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Emploi Chirurgien-dentiste Paris 75015 :. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un cabinet dentaire idéalement situé à Paris. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous o

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

Nous recrutons un chirurgien dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne sur Paris 10ème. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'

Emploi Chirurgien dentiste Boulogne-Billancourt 92 :. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un centre pluridisciplinaire à Boulogne-Billancourt. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dent

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion grat

Chirurgien-dentiste H/F - Paris Lecourbe 15e. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne située dans le 15e arrondissement de Paris. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien-dentiste.

Nous recherchons pour le compte de notre client une association accompagnant des patients atteints de troubles psychiques, situé à Nanterre (92) une aide soignante (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état d'aide soignant.

Qualité, Pérennité, Développement, Epanouissement … « Les Papillons Blancs de la Colline » (association de parents à but non lucratif, loi 1901, affiliée UNAPEI) accompagne plus de 1025 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, en milieu ordinaire et en établissements spécialisés dans le département des Hauts de Seine. Pour proposer une qualité d’accompagnement fondée sur les attentes, les besoins et l’épanouissement de la personne, pour apporter une solution adaptée pour chacun dans les différentes étapes de sa vie, « Les Papillons Blancs de la Colline » mobilisent 830 professionnels et intervenants au sein de plus de 42 établissements et services : éducations, formations, insertions professionnelles, hébergements, loisirs, … A l’écoute des besoins du public, des familles et des professionnels, « Les Papillons Blancs de la Colline » sont résolument engagés dans une démarche de qualité, de développement et d’innovation. Le Pôle Adultes « Les Papillons Blancs de la Colline » recrute : Un Chef de Service H/F Poste basé dans les Hauts de Seine (92) Chaville Au sein d'un EAM du pôle Adultes, vous participez à la dynamique mise en œuvre de décloisonner les établissements, de créer davantage de synergies entre les résidents des différents lieux de vie, de partager les opportunités et activités partenaires. Au quotidien vous : • – Coordonnez l’accompagnement des projets personnalisés et des projets d’activités,, • – Organisez et planifiez le travail des professionnels que vous soutenez et accompagnez dans le développement de leurs compétences,, • – Coordonnez et animez les réunions nécessaires au bon fonctionnement,, • – Informez, associez et soutenez les familles et/ou les représentants légaux,, • – Développez et coordonnez les partenariats,, • – Soutenez l’ouverture sur l’extérieur, la participation sociale, l’inclusion et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées, • – Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Professionnel du secteur médico-social, titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d’au moins une expérience significative en management d’équipe. Organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d’une écoute active, vous aimez travailler en équipe. Vous avez des qualités relationnelles reconnues, des qualités de management et le sens des responsabilités. Engagé dans une démarche volontaire, créative, dynamique et bienveillante du « vivre ensemble » ! merci de nous adresser votre candidature motivée J CCN 66 – C2NII – Astreintes

Description du poste Nous recherchons un.e stagiaire/alternant en communication et collecte de fonds pour rejoindre l'équipe de l'Association L'Enfant Bleu - Enfance Maltraitée. Lieu : siège de l’association à Issy Les Moulineaux Poste à pourvoir fin juin / début juillet 2026 Type de contrat : CDI (Temps partiel 4jrs/sem). Missions : • Suivi thérapeutique (prise en charge thérapeutique d’enfants victimes, et d’adultes l’ayant été dans leur enfance (clinique intégrative))., • Accompagnement des bénéficiaires (conseils auprès des écoutants-référents bénévoles, prise en charge de appels provenant des mineurs et des professionnels de l’enfance)., • Accompagnement des bénévoles et des stagiaires (préparation et animation des séances de formation des bénévoles écoutants-référents et des réunions des bénévoles, participation au recrutement des bénévoles, encadrement des stagiaires en psychologie)., • Travail en réseau & participation aux projets de l’association (participation active aux réunions pluridisciplinaires, rapport d’activité, interviews avec les journalistes, développement du réseau partenaire, animation d’ateliers de sensibilisation à destination des partenaires et du grand public) Profil recherché : Master en psychologie, formation au psycho-traumatisme, pratique intégrative. Formation ICV ou EMDR. • Expérience dans la protection de l’enfance, connaissance du développement de l’enfant. Dans l’idéal, ayant déjà exercé dans l’associatif, la gestion de projet, et/ou animation de groupe de parole., • Conditions : CDI (temps partiel 4 jrs/sem : lundi, mardi, mercredi et vendredi), • Rémunération : selon profil et expérience. Lieu de travail : siège de l’association (Issy les Moulineaux)., • Modalités de candidature : CV + lettre de motivation à déposer sur JTMS ou à par email à recrutements@enfantbleu.org https://jobs.makesense.org/fr/jobs/lenfant-bleu-enfance-maltraitee-psychologue-cliniciene-cdi-temps-partiel-4jrssem-SwTLOZ4dUCKJiFmkTn2V Seules les candidatures complètes et respectant les indications de recrutement décrites dans la fiche seront examinées.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions : Votre mission sera de diriger et de coordonner les opérations de votre équipe, et de mener les projets adaptés à la stratégie du client. Les principales missions sont les suivantes : · Vous êtes le/la référent(e) stratégique et managérial vis à vis du client : vous êtes informé(e) de tous les en-cours opérationnels et porteur/euse des recommandations stratégiques au service du succès des campagnes du client · Coordination de l’activité de l’équipe. Challenge et coaching de l’équipe au quotidien · Maitrise des performances et suivi des campagnes : association des techniques de pilotage automatisées à des techniques manuelles. Usage des signaux d’optimisation sur site et hors site (conversion offline) · Vous avez une vision stratégique du canal SEA au service du business du client. Proposition régulière de recommandations stratégiques pertinentes et cohérentes avec les différentes problématiques. Participation aux recommandations pluri-leviers et aux plans stratégiques annuels. Mise en place technique des recommandations, analyses et rapports a posteriori pour juger de la pertinence des actions menées. · Veille d’innovations. Rencontres régulières avec les régies et veille des nouveaux produits publicitaires. Whitelisting sur les beta et propositions adaptées au client. Profil : · Expérience : minimum 3 ans idéalement en agence à la gestion de comptes SEA · Anglais courant · Pack Office : maîtrise d’Excel et de Powerpoint · Plateformes SEA : très bonne maîtrise de Google Ads, Bing Ads et Editor, bonne maîtrise de SA360 et/ou Marin Software · Certifications : Certification AdWords 1 et 2 + autres certifications Google (au minimum 2) Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

