Afrique jobs in Saint-DenisCréer des alertes d'emploi

Notre client est un groupe international de référence, reconnu pour la portée et la valeur de ses activités à impact sociétal et intellectuel.Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie et les projets de développement du groupe en Afrique.Vous assurez la gestion des filia

Notre partenaire est un acteur majeur de l'énergie en Afrique de l'Ouest, engagé dans le développement de solutions énergétiques intégrées et durables.L'entreprise est impliquée dans des projets d'envergure couvrant la production, le transport et la distribution d'électricité, avec une exp

Réalisation et analyse de modèles financiers afin de valoriser les différents projets : structure de financement, rentabilité du projet et des actionnaires, analyse de la robustesse financière de la structuration envisagée, réalisation de sensibilités, etc. EY place la RSE au cœur

Le poste de DIRECTEUR AFRIQUE H/F - Paris - Média.Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie et les projets de développement du groupe en Afrique.Vous assurez la gestion des filiales existantes, identifiez les leviers de croissance, structurez des partenariats stratégiques e

Rattaché(e) à la Responsable Communication Internationale, le/la stagiaire de communication internationale sera en charge de coordonner et d’animer les projets communication du Groupe Afflelou sur l’ensemble des pays (Afrique (Maghreb et Afrique de l’Ouest), Proche-Orient, Europe Orientale e

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité Build N3 : Mission principale : Vous interviendrez sur des projets stratégiques et complexes, en assurant la conception, la mise en œuvre et le support de solutions réseau et sécurité de haut niveau. Vos responsabilités : • Réaliser des études de faisabilité technique et proposer les meilleures options d’implémentation., • Établir et chiffrer des devis, soumis à validation des clients., • Configurer et mettre en service les équipements afin de répondre aux besoins exprimés., • Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture technique., • Analyser et résoudre les incidents liés aux interventions réalisées., • Architecture : conception et étude d’architectures réseau et sécurité., • Sécurité : expertise Firewall, VPN, Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Fortinet (FW, VPN), FortiProxy, F5 (LTM, ASM, APM), Netskope Proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW, VPN)., • Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, • Protocoles réseaux, switching, routage, load balancing, routeurs Cisco…, • Automatisation & scripting pour optimiser et industrialiser les opérations., • Communication orale et écrite de haut niveau., • Excellente posture client et esprit de synthèse., • Curiosité technique, rigueur et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs pluridisciplinaires., • Niveau d’anglais : professionnel., • Minimum 6 ans d’expérience confirmée en ingénierie réseau & sécurité., • Très bonnes connaissances des environnements LAN/WAN, firewall, cloud et automatisation., • Expérience réussie dans des environnements bancaires (fort atout)., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Spécialiste de l'Afrique australe et de l'est, vous êtes passionné(e) par les voyages et disposez d'excellentes qualités commerciales et relationnelles ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

Votre rôle Vous prenez en main la création, la structuration et le pilotage de l'activité commerciale sur le périmètre européen.En plus de votre propre développement business, vous êtes en charge de bâtir et d'encadrer progressivement une équipe dédiée.Vos missions - Définir et déplo

M/F) to lead the entire development, including overall project supervision and coordination between investors, international architects, and operators.Please apply with your CV via Linkedin.

Acteur majeur de l'écosystème numérique français, nos équipes conjuguent expertise et connaissance métier large à un savoir-faire technologique robuste. Luminess s'appuie sur cette alliance : technologies et compétences métiers pour proposer des solutions adaptées à l'évolution des besoins de nos clients et leur permettre ainsi de sublimer leur promesse client. BPO, IA, RPA, l'automatisation des processus associée à une supervision humaine tout au long de nos workflows assurent un haut niveau de satisfaction dans le respect des règles de sécurité et de compliance. Luminess est une entreprise de taille intermédiaire française implantée en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 500 collaborateurs. Pour accompagner notre croissance, la Direction commerce recherche un(e) Sales Development Representative (H/F). La mission : identifier, prospecter et qualifier des leads afin de générer des opportunités pour l’équipe commerciale. Vous assurez le premier contact avec les prospects, détectez leurs besoins et les accompagnez jusqu’à leur transmission aux Ingénieurs d’affaires. C'est à dire : Prospection & qualification de nouvelles opportunités : • Identifier et contacter des prospects (notamment des grands comptes) via divers canaux (CRM, LinkedIn, internet…), • Comprendre leurs enjeux et besoins business à partir des sales kits et d’un processus de vente, • Générer des rendez-vous qualifiés à partir d’une trame de questionnement pour nos Ingénieurs d’affaires Suivi et engagement des leads pour maximiser les opportunités de conversion (Lead nurturing) : • Suivre les leads et maintenir une relation avec eux (lead scoring), • Participer à la mise en place de campagnes d’outbound (cold emailing, automatisation, campagnes de prospection ciblée), • Contribuer à l’amélioration du référencement et de l’inbound marketing (SEO, webinaires, livres blancs, email nurturing), • Utiliser des outils CRM pour suivre les prospects et optimiser les performances (Dynamics 365, Hubspot) Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d'embauche et vous recevez notre proposition par email. De formation supérieure Bac +4/+5 (commerce, marketing), vous recherchez un poste en alternance (12 ou 24 mois) ? Vous êtes sensibles aux enjeux de transformation digitale ? Prospecter et conquérir de grands comptes vous motive ? Alors poursuivez la lecture, cette offre vous correspond sans doute ! • Véritable sens commercial ! vous avez la culture clients et du résultat et le goût du challenge pour atteindre vos objectifs ?, • Grande capacité à persévérer et à surmonter les obstacles pour atteindre vos objectifs commerciaux ?, • Dynamique, vous n’avez pas peur de décrocher le téléphone et d’échanger avec des décideurs, • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous savez vulgariser les solutions complexes ?, • Force de persuasion et curiosité ?, • Organisé(e) et rigoureux(se), • Écoute active et bon niveau de discours à l’oral et à l’écrit ? A propos de l’équipe L’équipe commerciale et marketing est basée à Paris et profite d’une localisation idéale en plein cœur de la capitale. Sensible aux nouvelles technologies et avec une parfaite maîtrise de l’écosystème numérique et des marchés, l’équipe transforme chaque opportunité en succès en alliant proactivité, intimité client et stratégies sur mesure. En interaction permanente avec les différents services de Luminess (avant-vente, communication, production, technique…), toutes les équipes placent la satisfaction client au centre de notre organisation. Un travail d’équipe pour dynamiser nos ventes ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Équilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___ !

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en.Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises.Conquérante, humaine et e

Les métiers et les environnements de nos clients sont en pleine transformation afin de répondre aux nouveaux besoins d'agilités organisationnelles et technologiques.Fort d'une équipe Conseil de 1 200 collaborateurs, PwC France et Afrique francophone agit au cœur de cette mutation, allant de la

• PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE : Accuracy accompagne les directions d’entreprises dans leurs prises de décision et les situations de transactions, de différends et de crises. Indépendants, avec une présence et une organisation mondiale, nous associons la réflexion stratégique à l’analyse des faits et des chiffres. Nos équipes sont constituées sur mesure en combinant des expertises variées, et recrutées parmi les meilleurs profils internationaux. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Amérique du Nord, Asie, Moyen-Orient et en Afrique, et intervient dans le monde entier. • MISSIONS : Sous la supervision du Senior Economic Advisor, vous serez en en charge de la construction d’un outil de suivi de la conjoncture sectorielle, économique et financière. Vos missions seront de : • Trouver les sources statistiques pertinentes (France, Europe et au-delà si possible), • Étudier leur pertinence, les unes par rapport aux autres et par rapport aux données macroéconomiques et financières, • Mettre au point une iconographie pertinente à base de graphiques et de tableaux, • Réfléchir au canevas analytique permettant de poser le diagnostic conjoncturel • PROFIL : De formation Ecole d’ingénieur avec une option économique et financière, Ecole de commerce avec un intérêt prouvé pour l’économie et les travaux quantitatifs, ou université avec les enseignements correspondants, vous : • Possédez des compétences économiques (macroéconomie, politique économique et marché de capitaux), • Possédez des connaissances en finance et en méthodes quantitatives (statistiques et informatiques), • Maîtrisez de façon approfondie les outils Bureautique (Excel, Word, Power point) et Statistique (économétrie) ; une première connaissance de Bloomberg serait appréciée, • Faites preuve d'une grande ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle et autonomie, • Avez le sens de la synthèse et capacité à présenter de façon claire des enchainements parfois compliqués Poste à pourvoir pour janvier 2026

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 270 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est largement engagé à l'international avec ses 14 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Le département immobilier recherche un avocat collaborateur expérimenté (H/F) Description de la mission · Au sein d’une équipe à taille humaine d'avocats spécialisés en droit immobilier, structuration et droit des affaires, vous participerez à des dossiers d’investissement, à la rédaction et à la négociation de contrats, à la réalisation d’audits juridiques, la rédaction de consultations, etc. Description du profil · Expérience de minimum 5 ans en droit des affaires, éventuellement immobilier; · Bilingue anglais courant exigé (oral et écrit), vous travaillerez pour des clients allemands, internationaux et français et souvent en coopération avec nos bureaux étrangers, notamment allemand; · La maitrise de l’allemand est un plus; · Rigueur, excellentes qualités rédactionnelles, investissement et disponibilité. Poste à pourvoir au plus vite. Informations complémentaires Merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation en rappelant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef de réception (H/F) – Hôtel 4* – Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chef de réception au sein d’un hôtel 4* à Paris ! Profil recherché • Expérience significative en réception, dont au moins 2 ans dans une fonction managériale, • Maîtrise du français et de l’anglais, une troisième langue est un plus, • Excellente présentation et sens du service, • Leadership, diplomatie, rigueur et autonomie, • Prise de poste souhaitée rapidement Je vous invite à envoyer cette offre à vos contacts susceptibles d’être intéressés. Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour à notre recruteuse : Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l’hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient !

Missions : Au sein de SFR, vous intégrerez la Direction de Risques, Sécurité, Conformité & Environnement rattachée au Secrétariat Général. Le Secrétariat Général regroupe les activités nécessitant un pilotage centralisé pour toutes les entités du groupe : communication, service juridique, gestion des partenariats, développement durable ou encore les relations avec les collectivités locales. Rattaché(e) au pôle ESG Groupe, notamment en charge de la mise en conformité de l'ensemble du Groupe Altice à la CSRD et à l'amélioration de sa performance en matière de durabilité, vous participerez activement à la mise en conformité du Groupe Altice sur les sujets liés à la durabilité, au développement de sa stratégie de développement durable ainsi qu'à la veille réglementaire liés à l'ESG (CSRD, Taxinomie, CS3D, Droits humains, etc.). Le Groupe Altice est un groupe international dont les activités principales sont axées sur les télécommunications. Notamment présent en Europe, en Afrique et au Moyen Orient, le Groupe rassemble plus de 50,000 salariés au global. Pilotage de la conformité réglementaire des missions en lien avec le rapport de durabilité : • Agir comme support juridique pour l'ensemble de l'équipe ESG dans l'ensemble de leurs missions, • Garantir la conformité réglementaire des politiques définies et plans d'action déployés dans le cadre de la CSRD et de la CS3D, • Analyser les différentes lignes directrices, rapports d'experts, etc. émis sur la CSRD et la CS3D par les différents acteurs et émettre des préconisations pour leur bonne application, • Réaliser des revues critiques des travaux réaliser dans le cadre du rapport de durabilité en vue d'assurer leur conformité réglementaire, • Réaliser une veille sur les rapports et communications répondant aux obligations de durabilité (secteur des télécommunications en France et Union Européenne, CAC40, SBF120) en particulier : Rapport de durabilité, Taxinomie, Plan de vigilance Coordination de chantiers CSRD : • Assurer la gap analysis pour l'ensemble des filiales du Groupe Altice entre les attendus réglementaires de la CSRD en matière de Lobbying et sur l'ESRS S4 lié aux Consommateurs et Utilisateurs finaux (santé et sécurité des clients, usage du numérique chez les jeunes, etc.) au regard des résultats de la matrice de double matérialité et des dispositifs existants dans chaque filiale du Groupe, • Accompagner la mise en conformité et le déploiement du plan d'action, • Assurer la consolidation et l'harmonisation des travaux entre les différentes filiales et géographies, • Participer et accompagner la rédaction des documents nécessaires à la conformité (politiques, plans d'action, protocoles, clauses, etc.) Pilotage de la veille réglementaire ESG pour la France : • Piloter l'outil de veille réglementaire ESG du Groupe et la relation avec le partenaire de veille (remontée des questions relatives aux réglementations, suivi de la prestation, etc.), • Réaliser la synthèse trimestrielle des nouvelles règlementations ESG grâce à la plateforme de veille du Groupe, • Animer un Comité trimestriel de veille réglementaire ESG en interne et remonter les questions de l'équipe ESG et des opérationnels au regard des nouveaux textes au partenaire de veille, • Transmettre les informations aux différentes parties intéressées du Groupe et agir comme support à la définition de plans d'actions, • Suivre la mise en application des nouvelles règlementations et des projets rattachés sur l'ensemble des réglementations, • Proposer des améliorations dans les outils de suivi et de transmission, • Analyser et répondre aux questions en lien avec les réglementations ESG, • Analyser et proposer des mises à jour ou création de clauses contractuelles Profil : De niveau Bac+5 en droit social, droits humains, droit environnemental, affaires publiques, droit international, droits des affaires, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnel en lien avec l'écosystème de l'ESG (cabinet d'avocat, grande entreprise, agence de notation, lobbying, ONG, pouvoirs publics). Vous maîtrisez les bases légales françaises et européennes du domaine de l'ESG (CSRD, devoir de vigilance, CS3D, Droits humains, droit environnemental). Investi(e), vous êtes intéressé(e) par les enjeux RSE qu'ils soient environnementaux, sociaux ou éthiques. Votre anglais est d'un niveau professionnel et vous êtes capable de rédiger des documents avec la même aisance qu'en français. Vous souhaitez contribuer à la transition digitale et durable au sein d'un grand Groupe ? Concrétiser vos projets ? Booster vos compétences ? Rejoignez-nous ! Le poste se déroulant dans un environnement pouvant adresser des informations relevant du secret de la défense nationale, le candidat devra faire l'objet d'une procédure de contrôle élémentaire (conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 30 novembre 2011.)

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Project HSE Manager Subsea Africa Le responsable HSE Projet Subsea Africa est dédié.e à la préparation et à la mise en application du système de management HSE des projets dont il ou elle est en charge, et suivant le périmètre ci-dessous : • Met en place des politiques et programmes du client pendant toute la durée et toutes les phases du projet., • Assiste le Directeur / Chef de projet dans le développement du leadership HSE de l'équipe de gestion de projet., • Prépare le plan de déploiement du programme Pulse (programme de culture sécurité du groupe) sur le projet, en lien avec le responsable du département HSE., • A une compréhension claire des demandes réglementaires s'appliquant aux projets, dans toutes ses localisations et s'assure que les moyens nécessaires soient définis et mis en place pour la conformité à ces réglementations., • S'assure que les procédures et plans HSE pour le projet sont mis en place, en accord avec les demandes du client, les exigences du client et qu'elles sont appliquées à tout le personnel et sous-traitants., • Prépare la stratégie HSE du projet et assiste sa hiérarchie dans la définition de l'imputabilité du client en cas d'incident HSE sur le projet., • Définit les ressources HSE nécessaires pour l’exécution du projet., • Est le support du responsable marché de travaux du projet dans la qualification des sous-traitants, • Développe et applique lorsque cela s’impose un plan d'action visant à aligner les pratiques HSE du sous-traitant avec les exigences du client., • A une connaissance exhaustive des risques HSE du projet, associés à la fabrication, la construction, les opérations en mer., • Met en place et anime le processus de gestion des risques et de suivi des plans d'actions., • Met en place des systèmes de mesures de performances HSE du projet : indicateurs proactifs et réactifs en accord avec les exigences du client., • Assure un reporting mensuel au client, au Directeur de Projet ainsi qu’au chef de département HSE Subsea Africa., • Dans un schéma d'exécution avec d’éventuels partenaires, et dans les termes des accords de Joint-Venture et Consortium, agit en tant que leader opérationnel pour s'assurer que les meilleurs pratiques de l'industrie sont déployées pour le projet., • Participe ou mène les enquêtes d'accident classés SIF (Haut potentiel), selon les références émises par le Subsea Africa ou le Groupe., • Réalise des audits et inspections sur le périmètre dont il a la responsabilité, • Gère et développe les équipes d’ingénieurs dont il pourrait avoir la responsabilité opérationnelle. Profil et compétences • Diplôme Master avec une spécialisation en Santé, Sécurité et environnement,, • Expérience minimum 7 ans en HSE sur Projets, Subsea de préférence,, • Mobile pour de courtes missions à l’étranger, • Familié.e des spécificités HSE liées aux opérations de construction en mer serait un plus,, • Fait preuve d’une approche opérationnelle du HSE,, • Une expérience de travail offshore serait un plus,, • Auditeur certifié serait un plus,, • Maîtrise des spécificités de TOPSET (enquête incidents) serait un plus,, • Grandes qualités de leadership et de communication, capable de mener et défendre les exigences HSE du client tout au long des projets,, • Capable de travailler dans un univers exigeant et mobile (déplacements ponctuels sur site en Afrique à prévoir),, • Capable de coordonner des équipes dans un contexte multi culturel,, • Expérience de la mise en application des meilleurs pratiques HSE, incluant notamment les exigences de de l’ISO 45001 et ISO 14001,, • Connaissance du logiciel INTELEX serait un plus,, • Certificat BOSIET/HUET serait un plus

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT – STAGE Département Afrique & Moyen-Orient CONTEXTE PALICAO est un cabinet de recrutement généraliste par approche directe / « chasse de tête ». Nous accompagnons des grands groupes, des institutions et des start-up, en France et à l’international, dans le recrutement de leurs collaborateurs clés. Dans le cadre du développement de notre département Afrique & Moyen-Orient, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement afin d’accompagner une directrice du cabinet et son équipe sur des missions de recrutement à forte dimension internationale, couvrant le continent africain et la région Middle East. ENVIRONNEMENT DU POSTE Basé(e) au cœur de Paris, dans le quartier des Champs-Élysées, vous travaillez en binôme avec la directrice du département. Vous participez pleinement à la vie du cabinet et devenez progressivement autonome sur vos missions. Vous intervenez sur des recrutements variés (cadres, managers, dirigeants) pour des clients opérant dans des environnements multiculturels et complexes, avec une forte exposition aux enjeux géopolitiques, économiques et culturels propres à l’Afrique et au Moyen-Orient. VOS MISSIONS PRINCIPALES Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration : • Rechercher et approcher des cadres et dirigeants sur les marchés africains et moyen-orientaux, mais aussi la diaspora via l’approche directe, les réseaux sociaux professionnels, job boards et bases de données,, • Contacter et qualifier les candidats en français ou en anglais (compétences, parcours, motivations, mobilité internationale),, • Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec la Consultante,, • Rédiger les synthèses candidats et assurer le suivi des missions (retours candidats/clients),, • Accompagner les clients et les candidats tout au long du processus, jusqu’à l’intégration,, • Faire de la veille pour développer le vivier de talent, • Contribuer à la bonne organisation des missions de recrutement (planification des entretiens, coordination internationale, outils d’évaluation). QUE VOUS APPORTE CETTE EXPÉRIENCE ? • Vous devenez un acteur clé du développement des entreprises et organisations opérant en Afrique et au Moyen-Orient,, • Vous développez une véritable expertise en recrutement international et interculturel,, • Vous acquérez toutes les bases du métier de recruteur par approche directe,, • Vous renforcez vos compétences relationnelles, votre sens de l’analyse et votre compréhension des enjeux humains,, • Vous développez rapidement un réseau professionnel international,, • Vous êtes en contact direct avec des décideurs de haut niveau (dirigeants, DRH, investisseurs), PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en formation supérieure L3 à M2, tous cursus confondus,, • Maîtrise impérative du français et de l’anglais (écrit et oral) ; toute autre langue est un plus,, • Intérêt marqué pour les enjeux africains et moyen-orientaux et compréhension de la complexité culturelle, économique et institutionnelle de ces régions,, • Curieux(se), autonome, dynamique, avec une excellente aisance relationnelle,, • Ténacité, sens du service et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels. INFORMATIONS GÉNÉRALES • Localisation : Paris – Avenue George V (75008), • Type de contrat : stage conventionné, • Tickets restaurant (11,10 €), • Prise en charge de 50 % des frais de transport, • Prise de poste : Janvier 2026 De formation supérieure (L3 à M2), quel que soit le cursus choisi, c’est votre envie de découvrir le recrutement qui prime. Vous êtes autonome, dynamique. Votre aisance relationnelle, votre ténacité, votre organisation et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir à ces fonctions.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 270 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 14 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Description de la mission Au sein de l’équipe fiscale de Sandra Fernandes qui compte 3 collaborateurs, vous rejoindrez l’équipe en charge des problématiques fiscales en lien avec l’investissement immobilier. Vous interviendrez sur un large éventail d’opérations : transactions immobilières, financement, structuration de fonds (fiscalité nationale et internationale), développement… Vous traiterez des problématiques variées (IS, TVA, droits d’enregistrement…) en conseil et contentieux fiscal. Vous assisterez une clientèle diversifiée française et étrangère et évoluerez dans un environnement collaboratif, en interaction étroite avec les équipes Corporate du département immobilier. Description du profil • 3ème cycle en droit fiscal (Master 2 ou DJCE) ;, • Expérience professionnelle de 0 à 3 ans (une expérience en fiscalité de l’investissement immobilière serait appréciée) ;, • Niveau d’anglais courant (C1 / C2) ;, • Autonomie, excellent niveau technique et bonne aptitude rédactionnelle ;, • Esprit d'équipe, très bon relationnel, rigueur, dynamisme et curiosité. Informations complémentaires Merci d'adresser votre dossier de candidature (LM& CV) en rappelant impérativement vos disponibilités en objet sous la référence LPA/FISCAL/SAFE.

Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. Aqualia France est composé de 6 entités et en plein évolution. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une chargé(e) des services généraux H/F. Le chargé des services généraux, carrefour de tous les supports logistiques, vise en permanence une organisation optimale des moyens et des services mis à disposition de l’entreprise. Ses principales fonctions comprennent : 1/L’optimisation de la gestion et de l’utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux collaborateurs : • Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux et centres ainsi que les différents évènements au sein du groupe., • Gérer l’approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur du groupe (mobilier, équipement informatique), • Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats, mettre en place un plan de maintenance des équipements., • Assurer le suivi des locations et baux du groupe (veille, recherche, assurances) 2/La gestion de la logistique organisationnelle : • Accueil, flux de personnel en collaboration avec le service RH & QSE., • Le suivi des achats de fournitures, matériels, meubles ou bureautique, • Le pilotage et l’optimisation de la politique de gestion des services généraux, • Suivi des déplacements professionnels du personnel 3/Assurer la gestion du parc véhicule : • Au sein du groupe, assurer le suivi du parc des véhicules d’exploitations et particulièrement les véhicules de fonctions (achats, locations, entretien, assurances), • Assurer le suivi des dépenses essences & entretien : être force d’initiative dans la gestion et le suivis. 4/Assurer la gestion des services télécoms : • Optimiser les solutions de communication en étroite collaboration avec le RSI, • Gestion du parc téléphonique et ordinateurs Compétences et qualifications requises Le chargé des services généraux est un employé très organisé et multitâche capable d’analyser tout secteur du groupe. Il/elle sait identifier rapidement un problème dans le fonctionnement de la chaîne des procédures et le résoudre dans les plus brefs délais afin d’assurer l’opérationnalité des supports. Ses principales compétences incluent : • Une organisation rigoureuse, efficace et méthodique, pouvoir établir un diagnostic ;, • Des qualités relationnelles et de solides aptitudes de négociation ;, • Des notions de gestion de projets, ainsi que des connaissances techniques en maintenance et entretien ;, • Un sens de l’écoute, une pensée critique tout en étant force de résolution ;, • L’adaptation et la rapidité d’exécution ;, • Le leadership et de grandes capacités de management pour guider les équipes ;, • Le gout du travail collectif et du service ;, • Des connaissances comptables, financières et des indicateurs de gestion approfondies, savoir élaborer et suivre un budget. La liste des missions n’est pas limitative. Profil recherché Il est attendu du chargé des services généraux qu’il/elle ait déjà une expérience significative en pilotage de projets et dans les mêmes fonctions recherchées (services généraux, les achats ou en tant qu’assistant de direction). Formation Diplômés d’école de commerce spécialisés dans les achats ou le Facility management, Cependant, les parcours pour accéder à ce métier peuvent être : Bac +2 en gestion, bâtiment, logistique ou économie sont aussi envisageables, voire les BTS en métiers des services à l’environnement. Ou tout autre diplôme d’école d’ingénieur, Master. Expérience : 5 ans minimum

Contexte PROXIS Développement est un groupe industriel français présent à l’international, actif dans plusieurs secteurs : traitement des eaux, parfumerie, agro-alimentaire, biotechnologies, pharmacie. Le Groupe compte 24 sites répartis en Europe, Asie, États-Unis et Afrique. Dans un contexte de structuration et d’accompagnement de la croissance, nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un Chef de Projet Transformation & Finance Sénior qui pilotera les projets structurants du groupe (ERP Sage X3, BI, optimisation des processus) et sera garant(e) de la feuille de route de transformation. Le poste est rattaché au Directeur Transformation & Système. Vous aurez comme missions principales : • Déployer la feuille de route transformation (finance, organisation, digital)., • Piloter les projets en lien avec les objectifs financiers., • Sécuriser les processus E2E (conformité réglementaire)., • Challenger les métiers pour optimiser les flux et la performance., • Assurer la coordination entre Finance, IT et métiers., • Conduire le changement et accompagner les équipes. Profil recherché • Vous êtes issus d’un niveau type Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, université, DSCG, ou équivalent)., • Vous avez au minimum 8 années d’expérience sur un poste similaire., • Vous avez une aisance dans l’analyse de données, Excel/Power BI., • Les certifications PMP/ITIL seront appréciées., • La connaissance de Sage X3 est un atout., • Votre niveau d’anglais est courant. Compétences techniques : • Expertise en processus E2E (P2P, O2C, R2R, MDM)., • ERP Sage X3 (v12 idéalement)., • BI : Power BI, SQL, ETL (connaissance appréciable), • Microsoft : Azure, M365, Power Platform., • Méthodologies projet : Agile, Prince2, PMP. Savoir-être : • Vous faites preuve de Leadership et appréciez le travail en équipe,, • Vous êtes un excellent communicant aussi bien auprès de vos interlocuteurs internes qu’externes., • Vous disposez d’un sens stratégique développé et d’une réelle capacité à influencer et à convaincre. Conditions • Poste basé à Levallois-Perret., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France, et occasionnels à l’international., • Prise de poste : dès que possible.

Pour résumer • Contrat : CDD, • Début : Janvier/Mars 2026, • Durée : 8 mois, • Localisation : Paris, • Rémunération : 2750€ brut par mois L'entreprise Lancée en 2018, Unlatch propose une solution innovante dédiée aux professionnels de l’immobilier résidentiel neuf (promoteurs, commercialisateurs, distributeurs) qui simplifie et digitalise entièrement le processus d'une vente immobilière. Grâce à leur solution SaaS, Unlatch raccourcit sensiblement les délais de traitement des dossiers pour le plus grand bonheur de toutes les parties prenantes lors des transactions ! Les différents outils collaboratifs permettent un suivi optimal du lancement de la vente jusqu'à la livraison. Le développement de l'activité sur l'ensemble du marché européen (Belgique, France, Luxembourg, Portugal), ainsi qu'en Afrique et Australie, a poussé Unlatch à ouvrir deux nouveaux bureaux à Madrid et Londres en 2021 ! Aujourd'hui Unlatch compte parmi ses clients des entreprises de renom comme Kaufman Broad, Quartus, Demathieu Bard Immobilier et bien d'autres. Unlatch en quelques chiffres c'est : • Le leader de la digitalisation du processus de vente immobilière, • 500 clients dans 12 pays, • 11,7mds € de biens vendus en VEFA via la plateforme, • Environ 50 collaborateurs épanouis et heureux de participer à cette aventure ! La mission Dans le cadre d'un remplacement, Unlatch est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable CSM en CDD de 8 mois avec une possibilité de reconduction en CDI : Rattaché(e) directement à la Direction, vous encadrerez une équipe d'environ 10 collaborateurs (dont 4 alternants). Vous serez le garant de la qualité et de la performance du service client, tout en accompagnant votre équipe au quotidien. Suite à votre intégration, vous serez à même d'évoluer sur les missions suivantes : Management & animation d'équipe • Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe., • Gérer les plannings (présences, congés, alternance, pics d'activité)., • Animer les réunions d'équipe et les points réguliers., • Superviser et répartir les emails entrants et appels selon priorités et compétences., • Veiller au respect des délais de traitement et des engagements de service., • Intervenir rapidement en cas de réclamations ou insatisfaction., • Analyser les incidents, comprendre les causes et mettre en place des actions correctives., • Suivre les indicateurs de performance (volume, délais, satisfaction client)., • Identifier les axes d'amélioration et harmoniser les pratiques., • Mettre à jour la documentation interne et assurer la coordination avec les autres équipes. Les + de l'offre : • Un espace de travail convivial au sein d'un Morning avec des cours de sport, des événements festifs, etc., • Une entreprise en plein développement au sein d'un environnement tech dynamique et challengeant., • La possibilité de poursuivre l'aventure en CDI à l'issue du CDD., • Intégrer et manager une équipe très soudée et dynamique dans une super ambiance de travail., • La possibilité de prendre 2 jours en télétravail par semaine., • Une localisation facilement accessible en transports en commun. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum dans un domaine lié à la gestion, le commerce, la relation client (etc.)., • Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire en management d'équipe service client., • Vous avez un excellent sens de l'organisation et des priorités., • Vous disposez d'un leadership naturel et d'une forte implication., • Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de diplomatie et d'une capacité à gérer des situations sensibles., • Vous maîtrisez les outils CRM et l'environnement support client. Le processus d'embauche • Un appel avec un recruteur Eiquem, • Un entretien avec la Responsable CSM actuelle, • Un entretien avec le DG Lien de redirection vers l'offre :

En résumé : • Contrat : stage, • Début : Mars /Avril 2026, • Durée : 6 mois, • Localisation : Neuilly-sur-Seine 92200, • Rémunération : à partir de 1000€ par mois L'entreprise : Lancée en 2018, Unlatch propose une solution innovante dédiée aux professionnels de l’immobilier résidentiel neuf (promoteurs, commercialisateurs, distributeurs) qui simplifie et digitalise entièrement le processus d'une vente immobilière. Grâce à leur solution SaaS, Unlatch raccourcit sensiblement les délais de traitement des dossiers pour le plus grand bonheur de toutes les parties prenantes lors des transactions ! Les différents outils collaboratifs permettent un suivi optimal du lancement de la vente jusqu'à la livraison. Le développement de l'activité sur l'ensemble du marché européen (Belgique, France, Luxembourg, Portugal), ainsi qu'en Afrique et Australie, a poussé Unlatch a ouvrir deux nouveaux bureaux à Madrid et Londres en 2021 ! Aujourd'hui Unlatch compte parmi ses clients des entreprises de renom comme Kaufman Broad, Quartus, Demathieu Bard Immobilier et bien d'autres. Unlatch en quelques chiffres c'est : • Le leader de la digitalisation du processus de vente immobilière, • 400 clients répartis en France et en Europe, • 11,7mds € de biens vendus en VEFA via la plateforme, • Environ 50 collaborateurs épanouis et heureux de participer à cette aventure ! La mission : Dans le cadre de son développement, Unlatch recherche son/sa prochain(e) stagiaire Product Manager. Formé(e) et accompagné(e) par le Product Manager, tu contribueras à la compréhension des besoins des clients, ainsi que la conception et l’administration des fonctionnalités du logiciel immobilier - en contact direct avec les différentes parties prenantes de l’entreprise. Tes missions seront donc les suivantes : • Participer à la conception des nouvelles fonctionnalités et intégrer les contraintes techniques, en collaboration avec les designers et les développeurs, • Rédiger des users stories et spécifications, en gardant une documentation claire des exigences du produit, • Effectuer des validations rigoureuses des résultats de développement, pour garantir la qualité du produit final, • Suivre et ajuster les processus : gestion des sprints, des tickets, et communication sur les nouveautés, • Préparer et animer les ateliers : présentation des user stories, chiffrage et planification avec l'équipe, • Préparer régulièrement des rapports d'avancement des projets pour toutes les parties prenantes Les + de l'offre : • Travailler sur un produit tech très complet et en constante évolution, • Intervenir sur des projets concrets et challengeants, • Monter en compétences sur des missions polyvalentes, et des sujets très variés, • Évoluer professionnellement dans un environnement où tu seras valorisé(e) à part entière (et pas juste en support !) Le profil recherché : • Tu es étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école d'ingénieur ou de commerce, • Idéalement, tu bénéficies d’une première expérience similaire ou d'une expérience dans un environnement technique (développement, UX/UI, data…), • Tu maîtrises l’anglais à un niveau professionnel afin d’interagir avec des collaborateurs non francophones, • Tu as un esprit d’analyse, une bonne organisation, et tu es à l’aise pour t’exprimer, • Tu es curieux/se, débrouillard(e), plein(e) d’énergie et adores apprendre, • Tu connais déjà ou es désireux(se) de découvrir le monde de la promotion immobilière À l’inverse, passe ton tour si : • Tu n’es pas fan des environnements de travail dynamiques, • Tu n’as pas envie d’être impliqué(e) sur des missions responsabilisantes, • Tu m’aimes ni le relationnel ni le fait d’échanger avec des interlocuteurs très variés Le processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec un recruteur de l'équipe Eiquem, • Un entretien visio ou physique avec le Product Manager qui sera ton tuteur, • Un dernier échange avec le CPO et fondateur d’Unlatch Le lien pour postuler directement via le site Eiquem :

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. ___ accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de ___ ! Job Description Vos principales responsabilités en tant que Architecte Cloud Hybride Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 La construction des architectures multicloud et Cloud Hybride : • Accompagner et effectuer des études de choix de solutions techniques en fonction des besoins de nos clients et au regard du marché IT, • Concevoir, valider et participer à la mise en œuvre des architectures de Cloud Privé et de Cloud Hybride, basé sur les technologies (VMware, Azure, OVHcloud, AWS, GCP, Red Hat, Kubernetes, …), • Etablir les modes de consommation des services et la gestion du cycle de vie de ces derniers, • Etablir les plans de continuité et de reprise des infrastructures, services et applications, • Anticiper la gestion financière des infrastructures et des services mis en oeuvre et les impacts sur la gestion contractuelle, • Définir et participer à la rédaction des documents d'architecture (HLD, LLD, DEX) et de préconisations, • Organiser et planifier des comités de validation des architectures, assurer un reporting hebdomadaire, • Concevoir et valider les services d'infrastructures : outillage d'exploitation, système (serveurs et fermes mutualisées), données (stockage, sauvegarde), middleware, réseaux, sécurité… Le déploiement des architectures cloud : • Organiser et participer à la construction des socles techniques (gouvernance, landing zone, architecture de références, sécurité, réseau, finops,...), • Déployer et industrialiser les architectures cibles, • Définir et proposer les modes de migration des applications, • Veiller à la sécurité, la fiabilité et aux cycles de vie des environnements déployés Où réaliserez-vous vos missions ? Chez nos clients, acteurs majeurs du CAC40, dans les domaines de l’aéronautique, l’aérospatial, la défense, la sécurité ou encore l’identité et sécurité numérique. Leur mission première est de continuer à proposer des solutions, services et produits venant en aide à leurs clients, entreprises, organisations ou Etats et à remplir leurs missions critiques tout en étant respectueux de l’environnement. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, and vous parlez couramment français et anglais. Vous avez minimum 5 années d’expériences professionnelles en tant qu’architecte IT et maitrisez tout ou partie des technologies suivantes : • conteneurisation (K8s, Docker, Swarm, Tanzu, OpenShift,...), • VMware (VSphere, VSAN, NSX, KVM), • Cloud (Azure, AWS, GCP, Alibaba Cloud et OVHcloud), • stockage (NAS/ SAN/ DAS), • les architectures réseaux et télécoms, • les outils tiers (Terraform, Ansible, Veeam, SCCM, PowerShell, …), • et vous avez un socle de connaissances confirmé en environnement Unix, Linux et/ou Windows Server. Vous souhaitez affirmer une trajectoire professionnelle vers des sujets d’automatisation d’infrastructure et de Cloud Privé ou hybride (AWS, Azure, GCP, OVH). Vous souhaitez développer votre sens critique en tant que consultant au regard des problématiques Cloud, des adhérences middlewares aux éléments sous-jacents des architectures du système d’information et des applications. [Cherry on the cake🍒] Votre curiosité au sujet des risques liés à la sécurité des infrastructures virtuelles, des normes applicables (ANSSI, NIST, CIS,…) de cybersécurité serait un plus. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l'Homme.Le

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Rattaché(e) au Chef des Ventes Export, vous serez chargé(e) de : - Développer et structurer un réseau de distributeurs, grossistes et partenaires locaux dans les pays d'Afrique sub-saharienne.

M/F) to lead the entire development, including overall project supervision and coordination between investors, international architects, and operators.Please apply with your CV via Linkedin.

Spécialiste de l'Afrique australe et de l'est, vous êtes passionné(e) par les voyages et disposez d'excellentes qualités commerciales et relationnelles ainsi qu'un bon niveau d'anglais.