Jobs in Vilanova De Arousa - Page 7Create job alerts

🏭 Sobre la empresa Empresa industrial consolidada, con más de 30 años de trayectoria, especializada en el corte, mecanizado y transformación de tubo y perfil metálico. Trabaja con clientes industriales de primer nivel en sectores como automoción, construcción, maquinaria industrial y energías renovables. Actividad principalmente en mercado nacional, con cartera estable de clientes en Francia. 🎯 Tu misión Formarás parte del equipo comercial para gestionar y mantener la cartera de clientes a nivel nacional, además de dar apoyo comercial a clientes ubicados en Francia, actuando como interlocutor habitual y asegurando un servicio ágil y de calidad. 🛠️ Responsabilidades • Gestión y fidelización de la cartera de clientes nacionales., • Soporte comercial a clientes en Francia (seguimiento, ofertas, comunicación)., • Preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales., • Coordinación con producción y oficina técnica., • Negociación de condiciones comerciales dentro de los márgenes establecidos., • Visitas puntuales a clientes y reuniones comerciales., • Actualización de información en CRM y reporting. 🔄 Canales de venta • Venta directa B2B industrial, • Gestión de cuentas activas, • Relación con clientes OEM, ingenierías e industria en general, • Venta consultiva de soluciones técnicas ⚙️ Productos y soluciones • Tubos y perfiles metálicos, • Corte y mecanizado de tubo, • Corte láser de tubo y perfil, • Transformación metálica a medida, • Componentes para automoción, construcción y maquinaria industrial 👤 Perfil que buscamos • Experiencia de 3–5 años en ventas industriales (sector metal valorable)., • Inglés fluido (imprescindible)., • Francés valorable (gestión de clientes en Francia)., • Perfil organizado, orientado al cliente y con capacidad de coordinación., • Habilidades de comunicación y negociación., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Manejo de CRM y herramientas ofimáticas. 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto estable en empresa industrial sólida., • Rol enfocado a gestión de clientes, no puramente hunter., • Salario fijo desde 38.000 € + variable según objetivos., • Buen entorno técnico y soporte interno., • Desarrollo profesional a medio y largo plazo.

About Us: Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO) is a leading technology services and consulting company focused on building innovative solutions that address clients’ most complex digital transformation needs. Leveraging our holistic portfolio of capabilities in consulting, design, engineering, and operations, we help clients realize their boldest ambitions and build future-ready, sustainable businesses. With over 230,000 employees and business partners across 65 countries, we deliver on the promise of helping our clients, colleagues, and communities thrive in an ever-changing world. Type of contract: permanent employment / full time or contracting / freelancing Duration of contract: up to 1-2 years initial duration Model of working: 2-3 days / week at the client's office in Barcelona, Spain Role Overview: We are seeking a highly skilled Drupal Technical Lead, to collaborate with larger team, stake- holders, 3rd party techies, Mentor & guide Wipro team members, also support project team as feasible. Requirements: • Drupal Experience of 7-9 years, • Drupal 9/8/10 /11certified, • Hands of Design and suctioning in at least 3 projects., • Good Foundation of Drupal 8, Drupal 9 and Drupal 10/11 core modules and contributed modules, • Expert skills on both Backend and Front-end solutions, • HTML5, CSS2, jQuery, JS, angular/react knowledge, • Experience on API first implementation, Headless / Decoupled front-end implementation, • Cloud exposure and Acquia Cloud design/ configuration and development., • Lightning, Lift, Cohesion and Site factory desired, • AI infusion into Drupal solutions., • PHP and associated frameworks like Laravel, Symfony, Zend etc., • Associated Database design and implementation, • Good understanding of API and third-party application integration, web services,, • Good in collaboration and communication and interfacing with client and project stake- holders Mandatory skills: • Drupal 10x, • PHP, • Frontend skills: HTML,CSS, JavaScript Nice-to-have skills: • CICD, • Agile, • DevOps Diversity and Inclusion at Wipro We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, marital status, age, ethnic and national origin, sexual and political orientation and disability status, or any other characteristic protected by law. Reinvent your world. We are building a modern Wipro. We are an end-to-end digital transformation partner with the boldest ambitions. To realize them, we need people inspired by reinvention. Of yourself, your career, and your skills. We want to see the constant evolution of our business and our industry. It has always been in our DNA - as the world around us changes, so do we. Join a business powered by purpose and a place that empowers you to design your own reinvention. Come to Wipro. Realize your ambitions. Applications from people with disabilities are explicitly welcome.

En El Corte Inglés seguimos impulsando el crecimiento del cliente internacional como uno de los ejes estratégicos del negocio. Para ello, buscamos incorporar un/a Head of International Desk que lidere este proyecto clave en nuestro Centro Castellana, uno de los centros con mayor peso internacional del grupo. 🎯 La misión del puesto Liderar la propuesta de valor de Cliente Internacional, garantizando una experiencia excelente, homogénea y alineada con los estándares corporativos, con impacto directo en ventas, reputación y posicionamiento turístico del centro. Este rol combina liderazgo de equipos, visión estratégica y fuerte capacidad operativa, actuando además como embajador/a del centro ante clientes internacionales, partners y prescriptores del sector. 🚀 Principales responsabilidades • Liderar, motivar y desarrollar un equipo multicultural y multilingüe de más de 20 colaboradores., • Garantizar una experiencia diferencial para el cliente internacional, con foco en fidelización y orientación a resultados., • Implantar y optimizar la operativa de Tax Free en el centro, coordinándose con operadores externos (Global Blue u otros), asegurando eficiencia, estandarización y mejora de la experiencia cliente., • Asegurar la correcta ejecución de acciones, normativas y estándares definidos por Cliente Internacional., • Impulsar acciones comerciales, visitas a hoteles, conserjerías y prescriptores clave., • Actuar como referente interno y externo en hospitality, customer experience y turismo internacional., • Analizar resultados, KPIs y oportunidades de mejora continua. 🧩 Perfil que buscamos Buscamos una persona con sólida trayectoria en turismo, hospitality, retail premium o lujo, que destaque especialmente por su liderazgo y capacidad de inspirar equipos. Requisitos clave: • Experiencia en gestión de equipos grandes y diversos., • Clara orientación a cliente, known-how en Customer Experience y sensibilidad comercial., • Inglés C1 (imprescindible)., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa. Se valorará especialmente: • Conocimiento y experiencia en operativa Tax Free (Global Blue u operadores similares)., • Experiencia previa con cliente internacional de alto valor., • Otros idiomas (francés, italiano, árabe, chino, portugués…). 🌟 Soft skills clave para el éxito en el rol • Liderazgo cercano e inspirador., • Proactividad, iniciativa y mentalidad de mejora continua., • Capacidad de comunicación, influencia y generación de vínculos., • Actitud embajadora, orientación al detalle y pasión por el servicio., • Flexibilidad, resiliencia y pensamiento resolutivo. Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar. • Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • Seguro de vida., • Universidad Corporativa., • Formación continua para el desarrollo profesional., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Servicio Médico propio., • Plan de retribución flexible. Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.

¿Te imaginas dirigir una tienda donde las personas, el producto y los resultados avanzan en la misma dirección? Buscamos un/a Store Manager para Vitoria con energía, visión comercial y pasión por el retail, capaz de convertir el día a día en una experiencia excelente tanto para el equipo como para el cliente. ¿Cuál será tu papel? • Ser el motor del equipo: organizar, motivar y acompañar para que cada persona dé lo mejor de sí., • Impulsar una atención al cliente coherente, cercana y alineada con el ADN de la marca., • Analizar ventas, KPIs y dinámicas de tienda para tomar decisiones que hagan crecer el negocio., • Velar por una imagen de tienda atractiva, cuidada y estratégica., • Coordinar stock, reposiciones y procesos operativos para que todo fluya., • Desarrollar el talento interno a través de feedback continuo, formación y seguimiento., • Transmitir conocimiento de producto y fomentar una actitud proactiva y orientada a objetivos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos en retail, idealmente en moda o lifestyle., • Clara orientación al cliente y habilidades para crear relaciones de confianza., • Capacidad analítica y mentalidad comercial., • Liderazgo natural, organización y comunicación efectiva., • Sensibilidad por la imagen, el producto y las tendencias., • Nivel de inglés funcional (valorado). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Entorno dinámico donde se fomenta la iniciativa y la autonomía., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo con incentivos ligados a objetivos. Si te motiva liderar con propósito, impulsar equipos y construir experiencias diferenciales en tienda, queremos conocerte.

Hi! We're looking to hire a creative lead for our DTC Sleep Brand (sleepbysanti.co) and @sleepbysanti on Instagram. We are in the process of rebranding from a bedding brand into a full-fledged sleep brand with an emphasis on luxury aesthetics and sleep education. We're looking for a creative lead to help us creative content for organic, for ads, and for emails. Must have skills in: • AI Content Generation (both static and video), • Video Editing, • Graphic Design, • Understanding Short-Form Content Marketing knowledge is a plus but is not required. You will take over our organic channels by creating all the posts for our oragnic and scheduling all posts using creative assets that we already own as well as AI content that you generate yourself. You will be working with our influencer manager for any raw clips you need to fulfill the creative vision. There will be minimal operational work invovled, such as responding to DM's nor contcting influencers (we already have other people working on these), and the role will be primarily focused on creative and marketing. If interested, please let me know your relevant experience and please send me a link to your creative portfolio.

¿Te motiva liderar la siguiente gran revolución digital en un entorno empresarial de alto impacto? Buscamos un/a profesional visionario/a y con sólido background internacional para pilotar la evolución de la principal plataforma omnicanal de una gran corporación líder en España y Europa. Será responsable de liderar el desarrollo, la estrategia y la innovación continua de la app principal de la compañía, integrando todos los puntos de contacto físicos y digitales en una experiencia omnicanal de referencia. Responsibilities • Definir y ejecutar la visión estratégica y el roadmap evolutivo de la app omnicanal., • Impulsar proyectos de innovación y “game changers” que consoliden la plataforma como referente en experiencia cliente y negocio., • Coordinar de forma transversal equipos de producto, UX/UI, marketing, IT y partners externos., • Supervisar la experiencia y el diseño de usuario (customer journey, UX, UI) en todos los canales., • Gestionar el presupuesto asignado, optimizando recursos y negociando con proveedores tecnológicos., • Medir KPIs, analítica de usuario y resultados, proponiendo mejoras continuas., • Actuar como referente, inspirando a equipos y stakeholders hacia la máxima excelencia operativa. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia y la hoja de ruta para la experiencia digital conectada, creando sinergias entre el universo físico y mobile, y colaborando mano a mano con áreas de marketing, tecnología y negocio. Trabajara con equipos multidisciplinares y expertos del mayor nivel, disfrutando de independencia para idear e implementar proyectos de innovación real sobre una base de millones de usuarios, datos y recursos tecnológicos de primer orden. Position requirements • Experiencia directiva liderando apps omnicanales en sectores innovadores (retail, foodservice, moda, movilidad, lifestyle, utilities,…)., • Trayectoria internacional y multidisciplinar en transformación digital, UX/UI y liderazgo transversal., • Formación universitaria, preferible máster en Marketing, Tecnología, Digital Business, Diseño o similar., • Dominio avanzado en metodologías y herramientas de diseño centrado en usuario (Figma, Sketch), analítica digital y gestión de roadmap/budget., • Español nivel nativo, Inglés avanzado imprescindible; otros idiomas valorables., • Capacidad para lanzar e implementar “game changers” en el primer año y gestionar proyectos con alta complejidad y autonomía., • Habilidades de motivación, influencia y gestión de equipos sénior., • Sensibilidad estratégica y operativa para ambientes matriciales y retos de alta demanda.

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Quieres vivir experiencias únicas de aprendizaje y desarrollo? En Optica2000, cadena de ópticas perteneciente a EssilorLuxottica, líder mundial en retail óptico, lentes oftálmicas y monturas, buscamos un/a Óptico/a-Optometrista en la tienda de Jaén. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad a nuestros/as clientes/as. ¿Qué ofrecemos?: • Contrato Indefinido, • Jornada 40 horas semanales, • Horarios rotativos, • Formación continua., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando!

Gestionamos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Gestión de los programas de Talento (potencial y desarrollo) y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de un grupo de distribución en la zona de Alcobendas. Con reporte al Director de Recursos Humanos gestionará el programa de identificación y desarrollo talento, así como el área de comunicación interna. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en una posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Descrizione dell'azienda Cavalli e Nastri Milano, dal 1980, è un'azienda leader nel mercato internazionale del vintage di alta gamma, sinonimo di eleganza e stile senza tempo. Il marchio, conosciuto per la sua profonda conoscenza della moda e dell’architettura, si distingue per la ricerca continua di pezzi unici che raccontano storie di raffinatezza. Cavalli e Nastri è il punto di riferimento per chiunque desideri unire l'esclusività del vintage con la bellezza duratura. L’ambiente lavorativo è stimolante e incentiva la passione per la moda e l’attenzione al dettaglio. Descrizione del ruolo Cerchiamo una/un Store Manager e Addetta/o Vendite per entrare a far parte del nostro team con sede di lavoro a Madrid in calle del Almirante 23. In questo ruolo a tempo pieno e in presenza, ti occuperai della gestione operativa del negozio, garantendo un'esperienza d’acquisto ottimale per i clienti. Sarai responsabile della supervisione del punto vendita, della consulenza personalizzata ai clienti e della gestione del team per raggiungere gli obiettivi commerciali prefissati. Inoltre, contribuirai al mantenimento dell'estetica e dell’organizzazione del negozio, assicurandoti la prevenzione delle perdite e l’aderenza agli standard aziendali. Qualifiche • È richiesta un’ottima conoscenza di soddisfazione del cliente e servizio clienti per garantire un’esperienza di acquisto di qualità., • Competenze in comunicazione sono indispensabili per comprendere le esigenze dei clienti e collaborare efficacemente con il team., • Esperienza pregressa in gestione del negozio e prevenzione delle perdite nel settore retail è fondamentale per ottimizzare il funzionamento del punto vendita., • Ulteriori capacità utili includono organizzazione, leadership e una forte passione per la moda e il vintage di alta gamma.

A leading tech company in the e-commerce space is looking for a Software Engineer to work on the deepest part of the products in an autonomous and multidisciplinary product team to provide solutions according to the business needs. Key responsibilities: • You will work in a Python-based ecosystem, ideally using hexagonal architecture., • Building high-performance and scalable data pipelines using our data platform and technologies such as PySpark, Delta Lake, and MLFlow., • Collaborating closely with the Product Manager and Technical Lead to ensure the technical feasibility of new proposals., • Ensuring that all solutions are scalable, maintainable, and accessible., • Contributing to product quality through comprehensive testing (unit, integration, contract, end-to-end, etc.). Skills and experience: • 5+ years of hands-on experience in SQL and Python-based ecosystems, ideally with hexagonal, DDD, or event-driven architectures., • Strong experience in Databricks or similar unified data environments., • Proven experience deploying and maintaining ML models in production., • Knowledge of LLM models, fine-tuning, and prompt engineering., • A collaborative mindset — you’ll work with multiple internal and external teams, clients, and providers., • Passion for coding, technical problem-solving, and emerging technologies., • Ability to quickly learn, understand, and apply best practices aligned with our technical challenges., • Advanced level of English (written and spoken). Why you’ll love joining us: • A remote-friendly environment that supports work-life balance., • Flexible schedules that adapt to your lifestyle., • Access to a learning platform to support your professional growth., • Competitive compensation with flexible benefits., • The chance to make a tangible business impact from day one., • The opportunity to work in an autonomous, cross-functional team where decisions are made collaboratively

About us We are a leading global player in the digital assets industry, operating one of the most advanced and trusted ecosystems in the blockchain space. With a user base exceeding 120++ million worldwide, our platform offers a comprehensive suite of digital asset products and services designed to meet the needs of both retail and institutional clients. Our mission is to accelerate the evolution of the digital economy by enabling secure, intelligent, and efficient transactions. We believe digital assets are redefining the foundations of global finance — and we are committed to empowering that transformation responsibly. As one of the fastest-growing organizations in the sector, we foster a culture of innovation, integrity, and excellence. For professionals seeking meaningful challenges, cutting-edge projects, and the opportunity to shape the future of finance, we provide an environment that values both expertise and vision. What you'll do • Independently manage and execute all aspects of marketing for the LATAM region, • Create engaging, high-quality content for social media, community platforms, and growth campaigns, • Plan and implement strategic marketing campaigns in line with the region’s growth direction, • Ensure all external-facing content—visuals, messaging, and storytelling—meets a high-quality standard, • Analyze campaign performance and user insights to iterate on marketing strategies, • Stay informed about local trends, competitor activities, and cultural insights to inform content and campaign decisions What you'll need • At least 5 years experience in marketing, with a focus on digital growth and content execution, • Strong copywriting and storytelling skills with a creative eye for visuals and brand consistency, • Fluency in English and Spanish is a must, • Ability to operate independently, prioritize tasks, and deliver under pressure, • Solid understanding of the Spanish market, including crypto or fintech space (preferred), • Experience in designing or directing visual assets is a strong plus

MISIÓN: En dependencia del Responsable de Back Office de Reaseguro, su responsabilidad será la de contribuir al fiel reflejo de todas las operaciones de reaseguro (aceptado/cedido/retrocedido) de la entidad, atendiendo a los diferentes contratos que tiene las entidades de Axa España, y garantizando que todas estas operaciones se reflejen correctamente en los sistemas de la entidad (Host/SAP). Además de ello, se responsabilizará de hacer un seguimiento de los saldos pendientes, controlar su antigüedad, reclamar aquellos saldos vencidos, conciliar con los diferentes reaseguradores y realizar procesos de confirmaciones de saldos recurrentes con aquellos contratos significativos. Por último, se encargará de revisar la evolución de los saldos con el equipo de Front-Office de Reaseguros para garantizar que las renovaciones se llevan a cabo en las condiciones esperadas. FUNCIONES: • Garantizar que los flujos de información y cálculos con los diferentes reaseguradores se llevan a cabo según los términos de los diferentes contratos., • Garantizar que los procesos de reaseguro se ejecuten correctamente y se cumplan las fechas establecidas en los calendarios de cierre, para poder disponer de la información de saldos y transacciones según necesidades locales y de grupo., • Controlar los saldos pendientes de cobro/pago con las diferentes entidades reaseguradoras, analizando la antigüedad de la deuda, realizando conciliaciones periódicas y confirmando saldos de forma recurrente., • Optimizar los procesos actuales de reaseguro, reduciendo las manualidades existentes en la medida de lo posible y realizando informes de control de saldos., • Revisar saldos y transacciones sobre las diferentes entidades con el equipo de Front Office de reaseguro para garantizar que las operaciones de renovación de contratos se llevan en condiciones óptimas., • Garantizar que la información de reaseguro vuelca correctamente a los sistemas contables de la entidad, para garantizar los procesos de conciliación intercompañías y control de saldos pendientes. PERFIL: Valorable: • Licenciatura en Ciencias Actuariales y/ó ADE, • Experiencia de al menos 2 años en departamentos de Back Office de Reaseguro., • Conocimiento de la Contabilidad de Seguros tanto con criterios Locales, como IFRS., • Experiencia en tratamiento de bases de datos (Excel, Access, SAS…) y lenguaje de programación., • Nivel de Inglés intermedio., • Alta capacidad de organización., • Capacidad de análisis y de trabajo en equipo., • Orientación a objetivos., • Proactividad.