STAGIAIRE PARTENARIATS : VOTRE ENGAGEMENT: Vous souhaitez vous engager en faveur de l’égalité des chances et contribuer concrètement à des actions à fort impact social auprès des jeunes scolarisés en territoires prioritaires. Vous avez envie de découvrir le fonctionnement d’une association de 18 collaborateurs au croisement des mondes de l’éducation, de l’entreprise, du secteur associatif et des acteurs publics. Vous aimez travailler dans des environnements dynamiques, collaboratifs et multi-acteurs, où la qualité de la relation partenariale est au cœur de l’action. ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY: Alliance pour l’éducation – United Way est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200). Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. VOTRE ROLE : Au sein de la Direction des partenariats, vous contribuez au développement, au suivi et à l’animation des relations avec les entreprises et associations partenaires. Vous rejoindrez une équipe de trois personnes composée : • d’une Directrice des Partenariats,, • d’un Responsable Partenariats Entreprises et, • d’une Responsable Partenariats Associatifs. Vous intervenez en appui de l’équipe sur des missions variées mêlant gestion administrative, coordination, animation partenariale, suivi opérationnel et contribution au développement des projets. Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un programme d’impact collectif mobilisant des acteurs publics, privés et associatifs autour d’un objectif commun. Vous serez amené·e à travailler avec plusieurs partenaires grands comptes et internationaux. MISSIONS PRINCIPALES Développement et animation partenariale • Contribuer à la préparation d’outils de présentation et de communication à destination des partenaires ;, • Participer à l’organisation d’événements, rencontres et temps collectifs mobilisant les partenaires ;, • Participer au suivi financier des associations partenaires (échéancier et versement) ;, • Contribuer à la valorisation des actions et des engagements des partenaires ;, • Réaliser une veille sur les initiatives, acteurs et bonnes pratiques du secteur ;, • Mettre à jour les onglets « Partenariats » du Tableau de Bord de l’association et autres outils de pilotage. Suivi opérationnel des partenariats • Participer au suivi de l’activité et à la mise à jour des outils de pilotage ;, • Contribuer à la préparation des conventions des associations partenaires et documents de suivi ;, • Contribuer à la préparation des bilans et reportings entreprises et associations ;, • Contribuer à la préparation des commissions associations ;, • Mettre à jour les outils référentiels et bases de données des partenaires associatifs ;, • Assurer un lien opérationnel régulier avec les associations partenaires (relances administratives, collecte de documents, coordination des disponibilités pour les événements, réponses aux demandes courantes), • Participer à des observations d’ateliers au sein des établissements scolaires. Contribution aux projets et à la vie de l’association • Participer aux temps collectifs et à la vie d’équipe ;, • Être force de proposition sur l’amélioration des outils, des process et de l’organisation. PROFIL : • Formation supérieure en cours (Bac +5) en gestion de projet, sciences politiques, ESS, communication, relations partenariales, école de commerce ou équivalent ;, • Intérêt pour les enjeux éducatifs, l’égalité des chances et l’engagement des acteurs économiques ;, • Expérience cumulée d’au moins 6 mois en stage, alternance ou emploi étudiant impliquant de la gestion de projet, de la coordination, du suivi opérationnel ou de la relation partenaires est requise., • Première expérience associative ou en gestion de projet appréciée., • Anglais courant écrit et parlé COMPÉTENCES CLÉS: • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés ;, • Vous êtes autonome, curieux.se et force de proposition ;, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les outils collaboratifs. MODALITES : • Stage de 6 mois minimum dès octobre 2026 ;, • Poste basé à Puteaux (92) ;, • Télétravail possible 2 jours max. par semaine ;, • Gratification : 1000 euros brut mensuel ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

