Un equipo de ventas jobs in Gijón - Page 2Create job alerts

pKNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. /ppbr/ppbSoftware Engineer /b /ppbr/ppb#yourmission /b /pulliRecibes y revisas un borrador de la solución logística del departamento de Ventas que se examina conjuntamente en reuniones internas. /liliA partir de ahí, se desarrolla la especificación de la solución logística ideal, junto con el equipo, que finalmente se revisa y se valida con el cliente. /liliGeneras la documentación según los procedimientos de ingeniería informática de Knapp. /liliEstás en contacto con el cliente y eres responsable de aclarar detalles y preguntas que surgen durante las especificaciones o workshops que haya con el cliente. /liliIdentificarás los nuevos requerimientos del cliente creando un concepto de software adecuado y escribes las especificaciones en base a ello para Desarrollo. /liliParticiparás en el proyecto desde la fase de planificación hasta la puesta en marcha haciendo de enlace entre los departamentos que ejecutan el proyecto y el cliente. /li /ulpbr/ppb#youareknapp /b /pulliFormación acreditada en informática, logística o similar. /liliImprescindible buen nivel de inglés oral y escrito. Valorable alemán. /liliHabilidades de comunicación, iniciativa, creatividad (orientado a la búsqueda de soluciones) y trabajo en equipo. /liliCapacidad de entender procesos logísticos de los almacenes para poder especificar los requisitos de los clientes. /liliValorable experiencia en el ámbito de la intralogística. /liliDisponibilidad para viajar (alrededor de un 10%). /li /ulpbr/ppb#weareknapp /b /pulliTrabajas para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes. /liliRecibes programas de formación continua. /liliContrato indefinido para incorporación inmediata. /liliSalario bruto/año: según cualificación y experiencia. /liliCentro de trabajo en Madrid. /li /ulpbr/ppKnapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura. /p

pEn SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/ab Sales Manager /b para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! /ppbr/ppComo bSales Manager /b, serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. /ppbr/ppbFunciones específicas /b: /pulliDesarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada. /liliProspección activa y apertura de nuevas cuentas. /liliGestión y fidelización de clientes existentes. /liliIdentificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.). /liliElaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos. /liliNegociación y cierre de acuerdos comerciales. /liliSeguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.). /liliCoordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b: /pulliFormación en Ingeniería Industrial o similares. /liliExperiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales. /liliConocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.). /liliCapacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end). /liliPerfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación. /liliNivel alto de inglés (valorable terceros idiomas). /liliDisponibilidad para viajar puntualmente. /li /ulpbr/ppbSe ofrece /b: /pulliIncorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. /liliProyectos estratégicos con clientes líderes del sector. /liliPlan de desarrollo profesional y crecimiento interno. /liliRetribución competitiva + variable por objetivos. /liliModelo de trabajo híbrido. /liliBuen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. /li /ulpbr/ppb¡Te esperamos! /b /p

pb¿Qué buscamos? /b /ppSeleccionamos bSecurity Solutions Architect /bpara nuestro equipo. /ppbr/ppbDescripción del Puesto /b /ppbr/pulliEl Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente. /li /ulpbr/pulliTrabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. /li /ulpbr/ppResponsabilidades /ppbr/pulliDefinir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente. /liliTrabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos. /liliContribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones. /liliIdentificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad. /liliApoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones. /liliSer responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas. /liliMonitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes. /liliCrear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos. /liliDiseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas. /liliCrear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC). /liliRevisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones. /liliRealizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes. /liliOperar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas. /liliTrabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito. /liliColaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas. /liliMantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad. /liliProporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. /li /ul pbr/ppbConocimientos y Competencias /b /ppbr/pulliComprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes. /liliConocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad. /liliConocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos. /liliCapacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia. /liliCapacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos. /liliCapacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. /li /ulpbr/ppbr/ppbFormación Académica y Certificaciones /b /ppbr/pulliGrado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado. /liliCertificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc). /liliCertificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura Empresarial /li /ulpbr/ppbr/ppbExperiencia Requerida /b /ppbr/pulliExperiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad. /liliConocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations. /liliExperiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad. /liliExperiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial). /liliExperiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio. /liliExperiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas. /liliExperiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil. /liliExperiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué puedes esperar tú de nosotros? /b /pp· Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. /pp· Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? /pp· Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. /pp· Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. /ppbr/ppY además, la experiencia en NTT Data te ofrece: /ppbr/pulliContamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños. /liliDispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbSi cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!! /b /p

