Verano jobs in Spain

Consultor/a SAP SD / EDI Descripción Seleccionamos perfil de Consultor/a SAP SD con conocimientos de EDI e inglés alto para proyecto estable Condiciones Contrato: Indefinido. Imprescindible residir en España Horario: L-J 9:00-18:30 h / V 8:00-15:00 h Horario de verano: 8:00-15:00 h o 9:00-

Se busca ingeniero o ingeniera técnica en informática para incorporación en Madrid, con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. El puesto consiste en diseñar arquitecturas completas de plataformas de inteligencia artificial y GenAI en entornos enterprise, definiendo e implementando soluciones basadas en LLMs, arquitecturas RAG y agentes inteligentes, además de liderar la integración de soluciones de IA con ecosistemas tecnológicos y aplicaciones ya existentes. Entre las tareas también figuran diseñar arquitecturas sobre Azure y participar en soluciones multi-cloud cuando sea necesario, asegurando principios de MLOps, observabilidad, escalabilidad y operación de las soluciones de IA. Se colaborará con equipos técnicos y de negocio para convertir casos de uso reales en soluciones productivas, participando además en el diseño de estándares, patrones y buenas prácticas de arquitectura para soluciones de IA. Se ofrece contrato indefinido, con jornada de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, viernes y verano de 8:00 a 15:00, y un salario de 2.080 euros brutos al mes con prorrata. Se requiere titulación de grado en Ingeniería, experiencia de 3 años, inglés nivel C1 y conocimientos en GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps u otras herramientas de automatización; Terraform, Ansible o Helm para infraestructura como código; Docker, Kubernetes y/o OpenShift; entornos cloud en AWS o Azure; y herramientas o frameworks para integrar agentes de IA, como GitHub Copilot, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, LangGraph, Semantic Kernel o MCP.

Se busca un oficial de primera de albañilería con experiencia demostrable en la coordinación de obras en Madrid. Las funciones incluyen levantar tabiques, yesos y alicatados, así como organizar y supervisar los trabajos diarios en obra civil. Se requiere liderar equipos propios y subcontratas, gestionar proveedores y materiales, interpretar planos y verificar la calidad de los trabajos ejecutados. También es fundamental cumplir con las normas de seguridad y salud laboral, y coordinar con encargados y jefes de obra. Se valorará una experiencia mínima de dos años como oficial de primera, con capacidad para gestionar equipos y supervisar tareas. Es imprescindible contar con la formación en prevención de riesgos laborales (PRL) de 20 horas en albañilería. Se ofrece un contrato indefinido, con horario de verano de 7:00 a 15:30 y, a partir de septiembre, de lunes a viernes de 8:00 a 18:00. El salario es negociable en función de la experiencia y las competencias, en un rango orientativo de 25.000 a 30.000 euros.

La persona seleccionada asistirá a campamentos urbanos y con pernocta durante el verano, participará en reuniones de equipo y formaciones, y mantendrá una comunicación constante con la coordinación del programa y la dirección del centro. Su labor principal será planificar y ejecutar actividad

En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos hace 25 años para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de las tecnologías digitales. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales, con un horario intensivo en verano y una política muy estricta de desconexión digital. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad. Tu misión será la de garantizar el buen funcionamiento y la disponibilidad de la infraestructura tecnológica, tanto On-Prem como en Cloud, asegurando su seguridad y rendimiento. Serás responsable de gestionar servidores, redes y sistemas, resolviendo incidencias y optimizando el entorno para un rendimiento óptimo. Trabajarás en colaboración con equipos de desarrollo de producto y de desarrollo de negocio, así como las áreas operativas de la organización. FUNCIONES -Redes y Comunicaciones - Diseñar, configurar y mantener redes LAN/VLAN, conexiones remotas seguras (VPN, WAN) y segmentaciones según necesidades operativas. - Administrar y securizar firewalls (OPNsense), switches gestionables (Alcatel) y puntos de acceso Wi-Fi (Cisco y Ubiquiti). - Supervisar el tráfico de red, aplicar reglas de seguridad, control de ancho de banda (QoS) y políticas anti-DDoS. - Monitorizar proactivamente el estado de la red y resolver incidencias con rapidez y precisión. -Administración de sistemas y servicios - Gestionar servidores Linux y Windows, en local o cloud (Aire Cloud, Digital Ocean, OpenStack, VPS). - Implementar y mantener servicios nuevos servicios, backups, almacenamiento en red y sincronización de archivos. - Supervisar entornos virtualizados y/o contenerizados (Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, etc.). - Gestión de identidades, endpoints y entornos híbridos - Administrar identidades, accesos y dispositivos con Microsoft Entra ID (Azure AD) e Intune. - Gestionar políticas de seguridad, despliegue de aplicaciones y configuración de dispositivos en entornos híbridos y móviles. - Mantener la administración centralizada de usuarios, grupos y dominios mediante Google Admin Console y Workspace. -Implementación y soporte de plataformas - Participar en la implementación de soluciones cloud y plataformas (Microsoft 365, Google Workspace, sistemas web o CRM). - Dar soporte técnico a usuarios mediante un sistema de resolución de tickets: identificar, diagnosticar y solucionar problemas de forma eficaz. - Coordinar el despliegue y configuración de nuevas aplicaciones o servicios dentro del ecosistema de la Fundación. - Automatización y scripting - Desarrollar o mantener scripts en Bash, PowerShell o Python para automatizar tareas administrativas, de red o de backup. - Colaborar en procesos de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, etc.). - Documentar procedimientos técnicos para asegurar la repetibilidad y trazabilidad de tareas críticas. REQUISITOS Formación requerida: Formación Profesional de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, Desarrollo de Aplicaciones; Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones equivalentes. Se valorará especialmente la experiencia práctica demostrable, incluso cuando la formación académica no coincida exactamente con estas titulaciones. Las certificaciones en administración de sistemas y redes (CCNA, RHCE, Microsoft Certified, etc.) serán valoradas positivamente. Formación valorable: - Certificaciones de Docker, Kubernetes, o Terraform. - Certificaciones de Microsoft relacionadas con Microsoft 365 y Microsoft Intune. - Certificaciones de scripting y automatización, como PowerShell (por ejemplo, Microsoft Certified Azure Administrator). - Las certificaciones en seguridad informática pueden ser valorables, especialmente las relacionadas con conocimientos de ciberseguridad y cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS). EXPERIENCIA: Mínima de 3 años en puestos similares COMPETENCIAS: Proactividad y resolución de problemas eficiente - Capacidad para identificar y abordar proactivamente problemas técnicos. - Habilidad para resolver problemas de manera eficiente y efectiva, minimizando el impacto en la operación de los sistemas. Trabajo autónomo y en equipo - Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar iniciativas para completar tareas asignadas. - Habilidad para colaborar efectivamente con otros miembros del equipo, compartiendo conocimientos y recursos para lograr objetivos comunes. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos Enfoque en la consecución de resultados y logro de objetivos establecidos por la organización. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente para alcanzar los resultados esperados. Habilidades de comunicación oral y escrita Excelentes habilidades de comunicación oral para interactuar con colegas y usuarios de manera clara y efectiva. - Habilidades de redacción para documentar procedimientos, informes y comunicaciones técnicas de manera precisa y comprensible. Adaptabilidad y capacidad de aprendizaje rápido - Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y nuevas tecnologías. - Actitud de aprendizaje continuo para mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en el campo de la tecnología de la información. CONDICIONES - Posición presencial en nuestras oficinas de Madrid o Málaga. - Contrato indefinido, con periodo de prueba según convenio. - Jornada completa de 35 horas semanales - Horario según necesidades del departamento, pudiendo ser de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 (con 45 min de descanso) o de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 (con 15 min de descanso). Jornada intensiva en verano, de 08:00 a 15:00, en ambos casos. - Salario Bruto Anual: €27.000, en 12 pagas.

