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Este puesto es para las tiendas de Alicante y Elche. Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues. Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark. Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos. Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral. Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Buscamos docente para el curso del Labora Desarrollo de proyectos de sistemas de automatización industrial de 700 horas. El horario es de 8:30 a 14:30.Requisitos de Titulación :• Titulación universitaria: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente en ramas de Ingeniería (Industrial, Electrónica, eléctrica, etc.) u otros títulos equivalentes.• Se exigen al menos 2 años de experiencia profesional en el ámbito de las unidades de competencia asociadas (procesos secuenciales, redes de comunicación industrial, medida y regulación).Competencia Docente• Es necesario contar con formación en metodología didáctica reconocida oficial euskera/español, como el Máster de Formación del Profesorado (antiguo CAP), el certificado de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo o titulación equivalente de formador ocupacional POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION EXPERIENCIA 2 IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 07/10/2026

Consolidada empresa de transporte de mercancías por carretera de ámbito nacional, con sede central en el Puerto de Alicante, busca incorporar conductores/as de tráiler C+E para ampliar su equipo. La actividad se centrará principalmente en el transporte por carretera de contenedor marítimo dentro del transporte intermodal, realizando rutas comarcales, regionales y nacionales. También se realizan determinados servicios ADR con cisterna para transporte de betún asfáltico. Aproximadamente el 75 % de los servicios están relacionados con el transporte de contenedores desde terminales marítimas o terrestres hasta puntos de carga y descarga, o viceversa. Funciones - Conducción de tráiler con plataforma portacontenedores. - Recogida y entrega de contenedores. - Realización de rutas comarcales, regionales y nacionales. - Operativa en puertos y terminales. - Control de documentación de transporte. - Uso correcto del tacógrafo. - Cumplimiento de los tiempos de conducción y descanso. - Pernoctación fuera cuando la operativa del servicio lo requiera. Requisitos - Carnet C+E en vigor. - CAP en vigor. - Tarjeta de tacógrafo en vigor. - Experiencia previa conduciendo tráiler o vehículos articulados. - Preferiblemente más de 1 año de experiencia. - Disponibilidad para realizar rutas nacionales y pernoctar fuera cuando sea necesario. - Residencia preferentemente en Alicante capital o alrededores, aproximadamente a un máximo de 30 minutos de la base. - Valorable carnet ADR básico y cisternas. - Se valorará especialmente experiencia previa en transporte de contenedor marítimo. Se ofrece - Contrato indefinido. - Jornada habitual de lunes a viernes. - Trabajo en fines de semana únicamente de manera excepcional. - Formación inicial sobre los sistemas, procedimientos y operativa de la empresa. - Formación continua. - Flota propia de camiones y plataformas portacontenedores. - Los vehículos de la empresa comprenden unidades de diferentes años de antigüedad, todos con sus revisiones e ITV correspondientes en vigor. - La empresa se encuentra además actualmente en proceso de renovación de flota con la incorporación de nuevos camiones. - No es necesario disponer de vehículo industrial propio. Retribución Retribución aproximada de entre 2.200 € y 2.400 € netos mensuales, con las pagas extraordinarias ya incluidas en esta estimación. La cantidad final puede ser superior dependiendo de la operativa realizada durante el mes, por ejemplo: - Mayor número de pernoctaciones. - Servicios o jornadas con mayor carga operativa. - Descargas u operaciones adicionales. - Nocturnidad, festivos u otros complementos asociados al servicio. Por tanto, la retribución puede variar de un mes a otro en función del trabajo realizado, tomando como referencia habitual los 2.200–2.400 € netos mensuales.

