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This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Iwantic busca un Senior Data Engineer para un laboratorio de IA aplicada en Madrid. Diseñarás y operarás soluciones de datos end‑to‑end para múltiples unidades de negocio, con colaboración estrecha con Data Scientists y equipos de DevOps. Se valorará experiencia en ML, APIs REST, y despliegue de modelos con CI/CD. Industria orientada a IA aplicada, con modelo híbrido y sede en Madrid. #J-18808-Ljbffr

En Johnson Controls, somos pioneros en soluciones de Detección de Incendios, mediante sensores, dispositivos de iniciación, anunciadores y unidades de control conectadas a sistemas integrados, ofrecemos servicios con capacidad de respuesta y soluciones a medida para reducir riesgos, mejorar la seguridad y ayudar a gestionar el entorno. Innovando constantemente para hacer del mundo un lugar más seguro, y con más de 150 años de experiencia, combinamos tecnología de vanguardia con un profundo conocimiento del sector para ofrecer soluciones inteligentes y confiables. ¿Tienes un claro perfil comercial y trabajas en el sector de la Detección contra Incendios? Si buscas un reto donde tu trabajo tenga un impacto real en la seguridad de las personas, ¡esta es tu oportunidad! • Identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsando el crecimiento en el área asignada., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, detectando clientes potenciales (instaladores, prescriptoresy cliente final)., • Presentar y asesorar sobre soluciones y productos de detección contra incendios adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Colaborar con los equipos técnicos y de ingeniería para ofrecer soluciones personalizadas., • Elaborar y presentar ofertas económicas a clientes., • Realizar seguimiento de los proyectos en marcha con los departamentos implicados para la consecución de plazos acordados con cliente., • Mantenerse actualizado sobre normativas y tendencias del sector., • Representar a la empresa en eventos clave del sector, como ferias y congresos, para fortalecer la presencia de la marca y compartir nuestra cartera de productos. Formación Técnica/Superior o Postgrado equivalente en Marketing y/o Ventas. Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en el sector de Protección contra Incendios, con un profundo conocimiento del mercado. Conocimientos sobre normativas y estándares de instalación, diseño de alarmas contra incendios y sistemas de evacuación por voz, serán valorables. Excelentes habilidades de comunicación, tanto técnicas como interpersonales, con capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara. Iniciativa, dinamismo y proactividad, con capacidad para afrontar desafíos. Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, así como para autocontrolar el propio desempeño. Disponibilidad para viajar, llevando la innovación y la seguridad donde más se necesita. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-Hybrid #LI-LB3 #J-18808-Ljbffr

Metrica busca un/a Ingeniero/a UX Senior CIBERDEFENSA, para un proyecto del Sector de Defensa. • Ubicación oficina: Alcobendas / Arroyo. Se le puede requerir presencialidad en la base de Retamares (Pozuelo de Alarcón), • Modalidad: Híbrido ( Hibrido 60% teletrabajo), • Equipo proporcionado por el cliente por motivos de seguridad., • SBA: Según experiencia del candidato., • La persona estará orientada a liderar la experiencia de usuario y el diseño de vistas, flujos de navegación y sistemas de diseño de soluciones de ciberdefensa, además de definir y ejecutar estrategias de comunicación, identidad digital y diseminación alineadas con la estrategia de la unidad y la compañía., • El puesto combina UX y difusión, con impacto directo en la visibilidad, coherencia y posicionamiento digital de las soluciones., • Liderará la planificación, ejecución y seguimiento de actividades de diseminación, coordinándose con equipos de proyecto, unidades de negocio para maximizar impacto y huella digital., • Será responsable de estrategias de comunicación, identidad visual y contenidos en canales digitales y tradicionales (web, redes sociales, presentaciones, material gráfico y elementos corporativos), • Elaborará informes y documentación para evaluar resultados. Se requiere experiencia mínima de 5 años como ingeniero/a de UX. Se requiere titulación preferente en diseño gráfico, marketing digital o Informática. • Mínimo 5 años de experiencia en enfoque consultivo de UX, diseño gráfico y contenidos digitales., • Conocimiento sólido del ciclo de vida del software y metodologías Agile., • Capacidad para entender requisitos complejos en entornos militares y de ciberseguridad., • Experiencia en identidad digital, estrategias de comunicación y gestión de canales (web, blogs, redes sociales)., • Alto nivel de inglés., • Se valoran habilidades de comunicación en entornos militares/multinacionales y manejo de Figma, Penpot o Adobe., • Se valoran certificaciones/formación en diseño y marketing digital., • Pensamiento lógico y orientación a la eficiencia, capacidad analítica y resolución de problemas, organización y documentación técnica, trabajo en equipo con analistas, científicos de datos y arquitectos y proactividad y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Desde la División de AI & Data estamos buscando un/a Senior Data Engineer para un innovador laboratorio de IA aplicada con el objetivo de diseñar, construir, desplegar y operar soluciones de datos end-to-end para múltiples unidades de negocio en Madrid. • Diseñar, construir y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, transformación y servicio, dando soporte a casos de uso analíticos y de Machine Learning., • Colaborar estrechamente con el equipo de Data Scientists para traducir notebooks y prototipos en sistemas de ML robustos y listos para producción., • Implementar patrones de despliegue de modelos (batch, tiempo real o híbrido) utilizando APIs, jobs programados o arquitecturas orientadas a eventos., • Construir y mantener feature pipelines y abstracciones de datos que permitan un comportamiento del modelo reproducible y fiable., • Garantizar la calidad, el versionado y la trazabilidad de la información en todos los datasets y modelos., • Optimizar los flujos de trabajo de ML y los pipelines buscando el máximo rendimiento, escalabilidad y eficiencia en costes., • Trabajar junto a los equipos de DevOps y Plataforma para desplegar soluciones aplicando containerización y buenas prácticas de CI/CD., • Contribuir a la definición de los estándares de Data Engineering y MLOps, participando activamente en revisiones de código, documentación y mentoring., • Sólida base en principios de ingeniería de software (OOP, SOLID, testing, Git y flujos de desarrollo colaborativo)., • Dominio avanzado de Python, incluyendo prácticas de clean code, empaquetado y diseño modular., • Experiencia práctica construyendo pipelines de datos (ETL / ELT) utilizando frameworks basados en Python o soluciones a medida., • Experiencia demostrable en flujos de trabajo de Machine Learning (entrenamiento, evaluación y despliegue) y prácticas de MLOps (versionado, monitorización, detección de drift y estrategias de reentrenamiento)., • Experiencia en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas orientadas a servicios (FastAPI, Flask o similares)., • Manejo fluido de herramientas de orquestación (ej. Airflow, Prefect, Dagster)., • Experiencia con sistemas de almacenamiento de datos (bases de datos SQL/NoSQL, Data Lakes) y entornos de containers (Docker) en Cloud (AWS o Azure)., • Nivel alto de inglés y español (comunicación fluida tanto oral como escrita)., • Conocimientos en librerías científicas y frameworks de ML (NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experiencia con arquitecturas de streaming o basadas en eventos., • Experiencia desplegando y operando sistemas ML en entornos altamente regulados., • Interés por temáticas de IA aplicada como NLP, sistemas basados en LLMs o computación científica., • Modelo de trabajo híbrido con horario flexible de entrada y salida., • Ubicación en oficinas centrales y bien comunicadas en Madrid, • Importante paquete de beneficios sociales: ticket restaurante, seguro de vida y accidentes, y servicio médico., • Fuerte apuesta por la formación continua a través de una plataforma de aprendizaje y formación en idiomas., • Planes de desarrollo profesional claros y políticas sólidas de movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Senior Technical Accounting Specialist al departamento de Group Reporting & Performance, dentro del equipo de Finanzas. La persona seleccionada será el referente técnico del Grupo en materia de contabilidad, tanto bajo normativa IFRS como bajo el Plan General Contable español. Su misión será asegurar que los criterios aplicados por las distintas áreas financieras, principalmente Accounting y Consolidación, sean correctos, coherentes y estén alineados con la normativa vigente y con los requerimientos del accionista, los auditores externos y las entidades financiadoras. Actuará como garante de la calidad de la información financiera del Grupo y como principal interlocutor técnico-contable con los auditores externos. Analizar nuevas normas y modificaciones de IFRS, IAS y PGC, evaluar su impacto en el Grupo y coordinar su implantación. Preparar memorandos contables y position papers relacionados con operaciones y transacciones complejas. Elaborar y revisar modelos de impairment bajo IAS 36, incluyendo la definición de unidades generadoras de efectivo, el cálculo del carrying amount, las sensibilidades y los disclosures correspondientes. Definir el tratamiento contable de los instrumentos de cobertura de los project finance del Grupo bajo IFRS 9, incluyendo la documentación de las relaciones de cobertura, los test de efectividad y su registro en los cierres individuales y consolidados. Supervisar el tratamiento contable de las SPVs en construcción bajo IAS 16 e IAS 23, incluyendo la capitalización de costes, la activación de costes financieros y el registro de certificaciones EPC. Definir y revisar los ajustes entre PGC e IFRS utilizados en el cierre consolidado y en los reportes mensuales y trimestrales al Grupo y al accionista. Gestionar la relación técnica con los auditores externos, preparando la documentación de soporte y resolviendo posibles discrepancias de criterio. Actualizar las políticas y los criterios contables internos, asegurando su aplicación homogénea entre sociedades y países. Impartir formación interna sobre novedades normativas y su aplicación al modelo de negocio del Grupo. Prestar soporte técnico-contable en procesos de M&A, incluyendo due diligence, identificación de riesgos contables y purchase price allocation bajo IFRS 3. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Máster especializado en Contabilidad IFRS o certificación ACCA o ACA. Al menos 7 años de experiencia en auditoría, accounting advisory, consolidación o technical accounting. Experiencia mínima de 4 o 5 años en una Big Four o firma de auditoría de primer nivel. Conocimientos avanzados de normativa IFRS, especialmente: • IFRS 9: instrumentos financieros, derivados y hedge accounting., • IFRS 11, IAS 28 e IFRS 12: joint ventures, método de la participación y equity pick-up., • IFRS 16: identificación, valoración y modificación de arrendamientos., • IAS 16 e IAS 23: activos en construcción y capitalización de costes financieros., • IAS 36: deterioro de activos no financieros., • IFRS 15 e IFRIC 12: reconocimiento de ingresos y contratos de concesión., • IFRS 3: combinaciones de negocios y purchase price allocation. Conocimiento práctico del PGC español y experiencia en cierres individuales y consolidados. Experiencia elaborando memorandos técnicos y analizando operaciones contables complejas. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. Experiencia en energías renovables, infraestructuras, utilities o compañías con estructuras de project finance. Conocimiento de PPAs, joint ventures y activos en construcción. Experiencia con herramientas de consolidación como OneStream, Hyperion o similares. Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