Se busca incorporar un/a Assistant Office Manager con inglés para una compañía internacional en Madrid, con el objetivo de dar soporte a Dirección y contribuir al buen funcionamiento de la oficina y los equipos. La misión principal es asegurar el correcto funcionamiento administrativo de la oficina en Madrid, desempeñando un papel clave en la organización diaria. Entre las funciones principales se encuentran la gestión de agendas de varios socios, incluyendo reuniones, viajes y eventos; la organización de reuniones presenciales y virtuales a través de Teams; la coordinación de salas, documentación y correo electrónico; el apoyo en facturación y tareas administrativas; así como la interacción constante con equipos internos y externos, participando activamente en un equipo de alto rendimiento. Se requiere experiencia previa como Secretario/a de Dirección o Assistant, valorable en entornos corporativos, inglés alto (B2-C1) con prueba incluida, y dominio de herramientas ofimáticas como Outlook, Excel y Teams. Se busca una persona proactiva, organizada, flexible y con alta capacidad de adaptación. Se ofrece contrato inicial de 6 meses con posibilidades reales de continuidad, salario de 20.000 € brutos anuales, jornada de lunes a jueves de 9:00 a 19:00 y viernes de 9:00 a 15:00, jornada intensiva en verano, entorno dinámico y estable con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, contacto constante con equipos internacionales y un alto nivel de responsabilidad. La jornada es de tiempo completo.

Análisis y mejora de procesos de calidad en el sector sanitario. Se supervisa el desarrollo, implementación y mantenimiento de programas y procedimientos para asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas. Se colabora con distintas áreas para analizar y supervisar procesos de forma continua, además de preparar y gestionar auditorías e inspecciones, resolviendo observaciones y actuando como enlace con auditores. También se elaboran informes, se gestionan medidas correctivas y preventivas, y se coordinan solicitudes jurídicas relacionadas con el cumplimiento normativo. Se promueven estándares de calidad globales y se facilita el intercambio de buenas prácticas. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa con horario flexible de entrada entre 7:30 y 10:00 y salida entre 16:00 y 18:30. Los viernes y en verano se trabaja en jornada intensiva. Salario bruto entre 2.640 y 3.960 euros al mes. Se requiere titulación en Ciencias de la Salud, Ingeniería o área afín (como Farmacia o Ingeniería Biomédica), al menos dos años de experiencia en calidad en el sector sanitario, nivel alto de español e inglés C1, permiso de conducir B y certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Es necesario actuar con autonomía en la toma de decisiones sobre cumplimiento normativo, valorando riesgos y alternativas. El puesto se ubica en Madrid.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación de Adecco Madrid ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Responsabilidades: Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: - Desarrollarás el plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en tu zona. - Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales. - Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo. - Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los/las Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición. Requisitos Además de las ganas y la ilusión... - Estudios relacionados con Administración, Comercio, RRHH... - Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Experiencia previa de al menos 6 meses en posiciones comerciales de venta de servicios ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Se buscan fontaneros para trabajar en obras en la zona de Leganés, Madrid. La jornada es completa, de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 13:00. Durante el verano se establece jornada intensiva de 7:00 a 13:00. El salario es de 20.687,47 euros brutos anuales distribuidos en 12 pagas. Se ofrece contrato indefinido. Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. Se valorarán especialmente las candidaturas que dispongan del Certificado de Profesionalidad en Operaciones de Fontanería y Calefacción-Climatización Doméstica. También se requiere carnet de conducir tipo B. El puesto implica realizar trabajos de fontanería en distintas obras, asegurando la correcta instalación y mantenimiento de los sistemas. Se busca una persona responsable y con capacidad para trabajar en equipo.

¡Hola! Somos CAPGEMINI Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Qué perfil necesitamos? - Experiencia en desarrollo y automatización utilizando Python. - Conocimientos de redes de comunicaciones y protocolos de enrutamiento. - Deseable experiencia o conocimientos en Cisco NSO, YANG y desarrollo de servicios automatizados. - Capacidad para interpretar arquitecturas y flujos de automatización de red. - Valorable experiencia con Itential IAP. - Conocimientos de fabricantes como Cisco, Nokia, Juniper, Huawei y Fortinet/FortiManager. - Experiencia utilizando herramientas de control de versiones y automatización como Git y Jenkins. - Conocimientos de bases de datos MySQL. - Experiencia con contenedores Docker y Docker Compose. - Conocimientos de virtualización y cloud, especialmente VMware y Google Cloud Platform (GCP). - Experiencia trabajando con herramientas colaborativas como Jira y Confluence. - Familiaridad con metodologías Agile/Scrum. - Interés o experiencia en herramientas de Inteligencia Artificial, chatbots, agentes, MCPs o skills. - Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y entornos internacionales. ¿Cuál será tu rol? - Participar en el desarrollo e implementación de soluciones de automatización para infraestructuras de red. - Diseñar y mantener servicios de automatización sobre plataformas Cisco NSO. - Desarrollar scripts y herramientas en Python para optimizar procesos operativos. - Integrar soluciones de red con plataformas de automatización y orquestación. - Colaborar con equipos de ingeniería para la evolución y estandarización de servicios. - Trabajar con tecnologías multi fabricante en entornos complejos de telecomunicaciones. - Gestionar repositorios de código y pipelines de integración continua. - Participar en la definición y mejora de arquitecturas de automatización y despliegue. - Analizar incidencias y optimizar procesos relacionados con la operación de red. - Colaborar en iniciativas de innovación relacionadas con automatización, observabilidad e Inteligencia Artificial aplicada a operaciones. Tenemos un CATALOGO DE MEDIDAS de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares, seguros y tickets, días festivos adicionales de tiempo para ti y lxs tuyxs, etc…) ¿Quieres saber más? - Podrás seguir formándote con cursos punteros de tecnologías, así como en habilidades personales. - Seguro de vida y accidentes. Seguro médico subvencionado al 50%. - 24 días laborables de vacaciones. 2 días de asuntos propios. 24 y 31 de diciembre inhábiles. - Plan de retribución flexible. - Ayuda económica a la manutención y al teletrabajo adicionales al salario. - Flexibilidad horaria y jornada intensiva de verano ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-JT2

El puesto se desarrolla bajo dependencia directa del Responsable Financiero, constituyendo una figura esencial para la gestión operativa diaria del departamento. Las tareas implican la participación activa en todo el ciclo contable, desde el registro inicial de asientos hasta las conciliaciones bancarias periódicas y la preparación de información para el cierre mensual. Asimismo, el rol abarca la gestión fiscal, incluyendo la recopilación y preparación de la documentación necesaria para cumplir con las obligaciones tributarias. Adicionalmente, se requiere un control continuo de la cartera, con seguimiento de la facturación emitida y recibida, así como la gestión de cobros, pagos y saldos pendientes para garantizar la salud financiera. Finalmente, se presta soporte administrativo, que involucra la gestión de proveedores, el archivo documental y la resolución de incidencias comunes del día a día. Este entorno de trabajo busca integrar a un profesional en un equipo ya establecido, ofreciendo estabilidad contractual y un horario estructurado que permite conciliación. La jornada laboral está diseñada con flexibilidad estacional, incluyendo horario intensivo durante los meses de verano. La ubicación de las oficinas facilita el acceso en una zona céntrica de la ciudad, proporcionando un espacio de trabajo profesional. El salario ofrecido es competitivo y se ajustará en función de la experiencia y habilidades demostradas durante el proceso de evaluación. La oferta incluye un contrato indefinido desde el inicio, integrando al profesional en un equipo ya consolidado. El horario laboral es de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y los viernes con jornada intensiva de 8:30 a 15:30 horas. Durante el mes de agosto se aplica jornada intensiva de verano, de 9:00 a 15:00 horas. Se ofrece un salario competitivo, ajustado hasta los 25.000 euros anuales en función de la valía y experiencia del candidato, la cual será evaluada durante la entrevista. Las oficinas están ubicadas en una zona accesible de la ciudad.

