenció integral. /li liIndicació i derivació a quiròfan urgent o seguiment ambulatòri segons l’evolució. /li liParticipació en la continuïtat assistencial del pacient (ingrés, control i seguiment). /li liContribució a la millora contínua dels protocols assistencials del servei. /li /ul h3Oferim /h3 ul liTipus de contracte: Indefinit /li liDedicació: Jornada completa /li liUbicació: Sant Boi de Llobregat /li liDiferents beneficis socials centrats en les persones, amb especial èmfasi en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrau en Medicina i Cirurgia. /li liEspecialitat via MIR en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia o especialitat homologada. /li liExperiència prèvia en urgències traumatològiques o en atenció continuada. /li liCapacitat per a la presa de decisions en entorns d’alta pressió. /li liExperiència en treball interdisciplinari. /li /ul h3Es Valorarà Positivament /h3 ul liExperiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries. /li liFormació en suport vital avançat i atenció al pacient politraumatitzat. /li liPolivalència en patologia traumatològica aguda. /li liInterès en la millora contínua i en protocols d’urgències. /li /ul h3Competències Personals /h3 ul liTreball en equip /li liCapacitat d’organització /li liAdaptació i flexibilitat /li liComunicació efectiva /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

A Doble Via volem que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Estem buscant un psicòleg/a per al Punt de Trobada situat a Granollers. El Punt de Trobada és una alternativa que afavoreix i facilita el dret dels infants i adolescents a mantenir relacions amb el/la progenitor/a no custodi (PNC), quan la relació entre els ex-cònjuges està deteriorada i no es tolera la presència física per alguna o ambdós parts; o en els supòsits d’exercici de la tutela per part de l’Administració Pública, amb la finalitat d’assegurar la protecció dels/de les menors d’edat. Segons el decret 357/2011, de 21 de juny, dels serveis tècnics de punt de trobada, els objectius o funcions del punt de trobada són: Objectius generals • La normalització de l’exercici dels drets de relació i comunicació dels i les menors amb els seus progenitors i/o familiars, en situacions de conflictivitat, sempre que sigui possible i d’acord amb l’evolució de l’infant., • Garantir als i a les menors el seu dret a relacionar-se amb els seus progenitors i/o familiars, tot vetllant pel seu benestar emocional i preservant-los de la relació conflictiva i/o de tot tipus de violència de les persones adultes, i en especial de la violència masclista. Objectius específics • Facilitar la visita del o de la menor amb el progenitor o progenitors no custodis i/o la família extensa., • Oferir un espai neutral i segur per a totes les persones implicades per a l’exercici dels drets de relació i de comunicació amb els fills i les filles., • Tractar de minimitzar les repercussions negatives mentre duri la situació., • Informar sobre l’existència d’instruments específics per treballar la problemàtica familiar existent, com la mediació i/o altres mètodes de resolució de conflictes, les seves característiques i avantatges, i facilitar el suport necessari per acollir-se a aquestes alternatives., • Informar regularment als òrgans de derivació de l’evolució del règim de visites, de les incidències que es puguin produir i, si escau, fer propostes sobre l’exercici dels drets de relació i comunicació amb els fills i filles acordat. Les funcions principals seran • Realitzar l’observació, la intervenció i el seguiment de les visites tutelades, supervisades i de suport corresponents, així com dels intercanvis. En concret, s’encarrega de les activitats següents., • Actuar com a interlocutor amb el o la menor i recollir les seves manifestacions en aquells aspectes observats vinculats amb la relació, treballant-les i canalitzant-les cap als professionals adients, i cap a l’organisme derivant., • Supervisar que la realització de l’exercici dels drets de relació i comunicació amb els fills i filles i les altres persones amb dret a visita es faci d’acord amb les disposicions del present Decret., • Redactar els informes dels casos dels que són referents i requerits per els òrgans de derivació., • Informar a la direcció del servei de qualsevol incidència ocorreguda durant les visites i/o amb altres procediments que tinguin