La Fundación Jiménez Díaz precisa incorporar un/a especialista en Cardiología para un contrato de seis meses, con posibilidad de continuidad. El puesto está orientado al área de Cardiología no invasiva, con actividad en ecocardiografía y consultas, e incluye la posibilidad de realizar guardias. El Servicio de Cardiología de la Fundación Jiménez Díaz dispone de todas las unidades necesarias para la atención integral del paciente cardiológico, propias de un hospital de tercer nivel, incluyendo disponibilidad de angioplastia primaria 24 horas al día, los 7 días de la semana. • Laboratorio de Hemodinámica., • Unidad Coronaria., • Unidad de Arritmias., • Unidad de Investigación., • Título de Médico Especialista en Cardiología., • Experiencia previa en ecocardiografía. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido.Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes.Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado.Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente.ResponsabilidadesDefinirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente.Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión.Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento.Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología.Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control.Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción.Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión.Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad.Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA.Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio.Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes.Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección.RequisitosFormación académica (obligatoria)Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares.Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario.Experiencia profesional6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica.Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office).Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio.Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad.Conocimientos y habilidadesDominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud.Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF).Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA.Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible.Habilidades de comunicación en entornos directivos.Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Formación continua y plan de carrera a tu medida.Salario competitivo y plan de remuneración flexible.31 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Misión:Ser la persona responsable de la unidad de negocio, garantizando la rentabilidad y la calidad de los servicios, así como del desarrollo del equipo, siguiendo y aplicando los valores de la compañía.Responsabilidades:Analizar, diseñar y gestionar los proyectos, de acuerdo con las necesidades del cliente y las directrices de la Empresa.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de cada proyecto.Realizar contactos periódicos con los clientes actuales, para asegurar la máxima calidad del servicio y ver oportunidades de crecimiento.Control y seguimiento de la implantación de las herramientas de gestión.Garantizar y realizar seguimiento de la rentabilidad de los diferentes servicios.Elaborar la estrategia y planificar la puesta en marcha de los proyectos.Intervenir en las oportunidades de crecimiento en los servicios del cliente, a partir de los recursos y objetivos de la compañía.Realizar reuniones de seguimiento de los servicios con los equipos que intervienen en su operativa.Liderar y motivar al equipo de trabajo.Seguimiento de absentismo y rotación en su área.Impulso de cultura orientada a cliente, calidad y mejora continua.Colaboración en la estrategia comercial y su elaboración, así como en escandallos.Responsabilidades asociadas al plan de prevención: Coordinar las actividades preventivas en su área específica, asegurar la comunicación entre departamentos, y supervisar la implementación de medidas preventivas.Experiencia:Mínimo 3 años como responsable en gestión de unidades de negocio, preferiblemente en el sector del outsourcing. Experiencia liderando equipoConocimientos:Conocimientos financieros (análisis de costes).Conocimientos específicos de su línea de negocio (Logística & Industria).Conocimiento de herramientas de reporte y PBI.Paquete Office (Excel alto).Carné de conducir.Buenas prácticas para la conservación del medio ambiente.Competencias:Orientación al servicio.Confianza en los demás.Liderazgo.Pensamiento estratégico.Habilidades comunicativas.Capacidad resolutiva (organización y resolución).Orientación al éxito. xqysrnhOrientación a la Excelencia.#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajoMisiónLiderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad.ResponsibilidadesAsegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación.Definir, implementar y mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua.Definir, desarrollar, implementar y monitorizar\ "Key Quality Indicators" (KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad.Crear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma.Establecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia.Liderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua.Evaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable asegurando el cumplimiento en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable.Gestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de data integrity.Actuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento.Asegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia.Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs).Participar en auditorías internas, externas e inspecciones.Gestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo como de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo.Planificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales.Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrer así como fabricantes terceros y partners / distribuidores.Planificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales.Coordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (Technical Quality Agreements).Revisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer.Llevar a cabo una función de advisor y enlace con terceras compañías en temas relacionados Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales).Coordinar y realizar Due Diligences con ámbito GCP/GVP.Coordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales.Gestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer.Coordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP.RequisitosSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con:Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar.Mínimo de 5 años trabajando en entornos reguladosExperiencia previa gestionando equipos de trabajo.Inglés nivel avanzadoBeneficiosImpactar positivamente en la sociedadPosibilidad de participar en acciones de voluntariado.Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Modelo de trabajo hibrido y de Desarrollo y aprendizaje continuo.Tickets restaurant en caso de jornada partida.Retribución flexiblePlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).Información de la ofertaUbicación: Barcelona (España)Sector: Farmacéutico y biotecnología Vacantes: 1Modalidad de trabajo: HíbridaEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.#J-18808-Ljbffr

