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🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI TECH : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail collaboratif, • Une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu estimes la charge de travail en rédigeant le cahier des charges, • Tu analyses et réalises des développements sur la solution Odoo et ses modules, • Tu réalises le projet technique du cahier des charges sur la recette utilisateur ainsi que son déploiement, • Tu anticipes la potentielle mutualisation des applications développées, • Tu gères la maintenance corrective et évolutive, l’assistance (sur site ou à distance) des produits auprès des clients ainsi que la sécurité des données, • Tu réalises les tests, la recette et les livrables, • Tu développes de nouvelles fonctionnalités et tu réalises la documentation technique et associée, tout en privilégiant le standard, • Tu gères la protection du code source et l’organisation du versioning Tes missions secondaires : • Tu participes également à l’activité d’assistance, téléassistance et maintenance sur l’ensemble des dossiers gérés par le service technique, • Tu es amené à te déplacer en clientèle afin d’assurer l’analyse, le déploiement, et la formation sur les développements effectués, • Tu es amené à concevoir et animer des formations utilisateurs, • Tu participes au chiffrage et au support avant-vente 💡 Et si c'était toi ? • Tu es spécialisé techniquement sur la solution Odoo, • Tu sais développer avec le langage Python, • Tu as déjà conçu des webservices, • Tu as idéalement une première expérience sur un outil BI (SEI) ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Asap, • Localisation : Nanterre / Montpellier / Caen, • Rémunération : 70k€ à 85k€ par an Entreprise Rejoignez un groupe spécialisé dans la gestion déléguée et les services assurantiels, en pleine expansion avec environ 300 collaborateurs répartis entre deux filiales. Implanté depuis plus de 15 ans dans le secteur, le groupe travaille en partenariat avec de grands assureurs et courtiers nationaux et internationaux, pour lesquels il assure la gestion opérationnelle de 50 portefeuilles clients. Ses domaines d'expertise couvrent un spectre large : gestion des flottes automobiles, protection juridique, multirisque immeuble et habitation (MRI/MRH), responsabilité civile, assurance construction et décennale, ainsi que malpractice médicale. Au-delà de la gestion assurantielle pure, le groupe développe également ses propres outils numériques de gestion, un axe stratégique clé pour accompagner sa croissance. Dans le cadre de la fusion récente entre les deux entités, le groupe entre aujourd'hui dans une phase de structuration et de développement ambitieuse, avec une vision affichée d'expansion à l'échelle européenne. La mission Dans un contexte de croissance et de structuration du groupe, incluant plusieurs filiales et la création prochaine d’une entité dédiée au développement de logiciels métiers dans l’assurance, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d'Information, rattaché(e) à la Direction Générale, pour une entreprise du secteur de l'assurance. Véritable pilier de la transformation IT, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie des systèmes d’information, avec un enjeu majeur de fusion, d’harmonisation et de montée en maturité du SI groupe sur les deux prochaines années. Vos missions seront les suivantes : Gouvernance et stratégie des systèmes d’information • Définir et piloter la stratégie SI à l’échelle du groupe., • Concevoir et faire évoluer l’architecture globale (réseaux, infrastructures, cloud, sécurité)., • Garantir la performance, la disponibilité et la résilience des systèmes. Pilotage opérationnel et management • Encadrer une équipe interne composée de 2 administrateurs réseaux (avec une projection de croissance)., • Piloter et coordonner les prestataires externes (intégrateurs, infogérance, etc.)., • Définir les rôles, responsabilités et indicateurs de performance (SLA, KPI)., • Gérer les budgets IT, les investissements et les relations fournisseurs. Sécurité, conformité et continuité d’activité • Définir et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI)., • Intégrer les enjeux de sécurité dans tous les projets (approche security by design)., • Piloter les dispositifs de gestion des risques et incidents (cyber, PCA/PRA)., • Superviser les sujets de conformité (RGPD, normes de sécurité, exigences clients)., • Accompagner les démarches de certification (ISO 27001, SOC 2, etc.). Fusion et harmonisation des systèmes d’information • Piloter la fusion des SI des différentes filiales., • Définir une architecture cible homogène, sécurisée et évolutive., • Accompagner les projets de migration (réseaux, identités, outils collaboratifs, données)., • Garantir la continuité d’activité et la maîtrise des risques durant les transitions. Environnement technique • Écosystème Microsoft (M365, Intune, Defender...), • Réseaux & sécurité : Firewalls, SD-WAN Les + de l’offre : • Prendre un rôle stratégique en devenant le/la référent(e) IT d’un groupe en pleine structuration., • Construire et incarner une RSI Groupe from scratch, avec une vision long terme., • Piloter un projet structurant et exigeant de fusion d’infrastructures., • Être au plus proche du CODIR et des enjeux business., • Intervenir dans un environnement multi-filiales offrant des problématiques variées et stimulantes. Le profil recherché : • Vous disposez d’une solide expérience en systèmes d’information notamment en infrastructures IT (réseaux, cloud, sécurité…)., • Vous avez déjà évolué dans des environnements PME/ETI., • Vous justifiez d’une expérience en management d’équipe IT et souhaitez accompagner une montée en puissance., • Vous êtes à l’aise dans la gestion de prestataires et capable de challenger les partenaires sur les aspects techniques et budgétaires., • Vous avez déjà piloté des projets de transformation, migration ou centralisation de SI, idéalement dans un environnement Microsoft., • Vous maîtrisez les enjeux de sécurité et conformité (RGPD, ISO 27001, SOC 2…). Processus d'embauche • Un premier échange téléphonique avec un recruteur de l'équipe Eiquem, • Un entretien avec le CEO et la DRH en visioconférence, • Un entretien technique à distance avec le CEO (qui a la responsabilité de l'IT actuellement), • Un dernier entretien en physique avec le CEO/l'équipe

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI DIGITAL : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail collaboratif, • Une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Nous te proposons d’intégrer ADSI DIGITAL, notre entité à taille humaine de 15 collaborateurs, dédiée à l’édition de logiciels sur mesure. Tu rejoindras notre équipe Delivery de 5 personnes : • Tu estimes la charge de travail en rédigeant le cahier des charges, • Tu analyses et réalises des développements sur la solution IOS, • Tu réalises le projet technique du cahier des charges sur la recette utilisateur ainsi que son déploiement, • Tu anticipes la potentielle mutualisation des applications développées, • Tu gères la maintenance corrective et évolutive, l’assistance (sur site ou à distance) des produits auprès des clients ainsi que la sécurité des données, • Tu réalises les tests, la recette et les livrables, • Tu développes de nouvelles fonctionnalités et tu réalises la documentation technique et associée, tout en privilégiant le standard, • Tu gères la protection du code source et l’organisation du versioning Tes missions secondaires : • Tu participes également à l’activité d’assistance, téléassistance et maintenance sur l’ensemble des dossiers gérés par le service technique, • Tu es amené à te déplacer en clientèle afin d’assurer l’analyse, le déploiement, et la formation sur les développements effectués, • Tu es amené à concevoir et animer des formations utilisateurs, • Tu participes au chiffrage et au support avant-vente 💡 Et si c'était toi ? • Tu es spécialisé techniquement sur IOS, • Tu sais développer avec les langages Swift et/ou Objective-C, • Tu maîtrises les environnements de développement iOS (Xcode, VS Code, Interface Builder), • Ton expertise technique et métier sur les applications mobiles ne sont plus à démontrer ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Le pôle Produit regroupe 25 personnes, sur différentes fonctions : développement produit, avant-vente, offres & stratégie, partenariat et pilotage économique, ce qui offre de belles passerelles en interne entre ces activités. Le manager de l’équipe a 25 ans d’expérience de gestion Marketing / Produit dans le secteur des Télécom, et recherche à renforcer une équipe établie. L’équipe Product Management comporte 12 Product Managers couvrant tout le spectre des produits d’un opérateurs télécom dédié aux solutions de connectivité pour l’IoT et le marché des MVNO. Le business de Transatel est en forte croissance, porté par de gros contrats en train d’être délivré ou à délivrer d’ici fin 2026, principalement dans les secteurs de l’automobile et des transports. L’équipe a donc besoin d’un nouveau Product Manager pour impulser de nouveaux développements et donc parfaire nos solutions, les rendre plus compétitives, efficaces et plus riches, capables de faire la différence pour gagner de nouveaux gros contrats. Votre mission Dans ce cadre, nous recrutons un·e Product Manager pour reprendre gérer nos solutions de connectivité au service des véhicules connectés : voitures, camions, 3-roues/2 roues, engins de chantier. Ces clients ont des besoins spécifiques en termes de services supportés (appels d’urgence, maintenance prédictive, surveillance / tracking, mise à jour de logiciels à distance, infotainment / services pour le conducteur et les passagers…) et des exigences particulières du fait du processus de fabrication de ces véhicules, des volumes à adresser et de leur répartition géographique. Vous collaborerez étroitement avec un responsable marketing sur ce segment et les équipes R&I, ingénierie, télécom, ventes, avant-vente et support client pour définir, développer et lancer des solutions différenciantes au service des acteurs de ce secteur. Principales responsabilités: • Stratégie produit :, • Maintenir un état des lieux des acteurs du maché Automotive et formuler des recommandations stratégiques, • Développer et maintenir la roadmap produit, • Prioriser les développements et arbitrer entre les différentes options techniques et partenaires pour maximiser la valeur business et la compétitivité de l'offre., • Développement produit, • Maintenir les composantes de l’offre et contribuer au lancement d’évolutions., • Réaliser des analyses d'opportunité (gains business, coûts), • Contribution au marketing et développement commercial :, • Supporter les équipes vente et avant-vente, • Contribuer au marketing digital via la création de contenus, en lien avec le responsable marketing du sujet, • Participer aux initiatives sectorielles et représenter Transatel dans des prises de parole, et gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs externes., • Pilotage & performance :, • Suivre le P&L des clients et des solutions au catalogue, • Contribuer au suivi opérationnel des clients déjà déployés et animer les évolutions produit auprès d’eux, • Définir et suivre les indicateurs de performance Votre Profil • Diplômé en télécom ou un domaine connexe., • 5+ années d'expérience en gestion de produit, avec un accent sur les produits de connectivité télécom mobile (roaming, eSIM, satellite/NTN étant un plus)., • Historique avéré de succès dans le lancement et la gestion de produits technologiques complexes., • Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes, et en prise de décision., • Fortes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité d'influencer des équipes interfonctionnelles., • Expérience de travail dans un environnement Agile/Scrum est préférable., • Passion pour l'innovation et grande curiosité pour les nouvelles technologies de connectivité (5G, eSIM, satellite / NTN) et leur potentiel pour transformer les usages IoT., • Très bonne maitrise de l’anglais parlé et écrit Les conditions de réussites • Etre curieux, volontaire et tenace pour incarner une ambition forte dans un contexte exigeant où l’organisation est déjà bien occupée à livrer les gros projets gagnés récemment, • Collaborer efficacement en transverse afin d’embarquer les différents stakeholders, • Etre structuré et avoir la capacité de documenter pour incarner la démarche Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : _ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

A propos de nous Carbon est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionnés, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Tes missions : Tu travailleras sur la conception et le développement d'une application web pour l'un de nos client grand compte du secteur bancaire ! En tant que développeur/se Back-end, tu auras notamment l’occasion d’intervenir sur des problématiques d’ergonomie et de performance du site. Tu auras la responsabilité de : • Développer les nouvelles fonctionnalités en Java (Spring, Springboot, etc.)., • Assurer la qualité du code., • Rédiger des spécifications techniques., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration., • Démontrer ton expertise sur Kafka, • Pousser tes idées, faire rayonner ton expertise sur l’écosystème Java chez nos clients., • Intervenir dans toutes les étapes de la mise en place du projet (cérémonies agiles, tests unitaires, architecture…)., • Évangéliser tes connaissances des bonnes pratiques de développement au sein de ton équipe. A propos de toi : • Tu disposes déjà de 3 années d’expérience, et les bonnes pratiques de développement sont pour toi une évidence, • Technophile, les principes de Kafka sont une véritable passion qui t'anime au quotidien et tu cherches continuellement à faire évoluer tes compétences techniques., • Tu maitrises les outils de la pipeline CI/CD tels que Jenkins ou Gitlab CI…, • Tu possèdes une connaissance approfondie des outils d’automatisation et de gestion d’infrastructure comme Ansible ou Terraform…, • Tu as déjà une expérience dans le déploiement et la gestion d’applications conteneurisée avec Docker ou Kubernetes, • Tu es quelqu'un à l'écoute de tes clients et de tes collègues pour trouver les meilleures solutions adaptées., • Tu souhaites contribuer à une communauté de passionné(e)s, avec qui partager, confronter tes idées, toujours dans une optique de montée en compétences. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre process de recrutement : Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer Carbon c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH 2- Comprendre comment tu raisonnes avec l’entretien technique 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition

A propos de nous : CARBON est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre CARBON, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de Développeur Full Stack : Ce que l’on attend de toi : · Développement des solutions et des applications en Java et Python, ainsi que la partie interface utilisateur avec Angular, · Maintenance corrective et évolutive des applications pour garantir leur bon fonctionnement à long terme et leur stabilité, · Support utilisateur et gestion des incidents de production, avec mise en place d’actions correctrices lorsque nécessaire, · Réalisation de tests unitaires et de tests de non-régression pour assurer la qualité des livrables, · Participation à l’amélioration continue de la qualité du système d’information (SI) et suivi des méthodologies et procédures, · Accompagnement des équipes utilisatrices et analyse des impacts pour proposer des améliorations, · Mise en production et gestion des versions via Git et Jenkins. A propos de toi : · Tu disposes de 3 à 7 années d’expérience en développement Java et Python, · Tu maîtrises les fondamentaux de Java/Spring et Python/Django (structures de données, POO, design patterns, architecture logicielle), · Tu es expérimenté(e) dans la conception et le développement d’interfaces utilisateur, composants et applications avec Angular, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Eclipse, IntelliJ), · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches constamment à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as une expérience significative dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu accordes une attention particulière à la qualité du code, en particulier aux principes du Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

A propos de nous : Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Tes missions : Tu travailleras sur la conception et le développement d'une application web pour l'un de nos client, leader dans la gestion des droits musicaux ! En tant que développeur/se Back-end, tu auras notamment l’occasion d’intervenir sur des problématiques d’ergonomie et de performance du site. Tu auras la responsabilité de : • Développer les nouvelles fonctionnalités en Java (Spring, Springboot, etc.)., • Assurer la qualité du code., • Rédiger des spécifications techniques., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration., • Démontrer ton expertise sur Elasticsearch, • Pousser tes idées, faire rayonner ton expertise sur l’écosystème Java chez nos clients., • Intervenir dans toutes les étapes de la mise en place du projet (cérémonies agiles, tests unitaires, architecture…)., • Évangéliser tes connaissances des bonnes pratiques de développement au sein de ton équipe. A propos de toi : • Tu disposes déjà de 3 années d’expérience, et les bonnes pratiques de développement sont pour toi une évidence, • Technophile, les principes ELK sont une véritable passion qui t'anime au quotidien et tu cherches continuellement à faire évoluer tes compétences techniques., • Tu maitrises les outils de la pipeline CI/CD tels que Jenkins ou Gitlab CI…, • Tu possèdes une connaissance approfondie des outils d’automatisation et de gestion d’infrastructure comme Ansible ou Terraform…, • Tu as déjà une expérience dans le déploiement et la gestion d’applications conteneurisée avec Docker ou Kubernetes, • Tu es quelqu'un à l'écoute de tes clients et de tes collègues pour trouver les meilleures solutions adaptées., • Tu souhaites contribuer à une communauté de passionné(e)s, avec qui partager, confronter tes idées, toujours dans une optique de montée en compétences. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre process de recrutement : Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer Carbon c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH 2- Comprendre comment tu raisonnes avec l’entretien technique 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition

A propos de nous : Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de développeur/se : En tant que développeur/se, tu seras responsable de la conception, du développement et de la maintenance de cette application, en veillant à ce qu’elle soit performante, fiable et parfaitement adaptée aux besoins spécifiques de nos clients. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les parties prenantes pour garantir que la nouvelle version de l’application réponde aux exigences fonctionnelles et optimise les calculs financiers complexes. Ce que l’on attend de toi : Le développement et la maintenance : · Tu seras responsable du développement de nouvelles fonctionnalités en C#, · Tu assureras la maintenance corrective et évolutive des applications existantes pour améliorer leur performance et leur stabilité, · Tu participeras à la conception technique et aux choix d'architecture pour garantir la robustesse et la scalabilité des solutions. La collaboration et la communication : · Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement et les chefs de projet pour assurer une bonne compréhension des exigences techniques et fonctionnelles, · Tu seras impliqué(e) dans les revues de code et les séances de pair programming pour partager tes connaissances et améliorer la qualité du code, · Tu participeras activement aux cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, revue de sprint, rétrospective). L’amélioration continue : · Tu veilleras à la qualité du code en appliquant les meilleures pratiques de développement et en utilisant les outils adéquats (tests unitaires, tests d'intégration, CI/CD, Craftsmanship), · Tu contribueras à l’amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés au sein de l’équipe, · Tu seras force de proposition pour identifier des opportunités d'amélioration sur les projets en cours ou futurs. A propos de toi : · Tu disposes déjà de 3 à 10 années d’expérience en développement C#, · Tu maîtrises les concepts de design patterns et d’architecture logicielle, et tu sais les appliquer efficacement dans un environnement .NET, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Visual Studio), · Tu sais utiliser Azure DevOps pour l’automatisation des pipelines CI/CD et le suivi des projets, · Tu es à l’aise avec la configuration et la gestion des bases de données Azure SQL et Cosmos DB pour des applications web performantes, · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches continuellement à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as l’expérience de travailler dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu portes de l’intérêt pour la qualité du code et plus particulièrement pour le Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer Carbon c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec un entretien de découverte, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

A propos de nous : Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de Développeur/euse Full Stack : Ce que l’on attend de toi : · Prise de leadership technique de la solution pour des projets de déploiement ou des maintenances évolutives, · Analyse des spécifications fonctionnelles, · Rédaction des spécifications techniques, · Implémentation de nouvelles fonctionnalités Frontend / Backend en respectant les procédures de développement en vigueur (Pull Request avec approbation), · Organisation des recettes et des tests associés, · Suggestion de pistes d’améliorations et proposition de solutions techniques aux besoins métiers. Environnement technique : · Bases de données : MongoDB, PostgreSQL · CI/CD & Orchestration : Jenkins, ArgoCD, Helm, Kubernetes · Outils de build : Gradle · Secteurs d’activité : Finance, Asset Management · Compétences en data : Modélisation de data models, optimisation des schémas de bases de données, gestion de la performance des requêtes A propos de toi : · Tu disposes de 3 à 10 années d’expérience en développement Java et/ou Kotlin, · Tu maîtrises les fondamentaux de Java/Spring et/ou Kotlin (structures de données, POO, design patterns, architecture logicielle), · Tu es expérimenté(e) dans la conception et le développement d’interfaces utilisateur, composants et applications avec Angular, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Eclipse, IntelliJ), · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches constamment à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as une expérience significative dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu accordes une attention particulière à la qualité du code, en particulier aux principes du Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec un entretien de découverte, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Flying Doctor – France – F/H Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Afin d’accompagner cette ambitieuse expansion, nous recherchons un(e) : Flying Doctor – France – F/H Lieu de travail France – Base régionale, déplacements fréquents et passages réguliers au siège à Courbevoie. Votre rôle Rattaché(e) au Head of Aftersales, vous intervenez comme référent technique terrain auprès du réseau de concessionnaires et partenaires Après-vente. Très présent(e) sur le terrain, vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements fréquents à travers la France afin d’accompagner directement les concessionnaires et partenaires dans la résolution de problématiques techniques et de garantie. Vous êtes un interlocuteur privilégié du réseau et entretenez une relation de proximité avec les équipes Après-vente et techniques des concessionnaires. Vos principales responsabilités 1. Support technique terrain et diagnostic réseau • Intervenir en support du réseau lorsque les techniciens ne parviennent pas à identifier la cause d’un dysfonctionnement véhicule., • Réaliser ou accompagner les diagnostics techniques complexes, à distance ou directement sur site., • Guider les concessionnaires et partenaires dans les méthodes de diagnostic, de réparation et d’utilisation des outils techniques., • Apporter un support opérationnel rapide afin de réduire les immobilisations véhicules et améliorer la qualité de service. 1. Escalade technique et coordination avec les équipes internes • Collaborer avec les équipes Après-Vente, Technique, Qualité et, si nécessaire, Finance., • Assurer le lien avec le siège et les équipes internationales pour les cas techniques complexes., • Transmettre les informations terrain nécessaires à l’analyse des causes racines et aux actions correctives. 1. Support garantie, le cas échéant • Apporter un avis technique dans l’analyse des demandes de garantie provenant des concessionnaires et partenaires., • Vérifier l’éligibilité technique des cas garantie lorsque le diagnostic terrain le nécessite., • Garantir la cohérence avec les politiques et standards de service., • Identifier les cas récurrents pouvant avoir un impact sur la garantie ou la qualité. 1. Analyse qualité et retour terrain • Exploiter les données techniques, les retours terrain et les dossiers de garantie pour identifier les tendances., • Fournir des analyses permettant de soutenir la prise de décision., • Contribuer à la mise en place d’actions correctives et d’amélioration qualité. 1. Formation et bonnes pratiques réseau • Promouvoir les bonnes pratiques de diagnostic, de réparation et de traitement des dossiers techniques au sein du réseau Après-Vente., • Accompagner les partenaires dans la montée en compétence technique., • Contribuer, si nécessaire, à des actions de formation auprès des concessionnaires. 1. Reporting, performance et amélioration continue • Produire des rapports réguliers sur les cas traités, les tendances techniques et les indicateurs clés., • Suivre les KPIs liés à la qualité de service, aux retours terrain, aux coûts de garantie et à l’efficacité du support réseau., • Piloter ou contribuer à des initiatives d’amélioration continue des processus Après-Vente. Profil recherché Expérience – critères indispensables • Diplôme Bac+3/5 en ingénierie, gestion ou domaine connexe, • 5 ans minimum d’expérience en Après-Vente, garantie ou support technique, idéalement dans l’automobile, • Expérience en gestion de dossiers de garantie, contrôle des coûts et analyse qualité, • Capacité à collaborer en transverse avec les équipes Technique, Qualité, Finance et Après-Vente, • Expérience internationale ou multiculturelle appréciée, • Maîtrise de l’anglais et du français, • Autonome, force de proposition et orienté résultats Nous recherchons avant tout un profil automobile technique et orienté terrain, disposant d’une solide expertise en Après-vente, d’une bonne capacité d’analyse et d’une compréhension des enjeux de garantie, de qualité et de performance. Langues • Français courant – indispensable., • Anglais courant – indispensable pour les échanges avec le siège et les équipes internationales. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est intégrer une organisation automobile internationale en forte croissance et contribuer directement au développement de l’activité Après-vente du Groupe en France. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et international, avec un rôle très terrain, au contact direct du réseau de concessionnaires et des équipes techniques du Groupe. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Flying Doctor – France (F/H) » Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl .

Job ID: 1410848433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs :L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles.Des possibilités de mobilité géographique.L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! People Consulting est l’une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l’entité Consulting d’EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH. L’approche intégrée alliant Human@the center, développement durable, business, digital et innovation, offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation et de la création de valeur sur le long-terme.Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est à la recherche de consultants expérimentés H/F (grade Senior) qui vont contribuer à nous positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.Vos principales responsabilités :A ce poste, vous interviendrez sur la définition de la stratégie et la mise en œuvre des grands projets de transformation de nos clients, par exemple sur les problématiques suivantes :Accompagnement des changements et engagement des leaders dans la transformation, de façon plus ludique, plus positive et plus durable.Prise en compte des dimensions sociales et RH de tous les projets de transformation des DRH.Accompagnement tout au long des opérations de fusions/acquisitions dont la transformation managériale.Accompagnement à la définition des métiers de demain et à la gestion des talents orientées par la Data RH et les People Analytics.Conception et déploiement de nouvelles façons de travailler mixant distanciel et présentiel, plus collaboratives et plus agiles.Refonte des systèmes de rémunération et plus globalement révision de la proposition de valeur de l’entreprise pour renforcer l’attraction et la rétention des talents.Stratégie sociale pour accompagner les réorganisations de la phase de réflexion à la mise en œuvre en misant sur un dialogue social constructif.Définition de la stratégie et mise en œuvre et de l’organisation RH d’une entreprise nationale ou internationale.Digitalisation de la fonction RH en proposant des modèles de fonctionnement et des technologies RH de pointe.En tant que consultant(e) expérimenté(e), vous serez également amené(e) à :Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie ;Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, process, et/ou sectorielles ;Participer activement à la vie interne de l’équipe ;Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées.Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation de la fonction RH plus stratégique, plus innovante, plus technologique et plus humaine !Vos compétences pour réussir :H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 2 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problématiques d’organisation/transformation RH, transformation managériale ou stratégie sociale.Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur, C-suite). Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes et de mettre votre expérience aux services des autres.Vous avez un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et comprend deux études de cas.Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1425645533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FinanceEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Le département Trésorerie & Financement recrute un Responsable Trésorerie F/H pour son bureau de Paris-La Défense (poste en CDI).Vos missions :Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la trésorerie des entités EY en France ainsi que la gestion des financements externes. Vous managez un collaborateur.Gestion de la trésorerie :Suivre les positions de trésorerie quotidiennes et veiller à la réconciliation quotidienne des flux de trésorerie avec la comptabilité ;Elaborer les stratégies financières et la trésorerie prévisionnelle selon les éléments comptables et financiers de l’entreprise ;Assurer la production de reportings (nature de flux, comparaison au réel n-1 et aux prévisions, etc.Financement et gestion des relations bancaires :Optimiser les coûts de financement ;Communication des données financières aux banques ;Evaluer en continue les besoins de financement externes et solliciter les banques ;Mettre en place des financements spécifiques aux opérations de croissance externe.Gestion des risquesIdentifier et quantifier les risques inhérents à l’activité (taux d’intérêt, taux de change notamment) ;Mettre en place des outils des risques de change adaptés aux devises utilisées et aux flux spécifiques de l’activité.Gestions des procédures de contrôle interne et de l’outil de trésorerieFormalisation et mise en œuvre de procédures de contrôle interne liées à a gestion de trésorerie (centralisation des comptes, remontées des excédents, couverture du risque de taux et change, etc) ;Sécurisation des flux de trésorerie (séparation des tâches) ;Gestion de l’outil de trésorerie (paramétrage, interfaces bancaires, interfaces comptables, etc).Autres missionsGestions des cartes affaires ;Mise en place et suivi des leasings ;Mise en place de garanties bancaires internationales.Ce que nous recherchons :F/H, De formation supérieure de type troisième cycle trésorerie ou école de commerce, vous avez déjà une expérience d’au moins 8 ans dans un département de trésorerie en entreprise.Vous avez une excellente maitrise du fonctionnement des opérations bancaires et une bonne compréhension des données comptables et de leur exploitation.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication : vous êtes en mesure de travailler avec d’autres services (comptabilité, paie, contrôle de gestion) et de gérer des équipes.Votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et vos qualités d’analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour votre réussite à ce poste. Vous saurez être force de proposition pour améliorer les process existants.La connaissance du logiciel de trésorerie Kyriba ainsi que de SAP serait un plus.Votre niveau d’anglais est opérationnel tant à l’écrit qu’à l’oral.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris etc.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1398380033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement en maitrise d’ouvrage (AMOA).Vos principales responsabilités :Vous participez à des de projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux.Dans ce cadre, vous serez amenés à intervenir sur ces sujets :Cadrage de projets Move to S/4HANA : business case, roadmap, architecture fonctionnelle et applicative, structuration et dimensionnement d’équipeAssistance à la transformation des processus : Structuration du périmètre (BPML), Animation d’ateliers en mode agile de définition de la cible (fit to standard), Formalisation des processus cibles et règles de gestion (flowcharts), Business case pour l’arbitrage des spécifiques (gap)Assistance aux tests : Rédaction des scénarios de tests utilisateurs, support à la réalisation des tests et synthèse de la readiness de la solution (Go/NoGo)Support à la reprise des données et cutover : Définition des règles de cleansing, Mapping des données, Analyse des erreurs et recyclagePilotage de la transformation et Quality Assurance : Gouvernance du projet, reporting CxO, suivi des risques et de la valeur, Animation d’instance de pilotage et d’arbitrageDéfinition et pilotage de la valeur : Identification des bénéfices, déclinaison en indicateurs, identification de la cible et des jalons Selon votre expérience, vous participez également au processus de réponses à appel d’offres, au mentoring de consultants et à la vie interne de l’équipe (recrutement, formation, team building) dans un esprit intrapreneur.Exemple de missions :Cadrage, AMOA Pilote et Déploiement d’un Core Model S/4HANA pour un acteur mondial de l’automobileCadrage, Cahier des charges et RFP éditeur/intégrateur, AMOA pilote et Déploiement pour un leader européen de l’agro-industrieCadrage, Roadmap, Cahier des charges, Cibles macro-processus d'un Core model S/4HANA pour un leader européen du RetailVos compétences pour réussir : H/F, de formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce…)Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en productionVous maitrisez les processus Finance / Contrôle de Gestion / Achats / Vente, tant d’un point de vue métier qu’outil (modules FI, CO, SD, MM)Vous êtes orienté business transformation, guidé par une approche coûts / bénéfices pour favoriser l’adoption de processus standards et bonnes pratiquesRigoureux, dynamique, vous avez le sens des responsabilités et avez démontré une capacité à mener les sujets de bout en bout, dans un esprit d’équipeVous maîtrisez la langue anglaise.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1400745533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : défense en profondeur, sécurité dans le cloud, zero trust, paiements en ligne, environnements industriels connectés.Pour faire face aux besoins de nos clients et soutenir notre ambition de croissance, nous recrutons des Consultant(e)s Seniors F/H spécialisé(e)s en sécurité des architectures pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :En tant que consultant spécialisé en architectures de sécurité, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée :Conception d’architectures sécurisées alignées avec les standards (ANSSI, NIST, ISO, TOGAF, LPM, etc.)Structuration des choix techniques et organisationnels des systèmes d’informationElaboration de modèles de référence et d’architectures cibles déclinant les principes du modèle de sécurité globale, en se conformant aux exigences applicablesAnalyse de risques liés aux nouvelles technologies et aux transformations (cloud, hybridation, IA, etc.)Conseil sur les choix de solutions techniques pour les architectures sécurisées (réseau, IAM, protection des données, etc.)Contribution à la veille technologique et à la relation avec les éditeursVous interviendrez dans des environnements variés (secteurs public/privé, grands comptes, industries critiques) et collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires (cyber, risk, juridique, IT).Vos Compétences pour Réussir :Expérience confirmée d’au moins 3 ansdans la gouvernance cybersécurité des architectures techniques.Vous êtes idéalement détenteur d’une ou plusieurs des certifications spécialisées suivantes : TOGAF, Cloud Architecture (Azure, AWS, GCP), SANS, ISC2 ISSAP, SABSA.Vous êtes idéalement détenteur d’une ou plusieurs des certifications professionnelles suivantes : EBIOS RM, ISO 27001, ISO 27005, CIPP/E, CISA, CISSP, CCSP, etc.Vous disposez d’une connaissance parfaite du modèle OSI et des principaux protocoles, ainsi que d’une maîtrise des concepts d'interconnexion des réseaux.Vous possédez une forte volonté d'apprendre, de progresser et d'innover sur les architectures sécurisées des systèmes d'information : réseau, systèmes, administrations sécurisées, principes de sécurité : cloisonnement, filtrage, architectures type "n-tiers", sécurisation des applications, protection des accès et des données, défense en profondeurs, security-by-design/default, zéro-trust, etc.Vous disposez d’une parfaite connaissance de la sécurisation des architectures de virtualisation et environnements cloud : IaaS, CaaS, PaaS, SaaS, privés et publics (isolement, cloisonnement, gestion des tenants, etc.).Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.En tant que collaborateur au sein de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’obtenir des formations spécialisées en cybersécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Un esprit d’équipe facilitant une collaboration efficace avec les autres et une émulation bénéfique pour tous.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

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Selon profil et expérience.EntrepriseF.initiatives est une entreprise de conseil international, expert de la R&;D, offrant à ses clients un accompagnement 360 sur l’innovation et son financement (Crédit Impôt Recherche, Management de l’innovation etc.). C’est plus de 180 collaborateurs en France et au Maroc, 2000 clients heureux et beaucoup et beaucoup de projets innovants !PosteF.initiatives propose un accompagnement complet et de haute qualité, nous permettant de conseiller nos clients sur toute la chaîne de valeur de l’innovation (structuration, stratégie et management de l’innovation, investissements et financement des projets R&D, valorisation de la propriété intellectuelle, recrutement de jeunes docteurs.Missions et contexteVotre mission consistera à développer le portefeuille clients IP Box en assurant une prospection active (téléphonique, digitale, terrain) afin d’identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales. Le/la commercial(e) est garant(e) de la performance commerciale sur son périmètre et contribue à la croissance de l’offre IP Box auprès des entreprises.Prospection & Développement CommercialIdentifier de nouvelles cibles prospects / clients.Construire, enrichir et qualifier un fichier prospects.Réaliser des campagnes de prospection multicanales (appels sortants, emailings ciblés, participation à salons/événements)Préparer, présenter et argumenter les offresGestion du Cycle de VenteQualifier l’éligibilité du client au dispositif fiscalÉlaborer des propositions commerciales adaptéesSuivre les négociations jusqu’au closingAssurer un reporting précis dans le CRM (qualifications, opportunités, forecast), et auprès de la directionAssurer une transition de qualité pour le lancement de mission auprès de nos équipes consultingRelation Client & SatisfactionReconduire et renégocier les contratsFidéliser les clients (déjeuner, invitation, business review)Veille & Positionnement MarchéSuivre l’évolution du marché IP Box et des offres concurrentesIdentifier les tendances et opportunités sectoriellesContribuer à l’amélioration continue de l’offreVotre tempérament et votre orientation résultat vous permet de rythmer les échanges tout au long du processus de vente. Vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs clés et vous engagez vos prospectsProfilVous maitrisez les techniques de prospection (cold calling, prise de contact via les réseaux sociaux, développement d’un réseau de partenaires)Vous comprenez les enjeux d'investissement des entreprises et êtes capable de les aborder de manière stratégique.Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en négociation.Vous êtes autonome et maîtrisez la gestion d’un pipeline de vente. Anglais souhaitable : Notamment pour échanger avec des prospects internationaux.NOTRE OFFRE :F.initiatives c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant.Ce qu'il vous attend :Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Quelques avantages à rejoindre F.initiatives :1 jour de télétravail par semaine puis 2 jours à partir d'un an d'anciennetéUne indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravailSemaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : F initiatives donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)10 jours de RTT par anPrime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifL'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez F.initiatives !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par F.initiatives sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. F.initiatives a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Localisations Puteaux, Lille, Toulouse, Nantes Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Localisations multiples· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

Ecirc;tre en stage chez Allianz France, c’est aussi… Une journée de travail à distance par semaineUne r&a

Job ID: 1409579633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein des équipes Process & Controls d’EY Advisory, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès de prestataires de services d’investissement, de sociétés de gestion, de banquiers privés voire d’établissements de crédit, de conseillers en gestion de patrimoine et d’autres distributeurs.Vos principales responsabilités :En rejoignant EY, vous pourrez intervenir dans le cadrede due diligences réglementaires effectuées pour le compte de nos clients acquérant, en tout ou partie, notamment des prestataires de services d’investissement, des sociétés de gestion ou des conseillers en gestion de patrimoine,de la validation a posteriori d’actions de remédiation spécifiquement requises par les autorités de tutelle, de régulation et de contrôle.De façon plus classique, vous serez amenés à intervenir sur des missions de contrôle de conformité au sein d’établissements régulés (sociétés de gestion, entreprises d’investissement, établissements de crédit, conseillers en gestion de patrimoine…). Vous conseillerez nos clients et serez de plus en plus force de proposition. Vous serez impliqués de bout en bout, de la structure de contrôle à mener jusqu’à sa réalisation et à sa présentation à nos commanditaires.Vous interviendrez égalementdans des audits de conformité réglementaire commandités par nos clients eux-mêmes ou par des entités-mères ou sœurs, quelquefois internationales,dans des études thématiques sur des activités spécifiques,Vous serez donc amenés à rendre compte de vos missions et à élaborer des plans d’action et de remédiation, que vous présenterez à vos clients. Vous pourrez interagir avec les autorités de tutelle, de régulation et de contrôle.Vous aurez à comprendre les objectifs et la culture de nos clients pour les transformer en éléments pratiques et fluides, en conformité avec la réglementation et les organisations cibles. De ce fait, vous traduirez les évolutions réglementaires en points d’étapes clairs pour la transformation efficiente de nos clients.Vos compétences pour réussir :F/H Vous avez complété votre formation académique de type BAC+5 (grande école, 3ème cycle universitaire finance ou droit financier) par une expérience pratique et opérationnelle, soit :Dans des pôles de contrôle d’entités régulées,Dans des pôles de contrôle des autorités de tutelle, de régulation et de contrôle,Dans des pôles de contrôle des associations professionnelles,Dans le conseil ou dans l’audit en ayant participé à des missions de contrôle ou à des due diligences.Ce que nous recherchons :de solides connaissances en matière d’Asset management et de services d’investissement. La connaissance des métiers de nos clients est nécessaire (société de gestion, PSI, banque privée, établissement de crédit, dépositaire, TCC…)Une pratique de l’organisation des établissements régulésUne maîtrise et pratique des textes réglementaires applicables notamment aux sociétés de gestion de portefeuille, entreprises d’investissement et établissements de créditUne capacité à faire preuve d’autonomie, avec efficacitéUne maitrise rédactionnelle et aisance à l’oralUne maitrise de l’anglais, écrit et parlé, en environnement professionnelUne expérience ciblée sur un seul type des prestataires ciblés est suffisante.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up.Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1383144533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéEY France évolue au cœur des métiers de conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activités. Au sein de ce département, l’équipe OpTax Transformation accompagne nos clients institutions financières sur les enjeux de fiscalité.La fiscalité opérationnelle – également appelée fiscalité client – regroupe l’ensemble des obligations fiscales auxquelles les institutions financières doivent se conformer lors de la gestion des opérations financières de leurs clients. Ces obligations, telles que FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC, IFU, TTF, évoluent en permanence et conduisent nos clients (banques de financement et d’investissement, fonds d’investissement, institutions et infrastructures de marché, dépositaires, teneurs de comptes et conservateurs) à repenser leurs modèles opérationnels et technologiques.Dans ce contexte, l’équipe OpTax Transformation a pour ambition d’aider nos clients à devenir plus performants, plus sûrs, plus justes et plus durables, tout en respectant les exigences propres à leur marché et en soutenant leurs fortes ambitions stratégiques.Vos principales responsabilités En fonction de votre grade, vous participerez ou piloterez des missions telles que :Accompagnement de projets de transformation OpTax (processus, contrôles, outils, gouvernance, sourcing model) et amélioration de l’efficacité opérationnelle (industrialisation, automatisation, réduction des risques opérationnels)Diagnostic et optimisation des dispositifs de conformité réglementaire en fiscalité opérationnelle (FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC6, DAC8, IFU, TTF…)Cadrage et accompagnement de migration de processus opérationnels et IT vers nos centres de services partagésSupport à la mise en œuvre ou évolution d’outils de fiscalité opérationnelleSuivi des évolutions réglementaires et développement d’offres liées à la fiscalité opérationnelle, support aux présentations clients, préparation et facilitation de conférences sur la fiscalité opérationnelle, animation de la communauté interne sur les sujets stratégiquesManagement d’équipe et encadrement de consultants (pour les managers)Aussi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Selon votre niveau d’expérience, une bonne connaissance des méthodologies de gestion de la transformation dans le secteur financier et une connaissance d’un ou plusieurs sujets de fiscalité opérationnelle (QI, FASTA/CRS, DAC, FASTER, TTF, retenue à la source ou autres)Expérience de 1 à 3 ans (Consultant), 3 à 6 ans (Senior Consultant), 6 à 10 ans (Manager) acquise en cabinet de conseil, au sein d’un acteur des services financiers ou chez un éditeur de solutions spécialiséesIdéalement, connaissance d’outils de place utilisés dans le domaine de la fiscalité opérationnelleEsprit analytique, rigueur, autonomie, sens du service clientCe que nous recherchonsVous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues.Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Fiscale, équipe Operational Tax (OpTax, Tax Unit), Conformité, Finance, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité.Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers fiscal, technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.Niveau d’anglais professionnel exigéCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1407630933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :EY est aujourd’hui un cabinet de référence dans la transformation numérique des acteurs du système de santé. Pour faire face aux besoins de nos clients et soutenir l’ambition de croissance pour notre expertise, nous recrutons des Consultant(e)s Expérimenté(e)s F/H spécialisé(e)s en transformation digitale et innovation en santé pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :A ce poste, vous serez amené(e) à participer à la transformation numérique du secteur et accompagner de manière active nos clients :Au sein des équipes d'EY Consulting, vous ferez partie du pôle Digital Health Sciences (DHS), une équipe de près de 100 personnes aux profils variés, dédiés à la transformation du secteur par la technologie et l’innovation, accompagnant l’ensemble des acteurs de l’écosystème Santé, Social et Life Sciences. Au sein de DHS, vous soutiendrez l’évolution du système de santé en France, en Europe, et plus largement au sein d’un vaste réseau international et de centres d’excellences mondiaux dédiés. Nos consultants couvrent ainsi l’intégralité de la chaîne de valeur liée à la transformation, dans des contextes multidisciplinaires et internationaux.En tant que consultant chez DHS, vous pourrez intervenir auprès d'institutionnels (Commission Européenne, Ministère de la Santé, Agence du Numérique en Santé, etc.), d’établissements de santé ou médico-sociaux publics et privés, d’acteurs de la recherche académique, d’entreprises de biotechnologies, de groupes pharmaceutiques, d’acteurs du dispositif médical et de la medtech ou encore de start-ups en e-santé et d’assurances complémentaires.Fort de cette vision 360 des acteurs de l’écosystème, vous participerez à des missions variées et stimulantes, au travers d’activités telles que :Réalisation de benchmarks et d’études prospectives concernant le domaine de la santé, de la transformation digitale, des technologiesConduite d’études d’opportunités et appui du client dans l’identification de trajectoires ou de solutionsDéfinition et mise en place de structures dédiées à l’innovation (lab d’innovation, accélérateur de projets, incubateur, etc.)Incubation et mise à l’échelle de projets à forte valeur ajoutée : valorisation des données, IA Générative, réduction de l’impact carbone, mise en place de proof of concept voire de solutions de bout en bout avec une composante technologique forteElaboration de stratégies SI ou feuilles de route numériques des acteurs institutionnels, établissements de santé ou laboratoires pharmaceutiquesAccompagnement au déploiement de services numériques, de plateformes technologiques et de données, répondant aux enjeux de cybersécuritéAppui à la conception et la mise en œuvre de services numériques en santé centrés sur l’utilisateur via des méthodologies agiles, développement d’architectures fonctionnelles et techniquesDiagnostic de performance des organisations et des processus (fonction SI/Digital), formalisation de recommandations et accompagnement à la mise en œuvre au sein des structuresAccompagnement à la définition des cadres d'interopérabilité des SI et à leur déploiement sur le territoireVos Compétences pour Réussir :Expérience significative de 2 ans minimum en transformation numérique ou en gestion de projet SI, idéalement acquise en cabinet de conseil.Solides connaissances sur les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital. Intérêt pour le secteur de la santé.Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 à 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et comprend généralement une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1398382333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d’œuvre (AMOE) : Projets d’intégration S/4HANA on premise et cloud, Montée de version S/4HANAVos principales responsabilités :Vous participez à des projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux.Dans ce cadre, vous serez amenés à intervenir sur ces sujets :Assistance à la transformation des processus : Structuration du périmètre (BPML), Animation d’ateliers de définition de la cible (fit to standard), Formalisation des processus cibles et règles de gestion (flowcharts), Business case pour l’arbitrage des spécifiques (gap)Formalisation des livrables de la solution : Document de configuration, Spécifications technico-fonctionnelles pour les développements spécifiques (WRICEF),Configuration de la solution et pilotage des équipes de développement offshoreRéalisation des tests : Tests d’intégration, Analyse et correction des anomaliesSupport à la reprise des données et cutover : Application des règles de nettoyage, Transcodification des données, Stratégie et outil de reprise des données, Analyse des erreurs correction, support à l’élaboration du plan de bascule et exécution de la basculeSupport et évolutions post go-liveSelon votre expérience, vous participez également au processus de réponses à appel d’offres, au mentoring de consultants et à la vie interne de l’équipe (recrutement, formation, team building) dans un esprit intrapreneur.Exemple de missions :Migration en environnement S/4HANA depuis un environnent ECC.6 en Greenfield pour un acteur majeur du Secteur Public.Construction d’un Core Model en environnement S/4HANA pour un acteur majeur du Secteur Automobile et déploiement à l’international.Conversion d’un environnement ECC.6 en environnement S/4HANA, en brownfield, pour un acteur majeur du secteur de la Finance.Vos compétences pour réussir : H/F, de formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce…)Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en productionVous maitrisez les processus Finance / Contrôle de Gestion / Achats / Ventes, tant d’un point de vue métier que paramétrage de la solution (modules FI, CO, SD, MM, BW). Vous avez une expérience solide dans les interactions avec les équipes de développement offshoreVous êtes orienté transformation, guidé par une approche coûts / bénéfices pour favoriser l’adoption de processus standards et bonnes pratiquesVous êtes passionnés par les use cases autour de l’intelligent enterprise : intelligence artificielle / agents, cloud platform, objets connectés, sustainabilityRigoureux, dynamique, vous avez le sens des responsabilités et avez démontré une capacité à mener les sujets de bout en bout, dans un esprit d’équipe Vous maîtrisez la langue anglaise.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1387941933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein des équipes Process & Controls d’EY Advisory, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès d’établissements bancaires et compagnies d’assurance.Vos principales responsabilités :En rejoignant EY, vous pourrez intervenir dans le cadreDe missions d’audit interne / Inspection Générale pour accompagner nos clients du secteur bancaire / assurance,De refonte ou de définition du modèle opérationnel de la fonction audit interne / IG, incluant sa transformation et mise en œuvre,De revue de la qualité de la fonction audit interne / IG de nos clients banque et assurance,De la définition / remédiation du dispositif de contrôle incluant sa transformation et mise en œuvre,Vous aurez l’opportunité de travailler avec les différentes expertises au sein de nos équipes EY et être au cœur des enjeux clé des Etablissements financiersLes fonctions de Contrôle Interne, de Gestion des Risques, d’Audit Interne et d’Inspection Générale au sein des Etablissements financiers ont, par nature, vocation à couvrir tous les processus métiers et régaliens,A ce titre, nos projets intègrent les nombreuses expertises dont EY dispose, permettant l’enrichissement des compétences de nos collaboratrices et collaborateurs,Ces fonctions sont également en pleine transformation sur le plan technologique (utilisation de l’analyse de données, du process mining, de l’intelligence artificielle, …),Elles doivent également évoluer d’un rôle de « vérification » à un rôle de « business partner » qui démontre sa contribution à la stratégie des Etablissements financiers et à son déploiement (Gouvernance, efficacité, efficience, alignement avec les objectifs, …) De façon plus classique, vous conseillerez nos clients et serez de plus en plus force de proposition. Vous serez impliqués de bout en bout, de la phase de lancement de la mission, jusqu’à sa réalisation et à sa présentation aux parties prenantes du projet. Vous interviendrez au sein d’une équipe de consultants EY, pouvant mobiliser des compétences variées pour répondre aux besoins de nos clients (grands groupes français ou internationaux ou acteurs de taille plus réduite).Vos compétences pour réussir :F/H Vous avez complété votre formation académique de type BAC+5 (grande école, 3ème cycle universitaire finance ou droit financier, ingénieur – data, IA, process mining… par une expérience pratique et opérationnelle, soit :Dans des pôles de contrôle d’entités régulées,Dans des pôles de contrôle des autorités de tutelle, de régulation et de contrôle,Dans des pôles de contrôle des associations professionnelles,Dans le conseil ou dans l’audit en ayant participé à des missions de contrôle ou à des due diligences.Ce que nous recherchons :De bonnes connaissances en matière de services financiers (banque / assurance)Une pratique de l’organisation des établissements régulés serait un plusUne maîtrise et pratique des textes réglementaires applicables notamment aux établissements de créditUne capacité à faire preuve d’autonomie, avec efficacitéUne capacité à travailler en équipe et sur des projets transversesUne maitrise rédactionnelle et aisance à l’oralUne maitrise de l’anglais, écrit et parlé, en environnement professionnelCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris...Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1410849933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs :L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles.Des possibilités de mobilité géographique.L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! People Consulting est l’une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l’entité Consulting d’EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH et conduite du changement. L’approche intégrée alliant Humans@Center, développement durable, business, digital et innovation, offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation et de la création de valeur sur le long-terme.Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est à la recherche d’un(e) Consultant Senior en Change Management H/F qui va se positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.Vos principales responsabilités :A ce poste, vous interviendrez, aussi bien sur la partie stratégique que sur la partie mise en œuvre des plans d’accompagnement aux changements des grands projets de transformation de nos clients (nouvelle technologie, nouveaux modes de fonctionnement, nouvelle culture, nouveaux modèles d’affaires, nouveaux systèmes de rémunération, fusions/acquisitions, carve-out, etc.) et donc par exemple :Mener des entretiens pour bien comprendre tous les enjeux du changementAnimer des ateliers pour construire l’étude d’impacts et concevoir une série de personaeCoconstruire une stratégie Change Management adaptée au contexte et aux enjeux de l’entreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernières innovations digitalesConcevoir des plans de communication et de formationConstruire et animer un réseau d’ambassadeursEchanger régulièrement avec les différentes parties prenantes pour prendre le pouls du changementIdentifier les KPIs Change Management et concevoir un Dashboard ChangeEn tant que Consultant(e) Senior, vous serez également amené(e) à :Participer à l’élaboration de nouvelles offres de conseil ;Participer à la conception de propositions commerciales ;Fournir des livrables clients en autonomie ;Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées ;Participer aux événements marketing de People Consulting ;Participer activement à la vie interne de l’équipe.Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation des entreprises en mobilisant notamment le facteur humain.Vos compétences pour réussir :De formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problématiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles, numériques et/ou culturelles de grands groupes internationaux.Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs divers.D’autre part, vous avez un souci constant de développer vos connaissances. Vous avez un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de leadership.Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et comprend deux études de cas.Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1281305701Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Notre équipe People Consulting recherche un(e) consultant(e) en stratégie sociale pour notre bureau de Paris La Défense.Vous recherchez une nouvelle expérience de travail alliant challenges et vous permettant d’être confronté à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous aimez travailler au sein d’une équipe où l’atmosphère est conviviale et stimulante ? Rejoignez notre équipe !Vos principales responsabilités :En tant que consultant(e) senior en stratégie sociale, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :Accompagnement stratégique et opérationnel sur des projets de réorganisation et de transactions (Due Diligence, M&A, transferts d’activités…).Production légale et sociale : rédaction et sécurisation des livrables (Livre II, Livre IV, accords, notes stratégiques).Analyse multidimensionnelle : économique, sociale, RH et risques psychosociaux (RPS).Contribution à la stratégie client : orientation marché, compréhension des enjeux business et des KPI.Participation aux propales : élaboration de propositions commerciales et argumentaires différenciants.Vos compétences pour réussir :Master 2 en droit social et/ou ressources humainesExpertise juridique et sociale en conseil RH ou en entreprise au sein d’une DRH : 3 ans.Maîtrise des enjeux économiques et RH, capacité à articuler les impacts business et sociaux.Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit).Expérience en propales et relation client.Orientation marché et service client, sens de l’engagement et de la performance.Capacité d’adaptation à la culture interne : résilience, discours orienté KPI et objectifs.Esprit analytique et rigueur, alliés à une posture proactive et collaborative.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1417083733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : défense en profondeur, sécurité dans le cloud, zero trust, paiements en ligne, environnements industriels connectés.Au sein des équipes françaises, vous rejoindrez une équipe d’experts techniques évoluant au sein d’un environnement dédié et hautement sécurisé, le « LAB CYBER EY », destiné à l’innovation, le développement et l’amélioration des outils et processus utilisés dans le cadre de nos interventions.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recrutons des Auditeurs/Auditrices en Cybersécurité F/H pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Participer à des missions de sécurité offensive (Red Team et Purple Team).Réaliser des Audits de sécurité en autonomie : Tests Intrusion Web, Internes et MobilesAudit D’architectures sur tout type d’infrastructures (Cloud, On Premise, DevSecOps, etc.)Revues de configuration sur différentes technologies (systèmes d’exploitation, bases de données, équipements réseaux, solutions logicielles, environnement cloud, etc.)Audit de code source sur différents langages et frameworksParticiper à l’accompagnement et l’évolution des profils junior au sein de l’équipeParticiper au développement et à l’amélioration des outils et référentiels utilisés par l’équipe : plateforme de cassage de mots de passe, plateforme de phishing, environnement de test Active Directory, outils d’analyse automatisés d’environnement et de configuration, Infrastructure as Code, etc.Participer à des missions d’OSINT (Open Source Intelligence)Participer à l’animation de la communauté interne de partage de connaissancesVos Compétences pour Réussir :Expérience significative d’au moins 3 ans dans les tests d’intrusion ou dans la sécurité applicative.Idéalement à l’aise dans au moins un langage d’automatisation (Bash, Powershell, Python, Go…) et détenteur de l’une des certifications professionnelles suivantes : SANS GCPN/GPEN/GXPN/GWAPT, Offensive Security OSCP, OSCE, OSWE.De préférence, avoir une expérience dans un contexte PASSI sur une ou plusieurs des portées suivantes : Test d’intrusion, audit de code, configuration, et architecture.Niveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.En tant que collaborateur au sein de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’obtenir des formations spécialisées en cybersécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants.Ce que nous Recherchons : Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Un esprit d’équipe facilitant une collaboration efficace avec les autres et une émulation bénéfique pour tous. Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1395836633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Nous assistons les directions financières dans leur transformation afin d’adresser les enjeux et défis d’un monde en pleine mutation.Dans ce cadre, nous accompagnons nos clients de la définition de stratégies ambitieuses à la conception et la mise en œuvre de modèles et solutions innovantes et durables.Au sein d’une équipe dynamique, nos consultants développent des compétences fonctionnelles et technologiques essentielles dans le cadre de grands projets pour des clients prestigieux : gestion de programmes complexes, définition de modèles d’organisation et de gouvernance, refonte et digitalisation des processus métiers, mise en place de plateformes technologiques et digitales, optimisation du pilotage de la performance, définition de stratégies de développement des talents.Pour mener à bien leurs missions et exceller au quotidien, nos collaborateurs bénéficient d’un accès unique à un ensemble de moyens et d’accélérateurs de haut niveau :Des méthodologies et outils de transformation éprouvésUn réseau d’experts en France et à travers le monde (150 pays)Un écosystème de partenaires technologiquesUn programme de formation de pointe, régulièrement mis à jourUne capacité d’innovation notamment au travers de la technologieDes infrastructures de travail uniques tels que notre EY Impact LabPour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise de Business Consulting, nous recrutons des Consultant(e)s F/H expérimenté(e)s (grade Senior) ainsi que des Managers / Seniors Managers pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :A ce poste, vous participerez aux missions suivantes :Analyse de maturité de la fonction Finance, définition de vision cible et construction de business caseDiagnostic et optimisation des processus FinanceTransformation des modèles organisationnels FinanceMise en place d’outils Finance s’appuyant sur les dernières technologiesDéclinaison des objectifs de RSE au sein de l’organisation FinanceAnimation de communauté d’experts et développement des offresVous participerez également au développement de l’équipe, et serez amené(e) à contribuer au développement commercial et au développement de nouvelles offres.Vos Compétences pour Réussir :Une expérience significative de plus de 2 ans dans la transformation de la fonction finance, idéalement acquise dans le conseil.Des compétences solides en gestion de projet et en transformation digitale.Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Nous recherchons des profils F/H en capacité d’innover, de bouger les lignes, aptes à porter cette transformation au cœur de la finance.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner) et comprend généralement un test d’anglais. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1409826033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : Stratégie de sécurité, Cyber éducation, Cyber défense, Cyber opération. Elle s’appuie sur un environnement hautement sécurisé, le Lab.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recrutons des Consultant(e)s Expérimenté(e)s Cloud & App Security (SecDevOps) F/H pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Participer au cadrage et à la mise en œuvre de stratégies DevOps et Cloud chez nos clientsConcevoir, déployer et maintenir des chaînes CI/CD automatisées (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps…)Mettre en œuvre des solutions d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, ARM, CloudFormation…)Contribuer à la conception et à l’exploitation de plateformes Cloud (AWS, Azure, GCP)Accompagner la mise en place d’architectures containerisées et orchestrées (Docker, Kubernetes, OpenShift)Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps (sécurité, qualité, scans automatisés, gestion des secrets)Participer au support et à l’exploitation des environnements en phase de run (monitoring, alerting, incident management)Rédiger la documentation technique et les standards d’industrialisationCollaborer avec des équipes projets multi-sites et internationalesContribuer à l’accompagnement des profils juniors et au partage de connaissances au sein de la communauté DevOps EYParticiper à la veille technologique (Cloud, DevOps, SRE, nouvelles pratiques et outils)Vous aurez également l’opportunité de participer à des formations spécialisées en cyber sécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants tout au long de votre parcours chez EY Cyber.Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative d’au moins 3 ans sur des projets Cloud & App Security (DevSecOps)Bonne maîtrise d’au moins un Cloud Provider (AWS, Azure ou GCP)Expérience sur les outils CI/CD, conteneurisation et automatisationConnaissance des environnements Linux et des scripts d’automatisation (Bash, Python…)Sensibilité aux enjeux de sécurité, performance et fiabilitéNiveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Un esprit d’équipe facilitant une collaboration efficace avec les autres et une émulation bénéfique pour tous.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1404300233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques, aussi bien des systèmes d’informations, que digitaux ou liés aux technologies émergentes.En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement de Consultant(e)s expérimenté(e)s F/H de haut niveau (grade Senior) pour notre bureau de Paris, capables de renforcer notre offre de conseil en Gestion des Risques Digitaux, et notamment sur les domaines suivants :De-Risking digital transformation programme (ERP SAP, IT carve-out, IT post-merger integration)Digital Rights Management (Identity Access Management, SAP Segregation of Duties, SAP GRC, etc.)IT Internal Audit & Control (incl. SOX, etc.)IT & security governance (IT Function Governance Risk & Controls, IT Cost Management, IT Regulatory Risk Management)Vos Principales Responsabilités :A ce poste, vous serez amené(e) à :Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques digitauxAssister des directions générales, financières, opérationnelles et des systèmes d’information dans : La mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et digitaux avec les grandes activités de contrôle associéesL’analyse des risques projet et la gouvernance des SI (en particulier SAP)La sécurisation des projets de cession / acquisition avec une composante technologique forteLa mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel, et son automatisation avec l’intelligence artificielleLa sécurisation des accès aux différentes technologies de l’information (Identity Access Management, Segregation of Duties SAP, SAP GRC …)Conduire des missions d’audit interne d'analyse et de revue critique : des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc., répondant notamment aux exigences des lois Sarbanes Oxley (SOx).Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de minimum 2 ans en cabinet d’audit ou de conseil,et/ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise, et/ou Responsable Sécurité des SI, en particulier dans un environnement SAP, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers.Une ou plusieurs compétence(s) parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : Connaissance des ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.), certifications professionnelles (CISA, TOGAF, ITIL, Modules SAP, outils de GRC, ...), ou Cybersécurité (ISO270001).Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnel, Partners). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseLa Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés. Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national. Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.Poste et missionsAfin d’accompagner le développement de notre activité sur le marché de la Gestion Patrimoniale, nous recherchons un (une) Conseiller(e) Patrimonial.Au sein d'une équipe dont l'approche est basée sur le sens du service et l'expertise, vous êtes responsable de la relation commerciale d'un portefeuille de clients haut de gamme. En tant que Conseiller Patrimonial, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients que vous conseillez et accompagnez tout au long de leurs projets de financements. Garant de la satisfaction de vos clients, vous êtes responsable de la gestion, du suivi et du développement de votre portefeuille. Vos principales missions sont :la gestion de relations clientèles existantes, par l’accompagnement sur des thématiques très variées (juridiques, fiscales, investissements financiers, …)la vente de produits et services adaptés aux besoins de vos clientsla gestion administrative et le suivi de la relation clientèlele développement de votre portefeuille de clientsPlus généralement, vous contribuez par vos actions à l'amélioration de la qualité de service, et assurez le suivi de la satisfaction clients au sein d’une agence.Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est pour vous ! Profil et compétences requisesDe formation supérieure type Bac+3, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires, qui vous a notamment permis de maîtriser les produits financiers, les méthodes de vente et d’appréhender les missions de gestion de patrimoine (défiscalisation, prêt immobilier, gestion de portefeuille, prévoyance…).Vous avez un excellent relationnel et la satisfaction client est votre priorité.Adaptable et organisé, vous savez faire face à la pression et aux imprévus. Vous êtes orienté résultats et vous aimez relever des défis ! Pourquoi rejoindre la Banque BCP ? Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents !Les petits + : des tickets restau à hauteur de 12 pris en charge à 60%, une prime de participation et d’intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 70%, de l’actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse !Informations complémentaires sur le posteProcessus de recrutement :1er étape : si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique.2ème étape : si ce premier échange est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l’équipe RH.3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck4ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel et le Directeur.

