Trabajos en Palma De Mallorca - Page 14Crear alertas

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Administrativo/a para el dpto. de proveedores en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? • Control y gestión de todo el flujo de facturas de Proveedores., • Preparación de pagos., • Soporte a las distintas delegaciones. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios finalizados como FP Superior en Administración y Finanzas o estudios de grado relacionados con Administración de Empresas y/o Economía., • Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar (registro facturas, contabilidad, preparación de pagos...), • Conocimientos en facturación y plan general contable., • Nivel de inglés alto (escrito y oral), • Buscamos a un/a profesional metódica y enfocada al detalle, acostumbrada a trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

¿Tienes experiencia como administrativo/a contable y te motiva seguir creciendo en el mundo de la administración y la contabilidad? ¿Eres una persona organizada, responsable y dinámica? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. 🔍 ¿Qué estamos buscando? En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y con la finalidad de reforzar el área de Tesorería, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Técnico/a de Tesorería, cuya misión será realizar el registro y control de los movimientos bancarios de los servicios de movilidad nacional e internacional. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Contabilización de bancos Internacionales., • Conciliación bancos. Cuadre y revisión de cierre mensual empresas internacionales., • Facilitar información y extractos fin de mes asesores internacionales., • Preparación del fichero de propuesta de pagos empresas internacionales agrupados quincenal y posteriormente los ficheros para procesar en el banco., • Preparación de pagos de empresas internacionales mediante ficheros., • Atender y revisar solicitudes de facturas/presupuestos para pago internacionales., • Contabilizar la deuda financiera (Préstamos, comex, bullet…). 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK? En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Grado Superior de Administración y Contabilidad., • Experiencia previa en puestos contables., • Paquete office avanzado., • Nivel fluido de inglés., • Capacidad para trabajar en múltiples grupos y niveles de organización. 🥇 ¿Qué valoramos? • Grado Universitario ADE o similar., • Conocimiento SAP y NAV/Microsoft Dynamics. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Ávoris Corporación Empresarial, empresa turística vertical líder en España, precisamos incorporar a un/a Técnico/a en Redes Sociales en Palma, cuyas principales funciones serán: • Atención al cliente en RRSS y canales sociales., • Creación y distribución de informes de los casos de atención al cliente y el sentimiento de los clientes., • Monitorización de la competencia., • Seguimiento de la presencia en redes sociales de las oficinas de la red de agencias., • Asesoramiento y control del correcto uso de la marca en los canales sociales por parte de la red de tiendas., • Coordinación con departamentos internos/externos ., • Creación de contenido para algunas de las marcas., • Apoyo al Departamento de Social Media en tareas varias (revisión de planes, solicitud de material, envío de comprobantes, informes)., • Asistencia a eventos para dar cobertura. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes y envíanos tu CV! • Formación en Marketing, Publicidad y/o Planificación., • Mínimo de 2 años de experiencia realizando funciones similares., • Conocimiento y experiencia con herramientas de diseño y edición de vídeo (específicamente: CapCut y Canva)., • Conocimientos necesarios para creación y gestión de campañas publicitarias en RRSS., • Capacidad de adaptación a las nuevas tendencias y cambios en el entorno digital., • Uso de herramientas de análisis para evaluar el rendimiento., • Criterio estético y capacidad para transmitir la visión de marca a través de contenido estético y creativo., • Excelentes habilidades de redacción. Valorable: • Conocimientos básicos de Google Analytics, Metricool, Hootsuite., • Persona proactiva con facilidad de trabajo en equipo y capacidad de adaptación a los cambios. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Jornada completa de lunes a viernes (de lunes a jueves: 9:00-17:30h / viernes: 09:00-15:00h)., • Modalidad híbrida de trabajo., • Incorporación inmediata., • Plan de formación continua en sistemas propios así como competencias digitales y habilidades sociales., • Compensación flexible., • Beneficios sociales., • Proyección profesional en empresa líder en el sector. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a de Tesorería y Financiación en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada realizará funciones como: • Gestión de la posición de tesorería y liquidez del grupo, incluyendo el seguimiento de cobros, pagos y saldos en cuentas nacionales e internacionales., • Registro, conciliación y control de operaciones bancarias en los sistemas internos, asegurando la coherencia con la contabilidad., • Administración y soporte de plataformas financieras utilizadas por el área y respaldo al equipo en periodos de ausencia., • Coordinación de operaciones financieras como traspasos de fondos, cambios de divisas y operaciones especiales., • Gestión y control de instrumentos financieros (avales, finanzas, cartas de crédito), incluyendo altas, renovaciones, cancelaciones y reportes asociados., • Elaboración de reportes financieros periódicos sobre tesorería, deuda, inversiones y posición financiera del grupo., • Apoyo en el análisis financiero e inversiones, así como en la planificación de la liquidez y en procesos de auditoría., • Asegurar la integridad y consistencia de la información financiera, coordinando con las distintas áreas de la empresa., • Elaborar informes financieros con la periodicidad establecida y en base a estándares de calidad., • Proponer estrategias para optimizar la gestión de la tesorería y finanzas a partir del análisis de datos., • Identificar y recomendar mejoras en procesos y sistemas de información relacionados con tesorería y control financiero. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Economía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de tesorería, finanzas o control de gestión., • Dominio de SAGE y conocimientos de AX Dynamics., • Valorable experiencia en SAP., • Excel avanzado y habilidades sólidas en reporting financiero., • Conocimientos de normativa bancaria y gestión de instrumentos financieros (avales, fianzas, cartas de crédito)., • Nivel intermedio-avanzado de inglés (valorable otro idioma)., • Habilidades de comunicación, capacidad analítica y atención al detalle., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

At Iberostar Group we are looking for a HCM Functional CORE & Payroll Project Manager to join our HR Tech CoE - Global Human Resources team based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees)., • We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca., • Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very important to us, and all our actions are aligned with them., • We are pioneers in responsible tourism (Check out our Wave of Change movement to learn more). If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) This role will be the key in the HR Tech CoE to support the deployment of the HCM platform and new implementations or process improvements. Will be part of managing HR projects for global HR Operations and cross functional HR Technology or process related programmes to other HR teams either in CoEs or geographies with an emphasis of Workday HCM CORE and global payroll solutions. It plays a critical role for the overall Iberostar people's agenda to a successful HR transformation, digitization and new ways of working enabling Operational Excellence initiatives. Job Location: Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Global HR Operations Director, your main responsibilities will include: • Act as a key expert for the HCM Workday configuration and deployment of the CORE module and any relevant link to global payroll context, including testing, validation, post-implementation support collaborating with global project team and implementation partner, • Work with HR Operations teams in the geographies to understand their business processes and local policies and practices, provide recommendations, and support configure Workday solutions according to their needs and wider operating model in any relevant payroll or personnel administration context., • Champions and recommends optimizations to increase efficiency and effectiveness of HR Operations and payroll. Strongly collaborate with the HCM implementation partner., • Testing & Validation: Inputs to develop test cases with implementation partner, conduct unit testing, and manage user acceptance testing (UAT) for Workday implementations and upgrades, • Post-Implementation support to the regions: Offer post-go-live support in collaboration with implementation partner and post partner support to ensure the system functions properly and resolve any continued operational issues prioritizing CORE and payroll relevant integrations, • Actively participating in the design of HR Tech process maps, capturing process improvements, robotizations in other platforms, SOPs (standard operating procedures), global HR policies and critical HR mini guides, key user material and HR upskilling sources, • Responsible for co-creating and maintaining a global HR knowledge base for HR operations projects with the regions and any relevant cross functional projects 🔎 Who is the ideal person for this job? The ideal candidate for this position brings excellent verbal and written communication skills to interact with clients at various levels, stakeholder management & engagement skills; strong problem-solving, analytical skills and project management skills. As well as being able to think strategically and tactically to deliver practical solutions with a can do attitude and service mind-set for people delivery in the hospitality industry. Workday HCM certification (preferred but not required). • Experience / Background: 5 years of experience in implementing and supporting payroll systems and HRIS / HCM platforms. Preferably demonstrated project track record around SAP HR, Totus and Workday HCM modules. Previous international background in operational day2day payroll is a clear plus. Strong knowledge of Workday Core HR, Compensation, Benefits, Time Tracking, Absence Management, and Reporting. Preferably expertise in Workday configuration, business process design, security setup, and report creation. Prior experience with designing HR policies, HR process maps, SOPs (standard operating procedures) or exposure to day2day HR operations in the hospitality sector is not a must, but highly valued Experience with Google Suite and / or Microsoft Office. SmartSheet or other Project planning tools. Portuguese or French is a plus. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent contract full-time., • Smart working: flexible working hours, hybrid-work model., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, our knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. HBX Group comprises of the best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. That is why HBX Group has launched with Civitfun, a SaaS (Software as a Service) brand that offers a complete suite to automate the guest journey, from check-in to check-out, in hotels, hotel chains, resorts, vacation rentals and hostels. Job Summary We are looking for a Functional Product Manager for our Civitfun brand who will help shape the future of our B2B SaaS platform. You will play a central role in defining and prioritizing the product roadmap, working cross-functionally to align business needs with strategic objectives while bridging the gap between business and technical teams. Job Responsibilities • Define and maintain the product Roadmap based on the stakeholder needs, business goals and market insights., • Translate business requirements into clear product specifications, stories, and acceptance criteria., • Work closely with engineering teams to ensure technical feasibility, timely delivery, and smooth implementation., • Understand and communicate the impact of API´s, Middleware and Platform Architecture on product capabilities and integration., • Prioritize features, enhancements, and technical cost in collaboration with stakeholders, • Gather and analyze user feedback and product performance to drive continuous improvement., • Act as a strategic partner to sales, customer success and market teams. Required Skillset and Experience • 4+ years experience of product management experience in a B2B SaaS Environment., • Strong understanding and proven working experience with technical concepts such as API´s, Integrations, middleware, and cloud based platforms., • Proven ability to work closely with engineering teams in Agile Scrum environments., • Experience translating complex business needs into scalable product solutions, • Comfortable navigating cross-functional conversations and leading without authority, • Excellent communication, stakeholder management and decision making skills, • Advanced English and Spanish is required for this role At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Sevilla y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Palma de Mallorca, actualmente nos encontramos en búsqueda de un Auditor Junior y Senior en auditoría financiera para realizar las funciones requeridas con la categoría. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas., • Junior : Experiencia en convenio o contrato de 6 meses en Auditoría Financiera., • Senior : Mínimo 2 años de experiencia en Auditoría Financiera., • Nivel de inglés medio-alto. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Asumir responsabilidad con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial y viernes tarde libre. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

¿Te apasiona la edición de video y buscas un entorno donde tu creatividad cobre vida? ¿Buscas un entorno creativo donde cada detalle marque la diferencia? ¡Queremos que te sumes a nuestro equipo! Como Audiovisual Editor Senior tu principal misión será dar forma a piezas audiovisuales para campañas, videos corporativos y contenidos digitales, asegurando la coherencia con el Manual de Marca y contribuyendo al posicionamiento de la compañía a través de contenidos creativos y de calidad. Tus principales responsabilidades serán: • Editar videos corporativos, de campañas y contenidos para redes sociales, garantizando calidad, coherencia visual y cumplimiento de plazos., • Atender solicitudes de producción y edición en JIRA, gestionando materiales recibidos de clientes internos e integrándolos correctamente en las piezas finales., • Cumplir con los lineamientos del Manual de Marca, aplicando el relato y tono de voz en todas las producciones., • Colaborar con clientes internos para aclarar briefings y requisitos de producción., • Prestar apoyo en grabaciones de entrevistas, emisiones en streaming y eventos corporativos (montaje de sets, gestión de sonido y operación de equipos técnicos)., • Exportar, comprimir y adaptar materiales a diferentes formatos y plataformas, optimizando la calidad final para su difusión. Buscamos una persona que cuente con: Imprescindible: • Formación en diseño audiovisual, cine, fotografía o similares., • Experiencia de 3 a 4 años en edición de video (proyectos corporativos, campañas y redes sociales)., • Dominio avanzado de Suite Adobe (Premiere, After Effects, Photoshop, Audition, InDesign)., • Nivel alto de español e inglés. Valoraremos especialmente: • Experiencia en sectores como hotelería, residencial y golf., • Conocimientos en diseño, montaje, iluminación, branding, marketing y comunicación., • Formación complementaria en branding, comunicación o marketing digital., • Manejo de otras herramientas de edición audiovisual (Da Vinci Resolve, Handbrake, Topaz…)., • Conocimientos de inteligencia artificial aplicada a la edición (Adobe Podcast, Topaz Video AI, Runway, etc.). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de sustitución por maternidad, con posibilidad de continuidad al finalizar., • Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales., • Conciliación: Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo., • Formación y Ayuda de estudios., • Estancias Free y descuentos para colaboradores. Si eres una persona creativa e innovadora, con capacidad para cuidar cada detalle, planificar y comunicarte con eficacia, y además disfrutas aprendiendo y adaptándote a nuevos desafíos… ¡Inscríbete!.

Duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de auto

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: At a glance The role of the P&P Senior Analyst is twofold: • Support the Manager in and co-lead the delivery of reliable business insights by providing the Leadership team with recurring and ad-hoc data analysis and reports. He should be familiar with Sourcing organization and data, to be able to both report performance in a structured manner as well as develop analytical models to facilitate decision making., • Support the Manager in and co-lead the development and execution of the Sourcing strategy for specific initiatives. He will be involved in complex end-to-end projects or initiatives, ensuring high quality of output in a timely manner. This involves working very closely with Sourcing teams to design, launch, report and track success of the specific initiatives he participates in., • To do so, the P&P Senior Analyst will work hand in hand with different stakeholders to ensure general delivery. Main responsibilities • Provide the organization with accurate and robust reporting to track performance from a Sourcing perspective and throughout the different management levels, • Develop analytical models to assist the strategic and tactical decision-making processes related to Sourcing incentives, sizing, organization, etc., • Co-lead specific projects or initiatives that impact directly the Sourcing teams, by supporting the full project life cycle from conceptual work to implementation and tracking, • Support the creation of compelling presentations to present strategic and tactical recommendations, communicate progress, enhance discussions and facilitate decision-making processes, • Work together with regional Sourcing teams to analyze and understand performance related to the initiative, and develop related action plans moving forward, • Leverage technology (Tableau, Salesforce, Snowflake) to drive automation, consistency and continuous improvement on the company’s reporting and analysis requirements, • Ensure data and reporting requirements are met by liaising with Data Analytics team and Project Management teams, • Establish trust and collaborative working relationships with internal stakeholders, developing a strong network of contacts throughout the business and gaining the support of key players Candidate profile • Excellent analytical, numerical and presentation skills; able to interpret, summarize and present complex data sets from multiple sources clearly and succinctly; strong attention to detail, • Methodical and organized mindset, • Proactive attitude, able to take initiative to propose and lead individual pieces of work or solve problems with minimal supervision when needed, • Strong drive, capacity to push and make things happen while engaging with relevant key stakeholders, • Team spirit and attitude, comfortable working in multiple initiatives simultaneously, • Ability to build strong working relationships, create networks and influence; proactive in engaging with the business, • SQL and Tableau knowledge, • Excel and Powerpoint knowledge, • Very good English skills, both written and spoken You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el.Ampliamos nuestros equipos IT! ¡Buscamos.Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus.Si te gusta progresar y acometer nuevos re

Únete a nuestro equipo como Scrum Delivery Manager!. Como Scrum Delivery Manager, serás responsable de facilitar la coordinación del equipo de desarrollo front-end, organizar y liderar ceremonias ágiles, definir roadmap, objetivos y entregables, y garantizar el seguimiento de progresos. SomosWor

Estamos en pleno crecimiento y precisamos ampliar el equipo con un/a Administrador/a de Ciberseguridad cuya misión será:. La persona seleccionada se incorporará como Administrador de Ciberseguridad encargándose de la protección de la infraestructura digital y los activos de información de los

React Developers! Lo primero nos presentamos.Quiénes somos? 👉 knowmad mood, anteriormente conocido como atSistemas 👇.Si eres un apasionado del desarrollo web y estás buscando nuevos retos profesionales, tenemos los proyectos que estás buscando.Nuestra Comunidad Tecnológica experta en Front

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de.Si eres una persona entusiasta, te apasiona la.Buscamos ampliar nuestro equipo con.Analista Funcional Java para incorporarse en nuestras oficinas de.Anímate a dar e

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Corporate Food and Beverage para unirse al área de Gastronomy en nuestro equipo de Guest Experience ubicado en nuestra sede corporativa de Palma (Mallorca). Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión del puesto: Reforzar los equipos de operaciones de hotel en los procesos de nuevas aperturas, reformas, rebranding o necesidades específicas de la operación garantizando que los servicios se adapten a los estándares definidos para cada segmento. ¿Cómo sería tu día a día? • Desarrollo de conceptos, participar y colaborar en el diseño y desarrollo de nuevos conceptos de bares y restaurantes., • Manual de estándares y procedimientos, participar y colaborar en la revisión periódica del manual global de estándares y procedimientos de servicio para las áreas de bar y restaurantes, asegurando la consistencia en la calidad del servicio alineado con la visión de la marca en los respectivos segmentos., • Establecer estándares de la oferta de bebidas en bares y restaurantes en los distintos segmentos, incluyendo selección de cócteles, presentación y servicio para una experiencia completa del cliente., • Colaborar con las Direcciones de Hotel en procesos de reformas, soft openings o nuevas aperturas, definiendo tiempos y necesidades según el segmento del hotel., • Elaborar planes de acción detallados que abarquen todos los aspectos operativos necesarios para una apertura hotelera exitosa, asegurando la correcta implementación de los procesos y estándares de servicio establecidos., • Implantar y supervisar las operaciones durante las fases de apertura o reforma, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio definidos., • Detectar, identificar y evaluar el nivel de servicio y experiencia al cliente en los hoteles para reportar los hallazgos al Guest Experience Director y Hotel Operations Director para la consecuente toma de decisiones y ajustes necesarios., • Identificar áreas donde los estándares establecidos no se puedan adaptar adecuadamente a la operación, proponer alternativas y soluciones viables a la gerencia de especialidades correspondiente (Gastronomía, Actividades, Hospitalidad)., • Trabajar en estrecha colaboración con Hotel Operations (Directores de hotel y operaciones) para asegurar una coordinación fluida y efectiva en la apertura y operación inicial de nuevos hoteles., • Mantener una comunicación constante y efectiva con todos los departamentos involucrados para asegurar el alineamiento de objetivos y la resolución rápida de cualquier inconveniente., • Asistir en los procesos de auditoría, apoyando en la generación de planes de acción para corregir disconformidades detectadas y establecer plazos para implementar las mejoras necesarias., • Mantenerse al día con las tendencias del sector ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera, Turismo o similar., • 5 años de experiencia en posiciones similares., • Idiomas: Español (nativo o fluido). Inglés B2, además será muy valorable el conocimiento de francés., • Informática: Google Workspace, ofimática y Power BI., • Conocimiento en la operativa de hotel, los estándares de marca, la gestión hotelera y el perfil del cliente. Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno global estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización y con impacto global. • Contrato indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Comercial en sus oficinas corporativas ubicadas en. Asistir a los equipos interfuncionales para garantizar que sus conocimientos se integren eficazmente en las estrategias comerciales.

En Sanitas, multinacional del grupo británico BUPA, compañía líder en seguros privados de asistencia médica y salud en España, buscamos emprendedores que distribuyan los productos de Sanitas como AGENTES DE SEGUROS EXCLUSIVOS en Mallorca. Cesión de la gestión de parte de la cartera de Sanita

Buscamos un Agente de Call Center para el Canal HORECA en Mallorca!.Buscamos un nuevo talento para reforzar el departamento SAT para una empresa referente en la elaboración de café de alta calidad, con presencia en el canal Horeca y retail, que apuesta por la innovación, el servicio excelente y l

Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! 😃.Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa.Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la

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Analista Financiero Mediterráneo. Apoyar en las tareas diarias de la coordinación del equipo financiero. Mejora en los procesos administrativos, financieros y económicos de los distintos países.

📣 ¡SEGUIMOS CRECIENDO! En #Extia, apostamos por el talento con propósito. Esta vez, buscamos a una persona apasionada por el análisis funcional y técnico, con ganas de trabajar en el sector turismo, aportando valor real a través de integraciones API, funcionalidades de BackOffice y FrontOffice. ¿Te suena interesante? 🌍✈️ Si te motiva trabajar con equipos multidisciplinares, en contacto directo con clientes y proveedores, en una empresa que combina tecnología, personas y flexibilidad… ¡Queremos conocerte! 🚀 Primero, ¿Quién? 🙋‍♀️🙋‍♂️ 👨‍💻 Analista Funcional/Técnico 📍 Ubicación: Palma de Mallorca (modelo híbrido: 3 días remoto + 2 días presencial) 🧭 Experiencia: 2-3 años en un rol similar 📆 Incorporación: ¡Cuanto antes mejor! 🌐 Idiomas: Inglés técnico obligatorio. Se valoran italiano o alemán. Después, ¿Qué harás? 🙌 💡 Te encargarás del análisis funcional y técnico para: • Integraciones vía API con operadores turísticos (JSON, XML…), • Desarrollo de nuevas funcionalidades en plataformas FrontOffice y BackOffice, • Coordinación con áreas técnicas de clientes y proveedores, • Definición y documentación de requisitos funcionales y técnicos 📈 Participarás en un entorno en constante evolución, donde se valora tu iniciativa, comunicación y capacidad de trabajo en equipo. 🛠️ ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en desarrollo, • Conocimientos en herramientas de QA y ticketing, • Experiencia en gestión de proyectos, • Capacidad de análisis técnico de integraciones API, • Formación técnica (Ingeniería o Grado en TI) ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad horaria, • Modelo híbrido de trabajo (3 días remoto), • Formación continua, • Buen ambiente de trabajo y proyección de carrera En #Extia, lo más importante eres tú. Nuestra filosofía es clara: primero quién, luego qué. 💙 ¿Te interesa? ¿Quieres saber más? ¡Hablemos! 📩 📧 📞 +34 675 088 701

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Para proyecto de larga duración en equipo en importante cliente sector hotelero internacional 🏬 ubicado en Palma, estamos buscando un Analista PMS para incorporarse al equipo de CAU de la compañía. ¿Qué harás? • Analizar los requerimientos de negocio, • Proponer soluciones, • Analizar las posibles configuraciones de Opera Cloud, • Dar soporte en nivel 4, • Montar los informes polarizados en la herramienta de BI de Opera (Reporting & Analitycs), • Manualización y documentación ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, si no que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? 🏠 Trabajo 100% remoto 🕐Horario flexible 💵Salario según experiencia y perfil candidato 📑Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 📖Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme: ✉️

En Agap2 buscamos un/a Scrum Master / Delivery Manager con experiencia en entornos de desarrollo front-end para liderar un equipo técnico centrado en la creación de experiencias digitales avanzadas utilizando Adobe Experience Manager (AEM) y React principalmente. Esta posición requiere una combinación de habilidades en facilitación ágil, comprensión técnica del desarrollo front-end y capacidad para fomentar la colaboración y la mejora continua dentro del equipo. Responsabilidades: • Organizar y facilitar las ceremonias de Scrum (planificación de sprint, dailies, revisiones de sprint y retrospectivas)., • Definir el roadmap, los objetivos y los entregables., • Colaborar estrechamente con Product Owners, diseñadores UX/UI y desarrolladores front-end., • Proporcionar capacitación y orientación al equipo sobre procesos y procedimientos de Scrum., • Monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento de los valores, prácticas y reglas de Scrum., • Eliminar obstáculos e impedimentos que afecten al equipo., • Colaborar con otros equipos y stakeholders para garantizar entregas exitosas., • Supervisar y coordinar las entregas, asegurando cumplimiento en tiempo y forma., • Identificar y gestionar riesgos, problemas y cambios., • Apoyar en la estimación y planificación de tareas técnicas. Requisitos: • Experiencia previa como Scrum Master / Delivery Manager en equipos de desarrollo front-end., • Conocimiento profundo de metodologías ágiles y del marco Scrum., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Capacidad para eliminar impedimentos y fomentar la colaboración., • Residencia en Mallorca., • Formación: Grado/Licenciatura/Ingeniería en Informática., • Experiencia mínima: 3 años en el puesto. Habilidades deseadas: • Certificación Scrum Master (CSM o PSM)., • Experiencia con Jira y Confluence., • Experiencia en desarrollo web., • Conocimiento de herramientas CMS y CRS., • Conocimientos de CI/CD, testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo., • Conocimientos de Java / .NET., • Conocimientos de JavaScript y CSS., • Conocimiento del sector hotelero. Modalidad de trabajo: • Trabajo híbrido (presencial + teletrabajo) en Palma de Mallorca. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Análisis funcional y técnico: Definición, requisitos y documentación funcional/técnica.

Desde agap2 buscamos una persona especializada en QA Automation con experiencia contrastada en automatización de pruebas, para incorporarse en uno de nuestro principales clientes con sede en Palma de Mallorca. 🧩 Responsabilidades: • Diseño y ejecución de pruebas automatizadas end-to-end., • Coordinación con equipos funcionales y técnicos para garantizar la calidad del software., • Documentación y reporte de resultados de pruebas., • Participación activa en auditorías, procesos de transición y mejora continua. 🎯 Requisitos: • Experiencia sólida como QA en proyectos de automatización., • Dominio de Playwright y Selenium (imprescindible)., • Nivel de inglés mínimo B2 (trabajo en entorno internacional). 📍 Ubicación y modalidad: • Híbrido: 3 días a la semana en oficina (Palma de Mallorca), 2 en remoto. 💼 Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Proyecto estable y con plan de carrera., • Retribución competitiva según experiencia y conocimientos., • Beneficios sociales: retribución flexible, seguro médico, ticket restaurant, etc., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Entorno internacional, dinámico y tecnológico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Resumen del puesto: Account Manager (Mallorca). En Tipsi, buscamos un Account Manager para nuestro equipo de ventas en Mallorca.

Desde aquí gestionamos tanto nuestras propias compañías como otras empresas vinculadas, directa o indirectamente, al Grupo, ofreciendo apoyo integral en ámbitos laborales, contables, fiscales, legales y financieros. Asesoramiento fiscal y contable, con apoyo de asesor externo. Resolución de con

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Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a de Ingeniería Preventa especialista en instalaciones eléctricas en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de realizar los presupuestos y la documentación técnica correspondiente para la presentación de ofertas a clientes tanto nacionales como internacionales, y licitaciones del sector público. ¿Qué esperamos de ti? • Se valorará experiencia en elaboración de estudios y ofertas, planos, preparación de concursos públicos y documentación técnica, elaboración de mediciones, y especialmente presupuestos y licitaciones., • Estudios: Ingeniería Industrial, preferible especialidad eléctrica o estudios relacionados., • Conocimientos informática nivel usuario. Usuario avanzado de Excel., • Conocimientos AutoCAD, presto, Project y Excel. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu salario con opción de anticipos., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

⚡ ÚNETE A AMP YACHT ELECTRICAL ⚡ Ubicación: Palma de Mallorca ¿Eres un/a técnico/a o ingeniero/a apasionado/a por la electricidad, la automatización y el mundo de los megayates ? ¿Te interesa formar parte de proyectos técnicos de alto nivel en un entorno dinámico e internacional? En AMP Yacht Electrical estamos en expansión y buscamos personas proactivas, organizadas, resolutivas y con actitud positiva para unirse a nuestro equipo técnico. Tareas • Instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos a bordo (24 VDC / 230 VAC / 400 VAC)., • Cableado de cuadros eléctricos, distribución de potencia, baterías y generadores., • Diagnóstico y reparación de averías en sistemas eléctricos navales., • Apoyo en la integración de sistemas de automatización y control., • Formación técnica en electricidad o electrónica (FP, CFGM, CFGS o similar)., • Experiencia previa en entornos náuticos (yates, embarcaciones, astilleros)., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos., • Persona organizada, responsable y con atención al detalle., • Inglés alto o nativo (imprescindible para entorno técnico internacional)., • Conocimientos en electrónica, control o comunicaciones (NMEA, CAN bus, etc.)., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Experiencia en puestos similares., • Idiomas adicionales., • Incorporación a una empresa en crecimiento en el sector náutico., • Proyectos técnicos únicos en yates de última generación ., • Salario competitivo según valía y experiencia (entre 26.000 y 33.000€ brutos anuales)., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Técnico o Superior en Industriales - Expedientes de Subvenciones (Mallorca) en Mallorca. En relación al proceso publicado el pasado 30/06/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 09/09/2025 hasta el 11/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES Y TAREAS: • Apoyo en la realización de informes de expedientes de subvenciones., • Apoyo del seguimiento de los trámites de los expedientes correspondientes. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Poseer la titulación de Ingeniería Técnica o Superior en Industriales o bien Grado Universitario (Plan Bolonia) o Grado + Máster Universitario en Industriales. MÉRITOS VALORABLES: • Catalán Nivel: B2., • Experiencia en trabajos con la Administración Pública., • Experiencia previa en tramitaciones administrativas., • Carnet de conducir B. SE OFRECE: • Contrato de duración determinada estimada de 6 meses, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. Observaciones: · En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. · Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. · Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. · En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. · No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. · Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En BCO Congresos , empresa integrada dentro de la estructura vertical de Ávoris Corporación Empresarial , empresa turística vertical líder en España, precisamos incorporar a dos Conference Management en Palma, cuyas principales funciones serán: • Gestión de grupos (inscripciones y alojamiento)., • Gestión de clientes individuales., • Negociación de condiciones con proveedores., • Gestionar bloqueos de habitaciones con hoteles., • Organizar tareas previas, durante y después del congreso. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes y envíanos tu CV! • Valorable nivel de inglés muy alto tanto escrito como hablado., • Formación en Turismo, Organización de eventos, Relaciones públicas y/o similares., • Experiencia previa en hotel/centro de convenciones como gestor/a del eventos., • Experiencia previa con grupos de alojamiento de farmaindustria., • Se valora experiencia en el sector de hoteles, agencia de viajes o sectores relacionados aunque no es imprescindible., • Persona organizada, que sepa priorizar tareas, polivalente, capaz de trabajar en equipo en entornos dinámicos y cambiantes., • Dominio del paquete Office / Google Suite ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido y a jornada completa de 8:00-17:00h o de 09:00-18:00., • Modalidad híbrida de trabajo., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollar tu carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciéndote una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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Buscamos Administrativo Contable en Binessalem Palma de Mallorca! H,M,X.

At Iberostar Group we are looking for a.We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees).We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca.Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very import

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: This role will play a vital role in ideating, developing and assessing analytical tools and models, integrated within Pricing Operations technical system and HBX data sources, that support, implements and evaluates pricing decisions across the group. The candidate will work closely with Pricing Strategy to deliver data models and insights that have an impact on the business, as well as with Pricing Operations and Pricing New Business to automate their processes, delivering insights that drive business performance and profitability optimization. • The Pricing Analytics Manager is responsible for developing scalable and automated reporting solutions for analyzing and monitoring performance, in terms of revenue and volume, of pricing actions, using top notch technology together with exceptional expertise in the use of SQL language for managing Snowflake databases within DBT platform, and great visualization skills using Tableau., • Develop and project-lead research, analysis, and reporting that facilitates assessments of pricing actions and aides in the identification of improvement opportunities and spotlights needs for corrective action, recommending decisions on pricing., • Analyzing all available forms of competitive information, both using internal and external data to identify both competitive threats and opportunities. Identify the correct benchmark to compare pricing actions against, in order to correctly evaluate the impact of the Pricing actions and separate it from external conditions impacting the market and/or IT related specific impacts., • Conduct comprehensive pricing analytics to identify trends, opportunities, and risks in our market positioning, reporting to key business areas with appropriate recommendations., • Coordinate with other teams as a consumer of market trends, competitive intelligence, and sales performance data. Make best use of all systems and work closely with Data Governance to understand and fulfill data related best practices and procedures., • Responsible for implementing the decisioning logic for near real-time pricing into scalable, efficient and automated DBT models, supporting the assessment of the process to identify improvements and revert actions. Able to translate pricing decision into SQL statements. Skills and Experience: • Minimum 5 years in pricing analysis or related analytical role, • Exceptional analytical and problem-solving capabilities., • Exceptional proficiency in SQL, Snowflake, DBT and data visualization tools (Tableau preferred)., • Expertise in Python and Predictive Analysis preferred., • Excellent communication skills with the ability to present complex data clearly., • Strong desire to continuously learn and apply cutting-edge data analytics techniques and methodologies., • Master’s degree in business, economics, mathematics, physics or related field., • Fluent English, both written and verbal, • Great organizational skills., • Strong desire to continuously learn and apply cutting-edge data analytics techniques and methodologies (DBT, Python, Machine Learning, etc.) At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

At Iberostar we are looking for a Director of Equity, Inclusion and Belonging (EIB) to join our Global People (HR) team , but before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees)., • We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca., • Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very important to us, all our actions are aligned with them., • We are pioneers in sustainable tourism (Check out our Wave of Change movement to learn more). If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) We are looking for an experienced and strategic EIB Director to drive initiatives that foster a diverse, inclusive, and highly engaged workforce. Reporting to the Chief People Officer and working closely with the Communications Department, Sustainability Office, the Talent department, your main mission will be to lead efforts to create an environment where every team member feels connected, valued, and motivated. This role requires a visionary leader with expertise in Inclusion, Equity and Belonging best practices and a strong understanding of employee engagement strategies across a diverse and multinational workforce. Job Location: based in our headquarters in Palma de Mallorca, Spain. ✔️What will your day-to-day work be like?: Equity, inclusion, Belonging (EIB) and Engagement Strategy Development: • Design and implement an integrated EIB strategy that aligns with the company’s mission, vision, and business goals., • Partner with senior leadership, Hotel GM’s and regional HR managers, to establish EIB priorities, set measurable objectives, and track progress through relevant metrics and reporting., • Conduct regular assessments and surveys to gauge the success of the initiatives, using data-driven insights to inform and adjust programs., • Collaborate with cross-functional teams to embed EIB plans across all levels of the organization Culture and Inclusion Initiatives: • Cultivate a company culture that embraces diversity, promotes equity, and fosters a sense of belonging at all levels., • Ensure an inclusive workplace by identifying and addressing any barriers to equity within the company’s processes, policies, and practices. Training & Development: • Design and lead EIB-related training programs, including sessions on inclusive leadership, anti-bias and cultural competence., • Work with Learning and Development teams to incorporate EIB principles into talent development and leadership training programs., • Coach managers and leaders to foster diverse teams, ensuring they have the tools and skills to lead inclusively and inspire their teams. Employee Feedback & Advocacy: • Regularly solicit feedback from employees on EIB initiatives through surveys, focus groups, and other methods to identify areas for improvement., • Serve as a trusted advisor and advocate for employees, addressing their concerns, suggestions, and feedback to create a safe and supportive workplace. Community Engagement and Partnerships: • Build relationships with external organizations and communities to support EIB objectives, including non-profits, professional networks, and advocacy groups., • Represent the Company in industry forums, events, and panels to share EIB insights, bringing best practices back to the organization. Who is the ideal person for this position?: The successful candidate to fill this role must have: • Visionary Leadership – Ability to build and communicate a compelling EIB vision that resonates across diverse teams., • Empathy and Emotional Intelligence – Approaches employee relations with a compassionate, open-minded approach to address individual and collective needs., • Cultural Competency – Skilled in working with people from diverse backgrounds, respecting cultural differences, and fostering inclusion., • Change Management – Experienced in leading organizational change and creating buy-in for EIB initiatives., • Analytical Thinking – Uses metrics, data, and feedback to measure impact and improve DEI and engagement strategies. Qualifications & Background: • Proven track record of developing and implementing successful EIB programs., • Strong project management and strategic planning skills, with a results-oriented approach., • Excellent interpersonal and communication skills, with experience influencing at all levels of the organization., • Proficiency in data analysis, survey methodologies, and the use of metrics to drive program success., • Fluent English and Spanish. Availability to travel to the different destinations. ⭐ Our Proposal For You: You will work in a stimulating, inspiring, multicultural and innovative environment, committed to people, values and a responsible tourism model; working on diverse projects and high-impact solutions for transformation at all levels of the organization. • Full-time permanent contract., • A competitive compensation package, with attractive benefits and being part of our Iberostar Vitality wellness program., • Flexible working hours and telecommuting, in accordance with our work-life balance policy., • Progression within the company: a variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day. In addition to having access to our Iberostar Campus e-Learning continuous training platform., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model. Sound challenging? 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¿Tienes experiencia en contabilidad y buscas estabilidad en una empresa consolidada? ¿Te manejas bien con programas como A3 y te gustaría seguir desarrollándote en el área contable? ¡Esta oferta podría interesarte! Desde Adecco estamos seleccionando a un/a Auxiliar Administrativo/a Contable para una reconocida asesoría fiscal y laboral ubicada en el centro de Palma. Funciones principales: • Introducción y registro de asientos contables., • Apoyo administrativo al departamento contable., • Gestión contable general de distintos clientes. Beneficios del puesto: • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario habitual: L-J de 9:00 a 17:00 (1h para comer), V de 9:00 a 14:00, (hay flexibilidad horaria)., • Horario de verano (julio y agosto): de 8:00 a 15:00, viernes hasta las 14:00., • Salario por convenio, negociable en función de la experiencia y competencias., • Jornada completa. Requisitos: • Formación en administración, contabilidad o similar., • Experiencia previa en contabilidad, especialmente en contabilidad española., • Manejo de programas contables, valorable especialmente A3., • Persona organizada, responsable, metódica y con orientación al detalle.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

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Buscamos Electricista en Palma de Mallorca y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Electricista. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Electricista.

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