BERNER pushing the limits - for those who dare moreMaking a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.Tu misiónConstruir una capa de integración a nivel corporativo basada en Workato y SAP BTPResponsabilizarte del diseño de arquitectura, gobernanza, seguridad y operación de la plataformaDesarrollar un marco de integración escalable (recipes, APIs, eventos, patrones reutilizables)Liderar técnicamente a un equipo de integración en crecimientoIdentificar nuevas oportunidades de automatización e integración en el grupoDefinir y evolucionar la hoja de ruta técnica de la plataformaColaborar estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de NegocioLo que aportasMás de 5 años de experiencia en integración, idealmente con iPaaS y arquitectura orientada a eventosConocimientos en Workato o SAP BTP - idealmente ambos, o gran disposición para aprenderSólida comprensión de APIs, webhooks, OData y arquitecturas de interfacesConocimientos en sistemas empresariales como SAP, Salesforce, ServiceNow, etc.Experiencia con estándares de seguridad (OAuth2, JWT, certificados, encriptación)Competencias de liderazgo: coaching, sparring, ownership de arquitecturaPlusCertificaciones en WorkatoExperiencia con SAP BTP Integration Suite o SAP Cloud Integration (CPI)Conocimientos en DevOps, CI/CD o gestión de APIsThe BERNER Group as employer, dare to differentiate ourselves and provide every employee the opportunity to and enable them to dare to be more. Together, we push our own limits and contribute to shape a better tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Hospitales Pascual, somos la primera empresa andaluza dedicada a la promoción y gestión de servicios sanitarios.En la actualidad contamos con 5 hospitales certificados con la máxima distinción en calidad por el Servicio Andaluz de Salud.Todos nuestros centros están dotados con la última tecnología en medicina y cuentan con servicios de UCI, urgencias y diagnóstico disponibles las 24 horas del día.Nuestra máxima prioridad son nuestros pacientes.En estos momentos necesitamos cubrir una vacante de Médico especialista Anestesiólogo, altamente competente y con clara orientación a la seguridad del paciente y el trabajo multidisciplinar.Formación Académica RequeridaTítulo de Licenciado/a en Medicina y CirugíaEspecialidad en Anestesiología y Reanimación (vía MIR o reconocida oficialmente por el Ministerio de Sanidad).Experiencia Profesional DeseadaMínimo 2 años de experiencia en anestesia general y regional en entorno hospitalario.Deseable experiencia en anestesias para pacientes: cirugía general y digestivo, traumatología, urología, otorrinolaringología, ginecología y obstetricia, oftalmología, cirugía pediátrica, cirugía plástica, cirugía ambulatoria y unidades de recuperación postoperatoria (URPA).Conocimientos Técnicos ClaveTécnicas de anestesia general, regional y locorregional.Monitorización avanzada.Manejo de la vía aérea y Ecografía aplicada en anestesia.Farmacología anestésica.Manejo del dolor agudo y crónico.Condiciones Específicas del PuestoTipo de contrato: Eventual con posibilidad de indefinido a la terminación.Disponibilidad horaria: Turnos diurnos/nocturnos y fines de semana.Rotación funcional: Entre Centros o unidades (UCI, quirófano, URPA).#J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A PUESTA EN SERVICIO a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios.La persona seleccionada estará integrada en el área de TESTING Y VALIDACIÓN realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante.El soporte se dará presencialmente en una de las factorías de nuestro cliente a nivel internacional (Alemania, Suecia, etc)Aportará valor a nuestro equipo de pruebas en taller, coordinando y ejecutando la puesta en servicio de unidades ferroviarias en función de su experiencia/conocimientos en sistemas electrónicos, eléctricos, electromecánicos del vehículo.A Continuación, Indicamos FuncionesCoordinar y ejecutar la puesta en servicio de sistemas ferroviarios, asegurando la integración adecuada de los componentes y sistemas.Ejecutar protocolos de pruebas dinámicas en tren.Realizar los informes correspondientes a los resultados obtenidos en las pruebas.Hacer la diagnosis inicial de las incidencias y recopilar información para su tratamiento.Identificar y proponer soluciones a las incidencias, interlocución con otros departamentos y proveedores.Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades.Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización.Proyecto estable y posibilidad de desarrollo.Buen ambiente de trabajo.Retribución acorde a las características y experiencia.Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...)Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecatrónica/Telecomunicaciones o similar.Experiencia previa en puestos relacionados con la gestión de pruebas, entregas, mantenimiento y puesta en marcha de equipos complejos.Conocimiento en términos de seguridad del tren.Imprescindible experiencia previa en sector ferroviario.Haber trabajado con instrumentación, captura y análisis de registros, mantenimiento y diagnóstico de errores.Excelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía.Capacidad analítica y adaptación a los cambios en distintos entornos tecnológicos.Flexibilidad y movilidad. Disponibilidad para realizar viajes de larga o corta duración a diferentes ubicaciones y países.Disponibilidad para trabajar a turnos en caso de turnos de noches o fines de semana, obtendrás un plus según convenio.#J-18808-Ljbffr

Realnaut busca un/a DesignOps para participar en el diseño y evolución de productos digitales, trabajando de forma transversal con equipos de Producto, Desarrollo y distintas unidades de negocio. Entre las funciones, se destacan el diseño de soluciones UI, prototipado y validación con usuarios, y la colaboración estrecha con Producto y Desarrollo para alinear soluciones con objetivos de negocio y roadmap.Se valoran experiencia en Design Systems, accesibilidad digital WCAG 2.1 y herramientas#J-18808-Ljbffr

Desde la división de Sales & Marketing de W Executive, estamos buscando un Sales Director Public Sector para una de las principales compañías globales de outsourcing y transformación digital.La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la expansión del negocio dentro del sector público en España, liderando la captación de nuevas oportunidades y actuando como asesor de confianza para clientes institucionales y stakeholders del sector.Buscamos un perfil senior, con expertise desarrollando negocio en Administraciones Públicas con sólida experiencia en desarrollo de negocio en entornos complejos y regulados, y con una clara orientación a resultados y construcción de relaciones estratégicas a largo plazo.Responsabilidades del puesto:Impulsar, liderar y ejecutar la estrategia de crecimiento de Public Services (PS) en España, con un fuerte foco en generación de nuevo negocio, diseño estratégico de soluciones y crecimiento de ingresos dentro del mercado público español.Identificar, cualificar, desarrollar y convertir oportunidades estratégicas del sector público en organismos nacionales, regionales y locales, construyendo un pipeline sólido y sostenible de oportunidades transformacionales de outsourcing.Liderar análisis de mercado, posicionamiento competitivo y estrategias de penetración de cuentas para ampliar la presencia y cuota de mercado dentro del sector público español.Desarrollar y ejecutar la estrategia GTM (Go-To-Market) de PS para España.Construir y fortalecer las capacidades de PS en España involucrando y alineando a los equipos de liderazgo locales, incluyendo CEO, CCO, Operaciones, Finanzas, RRHH y otras funciones de soporte.Colaborar con stakeholders globales de PS y unidades especializadas de negocio para desarrollar soluciones integradas, diferenciadas y comercialmente atractivas para oportunidades complejas del sector público.Liderar el ciclo completo de las oportunidades comerciales, incluyendo: identificación y cualificación de oportunidades, desarrollo de estrategia de cuentas, creación de estrategias, diseño de soluciones y estructuración comercial, liderazgo y gobernanza de ofertas, revisión y presentación de propuestas, negociaciones y soporte en adjudicación de contratosActuar como líder estratégico de soluciones, transformando retos de negocio, requerimientos operativos y aspectos regulatorios en soluciones escalables de outsourcing y transformación alineadas con las prioridades del sector público.Construir y mantener relaciones con stakeholders clave del sector público, asesores sectoriales, lobbies, asociaciones, analistas, responsables de procurement y partners del ecosistema en España.Desarrollar y aprovechar una sólida red profesional dentro del ecosistema público español para identificar tendencias emergentes, oportunidades de financiación, cambios regulatorios e iniciativas estratégicas relevantes para PS.Utilizar inteligencia de mercado, insights de clientes y análisis competitivo para desarrollar propuestas de valor sólidas y soluciones diferenciadas para el mercado público español.Impulsar mejores prácticas, gobernanza, estándares de calidad y mejora continua en todas las oportunidades y proyectos de PS en España.Liderar la innovación y evolución del enfoque de diseño de soluciones de PS en España, asegurando alineación con expectativas del cliente, excelencia operativa, requerimientos regulatorios y tendencias de mercado.Más de 8 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio para sector público, outsourcing, BPO, CX o entornos de servicios transformacionales.Nivel muy alto de inglés y español (oral y escrito). Mínimo C1.Perfil Hunter. Sólida trayectoria en generación de nuevo negocio, incluyendo identificación proactiva, desarrollo y conversión de oportunidades estratégicas en el sector público.Experiencia demostrada construyendo y gestionando pipelines cualificados, abriendo nuevas cuentas, expandiendo relaciones existentes y cerrando acuerdos complejos y de alto valor en entornos regulados.Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de penetración y crecimiento de cuentas, con una mentalidad altamente comercial y orientada a oportunidades.Experiencia demostrable originando, estructurando y ganando oportunidades complejas y estratégicas en el sector público.Conocimiento sólido del ecosistema del sector público español, procesos de procurement, frameworks y entorno regulatorio.Experiencia liderando o apoyando licitaciones complejas del sector público, concursos competitivos y proyectos de outsourcing a gran escala.Alta capacidad comercial con experiencia desarrollando estrategias de crecimiento, impulsando generación de ingresos y posicionando soluciones diferenciadas de outsourcing en mercados competitivos.Capacidad demostrada para transformar retos de negocio de clientes en soluciones convincentes de outsourcing y transformación.Sólidas capacidades de networking y construcción de relaciones dentro del ecosistema público, incluyendo experiencia trabajando con lobbies, asesores, asociaciones sectoriales, responsables de procurement e influenciadores políticos.Red consolidada de contactos dentro del entorno público español y europeo.Capacidad para influir, involucrar y generar credibilidad con stakeholders senior tanto internos como externos, incluyendo ejecutivos C-Level, autoridades de procurement y responsables gubernamentales.Excelentes habilidades de comunicación, presentación, negociación y gestión de stakeholders.#J-18808-Ljbffr

