Trabajos agencia para el en Vilanova De ArousaCrear alertas

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. 📌Funciones principales: • Planificación integral de obra (plazos, recursos y costos)., • Dirección y coordinación de encargados, oficiales y subcontratistas., • Seguimiento y control del cronograma., • Gestión de certificaciones y avances de obra., • Control de calidad y cumplimiento de especificaciones técnicas., • Interacción directa con clientes y dirección técnica., • Gestión de compras y provisión de materiales., • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. 🎯 Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica., • Experiencia demostrable de al menos 5 años como Jefe de Obra., • Experiencia en obras de retail, locales comerciales, bancos u oficinas., • Perfil organizado y orientado a resultados. ✨ Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia., • Unirte a proyectos en marcas reconocidas., • Estabilidad laboral. 📩 Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Delineante Proyectista de Obra civil para nuestra División de Arquitectura y Proyectos Especiales en nuestras oficinas de Madrid. Misión: • Responsable técnico de ingeniería infraestructura civil y redes en proyectos de urbanización Responsabilidades: • Coordinación de especialidades de civil/redes en proyectos de ingeniería urbanística - aeropuertos Requisitos: • Formación en ICCP / Ingeniería Civil., • Imprescindible experiencia en trabajos similares, experiencia internacional, conocimientos básicos de hidráulica, movimiento de tierras y firmes., • 5-10 años de experiencia en funciones similares., • Ingles B2-C1., • Disponibilidad para desplazarse cuando se requiera a los países destino de los proyectos., • Manejo de AutoCAD y CIVIL 3D., • Manejo de REVIT, BIM, CIVIL CAD, Navisworks valorable., • Valorable: Conocimientos de trazado y redes eléctricas., • Valorable: especialización en ingeniería urbanística. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: ___ Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: ___. Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. 📌Funciones principales: • Supervisión y coordinación de equipos propios y subcontratistas., • Planificación y seguimiento del cronograma de obra., • Control de calidad y terminaciones., • Gestión de materiales y recursos en obra., • Interpretación de planos y documentación técnica., • Coordinación con Jefe de Obra / Dirección., • Cumplimiento de normas de seguridad e higiene. 🎯 Requisitos: • Experiencia demostrable de 6-8 años en obra., • Experiencia coordinando equipos y subcontratas., • Control de ejecución y rendimientos., • Perfil práctico, resolutivo y con capacidad de liderazgo. ✨ Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia., • Unirte a proyectos en marcas reconocidas., • Estabilidad laboral. 📩 Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Seleccionamos Asesor/a Fiscal Sénior para incorporar en nuestras oficinas de Vic Vilar Riba somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de más de 175 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Principales funciones: · Dar asesoramiento fiscal general en cuestiones tan diversas como Impuesto sobre Sociedades, IVA, IAE, ITP-AJD… · Revisar impuestos preparados por el equipo. · Contestar a consultas fiscales complejas. · Asistir a comprobaciones realizadas por departamentos de gestión o inspección de la Agencia Tributaria. · Preparar y/o revisar escritos de respuesta a requerimientos de la Agencia Tributaria y la documentación a adjuntar. · Preparar recursos y alegaciones en materia impositiva. · Participación en Due diligence fiscal. Súmate a nuestro equipo de especialistas Unirte a nosotros significa trabajar con empresas líderes. Es por esta razón que buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: Requisitos: · Estudios universitarios de ADE, Económicas o similar o estudios en Derecho, con conocimientos de contabilidad. · Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributación · Perfil debe ser generalista, capaz de resolver cuestiones diversas, como impuestos sobre sociedades, IVA, IAE, ITP-AJD · Experiencia mínima de 7 años en Asesoría Fiscal a empresas. · Sólidos conocimientos técnicos en fiscalidad española. · Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico. · Habilidades de organización y planificación. · Orientación a clientes. · Capacidad de trabajo en equipo. Se valorará · Buen nivel de inglés. Ofrecemos: · Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia participando en proyectos en organizaciones de primer nivel. · Excelente ambiente de trabajo. · Formar parte de un equipo joven, motivado y altamente especializado. · Formación: -Técnica y en idiomas. -Personalizada a tus necesidades. · Asumir responsabilidades con clientes. · Entrada flexible de 08:00h a 09:00h, salida flexible a partir de las 17:00h. Viernes intensivo 08:00h a 14:00h. · Modelo de teletrabajo híbrido.

En Bureau Veritas buscamos constantemente nuevos talentos. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un contexto internacional, multisectorial y competitivo, con planes específicos de capacitación y carrera, cuyo objetivo es tu crecimiento y desarrollo continuo. Nuestro principal objetivo es atraer y retener a los mejores profesionales, por eso queremos que formes parte de nuestro equipo. ¿Te apasionan los trenes y quieres desarrollar tu carrera en el sector ferroviario? Si la respuesta es sí... ¡sigue leyendo! Buscamos graduados/as en Ingeniería Civil, Industrial, de Caminos, Canales y puertos o similar, interesados/as en formar parte de nuestro Departamento Técnico Ferroviario. ¿Cuál serán tus funciones? • Realización de Evaluación de Conformidad de Infraestructura de acuerdo a las ETIs de Infraestructura, Seguridad en Túneles y PMR, y Evaluaciones de Riesgos Ferroviarios de acuerdo a CENELEC y el reglamento 402/2013 y su modificado 2015/1136:, • Realización de Planes de Certificación., • Revisión de diseños: planos, cálculos, etc., • Elaboración de matrices de evaluación de conformidad., • Identificación de desviaciones., • Interlocución con el cliente para revisión y resolución de desviaciones., • Realización de auditorías de calidad en el ámbito de la directiva de módulos para la evaluación de conformidad en el sector ferroviario., • Realización de inspecciones en campo en obra ferroviaria e informes., • Realización de informes finales y certificados., • Soporte en auditorias frente a ENAC, en su caso. ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación de grado/máster de Ingeniería Civil/ICCP o topografía, • Conocimientos de cálculo de estructuras., • Conocimientos de procesos de fabricación en el ámbito industrial, y en el sector ferroviario, en particular., • Conocimientos de Eurocódigos y estándares CEN., • Conocimientos y formación en calidad., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en actividades de evaluación de conformidad en el ámbito de la construcción., • Gestión de proyectos., • Capacidad de interlocución con el cliente directo y con otros agentes del sector (Agencia Nacional de Seguridad, Administración Ferroviaria, Operador Ferroviario,...) ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

Buscamos Ayudante de Compras para nuestro equipo departamento de Comercial. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Actualmente requerimos de un/a Ayudante de Compras especializado/a para nuestro departamento Comercial, ubicado en la isla de Gran Canaria. Principales funciones: Las principales funciones son apoyar al/a la Jefe/a de Compras en la gestión estratégica y operativa de las familias de producto asignadas, contribuyendo a la optimización del surtido, la negociación con proveedores y el cumplimiento de objetivos comerciales. Este puesto es clave para asegurar una oferta atractiva, rentable y alineada con las necesidades del cliente final. La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: • Formación y Experiencia, • Estudios en Comercio, Administración, Marketing o afines., • Capacidad de negociación y análisis comercial., • Organización, atención al detalle y orientación a resultados., • Dominio de Excel y herramientas de gestión comercial (ERP, CRM). Inglés intermedio o avanzado (valorable para negociación con proveedores internacionales). En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas: Analizar competencia, costes y márgenes para asegurar una propuesta comercial rentable antes de presentar el folleto al comité. Grabar precios aprobados y enviar previsiones de compra a aprovisionadores y proveedores para garantizar stock y condiciones pactadas. Atender incidencias en tienda relacionadas con precios, códigos, expositores o productos, coordinando con los departamentos implicados. Revisión de novedades y tendencias del mercado. Preparación de reuniones con proveedores (catálogos, comparativas, históricos). Actualización de bases de datos y sistemas internos. Coordinación con el equipo de compras y otras áreas para resolver incidencias. Análisis de KPIs y elaboración de informes de seguimiento. Gestionar altas de surtido en SAP, analizando precios, competencia, etiquetas y tiendas destino, y coordinar con aprovisionamiento, dirección comercial y administración para su aprobación y codificación. Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio, donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro del sector retail. ¿Te unes al reto? Información sobre protección de datos De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n, CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en tu consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del currículum a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad u oposición enviando una comunicación escrita, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., C/ Luis Correa Medina nº 9, Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo, 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través del correo electrónico habilitado. Tus datos podrán conservarse para futuros procesos de selección —en caso de que así lo autorices— por un plazo máximo de dos años. DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. no asume responsabilidad por la falta de veracidad o actualización de la información aportada, y se reserva la facultad de eliminar o destruir la información contenida en sus sistemas en cualquier momento y sin previo aviso, adoptando las medidas necesarias para impedir su recuperación por terceros. Asimismo, podrás presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si consideras vulnerado tu derecho a la protección de datos personales.

En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Técnico/a de PRL que cuenten con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), y que quieran desarrollarse en un entorno técnico, dinámico y con proyectos de alto impacto, en la zona de Madrid. Funciones principales: • Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra., • Elaboración, implantación y actualización de planes de seguridad y salud., • Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva., • Gestión de la documentación de PRL a través de plataformas específicas., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (imprescindible)., • Experiencia mínima de 1 y 2 años en entornos industriales, construcción o similares., • Contratación estable., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Vehículo de empresa. Si quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector ferroviario eléctrico, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. #PRL #PrevenciónDeRiesgos #SectorFerroviario #Ingeniería #Empleo #Syneox En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferenci

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 3 años como QA., • Valorable experiencia como IVVQ Manager., • Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman), • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Experiencia con scripting en Python., • Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.), • Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing., • Nivel de inglés (B2/C1)., • Residencia en Madrid para poder acudir a las oficinas 3 días a la semana. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos Jefe/a de Compras para nuestro equipo departamento de Comercial. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de Compras especializado/a para nuestro departamento Comercial, ubicado en la isla de Gran Canaria. Principales funciones: Las principales funciones serán liderar la gestión táctica y operativa de las familias de producto asignadas, coordinando al equipo de compradores y garantizando la optimización del surtido, la negociación con proveedores y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Este puesto es clave para asegurar una oferta atractiva, competitiva y rentable, alineada con las necesidades del cliente final y la estrategia de la compañía. La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: • Estudios en Comercio, Administración o afines., • Experiencia consolidada en compras., • Alta capacidad de negociación y visión comercial., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización, planificación y toma de decisiones., • Dominio de Excel y herramientas de gestión comercial (ERP, CRM). Inglés intermedio o avanzado (valorable para negociación con proveedores internacionales). En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas: Definir la estrategia de compras por categorías, asegurando competitividad y rentabilidad. Liderar y coordinar al equipo de compradores, estableciendo objetivos y prioridades. Negociar con proveedores clave condiciones comerciales, precios y acuerdos estratégicos. Analizar competencia, costes y márgenes para validar propuestas comerciales y folletos. Supervisar la planificación de compras y previsiones para garantizar disponibilidad de producto. Controlar KPIs de negocio (ventas, márgenes, rotación, stock, rupturas) y tomar decisiones en base a datos. Gestionar incidencias relevantes con proveedores y tiendas, coordinando con las áreas implicadas. Identificar tendencias de mercado y oportunidades de mejora en surtido. Supervisar la preparación de reuniones con proveedores (catálogos, comparativas, históricos). Asegurar la correcta gestión del surtido en sistemas (altas en SAP, precios, etiquetado, tiendas destino). Coordinar con aprovisionamiento, dirección comercial y administración para la correcta ejecución de la estrategia. Elaborar informes de seguimiento y reporting a dirección. Impulsar la mejora continua de procesos dentro del área de compras. Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio, donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro del sector retail. ¿Te unes al reto? Información sobre protección de datos De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n, CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en tu consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del currículum a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad u oposición enviando una comunicación escrita, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., C/ Luis Correa Medina nº 9, Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo, 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través del correo electrónico habilitado. Tus datos podrán conservarse para futuros procesos de selección —en caso de que así lo autorices— por un plazo máximo de dos años. DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. no asume responsabilidad por la falta de veracidad o actualización de la información aportada, y se reserva la facultad de eliminar o destruir la información contenida en sus sistemas en cualquier momento y sin previo aviso, adoptando las medidas necesarias para impedir su recuperación por terceros. Asimismo, podrás presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si consideras vulnerado tu derecho a la protección de datos personales.

NeoAttack es una agencia de marketing digital especializada en SEO, SEM, Social Media, Contenidos y Diseño Web. Buscamos una persona en prácticas para el departamento comercial que quiera aprender, asumir responsabilidad desde el primer día y crecer dentro del equipo. Remuneración: 500 € netos/mes + comisiones por ventas cerradas desde el primer mes. Qué harás en el día a día • Elaboración de propuestas comerciales y presentaciones para clientes., • Seguimiento de leads y apoyo en el cierre de contratos junto al equipo comercial., • Uso de herramientas digitales: CRM, Google Workspace y plataformas de automatización., • Participación en reuniones internas y con clientes para entender sus necesidades. Perfil que buscamos • Formación en Marketing, Publicidad, ADE o similar., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Conocimientos básicos de marketing digital., • Facilidad o experiencia previa en trato con clientes., • Orientación a resultados y trabajo por objetivos., • Proactividad y ganas reales de aprender. Qué ofrecemos • 500 € netos/mes + comisiones desde el primer mes., • Horario flexible: entrada entre 8:30 y 10 h, salida entre 17 y 18:30 h., • Viernes jornada intensiva de 8 a 15 h (también en verano)., • Equipo joven con buen ambiente y cultura de aprendizaje continuo., • Formación en todas las áreas del marketing digital desde el primer día., • Posibilidad real de incorporación con contrato tras las prácticas si hay encaje. Si cumples con los requisitos y quieres saber más sobre NeoAttack... ¡haz click en el siguiente enlace para saber más de nosotros y nuestro día a día! y postúlate.

Sobre nosotros FIRMA es la agencia de comunicación y branding de MIO Group. Un equipo multidisciplinar de más de 40 personas que combina consultoría estratégica y creatividad para construir marcas con impacto real. En MIO Group integramos estrategia, tecnología, datos, creatividad y medios para transformar marketing en resultados medibles de negocio. Dentro de ese ecosistema, FIRMA lidera la capa de marca: define posicionamiento, narrativa e identidad y lo conecta con los objetivos de negocio y performance, para que la marca no sea solo “bonita”, sino eficaz y coherente en todos los puntos de contacto. Beneficios de formar parte de nuestro grupo • Estabilidad, nos gustan las relaciones a largo plazo., • Maximiza el salario con nuestro Plan de Retribución Flexible., • Healthcare: Membresía gratuita de gimnasio, • Formación y plan de carrera individualizado, • Cultura y gran ambiente laboral Misión del puesto Buscamos a alguien que pueda desarrollar y gestionar todos los aspectos de nuestros proyectos estratégicos y creativos. Responsabilidades principales Como Account Manager, gestionarás múltiples cuentas y te asegurarás de que los clientes obtengan el máximo valor de nuestros servicios. • Prepararás planes de implementación, liderarás la incorporación de clientes (onboarding) y trabajarás estrechamente con ellos para identificar sus necesidades específicas. Además, asesorarás sobre buenas prácticas en soluciones y configuración, mientras construyes relaciones sólidas y positivas con los clientes., • Prepararás y presentarás presentaciones efectivas a clientes ante stakeholders de todos los niveles de la organización, además de identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes., • En este rol, co-crearás nuevas propuestas de negocio en colaboración con el equipo de Growth, coordinando aportaciones internas (estrategia, creatividad y producción) para construir ofertas claras y ejecutables., • Harás seguimiento de ingresos y rentabilidad de los clientes y proyectos asignados, anticipando desviaciones y proponiendo planes de acción en relación con el alcance, los tiempos y los recursos, para proteger tanto el margen como la calidad de la entrega. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia., • Experiencia significativa en agencias, branding y comunicación., • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez., • Experiencia en gestión de proyectos y programas; conocimiento de conceptos clave como fases, planes, entregables, alcance y tareas., • Capacidad para definir el alcance de todo tipo de proyectos digitales, así como los recursos necesarios, actividades y estimación de duración., • Gestión proactiva de las relaciones con clientes., • Capacidad de comunicación clara con clientes, partners y miembros del equipo., • Muy organizado/a y con atención al detalle., • Interés por tendencias digitales y tecnologías innovadoras., • Nivel alto de español e inglés (hablado y escrito) imprescindible. Catalán deseable., • Actitud positiva, curiosa y práctica., • Trabajo en equipo., • Buenas habilidades organizativas. ¡¡TE ESPERAMOS!!

