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Nous recrutons un chirurgien dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne sur Paris 10ème. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'

Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion grat

Chirurgien-dentiste H/F - Paris Lecourbe 15e. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne située dans le 15e arrondissement de Paris. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien-dentiste.

En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au suivi des salariés sur un secteur géographique dédié. Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située �

Emploi Chirurgien-dentiste Paris 75015 :. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un cabinet dentaire idéalement situé à Paris. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous o

Nous recrutons un chirurgien dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne sur Paris 12ème. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'

Emploi Chirurgien dentiste Boulogne-Billancourt 92 :. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un centre pluridisciplinaire à Boulogne-Billancourt. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dent

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT.Nous recherchons, pour une association qui aide les personnes âgées, un Gestionnaire de Paies H/F.Le Gestionnaire assure au quotidien l'ensemble de la paie pour son périmètre d'

Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

Au sein du Pôle Inclusion Sociale, le futur travailleur social interviendra au sein de deux pensions de famille,. Le travailleur social assurera. Diplômé(e) d’un diplôme d’Etat en travail social (CESF, AS, ES).

Vous interviendrez dans les différents établissements de Paris et serez rattaché hiérarchiquement à la directrice du pôle inclusion sociale. Accompagner : assurer l’accompagnement des résidents dans leurs démarches administratives, dans l’accès aux droits et aux soins ainsi que dans la

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Acteur engagé de la transition énergétique, nous sommes une association reconnue pour notre expertise dans la promotion de la mobilité électrique et des infrastructures de recharge.Depuis plusieurs années, nous accompagnons les acteurs publics et privé

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

L’Association de Gestion des Etablissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. Ces projets s’inscrivent dans la politique « Habitat » portée par l’Ensembl

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. Ces projets s’inscrivent dans la politique « Habitat » portée par l’Ensemb

Nous recherchons pour le compte de notre client une association accompagnant des patients atteints de troubles psychiques, situé à Nanterre (92) une aide soignante (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état d'aide soignant.

Le poste de Avocat droit social H/F - projet d'association à court terme. L'Avocat droit social H/F bénéficiera de l'accompagnement du cabinet lui permettant d'atteindre des objectifs communs aux fins d'une association à horizon 2 ans.

Vigilance et respect des normes et des procédures de l'Association ainsi que de la réglementation en vigueur ;. Vigilance et respect des normes et des procédures de l'Association ainsi que de la réglementation en vigueur ;. Le poste de Assistant de Direction Association Médico-Sociale H/F.

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.

Le futur Responsable administratif et comptable a pour & Trésorerie. Notre client, association du secteur médico-social, recherche le futur Responsable administratif et comptable de 3 de ses établissements. Le poste de Responsable administratif et comptable (H/F).

Notre client, association du secteur médico-social, recherche le futur Responsable administratif et comptable de 3 de ses établissements. Le futur Responsable administratif et comptable a pour missions:Comptabilité & Trésorerie. RTT (23) + 6 semaines de congés payés Issu d'une formation compta

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau national, un Chef de Service, pour un Etablissement situé à Paris, dans le cadre d'une mission en intérim de 1 mois renouvelable. De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadre

STAGIAIRE PARTENARIATS : VOTRE ENGAGEMENT: Vous souhaitez vous engager en faveur de l’égalité des chances et contribuer concrètement à des actions à fort impact social auprès des jeunes scolarisés en territoires prioritaires. Vous avez envie de découvrir le fonctionnement d’une association de 18 collaborateurs au croisement des mondes de l’éducation, de l’entreprise, du secteur associatif et des acteurs publics. Vous aimez travailler dans des environnements dynamiques, collaboratifs et multi-acteurs, où la qualité de la relation partenariale est au cœur de l’action. ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY: Alliance pour l’éducation – United Way est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200). Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. VOTRE ROLE : Au sein de la Direction des partenariats, vous contribuez au développement, au suivi et à l’animation des relations avec les entreprises et associations partenaires. Vous rejoindrez une équipe de trois personnes composée : • d’une Directrice des Partenariats,, • d’un Responsable Partenariats Entreprises et, • d’une Responsable Partenariats Associatifs. Vous intervenez en appui de l’équipe sur des missions variées mêlant gestion administrative, coordination, animation partenariale, suivi opérationnel et contribution au développement des projets. Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un programme d’impact collectif mobilisant des acteurs publics, privés et associatifs autour d’un objectif commun. Vous serez amené·e à travailler avec plusieurs partenaires grands comptes et internationaux. MISSIONS PRINCIPALES Développement et animation partenariale • Contribuer à la préparation d’outils de présentation et de communication à destination des partenaires ;, • Participer à l’organisation d’événements, rencontres et temps collectifs mobilisant les partenaires ;, • Participer au suivi financier des associations partenaires (échéancier et versement) ;, • Contribuer à la valorisation des actions et des engagements des partenaires ;, • Réaliser une veille sur les initiatives, acteurs et bonnes pratiques du secteur ;, • Mettre à jour les onglets « Partenariats » du Tableau de Bord de l’association et autres outils de pilotage. Suivi opérationnel des partenariats • Participer au suivi de l’activité et à la mise à jour des outils de pilotage ;, • Contribuer à la préparation des conventions des associations partenaires et documents de suivi ;, • Contribuer à la préparation des bilans et reportings entreprises et associations ;, • Contribuer à la préparation des commissions associations ;, • Mettre à jour les outils référentiels et bases de données des partenaires associatifs ;, • Assurer un lien opérationnel régulier avec les associations partenaires (relances administratives, collecte de documents, coordination des disponibilités pour les événements, réponses aux demandes courantes), • Participer à des observations d’ateliers au sein des établissements scolaires. Contribution aux projets et à la vie de l’association • Participer aux temps collectifs et à la vie d’équipe ;, • Être force de proposition sur l’amélioration des outils, des process et de l’organisation. PROFIL : • Formation supérieure en cours (Bac +5) en gestion de projet, sciences politiques, ESS, communication, relations partenariales, école de commerce ou équivalent ;, • Intérêt pour les enjeux éducatifs, l’égalité des chances et l’engagement des acteurs économiques ;, • Expérience cumulée d’au moins 6 mois en stage, alternance ou emploi étudiant impliquant de la gestion de projet, de la coordination, du suivi opérationnel ou de la relation partenaires est requise., • Première expérience associative ou en gestion de projet appréciée., • Anglais courant écrit et parlé COMPÉTENCES CLÉS: • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés ;, • Vous êtes autonome, curieux.se et force de proposition ;, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les outils collaboratifs. MODALITES : • Stage de 6 mois minimum dès octobre 2026 ;, • Poste basé à Puteaux (92) ;, • Télétravail possible 2 jours max. par semaine ;, • Gratification : 1000 euros brut mensuel ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les secteurs médico-social, social et sanitaire, recrute pour une Association nationale reconnue, acteur majeur de la solidarité et engagée auprès des publics les plus vulnérables : Un(e) Directeur(trice) des Services Éducatifs et Sociaux Un poste stratégique au cœur des enjeux de l’urgence sociale et de l’accompagnement des personnes en situation de grande précarité. Vous pilotez et structurez plusieurs dispositifs multisites à Paris et Hauts-de-Seine (80 ETP) : ✔ Hébergements d’urgence familles ✔ Accueils de jour ✔ Équipes mobiles ✔ Dispositifs Samu Social Rattaché(e) à la Direction de Pôle, vous assurez : ✅ Le pilotage éducatif et organisationnel des dispositifs (projets individualisés, projets de service...) ✅ L’encadrement et l’accompagnement des chefs de service ✅ L’harmonisation des pratiques entre les pôles de Paris et des Hauts-de-Seine ✅ Le déploiement de la démarche qualité et des obligations réglementaires (Loi 2002-2, évaluations, EIG…) sur les deux pôles ✅ Le développement des projets et des partenariats institutionnels (DRIHL, ARS, SIAO...) ✅ Le gestion budgétaire de la partie éducative en lien avec la directrice de pôle 🎯 Profil recherché : • Formation CAFDES, Master 2 MOSS ou équivalent, • Expérience confirmée en direction multisites dans l’urgence sociale, l’hébergement ou la lutte contre les exclusions, • Leadership fédérateur et forte capacité de structuration, • Maîtrise des politiques sociales et des démarches qualité 💡 Vous souhaitez rejoindre une structure porteuse de sens et contribuer à des projets à fort impact social ? • Intégrer un acteur reconnu et engagé du secteur solidaire, • Porter des valeurs d'humanité, de coopération et d'innovation sociale, • Cadre forfait avec RTT, Tickets restaurants, véhicule de service, deux astreintes par mois #Recrutement #Directeur #MédicoSocial #Social #UrgenceSociale #Insertion #Management #CAFDES #Association #Solidarité #Paris #HautsDeSeine