Liderar la operación y evolución del modelo BPO del grupo, garantizando la eficiencia, la calidad y la satisfacción del cliente mediante la mejora continua, la optimización de procesos y una gestión efectiva de equipos y recursos.Funciones principalesDirigir y coordinar la operativa de los servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia.Mantener una relación cercana y proactiva con los clientes internos, comprendiendo sus necesidades y garantizando la excelencia en la prestación del servicio.Gestionar equipos multidisciplinares, fomentando la motivación, la colaboración y el desarrollo profesional.Identificar, proponer e implementar iniciativas de optimización de procesos, automatización y transformación digital.Establecer, monitorizar y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs), promoviendo acciones correctivas y preventivas según los resultados.Garantizar la asignación eficiente de recursos humanos y materiales, optimizando costes y capacidades operativas.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías que mejoren la productividad y la calidad del servicio.Colaborar con las áreas corporativas y transversales para asegurar la coherencia, sostenibilidad y estandarización de los procesos.Velar por el cumplimiento de los estándares internos, las políticas de calidad y la normativa aplicable.Promover la formación continua y la gestión del conocimiento dentro del equipo.Experiencia mínimaAl menos 3 años en posiciones de liderazgo en entornos BPO o Contact Center, gestionando equipos y operaciones complejas.Capacidad demostrada para dirigir equipos multidisciplinares y coordinar proyectos transversales.Experiencia en la gestión de clientes internos en organizaciones con múltiples unidades de negocio.Conocimientos sólidos en la gestión de KPIs y herramientas de monitorización operativa.Disponibilidad para viajar.Competencias y aptitudesOrientación a resultados.Capacidad analítica y de toma de decisiones.Visión estratégica, proactividad y adaptabilidad.“En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.”#J-18808-Ljbffr

Let´s shape the future together!Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería.Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada...Estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países.Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. ¡Da el paso, únete a nosotros! Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial.Desde SEGULA Technologies buscamos a un Ingeniero/a UX Senior para participar en proyectos en MadridFunciones- La persona estará orientada a liderar la experiencia de usuario y el diseño de vistas, además de definir y ejecutar estrategias de comunicación, identidad digital y diseminación alineadas con la estrategia de la unidad y la compañía.- El puesto combina UX y difusión, con impacto directo en la visibilidad, coherencia y posicionamiento digital de las soluciones.- Liderará la planificación, ejecución y seguimiento de actividades de diseminación, coordinándose con equipos de proyecto, unidades de negocio para maximizar impacto y huella digital.- Será responsable de estrategias de comunicación, identidad visual y contenidos en canales digitales y tradicionales (web, redes sociales, presentaciones, material gráfico y elementos corporativos)- Elaborará informes y documentación para evaluar resultadosRequisitos- Se requiere experiencia mínima de 5 años como ingeniero/a de UX.-Se requiere titulación preferente en diseño gráfico, marketing digital o Informática.- Mínimo 5 años de experiencia en enfoque consultivo de UX, diseño gráfico y contenidos digitales.- Conocimiento sólido del ciclo de vida del software y metodologías Agile.- Capacidad para entender requisitos complejos en entornos militares y de ciberseguridad.- Experiencia en identidad digital, estrategias de comunicación y gestión de canales (web, blogs, redes sociales).- Alto nivel de inglés.¿Qué Ofrecemos ?Modalidad de trabajo presencial.Salario en función de valía y experiencia aportada por el candidato.Formación continua.Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.Promoción interna según tus propios objetivos.#J-18808-Ljbffr

Guadalajara | 46.000–55.000 € brutos/año + vehículo + dietas | Contrato indefinido | Proyecto estableEnConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/aJefe/a de Obra de Edificaciónpara incorporarse a unaimportante constructora de ámbito nacional, con sólida implantación, cartera estable de proyectos y perspectivas de continuidad en la zona centro.La posición se desarrollará inicialmente enGuadalajara, en una ubicación próxima a Madrid, dentro de un proyecto de edificación con recorrido y estabilidad.Buscamos un/a profesional con experiencia real en obra vertical, capacidad para asumir la responsabilidad integral del proyecto y acostumbrado/a a coordinar equipos, subcontratas, producción, costes y planificación.TareasTu misiónComo Jefe/a de Obra asumirás la gestión completa del proyecto, siendo responsable del cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y de plazo establecidos.Entre tus principales responsabilidades estarán:Planificación, organización y seguimiento diario de la obra.Control económico del proyecto, costes, producción y certificaciones.Gestión y coordinación de subcontratas, proveedores y equipos propios.Seguimiento de planificación, rendimientos y cumplimiento de hitos.Control de calidad y correcta ejecución de las diferentes unidades de obra.Coordinación con Dirección Facultativa, Propiedad y resto de agentes intervinientes.Gestión de compras, comparativos y contratación de industriales.Supervisión del cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales.Elaboración de informes de seguimiento y reporte periódico a la Dirección de Producción.Anticipación y resolución de incidencias técnicas y organizativas durante la ejecución.RequisitosQué buscamosFormación enArquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones similares .Experiencia previa comoJefe/a de Obra en proyectos de edificación .Capacidad para gestionar proyectos con autonomía y responsabilidad económica.Experiencia coordinando subcontratas, proveedores y equipos de producción.Conocimiento de planificación, costes, certificaciones y control presupuestario.Perfil organizado, resolutivo y orientado al cumplimiento de objetivos.Capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones.Disponibilidad para trabajar en Guadalajara.Valoraremos especialmente profesionales procedentes de constructoras de primer nivel y con experiencia en proyectos de edificación de volumen relevante.BeneficiosQué ofrecemosContrato indefinidodirectamente con una importante constructora nacional.Retribución entre 46.000 y 55.000 € brutos anuales, negociable en función de experiencia y trayectoria.Vehículo de empresa.Dietas y gastos asociados al puesto.Proyecto estable y con recorrido.Incorporación a una compañía consolidada, con importante cartera de obra y estructura técnica.Posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional dentro de la organización.Entorno profesional donde el Jefe de Obra cuenta con autonomía y capacidad real de gestión.Buscamos profesionales que no estén pensando únicamente en una obra concreta, sino en incorporarse a unproyecto empresarial estable, dentro de una constructora con presencia nacional y oportunidades de crecimiento.Si tienes experiencia gestionando proyectos de edificación y buscas dar un paso profesional dentro de una compañía sólida, queremos conocerte.ConfiARTE Entendemos de personas, inspirar confianza.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el XX/XX/XXXX. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Zaragoza, Zaragoza -Publicada el 30 de septiembre de 2026VÍTALY nace de la fusión entre dos grandes del sector, Grupo Preving y Cualtis. Esta fusión da como resultado el nacimiento deuna nueva identidad: Vítaly. Hemos decidido apostar por un propósito común, promover el bienestar de las personas.La nueva compañía dispone de una infraestructura de servicio de ámbito nacional, conformada por 283 centros propios, 110unidades móviles para la realización de exámenes de salud, 23 unidades móviles de formación práctica y 15 centrosespecializados de formación avanzada.Actualmente disponemos de una posición abierta de Médico/a para ZARAGOZA. El cometido de este/a profesional será lamedicina asistencial en una importante empresa cliente.Pensamos en personas dinámicas, ambiciosas, con ganas de incorporarse a un proyecto líder en el sector.Si buscas estabilidad, salario competitivo, buen ambiente de trabajo y múltiples beneficios sociales... ¡VÍTALY ES TU EMPRESA!No dudes en postularte y te llamaremos para hablar más a detalle del puesto.Licenciatura/Grado en Medicina.Valorable especialidad en Medicina del trabajo.#J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A PUESTA EN SERVICIO para nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios en Valencia. La persona trabajará en el área de TESTING Y VALIDACIÓN, integrándose en proyectos nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante.El candidato apoyará la puesta en servicio de unidades ferroviarias, coordinando pruebas, elaboración de informes y resolución de incidencias, con disponibilidad para viajar y trabajar#J-18808-Ljbffr