a veure amb la qualitat del servei. Requisits • Grau en Psicologia, Treball Social o Educació Social., • Formació especialitzada en alguna de les següents matèries: violències masclistes, teràpia familiar i sistèmica, teoria del vincle, trauma o noves masculinitats., • Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual., • Coneixement legal sobre visites tutelades i drets de comunicació., • Experiència mínima de dos anys en algun del serveis de la xarxa d’intervenció i recuperació de les violències masclistes, com ara el SIAD, SIE o altres serveis d’atenció a la dona; o experiència mínima de dos anys en l’atenció a infants, adolescents en centres residencials de protecció a la infància i adolescència., • Habilitats d'observació, intervenció i redacció d'informes., • Capacitat per treballar en equip i adaptar-se a situacions diverses. Valorable • Residir a Granollers o municipis dels voltants., • Carnet de conduir i vehicle propi. Oferim • Contracte: Inicialment temporal amb possibilitat d'indefinit., • Horari: Dimecres de 10 a 15h i de 17 a 21h. Divendres de 11:30 a 15h i de 17 a 21h. Dissabte de 9:30 a 14:30 i de 17 a 20h. Diumenge de 10 a 14 i de 16 a 20h, • Jornada: 27,5h setmanals (dues setmanes horari complet i una setmana horari curt: no es treballa el cap de setmana)., • Categoria: Tècnic superior graduat., • Salari: Segons conveni d'acció social. xcskxlj Es contempla complement diagnostic i elaboració d’informes i complement per hora treballada en cap de setmana., • Incorporació: 17 de juliol 2026. #J-18808-Ljbffr

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p pEn dependència del Cap d’Unitat de Manteniment de la Direcció d'Infraestructures i Actius, cerquem un/a bTècnic/a de Manteniment i Obres Corporatiu /b. Seguint les seves directrius participarà en el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment del Grup BSM. Les tasques a realitzar serà, principalment: la homogeneïtzació de processos i operatives de Manteniment, impulsar el procés de digitalització, la millorar de la coordinació i col·laboració de Manteniment amb totes les Parts Interessades, la realització de les contractacions relatives al Manteniment i el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment de BSM. /p pLes definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu: /p ul liCol·laborar amb diferents departaments, interns o externs, a fi de poder dur a terme una correcta execució de les tasques assignades. /li liBuscar la satisfacció del client tant intern com extern. /li liAssistir i donar suport al seu cap o superior immediat. /li liDonar servei o resposta a altres Unitats o Àrees en relació a la prestació de serveis tècnics i manteniment de les instal·lacions i actius. /li liCol·laborar i mantenir contacte, amb els companys o diferents departaments, sobre la seva operativa. /li liCol·laborar en quantes tasques se li encomanin, vinculades al seu lloc de treball, atenint-se a les directrius assenyalades pel seu cap. /li liProposar millores que afectin al servei. Participar en la millora de tots els processos i instruccions de Manteniment. /li liMillora indicadors i quadres de comandament per les Àrees i Unitats de manteniment i per les parts interessades. /li liCol·laborar en l’establiment de normes i procediments de control per garantir l'eficaç funcionament i la seguretat de tots els actius, instal·lacions i edificacions que gestiona la seva Divisió. /li liIdentificar i avaluar aspectes significatius de seguretat i medi ambient derivats de les infraestructures i instal·lacions de la Divisió, participant en la redacció de les instruccions operatives per establir normes, pautes i procediments de control per garantir el funcionament correcte i segur en el seu ús. /li liDetecció de deficiències, anàlisis de causes i mesures correctores a implantar per solucionar-les, seguint les directrius del seu Cap. /li liAnalitzar la viabilitat de possibles projectes, a nivell tècnic i funcional. /li liDigitalització del manteniment participant en la millora, actualització i manteniment dels inventaris, en implantació i manteniment de la metodologia BIM, en desenvolupament dels Scada’s i sensorització de les instal·lacions i en el tractament i anàlisi de dades /li liGestió documental. Intervenint en la millora i manteniment de la documentació de les instal·lacions ja sigui de manteniment o