Job ID: 1420439933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : défense en profondeur, sécurité dans le cloud, zero trust, paiements en ligne, environnements industriels connectés.Au sein des équipes françaises, vous rejoindrez une équipe d’experts techniques évoluant au sein d’un environnement dédié et hautement sécurisé, le « LAB CYBER EY », destiné à l’innovation, le développement et l’amélioration des outils et processus utilisés dans le cadre de nos interventions.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recrutons des Auditeurs/Auditrices expérimenté(e)s en Red Team IA F/H pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Participer à des missions de sécurité offensive avancée (Red Team / Purple Team), incluant des scénarios ciblant des systèmes IA et LLMConcevoir et exécuter des attaques simulées sur des modèles d’IA :Prompt Injection, Jailbreak, Data Poisoning, Model InversionAbus d’API IA, Shadow AI, risques liés aux agents autonomesRéaliser des audits de sécurité d’architectures IA et Data (Cloud, MLOps, pipelines IA, environnements hybrides)Tester la sécurité des applications intégrant des LLM et services d’IA générativeÉvaluer les risques liés aux données d’entraînement, aux flux d’inférence et à la gouvernance IAContribuer à l’industrialisation des outils Red Team IA (scripts, frameworks, automatisation, Infrastructure as Code)Participer à l’amélioration des référentiels méthodologiques EY en matière de sécurité offensive et IAAccompagner et faire monter en compétences les profils juniorsParticiper à l’animation de la communauté interne de partage de connaissancesAssurer une veille continue sur les menaces IA émergentes, les évolutions technologiques et réglementaires (AI Act, NIS2…)Vous aurez également l’opportunité de participer à des formations spécialisées en cyber sécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants tout au long de votre parcours chez EY Cyber.Vos Compétences pour Réussir :Expérience de 3 ans minimum en sécurité offensive, Red Team ou pentest avancéSolide compréhension des attaques modernes et des architectures Cloud / applicativesIntérêt marqué ou expérience sur les sujets IA, LLM, MLOps, API IAMaîtrise d’au moins un langage d’automatisation (Python, Bash, PowerShell, Go…)Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et DevSecOpsNiveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Un esprit d’équipe facilitant une collaboration efficace avec les autres et une émulation bénéfique pour tous.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job TitleConsultant Technique Réseaux - Solutions Informatiques de Santé H/FJob DescriptionCe poste vous donne la possibilité de participer à l’amélioration des soins apportés aux patients par votre expertise technique et votre niveau de service exemplaire auprès des médecins, ingénieurs biomédicaux et équipes informatiques hospitalières, pour l’activité H&AM (Hospital & Ambulatory Monitoring).Vous avez pour principales missionsD’être le référent IT sur l’activité H&AM en interne et en externe (clients, sous-traitants, etc ...)D’intervenir sur l’ensemble des solutions CSCN (Customer Supplied Clinical Network) auprès de nos clients et de la réaliser la documentation des PNA (Philips Network Assessment)De réaliser les prestations IT et leur suivi dans le cadre de contrats informatiquesD’intervenir chez les clients lors des opérations de montage/installation des solutions IT ou autre, en fonction de l’activité des différents secteursD’intervenir dans les DROM pour les déploiements IT (CSCN, Guardian, Carevent…) et d’assister à distance les distributeurs pour tout autre type de déploiementD’assurer la transmission des informations Techniques IT auprès des équipes terrain et supportDe collaborer avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clientsCollaborer avec les équipes transverses D’assister les équipes Hotline sur les déploiements logiciels à distance sur la base installée (exemple : OSPatching)Vous faites partie d’Une équipe de cadres techniques expérimentés de la division Health Systems France, et êtes rattaché au Directeur des opérations France. Vous êtes en interaction quotidienne avec nos clients, nos équipes commerciales et techniques, votre focus opérationnel permettant de répondre aux attentes des différents interlocuteurs (DSI et Utilisateurs). Vous accompagnez nos équipes techniques dans leur apprentissage des solutions complexes informatiques.Poste idéalement basé à Paris ou à Lyon. De nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire (Métropole et DROM) à prévoir.Vos atouts pour réussir à ce posteFormation supérieure, biomédicale & informatiqueExpérience en maintenance d’équipements électroniques ou informatiquesConnaissance des réseaux informatiques et de la sécurité informatique hospitalièreForte orientation client, autonomie et organisationExcellentes capacités de communication, enthousiasme et esprit d’équipeBon niveau requis en anglais comme en françaisNotre mode de collaboration Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective.Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine.Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise.Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseursCe poste s’exerce en mode sur le terrain.Rémunération et avantages: La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 36 660 - 55 200. La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local. Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise. L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretien afin que vous puissiez prendre une décision claire et informée. Les avantages comprennent également un nombre généreux de congés payés, un congé parental, un budget dédié à la santé et au bien- être, ainsi que des réductions sur les produits Philips. A propos de Philips ?Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.En savoir plus sur nos activités.Découvrez notre histoire.En savoir plus sur notre mission.Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici.Job SummaryJob number: 566660Date posted : 2026-09-11Profession: ServiceEmployment type: Full time

Job ID: 1423974833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques, aussi bien des systèmes d’informations, que digitaux ou liés aux technologies émergentes.Nous aidons nos clients à sécuriser leurs transformations et à piloter les risques liés aux technologies IA, cloud, S4H, IoT/OT, blockchain, quantique.En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement de Consultant(e)s Expérimenté(e)s F/H de haut niveau (grade Senior) pour notre bureau de Paris, capables de renforcer notre offre de conseil en Gestion des Risques Digitaux. Notre équipe intervient au croisement de la stratégie, de la conformité et de la cybersécurité pour bâtir des SI résilients et souverains.Nos piliers :Nouvelles technos sous contrôle : IA responsable, crypto-agilité post-quantique, architectures Zero Trust et cloud souverain.OT/IT sans compromis : ISA/IEC 62443, segmentation et SOC OT adaptés aux environnements industriels.Conformité & souveraineté : NIS2, EU AI Act, RGPD, auditabilité et réversibilité des choix technologiques.Stratégie cyber pilotée par les risques : feuille de route, operating model (SOC, IAM), sécurité by design des transformations (ERP, carve-out, post-merger).Pourquoi c’est différenciant ?Projets pluridisciplinaires à l’intersection tech–risque–réglementaire–métier.Exposition aux technologies de rupture et aux enjeux européens de souveraineté.Impact direct sur la résilience et la confiance des organisations.Vos Principales Responsabilités :A ce poste, vous serez amené(e) à :Cadrer et sécuriser des PoC (S/4HANA, IoT, edge, cloud), définir des go/no-go avec threat modeling.Évaluer les risques quantiques et piloter une trajectoire PQC (inventaire crypto, migration).Déployer l’IA responsable (policies, comités, traçabilité, use case assessments).Renforcer l’OT (zones & conduits, détection, playbooks, continuité de production).Aligner gouvernance & conformité (RGPD/NIS2/AI Act), préparer les audits (SOX/CSRD).Concevoir IAM (identités, privilèges, fédération, SoD), GRC et ITAM au service de la résilience.Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de minimum 3 ans acquise en conseil ou transformation IT/sécurité/conformité réglementaire. Risk management : EBIOS RM / ISO 27005, définition des contrôles, KRI/KPI.Governance, Risk & Compliance : politiques, RACI, IAM/SoD, audits internes IT, contrôle interne.Architecture & sécurité : Zero Trust, Cloud & Network Security, OT/IoT Security.Data & Privacy : Data Governance, DPIA, data ethics, awareness.Responsible AI : gouvernance, évaluation de cas d’usage, conformité & traçabilité.Quantum readiness : notions de cryptographie, PQC et crypto‑agilité.De-risking Programme delivery : ERP, carve‑out, post‑merger, qualité sécurité/compliance.Interventions chez des clients à forte exposition aux risques (industrie, énergie, finance, retail, santé, etc.).Certifications souhaitées : EBIOS RM, ISO/IEC 27001 (LA/LI), CISSP/CISM/CRISC, CCSK/CCSP, ISA/IEC 62443, ITIL, IAPP (CIPP/E), ou équivalents.Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.Ce que nous Recherchons : Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnel, Partners). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1388955333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Clients & IndustriesEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :La direction Clients & Industries d’EY renforce son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) Grands Comptes prioritaires et d'Alliances F/H en CDI (bureau Paris-La Défense).Vous travaillez avec une équipe transverse dédiée à l’activation des Grands Comptes et des initiatives stratégiques d’EY et êtes rattaché à un responsable Account Activation. Vous êtes un membre actif au sein de l'équipe, et vous contribuez au partage des meilleures pratiques ainsi qu'aux projets de l'équipe.Ce que nous vous proposons :Sur votre périmètre comprenant un ou plusieurs Grands Comptes d’une part, et les Alliances d’autre part, vous accompagnez les associés et leurs équipes dans l’animation et le développement commercial des axes prioritaires d’EY.Grands ComptesChez EY, un Grand Compte désigne un client stratégique qui génère un volume d’affaires significatif et présente un potentiel de croissance élevé. Il bénéficie d’une approche dédiée et intégrée, mobilisant des équipes pluridisciplinaires pour répondre à ses enjeux complexes et renforcer la relation à long terme.En tant que Chargé(e) de Grands Comptes, vous travaillez en étroite collaboration avec l'associé responsable de chacun des comptes prioritaires de votre portefeuille afin d'en activer le développement commercial, aussi bien en France qu'à l'international. Ainsi, vous avez pour missions principales, pour chacun des Grands Comptes de votre portefeuille:Analyser les défis spécifiques, les ambitions stratégiques et l’environnement concurrentiel du Grand CompteParticiper à la définition de la vision stratégique et des objectifs de revenus d’EY sur ce compteAnalyser les indicateurs de performance et l’atteinte des résultats d’EY fixés par le plan stratégique de compteÉtablir un plan pour renforcer les relations avec les décideurs clés chez le client, accompagner les équipes de compte en clientèle dans le déploiement du programme de satisfaction client, dans ses relations avec le service Achats, ou lors d’ateliers de travailOrganiser l’animation commerciale : préparer et animer les réunions de compte, mobiliser les ressources et connecter les expertises au sein d’EY, suivre les opportunités et la mise en œuvre des plans d’actions concretsVous vous appuyez pour cela sur les méthodes et outils propres à EY, notamment la méthodologie de l’Account Management Framework.AlliancesLes alliances sont au cœur de la stratégie mondiale All In d’EY et représentent un moteur essentiel de croissance. Chez EY, nous collaborons avec des leaders technologiques pour co-développer des solutions innovantes et accompagner nos clients dans leurs programmes de transformation digitale.Vous serez l’architecte opérationnel de nos stratégies d’alliance en France et travaillerez en étroite collaboration avec l’associé responsable des Alliances pour toutes les lignes de service d’EY en France.Piloter l’exécution des initiatives stratégiques liées aux Alliances et garantir leur alignement avec les objectifs d’EYCoordonner les réunions stratégiques : préparer les agendas, fluidifier la communication et assurer une collaboration efficaceSuivre le plan d’actions : Documenter et assurer le suivi des actions issues des réunions pour garantir la mise en œuvre rapide des stratégies Go-to-MarketSuivre et analyser la performance : reporting régulier, suivi des livrables et anticipation des actionsGérer le calendrier des événements organisés par nos partenaires ainsi que le fichier des réunions planifiées avec nos partenaires d’Alliance et nos comptes prioritairesAssurer une veille stratégique : Assurer une surveillance continue des partenaires d’alliance, notamment leurs annonces technologiques et nouveaux partenariats pour orienter nos décisionsPréparer les Quarterly Business Reviews (QBR) avec le leadership France et garantir la qualité des informations partagées.Ce que nous recherchons :F/H De formation Bac +5 (IEP ou école de commerce), vous disposez a minima de cinq années d'expérience en gestion de projet/PMO, en marketing stratégique ou en développement commercial. Vous appréciez travailler en équipe et vous vous investissez dans l'animation d'un projet.Vous êtes organisé(e) et rigoureux(-se), et démontrez une certaine capacité à comprendre la stratégie et les enjeux d'un groupe multi-métiers et matriciel.Vous faites preuve d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’interagir efficacement avec des parties prenantes variées.Vous êtes capable de gérer et adapter vos priorités de manière autonome dans un environnement dynamique.Vos compétences analytiques sont solides et vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (notamment Excel et Powerpoint).Votre anglais est courant.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris etc.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1391065633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre practice Microsoft, notre équipe Technology Consulting recrute des Consultants à Senior Manager F/H dans la définition et la mise en œuvre de projet avec les solutions de Microsoft (Azure, Dynamics 365, Office 365, Power Platform)Vos missions :A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d’information, des Directeurs du Digital et des Directeurs Techniques pour réaliser des missions :AzureDe définition d’une stratégie de migration sur le Cloud Azure pour aider nos clients à définir leur transformation CloudDe développement de business case de la migration sur Azure en prenant en compte l’ensemble des dimensions (infrastructures, équipes, processus IT, gestion de projet…)De pilotage de programmes de migration des infrastructures sur AzureDe schéma directeur informatique incluant le volet infrastructuresDynamics365D’analyse des besoins de nos clients et de construction de business case d’un projet de migration vers les solutions Dynamics 365De définition d’architecture applicative basée sur les solutions Dynamics 365De collecte de besoins métiers et de rédaction de spécifications fonctionnellesDe pilotage de projets Dynamics 365 incluant l’encadrement d’équipes de développement dans nos centres de delivery Power PlatformD’analyse des besoins de nos clients pour identifier les opportunités de mettre en œuvre des applications développées avec la Power PlatformDe définition d’architecture applicative et de solution basée sur la Power PlatformDe collecte de besoins métiers et de rédaction de spécifications fonctionnellesDe pilotage de projets de mise en œuvre d’application basée sur la Power Platform incluant l’encadrement d’équipe de développement dans nos centres de deliveryOffice 365De définition des nouveaux environnements de travail de nos clients basés sur la suite Office 365De définition et de pilotage de projet de migration vers Office 365Vous serez intégré dans notre practice Microsoft globale et bénéficierez des méthodologies, des assets et des parcours de formation à disposition de toutes nos équipes Microsoft.Votre profil :De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet de conseil en technologie ou en intégration de systèmes. Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d’acquérir une très bonne connaissance des technologies Microsoft et de leur mise en œuvre dans des entreprises.Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel. Ce que nous vous offrons : non modifiable (A revoir pour JF et NA pour IFB)Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1384607633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Technology Stratégie et Transformation recrute des Consultant(e)s Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information.Vos principales responsabilités : L’élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l’entreprise.La réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clientsMener des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeursLa mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergureRéaliser des missions de support à l’identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation)L’identification et aide au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre)Vos Compétences pour réussir : Maitrise des solutions technologiques permettant de mettre en œuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, Big Data, Micro-services, Containers, Gen AI,...)Maitrise des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Connaissances des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq)A l’aise sur les sujets : gouvernance de la donnée, gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de donnéesSolides compétences sur une ou plusieurs de ces compétences : Architecture d'intégration (ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming) ; Architecture cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform) et Architecture de solution “Agile” (Micro-services, containers & orchestration)Ce que nous recherchons : Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Luxe, Grande distribution, Energie, Automobile, Santé...)Idem sur un ou plusieurs domaines métier (Commercial, Finance, Supply chain, RH...)Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1419601933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Legal/General Counsel’s Office (GCO)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Nous recrutons pour la Direction Juridique interne d’EY en France, un Juriste senior en droit des contrats H/F, en CDI, pour notre bureau de Paris La Défense.Au sein du pôle Contrats, vous accompagnerez les opérationnels dans le cadre de la contractualisation et de l’exécution de leurs missions avec les clients et les partenaires d’EY en France, notamment dans le secteur banques et assurances et vous apporterez votre expertise en matière contractuelle. Vos missions :En tant que Juriste en droit des contrats, vous aurez la responsabilité de :Apporter votre expertise et votre contribution aux différents métiers d’EY,Accompagner l’évolution des offres ainsi que les métiers EY dans le cadre de leurs projets de transformation et d’innovation, notamment autour de l’IA,Proposer et élaborer des modèles de contractualisation et des outils pour faciliter le traitement des dossiers,Assurer la compliance notamment avec les politiques définies par EY au niveau mondial,Participer à la formation des professionnels sur les problématiques juridiques rencontrées et les politiques EY.Concrètement, cela implique :La revue et la négociation contractuelle en français ou en anglais, avec nos clients et partenaires (co-traitance/sous-traitance), sur la base de nos contrats types EY ou en application de nos politiques internes,La négociation de contrats cadres locaux ou internationaux et la transposition de contrats cadres internationaux en droit local,L’accompagnement des réponses aux appels d’offres publics/privés ou d’organisations internationales, L’accompagnement et le suivi de projets internes, notamment dans les projets digitaux.Ce que nous recherchons :F/H de formation Bac+5 et spécialisé en droit des affaires avec une bonne connaissance des réglementations des secteurs banques et assurances (notamment EBA et DORA) (un double cursus serait un plus), vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en entreprise et/ou au sein de cabinets d’avocats internationaux.Au cours de cette expérience, vous avez développé une réelle compétence dans l’analyse juridique et la négociation de contrats de prestations de services et une connaissance des problématiques liées aux secteurs banques et assurances.Au-delà de vos compétences techniques, l’implication, la rigueur et le dynamisme vous caractérisent. A l’écoute des opérationnels, proactif, vous avez conscience de leurs besoins et priorités et agissez en tant que facilitateur tout en préservant les intérêts de la firme et en maîtrisant le risque juridique. Vous êtes également doté d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe.Enfin, vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel et avez travaillé régulièrement dans cette langue, tant à l’oral qu’à l’écrit.Votre excellent sens de la communication, vous permettra de devenir rapidement un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1420427733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : Stratégie de sécurité, Cyber éducation, Cyber défense, Cyber opération. Elle s’appuie sur un environnement hautement sécurisé, le Lab.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recrutons des Consultant(e)s F/H expérimentés issus des différents métiers de la cybersécurité pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :En tant que professionnel expérimenté de la cybersécurité, vous contribuerez aux missions auprès de nos clients, établirez des relations de confiance avec eux, collaborerez avec les équipes pour comprendre leurs besoins et développer des solutions sur mesure, contribuerez à améliorer notre offre de services et créerez des approches innovantes pour répondre à la demande croissante dans un environnement international.Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Conseiller les clients en matière de stratégie, de gouvernance, de cadre de gestion et de modèles opérationnels de cybersécurité, et dans le développement de leurs programmes de gestion des risques.Evaluer et maîtriser le niveau d’exposition aux risques cyber chez nos clients (architecture de sécurité, analyse des risques, etc.)Diriger ou contribuer au pilotage et à la mise en œuvre de programmes de transformation cybersécurité d’ampleur adaptées à leurs défis spécifiques et aux exigences réglementaires.Réaliser des évaluations de maturité et de préparation par rapport aux principaux référentiels et normes du secteur afin d'évaluer et de conseiller les clients.Renforcer la posture et la sensibilisation des clients en matière de sécurité en planifiant, en animant et en évaluant des exercices de cybersécurité.Établir et entretenir des relations durables avec les parties prenantes et les clients en collaborant étroitement pour comprendre leurs besoins et en veillant à ce que toutes les missions répondent aux normes de qualité les plus élevées.Contribuer à l'élaboration des propositions, notamment en répondant aux appels d'offres et en participant aux activités de développement commercial liées aux projets et missions potentiels.Vous serez également amené(e) à encadrer et faire grandir des consultants moins expérimentés, en assurant à la fois un rôle de mentor et de référent technique. Vous accompagnerez leur montée en compétences au quotidien, en les guidant dans la réalisation de leurs missions, en partageant vos bonnes pratiques, et en favorisant l’acquisition des réflexes essentiels en cybersécurité. Vous contribuerez à structurer leur parcours de développement, à identifier leurs axes de progression et à leur fournir un feedback constructif et régulier. Vous participerez également à leur intégration au sein des équipes, en veillant à créer un environnement collaboratif, stimulant et propice à leur épanouissement professionnel.La culture entrepreneuriale forte qui règne dans les équipes vous permettra de piloter de bout-en-bout l’ensemble de vos engagements ainsi que d’innover et faire preuve d’initiative dans le cadre de vos activités externes et internes.En raison de la diversité de notre portefeuille clients et de nos missions, vous serez amené(e) à travailler pour de nombreux secteurs d'activité, aux côtés d'équipes pluridisciplinaires (auditeurs externes, auditeurs en gestion des risques, avocats, etc.).Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de 3 ans minimum acquise soit en cabinet de conseil spécialisé en systèmes d'information, soit en entreprise au sein d'une direction des systèmes d'information, sur les thématiques liées à la cybersécurité (gouvernance, conformité réglementaire, architecture de sécurité, analyse SOC, IAM, Cyber Résilience, etc.)Connaissance et maîtrise des standards internationaux : ISO 27001, NIST CSF, …Obtention d’une ou plusieurs certifications reconnues (CISA, CISM, CISSP, ISO27001 LI/LA, EBIOS Risk Manager, OSCP, etc.).Niveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.En tant que collaborateur au sein de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’obtenir des formations spécialisées en cybersécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants.Ce que nous Recherchons : Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Un esprit d’équipe facilitant une collaboration efficace avec les autres et une émulation bénéfique pour tous.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1410485133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Corporate M&A, ayant une expérience préalable d’au moins 4/5 ans, pour notre bureau de Paris (F/H).Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité des Associés, vous supervisez une équipe de collaborateurs qui interviennent en tant qu'Avocats conseils en Corporate et M&A, et de Droit des Affaires de manière plus générale.Vous intervenez en particulier sur des projets d’acquisition, de cession, de joint-ventures, sur des opérations de fusion et autres restructurations de groupes, ainsi que sur toutes les problématiques associées (e.g. structuration du haut de bilan, gouvernance, responsabilité), et ce dans des contextes domestiques et internationaux.Vous êtes en mesure de gérer et coordonner les principaux aspects de ces projets et opérations (assistance à la structuration et à la définition de la stratégie de négociation de l’opération, gestion et suivi du process de l’opération, négociation et rédaction des actes, coordination des équipes EY et des équipes client), sous la supervision d’un associé.Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social et, selon les opérations, les équipes des autres métiers EY (e.g. Lead M&A, Corporate Finance, Consulting).Vous êtes également amené à superviser et former de jeunes collaborateurs de l’équipe.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des Affaires et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit des Affaires ;Expérience préalable d’au moins 5 années d’expérience au sein du département "Droit des Affaires/Corporate/M&A" d'un Cabinet d'Avocats et/ou de la Direction Juridique d'une entreprise vous ayant permis de développer une très bonne connaissance des process qui régissent ce type d’opérations et une bonne maîtrise technique dans la structuration juridique et la négociation de celles-ci ;Première expérience réussie de management d’équipe ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit des affaires / Corporate M&A, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1400996133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY Consulting en France offre à ses 1400 collaborateurs : L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturellesDes possibilités de mobilité géographiqueL’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! Les opérations sont au cœur de la performance des entreprises. Pour générer de la croissance durable et développer l’agilité de leurs opérations, les entreprises doivent développer des stratégies adaptées à l’évolution des besoins des marchés, à un environnement concurrentiel changeant, à des cycles de plus en plus courts en intégrant aussi l’arrivée de nouvelles technologies et les enjeux du développement durable.Au sein des équipes Supply Chain & Opérations, nous recherchons des profils expérimentés H/F (grade senior et manager) dans le cadre du développement de nos activités.Vos Principales Responsabilités :A ce poste, vous interviendrez sur des projets de transformation des opérations (Supply Chain, Achats, Manufacturing) dans les domaines suivants :Stratégie Industrielle et schéma directeur logistiqueDéfinition et mise en oeuvre de plan de performance et excellence opérationnelleTransformation du modèle opérationnel et de l’organisationTransformation digitale de la supply chain, des achats et du manufacturing, en intégrant de manière systématique l'apport de l'IAStratégie achats, make vs Buy et externalisationStratégie et distribution omnicanaleAccompagnement dans le choix et la mise en œuvre de l'automatisation de sites logistiquesStratégie et mise en œuvre d’une supply chain durableVos interlocuteurs seront principalement les membres des comités de direction et les directeurs de la transformation de grands comptes intervenant dans différents secteurs d’activité, que vous accompagnerez depuis la phase de recommandation stratégique jusqu’à la mise en œuvre des plans de transformation et d’amélioration de la performance.Vos compétences pour réussir :Expérience significative de 3 ans minimum (grade senior) et de 6 ans minimum (grade manager) en stratégie et performance des opérations au sein d'un cabinet de conseil ou d'un grand groupe international. Familier de la gestion des projets de transformation, vous avez développé une expertise en Supply Chain & Opérations, idéalement acquise à travers des projets à forts impacts sur la performance le long de la chaine de valeur : achats, planning, logistique, manufacturing.Dynamique et doté d'un très bon sens relationnel, vous bénéficiez d’un bon sens du service client et de très bonnes capacités d'analyse et de travail en équipe.Vous avez démontré un parcours d’excellence et une capacité d’adaptation à des environnements variés. Vous parlez couramment anglais et êtes prêt à vous déplacer Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et comprend deux études de cas.Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Leica Microsystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Shape the Future with Us!At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world.Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Commercial Training & Competency Program Manager is responsible for designing, deploying, and governing a global and consistent commercial capability development framework across all Regions. This role partners closely with Regional Commercial Leaders, Business Units (BUs), and DBS leaders to build a robust and scalable learning ecosystem, strengthen sales competencies, and ensure commercial teams perform at their highest potential.This role requires an experienced commercial leader with strong understanding of sales cycles and process in a B2B environment, customer engagement, and commercial excellence practices. The role is both strategic and hands-on, driving global alignment while enabling local execution.This position reports to the Director Global Commercial Operations and will be part of the Global Commercial Operations team. The position will be fully remote in France.In this role, you will have the opportunity to:Develop and lead the global commercial training strategy by establishing a consistent, scalable learning framework, onboarding programs, and blended learning solutions across all regions.Build and govern a global sales competency framework that defines required capabilities, assesses proficiency, identifies gaps, and drives development plans for all commercial roles.Partner with Regional Commercial Leaders, Business Units, and DBS teams to align training priorities, ensure content relevance, and drive accountability for capability development.Establish robust training governance and operational excellence through standardized processes, content management, reporting, compliance oversight, learning platforms, and Train-the-Trainer networks.Measure impact and continuously improve commercial capabilities by tracking training effectiveness, monitoring competency progress, analyzing performance gaps, and providing actionable insights to leadership.The essential requirements of the job includeBachelor’s or master’s degree in Business, Training & Development, Commercial Management, or comparable experience7+ years in Sales, Commercial Excellence, Sales Enablement, or Training rolesDemonstrated ability to build and manage global programs and projectsExcellent facilitation, communication, and influencing skillsStrong command of MS Office, and in particular MS Excel and large language model (LLM) based answer engines such as M365 Copilot, ChatGPT, or ClaudeTravel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment RequirementsAbility to travel 20% of timeIt would be a plus if you also possess experience in:Working knowledge with Learning Management Systems (Cornerstone, Workday Learning)Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide.#LI-REMOTE#LI-VF1Donnez plus de vie à vos ambitions.Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact concret dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies ?Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail contribue à sauver des vies. Nous sommes unis par une même ambition : innover pour générer un impact concret.Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre personnalité et votre point de vue unique comptent. En vous appuyant sur le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats et à innover au rythme de la vie.Façonnez l’avenir avec nous !Depuis plus de 175 ans, Leica Microsystems façonne l’avenir grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Fondés sur une culture orientée client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders dans les domaines de la microscopie, de l’imagerie et de l’analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain.Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et soutenir les chirurgiens dans leurs décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent aux utilisateurs d’obtenir des informations approfondies sur les défis liés au développement et à l’ingénierie. Vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en favorisant le progrès et en repoussant les limites du possible.Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible.Le Responsable des programmes de formation et de développement des compétences commerciales est chargé de concevoir, déployer et piloter un cadre mondial et harmonisé de développement des compétences commerciales dans toutes les régions. Ce poste collabore étroitement avec les leaders commerciaux régionaux, les Business Units (BU) et les leaders DBS afin de créer un écosystème d’apprentissage robuste et évolutif, de renforcer les compétences commerciales et de garantir une performance optimale des équipes.Ce poste requiert un leader commercial expérimenté possédant une solide compréhension des cycles et processus de vente dans un environnement B2B, de l’engagement client et des pratiques d’excellence commerciale. Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l’alignement global tout en permettant une exécution locale efficace.Ce poste est rattaché au Directeur Global Commercial Operations et fait partie de l’équipe Global Commercial Operations. Le poste est totalement en télétravail en France.Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de :Développer et piloter la stratégie mondiale de formation commerciale en mettant en place un cadre d’apprentissage cohérent et évolutif, des programmes d’intégration (onboarding) et des solutions de formation hybrides (blended learning) dans l’ensemble des régions.Construire et gouverner un référentiel mondial de compétences commerciales définissant les compétences requises, évaluant les niveaux de maîtrise, identifiant les écarts de compétences et mettant en œuvre des plans de développement pour l’ensemble des fonctions commerciales.Collaborer avec les responsables commerciaux régionaux, les Business Units et les équipes DBS afin d’aligner les priorités de formation, de garantir la pertinence des contenus et de renforcer la responsabilisation en matière de développement des compétences.Mettre en place une gouvernance solide de la formation et l’excellence opérationnelle grâce à des processus standardisés, à la gestion des contenus, au reporting, au suivi de la conformité, aux plateformes d’apprentissage et aux réseaux de formateurs (« Train-the-Trainer »).Mesurer l’impact et améliorer en continu les compétences commerciales en suivant l’efficacité des formations, en évaluant la progression des compétences, en analysant les écarts de performance et en fournissant des recommandations exploitables à la direction.Les exigences essentielles pour ce poste sont les suivantes :Diplôme de niveau Licence/Bachelor ou Master en Commerce, Formation & Développement, Management Commercial ou expérience équivalente.Plus de 7 ans d’expérience en Vente, Excellence Commerciale, Sales Enablement ou Formation.Expérience démontrée dans la conception et la gestion de programmes et projets à l’échelle mondiale.Excellentes compétences en animation, communication et influence.Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que des outils conversationnels basés sur les grands modèles de langage (LLM) tels que M365 Copilot, ChatGPT ou Claude.Exigences en matière de déplacements, de permis de conduire et d'environnement physique :Déplacements représentant environ 20 % du temps de travail.Une expérience préalable dans les domaines suivants serait un atout :Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) tels que Cornerstone ou Workday Learning.Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages sociaux compétitifs et complets qui contribuent à la qualité de vie de ses collaborateurs. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés payés, ces programmes participent à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Chez Leica Microsystems, nous croyons à la création d’une organisation plus durable et flexible. Nous reconnaissons les avantages des modalités de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes quel que soit le mode de travail.Ce poste est éligible au télétravail à domicile, sous réserve des conditions applicables. Des informations complémentaires seront fournies au cours du processus de recrutement.Découvrez la flexibilité et les défis stimulants qu’offre une carrière chez Leica Microsystems.#LI-REMOTE#LI-VF1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316444Date posted : 2026-09-01Profession: SalesEmployment type: Full time

Job ID: 1395838533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Présent depuis plus de 20 ans auprès du secteur public, EY est un partenaire de référence des projets de transformation de la fonction financière de l’Etat et ses opérateurs, et des collectivités locales. EY souhaite renforcer son positionnement de leader dans les années à venir.Notre équipe a accompagné et accompagne actuellement de très nombreux projets de modernisation financière :de nombreuses collectivités locales, et notamment des Régions, dans la mise en œuvre de la dématérialisation, dans la refonte des organisations et des procédures tant pour la fonction financière que pour les fonctions commande publique et achat.des opérateurs de l’Etat dans l’optimisation des pratiques du décret GBCP et dans l’implémentation de systèmes d’information financiers répondant aux nouveaux enjeux de gestion et de refonte organisationnelle.des ministères dans la mise en place de dispositifs de maîtrise des risques budgétaires et comptables et dans l'évolution de leur organisation.Plus largement, nous maîtrisons les enjeux de transformation du secteur public pour avoir accompagné un grand nombre d’acteurs dans leurs projets d’optimisation, de modernisation et de transformation de la fonction financière, commande publique et achat, tant sur les volets organisationnels, fonctionnels et techniques (SI Finance).Enfin, le digital est aujourd’hui au cœur de notre stratégie de renouvellement afin de conduire la transformation, au travers d’une mise en application, chez nos clients, de la robotique et de l’intelligence artificielle au service de l’efficience et de la sécurisation financière.Dans le cadre du développement de ses activités, notre département Conseil Secteur Public souhaite renforcer ses équipes et recruter des Consultant(e)s Seniors F/H Finance Publique pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vous intervenez sur des missions de modernisation de la fonction financière de l’Etat, des opérateurs ou des collectivités locales (optimisation financière, transformation des organisations, GBCP, contrôle interne, implémentation de systèmes d’information financiers, comptabilité analytique) et vous participez au développement de nos positions.Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de minimum 2 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d’une organisation publique.Vous bénéficiez d’une bonne connaissance de la fonction financière du secteur public. Une connaissance des systèmes d’information de gestion – financier notamment - sera également appréciée.Niveau d’anglais professionnel.Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner) et comprend généralement une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1387833633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :L’équipe Digital & Agile Transformation (D&AT) a pour mission d’accompagner la transformation digitale des Directions Générales, des Directions métiers et des Directions SI et Innovation. Les consultant(e)s D&AT interviennent sur l’intégralité de la chaîne de valeur d’un programme ou d’un projet, auprès de clients des secteurs privé comme public.L’équipe D&AT répond à l’ensemble des besoins de transformation de ses clients :Transformation digitale de bout-en-bout ;Transformation organisationnelle et méthodologique des organisations (Agilité, mode produit, DevOps,etc.) ;Accompagnement des Directions des Systèmes d’Information dans le day to day ;Green IT & Numérique Responsable ou comment rendre nos clients plus responsables ;Innovation, Technologies & Intelligence ArtificielleCela s’accompagne d’une approche sectorielle incarnée au travers de communautés dédiées : secteur public, énergie, mobilité, retail and consumer products et luxe, …Vos principales responsabilités :En lien avec l’offre de services de D&AT, vous contribuerez en tant que consultant(e) senior, auprès de l’un de nos clients, à une ou plusieurs de ces missions, sous la supervision d’un(e) manager de mission :Accompagner les programmes/projets/produits/plateformes digitaux de bout en bout, en s’appuyant notamment sur les solutions du marché ;Cadrer et faciliter la transformation organisationnelle et méthodologique (Scrum Master/Product Owner/Product Manager/Coach Agile, mise en œuvre de l’Agilité puis son passage à l’échelle) ;Accompagner les DSI / Direction du numérique dans leurs opérations au travers de la définition et du suivi de feuilles de route de transformation ;Faire du « numérique responsable » un volet de la transformation numérique de nos clients ;Accompagner l’innovation technologique et sa diffusion au sein des organisations (Gen IA, Low code/no code, etc.).En complément des missions réalisées auprès de nos clients, vous serez amené(e)s à participer au développement de D&AT et, plus largement de EY, par le biais de contributions internes (animation de la vie de l’équipe, implication au sein d’une communauté thématique ou d’un réseau, etc.)En tant que consultant(e) senior, sous la supervision et avec l’accompagnement d’un manager de mission, vous serez amené(e) à gérer en pleine autonomie les activités et livrables qui relèvent de votre périmètre d’intervention, faire valoir une expertise sectorielle ou méthodologique, ainsi que faire rayonner l’excellence de la marque EY au quotidien.Vos Compétences pour réussir :De formation supérieure, vous possédez une expérience d’au minimum 2 ans dans la transformation digitale en cabinet de conseil ou au sein d’un grand groupe international sur du pilotage de programme ou de projet de transformation numérique / AMOA SI.Vous disposez également d’une expérience éprouvée des méthodologies type Agile, Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist ainsi qu’une connaissance approfondie des outils et tendances technologiques : tech sustainability, Gen AI…Ce que nous recherchons :Vous avez envie de rejoindre un collectif fort et engagé au service de nos clientsVous disposez des qualités suivantes :Ecoute, analyse et synthèse ;Esprit d’équipe et sens relationnel ;Curiosité et adaptabilité ;Rigueur et organisation.Votre anglais est courant (écrit et oral).Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Notre processus de recrutement est composé de 4 entretiens (RH, métier, étude de cas et un entretien de validation avec un(e) Associé(e)), menés à distance et en présentiel.Pour garantir une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous informer dès que possible de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires

Job ID: 1400733533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : défense en profondeur, sécurité dans le cloud, zero trust, paiements en ligne, environnements industriels connectés.Au sein de nos équipes Conseil en Cybersécurité, vous interviendrez dans des environnements complexes et à forts enjeux, auprès de grands groupes, sur des programmes et projets cybers structurants : cybersécurité, cyber défense, protection des données, conformité réglementaire et sécurité opérationnelle, sécurisation des pratiques et outils d’IA.Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons des Chef(fe)s de Projet et PMO ayant une expérience confirmée en cybersécurité / sécurité des systèmes d’information.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Structurer et piloter des projets et/ou programmes cyber, de la phase de cadrage jusqu’au RUNÉlaborer, maintenir et consolider les plans projets : WBS, jalons, charges, planification des équipesIdentifier, suivre et gérer les risques, dépendances et points bloquantsAssurer le suivi des charges et des budgets (EAC / ETC) et contribuer aux revues budgétaires projet et programmeStructurer et piloter un portefeuille ou un programme de projets, avec la définition de roadmaps consolidéesDéfinir, déployer et faire respecter un cadre méthodologique de gestion de projets (méthodes, templates, standards, gouvernance)Produire et maintenir les reportings opérationnels et financiers (weekly, flash report, reportings mensuels – COPIL, CoDir, etc.)Définir et suivre les KPIs et KRIs, projets et programmesAnimer les instances de gouvernance (Kick-off, COPROJ, COPIL, ateliers et comités de suivi) et produire les comptes rendus associésDéployer et administrer les outils de pilotage projets et portefeuilles (PPM) tels que MS Project, Jira, Confluence, Power BI, Splunk ou équivalentsAssurer la gestion documentaire et le respect du formalisme attendu, notamment en termes de qualité de la donnée.Coordonner les travaux, les équipes projets, ainsi que les actions de change management et de communicationAccompagner les chefs de projet, les équipes opérationnelles et le management dans une posture de PMO de proximité et de conseil en adaptant votre posture et votre discours .Vous aurez également l’opportunité de participer à des formations spécialisées ainsi que de suivre des cursus certifiants tout au long de votre parcours chez EY Cyber.Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative d’au moins 3 ans sur des projets ou programmes cybersécurité d’envergure Certifications valorisées PMP / PRINCE2 / AgilePM / ITIL V4ISO 27001 LA/LICISM / CISSPMaîtrise des méthodologies de gestion de projet : PMI/PMBOK, PRINCE2, méthodes agiles (Scrum, SAFe), cycle en VOutils PPM & collaboration : MS Project, JIRA, Confluence, SharePoint ou équivalentData & reporting : PowerBI, Excel avancé (tableaux croisés, macros VBA), capacité à produire des dashboards exécutifsAppétence ou connaissance en cybersécurité et protection des données (GRC, IAM, Cloud Security, DLP, chiffrement, O365, classification et labélisation, datalake,…)Maîtrise des principales réglementations structurant la cybersécurité des organisations (DORA, NIS2, RGPD, AI Act, LPM, CRA, PCI DSS, PASSI, …) Intégration des outils d’intelligence artificielle comme leviers d’efficacité dans votre pratique PM / PMO tout en maintenant le discernement et la responsabilité qui définissent votre rôle de conseilNiveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.Ce que nous Recherchons :Rigueur méthodologique et sens aigu de l’organisation pour faire face à des environnements multi-projets exigeantsRapidité et facilité de compréhension des enjeux techniques et business pour arbitrer les décisions impactant les engagements projetExcellent relationnel : aisance à l'oral comme à l'écrit, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’audiences non-expertes, accompagnement au changement, expérience en communication d’entrepriseAutonomie, esprit d’initiative et leadership naturel dans la coordination d’équipes pluridisciplinairesDe la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1425361133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Au sein d’EY Consulting, EY Data & Analytics est en charge d’accompagner nos clients sur les problématiques autour de la Data : de la stratégie, à la mise en œuvre opérationnelle de projets data (Analytics, Intelligence Artificielle, Business Intelligence, …). EY Data & Analytics en France c’est :Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellementUn Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data;Le leader mondial du conseil en innovation et en supply chain (rapport Forresters);Une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandirDes projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationauxPour renforcer nos équipes, EY Data & Analytics recrute un Manager Data Performance Opérations et Supply Chain (F/H). Vos Missions : Vous accompagnerez vos clients dans la transformation de leurs opérations par la data et l’IA depuis la détection des opportunités de gains jusqu’à la mise en œuvre de produits de données apportant concrètement des résultats dans le quotidien des équipes. Vous travaillez main dans la main avec les différentes équipes EY, notamment « Opérations », pour offrir une approche bout en bout unique sur le marché la digitalisation Supply Chain via une nos capacités pluridisciplinaire métier et technologique.A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès de Directeurs Généraux, des Directions métiers ( Supply Chain, Production, Logistique, Marketing, Finance,…) , des Chief Data Officer (CDO), des Directeurs des Systèmes d’information et des Directeurs du Digital ou de la Transformation pour réaliser des missions à forte valeur ajoutée.Votre obsession : Positionner la data comme « game changer » de la performance des opérations en infusant son usage au travers de l’organisation, des processus et in fine des outils du quotidien. Aider vos clients à passer en mode Supply Chain augmentée, centre de profit et de service vis-à-vis de ces principaux partenaires Marketing, Finance et Commerce.Nos Challenges : exploiter les millions de lignes de données logistiques, commandes, Skus, transports, productions, … de façon pragmatique pour générer des millions d’euros de gains en coûts, stocks, marge, ventes perdues, qualité de service et permettre aux métiers de piloter leur performance et de se focaliser sur des tâches à fortes valeurs ajoutés Vos Missions principales : Accompagner les directions Data, IT et Opérations à construire leur plan de transformation en s’appuyant sur la valorisation de la donnée comme facteur différenciant.Assurer la montée en puissance de la culture data dans les équipes métiers en lien avec la gouvernance data et la data strategy.Analyser la maturité, la qualité de la donnée et les existants en terme de référentiels supply chain et des outils opérationnels (ERP, MRP, WMS,TMS,MES,DRP,…)Mise en œuvre de démarche de la gouvernance des données Opérations, de l’amélioration de la qualité de donnée et du pilotage du cycle de vie en vue de la valoriser au travers des cas d’usages métiersIdentifier les cas d’usage, mettre en œuvre les POC et industrialiser les projets permettant de : Réduire le « Cost to serve » et améliorer les sourcingEliminer les gaspillages et les non-qualités en productionPasser à l’excellence des processus et l’automatisation Réduire les stocks et libérer de la trésorerieAméliorer la marge et assurer la croissance par une meilleure réponse aux enjeux de la gestion de l’offreAméliorer la promesse client et la qualité de serviceOptimiser le transport en réduisant le coût des livraisons, en améliorant les niveaux de service et en suivant les impacts CO2Soutenir la reconfiguration d'un réseau logistique en identifiant tous les scénarios réalisables, en évaluant les coûts, les opportunités et les risques associésOptimiser la productivité et le rendement de la productionAméliorer le pilotage bout en bout par la mise en place de tour de contrôle et de cockpits de performanceConcevoir des architectures de solutions et aider aux choix d’outils (BI, MDM, Analytics, BPM, Process mining, Best of breed métiers,…) et benchmarker les solutions du marché.Accompagner les équipes à la prise en main des outils et à l’intégration des analytics dans les processus ciblesVous contribuez au développement ou à l’évolution de nos offres, vous participez activement à la dynamique commerciale en collaborant ou en conduisant la rédaction de propositions de service. Vous entretenez une relation dans la durée avec vos clients afin de toujours être en mesure d’identifier les nouveaux besoins. Vous participez activement à l’évolution de l’équipe à travers le recrutement, la formation, l’accompagnement et le management des collaborateurs.Votre Profil (F/H) :De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet de conseil ou/et en tant que responsable de programme chez un client reconnu. Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d’acquérir et de cultiver une réelle connaissance sectorielle sur un ou deux secteurs (industrie, grande distribution, énergie, santé, …).Vous disposez d’expériences significatives dans les Opérations/Supply Chain et dans la mise en œuvre et le pilotage de programme de transformation et d’innovation data. Avoir dépassé le cadre de la supply chain pour travailler sur des problématiques transverses (Category management, processus P2P/O2C,…) est un plus.Vous avez appliqué avec succès la Recherche Opérationnel, la simulation, l’IA, la BI et vous êtes habitué aux outils de collecte, de stockage et de valorisation des données. Vous avez une bonne compréhension des SI Supply Chain avec une expertise sur au moins 2 briques (APS, ERP, TMS, WMS, …). La connaissance des outils de process mining (Celonis,QPR,…), network design (llamasoft,Xcargo,…) simulation (Arena), Cognitive Automation( Aera) est un plus.Vous êtes capable d’échanger aussi bien avec des opérationnels terrains qu’avec des directeurs métiers en vous adaptant à vos interlocuteurs et aux objectifs recherchés.Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !A propos d’EYEY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. 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Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l’assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour s

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