Nuestros dos centros productivos situados en Móstoles (Madrid) y Andoaín (Guipúzcoa) están especializados en la fabricación de elevadores del sector residencial. Focalizamos nuestros esfuerzos en proporcionar soluciones de elevación adaptadas a las demandas de mercado. Desde nuestra fábrica suministramos productos a nivel mundial. Nuestro foco es la orientación al cliente y nuestro objetivo es la excelencia.En TK Elevator, nuestra misión es mantener el mundo en movimiento. Y eso también se aplica a tu carrera. Juntos creamos una atmósfera de colaboración, crecimiento y espíritu empresarial.Responsibilities- Mantener contacto con el cliente y el departamento de reclamaciones para comprender, categorizar y analizar los principales problemas de calidad.- Establecer informes al cliente y al departamento interno sobre la correcta visión general de los problemas de calidad (Power BI).- Liderar equipos de resolución de problemas internamente con todos los departamentos involucrados e incluir a proveedores u otros miembros de la unidad de negocio en caso necesario.- Definir acciones preventivas y crear una base de datos de lecciones aprendidas de productos y procesos.- Participar en las diferentes etapas del proyecto durante la recopilación de feedback de calidad: prototipos, pilotos y producción en serie para apoyar el análisis de los temas.- Participar en tareas globales con los equipos de calidad de otras unidades de negocio en el enfoque EOX global.- Participar en reuniones periódicas con los clientes para recopilar información y mostrarles mejoras.- Participar en el PCP (Proceso de Corrección de Producto).Qualifications- Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica, Mecánica o similar.- Al menos tres años de experiencia en áreas de calidad.- Conocimientos de herramientas de calidad en resolución de problemas: 8D, 5 Why, Ishikawa, etc (deseable).- Inglés B2 (necesario para el trabajo diario).Benefits- Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.- Diferentes beneficios y un atractivo calendario laboral.- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.- Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.#J-18808-Ljbffr

BERNER pushing the limits - for those who dare more Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.Tu misiónConstruir una capa de integración a nivel corporativo basada en Workato y SAP BTPResponsabilizarte del diseño de arquitectura, gobernanza, seguridad y operación de la plataformaDesarrollar un marco de integración escalable (recipes, APIs, eventos, patrones reutilizables)Liderar técnicamente a un equipo de integración en crecimientoIdentificar nuevas oportunidades de automatización e integración en el grupoDefinir y evolucionar la hoja de ruta técnica de la plataformaColaborar estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de NegocioLo que aportasMás de 5 años de experiencia en integración, idealmente con iPaaS y arquitectura orientada a eventosConocimientos en Workato o SAP BTP - idealmente ambos, o gran disposición para aprenderSólida comprensión de APIs, webhooks, OData y arquitecturas de interfacesConocimientos en sistemas empresariales como SAP, Salesforce, ServiceNow, etc.Experiencia con estándares de seguridad (OAuth2, JWT, certificados, encriptación)Competencias de liderazgo: coaching, sparring, ownership de arquitecturaPlus Certificaciones en WorkatoExperiencia con SAP BTP Integration Suite o SAP Cloud Integration (CPI)Conocimientos en DevOps, CI/CD o gestión de APIsThe BERNER Group as employer, dare to differentiate ourselves and provide every employee the opportunity to and enable them to dare to be more. Together, we push our own limits and contribute to shape a better tomorrow. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don't like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.Brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Land Systems de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Dirección Técnica e Ingeniería de Sistemas con experiencia en el desarrollo y gestión de sistemas complejos.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?️Perfil técnico especialista en diseño e integración de cableado y sistemas eléctricos y electromecánicos para Radares de Vigilancia Aérea.Funciones:Seleccionar y validar componentes comerciales (conectores, cables, actuadores electromecánicos, etc) garantizando el cumplimiento de los estándares de robustez y fiabilidad.Diseñar sistemas de distribución de energía y de interconexión intra unidades y entre unidades del sistema.Aportar soluciones ambientales (vibración, temperatura, EMI/EMC, etc) para distintos subsistemas y fuentes de alimentación conmutadas conforme a la norma MIL-STD-461 y normativa comercial.Apoyar las pruebas de calificación ambiental (vibración, térmica, EMC).Elaborar documentación técnica detallada y participar en revisiones de diseño.Colaborar con equipos multidisciplinarios de ingeniería mecánica, de simulación, eléctrica y de sistemas.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronautico y mucho más)Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️#J-18808-Ljbffr

Director/a de Operaciones Regional – Servicios de Restauración¿Te motiva liderar equipos numerosos, gestionar unidades de negocio y convertir la excelencia operativa en resultados tangibles? Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones Regional para asumir la gestión integral de varias unidades de servicio dentro de una compañía multinacional líder en el ámbito de los servicios de alimentación y restauración.Se trata de una posición estratégica con un importante componente operativo, orientada a profesionales con visión de negocio, capacidad de liderazgo y experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y exigentes.¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los centros asignados, impulsando la rentabilidad, la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y el desarrollo de los equipos. Actuarás como figura clave entre la compañía, los responsables de centro y los clientes, asegurando que la operación funcione con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio.Principales responsabilidadesLiderar y acompañar a los responsables de los distintos centros bajo tu responsabilidad.Supervisar la actividad operativa y económica de las unidades asignadas.Analizar indicadores de negocio, resultados y márgenes, proponiendo acciones de mejora.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, estándares de calidad y políticas corporativas.Mantener una interlocución directa y constante con clientes estratégicos.Detectar oportunidades de crecimiento, optimización y mejora del servicio.Gestionar dimensionamientos, organización de equipos y necesidades de personal.Impulsar una cultura de liderazgo cercano, orientada a resultados y desarrollo de personas.Participar en procesos de negociación, renovación y consolidación de cuentas.#J-18808-Ljbffr

En excelia buscamos incorporar un/a Senior Access Management Specialist para formar parte de un proyecto dentro del sector bancario, con responsabilidad sobre la gestión funcional y el gobierno de los accesos de usuarios (UAM).La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes unidades operativas del banco y responsables de aplicaciones, participando en la definición, mantenimiento y revisión de las matrices de autorización y perfiles de acceso.Se trata de una posición funcional y operativa, con un alto componente de coordinación y gestión de stakeholders, no orientada a tareas técnicas de administración o desarrollo de herramientas IAM.Responsabilidades principalesDefinir y mantener las matrices de autorización y perfiles de acceso de las aplicaciones dentro del ámbito de responsabilidad.Mantener reuniones con las unidades operativas y responsables de aplicaciones para analizar qué usuarios necesitan acceso, a qué aplicaciones y con qué nivel de permisos.Definir y actualizar el mapa de roles y perfiles en función de las necesidades funcionales y organizativas.Identificar aplicaciones que requieran la creación o actualización de matrices de autorización.Analizar el impacto de cambios organizativos o funcionales sobre los accesos existentes.Participar en la incorporación de nuevas aplicaciones, trabajando con el Application Owner para definir el modelo de acceso, roles y perfiles correspondientes.Mantener actualizada la información y documentación relativa a usuarios, aplicaciones, roles, perfiles y permisos.Actuar como Aprobador de Nivel 2 (N2), validando las solicitudes de acceso y comprobando que sean coherentes con la función y perfil del usuario.Planificar y realizar el seguimiento del calendario de certificaciones y revisiones periódicas de accesos.Validar periódicamente que los usuarios mantienen únicamente los accesos que necesitan para el desempeño de sus funciones.Identificar posibles accesos indebidos, excesivos o incompatibles y proponer las correspondientes acciones correctivas.Velar por el cumplimiento de los principios de mínimo privilegio y Segregación de Funciones (SoD).RequisitosExperiencia profesional en gestión funcional de accesos de usuarios (UAM), Access Management o ámbitos relacionados.Conocimientos de gestión de identidades y accesos (IAM) desde una perspectiva funcional.Experiencia trabajando con matrices de autorización, roles y perfiles de usuario.Experiencia en procesos de certificación, revisión o recertificación de accesos.Experiencia en la gestión de stakeholders, especialmente con unidades de negocio, responsables funcionales y Application Owners.Capacidad para analizar necesidades de acceso y traducirlas en roles, perfiles y matrices de autorización.Conocimientos de Segregación de Funciones (SoD) y principio de mínimo privilegio.Muy valorable experiencia previa en sector bancario o financiero.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil funcional, organizado y analítico, con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio.Una persona con buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, acostumbrada a mantener reuniones con responsables de diferentes áreas para entender sus necesidades y definir los correspondientes modelos de acceso.No se requiere un perfil técnico de desarrollo o administración de herramientas IAM. El foco estará en la gestión funcional de accesos, definición de roles y perfiles, mantenimiento de matrices, certificaciones y gobierno del proceso.Ubicación: Madrid (1-2 días de presencialidad)¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto estable dentro del sector bancario.Participación en un entorno transversal, trabajando con diferentes áreas y responsables de aplicaciones.Oportunidad de desarrollar experiencia en Access Management, gobierno de identidades y gestión de accesos.Integración en un equipo multidisciplinar y en un entorno de trabajo dinámico.Desarrollo profesional dentro de excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales.#J-18808-Ljbffr

DescriptionLine Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES.Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal.Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional.Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente.Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia.The Role- Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales.- Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto.- Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores.- Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes.- Desarrollo comercialQualificationsThe Requirements- Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría.- Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft- Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE.- Inglés, nivel medio/alto- Empatía, espíritu de equipoWe’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.#J-18808-Ljbffr

Vigo, Pontevedra -Publicada el 30 de septiembre de 2026VÍTALY nace de la fusión entre dos grandes del sector, Grupo Preving y Cualtis. Esta fusión da como resultado el nacimiento de una nueva identidad: VÍTALY. Hemos decidido apostar por un propósito común, promover el bienestar de las personas.La nueva compañía dispone de una infraestructura de servicio de ámbito nacional, conformada por 283 centros propios,110 unidades móviles para la realización de exámenes de salud, 23 unidades móviles de formación práctica y 15 centros especializados de formación avanzada.Actualmente disponemos de una vacante de MÉDICO/A en Vigo, para desempeñar los trabajos en uno de nuestros clientes de la zona.Las funciones serían las siguientes:Atención sanitaria de enfermería al personal de la empresa que acuda al Servicio Médico.Derivación a la Mutua Colaboradora en casos de accidentes de trabajo cuando la asistencia al trabajador así lo requiera.Derivación al servicio público de salud (servicios ambulatorios u hospitalarios) en los casos de patologías no laborales cuando la asistencia al trabajador así lo requiera.Toma de constantes (temperatura, tensión arterial, frecuencia cardiaca...)Aplicación de protocolos de seguimiento en bajas a consensuar con la empresa.Mantenimiento de stock de medicamentos disponibles en el servicio médico, revisión de caducidades; etc.Potenciar y educar en hábitos de vida saludable.Dotación informática y de comunicaciones para el personal asignado.Registro y control de la actividad asistencial desarrollada.Reporte mensual de la actividad desarrolladaContrato Indefinido en horario de mañana.Interesante paquete retributivo.Beneficios sociales.Desarrollo profesional en empresa líder en el sector PRL.Titulación en Medicina.Valorable carnet de conducir B y vehículo propio.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Demand Marketing Manager- Data&IA (9926)ID de solicitud de puesto9926-Publicado03/09/2026-Marketing (ZM)-MadridSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Demand Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología.Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos.Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto.Tus funciones principales serán:- Definir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing de Data & AI: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs.- Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con fabricantes y activación comercial.- Coordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados.- Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones.- Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales.- Gestionar fondos de marketing, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno.- Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio.- Formación:Grado en Marketing, Publicidad, Comunicacióno titulaciones afines.- Conocimientos Técnicos/Funcionales:- Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes.- Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial.- Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce).- Ecosistema tecnológico, modelo y dinámicas de co-marketing con vendors como Google, Microsoft, Snowflake y otros en el ámbito Data & AI.- Soluciones tecnológicas, especialmente en el ámbito de Data & Analytics & AI.- Generación de demanda y aceleración de pipeline.- Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI.- Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa.- Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.- Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.- Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.- Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc.- Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Se busca profesional con experiencia en gestión de delegaciones o unidades de negocio en ingeniería y construcción, capaz de identificar oportunidades, supervisar la obra y asegurar el cumplimiento de objetivos económicos, de calidad y#J-18808-Ljbffr. Betancourt selecciona Delegado/a de Obra Civ

Médico/a General con experiencia en NefrologíaSanta Cruz de Tenerife, EspañaEn Fresenius Medical Care, cada profesional sanitario es esencial para nuestra misión de mejorar vidas.En nuestros centros de diálisis, desempeñarás un papel clave apoyando la atención clínica, colaborando estrechamente con el equipo médico y contribuyendo al bienestar integral de los pacientes. Serás parte de un entorno donde la innovación terapéutica se une con el cuidado humano para marcar una diferencia real.Únete a nosotros en nuestros centros de diálisis en Santa Cruz de Tenerife y contribuye a una labor con un profundo impacto social y sanitario.Desempeñarás funciones clave en la atención integral al paciente renal, colaborando activamente con el equipo médico y de enfermería para asegurar una atención excelente. Serás parte activa en la mejora continua de procesos, la optimización de indicadores asistenciales y la implementación de buenas prácticas clínicas.Lo que conseguirásComo médico/a general con experiencia en nefrología, aplicarás tus conocimientos para acompañar el proceso asistencial de los pacientes, realizar seguimientos clínicos, apoyar la toma de decisiones terapéuticas y trabajar de la mano del equipo multidisciplinar.Tu capacidad de observación, empatía y criterio clínico serán fundamentales para generar un entorno seguro, cercano y orientado a la calidad.Tus funciones serán, entre otras:Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente.Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos.Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes.Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial.Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el Responsable Asistencial.Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa.Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares.Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos.Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe.En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia — cada día.Quiénes somosEn Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención.Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando.Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únete a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos.Requisitos:Grado en Medicina (u homologación, si corresponde).Experiencia clínica en nefrología o título de Especialista en Nefrología en país de origen.Buenas habilidades de comunicación y trato con el paciente.Capacidad de análisis, resolución de incidencias y toma de decisiones clínicas.Requisitos deseables:Experiencia previa en unidades de diálisis o enfermedades renales.Beneficios:Estabilidad laboralContratación indefinidaFormación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas.Masters y formación especializada.Desarrollo profesional en la compañía.Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Controller Internacional Senior (9920)ID de solicitud de puesto9920-Publicado10/09/2026-DESPESES GENERALS (HZ)-BarcelonaSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Controller Internacional Senior pertenecerás a la unidad de Finanzas Internacional de SEIDOR.En esta unidad somos responsables de garantizar el cumplimiento riguroso de las normativas fiscales y contables de nuestras sociedades participadas. Además, consolidamos y estandarizamos la información económica y financiera del grupo, alineándonos con las normas internacionales de contabilidad y los estándares contables generalmente aceptados, asegurando así una gestión transparente y eficaz de los recursos financieros.Serás responsable de la supervisión y gestión de las operaciones financieras de diferentes subsidiarias internacionales del Grupo. Este rol implica seguimiento del negocio a nivel local, revisión de los informes económicos (Cuenta de Resultados, Balance, Presupuesto y CashFlow), análisis de los controles internos implementados y la consolidación de informes financieros para el Grupo.Tus funciones serán:Revisarás y consolidarás los informes financieros mensuales, trimestrales y anuales de las diferentes filiales.Garantizarás la precisión y el cumplimiento de las normativas contables y fiscales internacionales, así como de las normativas contables del Grupo.Coordinarás el proceso de planificación financiera y elaboración de presupuestos a nivel local (por país).Analizarás y compararás los resultados reales con los presupuestados, identificando y analizando desviaciones.Revisarás las políticas y procedimientos financieros para asegurar la integridad y seguridad de la información financiera.Realizarás auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales.Proporcionarás análisis financieros y operativos a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas.Supervisarás y mentorizarás a los equipos financieros de cada país.Fomentarás un ambiente de trabajo colaborativo y formativo que promueva el desarrollo profesional del equipo.Actuarás como enlace entre la gestión financiera global y las filiales, facilitando la comunicación y el intercambio de información.Colaborarás con auditores externos y otros asesores en la revisión de estados financieros y controles.Idiomas: Inglés avanzado y muy valorable nivel avanzado en otroidioma.Conocimientos Técnicos/FuncionalesExperiencia mínima de 4 años en roles financieros, preferiblemente en entornos multinacionales.Conocimiento profundo de normativas contables internacionales (IFRS) y regulación fiscal general.Habilidades avanzadas en análisis y gestión de datos financieros.Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Ibermutua Pinto (Madrid) busca Médic@ Neurofisiólogo para cubrir una vacante indefinida en su centro de Pinto. Realizará medicina asistencial, evaluaciones diagnósticas y pruebas como EEG, EMG y potenciales evocados, en CP/CC y sus unidades. También impartirá charlas sobre patología del sueño.La jornada es de lunes a viernes en horario de mañana, con incorporación inmediata y sueldo según convenio. Se valorará especialidad y experiencia previa en el área, así como formación continua y manejo#J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en dar soporte integral a la logística de gases medicinales dentro de un hospital. La persona seleccionada gestionará todo el ciclo de estos suministros críticos, desde que llegan al almacén central hasta que se distribuyen en las plantas y unidades clínicas, asegurando que nunca falten y cumpliendo los estrictos protocolos de seguridad y trazabilidad del sector sanitario. El control de inventario es una tarea clave, ya que requiere un seguimiento detallado de los stocks para evitar roturas y optimizar las reposiciones. También se colabora en el mantenimiento preventivo básico de las instalaciones de gases, lo que contribuye a que el servicio funcione de forma continua y segura. Es un entorno dinámico donde la precisión, la organización y el seguimiento de los procedimientos son fundamentales para un servicio vital en la asistencia hospitalaria. Se ofrece un contrato temporal de un año, con posibilidad de pasar a fijo después. La jornada es de lunes a viernes, en horario de mañana de 07:00 a 15:00 horas, con una retribución anual bruta de 20.000 euros.

