Trabajos voz en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Hay perfiles que no solo desarrollan modelos. Diseñan sistemas de IA capaces de vivir en producción, escalar, ser mantenibles y generar impacto real en negocio. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Machine Learning e Inteligencia Artificial Generativa para participar en el diseño y construcción de soluciones avanzadas: arquitecturas RAG, agentes autónomos, evaluación de modelos, componentes reutilizables de IA y productos cloud-ready. Te incorporarás a un entorno especializado en la unión entre estrategia, tecnología y diseño, trabajando con equipos que acompañan a grandes organizaciones en su transformación digital con un enfoque práctico, técnico y orientado a impacto. Aquí la IA no se queda en laboratorio: se convierte en soluciones robustas, escalables y útiles. • Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning e IA Generativa aplicadas a retos reales de negocio., • Construir arquitecturas RAG, flujos de evaluación, agentes autónomos y componentes reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones de IA., • Integrar modelos y soluciones en entornos productivos utilizando plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud., • Garantizar que los productos y servicios basados en IA sean escalables, robustos, mantenibles y alineados con buenas prácticas de ingeniería., • Colaborar con data scientists, equipos de ingeniería y stakeholders de negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas claras., • Definir buenas prácticas para sistemas de IA generativa, contribuyendo a la revisión de código, documentación técnica y mejora continua., • Mantenerte al día de los avances en IA y proponer nuevas aproximaciones, herramientas o arquitecturas que puedan aportar valor., • Acompañar y mentorizar a perfiles con menor experiencia, ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en proyectos de IA, Machine Learning o desarrollo de soluciones basadas en datos, con capacidad para moverse entre la experimentación técnica y la puesta en producción. • Desarrollo de soluciones de Machine Learning y/o Deep Learning., • Trabajo con IA Generativa, LLMs, RAG, embeddings, agentes o sistemas conversacionales., • Programación en Python y uso de frameworks o librerías del ecosistema de IA., • Integración de modelos en entornos cloud: Azure, AWS o Google Cloud., • Buenas prácticas de ingeniería: testing, documentación, revisión de código, mantenibilidad y escalabilidad., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Interés real por seguir aprendiendo y explorar nuevas tendencias en IA aplicada. Valoraremos positivamente experiencia con herramientas como LangChain, LlamaIndex, bases de datos vectoriales, MLflow, Kubernetes, APIs, pipelines de datos, MLOps o LLMOps. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de equipos diversos, con acceso a retos tecnológicos relevantes, aprendizaje continuo y libertad para desarrollar tu carrera en proyectos que combinan estrategia, tecnología y negocio. Trabajamos desde una cultura donde cada voz cuenta, se aprende en equipo y se empujan los límites de lo posible con una mentalidad AI-first. Aquí podrás especializarte, compartir conocimiento y construir soluciones que generen impacto en organizaciones y personas. • Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación entre tu vida personal y profesional., • Ayuda Flex Teletrabajo para compensar parte de los gastos asociados al teletrabajo y a determinados días presenciales., • Financiación a la formación y acceso a oportunidades de aprendizaje continuo., • Guardería mediante retribución flexible, con ventajas fiscales., • Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios., • Seguro médico corporativo gratuito para ti, con cobertura parcial para beneficiarios., • Seguro de vida y accidentes., • Programas de salud mental y actividades deportivas., • Actividades de comunidad y voluntariado para generar impacto positivo junto al equipo. Porque no se trata solo de usar IA generativa. Se trata de construir sistemas de IA que funcionen, escalen y se mantengan en el tiempo. Si te interesa trabajar cerca de problemas reales, tomar decisiones técnicas relevantes, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo en uno de los ámbitos con mayor evolución tecnológica, este puede ser tu siguiente paso. #J-18808-Ljbffr

En Johnson Controls, somos pioneros en soluciones de Detección de Incendios, mediante sensores, dispositivos de iniciación, anunciadores y unidades de control conectadas a sistemas integrados, ofrecemos servicios con capacidad de respuesta y soluciones a medida para reducir riesgos, mejorar la seguridad y ayudar a gestionar el entorno. Innovando constantemente para hacer del mundo un lugar más seguro, y con más de 150 años de experiencia, combinamos tecnología de vanguardia con un profundo conocimiento del sector para ofrecer soluciones inteligentes y confiables. ¿Tienes un claro perfil comercial y trabajas en el sector de la Detección contra Incendios? Si buscas un reto donde tu trabajo tenga un impacto real en la seguridad de las personas, ¡esta es tu oportunidad! • Identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsando el crecimiento en el área asignada., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, detectando clientes potenciales (instaladores, prescriptoresy cliente final)., • Presentar y asesorar sobre soluciones y productos de detección contra incendios adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Colaborar con los equipos técnicos y de ingeniería para ofrecer soluciones personalizadas., • Elaborar y presentar ofertas económicas a clientes., • Realizar seguimiento de los proyectos en marcha con los departamentos implicados para la consecución de plazos acordados con cliente., • Mantenerse actualizado sobre normativas y tendencias del sector., • Representar a la empresa en eventos clave del sector, como ferias y congresos, para fortalecer la presencia de la marca y compartir nuestra cartera de productos. Formación Técnica/Superior o Postgrado equivalente en Marketing y/o Ventas. Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en el sector de Protección contra Incendios, con un profundo conocimiento del mercado. Conocimientos sobre normativas y estándares de instalación, diseño de alarmas contra incendios y sistemas de evacuación por voz, serán valorables. Excelentes habilidades de comunicación, tanto técnicas como interpersonales, con capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara. Iniciativa, dinamismo y proactividad, con capacidad para afrontar desafíos. Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, así como para autocontrolar el propio desempeño. Disponibilidad para viajar, llevando la innovación y la seguridad donde más se necesita. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-Hybrid #LI-LB3 #J-18808-Ljbffr

Agency : Havas Media Group Spain ¿Te apasiona el mundo de la publicidad, los datos y la Inteligencia Artificial? En nuestro equipo estamos buscando talento para liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en IA que realmente marquen la diferencia. ¿Qué harás? Serás responsable de crear agentes inteligentes capaces de automatizar procesos, optimizar workflows operativos y desarrollar productos internos que impulsen la eficiencia del negocio y mejoren la experiencia de nuestros clientes. El reto principal: Diseñar un agente de gestión integral del cliente, trabajando con arquitecturas agénticas, integración de APIs y protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol). Si quieres formar parte de un entorno innovador donde la tecnología y la creatividad van de la mano… ¡te estamos esperando! Diseño y Desarrollo de Agentes IA: Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos de negocio Crear arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a aplicaciones críticas (CRM, plataformas de medios, analytics, etc.) Utilizar frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, CrewAI o similares. Automatizar workflows operativos en Google Marketing Platform (GMP), plataformas de advertising y herramientas de reporting Desarrollar soluciones de IA generativa para mejorar comunicaciones, generación de insights y tareas repetitivas Crear pipelines de datos y procesos de calidad/gobernanza de datos Optimizar procesos de reporting y análisis mediante automatización inteligente Arquitectura de Datos e Infraestructura Cloud: Diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud (GCP, AWS, Azure) Implementar soluciones production-ready con alta disponibilidad y rendimiento Integrar sistemas mediante APIs, webhooks y conectores personalizados Gestionar bases de datos SQL, NoSQL y vectoriales Colaboración Cross-funcional: Trabajar estrechamente con equipos de marketing, tecnología, producto y negocio Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables Evangelizar y formar internamente en capacidades de IA y automatización Participar en la definición de roadmap de productos e innovación Su foco será prioritario en el desarrollo de un proyecto concreto: Agente de Gestión Integral del Cliente: Diseñar la arquitectura del agente considerando múltiples fuentes de datos del cliente Implementar conexiones MCP a sistemas clave: CRM, plataformas de advertising (Google Ads, Meta, etc.), analytics, billing, project management Desarrollar capacidades de: consulta de datos, actualización de información, generación de reportes, alertas proactivas, recomendaciones inteligentes Asegurar seguridad, privacidad y gobernanza de datos sensibles Crear interfaces conversacionales (chat, voz) para interacción con equipos internos Medir y optimizar el rendimiento y ROI del agente Formación: Grado universitario en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similar Máster/especialización en Data Science, IA o Generative AI (valorado) Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares (de los cuales al menos 1-2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas). Experiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (altamente valorado). • Python avanzado (imprescindible), • Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similares, • LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc., • Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.), • Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (al menos una, preferiblemente GCP), • Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQL, • Apis y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP (Model Context Protocol), • Git y metodologías de desarrollo ágil, • Conocimiento de Google Marketing Platform (GMP), analytics y advertising tech (valorado), • Pensamiento analítico y capacidad de resolver problemas complejos, • Visión producto: capacidad de diseñar soluciones end-to-end centradas en el usuario, • Autonomía y proactividad en la identificación de oportunidades de automatización, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio, • Aprendizaje continuo y adaptabilidad a tecnologías emergentes, • Orientación a resultados y capacidad de entregar valor de negocio medible Contract Type : Permanent Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job. Founded in 1835 by Charles-Louis Havas, Havas is one of the world’s largest global communications groups, with more than 23,000 people in over 100 countries sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a fully integrated model covering all communications activities. The teams of the three business units, Creative, Media and Health & You, work together with agility and in perfect synergy to offer clients tailor‑made, meaningful, innovative and entertainment‑oriented solutions that support them in their positive transformation. We take great pride in our Havas family. They bring many unique personalities, perspectives and passions to their work. Collaboration is at the core of how we operate, and Havas Villages are the homes we work in. We encourage our people to take advantage of our many opportunities to learn and grow. Through local agency training sessions, our unique global and development programs, we offer our people endless opportunities to explore. We create the best media experience, capitalizing on the most meaningful media to build more meaningful brands. We know how to connect a client with their target audience – in the context of where they are, through the content they pay attention to. We deliver this expertise through the Mx System, our global operating methodology and strategic planning process, that creates value for our clients by turning consumer intelligence into clear growth targets, aligning stakeholders and KPIs, and measuring the impact of media experiences. At Havas, we believe creativity isn’t just a description of our business, it is part of our agencies’ DNA. We bring together some of the industry’s most creative and accomplished agencies. By combining creative expertise with the strategic and innovative power of our Villages, we can build seamless teams around the individual needs of each of our clients. Driven by human purpose and focused on the betterment of humanity through health, Havas Health & You leverages a global collection of experts and individuals to help people everywhere live healthier lives. With a spirit rooted in innovation, creativity, and education, we are dedicated to delivering consistent excellence and groundbreaking work. #J-18808-Ljbffr

Odd está buscando una Directora de Cuentas con progresión a Directora de Servicios al Cliente para liderar cuentas estratégicas y crecer de forma orgánica. Serás la voz estratégica ante clientes clave, impulsando planes anuales, contenido y oportunidades de upselling, gestionando contratos y coordinando con equipos de producción y contenidos.La posición ofrece progresión real y un entorno colaborativo, con flexibilidad de teletrabajo y una remuneración negociable entre 50k y 60k euros brutos#J-18808-Ljbffr

Team Lead Engineering Edge DefenseCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: 202602-104296Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoAs Team Lead in Network Security Edge Defense you will focus on capabilities development of your team members that align with the function’s vision. You will encourage your team to self-define their career journey and seek ways to enable development opportunities in the direction of the journey. You will support them in removing roadblocks and by setting focus in their performance management. You make sure to develop your team with the right skills, healthy dynamics and a sustainable pace. You support the software and/or service delivery as a leader setting focus, removing impediments, managing stakeholders and creating efficiencies in collaboration wherever possible.Description of the areaThe Edge Defense team belongs to the Network Security organization, a cornerstone of Information Security. We provide the technologies and services that protect the entire network against IT Security incidents and digital threats.The core stack of this team includes: Perimeter Defense: Network Firewalls and DDoS Mitigation Modern Architecture: Zero Trust Network Access (ZTNA) services* Cloud Network Security in AWS, Azure, GCPJob Responsibilities Strategic Edge Vision & Modern Architecture: Define the digital roadmap for Perimeter Defense (Firewalls, DDoS) and Modern Architecture (Zero Trust) across the most external facing network segments, both on-premise and in multi-cloud environments (AWS, Azure, GCP). Operational Excellence & Automation: Drive an "Automation First" mindset for external network security, leveraging APIs and scripting to replace manual work with scalable security code ("Shift Left"). Cloud-Native Security: Lead the security strategy for the complex multi-cloud footprint (AWS, Azure, GCP), focusing on securing the perimeter and network edge in the cloud. Lifecycle Management & Compliance: Own the end-to-end product lifecycle for Edge Defense technologies, from discovery to global scale, ensuring compliance with relevant regulations (e.G., GDPR, excluding GxP for non-manufacturing focus). Business Translation: Connect technical security performance of the external network to broader business outcomes, ensuring security is an accelerator for R&D and other non-manufacturing environments. Stakeholder Collaboration: Deeply understand customer and business needs to shape the strategic direction and digital roadmap for the Edge Defense product, focusing on delivering high-value outcomes.Who You AreExperience 5+ years of experience in Information Security is an asset 3+ years of experience in the pharmaceutical, biotechnology, or regulated healthcare technology industry is an asset 5+ years of experience in people leadership, product/service management, program management or a similar role, with a proven track record of building high performing teamsEducation Bachelor’s or Advanced degree in Computer Science, Cyber Security, Information Technology, or a related Engineering field or equivalent experience Professional Information Security certifications are a plus (e.G. CISSP, CISM)Technical Skills Proven background and solid foundation in Information Security specifically in Network Firewalls (e.G., Palo Alto, Fortinet), NAC (e.G., Cisco ISE), and ZTNA solutions Experience in multi-cloud environments is a plus Operational Excellence: Strong understanding of ITIL frameworks (Incident, Change, and Problem Management) and Continuous Improvement methodologies Automation Mindset: Hands-on experience with automation frameworks, scripting, and integrating security tools via APIs Strong understanding of the product discovery and development lifecycle. Familiarity with GxP, FAIR data principles, and data privacy regulations (GDPR)Leadership skills Ability to translate high-level business and scientific goals into a concrete product vision and roadmap Good communication and influencing skills, with the ability to manage expectations and align diverse groups towards a common goal* Proven ability to lead, mentor, and develop a high-performing team of Informatio#RDT2026### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.### About UsAcreditamos ser necessário oferecer soluções médicas agora – mesmo quando desenvolvemos inovações para o futuro. Nosso compromisso é transformar a vida dos pacientes. Temos coragem para decidir e agir. Acreditamos também que bons negócios significam um mundo melhor. É para isso que trabalhamos diariamente. Temos compromissos com o rigor científico, com a ética e com o acesso a inovações médicas para todos. Fazemos isso hoje para construir um amanhã melhor. Temos orgulho de quem somos, do que fazemos e de como fazemos. Somos muitos, trabalhando como um em todo o mundo. Somos Roche. #J-18808-Ljbffr