DIRECTEUR.RICE ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.E VOTRE ENGAGEMENT Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet à fort impact social, en contribuant concrètement à la structuration et au développement d’une association engagée en faveur de l’égalité des chances. Vous aimez piloter, structurer et sécuriser des organisations dans des environnements exigeants, en lien étroit avec des équipes opérationnelles, des partenaires publics et des instances de gouvernance. Vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique, où votre capacité d’analyse, d’anticipation et de décision contribue directement à la pérennité et à la performance de la structure. ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY Alliance pour l’éducation – United Way France est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200) Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. VOTRE ROLE Rattaché·e à la Délégué générale et membre du Comité de direction, vous êtes responsable du pilotage des fonctions administratives, financières, RH et juridiques de l’association. Vous intervenez à la fois comme : • Pilote financier et garant des équilibres ;, • Référent RH et cadre des pratiques ;, • Interlocuteur des partenaires financiers et institutionnels ;, • Appui stratégique à la Direction générale et aux instances de gouvernance. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage financier • Élaborer, suivre et piloter le budget (atterrissages, projections, budget N+1), • Assurer le suivi de la trésorerie et sécuriser les équilibres financiers, • Coordonner la clôture des comptes avec les partenaires externes (expert-comptable, CAC), • Produire des analyses financières pour éclairer la prise de décision, • Préparer et participer aux instances de gouvernance (CA, AG) Gestion des fonds publics et financements • Contribuer au montage financier des dossiers de demandes de subventions et appels à projets, • Assurer la sécurisation budgétaire et financière des financements publics (dont FSE+), • Participer au suivi des reportings financiers et à la préparation des audits, • Appuyer les équipes opérationnelles dans le suivi financier des subventions et dispositifs financés, • Contribuer à la fiabilisation des données financières liées aux financeurs publics Pilotage des ressources humaines • Structurer et piloter la politique RH de l’association, • Superviser les recrutements, la formation et le développement des compétences, • Gérer les situations individuelles sensibles et les éventuels contentieux, • Manager une chargée de ressources humaines, • Accompagner les managers et le Codir Cadre juridique et gouvernance • Sécuriser les pratiques et le cadre juridique de l’association, • Superviser les conventions avec les partenaires, • Assurer le suivi des obligations réglementaires, • Contribuer à la préparation et au bon déroulement des instances de gouvernance Coordination des services généraux • Superviser le bon fonctionnement des services généraux (locaux, équipements, prestataires), • Piloter les relations avec les prestataires (IT, paie, assurances, fournisseurs), • Veiller à la qualité des conditions de travail et au bon fonctionnement des outils, • Suivre les contrats et optimiser les coûts de fonctionnement Contribution à la taxe d’apprentissage • Contribuer à la structuration et au suivi de la campagne de taxe d’apprentissage, • Travailler en lien avec les équipes développement et partenariats pour sécuriser les engagements, • Assurer le suivi administratif et financier des fonds collectés Suivi de la performance, analyse des données et mesure d’impact • Structurer et assurer la maintenance, la fiabilisation et l’évolution des outils de pilotage (notamment tableau de bord Excel), • Structurer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) financiers, opérationnels et de mesure d’impact, • Garantir la qualité et la fiabilité des remontées de données, • Produire des analyses régulières permettant d’éclairer la prise de décision stratégique et opérationnelle, • Contribuer au suivi des indicateurs et reportings liés aux financeurs publics, partenaires entreprises et à la mesure d’impact, • Participer à la diffusion d’une culture du pilotage, de l’évaluation et de la donnée au sein de l’association Amélioration continue • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences sur les enjeux financiers, • Être force de proposition sur l’organisation et l’efficacité globale, • Contribuer activement à la vie et aux temps collectifs de l’association PROFIL • Expérience significative (10 ans minimum) en finance, gestion ou direction administrative, • Expérience en environnement associatif, multi-acteurs appréciée, • Maîtrise du pilotage financier et de la gestion de trésorerie, • Expérience en management et en accompagnement d’équipes, • Anglais courant écrit et parlé COMPÉTENCES CLÉS • Vous êtes rigoureux.se, structuré.e et fiable dans la gestion de vos missions., • Vous avez une capacité d’analyse et de prise de recul vous permettant d’anticiper et de sécuriser les décisions., • Vous êtes autonome, proactif.ve et capable de gérer des situations complexes., • Vous êtes rigoureu.x.se, organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle., • Vous avez un bon relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (équipes, DG, CA, partenaires)., • Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (Teams, One drive). MODALITES • CDI à temps plein, statut cadre, forfait jours, • Poste basé à Puteaux (92), • Télétravail (2 jours max. par semaine) ;, • Salaire : à partir de 50 000€ brut annuel selon profil, • 5 semaines de congés payés et RTT ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo, mutuelle famille. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

