Offres a distance à BagneuxCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accompagnement du service commercial « Ventes à distance ».Gestion

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au Centre d’Expertise Finance, dédié aux activités de consulting SAP de la finance (FI) et du contrôle de gestion (CO), vous serez l’interlocuteur. rice principal.e de nos clients sur votre périmètre. Et, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet. Vos missions principales seront : • Vous intervenez chez nos clients afin de conseiller et implémenter notre solution de comptabilité ou contrôle de gestion (cadrage, expertise, animation d’ateliers, paramétrage, documentations, spécification technico-fonctionnelles, interfaces…), • Vous participez aux phases d’avant-vente de A à Z : réalisation de maquettes, participation aux réponses à appels d’offres et aux soutenances, • Vous dispensez des formations en interne et pour nos clients, • Vous participez à la vie du pôle, de manière générale. Révélez votre potentiel ! • Vous êtes issu.e d’une formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université) minimum., • Vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur SAP en tant que consultant.e SAP Finance et êtes idéalement intervenu.e sur des projets de conception, Roll-Out, Roll-In , projets d’évolutions ou sur une activité de support multi-clients., • Vous êtes intervenu.e sur les différentes phases d’un projet et maitrisez le paramétrage des modules FI (GL, AP, AR...)., • Vous parlez et écrivez couramment anglais., • Vous êtes mobile. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Stage de 6 mois à pourvoir en mai/juin 2026. Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Vos missions : Rattaché(e) au Global Visuel Merchandiser Manager, vous aurez pour missions : • Participer à la création du VM sur logiciel, • Être en support de l’installation du VM, • Suivre la mise en place du VM, à distance, au sein de nos boutiques Monde, • Participer à la rédaction de guidelines d’utilisation, cahier des charges et des documents de formation, • Être en relation avec les boutiques et récolter leurs feedbacks, • Benchmark Profil recherché: • Formation Supérieure Ecole de mode, • Expérience souhaitée sur un poste similaire ou sur un poste retail, au sein d’une Maison de luxe, • Fort intérêt pour l’univers de la mode et du luxe, • Esprit créatif, • Organisation, rigueur et autonomie, • Respect des délais et engagements, • Langues : Français et Anglais (oral et écrit) Le/La stagiaire doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de mai ou juin 2026.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Job Title: CONTROL-M Administrator Location: Paris (onsite & remote, 50% remote) Years of relevant experience: 5+ years Language: French & English Overview: The CONTROL-M Administrator will provide expert-level support for the administration, migration, and automation of CONTROL-M environments within production infrastructure. The role involves high-level expertise in system administration, cloud migration, automation, and technical support, contributing to the transformation and modernization of scheduling tools and infrastructure. Responsibilities: • Administer CONTROL-M at the highest level of expertise, • Lead version upgrades (e.g., to V9.0.21 in 2024), • Migrate 50 physical servers to cloud (AIX to Linux) using Terraform, Puppet, Ansible, • Automate installation and update tasks, including API programming, • Deploy solutions in public and internal clouds, ensuring security compliance, • Maintain tools, including on-call and weekend operations, • Assist with architecture and deployment of CONTROL-M in cloud environments, • Develop operational tools for agent deployment and job automation, • Apply ITIL practices: incident and change management, • Develop APIs using BMC CONTROL-M APIs, • Expertise in BMC CONTROL-M administration, • Experience with Red Hat Enterprise Linux, • Automation scripting: Puppet, Ansible, Shell Unix, Perl, PHP, Python, • API development (BMC CONTROL-M APIs, Python), • Cloud migration and deployment (Terraform, Puppet, Ansible), • ITIL process management, • Git, GitHub for version control, • Experience with cloud solutions (public and internal), • Ability to work in an agile environment, • Strong communication skills in French and English, • Experience in large-scale migration and transformation projects, • Familiarity with architecture and deployment in enterprise environments Titre du poste : Administrateur CONTROL-M Emplacement: Paris (sur site et à distance, 50 % à distance) Années d'expérience pertinentes : 5+ ans Langue: Français & Anglais Aperçu: L'administrateur CONTROL-M fournira un support de niveau expert pour l'administration, la migration et l'automatisation des environnements CONTROL-M au sein de l'infrastructure de production. Ce poste implique une expertise de haut niveau en administration système, migration cloud, automatisation et support technique, contribuant à la transformation et à la modernisation des outils et infrastructures de planification. Responsabilités: • Administrer CONTROL-M au plus haut niveau d'expertise, • Mises à jour de la version principale (par exemple, vers la version 9.0.21 en 2024), • Migrez 50 serveurs physiques vers le cloud (AIX vers Linux) en utilisant Terraform, Puppet, Ansible, • Automatiser les tâches d'installation et de mise à jour, y compris la programmation d'API, • Déploiez des solutions dans les clouds publics et internes, garantissant la conformité en matière de sécurité, • Entretenez les outils, y compris les opérations de garde et le week-end, • Assistance à l'architecture et au déploiement de CONTROL-M dans les environnements cloud, • Développer des outils opérationnels pour le déploiement des agents et l'automatisation des tâches, • Appliquer les pratiques ITIL : gestion des incidents et du changement, • Développer des API en utilisant les API contrôle-m de BMC, • Expertise dans l'administration du BMC CONTROL-M, • Expérience avec Red Hat Enterprise Linux, • Scripts automatisés : Puppet, Ansible, Shell Unix, Perl, PHP, Python, • Développement d'API (BMC CONTROL-M APIs, Python), • Migration et déploiement cloud (Terraform, Puppet, Ansible), • Gestion des processus ITIL, • Git, GitHub pour le contrôle de version, • Expérience avec les solutions cloud (publiques et internes), • Capacité à travailler dans un environnement agile, • Solides compétences en communication en français et en anglais, • Expérience dans des projets de migration et de transformation à grande échelle, • Familiarité avec l'architecture et le déploiement dans les environnements d'entreprise Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 25 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___ For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Business Manager Job Type: CDI, full-time contract, 35 hours per week Founded in 2021, Tostado Avocats is a young and rapidly growing French law firm. We currently have 20 members: four lawyers, 12 legal advisors, two relocation specialists, a social media manager, and an office manager. We practice immigration law in France: visas, residence permits, and naturalization. Our website is here: Profile: We are seeking an experienced manager with a strong background in HR and operations in France, capable of structuring and scaling a growing law firm. Amongst the core qualities of a good job candidate, we are looking for: • Flawless English and French, • Excellent customer service skills, • A passion for the subject of immigration in France Educational experience: MBA or Masters in Human Resources, obtained in France is preferred Professional Experience: a minimum of 3-5 years of work experience, as this role is central in ensuring the well-being of a 20-person law firm. Main Responsibilities This job is essentially three aspects: ensure the company’s continued financial growth, that the staff is flourishing, and that the clients are satisfied. • Management and strategic matters for the firm. This includes financial projections, analyses of performance of lawyers, data analysis and reports, etc., • Working in collaboration with our external accountants to ensure sound financial and tax management of the firm for the monthly TVA declarations, annual balance sheet and the annual corporate tax return., • Administration of the law firm: collaboration with our Office Manager in the rollout of a Client Relations Management (CRM) software., • Human Resources. This includes hiring/onboarding and disciplinary processes, setting the objectives for the annual December performance reviews and leading/participating in these meetings, and validating employee paid leave and overtime in our HR software., • Client relationship management, ensuring client satisfaction. These tasks may evolve according to the firm's needs. Essential Skills • Fluency in both spoken and written professional English and French is essential. The majority of our correspondence with clients is in English. Therefore, an academic level of English will not be sufficient. Please specify your level of English and French in your application, as this will allow us to best assess your suitability for this position., • A keen eye for detail (particularly for spelling and grammar mistakes, document presentation and layout, etc.), • Excellent organizational skills – aiming for "Inbox Zero" (i.e., prompt attention to and responsiveness to incoming emails) and careful attention to the firm's daily tasks to stay up-to-date with requests. Objectives for the first 12 months • Master the workings of our law firm – the various processes and procedures within the firm, • Master the different work tools: Outlook, Microsoft SharePoint, our accounting tool, and the new CRM tool, • Basic knowledge of the procedures for immigrants in France Working conditions and compensation • Compensation: based on the candidate’s profile. Presumed salary window is 40-50 000 euros annual gross salary, • Remote work – this position is hybrid, as you will be partly in the office in Paris (2-3 days or more per week) and partly working remotely. This position requires residence in the Île-de-France region. Tostado Avocats Intitulé du poste : Business Manager Type de contrat : CDI, temps plein, 35 heures par semaine Fondé en 2021, Tostado Avocats est un cabinet d’avocats français jeune et en forte croissance. Nous comptons actuellement 20 collaborateurs : quatre avocats, 12 juristes, deux spécialistes en relocation, un responsable des réseaux sociaux et un office manager. Nous intervenons en droit des étrangers en France : visas, titres de séjour et naturalisation. Notre site : Profil Nous recherchons un manager expérimenté, disposant d’une solide expérience en gestion d’entreprise et en ressources humaines en France, capable de structurer et accompagner la croissance d’un cabinet d’avocats. Qualités recherchées : • Maîtrise parfaite de l’anglais et du français, • Excellentes compétences en relation client, • Intérêt marqué pour le droit des étrangers en France Formation : MBA ou Master en ressources humaines, de préférence obtenu en France Expérience professionnelle : au moins 3 à 5 ans d’expérience, ce poste étant central pour assurer le bon fonctionnement d’un cabinet de 20 personnes Missions principales Ce poste s’articule autour de trois axes : assurer la croissance financière du cabinet, le développement des équipes et la satisfaction des clients. • Administration du cabinet : collaboration avec l’Office Manager pour le déploiement d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM), • Ressources humaines : recrutement, onboarding, procédures disciplinaires, définition des objectifs pour les entretiens annuels (décembre), participation à ces entretiens, validation des congés et heures supplémentaires dans le logiciel RH, • Gestion financière : collaboration avec les experts-comptables pour assurer une gestion financière et fiscale rigoureuse (déclarations de TVA mensuelles, bilan annuel, liasse fiscale), • Management et stratégie : projections financières, analyse de la performance des avocats, analyse de données, reporting, • Gestion de la relation client : suivi de la satisfaction client Ces missions pourront évoluer selon les besoins du cabinet. Compétences requises • Excellente maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit. La majorité de nos échanges clients se fait en anglais ; un niveau académique ne sera pas suffisant. Merci de préciser votre niveau dans votre candidature, • Grande attention aux détails (orthographe, grammaire, présentation des documents, mise en page, etc.), • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, avec une forte réactivité face aux sollicitations Objectifs sur les 12 premiers mois • Maîtriser le fonctionnement du cabinet et ses प्रक्रédures internes, • Maîtriser les outils de travail : Outlook, Microsoft SharePoint, logiciel comptable et CRM, • Acquérir une connaissance de base des procédures en droit des étrangers en France Conditions de travail et rémunération • Rémunération : selon profil, fourchette indicative de 40 000 à 50 000 € brut annuel, • Télétravail : poste hybride (présence au bureau à Paris 2 à 3 jours par semaine minimum), avec possibilité de travail à distance. Résidence en Île-de-France requise Tostado Avocats