Some imagine the future. At SEGULA, we build itAmplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería.Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países.Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera.¡Da el paso, únete a nosotros!Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial.Desde SEGULA Technologies buscamos a un Ingeniero/a de instalación, integración y pruebas de RF con experiencia en Sistemas CNS, que quiera participar en grandes proyectos en San fernando de henares (Madrid)Funciones:Dirección y supervisión de proyectos de instalación y despliegue de sistemas tecnológicos.Diseño de circuitos RFSupervisión de instalaciones de: Centros de Procesamiento de Datos (CPDs), sistemas de radiofrecuencia, antenas y cableado coaxial. Instalaciones eléctricas de baja tensión, cableado estructurado de voz y datos, sistemas de VoIP y comunicaciones.Realización de pruebas de aceptación, puesta en marcha (commissioning) y validación de sistemas.Elaboración de documentación técnica#J-18808-Ljbffr

Atlantigo Group busca un/a CX & Quality Manager para liderar la función corporativa de Customer Experience y Calidad del Grupo, reportando a Dirección General y definiendo el modelo CX/Calidad. Coordinará con áreas clave, impulsará iniciativas transversales y medirá su impacto.La posición es estratégica y transversal, con interacción directa con dirección y áreas operativas, orientada a transformar datos y voz del cliente en mejoras concretas y valor para el negocio.#J-18808-Ljbffr

Sage City en Barcelona busca un Senior Product Manager (francés) para liderar la experiencia del cliente francés dentro de Sage Active. No es una simple localización: es propiedad de mercado.Serás la voz principal del cliente francés ante producto, ventas y éxito del cliente, definiendo prioridades, análisis de feedback y acompañando el lanzamiento de nuevas funcionalidades en Francia y más allá. El rol es híbrido: tres días en la oficina de Barcelona y dos remotos.#J-18808-Ljbffr

RolepurposeDesign,structure,anddevelopcustomer-focusedtechnicalandtechno-commercialoffersforqualifiedprojectopportunities.Thisroleconnectscustomerrequirements,technicalfeasibility,costcompetitiveness,andSchneide Curioustoshapethefuturethroughtendering?Thisismuchmorethanpreparingquotations.AsTenderEngineerinSecurePower,youwillworkonprojectopportunitieswhereeveryofferbringstogethercustomerneeds,technicalthinking,commercialbalance,andexecutionreality.Youwillhelpturncomplexrequirementsintooffersthataretechnicallysound,competitive,andreadytodeliverinpractice.Thatmeansworkingcloselywithdifferentteams,understandingwhatreallymattersineachopportunity,an Ifyouenjoycombiningtechnicalproblem-solving,collaboration,andaproactivemindset,thisroleoffersthechancetogrowyourexpertisewhiletakingonmeaningfulresponsibilityandrealimpact.Whythisrolematters&yourmissionYouwillbepartoftheTenderingTeam,workingattheintersectionofsolutiondesign,competitiveness,andexecution,inclosecollaborationwithSales,Operations,Finance,Purchasing,Engineering,andtechnicalexperts.Whatmakesthisroleespeciallyattractiveisthecombinationof:- Interestingtechnical-commercialchallenges—eachopportunitybringsadifferentcombinationofcustomerexpectations,technicalconstraints,andbusinesspriorities- Visibleimpact—thequalityofyourworkdirectlycontributestostrongeroffers,customerconfidence,andprojectsuccess- Cross-functionalcollaboration—youwillworkwithdifferentstakeholdersandgainexposuretohowcommercial,technical,andoperationaldecisionscometogether- Ownershipandgrowth—fromRFQanalysistofinalofferquality,withroomtobringinitiative,curiosity,andcontinuousimprovementTechnicalscope&responsibilities- Analyzelow-to-mediumcomplexityRFQs,understandcustomerrequirements,andtranslatethemintocleartechnicalspecificationsandofferconcepts.- Developdetailedtendersandtechno-commercialproposalsforUPSandCoolingsolutions,includingtechnicalconfiguration,sizing,andcostestimation- ReviewandclarifycustomerrequirementsrelatedtoDataCentre,HVAC,Cooling systems,UPS,andSecurePowerenvironments,integratingtheminto compliant offersolutions- WorkcloselywithSalestounderstandtheprojectscope,specifications,customerneeds,andkeysuccessfactors- Preparecompetitiveandcost-effectiveoffersalignedwithcustomerrequirements,internalpolicies,governancerules,andtenderingprocesses- Buildproposalsusingstandardtoolsandprocesses,integratingvalidatedtechnical,commercial,andfinancialinputs- Preparedetailedcostanalysisbasedonbidcompetitiveness,technicalconstraints,andvalueproposition- CoordinatewithSales,Finance,Operations,Engineering,Purchasing,andotherstakeholderstodefinetheoptimizedoffersolution- Ensureofferquality,documentationaccuracy,deadlinecompliance,andalignmentwithcustomerexpectations- Supportriskanalysis,offerreview,tendersubmittalreview,escalationworkflows,andapprovalprocessesaccordingtoDelegationofAuthorityrules- Ensureproperhandoverofawardedopportunitiestoexecutionoroperationsteams- Takeanactiveroleintheimprovinghowoffersaredeveloped,showingcuriosity,initiative,andawillingnesstosimplifyprocesses,improveconsistency,andstrengthenqualityandresponsivenessWhatwearelookingforExperience&technicalbackground- DegreeinElectrical,Mechanical,IndustrialEngineering,orequivalent.- ExperienceinTendering,Bid&Proposal,SolutionDesign,TechnicalSales,ProjectEngineering,orsimilarcustomer-facingtechnicalroles.- KnowledgeofDataCentre,HVACsystems,coolingsystems,UPS,andSecurePowersolutions.- Abilitytocreatetechnicallyreliableandcommerciallycompetitiveoffersbasedoncustomerspecifications,standards,procedures,andcompanyguidelines.- Goodunderstandingoftenderdocumentation,contractualterms,technicalrequirements,andcustomerspecifications.- Abilitytobalancetechnicalfeasibility,costcompetitiveness,risk,andcustomervalue.Commercial,digital&dataskills- Strongcustomerorientationandbusinessmindset- Excellentcommunication,collaboration,andstakeholdermanagementskills- Abilitytoworkunderdeadlineswithstructureandattentiontoquality- Strongdigitalmindset,withconfidenceusingbusinesstoolsandworkingindigitalenvironments- ExperiencewithSalesforce,SAP,PowerBI,orsimilartoolsishighlyvalued- Abilitytouse data,KPIs,andbusinessinsightstosupportdecision-making,improveproposalquality,andstrengthencompetitiveness- Curiosityandproactivitytoidentifyopportunitiestosimplifywork,improveconsistency,andmakebetteruseofdigitaltoolsanddataacrossthetenderingprocessLanguages- SpanishandEnglishmandatory.- Portuguesewillbeaplus.Whatwillmakeyousuccessful- Youarecomfortableworkingoncomplexopportunitieswithmultipleconstraints- Youcancombineattentiontodetailwithsoundjudgement- Youworkwellacrossfunctionsandknowhowtomovethingsforwardwithothers- Youaremotivatedbyroleswherethequalityofyourthinkinghasadirectimpactonthefinaloutcome- YouvalueownershipandtakeresponsibilityfrominitialanalysistofinalofferqualityEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas- Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.- Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.- Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.- Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.- Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesEn Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Schneider Electric - Advisory Servicesdevelops and delivers high-impact carbon projects in the fields offorestry and blue carbon, working in close partnership with local stakeholders, technical experts, and investors. The projects aim to generate high-quality carbon credits in compliance with leading international standards, while ensuring robust, long-term implementation on the ground.You will join the team responsible for carbon project development and portfolio management and collaborate closely with analytical, technical, and operational profiles involved across the entire project crediting cycle.Your role:You are responsible forleading and overseeing the Forest & Blue Carbon project portfolio, ensuring overall technical quality, compliance with carbon standards (VERRA, Gold Standard, etc.), and strong performance throughout all phases of the carbon crediting cycle.The position requiresregular field presenceand frequent travel to project sites, primarily located in emerging economies.Your missions:1. Lead and supervise the project portfolioLead and supervise the full Forest & Blue Carbon project portfolio, ensuring high-quality implementation and compliance at every stage of the carbon crediting cycle.Ensure alignment with applicable carbon standards and methodologies, including VERRA, Gold Standard, and AFOLU frameworks.2. Develop new project opportunitiesIdentify, screen, and structure new forest and blue carbon project opportunities.Work closely with local partners, technical experts, and investors to design robust and credible projects.3. Oversee technical quality and carbon certificationOversee key technical deliverables, including carbon baselines, methodologies, Project Design Documents (PDDs), MRV plans, and monitoring reports.Ensure smooth validation and verification processes and timely issuance of carbon credits.4. Manage Stakeholders and partnershipsManage strategic relationships with all project stakeholders, including local partners, communities, investors, public authorities, and certification bodies.Ensure strong stakeholder engagement and effective coordination across all parties involved.5. Lead and develop the project development teamLead, coach, and support the project development team (Analysts, Officers, Leads).Ensure performance management, skills development, and capacity building within the team.6. Ensure financial and contractual oversightReview and validate business models, budgets, financial projections, and investment requirements for each project.Oversee contractual aspects, including support to negotiations, legal compliance, and proper structuring of project agreements.7. Contribuer à la stratégie et à la représentation externeContribute to business unit strategy, sector positioning, and external representation at industry events, conferences, and working groups.8. Ensure field follow-up and implementation qualityMaintain regular field presence to secure implementation quality, operational follow-up, and long-term stakeholder engagement at the project level.Your profile:You have10+ years of professional experiencein carbon project development, nature-based solutions, forestry, land-use, or blue carbon initiatives.You demonstratestrong expertise in carbon standards and methodologies, including VERRA, Gold Standard, and AFOLU frameworks, with hands‑on experience in PDD development, MRV processes, and credit issuance.You have proven experience managingcomplex projects, ideally in emerging markets, with substantial field exposure.You have a solid understanding oflegal and contractual frameworksrelated to carbon projects and partnerships.You bring confirmed experience inteam leadership, working with multidisciplinary and multicultural teams.You are fluent in English, both written and spoken; additional languages are considered an asset.Your skills :Ability to lead and manage complex projects across the full project lifecycle.Strong financial acumen, including business model validation, profitability analysis, and budget management.Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to engage effectively with investors, NGOs, local partners, and technical teams.Strong leadership, strategic thinking, and decision‑making capabilities.Agile, proactive, and solution‑oriented, with the ability to operate in dynamic and demanding environments.Willingness and availability to travel frequently to project locations.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creamos un compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Indra Group busca un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones con experiencia en especificación de requisitos para proyectos europeos y defensa. Se trabajará en definición de arquitectura, validación de requisitos y evolución de soluciones de voz en entornos ATC.Se requiere titulación en Telecomunicación/Informática, ≥4 años de experiencia, inglés y español altos, y manejo de herramientas como IBM Rational DOORS. Ofrecemos estabilidad, desarrollo y proyectos de alcance internacional.#J-18808-Ljbffr

Cabify busca un/a Especialista en Excelencia Operativa para estructurar la Experiencia de Usuario y garantizar la calidad del servicio mediante diagnósticos basados en datos, voz del cliente y análisis cualitativo. Liderarás el Roadmap de Mejora Continua priorizando acciones con impacto en la experiencia y la rentabilidad.Formarás parte de Customer Operations y colaborarás con equipos para identificar fricciones, definir prioridades y diseñar automatizaciones No-Code/IA para eliminar tareas#J-18808-Ljbffr

A F. Hoffmann-La Roche AG em Madrid está procurando um Cloud Infrastructure Network Engineer para liderar a arquitetura de soluções de rede em nuvem Azure. O profissional terá um papel vital na resolução de problemas complexos e na comunicação com executivos seniores.O candidato ideal deve ter experiência significativa em arquitetura de rede, habilidades em scripting e forte capacidade de gestão. A Roche valoriza a inovação e a colaboração, oferecendo um ambiente onde cada voz é importante.#J-18808-Ljbffr

Senior DevOps EngineerCandidatar-selocations:Sant Cugat del Vallèstime type:Tempo integralposted on:Publicado hojetime left to apply:Data de término: 31 de julho de 2026 (14 dias restantes para se candidatar)job requisition id:202606-117030Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoThe OpportunityRoche Diagnostics has created a new Platform area that will change the way software is developed at Roche. Our challenge is to bring together complex diagnostic and treatment data from medical devices and IT systems within a hospital and intelligently process and present this data to doctors and care-givers to improve patient care. You will build a SaaS business from the ground up with the ability to influence the product and architecture, working side-by-side with world-class professionals who want to impact global healthcare delivery.As a Senior DevOps Engineer, you will be the technical authority responsible for the design, deployment, and security of our global cloud and edge infrastructure. You won't work in an infrastructure silo. Instead, you will act as a strategic advisor and bridge, working in close synchronization with Platform Architects. Your deep software and infrastructure background will allow you to guide architectural decisions, ensuring that application designs translate into highly scalable, secure, and deployable infrastructure blueprints—whether running on massive public cloud environments or highly restricted, air-gapped hospital networks.Key ResponsibilitiesTechnical Leadership & Strategy- Vision & Roadmap: Define the technical vision and roadmap for build, release, and deployment pipelines across multiple products and teams.- Infrastructure-Software Alignment: Partner closely with Platform Architects to evaluate software design concepts. Guide them on how their architectural decisions impact infrastructure scalability, networking, cost, and security at enterprise scale.- Technical Governance: Lead infrastructure architecture reviews, author RFCs, and define organization-wide deployment and governance standards for cloud and edge environments.- Hands-on Engineering: Tackle the most complex, high-impact, and ambiguous technical problems directly.Organizational Alignment & Influence- Platform Chapter Alignment: Lead alignment and represent the team within the Platform Chapter, actively influencing DevOps and Cloud practices at the chapter and broader Roche level.- Strategic Partnerships: Partner with Engineering Managers, Product, and Security to align technical strategy with business goals, contributing to technical strategies that extend far beyond your immediate team to shape department- or company-level initiatives.Infrastructure & Operations- Everything-as-Code: Lead the design and implementation of infrastructure as code (IaC) standards and reusable modules, utilizing tools like Terraform, Terragrunt, or Crossplane.- CI/CD Integration: Facilitate and optimize release strategies, cadence, and software stack integration with our existing CI/CD pipelines to ensure continuous improvement.- Observability Strategy: Design robust, large-scale logging, monitoring, and alerting systems (metrics, logs, traces, SLOs/SLIs) to support operations teams and ensure absolute system reliability.- Process Alignment: Ensure all continuous delivery processes are aligned with operations, working proactively to establish a continuous improvement mindset.Team Uplift & Culture- Mentorship: Mentor and coach DevOps and software engineers, raising the technical bar and growing capabilities across the organization.- Culture & Evangelism: Foster a team culture that values technical excellence together with support and compassion for individuals. Act as a champion for a genuine DevOps mindset across the broader Roche Engineering Community.Who you areRequired Experience and Expertise- Experience: 10+ years of hands-on experience in Systems, Infrastructure, SRE, or Platform Engineering, operating at a Staff/Principal level with a proven track record of scaling infrastructure.- Architectural Sync Capabilities: Proven experience working side-by-side with Software/Platform Architects, demonstrating the ability to influence software design from an infrastructure, networking, and scalability perspective.- Strong Programming Foundation: Proficient in at least one major language—preferably Go, Python or Java—enabling you to understand complex application architectures, read developer code, and build custom automation/Kubernetes controllers if required.- Advanced AWS & Security Expertise: Deep architectural knowledge of AWS cloud-native services, multi-account strategies (Control Tower/Organizations), and absolute mastery of AWS IAM and cloud security boundaries.- Kubernetes Mastery: Recognized expert in Kubernetes infrastructure, networking abstractions, Helm charts, and GitOps workflows (FluxCD).- Infrastructure-as-Code: Expert-level proficiency with Terraform and Terragrunt, treating infrastructure strictly through the lens of modern software engineering.Preferred Skills (Nice to Have)- The Edge & Air-Gap Challenge: Real-world experience deploying, upgrading, and maintaining highly resilient distributed infrastructure in on-premise or air-gapped environments with strict networking constraints.- Regulated Industries: Experience working in regulated environments (GxP, ISO 13485, HIPAA, GDPR) with an understanding of implementing security-by-design.- Observability Architecture: Experience designing large-scale infrastructure monitoring, logging, and alerting systems (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) to support 24/7 reliability.- Certifications: Advanced Kubernetes (CKA, CKS) or Advanced AWS (Solutions Architect/DevOps Professional) certifications.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.#J-18808-Ljbffr

Surgical Device PartnerIr para o conteúdo principal#Surgical Device Partner page is loaded## Surgical Device PartnerCandidatar-selocations:Spaintime type:Tempo integralposted on:Publicado hojejob requisition id:202607-118242Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoThis field-based role spans Spain, serving as the primary point of contact for technical information regarding the Portable Delivery System (PDS) in ophthalmic surgery. This includes operating rooms and ophthalmology clinics. As a crucial member of a high-performing technical team, the SDP is responsible for comprehensive training, certification, and technical product support for investigators and clinical staff. The aim is to ensure optimal patient outcomes. By collaborating with study sites and the global cross-functional team, the SDP contributes valuable technical insights to ophthalmic surgery device development programs.Your Key Responsibilities Act as the main channel for ophthalmic surgical technical information to and from the clinical environment (operating room, ophthalmology clinic), both within and outside clinical trials. Independently manage the preparation and execution of necessary training for all surgical procedures involving ophthalmic medical devices/the Port Delivery Platform for surgeons, ophthalmologists, and other ophthalmic HCPs. Provide ongoing remote and on-site support and training to surgical staff to ensure the proper use of the platform. Attend ophthalmic medical product/PD-P surgical procedures (implantation, revision, explantation, refilling-exchange) in the operating room (as per local regulations and strategy) and in the clinic to instruct and support surgeons and clinical staff during live cases. Deliver regulatory, safety, and risk minimization activities at the affiliate level, if required. Develop and maintain strategic relationships with surgeons, therapeutic area experts, and other key healthcare professionals. Collaborate with the Medical team to provide strategic scientific review of surgical materials and communications. Collect and share insights from the field.* Collaborate within a cross-functional team, including other SDPs and iSquad members, both locally and globally.Who You Are Bachelor's Degree in Scientific areas, such as Pharmacy, Biology, etc., or having another Bachelor's Degree and demonstrated Medical Education. Surgical and operating room experience. Strongly preferred and recommended: Ophthalmic operating room experience. Strongly preferred: Experience with Class III Medical Devices. Both in English and Spanish fluent level. Preferible to be located in Barcelona. Demonstrated excellent training and teaching abilities, characterized by strong self-confidence, efficiency, and clarity when interacting with diverse trainee audiences. Willingness to travel nationally approximately 70% of the time (around 3-4 days per week) and internationally (Europe) 1-3 times per year. Proficiency in GCP, Adverse Event Reporting, and ICH guidelines. Excellent communication, interviewing, presentation, and moderation skills, including clear and precise written and oral communication and a high level of professionalism in dealing with customers, doctors, nurses, and other medical staff. Ability to build strong and trusting relationships with health care providers Resilience, self-organization, independence, and a sense of responsibility for patient well-being. Attention to detail, strong organizational and time management skills. Highly motivated and flexible team player with a focus on the success of colleagues. Ability to adapt positively to change and demonstrate entrepreneurial and solution-oriented thinking. Maintain all required certifications and hospital vendor credentials relevant to the program.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.### About UsAcreditamos ser necessário oferecer soluções médicas agora – mesmo quando desenvolvemos inovações para o futuro. Nosso compromisso é transformar a vida dos pacientes. Temos coragem para decidir e agir. Acreditamos também que bons negócios significam um mundo melhor.É para isso que trabalhamos diariamente. Temos compromissos com o rigor científico, com a ética e com o acesso a inovações médicas para todos. Fazemos isso hoje para construir um amanhã melhor.Temos orgulho de quem somos, do que fazemos e de como fazemos. Somos muitos, trabalhando como um em todo o mundo.Somos Roche. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Transformación de Servicios de Atención a TercerosMadrid | Modalidad híbrida | Contrato indefinidoPosición confidencialDesde Mystery Project buscamos un/a Responsable de Transformación de Servicios de Atención a Terceros para incorporarse a una compañía sólida, en un rol estratégico dentro del área financiera y de servicios a negocio.Se trata de una posición clave para liderar la evolución de un centro de atención a terceros, impulsar la mejora del modelo operativo, coordinar proveedores BPO y desplegar nuevas formas de trabajo basadas en eficiencia, datos, automatización e inteligencia artificial.Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia coordinando servicios externalizados, capacidad para liderar equipos y criterio financiero para entender el impacto de las decisiones operativas en el negocio.La persona seleccionada tendrá un papel protagonista en la definición de políticas, procesos, KPIs, modelo de atención, relación con proveedores y transformación tecnológica del servicio.¿Qué harás en esta posición?Entre tus principales responsabilidades estarán:Definir políticas y criterios de funcionamiento del Centro de Atención a Terceros, alineadas con el Plan Estratégico de la organización.Rediseñar procesos para adaptarlos a las nuevas políticas, necesidades de negocio y retos operativos.Establecer, medir y monitorizar KPIs de servicio, calidad, eficiencia y satisfacción.Analizar tendencias, patrones, incidencias recurrentes y áreas de mejora en las solicitudes de terceros.Elaborar informes periódicos para las direcciones financiera y de desarrollo de valor a cliente.Proponer e implementar medidas estratégicas para mejorar el valor percibido por clientes y terceros.Asegurar un modelo de atención adecuado según la segmentación, clusterización y priorización definida por el plan comercial y el plan de marketing B2B.Impulsar mejoras basadas en automatización, robotización, nuevos canales de comunicación e inteligencia artificial.Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a eficiencia, calidad y experiencia de servicio.Gestionar la relación con proveedores de outsourcing y servicios BPO.Definir políticas homogéneas de gestión de proveedores, buscando sinergias, eficiencia y consistencia operativa.Supervisar el cumplimiento de contratos, ANS, SLAs y compromisos de servicio.Participar en la revisión, replanteamiento y mejora de acuerdos con proveedores externos.Contribuir a la estrategia financiera de la organización desde una visión operativa, analítica y orientada a negocio.Trabajar de forma transversal con el equipo de desarrollo de valor a cliente para asegurar una visión cliente 360.Incorporar en los procesos las necesidades derivadas de la estrategia de voz de cliente, satisfacción y experiencia.Liderar, acompañar y desarrollar a un equipo senior de dos personas.#J-18808-Ljbffr

Kairós Digital Solutions SL busca un Product Owner apasionado por Data & Analytics para definir la visión, roadmap y gestión integral del Product Backlog a nivel corporativo. Transformarás necesidades de negocio en productos de datos fiables y escalables, orientados a adopción global.Serás la voz única del backlog, colaborarás con equipos de Arquitectura y Seguridad, y liderarás prácticas ágiles para entregar valor continuo a escala internacional, con modalidad remota y presencia ocasional en#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Actualmente estamos buscando un perfil de Ingeniero/a Senior de Software (Python) para importante cliente español con presencial internacional que se dedica a ofrecer soluciones tecnológicas para mejorar la experiencia del cliente, especialmente en entornos de centros de contacto.Esta persona se incorporará al equipo de Ingeniería de Software dentro de la práctica de IA. Este puesto será clave en el desarrollo, mejora y soporte de una aplicación de voz en tiempo real basada en tecnologías de Inteligencia Artificial Generativa.Misión del puestoParticiparás tanto en proyectos de entrega como en soporte de producción, incluyendo la participación en un sistema de guardias fuera del horario laboral. El puesto se centra en la construcción de sistemas asíncronos complejos utilizando frameworks modernos de Python, la integración con plataformas empresariales y la garantía del funcionamiento fiable de una solución crítica para un importante cliente del sector financiero.Se trata de una posición con contacto directo con clientes, que incluirá la interacción con equipos técnicos, arquitectos de soluciones y responsables de entrega.Responsabilidades principalesDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de voz en tiempo real y soluciones habilitadas por IA utilizando Python y frameworks asíncronos modernos.Desarrollar y optimizar microservicios backend utilizando FastAPI, Uvicorn, Asyncio, Pydantic y SQLAlchemy.Diseñar y mantener integraciones mediante APIs REST con sistemas empresariales externos.Implementar capacidades de observabilidad utilizando OpenTelemetry y Azure Application Insights.Utilizar servicios de Microsoft Azure, incluyendo:Contribuir al desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps.Participar en un sistema de guardias fuera del horario laboral para dar soporte a operaciones críticas de clientes.Proporcionar orientación técnica a clientes, incluyendo resolución de incidencias, presentación de soluciones y apoyo en la implementación.Colaborar con equipos multidisciplinares de Sabio en las áreas de IA, Ingeniería y Entrega de Proyectos.Mantener altos estándares de calidad del código mediante Pytest, migraciones con Alembic y prácticas de revisión por pares.Competencias, experiencia y habilidadesSólida experiencia profesional como Desarrollador/a Senior Python o Ingeniero/a de Software.Experiencia avanzada en programación asíncrona con Python y en el diseño de arquitecturas asíncronas complejas.Experiencia práctica demostrable con:AsyncioExperiencia con patrones de comunicación basados en WebSockets.Experiencia trabajando en entornos Microsoft Azure, incluyendo:Experiencia operando sistemas en producción con mecanismos estructurados de monitorización y observabilidad.Capacidad para interactuar eficazmente con clientes, incluyendo talleres técnicos y discusiones de diseño de soluciones.Capacidad para compaginar el trabajo de desarrollo de proyectos con responsabilidades de soporte continuo.Plan de pensionesTrabajo remoto/flexible25 días de vacaciones pagadas al año#J-18808-Ljbffr

Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Misión del puestoLiderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles.Propósito del rolEl Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa.Responsabilidades principales1. Estrategia de categoría y ownership E2E Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. Construir el roadmap comercial de cada categoría. Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado.* Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto.2. Propuesta de valor y visión cliente Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.Perfil requeridoFormación Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos Pricing y revenue management. Gestión de KPIs comerciales. Excel avanzado y Power BI. Analítica digital y comportamiento de cliente. Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave Mentalidad customer first. Visión estratégica y capacidad de ejecución. Alta capacidad analítica. Orientación a resultados y rentabilidad. Influencia transversal. Comunicación clara y ejecutiva. Proactividad e iniciativa. Capacidad de priorización. Curiosidad por el cliente y el mercado. Agilidad para testar, aprender y ajustar. Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable.Qué te ofrecemos* Formar parte de una empresa referente en movilidad sostenible y transformación digital. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad. Contrato Permanente Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato Salario variable: 15%* Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana).* 22 días de vacaciones + 5 días Telpark.* Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow)* Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos> > El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.> > Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.> > Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.> >Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub!> >Innovamos de manera constante para mejorar la operación.> >Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano.# ¿Nos acompañas?#J-18808-Ljbffr

Medical Engagement Partner Cardiometabolic Diseases - Noreste y NorteCandidatar-selocations:Spaintime type:Tempo integralposted on:Publicado hojejob requisition id:202607-119017Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoRoche is embarking on an exciting new strategic chapter, expanding our footprint into the cardiometabolic therapeutic area—an area where you will play a pivotal role. We are looking for ambitious, growth-oriented professionals to join our Pipeline Acceleration Team to build the future of this therapeutic space. In this role, you will be instrumental in shaping both our local and national strategy and will directly influence our clinical approach through high-impact collaboration with Key Opinion Leaders. This is a unique opportunity to join at the inception of a project with significant expansion potential; as the new area grows, you will have the ability to evolve your responsibilities, scale your impact, and grow your career alongside our team.PurposeElevate the standard of care, long-term scientific partnerships with Key Opinion Leaders (KOLs) and researchers. This is a chance to define how we bring innovation to patients in the cardiometabolic space.Objectives Act as a key architect of our medical footprint: Adapt and refine the national strategy for your territory, ensuring regional medical excellence. Gathering insights and identifying gaps, with a solid understanding of the environment and its evolution. Shape the medical ecosystem: Identify and implement tailored solutions that meet the evolving needs of patients and HCPs, positioning Roche at the forefront of the field. Strategic Autonomy: Lead the regional medical strategy with the autonomy to influence national decision-making.ReportingDirectly connected to the Pipeline Acceleration Team Lead, ensuring high visibility and strategic alignment.CollaborationYou will be a core member of our Therapeutic Area Core team. Your voice will matter—you'll be a key participant in local strategic meetings, ensuring field insights directly inform our organizational roadmap.Key Responsibilities and Activities Territory Medical Plan (TMP) Ownership: Beyond execution, you will take ownership of the design and implementation of your region's TMP. From evidence generation to medical education and clinical trial support, you are the strategic lead for your territory. Understanding and monitoring the landscape, identifying gaps, and generating the insights needed to build and adapt our strategy. Strategic Insight Generation: Proactively profile KOLs and centers to uncover new opportunities for scientific collaboration, turning complex data into actionable strategies. Expert Knowledge Exchange: Serve as the scientific face of Roche. Lead high-level exchanges on our portfolio and research pipeline, providing expert insights on scientific queries. Influence the medical landscape by identifying local evidence generation opportunities and supporting investigator-initiated studies (IIS), working closely with the Medical Managers. Medical Leadership & Education: Champion scientific knowledge by organizing high-impact clinical sessions and presenting data at major congresses and symposiums.Requirements and Competencies Education: University degree in Health Sciences. (MBA/Post-graduate degrees are highly valued). Experience: Proven track record in field medical roles, specifically within the cardiometabolic space (Obesity/Diabetes experience is a key asset). Languages: High level of English proficiency. Base: Barcelona* Competencies: Strategic analytical thinking, deep technical expertise, influencing skills to build consensus, cross-functional agility, and an unwavering commitment to patient outcomes.Why You? You are a visionary professional seeking more than just a job; you are looking for a platform to launch something transformative. You want to contribute your expertise to a high-stakes, strategic initiative where your voice directly shapes our path forward. We are not just offering a role; we are offering the opportunity to be a founding member of our new cardiometabolic chapter. You will gain unparalleled access to top-tier Key Opinion Leaders, own your regional strategy, and actively contribute to the national roadmap. As our team scales, so will your influence and scope, providing you with a unique trajectory to grow your career as we redefine the standard of care in cardiometabolism. Join us and leave your mark on the future of medicine.#J-18808-Ljbffr

¿Eres consultor/a de Business Central y sientes que tu potencial está estancado?En Adderit no buscamos a alguien que simplemente ejecute tareas; buscamos a un Consultor/a Senior de Business Central con ganas de liderar la transformación digital de nuestros clientes en un entorno de autonomía real.Tu misión en el equipoFormarás parte de un grupo cercano y experto, con impacto directo en:Consultoría funcional: Análisis de procesos, toma de requerimientos y formación.Evolución tecnológica: Liderar el paso de NAV/Navision hacia Business Central (Cloud/On-Premise).Rol consultivo y preventa: Ser la voz experta ante los responsables de área, traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas.Experiencia sólida: +5 años trabajando con Dynamics NAV/Navision o Business Central.Dominio funcional: Experiencia real en implantación de módulos clave (Finanzas, Compras, Ventas, etc.).Habilidades de liderazgo: Capacidad para gestionar reuniones con clientes y proponer soluciones innovadoras con autonomía.Sumas puntos si...Vienes de un entorno Microsoft Partner.Dominas el ecosistema Power Platform (Power BI, Power Automate).Cuentas con Certificaciones Microsoft.Lo que Adderit te ofrece a tiProyecto estable: Entorno senior con foco en tu crecimiento profesional.Flexibilidad real: Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.Crecimiento: Salario competitivo, formación continua y certificaciones oficiales Microsoft a cargo de la empresa.Reto: Proyectos desafiantes con una cartera de clientes muy diversa.#J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un AI Engineer para nuestro cliente del sector segurosHíbrido 2 días presenciales a la semanaContrato Indefinido con Neotalent ConclusionExperiencia preferidaExperto/a en Inteligencia Artificial.Experiencia en ingeniería de prompts e ingeniería de código (no solo prompting).Conocimientos en Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs).Competencias técnicas obligatoriasConocimientos técnicos sólidos en Inteligencia Artificial.Inglés: AvanzadoCompetencias técnicas deseablesDesarrollar sistemas backend escalables y APIs para dar soporte a soluciones de IA utilizando servicios de Azure.Diseñar y optimizar soluciones de IA basadas en la nube.Integrar funcionalidades avanzadas de IA, como Retrieval-Augmented Generation (RAG), conversión de voz a texto y otros modelos de IA en entornos de producción.Utilizar servicios como Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault para mejorar el rendimiento, la seguridad y la eficiencia de las soluciones.Colaborar con científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores frontend para garantizar la integración fluida de modelos y soluciones de IA.Supervisar el rendimiento de los sistemas, diagnosticar incidencias y resolver problemas relacionados con los servicios backend y el despliegue de modelos de IA, garantizando una alta disponibilidad y fiabilidad.Mantenerse al día de las tendencias del mercado en IA Generativa, especialmente en torno a los LLMs y la ingeniería de prompts.Valorable: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP) aprovechando Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs).Competencias interpersonalesCapacidad para trabajar en equipo.Facilidad para cambiar de contexto de desarrollo.Capacidad de adaptación ante cambios en los requisitos (incidencias en producción, requisitos legales o problemas de seguridad).Buenas habilidades de comunicación.Interés por promover la innovación.Capacidad para cuestionar las implementaciones actuales con el fin de mejorar la base de código existente.Formación y experienciaDesarrollador/a sénior Full Stack, con autonomía para asumir de principio a fin cualquier tarea de desarrollo.Entregables esperadosSoftware funcional.Entorno tecnológicoMetodología Agile Scrum.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.Aprender más sobre tecnologías emergentes.Posibilidad de trabajar de forma remota.Acceso a formación continua y certificaciones.Disfrutar de un plan de compensación flexible.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA Europe & Latam busca un líder técnico en Network & Security para dirigir la administración, evolución y optimización de infraestructuras de red complejas. Se valoran certificaciones Cisco y experiencia en soluciones de voz y cloud.La posición ofrece contrato indefinido, retribución flexible y posibilidad de teletrabajo/horario flexible, con enfoque en crecimiento profesional y proyectos para clientes internacionales.#J-18808-Ljbffr

En Cold Culture, marca de streetwear en plena expansión internacional, buscamos un/a Brand Manager que lidere la marca de forma integral y sea la voz de referencia de nuestra identidad en cualquier punto de contacto.Si te apasiona el producto, la cultura urbana y quieres liderar el desarrollo de marca de una compañía en rápido crecimiento, esta oportunidad es para ti.Buscamos un/a Brand Manager para liderar la marca de forma integral: campañas, colaboraciones, shootings y la gestión de los equipos de Brand/Content, Social e Influencer Marketing. Serás quien vela por que la marca hable el mismo idioma en cualquier punto de contacto —online, offline, producto o colaboraciones.Es un rol con autoridad transversal: apruebas y validas que otros departamentos (arquitectura/retail, paid, gráfico, etc.) respeten los estándares de marca antes de salir al mercado.Buscamos a alguien que entienda de verdad la cultura streetwear y las redes sociales, ya sea desde marca, agencia o comunidad nativa de esa cultura.Funciones principalesMarca y dirección creativaResponsable último/a de la marca en campañas, colaboraciones, shootings y lanzamientos.Definir y mantener las brand guidelines (tono, identidad visual, valores) en todos los canales.Actuar como filtro y validador de marca de todo el contenido e iniciativas de la compañía (paid, gráfico, arquitectura/retail, etc.), proponiendo alternativas cuando algo no encaja.Influencer marketing y colaboracionesDiseñar la estrategia de influencer marketing: selección de perfiles, tipo de colaboración y objetivos.Decidir qué colaboraciones encajan con el posicionamiento, más allá del atractivo comercial.Negociar acuerdos con agencias, managers y creadores, y medir su impacto real.Gestión de equipo y presupuestoLiderar los equipos de Brand, Content, Social Media e Influencer Marketing: objetivos, prioridades y desarrollo del equipo.Coordinar el calendario de contenido y campañas entre equipos.Gestionar el presupuesto del departamento: planificación, seguimiento y priorización de la inversión.Estrategia y culturaMantenerse al día de la cultura streetwear, sneakers, música y RRSS.Aportar visión de marca en producto, apertura de tiendas y nuevos proyectos.Reportar directamente a la socia sobre salud de marca y resultados.RequisitosImprescindiblesMínimo 4-5 años de experiencia como Brand Manager o similar (marca, agencia o retail).Conocimiento genuino de la cultura streetwear y su ecosistema.Experiencia trabajando con marcas de streetwear, sneakers o moda urbana.Experiencia gestionando influencer marketing de principio a fin.Experiencia liderando equipos (brand, content, social o marketing).Experiencia gestionando presupuestos de marketing/brand.Excelente criterio de marca y ojo estético.Buenas habilidades de comunicación y negociación con otros departamentos.Se valoraráExperiencia en agencia creativa o de medios con marcas de moda/streetwear.Red de contactos en creadores, artistas y colaboraciones.Conocimientos de retail design / visual merchandising.Experiencia coordinando con equipos de paid media.Inglés alto.Disponibilidad para viajar.Qué ofrecemosFormar parte de una de las marcas de moda de mayor crecimiento.Liderazgo real sobre la identidad y voz de marca en toda la compañía.Participar en campañas, colaboraciones y lanzamientos con impacto directo en el negocio.Trabajar junto a un equipo joven, ambicioso y orientado a la excelencia.Autoridad transversal para influir en producto, retail y comunicación.Reporte directo a socia y visibilidad completa sobre la estrategia de marca.#J-18808-Ljbffr

Accenture Song es la unidad de Accenture que combina creatividad, datos, tecnología y diseño para crear experiencias de cliente relevantes y escalables.Buscamos un/a Arquitecto/a Senior de Soluciones Conversacionales con experiencia en Google Dialogflow CX/CES para liderar técnicamente proyectos de automatización conversacional en canales digitales y voz. Serás responsable de definir la arquitectura de las soluciones, coordinar integraciones con plataformas corporativas y asegurar la calidad técnica de los desarrollos, trabajando de forma cercana con clientes, analistas y equipos multidisciplinares.Responsabilidades principales- Diseñar y definir arquitecturas conversacionales sobre Google Dialogflow CX/CES, garantizando soluciones escalables y de alta calidad.- Liderar la integración de canales como WhatsApp y Voz con plataformas de Contact Center (Genesys) y sistemas corporativos como Salesforce y APIs REST.- Tomar decisiones técnicas clave y asegurar las mejores prácticas de arquitectura.- Supervisar y dar soporte al equipo de analistas, validando desarrollos y entregables antes de su despliegue.- Participar en ceremonias ágiles y realizar el seguimiento del backlog junto al cliente.- Mantener la documentación técnica y velar por el cumplimiento de estándares de seguridad, rendimiento y escalabilidad.Requisitos imprescindibles- Más de 5 años de experiencia en proyectos de Contact Center y soluciones conversacionales.- Experiencia sólida con Google Dialogflow CX/CES, incluyendo diseño de asistentes conversacionales, NLU, webhooks e integración con Google Cloud Platform (GCP).- Experiencia integrando plataformas de Contact Center como Genesys Cloud o similares.- Conocimientos en integración de APIs REST y sistemas CRM, preferiblemente Salesforce.- Capacidad para liderar equipos técnicos y comunicar decisiones de arquitectura a perfiles técnicos y de negocio.- Nivel de inglés B2 o superior.- Se valorará Certificaciones de Google Cloud (CCAI, Cloud Architect o equivalentes).- Experiencia con Google Agent Assist, Vertex AI o Gemini aplicados a casos de uso conversacionales.- Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas como Jira y Confluence.- Experiencia en los sectores asegurador o financiero.- Conocimiento de plataformas de mensajería como WhatsApp Business API, Sprinklr o similares.BENEFICIOS- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.Com#J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.Especialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center & CTIEl retoEn The Cocktail buscamos personas sin miedo a la velocidad, la transformación y la innovación. En concreto, buscamos un/a Especialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center & CTI con una sólida experiencia técnica y una clara visión estratégica.Esta persona será clave en la evolución y optimización de nuestro ecosistema de comunicación con clientes, liderando tanto la arquitectura tecnológica actual como la definición de su evolución futura. Buscamos un perfil que no solo domine las soluciones de Contact Center, sino que sea capaz de anticipar tendencias, incorporar nuevas tecnologías y ayudar al negocio a evolucionar.Si eres una persona con experiencia en la integración de tecnologías de Contact Center, CTI, telefonía y canales digitales, y además disfrutas definiendo cómo serán las soluciones del futuro, ¡queremos conocerte!Tu misiónSerás el/la referente tecnológico/a del equipo de Contact Center, liderando la estrategia, el diseño, la implementación y la evolución de nuestras soluciones de comunicación con clientes.Tu rol será fundamental para asegurar que nuestras plataformas de voz, chat, WhatsApp y otros canales digitales funcionen de forma integrada y eficiente con Salesforce y el resto de herramientas del ecosistema.Además, esperamos que aportes una visión consultiva, impulsando la innovación, identificando oportunidades de mejora y proponiendo nuevas soluciones que permitan ofrecer la mejor experiencia tanto a clientes como a agentes.ResponsabilidadesDiseñar, implementar y mantener arquitecturas robustas y escalables para el Contact Center, incluyendo CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones omnicanal.Definir la evolución tecnológica del ecosistema de Contact Center con una visión a medio y largo plazo.Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia de cliente.Actuar como referente técnico en la toma de decisiones relacionadas con la evolución de la plataforma.Liderar proyectos de integración complejos con Salesforce (especialmente Service Cloud), Service Voice Cloud y otras plataformas críticas.Trabajar sobre soluciones como Amazon Connect y otras plataformas de Contact Center Cloud.Gestionar la integración de nuevos canales de comunicación digital, como WhatsApp Business API, chat, redes sociales y futuras soluciones conversacionales.Colaborar con equipos internos y externos para definir requisitos técnicos y funcionales, garantizando la calidad de las soluciones.Impulsar la evolución funcional y tecnológica del Contact Center.Definir las mejores prácticas para la incorporación y gestión de nuevos canales de comunicación con clientes.Mantenerte al día sobre tecnologías emergentes relacionadas con Contact Center, automatización, IA conversacional y Customer Experience.Identificar oportunidades de mejora e innovación que aporten valor al negocio y permitan seguir evolucionando nuestras capacidades.Negociar y gestionar la relación con proveedores tecnológicos y operadores de telefonía.Evaluar soluciones desde un punto de vista técnico, funcional y económico.Garantizar los mejores acuerdos, SLAs y la optimización de costes.Proporcionar soporte técnico avanzado al equipo de Contact Center.Resolver incidencias complejas y proponer mejoras estructurales.Monitorear el rendimiento de las plataformas e impulsar iniciativas de mejora continua.Crear y mantener documentación técnica de arquitecturas, integraciones y procedimientos.Compartir conocimiento y acompañar al resto de equipos en la evolución tecnológica del área.Requisitos imprescindiblesAl menos 6-8 años de experiencia en roles técnicos especializados en Contact Center, CTI y telefonía.Dominio de arquitecturas CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones omnicanal.Experiencia avanzada en Salesforce, especialmente Service Cloud.Experiencia con plataformas Contact Center Cloud como Amazon Connect, Service Voice Cloud, Talkdesk, Astroline o similares.Experiencia integrando canales digitales como WhatsApp Business API, chat, redes sociales o SMS.Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos.Experiencia negociando con proveedores tecnológicos.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio.Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Se valorará especialmenteCapacidad para combinar una sólida base técnica con una visión estratégica y consultiva.Experiencia definiendo la evolución tecnológica de plataformas de Contact Center.Conocimiento de las mejores prácticas en canales conversacionales, especialmente WhatsApp Business.Interés por las tecnologías emergentes aplicadas a Customer Experience, automatización e inteligencia artificial.Capacidad para detectar oportunidades de mejora e innovación que contribuyan al crecimiento del negocio.Mentalidad de mejora continua y visión de futuro.Se valorará positivamenteCertificaciones de Salesforce.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Experiencia con APIs REST/SOAP y desarrollo de integraciones.Nivel de inglés avanzado.WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.#J-18808-Ljbffr

Precisemos incorporar un/a Ingeniero/a de Instalación, Integración y Pruebas RF para participar en un proyecto tecnológico vinculado a sistemas CNS, telecomunicaciones e infraestructuras críticas.La persona seleccionada participará en tareas de diseño, instalación, despliegue, integración y validación de sistemas tecnológicos, trabajando con infraestructuras como radiofrecuencia, radioenlaces, CPDs, salas de control, redes de voz y datos, VoIP, instalaciones eléctricas y sistemas electromecánicos.Asimismo, realizará labores de supervisión de instalaciones, diseño de circuitos RF, pruebas de aceptación, puesta en marcha y commissioning, además de elaborar documentación técnica, informes de avance y actas de aceptación.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con nosotros.Participación en un proyecto tecnológico relacionado con sistemas CNS, telecomunicaciones e infraestructuras críticas.Modalidad híbrida con un 60 % de teletrabajo.Centro de trabajo en el Parque Empresarial San Fernando - Edificio Kenia, Avenida de Castilla 2, San Fernando de Henares, Madrid.De lunes a jueves, jornada de nueve horas diarias, con entrada flexible entre las 08:00 y las 09:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00.Viernes con jornada intensiva de siete horas.Durante julio y agosto, jornada intensiva de siete horas diarias.Disponibilidad para viajar aproximadamente entre 4 y 6 meses al año, mediante desplazamientos de 2 a 3 semanas de duración.Equipo de trabajo proporcionado por el proyecto por requisitos de seguridad.Desarrollo profesional.Estabilidad laboral.Salario abierto según experiencia + acceso a retribución flexible.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:León, ESPerfil profesional: PyS Defensa y SeguridadExperiencia requerida:Modalidad del puesto: Híbrido¿Tienes experiencia ensistemas de comunicaciones VoIPy te interesa participar en lagestión y evolución de productos tecnológicos en el sector defensa ?Buscamos un/aTelecommunications Systems EngineerenLeónpara incorporarse a proyectos avanzados relacionados con sistemas de comunicaciones y soluciones de voz IP, participando activamente en la gestión de producto y coordinación técnica de iniciativas estratégicas.La persona seleccionada trabajará en lacoordinación operativa de proyectos de evolución de producto, colaborando con diferentes áreas internas para garantizar la correcta ejecución técnica y económica de las iniciativas.Coordinación y seguimiento de proyectos internos de evolución y mejora de producto.Interlocución con diferentes áreas internas (tecnología, operaciones, finanzas, etc.).Análisis de requisitos y especificaciones de sistemas de comunicaciones.Participación en la definición de arquitecturas de sistemas y soluciones.Seguimiento y reporting económico de la actividad del área.Apoyo en el control presupuestario (CAPEX / OPEX) de las iniciativas.Participación en integración de sistemas y soluciones de comunicaciones.Gestión de trazabilidad de requisitos y validación mediante pruebas.Participación en revisiones técnicas de proyecto (SDR, PDR, CDR).Coordinación técnica con equipos multidisciplinares.Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar.3–4 años de experiencia en ingeniería de sistemas o gestión de producto tecnológico.Experiencia en sistemas de comunicaciones VoIP.Conocimiento de protocolos de voz sobre IP (SIP, RTP, G.711).Experiencia en gestión de requisitos, trazabilidad y pruebas de sistemas.Experiencia con herramientas de gestión de requisitos o proyectos (DOORS, Jira, Project o similares).Capacidad de coordinación técnica y comunicación con múltiples áreas.ValorableExperiencia en sistemas de comunicaciones en el sector defensa o seguridad.Conocimiento en arquitecturas de comunicaciones IP, multicast y gestión de red.Experiencia con Session Border Controllers (SBC) y entornos de comunicaciones unificadas.Conocimiento de normativas y estándares técnicos (PECAL 2110 - 2210, ISO, etc.).Experiencia en integración de sistemas complejos y soluciones de terceros.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad:Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil- Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min)- Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica- Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento- Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida- Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Subcategoría Desarrollo de marca y productoSector Artículos de lujo y joyeríaJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional EmpleadoDepartamento Ventas¿Te apasiona construir marcas con identidad propia y transformar estrategias en contenidos que conecten con las personas? Si disfrutas creando narrativas relevantes, liderando proyectos creativos y coordinando campañas con visión 360º, ¡esta oportunidad puede ser para ti!Como Brand & Content Executive, serás responsable de traducir la estrategia de marca de SUOT en campañas, contenidos, colaboraciones y experiencias que impulsen el posicionamiento de la marca y fortalezcan el vínculo con nuestra comunidad. Actuarás como puente entre la visión estratégica y la ejecución diaria, garantizando la coherencia de marca, la excelencia creativa y la relevancia de cada iniciativa.Flexibilidad horaria: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti.Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity.Boutique Restaurant: cuando vengas a la central, podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides!Buen ambiente de trabajo: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto.30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.Flexibilidad en tu salario: parte de tu salario lo podrás destinar a servicios como comida, formación o seguro de salud, ahorrándote impuestos.Plan de onboarding a medida: Conocerás de primera mano nuestra cultura, nuestro negocio y el universo SUOT para contribuir desde el inicio a la construcción de una marca con gran potencial de crecimiento.TOUS Connect: ¡toda la información que necesitas con un solo clic! Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía.¿Qué te hará triunfar en la posición?Experiencia mínima de 5 años en gestión de marca y contenidos, preferiblemente en sectores fashion, lifestyle o premium.Que tengas experiencia desarrollando campañas integradas y gestionando ecosistemas de contenido 360º.Capacidad para convertir estrategias de marca en narrativas y planes de contenido relevantes para diferentes audiencias y canales.Alto criterio creativo, sensibilidad estética y pasión por las tendencias culturales y de comunicación.Capacidad para coordinar múltiples proyectos y colaborar con equipos internos y colaboradores externos.Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para traducir datos e insights en recomendaciones accionables.Nivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en entornos internacionales.Responsabilidades y oportunidades:Traducirás la estrategia de marca de SUOT en narrativas, campañas y planes de contenido capaces de inspirar y conectar con nuestra comunidad.Desarrollarás territorios de comunicación, pilares editoriales y storytelling para campañas, lanzamientos, colaboraciones y proyectos especiales.Garantizarás la coherencia del tono de voz, los mensajes y la identidad visual de la marca en todos los canales y puntos de contacto, tanto online como offline, dando apoyo a la experiencia visual y expresión de la marca en tienda.Liderarás la planificación editorial y coordinarás los calendarios de contenido asegurando una narrativa consistente entre Social Media, CRM, eCommerce, Retail y PR.Construirás briefings creativos y coordinarás la producción integral de contenidos, desde la conceptualización hasta la entrega final, manteniendo los estándares de excelencia de la marca.Trabajarás de forma estrecha con el Photo Studio Lead, equipos internos y colaboradores externos como fotógrafos, videógrafos, estilistas, agencias y creadores de contenido.Participarás activamente en shootings y producciones, supervisando procesos de edición, postproducción y validación de materiales.Identificarás oportunidades de colaboración con talentos, embajadores, perfiles culturales e influencers que refuercen el posicionamiento y relevancia de la marca.Definirás KPIs junto a los equipos de Social Media y Digital, analizarás resultados e identificarás aprendizajes para optimizar continuamente el impacto de nuestras iniciativas de comunicación.Formarás parte de un proyecto con gran potencial de crecimiento, contribuyendo directamente a construir y consolidar el universo de marca de SUOT.#J-18808-Ljbffr

Clinical Contract AdministratorCandidatar-selocations:Sant Cugat del Vallès:Burgess Hilltime type:Tempo integralposted on:Publicado hojejob requisition id:202605-112037Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posição## The OpportunityAs a Clinical Contract Administrator, you will play a vital role in ensuring the smooth financial and operational execution of our clinical studies. You will act as a key collaborator between Clinical Operations, Medical Affairs, Clinical Development, Procurement, Legal, and Finance to manage the lifecycle of supplier contracts and payments. This is an opportunity to join a high-performing team where your attention to detail directly supports the delivery of innovative healthcare solutions.The key accountabilities for this position include but are not limited to Drive Financial Accuracy: Create and track purchase orders (POs), invoices, and accruals using our financial systems to ensure all supplier payments are precise and timely. Optimize Data Integrity: Maintain and update contract information within our tracking tools to ensure completeness and accuracy at all times. Master Contract Lifecycle Management: Take end-to-end responsibility for the contract signature process, from initial request through to service termination and final reconciliation. Track, maintain, and update assigned contract information within the CDMA tracking tools to ensure completeness and accuracy, as applicable. Champion Compliance Reporting: Prepare and submit reports regarding transfers of value to healthcare providers, ensuring full adherence to industry transparency standards like the Sunshine Act. Build Strategic Partnerships: Cultivate strong, collaborative relationships with cross-functional leaders and external suppliers to meet ambitious business goals. Help drive the site budget negotiations in alignment with Fair Market Value. Other tasks may be assigned from time to time to support the overall CDMA function.## Who You AreYou are an organized and detail-oriented professional who thrives in fast-paced, matrixed environments. You are a natural collaborator who enjoys solving complex financial administrative challenges while working alongside diverse global teams.## To be successful in this role, you bring: Educational Foundation: A Bachelor’s degree in Business or a related field (or equivalent relevant expertise in the healthcare industry). Sector Experience: 3-5+ years of professional experience, with specific expertise in purchase order (PO) creation and invoice management. Experience with negotiating budgets with clinical sites is a plus. Technical Proficiency: Proven experience tracking financial data such as accruals and payments within complex business environments. Collaborative Mindset: The ability to work independently while effectively partnering across functions like Legal, Procurement, and Clinical Operations. Demonstrate flexibility and adaptability to perform in a fast-paced, matrixed environment where fluid, cross-team collaboration is crucial.* Excellent verbal and written communication skills (English).At Roche, you’ll thrive in a culture that values different perspectives and creates a place of belonging, where we challenge ourselves to excel and achieve strong results, together.Where pay transparency applies, details are provided based on the primary posting location. For this role, the primary location is Sant Cugat del Vallès. If you are interested in additional locations where the role may be available, we will provide the relevant compensation details later in the hiring process.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.### About UsAcreditamos ser necessário oferecer soluções médicas agora – mesmo quando desenvolvemos inovações para o futuro. Nosso compromisso é transformar a vida dos pacientes. Temos coragem para decidir e agir. Acreditamos também que bons negócios significam um mundo melhor.É para isso que trabalhamos diariamente. Temos compromissos com o rigor científico, com a ética e com o acesso a inovações médicas para todos. Fazemos isso hoje para construir um amanhã melhor.Temos orgulho de quem somos, do que fazemos e de como fazemos. Somos muitos, trabalhando como um em todo o mundo.Somos Roche. #J-18808-Ljbffr

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de plataforma cloud de contact center. La persona será responsable de implementar lógica de enrutamiento, automatización e integraciones de alta calidad que den soporte a las necesidades operativas y de negocio.Trabajará en estrecha colaboración con el Program Director, Product Owner, equipo de arquitectura, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud.Funciones:Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect.Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos.Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales.Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio.Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma.Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo.Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados.Al menos 3 años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaaS equivalentes.Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives.Capacidad para analizar requisitos y transformarlos en soluciones técnicas.Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma.Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones.SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación.Todo ello con un trato cercano y profesional.Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.#J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua.En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona, en un modelo híbrido.Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio.En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first.Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo.Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica.Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos.Nos encajará especialmente alguien con experiencia en:Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP.Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización.Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios PaaS / SaaS / IaaS.Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code.Uso de herramientas como Azure DevOps para despliegues, automatización y evolución de la plataforma.Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes.Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure.Además, valoraremos especialmente experiencia en:Kubernetes y servicios como AKS.Entornos y prácticas de CI/CD.Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc.Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP.La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real.Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma.Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia.Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso.Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada.Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional.BeneficiosAdemás del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos:Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.Ayuda Flex Teletrabajo.Retribución flexible con ventajas fiscales.Guardería por retribución flexible.Financiación a la formación.Portal de ofertas y descuentos.Ventajas en productos bancarios y de seguros.Programas de salud mental.Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social.Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano.En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer.#J-18808-Ljbffr

Transforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación.La transformación de Corporate & Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras.En NTT DATA buscamos incorporar un/a Consultant / Senior Consultant para nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales.¿Qué encontrarás en NTT DATA?Si todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte.En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta.Formarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad.Participarás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con:Dependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente.¿Cómo será tu día a día?Definir estrategias y hojas de ruta de transformación.Analizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate & Investment Banking.Recoger, analizar y documentar requerimientos funcionales.Actuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto.Coordinar iniciativas, stakeholders y entregables.Elaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos.Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación.Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación.Experiencia en consultoría de negocio o entidades financieras.Conocimiento de Corporate & Investment Banking o alguno de sus dominios (Payments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk).Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.Nivel avanzado de inglés.Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimientos de SQL, Python, Jira o Confluence serán un valor añadido.Experiencia trabajando con metodologías Agile.Lo que marcará la diferenciaNos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes.Buscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo.Porque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición:Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación.Ayuda Flex Teletrabajo.Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para tu familia.Seguro de vida y accidentes.Retribución flexible con ventajas fiscales.Acceso a programas de formación y desarrollo continuo.Actividades deportivas y programas de bienestar y salud mental.Portal de descuentos y ventajas exclusivas.Iniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad.En NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios Belong & Grow, Develop & Grow e Innovate & Grow, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan.#J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua. En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona, en un modelo híbrido. Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first. Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica. Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos. Nos encajará especialmente alguien con experiencia en: Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP. Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización. Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios Paa S / Saa S / Iaa S. Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code. Uso de herramientas como Azure Dev Ops para despliegues, automatización y evolución de la plataforma. Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes. Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure. Además, valoraremos especialmente experiencia en: Kubernetes y servicios como AKS. Entornos y prácticas de CI/CD. Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc. Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP. La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real. Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma. Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia. Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso. Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada. Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional. Beneficios Además del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos: Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido. Ayuda Flex Teletrabajo. Retribución flexible con ventajas fiscales. Guardería por retribución flexible. Financiación a la formación. Portal de ofertas y descuentos. Ventajas en productos bancarios y de seguros. Programas de salud mental. Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social. Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano. En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer. #J-18808-Ljbffr

Technical Security Service Lead (TSSL) #### Jornada: Jornada Completa #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid #### Descripción: Buscamos un Technical Security Service Lead (TSSL) con fuerte background técnico para liderar la evolución operativa de nuestras soluciones de ciberseguridad. Más que un gestor, buscamos un perfil con visión de ingeniería capaz de optimizar configuraciones, liderar la resolución técnica de alto nivel y asegurar que cada servicio gestionado en el Ci SOC cumpla con los máximos estándares de rendimiento y seguridad. Tu rol en Evolutio: Como Technical Security Service Lead (TSSL), serás el motor que maximiza la experiencia de nuestros clientes dentro del ecosistema de servicios gestionados de nuestro Ci SOC. Tu labor es garantizar que la ciberseguridad no sea solo una barrera, sino una ventaja competitiva para el cliente, asegurando la excelencia operativa y la proactividad en cada entrega. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de la Relación: Serás el principal interlocutor técnico ante el cliente, liderando el modelo de relación (Handbook) y asegurando que cada interacción aporte valor. Excelencia en el Servicio: Velarás por el cumplimiento estricto de SLAs/SLOs. Gestionarás el ciclo de vida del servicio (QBRs, dashboards e informes) para convertir datos en decisiones estratégicas. Liderazgo Técnico y Operativo: Trabajarás codo a codo con nuestro equipo del Ci SOC para monitorizar la operación, garantizando la eficacia de las herramientas y la respuesta ante incidentes. Visión de Consultoría: Actuarás como un asesor de confianza, identificando proactivamente oportunidades de evolución tecnológica y necesidades de negocio. Gestión Integral: Supervisarás el despliegue de nuevos proyectos, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable, mientras monitorizas la rentabilidad y el esfuerzo operativo de tu cuenta. Voz del Cliente: Defenderás las necesidades del cliente en nuestros foros internos, coordinándote con otros equipos de la compañía para alinear la estrategia de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Sólida: Mínimo 5 años en operación de Ciberseguridad (SOC) y, al menos, 1 año como especialista (L3). Background Técnico: Amplio conocimiento en entornos analíticos y operativos (Threat Monitoring, WAF, EDR/XDR, CASB, Web Proxy, Gestión de vulnerabilidades, etc.). Ecosistema de Fabricantes: Dominio de tecnologías clave (ej. IBM QRadar, Microsoft, Palo Alto Cortex, Cisco CES, Trend Micro, Crowdstrike, Mc Afee). Habilidades Soft: Capacidad para transformar tecnicismos en presentaciones de alto impacto. Eres un líder constructivo, comunicativo y con una visión estratégica del sector. Valoramos positivamente: Certificaciones de prestigio: CISSP o CISM. Conocimiento de marcos de trabajo y cumplimiento: ISO 27001, ENS. Experiencia en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos.#J-18808-Ljbffr