📣 Buscamos Comercial Autónomo para Agencia de Publicidad y Productora Audiovisual ¿Eres una persona con talento para las ventas, iniciativa propia y pasión por el mundo de la publicidad y la producción audiovisual? En Promocyl estamos creciendo y queremos incorporar a un Comercial Autónomo que nos ayude a impulsar nuevos proyectos y clientes. 💼 Qué ofrecemos • Comisión del 30% sobre beneficio por cada venta cerrada., • Modelo 100% autónomo: libertad total para organizar tu tiempo y tu cartera., • Ventas por teléfono, sin necesidad de desplazamientos., • Apoyo comercial, argumentarios y materiales para facilitar tu labor., • Experiencia previa en ventas (si es en publicidad, marketing o audiovisual, mejor)., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Habilidad para comunicar, persuadir y generar confianza., • Capacidad para gestionar tu propio pipeline y cerrar acuerdos., • Se valorará positivamente tener conocimientos en audiovisual., • Contactar potenciales clientes por teléfono., • Detectar necesidades y presentar nuestras soluciones creativas., • Gestionar el proceso comercial hasta el cierre. Envíanos tu CV a o tu perfil de LinkedIn y cuéntanos brevemente tu experiencia comercial. Queremos conocerte y ver si encajamos.

¿Te gustaría desarrollarte en el área del Marketing y Publicidad, en el departamento de Cuentas de la mano de grandes profesionales en una agencia líder en el sector? Desde Omnicom Media Group Spain estamos ofreciendo la oportunidad de iniciarte en el mundo de la publicidad a través de una beca en la que podrás conocer y aprender las siguientes funciones: Funciones y responsabilidades principales: • Gestión de campañas On/Off., • Control, y seguimiento de datos, de resultados, optimizaciones, etc., • Elaboración de informes tanto específicos como periódicos para los clientes, análisis y presentación de resultados de campaña y posibles áreas de mejora a implementar., • Análisis de la competencia del cliente., • Presentaciones a cliente de resultados, mejoras, etc. Requisitos • Estudios técnicos y/o universitarios de las carreras de Publicidad, Marketing, ADE o similares, • Dominio en Excel, tablas dinámicas, • Inglés intermedio, • ganas de aprender

Buscamos un/a Client Partner & Account Manager con enfoque estratégico y de crecimiento para liderar la relación con clientes clave, impulsar el desarrollo de cuentas existentes y apoyar la generación de nuevo negocio. El objetivo del rol es convertir cada cliente en una relación sólida, estable y en crecimiento continuo. Distribución del rol: 70% fidelización y crecimiento de clientes actuales 30% desarrollo de nuevo negocio Responsabilidades: Clientes actuales (70%) Gestión estratégica y desarrollo de cuentas clave Construcción de relaciones sólidas con clientes y decisores Identificación de oportunidades de crecimiento Ampliación de servicios (Up-selling y cross-selling) Entender en profundidad el negocio del cliente Proponer iniciativas estratégicas para el crecimiento de la cuenta Asegurar la fidelización y evolución continua del cliente Nuevos negocios (30%) Identificación de oportunidades comerciales a través de red y mercado Participación en pitches y propuestas Colaboración con dirección en propuestas comerciales Asistencia a eventos y ferias del sector Captación de leads cualificados Funciones transversales Apoyo en la elaboración de presupuestos junto a dirección Colaboración en la negociación de contratos con administración Coordinación interna para asegurar coherencia en la propuesta al cliente Requisitos 4–5 años de experiencia en roles similares Experiencia previa en agencia creativa (imprescindible) Historial demostrable de crecimiento de cuentas Mentalidad de negocio y visión estratégica Capacidad de negociación y comunicación excelente Perfil proactivo, resolutivo y orientado a oportunidades Idiomas Español y catalán (imprescindible). Inglés valorable (no excluyente) Este rol no es Gestión operativa de proyectos Account executive puramente ejecutor Perfil de ventas agresivo Rol exclusivamente reactivo Condiciones Salario fijo + variable según objetivos (a definir)

Importante agencia del sector retail marketing, con presencia a nivel mundial precisa incorporar en su filial Ibérica en Madrid a un/a Business Sales Manager/ Senior Strategy Consultant para acelerar el crecimiento del negocio en España. Se trata de un rol clave, en colaboración directa con la Dirección General, que combina desarrollo de negocio, análisis estratégico y gestión de clientes clave. Las funciones: • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio de la empresa, junto con la Dirección., • Identificar y priorizar oportunidades de alto valor, tanto en captación como en desarrollo de clientes., • Liderar el ciclo de desarrollo de negocio desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos estratégicos., • Establecer relaciones de alto nivel con decisores., • Desarrollar el potencial de las cuentas existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio., • Liderar la presentación de propuestas estratégicas, en contextos de pitch o procesos de concurso., • Pilotar proyectos y cuentas con foco en rentabilidad, calidad y cumplimiento de plazos., • Analizar pipeline, márgenes y performance comercial para apoyar la toma de decisiones., • Coordinar equipos internos y asegurar un alto nivel de exigencia en la ejecución., • Contribuir al pilotaje del negocio mediante una lectura clara de KPIs financieros y de rentabilidad. Requisitos: • Formación: Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Valora MBA., • Buscamos un perfil con experiencia previa en consultoría de negocio, seguida de una trayectoria sólida en venta de servicios de alto valor añadido, ya sea en empresas de servicios o desde el lado anunciante/marca., • Trayectoria profesional sólida, entre 10 y 15 años de experiencia., • Valorable conocimiento de sectores como Retail, FMCG, Luxe, Laboratorio, ..., • Idiomas: español fluido, inglés profesional. Francés y/o portugués, un plus., • Ubicación: Madrid., • Perfil claramente business-minded, con orientación a resultados, capacidad para analizar cifras, leer rentabilidad y tomar decisiones estratégicas. Con excelente nivel de comunicación y negociación y potencial para evolucionar hacia un rol de gestión estratégica de clientes.

Descripción de la empresa Rent11 es una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario. Desde sus inicios, ha ejercido su actividad profesional con rigor, ética y un alto nivel de profesionalidad. Nos especializamos en brindar soluciones de venta y alquiler para adaptarnos a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia nos posiciona como referentes en el mercado. Descripción del puesto En el puesto de Comercial de ventas y alquiler en Rent11, serás responsable de gestionar un portafolio de propiedades, atender a clientes interesados en compras y alquileres, organizar visitas a propiedades y cerrar acuerdos comerciales. También deberás captar nuevos clientes y propiedades, manteniendo actualizada la base de datos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la ciudad de Girona. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial de Ventas y Alquileres a nuestro equipo en Girona. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa, buena capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario dentro de una agencia consolidada y en crecimiento. Ofrecemos una posición de jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con salario a convenir, atractivo sistema de comisiones, estabilidad e incorporación a un equipo dinámico y profesional. Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captación, cierre de ventas y atención al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario de Girona Se valorará experiencia comercial, en atención al cliente y en promoción digital Carnet de conducir, disponibilidad para realizar visitas y vehículo propio, preferiblemente moto Funciones Atención y seguimiento de clientes y leads Coordinación de agenda y visitas comerciales Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler Valoraciones, inventarios e informes de vivienda Publicación y seguimiento de inmuebles en portales y canales digitales Apoyo en acciones comerciales y de marketing • Si quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido y desarrollo profesional, esperamos tu candidatura.