El rol implica la implementación y evolución del ERP Sage X3, siendo key user, y la mejora continua de procesos junto a usuarios y unidades de negocio del Resort.

Business Risk Audit AnalystCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSBanco Santander está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte.Auditoría Interna es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, en el Área de Auditoría de Santander Corporate & Investment Banking (SCIB), participarás en auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de las actividades de Mercados de SCIB (riesgo de mercado, riesgos operacionales, riesgos de cumplimiento, riesgos de información financiera, riesgo de modelo, riesgo de contrapartida, etc.), adquiriendo una visión integral del negocio..Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:Analizar procesos y controles asociados a la medición de riesgos (VaR, sensibilidades, stress testing, REC, etc.), apoyando en la identificación de posibles debilidades y áreas de mejora.Ejecutar pruebas de auditoría (testing de controles y análisis de datos), documentando el trabajo conforme a la metodología interna.Colaborar en la elaboración de informes de auditoría, contribuyendo a la definición de recomendaciones claras y orientadas a la mejora de los procesos.Interactuar con equipos de Riesgos, Negocio y otras funciones de control en un entorno internacional, desarrollando conocimiento práctico del funcionamiento de los mercados financieros.Tus funciones como auditor interno consistirán principalmente en:Evaluar el diseño y de la efectividad operativa de controles asociados a los ámbitos referidos anteriormente.Elaborar y mantener papeles de trabajo de auditoría conforme a la metodología y estándares de Auditoría Interna.Validar planes de acción y seguimiento de la implantación de medidas correctoras derivadas de observaciones de auditoría.Participar en walkthroughs, reuniones de seguimiento y discusiones de resultados con las áreas auditadas.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional1-4 años en áreas de Control (Control Interno, Cumplimiento, …), auditoría externa y/o consultoría (valorable).EducaciónGrado en Economía, ADE, Matemáticas, Estadística, Ingeniería u otras carreras técnicas (obligatorio).Posgrado, certificaciones o cursos de especialización en finanzas (valorable).IdiomasIngles alto (obligatorio al menos B2)Otros idiomas (francés, portugués, alemán) (valorable)Habilidades técnicas (Hard skills)Conocimiento de normativas qua afectan a las actividades de SCIB.Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos.Conocimientos de lenguajes de programación (Python, SAS, SQL, R, etc.).Undefined Habilidades interpersonales (Soft skills)Capacidad de trabajo en equipo. Ganas de aprender, iniciativa. Espíritu crítico. Elevado nivel de auto exigencia. Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún breve desplazamiento ocasional a las unidades locales del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( www.Santanderopenacademy.Com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?#J-18808-Ljbffr

ConfiARTE busca un/a Encargado/a de Obra especializado/a en obras marítimas y portuarias para Gandía. Se valorará experiencia en coordinación de equipos, control diario de producción y seguimiento de plazos. La posición ofrece estabilidad y contratación indefinida.Se requiere experiencia en obras marítimas y capacidad para interpretar planos, coordinar unidades de obra y asegurar la calidad y seguridad en la ejecución.#J-18808-Ljbffr

Para liderar la estrategia de su negocio de venta de dispositivos electrónicos en España dentro de su amplia cartera de clientes, se buscaincorporar un/a ejecutivo experto en comercialización omnicanal (B2C)de productos/dispositivos electrónicos.Reportando al CEO de la compañía y con un experto equipo a su cargo, trabajará con todas las unidades de negocio y canales de comercialización de los servicios y productosde la compañía para asegurar y coordinar el despliegue e impactode la estrategia,marketing mix y acciones que impulsen el crecimiento y resultados del negociode ElectronicDevices.Principales responsabilidades- Diseñar la estrategia para impulsar el crecimiento de los ingresos y cuota del negocio de la línea de negocio de Eletronic Devices- Asegurar el despliegue de la estrategia de ventas y marketing mix de Electronic Devices a nivel omnicanal, asegurando el conocimientos y alineamiento con los responsables de todos los canales implicados en su comercialización así como su correcta implementación y despliegue en el mercado, tanto a nivel de producto como de marketing y ventas.- Representar a la compañía ante los partners de la industria de consumer devices, liderando la gestión, negociación y relación a largo plazo con las marcas fabricantes de los productos comercializados.- Establecer un modelo de objetivos ambicioso que oriente e impulse la venta de consumer devices en toda la cartera y sea generador de nuevos clientes, respaldado por un sólido modelo analítico que permita un seguimiento estrecho de los niveles de crecimiento y conversión de ventas.- Desarrollar la orientación a Electronic Devices de toda la organización e inculcar una cultura de resultados de ventas a corto plazo en todos los canales y equipos involucrados.- Supervisar y asegurar todo el ciclo de planificación, previsión y abastecimiento para garantizar unos índices de cumplimiento en entrega, tiempos y asistencia de producto óptimos.- Gestionar el ciclo de vida de todo el portfolio de consumer devices, desde su incorporación y promoción hasta su discontinuidad o reemplazo.- Hacer un seguimiento continuo y mantener una estrecha relación con las áreas clave de cada unidad/canal de comercialización, particularmente con los líderes de Ventas, Marketing, Merchandising, Abastecimiento y Operaciones.- Articular y supervisar el despliegue de las campañas y eventos (ej. Black Friday) en todos los canales, asegurando un seguimiento y evaluación preciso del impacto, retorno e implicaciones de cada accion realizada.Perfil del Candidat@- Formación universitaria con MBA o posgrado deseable.- Experiencia profesional de al menos 10 años en comercialización omnicanal B2C (Ventas/Marketing) de Electrónica de Consumo en gran empresa (fabricante, retailer, telco, …)- Experiencia en la gestión de equipos profesionales (tendrá un equipo directo de 4 personas)- Imprescindible una gran visión, conocimiento y pensamiento/capacidad estratégica para desarrollar con éxito el mercado de Electrónica de Consumo.- Liderazgo y capacidad relacionar para alinear e influir en el desarrollo de su línea de negocio entre las distintas unidades/canales de venta. Experiencia en supervisión, apoyo y facilitación de interdependencias en grandes estructuras matriciales.- Pensamiento estratégico y pasión por lograr el éxito a corto y largo plazo mediante un enfoque práctico y orientado a soluciones.- Sólidos conocimientos de ventas y marketing para el consumidor de electrónica.- Excelentes habilidades analíticas y capacidad de traducir datos en información práctica e iniciativas para impulsar el crecimiento de los ingresos y los resultados.- Capacidad demostrada para desarrollar y mantener con éxito la relación con fabricantes y partners.- Gran capacidad de negociación y persuasión. Fuerte capacidad de autoexigencia y determinación.- Automotivado, emprendedor, flexible y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.- Sólidas habilidades de comunicación y organización, capaz de gestionar plazos y objetivos eficazmente.#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Islazul Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 05/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.UbicaciónMadrid, ES, 28046Fecha de publicación: 28 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.Nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a Data Engineer Senior¿Qué podrás hacer?Diseñar y desarrollar soluciones de datos escalables en entornos cloud, trabajando con Snowflake, Databricks y Microsoft Fabric.Construir, automatizar y optimizar pipelines de datos, asegurando su rendimiento, calidad y fiabilidad.Participar en la definición de arquitecturas y modelos de datos adaptados a las necesidades de cada proyecto.Participar en proyectos innovadores vinculados a Data, Analytics, Inteligencia Artificial y tecnologías emergentes.¿Que necesitas saber?FormaciónenTelecomunicaciones, Informática o a finesMás de 3 años de experienciaImprescidible programación: Python, SQL, Scala.Experiencia en plataformas de datos: Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric...Experiencia en construcción de pipelines, modelado de datos y orquestación de los mismos.Conocimiento de DataOps y CI/CD para la automatización de despliegues en pipelines de datos.Soft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactvidadCertificaciones de desarrollos en nube publica (Azure, AWS, GCP)RecomendableFormación de postgrado en IA / Certificaciones en el ámbito de la IAExperiencia en Kubernetes y Docker para despliegue de entornos de datos escalables.Familiaridad con GraphQL y APIs REST para consumo de datos.Inglés¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Fabricación para participar en el programa DDMS en importante empresa del sector Aeronáutico.ResponsabilidadesExploración y documentación de soluciones mediante 3DEXPERIENCE.Desarrollo y maduración de soluciones en colaboración con Dassault Systèmes y los Arquitectos Funcionales.Definición de casos de uso (Use Cases).Definición de la MBOM, creación de procesos y generación de SOI.Presentación y puesta en común de soluciones con otras unidades de negocio de Airbus (ACA y AH).Coordinación y gestión del flujo de comunicación entre Airbus y Dassault Systèmes.Colaboración con los responsables de capacidades de ACA y AH para identificar y desarrollar soluciones comunes.¿Qué ofrecemos?Desarrollo profesional continuo y estabilidad.Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.Requisitos mínimosRequisitosIngeniero/a mecánico o similar con experiencia en el sector aeronáutico.Experiencia y/o conocimientos en Ingeniería de Fabricación (procesos).Disponibilidad para trabajar en horario de 7:00h a 15:00hNivel de Inglés B2 en conversación (las reuniones serán en inglés íntegramente).Se valorará positivamente conocimientos con la herramienta 3DX o en su defecto Catia V5.Se valorará muy positivamente formación aeronautica o experiencia previa en el sector y en el entorno Airbus.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Gran Superficie para liderar uno de los centros de una multinacional líder en distribución de gran volumen. Una posición con responsabilidad real sobre negocio, equipos amplios y operaciones complejas. Este rol está pensado para perfiles con mentalidad empresarial, capaces de combinar visión estratégica, excelencia operativa y liderazgo inspirador. Tu misión Serás responsable de la gestión integral de una unidad de negocio de gran volumen, liderando la operación del centro y asegurando el crecimiento sostenible del negocio. Tu foco estará en tres pilares clave: Personas, Negocio y Operación. Lo que buscamos Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de retail o distribución. Experiencia liderando equipos grandes (+100 personas). Experiencia gestionando cuenta de resultados o unidades de negocio. Perfil con alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo y visión estratégica. Orientación a resultados, mejora continua y desarrollo de personas. Responsabilidades Principales Liderar un equipo de + 100 personas, desarrollando talento y cultura de alto rendimiento. Gestionar la cuenta de resultados del centro, analizando indicadores clave y tomando decisiones estratégicas. Asegurar la excelencia operativa en ventas, logística y gestión de inventario. Implementar iniciativas que impulsen la rentabilidad, eficiencia operativa y crecimiento del negocio. Crear un entorno de trabajo motivador, donde el equipo se sienta parte del proyecto y de los resultados. ¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en expansión. Una posición con impacto real en resultados y en tu equipo. Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (salario fijo + paquetes variables ligados a objetivos). Coche de empresa. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios sociales: seguro de salud, programa de retribución flexible y descuentos corporativos. Entorno de trabajo dinámico, con proyectos de transformación y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