¿Quieres unirte a una marca en plena expansión y desarrollarla en el mercado? ¡Prepárate para vivir una aventura única y sobre todo humana, en la que cada una de tus ideas y logros marcarán la diferencia! Puesto: Sales Manager - Canal Farmacias Reporta a: Brand Manager en España Basado en Madrid Buscamos a un/a Sales Manager del canal farmacia que gestione al equipo comercial en España. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Desarrollo de Sell-in • Gestión y supervisión de los objetivos de ventas del equipo, establecidos en función del budget, y proponer planes de acción para poder cubrir los posibles gaps que vayan surgiendo., • Dedicar un alto porcentaje del tiempo en el terreno, acompañando al equipo y/o visitando clientes claves del territorio., • Desarrollar la prospección, gestionar y apoyar la apertura de nuevos puntos de venta., • Asegurar una cobertura correcta de cada zona mediante el diseño de rutas eficientes y siguiendo las pautas de frecuencia marcada por la marca., • Realizar seguimiento y análisis de resultados, mediante cuadros de mando de gestión de ventas, rendimiento y evolución de cada zona y proponer iniciativas de mejoras., • Participar en la elaboración del budget de ventas., • Realizar un correcto forecast periódico de las ventas de cada zona., • Implementar los planes promocionales de la marca y asegurar la máxima distribución y visibilidad de las principales campañas del año., • Asegurar la máxima distribución y visibilidad de la marca en la farmacia, siguiendo los criterios marcados de surtido, ubicación y planogramas., • Negociaciones anuales para alcanzar acuerdos que maximicen los márgenes y el impulso de ventas (merchandising, eventos en tienda, etc.)., • Establecer y desarrollar relaciones comerciales eficaces con los key partners., • Trabajar con los departamentos de marketing y desarrollo comercial (administración de ventas, masterdata) para alcanzar los objetivos propuestos por la marca., • Definir objetivos sell-out y estrategia., • Organizar y contribuir a definir junto con el departamento de marketing las visitas a las tiendas clave para asegurar una buena visibilidad, stock, etc., • Seguir la evolución de los KPIs y de las ventas, y analizar el negocio mediante cuadros de mando de gestión de ventas., • Dirigir y apoyar a un equipo de 6 comerciales para alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos para lograr el rendimiento de las ventas., • Guiar al equipo en torno a la estrategia de la marca., • Desarrollar los talentos y las competencias de los equipos de ventas., • Anticipar la necesidad de refuerzos y contrataciones., • Garantizar la formación de los equipos. QUÉ BUSCAMOS • Al menos 4 años de experiencia en ventas en el sector farmacéutico y /o cosmético., • Previa experiencia manejando equipo comercial y proyecto., • Licenciatura / Grado en Ciencias de la Salud, Business Administration, Empresariales, Ventas o similar., • Deseable nivel alto de inglés., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Liderazgo inspirador y gestión de equipos., • Comunicación eficaz y orientación al cliente., • Capacidad analítica, planificación y resolución de conflictos., • Persona proactiva, con ambición, espíritu emprendedor e iniciativa., • Orientación a objetivos y a resultados. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca en plena expansión., • Contratación indefinida., • Excelente ambiente laboral., • Salario negociable en función de experiencia aportada.

WHO WE ARE Avolta is the world’s leading travel experience player. With a traveler-centric philosophy and a geographically diverse network, the travel retail and F&B company addresses the needs of up to 2.3 billion passengers each year, with 5,500 outlets in more than 75 countries across six continents. Guided by their Destination 2027 strategy and boosted by their recent combination with travel F&B giant Autogrill, the company is well positioned to realize their ambition to create a Travel Experience Revolution through their many locations at airports, motorways, cruise lines, seaports and railway stations amongst others. RESPONSIBILITIES Operational Excellence • Development and implementation of operational improvement projects, • Definition of operational standards in collaboration with operations and training team, • Cross-departmental coordination for product launches/changes Product Cost Oversight Across the Chain of Establishments • Analysis and control of product margins in the establishments, • Optimization proposals through the implementation of improvement procedures and negotiation with external partners Management of Cross-Functional Projects • Development of implementation projects aimed at improving operational and service processes in establishments., • Ensure compliance with current regulations and standards in coordination with the quality department through the development of action plans. Support for New Openings • Menu engineering: cross-departmental coordination (Company Centers of Excellence, R&D, and local teams)., • Cross-departmental management of opening timelines and deliverables tracking. WHAT WE ARE LOOKING FOR • Solid experience in organized foodservice operations: point of sale, dining area, kitchen, staff and inventory management., • Broad knowledge in areas such as quality, innovation, procurement, and lo gistics.Analytical, organized, and detail-oriented profile., • Personal skills: assertiveness, flexibility, energy, resilience, and empathy.Results and execution-oriented., • Proficiency in office and project planning tools., • Ability to communicate effectively with internal and external stakeholders., • Experience leading teams without direct hierarchical authority., • Ability to work in demanding and fast-paced enviroments Desirable: • Additional languages besides English., • International experience in multicultural environments., • Interest in gastronomy and consumer trends in the sector. Please apply via this link

¿Estás interesado/a en comenzar un 2026 con un nuevo desafío formando parte de un equipo internacional? En Inetum, líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Mobile con experiencia en el desarrollo Nativo con Kotlin para un proyecto estratégico con alcance global, por lo que es importante un nivel alto de inglés. 🎯 Qué esperamos de ti? • Experiencia sólida en desarrollo Mobile Nativo Android, • +3 años de experiencia con Klotin, • MVVM, • Clean Architecture, • Principios SOLID, • Patrones de diseño de software (adapters, repository, …), • Android Architecture Components, • Coroutines, • Retrofit, • Dagger2, • Test unitarios / interfaz, • Nivel alto de inglés ✨¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes, • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Seguro de vida para el trabajador Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. Formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. 🏅 Top Employer Europe 2025 🏅 Top Employer Spain 2025

Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Ingeniero/a de Ventas para incorporarse a una compañía multinacional fabricante líder en el sector de la automatización industrial y de procesos. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave en la Comunidad Autónoma de Madrid y alrededores, asesorando a los clientes sobre productos y soluciones técnicas y facilitando la información necesaria para su correcta aplicación y uso. • Desarrollar y mantener relaciones con clientes asignados, ofreciendo asesoramiento técnico especializado., • Actuar como enlace entre la empresa y los clientes para asuntos técnico comerciales: desde la elaboración de ofertas hasta el seguimiento y la gestión de incidencias., • Colaborar con distribuidores en la región para potenciar las ventas., • Participar en negociaciones comerciales y realizar prospección de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Promocionar la gama completa de productos y servicios de la empresa., • Colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos globales., • Asistir a formaciones y eventos para clientes sobre el uso de los productos. Requisitos: • Formación técnica con especialización electrónica, eléctrica, mecánica o industrial., • Experiencia en el sector de la automatización industrial., • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, habilidades comerciales, iniciativa y compromiso., • Nivel medio alto de inglés, valorable. Se ofrece: • Salario a convenir y en función de la experiencia aportada de en torno a los 40.000 y 46.000 euros brutos anuales más un variable de entre 8.000 y 9.000 y un bonus de 2.500.

Store Director Location: Madrid Reporting too: Head of Retail Our client is a fast-growing international fashion brand known for its creative spirit, bold identity, and rapid retail expansion across Europe and beyond. Over the past seven years, they’ve reimagined the sneaker space, transforming everyday footwear into a canvas for individuality and modern style. With over 40 retail locations worldwide—and more on the way—they continue to build a brand where authenticity, artistry, and innovation thrive. As part of their continued growth, we are seeking an experienced and dynamic Store Director to lead the flagship boutique in Madrid. This role will be pivotal in delivering commercial success, strengthening team performance, and representing the brand to both local and international customers. You’ll be responsible for full store operations, while also aligning your team with the global brand vision and strategy. Key Responsibilities Strategic Retail Leadership • Define and implement a tailored commercial strategy that reflects company goals and local market opportunities, • Align store operations with wider global retail strategies and brand positioning, • Recruit, lead, and develop a motivated, high-performing team that embodies the brand’s culture and values, • Conduct regular performance reviews, team briefings, and training to drive results and engagement, • Ensure efficient stock control, inventory accuracy, and compliance with visual and operational standards, • Coordinate with HQ and logistics teams for replenishment, product launches, and visual updates, • Deliver an elevated, personalised service for both local and international clients, • Handle escalated customer inquiries with a solution-focused approach, • Act as the brand’s representative in the Madrid market, staying informed on industry trends, competitor activity, and client behaviour, • Support regional retail initiatives, future openings, and brand activations Your Profile • Minimum 3 years of experience in a Store Manager or Store Director role within fashion, footwear, or premium/luxury retail, • Proven track record in leading sales teams, meeting targets, and managing all aspects of store operations, • Fluent in Spanish and English, with excellent communication skills across teams and customer segments, • A natural leader with strong organisational, analytical, and interpersonal skills, • Passionate about fashion, innovation, and delivering a standout customer experience, • Knowledge of visual merchandising, stock planning, and retail systems Why Join Our Client? • Be part of an international brand on an exciting growth journey, • Receive seasonal product gifting and generous employee discounts, • Enjoy flexible scheduling, early Friday finishes, and a hybrid work culture where well-being matters, • Join a dynamic, creative team where your ideas and contributions truly count Company Culture Think Big – Bold thinking and limitless ambition shape everything they do Make It Happen – Ownership, energy, and initiative are core to their success Live the Brand – Pride in authenticity, creativity, and meaningful connection Stronger Together – Teamwork, diversity, and shared goals drive long-term growth Our client is committed to fostering an inclusive, equitable workplace that reflects the diversity of the communities they serve. All employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs. Please note: Due to the volume of applications, we can only respond to candidates shortlisted for the next stage.

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? 🌳 At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, Big Data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 135,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Passionate about Customer Experience, technical, industrial and business interactions, strong collaboration and leadership skills, enabler to bring voice of customer and quality mindset at the heart of squads and league. If you identify with these qualities? Then the T300 & Distribution automation CS&Q leader is for you! Mission is to lead Quality and Customer Satisfaction within Protection & Control league on feeder automation range offers and projects mainly on T300 existing offer and new T300 redesign program (start Q3 25 and called Janus) Quality leader is the customer advocate for each squad he is involved and responsible for the excellence of Customer Experience, Quality, Reliability, Safety and Cybersecurity activities. He/ She will manage the project quality deliverables for the offer creation projects and field quality of existing offers. Responsibilities: On new development: This activity of ‘quality by design’ is main challenge of this position especially on new T300 redesign (Janus) -Define and deploy quality plan for every new projects based on quality fundamentals : DFSR / FW quality fundamentals and APQP. Special attention on DfSR (design for safety and reliability) to reach robustness and reliability goals and deploy this methodology and mindset with Sevilla R&D. -Lead Voice of Customer and customer feed-back loop and inject lesson learnt from field experience. -Active participation to definition of ready and definition of done with Scrum Master and Product owner -Work with Scrum master to ensure compliance with OLM process • define strategy to achieve the best-in-class customer experience, manage and mitigate risks. On products in the field: • Collecting and analyze all product quality data, define annual quality targets and initiatives. - Ensure effectiveness of quality improvement activities and drive follow-up with global manufacturing plants. - Set-up link with GSC (DIR32/surveillance), make sure of timely execution and proper results monitoring and usage., • Drive the quality issues resolution and prevention using related quality methods and tools. - Ensure that the proper information is provided to the customer in case of quality issue, offer evolution and withdrawal., • Drive risk analysis for customer for non-conformant product or quality issue. - Decide on stop of delivery and derogation. - Represent the customer in the product squad for offer continues improvement. -Problem solving (Issue to Prevention) wit Root Cause Analysis. Lead corrective and preventive action -Support Front Offices and lead cross-functional teams to resolve customer issue Skills: master’s degree or above in FW or Electrical / Electronics +3/5 years experience in Offer Quality or Quality Assurance Solid quality knowledge on whole product lifecycle involving different functions: design, industrialization, manufacturing and supplier quality Analytical and problem solving skills and methodology knowledge (8D, FMEA, FTA…). 8D advanced. Customer oriented with strong influence and communication skills Experience in FW qualimetry and especially in DfSR. Knowledge of distribution automation products and features. Experience in Agile What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘 ♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄 ♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪

Store Manager – Marbella | Puerto Banus Zoco Home is an interior brand blending Scandinavian design with handcrafted and natural aesthetics "Ethnic-Scandinavian design". At Zoco Home, we believe a store is more than a place to shop — it’s a space that tells a story. We are now looking for an experienced Store Manager to lead our Marbella store, someone who combines a strong commercial mindset with a deep appreciation for design, people, and operational excellence. Your Role As Store Manager, you will be responsible for the overall performance and day-to-day operations of the Marbella store. You will lead by example, create an exceptional customer experience, and ensure the store reflects Zoco Home’s brand values. Responsibilities • Lead, motivate, and develop the store team, • Drive sales performance and achieve targets, • Deliver outstanding customer service, • Oversee visual merchandising to ensure brand consistency, • Manage inventory, stock levels, and operational routines, • Handle scheduling, training, and daily store administration Who are we looking for • Proven experience as a Store Manager (in lifestyle, interior, fashion, or premium retail), • Strong leadership and communication skills, • Sales-driven mindset with a passion for customer experience, • Eye for design and visual merchandising, • Fluent in Spanish and English (additional languages are a plus), • Organized, proactive, and hands-on approach Why to join Zoco Home • Opportunity to work with a growing brand, • A creative and inspiring work environment, • Competitive salary based on experience Location: Puerto Banus, Marbella

Estamos contratando! Comercial B2B – Sector Seguros ¿Tienes experiencia en seguros o banca y te apasiona el trato con empresas? ¡Queremos conocerte! En ACG, buscamos un Comercial especializado en soluciones aseguradoras para empresas. Tu misión será asesorar, captar y fidelizar clientes corporativos, ofreciendo productos adaptados a sus necesidades. ✅ Lo que harás: • Captación y gestión de clientes B2B., • Asesoramiento personalizado en seguros., • Experiencia demostrada en seguros o banca (mínimo 3 años)., • Conocimiento de productos aseguradores para empresas., • Contrato estable., • Retribución fija. 👉 Si cumples el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, aplica ahora o envíanos tu CV a #Empleo #Comercial #Seguros #B2B #OportunidadLaboral #LinkedInJobs

¿Te apasionan Apple, el marketing y las ventas? ¡NO dejes pasar esta oportunidad! En iDoo, el mayor distribuidor Apple para empresas en España, buscamos una persona que quiera dar un salto profesional en su carrera. El puesto a cubrir es en el departamento de Marketing. Desde nuestra oficina en Zaragoza, estarás en contacto con la marca y te encargarás de gestionar campañas, acciones y eventos. iDoo es el proyecto Apple orientado a empresas líder en España, y está aquí, al lado de tu casa, en Zaragoza. Buscamos personas que sumen: apasionadas, con iniciativa, con ganas de hacer cosas, vivir experiencias y que vean la vida de una forma positiva. Ya te he contado que somos el proyecto Oficial de Apple que está volando en España, pero quizá no sepas que formamos parte del Grupo Bechtle, una multinacional alemana que cotiza en bolsa y es una de las tres mayores empresas de IT de Europa. Además, tiene por costumbre tratar de forma excepcional a las más de 15.000 personas que formamos el grupo. ¿Qué harás? • Aportar tus ganas e ilusión., • Ayudar a mantener el espectacular ambiente de trabajo que tenemos., • Trabajar codo con codo con tus compañeros para alcanzar nuestros retos (¡que son muchos y muy ilusionantes!). Y si una vez que conozcas el trabajo puedes aportar ideas para mejorar, ¡estaremos encantados! ¿Qué necesitas tener? • Ganas e ilusión (sí, lo repetimos, porque es lo más importante 😉)., • Capacidad de organización., • Conocimiento de herramientas de IA aplicadas al marketing.Algunas cosas que te encantarán saber, • Nos encanta el contacto humano, por eso preferimos venir a la oficina cada mañana y los martes y jueves también por la tarde., • Queremos que disfrutes con los tuyos, por eso días especiales como tu cumpleaños, Nochebuena o Nochevieja ¡no se trabajan! No lo dudes, haz clic y apúntate a nuestra oferta o envía un correo a . ¡Contamos contigo!

Empresa internacional del sector retail en proceso de expansión busca un/a Responsable de Expansión para incorporar a su equipo en Madrid. Misión del puesto Ejecutar el plan de expansión en España mediante la identificación y adquisición de propiedades comerciales que cumplan con los parámetros establecidos, representando a la compañía en el mercado inmobiliario comercial. Funciones y responsabilidades • Gestionar relaciones con empresas de servicios inmobiliarios y agencias., • Analizar documentación de inversiones y propiedades., • Estudiar la competencia y el impacto de otros operadores en las ubicaciones estratégicas., • Elaborar informes sobre activos inmobiliarios, incluyendo análisis de mercado, reportes visuales y mapas de localización., • Negociar condiciones de arrendamiento con propietarios., • Coordinar la elaboración y presentación de contratos y anexos para su validación. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en una función similar, preferiblemente en retail., • Conocimientos de normativas legales (arrendamientos, construcción)., • Familiaridad con el mercado inmobiliario y sector de la construcción (costes y operadores)., • Experiencia en evaluación de inversiones y estimación de costes., • Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. Se ofrece • Oportunidad de desarrollo en un entorno en crecimiento., • Condiciones competitivas acorde con la experiencia y el perfil del candidato.

Descripción del Puesto El/La Assistant Store Manager será una figura clave en la gestión diaria de una tienda ubicada en una de las principales zonas premium de Madrid. Apoyará al Store Manager en la dirección del equipo, el impulso de las ventas y la excelencia operativa, garantizando una experiencia de cliente de alto nivel y alineada con los estándares de una marca del segmento premium. Responsabilidades Principales Gestión de Ventas y Resultados • Apoyar el cumplimiento de los objetivos de ventas y KPI’s (facturación, conversión, ticket medio, UPT)., • Analizar resultados y proponer acciones comerciales para mejorar el rendimiento de la tienda., • Garantizar una atención personalizada y excelente, acorde con una ubicación de alto perfil., • Gestionar incidencias y reclamaciones asegurando la satisfacción del cliente., • Supervisar, motivar y apoyar al equipo de ventas en ausencia del Store Manager., • Colaborar en la formación, onboarding y desarrollo del equipo., • Asegurar el cumplimiento de las directrices de Visual Merchandising., • Supervisar el correcto mantenimiento de la tienda, almacén y zonas de venta., • Apoyar en la gestión de inventarios, recepción de mercancía y control de stock., • Realizar aperturas y cierres de tienda, arqueos de caja y control de operaciones diarias., • Experiencia mínima de 2–3 años en retail, preferiblemente en entornos premium o lujo., • Experiencia previa como Assistant Store Manager, Supervisor/a o puesto similar., • Clara orientación a resultados y al cliente., • Habilidades de liderazgo, comunicación y organización., • Capacidad para tomar decisiones y gestionar prioridades., • Proyecto estable en un entorno retail premium., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Formación continua en producto y ventas., • Paquete retributivo competitivo según experiencia.

Compañía multinacional busca incorporar la posición de Técnico CRM Retail B2B & Marketing Digital Omnicanal para su equipo en Madrid. Reportará al Responsable del área Omnicanal. Perfil operativo. • Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce). NPS Omnicanal. CRM Salesforce (o en su defecto, Hubspot, Selligent, Splio…)Inglés C1 Carnet de conducir + coche • Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR., • Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada., • Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo., • Implementar y desarrollar la estrategia CRM: gestionar la relación con los clientes (B2B) en la basado en el Customer Journey Omnicanal., • Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales, así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo., • Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal., • Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal), • Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos.

Desde Antal International buscamos para una importante empresa del sector moda incorporar un/a Community Manager Senior para liderar y dinamizar la presencia de la marca en redes sociales, aportando un nuevo enfoque creativo y diferencial. Misión del puesto Reportando directamente a la Dirección de Marketing, la persona seleccionada será responsable de aplicar y evolucionar la estrategia de contenidos en redes sociales, con el objetivo de reforzar el posicionamiento de la marca, aumentar el engagement y conectar con la comunidad de forma innovadora y relevante. Responsabilidades • Implementar y desarrollar la estrategia de contenidos en redes sociales alineada con la identidad y objetivos de la marca., • Proponer ideas creativas y formatos innovadores para dinamizar las RRSS y aportar un enfoque fresco y diferencial., • Gestionar y coordinar un equipo interno de dos personas., • Colaborar y coordinar agencias externas para la producción y externalización de determinados contenidos., • Planificar, supervisar y optimizar el calendario de contenidos., • Analizar resultados, métricas y tendencias del sector para mejorar el rendimiento y la visibilidad de la marca., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias digitales y de moda, aplicándolas de forma estratégica. Requisitos • Experiencia senior demostrable como Community Manager, preferiblemente en el sector moda., • Perfil altamente creativo, proactivo y con capacidad para generar ideas originales y disruptivas., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación con agencias externas., • Conocimiento profundo de redes sociales y de sus dinámicas (Instagram, TikTok, etc.)., • Sensibilidad estética y entendimiento del universo moda., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados. Se ofrece • Incorporación a una empresa de moda consolidada y en crecimiento., • Proyecto con alto nivel de autonomía e impacto en la marca., • Entorno creativo, dinámico y colaborativo., • Condiciones competitivas acorde a la experiencia del perfil.

Looking for a challenging new position in a creative environment? Read more. About Us Camper is a contemporary footwear brand based on the Mediterranean island of Mallorca. Combining design-driven innovation with over 145 years of shoemaking heritage, we are a certified B Corp that creates collections inspired by the laid-back local lifestyle and the arts, fusing traditional craftsmanship with contemporary design. A fast-paced work environment on the largest Balearic island awaits. Want to discover more? Read on. About the Role Implement and optimize the digital experience initiatives to enhance customer engagement, boost the performance of camper.com and camperlab.com, and support data-driven decision-making throughout the entire digital customer journey. Main Responsibilities Marketing Automation & Digital Campaigns • Design and manage automated customer journey and personalized marketing campaigns., • Coordinate and optimize digital and social ads campaigns (Meta, Google Ads, etc.)., • Plan and maintain the digital and promotional calendar. Digital Experience, Web Optimization & Performance • Monitor and analyze the performance of camper.com and camperlab.com (traffic, funnels, campaigns, and user behavior) and ensure both sites are up to date., • Identify and implement improvements in user experience, navigation, and the digital customer journey (CR, CTR, AOV, ASP)., • Collaborate with design, content, technology, and operations teams to implement enhancements. Cross-Functional Collaboration • Provide support and an overall perspective to the Dropship and Online Accounts teams., • Collaborate closely with Marketing, Sales, Customer Service, IT, Technology, Design, Content teams, and external agencies., • Demonstrate professionalism, integrity, and alignment with company values. Skills & Competencies • Strong analytical skills with a performance-driven approach., • Experience with web analytics tools (Google Analytics)., • Understanding of UX/UI, CRO, SEO, SEM, digital journey optimization, and prototyping tools., • Ability to manage multiple projects, work autonomously, and communicate effectively. Requirements • Degree in Marketing, Business Administration, IT, or related fields., • Minimum 3 years of experience in Digital fields., • Experience managing paid media (Meta, Google Ads)., • Proficiency in Spanish and English., • Strong experience in data analysis and performance optimization. What we offer • A dynamic and multicultural working environment that fosters teamwork, learning, and professional growth., • Discounts on Camper products., • Team outings and events., • Immediate start date with a flexible schedule., • You will be part of a leading company in the fashion sector, dynamic, innovative, highly aware and committed to sustainability, with a close and inspiring working environment. Camper is committed to the goals of equal opportunities in order to create a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and uphold this as part of our company values. We aim to provide a working environment that fosters inclusion, fairness, equity, and respect for social and cultural diversity and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment process considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled status or any other characteristic protected by law. If you’re interested in growing professionally and identify with our mission to Walk with Purpose, we invite you to send us your CV as soon as possible. All candidates, including those with a range of distinctive backgrounds and experiences, will be considered.

Sobre la Empresa Multinacional europea especializada en la creación de experiencias multimedia dentro del sector Retail y espacios físicos: tiendas, showrooms, espacios interactivos y más. Empresa en pleno crecimiento y en búsqueda de perfiles con ganas de aprender, crear y aportar. Descripción del rol Buscamos un profesional encargado de diseñar y elaborar planos técnicos para instalaciones audiovisuales, asegurando que los proyectos se puedan ejecutar de forma eficiente y cumpliendo con los estándares técnicos y normativos. Funciones principales • Elaborar planos y esquemas técnicos de instalaciones audiovisuales (audio, video, control, iluminación, etc.)., • Colaborar con ingenieros y técnicos de integración audiovisual para asegurar la viabilidad de los diseños., • Actualizar y mantener la documentación técnica de los proyectos., • Revisar planos existentes para detectar posibles mejoras o conflictos en la instalación., • Apoyar en la preparación de propuestas técnicas y presupuestos, aportando planos detallados cuando sea necesario. Perfil deseado • Formación técnica, ingeniería, industrial o similar., • Experiencia previa en delineación o proyectista de instalaciones audiovisuales o eléctricas., • Dominio de herramientas SolidWorks, CAD (AutoCAD, Revit o similares).

🏢SOBRE ALSEA EN EUROPA Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de más de 20.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. 🎯 SOBRE EL ROL DE JUNIOR PEOPLE ANALYTICS: Misión: revisar, mantener y extraer la información de los sistemas de información de Recursos Humanos de Alsea Europa a fin de ofrecer al departamento y a la dirección de las Marcas información que ayude en su toma de decisiones. Tu día a día: Extracción de datos de los diferentes sistemas, análisis de los mismos y detección de errores e incongruencias. Manipulación de datos y elaboración de informes (KPI'S) periódicos y adhoc para las diferentes áreas de la compañía. Análisis de los datos para la búsqueda de correlaciones y generación de hipótesis. ⭐ ¿QUE BUSCAMOS? • Estudios mínimos: Grado, • Experiencia mínima: al menos 2 año, • Imprescindible residir en lMadrid, • Idioma: Inglés intermedio, • Conocimientos de extracción de datos, análisis, elaboración de informes, Big Data, Excel, SAP, MicroStrategy, RRHH, • Valorable: Excel nivel medio/avanzado, MicroStrategy, SAP, • Persona analítica, organizada, metódica y con alto nivel de atención al detalle 🌟¿QUE TE OFRECEMOS? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA. • Flexibilidad: 1 día de trabajo en remoto., • Desarrollo, Formación y Crecimiento dentro de la empresa., • Vales de comida conforme a nuestra política interna., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Descuento de empleado para ti y para tres familiares o amigos. 📍Nuestras oficinas están en Camino de la Zarzuela,1 , Madrid (Moncloa-Aravaca)

Sobre la empresa Compañía líder en el sector retail a nivel nacional, integrada dentro de un grupo empresarial internacional de referencia en el ámbito cultural y de consumo. La organización se encuentra en un proceso de transformación digital, apostando por la innovación y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia al cliente. Rol Buscamos un CIO que lidere la estrategia tecnológica de la compañía a nivel nacional. La posición tendrá dependencia directa del CIO del grupo y estará en el Comité de Dirección, coordinando las iniciativas locales con la visión y alineamientos globales. Será responsable de garantizar la continuidad operativa de los sistemas, liderar proyectos de transformación digital, supervisar proveedores tecnológicos y asegurar que la tecnología se alinee con los objetivos de negocio. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica a nivel local en coordinación con la dirección corporativa del grupo., • Asegurar la disponibilidad, seguridad y continuidad de los sistemas de información., • Liderar proyectos de digitalización y modernización de infraestructuras y aplicaciones., • Coordinar la integración de soluciones tecnológicas en las áreas de negocio (operaciones, logística, ventas, marketing, etc.)., • Supervisar el presupuesto de IT y la relación con proveedores y partners tecnológicos., • Implantar políticas de ciberseguridad y protección de datos en línea con los estándares corporativos., • Coordinar equipos internos y externos para fomentar la colaboración con otras áreas de negocio. Requisitos • Experiencia mínima de 7-10 años en entornos de IT, con al menos 3-5 años en posiciones de responsabilidad., • Trayectoria en empresas del sector retail, consumo o entornos de alta transaccionalidad., • Conocimientos sólidos en infraestructuras, sistemas, aplicaciones corporativas y gestión de redes., • Experiencia en proyectos de transformación digital., • Conocimientos en ciberseguridad y gestión de datos., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Altas capacidades de negociación. Se valorará • Experiencia en proyectos de omnicanalidad y e-commerce., • Conocimiento de soluciones ERP, CRM y plataformas de retail., • Formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.).

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Puesta a Punto y Pruebas para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Titulación en Ingeniería Industrial, Electrónica o Eléctrica o grado superior en Electrónica., • Técnico de grado superior en Electrónica, • Experiencia en puesta a punto y pruebas de sistemas electrónicos., • Conocimiento en instrumentación de medida y pruebas., • Capacidad para analizar y resolver incidencias técnicas. 🌍 Principales funciones: • Ejecutar procesos de encendido y puesta en marcha de equipos electrónicos., • Manejar instrumentación de medida y prueba para asegurar la correcta operación de los sistemas., • Realizar la puesta a punto de equipos de sistemas de mando y control., • Ejecutar pruebas de fábrica (FAT), de puerto (HAT) y de mar (SAT) de sistemas de mando y control., • Gestionar incidencias técnicas y asegurar la calidad y funcionalidad de los sistemas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Migrationpara uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia funcional y técnica., • Experiencia trabajando con datos: extracción, mapeo, validación y limpieza., • Capacidad para participar en proyectos de migración de datos entre sistemas., • Conocimientos de SQL, modelos de datos y herramientas de reporting (valorable)., • Experiencia en entornos ERP o industriales., • Nivel de inglés para interactuar con equipos internacionales., • Valorable experiencia previa en proyectos SAP, Primavera o MES. 🌍 Principales funciones: • Participación en workshops de data mapping con equipos SAP, PCM y MES., • Extracción de datos desde Axapta y preparación para los diferentes dry runs y fases de migración., • Limpieza, corrección y saneamiento de datos (data cleansing)., • Desarrollo o adaptación de data extractors., • Generación de KPIs de migración: volumetría, progreso, calidad de datos, etc., • Soporte funcional-técnico continuo sobre Axapta., • Participación en actividades de data archiving y estabilización posterior ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Sistemas para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería: Telecomunicaciones, Industrial, Aeroespacial, Informática o similar., • Experiencia sólida en ingeniería de sistemas y definición de requisitos., • Conocimientos en SysML/UML., • Experiencia en entornos basados en V-Model., • Alta capacidad de análisis, síntesis y comunicación técnica., • Inglés B2 certificado. 🌍 Principales funciones: • Recopilar necesidades del cliente, usuario y stakeholders técnicos., • Traducirlas a requisitos funcionales y no funcionales claros y verificables., • Definir la arquitectura funcional del sistema e interfaces., • Gestionar la matriz de trazabilidad (RTM)., • Analizar impacto de cambios en requisitos., • Participar en revisiones técnicas (SRR, PDR, CDR, TRR)., • Coordinar con equipos de diseño, software, hardware, validación y verificación., • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares (DO-178, DO-254, ISO/IEC 15288, ECSS…). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño FPGA – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica., • Experiencia de 5 años en diseño FPGA., • Diseño VHDL síncrono., • Comprensión de requerimientos técnicos y definición de soluciones., • Simulación VHDL/Verilog (pre-síntesis y post-layout)., • Síntesis, implementación y place & route del diseño., • Soporte en validación del diseño., • Inglés B2/C1. 🌍 Principales funciones: • Participar en la definición técnica y diseño de FPGAs para unidades de procesamiento espaciales., • Desarrollar diseños FPGA en VHDL para aplicaciones espaciales, incluyendo:, • Integración de bloques VHDL generados automáticamente en Simulink con la lógica asociada., • Dispositivo objetivo: KU115 (se requiere buen conocimiento del flujo de diseño de AMD)., • Verificación: control de flujo de datos y vectores de prueba., • Soporte en validación (laboratorio)., • Colaborar dentro de un equipo multidisciplinar e internacional. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, en Dragados encontrarás la empresa donde construir tu futuro. ¿Qué BUSCAMOS? • Recién Graduados/as en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similares, • Nivel B2 de Inglés., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje. ¿Qué OFRECEMOS? • Incorporación a proyectos constructivos singulares, • Plan de carrera diseñado para profesionales que quieran desarrollarse en el sector de la construcción., • Promoción profesional., • Estabilidad laboral., • Lugar de trabajo: Madrid

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO CÓMO LO HACEMOS DOMINION es una compañía global, cotizada en la Bolsa española, que ofrece soluciones integrales en cuatro grandes áreas de actividad: Industria, Tecnología, Telecomunicaciones y Energía. Actualmente estamos presentes en más de 30 países, contamos con más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. Actualmente buscamos un/a PROJECT MANAGER para nuestra línea de negocio GDE | Sustainable Industry, especializada en soluciones de descarbonización industrial y eficiencia energética, liderando proyectos innovadores y sostenibles con impacto nacional e internacional. MISIÓN: Gestionar los proyectos de revestimientos refractarios de DOMINION GLOBAL en el ámbito nacional e internacional, garantizando el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y la excelencia operativa en cada proyecto. FUNCIONES: • Conocer el proyecto, los plazos y el contrato con el cliente., • Elaborar el plan del proyecto y definir los estándares de calidad de los entregables., • Supervisar el progreso del proyecto e informar a la dirección sobre posibles problemas., • Interpretar y gestionar documentación, contratos, planos, etc., • Planificar, coordinar, supervisar y liderar las relaciones con clientes y proveedores., • Asignar tareas y recursos, supervisar el progreso y tomar decisiones efectivas., • Responsabilizarse del resultado económico del proyecto y asegurar el cumplimiento de los costes establecidos., • Tomar decisiones operativas con la máxima autoridad en el proyecto., • Cálculo y preparación de ofertas. Excel, • Diseño de revestimientos industriales. AutoCAD, • Visitas comerciales a clientes y a obras, • Estancias en obras por periodos de 2-4 meses de forma ocasional REQUISITOS: • Título universitario en Ingeniería Industrial o similares, • Experiencia mínima de 1-3 años en gestión de proyectos industriales. Valorable experiencia internacional., • Habilidades de liderazgo, negociación, planificación y gestión de equipos., • Manejo de herramientas informáticas, software CAD y gestión de proyectos., • Nivel de Inglés avanzado., • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales. En DOMINION, cada decisión de empleo se basa en el talento y la pasión, no en etiquetas. Tu edad, raza, credo, sexo o cualquier otra circunstancia no determinan tu valor aquí. Juntos, construimos un futuro más inclusivo y equitativo.

En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Recursos Humanos/Payroll: ¿Cuáles son las funciones que podrías realizar?: • Apoyo en archivo de documentación, • Apoyo en tareas administrativas derivadas del área de gestión de personal., • Con supervisión y formación: elaboración de contratos sencillos, envío de documentación a la SS, tramitación de partes, comunicaciones...y escritos varios ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados/as en Formación Profesional de Administración o similar. Experiencia previa en puestos administrativos será valorada muy positivamente. Posibilidad de trabajar a jornada completa y con interés en un contrato indefinido. Competencias valorables: · Responsabilidad. · Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. · Elevada capacidad de trabajo en equipo. · Energía y proactividad. ¿Qué podemos ofrecerte?: · Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría. · Contrato indefinido. · Excelente ambiente de trabajo. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Te apasiona la tecnología y la innovación? Únete a nuestro TechCamp de Hiperautomatización en Deloitte, un programa intensivo de 3 semanas diseñado para estudiantes en su último año de carrera que quieran dar el salto al mundo profesional. Durante el TechCamp aprenderás y trabajarás con herramientas líderes en el mercado: • Cognigy (Automatización conversacional), • Appian (Automatización de procesos empresariales), • Microsoft Power Platform (Low-code y automatización) Este programa está orientado a formar futuros especialistas en Hiperautomatización, una de las áreas más demandadas en la transformación digital. ¿Qué buscamos? • Estudiantes en su último año de Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Sistemas, etc.)., • Actitud proactiva, ganas de aprender y trabajar en equipo., • Apasionado por las tecnologías y con alto interés en la automatización, desarrollo low-code y soluciones innovadoras., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Formación práctica y teórica en herramientas líderes del mercado., • Mentoring por expertos de Deloitte., • Oportunidad de incorporarte a proyectos reales tras finalizar el programa., • Networking con profesionales y otros estudiantes apasionados por la tecnología. Otros datos de interés: • Duración à Del 2 al 20 de febrero., • Ubicación à Online, excepto modalidad presencial el primer y último día (Madrid, Torre Picasso), • Horario à 9:00am a 03:00pm.

Sobre Nosotros Fundada en 2014 como una empresa de insurtech y legaltech en Madrid, hemos crecido hasta ofrecer una amplia gama de soluciones de seguros, impuestos y legales para clientes en todo el mundo. Nuestra misión es ofrecer servicios financieros innovadores y eficientes a través de una plataforma totalmente digital, sirviendo a una base de clientes diversa. Buscamos un profesional de impuestos calificado para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro compromiso con la excelencia en el servicio. 📝 Responsabilidades Servicios Fiscales • Preparar y presentar declaraciones de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.)., • Proporcionar servicios de planificación y asesoramiento fiscal a los clientes., • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales y los requisitos de presentación de informes., • Representar a los clientes durante auditorías y disputas fiscales. Servicios de Contabilidad • Gestionar tareas de contabilidad general para individuos, autónomos y empresas., • Mantener registros financieros y contables precisos., • Preparar cuentas anuales, estados financieros y documentación de respaldo., • Conciliar cuentas y realizar revisiones financieras periódicas., • Gestionar los procesos de nómina y obligaciones relacionadas. Apoyo al Equipo • Brindar apoyo a otros departamentos como Desarrollo de Producto, Marketing, Soporte al Cliente y otras tareas relacionadas. 🔑 Requisitos Clave (Obligatorios) • Mínimo de 3 años de experiencia como asesor fiscal (obligatorio)., • Experiencia demostrada en la preparación de declaraciones de impuestos y realización de tareas contables tanto para particulares como para empresas., • Sólido conocimiento de las regulaciones fiscales españolas, principios contables y presentación de informes financieros., • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. ✅ Requisitos Preferidos • Título universitario en Fiscalidad, Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado., • Dominio del inglés (nivel B2)., • Título avanzado o certificaciones profesionales (Máster en Fiscalidad, CPA, CA)., • Experiencia con software de contabilidad y herramientas financieras digitales., • Especialización en regímenes fiscales para expatriados es una ventaja. 🎁 Beneficios • Contrato indefinido con un período de prueba de 3 meses., • Únase a un equipo joven con un ambiente de trabajo amigable y de apoyo., • Formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico., • Eventos mensuales de la empresa, viaje anual de la empresa y actividades de team-building., • 30 días naturales de vacaciones al año. Detalles del Puesto • Tipo de Puesto: Jornada completa (Full-time), • Horario: Lunes a viernes de 9:30h a 18:30h., • Compensación Adicional: Bonificación basada en el rendimiento, • Ubicación de Trabajo: Indiferente

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para un proyecto de Edificación que estamos ejecutando en Logroño. Su cometido principal será garantizar la Seguridad del personal en obra. Sus funciones consistirán, entre otras, en: • Realización del Plan de Seguridad, Anejos de Obra y Evaluación de Riesgos., • Instauración de medidas preventivas en obra., • Seguimiento en obra del Plan de Seguridad., • Control de EPI´s., • Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud., • Informes mensuales., • Petición de documentación de personal de subcontratas., • Reuniones de acogida al personal subcontratado., • Información y formación a trabajadores/as., • Funciones de Calidad y Medioambiente en obra. Requisitos mínimos -Máster en Prevención de Riesgos Laborales o Grado superior en prevención de riesgos profesionales. -Se precisa aportar al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Prevención en proyectos de Edificación. -Valorable aportar Ingeniería Técnica SE OFRECE: -Formación y desarrollo profesional. -Continuidad al término de obra, estabilidad laboral. -Salario a convenir en función de la experiencia aportada. -Lugar de trabajo: Logroño

En duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y precisamos incorporar un/a Ingeniero/a de Climatización (HVAC) para trabajar con una empresa líder en ingeniería. Requisitos: • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similares., • Experiencia mínima de +5 años en el diseño y cálculo de instalaciones (climatización, ventilación, fontanería, saneamiento y otras instalaciones mecánicas)., • Imprescindible experiencia previa en el sector industrial (centros de procesos de datos, logística, industria en general, edificios terciarios...) o de construcción (edificación, etc.). Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua, • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…) En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Buscamos un perfil de arquitectura Java, capaz de participar en todas las fases del proyecto: análisis, diseño, desarrollo, implantación y colaboración con equipos multidisciplinares. Tu papel será clave para: • Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas escalables y seguras., • Diseñar, desarrollar e integrar aplicaciones y sistemas aplicando buenas prácticas de arquitectura., • Participar en la toma de decisiones técnicas estratégicas dentro del equipo., • Mantener una comunicación fluida con stakeholders y equipos internacionales para asegurar la calidad de la entrega., • Trabajar de forma colaborativa en un entorno ágil y orientado a resultados. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? • Definir y evolucionar arquitecturas modulares y sistemas distribuidos (microservicios, event-driven, API-first)., • Desarrollo de aplicaciones en Java 17 y 21 utilizando Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch)., • Integración de sistemas y aplicaciones mediante API Gateway, ESB o Kafka, garantizando la interoperabilidad de datos., • Experiencia con cloud (Azure, AWS o GCP), infraestructura como código, contenedores y Kubernetes., • Modelado de datos y desarrollo de APIs REST/GraphQL, con principios de seguridad (OAuth2, Zero Trust)., • Prácticas DevOps, CI/CD y monitorización con DataDog, ELK, Prometheus o Grafana., • Participación en entornos ágiles y aplicación de fundamentos de arquitectura empresarial (TOGAF, ArchiMate). ¿PERKS? 👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!

En Alannia Resorts hacemos felices a las personas creando experiencias memorables. Cumplir con esta máxima cada día es posible gracias a los profesionales que forman parte de nuestra marca y que sienten esta misión como propia. Nuestra marca está creciendo y eso implica que cada vez estamos presentes en más lugares y nuestros equipos crecen también. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico de Revenue en nuestro departamento de comercial. ¿En qué colaborarás? • Control de Inventario y Precios: Monitorizar diariamente la ocupación, disponibilidad y tarifas en nuestros PMS y canales de venta (OTAs, web directa)., • Análisis de Competencia (Benchmarking): Realizar un seguimiento exhaustivo de los precios y estrategias de nuestros competidores directos para identificar oportunidades o amenazas., • Reporting: Elaboración de informes diarios, semanales y mensuales (Pick-up, Pace, KPI's) para dar visibilidad al equipo directivo sobre el rendimiento de las ventas., • Gestión de Canales: Carga de tarifas, ofertas y cierre de ventas (Stop Sales) en el Channel Manager., • Estrategia Proactiva: Identificar periodos de baja demanda y proponer acciones comerciales o promociones tácticas para estimular la ocupación., • Soporte al equipo: Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Ventas para alinear las estrategias de precios con las campañas vigentes., • Contacto con los Principales Tour Operadores ¿Qué esperamos de ti? • Grado en Turismo, ADE, Estadística o similar., • Valorable formación en Revenue Management, Big Data o Marketing Hotelero., • Conocimientos básicos de PMS (ej. Opera), Channel Manager, extranet de OTAs.

En IZHARIA, lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable, ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas, abarcando generación, transporte y distribución de energía. Con más de 20 años de experiencia y un equipo de más de 300 profesionales, trabajamos con tecnologías de vanguardia para anticiparnos a los desafíos futuros del sector. Desde la implementación de sistemas eficientes hasta el diseño de redes inteligentes, en IZHARIA innovamos para crecer. Estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a técnico/grado en ingeniería, preferiblemente especialidad electricidad, para nuestra delegación de Gijón. Principales tareas: • Ingeniería Electromecánica: Proyectos Administrativos de subestaciones e ingeniería de detalle para la construcción y licitación de las obras (obra civil, estructuras metálicas, montaje electromecánico y especificaciones técnicas de equipos)., • Ingeniería protección y Control: Esquemas unifilares simplificados, de medida, protección y control, esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes y listas de materiales etc., • Revisión de documentación técnica de terceros. Perfil: • Ingeniería Industrial, Eléctrico o similar., • Experiencia mínima 2 años como ingeniero/a electromecánico Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable., • Retribución en función de la valía del candidato/a, • Horario flexible, • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería., • Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. ¡Te esperamos!

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Señalización Ferroviaria para que se una al equipo de Rail, en nuestras oficinas de Madrid, Bilbao o Barcelona. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo 1 día o 2 tardes a la semana., • Jornada intensiva de verano (julio y agosto), • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…), • Seguro de vida y accidentes., • Conciliación vida familiar y profesional., • Apuesta por carrera profesional a largo plazo., • Acceso a la propiedad para todas las personas., • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar., • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual., • Compromiso mutuo., • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Has estudiado Ingeniería Industrial, telecomunicaciones, electrónica o similar., • Tienes experiencia entre 3 y 5 años en sistemas ferroviarios (ferrocarril convencional, metro y tranvía), participando en la parte del proyecto concerniente a la señalización de las líneas férreas: concreción de equipos en función del ancho de vía, análisis de detección segura de los trenes, aplicación de sistemas de seguridad de control de circulación y maniobras de trenes, realización de los esquemas de señalización, sistemas de bloqueo, aplicación de pasos de nivel en función del tipo de cruce y de las comunicaciones aplicadas al ferrocarril., • Conocimiento de normativa aplicable: europea, americana e internacional., • Experiencia en redacción de especificaciones., • Tienes disponibilidad de movilidad nacional e internacional., • Tienes un nivel alto del inglés. Se valorarán positivamente conocimiento de Francés., • Trabajas en equipo y con rigor técnico., • Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora., • Sobre todo... tienes muchas ganas de desarrollar tu carrera profesional en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Auditoría IT puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: • Pruebas de auditoría con grandes volúmenes de datos, ACL, SAP, • Nexo unión entre IT y Financiero, desarrollándote en ambas, • Revisión controles informáticos establecidos por la sociedad., • Revisión de los Sistemas de Información, • Diagnóstico del nivel de control, seguridad y protección de los activos conforme estándares internacionales: COBIT, ISO 27001, ISO 22301…, • Extracción y análisis de datos CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques): ACL Analytics, IDEA, etc., • Apoyo en las revisiones técnicas de Ciberseguridad, sistemas operativos, base de datos y de procesos de negocio, así como controles de tecnologías de la información (TI) y seguridad de la información (SI) ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Estudiantes de ADE con interés en Análisis de Datos, Doble Grado ADE + Analytics, Máster en Análisis de Datos o silimar., • Conocimiento de Excel intermedio – Intermedio, • Conocimiento de plataformas: Base de Datos, Estructura de datos, sistemas operativos, entre otros ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

3D Creaciones - GRUPO OMNIPRO 3D es una empresa especializada en diseño, fabricación y postprocesado de piezas impresas en 3D para clientes profesionales, marcas y proyectos a medida. Trabajamos con altos estándares de calidad y acabados finales exigentes. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a pintor/a con perfil artístico y técnico, capaz de transformar piezas impresas en 3D en acabados finales de alta calidad, cuidando el detalle, la textura y el resultado estético. Funciones principales • Pintura y acabado de piezas impresas en 3D., • Uso profesional de pistola, aerógrafo, pincel y spray., • Preparación de superficies: lijado, masillado, imprimación y sellado., • Elección de materiales y pinturas adecuados para cada proyecto y acabado., • Postprocesado completo de piezas, desde el estado en bruto hasta el acabado final., • Colaboración con el equipo de diseño y producción. Requisitos • Experiencia demostrable en pintura artística y técnica., • Conocimiento de diferentes tipos de pinturas, barnices y acabados., • Manejo de masillas, lijas y procesos de preparación de superficies., • Capacidad para trabajar con distintos estilos y niveles de detalle., • Autonomía, criterio técnico y orientación a la calidad. Se valorará • Experiencia previa con piezas impresas en 3D., • Formación artística o experiencia en escenografía, props, modelismo, decoración o similar., • Capacidad para gestionar el proceso completo de acabado. Qué ofrecemos • Incorporación a un entorno profesional especializado en fabricación avanzada., • Proyectos variados y técnicamente exigentes., • Contrato a jornada completa indefinido. Las personas interesadas pueden enviar su portfolio o ejemplos de trabajos y una breve descripción de su experiencia.

OFERTA DE EMPLEO: DETECTION ENGINEER COMPAÑÍA: DEFION (antes INCIDE) UBICACIÓN: Barcelona / Teletrabajo FECHA OFERTA: 28/10/2025 NÚMERO DE PUESTOS: 1 RANGO SALARIAL: 28k-38k (en función de experiencia y capacidad) SOBRE DEFION En DEFION, llevamos desde 2005 protegiendo organizaciones con soluciones avanzadas de ciberseguridad. Somos referentes en respuesta a incidentes, análisis forense digital, servicios gestionados, inteligencia de amenazas y proyectos ofensivos (Red & Purple Team). Nuestro equipo técnico está formado por profesionales altamente cualificados, con experiencia real en entornos complejos y críticos. Trabajamos con tecnología puntera, metodologías ágiles, automatización y un enfoque colaborativo que potencia el crecimiento técnico y profesional. Con presencia internacional y en plena expansión, en DEFION apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo de carrera. Aquí no solo consumirás inteligencia: la generarás y aplicarás en detecciones efectivas. Trabajarás en un equipo multidisciplinar, transformando los hallazgos de proyectos ofensivos reales en reglas de detección. Como parte de nuestro servicio de Detection Engineering y MDR-Extended, buscamos perfiles con experiencia en creación de reglas (EDR/XDR/SIEM), detección basada en comportamiento y análisis de TTPs. Si te apasiona diseñar detecciones que marquen la diferencia, en DEFION te estamos buscando. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Como Detection Engineer, tendrás un papel clave en fortalecer la seguridad de nuestros clientes. Pondrás en práctica tu conocimiento sobre técnicas y tácticas adversariales para diseñar y desarrollar reglas de detección avanzadas que permitan identificar y responder eficazmente a amenazas de seguridad. Tus responsabilidades serán las siguientes: • Diseñar, desarrollar y afinar reglas de detección en plataformas como SIEM, EDR y XDR, mejorando así las capacidades de detección y respuesta ante incidentes., • Analizar resultados de simulaciones de atacantes para detectar deficiencias en los controles de seguridad., • Elaborar estrategias de detección y mitigación de amenazas., • Automatizar y optimizar procesos mediante la creación de herramientas y scripts que agilicen tanto la evaluación de seguridad como la generación de informes. REQUISITOS • Grado en Ingeniería o campo relacionado en Ciberseguridad o experiencia profesional equivalente demostrable., • 2 años de experiencia como Ingeniero de detección con experiencia en la creación y/o optimización de alertas en plataformas SIEM y/o EDR, concretamente con conocimiento en lenguaje Kusto Query Language (KQL) de Microsoft y/o CrowdStrike Query Language (CQL) de CrowdStrike., • Profundo conocimiento de logs, telemetría y eventos de Windows, con especialización en la identificación y análisis de tácticas y técnicas adversariales para la detección proactiva de amenazas., • Sólida comprensión de tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) de adversarios basados en MITRE ATT&CK., • Experiencia en plataformas SIEM y EDR como Microsoft Sentinel, CrowdStrike, Cortex, Splunk, Elastic ELK, LogRhythm, QRadar, Chronicle o Wazuh, entre otras., • Habilidades en scripting (Bash, Python, PowerShell) para automatizar tareas y desarrollar herramientas., • Conocimientos en administración de sistemas Windows y UNIX/Linux., • Conocimiento sólido de redes y protocolos de comunicación, incluyendo TCP/IP, DHCP, DNS, y otros protocolos fundamentales., • Mentalidad Purple: Capacidad para pensar como un adversario (Red Team) y, a la vez, mejorar la defensa (Blue Team)., • Capacidad para comunicarse en inglés de manera clara y efectiva en entornos técnicos y con equipos internacionales., • Habilidades analíticas, organizativas y creativas, con atención al detalle, capacidad para detectar anomalías y resolver problemas complejos., • Se valorará formación especializada como certificaciones y Máster en el ámbito de la ciberseguridad. QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de un equipo internacional, joven y dinámico y en un excelente ambiente de trabajo., • Colaboración estrecha con el Red Team y el Blue Team para estar al día de ataques reales y las técnicas adversariales más novedosas, así como tener al alcance distintas tecnologías de detección como EDR, SIEMs, ciberinteligencia u otras herramientas de seguridad., • Formación continua tanto interna como externa, para mantenerte siempre actualizado (certificaciones y asistencia a congresos anuales)., • Plan de carrera profesional personalizado, diseñado en función de tus intereses y evolución, asegurando tu crecimiento dentro de la empresa., • Flexibilidad para teletrabajo o acceso a cómodas oficinas en Barcelona., • Facilidades para la conciliación laboral y personal., • Jornada intensiva en verano., • Plan de Retribución Flexible, que incluye beneficios a través de tarjeta de restaurante, transporte, guardería y formación., • Mutua de salud.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Edificación y Eficiencia Energética! Buscamos a un/a Técnico/a de instalaciones con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Elaborar los planes de mantenimiento según las diferentes frecuencias establecidas con los clientes., • Gestionar y supervisar las actividades de los diferentes servicios asignados., • Contactar y coordinar con proveedores externos las visitas de soporte técnico de acuerdo a requerimientos., • Supervisar y gestionar los programas de mantenimientos preventivos y correctivos establecidos., • Asegurar el cumplimiento de las normas PRP., • Elaborar informes de cumplimiento de todos los servicios y estándares definidos por el mandante para la aprobación de la jefatura directa., • Supervisar operaciones de los servicios en terreno., • Realizar gestión administrativa, solicitud de compras y control de inventarios del servicio a cargo., • Asignar y supervisar las funciones y actividades de los equipos de trabajo dentro de los sitios asignados (Reuniones, programas de trabajo, sistemas de turnos). ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica, Arquitectura o Arquitectura Técnica., • Experiencia: más de 5 años de experiencia en instalaciones de edificación., • Se valorará formación adicional complementaria de instalaciones y/o eficiencia energética., • Proactividad, compromiso y ganas de aprender., • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía., • Capacidad de adaptación y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo), • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!