La Universidad Pontificia Comillas busca incorporar un/a Profesor/a Colaborador/a Asistente con dedicación exclusiva al Departamento de Psicología. El puesto combina docencia e investigación. Además, participará en tareas de gestión académica, coordinación, tutorías y dirección de TFG/TFM. Buscamos un/a investigador/a con experiencia en PSICOLOGÍA SOCIAL y con interés en áreas afines: social, trabajo y organziaciones, grupos sociales, desiguladad, pobreza, género, gerontología, ONG´s .. Requisitos imprescindibles • Doctorado en Psicología o disciplina afín que capacite para la formación e investigación en la materia., • Capacidad para impartir clases en inglés., • Experiencia docente/investigadora contrastable y publicaciones científicas de calidad e impacto., • Identificación con los valores y misión de la Universidad Pontificia Comillas., • Vocación académica y pasión por enseñar, investigar y generar impacto positivo en la sociedad., • Compatibilidad con dedicación exclusiva Se valorará • Capacidad para trabajar en equipo y liderar una línea de investigación., • Evaluación positiva de ANECA u otra agencia reconocida por ENQA (categorías Contratado Doctor / Profesor de Universidad Privada)., • Sexenios de investigación u otros méritos similares., • Conocimientos y uso de Moodle Rooms u otros LMS. Beneficios: • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) Para más información, consulta nuestra página: web: La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Desde HIRING Executive Search, buscamos un Técnico MICE para una agencia de viajes de Madrid. Tareas: • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el sector MICE, manteniendo relaciones sólidas y de confianza, además de seguir desarrollándolas, • Actuar como el enlace principal entre los clientes y la agencia brindando asesoramiento y soluciones personalizadas para satisfacer sus necesidades, • Diseñar, planificar y coordinar eventos y viajes grupales, asegurando que cada detalle esté cuidadosamente organizado, • Trabajar en colaboración con proveedores y socios para asegurar la disponibilidad y calidad de los servicios y productos requeridos, • Negociar tarifas y condiciones preferenciales con proveedores para garantizar experiencias excepcionales para los clientes, • Garantizar la correcta ejecución de los proyectos MICE, supervisando la logística y resolviendo cualquier problema que pueda surgir, • Realizar seguimiento post-evento para evaluar la satisfacción del cliente y recopilar comentarios para la mejora continua Requisitos 🔸 Experiencia probada en la gestión de proyectos MICE y una cartera de clientes en el sector. 🔸 Conocimiento profundo de la industria de viajes MICE y sus tendencias. 🔸 Habilidades excelentes de comunicación, negociación y atención al cliente. 🔸 Pasión por crear experiencias memorables y soluciones creativas. 🔸 Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Formación: • Titulación superior / universitaria en Turismo, Administración de Empresas o campos relacionados.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Outsourcing Coordinator – IT Production para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 10 años de experiencia en IT Production / IT Operations, Supplier Management, Risk Management y cumplimiento regulatorio (DORA)., • Conocimiento y experiencia en procesos de Procurement, Legal y Compliance aplicados a la gestión de contratos de outsourcing., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales., • Excelentes habilidades de comunicación (oral, escrita y presentaciones)., • Perfil organizado, autónomo y orientado al detalle., • Capacidad analítica, toma de decisiones y orientación al cliente., • Nivel de inglés fluido (imprescindible, el servicio se desarrolla en inglés). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Property Scouter en PropHero ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

En Origin Fitness, operador de clubes de Planet Fitness en España, buscamos un Growth Marketing Manager para unirse al equipo de España. Planet Fitness, una de las mayores cadenas de gimnasios del mundo, lleva liderando el mercado del fitness en Estados Unidos desde hace más de 30 años, pero llegamos a España hace poco más de un año y ya hemos abierto 13 clubs, con un ambicioso plan de expansión en los próximos años. Formarás parte del proyecto prácticamente desde su inicio, tendrás un impacto real en el negocio y vivirás de cerca el crecimiento de la marca en España. Buscamos una persona con mentalidad analítica y orientación a negocio que ayude a impulsar la captación de nuevos socios y mejorar la conversión a lo largo del funnel. Trabajará de forma muy cercana con agencias externas (medios y CRM), así como con el equipo interno de marketing y operaciones, para optimizar campañas, mejorar resultados y detectar oportunidades de crecimiento. Este rol es clave para mejorar la eficiencia de nuestras inversiones en marketing y apoyar el crecimiento de nuevos clubs en España. Responsabilidades • Coordinar y dar seguimiento a campañas de paid media junto con la agencia (Meta, Google, etc.), asegurando su correcta ejecución y optimización., • Analizar resultados de campañas de medios (CPL, conversiones, CPA, etc) y proponer mejoras., • Supervisar y optimizar el funnel de captación (desde lead hasta alta en club), • Colaborar en la gestión de CRM junto con la agencia: • Campañas de captación y remarketing, • Journeys de onboarding y reactivación • Analizar performance de cada club y trabajar en un plan de mejora de la mano de Trade Marketing y los club managers., • Apoyar en la definición de tests de campaña (creatividades, audiencias, ofertas, landings)., • Extraer insights a partir de datos de campañas y comportamiento de usuarios., • Elaborar reportes periódicos de resultados para dirección y apoyar en la toma de decisiones., • Colaborar diariamente con el equipo de Trade Marketing y Brand para alinear campañas y mensajes., • Colaborar semanalmente con la central en USA para compartir perspectivas, información, infraestructura tecnológica, y otros elementos de comunicación. Perfil deseado Especialista en marketing digital, con al menos 3-5 años de experiencia en entornos de media, performance o growth, ya sea en agencia o en cliente. Perfil analítico, que se sienta cómodo trabajando con datos y métricas, con interés por entender el negocio más allá de la ejecución de campañas. Se requiere un nivel de inglés medio-alto, ya que trabajarás en un entorno internacional. Valoramos especialmente: • Experiencia en sectores como retail, suscripción, fitness o restauración, • Actitud proactiva y ganas de aprender y crecer, • Experiencia trabajando con equipos internacionales OFRECEMOS • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida de trabajo (teletrabajo 2 días semanales), • Horario flexible, • Seguro de salud privado, • Política de retribución flexible, • Salario: 35.000€ - 40.000€ brutos anuales + salario variable

En Let's Be Influenced, agencia especializada en representación de influencers estamos buscando 1 talent manager con experiencia previa en agencias de representación o especializadas en influencer marketing. (2-5 años) ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien que haya desarrollado: • Gestión de campañas publicitarias digitales, • Análisis de tendencias digitales, • Estrategias social media para diferentes medios, • Creatividad, • Gestión de influencers y personajes públicos, • Gestión cartera comercial, • Propuestas comerciales, • Gestión y creación de acciones especiales con influencers, • Relación comercial con agencias y anunciantes, • Seguimiento y análisis de campañas, • Reporting a anunciante y agencias de medios, • Análisis de datos, • Relaciones Públicas y relación con medios de comunicación, • Asesoramiento y gestión nuevos modelos de negocio para influencers, • Relaciones con partners ¿Será imprescindible? • Entusiasmo, • Proactividad, • Pasión por el sector digital y publicitario, • Trabajo en equipo, • Gran conocimiento en redes sociales, • Capacidad de aprendizaje, • Experiencia en sector del influencer marketing, • Capacidad de adaptación al cambio, • Capacidad de trabajar bajo presión ¿Con qué formación? • Publicidad y RRPP, • Comunicación o periodismo ¿Herramientas? • Excel, • Word, • Canva, • Capcut, • Inshot, • Higgfield, • Ia generativa ¿Idiomas? • Español, • Inglés Cualquier idioma adicional será un must ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar "en remoto", • Horarios flexibles, • Desarrollo dentro de la empresa a largo plazo, • Equipo joven y multidisciplinar con buen ambiente de trabajo, • Contrato indefinido Si quieres puedes enviarnos tu mail con el asunto: TALENT MANAGER a Recuerda,¡Solo perfiles con experiencia! ;)

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! ¿Tienes experiencia en el sector inmobiliario y en gestión de plataformas digitales? En Finaer buscamos incorporar un/a Gestor/a de Activación de Inmuebles para mantener operativo el portfolio de propiedades de nuestras inmobiliarias adheridas a través de nuestra plataforma interna. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona técnica, metódica y proactiva, con experiencia en marketplace inmobiliario y manejo de herramientas de gestión digital. Alguien con capacidad para gestionar un alto volumen de activos simultáneamente y que disfrute resolviendo incidencias antes de que lleguen a ser un problema. 📄 Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar el alta, seguimiento y actualización de inmuebles de las inmobiliarias activas en la plataforma SAI., • Tomar el relevo del equipo de Customers una vez abierta la cuenta, activando el portfolio de propiedades de cada agencia., • Monitorizar el estado de los activos (altas, bajas, renovaciones y caducidades) y actuar de forma proactiva ante cualquier cambio., • Coordinarte con las inmobiliarias adheridas para garantizar que sus propiedades estén correctamente registradas y operativas en el sistema., • Detectar agencias con baja actividad o inmuebles desactualizados e iniciar acciones de reactivación., • Mantener la trazabilidad de cada activo en SAI, asegurando la fiabilidad y consistencia de los datos del marketplace., • Reportar métricas de activación y estado del portfolio al equipo de operaciones. ➡️ ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en Administración, Gestión Inmobiliaria, Informática de Gestión o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de marketplace inmobiliario (Valorable), portales de publicación (Idealista, Fotocasa, Habitaclia o similares) o plataformas de backoffice inmobiliario. Conocimientos técnicos: • Manejo fluido de plataformas de gestión de propiedades o CRM inmobiliario., • Experiencia en gestión y mantenimiento de listings a alto volumen., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Se valorará experiencia en entornos proptech o con herramientas de reporting y seguimiento de KPIs. Competencias clave: • Organización y capacidad para gestionar múltiples activos en paralelo., • Atención al detalle y rigor en el mantenimiento de datos., • Proactividad y autonomía en la detección y resolución de incidencias., • Buena comunicación para el trato con agencias e inmobiliarias. 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo., • Horario: 9:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de crecimiento dentro del área de operaciones y marketplace. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. 🖥️ Si tienes experiencia en gestión de inmuebles y quieres formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

¿Quieres dar tus primeros pasos profesionales en una agencia líder en comunicación y asuntos públicos? En Roman, llevamos más de 35 años ayudando a marcas y organizaciones a construir, proteger y potenciar su reputación. Y ahora… te estamos buscando a ti 👀💥 ¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mercado español, con +300 clientes y un enfoque 360º en: 💬 Comunicación corporativa y financiera 📱 Comunicación digital y marketing 🎨 Creatividad, diseño y branding 🌍 Public affairs, propósito e impacto Además, somos la primera consultora de comunicación B Corp en España, lo que significa que creemos en hacer las cosas bien: con impacto social, ambiental y humano. 🎓 Roman Internship Program 2027 Un programa de prácticas pensado para que aprendas de verdad, crezcas profesionalmente y vivas el día a día de una agencia innovadora y colaborativa. 📈 Más del 20% de nuestros becarios continúan su carrera profesional en Roman, porque entendemos las prácticas como un programa de entrada a la firma y una apuesta real por el talento a largo plazo. Para nosotros es una oportunidad real de incorporación y crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Horario de 9:00 a 14:00 (lunes a viernes), • Free birthday, • Córner saludable con fruta ecológica semanal, • Formación y mentoring continuo, • Posibilidades reales de crecimiento, • Política de teletrabajo ¿A quién buscamos? Estudiantes o recién graduados/as con: ✔️ Convenio de prácticas (6 meses) ✔️ Disponibilidad de septiembre a febrero 2027 ✔️ Estudios en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Marketing, RRPP, Ciencias Políticas o afines ✔️ Inglés alto (First o superior) ✔️ Actitud proactiva, ganas de aprender y espíritu de equipo. Áreas donde podrás hacer prácticas: 💬 Corporate & Financial Communication ✨ Brands & Brand Experience 📲 Marketing & Digital Communication 🎨 Branding & Creativity 📊 Reputation Management & Analytics 🏛️ Public Affairs ¿Por qué Roman? 🌟 Trabajarás en proyectos reales y retadores 🌱 Formarás parte de una empresa B Corp con impacto positivo 🤍 Te unirás a un equipo joven, diverso y multidisciplinar En Roman creemos en las personas, en la igualdad de oportunidades y en crear un entorno donde puedas ser tú mismo/a y crecer profesionalmente 🚀 Si quieres aprender, aportar y dar el primer paso en tu carrera en comunicación… Roman es tu sitio. #PeopleMatters

SOMOS EXPERIENCES Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que nos proponemos. ¿Te apasiona el diseño y quieres dejar volar tu imaginación? ¿Quieres formar parte de un equipo retador? Y lo más importante... ¿¡tienes ganas!? ¡Perfecto! ¡Te estamos esperando! Estamos buscando incorporar a un perfil de Dirección de arte dentro del Estudio Creativo para cubrir una vacante en nuestra sede de Barcelona con contrato Fijo Discontinuo. Funciones: • Dirección de Arte Pura: Crearás conceptos visuales potentes (KV) para clientes que van desde el sector de la automoción hasta equipos de fútbol, farmacéuticas, aeroespacial o firmas digitales. Sí, aquí no te vas a aburrir., • Maquetación y Diseño: Desde papelería corporativa hasta entornos digitales y campañas de gran formato., • Colaboración Real: Trabajarás mano a mano con el Director Creativo y otros departamentos. Aquí la jerarquía es lo de menos, somos una familia que ha crecido demasiado, el resultado es lo de más., • Innovación: Si usas Midjourney o Freepik Spaces para potenciar tu flujo de trabajo, este es tu sitio. Nos encanta la IA bien aplicada, ética, eficiente. Estudios/conocimientos: • Formación: Grado Universitario o Diplomatura en Diseño Gráfico / Bellas Artes., • Experiencia: +5 años en agencia (perfil Senior autónomo)., • Herramientas: Dominio experto de Adobe Suite. Muy valorable Figma., • Innovación: Uso real de IA (Midjourney / Freepik Spaces) en tu flujo de trabajo., • Perfil: Creativo, resolutivo y con capacidad de autogestión y colaboración. Requisitos indispensables: • Polivalencia: Tan pronto diseñas un logotipo desde cero como dejas lista una lona de 20 metros para producción., • Mentalidad de equipo: Buscamos a alguien ambicioso que quiera calidad, pero también establecer hitos en equipo e incorporar nuevas dinámicas. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Flexibilidad y modelo híbrido., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Hidráulico/a Urbana para nuestros proyectos internacionales dentro del Departamento de Agua y Medioambiente en nuestras oficinas de Sevilla. Misión: • Redacción de estudios y proyectos, desarrollo de diseños y cálculos de obras hidráulicas para el suministro de agua potable como conducciones, depósitos y estaciones de bombeo Requisitos: • Titulación en Ingeniería con énfasis en obras hidráulicas., • Más de 5 años de experiencia en proyectos y funciones similares., • Conocimiento de AutoCAD, CIVIL 3D, WaterGEMS, EPANET, HAMMER, Allievi, Iber, HEC-RAS, etc., • Valorable experiencia en diseño de infraestructuras hidráulicas:, • Agua potable y alcantarillado: líneas de conducción y tuberías de grandes diámetros, depósitos, redes de distribución, estaciones de bombeo, etc., • Valorable estudios de especialización en obras hidráulicas, • Nivel de inglés C1., • Competencias personales: capacidad de relación interpersonal, adaptabilidad y proactividad. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: ___ Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: ___. Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

APOLOX Creative Minds es una agencia creativa especializada en construir y reposicionar marcas con identidad, impacto y personalidad propia. Combinamos estrategia, creatividad y narrativa para desarrollar proyectos que conectan y destacan en un entorno saturado. FUNCIONES Gestión de oficina y operaciones • Organización y mantenimiento del entorno de trabajo, salas de reuniones y zonas comunes., • Gestión y preparación de reuniones internas y con clientes., • Control y seguimiento del material de oficina y necesidades del equipo., • Gestión de compra de básicos para el office., • Resolución de incidencias operativas básicas de forma autónoma. Administración y coordinación interna • Soporte administrativo y organizativo en el día a día de la oficina, incluyendo gestión de documentación, facturas/tickets, bases de datos, coordinación con gestoría y seguimiento básico de vacaciones, envío de nóminas, ausencias y calendario interno del equipo. Organización y soporte al equipo • Organización de viajes, reservas y desplazamientos del equipo y dirección., • Coordinación de reuniones, agendas y reservas., • Apoyo al equipo de cuentas en preparación de presentaciones y reuniones con clientes. People & Cultura • Soporte en onboarding y bienvenida de nuevos empleados., • Apoyo en el cuidado del entorno de trabajo y bienestar del equipo. BUSCAMOS A ALGUIEN CON • Experiencia previa en administración, office support o posiciones similares., • Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle., • Resolutiva, dinámica y capaz de gestionar varias tareas a la vez., • Buena capacidad de comunicación y trato con personas., • Sensibilidad por el bienestar, la cultura de equipo y el cuidado de los detalles., • Dominio Pack Office 365., • Valorable experiencia en startups, agencias o empresas pequeñas/medianas. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Media jornada de lunes a viernes (10h–14h)., • Buen ambiente de trabajo y entorno creativo., • Café y té a disposición en la oficina., • Salario: Según convenio, experiencia y perfil aportado.