BBVA busca un Responsable Principal de AML y Cumplimiento para su área CIB en España. El candidato apoyará a las unidades de negocio, participará en proyectos de mejora de procesos y gestionará requerimientos de supervisión y auditoría.Se requiere título en Derecho o Administración de Empresas, al menos 10 años en el sector financiero y 5–6 años en funciones AML. Se valorará conocimiento de Fenergo, y fluidez en español e inglés. Trabajar en un entorno híbrido con retos regulatorios amplios.#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:Sobre el PuestoLiderar la gestión integral de proyectos EPC de subestaciones y líneas de transmisión desde la adjudicación hasta la puesta en servicio.Principales Responsabilidades- Gestión de contrato con cliente- Gestión de ingeniería y entregables- Gestión de planificación de proyecto- Gestión económica del proyecto: cierres mensuales, facturación y control de costes- Gestión de suministros y subcontratas- Gestión de construcción- Gestión de Puesta en Marcha y cierre del proyecto- Interlocución directa con clienteRequisitos- Ingeniería Eléctrica, Industrial, Minas, Caminos o Civil.- VALORABLE: Master PRL- Al menos 5 años de experiencia en puesto similar- Criterios solventes de diseño subestaciones, finanzas para gestión de proyecto- Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Velora busca un profesional con formación universitaria en ADE, Turismo, Hostelería, Marketing o áreas afines y experiencia en gestión de operaciones. Se valorará experiencia en restauración, retail u hospitality y la capacidad para coordinar varias unidades de negocio.Debe dominar Excel y herramientas de análisis, con conocimiento de IA y Power BI; capacidad para hacer seguimiento de ventas, analizar indicadores y proponer mejoras.#J-18808-Ljbffr

Redeia busca un/a T. Sistemas de Control y Protección (Proyectos) para unirse al equipo de Red Eléctrica. Se encargará de diseñar y desarrollar la ingeniería de protecciones y control, mantener la documentación y coordinar con las unidades para proyectos internacionales.Se valorará experiencia en estandarización de criterios, CAD/EPLAN/BIM y conocimiento de IEC61850, con viajes del 5-10% anual. Jornada principalmente en Madrid y entorno.#J-18808-Ljbffr

Desde Improven acompañamos un cliente en un nuevo reto, encontrar talento para el rol deDirección de Operaciones .Nuestro cliente es una organización consolidada deingeniería, infraestructuras y consultoría técnica, con sede en Valencia y actividad nacional e internacional que lidera principalmente proyectos de infraestructuras, ingeniería civil, transporte y movilidad, además de otras disciplinas técnicas vinculadas a instalaciones y arquitectura.Buscamos un perfil con experiencia liderando carteras de proyectos de ingeniería e infraestructuras, capaz de coordinar a las distintas Direcciones Técnicas de la compañía y generar, a través de ellas, impacto sobre sus equipos y sobre el conjunto de la operación.El rol requiere integrar una visión técnica, económica, contractual y de negocio en un entorno de proyectos complejos, con una importante vinculación con Administraciones Públicas y organismos públicos, además de clientes privados, y en un momento de crecimiento y evolución organizativa.Tu misión seráLiderar y coordinar las diferentes Direcciones Técnicas, asegurando su alineación con la estrategia y los objetivos de negocio.Supervisar la cartera global de proyectos, anticipando necesidades de recursos, riesgos y posibles desviaciones.Impulsar la rentabilidad de la operación, equilibrando calidad técnica, cumplimiento contractual y resultados económicos.Acompañar la resolución de incidencias complejas relacionadas con contratos, clientes, alcance, plazos o ejecución.Participar en decisiones de negocio, licitaciones y relación con clientes estratégicos.Desarrollar a los responsables técnicos y Project Managers, fomentando autonomía, delegación y capacidad de decisión.Trabajar transversalmente con Dirección General, Finanzas, Desarrollo de Negocio y Personas y Cultura.Encajarás si tienes:Una trayectoria consolidada, idealmente de alrededor de20 años, en ingeniería, infraestructuras, consultoría técnica o entornos similares.Formación preferentemente enIngeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial + experiencia en el sector o equivalente.Experiencia liderando operaciones, proyectos, contratos o unidades de negocio complejas.Capacidad para integrar la dimensión técnica, económica, contractual y operativa de los proyectos.Experiencia gestionando equipos directivos y/o responsables técnicos.Experiencia internacional relevante, especialmente gestionando proyectos u operaciones fuera de España.Visión estratégica, capacidad de anticipación y un estilo de liderazgo transversal, cercano y orientado al desarrollo de personas.Valorable experiencia con clientes públicos y procesos de licitación.¿Qué encontrarás en este proyecto?Una compañía en pleno crecimiento, con proyectos de mayor dimensión y una clara ambición de futuro (los datos lo corroboran).Un rol corporativo con impacto nacional e internacional.Participación directa en el Comité de Dirección y cercanía a la Dirección General.La oportunidad de desarrollar un equipo potente de líderes técnicos.Un reto donde combinar estrategia, negocio, personas y operaciones.Ubicación:Valencia. Se valorarán perfiles de otras localizaciones con disponibilidad real de traslado.Movilidad:viajes nacionales e internacionales puntuales.Si te atrae liderar una operación compleja y contribuir a una etapa de crecimiento y profesionalización, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr