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Contexte PROXIS Développement est un groupe industriel français présent à l’international, actif dans plusieurs secteurs : traitement des eaux, parfumerie, agro-alimentaire, biotechnologies, pharmacie. Le Groupe compte 24 sites répartis en Europe, Asie, États-Unis et Afrique. Dans un contexte de structuration et d’accompagnement de la croissance, nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un Chef de Projet Transformation & Finance qui pilotera les projets structurants du groupe (ERP Sage X3, BI, optimisation des processus) et sera garant(e) de la feuille de route de transformation tant sur le volet opérationnnel (métiers des achats, des ventes, finance et référentiels) que le volet coordination globale. Le poste est rattaché au Directeur Transformation & Système. Vous aurez comme missions principales : • Déployer la feuille de route transformation (finance, organisation, digital)., • Piloter les projets en lien avec les objectifs financiers., • Sécuriser les processus E2E (conformité réglementaire)., • Challenger les métiers pour optimiser les flux et la performance., • Assurer la coordination entre Finance, IT et métiers (achats, ventes, finance)., • Conduire le changement et accompagner les équipes. Profil recherché • Vous êtes issus d’un niveau type Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, université, DSCG, ou équivalent)., • Vous avez au minimum 8 années d’expérience sur un poste similaire., • Vous avez une aisance dans l’analyse de données, Excel/Power BI., • Les certifications PMP/ITIL seront appréciées., • La connaissance de Sage X3 est indispensable., • Votre niveau d’anglais est courant. Compétences techniques : • Expertise en processus E2E (P2P, O2C, R2R, MDM - Processus Achat/Vente/Comptable/Référentiels)., • ERP Sage X3 V12., • BI : Power BI, SQL, ETL (connaissance appréciable), • Microsoft : Azure, M365, Power Platform., • Méthodologies projet : Agile, Prince2, PMP. Savoir-être : • Vous faites preuve de Leadership et appréciez le travail en équipe,, • Vous êtes un excellent communicant aussi bien auprès de vos interlocuteurs internes qu’externes., • Vous disposez d’un sens stratégique développé et d’une réelle capacité à influencer et à convaincre. Conditions • Poste basé à Levallois-Perret., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France, et occasionnels à l’international., • Prise de poste : dès que possible.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef de réception (H/F) – Hôtel 5* – Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chef de réception au sein d’un hôtel 5* à Paris ! Profil recherché • Expérience significative en réception, dont au moins 2 ans dans une fonction managériale, • Un fort niveau d’expertise opérationnelle est indispensable pour structurer les process et assurer la montée en compétences., • Excellente présentation et sens du service, • Prise de poste souhaitée rapidement Je vous invite à envoyer cette offre à vos contacts susceptibles d’être intéressés. Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour à notre recruteuse : Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l’hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient !

Pour le compte d’un groupe industriel international, leader mondial du packaging pharmaceutique en verre, spécialisé dans la fabrication de flacons à haute valeur ajoutée destinés à l’industrie pharmaceutique. À propos du poste Nous recrutons un Sales Manager MEA dans un contexte de croissance. Le poste couvre une quinzaine de pays en Afrique et au Moyen-Orient, avec un focus stratégique sur l’Arabie Saoudite, et s’appuie sur l’animation d’un réseau de 10 à 11 agents commerciaux. Responsabilités • Développer les ventes indirectes et le chiffre d’affaires sur la zone, • Piloter et animer un réseau d’agents commerciaux, • Négocier les conditions commerciales avec une forte autonomie, • Travailler en lien étroit avec les équipes internes (supply, production, marketing) Profil • 10–15 ans d’expérience en vente BtoB industrielle (pharma / packaging / verre), • Expérience confirmée dans l’animation de réseaux d’agents, • Français courant, anglais courant, arabe apprécié, • Esprit de conquête, ambition et sens du collectif Attractivité du poste • Acteur leader mondial, rentable et en croissance, • Marchés pharma stables et résilients, • Forte autonomie commerciale, • Réelles perspectives d’évolution

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 270 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est largement engagé à l'international avec ses 14 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Le département immobilier recherche un avocat collaborateur junior (H/F). Description de la mission · Au sein d’une équipe à taille humaine d'avocats spécialisés en droit immobilier, structuration et droit des affaires, vous participerez à des dossiers d’investissement, à la rédaction et à la négociation de contrats, à la réalisation d’audits juridiques, la rédaction de consultations, etc. Description du profil · Expérience de minimum 2 ans en droit des affaires, éventuellement immobilier; · Bilingue anglais courant exigé (oral et écrit), vous travaillerez pour des clients internationaux et français et souvent en coopération avec nos bureaux étrangers, · La maitrise de l’allemand est un plus, · Rigueur, excellentes qualités rédactionnelles, investissement et disponibilité. Poste à pourvoir au plus vite. Informations complémentaires Merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation en rappelant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Directeur d’hôtel (H/F) - Hôtel 5* – Paris Vendôm vous propose une opportunité unique en tant que Directeur d’hôtel (H/F) pour un hôtel 5* à Paris. En tant que Directeur d’hôtel, vous serez le garant de l’excellence opérationnelle et de l’art de recevoir au sein de cet établissement. Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Chef de département opérationnel, avec un parcours en hébergement en hôtellerie 5* idéalement, qui évoluera sur un premier poste de Directeur d'hôtel, • Capacité à faire progresser significativement la qualité de service client, • Parfaite maîtrise des codes du luxe et du service personnalisé, • Forte présence sur le terrain, • Leadership élégant Je vous invite à envoyer cette offre à vos contacts susceptibles d’être intéressés. Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour à notre recruteuse : Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau ___ pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l’hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient !

Dans le cadre du développement de projets immobiliers de construction haut de gamme en Guinée, nous recrutons un Conducteur de travaux Finitions (H/F), disposant d’une solide expérience terrain et d’une expertise confirmée dans les corps d’état secondaires. Missions principales: Rattaché à la direction de projet, vous serez responsable de la bonne exécution des travaux de finitions, depuis la phase de préparation jusqu’à la livraison des ouvrages. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Organiser au quotidien les travaux de finitions dans le respect des délais, de la qualité attendue et des budgets définis, • Encadrer et coordonner les équipes internes ainsi que les sous-traitants intervenant sur le chantier, • Assurer le suivi rigoureux des plannings d’exécution et proposer les ajustements nécessaires, • Contrôler les approvisionnements, la conformité des matériaux et la bonne utilisation sur site, • Veiller à l’application stricte des consignes de sécurité et des procédures internes, • Assurer la remontée régulière des avancements, des contraintes techniques et des éventuelles difficultés rencontrées Profil recherché: 10 ans minimum en conduite de travaux finitions haut de gamme acquise sur le plan international et idéalement en Afrique Bac+4 BTP ou équivalent ; Excellente connaissance des corps d’état secondaires ; Forte présence terrain ; Rigueur et sens du détail

A PROPOS DU GROUPE BAOBAB Baobab a pour mission de rendre les services financiers plus simples, accessibles et inclusifs en Afrique. Fondé en 2005, le Groupe accompagne aujourd’hui près de 525 000 clients sur 7 marchés africains et dispose d’une Holding à Paris. Avec plus de 4 500 collaborateurs, Baobab soutient les entrepreneurs et contribue au développement économique local. Rejoindre Baobab, c’est intégrer une organisation à taille humaine, engagée, où les projets ont un impact concret. MISSION Dans le cadre du renforcement de la Direction Juridique Groupe, Baobab recrute un(e) juriste en droit des affaires pour un stage rémunéré d'une durée de six mois. Le ou la stagiaire interviendra en support sur des sujets variés de droit des sociétés, droit des contrats et opérations de financement, dans un environnement international. RESPONSABILITÉS Le ou la stagiaire participera notamment aux missions suivantes : • Analyse et rédaction de contrats commerciaux (prestations de services, partenariats, NDA) ;, • Assistance sur les opérations de financement du Groupe (sûretés, nantissements, documentation juridique) ;, • Suivi de la vie juridique de la Holding et des entités du Groupe (PV, gouvernance, formalités...) ;, • Recherches et rédactions de notes juridiques (France, OHADA et Madagascar) ;, • Veille juridique périodique en France et en Afrique ;, • Participation à la mise à jour des modèles contractuels et procédures internes ;, • Archivage. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • Solides bases en droit des affaires (droit des sociétés, contrats, financements) ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;, • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité ;, • Capacité à travailler dans un environnement international ;, • Bon niveau d’anglais juridique. PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master 2 Droit des affaires, DJCE ou élève avocat ;, • Une première expérience en cabinet ou en direction juridique est un atout ;, • Intérêt pour les secteurs bancaire, financier ou microfinance en Afrique. AVANTAGES • Stage rémunéré, • Tickets restaurants (60%), • Prise en charge abonnement transport (50%), • 1 jour de CP par mois Pour candidater, merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA-CGR avocats un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 270 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 14 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. L’équipe Environnement recherche un(e) avocat(e) collaborateur(-trice) junior en Droit de l’Environnement (H/F) Missions : Sous le contrôle de l’avocat associé responsable, vous interviendrez sur des dossiers aussi bien sur des aspects réglementaires que dans le cadre de contentieux devant les juridictions administratives, civiles et pénales. Vous serez amené(e) à accompagner de grands groupes industriels français et étrangers, des acteurs immobiliers et des organismes professionnels en matière de droit de l’environnement. Profil : • Le candidat/ la candidate devra être titulaire d’un 3ème cycle en Droit de l’Environnement type Master II et du CAPA, • Le candidat/ la candidate possède de deux ans minimums d’expérience, • Un très bon niveau d'anglais à l’écrit et à l’oral est impératif, • L'esprit d'équipe, la rigueur, la réactivité, le dynamisme et la curiosité sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir pleinement dans ce poste., • Ce poste est à pourvoir rapidement.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Rejoignez CELESTAL en tant que Senior Business Manager et accélérez le développement de notre portefeuille clients et de notre croissance en France et à l'international! 🚀 📍 Localisation : Paris (télétravail possible) 📆 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : 5 à 10 ans dans le business développement et le management d’équipe, dans le conseil ou l'ingénierie Qui sommes-nous ? • CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. 🌍 Votre mission : En tant que Senior Business Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la performance de CELESTAL, en combinant business développement, gestion d’équipe et pilotage stratégique. Développement commercial : • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités business en développant un portefeuille clients en France et à l'international., • Construire et entretenir des relations avec les décideurs pour proposer des solutions adaptées., • Négocier des contrats., • En partenariat avec le département RH: recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants., • Assurer l’intégration, le suivi et l’évolution des collaborateurs., • Suivre et optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité des missions., • Analyser et piloter la performance via reporting et KPIs., • Assurer la gestion contractuelle et financière des projets. Votre profil : Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Manager dans une société de conseil avec une connaissance des secteurs de l'énergie et des infrastructures. Compétences commerciales : Excellente capacité à développer un portefeuille client et à négocier des contrats stratégiques. Leadership : Capacité à manager, inspirer et faire monter en compétence vos équipes. Vision stratégique : Goût pour l’innovation et le pilotage de projets à fort impact. Soft skills clés : Transparence, proactivité et engagement sont au cœur de votre approche professionnelle. Langues : Maîtrise de l’anglais courant à l’oral et à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion., • Des opportunités d’évolution rapide avec un accompagnement personnalisé., • Une équipe dynamique et bienveillante., • Une dimension internationale avec des projets variés., • Un package attractif : salaire compétitif et primes sur objectifs déplafonnées Envie de relever le challenge ? Envoyez nous votre candidature et contribuez à l’aventure CELESTAL! Découvrez en plus sur notre culture et nos opportunités sur ___ 🌍

Vous serez affecté à la zone Afrique Subsaharienne.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Export (Achat/Vente) passionné(e) pour accompagner notre croissance sur des marchés dynamiques situés en Afrique et au Moyen-Orient.

Il accompagne les dirigeants dans leurs.Europe et Afrique du Nord d’ici 2030.TNP intervient sur diverses dimensions -.Son approche et son expertise du.Description de la Business Line (BL) Mobilité, au sein de TNP Consultants.Le spectre de nos clients est très large, ce qui offre une.En effet, TN

Le ou la Marketing Manager est responsable du pilotage du budget marketing local pour la France et l’Afrique francophone. Expérience confirmée en content marketing et marketing événementiel. Direction Marketing Europe : retour d’expérience, approche marketing et capacité d’exécution.

Au sein de cette division, vous intégrerez l'équipe en charge des financements de projets dans le secteur de l'énergie sur la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique.

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en.Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises.Conquérante, humaine et e

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en.Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises.Conquérante, humaine et e

Nous recherchons pour notre siège parisien (Paris 9ème + éventuels déplacements (Moyen Orient / Afrique), un(e) Directeur Administratif & Financier Adjoint(e). Sous la supervision du Directeur Administratif & Financier, le stagiaire aura pour mission :.

Directeur Commercial Médias - Afrique (H/F). À propos du poste Directeur Commercial Médias - Afrique (H/F).

Le poste nécessite beaucoup de déplacements sur l'Afrique du Nord). De formation supérieure Bac +5, vous avez une première expérience réussie en tant que commercial export en Afrique dans l'industrie.

Missions - Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement des ventes sur un périmètre Afrique. Connaissance du marché Afrique, idéalement sur les pays pétroliers.

Missions :En lien avec le Global Product Manager, vous serez en charge de :- Déterminer des conditions d'achat et de vente des produits que la société commercialise ; - Suivi et supervision du traitement logistique des commandes clients et des approvisionnements fournisseurs ; - Encadrement d