Valores en el jobs in PolinyáCrear alertas

Estamos buscando compañero/a para nuestro departamento de Administración en nuestras oficinas situadas en Mollet del Vallés. Serás nuestro/a compañero/a ideal si reúnes las siguientes competencias: • Corporativo/a: entender los valores de la empresa e identificarse con ellos. Saber que los problemas son de la empresa y afectan a otros departamentos o estructuras., • Cooperación y trabajo en equipo, tanto con el propio departamento como con el resto de oficinas., • Confidencialidad: Velar por la confidencialidad de los datos a los que tengan acceso., • Resolutivo/a: capacidad para resolver problemas e incidencias. Capacidad para priorizar en las tareas encomendadas., • Responsable: persona rigurosa y detallista, debe ser consciente del nivel de responsabilidad que conlleva la realización de sus tareas., • Organización: Capacidad de priorizar, persona metódica, orientada a la consecución de los objetivos del departamento y de la empresa. Necesitamos que la persona se responsabilice de: • Gestión de documentación administrativa (archivos, contratos, facturas, albaranes, etc.)., • Atención por correo y telefonica a los clientes internos, • Mantenimiento actualizado de bases de datos y sistemas de gestión., • Seguimiento de procedimientos administrativos relacionados con la actividad de la empresa., • Coordinación con otros departamentos, • Seguimiento de plazos y vencimientos administrativos, • Colaboración en la mejora continua de procesos administrativos, • Apoyo en el registro de facturas, conciliaciones bancarias, etc. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años en una posición similar, • Grado medio o superior de administración, • Conocimiento de paquete Office. Dominio de Excel. Ventajas de trabajar con nosotros: 🖊️ Estabilidad laboral mediante contratación indefinida 💸 De 22-24k 🕐 Flexibilidad horaria 💻 Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana • 💙 Ventajas y descuentos especiales por pertenecer a la empresa

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. ¿Te apasiona la moda y te emociona formar parte del proceso creativo desde dentro? ¿Te gusta ver cómo una prenda cobra vida desde el primer prototipo hasta su versión final? Entonces, esta oportunidad es para ti. En Stradivarius buscamos a una modelo de patronaje para trabajar de la mano de los equipos de diseño, probando los prototipos de nuestras prendas en las oficinas centrales de Cerdanyola del Vallès. Se trata de una vacante temporal de un año de duración aproximadamente, a jornada completa de lunes a viernes. ¿Cuál será tu misión? ¡Vive la moda desde dentro y participa en el desarrollo de nuestras futuras colecciones! Te probarás las muestras que confeccionamos antes de enviarlas a producción final. ¿Qué buscamos? • Una persona que disfrute con la moda y especialmente con nuestra marca., • No es necesaria experiencia previa, ¡De la formación nos encargamos nosotros!, • Valorable capacidad para comunicarte en inglés., • Esta posición requiere ajustarse a las medidas técnicas del tallaje base de la marca, necesarias para el desarrollo de patrones y prototipos., • Talla M / 38, • Pecho: 90 cm, • Ancho espalda: 40cm, • Largo brazo: 63cm, • Cintura: 68 – 70 cm, • Cadera: 98 – 100 cm, • Altura de la modelo: 170 - 175cm ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de un año de duración aproximadamente., • Horario de jornada completa de 9:00 a 18:00 con una hora para comer y viernes de 8:30 a 14:30., • Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días., • Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería., • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex., • Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa., • Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios E.S.O. - Bachillerato. Preferiblemente tener Grado Medio o Superior en Administración, Gestión y/o Documentación, y haberlos finalizado hace menos de 3 años., • Idiomas: Castellano, Catalán., • Experiencia: Tareas administrativas, logísticas y trabajo en equipo Competencias: • Planificación y organización, • Análisis de datos, • Habilidades comunicativas, • Resolución de conflictos, • Proactividad Cuáles van a ser tus funciones? Vas a ser tramitador de Gestión Documental. • Recepción y gestión de la documentación, • Tareas asignadas en base a los procedimientos y protocolos establecidos por la organización dentro de servicios documentales, • Recepción y manipulación de documentos, • Auxiliar las tareas de la unidad, • Registro de documentos, archivo, inventarios… ¿Qué te podemos ofrecer? Te vamos a ofrecer la posibilidad de tener un contrato laboral temporal de 6 meses, con posibilidad de prórroga de otros 6 meses. Ello te va a permitir conocer el mundo empresarial, así como ir adquiriendo y desarrollando tus conocimientos y habilidades que seguro te van a ayudar a formarte y a crecer como persona y profesional. Todo ello con una retribución competitiva de 18.500€/brutos anuales y con la posibilidad de disfrutar de los beneficios sociales de la empresa, siendo los más importantes los siguientes: • Compensación comida: 11,30€ brutos diarios., • Seguro de Vida y Accidentes., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y período estival., • Según el Centro de trabajo opción de acceder a las instalaciones deportivas., • Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora), • Incorporación inmediata. UBICACIÓN: Calle Vicenç Renom, 15, Pol. Ind. Can Feu 08192 Sant Quirze del Valles Si te interesa el proyecto y te interesa participar en el futuro de unos de los principales grupos aseguradores a nivel nacional, esta es tu OPORTUNIDAD. “¡TE ESTAMOS ESPERANDO!”

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. Si te apasiona la negociación y las compras y además tienes experiencia en el mundo del mobiliario y la decoración… ¡Queremos contarte más! En Stradivarius estamos buscando incorporar a un/a comprador/a para formar parte del equipo de compras y contrataciones ubicado en nuestra oficina central de Cerdanyola del Vallès, cerca de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar íntegramente el proceso de compra de mobiliario y decoración para nuestras tiendas físicas y oficinas centrales. También te encargarás de todo el circuito de aprovisionamiento de estos materiales para garantizar la cobertura de las necesidades de cada proyecto, asegurando calidad, plazos y disponibilidad. ¿Qué harás? • Búsqueda de nuevas empresas proveedoras y gestión de la cartera existente para las categorías asignadas, asegurando la competitividad en precio, tiempo y calidad, en base a las necesidades del negocio., • Establecer los indicadores de seguimiento para poder medir y mejorar los procesos de compra, así como, los estándares de calidad de los servicios., • Gestionar el aprovisionamiento de materiales, asegurando la cobertura de las necesidades planteadas por cada área cliente y para cada proyecto (aperturas, reformas, reposiciones, etc.), • Identificar las áreas de mejora y trabajar con el fin de garantizar la eficiencia en los procesos de aprovisionamiento de materiales., • Plantear y definir nuevas metodologías de trabajo, redefiniendo las existentes para optimizar los recursos y aprovechar sinergias entre áreas. Asegurando que el flujo y la comunicación con los distintos interlocutores es el adecuado en cada caso. ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Empresariales o similares., • Al menos 5 años de experiencia en una posición similar., • Imprescindible capacidad para comunicarte en inglés y español con fluidez., • Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office (especialmente Excel)., • Pensamos en una persona dinámica y comunicativa, con buenas habilidades de negociación y capacidad de análisis. ¿Qué ofrecemos? • Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días., • Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería., • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex., • Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa., • Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Liderar y acompañar a un grupo de personas. Organizar, supervisar y controlar las operaciones de formulación o transformación de productos químicos, así como el proceso de acondicionado de los productos obtenidos, coordinando las labores de la planta, manteniendo las condiciones de seguridad, calidad y medio ambientales establecidas por ITW y regulación local española, responsabilizándose del mantenimiento de primer nivel y del correcto funcionamiento de los equipos, maquinas e instalaciones de su competencia para una producción eficiente y entrega puntual al cliente. Funciones