pbNuestro cliente es una importante multinacional retailer perfumería y cosmética (skin Care/ Hair Care / Fragances). Buscamos un perfil con Power Bi / SQL, excelentes dotes analíticas y de comunicación capaz de Impulsar el crecimiento del margen bruto mediante la correcta intepretacion de los datos transformando insigths en recomendaciones (estrategias de pricing /Promotion/mix) basadas en datos y alineadas con el negocio. A través del análisis de los datos (sell-out, stocks, category performance) se pretende identificar riesgos (stocks obsoletos o slow moving) tanto oportunidades (productos con gran venta en una determinada época del año) para identificar insights para conseguir mejorar el margen de ventas. La posición se denomina Revenue Growth Coordinator y reporta a la direccion Financiera, trabajando estrechamente con el equipo de Category. Imprescindible experiencia avanzada en Power BI, SQL y estrategias de Pricing. /b /ppbr/ppbr/ppbMISIÓN /b /ppComo parte del Departamento de Finance y de Offer Merchandising , este perfil llevará a cabo la siguiente misión: /p pDesempeñará un papel fundamental para impulsar la rentabilidad de la empresa mediante la identificación de oportunidades para aumentar los ingresos, optimizar las estrategias de precios y alinear los esfuerzos de mercado con los objetivos de ingresos. Planteará estrategias que maximicen los ingresos y la rentabilidad en todos los canales comerciales. /ppSe requiere una gran comprensión de la analítica de datos, los comportamientos de los clientes y las tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y aplicar soluciones escalables. /ppbr/ppbr/ppPRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES /pulliDiseñar y proponer estrategias que impulsen el crecimiento de los ingresos y mejoren el margen de beneficios. /liliAnalizar las tendencias del mercado, los datos de los clientes y el rendimiento de las ventas para identificar oportunidades de crecimiento. /liliColaborar con los equipos de oferta, retail y finanzas para alinear los esfuerzos con los objetivos de ingresos. /li /ulpbr/pulliPRECIOS Y PROMOCIÓN /li /ul ulliPlanear la planificación promocional y evaluar la eficacia de las campañas. /liliDefinir y plantear estrategias de precios basadas en datos para maximizar los ingresos y la competitividad en el mercado. /li /ulpbr/pulliANÁLISIS DE DATOS Y SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO /li /ululliSeguimiento de KPI (crecimiento de ingresos, márgenes de beneficio...) /liliNivel avanzado de Power BI, realización de dashboards, SQL, Power query etc.. Utilizar herramientas de visualización de datos (Power BI, Data Studio...) para presentar planes de acción a los stakeholders /liliCrear previsiones de ingresos y realizar análisis de escenarios para apoyar la toma de decisiones /li /ulpbr/ppEXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS /p ulliSe valorará la formación en Economía o Ingeniería /liliImprescindibles sólidos conocimientos financieros y analíticos /liliDominio de Excel y herramientas analíticas (PowerBI) /liliSe requiere experiencia en SQL, y/o Python es un plus /liliComunicación efectiva /liliResiliencia para trabajar en un entorno altamente dinámico /liliInglés es imprescindible y Francés es un plus /liliMínimo 6 años de experiencia /li /ulpbr/ppQUÉ OFRECEMOS PARA ESTE PUESTO /p ulliOportunidad de participar en la toma de decisiones estratégicas para impulsar el crecimiento de la empresa. /liliColaborar con el equipo directivo en la estrategia de precios y productos. /liliFormar parte de una empresa que apuesta por la Promoción Interna /liliFlexible working hours and hybrid work model (2 days HO per week) /li /ul

Operations Manager Spain Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia xcskxlj operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

En Linde Material Handling ( ), ofrecemos soluciones de optimización de la cadena de valor a nuestros clientes, con propuestas innovadoras de automatización, robotización, mejora de la cadena logística y con proyectos que incluyen desde la definición del flujo de materiales e información hasta la implantación de los sistemas y el suministro de la maquinaria que deberá formar parte de la solución. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En este momento precisamos incorporar en nuestras instalaciones ubicadas en Pallejá (Barcelona) un/a: Solutions Specialist – Energy, Safety & Digitalization Como parte de la unidad de Sales Training and Product Support y reportando directamente al Sales Training and Product Support Manager, esta posición será clave para liderar el desarrollo, posicionamiento y difusión de soluciones en energía, seguridad y conectividad digital, fortaleciendo la propuesta de valor de la marca y acompañando a la red comercial y a los clientes en la implantación de estas soluciones. Entre sus principales funciones, se encuentra: · Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia local de soluciones, alineada con los productos de la marca, incluyendo energía, seguridad y herramientas digitales conectadas. · Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades, necesidades locales y tendencias del sector. · Posicionar las soluciones como elemento diferenciador frente a la competencia. · Elaborar argumentarios de venta y herramientas comerciales para la red comercial directa e indirecta, apoyando en demostraciones, soluciones a medida y asesoramiento técnico. · Colaborar estrechamente con el equipo de HQ en el desarrollo y adaptación de las soluciones. · Impulsar el desarrollo de todas las áreas de negocio , asegurando soporte técnico-comercial para alcanzar los objetivos. · Coordinar con Marketing & Communication para trasladar los puntos fuertes de las soluciones de la marca y activar acciones locales alineadas con la estrategia global. · Trabajar de forma transversal con equipos de producto, ingeniería, servicio, ventas y postventa para asegurar la viabilidad, implementación y seguimiento de las soluciones. · Participar en la formación de la red comercial, diseñando planes de aprendizaje, materiales didácticos y ejecutando sesiones formativas sobre las soluciones de la marca. · Evaluar la eficacia de los programas de formación para asegurar un aprendizaje adaptado a niveles y áreas de competencia. Estamos pensando en un/a profesional que muy preferiblemente tenga formación superior en Ingeniería y una experiencia mínima de 5 años en gestión de producto y formación comercial en entornos industriales o B2B, siendo muy valorable el sector Material Handling. Será imprescindible el dominio de herramientas digitales y Microsoft Office. Asimismo, se requiere un muy buen nivel de inglés y disponibilidad para viajar. xcskxlj Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa multinacional líder en su sector, en un proyecto estratégico en fase de crecimiento y desarrollo, con un entorno dinámico, internacional y altamente innovador.

Desde Paul Marlex, colaboramos con una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la distribución de material eléctrico, que actualmente busca incorporar varios perfiles de Delegado Comercial sector electricidad para reforzar su equipo en la zona de Aragón. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Buscamos perfiles con experiencia en el sector eléctrico o con trayectoria comercial, que quieran desarrollar su carrera dentro de un proyecto estable, con cartera de clientes asignada y posibilidad de crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Desarrollo comercial de la zona asignada, • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, identificando nuevas oportunidades de negocio dentro del sector., • Prospección y captación de nuevos clientes, • Ampliar la presencia de la empresa en la zona de Aragón, estableciendo relaciones comerciales con instaladores, empresas industriales y clientes profesionales., • Asesoramiento técnico y comercial, • Detectar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas en material eléctrico, garantizando un servicio cercano y de calidad., • Seguimiento y gestión de ofertas, • Realizar seguimiento de presupuestos, negociación de condiciones y cierre de operaciones comerciales., • Coordinación interna, • Incorporación estable y directa por empresa, • Proyecto consolidado con posibilidades de crecimiento dentro de la compañía, • Cartera de clientes asignada desde el inicio, • Salario fijo + variable competitivo, • Vehículo de empresa, • Herramientas de trabajo (teléfono, ordenador, etc.), • Zona de actuación: Aragón, • Aportas experiencia previa en ventas dentro del sector eléctrico o industrial, • O bien, tienes experiencia técnica en electricidad y te interesa desarrollarte en el área comercial, • Tienes orientación al cliente y habilidades de negociación, • Eres una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de organización, • Dispones de carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte dentro de Aragón, • Buscas un proyecto estable con desarrollo profesional a largo plazo

En Gantrex buscamos un Ingeniero de Grúas con cualificación técnica para unirse a nuestro equipo de España y Portugal. Este puesto combina la experiencia técnica con el soporte comercial, liderando inspecciones, diagnósticos e informes de actuación para grúas industriales y portuarias. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Funciones: • Realizar inspecciones y diagnósticos técnicos de grúas, raíles y soportes estructurales., • Elaborar informes prácticos con recomendaciones correctivas y preventivas., • Apoyar al equipo de Ventas en la preparación de ofertas y reuniones con clientes., • Identificar oportunidades de mejora y soluciones adicionales durante las inspecciones. A quién buscamos: • Ingeniero Mecánico, Industrial o Estructural., • Mínimo 5 años de experiencia en grúas, industria pesada o terminales portuarias., • Se valorará el conocimiento de métodos de END (UT, MT, PT) y escaneo 3D/topografía; no excluyente., • Inglés técnico, carnet de conducir vigente y disponibilidad para viajar un 30% del tiempo por la península ibérica. Ubicación: Bilbao, Madrid o alrededores. Ofrecemos: • Salario competitivo según experiencia y valía., • Un puesto técnicamente exigente con autonomía y capacidad de impacto desde el primer día., • Colaboración directa con clientes, equipos de ventas y proyectos., • Oportunidad de crecer y contribuir al desarrollo de la empresa. xcskxlj Si te apasionan las grúas, las inspecciones, el análisis y la conexión entre proyectos técnicos y comerciales, este puesto te ofrece una verdadera responsabilidad y la oportunidad de generar un impacto tangible en un mercado en crecimiento.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas. Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte. Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto. ¿Cuál será tu día a día? • Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión., • Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas., • Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos., • Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones)., • Coordinar el proceso legal hasta la firma., • Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback)., • Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos., • Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio. ¿Qué estamos buscando? • Grado en ADE, Derecho o similar., • 3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar)., • Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos., • Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos., • Perfil analítico, comercial y orientado a resultados., • Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un potente grupo internacional de retail., • Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España., • Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución., • Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. xcskxlj Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Desde Hays buscamos un/a Director/a de Ventas de Proyectos para importante empresa fabricante de componentes eléctricos. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Funciones: • Definir y liderar la estrategia nacional de proyectos con objetivos y KPIs., • Gestionar y desarrollar al equipo de ventas de proyectos., • Impulsar la prescripción técnica en ingenierías y oficinas de diseño utilizando herramientas digitales., • Desarrollar y potenciar canales estratégicos (Panel Builders, OEMs, System Integrators)., • Crear y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores., • Identificar y ganar proyectos de construcción e infraestructuras con promotores, EPCs, MEPs e instaladoras., • Garantizar soporte técnico al negocio de proyectos (ofertas, cálculos, licitaciones). Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines., • Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de canales dentro de los sectores eléctrico, automatización o soluciones tecnológicas para edificios. xcskxlj, • Experiencia demostrada en venta técnica orientada a proyectos y en la gestión de interlocutores a lo largo de toda la cadena de decisión., • Ubicación: Madrid

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad customer-first y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Tu día a día en Coverflex • Prospección multicanal: llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento., • Cualificación de leads: identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas., • Personalización en workflows: sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana., • Gestión impecable en HubSpot: pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro., • Colaboración real con marketing y ventas: feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje., • Medición y mejora constante: porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos., • Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti • 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech)., • Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero., • Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator…, • Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional)., • Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos., • Te mueve una mentalidad growth, te organizas bien y no te falta actitud., • ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? • 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo)., • +2.000€/año para desarrollo personal y profesional., • 500€ para montar tu oficina en casa., • Salario competitivo + stock options, • Seguro médico privado, • Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet), • Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte., • Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. xcskxlj ¡Nos encantará conocerte!

NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio. El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial., • Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones., • Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión., • Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados., • Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno., • Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones., • Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación., • Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo., • Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: • Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas, • Construir sistemas de forecasting fiables., • Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A • Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc., • Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA, • Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up)., • Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado., • Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel)., • Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales., • Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero., • Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto., • Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento)., • Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales., • Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. xcskxlj PRINCIPALES COMPETENCIAS • Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor, • Visión estratégica con capacidad de ejecución., • Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa, • Alta capacidad de análisis / data driven mindset, • Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos, • Capacidad de trabajo “momento start – up”, • Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos, • Coherencia personal y profesional, • Can do spirit / resilience

Hanbai busca un/a Vendedor/a Interno (Internal Sales) para unirse al nuevo departamento estratégico de Spirax Sarco España. Si acabas de terminar tu ingeniería, tienes chispa comercial y quieres formarte en la multinacional líder mundial en soluciones de vapor y energía térmica, este es tu sitio. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Ubicación: Sant Feliu de Llobregat (Barcelona). Cultura: Dinámica, orientada a resultados y con un fuerte componente de trabajo en equipo. El Reto: Impulsar el Negocio desde el Interior No buscamos a alguien que solo haga presupuestos. Buscamos a un/a Ingeniero/a Junior proactivo/a que gestione una cartera estratégica de clientes con gran potencial de desarrollo. Tu misión es transformar las peticiones técnicas en ventas reales, detectando necesidades que el cliente aún no ha visto y asegurando que ninguna oportunidad se quede en el tintero. Lo que Harás: Dinamización Comercial y Técnica • Gestión de Oportunidades : Realizarás el seguimiento proactivo de ofertas técnicas, utilizando el teléfono y herramientas digitales para cerrar operaciones., • Venta Cruzada y Up-selling: Analizarás las necesidades del cliente para ofrecer soluciones complementarias (cross-selling) que mejoren su eficiencia energética., • Asesoramiento Técnico Remoto: Resolverás dudas técnicas sobre presiones, caudales y productos, actuando como el primer punto de contacto experto., • Dominio del CRM: Mantendrás una gestión impecable de la actividad comercial, asegurando que el embudo de ventas esté siempre actualizado y segmentado., • Tándem Estratégico: Trabajarás codo con codo con el equipo de ventas externas y con tu compañera de departamento para unificar la estrategia de zona. Perfil Buscado • Formación: Grado en Ingeniería (Química, Industrial, Mecánica o similar). Valoramos perfiles recién graduados con ganas de aprender., • Capacidad Analítica: Orden y método para gestionar un gran volumen de datos y clientes simultáneamente., • Iniciativa: Buscamos a alguien que proponga mejoras en el proceso, que pruebe nuevas estrategias y no se limite a esperar instrucciones., • Idiomas: Castellano nativo/excelente. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés para tu futuro desarrollo en la compañía. Lo que Ofrecemos • Plan de Carrera: Formación técnica exhaustiva en productos de vapor y procesos industriales. Es la puerta de entrada ideal para crecer en una multinacional británica., • Paquete Retributivo: Salario Fijo + 10% Variable por objetivos., • Estabilidad: Contrato indefinido, • Calidad de Vida: Horario de oficina de L-J (08:30 a 17:30) y Viernes intensivos hasta las 15:00. xcskxlj, • Modelo Híbrido: Onboarding 100% presencial los primeros meses para asegurar tu aprendizaje; después, posibilidad de teletrabajo parcial.

Descripción del puesto /b /ppBuscamos un/a bAdministrativo/a Contable /b para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Contabilidad diaria y registro de operaciones /pulliIntroducir facturas de proveedores y ventas en el sistema contable (ERP Holded). Organizar y archivar facturas, tickets y documento

pbAcerca de la Empresa /b /ppSi quieres formar parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra Oficina AXA (Agencia de Seguros). /ppbr/ppTus retos: /ppbr/pulliAportar ventas sobre nuestra cartera de clientes. /liliCaptar nuevos clientes mediante el asesoramiento personalizado. /liliImpulsar la venta generando iniciativas comerciales y acuerdos de colaboración. /liliAmpliar nuestra red de Auxiliares Externos. /li /ulpbr/ppbr/ppPerfil y Competencias: /ppbr/pulliExperiencia mínima de 2 años como comercial en sector seguros. /liliValoramos experiencia en gestión de equipos. /liliConocimientos ofimáticos a nivel de usuario. /liliValoramos aportación de carteras propias y red de colaboradores. /liliBuscamos personas con orientación al cliente y a resultados, empatía, dotes de comunicación, capacidad de negociación, trabajo en equipo, gestión del tiempo, profesionalidad y tenacidad. /li /ulpbr/ppOfrecemos: /ppbr/pulliIncorporación a primer grupo mundial asegurador. /liliContrato laboral Indefinido (con periodo de prueba). /liliCartera de clientes a gestionar. /liliHerramientas tecnológicas para el desarrollo de tu labor comercial. /liliFormación continua. /liliPosibilidad de adhesión programa de retribución flexible /li /ul

pEn Chocolates Valor nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias. /ppUnirte a Chocolates Valor significa unirte a la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente. /ppbr/ppbr/ppbOferta /b /pp¿Te apasiona el entorno del gran consumo y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de marca líder y de proyección internacional? /ppÚnete a nuestro equipo y contribuye a impulsar el crecimiento de Chocolates Valor a través de la bgestión estratégica del punto de venta /b, la bplanificación comercial /b y el bseguimiento de indicadores clave /b en los diferentes canales de distribución. /ppBuscamos un/a bTécnico/a Trade Marketing /bpara incorporarse a nuestro equipo en bVillajoyosa (Alicante) /b. /p pLas principales funciones serán: /ppbr/pulliDiseñar y dar seguimiento a los planes trade de su categoría, asegurando la correcta ejecución en precio, promoción, distribución y punto de venta. /lili Gestionar el lanzamiento de nuevos productos, coordinando las acciones comerciales y promocionales asociadas. /lili Controlar el presupuesto de su ámbito y proponer medidas correctoras cuando sea necesario. /liliRealizar el seguimiento del calendario promocional, ventas y distribución por canal y cliente, impulsando mejoras continuas. /liliCoordinar acciones en punto de venta, como degustaciones o materiales PLV, en colaboración con el equipo comercial y agencias externas. /liliProporcionar soporte analítico y operativo al equipo comercial para la toma de decisiones. /li /ul pbr/ppbRequisitos académicos /b /ppGrado en bAdministración y Dirección de Empresas /b, bEconomía /b o similar. /p pbr/ppbRequisitos esenciales /b /ppbr/pulliExperiencia de b1 a 3 años /b en empresa de bgran consumo /b, en las áreas de bcomercial, trade marketing o marketing /b. /liliExperiencia en la belaboración de planogramas /b. /liliExperiencia en el bdesarrollo de material PLV/punto de venta /b. /liliExperiencia en bgestión por categorías /b en gran consumo. /liliConocimiento de la herramienta bNielsen Scantrack /b. /li /ul pbr/ppbAptitudes y habilidades personales /b /ppbr/pulliPersona bresolutiva y analítica /b, con alto nivel de borganización /b. /liliPerfil bcolaborativo y sociable /b, orientado/a al trabajo en equipo y a resultados. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia. /li /ul pbr/ppbOfrecemos /b /ppbr/pp¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad? /ppbr/pulliIncorporación a un bproyecto retador y de futuro /b. /liliIntegración en un bdepartamento consolidado /b y con proyección dentro de la compañía. /lilibPlan de desarrollo individual /b y bplan de formación continua /b. /lilibBeneficios sociales /b y condiciones competitivas. /lilibUn día de teletrabajo semanal (viernes) /b /li /ulpbr/ppPorque creemos en la bigualdad de género y de oportunidades /b, estamos comprometidos con nuestro bIII Plan de Igualdad /b, cuyos principios guían nuestra forma de trabajar. /p

Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desarrollo de mercado en el sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en la Península Ibérica. Coordinar, motivar y dar soporte al equipo de delegados técnico comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos estr

bBuscamos Creador/a de Contenido y Marketing Digital – Únete al equipo de KAMI CUSTOM /bpbr/ppEn bKAMI /b, transformamos prendas en piezas únicas combinando creatividad y tecnología. Buscamos a alguien con sensibilidad estética y capacidad de gestión para unirse a nuestro equipo en Madrid y ayudarnos a escalar nuestra presencia digital. /ppbr/pbSobre el puesto /bpBuscamos un perfil híbrido que combine la bejecución creativa /b con la bgestión estratégica /b. Tu misión será dar vida a nuestro plan de contenidos siguiendo nuestra línea gráfica y liderar la comunicación y publicidad para alcanzar nuevas audiencias. /ppbr/pbTus principales funciones /bpbr/ppbCreador de Contenido y Línea Gráfica /b /pullibEjecución del Plan: /b Llevar a cabo el calendario de contenidos definido, asegurando que cada pieza se publique en tiempo y forma. /lilibConsistencia Visual: /b Mantener estrictamente la línea gráfica y estética de KAMI, utilizando los recursos, manuales y referencias que te proporcionaremos. /lilibProducción Audiovisual: /b Grabar y editar vídeos (Reels/TikTok) y fotografía de producto/lifestyle con un acabado profesional. /lilibAdaptación de Formatos: /b Crear piezas gráficas para web y redes sociales asegurando coherencia visual en todos los canales. /li /ulpbr/ppbMarketing Digital y Comunicación /b /pullibPublicidad Pagada: /b Gestión y optimización de campañas en bMeta Ads /b (Instagram y Facebook) para impulsar las ventas en nuestros canales (Shopify, Etsy, Amazon). /lilibColaboraciones y Partnerships: /b Identificar, contactar y gestionar campañas con artistas, influencers y otras marcas afines a KAMI. /lilibGestión de Comunicación: /b Encargarse de la comunicación directa vía email y mensajes directos (MD) con colaboradores, artistas y partners potenciales. /lilibAnálisis: /b Monitorizar el impacto de las campañas y el crecimiento de la comunidad. /li /ulpbr/pbLo que valoramos /bullibCriterio Estético: /b Capacidad para replicar y mantener una identidad visual corporativa con atención al detalle. /lilibDominio Técnico: /b Manejo de herramientas de edición (CapCut, Photoshop, Canva). /lilibHabilidades de Comunicación: /b Redacción impecable y dotes comerciales para la gestión de colaboraciones. /lilibConocimiento de Ads: /b Entender el funcionamiento del Business Manager de Meta. /lilibRequisito: /b Imprescindible poder formalizar bconvenio de prácticas /b con una institución educativa o universidad. /li /ulpbr/pbQué ofrecemos /bulliFormar parte de un equipo joven con impacto real en la toma de decisiones. /liliAcceso a todos los recursos y herramientas de la marca para facilitar tu trabajo. /lilibProyección: /b Posibilidad real de incorporación a la plantilla tras el periodo de prácticas según desempeño. /li /ulp /ppbImportante: /b Esta vacante es para prácticas no remuneradas, enfocadas al aprendizaje práctico y crecimiento profesional. /ppbr/p

¿Te gustaría formar parte de un proyecto estratégico de transformación digital dentro de una compañía internacional del sector moda? Ourense (Galicia) 6 días de teletrabajo al mes Si te apasiona SAP y buscas un entorno dinámico, colaborativo y con visión de futuro... ¡Te estamos buscando! Tu rol: Serás una pieza clave en la gestión funcional, parametrización y soporte de los módulos SAP FI, CO, MM y SD, participando activamente en la migración a S/4HANA y en la digitalización de procesos. Serás el nexo entre negocio y equipo técnico Asegurarás que los procesos estén correctamente implantados Traducirás necesidades en soluciones SAP escalables y eficientes ¿Qué harás? • Analizar procesos de negocio en finanzas, control, logística y ventas, • Parametrizar y configurar módulos FI, MM y SD, • Definir especificaciones funcionales con el equipo ABAP, • Participar en UAT, pruebas integradas y validación funcional, • Soporte N2/N3 a usuarios clave, • Documentación funcional y manuales Buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP con experiencia en ECC o S/4HANA, visión transversal y ganas de seguir creciendo. Experiencia consolidada en SD o conocimiento global de FI/CO/MM/SD Interés en procesos financieros y logísticos Capacidad analítica y de comunicación Valorable (¡mucho!): • Participación en proyectos S/4HANA, • Conocimientos de SAP BTP / Integration Suite Si buscas un proyecto donde aportar, crecer y trabajar con tecnología puntera en un entorno internacional ¡Envíame tu CV y hablamos!

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