obres, legalitzacions, certificacions, documentació jurídica i de contractació. /li liEvolució tecnològica. Donant suport a la introducció de les noves tecnologies ens els diferents àmbits del manteniment. /li liContractació. Contribuint en l’elaboració dels plec tècnics, en les valoracions de les licitacions i en les millores dels processons de licitació relatius al Manteniment. /li liCol·laborar donant suport en la confecció i el seguiment dels pressupostos anuals de les Àrees i Unitats de Manteniment. /li liDonar suport en la creació i manteniment dels manuals de manteniment preventiu, predictiu i tècnic-legal així com els processos per la realització del manteniment. Millora continua, propostes de millora, pla d’acció i pla d’accions correctives si fos necessari. /li liUtilització de les diferents eines corporatives per l’assegurament del compliment de les funcions encomanades (SAP, Plyca, Workflow, Ecoiuris, Unifikas, Power BI...). /li /ul h3Formació, idiomes i experiència /h3 ul liFormació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria Industrial, Enginyeria Electrònica, Enginyeria Tècnica Industrial, Enginyeria Tècnica Electrònica o Grau. Especialitats: electrònica, electromecànica o electricitat, o similar. /li liMínim d'1 any d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar. /li liDomini de castellà i català C1. /li liAnglès nivell B1. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d' obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d´un any. /li liNivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li liExcel·lència /li liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat d'adaptació /li /ul pA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p pT'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? /p pPodeu formalitzar la vostra inscripció fins al b25/07/2026 /b. Si l'oferta no apareix publicada a LinkedIn abans d'aquesta data, també podeu accedir-hi a través del portal corporatiu de BSM (bsmsa.cat Treballa amb nosaltres). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció /h3 pLa Fundació Pimec cerca un/a Tècnic/a de Suport a Programes Socials per incorporar-se al seu equip a Barcelona. /p pLa persona seleccionada donarà suport tècnic als programes socials de la Fundació, contribuint tant a l'execució dels projectes i l'atenció a les persones beneficiàries com a l'impuls de la transformació digital, l'optimització de processos interns i la millora contínua de les eines de gestió. La seva tasca contribuirà a reforçar l'impacte social dels programes i a millorar l'eficiència organitzativa de l'entitat. /p h3Funcions principals /h3 ul liDonar suport a la gestió, execució i seguiment dels programes socials de la Fundació dirigits a persones emprenedores, treballadors autònoms i empreses en situació de dificultat, incloent iniciatives d'autoocupació, emprenedoria rural i mecanismes de segona oportunitat empresarial. /li liCol·laborar en l'elaboració d'informes, memòries, indicadors i estadístiques relacionades amb els diferents programes i projectes de la Fundació. /li liRealitzar el seguiment del llançament d'enquestes de satisfacció i avaluació de les activitats, així com l'anàlisi dels resultats obtinguts. /li liDonar suport a l'organització, coordinació i desenvolupament d'esdeveniments, jornades i activitats amb persones beneficiàries, voluntariat, empreses col·laboradores i altres grups d'interès. /li liAtendre, informar i orientar les persones beneficiàries dels programes, participant en els processos d'acollida i prediagnosi, donant suport en la definició dels plans d'acció personalitzats i facilitant l'accés als serveis, recursos i experts de la xarxa de suport. /li liCol·laborar en la gestió operativa de la Xarxa de Voluntariat, incloent l'alta de noves persones voluntàries, l'actualització contínua de la intranet, la incorporació de documentació i eines de treball, i el suport a la seva dinamització. /li liFer el seguiment i control de les eines digitals de la Fundació, especialment del CRM i del Portal del Voluntariat, vetllant per la qualitat de la informació, la correcta utilització de les eines i la identificació d'oportunitats de millora. /li liParticipar en projectes de transformació digital i millora de processos, identificant tasques susceptibles d'automatització i proposant accions que contribueixin a incrementar l'eficiència i la qualitat del servei. /li liCol·laborar en la implementació de noves eines, procediments i metodologies orientades a la digitalització, la innovació i la millora contínua de l'organització. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació de grau superior o titulació universitària en l'àmbit de les ciències socials, econòmiques, administració i direcció d'empreses, relacions laborals, recursos humans o similars. /li liExperiència mínima de 3 anys en l'àmbit social, la gestió de projectes o programes i/o iniciatives vinculades a la digitalització i millora de processos. /li liCompetències digitals avançades i domini de les eines de Microsoft 365. /li liExperiència o coneixements en eines de gestió, CRM i optimització de processos. /li liDomini del català i del castellà, tant oral com escrit. /li liEs valorarà positivament el coneixement d'anglès. /li /ul h3S'ofereix /h3 ul liContracte indefinit /li liJornada completa: dll-dj.horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30. /li liSalari: 25.000 -27.000 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer en l'àmbit professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere. /ppA la cooperativa Doble Via necessitem incorporar agents lila durant els mesos de juny, juliol, agost i setembre i amb previsió de més pic de demanda en algunes dates assenyalades com les revetlles de Sant Joan i Sant Pere. /ppEls punts lila són punt d'informació i sensibilització en matèria de violències masclistes i LGTBIQ+fòbiques, dirigit a tota la població. A més, també són espais de seguretat que faciliten assessorament i acompanyament a qualsevol persona que visualitzi o pateixi una agressió masclista o LGTBIQ+fòbica durant un espai d'oci nocturn, seguint el protocol municipal consensuat entre els diferents agents que intervenen a la festa. /ppbFuncions: /b /pulliDesenvolupament de les tasques principals del servei, in situ. /liliCoordinar-se amb els serveis i agents implicats en l’organització i desenvolupament de la festa, in situ. /liliRecollir i reportar les incidències ocorregudes. /liliRegistrar atencions a persones que hagin patit o vist una agressió o una situació d’assetjament. /liliRegistrar les accions dutes a terme amb cada persona o grups de persones amb qui han interactuat. /liliActivar serveis d’emergència i cossos de seguretat, quan ha sigut necessari. /liliVetllar perquè la població acudeixi al Punt Lila per tal de fer la tasca de sensibilització. /liliTraspàs de dades i altres informacions d’interès a la coordinadora. /liliPlantejar propostes de millora a l'organització. /li /ulpbCondicions: /b /pulliHorari nocturn. /liliTreball puntuals en caps de setmana i algun dia entre setmana (segons festius dels municipis on es treballi). /liliTemporada d’estiu i mitjans de tardor 2025, amb possibilitat de continuar treballant-hi durant l’any. /liliLloc de treball: municipis de totes les comarques de la província de Barcelona i algun municipi de la província de Girona. /liliHorari: hora d’inici entre les 22h i la 1h, segons el municipi. Hora de finalització entre les 5h o les 6h en funció de cada punt lila. /liliContracte: fix-discuntinu. /liliSalari: segons conveni. /li /ulpbCompetències que esperem de tu: /b /pulliProactivitat. /liliDinamisme. /liliHabilitats de treball en equip. /liliCapacitat d’organització. /liliPolivalència. /liliCapacitat de resolució. /liliDiplomàcia. /liliCapacitat de transferència dels coneixements teòrics a la pràctica professional dins del punt lila. /liliCapacitat d’empatia per realitzar les intervencions des de l’escolta activa i el suport emocional, evitant la victimització i la culpabilització. /li /ulpbRequisits: /b /pulliGrau o diplomatura en l’àmbit social o psicologia. /liliCFGS en Integració Social, Animació Sociocultural o Promoció de la Igualtat de gènere. /liliImprescindible formació específica en perspectiva de gènere, violències masclistes i violència LGTBIQ+fòbica. /liliCarnet B de conduir i vehicle propi. /li /ulpEs valorarà: /pulliExperiència en llocs similars o en tallers de prevenció de violències amb infants i joves, atenció a víctimes de violència masclista, dinamització de polítiques d’igualtat, tècnic/a d’igualtat, activisme feminista i LGTBIQ+, dinamització juvenil, educació de carrer. /liliFormació en prevenció i atenció als consums. /liliFormació en emergències. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr