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Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur.Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris.Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique.Forts d'expérienc

Responsable Bureau d’Études mécanique, Poste basé vers Aix en Provence !.

Nous recherchons un(e) Conseiller de vente en CDD 35h pour notre boutique Ray-Ban située à Aix-en-Provence dont les principales missions seront : 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : · En assurant une expérience client exceptionnelle · En relevant vos goals in

Manpower BTP Marseille recherche un(e) Chargé(e) d’études de prix – Secteur Tertiaire pour accompagner la rédaction des propositions techniques et financières de notre client à Aix en Provence. Spécialiste en CFO/CFA, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à anticiper afin d’identifier en permanence les solutions les plus pertinentes, tant sur le plan technique qu’économique. Organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez vous positionner comme un interlocuteur de confiance. Polyvalent(e), vous évoluerez sur plusieurs dossiers simultanément et interviendrez sur des missions variées, parmi lesquelles : Vos responsabilités : • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions en cohérence avec les exigences techniques, réglementaires et budgétaires, • Étudier les appels d’offres et formuler des pistes d’optimisation, • Réaliser ponctuellement des relevés sur site et identifier les risques comme les opportunités, • Consulter les fournisseurs, comparer les offres et constituer des bases de données pour améliorer l’efficacité des chiffrages, • Effectuer les estimations financières, définir les coûts et délimiter précisément les prestations, • Élaborer un planning prévisionnel, • Contribuer à la rédaction des mémoires techniques Compétences et profil recherchés : • Expertise dans les architectures CFO HTA/BT et CFA en environnement tertiaire, classique ou spécifique, • Capacité à appréhender les enjeux techniques, normatifs et financiers d’un projet, • Maîtrise des contraintes techniques et des normes en vigueur (C13-100, C15-100…), • Bonne connaissance des outils métier : QuickDevis, Caneco, Dialux…, • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Autonomie, méthode et rigueur dans la gestion de plusieurs dossiers Typologie des appels d’offres rencontrés : Marchés publics / Marchés privés / Accords-cadres Projets en Conception/Réalisation (MGS, MGP) Montants des projets étudiés : Chiffrages CFO/CFA/SSI allant de 20 k€ à plus de 25 M€. N'hésitez pas à postuler pour en savoir plus.

Offre d'Emploi : CDI - Ingénieur réseaux (H/F) Lieu : Aix en Provence Expérience : 5 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : 12 janvier 2026 Description du poste : Nous recrutons un(e) Ingénieur réseaux avec minimum 5 ans d'expérience pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT sur Aix en Provence. En tant qu'ingénieur réseaux vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des applications métier de l’entreprise. Vos principales missions seront : Vos principales missions seront les suivantes : -Homogénéiser les solutions réseau déployées -Exploitation des solutions LAN/WLAN (WiFi, switching, routing et firewalling) déployées sur les sites et en Datacenter -Renforcer la sécurité autour de la connectivité des collaborateurs -Support aux équipes bureautiques de la DSI sur les problématiques en lien avec le réseau -Etablissement et mise à jour de documentation technique -Veille technologique et POC des solutions centrées sur la connectivité utilisateur -Gestion et évolution des outils réseaux (IPAM, Supervision, authentification…) -Maintien en condition opérationnelle des solutions déployées (patching, supervision, sauvegarde et hardening) -Entretenir la relation technique avec les partenaires (opérateurs, constructeurs et distributeurs) Au cours de votre expérience professionnelle, vous avez été amené(e) à étudier, mettre en place et maintenir des infrastructures réseau (LAN/WLAN/WAN) pour fournir la meilleure expérience utilisateur répondant aux standards de sécurité. Vous êtes intéressé(e) pour progresser dans un environnement qui adresse plusieurs technologies de communication, comme des équipements d’infrastructure optique (WDM), de commutation, de routage, de sécurité, de répartition de charges ou encore de connectivité utilisateur. Compétences techniques : Network Access Control Déploiement de solutions Wifi Build de solutions LAN/WLAN Compétences Réseau et Sécurité (firewalling, routing et switching) Softskills : Curieux, Autonome et rigoureux. Vous avez une faculté à prendre et suivre les sujets en produisant des reportings concis. Ces qualités vous permettent d’être à l’aise pour rédiger et dérouler des plans d’actions de manière méthodique. Rigoureux, réactif, dynamique, autonome et doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de rédaction, vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes disposé à faire des astreintes et votre niveau d'anglais est opérationnel. Nous rejoindre, c’est l’assurance de développer votre expertise sur un panel de technologies diversifiées et participer à des projets d’évolution d’infrastructure qui tendent vers le SDN. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'industrie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Electronique F/H. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe projet, vous participez au développement et à la conception de cartes électroniques mixtes. Au quotidien vous serez amené(e) à : • Prendre part à la conception de cartes électroniques., • Elaborer les spécifications techniques., • Définir les solutions techniques retenues., • Dimensionner les composants., • Concevoir les schémas électroniques., • Prendre part à la simulation des cartes électroniques., • Participer aux tests et à la validations des cartes électroniques. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur en Electronique et vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conception de cartes électroniques, idéalement dans un contexte industriel. Vous maîtrisez les les outils de CAO, schémas, routages et simulations électroniques. Des connaissance des normes réglementaires applicables aux équipements et systèmes tel que la compatibilité électromagnétique (CEM...) sont un plus. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

À propos de l'entreprise Astridsen, entreprise innovante spécialisée dans l'ingénierie sur des domaines comme l'énergie, la défense et l'industrie, recherche un(e) stagiaire Qualité & Normes pour accompagner le développement de son système de management de la qualité et le maintien de ses certifications. À propos du rôle Durée : 6 mois Lieu : Aix-en-Provence Début : Dès que possible Responsabilités • La mise en conformité des processus internes avec les normes en vigueur (ISO 9001 / MASE / CEFRI / autre)., • La rédaction et mise à jour des documents qualité : procédures, instructions, formulaires., • La préparation et suivi des audits internes et externes., • La mise en place d’outils qualité : analyse de risques, indicateurs de performance, plans d’actions., • La participation à des projets transverses d’amélioration continue (Lean, 5S, optimisation de processus). => Les objectifs du stage sont d'obtenir les certifications ISO 9001, MASE et CERFI. Qualifications • Étudiant(e) en Bac+5 : Qualité, Management industriel, Génie des procédés, QHSE ou équivalent., • Connaissances des normes ISO appréciées., • Maîtrise du pack Office., • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie., • Bon esprit d’analyse et volonté d’apprendre dans un environnement exigeant et innovant. Compétences requises • Connaissances des normes ISO appréciées., • Maîtrise du pack Office., • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie., • Bon esprit d’analyse et volonté d’apprendre dans un environnement exigeant et innovant.

Vous êtes expert(e) en assurances IARD et responsabilité civile, avec une expérience internationale et le goût du management ? Un groupe international basé à Aix-en-Provence recherche son/sa futur(e) responsable assurances pour : • Piloter les programmes d’assurance et les sinistres complexes, • Participer aux projets de croissance externe (due diligence et intégration), • Encadrer une équipe dynamique, • Travailler sur un périmètre France & International 💡 Intéressé(e) ? Ou connaissez-vous quelqu’un dans votre réseau ? Contactez-nous ou partagez ce post !

1 - Contexte : Au sein d’une start-up en pleine croissance, spécialisée dans la production décarbonée d’hydrogène et de carbone solide par plasmalyse de (bio)méthane, nous recherchons un.e ingénieur en électricité. Notre client, une société avec un profond ADN d’impact, de proximité, d’entraide et d’expertise, cherche à renforcer son Bureau d’Etude avec un.e référent.e en électricité afin de travailler sur le développement du produit et l’industrialisation de sa solution. 2 - Rôle & Missions : Au sein de la Direction Technique de l’entreprise et plus précisément d’un Bureau d’Etude de 5 personnes. Vous allez participer aux études, à la conception, à l’optimisation et à la mise en service des équipements électrotechniques dédiés à la production d’hydrogène sans émission de CO2. Depuis la réalisation de schémas électriques, la sélection de composants, la documentation technique à la participation à l’amélioration continue des machines , vos principales missions seront de: Conception & développement électrique: • Réaliser les schémas électriques sous See Electrical Expert (ou équivalent) ;, • Rechercher, sélectionner et dimensionner les composants électriques ;, • Produire les synoptiques et plans d’implantation (DraftSight ou équivalent) ;, • Créer les nomenclatures sous ERP / GPAO, et les fichiers repères pour câblage et composants ;, • Constituer et maintenir les dossiers Sécurité Machine (EN ISO 12100, 13850, 13849…) ;, • Réaliser les schémas pneumatiques et hydrauliques ;, • Participer à l’analyse de risques machine et aux revues techniques. Contrôle-commande : • Participer au développement et à l’intégration des systèmes de contrôle-commande ;, • Collaborer avec l’expert automatisation pour optimiser les interfaces. Développement produit & amélioration continue : • Contribuer aux évolutions de performance pour répondre aux besoins futurs ;, • Contribuer à l’amélioration continue des systèmes existants. Industrialisation & Support : • Contribuer à la fiabilisation, à la sécurisation, à la formalisation et à l’évolution des procédés expérimentaux ;, • Participer à la montée en maturité technologique des prototypes vers les versions industrialisables (tests, essais, validation des sous-ensembles) ;, • Garantir la conformité des installations électriques aux normes et aux exigences clients, • Effectuer des déplacements chez les clients pour mise en service et support. Veille & outils : Jeune structure très dynamique et en croissance avec plusieurs possibilités d’évolution selon profil et envies. 4 - Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire en génie électrique / électrotechnique, et disposez d’au moins 5 ans d’expérience en génie électrique. Savoir-faire recherchés: Électricité & conception : • Maîtrise des dimensionnements électriques de machines industrielles ;, • Utilisation autonome de logiciels de conception électrique (See Electrical, Eplan ou équivalent) et de DAO (AutoCAD) ;, • Connaissance approfondie des normes de sécurité machine (EN ISO 12100, 13850, 13849, EN 60204…) ;, • Connaissances en mécatronique, incluant les principes de l’hydraulique, de la mécanique et du pneumatique ;, • Communication & Esprit équipe ;, • Passion & Curiosité ;, • Autonomie & Polyvalence ; Poste basé à Aix-en-Provence, avec 60 % du temps en présence au bureau et 40 % sur le terrain, incluant des déplacements ponctuels chez les clients. 6– Rémunération & Avantages : • Contrat en CDI – statut cadre – forfait jour ;, • Salaire selon profil et expérience ;, • Télétravail 1 jour par semaine, non fixe

Descriptif de l’entreprise : Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Descriptif du poste : Au sein de la Direction des Infrastructures, vous rejoindeez l’équipe SOW (Socle Poste de Travail). Cette équipe est un pilier essentiel dans la gestion, l’exploitation et l’évolution des environnements postes de travail, avec un focus particulier sur les postes virtuels (VDI). Votre mission : contribuer activement au développement et au maintien de l’offre de postes virtuels dans un environnement complexe et exigeant (VDI/VM). Vos responsabilités principales Vous interviendrez sur l'exploitation, le support avancé et les projets d’évolution liés aux solutions VDI : • Maintenir et faire évoluer les postes de travail virtuels., • Accompagner la convergence vers un master unifié., • Assurer le support niveau 3 sur les postes virtuels., • Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes., • Participer à la définition et au maintien de l’offre de service VDI sur l’ensemble du périmètre. Activités complémentaires de l’équipe SOW • Gestion des incidents N3 (astreinte 1 jour/semaine)., • Qualification de matériels pour le poste de travail., • Maintien de la solution PCA., • Gestion et évolution des outils de communication (ex. solution MTR, La Vitre…)., • Maintien et évolution des processus de mise à jour (upgrade, drivers…)., • Participation aux travaux d’évolution du socle bureautique. Projets possibles Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur : • Le projet de convergence des infrastructures VDI., • La mise en place d’environnements VM dans le cloud. Profil recherché • Vous être diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5, • Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en gestion et exploitation des postes de travail., • Windows 11 : Confirmé – Impératif, • Omnissa Horizon (VMware Horizon) : Confirmé – Impératif, • Citrix Desktop : Confirmé – Impératif, • VDI/VM : Expert – Très important, • Maitrise des OS Windows 10/11, du diagnostic avancé et de l’environnement poste de travail., • Industrialisation via SCCM 2012., • Connaissance approfondie des outils bureautiques (Office, sécurité, navigateurs, Java, Adobe…)., • Maitrise de l’Active Directory et de la gestion des GPO/GPP., • Compétences solides en scripting Powershell. Informations complémentaires : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre du renfort de notre équipe support, nous recrutons un(e) : 🔧 Développeur C# .NET sur Aix-en-Provence Vos missions : • Participer au développement d’applications en .NET (C#) et Angular., • Contribuer à la migration de l’architecture applicative vers AWS., • Intervenir sur les bases de données MySQL et PostgreSQL, avec une attention particulière portée à PostgreSQL., • Collaborer avec l’équipe QA pour garantir la qualité des livrables., • Assurer un rôle de support technique sur les applications existantes., • Participer activement à la gestion de projet aux côtés du Chef de projet., • Prendre part aux cérémonies Scrum : daily meetings, sprints de 5 semaines, réunions de chiffrage Back Office. Technical Skills : • Maîtrise du développement .NET / C#., • Solide expérience en développement front-end Angular., • Excellente compréhension des bases de données PostgreSQL (fortement apprécié) et MySQL., • Connaissance des environnements et services AWS., • Bonne compréhension des pipelines CI/CD et des méthodologies agiles., • Capacité à analyser, estimer et proposer des solutions techniques lors des réunions de chiffrage. Soft Skills : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Excellentes capacités de communication au sein d’équipes pluridisciplinaires., • Adaptabilité et curiosité pour les nouvelles technologies., • Capacité à travailler en méthodologie Agile/Scrum., • Esprit d’équipe, sens du service et volonté de contribuer à l’amélioration continue. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un ingénieur mécanique expérimenté(e) (5ans) (H/F) sur Aix en Provence en CDI. Mission En tant qu'ingénieur mécanique, vous avez pour missions de : • Concevoir de manière autonome des outillages, montages d'essai, pièces de structure en respectant les objectifs techniques et financiers., • Prendre en charge, de manière autonome la réalisation de liasse de définition détaillée (incluant plan d'ensemble, plan de pièces et nomenclature), permettant la mise en fabrication., • Anticiper et assurer le suivi des approvisionnements permettant la mise en oeuvre du matériel dans les délais., • Rédiger de la documentation (notice de montage et notice d'utilisation, dossier de justification, procédure, rapport...)., • Contribuer à l'assemblage de structure et à la mise au point d'outillages., • Assurer un reporting régulier en interne (identifier les difficultés, points critique, opportunités...)., • Contribuer/participer aux échanges avec le client. Profil recherché De formation ingénieur avec une spécialité en mécanique, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la conception mécanique. Vous avez un certain niveau de connaissances et compétences en mécanique permettant de ; • concevoir des pièces/assemblages adaptées au besoin,, • assurer la cotation,, • identifier et réaliser les chaines de cote fonctionnelle si nécessaire,, • choisir les matériaux et traitements de surface,, • pré dimensionner les composants identifiés critiques (connaissances en résistance des matériaux). La maitrise d'un outil de conception est un prérequis pour ce poste. A compétences égales, candidatures travailleurs handicapés bienvenues.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Abylsen recherche son ou sa futur.e HR Partner / Responsable du Développement RH. En tant que véritable support opérationnel à l'équipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH : En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien : • Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines, • Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration., • Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…, • Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions d'information collaborateurs, newsletters, séminaires. Relations individuelles : En tant que conseil RH et interlocuteur.trice privilégiée des managers et des consultants, vous intervenez en point de référence opérationnel sur les sujets du quotidien : • Gérer en autonomie les situations RH simples : recadrages, fins de mission, alertes individuelles, premiers niveaux disciplinaires, • Être le premier point de contact RH terrain pour les BM sur les sujets quotidiens liés aux collaborateurs, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires ADP et référents juridiques sur les dossiers de litiges simples., • Vous reportez directement à la HRBP tous les cas disciplinaires et vous êtes le relais des actions de déploiement associées. Learning & Development : En tant que relai du pole L&D Corporate pour l'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec les HRBP et Managers : • Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour d'expériences des collaborateurs sur les sujets de formation, • Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation Management : • Vous managez un.e Chargé.e de Développement / Talent Management Officer Qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé.e d'un Master Ressources Humaines ou d'une école de Management et vous possédez à minima 3 ans dans le développement RH et la formation, vous avez déjà manager des fonctions RH. Vous êtes tourné(e) vers autrui et n'hésitez pas à faire preuve d'initiative pour créer du lien avec vos collègues directs et les consultants. Votre curiosité technique et votre connaissance du secteur vous permettent d'appréhender les enjeux de la fonction de Consultant. Vous aimez mettre en action vos initiatives et vos idées dans un environnement dynamique, en constante évolution. Une maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce projet de carrière ? Alors explorons ensemble ! Afin de garantir l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Reisel Sud recherche son prochain ingénieur en automatisme pour son client situé à Aix-en-Provence en CDI, dès que possible. En tant qu'ingénieur en automatisme et sous la direction du responsable du bureau d’études, vos principales responsabilités incluront : • Analyser les spécifications techniques et fonctionnelles à partir des besoins client et du contrat., • Concevoir les architectures d’automatismes et définir les blocs fonctionnels et sous-ensembles associés., • Réaliser la programmation des automates et interfaces (Siemens, Schneider)., • Adapter les standards de programmation selon les contraintes projet., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, schémas logiques et schémas de régulation., • Assurer la mise en service sur site lorsque nécessaire., • Participer au suivi technique des sous-traitants et fournisseurs (revues, clarifications, contrôles)., • Contribuer à la documentation technique client et aux dossiers de réception., • Être force de proposition sur les évolutions techniques et les améliorations de process Type de contrat : CDI Date de début : Immédiate Lieu : Aix-en-Provence Expérience souhaitée : 5-10 ans Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Le profil recherché Expérience réussie de 5 à 10 ans en bureau d’études ou en environnement industriel exigeant. Vous disposez au minimum d'un bac +2 en automatisme, régulation ou informatique industrielle. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Goût du travail en équipe et capacité à interagir avec différents métiers (électricité, instrumentation, contrôle-commande…). Sens du résultat, organisation et fiabilité dans la gestion technique des dossiers. Compétences : • Maîtrise des automates Siemens (STEP 7, TIA Portal) et Schneider., • Solides connaissances en programmation, régulation et conception de systèmes automatisés., • Capacité à lire et rédiger des schémas logiques et fonctionnels., • Bonne compréhension des procédures de tests et de mise en service., • Connaissance du secteur nucléaire, industriel ou énergie fortement appréciée., • Anglais technique professionnel (lecture et rédaction de documentation). Infos complémentaires • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Bienvenue chez Reisel Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !

Power up! Shape the future Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être. Dans le cadre d'un changement de fonction interne, nous recherchons un responsable pour l'activité Process Energies et Environnement (P2E) basé à Aix-en-Provence. Que proposons-nous ? Au sein de la division Process Industries, nos équipes interviennent sur des projets techniques ambitieux, au cœur des enjeux de transition énergétique et de performance industrielle. Nous concevons et réalisons des installations variées : unités de production de biogaz, stations GNV/GNL et hydrogène, chaufferies, utilités industrielles, skids process, machines spéciales, ainsi que des projets pilotes liés aux nouvelles applications énergétiques. Rattaché.e au Directeur de la Division, vous piloterez l'activité P2E (Process Energies et Environnement) Vos principales missions : • Promouvoir la culture QSSE du Groupe dans l’ensemble de nos activités et interventions, • En appui de la direction et de l’équipe de développement commercial, contribuer à la définition de la stratégie commerciale et opérationnelle de l’activité, • Piloter les offres et projets en support ou participation directe, • Assurer la bonne exécution, la rentabilité et la pérennité de l’activité, • Gérer une équipe de Chef(fe)s de Projets et Ingénieur(e)s Projets, les soutenir dans leur mission, • S’assurer de la mobilisation des différents intervenants, • Capitaliser et transmettre l’expérience et les retours d’expérience,, • Participer aux développement des outils et méthodes, • Assurer le reporting opérationnel et financier des offres, projets et de l’activité en général Qui êtes vous ? Issu d'un cursus général, à prédominance technique, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en pilotage de projets de grande envergure dans le domaine des énergies et/ou de l'ingénierie. Des connaissances techniques en génie des procédés ou installation générale ainsi qu’une fibre commerciale et entrepreneuriale forte seront votre principal atout. Sens de la communication, leadership, dynamisme et souci de la satisfaction client sont essentiels. Personne de terrain, mais pas que, vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes bases techniques. Dynamique, vous êtes un des moteurs de l'activité et avez envie de vous investir dans une division opérationnelle en plein croissance axée sur le génie des procédés et la transition énergétique et de développer vos équipes et offres de service. Salaire & Avantages : • Salaire selon profil, • Véhicule de fonction, • CC Métallurgie - statut CADRE, • Carte ticket restaurant : 5.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur, • Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur, • Accord "Qualité de Vie au Travail", • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements, • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale), • Prime de cooptation, • Centre de formation interne, • Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez nous votre candidature ! Notre service recrutement l’étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le Cabinet SomeOne accompagne l’un de ses clients (foncière immobilière) , dans le recrutement d’un·e Chef·fe de Projet Immobilier (Responsable d’Opérations). Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous interviendrez sur des projets complexes et stratégiques, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale. Vos missions • Réaliser les études de faisabilité et participer à la phase de montage technique des projets., • Être l’interlocuteur technique principal auprès des aménageurs, collectivités, architectes et bureaux d’études., • Piloter les autorisations administratives (PC, ICPE, certifications environnementales)., • Coordonner les prestataires externes et suivre les études d’avant-projet., • Participer à la négociation des marchés et à la validation des pièces techniques., • Contribuer à la phase de réalisation et assurer la conformité finale des opérations., • Participer aux démarches RSE et environnementales du groupe. Profil recherché • Formation ingénieur (génie civil, bâtiment, ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience minimum sur des projets logistiques ou industriels (ICPE impératif).., • Solides compétences techniques et organisationnelles., • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et bon relationnel., • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle dans un environnement exigeant et bienveillant. Localisation et conditions • Poste basé à Aix-en-Provence (possibilité de télétravail)., • Mobilité ponctuelle sur le territoire national.

La concession BMW basée à Aix-en-Provence, recherche son/sa Conseiller/Conseillère Client Après-Vente Automobile en CDI Au sein de l'équipe du Service Après-vente, sous la responsabilité du Responsable Après-Vente, le/la conseiller(ère) client après-vente a pour mission de déterminer le

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne d'Aix-en-Provence 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Aix-en-Provence

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre de notre développement en région PACA, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence, issu(e) du secteur des ESN, capable de prendre rapidement en charge la gestion et l’expansion de notre activité. Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 Business Managers, encadrée par un Directeur d’Agence en charge du développement commercial de la région PACA. En véritable leader, vous jouerez un rôle clé au sein de cette dynamique collective : vous piloterez un centre de profit, fédérerez vos équipes autour d’objectifs communs, stimulerez leur montée en compétences et contribuerez activement à la cohésion et à la performance globale, tout en déployant une stratégie commerciale ambitieuse dans un environnement exigeant et concurrentiel. Votre mission : mettre votre savoir-faire à l’œuvre pour PILOTER, DÉVELOPPER et PERFORMER. Vous aurez toute l’autonomie nécessaire pour : • Définir et déployer une stratégie commerciale ambitieuse., • Développer et fidéliser un portefeuille clients déjà initié, tout en en conquérant de nouveaux., • Recruter, encadrer et fidéliser des talents IT, avec un management exigeant et bienveillant., • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, décisionnel…, • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et appels d’offres., • Assurer la rentabilité de votre centre de profit en maîtrisant votre P&L. Votre profil : • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en tant que Responsable d’Agence, avec un historique solide en pilotage d’activité et développement commercial., • Maîtrise éprouvée des techniques de prospection et de négociation sur des solutions et services à forte valeur ajoutée., • Capacité démontrée à optimiser la performance commerciale et à atteindre des objectifs ambitieux., • Leadership reconnu, capable de fédérer et motiver des équipes vers la réussite collective., • Esprit entrepreneurial affirmé, combiné à une forte orientation résultats et à la recherche constante de performance. Prêt(e) à relever ce défi stratégique ? Rejoignez-nous et prenez part activement à notre ambition de devenir un acteur incontournable en région PACA. Ici, vos décisions auront un impact direct sur la réussite de l’agence, et votre expérience sera un véritable moteur de croissance. C’est l’opportunité de mettre votre expertise au service d’un projet ambitieux, dans un environnement stimulant où performance et esprit d’équipe vont de pair.

Notre ambition chez TeamCo est claire en tant que Cabinet de Recrutement : Agir comme de véritables spécialistes du recrutement de profils commerciaux et du conseil en stratégie commerciale ! Pour cela, nous sommes en charge de dénicher les meilleurs talents commerciaux pour le compte de nos clients experts du secteur IT/TECH et Ingénierie (Cabinet de Conseil IT, ESN, Éditeur de Logiciels) ! Poste : BUSINESS MANAGER (0-2 ans) Localisation : Aix en Provence Périmètre : Paca et Occitanie Nous recherchons un(e) Business Manager pour accompagner la croissance des activités industrielles (énergie, pétrochimie, nucléaire, énergies renouvelables, agroalimentaire, santé, défense, naval) au sein de l'agence de Aix en Provence. Secteur Clients : 100% INDUSTRIEL(PÉTROCHIMIE, NUCLÉAIRE, ENERGIE RENOUVELABLES, AGROALIMENTAIRE, SANTÉ, DÉFENSE, NAVAL...) Vos missions : • Gérer un portefeuille client grand compte,, • Développement et Gestion du portefeuille client,, • Gestion du cycle de vente de A à Z,, • Assurer la prospection commerciale et l’ouverture de nouveaux clients, • Reprise de consultants techniques et Management,, • Recruter et manager une équipe de consultants ingénieurs spécialisés,, • Contribuer au pilotage de l’activité sur votre périmètre, Rémunération : 32_42K FIXE + 15_30K VARIABLE + Voiture de fonction. Votre environnement • Clients 100 % industriels (grand compte : EDF, EQUANS, NAVAL GROUP, MBDA...), • Périmètre : PACA - OCCITANIE, • Déplacements fréquents chez vos clients, • Organisation de déjeuner / de fidélisation client Profil recherché • 1 à 2 ans d’expérience dans la fonction commerciale,, • Vous aimez le business,, • Vous avez le goût du challenge / esprit de conquête / gout de la gagne,, • Vous avez un bon relationnel,, • Vous aimez l'environnement INDUSTRIEL / GRAND COMPTE,, • Capacité à gérer simultanément développement commercial, management et activité opérationnelle

LYKAINA recherche pour un client à Aix en Provence, un(e) Directeur (trice) d'Agence pour une reprise de périmètre (H/F). Le client est une société de conseil en ingénierie, indépendante et en pleine croissance ! Vous êtes orienté résultats avec une volonté d’entreprendre et d’accéder rapidement à un poste de Direction, futur membre du CODIR. Vous êtes animé par la conquête commerciale, impliqué dans l'opérationnel et reconnu pour vos talents de Manager. Vous avez du leadership, de l'audace et de l'ambition ! Les atouts du poste : • La reprise d'un périmètre d'environ 40 collaborateurs en missions ;, • Le management d'une équipe de 3 BM dont un futur Coach ;, • Un package attractif ; Poste en CDI.

Rejoignez Proxiad, un acteur majeur de la transformation digitale avec plus de 1 300 consultants passionnés. Présents en France (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Aix, Strasbourg, Rouen, Nantes, Rennes) et à l’international (Bulgarie, Maroc, Tunisie), nous poursuivons notre développement et renforçons notre agence d’Aix-en-Provence. Votre mission En tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires, rattaché(e) à la Directrice d’agence et en binôme avec la Chargée de recrutement, vous serez le moteur du développement commercial de notre agence en région PACA. Vos responsabilités principales : • Développer et enrichir un portefeuille de clients : prospection, suivi et fidélisation., • Négocier et gérer les contrats, renouvellements et ordres de mission., • Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business. Profil recherché Nous valorisons avant tout votre expérience et votre état d’esprit : • Une expérience réussie en ESN ou dans la vente de prestations IT est indispensable., • Une bonne connaissance du tissu économique de la région PACA est un atout., • Vous aimez créer des relations de confiance et saisir les opportunités., • Excellente capacité relationnelle, goût du challenge et esprit d’équipe., • Autonomie et sens du collectif. Pourquoi rejoindre Proxiad ? Nous faisons de vous un acteur central de notre réussite : • Package attractif : fixe + variable avec commissions mensuelles (fixe entre 30 et 45 K€ selon profil)., • Télétravail, • Équipe bienveillante et direction à l’écoute., • Perspectives réelles d’évolution au sein du groupe., • Culture d’entreprise conviviale, basée sur le partage, la proximité et la progression., • Poste évolutif (direction d'agence) Infos pratiques • Localisation : Aix-en-Provence (Pichaury), • Prise de poste : janvier 2026, • CDI – Temps plein Si vous avez une expérience réussie en développement commercial IT, le goût du challenge et l’envie de contribuer activement à notre croissance, rejoignez Proxiad et devenez un acteur clé de notre développement à Aix-en-Provence.

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Aix-en-Provence (Provence-Alpes-Côte d'Azur). Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en grande école d’ingénieur ou grande école de commerce., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Nous sommes une société d’ingénierie spécialisée dans les métiers de l’électronique, informatique embarquée avec des agences à Lyon, Grenoble, Aix en Provence, Toulon, Sophia Antipolis et Paris. Notre approche de spécialiste métier nous a permis de gagner des référencements auprès de grands groupes, dans des secteurs industriels variés (Médical, Transports autonomes, IoT, Robotique, Hydrogène...) et accompagner ainsi nos clients sur leurs projets innovants. Notre développement justifie de renforcer mes équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du groupe. L’activité majoritaire concerne le recrutement afin d’identifier nos futurs collaborateurs Up (consultants ingénieurs en électronique et informatique, ingénieurs d'affaires,...). A cela vient s’ajouter des volets RH, suivi des consultants, coanimation de l’agence avec son responsable. L’équipe est jeune, dynamique avec un état d’esprit très collaboratif. Depuis la création, nous avons voulu développer une forte culture d’entreprise qui rend le quotidien très agréable et stimulant. Notre souhait est de faire évoluer notre équipe avec le groupe à travers les opportunités qui se créent au fil du développement. Le poste intègre une partie variable sur la rémunération en lien avec la performance personnelle (recrutements réalisés) et collective. Le poste est pour intervenir au sein de notre agence au centre d'Aix en Provence. En quelques mots : Activité principale : Recrutement • Identification de profils (Ingénieurs ou docteurs dans nos métiers), • Rédaction et diffusion des annonces, • Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Gestion réseaux écoles, cooptation, • Qualifications téléphoniques - Entretiens, • Mise à jour des dossiers candidats, • Suivi des candidatures et process de recrutements Activité secondaire : Projets transverses : · Organisation d’événements internes, de forums... · Développement des partenariats avec des écoles cibles · Support dans la gestion de la communication / Marque employeur · Participation à l’optimisation de la politique et process de recrutement · Chantier de fidélisation de consultants, animation du réseau interne Profil : De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec une première expérience significative en recrutement de profils techniques idéalement dans nos métiers. Vous possédez les qualités suivantes : · Bonne communication orale et écrite · Aptitude avec les métiers techniques (électronique, informatique) · Force de proposition / Dynamisme · Sens du résultat Are you Up for it ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement.

Entreprise Créé en 1988, le groupe UNOFI (Union notariale financière) a pour vocation d’accompagner le notaire dans sa pratique du conseil patrimonial. Le conseil patrimonial mis en œuvre par le notaire avec le concours d’UNOFI s’inscrit dans une démarche globale qui permet d’appréhender la situation tant personnelle que professionnelle des clients, d’évaluer leurs besoins et de répondre à leurs objectifs. UNOFI propose une gamme diversifiée de solutions qui répondent, par l’assurance, l’immobilier, l’épargne financière et le crédit, à l’ensemble des objectifs patrimoniaux. Grâce à ses quinze directions régionales, UNOFI déploie son savoir-faire sur l’ensemble du territoire national. Les conseillers patrimoniaux sont en contact direct et permanent avec les notaires de leur secteur et leurs clients. Les conseillers spécialistes de l’entreprise interviennent au côté du notaire sur les problématiques patrimoniales propres au chef d’entreprise, telles que l’évaluation, la transmission ou la cession de sa société. Les directions régionales disposent au siège social de deux services experts qu’elles peuvent consulter sur des questions touchant au patrimoine privé (le département de l’ingénierie patrimoniale) ou professionnel (le département du conseil à l’entrepreneur). L’ambition UNOFI est d’offrir dans la durée un service de proximité efficace et des solutions adaptées aux besoins des clients des notaires. Description du poste Le stagiaire participera aux activités suivantes : • à partir des informations recueillies par le notaire et le chargé de clientèle lors du rendez-vous avec son client, à la réalisation de l’audit du patrimoine et à l'élaboration du projet d'organisation patrimoniale adaptée à ses objectifs,, • à la rédaction d'études patrimoniales et au travail en binôme avec le chargé d'études patrimoniales,, • à la réalisation chaque mois d'une revue de presse présentée à l'occasion de la réunion d'équipe mensuelle. Formation En cours de formation Master 2 en gestion de patrimoine. Type de contrat : Stage, plein temps Localisation : Aix-en-Provence (13) Durée du stage : 6 mois Envoyez votre candidature à . Joindre un CV et une lettre de motivation.

Concept Recrutement repose sur l’expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 20 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grandes maisons de luxe grâce à une équipe d’experts passionnés. Fort d’un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme. Notre client spécialisé dans l'achat et la vente de métaux précieux, recherche son futur Animateur Réseau (h/f) pour venir accompagner les équipes terrain dans leur développement. Une mission stimulante au cœur d'une expertise et d'une passion au service de la clientèle, particuliers et professionnels. Responsabilité, excellence sont au cœur des valeurs de notre client, orientant leur actions quotidiennes et celles des équipes pour offrir à la clientèle un service personnalisé, qu'il s'agisse de la vente de leurs bijoux ou de l'optimisation de leurs investissements en métaux précieux. l'entreprise s'appuie sur un réseau solide de 30 agences implantées en France et à l'international, qui constitue un véritable moteur de leur développement. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Réseau, vous aurez pour mission d'animer et de dynamiser un réseau d'agences spécialisées dans l'achat et la vente de métaux précieux. • Encadrer et soutenir les équipes locales pour garantir une performance optimale et le respect des procédures., • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux (CA, marge, volume, rentabilité) et déployer des actions correctives lorsque nécessaire., • Former les équipes sur les produits, les normes réglementaires et les outils internes afin de garantir une maîtrise parfaite des enjeux., • Assurer une veille stratégique sur la concurrence et les évolutions réglementaires, en proposant des ajustements pour affiner la stratégie de l’entreprise., • Remonter les besoins opérationnels et participer activement au développement de la région. Périmètre d’intervention Vous interviendrez principalement sur les agences de Nîmes, Aix-en-Provence, Marseille, Nice et Mandelieu, ainsi que sur les futures ouvertures à Toulon et Fréjus. En raison de la fréquence des déplacements, un domicile idéalement situé entre Aix-en-Provence et Mandelieu serait un atout pour ce poste.

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : . Description du poste : Business Development : Votre objectif est de développer un portefeuille clients et de faire connaitre Meritis auprès des acteurs importants de la région. • Elaboration de la stratégie de prospection, en partenariat avec la Directrice du Développement, les comptes prioritaires, afin de piloter votre activité et celle de l’agence,, • Prospection commerciale, lead des rendez-vous clients,, • Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles, Recrutement des futurs consultants : En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants. • Evaluation technique et fonctionnelle des candidats ;, • Identification des projets cibles ;, • Choix du type de recrutement proposé au candidat ;, • Organisation et participation aux entretiens clients., • Négociation salariale : rémunération, date de démarrage et autres modalités. Management et gestion de carrières des consultants de votre périmètre : • Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) ;, • Organisation des points de missions trimestrielles avec les clients et les consultants ;, • Gestion des situations complexes. Animation de l’agence : • Mise en place d’évènements au sein de l’Agence (afterwork, formation, partage d’expérience) ; Qualifications : Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce/Cursus universitaire ou équivalent, à minima 3 ans d'expérience commerciale et vous rêvez d’intégrer LA Best Work Place ! Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch. Vous aimez la prospection, maniez tous les outils avec efficacité (Téléphone, mail, Linkedin sales, salons, réseau, déjeuner…) et êtes en succès. Idéalement, vous avez déjà ouvert un compte. Vous aimerez le terrain et rencontrer vos interlocuteurs physiquement pour nouer des relations clients long terme, on dit de vous que vous avez une grande capacité à créer des liens ! Vous êtes dynamique, tenace, investi.e et possédez une intelligence relationnelle. Nous recherchons avant tout des ingénieurs d’affaires prêt à se lancer dans l’aventure et à relever le défi de tout construire de A à Z. Informations supplémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). 📍 Poste à pourvoir à Aix-en-Provence. 📖 Afin de bien comprendre la culture et les process de Meritis, nous vous proposerons au cours des premiers mois de venir travailler ponctuellement sur Paris et de rencontrer les autres Ingénieurs d’Affaires confirmés. L’onboarding sera aussi encadré par vos pairs pour vous accompagner tout au long de votre période d’essai. 💰 Rémunération : fixe et variable exponentiel et déplafonné. ⚡Avantages : Véhicule de fonction et carte essence, carte SWILE, mutuelle d’entreprise, possibilité d’avoir des places en crèche grâce à notre partenariat avec Babilou. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.D Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités industrielles dans la région de Aix-en-Provence, Abylsen recherche un(e) Business Manager Confirmé.e / Business Unit Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans l'industrie, notamment sur le secteur de l'énergie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit : • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Vous avez une première expérience au sein d'une société de conseil en ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

💼 Ingénieur d'Affaires / Business Manager (H/F) 🎓 Bac +5 ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir immédiatement 📌 Aix-en-Provence (13290) 👋 BEE ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 11 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux, Rouen et Grenoble. 🐝 UN.E INGENIEUR.E D'AFFAIRES, C'EST QUOI ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit. • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant(e) de leur carrières. Pour réussir vous serez coaché.e au quotidien par un manager plus expérimenté et formé.e à votre arrivée sur l’ensemble de nos process par nos abeilles experts ! 🐝 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C'est bien, • Vous détenez le Permis B ? Des déplacements sont à prévoir. C'est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE…Etre salarié.e BEE c'est : s'adapter aux changements ; travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux.se afin d’évoluer rapidement . Et surtout, c’est se donner les moyens de réussir ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ! On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Managers recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites partie des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee! LE PETIT +Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Qui sommes nous ? Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l’audace. Deux ans plus tard : une croissance x8 qui confirme notre vision : 200 collaborateurs, 5 agences ouvertes (Lyon, Strasbourg, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse). Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Le poste : Devenez Business Manager dans notre agence d'Aix-en-provence. Un rôle intrapreunarial, où vous créez, développez et faites grandir votre propre business unit (BU) from Scratch. Votre quotidien : développer un portefeuille clients, recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour construire votre équipe. Rejoignez une équipe de 4 business Manager et 2 Chargées de recrutement. Postulez si ... • Vous êtes du genre à décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail, • Vous aimez la compétition et mesurer vos résultats chaque semaine, • Vous trouvez challengeant le fait de créer votre propre portefeuille de client., • Vous voulez sélectionner et recruter vos propres consultants, • Vous avez envie d’avoir la triple casquette business, recrutement, managment, • vous êtes diplômés d’un Bac+5 en école de commerce ou école d’ingénieur, • Vous avez une première expérience commerciale réussie Ne postulez pas si ... • Vous voulez uniquement gérer des projets sans aller chercher le business, • L’idée de faire du cold call tous les jours vous freine, • Démarrer avec un fichier client établi vous rassure, • Passer du temps en entretien candidat ne vous intéresse pas Ce que nous offrons : • Package attractif >50K dès la première année, • Un système de variable clair, déplafonné directement lié à vos performances commerciales, • Coaching personnalisé et formation continue (160h / an), • Une évolution rapide si vous performer, • RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements régulier en France et à l’étranger. Le process • Entretien visio avec Margaux (Responsable du Développement Interne)., • Entretien à l’agence avec Shervin (Directeur associé)., • Final avec Fabien (CEO) à Lyon. Postulez et propulsez votre carrière !

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Travaux F/H pour notre agence basée à Aix-en-Provence (13).

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le transport de personnes en coupé, un(e) chauffeur de bus H/F en contrat d'intérim.

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans le transport frigorifique, Chauffeur S.

Notre agence Fauché INDUSTRIE TRANSPORTS PACA spécialisée dans l'installation électrique tertiaire (projets) se développe sur le territoire Grand Sud-Est ! Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons : Un Chargé d'affaires en électricité Tertiaire à Aix-en-Provence Sous la supervision

Nous recherchons un Agent de nettoyage industriel H/F pour l'un de nos clients basé sur Aix en Provence afin de travailler EN 3/8e.Vos missions seront les suivantes :.Entretien et nettoyage l'usine.Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des inst

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, un Chauffeur PL livraison Frigo H/F en contrat Intérim.

Nous recherchons des vendeurs en alternance h/f pour le compte de notre client situé à Aix-en-Provence.

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, un Chauffeur PL livraison Frigo H/F en contrat Intérim.

ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence.Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 65 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients.Soucieux de la qualit�

Nous recherchons des Aides-soignants (H/F) pour effectuer des missions régulières au sein d'un EHPAD situé à Aix en Provence. Accompagner le public dépendant dans les actes de la vie quotidienne : soins nursing, aide à la prise des repas.

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la téléphonie, 1 Technicien en Bureau d'études H/F en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise innovante, le/la technicien-ne en bureau d'

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le domaine de la logistique, un Préparateur de commandes Caces 1 H/F pour un contrat d'intérim sur Eguilles.En tant que Préparateur de commandes, vous serez intégr&eacut

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans le transport frigorifique, Chauffeur S.

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le transport de personnes en coupé, un(e) chauffeur de bus H/F en contrat d'intérim.

En tant que Data Analyst, vous serez impliqué(e) dans toutes les phases du projet : de l'analyse des besoins fonctionnels à la spécification technique, en passant par la compréhension fine des données et des enjeux opérationnels sous-jacents. Environnement technologique : Spark, PySpark, SQL,

Dans le cadre de la poursuite de notre croissance au Moyen-Orient, nous recherchons un/e Directeur/trice de projet expérimenté pour piloter un nouveau contrat de développement et d'intégration de nos solutions LDT, au profit des forces armées du pays concerné. Vos principales missions : - Gara

Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien.Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Ainsi