En ADYD Group continuamos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Stress de Tuberías para participar en proyectos industriales de alcance nacional e internacional, integrándose en una compañía de ingeniería especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos industriales con oficinas en Madrid. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada será responsable del análisis de flexibilidad y esfuerzos en sistemas de tuberías, colaborando estrechamente con las disciplinas de Piping, Mecánica y Estructuras para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, operativos y normativos del proyecto. - Realizar análisis de flexibilidad y stress en sistemas de tuberías. - Evaluar las cargas transmitidas a equipos, boquillas y soportes, asegurando el cumplimiento de los criterios de diseño establecidos. - Diseñar y validar sistemas de soportado de tuberías en coordinación con las diferentes disciplinas implicadas. - Verificar el cumplimiento de los códigos, estándares y normativas aplicables al diseño de sistemas de tuberías. - Revisar layouts, modelos 3D e isométricos desde el punto de vista del análisis de stress y flexibilidad. - Elaborar memorias de cálculo, informes técnicos y documentación asociada a los análisis realizados. - Coordinarse estrechamente con los equipos de Piping, Mecánica y Estructuras para garantizar la correcta integración de las soluciones técnicas. - Participar en reuniones técnicas y de coordinación multidisciplinar. - Proporcionar soporte técnico durante las diferentes fases del proyecto, incluyendo ingeniería, diseño y construcción. - Participar en la resolución de incidencias técnicas y en la optimización de soluciones relacionadas con los sistemas de tuberías. ¿Qué buscamos? - Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Experiencia mínima de 5 años realizando análisis de stress y flexibilidad de tuberías en plantas industriales. - Experiencia en proyectos desarrollados en sectores como Oil & Gas, petroquímica, energía o procesos industriales. - Conocimientos sólidos de análisis de flexibilidad, esfuerzos, cargas y fatiga en sistemas de tuberías. - Conocimientos de diseño y criterios de soportado de tuberías. - Capacidad para interpretar P&ID, isométricos y documentación técnica de ingeniería. - Experiencia trabajando de forma coordinada con equipos y disciplinas multidisciplinares. - Capacidad de análisis técnico, resolución de problemas y toma de decisiones. - Manejo de herramientas de análisis de stress como AutoPIPE y/o CAESAR II. - Se valorará experiencia con SmartPlant 3D (SP3D) y Navisworks. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Participación en proyectos industriales nacionales e internacionales de alto valor técnico. - Modalidad híbrida de trabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva durante los meses de verano. - Incorporación a una empresa en crecimiento, con un entorno técnico multidisciplinar y oportunidades de desarrollo profesional. - La oportunidad de participar en proyectos complejos, colaborando con profesionales especializados en diferentes disciplinas de ingeniería. ¿Te interesa participar en proyectos industriales complejos y aportar tu experiencia en el análisis y diseño de sistemas de tuberías dentro de un entorno internacional y multidisciplinar? Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. ¡Te estamos buscando!

¡Hola! Somos CAPGEMINI Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Qué perfil necesitamos? - Experiencia demostrable en ingeniería de requisitos y especificación de sistemas complejos. - Experiencia en diseño, planificación o evolución de redes de comunicaciones críticas. - Sólida experiencia en arquitectura de soluciones, evaluación tecnológica y definición de roadmaps. - Capacidad para gestionar interfaces entre múltiples sistemas, fabricantes y grupos de interés. - Experiencia en entornos regulados con elevados requisitos de disponibilidad, resiliencia, seguridad y trazabilidad. - Muy valorable experiencia en proyectos ferroviarios, especialmente en entornos CBTC, señalización o comunicaciones ferroviarias. - Conocimientos sólidos de redes IP, comunicaciones radio, sistemas de transmisión, QoS y herramientas de gestión de red. - Conocimientos de alta disponibilidad, tolerancia a fallos, recuperación de servicio y continuidad operativa. - Experiencia en procesos de ingeniería de sistemas, verificación y validación. - Conocimiento de gestión de configuración, control de cambios y trazabilidad de requisitos. - Conocimientos de ciberseguridad aplicados a infraestructuras críticas. - Valorable experiencia en 4G/5G, Mission Critical Communications, Mobile Private Networks (MPN) e Industrial Wi-Fi. - Nivel profesional de inglés, tanto hablado como escrito. ¿Cuál será tu rol? - Participar en la definición integral de soluciones de comunicaciones, desde la captura de requisitos hasta la definición de la arquitectura objetivo. - Analizar, validar y gestionar requisitos funcionales y técnicos de sistemas complejos. - Definir metodologías de gestión y trazabilidad de requisitos a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. - Facilitar workshops y sesiones de trabajo con clientes, fabricantes y equipos multidisciplinares. - Elaborar especificaciones técnicas de comunicaciones y documentación de arquitectura. - Definir estrategias tecnológicas y arquitecturas de comunicaciones alineadas con los objetivos del proyecto. - Identificar riesgos técnicos y proponer medidas de mitigación. - Diseñar hojas de ruta de implantación y evolución tecnológica. - Coordinar la gobernanza técnica y asegurar la calidad de los entregables de ingeniería. - Gestionar la relación técnica entre los distintos sistemas, proveedores y áreas involucradas. - Contribuir a la definición de soluciones para entornos de misión crítica donde la disponibilidad, seguridad y resiliencia son factores clave. Tenemos un CATALOGO DE MEDIDAS de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares, seguros y tickets, días festivos adicionales de tiempo para ti y lxs tuyxs, etc…) ¿Quieres saber más? - Podrás seguir formándote con cursos punteros de tecnologías, así como en habilidades personales. - Seguro de vida y accidentes. Seguro médico subvencionado al 50%. - 24 días laborables de vacaciones. 2 días de asuntos propios. 24 y 31 de diciembre inhábiles. - Plan de retribución flexible. - Ayuda económica a la manutención y al teletrabajo adicionales al salario. - Flexibilidad horaria y jornada intensiva de verano ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-JT2 #LI-Remote

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Sistemas de Seguridad (CCTV) para proyectos ferroviarios, responsable de la definición, diseño e integración de sistemas de seguridad, garantizando el correcto funcionamiento de las soluciones implementadas.Modalidad hibrida, 1-2 veces presencial en oficina en Madrid. Funciones del puesto - Diseño y desarrollo de sistemas de seguridad (CCTV, PA, PIS, ACC e Intrusión). - Definición y gestión de requisitos de sistema. - Diseño de arquitecturas basadas en APIs. - Integración y despliegue de soluciones en entornos virtualizados. - Coordinación técnica con distintos equipos y stakeholders del proyecto. - Soporte a actividades de validación e implementación de sistemas. Perfil requerido Formación académica: Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Informática o similar. Experiencia - Experiencia en sistemas de seguridad ferroviarios. - Experiencia en CCTV, PA (Public Address), PIS (Passenger Information System), ACC e Intrusión. - Experiencia en gestión de requisitos y diseño de sistemas. - Experiencia en redes Ethernet. - Experiencia en entornos de virtualización. - Experiencia en diseño e integración de arquitecturas basadas en APIs. Herramientas tecnológicas - CCTV. - PA (Public Address). - PIS (Passenger Information System). - ACC. - Sistemas de Intrusión. - VMware. - SuSE Harvester. - VirtualBox. - Microsoft SQL Server. - Redes Ethernet. - Microsoft Excel. - Microsoft PowerPoint. Nivel inglés: Mínimo B2 intermedio ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos, outsourcing y formación, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Para nuestra División de Power, buscamos incorporar un/a Senior HSE Engineer Power con amplia experiencia en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) en proyectos industriales, especialmente en el sector energético y en instalaciones de ciclos combinados. La persona seleccionada participará en proyectos de alto valor técnico y alcance internacional, contribuyendo al desarrollo de la cultura preventiva, la mejora continua y el cumplimiento de los estándares HSE en las distintas fases de los proyectos. ¿Cuál será tu misión? - Preparar y revisar planes HSE, procedimientos y documentación vinculados a los sistemas de gestión de salud, seguridad y medio ambiente. - Participar en auditorías e inspecciones HSE en emplazamientos de proyectos nacionales e internacionales, verificando el cumplimiento de los requisitos aplicables. - Impulsar programas, campañas e iniciativas de seguridad, fomentando la cultura preventiva y la mejora continua en los equipos de proyecto. - Realizar evaluaciones de riesgos e investigaciones de incidentes, colaborando en el análisis de causas y en la definición de medidas correctivas y preventivas mediante metodologías como TapRooT. - Coordinar y proporcionar soporte técnico a los equipos HSE de obra, facilitando la aplicación de los estándares corporativos y el intercambio de buenas prácticas. ¿Qué buscamos? - Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Química o similar. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). - Mínimo 10 años de experiencia en funciones HSE dentro de proyectos industriales, valorándose especialmente la experiencia en el sector energético y en centrales de ciclos combinados. - Sólidos conocimientos de sistemas de gestión HSE, auditorías, inspecciones, evaluación de riesgos, investigación de incidentes y normativa aplicable. - Experiencia en la coordinación y el soporte técnico a equipos HSE, así como en la elaboración de informes, seguimiento de indicadores y gestión de subcontratistas. - Nivel alto de inglés (C1) y disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según las necesidades de los proyectos. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo, junto con una actitud proactiva y orientación a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? - Contratación indefinida. - Participación en proyectos internacionales de alto valor técnico, especialmente en el ámbito de la energía y las instalaciones de generación eléctrica. - Modalidad híbrida de trabajo, con 2 días de teletrabajo. - Flexibilidad horaria y jornada intensiva durante los meses de verano. - Incorporación a una empresa en crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional y participación en iniciativas de mejora y digitalización dentro del área HSE. ¿Te interesa impulsar tu carrera en HSE dentro del sector energético y contribuir a la seguridad y sostenibilidad de proyectos internacionales de generación eléctrica? Si tienes una sólida experiencia en prevención, sistemas de gestión HSE y proyectos industriales, y buscas un nuevo reto profesional en un entorno técnico e internacional, ¡queremos conocerte!