Somos una firma internacional de consultoría en comunicación, con una sólida trayectoria y experiencia trabajando con compañías líderes de distintos sectores. Nuestra actividad se centra en la protección y proyección de la reputación corporativa, ofreciendo soluciones integrales. Actualmente, buscamos incorporar un/a Area Manager para el área de Comunicación Interna en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Dirección, su misión será diseñar y desplegar estrategias de comunicación interna que refuercen el relato corporativo, fomenten el compromiso de los equipos y contribuyan a alinear a las personas con el propósito y los valores de la organización, impulsando su papel como embajadores de marca. 🚀 ¿Qué harás? • Liderar cuentas estratégicas y desarrollo de negocio en comunicación interna., • Diseñar e implementar estrategias de comunicación, cultura y experiencia de empleado., • Coordinar equipos, clientes y proyectos asegurando calidad y cumplimiento de objetivos., • Gestionar crisis, contenidos y coherencia de la comunicación multicanal., • Impulsar la innovación, mejora continua y gestión de stakeholders. 🧩 ¿Qué buscamos? • Formación en Periodismo, Publicidad y RRPP o similar (valorable máster en Comunicación Interna)., • +5 años de experiencia en agencia de comunicación., • Experiencia en comunicación interna, gestión de cuentas y estrategias., • Inglés avanzado., • Perfil estratégico, con liderazgo, visión de negocio y capacidad de gestión de equipos. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Retribución competitiva (fijo + variable + flexible)., • Modelo híbrido y flexible de trabajo., • Jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto., • Beneficios adicionales: conciliación, bienestar y días libres extra., • Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Si te interesa el reto, nos encantará conocerte.

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¿Te apasiona el mundo de los datos y buscas una oportunidad para desarrollar tu talento en un entorno dinámico? En Havas, uno de los grupos de publicidad más grandes del mundo, buscamos estudiantes que puedan incorporarse en formato prácticas en el área de Research. Esta persona podrá desarrollar sus habilidades a través de la optimización y gestión de los recursos de investigación dentro de la agencia. 🛠️ Algunas de tus tareas en el día a día serán: • Gestión de Estudios: Colaborar en la coordinación y seguimiento de estudios con institutos de investigación externos, asegurando la correcta ejecución y entrega de insights., • Soporte y Asesoramiento: Proporcionar soporte técnico y estratégico a diversos equipos internos en el uso eficaz de nuestras fuentes de información y herramientas de datos., • Automatización de Procesos: Participar activamente en el diseño e implementación de soluciones para la automatización de procesos internos y la creación de plantillas de análisis, buscando la eficiencia y la estandarización. 📌 Requisitos del candidato/a: • Formación: Estudiante en disciplinas como Estadística, Matemáticas, Informática o Ingenierías, así como Marketing con especialización en análisis de datos, o campos relacionados., • Orientación a datos: Gran interés y habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos, con una mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas., • Conocimientos técnicos: Conocimiento avanzado de R (imprescindible). Se valorarán conocimientos en otras herramientas como Python, SQL o herramientas de visualización de datos., • Habilidades: Proactividad, capacidad de aprendizaje rápido, atención al detalle, buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Una experiencia de aprendizaje enriquecedora en una de las agencias líderes del sector., • Participación en proyectos innovadores y relevantes., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidad de aplicar y desarrollar habilidades técnicas y analíticas., • Convenio de prácticas de 25 h. semanales (horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 h.)., • 12 días de vacaciones., • Formato híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Prácticas remuneradas: 575 euros brutos mensuales., • Posibilidades reales de contratación tras el periodo de beca. ¡Si cumples con estos requisitos y estás listo/a para un desafío, esperamos tu candidatura! #Research #DataAnalytics #Investigación #Havas #TalentoDigital #R #Internship

El trabajo consiste en hacer todo lo necesario para vender suelo, promociones y viviendas de lujo. Somos un estudio de arquitectura que vendemos los proyectos del estudio, vas a manejar información de proyectos, trabajar el crm, las redes sociales y atender a los clientes, esto incluye atención telefónica, presencial y visitas a inmuebles. Buscamos a un arquitecto que le guste la gente, que tenga inteligencia emocional y sienta mariposas en el estomago con las negociaciones. Nosotros utilizamos la imaginación para diseñar tanto los edificios como los escaparates o los dossieres de de venta y valoramos a un comercial que aporte imaginación a los procesos de venta. Es un proyecto que arranca ahora con el respaldo de varios promotores que han confiado en nosotros para vender su producto y con mucha energía para crecer en un sector que conozco desde niño, en el que nos queremos introducir de una manera diferente a lo que se está haciendo ahora, intentamos aportar creatividad a un sector muy estático. Si quieres iniciar este camino junto con nuestro equipo te recibiremos con los brazos abiertos. El nombre del estudio es Raúl Blanco arquitectos y el de la agencia es Kvida. Gracias por interesarte en nuestro anuncio.

Descripción de la empresa RE/MAX Zielo III es la nueva agencia del grupo Remax Zielo, con esta nueva apertura el Grupo se consolida en Madrid Centro/Chamberi, somos una empresa líder en el sector inmobiliario, con un fuerte compromiso en conectar a personas con las mejores oportunidades en compra, venta y alquiler de propiedades. Nuestros consultores se caracterizan por ofrecer un servicio personalizado y de alta calidad, respaldado por una marca global con presencia en más de 110 países. Nuestro propósito es generar soluciones innovadoras y sostenibles para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Descripción del puesto Como Consultor Inmobiliario en RE/MAX Zielo III, te encargarás de gestionar la compra, venta y alquiler de propiedades en una de las zonas mas premium de Madrid (Chamberi). Entre tus tareas diarias, se incluyen la captación de clientes, asesoramiento personalizado y la negociación de acuerdos. Además, desarrollarás estrategias para maximizar oportunidades comerciales y colaborarás con un equipo dinámico en la gestión del mercado inmobiliario de la zona. Este es un puesto híbrido y se desarrolla en el área metropolitana de Madrid con posibilidades de trabajo desde casa. Requisitos • Experiencia en consultoría y ventas, con habilidades destacadas para asesorar a clientes y potenciar oportunidades comerciales., • Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente para gestionar relaciones profesionales de forma eficaz., • Conocimientos en el sector inmobiliario, incluyendo el manejo de propiedades y el mercado., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, manteniendo un enfoque orientado a resultados y al cliente., • Alta RETA (Autonomos)

Auxiliar Administrativo/a - Departamento de Proveedores En Guest Incoming somos un receptivo turístico (DMC) y Bedbank B2B con más de 17 años de experiencia, líderes en España, Portugal y Bahrain. Trabajamos conectando agencias de viajes y tour operadores con una amplia red de alojamientos y proveedores, ofreciendo servicios personalizados en más de 50 países. Actualmente, estamos en busca de un/a Auxiliar Administrativo/a proactivo/a y detallista para unirse a nuestro equipo en el Departamento de Proveedores. El candidato/a ideal tendrá habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo, apoyando en la gestión y seguimiento de proveedores y brindando soporte administrativo a las diferentes áreas de la agencia. ✨ ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del corazón operativo de la empresa, asegurando que cada reserva se gestione de forma eficiente, precisa y con un excelente nivel de servicio. 🧩 Funciones principales • Gestionar la relación con los proveedores, asegurando la correcta recepción y actualización de documentos., • Revisar y procesar facturas, notas de crédito y otros documentos relacionados., • Realizar el seguimiento de pagos y colaborar en la conciliación de cuentas con los proveedores., • Actualizar bases de datos y mantener organizados los archivos físicos y digitales., • Comunicarse con proveedores para resolver cualquier incidencia relacionada con facturación o pagos., • Coordinar con otros departamentos para asegurar el correcto flujo de información y documentación., • Otras tareas administrativas relacionadas con la posición y el departamento. 🔎 ¿Qué buscamos? • Formación técnica o profesional en Administración, Contabilidad o áreas afines., • Experiencia previa en posiciones administrativas o de gestión de proveedores, preferiblemente en el sector turístico o de agencias de viajes., • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión contable., • Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión., • Nivel medio de Inglés 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la agencia. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y únete al equipo de Guest Incoming.

No buscamos creadores de contenido. No buscamos videógrafos. No buscamos perfiles que se apunten a todo. Buscamos un verdadero cineasta o director de cine. Abodego no es una agencia. Es un círculo de confianza absoluta. No fuimos construidos para ser grandes. Fuimos construidos para ser precisos. Nacimos en los paisajes graníticos de Galicia, donde la piedra perdura y la contención es una virtud. Nuestra única convicción es que las propiedades más extraordinarias merecen guardianes, no vendedores. Desde los valles de Pontevedra hasta las costas envueltas en niebla de Vigo y los serenos estuarios de las Rías Baixas, Galicia nos recuerda que el verdadero lujo no es ruidoso. Es el sonido de las olas sobre la piedra 🌊, la sombra de las camelias centenarias y la privacidad de fincas que han elegido a sus custodios con cuidado a lo largo de generaciones. Aquí, la permanencia se envuelve en contención. Aquí, el silencio habla más alto que cualquier palabra. Buscamos al cineasta capaz de cantar esa esencia con maestría y exigencia. Perfil exigido: • Cineasta o director de cine con fuerte conexión con Galicia: un conocimiento profundo y personal del territorio, su luz atlántica cambiante y su carácter contenido., • Experiencia demostrada en dirección y producción cinematográfica, con capacidad probada para supervisar todas las etapas de una producción audiovisual, desde la concepción hasta el acabado final., • Dominio excepcional del lenguaje cinematográfico: capacidad para construir narrativas visuales elegantes, emocionalmente profundas y rigurosamente contenidas, donde cada plano y cada pausa transmitan distinción., • Habilidad probada en guionización y producción de vídeo para crear narrativas visuales potentes y envolventes., • Excelentes habilidades de postproducción, incluyendo edición avanzada, color grading y efectos especiales, para entregar contenido visual de la más alta calidad., • Liderazgo excepcional, capacidad de comunicación y organización para gestionar y elevar equipos creativos con eficacia., • Pasión auténtica por el arte de contar historias a través de la imagen y crear contenido con verdadero impacto., • Experiencia consolidada en productoras de cine o en producciones cinematográficas de alto nivel., • Dominio experto de DaVinci Resolve en todo su flujo de trabajo. Tu misión en Abodego será: • Crear y dirigir el lenguaje visual completo de nuestra casa, forjando una identidad cinematográfica privada, refinada e imposible de imitar., • Liderar y elevar el nivel de nuestro equipo audiovisual, ya casi integrado por 14 profesionales repartidos por todo el territorio gallego: creadores audiovisuales experimentados que ya trabajan con nosotros y micro creadores que captan con smartphone. Ellos son nuestro gran pipeline de imágenes y nuestro banco de futuros cineastas. Tú marcarás el tono y el lenguaje audiovisual de toda la casa, guiándolos hacia un estándar cinematográfico superior., • Convertirte en el cronista visual de Galicia: una verdadera máquina de documentar todo lo más bello y salvaje del territorio, sus paisajes, animales, luz cambiante, rías, acantilados, bosques y fincas históricas, bajo cualquier condición atmosférica. Deberás estar preparado para captar el plano perfecto tanto bajo la lluvia atlántica, el frío intenso, la niebla espesa, la nieve ocasional como bajo el sol radiante que ilumina de pronto las costas 🌞., • Crear y supervisar la política de contenido visual de 365 días, junto con toda la narrativa e imagen de marca., • Trabajar con cámaras de estándar cine (ARRI, RED, Sony Venice), dominar la luz natural atlántica en todas sus variables y entregar postproducción de élite en DaVinci Resolve con color grading internacional. Requisitos imprescindibles (Quien no los cumpla será descartado automáticamente): • Más de 8 años de experiencia real como cineasta o director en cine, documentales de alto nivel o producciones cinematográficas., • Portfolio que demuestre un estilo visual cinematográfico maduro y de verdadera calidad profesional (nada de contenido para redes sociales)., • Experiencia liderando o guiando equipos creativos audiovisuales de más de 8 personas. Si eres un cineasta que entiende la contención gallega y estás dispuesto a salir a documentar su naturaleza salvaje en cualquier condición climática para obtener el plano que nadie más conseguiría… entonces esta oportunidad, tan reservada como Abodego, podría estar destinada a ti. Las candidaturas se gestionan con total confidencialidad. Solo se considerarán los perfiles que cumplan todos los requisitos sin excepción. Compensación y Reconocimiento del Talento En Abodego valoramos profundamente el talento cinematográfico de élite y reconocemos su contribución esencial a la identidad de nuestra casa. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y atractivo, acorde con la responsabilidad y el nivel de excelencia exigido para esta posición de alta dirección creativa: • Rango salarial aproximado: 75.000 € – 110.000 € brutos anuales, en función de la experiencia demostrada, la calidad del portfolio y la adecuación al perfil., • Estructura: Salario base competitivo + variable anual vinculado al cumplimiento de objetivos relacionados con el posicionamiento de marca y la ejecución de la política visual de 365 días., • Contrato: Indefinido y a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente en España., • Otros beneficios: flexibilidad horaria, equipamiento técnico profesional de primer nivel, formación continua especializada y la oportunidad de formar parte de un círculo extremadamente selecto y confidencial. El paquete económico definitivo se definirá de manera personalizada durante el proceso de selección, según el valor que cada candidato pueda aportar a Abodego.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

BUSCAMOS: OutSystems.Senior developer Requisitos: Al menos 5 años de experiencia con OutSystems. Experiencia en la formación (coaching) de compañeros, en el diseño de aplicaciones y en arquitectura dentro de un entorno TI complejo. Experiencia en la implementación de integraciones complejas (mediante APIs) con múltiples sistemas de terceros, así como experiencia con BPTs (ligeros). Experiencia en la implementación de integraciones complejas (mediante APIs) con múltiples sistemas de terceros, así como experiencia con BPTs (ligeros). Buen dominio del inglés. Se valorará: experiencia en servicios financieros. Desarrollador Senior OutSystems Trabajarás en uno de nuestros proyectos más ambiciosos en OutSystems. A principios de 2024 iniciamos un proyecto de nueva construcción a gran escala y de varios años en OutSystems para simplificar nuestro entorno IT y, de este modo, ofrecer a nuestros clientes los mejores productos de pensiones con gran flexibilidad. Junto con un equipo multidisciplinar, trabajarás en el futuro de nuestros sistemas de pensiones. Con tu ayuda, estaremos preparados para el futuro. Qué harás Dentro de nuestro equipo DevOps, construimos una aplicación de Gestión de Procesos de Negocio (BPM) sobre nuestra administración de pensiones en SAP utilizando metodología ágil/scrum. Con esta nueva aplicación, no solo buscamos simplificar nuestro entorno IT, sino también optimizar nuestros procesos y la experiencia del cliente. Trabajamos con diferentes especialidades y perfiles para lograr la estandarización, simplificación y optimización de nuestros procesos clave. Incluye procesos relacionados con eventos importantes de la vida como la jubilación, cambio de empleo, matrimonio o convivencia, así como procesos comerciales como la cotización e implementación de contratos de pensiones. Como perfil senior, desempeñarás un papel clave trabajando con el equipo para dar forma a esta nueva aplicación. Colaborarás estrechamente con otros desarrolladores, analistas y testers del equipo, y también interactuarás con otros equipos. Cualificaciones (para agencia) La aplicación BPM requerirá muchas integraciones, no solo con la administración de pensiones en SAP, sino también con la administración de clientes, canales digitales, CRM y sistemas de generación de documentos (output). Además de tus tareas de desarrollo, serás responsable de la calidad y sostenibilidad futura de los sistemas. También participarás activamente en la preparación de las historias de usuario, pensando técnicamente la mejor forma de implementarlas y ayudando a los analistas con tu visión técnica. Serás un interlocutor clave para el Product Owner (PO) y, junto con el equipo, asumirás la responsabilidad de alcanzar los objetivos de cada sprint. Asimismo, supervisarás la arquitectura de la aplicación y la calidad del código. Qué aportas Una visión crítica que te permite identificar rápidamente oportunidades de mejora. Sabes comunicar tus propuestas de mejora de forma constructiva y te gusta tomar la iniciativa. Gracias a tus habilidades sociales y de comunicación, te relacionas eficazmente tanto con el negocio como con el arquitecto. Además, tu actitud positiva aporta energía al equipo y sabes motivar a tus compañeros mediante un enfoque de coaching. También cuentas con: • Nivel HBO o WO (equivalente a estudios universitarios), • Al menos 5 años de experiencia con OutSystems, • Experiencia en coaching, diseño de aplicaciones sostenibles y arquitectura en entornos IT complejos, • Experiencia en integraciones complejas (APIs) con múltiples sistemas de terceros y con BPTs (ligeros), • Buen dominio del inglés, • Experiencia en servicios financieros o motivación para aprender sobre el sector Inglés: Nivel profesional (C1) OFRECEMOS: • Contrato en modalidad Freelance Full time, • Oferta económica: 220-250€ jornada + IVA (según experiencia aportada), • Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos, • Localización: Remoto

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Responsabilidades Clave Gestión de Operaciones y Delivery: • Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos., • Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos., • Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes: • Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad., • Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva., • Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. Base Técnica e Integración de IA: • Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API., • IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad., • Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza: • QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias., • Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo., • Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Perfil Ideal • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Experiencia sólida en metodologías Agile., • DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas., • Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Soft Skills (Competencias) • Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin., • Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos., • Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. Qué ofrecemos • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Proceso de Selección • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones., • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders.

En Hays, estamos colaborando con una agencia digital especializada en el diseño y desarrollo de proyectos web a medida para clientes con necesidades de venta online avanzadas. El proyecto consiste en el desarrollo y evolución de una plataforma web de configuración y personalización de productos, ofreciendo distintas funcionalidades al usuario final. El desarrollo está realizado en Laravel y el proyecto se encuentra en una fase activa, con mejoras y nuevas funcionalidades en continuo desarrollo. Estamos buscando un/a Desarrollador/a Back End para colaborar como freelance en el desarrollo, mantenimiento y evolución de una plataforma web ecommerce, participando en un proyecto técnico en curso con mejoras y nuevas funcionalidades de forma continua. Funciones principales • Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades backend utilizando Laravel., • Implementación de lógica de negocio y desarrollos a medida sobre bases de código existentes., • Soporte técnico al desarrollador principal del proyecto en tareas del día a día., • Integración y consumo de APIs externas (con integraciones ya implementadas)., • Optimización y corrección de funcionalidades existentes., • Colaboración con otros perfiles técnicos y de producto (frontend, diseño, stakeholders)., • Documentación básica de los desarrollos realizados., • Comunicación periódica de avances y estado de las tareas al equipo. Requisitos • Experiencia previa como Desarrollador/a Back End trabajando con Laravel., • Capacidad para trabajar sobre código existente y desarrollos a medida., • Conocimientos de control de versiones (Git o similar)., • Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Valorable • Experiencia en proyectos ecommerce y/o en plataformas de configuración o personalización de producto., • Conocimiento de integraciones con sistemas externos o APIs., • Disponibilidad para colaboraciones recurrentes., • Catalán. ¿Qué ofrecemos? • Contrato mercantil con Hays, en colaboración freelance 100% remota., • Dedicación aproximada de 2–3 horas semanales, con entregas agrupadas., • Proyecto activo y con continuidad, orientado a la mejora constante., • Trabajo en un entorno colaborativo y técnico.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos Técnicos: • Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux., • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.)., • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios., • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante., • Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)., • Experiencia con virtualización (VMware)., • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones: • Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles)., • Realizar tareas básicas de administración de Windows., • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365)., • Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos., • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA)., • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos)., • Mantener documentación técnica actualizada. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Desde E-Frontiers estamos buscando programadores fullstack con interés o conocimiento en Elixir para formar parte de una empresa de producto. Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales. Tareas: • Podrás participar en el desarrollo de un software dirigido a e-commerce, un buscador inteligente basado en IA y NLP. Requisitos: • +4 años de experiencia trabajando con Java/Python/Go/RoR/Erlang/Node, • Experiencia en Front: HTML5, CSS SCSS, • Microservicios, • Conocimientos o interés en trabajar con Elixir - No te preocupes si no has trabajado con ello porque recibirás una formación!, • AWS, • ElasticSearch, • Inglés medio Ofrecen: • Contrato indefinido con cliente final, • Salario: 35-45K - En función de los años de experiencia, • Horario flexible, • Seguro médico, • Remoto con 1 vez al mes en las oficinas de Madrid ¿Quieres más información?:

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos: • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Java Backend Developer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos: • Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven)., • Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos., • Experiencia de +4 años en Java backend., • Experiencia en microservicios., • Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD)., • Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). Funciones Principales: • Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka., • Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real., • Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes., • Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería., • Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos., • Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo., • Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día., • Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Desarrollar materiales globales: manuales, vídeos, dinámicas, fichas, presentaciones y "train the trainers"., • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ___. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

¿Tienes don de gentes y se te da bien construir relaciones de confianza con proveedores y clientes? Si además entiendes de afiliación o email marketing, sigue leyendo. Quiénes somos Afilead es una agencia de afiliación B2C especializada en email marketing. Operamos en España, UE e Hispanoamérica con bases de datos propias y una red activa de afiliados externos. Equipo 100% remoto, estructura plana, gestión por objetivos claros y compromisos medibles. Trabajamos con sistema EOS / Traction: reuniones semanales con métricas reales, objetivos trimestrales (Rocks) y accountability explícita. Si has trabajado con este sistema, te sentirás en casa. Si no, lo aprenderás rápido si te gusta trabajar con datos y compromisos claros. Lo más importante de este puesto Buscamos a alguien con habilidades sociales reales y demostrables. La mayor parte de tu día va a girar en torno a personas: hablar con afiliados externos, negociar condiciones, mantener relaciones a largo plazo, captar nuevos partners y representar a Afilead ante terceros. No es un puesto solo de gestión interna. Es un puesto de relación. Qué vas a hacer • Prospección activa de nuevos afiliados: identificar fuentes de tráfico de calidad, contactarlas, negociar condiciones e incorporarlas a nuestra red., • Gestión de relaciones con afiliados externos ya activos: comunicación fluida, resolución de incidencias, negociación de cappings y condiciones., • Coordinación operativa de campañas de email marketing: activación, control de calidad de creatividades, seguimiento y cierre., • Interlocución con clientes y partners internacionales, especialmente en mercado UE e Hispanoamérica., • Coordinación interna con el equipo de campañas, producción y administración para que las campañas salgan en tiempo y forma. Reportas directamente al responsable de Afilead. Qué buscamos • 3-5 años de experiencia en afiliación, email marketing o gestión de campañas digitales B2C., • Don de gentes demostrable. No nos vale "soy comunicativo/a" sin ejemplos. En el proceso te vamos a pedir casos concretos donde tu habilidad para tratar con personas haya cambiado el resultado de algo., • Experiencia real en prospección comercial: identificar leads, abrir conversaciones en frío, llevar negociaciones hasta el cierre. No buscamos un perfil puramente operativo., • Manejo de plataformas de afiliación (Awin, Webgains, Tradedoubler, Adtraction o similares)., • Capacidad de tomar decisiones operativas con criterio propio, sin depender de que alguien te diga qué hacer en cada situación., • Rigor con tus propios datos: cuando presentas resultados, los justificas con números, no con sensaciones., • Hábito de documentar tu trabajo para que otra persona pueda continuarlo sin ti., • Buen nivel de inglés (escrito y conversacional) para tratar con afiliados internacionales. Valorable otros idiomas., • Cómodo/a en entorno 100% remoto con reuniones semanales, KPIs y objetivos trimestrales., • Disponibilidad para asistir, al menos, a 2 encuentros presenciales al año en Madrid. Requisito indispensable, no negociable. Qué ofrecemos • Contrato indefinido por cuenta ajena, jornada completa., • 100% remoto desde España., • Salario según valía y experiencia., • Equipo pequeño, sin burocracia, decisiones rápidas., • Cultura de accountability: si traes resultados, tienes autonomía real., • Posibilidad de crecer en la gestión de cuentas estratégicas y partners internacionales. Cómo aplicar • Adjunta en el mismo correo un vídeo de máximo 2 minutos presentándote. Cuéntanos: Qué experiencia tienes en afiliación o email marketing., • Un caso concreto donde tu habilidad para tratar con personas (afiliado, cliente, proveedor) haya cambiado un resultado., • Por qué te interesa este puesto en concreto. Quien pase la primera fase hará una prueba práctica corta. Sin vídeo, no se considera la candidatura. Es la primera forma que tenemos de ver cómo te comunicas.