Technical Security Service Lead (TSSL) #### Jornada: Jornada Completa #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid #### Descripción: Buscamos un Technical Security Service Lead (TSSL) con fuerte background técnico para liderar la evolución operativa de nuestras soluciones de ciberseguridad. Más que un gestor, buscamos un perfil con visión de ingeniería capaz de optimizar configuraciones, liderar la resolución técnica de alto nivel y asegurar que cada servicio gestionado en el CiSOC cumpla con los máximos estándares de rendimiento y seguridad. Tu rol en Evolutio: Como Technical Security Service Lead (TSSL), serás el motor que maximiza la experiencia de nuestros clientes dentro del ecosistema de servicios gestionados de nuestro CiSOC. Tu labor es garantizar que la ciberseguridad no sea solo una barrera, sino una ventaja competitiva para el cliente, asegurando la excelencia operativa y la proactividad en cada entrega. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de la Relación: Serás el principal interlocutor técnico ante el cliente, liderando el modelo de relación (Handbook) y asegurando que cada interacción aporte valor. Excelencia en el Servicio: Velarás por el cumplimiento estricto de SLAs/SLOs. Gestionarás el ciclo de vida del servicio (QBRs, dashboards e informes) para convertir datos en decisiones estratégicas. Liderazgo Técnico y Operativo: Trabajarás codo a codo con nuestro equipo del CiSOC para monitorizar la operación, garantizando la eficacia de las herramientas y la respuesta ante incidentes. Visión de Consultoría: Actuarás como un asesor de confianza, identificando proactivamente oportunidades de evolución tecnológica y necesidades de negocio. Gestión Integral: Supervisarás el despliegue de nuevos proyectos, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable, mientras monitorizas la rentabilidad y el esfuerzo operativo de tu cuenta. Voz del Cliente: Defenderás las necesidades del cliente en nuestros foros internos, coordinándote con otros equipos de la compañía para alinear la estrategia de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Sólida: Mínimo 5 años en operación de Ciberseguridad (SOC) y, al menos, 1 año como especialista (L3). Background Técnico: Amplio conocimiento en entornos analíticos y operativos (Threat Monitoring, WAF, EDR/XDR, CASB, Web Proxy, Gestión de vulnerabilidades, etc.). Ecosistema de Fabricantes: Dominio de tecnologías clave (ej. IBM QRadar, Microsoft, Palo Alto Cortex, Cisco CES, TrendMicro, Crowdstrike, McAfee). Habilidades Soft: Capacidad para transformar tecnicismos en presentaciones de alto impacto. Eres un líder constructivo, comunicativo y con una visión estratégica del sector. Valoramos positivamente: Certificaciones de prestigio: CISSP o CISM. Conocimiento de marcos de trabajo y cumplimiento: ISO 27001, ENS. Experiencia en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos.#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad.¡Queremos conocerte!¿Cuál es tu misión?Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes.Principales Responsabilidades y funciones- Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado- Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado- Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas.- Colaborar en la planificación de las intervenciones.- Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío.- Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades.¿Quién tendría éxito?- Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío- Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc.- Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. (Título de manipulación de gases fluorados o Título de RITE)Qué obtendrás?Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales:- Un plan remunerado por detección de negocio- Plus de disponibilidad y de guardias- VehículoRequisitos adicionales:Disponibilidad para viajarDisponibilidad para realizar Guardias rotativasEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje.Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget.Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje.Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico.Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas.Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única.Actualmente estamos buscando un Buscamos incorporar un/aCX & Quality Managerpara liderar la función corporativa de Customer Experience y Calidad del Grupo.La posición tendrá dependencia directa de Dirección General y asumirá la responsabilidad de definir, desarrollar y consolidar el modelo corporativo de Customer Experience y Calidad, integrando la voz del cliente, el análisis de datos y el conocimiento de la operación para identificar oportunidades de mejora, impulsar iniciativas transversales y garantizar la medición de su impacto.Se trata de una posición de carácter estratégico y transversal, con capacidad de interlocución con las principales áreas de la organización y con responsabilidad sobre la evolución del modelo de CX y Calidad a nivel corporativo.Principales responsabilidadesEstrategia y gobierno de Customer Experience y CalidadDefinir y desarrollar la estrategia corporativa de Customer Experience y Calidad, alineada con la estrategia y prioridades del Grupo.Establecer estándares, metodologías, indicadores y modelos de seguimiento para la gestión de CX y Calidad.Diseñar y mantener un roadmap corporativo de iniciativas, estableciendo prioridades, responsables, plazos e indicadores de impacto.Coordinar el gobierno transversal de las iniciativas de CX y Calidad y realizar el seguimiento de su evolución.Liderar la interlocución con las diferentes áreas de negocio y elevar a Dirección General los principales riesgos, oportunidades y decisiones requeridas.Promover una cultura de mejora continua y orientación al cliente en el conjunto de la organización.Voz del cliente, análisis y reporting ejecutivoIntegrar y analizar las diferentes fuentes de información relacionadas con la experiencia del cliente: NPS, encuestas, reclamaciones, reseñas, incidencias, Speech Analytics, métricas operativas y observación directa.Identificar tendencias, fricciones y oportunidades de mejora mediante el análisis cuantitativo y cualitativo.Profundizar en las causas de los problemas detectados y contrastar las hipótesis antes de formular recomendaciones.Segmentar la información por servicios, canales, productos, mercados y perfiles de cliente, cuando resulte relevante.Elaborar informes y presentaciones ejecutivas orientados a la toma de decisiones.Mantener una visión consolidada y actualizada de los principales indicadores y prioridades de CX y Calidad.Innovación y transformación de la experienciaIdentificar oportunidades de innovación y transformación de la experiencia de cliente.Diseñar y liderar pilotos, iniciativas de automatización y nuevas soluciones orientadas a mejorar los procesos y la experiencia.Evaluar alternativas y construir propuestas considerando impacto, viabilidad, inversión y riesgos.Impulsar la colaboración entre las áreas necesarias para la ejecución de las iniciativas.Definir indicadores de éxito y evaluar los resultados obtenidos para determinar la continuidad, evolución o escalado de las iniciativas.Explorar y promover el uso de nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial aplicadas a Customer Experience y Calidad.Calidad y mejora continuaDefinir y evolucionar el modelo corporativo de calidad.Diseñar planes de auditoría, calibración y seguimiento.Analizar desviaciones e identificar sus causas, diferenciando entre factores relacionados con procesos, tecnología, producto, formación, comunicación u organización.Transformar los principales hallazgos en planes de acción concretos y medibles.Realizar el seguimiento de las acciones hasta su implantación y posterior evaluación de impacto.Promover la mejora continua de procesos y estándares de servicio.Formación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería, Economía, Estadística, Psicología, Investigación de Mercados o titulaciones relacionadas.Experiencia profesional de5 a 8 añosen posiciones relacionadas con Customer Experience, Calidad, Operaciones, transformación de servicios o funciones equivalentes.Experiencia demostrable en la transformación de datos y feedback de clientes en iniciativas de mejora y resultados medibles.Experiencia en organizaciones complejas, multicanal y con interacción con diferentes áreas y stakeholders.Experiencia en análisis de datos y utilización de herramientas de reporting y visualización.Nivel avanzado de Excel o herramientas equivalentes.Experiencia con soluciones de BI, dashboards, CRM, encuestas, contact center, Speech Analytics u otras herramientas relacionadas con CX y Calidad.Conocimientos prácticos sobre estructuras de datos e integraciones funcionales.Experiencia en la utilización de herramientas de Inteligencia Artificial generativa y soluciones de análisis.Capacidad para liderar iniciativas transversales sin dependencia jerárquica directa sobre los equipos involucrados.Elevada capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación a la toma de decisiones.Capacidad de comunicación e interlocución con perfiles operativos, managers y Dirección.Alta autonomía, iniciativa y orientación a resultados.Capacidad para trabajar en entornos de cambio y transformación.Español nativo o bilingüe.Se valorará positivamente el conocimiento de inglés, italiano y/o portugués.Competencias clavePensamiento estratégico y visión global de negocio.Capacidad analítica y orientación al dato.Orientación al cliente y a la mejora continua.Capacidad de diagnóstico y análisis de causa raíz.Innovación y capacidad para identificar nuevas oportunidades.Influencia y capacidad de interlocución transversal.Capacidad de organización, seguimiento y gestión de prioridades.Autonomía y capacidad de toma de decisiones.Orientación a resultados y al impacto.Capacidad para comunicar información compleja de forma clara y ejecutiva.La incorporación a una posición de nueva dimensión dentro de Atlantigo, conalto nivel de responsabilidad y visibilidad dentro de la organización, participación directa en la definición del modelo corporativo de Customer Experience y Calidad y una elevada exposición transversal a las diferentes áreas del Grupo.Se trata de una oportunidad para liderar la evolución de una función estratégica, con capacidad para impulsar proyectos de transformación, innovación y mejora continua con impacto directo en la experiencia de nuestros clientes.Si cuentas con experiencia en Customer Experience, Calidad o transformación de servicios y buscas un proyecto en el que puedas combinarvisión estratégica, análisis, innovación y capacidad de transformación, estaremos encantados de conocer tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

En ATREVIA buscamos profesionales en prácticas interesados en desarrollarse profesionalmente en Comunicación Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿En qué proyectos participarás?: según tu background académico y tus intereses podrás participar en proyectos como elaboración de notas de prensa, seguimiento con periodistas, apoyo en la organización de eventos, colaboración en la elaboración de planes de comunicación, asistencia a reuniones con clientes, comunicación digital, audiovisual entre otras. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de honestos y comprometidos? Continúa leyendo la descripción y requisitos del perfil que estamos buscando: Tareas ¿Qué valoramos? - Responsable, comprometido - Capacidad de redacción y creatividad - Proactivo, con interés en el mundo de la comunicación - Conocimientos de comunicación digital Requisitos ¿Qué buscamos? - Estudiantes o recién graduados en Periodismo, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Marketing... - Estudiantes de Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Digital - Nivel alto de inglés - Imprescindible posibilidad de convenio de colaboración para realizar prácticas Beneficios ¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías más importantes de comunicación? - La posibilidad de incorporarse al mundo profesional, completando tu formación universitaria o de postgrado. - Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% Atrevia. - Aprender de los mejores profesionales - Beca remunerada - Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender

En ATREVIA buscamos profesionales en prácticas interesados en desarrollarse profesionalmente en ComunicaciónSi eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.¿En qué proyectos participarás?Según tu background académico y tus intereses podrás participar en proyectos como elaboración de notas de prensa, seguimiento con periodistas, apoyo en la organización de eventos, colaboración en la elaboración de planes de comunicación, asistencia a reuniones con clientes, comunicación digital, audiovisual entre otras.¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de honesto y comprometido? Continúa leyendo la descripción y requisitos del perfil que estamos buscando:Tareas¿Qué valoramos?- Responsable, comprometido- Capacidad de redacción y creatividad- Proactivo, con interés en el mundo de la comunicación- Conocimientos de comunicación digitalRequisitos¿Qué buscamos?- Estudiantes o recién graduados en Periodismo, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Marketing...- Estudiantes de Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Digital- Nivel alto de inglés- Imprescindible posibilidad de convenio de colaboración para realizar prácticasBeneficios¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías más importantes de comunicación?- La posibilidad de incorporarse al mundo profesional, completando tu formación universitaria o de postgrado.- Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% Atrevia.- Aprender de los mejores profesionales- Beca remunerada- Horario de 9-18.30h de L-J y V de 9-15hBuscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender#J-18808-Ljbffr

Agency : Havas Media Group Spain¿Te apasiona el mundo de la publicidad, los datos y la Inteligencia Artificial? En nuestro equipo estamos buscando talento para liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en IA que realmente marquen la diferencia. ¿Qué harás? Serás responsable de crear agentes inteligentes capaces de automatizar procesos, optimizar workflows operativos y desarrollar productos internos que impulsen la eficiencia del negocio y mejoren la experiencia de nuestros clientes. El reto principal: Diseñar un agente de gestión integral del cliente, trabajando con arquitecturas agénticas, integración de APIs y protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol). Si quieres formar parte de un entorno innovador donde la tecnología y la creatividad van de la mano… ¡te estamos esperando!¿Qué harás en tu día a día?Diseño y Desarrollo de Agentes IA: Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos de negocioCrear arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externasImplementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a aplicaciones críticas (CRM, plataformas de medios, analytics, etc.)Utilizar frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, CrewAI o similares.Automatizar workflows operativos en Google Marketing Platform (GMP), plataformas de advertising y herramientas de reportingDesarrollar soluciones de IA generativa para mejorar comunicaciones, generación de insights y tareas repetitivasCrear pipelines de datos y procesos de calidad/gobernanza de datosOptimizar procesos de reporting y análisis mediante automatización inteligenteArquitectura de Datos e Infraestructura Cloud: Diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud (GCP, AWS, Azure)Implementar soluciones production-ready con alta disponibilidad y rendimientoIntegrar sistemas mediante APIs, webhooks y conectores personalizadosGestionar bases de datos SQL, NoSQL y vectorialesColaboración Cross-funcional: Trabajar estrechamente con equipos de marketing, tecnología, producto y negocioTraducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viablesEvangelizar y formar internamente en capacidades de IA y automatizaciónParticipar en la definición de roadmap de productos e innovaciónSu foco será prioritario en el desarrollo de un proyecto concreto: Agente de Gestión Integral del Cliente: Diseñar la arquitectura del agente considerando múltiples fuentes de datos del clienteImplementar conexiones MCP a sistemas clave: CRM, plataformas de advertising (Google Ads, Meta, etc.), analytics, billing, project managementDesarrollar capacidades de: consulta de datos, actualización de información, generación de reportes, alertas proactivas, recomendaciones inteligentesAsegurar seguridad, privacidad y gobernanza de datos sensiblesCrear interfaces conversacionales (chat, voz) para interacción con equipos internosMedir y optimizar el rendimiento y ROI del agente¿Qué requisitos consideramos necesarios?Formación: Grado universitario en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similarMáster/especialización en Data Science, IA o Generative AI (valorado)Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares (de los cuales al menos 1-2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas).Experiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agenteExperiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (altamente valorado).Skills TécnicosPython avanzado (imprescindible)Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similaresLLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc.Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.)Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (al menos una, preferiblemente GCP)Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQLApis y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP (Model Context Protocol)Git y metodologías de desarrollo ágilConocimiento de Google Marketing Platform (GMP), analytics y advertising tech (valorado)Skills NecesariasPensamiento analítico y capacidad de resolver problemas complejosVisión producto: capacidad de diseñar soluciones end-to-end centradas en el usuarioAutonomía y proactividad en la identificación de oportunidades de automatizaciónComunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocioAprendizaje continuo y adaptabilidad a tecnologías emergentesOrientación a resultados y capacidad de entregar valor de negocio medibleContract Type : PermanentEqual OpportunityHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.About UsFounded in 1835 by Charles-Louis Havas, Havas is one of the world’s largest global communications groups, with more than 23,000 people in over 100 countries sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a fully integrated model covering all communications activities. The teams of the three business units, Creative, Media and Health & You, work together with agility and in perfect synergy to offer clients tailor‑made, meaningful, innovative and entertainment‑oriented solutions that support them in their positive transformation.Life at HavasWe take great pride in our Havas family. They bring many unique personalities, perspectives and passions to their work. Collaboration is at the core of how we operate, and Havas Villages are the homes we work in. We encourage our people to take advantage of our many opportunities to learn and grow. Through local agency training sessions, our unique global and development programs, we offer our people endless opportunities to explore.Havas Media NetworkWe create the best media experience, capitalizing on the most meaningful media to build more meaningful brands. We know how to connect a client with their target audience – in the context of where they are, through the content they pay attention to. We deliver this expertise through the Mx System, our global operating methodology and strategic planning process, that creates value for our clients by turning consumer intelligence into clear growth targets, aligning stakeholders and KPIs, and measuring the impact of media experiences.Havas Creative NetworkAt Havas, we believe creativity isn’t just a description of our business, it is part of our agencies’ DNA. We bring together some of the industry’s most creative and accomplished agencies. By combining creative expertise with the strategic and innovative power of our Villages, we can build seamless teams around the individual needs of each of our clients.Havas HealthDriven by human purpose and focused on the betterment of humanity through health, Havas Health & You leverages a global collection of experts and individuals to help people everywhere live healthier lives. With a spirit rooted in innovation, creativity, and education, we are dedicated to delivering consistent excellence and groundbreaking work.#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del PuestoEl/La Guest Experience Manager es responsable de liderar la estrategia de experiencia de cliente en los hoteles bajo su ámbito de responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen de la compañía para maximizar la satisfacción y fidelización de los huéspedes.Actúa como embajador/a de la marca, impulsando experiencias memorables y personalizadas, asegurando la excelencia operativa y optimizando los recursos humanos y económicos de su departamento.Principales ResponsabilidadesGuest Experience & OperationsLiderar la implementación y cumplimiento de los estándares, atributos y manuales de marca en los hoteles de su zona.Garantizar una experiencia excepcional para los clientes, anticipando necesidades y superando expectativas.Gestionar y analizar los indicadores de Voz del Cliente, definiendo e implementando planes de acción y mejora continua.Implementar la estrategia de experiencia digital del huésped durante su estancia.Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de acuerdo con los procedimientos establecidos.Adaptar estándares y experiencias a las necesidades y características locales del destino.Definir y supervisar la estrategia de arquitectura sensorial del hotel (ambiente, decoración, iluminación, música y aromas).Liderar programas de Experience, Events y Entertainment cuando aplique.Analizar tendencias de mercado y competencia para mantener el posicionamiento diferencial de los hoteles.Impulsar proyectos de innovación orientados a mejorar la experiencia del cliente.Coordinar procesos de apertura, cierre y reapertura de hoteles de temporada.Supervisar la correcta implementación de los estándares en áreas premium como The Level, RedLevel o The Reserve.Gestión Económico-FinancieraParticipar en la elaboración y seguimiento del presupuesto departamental.Analizar desviaciones presupuestarias y definir acciones correctivas junto al Business Partner.Realizar seguimiento periódico de la cuenta de resultados (P&L) del departamento.Garantizar la optimización de costes y la correcta gestión de compras, materiales y servicios.Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.Controlar y supervisar el cumplimiento de los objetivos económicos del área.Liderazgo y Gestión de PersonasLiderar, desarrollar y motivar al equipo de Guest Experience.Identificar talento y potencial dentro de la organización.Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de desarrollo.Participar en los procesos de selección, incorporación y formación del equipo.Gestionar planificación de turnos, vacaciones, absentismo e incidencias laborales.Promover una cultura de servicio, bienestar, compromiso y desarrollo continuo.Impulsar la participación del equipo en programas corporativos de formación y desarrollo.Calidad, Sostenibilidad y SeguridadImpulsar iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de la compañía.Garantizar la visibilidad y cumplimiento de los compromisos sostenibles del hotel.Velar por el cumplimiento de las políticas de Salud y Seguridad Laboral.Participar activamente en la prevención de riesgos y planes de emergencia.Gestión de Partners ExternosSupervisar el cumplimiento de estándares de marca por parte de proveedores y operadores externos.Gestionar la relación con proveedores estratégicos y negociar servicios alineados con la propuesta de valor del hotel.RequisitosTitulación universitaria en Turismo, Hostelería, Marketing, Administración de Empresas o disciplinas afines.Nivel avanzado de inglés.Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector hotelero.Estrategia y estándares de marca.Gestión de la experiencia del cliente.Operativa hotelera.Conocimientos financieros y control presupuestario.Gestión de indicadores y análisis de datos.Liderazgo de equipos multidisciplinares.Competencias ClaveOrientación al cliente y excelencia en el servicio.Liderazgo inspirador.Capacidad analítica y visión estratégica.Comunicación efectiva e influencia.Organización y planificación.Innovación y mejora continua.Resolución de problemas y toma de decisiones.Atención al detalle.Proactividad y orientación a resultados.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