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction BtB rejoignez l'équipe vente BtoB composée de 22 personnes. En tant que Chargé de comptes clients carte carburant professionnel (CCPL), vous êtes en charge de la mise en œuvre, sur un secteur de vente déterminé, de la démarche commerciale auprès des prospects et entreprises clientes de la carte carburant pro E.Leclerc. Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Identification et qualification de prospects (fichiers fournis ou recherche active sur LinkedIn/Sales Navigator)., • Prospection téléphonique intensive (Cold Calling) pour susciter l'intérêt et détecter des opportunités., • Gestion des leads entrants (Inbound) : traiter rapidement les demandes issues du site web avec une approche multicanal en couplant les appels avec des emails personnalisés, • Diagnostic des besoins : mener des entretiens de découverte approfondis pour comprendre les problématiques du prospect., • Présentation de l'offre : effectuer des démonstrations à distance (visio) adaptées aux enjeux du client., • Négociation commerciale : traiter les objections, discuter des tarifs et défendre la valeur de la solution., • Closing : transformer les prospects en clients et assurer la signature des contrats (via signature électronique)., • Mise à jour du CRM : consigner méticuleusement chaque interaction pour garantir la propreté de la base de données., • Pipeline Management : piloter son portefeuille d'affaires en cours pour maximiser le taux de conversion. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre sens de la relation client, • Votre capacité de communiquer avec diplomatie, • Votre rigueur et organisation 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes diplômé d'un bac+2/3 dans le domaine commercial, • Vous avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, • Vous aimez le relationnel et les défis, • Vous maîtrisez le pack office et avez déjà travaillé sur un CRM (idéalement Salesforce) 💡 Bon à savoir • CDD d’une durée de 6 mois, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Périmètre concerné sur la prospection téléphonique : départements 25, 67, 68, 70, 88, 90., • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,6 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d'efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

OralData est une startup en santé numérique qui transforme la pratique des dentistes grâce à la donnée et à l’IA. Concrètement : nous développons un logiciel métier qui allège la charge administrative quotidienne des dentistes (gain de plus d'une heure par jour !), améliore la qualité des soins et la qualité de vie, tout en générant des données précieuses pour les études industrielles de la MedTech. Notre solution, déjà adoptée par plus d’une centaine de clients dentistes et des plusieurs dizaines d'académiques, a également séduit plusieurs clients industriels MedTech du dentaire pour des études cliniques. Notre positionnement unique, à la croisée du logiciel métier pur, de l'administratif et de la gestion d'études clinique, est notre force distinctive sur un marché mondial estimé à plus de 5 Md€. Nous nous développons rapidement — preuve en est : en mars, nous avons déjà réalisé 50 % du chiffre d’affaires de l’année dernière — et, pour accélérer le passage à l’échelle de nos opérations et renforcer notre déploiement commercial, nous recherchons un(e) stagiaire bras droit du CEO, talentueux(se) et débrouillard(e), qui travaillera en étroite collaboration avec le CEO, principalement sur les sujets commerciaux, mais également sur le marketing, la structuration de la stratégie de l’entreprise et la recherche de financement. Modalités du Poste • Type de Contrat : Stage de 6 mois, • Rémunération : 1500-1800 euros, • Avantages : Possibilité d'attribution de parts de l'entreprise en vesting, si converti en CDI., • Opportunité d'embauche en tant que Business Developer., • Localisation : Hybride (possibilité de 3 jours en télétravail) Vos Responsabilités Tes missions principales incluent : Growth Marketing & Acquisition Digitale (40%) • Déployer et optimiser l'ensemble des leviers de marketing digital (SEO, acquisition payante Google/LinkedIn/Meta, retargeting) afin de générer un flux constant de leads qualifiés., • Produire et diffuser des contenus (posts LinkedIn, newsletters, articles de blog, webinars, cas clients, vidéos courtes) adressés aux dentistes et aux industriels MedTech., • Créer et tester des landing pages, séquences d'emailing et funnels de conversion pour maximiser le taux de transformation., • Piloter et animer la présence d'OralData sur LinkedIn., • Tester rapidement des hypothèses de croissance (growth hacks, partenariats, communautés, événements) pour itérer et scaler ce qui fonctionne. Sales & Prospection commerciale (50%) • Identifier et qualifier les cibles prioritaires d'OralData sur le marché européen — dentistes français et industriels MedTech européens (dispositifs médicaux du dentaire)., • Maintenir à jour la base de leads (dentistes, cabinets, cliniques, KOLs, MedTech) dans le CRM., • Engager les prospects via campagnes outbound multi-canal (emailing, cold call, LinkedIn, séquences automatisées)., • Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des rendez-vous business aux côtés du CEO. Business Intelligence & Outils (10%) • Développer et maintenir des dashboards de performance marketing et commerciale., • Produire les insights et analyses nécessaires pour optimiser les campagnes et prioriser les segments à plus fort potentiel. Ce que tu vas apprendre • Comment construire de zéro une machine d'acquisition B2B sur un marché de professionnels de santé., • Comment piloter un budget d'acquisition multi-canal et optimiser le CAC., • Comment vendre un SaaS B2B à des professionnels de santé et à des industriels MedTech., • Comment utiliser la data et les outils modernes pour scaler une startup. Ce qui nous attendons de notre futur stagiaire • Basé à Paris ou en Île-de-France., • Formation Bac+5, issue d’une grande école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC ou équivalent) ou d’une grande école d’ingénieurs (Centrale, Mines, Ponts, INSA ou équivalent)., • Une première expérience (stage/projet) en environnement startup SaaS est appréciée, idéalement sur un rôle Growth, Marketing Acquisition, SDR ou BDR., • Français et anglais courant à l'écrit et à l'oral — indispensable pour échanger avec des industriels internationaux., • Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, d'envoyer 100 messages LinkedIn par semaine ou de décrocher un rendez-vous., • Bonne maîtrise (ou forte appétence pour apprendre rapidement) des outils de prospection, d’automatisation et de growth. Vous aimez utiliser les outils d’IA dans ce cadre., • Ambition à long terme : vous souhaitez évoluer vers un rôle de Head of Growth ou Head of Sales., • Vous savez avancer sans cadre rigide, vous prenez des initiatives et vous allez chercher les résultats., • Appétence pour la santé numérique et la MedTech : un intérêt marqué pour le secteur de la santé, et idéalement une connaissance des enjeux liés aux données médicales, est un atout majeur. Processus de recrutement • Entretien avec le CEO (Pedro Magalhaes) - 1h (à distance), • Entretien avec les co-fondateurs dentistes - 1h (présentiel)

A propos de nous | Centre dentaire Sourire Haussmann Paris 8e. Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle et nous permet de proposer des processus entièrement numériques. En tant que Dentiste, avec idéalement une spécialisation en orthodontie, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière. Ce que nous vous offrons : • Plateau technique haut de gamme et performant : Panoramique et Cone Beam, Dac, turbines Sirona, fauteuils Sirona, Visiodent, Doctolib., • Assistant(e) dentaire en binôme., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Gestion complète des tâches administratives et financières., • Equipe support pour vous épauler à distance., • Formations en continu & possibilité de spécialiser en Orthodontie., • Equipe de supervision professionnelle dédiée aux patients, en parallèle des rdv cliniques et disponible 7/7j à travers l’App de suivi de traitement., • Réseaux de confrères internationaux (UE & USA)., • Équipe énergique et à l’écoute les uns des autres., • Parcours de carrière et opportunités de croissance., • Remises spéciales sur les traitements gouttières pour vous et votre famille. Vos missions : • Traiter les cas de patients nécessitant des soins orthodontiques et les suivre tout au long de leur traitement., • Effectuer les visites obligatoires de diagnostic, suivi et les IPR., • Assurer des soins d’orthodontie de qualité., • Collaborer avec l’équipe clinique pour l’établissement de plans de traitement appropriés aux patients., • Examiner les plans de traitement des aligneurs dentaires avant de finaliser et de les soumettre à fabrication., • Expliquer et délivrer les traitements d’aligneurs., • Engager les patients et vous investir dans l’atteinte des objectifs du centre en termes de revenus, de conversion et de satisfaction des patients., • Donner votre avis et conseiller vos confrères/consœurs sur les cas complexes., • Aider à améliorer les procédures et à mettre en œuvre les meilleures pratiques., • Collaborer avec les autres pays et leurs équipes. Votre profil: • Inscription auprès du Conseil de l'Ordre des dentistes en France., • Expérience clinique démontrée en orthodontie ou odontologie avec des gouttières invisibles., • Intérêt avéré pour les nouvelles technologies., • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire., • La maîtrise d’une langue étrangère sera un atout. Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur.

Objectifs du poste Relié au service E-commerce et donc à l’activité Billetterie, vous rejoignez l’équipe Service Client en contact quotidien avec nos visiteurs intéressés par notre offre billetterie ou ayant déjà réservé sur notre site Parisjetaime.com/via notre réseau de partenaires. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes entrantes : information, modification, annulation, remboursement, mécontentement ou litige éventuel, préparation de commandes pour expédition... en veillant à la satisfaction de nos visiteurs. Vous êtes le lien privilégié entre les visiteurs et nos partenaires fournisseurs d’activités. Vous décryptez les besoins et envies des visiteurs et formulez des solutions et alternatives adaptées à leurs pratiques et usages en amont, pendant ou après leur séjour. Soucieux de faciliter le séjour de nos visiteurs, animé par l’envie de faire découvrir notre destination, vous êtes le garant d’une expérience de séjour réussie, agréable et de qualité. Ma raison d’être • Faciliter le parcours client dans la découverte de la destination, • Accompagner la vente à distance, • Concrétiser la vente des produits proposés par Paris je t’aime- Office de Tourisme et ses adhérents, • Apporter des solutions aux problèmes potentiels rencontrés par le visiteur, • Porter l’image d’hospitalité de la destination Mes activités • Répondre aux demandes entrantes (information, assistance et suivi après-vente), • Accueillir et conseiller les visiteurs Français et étrangers sur la destination Paris et proposer des visites / activités, • Fidéliser nos visiteurs, • Connaitre et appliquer la stratégie commerciale et marketing de Paris je t’aime – Office de Tourisme, • Préparer les commandes et coordonner l’expédition/l’après-vente, • Réaliser le suivi des demandes avec les prestataires, • Partager les retours clients aux conseillers séjour Paris pour améliorer le parcours et le service client, • Gérer les incidents du quotidien et les imprévus lors du séjour, entre visiteur et partenaire (anticipation via outils digitaux, information, assistance…), • Veiller, suivre et améliorer la satisfaction client Cette liste n’est pas exhaustive, le stagiaire pourra être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa mission. Profil : BTS Tourisme, école de commerce, Master … Rigueur et sérieux / curieux, esprit d’initiative et sens du collectif / orienté résultat et solution /agilité / bon relationnel / regard client Anglais courant + autres langues appréciées Rémunération : en stage selon indemnités légales Durée : 4 à 6 mois – a partie du 22/06/2026 Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagée dans une démarche de développement durable, l’association veille à concilier inclusion, responsabilité sociale et respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités. Pour toute candidature, merci de postuler avec une lettre de motivation. Sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte

Le contexte Facilib, filiale du Groupe Référence spécialisée dans le placement de consultants en temps partagé (Office Managers, RAF, Executive Assistants), recherche un(e) gestionnaire comptable / office manager pour l'un de ses clients : un domaine (hôtel 4 étoiles de charme situé au nord de Paris). Le projet est estimé à une durée de 3 mois, avec possibilité de continuer avec un rythme réduit après 3 mois. L'établissement : château dans un parc arboré, restaurant gastronomique, spa a connu un départ de son assistante comptable qui a laissé un passif à traiter. La mission combine du rattrapage d'historique et du run opérationnel, en duo avec une DAF à temps partagé qui assure le pilotage financier. Les missions Gestion fournisseurs (quotidien à hebdomadaire) • Vérification et intégration des factures sur Libeo (y compris factures CB et Com Box), • Contrôle de l'affectation des informations et des comptes comptables, • Mise en validation des factures et mise en paiement hebdomadaire, • Édition du fichier fournisseurs à payer par échéance (validation direction) Banque et encaissements (quotidien à mensuel) • Enregistrement des encaissements sur Astério (PMS hôtelier), • Rapprochement caisse, CB / TPE et relevés bancaires, • Remise en banque des chèques et espèces (2 fois/mois), • Suivi de 2 cartes bleues (relevés et justificatifs), • Paiement des saisies sur salaire et acomptes personnel Facturation et créances (hebdomadaire à mensuel) • Contrôle de la facturation des prestations réalisées, • Bascule comptes permanents vers factures débitrices, imputation des arrhes, • Suivi des créances clients et relances Bons cadeaux, immobilisations, divers (mensuel) • Rapprochement encaissements / commissions CB sur les bons cadeaux, • Suivi des immobilisations (DAI) et heures salariés pour travaux internes, • Gestion des notes de frais (validation manager + paiement), • Préparation des documents mensuels pour l'expert-comptable (avant le 5), • Commande de fournitures, archivage, chèques vacances, • Mise en place d'un suivi de trésorerie Le profil recherché Indispensable • Expérience confirmée en pré-comptabilité opérationnelle (3 ans minimum) : cycles fournisseurs, banque, facturation, rapprochements bancaires, • Capacité à reprendre un historique en désordre avec méthode, rigueur et autonomie, • Maîtrise de Libeo ou d'un outil équivalent (Spendesk, Yooz, Dext, Pennylane AP...), • Mobilité à 30min de Paris — présence sur site 2 jours/semaine minimum., • Posture opérationnelle : vous intervenez en exécution sous la supervision d'une DAF temps partagé Atouts différenciants • Expérience en hôtellerie, CHR ou environnement de service haut de gamme, • Connaissance d'un PMS hôtelier (Astério ou équivalent), • Expérience de travail en binôme avec un DAF ou un cabinet comptable, • Habitude du temps partagé multi-clients Pourquoi cette mission ? • Un cadre exceptionnel — Vous travaillez dans un château au milieu d'un parc, avec un déjeuner concocté par un chef chaque jour., • Un scope clair et structuré — Les missions sont précisément définies et encadrées par une DAF expérimentée., • De la flexibilité — Format hybride, jours à convenir, rythme ajustable., • Un tremplin — D'autres missions pourront venir élargir le périmètre dans la durée, une fois les premiers sujets urgents traités. Modalités contractuelles : TJM : 280€ HT Rythme : 3 jours/semaine (2 jours sur site + 1 jour à distance) Localisation : Nord de Paris - 30min (Oise) Statut : freelance (auto-entreprise, SAS ou portage) Démarrage : dès que possible Durée : plusieurs mois, rythme ajustable selon l'évolution de la mission Repas du midi offert, cuisiné par le chef du domaine Facilib by Groupe Référence — Le temps partagé augmenté

#femtech #santéintime #impact #contenu #développement À partir de juillet 2026 • Stage de 6 mois ou Alternance • Hybride (Remote + bureau à Sèvres) ou 100% Remote • rémunération déterminée par les minimas légaux applicables 1. Qui sommes-nous ? Womanology est une entreprise française innovante, née de l’expertise de Vanessa Dubs, infirmière spécialisée en santé féminine depuis 30 ans. Notre mission : briser le silence autour des problématiques intimes, réduire l’errance médicale et améliorer la qualité de vie des femmes en leur proposant des solutions qui mêlent rigueur scientifique et accompagnement bienveillant. Notre produit phare, Intima Rescue, est une huile-soin 4-en-1, bio et naturelle, formulée pour les muqueuses les plus sensibles. Cliniquement validée (test sous contrôle gynécologique, actifs brevetés), elle est référencée dans le Vidal et s’est rapidement imposée comme une référence fiable pour la santé intime de toutes les femmes. Aujourd’hui, Intima Rescue est recommandée par des gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, sexothérapeutes et autres pros de santé, dans plusieurs pays d’Europe et ai Canada. La marque est en plein essor : développement de nouveaux partenariats professionnels, ouverture de nouveaux marchés à l’international, élargissement de la gamme, etc. Nous en sommes aux premières pages d’une belle histoire. 2. Le poste que nous proposons : Tu rejoindras l’équipe pour assister Vanessa Dubs, fondatrice, et Paola Craveiro, Responsable du Développement, en soutien direct sur deux grandes dimensions : le développement business et l’animation des communautés clients. Développement business & relations commerciales • Campagnes d’emailing de prospection et de fidélisation (professionnel·le·s de santé, mutuelles, partenaires), • Aide à la gestion des commandes B2B et des relations avec les prescripteur·rice·s, • Support à la préparation des événements et congrès médicaux, • Rédaction de documentations commerciales (fiches produit, argumentaires, formulaires), • Gestion et enrichissement de la base de données prospects/partenaires, • Veille sectorielle (femtech, concurrence, évolutions réglementaires cosmétique/santé), • Support à la réputation en ligne (Trustpilot, remontées de professionnel·le·s de santé sur les réseaux) Création de contenus & animation des communautés • Gestion du calendrier éditorial et de publications, • Newsletters B2C, B2B et B2B2C, • Outils à destination des professionnel·le·s de santé et de leurs patient·e·s (protocoles, fiches pratiques, supports de consultation), • Contribution au blog et aux réseaux sociaux, • Participation à la conception de webinars ou formations en ligne 3. Le profil que nous recherchons : Ce poste est pour toi si : • tu es en Master 1 ou 2 (école de commerce, grande école, marketing, communication ou équivalent) ;, • tu as une vraie appétence pour l’écrit et sais adapter ton ton selon les cibles (un médecin, une patiente et un partenaire institutionnel ne lisent pas la même chose) ;, • tu es rigoureux·se et organisé·e : dans une petite structure, il faut que tu puisses avancer en étant fiable dans les tâches qui te seront confiées ;, • tu es à l’aise en remote et sais t’organiser de manière autonome, avec un soutien à distance de la fondatrice et de la responsable du développement ;, • tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil, et sais t’adapter aux besoins. Dans une petite structure, les priorités bougent !, • tu as une sensibilité aux enjeux de communication, et notamment sur le bien-être et le médical : tu comprends qu’on ne communique pas de la même façon sur un produit de soin et sur un produit de santé ;, • tu es à l’aise avec les sujets de santé féminine et d’intimité (le vocabulaire de la santé intime ne te fait pas peur) ;, • tu as l’esprit initiative : tu ne cours pas après les instructions pour avancer. C’est un plus si tu as déjà une première expérience en start-up / petite entreprise, si tu as déjà une première expérience en communication et/ou en business development, et/ou si tu as des notions en emailing (Brevo), CRM, Canva ou rédaction SEO. Si tu ne coches pas toutes les cases mais que le projet t’enthousiasme vraiment — explique-nous tes motivations et ce que tu as envie d’apprendre en travaillant avec nous ! 4. Ce que nous pouvons t'apporter Rejoindre Womanology, c’est : • Un impact réel dès le départ, et une place dans la construction du futur de la marque : dans une structure de cette taille, ton travail est visible, immédiatement utile, et les décisions d’aujourd’hui comptent. Tu n’exécutes pas, tu construis., • Apprendre vite sur un spectre large : développement commercial, contenus, relations professionnelles de santé, stratégie de marque, en un seul poste., • Travailler sur un sujet qui a du sens : la santé intime féminine est un angle mort de la santé publique. Womanology contribue à changer ça., • Être au contact d’un écosystème médical rare : gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, associations de patientes, mutuelles… difficile à découvrir aussi tôt dans une carrière. 5. Comment postuler ? Tu peux répondre à cette annonce sur LinkedIn, ou écrire directement à Paola Craveiro : Merci d’envoyer sur LinkedIn ou par e-mail un CV à jour + un email ou une lettre de motivation adaptée à cette offre, qui intègre tes dates de disponibilités et ce que tu recherches (stage ou alternance). Seules les candidatures avec l'ensemble des éléments demandés seront considérées.

We are everywhere in your daily life and you don’t see it ! With our entity Air Liquide France Industrie, we participate of our customer's innovative development applications : the bubbles of your soda, the chip of your smartphone or the reduction of polluting emissions, Air Liquide France Industrie brings together the production and marketing of industrial gases in France with four complementary business lines : Large Industry, Industrial Merchant, Electronics and Hydrogen. The subsidiary has 2,400 employees at 58 sites across the country and serves more than 200,000 customers, from the artisan to petrochemical manufacturers, from analytical laboratories to semiconductors and metallurgy. How will you CONTRIBUTE and GROW? Au sein du marché Food & Pharma (F&P) et dans le cadre de la politique commerciale, le Responsable Commercial développe le portefeuille de clients et prospects de son périmètre par la gestion active de son portefeuille existant et la conquête de nouvelles affaires rentables. Il est responsable de la satisfaction des clients, de la rentabilité du volume d’affaires qu’Air Liquide Industriel Marchand réalise et du déploiement des offres sur son secteur. Il fidélise les clients du secteur par ses compétences métiers, sa connaissance du marché et des applications (offres, clients,...) et sa capacité à mobiliser les ressources Air Liquide appropriées. Les principales responsabilités du Responsable Commercial Itinérant F&P sont les suivantes : Organiser et piloter le plan d’action commercial dans son domaine de responsabilité Élaborer un plan d’actions annuel en lien avec les plans d’actions marketing et pricing nationaux en tenant compte des particularités de son marché. Identifier les clients et prospects ciblés de son marché pour mettre en œuvre son plan d’actions annuel. Identifier les menaces concurrentielles et les renseigne dans Salesforce. Déployer les campagnes marketing dédiées en lien avec les équipes partagées du cluster. Analyser les offres et contrats pour s’assurer de la bonne application de la politique commerciale et crédit. S’assurer de la signature et de la couverture contractuelle des nouveaux clients. Développer et entretenir un niveau de connaissance élevé du secteur industriel et de ses applications techniques. Assurer la gestion commerciale de son portefeuille de client/produits Gérer un portefeuille de clients/produits sur son périmètre, à l’aide de Salesforce, de l’outil de scoring et Sales BI. S’assurer de la rentabilité de son portefeuille. Déploie le plan de pricing. Propose des offres à valeur ajoutée adaptée pour améliorer la marge. Identifier les contacts appropriés chez le client (décideurs, influenceurs..) et s’assure de l’exactitude des données dans Salesforce. Assurer la coordination avec les équipes des autres canaux de vente pour adresser les clients via le bon canal (vente à distance ou face à face). Planifier des visites selon les objectifs. Rédige et exploite le compte-rendu de visites en utilisant Salesforce. Choisir le bon mode d’interaction avec les clients (téléphone, visio, mail, ou sur site en plus pour l’itinérant) en suivant les recommandations. Sur son périmètre, soutenir le recouvrement des paiements en partenariat avec l’équipe recouvrement. Développer son portefeuille commercial En coordination avec le marketing et le développement, assurer la prospection de nouveaux clients et le développement des clients existants. Enregistrer dans Salesforce toute information sur les contrats à la concurrence, suite à une visite ou à une affaire perdue. Assurer la gestion des nouveaux leads qualifiés de son périmètre, dans le respect des délais. Détecter toutes les opportunités de vente, les renseigne dans Salesforce et concrétise de nouveaux contrats et de nouvelles offres. Avoir une vision claire des exigences, des attentes et des besoins informels des clients. Optimiser le temps passé sur le site du client et y mène des actions de mise en réseau active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Vendre des offres et négocier les contrats Vendre les offres d’Air Liquide aux décideurs des clients. Négocier les conditions contractuelles et obtient l'engagement des clients par la signature des contrats. Coordonner avec le Chargé de Contrat les revues d’offre et de contrat et leur traçabilité dans nos outils. Fidéliser ses clients et avoir une bonne connaissance de son secteur Assurer toute action commerciale visant à la satisfaction des clients sur son périmètre. Développer une relation de confiance mutuelle avec les principaux contacts chez ses clients. Identifier et traiter les insatisfactions éventuelles en s’appuyant sur les équipes de la Direction Relation Client. Sur sollicitation de ces équipes, intervenir en cas de réclamations clients à caractère commercial. Intervenir dans le suivi de gestion de crise si la situation le demande. Choisir la méthode la plus efficace pour communiquer avec les clients. Analyser les menaces concurrentielles en étudiant les contrats perdus et consulte les Managers de Ventes pour définir les actions appropriées. Planifier des visites sur site ou téléphoniques régulièrement selon les cibles identifiées et rend compte des résultats au Manager des Ventes. Évaluer, en contactant les acteurs régionaux, le potentiel de développement de nouveaux sites industriels ainsi que les tendances économiques et industrielles du secteur géographique. Are you a MATCH? Formation : Licence (Bac +3) ou Master (Bac +5). Expérience : 2 à 5 ans en vente B2B, dans les secteurs Agro-alimentaire ou Pharmaceutique. Connaissances et savoir-faire : Connaissance des réglementations applicables en matière d'environnement. Maîtrise des techniques de vente et négociation. Aisance dans l’utilisation des outils informatiques, notamment Power BI et Salesforce et capacité à utiliser le système documentaire. Sensible à la sécurité, la qualité et l'environnement. Intérêt pour les procédés et technologies industriels. Intérêt pour l'excellence Satisfaction Clients. Compréhension écrite de l'anglais. Savoir être : Capacité à nouer des relations avec les décideurs. Capacité à négocier avec tous types d’interlocuteurs et à convaincre (face à face ou en distanciel). Sens aigu du service client. Capacité d’analyse et d’organisation. Capacité à travailler en réseau et en équipe. Enthousiasme, esprit de conquête, proactivité et force de proposition. Rigueur. Informations supplémentaires : Localisation géographique : Poste basé à Bagneux (92) - itinérant avec déplacements (Permis B nécessaire). Secteur commercial : Région parisienne et département de la Marne. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Notre Business Line Government & Trade Services (GTS) collabore principalement avec les gouvernements, les douanes et les organismes nationaux d'Afrique et du Moyen Orient. Nous les aidons à améliorer la conformité des importations en respectant les normes de sécurité, à protéger les revenus des droits d'importation et à sécuriser la chaîne d'approvisionnement internationale. Nos équipes inspectent, certifient et garantissent la conformité des marchandises avant leurs expéditions. Dans le cadre du renforcement de notre réseau d'inspecteurs, nous recherchons un Inspecteur Qualifié Freelance (F/H) pour intervenir sur des missions d'inspection, de conformité et d'assistance clientèle, principalement en Ile de France ainsi que dans les régions Moyen-Orient et Afrique. Vous serez amené à : • Réaliser des inspections CAP, PSI et commerciales selon les procédures et exigences contractuelles., • Effectuer l'échantillonnage, la supervision du chargement et le scellage des conteneurs., • Rédiger les rapports d'inspection et assurer leur transmission dans ASTRA., • Réaliser des inspections à distance via Inview si nécessaire., • Veiller au respect des délais, des procédures opérationnelles et des normes qualité., • Maintenir de bonnes relations avec les exportateurs et contribuer à la veille économique. Sur ces missions, nous recherchons les profils suivants : Votre formation Bac+2/3 dans un domaine scientifique tel que la pharmacie, l'épidémiologie, la médecine préventive, la chimie, la biochimie, la toxicologie, la pharmacologie, la virologie, la microbiologie ou la santé publique. Inspecteur qualifié F/H confirmés travaillant en tant qu'indépendant (auto-entrepreneur ou portage salarial) Inspecteur qualifié F/H avec expérience confirmée dans les inspections CAP, PSI et commerciales. Bonne connaissance des procédures d'échantillonnage, de chargement et de scellage des conteneurs. Maîtrise des processus qualité, des exigences de conformité et du respect des délais. Les clés de réussite sur ce poste ? Capable de travailler en anglais tout autant à l'écrit qu'à l'oral, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes autonome, rigoureux et fiable. Votre réactivité et votre mobilité sont également indispensables à la bonne réalisation de vos missions. Plusieurs missions en statut indépendant sont proposées tout au long de l'année, avec environ dix missions mensuelles, majoritairement en Île-de-France. Une partie des missions porte sur des inspections de produits cosmétiques à destination des marchés du Moyen-Orient et de l'Afrique.

Au sein de la Direction Technique et de son département CAMO, l’ingénieur cabine est hiérarchiquement rattaché au Responsable Etudes. L’ingénieur cabine a la mission de suivi du standard technique de la flotte CORSAIR au sein du bureau d’études. Il aura sous sa responsabilité les ATA(s) « cabine et IFE ». Dans ce contexte, l’Ingénieur cabine est en charge des missions ci-dessous. Définition et suivi technique de la flotte • Définition et suivi du standard technique de la flotte et traitement des AD/SB pour les ATA 21,25,33,35,38 et IFE, • Etudes de modifications des aménagements cabines de la flotte dans la recherche constante de l’amélioration du produit commercial, • Suivi de l’évolution du cadre réglementaire, • Plans d’actions et suivi régulier de la performance de nos sous-traitants, • Projets spéciaux d’intégration de nouveaux avions, • Définition et suivi des spécifications et standards de la flotte (harmonie, matériel IFE, sièges, galleys, éclairage), • Analyse de la fiabilité équipements pour l’amélioration du produit et analyse de l’efficacité du programme d’entretien et définition de l’entretien des équipements, • Plans d’actions et suivi régulier de la performance de nos sous-traitants Etudes et analyses • Analyse et prise en compte AMASIS des AD/SB pour les ATA 21, 25, 33, 35,38 et IFE, • Etudes de modifications des aménagements cabines de la flotte dans la recherche constante de l’amélioration du produit commercial, • Analyse de la fiabilité équipements pour l’amélioration du produit et analyse de l’efficacité du programme d’entretien, • Suivi et pilotage des contrats support avec les OEM, • Suivi de la performance de l’IFE Etudes spécifiques • Etudes de modifications cabine de la flotte dans la recherche constante de l’amélioration et de l’évolution du cadre réglementaire, • Projets spéciaux d’intégration de nouveaux avions, • Rédaction de documents techniques CORSAIR Relations interservices • Jouer un rôle d’assistance et de support à la Production, • Analyse et études des Provisions de maintenance avec la Direction Financière, • Réunions régulières avec les instructeurs PNC, • Collaboration avec les Coordinateurs Entretien Cabine Missions occasionnelles et spécifiques • Support à la Production pour la résolution d’évènements en service (expertise et analyse des incidents)., • Support Engineering à distance ou sur site lors des visites d’entretien périodiques, • Développements et animations de formations annuelles en interne, • Représentative de la direction technique lors des rencontres avec les avionneurs et équipementiers Profil recherché Formation et prérequis • BAC+5 avec 2 ans d’expérience ou BAC+3 avec expérience de 5 ans dans l’aéronautique, • Expérience en spécialité cabine avion, • Anglais courant obligatoire Compétences métiers (savoir-faire) • Connaissance de la réglementation aérienne, • Connaissances générales des systèmes avions, • Connaissance du logiciel AUTOCAD et AMASIS serait un plus Personnalité (savoir-être) • Rigueur et fiabilité, • Organisation, • Coopération et travail en équipe, • Orientation résultats / gestion des priorités et des délais, • Capacité d’analyse, • Communication écrite et orale Autres éléments à prendre en compte • Poste basé à Orly (Hangar HN7), • Statut : Cadre, • Déplacements possibles, • Poste soumis à de l’astreinte

La Guilde des Alchimistes est une école de coaching business qui refuse les codes froids du marché. Fondée par Claire Latourre — qui a piloté une école à 50K€/mois avec closers et coachs salariés avant de tout repenser pour revenir à du 1/1 incarné — et Thibaut Trézières — qui a généré 15M€ en ligne et bâti des tunnels d'acquisition qui convertissent — la Guilde rassemble des closers et coachs indépendants. Notre conviction : le marché du business coaching a perdu son âme. Les discours sont tièdes, les formules recyclées, tout tourne autour de la peur de manquer. Ici, c'est l'inverse. On agit depuis l'envie. On rit, on joue, on ose. On vend une chose, vraiment : que chaque personne qui passe par cette maison reparte plus vivante qu'avant. En 2026, la Guilde s'élargit. Nous avons construit un écosystème complet — une base de contacts qualifiés à laquelle nos partenaires peuvent accéder, une méthode de vente propriétaire (Connexion Sincère et Transformationnelle™) que nous mettons à disposition, et une technologie SaaS qui permet de progresser — pour permettre à des coachs et closers indépendants de bâtir une activité alignée sans sacrifier leur âme. Nous ouvrons 5 postes d'Alchimistes : des professionnels indépendants qui souhaitent collaborer avec la Guilde sur l'accompagnement de nos contacts qualifiés. 🎯 La nature de la collaboration Tu es un professionnel indépendant. Tu organises ton activité comme tu l'entends. La Guilde te donne accès à un écosystème de ressources, et tu choisis ce que tu en fais. Concrètement, le partenariat se déploie autour de trois axes que tu peux activer comme tu le souhaites. Setting & qualification • Tu peux contacter les profils issus de notre base de contacts qualifiés — des personnes ayant laissé leurs coordonnées pour télécharger notre guide., • Tu mènes les premiers échanges avec ta propre approche : profil, ambition, alignement., • Tu conduis les entretiens de vente en visio en t'appuyant, si tu le souhaites, sur la méthode Connexion Sincère et Transformationnelle™ que nous mettons à ta disposition., • Tu signes des accompagnements premium sans pression, sans manipulation — juste une vente alignée, depuis le cœur., • Tu accompagnes chaque client signé sur 3 mois selon ta propre approche, en t'appuyant si tu le souhaites sur le programme structuré que nous avons construit : création de la page de capture sur Perspective, lead magnet sur Gamma, tournage de la Vidéo de Rayonnement™ (VSL), construction du tunnel et de la campagne publicitaire avec l'appui d'un Media Buyer partenaire, simulations de vente, analyse des données., • Tu peux participer à nos points hebdomadaires entre alchimistes — c'est une ressource d'intelligence collective, pas une obligation., • Tu documentes ce que tu veux dans le CRM commun pour fluidifier la collaboration. 🔎 Profil que nous cherchons à rencontrer 💼 Expérience Tu as une expérience en setting, closing, coaching — idéalement plusieurs des trois. Tu peux venir d'un parcours en vente B2C premium, en coaching business, en accompagnement entrepreneurial, en infopreneuriat. L'essentiel : tu as déjà eu un client au téléphone, tu sais le qualifier, le faire avancer, et le faire signer. Un an minimum d'expérience dans la vente ou le coaching est un repère utile. 🔨 Compétences • Tu maîtrises les codes de la vente humaine — pas la vente sous pression., • Tu sais qualifier un prospect en quelques minutes et reconnaître quand ce n'est pas le moment., • Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu aimes documenter ton travail proprement., • Tu comprends (ou tu es prêt à découvrir) l'écosystème du marketing digital : tunnels, publicités Meta, lead magnets, VSL., • Tu coaches depuis le cœur, pas depuis la peur., • Tu as une vraie sensibilité pour la spiritualité, l'introspection, le business à dimension humaine. Le tarot, la méditation, ou simplement une vie intérieure assumée — peu importe la forme, ce qui compte c'est la présence., • Tu es ouvert aux échanges et aux retours, dans une logique de progression mutuelle., • Tu as l'instinct du filtre : tu sais dire non à un prospect qui n'est pas aligné., • Tu es autonome, structuré, joueur. Tu aimes ce que tu fais. 🚫 Ce partenariat n'est pas pour toi si : • Tu vois la vente comme une transaction à pousser. Chez nous, c'est une cooptation, une rencontre., • Le langage du cœur, de la connexion, de l'alignement te met mal à l'aise ou te paraît "perché"., • Tu fonctionnes à la peur, à la pression, au "toujours plus"., • Tu n'aimes pas décrocher le téléphone., • Tu cherches un emploi salarié avec des horaires fixes et un lien hiérarchique. Notre collaboration s'inscrit dans une vraie indépendance. 👉 Ce que la Guilde met à ta disposition • L'accès à une base de contacts qualifiés : des personnes ayant déjà téléchargé notre guide et choisi d'entrer dans notre univers. Cet accès représente un investissement annuel de 700 €, qui couvre intégralement le coût d'acquisition de ces contacts (publicités, infrastructure de captation)., • Une méthode de vente propriétaire — la Connexion Sincère et Transformationnelle™ — construite par Claire après 70K€ investis auprès des meilleurs coachs business du marché. Tu es libre de l'utiliser ou non., • Une technologie SaaS qui te permet de réécouter tes appels et de progresser, à ton rythme., • Des ressources d'onboarding : une trentaine de jours de contenus de formation et de coaching que tu peux consommer librement. La valeur marché de ces contenus se situe entre 2 000 € et 20 000 €., • Une communauté d'alchimistes : des points d'échange hebdomadaires (facultatifs) pour partager pratiques, défis, réussites., • Une rémunération claire : 1 000 € HT par client que tu accompagnes intégralement (qualification + signature + 3 mois de coaching). À titre de comparaison marché, un closer touche 300 € sur un programme à 3 000 €, et un coach 40 €/h. Notre modèle valorise la prise en charge complète d'un client., • 100 % à distance. Tu organises tes journées comme tu l'entends — sport le matin, calls l'après-midi, écriture entre deux. Tant que ça nourrit ce que tu crées, la forme t'appartient. 📅 Modalités de la collaboration • Statut : tu interviens en tant qu'indépendant (micro-entreprise, EI, SASU, EURL — au choix). Tu factures la Guilde pour les missions accomplies., • Cadre contractuel : contrat de prestation de service, sans lien de subordination. Tu organises ton temps, tes méthodes, ton rythme., • Engagement : tu t'engages à accompagner chaque client que tu signes jusqu'au terme des 3 mois prévus. C'est ta seule obligation contractuelle envers les clients., • Liberté : tu peux avoir d'autres clients, d'autres activités, d'autres revenus en parallèle. La Guilde ne demande aucune exclusivité., • Investissement : 700 €/an pour accéder à la base de contacts qualifiés., • Rémunération : 1 000 € HT par client signé et accompagné jusqu'au terme des 3 mois. (50% à la signature), • Démarrage : selon ta disponibilité. ⚒️ Comment se rencontrer • Candidature via le formulaire en ligne (CV + quelques mots sur ce qui te touche dans notre manifeste)., • Échange visio avec Claire et Thibaut., • Mise en situation : un échange simulé sur un profil type pour voir comment on travaille ensemble., • Si l'alignement est là des deux côtés, on contractualise et tu accèdes à l'écosystème. Prêt(e) à rejoindre la Guilde ? Si tu lis ce texte et que quelque chose se réveille en toi, tu es déjà à ta place. Postule.

CDI de mission jusqu'au 30/04/2029 Au sein de la Direction de l’évaluation des risques (DER), l’unité Méthodologie et Études (UME) coordonne, en collaboration avec une entité du Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR, Institut fédéral allemand d'évaluation des risques), le Work Package 5 (WP5) sur l’évaluation du danger (Hazard Assessment) dans le cadre du partenariat européen PARC Partnership for the assessment of risks of chemicals ___. Sous l’autorité du chef d’unité et en collaboration étroite avec le responsable du WP5 à l’Anses, vous participerez prioritairement à la coordination du WP5 de PARC. Vous serez notamment chargé(e) du suivi des travaux des différents partenaires européens du WP5, en collaboration avec vos homologues du BfR. Votre équipe : La DER assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à la santé-environnement, des risques liés à la santé au travail, des risques liés à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et des risques liés à la santé des végétaux. Elle fait appel aux collectifs d’experts constitués auprès de l’Agence en coordonnant leurs travaux. Elle assure des missions d’alerte et de vigilance, organise les études et enquêtes nécessaires à la collecte des données utiles à ses travaux d’expertise, gère les observatoires et bases de données qui y sont associés et mène à bien les développements méthodologiques nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Au sein de la DER, l’UME appartient au Domaine Observatoires, Données et Méthodes. L’équipe est composée de 17 agents. Elle a pour mission le développement de méthodologies transversales d’évaluation des expositions et des risques liés aux substances chimiques et aux agents physiques ou microbiologiques. Dans ce cadre, l’unité travaille en particulier à la prise en compte des mélanges de substances chimiques, des différentes voies et sources d’exposition et de l’exposome en général dans l’évaluation des expositions et des risques associés. L’UME participe notamment au projet PARC dans le cadre du programme-cadre Horizon Europe, partenariat européen d’envergure visant à renforcer la capacité de recherche et d'innovation pour l'évaluation des risques chimiques afin de protéger la santé humaine et l'environnement et contribuer à un environnement non toxique et à une économie circulaire. Votre quotidien • Suivre les activités scientifiques du WP5 et vous assurer auprès des partenaires de la bonne avancée des travaux et du respect du planning pour la livraison des livrables (Milestones, Deliverables) ;, • Participer à l’élaboration des programmes de travail et rapports d’activité annuels du WP5 pour les aspects budgétaire et scientifique, en collaboration avec les partenaires ;, • Suivi des activités scientifiques en lien avec WP5 et le partenariat PARC dans son ensemble, et notamment sur les nouvelles approches méthodologiques en toxicologie dans le domaine de l’évaluation des risques chimiques ;, • Participer aux réunions d’orientation scientifique du WP5 et du partenariat ;, • Organiser des réunions (physiques et virtuelles) avec les task leaders et/ou partenaires du WP5 et en rédiger les comptes rendus ;, • Interagir et communiquer régulièrement avec les partenaires du WP5 pour notamment répondre aux questions sur les aspects administratifs et financiers ;, • Communiquer sur les travaux et activités du WP5 avec les autres WPs et l’équipe de coordination de PARC. Votre profil : Formation et expérience requises : • Formation : BAC + 5 souhaité, Minimum Bac + 3. Type de formation souhaité : Ingénieur agronome, vétérinaire, pharmacien ou Master 2 avec spécialité en toxicologie, biologie ou évaluation des risques., • Une première expérience en gestion de projets scientifiques collaboratifs (nationaux ou européens) est souhaitée ;, • Une première expérience à l’international serait un plus. Compétences et qualités attendues : • Compétences dans la gestion de projets européens (aspects budgétaire, administratif et relationnel) ;, • Connaissances des enjeux européens en termes d’évaluation des risques chimiques (Chemicals strategy for sustainability, REACH, Next generation of risk assessment, etc.) ;, • Connaissances des nouvelles approches méthodologiques en toxicologie (NAMs) ;, • Bonne maîtrise de l’anglais (communication écrite et orale) ;, • Rigueur et autonomie, goût pour le travail en équipe, capacité d’organisation, respect des délais ;, • Aisance relationnelle, dynamisme, force de proposition ;, • Aptitudes rédactionnelles ;, • Bonne maîtrise de l’outil informatique « pack office » (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de travail collaboratif à distance.

Nous aidons le monde à mieux fonctionner Chez SAP, nous faisons simple : vous donnez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs présents dans plus de 20 secteurs et impliqués dans 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant — mais il a du sens. Vous trouverez un environnement où vous pouvez être vous-même, donner la priorité à votre bien-être et réellement vous sentir à votre place. Qu’y gagnez-vous ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite vous voir évoluer et réussir. Entrez dans le futur en tant que Digital Solution Advisor chez SAP ! Êtes-vous prêt à révolutionner le fonctionnement des entreprises grâce à la puissance des solutions de gestion du capital humain (HCM) ? Lancez-vous dans une carrière passionnante en tant que Digital Solution Advisor, où vous serez le moteur de la transformation sur le marché français, basé dans la ville dynamique de Barcelone, en Espagne. Pourquoi vous aimerez travailler au SAP Digital Hub de Barcelone : Créer des impressions durables : utilisez des outils numériques de pointe pour offrir des expériences client exceptionnelles tout au long du cycle de vie, en favorisant un succès rapide et efficace. Rejoindre une communauté pionnière : plongez dans un écosystème dynamique fortement axé sur l’engagement client via des canaux numériques innovants. Travailler dans un environnement agile : contribuez à une culture qui valorise l’innovation, la croissance et l’agilité, et soutient votre développement professionnel. Collaborer et s’épanouir : profitez d’une expérience diversifiée en présentiel au sein d’une communauté qui célèbre la collaboration, la créativité et l’apprentissage continu. Votre mission : Être l’expert métier : en tant que porte-parole du portefeuille Human Capital Management, vous ferez correspondre les capacités des produits aux besoins des clients, facilitant la prise de décisions stratégiques. Inspirer et influencer : concevez et présentez des présentations commerciales percutantes qui marquent durablement les dirigeants et décideurs. Promouvoir des solutions innovantes : créez des démonstrations attractives mettant en valeur les offres de pointe de SAP, favorisant leur adoption et le changement. Construire des partenariats solides : menez des sessions de découverte approfondies pour comprendre les besoins spécifiques des clients et établir des relations durables. Stimuler la croissance du marché : générez de la demande en soutenant des initiatives commerciales et marketing innovantes, notamment des ateliers de Design Thinking permettant de déployer des solutions d’IA. Votre expérience et vos compétences : Expert en avant-vente : plus de 2 ans d’expérience en avant-vente et aisance dans les rôles en contact direct avec les clients. Expert SAP : maîtrise de SuccessFactors et des technologies associées pour garantir crédibilité et pertinence des solutions proposées. Vision internationale : expérience avérée de collaboration avec des équipes internationales et capacité à proposer des solutions innovantes. Excellent communicant : compétences de présentation de haut niveau et capacité à engager les clients à distance et via des outils numériques. Formation et langues : Communication avancée : français langue maternelle, anglais niveau C1 requis, toute autre langue est un plus. Formation : diplôme de licence souhaité, master optionnel. Votre invitation à transformer : Rejoignez une équipe où la créativité et la réussite collective alimentent l’énergie des victoires. Si vous aimez l’excellence et le dépassement de soi dans un environnement multiculturel, nous voulons vous compter parmi nous ! Donnez le meilleur de vous-même Les innovations SAP aident plus de 400 000 clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à exploiter leurs données avec plus d’impact. Initialement leader des logiciels ERP, SAP est devenu un leader des applications métier de bout en bout et des services associés dans les domaines des bases de données, de l’analytique, des technologies intelligentes et de l’expérience client. En tant qu’entreprise cloud avec 200 millions d’utilisateurs et plus de 100 000 employés dans le monde, nous sommes guidés par un objectif clair et tournés vers l’avenir, avec un fort esprit de collaboration et un engagement envers le développement personnel. Qu’il s’agisse de connecter des industries, des personnes ou des plateformes, nous veillons à ce que chaque défi trouve la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même. Nous gagnons grâce à l’inclusion La culture inclusive de SAP, son attention portée à la santé et au bien-être ainsi que ses modèles de travail flexibles permettent à chacun — quelle que soit son origine — de se sentir inclus et de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la diversité des talents et des qualités de chacun nous rend plus forts, et nous investissons dans nos collaborateurs pour renforcer leur confiance et les aider à réaliser pleinement leur potentiel. Notre objectif est de libérer tous les talents et de créer un monde meilleur. SAP s’engage en faveur de l’égalité des chances et propose des aménagements aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à : . Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation interne, selon les règles définies dans la politique SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle. Les candidats qualifiés seront examinés sans discrimination liée à l’âge, à l’origine, à la religion, à la nationalité, à l’ethnicité, au genre (y compris grossesse, etc.), à l’orientation sexuelle, à l’identité ou expression de genre, au statut d’ancien combattant protégé ou au handicap, conformément aux lois en vigueur. Les candidats retenus peuvent être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe. Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement Pour plus d’informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices en matière d’usage éthique de l’IA. Toute violation de ces règles peut entraîner une disqualification du processus de recrutement. ID de réquisition : 451468 | Domaine : Avant-vente | Déplacements prévus : 0–10 % | Statut : Professionnel | Type de contrat : CDI temps plein | Autres localisations : #LI-Hybrid HCM Digital Solution Advisor - French Speaker Job Details | SAP

Technicien·ne support informatique niveau 1 et 2 Computer Engineering est une société spécialisée dans le développement d’applications biomédicales, élaborées à partir des besoins des professionnels de santé afin de faciliter la prise en charge des patients. Ces applications sont déployées au sein du système d’information hospitalier et s’intègrent avec les différentes solutions logicielles tierces en place sur les établissements de santé. Les principaux domaines des applications Computer Engineering : • Pharmacie hospitalière et circuits logistiques, • Oncologie (de la prescription médicale jusqu’à l’administration des produits), • Soins au patient Nous recherchons un·e technicien·ne support informatique niveau 1 et 2 pour renforcer notre équipe interne infrastructure. Vous assurez un rôle clé dans le support aux utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle des postes de travail et services associés où l’environnement technique est composé d’OS Windows/Linux Les missions confiées sont : • Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 via l’outil de ticketing (diagnostic, qualification, résolution), • Prendre en charge les incidents et demandes en respectant les délais et les procédures en place, • Analyser les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées et durables, • Installer, configurer, préparer et maintenir les postes de travail, équipements informatiques et logiciels, • A terme, gérer les accès utilisateurs, • Participer à la sécurisation des postes et des accès utilisateurs et appliquer les politiques en place, • Assurer le support de proximité (interventions physiques et assistance à distance), • Inventorier et contribuer au référencement des actifs de l’entreprise (inventaire, suivi, renouvellement), • Intervenir sur les problématiques réseaux de premier niveau (connectivité, accès, configuration simple), • Participer à la résolution des incidents liés à la sécurité informatique, • Tester les solutions mises en place et valider leur bon fonctionnement, • Proposer des optimisations techniques, • Assurer une communication claire et efficace avec les utilisateurs et les équipes techniques En missions annexes : • Participer à l’amélioration continue des processus de support et des outils, • Rédiger et maintenir à jour la documentation technique ( procédures, rapports et supports utilisateurs), • Former les utilisateurs aux outils et bonnes pratiques informatiques, • Participer aux projets IT, • Assister l’équipe infrastructure sur des tâches transverses Rattachement hiérarchique : Au sein du service Système d’Information et Infrastructure, le poste est rattaché à la direction technique. Profil : • Formation : Minimum Bac +2 en informatique, systèmes ou réseaux, • Expérience : Expérience significative en support technique de niveau 2 (profil autonome et confirmé), • Maîtrise des environnements Windows, • Bonne connaissance des environnements Linux, • Bonne maîtrise des outils de support à distance, • Connaissances en réseaux (TCP/IP, diagnostic), • Expérience en gestion de ticketing et respect des SLA, • Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement des incidents techniques, • Scripting : PowerShell (automatisation, optimisation), • Connaissances de Docker , WSL et bases de données ( Oracle, SQL ) appréciées Qualités requises : • Autonomie, • Esprit d’équipe,, • Rigueur et curiosité technique., • Organisation, communication / pédagogie / analyse synthétique Poste : • Basé à Paris, • Déplacements : Pas de déplacements réguliers, mais éventuellement des déplacements ponctuels possibles vers deux sites distants à Montpellier et La Roche sur Foron (Haute-Savoie). Avantages sociaux : • Ticket restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Œuvres sociales du CSE

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.t Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Contrôle Interne Groupe / Direction de la Gestion des Risques de Mobilize Financial Services, le Contrôleur Interne Comptable Groupe réalise des travaux de contrôle de second niveau portant sur les processus comptables, financiers et réglementaires. Il contribue à la fiabilisation de l’information comptable, financière et prudentielle du Groupe, dans un contexte multi-filiales et fortement réglementé. MISSIONS PRINCIPALES 1. Contrôles de second niveau sur les processus comptables et financiers des filiales • Définir, planifier et réaliser des missions de contrôle de second niveau (missions sur place et contrôles à distance) selon un plan de contrôle Groupe., • Examiner le bon enregistrement des opérations comptables et la conformité aux normes applicables (normes locales, IFRS, procédures Groupe)., • Réaliser des contrôles thématiques comptables, fiscales, titrisations et réglementaires., • Rédiger les rapports de mission présentant les contrôles réalisés, les risques identifiés, les constats et les recommandations associées. 2. Contrôles du reporting réglementaire (COREP / FINREP) • Réaliser des contrôles de cohérence, de complétude et de fiabilité des reportings prudentiels COREP et FINREP produits par les entités du Groupe., • Vérifier l’alignement entre les données comptables, les reportings réglementaires et les exigences prudentielles applicables., • Identifier et analyser les écarts significatifs, les zones de risque et les points d’amélioration des dispositifs de production et de contrôle des reportings., • Contribuer à la formalisation et à l’amélioration continue des contrôles internes relatifs aux reportings COREP/FINREP. 3. Suivi des plans d’actions et gouvernance du contrôle interne • Assurer le suivi, l’analyse et l’évaluation de la mise en œuvre des plans d’actions correctifs définis par les filiales dans le domaine comptable et réglementaire., • Collecter et analyser la documentation de référence des filiales (rapports d’audit interne, rapports des Commissaires aux Comptes, management letters, rapports d’audit Renault, etc.)., • Analyser les reportings KRI et contrôler la cohérence des cotations de contrôle interne des filiales. 4. Contribution à la gouvernance et aux fonctions centrales • Contribuer à la préparation des supports du Comité de Contrôle Interne trimestriel de la Direction de la Comptabilité et du Contrôle de la Performance., • Réaliser des contrôles de second niveau sur les fonctions centrales de Mobilize Financial Services (refinancement, opérations bancaires, sujets réglementaires, préparation et suivi des comités de contrôle interne). Des déplacements fréquents au sein des filiales du Groupe sont à prévoir. Véritable tout terrain, vous nous intéressé : Formation et expérience • Formation supérieure BAC +5 en comptabilité, finance ou audit (École de commerce, MSTCF, DESCF ou équivalent)., • Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité, finance, audit ou contrôle interne, idéalement dans un environnement bancaire ou financier., • Solides connaissances en :, • comptabilité bancaire et financière,, • normes IFRS,, • processus de clôture comptable,, • reportings réglementaires COREP / FINREP,, • principes liés aux opérations de titrisation (un atout significatif). Compétences et qualités • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Directeurs Administratifs et Financiers, Chefs Comptables, Directions Corporate, équipes risques et réglementaires)., • Rigueur, esprit critique et capacité d’analyse et de synthèse., • Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale., • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et diplomatie. Langues et outils • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais professionnel requis (niveau équivalent TOEIC 850)., • La maîtrise d’autres langues européennes constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

L'EFC est un centre de formation privé à distance, qui existe depuis 1945, et qui forme plusieurs milliers de personnes chaque année.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité a avoir reçu la qualification ISQ-OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours

Pourquoi rejoindre la Direction BRED ESPACE BANQUE PRIVE ?. BRED Espace, la banque à distance de la BRED, s'adapte aux besoins des clients pour les accompagner dans tous leurs projets.

A PROPOS DE CE POSTEAu sein de la Direction des Opérations Assurances de Personnes, vous évoluerez dans le service Ventes à Distance aux Particuliers.

Conseillers commerciaux à distance F/H.

Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l’assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune p

Parcours d'évolution professionnelle possible sur les métiers de conseillers bancaires (en agence ou à distance) et transverse au sein du Groupe.

Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l’assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour s

Au sein de la Direction des Opérations Assurances de Personnes, vous évoluerez dans le service Ventes à Distance aux Particuliers.

Candidature uniquement via ce formulaire :.Chez Pacto, nous accompagnons les formateurs indépendants et organismes de formation à développer leur activité et obtenir davantage de missions en direct en entreprise.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd’hui un(e).Commercial B

Maitriser les outils bureautiques et digitaux (Visio / Teams / Signature à distance) et adapter les techniques de vente et les postures à une relation commerciale à distance. Rencontrer et Accompagner les clients et prospects de l'agence grâce à nos outils digitaux (Visio / Teams / Vente et sig

Maitriser les outils bureautiques et digitaux (Visio / Teams / Signature à distance) et adapter les techniques de vente et les postures à une relation commerciale à distance. Au sein de notre Direction de la Banque Digitale, notre nouvelle agence à distance MyRive est composée de 8 conseillers

Consultant Immobilier – megAgenceEn tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre princi

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilie

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité.Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilie

Le développeur senior est responsable de la concrétisation technique des projets, de l'analyse et du chiffrage à la production de code et à la participation aux réunions clients.

Le comptable gère les flux financiers, contrôle les opérations comptables et assure la fiabilité des comptes.

Le comptable est recherché pour un poste en télétravail.Il doit avoir de l'expérience en comptabilité copropriété ou gérance, maîtriser Millénium et être organisé.

Le/La stagiaire sera en charge de la communication et du développement du média, en participant aux outils de prospection commerciale, prospection des annonceurs, et réalisation d'outils pour augmenter le nombre d'abonnés.

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilie

Développeur Sage X 3 recherché pour un poste en télétravail à plein temps.Responsabilités incluent développement, support et formation des utilisateurs, avec possibilité d'évolution.

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilie

Le candidat idéal gérera des projets dans le secteur aéronautique, analysera des données et mettra en place des indicateurs de qualité.