de integrar, coordinar y supervisar la ejecución de varias tareas homogéneas con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores. Tareas Principales: • Coordinar el trabajo diario y el flujo de materiales en función de la planificación de la producción, optimizando los recursos humanos y medios materiales disponibles. • Entender, desarrollar y compartir el modelo de negocio de la compañía y sus valores., • Controlar y vigilar las tareas del personal asignado a su ámbito de actuación, garantizando que se aplican las normas de correcta fabricación., • Realizar el seguimiento del proceso y verificar su ajuste a los criterios de calidad establecidos., • Verificar la formulación y preparación de mezclas de productos químicos, • Verificar la calidad del producto final, dando instrucciones para su almacenaje y expedición., • Coordinar y controlar el acondicionado y almacenamiento de productos químicos., • Supervisar los sistemas de control básico., • Coordinar las actividades de su unidad con otras unidades de proceso., • Garantizar el cumplimiento de las medidas de protección, seguridad e higiene del personal que circula y trabaja en las áreas de producción., • Realizar en caso necesario las mismas tareas que las personas que tiene a su cargo., • Actuación como equipo de primera o segunda intervención (EPI, ESI etc.), • Coordinar y controlar que todas las actuaciones llevadas a cabo en sus respectivas secciones sigan las directrices establecidas por dirección sobre prevención de riesgos laborales., • Prestar la ayuda y los medios necesarios a los trabajadores de su unidad funcional a fin de que estos puedan desempeñar correctamente sus cometidos. A tal fin deberán asegurarse de que tales trabajadores estén debidamente formados., • Participar en la investigación de todos los accidentes e incidentes acaecidos en su unidad e interesarse por las soluciones adoptadas para evitar su repetición., • Elaborar y transmitir los procedimientos e instrucciones referentes a los trabajos que se realizan en su área de trabajo., • Analizar los trabajos que se llevan a cabo en su área detectando posibles riesgos o deficiencias para su eliminación o minimización., • Colaborar en la revisión de los Métodos de Fabricación y PNTs de trabajo., • Revisar las ordenes de fabricación, generadas por el planificador de fábrica., • Garantizar que los registros y check-list de control de procesos, se completen y se firmen correctamente., • Supervisar los registros de limpieza de las líneas de Producción., • Supervisar el Plan de limpieza de cada Área de Producción., • Ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo de los equipos del Área de Producción., • Coordinar las acciones correctivas, preventivas y de Mejora con el Departamento de Mantenimiento e Ingeniería., • Velar por el cumplimiento del Plan de Calibración definido para el Área de Producción., • Formar a los operadores en los procesos de funcionamiento, mantenimiento y limpieza de equipos e instalaciones., • Formar a los operadores en los procesos que requiera la Compañía., • Llevar los medios para su localización propuestos por la empresa: walkie, teléfono, hombre muerto. REQUISITOS: • Titulación: Grado Medio en Planta Química, fabricación de productos farmacéuticos o similar., • Jornada Partida, • Metódico y ordenado, resolutivo, creativo.

¿Quieres formar parte de una empresa en plena expansión? Únete a nuestro equipo! En Incapto estamos buscando a alguien que se una como Logistics Intern para hacer las prácticas en nuestro centro de tueste y almacén en Ripollet, donde aprender y ayudarnos a construir cosas increíbles! 🔛🚀 💣 ¿Quiénes somos? Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y la voluntad de construir un mundo mejor 🌍 Proporcionamos una experiencia de café funcional, económica y ecológica. Ofrecemos una gran variedad de cafés y cafeteras semiautomáticas de una calidad destacable. En resumen, una experiencia humana y sensorial única. En Incapto estamos llenos de energía contagiosa, trabajo duro y pasión por lo que hacemos. Nos comprometemos a fomentar un entorno en el que todos/as sean escuchados y tengan un sentido de pertenencia. Estamos orgullosos de tener un equipo multicultural que reconoce una variedad de antecedentes, habilidades y perspectivas. Celebramos la diversidad y la diferencia, y estamos firmemente comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo para todo nuestro equipo. ¿Qué harás? Tu misión cómo Logistics Intern será gestionar el seguimiento de envíos, recogidas e incidencias en nuestra cadena de suministro para garantizar que nuestros productos lleguen en tiempo y forma a nuestros clientes, manteniendo una comunicación fluida con transportistas, clientes y departamentos internos. Tus funciones principales serán: • Coordinar y hacer seguimiento diario de envíos y recogidas nacionales e internacionales., • Registrar y controlar el estado de las expediciones en los sistemas internos y plataformas de transporte., • Gestionar y resolver incidencias logísticas (retrasos, pérdidas, daños, entregas fallidas, etc.)., • Mantener una comunicación constante con transportistas, almacenes y clientes para garantizar el cumplimiento de plazos., • Gestionar la documentación administrativa: ofertas, albaranes y facturas., • Hacer seguimiento a los plazos de entrega y comunicar incidencias. ¿Con quién lo harás? En Incapto hemos construído un sistema de trabajo en el que todos los equipos trabajan en constante interacción. Esto nos permite adaptarnos de forma rápida y eficaz a los cambios constantes que nos exige el sector para alcanzar el propósito que perseguimos…Ofrecer el mejor café de especialidad a nuestros clientes! En tu día a día trabajarás mano a mano con el Logistics Manager y el equipo de Operaciones. ¿Qué necesitamos? • Una persona que esté realizando estudios de logística, administración o similar., • Proactividad y dinamismo en el trabajo, • Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad., • Nivel medio de inglés (lectura de documentos/logística internacional)., • Valoramos experiencia previa en entorno logístico., • Valoramos conocimiento en herramientas de gestión logística, ERPs y excel., • Y, sobre todo, muchas ganas de aprender! ¿Qué ofrecemos? 💶 Prácticas remuneradas ⏱ Jornada: 5 horas diarias de mañana con teletrabajo (flexible) 📍 Ubicación en Ripollet 🚀Tienes la posibilidad de asumir más responsabilidad dentro del equipo y seguir creciendo y desarrollándote. ¡Tú pones los limites! 🎂 ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre! 👬👭 Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto: • Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado., • Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto., • Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes., • Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones., • Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave dentro de este camino. 🙂 ¿Te unes?

¿Buscas un nuevo reto como Técnico/a de Laboratorio? Para una importante empresa del sector químico ubicada en Parets del Vallès. Si te apasiona el análisis de productos químicos y te identificas con nuestros valores de profesionalidad, agilidad y cercanía, ¡queremos conocerte! 🧪 ¿Cuál será tu misión? Garantizar los estándares de calidad de nuestros productos mediante análisis y controles de acuerdo con la normativa vigente y los protocolos internos de la compañía. 🕐 Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h 💰 Salario: Entre 26.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. 🎯 Principales responsabilidades: • Realizar análisis de productos, materias primas y muestras de la competencia., • Preparación de muestras para envíos a terceros o a clientes., • Registro de datos en el sistema informático y elaboración de boletines de análisis., • Gestión de la muestroteca y del material de laboratorio., • Calibración de equipos y redacción de metodologías analíticas., • Apoyo en reclamaciones de clientes y en la implantación de nuevas tecnologías., • Coordinación directa con el equipo de calidad y la Dirección Técnica. 📋 Requisitos: • CFGS en Química o al menos 1 año de experiencia en tareas de laboratorio., • Conocimientos de normativa de calidad, seguridad y medio ambiente., • Actitud proactiva y compromiso con la cultura alimentaria y la seguridad del grupo. 🌟 ¿Qué ofrecemos? – Incorporación a una empresa consolidada, en constante crecimiento. – Buen ambiente de trabajo, estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional. – Recursos técnicos adecuados para desempeñar tu labor con garantías. 📩 Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de un proyecto sólido, ¡esperamos tu candidatura!

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa. Te apasiona la moda y el desarrollo de negocio B2B? Somos una empresa textil de carácter familiar ubicada en los alrededores de Barcelona, con espíritu dinámico, presencia internacional y fuertes valores de equipo, producto y sostenibilidad. Estamos en plena expansión del canal Wholesale, y buscamos un/a Wholesale Manager con visión comercial, actitud proactiva y pasión por hacer crecer este canal estratégico con gran potencial. 🚀 ¿Qué harás? • Seguimiento y venta directa a clientes B2B durante toda la temporada., • Coordinación de agentes multimarca y gestión de cuentas clave en tu zona., • Supervisión operativa: cobros, logística, postventa (reclamaciones, devoluciones, cambios)., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio: agentes, tiendas minoristas, cuentas clave y franquiciados., • Participación activa en ferias y viajes de seguimiento comercial (aprox. 40% del tiempo, principalmente en Europa)., • Colaboración transversal con los departamentos de finanzas, logística, diseño y marketing. 📌 Lo que buscamos en ti • Idiomas imprescindibles: español, italiano imprescindible, ingles, • Experiencia mínima: 3-5 años en moda, calzado o accesorios., • Formación en Comercio Exterior, Negociación o similar., • Dominio de Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 45% del tiempo., • Persona organizada, resolutiva, orientada a resultados y con vocación internacional. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo., • Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional., • Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización., • Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia., • Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas y vocación internacional. 📩 ¿Te interesa? Si te apasiona el desarrollo de negocio B2B y quieres formar parte de una empresa con alma y proyección, esperamos tu candidatura. Cuéntanos brevemente tu experiencia y motivación. Responsabilidades [Describe con precisión todas las responsabilidades. Usa un lenguaje inclusivo.] Ejemplo: Definir y desarrollar los requisitos para los sistemas en fase de producción para garantizar la máxima facilidad de uso. Requisitos [Algunos requisitos que podrías incluir: aptitudes, estudios, experiencia o certificados.] Ejemplo: Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.

YERSE es una empresa actual con un gran legado en el sector textil desde 1964. Sin perder la esencia de empresa familiar, nos hemos convertido en una marca consolidada de moda para mujer especializada en prendas de punto que comercializa cuatro colecciones al año en más de 1.000 puntos de venta de 40 países. Diseñamos moda de forma responsable y pausada. Diseños contemporáneos que enfatizan la calidad, las materias y los detalles, manteniendo viva nuestra experiencia en el género de punto. Las personas, nuestro principal valor. Pasión, profesionalidad, constancia y valor humano son valores muy YERSE. Un equipo comprometido, formado por personas que creen en el proyecto del mismo modo que YERSE cree en ellas. La confianza es mutua y el amor por la marca también. Buscamos un/a eCommerce Digital Merchandiser que se responsabilice de mantener y optimizar los canales digitales actuales de la marca. La misión del puesto será asegurar el correcto funcionamiento del eCommerce y los marketplaces, garantizando la calidad del dato, el control de stock y la correcta carga, visibilidad y presentación del producto, así como la gestión operativa y logística asociada. Tu próximo reto profesional En dependencia directa del Digital & eCommerce Manager, tus principales funciones serán: • Gestión y optimización continua del eCommerce: surtido/portfolio, promociones y optimización de fichas de producto (contenidos, atributos y categorización)., • Redacción y optimización de descripciones de producto, asegurando información completa y actualizada (características, composición, cuidado, tallaje, etc.)