The Cocktail busca un/a Especialista/Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center & CTI con sólida experiencia técnica y una visión estratégica. Liderarás la evolución del ecosistema de comunicación con clientes, definiendo arquitectura y evolución futura.Serás referente tecnológico del equipo, asegurando integración fluida entre voz, chat, WhatsApp y Salesforce, y empujando la innovación para una experiencia de cliente de primer nivel.#J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence/"Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidad:EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas.Buscamos un/a Dynamics 365 CE Functional Consultant con conocimiento en los módulos de Sales, Customer Service y Customer Insights. La persona seleccionada actuará como puente entre negocio y tecnología, participando en el diseño funcional, la configuración de la solución y el acompañamiento al cliente durante todo el ciclo del proyecto.Funciones- Realizar análisis de negocio y conducir talleres de toma de requisitos con las áreas implicadas.- Definir la solución funcional sobre Dynamics 365 Customer Engagement, alineada con los procesos de negocio y las mejores prácticas de la plataforma.- Elaborar documentación funcional detallada (Functional Design Document – FDD), diagramas de procesos y user stories.- Asegurar la correcta configuración, personalización e integración del sistema, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad del proyecto.- Colaborar estrechamente con el equipo técnico (desarrollo, arquitectura, integraciones) para asegurar una correcta implementación de los requisitos funcionales.- Gestionar tareas, versiones, backlog y seguimiento del trabajo mediante Azure DevOps u otras herramientas de ALM.- Diseñar y ejecutar planes de pruebas funcionales, apoyar a los usuarios en UAT y gestionar la resolución de incidencias.- Reportar el estado del proyecto al lead funcional o project manager, identificando riesgos y proponiendo acciones de mitigación.- Impartir formaciones a usuarios finales y acompañar al cliente en la adopción y despliegue de la solución.- Contribuir a la mejora continua de la solución y participar en actividades de evolución del producto.- Experiencia mínima de 3 años como consultor/a funcional de Dynamics 365 CE, idealmente en los módulos de Sales, Customer Service y Customer Insights.- Experiencia contrastada en análisis de negocio, conducción de workshops y definición de requisitos funcionales.- Capacidad para elaborar documentación funcional: FDD, procesos AS-IS / TO-BE, casos de uso y user stories.- Sólido conocimiento de Dataverse, modelos de datos, reglas de negocio, security roles y gestión de soluciones.- Experiencia en diseño funcional de integraciones y customizaciones sobre D365 CE.- Conocimientos y Herramientas- Dominio de Dynamics 365 CE y su ecosistema.- Experiencia práctica en configuraciones, personalizaciones y soporte funcional al equipo técnico.- Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate (cloud flows) y Power Apps (Canvas/Model-driven).- Se valorará experiencia con herramientas de integración y servicios de Azure (Logic Apps, Service Bus, API Management).- Experiencia con Azure DevOps para gestión de backlog, tareas y versiones.- Conocimiento de metodologías Agile / Scrum.- Valorable contar con certificaciones oficiales de Microsoft (Dynamics 365 CE, Power Platform).Aumentar el valor de nuestro equipo de Microsoft para, de esta manera dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico.En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas.Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder.¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros- EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.- Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.- Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!Descripción del empleoNos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior FullStack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews.Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente.Dominio avanzado en React con TypeScript, Next.Js.Dominio avanzado en FastAPI con Python.Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager).Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD.Información adicionalContrato indefinido y jornada completa23 días de vacacionesFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de viday de accidentesPosibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcasOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad dedesarrollar tu carrera profesionalcon nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

¿Usas todo tu potencial para mejorar el día a día de las personas? Si quieres incorporarte en una compañía llena de ventajas y que está en constante renovación y mejora ¡Esta es tu oportunidad!Tu misión va a ser:Gestionar y asegurar la producción de los materiales de comunicación de Marketing, coordinando y ejecutando el desarrollo gráfico, los soportes offline, la correcta aplicación de la marca y la relación con los proveedores de producción, garantizando que todas las piezas necesarias para las campañas y acciones se desarrollen e implementen en los plazos establecidos, con los estándares de calidad definidos y de acuerdo con las directrices de la Compañía.Tus funciones:1) KPIs y presupuesto de Producción Determinar y analizar los KPIs del área de Producción e informar mensualmente a la gerencia de servicios, sugiriendo acciones que ayuden a corregir las desviaciones. Administrar el presupuesto de producción (medios publicitarios offline, imprenta y merchandising), optimizando el retorno de las inversiones realizadas mediante un análisis periódico de efectividades.2) Producción de creatividades y coordinación de soportes offline Asegurar la correcta implementación de la producción de las creatividades del departamento por medio de herramientas de gestión que aseguren el correcto flujo de información entre los departamentos implicados. Coordinar el diseño y la producción de los diferentes soportes offline, garantizando su publicación en las fechas previstas. Planificar, presentar y supervisar el contenido para cada mercado según la estrategia definida por el equipo comercial y de marketing para los soportes offline, en coordinación con marketing digital, ecommerce y el equipo de Fidelidad/Marketing Directo.3) Diseño, maquetación y calidad de marca Ser responsable del diseño gráfico y la maquetación del contenido, asegurando la calidad, el contenido comercial y legal, el tono de voz y el marco de comunicación de IKEA Family y VENTAJON, en los diferentes puntos de venta. Diseñar y adaptar las piezas de newsletter/SMS/push de campaña a partir del público, objetivo, canal y momento que decide el equipo de Fidelidad/Marketing Directo. Ser responsable de la calidad gráfica y de marca en todas las piezas producidas, colaborando con las implicaciones de estrategia de cliente.4) Creatividades, producción offline y gestión de proveedores Ser responsable de la ejecución de las creatividades a partir de la necesidad y el briefing que define las diferentes áreas del departamento de marketing. Ser responsable de la producción offline: definir los métodos de gestión y planificación, analizando prioridades, recursos y plazos que garanticen la implementación de los proyectos. Gestionar operativamente la relación con los proveedores externos de producción (imprenta, merchandising, medios offline) negociación operativa, calidad, plazos y cumplimiento; cuando el gasto de merchandising esté vinculado a una acción se deberá aprobar dichos presupuestos. Desarrollar briefings de producción, aportando la información necesaria para la ejecución gráfica de las iniciativas de marketing en la cartera y la nueva producción, para las zonas geográficas correspondientes.5) Formación y desarrollo Realizar seguimiento continuo de los planes de acción de su área, mediante convocatorias periódicas que permitan detectar en tiempo y forma la consecución de objetivos, tomando las medidas oportunas en caso de desviaciones. Convocar y asistir con la dirección y otros responsables del departamento a reuniones periódicas para analizar los resultados de su área y proponer acciones para su aprobación. Mantener su formación actualizada, facilitar formación inicial y continua a su equipo, identificando las áreas de desarrollo y proponiendo acciones formativas de actualización y reciclaje. Participar en los procesos de selección y acogida del personal del área, teniendo como referencia las competencias asociadas a cada posición. Garantizar la realización de las charlas de desarrollo con la frecuencia establecida o definida en cada plan de acción. Asistir a las convocatorias de las charlas de desarrollo aportando autoevaluación y propuesta de plan de acción para la construcción de los proyectos del área y el desarrollo profesional.* Con esta descripción de puesto no se pretende limitar las acciones y otros trabajos que aquí no se hayan indicado, la persona prestará colaboración en nuevas tareas en función de las necesidades de la compañía.Qué buscamos en ti:Si tienes formación en marketing y quieres unirte a una empresa llena de ventajas ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona como responsable del área de producción. Si te gusta liderar proyectos y equipos, tienes experiencia en desarrollo gráfico, gestión de proveedores y producción de materiales, ¡te estamos buscando!Ofrecemos contrato indefinido a tiempo completo con horario de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00, vacaciones en días hábiles, bonus y mucho más.¿A qué esperas? En este espacio, “Conectando Talentos”, Ventajon descubre y da oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a personas que apuestan por el avance continuo ; a personas que trabajanen equipo con motivación y entusiasmo; a personas que les apasiona transformar ideas en realidades bajo un entorno dinámico, inclusivo y sostenible. Si quieres formar parte de proyectos que generen impacto real, aquí encontrarás esa oportunidad.Descubre las posibilidades laborales que Ventajon, Asegurados Ventajon, Viajeros Ventajon e IKEA Family tienen para ti.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The Position¿Quiénes somos?En Roche, no solo creamos medicamentos; transformamos vidas. Buscamos un líder estratégico que quiera marcar una diferencia real en el acceso a la innovación para los pacientes. Como Pricing Head, serás una pieza clave en nuestro departamento de Corporate Affairs, trabajando en la intersección entre la estrategia de negocio y la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.Liderarás la estrategia de acceso al mercado de nuestros fármacos, maximizando el valor de nuestra innovación y asegurando que llegue a quienes más lo necesitan. No solo gestionarás precios; liderarás el futuro delacceso en un entorno regulatorio y de evaluación complejo y cambiante gestionando un equipo de alto rendimiento y alta especializaciónResponsabilidades:- Visión Estratégica: Definirás las prioridades de Pricing & Reimbursement (P&R), asegurando que la voz del mercado español se escuche en nuestra organización global- Influencia y Negociación: Serás la cara de Roche ante instituciones clave como el Ministerio de Sanidad y la CIPM liderando negociaciones nacionales y autonómicas de alto impacto económico y social- Liderazgo Multidisciplinar: Motivarás y desarrollarás a un equipo de alto rendimiento, fomentando un entorno de innovación y colaboración interdepartamental- Innovación: Impulsarás propuestas de financiación innovadoras y soluciones de valor que complementen la fijación de precios tradicional- Representación: Serás embajador/a de la compañía en foros de influencia (FarmaIndustria, Jornadas, etc.) y definirás nuestros documentos de posiciónRequisitos:- Experiencia consolidada: +12 años de trayectoria en áreas de Pricing y/o Acceso al Mercado en la industria farmacéutica en España- Formación: Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud, valorándose formación especializada en Farmacoeconomía- Mentalidad estratégica: Capacidad para transformar datos y análisis en planes de acción que posicionan a Roche como un partner esencial de las Administraciones Públicas- Habilidades de liderazgo: Experiencia de más de 5 años en gestión de equipos multidisciplinares y capacidad para inspirar y delegar de forma efectiva- Idiomas: Nivel alto de inglés y español imprescindible- Residencia en Madrid- Competencias: Resolución de problemas, pensamiento crítico, comunicación excelente, capacidad de negociación estratégica y alta capacidad de influenciaWho we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer.#J-18808-Ljbffr