Offres afrique à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Secteur Education et Formation) De formation commerciale, le Responsable Commercial et Marketing Export H/F justifie d'une expérience confirmée dans le développement commercial à l'international en Afrique. Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Commercial et Marketing Export H/F e

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du Transport, construction et infrastructures avec une forte présence en Afrique. Suivre pour l'ensemble des activités du Groupe particulièrement les couvertures liées aux lignes Construction, Transport,.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef de Réception (H/F) – Hôtel Lifestyle – Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chef de Réception (H/F) pour un Hôtel Haut de gamme basée à Paris. Sous l’autorité de la Direction, vous êtes garant de la qualité de service ainsi que de la performance opérationnelle et commerciale de l’établissement. À ce titre, vous supervisez la gestion quotidienne de la réception, participez activement au développement commercial et au Yield Management de l’hôtel, tout en assurant le management et l’accompagnement des équipes. Vous veillez également à la bonne gestion administrative de votre département ainsi qu’à la qualité de la relation et de l’expérience client. Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Expérience confirmée en hôtellerie 3* minimum, • Fibre commerciale affirmée et sens du développement, • Anglais courant indispensable, une troisième langue est un plus, • Bonne maîtrise des outils hôteliers, avec maîtrise impérative du logiciel Mews et de la plateforme D-EDGE Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour à notre recruteuse : clara@vendomtalents.com Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau _ pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l’hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient !

Qui sommes-nous ? ALT Music est une distribution musicale qui accompagne une nouvelle génération d’artistes rap, urbain et afro, en France et en Afrique. Du studio à la sortie, nous gérons l’ensemble de la chaîne : création, distribution, marketing et administration des projets artistes. Pour structurer et sécuriser notre activité, nous recherchons un·e stagiaire juridique qui prendra en charge le suivi des dépôts SACEM, le montage des dossiers de subventions et la gestion des contrats. Le poste Rattaché·e à la direction, tu interviens sur l’ensemble des sujets juridiques et administratifs du label. Tu es au cœur de la vie des projets : déclaration des œuvres, financement, contractualisation des artistes et des partenaires. Un poste polyvalent et concret, idéal pour découvrir le droit de la musique de l’intérieur. Tes missions Droits d’auteur & SACEM • Préparer et effectuer les dépôts et déclarations d’œuvres à la SACEM / SDRM (répartition des droits entre auteurs, compositeurs et éditeurs)., • Assurer le suivi des droits voisins (SPEDIDAM, ADAMI) et la bonne identification des ayants droit., • Tenir à jour le registre des œuvres et vérifier la cohérence des métadonnées et des splits. Subventions & financements • Identifier les dispositifs d’aide pertinents (CNM, FCM, SACEM action culturelle, aides régionales…)., • Monter et déposer les dossiers de subventions et en assurer le suivi administratif jusqu’au versement., • Constituer et tenir à jour les pièces administratives nécessaires aux demandes. Contrats & gestion juridique • Rédiger, relire et suivre les contrats : artistes, licence, distribution, édition, cession de droits, featuring, prestations., • Préparer les avenants et assurer le suivi des signatures et des échéances., • Organiser l’archivage et le classement des contrats et documents juridiques. Veille & support • Assurer une veille juridique en propriété intellectuelle et droit de la musique., • Préparer des notes de synthèse et répondre aux questions juridiques courantes des équipes. Profil recherché • Étudiant·e en Master 1 ou 2 de droit, idéalement en propriété intellectuelle, droit de la musique ou des industries culturelles., • Intérêt marqué pour le secteur musical et son écosystème (SACEM, droits voisins, financements publics)., • Rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Discrétion et fiabilité dans le traitement de documents confidentiels., • À l’aise avec les outils bureautiques ; FR indispensable, EN apprécié. Ce qu’on t’offre • Une expérience complète et concrète du droit de la musique, du dépôt SACEM au contrat d’artiste., • De vraies responsabilités et une autonomie réelle sur tes dossiers., • Un accompagnement de proximité par la direction., • Une immersion dans une structure musicale en pleine croissance, du label à l’agence. Conditions • Stage conventionné de 6 mois minimum (convention de stage obligatoire)., • Temps complet uniquement : 35h/semaine., • Indemnités de stage : minimum légal (693 € bruts/mois)., • Prise en charge à 50 % des frais de transport., • Titres restaurant. Candidature Envoie ton CV (et un mot sur ton intérêt pour le droit de la musique) à tony.mefo@lalternativmusic.com en objet : « Stage juridique – ALT Music ». On a hâte de te lire.

A propos de Baobab Baobab est un groupe de services financiers inclusifs présent dans sept pays d’Afrique subsaharienne : Côte d’Ivoire, Sénégal, Nigeria, Madagascar, République Démocratique du Congo, Burkina Faso et Mali. À travers ses filiales, Baobab accompagne plus de 1,6 million de clients — micro-entrepreneurs, très petites et moyennes entreprises (TPE/PME), particuliers et communautés locales — qui restent peu ou mal servis par les institutions financières traditionnelles. Notre offre couvre le crédit, l’épargne, les services transactionnels et la banque au quotidien, l’assurance, ainsi que des solutions digitales telles que les paiements mobiles et les nano-prêts numériques. Notre ambition est de proposer des services financiers simples, abordables et utiles, qui soutiennent durablement la croissance de nos clients et le développement des économies dans lesquelles nous opérons. Depuis janvier 2026, Baobab est adossé à de nouveaux actionnaires de référence : Beltone Capital (filiale de Beltone Holding, cotée à la Bourse égyptienne) et International Holding Company (IHC) d’Abu Dhabi. Ce nouveau partenariat ouvre une étape décisive de notre développement : faire évoluer le Groupe d’un acteur de microfinance vers une plateforme panafricaine de services financiers complète, alliant proximité humaine, excellence technologique et discipline d’exécution. Nos plus de 4 700 collaborateurs partagent une même conviction : rendre la finance plus accessible, plus inclusive et plus utile, pour des millions de personnes et d’entreprises à travers le continent. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : Mission Baobab Groupe a sa société Holding à Paris, où se trouve son Directoire, et s’appuie également sur un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et supports du Groupe, qui opère à travers sept filiales en Afrique subsaharienne. Rattaché(e) au Group CFO, le ou la Responsable Trésorerie définit et porte la stratégie de trésorerie consolidée du Groupe, tout en assurant un appui opérationnel direct aux filiales. Il ou elle pilote la politique de financement, la gestion de la liquidité, la couverture des risques financiers et les relations avec les partenaires institutionnels. Le poste s’inscrit pleinement dans la trajectoire stratégique 2026–2030 du Groupe, qui vise une croissance significative du portefeuille de crédit et des dépôts, le développement des marchés de capitaux comme source de refinancement,. Il ou elle joue à ce titre un rôle clé dans la diversification des sources de financement, l’optimisation du coût des ressources et la solidité du profil de liquidité du Groupe. Responsabilités 1. Politique et pilotage stratégique de la trésorerie Groupe • Faire évoluer la politique de trésorerie et de liquidité du Groupe, en lien avec le Group CFO et la stratégie financière globale., • Construire et piloter le plan de trésorerie consolidé pluriannuel ; anticiper les besoins de financement à court, moyen et long terme., • Optimiser la structure de financement du Groupe : arbitrage entre ressources locales (dépôts, marchés monétaires locaux), emprunts intra-groupe et refinancements externes., • Définir et faire appliquer la politique de placement des excédents de trésorerie, dans le respect des contraintes réglementaires et de risque., • Être le garant des processus de trésorerie et de financement à travers le Groupe et les filiales, et assurer leur bonne application., • Modéliser les flux de trésorerie consolidés et superviser ceux des filiales sur la base d’une méthodologie homogène. 1. Refinancement, marchés de capitaux et relations partenaires financiers • Participer à l’identification, la structuration et la mesure des lignes de refinancement auprès des bailleurs de fonds : Institutions Financières de Développement (IFD), banques commerciales, fonds d’investissement et marchés locaux., • Préparer et piloter les opérations de levée de fonds, en coordination avec le Group CFO et les directions des filiales, y compris en soutien aux opérations de croissance externe du Groupe., • Contribuer à la préparation et au suivi des émissions sur les marchés de capitaux, notamment dans le cadre du programme d’émissions obligataires du Groupe., • Apporter son appui dans la gestion des relations avec les partenaires financiers institutionnels, au niveau Groupe comme au niveau des filiales., • Assurer le respect des covenants financiers liés aux lignes de crédit et aux émissions obligataires. 1. Gestion des risques financiers et ALM • Identifier, mesurer et piloter les risques de liquidité, de taux, de change et de contrepartie à l’échelle du Groupe, en coordination étroite avec le Group CRCO., • Mettre en place et suivre les instruments de couverture adaptés (swaps, options, contrats à terme), en conformité avec les politiques internes., • Animer et alimenter le Comité ALM (Asset and Liability Management, ou gestion actif-passif) en tant qu’expert(e) trésorerie ; produire les analyses et recommandations associées., • Appuyer les filiales dans le respect des ratios prudentiels de liquidité et des obligations déclaratives auprès des régulateurs locaux : BCEAO (Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest), BCC (Banque Centrale du Congo), CBN (Central Bank of Nigeria), BFM (Banque Centrale de Madagascar) et autres autorités compétentes., • Préparer le Groupe à la montée en gamme prudentielle associée à l’obtention de licences bancaires dans les marchés clés. 1. Opérations, systèmes, contrôle et reporting • Superviser et valider les opérations quotidiennes de trésorerie : décaissements, placements, virements intra-groupe, réconciliations., • Garantir la disponibilité opérationnelle de la liquidité dans chaque filiale ; intervenir directement sur les dossiers complexes ou à fort enjeu., • Sélectionner, déployer et faire évoluer les systèmes d’information et outils dédiés à la trésorerie (Treasury Management System, ERP financier)., • Produire les reportings trésorerie destinés au Group CFO, au Directoire, aux actionnaires et aux organes de contrôle., • Coordonner les travaux de clôture trésorerie avec la Direction Comptable Groupe et les Commissaires aux Comptes (CAC)., • Participer aux audits internes et externes relatifs aux opérations de trésorerie., • Encadrer et faire monter en compétence l’équipe trésorerie au niveau Groupe. Profil Formation et expérience • Bac+5 en Finance, Économie, Gestion ou Grande École de Commerce / École d’Ingénieur avec spécialisation Finance., • 7 à 10 ans d’expérience en trésorerie, refinancement ou financement structuré, dont au moins 5 ans dans un rôle de pilotage de trésorerie Groupe ou de management., • Expérience confirmée acquise en banque, dans un fonds d’investissement spécialisé ou dans un groupe financier multi-pays, • Connaissance opérationnelle des marchés financiers africains, en particulier en Afrique subsaharienne, • Une expérience préalable dans le secteur de la microfinance, du financement inclusif ou de la banque de détail en marchés émergents constitue un atout fort., • Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral. Compétences techniques • Maîtrise des instruments de trésorerie, de refinancement et de couverture des risques financiers (taux, change, liquidité)., • Expertise en cash management, gestion de la liquidité consolidée et optimisation du Besoin en Fonds de Roulement (BFR)., • Maîtrise des Treasury Management Systems (TMS), ERP financiers et d’Excel avancé., • Bonne connaissance de la réglementation Bâle III relative à la liquidité et notions relatives aux normes comptables IFRS (International Financial Reporting Standards)., • Connaissance des cadres réglementaires prudentiels applicables à la microfinance et au secteur bancaire en Afrique subsaharienne (BCEAO, BCC, CBN, BFM, droit OHADA — Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires) — atout fort., • Familiarité avec les marchés de capitaux et les émissions obligataires, notamment sur des formats GSS, appréciée. Qualités personnelles • Leadership et capacité à incarner une vision stratégique tout en restant ancré(e) dans l’opérationnel., • Rigueur analytique, sens du détail et aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes., • Excellentes capacités de communication et de négociation auprès d’interlocuteurs externes (bailleurs, banques, investisseurs) et internes (filiales, Group CFO, Directoire)., • Réactivité et sang-froid dans les situations de tension de liquidité ou de crise de marché., • Capacité à structurer, documenter et transmettre les bonnes pratiques au sein de son équipe et auprès des filiales., • Goût pour les environnements multi-pays, multi-culturels et en transformation. Conditions et mobilité • Poste basé à Paris ou à Dakar, avec déplacements réguliers attendus dans les filiales (jusqu’à 25 % du temps)., • Coordination quotidienne avec les équipes finance des filiales. Ce que nous offrons • Une opportunité rare de contribuer à la transformation d’un groupe international de services financiers, dans une phase d’accélération stratégique soutenue par des actionnaires de référence de premier plan., • Un rôle à fort impact, à l’intersection de la finance, de la stratégie et de la transformation opérationnelle., • Un environnement international, exigeant et stimulant, structuré autour d’une mission d’inclusion financière., • Une équipe de direction expérimentée et engagée., • Une rémunération de 85k€ à 95k€ fixe., • De nombreux autres avantages.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l'un des principaux cabinets d'avocats français indépendants, reconnu pour son excellence dans tous les domaines du droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux. Fort d'une présence internationale affirmée, LPA Law rayonne à travers 15 bureaux étrangers en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient, offrant à ses clients un accès direct à une expertise locale dans les marchés clés. Rejoignez une équipe dynamique : Le département immobilier recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice). Ce que vous ferez : • Intégrer une équipe à taille humaine, spécialisée en droit immobilier, structuration et droit des affaires, au sein de laquelle votre contribution sera visible et valorisée, • Participer à des dossiers d'investissement stimulants, à la rédaction et à la négociation de contrats, à des audits juridiques et à la rédaction de consultations, • Travailler dans un environnement véritablement international, en lien avec des clients allemands, français et internationaux, et en étroite coopération avec nos bureaux étrangers Votre profil : • 2 à 5 ans d'expérience en droit des affaires, avec une solide pratique en droit des sociétés, droit immobilier et droit des contrats, • Très bon niveau anglais indispensable (oral et écrit) — vous évoluerez dans un contexte multiculturel exigeant, • Niveau allemand bilingue requis, • Rigueur, talent rédactionnel, implication et réactivité Poste à pourvoir immédiatement. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités. Votre profil : • 2 à 5 ans d'expérience en droit des affaires,, • Anglais courant bilingue indispensable (oral et écrit) - vous évoluerez dans un contexte multiculturel exigeant, • La maîtrise de l'allemand constitue un atout différenciant, • Rigueur, talent rédactionnel, implication et réactivité Poste à pourvoir au plus vite. Contact : Merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation en rappelant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités.

Qui sommes-nous ? ALT Music est une distribution musicale qui accompagne une nouvelle génération d’artistes rap, urbain et afro, en France et en Afrique. Notre philosophie : penser out of the box, hack marketing et ne jamais oublier un artiste. On construit des campagnes de sortie sur mesure, créatives et orientées résultats, du concept jusqu’au bilan. Pour renforcer notre pôle digital, nous recherchons un·e alternant·e chef·fe de projet digital, qui pilotera les campagnes publicitaires de nos artistes et la gestion de nos réseaux sociaux. Le poste Rattaché·e à la direction marketing, tu as une double casquette. D’un côté, tu pilotes le levier publicitaire des sorties : tu lances et optimises les campagnes payantes (Meta, TikTok, Google/YouTube, Snapchat) sur l’ensemble du roster. De l’autre, tu animes nos comptes sociaux (ALT Music France, Africa et Digital) : calendrier éditorial, création de contenu et publication. Tu es garant·e à la fois de la performance des campagnes et de la cohérence de notre présence en ligne. Tes missions Pilotage des campagnes (ADS) • Lancer, suivre et optimiser les campagnes Meta, TikTok, Google/YouTube et Snapchat sur l’ensemble du roster., • Proposer la répartition budgétaire par canal pour chaque sortie et arbitrer en cours de campagne selon la donnée., • Construire et tester les audiences (ciblage, lookalike, retargeting) et les créas pour maximiser le résultat. Analyse & optimisation • Suivre les performances (impressions, reach, CPM, CPC, CTR, coût par résultat) et les comparer aux benchmarks ALT., • Identifier ce qui sous-performe et réallouer le budget vers ce qui marche., • Produire les bilans de campagne, y compris la corrélation entre ADS Meta et insights Instagram organiques (effet d’amplification, coût réel d’acquisition, effet rémanent). Community management • Animer les comptes ALT Music France, Africa et Digital (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn) en respectant le ton de chaque communauté., • Construire et tenir le calendrier éditorial dans Notion (date, format, wording, hashtags)., • Rédiger les posts, captions et scripts Reels / TikTok, et publier (annonces de sortie, milestones, entrées en playlists éditoriales)., • Briefer le graphiste sur les visuels et coordonner les délais de livraison. Suivi & reporting • Tenir à jour l’état et les performances des campagnes dans Notion et maintenir une To-Do rigoureuse par plateforme., • Suivre les performances des comptes (reach, engagement) pour orienter la stratégie de contenu., • Centraliser les résultats dans les bilans digitaux de chaque sortie. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication, métiers de la musique ou équivalent, à la recherche d’une alternance., • Forte appétence pour la publicité digitale ; une première expérience (perso, asso, stage) sur les régies pub (Meta, TikTok, Google) est un vrai plus., • Esprit analytique : tu aimes lire des chiffres, comparer à des benchmarks et optimiser., • Excellente maîtrise des codes TikTok / Instagram et de la scène rap, urbaine et afro ; aisance rédactionnelle pour le community management., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation pour gérer campagnes et calendrier éditorial en parallèle., • À l’aise avec Notion, Canva et les outils d’analytics ; FR indispensable, EN apprécié (comptes Africa). Ce qu’on t’offre • La main sur de vrais budgets et de vraies campagnes dès le début., • Un terrain de jeu pour tester des stratégies digitales innovantes., • Un accompagnement de proximité par la direction marketing et l’équipe ALT., • Une immersion complète dans le marketing musical, du label à l’agence. Candidature Envoie ton CV (et un mot sur une campagne digitale ou d’influence qui t’a marqué·e) à tony.mefo@lalternativmusic.com en objet : « Alternance – Chef de projet digital ». On a hâte de découvrir ta vision.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Dans ce contexte, notre équipe recherche des stagiaires en fiscalité internationale pour des stages de 6 mois : • Quand : second semestre 2026 et second semestre 2027, • Où : bureau de Hong Kong et/ou bureau de Paris MISSION: Vous interviendrez sur des problématiques de fiscalité internationale. À ce titre, vous serez amené(e) à : · Réaliser des recherches en fiscalité internationale et en droit fiscal comparé · Participer à la rédaction de notes, mémorandums et consultations à destination d’une clientèle internationale · Intervenir sur des dossiers de structuration d’investissements transfrontaliers (notamment entre l’Europe et l’Asie) · Assister l’équipe sur des opérations transactionnelles (M&A / Private Equity) avec une dimension fiscale internationale · Contribuer à l’analyse des flux internationaux et des problématiques de mobilité des dirigeants · Participer, le cas échéant, à des dossiers précontentieux ou contentieux à dimension internationale PROFIL: Vous êtes : · Élève avocat ou étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé en fiscalité (DJCE, Master fiscal, LL.M. ou équivalent) · Vous justifiez idéalement d’une première expérience en fiscalité, avec une exposition à des problématiques internationales · Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et d’un bon esprit d’équipe · Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques · Votre anglais est courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous permet d’évoluer dans un environnement international exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous offrira une immersion concrète en fiscalité internationale, ainsi qu’une exposition directe à des dossiers transfrontaliers complexes.

Qui sommes-nous ? ALT Music est une distribution musicale qui accompagne une nouvelle génération d’artistes rap, urbain et afro, en France et en Afrique. Notre philosophie : penser out of the box, hack marketing et ne jamais oublier un artiste. On construit des campagnes de sortie sur mesure, créatives et orientées résultats, du concept jusqu’au bilan. Pour renforcer notre pôle digital, nous recherchons un·e alternant·e chef·fe de projet influence & promo, qui orchestrera nos campagnes d’influence, d’UGC et de relations presse. Le poste Rattaché·e à la direction marketing, tu fais émerger l’hype autour de chaque sortie. Tu construis et déploies les campagnes d’influence et d’UGC, tu animes notre communauté de créateurs et de fans, et tu pilotes la promo presse et médias. Ton objectif : créer du momentum organique avant le push payant, puis transformer cette hype en visibilité presse. Tes missions Influence & UGC • Construire les stratégies d’influence selon le concept de chaque morceau (humour, lifestyle, playback, POV, réactions, danse…)., • Identifier, contacter et briefer les influenceurs (TikTok, Instagram, YouTube, Snapchat) via notre base et négocier les collaborations et tarifs., • Activer la communauté UGC et les ambassadeurs pour générer du contenu authentique et de la propagande organique., • Activer les comptes lyrics TikTok ciblés pour saturer l’espace avec le son avant la sortie., • Suivre les campagnes d’influence de bout en bout (brief → validation → en cours → bilan). Promo & médias • Cibler, contacter et entretenir les relations avec la presse et les médias (FR et Africa) et tracker les envois et retours., • Construire le plan promo de chaque sortie en respectant le bon timing : la presse arrive après l’hype, jamais avant., • Suivre les entrées en playlists éditoriales et indépendantes., • Coordonner les passages médias (web, radio, TV) selon le profil de l’artiste. Suivi & reporting • Tenir à jour les campagnes d’influence et de promo dans Notion (état, budget, canal, date) et maintenir une To-Do rigoureuse., • Enrichir et qualifier les bases influenceurs, UGC et médias., • Centraliser les résultats dans les bilans digitaux de chaque sortie. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, métiers de la musique ou équivalent, à la recherche d’une alternance., • Excellente connaissance de l’écosystème des créateurs et des codes TikTok / Instagram, et de la scène rap, urbaine et afro., • Aisance relationnelle et de négociation : tu sais contacter, convaincre et entretenir un réseau (influenceurs, journalistes)., • Créativité : tu trouves des angles d’influence inattendus et tu sais créer du buzz., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation pour gérer plusieurs campagnes en parallèle., • Aisance rédactionnelle (FR indispensable, EN apprécié pour les contacts Africa) et à l’aise avec Notion. Ce qu’on t’offre • La main sur de vraies campagnes d’influence et un réseau de créateurs et de médias à développer., • Un terrain de jeu pour tester des stratégies de propagande organique innovantes., • Un accompagnement de proximité par la direction marketing et l’équipe ALT., • Une immersion complète dans le marketing musical, du label à l’agence. Candidature Envoie ton CV (et un mot sur une campagne d’influence ou un coup de buzz qui t’a marqué·e) à tony.mefo@lalternativmusic.com en objet : « Alternance – Chef de projet influence & promo ». On a hâte de découvrir ta vision.

Notre client, société technologique innovante en pleine expansion, fournit des services numériques et prévisionnels en hydrologie (par le biais de stations virtuelles alimentées par une IA), facilitant la surveillance, la prévision (débit, niveau, qualité) et la gestion des ressources en eau, à destination de clients publics et privés. Dans ce contexte d’hyper-croissance et d’internationalisation, il crée un poste de : Directeur de Projet, à l'international F/H – (basé idéalement à Paris) A ce titre, vous jouerez un rôle clé dans : • La structuration et la sécurisation de contrats complexes à forte valeur, • Le pilotage de projets stratégiques sur le long terme, • Le développement de partenariats avec des acteurs publics et privés à l’international Missions principales : • Pilotage des phases amont (avant-vente), • Conduire les discussions contractuelles jusqu’à la signature du projet (projet international majeur de 50 à 100 M€), • Élaborer les propositions techniques, financières et contractuelles, • Construire les budgets et structurer les offres complexes, • Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (gouvernements, agences publiques, bailleurs internationaux, grands industriels, • Coordonner les contributions internes (technique, finance, juridique, direction générale) et externes (partenaires locaux et européens), • Conduite du projet, à l'international, • Piloter le projet, à l'international, sur des durées longues (environ 5 ans), • Assurer la gestion globale : technique, financière, contractuelle et relation client, • Garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité), • Animer les parties prenantes internes et externes, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et partenaires Profil recherché Expérience Formation supérieur (Bac+5), avec une expérience confirmée (plus de 10 ans) en gestion de projets complexes internationaux Expertise en négociation et pilotage de contrats de 10 à 100 M€ Expérience en environnement B2B et/ou B2G dans des secteurs divers possibles : environnement, BTP, ferroviaire, utilities, IT, spatial, ingénierie, oil & gas.. Compétences : Forte capacité de structuration et de pilotage de projets complexes Aisance dans la gestion contractuelle et financière Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels Leadership et excellente capacité d’influence Goût pour les sujets techniques, combiné à une vision business Langues et mobilité Français courant / Anglais courant impératif Forte mobilité internationale (50 % du temps) Déplacements fréquents de plusieurs semaines (Afrique, Asie du Sud, etc.)

Sensory & Product Development Manager Startup – Sweet Protein – Sugar Reduction – Flavor & Taste Modulation – Characterization – Product Development – F&B Applications – Industrial Collaborations So Sweet ● CDI ● Paris À propos de So Sweet : _ est une startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et/ou à moduler le goût pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles de ses ingrédients et leur intégration dans des recettes emblématiques du marché. Actuellement aux premières phases de la R&D, So Sweet est à la recherche d'un.e Sensory & Product Development Manager pour piloter le développement des ingrédients, développer une gamme de produits les intégrant, démontrer leurs performances organoleptiques et leurs bénéfices économiques, concevoir des démonstrateurs commerciaux, et accompagner leur lancement sur le marché à travers des collaborations stratégiques avec des maisons d’arômes, des ingrédientistes et des industriels de l’agroalimentaire. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme technologies de réduction du sucre et de modulation du goût. Avec son positionnement d’ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir leader dans le domaine des protéines sucrées. Missions et objectifs : So Sweet offre le poste clé de Sensory & Product Development Manager pour assurer 1) la caractérisation des ingrédients, 2) le développement d’une gamme de produits, 3) la création de démonstrateurs commerciaux et 4) le succès de co-développements d’ingrédients avec des partenaires industriels. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de : • Piloter le programme de R&D de l’idée initiale jusqu’au lancement final sur le marché ;, • Accompagner la stratégie de propriété intellectuelle et réglementaire pour protéger les innovations et soutenir leur déploiement à l’international ;, • Équiper le laboratoire Food Science et veiller à son bon fonctionnement dans le temps ;, • Identifier et collaborer avec des partenaires techniques pour caractériser les ingrédients (protéine purifiée et extrait brut), seuls ou en mélange sur les plans organoleptiques, physico-chimiques et nutritionnels ;, • Coordonner les besoins sensoriels et superviser les évaluations à l’aide de panels internes et externes ;, • Superviser les études de vieillissement, de solubilité et de stabilité liées aux traitements agroalimentaires ;, • Étudier l'impact des choix technologiques du procédé sur la qualité organoleptique des ingrédients (goût, couleur, texture, etc.), contribuer à leur optimisation et valider la conformité des lots de production à chaque étape de montée en échelle du procédé, en collaboration avec l’équipe Green Extraction & Purification ;, • Étudier les fonctionnalités des ingrédients et leurs interactions/synergies avec d’autres composés sucrants et non-sucrants ;, • Évaluer et démontrer les performances organoleptiques et les bénéfices économiques des ingrédients seuls et en mélange, démontrer leur supériorité face aux alternatives concurrentes et prioriser les meilleurs cas d’application ;, • Développer des prototypes gagnants (boissons, produits laitiers, sauces, confiseries, etc.), servant de démonstrateurs commerciaux (en interne et/ou avec des partenaires externes) ;, • Étudier et comprendre les interactions des ingrédients dans ces recettes, leur stabilité et leur impact sur la durée de conservation des prototypes ;, • Développer de nouveaux mélanges édulcorants, texturants et aromatiques intégrant la protéine purifiée ou l’extrait brut pour améliorer leur performance et faciliter leur utilisation par les clients ;, • Créer les supports techniques pour accompagner le déploiement commercial de la gamme de produits ;, • Participer à des salons professionnels pour promouvoir les produits et leurs applications ;, • Participer aux projets de co-développement avec des partenaires stratégiques ;, • Apporter un appui technique et accompagner les clients dans l’utilisation des produits développés ;, • Assurer la gestion des budgets R&D et participer à l’obtention de financements (CIR, subventions) ;, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des réglementations en vigueur ; So Sweet est une startup en développement, ce qui signifie que les missions sont amenées à évoluer en fonction des opportunités et de l’évolution de la stratégie d’entreprise. Formation & expérience Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d’un doctorat (Bac +8) en Sciences Aromatiques Alimentaires, Sciences Sensorielles, Sciences et Technologies Alimentaires ou dans un domaine scientifique connexe, vous avez 10 à 15 ans d’expérience, notamment dans le développement d’ingrédients fonctionnels et leur lancement sur le marché. Vous avez acquis une expertise dans les édulcorants et/ou les Flavor with Modifying Properties, avec une maîtrise spécifique des solutions de réduction du sucre, incluant leurs effets synergiques et leurs interactions dans diverses matrices alimentaires. Vous êtes familier avec les procédés agroalimentaires et les environnements de fabrication, avec une bonne connaissance des outils d’évaluation sensorielle et des techniques/procédés pour formuler des mélanges. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la R&D et avez un intérêt marqué pour la valorisation et le lancement de nouveaux d’ingrédients naturels plus sains et durables. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire/cuisine et excellez dans l'analyse et la synthèse. Informations pratiques : Contrat : CDI. Disponibilité : dès que possible. Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience. Lieu de travail : au sein de nos locaux à Paris 15ème. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai. Déplacements : prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France et à l’international. Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs, de 3 salariés en France ainsi que de 5 salariés en Afrique de l’Ouest, le ou la Sensory & Product Development Manager travaillera en étroite collaboration avec le Directeur R&D et l’équipe Green Extraction & Purification. L’équipe est en pleine structuration avec des recrutements prévus pour 2026-2027. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle. Formation : possibilité de suivre des formations pour acquérir des compétences clés.

Assistant Category Manager Parfums & Cosmétiques (H/F) Alternance Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Intégré(e) au sein de l’équipe Parfums & Cosmétiques, vous rejoignez l’équipe des Category Managers et évoluez sous la responsabilité d’un Category Manager. Dans le cadre du circuit Travel Retail, vous êtes amené(e) à intervenir pour l’enseigne Lagardère Travel Retail, au sein d’Aelia Duty Free, sur un périmètre France, Europe et Afrique. Vos missions Nouveautés : • Vous assurez le remplissage et la mise à jour du fichier nouveautés, ainsi que la structuration des présentations associées, • Vous suivez les performances des lancements et analysez les top lancements, • Vous participez au chaînage et au chargement des prix Assortiment : • Vous mettez à jour les assortiments, • Vous travaillez en binôme avec les Category Managers sur les plans market, notamment sur les enjeux FIFO, • Vous contribuez, aux côtés des Category Managers, à la revue des ML génériques Promotion : • Vous participez à la construction de l’offre promotionnelle Aelia et Extime, en collaboration avec les Category Managers, • Vous assurez le partage des éléments avec les fournisseurs Période de Noël (XMAS) : • Vous analysez les ventes pendant la période et assurez le suivi des stocks, • Vous contribuez à la préparation opérationnelle (freeze, collecte des informations auprès des Category Managers, construction de l’offre selon les briefs) Opérations : • Vous gérez les demandes ponctuelles des fournisseurs (changement de codes, dates OCD, extraction de données de vente, suivi des stocks, etc.), • Vous assurez la mise à jour des mappings marques (DN) Missions en lien avec la Supply Chain : Nouveautés : • Vous vérifiez l’ouverture des seuils pour les nouveautés, • Vous assurez le suivi de l’enchaînement des commandes WONE vers les points de vente, • Vous participez à la gestion et au contrôle des ML (Mantis), • Vous suivez les demandes de mise à jour des assortiments (codes EAN, codes fournisseurs, etc.) Stock : • Vous suivez les commandes et les niveaux de stock sur certaines marques (ex : Charlotte Tilbury, Sol de Janeiro, Rituals), • Vous participez aux projets de chaînage Votre profil • Vous êtes titulaire d’un Bac + 3/ Bac + 4/ bac +5 en Ecole de commerce ou Mastère spécialisé, • Vous maîtrisez Excel et Power Point Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Un éventuel entretien avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Directeur Commercial Médias - Afrique (H/F) /h3h3À propos du poste Directeur Commercial Médias - Afrique (H/F) /h3pstrongInformations Générales : /strong /pulliTitre : Directeur/Directrice Commercial(e) Médias /liliPrincipales missions : Maintien et développement dun portefeuille client B2B e

Le consultant en voyages est responsable de la vente, du suivi et de la satisfaction client, avec une expertise en safaris en Afrique.