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay tecnología, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Sales Development Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses

El puesto se centra en la gestión y el análisis de datos dentro del departamento de Recursos Humanos. Las tareas principales incluyen el manejo de bases de datos de personal, la creación de informes y la generación de indicadores clave relacionados con la gestión del talento. También se ofrece soporte en la administración de personal y en la gestión documental, asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada. El rol implica una participación activa en proyectos de transformación digital, ayudando a mejorar e integrar herramientas y procesos en el área de RRHH. Se trabaja en estrecha colaboración con diferentes departamentos, empleados y responsables, facilitando la comunicación entre las distintas áreas. En ocasiones, será necesario desplazarse a otros centros de trabajo para coordinar actividades o apoyar procesos específicos. El salario bruto anual está entre 31.000 y 36.000 euros. El contrato es temporal, con duración inicial hasta diciembre, y se prevé extenderlo hasta mayo del año siguiente. El trabajo se desarrolla principalmente en Madrid, con horario flexible y jornada intensiva en verano. Se valora la capacidad de adaptación y la iniciativa en un entorno dinámico.

Buscamos incorporar un perfil para reforzar nuestro equipo de Corporate & M&A: Un Junior Corporate & M&A con 2-3 años de experiencia. Desde el área de Corporate & M&A asesoramos en constitución de sociedades, acuerdos societarios, planes de incentivos, contratación mercantil, rondas de inversión, compraventas de empresas, reestructuraciones y otras operaciones clave para el crecimiento de nuestros clientes, en proyectos nacionales e internacionales. Junior Corporate & M&A: ¿qué buscamos? - 2-3 años de experiencia en Corporate & M&A. - Conocimientos sólidos en operaciones societarias, contratación mercantil y gobierno corporativo. - Experiencia en operaciones de inversión, ampliaciones de capital, pactos de socios y procesos de due diligence. - Inglés alto. - Perfil práctico, resolutivo, proactivo y orientado a cliente. - Capacidad para gestionar asuntos con autonomía y trabajar de forma cercana con el resto del equipo. ¿Qué ofrecemos? - Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana y horario flexible. - Periodos especiales de teletrabajo en Navidad, verano y Semana Santa. - 27 días de vacaciones. - Plan de carrera, especialización real y progresiva asunción de responsabilidades. - Proyectos nacionales e internacionales. - Transparencia, comunicación abierta y feedback constante. - Un equipo joven, cercano y especializado con el que vas a aprender de verdad. - Gympass y otros beneficios. Tanto si quieres dar un paso más en tu carrera como si buscas empezarla con fuerza, nos encantará conocerte.

Este puesto se centra en la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con el personal. Las responsabilidades principales incluyen la comunicación formal de contrataciones a través de la aplicación CONTRAT@ del SEPE, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. También abarca la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el sistema de la Seguridad Social, un proceso crítico para la correcta afiliación y cotización del empleado. La gestión documental es otra faceta clave, que implica la confección de contratos laborales y la supervisión del proceso de firma digital utilizando plataformas especializadas como DocuSign. Además, el rol requiere la gestión de Incapacidades Temporales (IT) y Accidentes de Trabajo (AT), lo que supone la grabación y tramitación de los partes de baja y alta correspondientes, ya sea por enfermedad común o por accidente laboral, asegurando un seguimiento adecuado. Otra actividad fundamental es la actualización constante de los sistemas de información de la empresa, específicamente el registro y la alimentación de todos los movimientos de contratación en el sistema SAP para mantener la integridad de los datos. Finalmente, el puesto conlleva la atención y el soporte a los empleados, resolviendo sus dudas y proporcionando asistencia telefónica sobre diversos trámites y procedimientos administrativos internos, lo que contribuye a una experiencia positiva del trabajador. La posición ofrece una atractiva retribución salarial fijada en un rango que va desde los 21.500 hasta los 22.000 euros brutos anuales. La jornada laboral es completa y se desarrolla bajo un horario flexible, permitiendo la entrada entre las 08:00 y las 08:30 horas y la salida entre las 17:30 y las 18:00 horas. Existe la posibilidad de disfrutar de jornada intensiva durante los períodos de verano, Semana Santa y Navidad, con horarios concentrados por la mañana. El contrato se formaliza bajo la modalidad 430, correspondiente a Fomento de Empleo. Las oficinas, ubicadas en la Avenida de Burgos de Madrid, son completamente accesibles.

Se busca un perfil de Gestión Comercial para incorporación mediante contrato temporal en la zona de Fuencarral, Madrid. La posición está orientada a personas con experiencia comercial, capacidad de gestión y enfoque en resultados, que quieran desarrollar su actividad dentro del sector de Banca y Servicios Financieros. El puesto tiene un fuerte componente de captación y fidelización de clientes, así como de cumplimiento de objetivos comerciales. La misión principal será gestionar y desarrollar una cartera de clientes, manteniendo un contacto constante, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas que mejoren su experiencia y refuercen su fidelización. También será clave detectar nuevas oportunidades de negocio, analizar el mercado objetivo y elaborar propuestas comerciales personalizadas, haciendo seguimiento desde la generación de oportunidades hasta la negociación y el cierre de ventas. Además, se requiere coordinación con áreas internas como operaciones, atención al cliente o finanzas, y un manejo habitual de CRM, Excel y LinkedIn con fines profesionales. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales, con horario flexible de lunes a jueves entre las 08:00/09:00 y las 17:00/18:00, viernes de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre de 08:00 a 15:00. La remuneración es de 10,10 euros brutos por hora, con dieta de 11,30 euros.