Job LocationObtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.On-Site, Reina Sofia 7, 03610 PETRER, SpainContract and HoursFull timeJob TitleTécnico/Mecánico de MantenimientoResumen de funciones¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Otis está creciendo y busca un mecánico de mantenimiento para una de nuestras sucursales ubicada en XYZ. Tu prioridad es garantizar la seguridad de los pasajeros y los clientes mediante el mantenimiento seguro de las unidades de ascensores y escaleras mecánicas asignadas.ResponsabilidadesRealizar el 100% de las visitas de mantenimiento y servicio de los ascensores de las unidades asignadasTrabajar dentro de tu zona geográfica / territorio definido, gestionando el portafolio de equipos dentro de la mismaResponder de forma proactiva y rápida para solucionar cualquier avería, con el objetivo de conseguir una solución a la primeraRealizar reparaciones menores para lograr un funcionamiento continuoEstar en contacto directo con el cliente en sitio para establecer una buena relación de trabajoLo que necesitarás para tener éxito!Tener permiso de conducir (incluir si es obligatorio en su país)Tener al menos XY meses de experiencia en la industria de ascensores (ajústalo a tu país)Tener buenos conocimientos de electricidad e ingeniería eléctricaSer un profesional comprometido, cuya prioridad es la seguridadSentirse cómodo comunicándose con los demásSer curioso, adaptable y saber trabajar solo o en equipoSentirse cómodo utilizando herramientas electrónicas y digitalesBeneficiosRecibirás un contrato de trabajo de larga duración - a término indefinido - con el líder mundial del mercado en un sector a prueba de crisis.Personaliza aquí tu horario de trabajo / turno / horas semanalesTe ofrecemos una remuneración conforme a las normas legales locales / convenio salarialPersonaliza aquí incluyendo vacaciones, bonos y X días de vacaciones.Te entrenaremos de manera intensiva en áreas como la tecnología, los procesos y las competencias interpersonales, y podrás intercambiar ideas con colegas experimentados en cualquier momento.Recibirás ropa de trabajo moderna y de alta calidad, tus propias herramientas, un smartphone y un coche de empresa (personalízalo aquí)La salud y seguridad de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad. La promovemos mediante la formación periódica en materia de salud y seguridad en el trabajo, así como a través de un programa de apoyo a los empleados.Información de la empresaOtis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.Equal OpportunityOtis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us atWe go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. xqbhyrx Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Ferrovial Construcción tiene como objetivo seguir siendo líder del sector y para ello uno de nuestros principales retos es desarrollar el mejor talento, por eso hemos diseñado un programa de prácticas para que puedas crecer y formarte como profesional de nuestra mano. Precisamos incorporar estudiantes del Grado en Edificación para incorporar en nuestras obras de Edificación distribuidas por el país. Las vacantes disponibles tienen base en Madrid, Segovia, Toledo, Guadalajara, Valladolid, Burgos, Salamanca, Barcelona, Alicante, Murcia, Cáceres, Badajoz, Málaga, Tenerife y Valencia.FUNCIONESControlar el planning de obra de los tajos asignados, establecidos juntos con el/la Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico.Definir la especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance.Realizar el control y previsión de costes, así como colaborar con el/la Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales.Realizar las mediciones reales y su comparación respecto a planos.Apoyar al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados.Supervisar técnicamente la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa.REQUISITOSFormación universitaria: Edificación/Arquitectura Técnica/Ingeniería Industrial (actualmente cursando).Experiencia previa no requerida. Posibilidad al menos de 3 meses de prácticas.Carnet de conducir B.Inglés B2¿QUÉ TE OFRECEMOS?Ayuda económica competitiva. ?Flexibilidad horaria y reducción de jornada adaptada a tus necesidades de estudio. ?Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector. Tu equipo te acompañará en tu desarrollo profesional y personal. ?Posibilidad de desarrollo posterior en la compañía al finalizar la beca a través de nuestro programa GROW. ?Apoyo y seguimiento de tu evolución con feedback periódico por parte de tu Tutor/a. ?Posibilidad de realizar el Trabajo de Fin de Grado/Máster con nosotros Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as.Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xqbhyrx Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 18/10/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Otis Worldwide Corporation busca un/a mecánico/a de mantenimiento para nuestras unidades de ascensores y escaleras mecánicas en Alicante. Garantizar la seguridad de pasajeros y clientes mediante mantenimientos preventivos y correctivos dentro de la zona asignada.

La tarea principal es garantizar la seguridad de pasajeros y clientes mediante el mantenimiento seguro de las unidades asignadas, con visitas programadas y respuestas rápidas ante averías. Buscamos un Técnico/Mecánico de Mantenimiento para nuestra sucursal en Petrer.

La misión es garantizar la seguridad de pasajeros y clientes mediante el mantenimiento seguro de las unidades asignadas, cubriendo visitas programadas y respuestas rápidas ante averías en la zona.

En un día normal tendrás que:Realizar el 100% de las visitas de mantenimiento y servicio de los ascensores de las unidades asignadasTrabajar dentro de tu zona geográfica / territorio definido, gestionando el portafolio de equipos dentro de la mismaResponder de forma proactiva y rápida para soluc