., • Supervisión de la correcta presentación del catálogo online y control de la visibilidad del producto por colección., • Gestión operativa del canal eCommerce y de las cuentas en marketplaces (especialmente ECI)., • Control logístico y de stock: reposiciones, ajustes, entradas y salidas de producto, cargas en SAP y coordinación diaria con almacén., • Gestión del catálogo en web y marketplaces: altas por temporada, activación y desactivación de referencias., • Carga masiva de productos y actualizaciones de información en eCommerce y marketplaces., • Coordinación con integradores de plataformas y operadores logísticos para la resolución de incidencias, mejoras y seguimiento., • Análisis y reporting de KPIs, dando soporte puntual al eCommerce Manager., • Gestión y coordinación de muestras para shootings, asegurando su disponibilidad, correcto estado y organización por referencia y talla., • Coordinación con el equipo de imagen para la recepción, validación y carga de nuevas imágenes en la web, garantizando una correcta asignación por referencia y consistencia visual. Lo que buscamos en ti • Estudios relacionados con ADE/empresariales, marketing o similar., • Más de 2 años de experiencia como eCommerce Specialist, Digital Merchandiser o rol equivalente., • Nivel medio de Excel (imprescindible): cruce de datos, fórmulas y gestión de tablas., • Experiencia en control de stock (almacén, envíos, incidencias)., • Experiencia en gestión de marketplaces (muy valorable ECI)., • Experiencia en carga de producto en plataformas eCommerce., • Conocimientos básicos de SAP u otros ERP., • Nivel de inglés B1/B2. Por qué unirte a YERSE • Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento, dentro de una marca referente del sector textil., • Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional a largo plazo., • Formación continua, con acceso a formación subvencionada., • Conciliación laboral: horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00, salida entre 17:00 y 18:00) y jornada intensiva los viernes., • Beneficios exclusivos: bono YERSE por temporada, descuentos en colección y acceso anticipado a ventas especiales para empleados., • Bienestar laboral: fruta fresca en la oficina para cuidar de nuestro equipo. Si tienes un perfil técnico en eCommerce, te motiva la gestión operativa y el análisis de datos, y buscas estabilidad en un proyecto consolidado, ¡queremos conocerte! Compromiso con la diversidad En YERSE creemos en la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Todas las personas solicitantes serán consideradas para el empleo sin discriminación de ningún tipo. Valoramos las perspectivas diversas y fomentamos una cultura de respeto. Además, estamos comprometidos con la sostenibilidad y buscamos tener un impacto positivo en nuestra comunidad y medioambiente.

EMPRESA DEDICADA AL DISEÑO, INVESTIGACIÓN Y FABRICACIÓN DE MAQUINARIA ESPECIALIZADA EN EL SECTOR DE LA ALIMENTACIÓN, SITUADA EN EL CINTURÓN DE BARCELONA, BUSCA DISEÑADOR/A MECÁNICO/A MAQUINARIA Misión del puesto Diseñar y desarrollar soluciones mecánicas para maquinaria industrial del sector alimentación, asegurando la correcta definición técnica de equipos, conjuntos y componentes, así como la generación de la documentación necesaria para su fabricación, montaje y mejora continua, participando activamente en proyectos de innovación. Funciones principales • Diseño mecánico de maquinaria, conjuntos y componentes mediante SolidWorks., • Diseño de piezas mecanizadas y piezas de chapa., • Elaboración de planos constructivos y de fabricación, tanto de conjuntos como de despieces., • Generación y mantenimiento de listas de materiales., • Definición de materiales, tolerancias, acabados y tratamientos superficiales., • Colaboración con los equipos de producción, montaje, compras y proveedores externos, dando soporte técnico durante la fabricación., • Participación en el diseño y desarrollo de prototipos, pruebas funcionales y validación técnica., • Colaboración con los equipos de I+D y proyectos de innovación, aportando soluciones técnicas y mejoras de diseño., • Revisión y optimización de diseños existentes, orientada a mejora de funcionalidad, fabricabilidad y costes., • Actualización y gestión de la documentación técnica asociada a los proyectos. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará • Formación en Ingeniería Mecánica, Grado en Mecatrónica o similar., • Experiencia como proyectista o diseñador mecánico en fabricación de maquinaria, • Buenos conocimientos de SolidWorks., • Experiencia en diseño de piezas mecanizadas y de chapa. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Participación en proyectos técnicos variados, con alto componente de ingeniería e innovación., • Condiciones acordes a la experiencia y valores aportados.