¿Te apasiona construir relaciones estratégicas, aportar valor a clientes corporativos y desarrollar soluciones en el ámbito de Health & Benefits? En SABSEG estamos buscando un/a Key Account Manager – Health & Benefits para impulsar el crecimiento y la fidelización de nuestra cartera de clientes estratégicos ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: - Excelencia técnica - Especialización - Cultura colaborativa Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar cuentas estratégicas dentro del área de Health & Benefits, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a las necesidades de cada cliente en ámbitos como salud colectiva, vida, accidentes, bienestar y retribución flexible. Este rol combina visión comercial, asesoramiento estratégico y coordinación con diferentes áreas internas y compañías aseguradoras para garantizar un servicio excelente y de alto valor añadido. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de Clientes Corporativos: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos del área de Health & Benefits. Identificar oportunidades de crecimiento, fidelización y cross-selling dentro de las cuentas asignadas. Diseñar soluciones personalizadas alineadas con las necesidades y objetivos de cada cliente. Asesoramiento y Desarrollo Comercial: Analizar programas aseguradores y proponer mejoras orientadas a optimizar coberturas y costes. Liderar procesos de renovación, negociación y presentación de propuestas con clientes y compañías aseguradoras. Detectar nuevas oportunidades de negocio y contribuir activamente al crecimiento del área de Health & Benefits. Coordinación y Seguimiento: Coordinarse con equipos técnicos, operaciones y compañías aseguradoras para garantizar una correcta implementación y seguimiento de los programas. Supervisar incidencias y asegurar una atención ágil y eficiente a clientes y empleados asegurados. Elaborar reportes, presentaciones y documentación comercial relacionada con las cuentas gestionadas. Atención y Relación con Clientes: Actuar como principal punto de contacto para los clientes, ofreciendo un acompañamiento cercano y estratégico. Resolver consultas y garantizar una experiencia excelente durante todo el ciclo de vida de la cuenta. Construir relaciones de confianza a largo plazo basadas en la calidad del servicio y la orientación al cliente. ¿Qué requisitos tendrá la persona seleccionada? Buscamos una persona con fuerte orientación comercial y al cliente, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación y negociación. Será clave contar con autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. Formación mínima de grado universitario. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del área de Health & Benefits, seguros colectivos o gestión de cuentas corporativas. Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint. Valorable experiencia trabajando con equipos corporativos de aseguradoras o grandes brókers en el área de H&B. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa: Lunes a jueves: 08:30 – 14:00 y 15:00 – 18:00 Viernes: 08:00 – 14:00 Horario de verano (junio a 15 de septiembre): 08:00 – 14:00. Ambiente laboral de calidad, trabajamos para hacer de nuestra empresa el mejor lugar en el que trabajar; fomentando ambientes sanos, respetuosos, inclusivos e igualitarios. Formar parte de un equipo de profesionales comprometidos con los valores y la cultura de empresa. La oportunidad de proyectar tu futuro en un grupo con importantes planes de crecimiento y expansión dentro del sector de intermediación de seguros. Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! ¡Te queremos conocer! #OneSabseg

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento? Buscamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar las cuentas a pagar y cuentas a cobrar, asegurando el correcto registro y seguimiento de las operaciones financieras. - Realizar la contabilización diaria de asientos y mantener actualizados los libros contables, garantizando la precisión de la información financiera. - Gestionar y validar facturas de proveedores/as, verificando cuentas contables, centros de coste, unidades de negocio y códigos de IVA. - Elaborar conciliaciones bancarias mensuales y realizar el seguimiento de los movimientos de tesorería. - Colaborar en la gestión y control de nómina, inventarios y activos fijos. - Dar soporte en la preparación y revisión de impuestos, incluyendo IVA, retenciones y otras obligaciones fiscales. - Participar en las conciliaciones mensuales del balance y apoyar en los procesos de cierre contable. - Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de los procesos financieros y administrativos/as. - Mantener una comunicación fluida con equipos internacionales, participando en reuniones, formaciones y reportes en inglés. ¿Qué buscamos? - Formación Profesional o Universitaria en Administración, Finanzas, ADE, Contabilidad o similar. - Experiencia previa de entre 1 y 3 años en puestos de contabilidad o administración financiera. - Conocimientos de contabilidad general, conciliaciones bancarias, facturación e impuestos. - Nivel intermedio de inglés. - Buen manejo de Excel. - Persona organizada, analítica, resolutiva y orientada al detalle. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía internacional con proyecto estable. - Salario bruto anual de 25.500 €. - Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana. - Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 h y viernes de 08:00 a 15:00 h. - Jornada intensiva de verano de 08:00 a 14:00 h. - Excelente ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto en el área financiera y quieres seguir creciendo en una empresa con proyección internacional, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación Profesional o Universitaria en Finanzas, Auditoría o Contabilidad. Persona organizada, resolutiva, analítica, detallista y capaz de trabajar tanto en equipo como de manera autónoma. Excelentes habilidades comunicativas y inglés nivel B2. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo

¿Te apetece unirte a nuestro equipo de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Queremos incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente un/a especialista de Preventa de Ciberseguridad. Será responsable de apoyar al área comercial en la identificación de oportunidades, definición de soluciones y elaboración de propuestas de valor en el ámbito de la ciberseguridad. Actuará como enlace entre clientes, fabricantes y equipos técnicos, ayudando a diseñar soluciones que respondan a las necesidades de negocio y seguridad de nuestros clientes. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos, capacidad consultiva y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué harás en tu día a día? - Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes para identificar necesidades y oportunidades de negocio. - Analizar requisitos técnicos y de seguridad, proponiendo soluciones alineadas con las mejores prácticas del mercado. - Diseñar arquitecturas y soluciones de ciberseguridad adaptadas a cada cliente. - Elaborar ofertas técnicas, propuestas económicas y documentación asociada. - Realizar demostraciones de producto, presentaciones técnicas y workshops. - Participar en procesos de respuesta a RFP, RFI y concursos públicos o privados. - Coordinarse con fabricantes y partners tecnológicos para la definición de soluciones y obtención de condiciones comerciales. - Mantener actualizado el conocimiento sobre tendencias, amenazas y tecnologías de ciberseguridad. - Apoyar las actividades de generación de demanda mediante webinars, eventos y sesiones de sensibilización. - Colaborar con los equipos de entrega para garantizar una adecuada transición de los proyectos adjudicados.¿Qué conocimientos técnicos necesitas? - Seguridad perimetral (Firewalls, WAF). - Protección de endpoints (EDR/XDR). - Gestión de identidades y accesos (IAM, Entra ID, MFA, SSO). - Seguridad cloud (Microsoft Azure, Microsoft 365). - SIEM, SOC y detección de amenazas. - Gestión de vulnerabilidades. - Zero Trust. - Capacidad para elaborar documentación técnica y propuestas comerciales. - Habilidades de comunicación y presentación ante clientes. ¿Qué esperamos de ti? – Que tengas experiencia previa REAL en preventa de soluciones de Ciberseguridad. – Que seas responsable, tengas autonomía y seas capaz de comunicarte claramente con el cliente. – Que te apasione el mundo de la ciberseguridad tanto como a nosotros. – Que seas una persona organizada, con capacidad para priorizar y con mentalidad colaborativa. Valoraremos especialmente experiencia con: - Certificaciones como SC-200, SC-300, SC-100, AZ-500, CISSP, CISM, CCSP o similares. - Experiencia con fabricantes como Microsoft Security, CrowdStrike, Palo Alto, Fortinet, Check Point, SentinelOne o Sophos. - Conocimiento de normativa ISO 27001, ENS, NIS2 o GDPR. - Experiencia en entornos híbridos y cloud. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido ⏱ Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Modelo híbrido, prácticamente 100% remoto. Ubicación: Madrid. Salario acorde a tu experiencia y revisiones salariales anuales. Seguro médico privado con Sanitas (beneficio directo). Retribución flexible (comida, transporte y guardería). Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Te unes a la aventura?

Buscamos un AI Engineer para incorporarse al equipo de la Plataforma de Datos e IA de Jungle y asumir el diseño, la implementación, la operación y el mantenimiento de las soluciones de inteligencia artificial generativa del grupo sobre Google Cloud Platform: agentes, asistentes y capacidades de IA integradas en los productos digitales del grupo, tanto aplicaciones internas como webs. Es un perfil híbrido de ingeniería y producto. La persona trabajará bajo el criterio técnico del Lead Data & AI Engineer y será la responsable de que las soluciones de IA lleguen a producción y se mantengan en ella con calidad medida, coste controlado y usuarios reales. Tan importante como construir es operar y mantener lo construido, incluido lo que hayan desarrollado proveedores externos. Trabajarás sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI) y el ecosistema de IA de Google Cloud, con modelos servidos dentro de la Unión Europea, y en contacto directo con los equipos de negocio que usan las herramientas. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Desarrollo de agentes e IA generativa sobre GCP • Diseñar, construir y desplegar agentes con Agent Development Kit (ADK) sobre Gemini Enterprise Agent Platform, incluidos sistemas multiagente, uso de herramientas y memoria. • Integrar y combinar los distintos modelos disponibles a través de las APIs de Model Garden (Gemini, Claude y modelos abiertos), eligiendo el adecuado para cada tarea por calidad, latencia y coste. • Implementar capas de recuperación y grounding sobre el dato y la documentación corporativa. Agentes gestionados de Google Cloud • Utilizar los agentes gestionados que ofrece Google Cloud, como los agentes de datos y de análisis conversacional sobre BigQuery, y decidir con criterio cuándo usar lo disponible y cuándo construir a medida. IA integrada en productos digitales • Exponer las capacidades de IA como servicios propios sobre Cloud Run, con APIs, autenticación y control de consumo, e integrarlas en las aplicaciones y webs del grupo en coordinación con Jungle Apps y Webs. • Participar en el diseño de la experiencia de usuario de las funcionalidades de IA dentro de cada producto. Monitorización, operación y mantenimiento • Monitorizar las soluciones en producción: trazas, latencia, errores, consumo de tokens y coste por solución, con alertas definidas. • Mantener y evolucionar lo desplegado: cambios de versión de modelo, cuotas y límites, entornos de desarrollo y producción, integración y despliegue continuo. • Asumir soluciones construidas por terceros y dejarlas documentadas, mantenibles y bajo titularidad de Jungle. Evaluación y calidad • Definir conjuntos de evaluación y métricas objetivas para cada solución, y aplicarlos antes de cada despliegue y de cada cambio de modelo. • Medir precisión, alucinación y cobertura, y recoger el feedback de los usuarios para priorizar mejoras. Seguridad y uso responsable • Aplicar el marco de uso responsable de IA del grupo, el control de acceso por identidad y la residencia del dato en la Unión Europea. • Proteger las soluciones frente a exposición de dato personal, inyección de instrucciones y fuga de información entre compañías del grupo, en coordinación con Ciberseguridad y dentro del sistema certificado bajo ISO 27001. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 3-6 años en ingeniería de software, datos o machine learning, con al menos 2 implementando IA generativa en producción, no solo pruebas de concepto. • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar. • IA Generativa en GCP: Implementación en producción de soluciones de IA generativa sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI). • Agentes con ADK: Desarrollo y despliegue de agentes con Agent Development Kit, con herramientas y orquestación de varios pasos. • Molden Garden: Consumo e integración de distintos modelos a través de las APIs de Model Garden. • Agentes gestionados de GCP: Uso de los agentes disponibles en Google Cloud, como los agentes de datos sobre BigQuery. • Monitorización y mantenimiento: Operación en producción de soluciones de IA: observabilidad, coste, cambios de versión de modelo y resolución de incidencias. • Productos digitales: Integración de capacidades de IA en aplicaciones o webs a través de APIs y servicios backend. • Python: Desarrollo backend en producción (FastAPI o similar), pruebas y empaquetado. • Git/CI/CD:Versionado, pull requests y despliegue continuo. • Evaluación: Medición de la calidad de soluciones de IA generativa con criterios objetivos y repetibles. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia desplegando y configurando Gemini Enterprise (antes Agentspace), sus agentes y sus conectores. • Fundamentos de machine learning clásico: previsión, clasificación, segmentación y detección de anomalías. • Estadística aplicada, diseño de experimentos y análisis de resultados. • Entrenamiento y despliegue de modelos en Agent Platform o con BigQuery ML, e ingeniería de características. • Ajuste fino de modelos de lenguaje y de embeddings. • SQL avanzado y modelado sobre BigQuery. • Model Context Protocol (MCP) y protocolos de comunicación entre agentes (A2A). • Integraciones con Google Workspace (Chat, Drive, Apps Script). • Desarrollo frontend (React o similar) para prototipar la experiencia de usuario. • Certificación Google Cloud en machine learning o IA generativa. • Conocimiento del Reglamento Europeo de IA y de protección de datos aplicada a IA. Competencias clave para este rol • Ambidiestro: tan cómodo manteniendo y mejorando lo que existe como construyendo lo nuevo. • Pragmatismo: empieza por el problema y elige la solución más simple que lo resuelve, nativa cuando basta y a medida cuando hace falta. • Rigor: no da por buena una respuesta del modelo sin evidencia, y distingue una demo de un sistema en producción. • Visión de producto: entiende al usuario, decide qué no construir y mide si lo construido se usa. • Comunicación con negocio: explica qué puede y qué no puede hacer la IA sin sobreprometer. • Disciplina documental: deja escrito lo que construye, porque la continuidad del equipo depende de ello. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Lead Data & AI Engineer, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Responsabilidad directa sobre la capa de IA de un grupo de más de diez compañías, con usuarios reales desde el primer mes. • Stack moderno sobre Google Cloud y Gemini Enterprise Agent Platform en uso productivo, con capacidad de decisión sobre su evolución. • Contacto directo con negocio y con la dirección de la compañía. • Recorrido de crecimiento dentro del área de datos e IA del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Buscamos a la persona que va a construir y liderar el programa de seguridad de la información de Jungle, un grupo de servicios profesionales de catorce sociedades que trabaja al 100 % en cloud y SaaS, sin centro de datos propio ni sistemas heredados que arrastrar. Serás el dueño del sistema de gestión de seguridad de la información de extremo a extremo: lo llevas a la certificación ISO 27001, lo mantienes vivo después y lo conviertes en una ventaja comercial frente a los clientes que evalúan a Jungle antes de contratar. Reportas directamente al CISO del grupo, dentro del área de Digital, Data & AI, y tu criterio pesa en cada decisión que afecta a la seguridad, incluida la gobernanza de la inteligencia artificial. Es un rol hands-on. El sistema está en construcción y tú decides cómo se termina: qué se documenta, cómo se mide y con qué herramientas se gestiona. La operación técnica la ejecuta el equipo de Sistemas y Operaciones TI; tú gobiernas, verificas y respondes. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Gobierno del programa • Ser el responsable del SGSI conforme a ISO/IEC 27001:2022 y reportar sobre él a la codirección del SGSI (CISO e IT Director): políticas, declaración de aplicabilidad, riesgos, indicadores y revisión por la dirección. • Liderar las auditorías de certificación, seguimiento y auditoría interna, y cerrar sus hallazgos en plazo. • Elegir e implantar la herramienta de gestión de riesgo y cumplimiento que el programa necesite. Control y riesgo • Verificar con evidencia que los controles funcionan: accesos y privilegios, cuentas de externos, copias de seguridad, parcheo e inventario de activos. • Evaluar la seguridad de los proveedores antes de contratarlos y durante la relación. • Gobernar el uso de la IA y de los desarrollos internos del grupo, dentro de su marco de uso responsable. Negocio y personas • Responder los cuestionarios de seguridad y las homologaciones de clientes, y convertir el programa en un argumento de venta. • Ser el responsable del procedimiento de gestión de incidentes y coordinar su respuesta con IT y con el Delegado de Protección de Datos. • Diseñar y ejecutar el plan de formación y concienciación de la plantilla. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 5-8 años en seguridad de la información, de ellos al menos 3 en gobierno, riesgo y cumplimiento dentro de una organización, no solo como consultor externo. • ISO 27001: Haber llevado un SGSI hasta la certificación y haberlo mantenido al menos un ciclo de seguimiento: cuerpo documental propio, supervisión de controles y preparación de auditorías. • Gestión del riesgo: Metodología de análisis y tratamiento de riesgos (ISO 27005, MAGERIT o equivalente) aplicada en una organización real. • Terceros y clientes: Evaluación de proveedores y respuesta a cuestionarios de seguridad de clientes. • Criterio técnico: Conocimiento de cloud, identidades y puesto de trabajo suficiente para evaluar los controles de los equipos técnicos. • Protección de datos: Conocimiento práctico del RGPD y de su relación con la seguridad de la información. • Comunicación: Capacidad de explicar riesgos a dirección y a áreas no técnicas en términos de negocio. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Certificaciones ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, CISM, CISSP o CRISC. • Gobierno de la IA: ISO/IEC 42001 y Reglamento Europeo de IA. • Otros marcos: ENS, NIS2 o SOC 2. • Seguridad de Google Workspace y Google Cloud, y soluciones de acceso seguro y protección del dato en la nube (SSE, CASB, DLP). • Implantación de herramientas de GRC. • Experiencia en grupos multiempresa o en servicios profesionales. Competencias clave para este rol • Capacidad de construcción: disfruta levantando un programa a medio hacer y dejándolo funcionando. • Pragmatismo: proporciona el control al riesgo real, sin burocracia que nadie cumple. • Independencia de criterio: evalúa los controles con objetividad, también los del propio equipo. • Influencia: consigue que otras áreas cumplan porque entienden el porqué. • Rigor: lo que no está escrito y evidenciado no existe para el auditor. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte al CISO del grupo, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI; con visibilidad sobre la dirección y sobre todas las compañías del grupo. • Construir y liderar el programa de seguridad de un grupo de catorce sociedades, con capacidad real de decisión sobre cómo se hace y con qué herramientas. • Un entorno 100 % cloud y SaaS, sin legacy de centro de datos. • Trabajar en la frontera del gobierno de la IA, con casos reales en uso dentro del grupo. • Recorrido de crecimiento dentro de la función de ciberseguridad del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia en ingeniería basada en requisitos, integración de sistemas complejos y actividades de Verificación y Validación (V&V) para participar en el desarrollo de sistemas avanzados de autoprotección para vehículos terrestres. Modalidad hibrida 40% teletrabajo / 60% presencial en oficinas del cliente en Torrejón, Madrid. Desplazamientos puntuales a Vigo. ¿Qué harás? - Definir y gestionar requisitos de sistema mediante DOORS. - Participar en el diseño de arquitectura de sistemas servomecánicos de alta precisión. - Coordinar requisitos y soluciones técnicas con proveedores durante las fases de diseño y ejecución. - Liderar actividades de integración y validación de sistemas. - Realizar actividades de V&V para asegurar el cumplimiento de los requisitos. - Trabajar en sistemas de apuntamiento, estabilización y precisión para sensores electroópticos y radares integrados en plataformas de defensa. Perfil requerido - Graduado/a en Ingenieria Aeroespacial, Aeronáutica, Telecomunicaciones, Electrónica o afines. - Experiencia en Ingeniería de Sistemas basada en requisitos, diseño de arquitectura de sistemas, integración de sistemas complejos, verificación y validación (V&V), sistemas servomecánicos, estabilizadores o de apuntamiento en entornos de defensa, aeroespacial, naval o industrial de alta complejidad - Gestión de requisitos con DOORS. - Dominio de herramientas de simulación: MATLAB, Simulink o similares para evaluación y validación de modelos de los sistemas. - Inglés nivel C1 avanzado ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ1

El profesional se encargará de dirigir y mantener el sistema de gestión de calidad en un entorno industrial multinacional, asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa. Entre sus responsabilidades están la actualización y supervisión de la documentación del sistema, garantizando que los procedimientos internos se implanten y sigan de forma efectiva. También administrará las herramientas informáticas de gestión de calidad, definirá y hará seguimiento de indicadores clave para evaluar la eficiencia de los procesos. Participará en auditorías internas y externas, gestionará desviaciones, incidencias y reclamaciones, e implementará acciones correctivas y preventivas. El rol incluye participar en proyectos de mejora continua y coordinar actividades relacionadas con la calidad alimentaria y las Buenas Prácticas de Manufactura. Se requiere un enfoque metódico y gran capacidad de análisis para identificar mejoras y proponer soluciones efectivas. El objetivo es mantener y elevar los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad, alineados con las políticas corporativas y las expectativas del mercado. El entorno es dinámico y permite interactuar con diversos departamentos. El contrato es temporal, con una duración de cuatro meses y jornada completa de 39 horas semanales. El horario es de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 15:00. En julio y agosto se aplica jornada intensiva: de lunes a jueves de 08:00 a 15:00 y viernes de 08:00 a 14:00. La retribución bruta anual es de 34.697,42 euros, y se ofrece ayuda para comida de 12,50 euros por día trabajado en jornada partida, excepto viernes y meses de verano. El centro de trabajo está en Villaverde, Madrid.

Se buscan albañiles para trabajar en obras en la zona de Leganés (Madrid). El puesto ofrece contrato indefinido y jornada completa, con un horario de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 13:00. Durante el verano se aplica jornada intensiva de 7:00 a 13:00. El salario es de 20.687,47 euros brutos anuales, distribuidos en 12 pagas. Para optar al puesto se requiere experiencia mínima de un año en una función similar. Se valorará positivamente contar con formación en albañilería, y se dará prioridad a quienes tengan formación en PRL de 20 horas. También es necesario disponer del carnet de conducir B. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, con tareas propias del oficio y la posibilidad de mantener una estabilidad laboral a largo plazo.

Se busca operario/a para trabajar en Getafe en la manipulación y envasado de productos del mar, como pescado y pulpo. Las tareas incluyen cortar, limpiar, preparar y etiquetar el producto, así como controlar visualmente su estado para asegurar la frescura y calidad en cada etapa. El puesto exige precisión y atención al detalle. Se requiere disponibilidad a tiempo completo durante los meses de verano, con contrato temporal. Es indispensable tener el carnet de Manipulador de Alimentos actualizado o estar dispuesto a renovarlo. Se valora la experiencia previa en líneas de producción, especialmente en el sector alimentario, y la adaptabilidad a trabajar en ambientes refrigerados. El horario es fijo de mañana, de lunes a viernes de 06:00 a 14:00, con un salario de 11,05 euros brutos por hora. Se ofrece empleo continuo durante toda la temporada estival.

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe/a de Estudios para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Estudios, tendrás la responsabilidad de realizar los estudios de edificación según la política y procedimientos definidos por la empresa, con el fin de establecer el correcto presupuesto de la obra con la calidad y plazos establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? - Interpretarás planos y especificaciones técnicas de los proyectos de construcción para comprender los requisitos y objetivos del proyecto. - Recopilarás y analizarás datos sobre costes, materiales, mano de obra y otros recursos necesarios para la ejecución del proyecto. - Elaborarás presupuestos y propuestas competitivas. - Participarás en la evaluación de viabilidad técnica y financiera de los proyectos, identificando posibles riesgos y oportunidades de mejora. - Coordinación interdepartamental para asegurar la integridad y coherencia de los proyectos. - Actualizarás la documentación de los estudios de los proyectos, incluyendo presupuestos, informes de análisis y documentación técnica relevante. - Brindarás apoyo en la toma de decisiones ofreciendo información clave sobre aspectos técnicos y financieros de los proyectos. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: - Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. - Tienes experiencia previa como Técnico/a de Estudios de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, - Tienes conocimientos sólidos en Autocad, Presto y/o Project y manejo intermedio de paquete Office. - Eres una persona con habilidades analíticas y numéricas para trabajar con datos de manera precisa, orientada a resultados. - Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). - Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. - Horario de lunes a jueves de 9h a 18h (con 1h para comer), viernes jornada intensiva de 8h a 15h. - Jornada intensiva en verano. - 1 día de teletrabajo a la semana. - Retribución flexible, incluyendo seguro médico. - 23 días laborales de vacaciones para que recargues energías. - Día libre por tu cumpleaños ¡porque te lo mereces! - 2 días de asuntos propios. - El 31 de diciembre libre, cortesía de la empresa. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Data Engineer a nuestro nuevo equipo de Datos, como una de sus primeras incorporaciones y reportando directamente a la Head of Data. Estamos en pleno proceso de decisión de la arquitectura de nuestra plataforma de datos, y quien se incorpore participará activamente en esa decisión y en su implementación. Buscamos a alguien con criterio de diseño de sistemas, no solo de ejecución: que sepa evaluar coste, rendimiento y complejidad operativa, y que proponga alternativas en lugar de limitarse a ejecutar las que se le indiquen. Este es un rol de construcción: serás una pieza clave de la plataforma, con peso real en las decisiones de arquitectura y en las bases sobre las que crecerá nuestra infraestructura. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables y llevar el producto al siguiente nivel. Diseñarás y construirás la plataforma de datos de Zenova de extremo a extremo, trabajando muy de cerca con Tecnología, Producto y negocio. Tendrás autonomía para decidir, documentar y evolucionar la arquitectura a medida que crezcan el equipo y la compañía. TUS RESPONSABILIDADES Arquitectura de la plataforma - Diseñar y evaluar la arquitectura de la plataforma de datos, con criterio de coste-beneficio real, no solo teórico. - Proponer mejoras de arquitectura basadas en uso real, coste y necesidades emergentes del negocio, no solo mantener lo existente. - Documentar decisiones de arquitectura y diseño de forma clara, pensando en un equipo que crecerá progresivamente. Pipelines & calidad del dato - Diseñar y orquestar pipelines end-to-end (batch e incremental) desde nuestras fuentes principales, cubriendo todo el ciclo de vida del dato: ingesta, transformación, calidad y publicación. - Definir e implementar estándares de calidad y observabilidad (tests, alertas, SLAs de frescura y completitud) para detectar problemas antes de que lleguen a negocio. Metadatos & gobierno del dato - Construir la infraestructura de metadatos y linaje que sostendrá el catálogo de datos de la organización. - Diseñar, junto con Tecnología, contratos de datos y mecanismos de detección temprana de cambios en los sistemas de origen (schema drift monitoring, alertas automatizadas). ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con experiencia real diseñando infraestructura de datos, que quiera tener peso en la construcción de una plataforma desde sus cimientos. Para nosotros lo más importante es: - Experiencia diseñando infraestructura de datos desde cero o participando activamente en su construcción. - Experiencia con dbt en producción. - SQL avanzado y Python de nivel producción. - Experiencia con CDC (Change Data Capture) e ingesta incremental. - Experiencia con CI/CD aplicado a datos. - Experiencia con orquestadores de pipelines (Airflow, Dagster, Azure Data Factory o equivalente). - Experiencia con al menos una plataforma cloud de datos. - Criterio sólido de calidad del dato: testing, monitorización, qué es un dato "correcto" y cómo detectar cuándo deja de serlo. - Capacidad para evaluar arquitecturas con criterio de coste real de operación, no solo de rendimiento técnico. - Español e inglés fluidos. Suma puntos si... Has trabajado con datos en tiempo semi-real o streaming, tienes experiencia en MLOps (despliegue, monitorización y observabilidad de modelos en producción), has llevado proyectos de IA a producción más allá del prototipo o has establecido acuerdos de propiedad y calidad de datos (data contracts) con equipos de producto o tecnología. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un caso de diseño de arquitectura inspirado en retos reales de nuestra plataforma. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender tu criterio, cómo valoras alternativas y cómo defiendes tus decisiones. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si te motiva diseñar una plataforma de datos desde sus cimientos, tomar decisiones de arquitectura con impacto real y construir las bases de un equipo que va a crecer, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de construir. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