Poste : Coordinateur.trice Territorial.e Votre Engagement: • Vous souhaitez agir concrètement en faveur de l’égalité des chances et de l’accrochage scolaire, en mobilisant des acteurs variés autour d’un projet collectif à fort impact., • Vous aimez conjuguer action de terrain, coordination multi-acteurs et pilotage opérationnel., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre capacité à organiser, prioriser et produire des résultats mesurables fait la différence. Alliance pour l'Education - United Way : Alliance pour l’éducation – United Way France est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200) : prise de parole, esprit critique, connaissance de soi, découverte des métiers, préparation à l’oral et au stage, rencontres inspirantes, visites et immersions en entreprise (forums, hackathons, coachings). Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. Votre Rôle: Rattaché·e à la Direction des Opérations, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du déploiement du programme Défi Jeunesse sur votre territoire : Loiret (45), Haute-Saône (70), Deux-Sèvres (79), Sud de l’Île-de-France. Vous intervenez à la fois comme : • Chef de projet territorial, • Coordinateur d’acteurs, • Relais de développement partenarial, • Garant de la performance opérationnelle sur vos territoires Vos Missions Principales : • Pilotage opérationnel du programme:, • Être garant·e du bon déploiement du programme Défi Jeunesse sur votre territoire, • Planifier les actions du programme Défi Jeunesse et en assurer le suivi ;, • Mobiliser les collaborateurs d’entreprises partenaires sur les actions de votre territoire ;, • S’assurer de la qualité des interventions des associations partenaires ;, • Identifier les points de vigilance et mettre en place des actions correctives, • Suivi de la performance et reporting:, • Suivre les indicateurs d’activité et de performance (volume d’actions, bénéficiaires, qualité de déploiement), • Contribuer aux bilans et reportings (internes et partenaires publics / financeurs), • Fiabiliser la remontée de données terrain, • Participer à l’amélioration continue des outils de suivi, • Coordination des parties prenantes:, • Animer et coordonner les relations avec :, • Établissements scolaires, • Associations partenaires, • Entreprises et collaborateurs d’entreprises partenaires, • Garantir la qualité des collaborations, • Développement territorial:, • Identifier de nouveaux établissements et partenaires associatifs sur vos territoires, • Identifier des entreprises implantées sur vos territoires ;, • En étroite collaboration avec le Directeur des Opérations, participer au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives et avec les autres acteurs publics du territoire., • Contribution aux projets transverses et à la structuration:, • Participer activement aux temps collectifs de l’association ;, • Porter un projet sur une thématique d’innovation ou de pilotage ;, • Être force de proposition sur l’organisation et l’efficacité opérationnelle Votre Profil : • Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet, coordination ou pilotage opérationnel, • Expérience en environnement multi-acteurs (éducation, ESS, collectivités, etc.) appréciée, • Capacité à travailler à la fois en autonomie et en transversal, • Vous êtes basé.e dans le Loiret ou en Île-de-France,, • Anglais courant écrit et parlé, • Permis B avec véhicule Vos compétences clés : • Vous êtes dynamique et vous aimez autant travailler en équipe qu’en autonomie., • Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre posture pour agir de manière transverse avec différents acteurs internes et externes (entreprises, associations, équipes éducatives, etc.), • Vous êtes agile, pragmatique, orienté.e solutions et force de propositions., • Vous êtes rigoureu.x.se, organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle., • Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs. Les modalités : • CDI à temps plein au 24/08/2026, • Télétravail (2 jours max. par semaine) ;, • Déplacements réguliers à prévoir sur vos territoires (45, 70 et 79), sporadiquement en Ile-de France ;, • Salaire : 30 000 € fixes bruts annuels + 1 000€ variables bruts annuels, 5 semaines de congés payés et 12 RTT ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo, mutuelle famille, prime de grands déplacements, indemnités kilométriques. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

(92 - Hauts-de-Seine) - OFFRE D’EMPLOI : Psychologue CDI (80% - 4 jours semaine, Lundi - Mardi - Jeudi & Vendredi) - (60% - 3 jours semaine, Mardi - Mercredi - Vendredi), France Victimes 92, victimologie - psychologie d'urgence, SAVU, temps partiel, Nanterre. Structure : Le SAVU-92 dépend de l’association d’aide aux victimes d’infractions pénales (ADAVIP 92), elle-même faisant partie du réseau FRANCE VICTIMES. L’ADAVIP 92 est une association loi 1901, agréée par le Ministère de la Justice. Siège de l’association : Nanterre, 92000 Type de Contrat : CDI à temps partiel de (80% - 28 hrs) - (60% - 21hrs) Horaires du service : • Matin : 09h45 - 16h45 (Nanterre), • Milieu : 11h00 - 18h00 (Nanterre), • Soirée : 16h30 - 23h30* (TT/Hybride), • Vendredi (roulement Journée / Milieu / Soirée) *Les soirées se font en astreinte avec la possibilité d'intervenir ou de réaliser des entretiens par téléphone/Visio. Diplôme : Master 2 en Psychologie - Autorisation de faire usage du titre de psychologue en France. Expérience souhaitée : une expérience professionnelle ou justifiant d’une formation en psycho-trauma /victimologie Permis B : souhaité Missions : Nos interventions auprès des victimes se font principalement à la demande de la Police Nationale, du parquet de Nanterre ou bien des structures partenaires. Nous proposons une intervention sous forme de consultation unique afin d'offrir rapidement un soutien, une évaluation psychologique et une orientation aux victimes d'infractions, d'accidents ou encore de catastrophes naturelles. À l'issue de l'entretien et pour les saisines Police-Parquet, nous versons dans la procédure un bilan des symptômes à l'attention du Procureur. Charge de travail habituelle : 2-3 entretiens par service. Types d'entretiens : · Individuel / débriefing collectif · Présentiel / téléphonique ou Visio · Accompagnement au procès (tribunal) · Accompagnement aux avis décès (sur les lieux des faits en présence de la police) Les entretiens peuvent être émotionnellement exigeants. On réalise nos entretient en structure ou encore au commissariat. La capacité de pouvoir accueillir avec empathie un vaste spectre de récits et de situations violentes est primordiale. Qualités recherchées pour notre équipe : · Appétence pour les interventions en situation de crise · Le respect des procédures du service et des instructions · Réactivité et communication · Solidarité envers ses collègues · La volonté d'enrichir sa clinique et celle du service. · Appétence pour la sensibilisation des partenaires (police, parquet, assos) à la prise en charge psychologique des victimes. Ce que la structure propose aux employé.e.s : · 5 semaines de congés - 6 semaines à partir d'un an d'ancienneté · Prime Ségur · Supervision avec une psychologue externe (8-10 séances par année). · Un soutien dans sa pratique et des procédures par son responsable. · Intervisions et réunions d'équipe. · La possibilité de réaliser le service de soirée depuis chez soi et/ou intervenir directement depuis son domicile (16h30-23h30). · Prise en charge du taxi aller-retour pour les interventions d'urgence en soirée. · Prise en charge du taxi retour pour les interventions planifiées en soirée. · Une formation par an en lien avec les compétences du poste auprès d'organismes externes et de France Victimes. Rémunération : · (80% - 28 hrs) - 1660 € brut (psychologue débutant) + Ségur 190 € brut · (60% - 21 hrs) - 1245 € brut (psychologue débutant) + Ségur 190 € brut Poste à pourvoir : · A partir de juin 2026 Candidature et disponibilités pour un entretien à envoyer à l'intention du chef de service : Monsieur PARASKEVA paraskeva.adavip@gmail.com

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les secteurs médico-social, social et sanitaire, recrute pour une Association nationale reconnue, acteur majeur de la solidarité et engagée auprès des publics les plus vulnérables : Un(e) Directeur(trice) des Services Éducatifs et Sociaux Un poste stratégique au cœur des enjeux de l’urgence sociale et de l’accompagnement des personnes en situation de grande précarité. Vous pilotez et structurez plusieurs dispositifs multisites à Paris et Hauts-de-Seine (80 ETP) : ✔ Hébergements d’urgence familles ✔ Accueils de jour ✔ Équipes mobiles ✔ Dispositifs Samu Social Rattaché(e) à la Direction de Pôle, vous assurez : ✅ Le pilotage éducatif et organisationnel des dispositifs (projets individualisés, projets de service...) ✅ L’encadrement et l’accompagnement des chefs de service ✅ L’harmonisation des pratiques entre les pôles de Paris et des Hauts-de-Seine ✅ Le déploiement de la démarche qualité et des obligations réglementaires (Loi 2002-2, évaluations, EIG…) sur les deux pôles ✅ Le développement des projets et des partenariats institutionnels (DRIHL, ARS, SIAO...) ✅ Le gestion budgétaire de la partie éducative en lien avec la directrice de pôle 🎯 Profil recherché : • Formation CAFDES, Master 2 MOSS ou équivalent, • Expérience confirmée en direction multisites dans l’urgence sociale, l’hébergement ou la lutte contre les exclusions, • Leadership fédérateur et forte capacité de structuration, • Maîtrise des politiques sociales et des démarches qualité 💡 Vous souhaitez rejoindre une structure porteuse de sens et contribuer à des projets à fort impact social ? • Intégrer un acteur reconnu et engagé du secteur solidaire, • Porter des valeurs d'humanité, de coopération et d'innovation sociale, • Cadre forfait avec RTT, Tickets restaurants, véhicule de service, deux astreintes par mois #Recrutement #Directeur #MédicoSocial #Social #UrgenceSociale #Insertion #Management #CAFDES #Association #Solidarité #Paris #HautsDeSeine

📢 Opportunité – Chef de Mission H/F - TOP CABINET 60-70K Notre client est un cabinet en forte croissance situé à Levallois-Perret. Composé d’une centaine de collaborateurs, il met un point d’honneur à évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Intervenant à la fois en audit et en expertise comptable, le cabinet souhaite aujourd’hui structurer davantage son pôle expertise et recrute un(e) Chef de Mission Expertise Comptable H/F. 🔎 Vos missions : • Pilotage et supervision d’un portefeuille clients varié, • Gestion de dossiers techniques complexes (intégration fiscale, consolidation…), • Encadrement et accompagnement des équipes, • Relation directe avec les clients et rôle de référent technique, • Participation active au développement et à l’organisation du cabinet 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+8 en comptabilité (BTS, DUT, DCG), • Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable et en management, • Solides connaissances en comptabilité et fiscalité, • Capacité d’analyse et de synthèse 💡 Qualités attendues : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’équipe et excellent relationnel, • Envie de s’impliquer dans un projet de développement 🎁 Ce que propose le cabinet : • Environnement de travail agréable et collaboratif, • Formation continue et perspectives d’évolution (association possible à moyen terme), • Avantages attractifs : CSE, 2 jours de télétravail/semaine, RTT (11,5 jours), parking, RIE, primes… 👉 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en message privé.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Ciments recrute un/e Manager Stratégie et Transformation (H/F) rattaché au siège à Courbevoie (92). Sous la responsabilité de la Directrice Stratégie & Transformation et en lien étroit avec le Comité Exécutif HM France et les opérationnels HM France (commerce, exploitation, développement & marketing, communication), il/elle élabore et met en œuvre des projets de développement stratégique. Vos missions sont les suivantes : 1.Définir une stratégie de valorisation des différents actifs de HM France • Définition d'une cartographie de l'ensemble du dispositif foncier HM France, • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie d'optimisation foncière pour l'ensemble de nos activités (achat, vente, location, développement d’activités etc.) 2.Identifier des leviers d’amélioration des P&L de chaque Business Line (Granulats, Ciment, Béton) sur le périmètre Foncier et piloter les projets d’évolution associés • Analyse des enjeux et des opportunités liés à notre dispositif foncier (carrière, cimenterie, centrales à béton, bureaux) avec identification de leviers de réduction de coûts et de développement de nos résultats, • Pilotage des projets de vente et de valorisation par suite des évolutions des activités HM France (fin d'activité, réaménagement de carrière etc.) et selon les opportunités identifiées, • Développement d'activités de valorisation du foncier post-exploitation (nouvelles activités pour HM France, développement d'activités avec des partenaires etc.) 3.Réaliser des projets de M&A sur l’ensemble des Business Lines (Granulats, Ciment, Béton) 4.Piloter des projets de transformation divers au sein du périmètre Stratégie en lien avec la stratégie de décarbonation du Groupe (suivi et mise à jour de la feuille de route CO2, pilotage de développement de produits à empreinte carbone réduite, développement d’activités de recyclage…) FORMATION –COMPETENCES REQUISES • Formation supérieure (Bac + 5) en Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, • Au moins 4/5 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet de Conseil, • Maitrise de l’Anglais (oral et écrit), • Réactivité et capacité d’adaptation, • Analyse et synthèse, • Créativité et innovation, • Sens relationnel et sens du réseau, • Orientation client et orientation résultats, • Aptitude à animer des groupes de travail / des réunions, • Apte à initier des changements, à les accompagner et à les mener à bonne fin, • Esprit d’équipe lui permettant de pratiquer une coopération interdisciplinaire avec d’autres services ou divisions 🤝POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation., • Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif, • Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d’épargne salariale, • Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière., • Un parcours d’intégration dès le premier jour, au sein d’une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement., • Charte de télétravail en vigueur, • La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d’une association de son choix., • Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.

Dans le cadre du développement de son CHU diffus - Maison solidaire d'Asnières (92), une grande association du secteur social recrute des travailleurs sociaux diplômés pour intervenir auprès d'un public d'hommes isolés en situation de grande précarité, sortant de la rue et des dispositifs d'urgence (métro). Le dispositif a ouvert il y a six mois et accompagne aujourd'hui 67 personnes, avec une capacité cible de 80 places, réparties sur 18 appartements diffus situés à Clichy, Asnières-sur-Seine, Colombes, Bois-Colombes et Villeneuve-la-Garenne (92). Le public accompagné présente des problématiques sociales complexes, parfois associées à des enjeux de santé physique et/ou psychique. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social assure un accompagnement social individualisé, principalement sur rendez-vous, en lien étroit avec les partenaires internes et externes. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Mettre en oeuvre un accompagnement social global visant l'accès et le maintien des droits, • Réaliser les ouvertures et renouvellements de droits sociaux, • Accompagner les démarches liées au logement, notamment les demandes SIAO 75, • Assurer le suivi social des personnes hébergées via le logiciel interne SIFLEX, • Animer des temps collectifs en tant que leviers de mobilisation et de lien social, • Adapter l'accompagnement aux situations de perte d'autonomie ou de dépendance, avec une démarche d'« aller vers » et des entretiens réalisés directement en appartement lorsque nécessaire, • Travailler en articulation avec les professionnels de santé : infirmière coordinatrice de l'équipe mobile santé précarité (intervention mensuelle) et psychologue (ateliers et entretiens individuels bimensuels). Le profil recherché : • DEASS, DECESF ou DEES, • Première expérience auprès d'un public en situation de précarité, • Goût du travail en équipe et de l'accompagnement global, • Connaissance du SIAO appréciée Ce que propose l'association : • Un dispositif récent, en phase de structuration, offrant une réelle marge d'initiative professionnelle, • Un cadre de travail collaboratif, soutenant et engagé, • Une mission à fort impact social, au coeur des politiques de lutte contre l'exclusion, • Pas de travail le week-end ni astreinte - horaires 10 h à 17 h., • Espace convivial pour le déjeuner + carte restaurant (8 euros/jour) prise en charge 60 % par l'employeur, • Développement des compétences notamment par la formation interne

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions En tant que Consultant(e) comptable, vous interviendrez au sein des Directions Comptables et Financières de nos clients, principalement de grandes entreprises et ETI d’industrie et services de secteurs divers (Luxe, Energie, Automobile, Retail, Transport & Logistique, etc.). Chacune des missions que vous réaliserez est une nouvelle aventure : vous explorez des sujets comptables variés et stimulants, tout en utilisant des technologies et des méthodes de travail innovantes — IA, Copilot, GAIA (solution développée par Forvis Mazars) — pour participer de manière concrète aux évolutions des besoins de nos clients. Vous Accompagnerez Nos Clients Dans L'exécution De Leurs Processus Opérationnels Et/ou Contribuerez à Des Projets De Transformation à Forts Enjeux Sur Différents Types De Missions, Notamment Comptabilité, Consolidation, Reporting (normes françaises, IFRS et US Gaap) • Assistance aux travaux comptables et processus de clôture, • Mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales et mise en conformité réglementaire, • Support aux opérations complexes (scissions, fusions, APA, …), • Réhabilitation de la comptabilité, • Sécurisation et optimisation des processus, • Stabilisation et transfert de compétence Fiscalité • Etablissement de liasses fiscales et déclarations périodiques, • Assistance aux contrôles fiscaux et contentieux Projets • Réorganisation de l'information financière (diagnostic des processus comptables, réduction des délais de clôture, etc.), • Projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels, etc.), • Implémentation et l'optimisation de systèmes financiers (ERP, automatisation, intelligence artificielle, etc.) Nos missions, de quelques semaines à plusieurs mois, vous plongent au cœur des enjeux clients. Nous intervenons directement sur le terrain avec une équipe sur‑mesure, constituée pour répondre précisément à chaque problématique. Afin de rythmer la vie du cabinet, des évènements festifs sont régulièrement organisés, ainsi qu’un séminaire annuel de l’équipe Assistance & Conseil Comptables qui nous permet de nous rassembler ! En complément des compétences acquises lors des missions, vous aurez accès à d’autres avantages : • Un accompagnement spécialisé et dispensé par Forvis Mazars pour l’obtention du DSCG et du DEC,, • De nombreuses formations (hard & soft skills) vous seront dispensées,, • Participation à votre arrivée à un séminaire d’intégration d’une semaine, suivi de deux semaines de formation au siège de Forvis Mazars à Levallois-Perret,, • 6 semaines de CP + 10 jours de RTT, congés de parentalité,, • Vous pouvez aussi prendre part au Forvis Mazars Day qui est une possibilité offerte par Forvis Mazars d’accorder une journée de travail auprès de l’association de votre choix. Tout cela vous permettra de développer une expertise ainsi que des compétences théoriques et pratiques afin que vous puissiez évoluer et vous épanouir professionnellement dans un cadre aussi bienveillant que challengeant. Depuis plusieurs années, l’équipe Assistance & Conseil Comptables connait une forte croissance. Nos juniors participent activement à cette accélération, en collaboration directe avec les seniors, les managers et associé(e)s. Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nos postes sont à pourvoir à partir de septembre ou décembre 2026. A bientôt ! Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation Comptabilité / Finance (Master CCA, DSCG ou École de Commerce). Vous avez de solides bases en comptabilité, et possédez idéalement une première expérience en comptabilité, contrôle de gestion et/ou en gestion de projet dans un grand groupe. Vous êtes familier avec l’utilisation des principaux ERP du marché (SAP, ORACLE, Dynamics 365, etc.) Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et le goût du challenge. Vous êtes rigoureux, méthodique et très adaptable, alors rejoignez-nous ! Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an,, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),, • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Contribuer activement au développement commercial du cabinet en identifiant des cibles pertinentes, en structurant les actions de prospection et en assurant le suivi opérationnel des démarches commerciales. Responsabilités • Ciblage de prospects :, • Analyse et segmentation de sociétés par secteur, taille, activité et enjeux fiscaux potentiels., • Constitution et mise à jour de bases de données prospects., • Prospection & développement commercial :, • Préparation et envoi de contenus commerciaux (emails, notes, présentations)., • Participation à la mise en place de campagnes de prospection., • Préparation des supports pour les rendez-vous (briefs, fiches sociétés)., • Suivi commercial :, • Suivi des relances, gestion du pipeline commercial, mise à jour du CRM (ou tableur)., • Reporting régulier sur l’avancée des actions et les résultats., • Veille sectorielle et concurrentielle :, • Identification des opportunités (secteurs en mouvement, évolutions réglementaires)., • Benchmark de cabinets concurrents ou acteurs du marché Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et autonome, doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et d’une aisance tant à l’oral qu’à l’écrit. Un intérêt marqué pour le droit fiscal, le conseil ou le développement commercial sera un atout, tout comme la maîtrise d’Excel ou Google Sheets (la connaissance d’un CRM est un plus). Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce (licence ou master), avec un sens du service, de la réactivité et un goût prononcé pour les missions opérationnelles. Durée du stage : à définir, entre 3 et 6 mois selon disponibilité. Avantages • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant : deux entretiens de 45 minutes pour démontrer vos motivations. Vous serez contacté(e) à l’issue des deux entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Master 2 en droit immobilierVous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs.

Nous recrutons pour notre client la Caisse des dépôts et consignations un Contrôleur de gestion F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 ou 24 mois.Le Département Finances de la Banque des territoires intervient en lien étroit avec la direction des finances groupe, le

Le poste Vos missions Au sein du département Achats et accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux activités de l'équipe Achats Fabrication Externe Europe.À ce titre, vous interviendrez notamment sur : - la préparation et le suivi des appels d'offres, - la gestion et l'analyse des

Dans un contexte international et en forte évolution, vous rejoindrez l'équipe Achats Directs Globaux, en charge des matières premières et du packaging utilisés dans les sites de production.Le poste Vos missions Au sein de l'équipe, vous interviendrez sur des sujets à forte dimension analyt

Nous recrutons pour notre client le Groupe TF1 un Infographiste F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.

Environnement Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation.Le cabinet est présent à Paris (siè

Nous recrutons pour notre client la Caisse des dépôts et consignations un Gestionnaire post-marché F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 ou 24 mois.Vous intégrerez le pôle DOFIL1, en charge du traitement complet des flux postmarché pour le compte de la Caisse des

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Nous recrutons pour notre client la Caisse des dépôts et consignations un Chargé de gestion administrative RH F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.Au sein du département et d'une équipe de 5 personnes, vous participerez aux grandes missions de l'unité Coordi

Nous recrutons pour notre client la Caisse des dépôts et consignations un Assistant de facturation F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.Au sein de la Direction de l'exécution des opérations financières (DEOF), le service chargé de l'exécution des dépenses

Nous recrutons pour notre client la Caisse des dépôts et consignations un Chargé d'animation marketing F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.L'équipe « Animation marketing », que vous intégrerez, est en charge du plan de communication se traduisant en diffé

Nous recrutons pour notre client la Caisse des dépôts et consignations un Chargé de gestion de relation client prêteur F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.Au sein de la DRIF, en tant qu'apprenti(e) chargé(e) de relation client (CRC) vous contribuerez à l'ex

Nous recrutons pour notre client la Caisse des dépôts et consignations un Assistant de direction F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.Votre rôle sera : - Assurer l'assistance de la direction du département et répondre aux besoins d'organisation du départeme

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L'application mobile TotalEnergies Services (frontend) est l'application B2C de la Compagnie à l'échelle mondiale.Le Hub B2C (backend) fournit les services pour tous les processus liés aux clients B2C dans les domaines thermique et électrique.Ces produits évoluent constamment et présentent des

Département de commercialisation de carburants en Vrac auprès de Grands Comptes et de marchés Industriels Périmètre d'activité : - Commercial : Grands Comptes et Marchés Publics Centrale d'Achat pour l'Administration Public (UGAP) - Transverse : Organisation des livraisons avec les filiale

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Etudiant(e) archiviste de niveau Bac +2/3 (APSV : Association des archivistes français, licence professionnelle archives / gestion documentaire), vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils numériques. Le pôle Archives, rattaché au service à la Direction de l'environnement

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Dans un contexte de transformation majeure liée à la dématérialisation des factures clients et fournisseurs, l'alternant accompagnera la mise en place de nouveaux process internes afin de : - S'adapter aux nouveaux formats réglementaires - Gérer les rejets clients ou partenaires - Fiabiliser