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Qué ofrecemos? Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Aplica a la oferta! Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: ___ o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

¿Te apasiona el entorno digital? ¿Te gustaría trabajar en el sector de la moda y liderar sus retos de innovación y diseño dentro del área E-Commerce? ¡Te estamos buscando! Nos presentamos…Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la tecnología es clave para encontrar las soluciones. En Stradivarius vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen. Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicia con nosotros una apasionante carrera en el mundo de la moda. La meta la pones tú! Tu Misión Liderar la transformación digital de la experiencia de usuario en la plataforma de eCommerce de Stradivarius, garantizando que cada interacción refleje la identidad de marca y ofrezca una experiencia de usuario, tanto en la web como en las aplicaciones.Este rol será clave para conectar los objetivos de negocio con las necesidades de nuestros clientes, impulsando la innovación en diseño y asegurando que la estética, la usabilidad y la experiencia de usuario estén alineados con los más altos estándares. Responsable de inspirar, guiar y desarrollar al equipo de diseñadores/as UX/UI, fomentando una cultura creativa y colaborativa. Su misión será transformar y asegurar que las experiencias digitales potencien el crecimiento del eCommerce, aportando soluciones estratégicas, innovadoras y escalables que fortalezcan la conexión de nuestras clientas con la marca en todas las interfaces de usuario. ¿Qué harás? • Gestionar y mentorizar a los equipos de diseñadores UX/UI, fomentando un ambiente colaborativo e innovador. Promoviendo el desarrollo profesional del equipo a través de capacitaciones y Feedback constructivo., • Desarrollar y ejecutar la estrategia de diseño de experiencia del usuario (UX) y la interfaz de usuario (UI) parala plataforma de Ecommerce de Stradivarius (web, app nativas de iOS y Android)., • Alinear los objetivos de diseño con las metas comerciales y de imagen de la compañía., • Liderar la gestión de la investigación y Discovery para identificar oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades para el roadmap de producto., • Realizar investigaciones de usuarios y análisis de competencia para identificar necesidades y tendencias del mercado., • Utilizar métricas de rendimiento para evaluar la efectividad de las interfaces y hacer recomendaciones basadas en datos., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en diseño, tecnología y Ecommerce., • Liderar el diseño de wireframes, prototipos y maquetas de alta fidelidad., • Colaborar con equipos de desarrollo y de QA para asegurar la implementación efectiva de los diseños., • Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de imagen para garantizar que la estética visual y la experiencia de usuario estén alineadas., • Colaborar con los equipos de marketing, producto y tienda física para asegurar una experiencia de usuario coherente y atractiva., • Participar en reuniones estratégicas para proporcionar insights de diseño y experiencia del usuario. ¿Qué buscamos? • Requerida experiencia previa de al menos 10 años en diseño UX/UI, preferiblemente en el sector eCommerce y/o Fashion/Retail., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de las fases del proceso de diseño end to end, User centered design, Design thinking, usabilidad, accesibilidad, etc., • Capacidad de conceptualización, buscando soluciones innovadoras., • Conocimiento de herramientas de diseño como Sketch, Figma, Adobe Creative Suite, etc., • Capacidad para comunicar, presentar y defender decisiones de diseño delante de diferentes stakeholders de negocio y tecnología., • Portafolio sólido que demuestre habilidades en diseño centrado en el usuario y soluciones innovadoras., • Indispensable nivel alto de inglés., • Buscamos un perfil ágil, dinámico, con capacidad de adaptación, habilidades excepeciones de comunicación, organización y sobre todo que disfrute con el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Sé parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que el aprendizaje es constante., • Headquarter ubicado en Cerdanyola del Valles., • Modelo de trabajo hibrido., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: Seguro médico, Ticket restaurante, Ticket transporte y Guardería., • Affinity Card con descuento en todas las marcas del grupo Inditex., • Servicio de comedor parte subvencionado por la empresa., • Servicio de Bus disponible desde Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, por lo que ofrecemos servicio médico, servicio de fisioterapia y sala de lactancia disponible en las instalaciones., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés y español en remoto sin coste para ti., • Más por menos: por ser parte de Inditex disfrutarás de numerosas ventajas en la compra de distintos productos y servicios (BMW, Apple, HP, Expedia, Avis, Fnac, entre otros.)., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Estos son entre otros, los beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En STRADIVARIUS vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

TIMEDI, somos una empresa multinacional fabricante y distribuidora de soluciones tecnológicas para SPD de reconocido prestigio en el sector farmacéutico y hospitalario. En plena fase de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar en nuestra central situada en Caldes de Montbui un/a Responsable de RRHH (Área Laboral y Desarrollo) En dependencia de la Dirección de RRHH se responsabilizará de gestionar y controlar las actividades relacionadas con la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las normativas internas, colaborando, en el área de desarrollo (selección, formación, evaluación del desempeño…) y PRL. Participará, así mismo en la gestión de personal en el ámbito internacional. Sus principales funciones serán: • Liderar y gestionar, con nuestra gestoría, el proceso administrativo asociado a la relación laboral del personal (elaboración de contratos, modificaciones contractuales, variaciones de jornada y anejos), manteniendo los registros actualizados de todas las personas empleadas., • Responsabilizarse que nuestra gestoría procesa de forma eficiente el ciclo completo de la nómina, garantizando que el cálculo y procesamiento de salarios, bonificaciones, deducciones, retenciones de impuestos se haga de forma correcta., • Asistir y asesorar en materia laboral a los trabajadores/ras de los diferentes servicios o centros de trabajo., • Controlar y realizar el seguimiento de absentismo, incapacidades temporales y vacaciones del personal., • Interpretar los distintos convenios colectivos de aplicación, con las correspondientes actualizaciones., • Participar en la implantación y gestión de los procesos de desarrollo y motivación de los empleados (selección, formación, valoración del rendimiento, comunicación interna, etc.)., • Colaborar en el aseguramiento de la prevención de riesgos laborales de los empleados y el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Derecho o equivalente. Se valorará Postgrado en RRHH, • Poseer sólidos conocimientos de la Legislación laboral española y normativa actualizada., • Estar habituado/a a trabajar con programas informatizados de gestión de personas y poseer un buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel., • Tener experiencia en asesorías/gestorías o Departamento de Recursos Humanos como Técnico/a laboral., • Idiomas: imprescindible catalán, castellano y alto nivel de inglés. Te ofrecemos una excelente oportunidad de incorporarte a un ambicioso proyecto dentro de un Grupo multinacional en expansión, con un paquete retributivo atractivo, de acuerdo con los valores aportados, y una real oportunidad de desarrollo profesional. Si quieres participar en un proyecto que tiene la misión de ofrecer soluciones tecnológicas que contribuyen a mejorar la vida de las personas, junto a un equipo motivado y altamente profesional, no lo dudes y apúntate a nuestra oferta.

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En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar SALES ASSISTANTS que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada.En dependencia del Store Manager y Store Coordinator te responsabilizarás de proporcionar la mejor experiencia de compra personalizada al cliente, compartiendo nuestra historia de marca, nuestros valores, asesorando al cliente sobre colecciones, modelos, formas y colores de nuestras gafas.Tu posición será clave para crear una experiencia de compra única e irrepetible.Funciones principales:Atención personalizada y tareas de fidelización y asesoría de imagen al cliente (identificando qué montura se adapta mejor a su estilo, persona, rostro, qué colores le favorecen más, despertar curiosidad sobre nuestras colecciones, asesorar según tendencias/moda, personalización de monturas y lentes, etc).Apoyo en las funciones de organización del la tienda, orden de los productos y reposición de los mismos.Soporte en tareas de Visual Merchandising, cuidado de los detalles para mantener el ambiente único de la tienda.Participación y apoyo en la preparación de los eventos y actos (celebrities, prensa...) que se realicen.Control de inventarios, reposición y gestión de pedidos a central.Asegurar el cumplimiento de tus objetivos individuales.Gestión de la operativa y cierre de caja.Apoyo en los briefings de detección de necesidades de producto con el equipo de diseño.Requisitos:Experiencia mínima de 2 años en venta retail o sector ópticoBuena comunicación, trabajo en equipo, buena organización y planificación, atención al detalle, proactividad e iniciativaSe valorará haber tenido experiencia en el sector, así como trabajar durante mínimo 6 meses en óptica o puntos de venta del sector del eyewearPersona orientada al cliente y a productoPasión por la modaDisponibilidad horariaCastellano, catalán e inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas (francés, italiano o alemán)Buscamos una persona entusiasta, proactiva, resolutiva y dinámica, con orientación a resultados y al cliente, con buenas habilidades comunicativas y de negociación.Te ofrecemos:Incorporación a un grupo Internacional en pleno crecimiento.Integración en un entorno de trabajo joven, dinámico y creativo.Formación en producto y en ventas.Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.