Yugo es sinónimo de confianza en el alojamiento de estudiantes global. Conectamos a los jóvenes y a los Estudiantes con oportunidades y espacios increíbles. En Yugo nos gusta hacer las cosas de manera diferente. Se trata de personas, el planeta y pasión. Nuestros Técnicos de Mantenimiento forman parte de nuestro maravilloso equipo de Yugoers global, ellos son #Futureshapers que quieren influenciar y guiar positivamente en la vida de los estudiantes y Yugoers. Nuestros Técnicos de Mantenimiento garantizan que los Estudiantes vivan su mejor vida manteniendo nuestros espacios en las mejores condiciones por fuera y por dentro. Resposabilidades: Esto es un resumen de lo que harás: - Gestionar el mantenimiento de nuestros espacios. - Cumplir con los requisitos de mantenimiento planificados y reactivos en línea con cualquier acuerdo de nivel de servicio (tales como reparaciones); llevar a cabo el mantenimiento de primera línea y ayudar a los contratistas especializados cuando sea necesario. - Completar tareas manuales, apoyo a la gestión de los residuos, decoración y reparaciones a pequeña escala, mantenimiento de terrenos y ayudar al equipo de la residencia a entregar cualquier otro servicio de mantenimiento requerido. - Llevar a cabo controles periódicos de salud y seguridad del plan de protección incluidos los relacionados con la seguridad contra incendios y las evaluaciones de riesgos, y las pruebas de legionela. - Asegurarse de la seguridad de nuestros espacios las 24 horas del día y mantener un registro actualizado de todos los eventos e incidentes. - Apoya a nuestro equipo de Yugoers. Ayudar con tareas clave durante el período de cambio de verano, el negocio de verano o, asegurando que el edificio esté listo para los nuevos registros de estudiantes. - Apoyar al servicio al cliente y atender la recepción cuando sea necesario. ¿Qué más? Estas descripciones del trabajo sirven como guía, esta lista de responsabilidades no pretende ser exhaustiva y es posible que se soliciten otras tareas acordes con el rol. Este puesto También requiere un grado de flexibilidad en termino de días y horas trabajadas. Puede haber trabajo ocasional los fines de semana y tardes, especialmente durante los periodos de gran carga laboral. Requirements - Experiencia previa dentro de una instalación o empresa de mantenimiento. - Experiencia de trabajo en equipo. - Capacidad de ser proactivo con fuertes habilidades de resolución de problemas e iniciativa. - Capacidad para comunicarse efectivamente a todos los niveles. - Habilidades de nivel de usuario de MS Office y sistemas /bases de datos en línea. - Persona confiable, responsable, amigable y accesible - También seria deseable: - Un oficio relevante (carpintería, electricista, fontanería…) - Experiencia de atención al cliente - Experiencia de trabajo dentro del alojamiento para estudiantes o un sector similar. - Nivel intermedio de Inglés. Benefits - Contrato de Jornada completa, inicial de 6 meses. - Ambiente de equipo inmejorable - Ser parte de un equipo global - Formación y desarrollo continuos

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Se solicita Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería con formación homologada y cada candidato debe cumplir requisitos de experiencia

La convocatoria va del 28 de septiembre al 15 de enero de 2027; la entrevista comienza en febrero.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Se valoran expediente académico excelente,

Trama busca un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar en Arganda del Rey para cubrir periodos de vacaciones en agosto.

Buscamos incorporar a una persona en beca para apoyar al equipode. Disfrutarás de una beca de 3+6+3 meses a jornada completa (L-J de 9:00 a 17:00h y V de 9:00 a 15:00h; en verano L-V de 8:00 a 15:00h).

Ofrecemos prácticas de verano en el mes de junio o julio, tanto curriculares como extracurriculares, a estudiantes en penúltimo año de carrera que tengan interés en desarrollar su carrera en un despacho internacional de abogados, que quieran trabajar en asuntos complejos, en equipo y que tengan

Buscamos perfiles con excelente inglés, sólidos conocimientos jurídicos y vocación por el Derecho, para trabajar en un despacho internacional en asuntos complejos y en equipo.

Horario: Horario de 8,5h L-J y 6,5h V con banda flexible para entrar de 7 a 10am - Jornada intensiva en verano de 7h los meses de julio y agosto - Primeros 6 meses presencial, superados éstos 3 días/semana de teletrabajo con cómputo trimestral. A continuación, encontrará un desglose completo de

Un centro de salud en Madrid busca enfermeros/as para reforzar sus equipos durante la campaña de verano, con posibilidad de incorporación estable después.Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuació

Se necesitan ATS o Enfermeros/as para la temporada de verano en la zona de Majadahonda (Madrid).

Horario: Horario de 8,5h L-J y 6,5h V con banda flexible para entrar de 7 a 10am - Jornada intensiva en verano de 7h los meses de julio y agosto - Primeros 6 meses presencial, superados éstos 3 días/semana de teletrabajo con cómputo trimestral. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender q

La posición ofrece un entorno internacional y un teletrabajo híbrido, con una jornada más intensiva los viernes y en verano, facilitando la conciliación. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Madrid busca un Técnico/a de mantenimiento en instalaciones acuáticas para la temporada de verano, con experiencia demostrable en piscinas y mantenimiento de infraestructuras acuáticas.

SE OFERTAN DOS PLAZAS DE TECNICOS DE PISCINAS Y MANTENIMIENTO xcskxlj DE INSTALACIONES ACUATICAS PARA LA TEMPORADA DE VERANO, CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Te

Requisitos: Título de Socorrista.

H2o busca socorristas para la temporada de verano en piscinas de la zona de Madrid, con empleo presencial en Alcorcón (Madrid). Se valorará experiencia y capacidad de trabajo en equipo, así como la titulación vigente de socorrista.

SOCORRISTA TITULADO para temporada estival en Madrid. Se solicita TÍTULO DE SOCORRISTA y la tarea principal es realizar funciones propias del puesto.