📢 Opportunité – Chef de Mission H/F - TOP CABINET 60-70K Notre client est un cabinet en forte croissance situé à Levallois-Perret. Composé d’une centaine de collaborateurs, il met un point d’honneur à évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Intervenant à la fois en audit et en expertise comptable, le cabinet souhaite aujourd’hui structurer davantage son pôle expertise et recrute un(e) Chef de Mission Expertise Comptable H/F. 🔎 Vos missions : • Pilotage et supervision d’un portefeuille clients varié, • Gestion de dossiers techniques complexes (intégration fiscale, consolidation…), • Encadrement et accompagnement des équipes, • Relation directe avec les clients et rôle de référent technique, • Participation active au développement et à l’organisation du cabinet 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+8 en comptabilité (BTS, DUT, DCG), • Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable et en management, • Solides connaissances en comptabilité et fiscalité, • Capacité d’analyse et de synthèse 💡 Qualités attendues : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’équipe et excellent relationnel, • Envie de s’impliquer dans un projet de développement 🎁 Ce que propose le cabinet : • Environnement de travail agréable et collaboratif, • Formation continue et perspectives d’évolution (association possible à moyen terme), • Avantages attractifs : CSE, 2 jours de télétravail/semaine, RTT (11,5 jours), parking, RIE, primes… 👉 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en message privé.

WLDN est une compagnie de danse contemporaine dirigée par JOANNE LEIGHTON, basée en Ile-de-France, sous la forme d’une association de loi 1901. Ses activités rayonnent sur le territoire national et international grâce aux nombreuses représentations, aux différentes résidences, ainsi qu’à travers la formation professionnelle et l’éducation artistique et culturelle. La compagnie WLDN travaille à la production et à la diffusion d’œuvres chorégraphiques grand plateau, in situ et participatives, notamment avec les différentes éditions de l’œuvre monumentale Les Veilleurs. WLDN / Joanne Leighton est artiste complice du Grand R - Scène nationale de la Roche-sur-Yon ; artiste associée au Théâtre de Beauvaisis - scène nationale (2024-2026) L’équipe de WLDN est composée de 3 postes permanents (direction artistique, administration et production) et d’une équipe d’intermittent·es. WLDN est subventionnée par la DRAC Ile-de-France au titre des compagnies conventionnées et par la Région Ile-de-France au titre de la Permanence Artistique et Culturelle. MISSIONS Au sein de l’équipe de WLDN, le.la responsable d’administration travaillera directement sous la responsabilité de la directrice et en lien avec le conseil d’administration. Il.Elle supervisera le chargé de production et de communication, avec qui il.elle travaillera étroitement, et toute autre personne recrutée pour les besoins de l’association WLDN. GESTION ADMINISTRATIVE ET GÉNÉRALE : • Coordination générale de la structure, • Élaboration des dossiers de demandes de subventions auprès des tutelles et suivi des partenaires financiers, • Suivi et animation des relations avec les tutelles, • Recherche de nouveaux partenariats publics et privés, • Veille juridique, sociale et fiscale et gestion des obligations légales de l’association GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE : • Suivi du budget global de l’association WLDN, des budgets par production et suivi de leurs exécutions, • Organisation et supervision de la comptabilité générale et analytique, • Réalisation de la gestion comptable courante : échéances de règlement, établissement de la facturation…, • Gestion de la trésorerie en lien avec la banque, • Suivi des déclarations fiscales et sociales GESTION DU PERSONNEL • Encadrement, coordination et animation de l’activité des différentes personnes placées sous sa responsabilité, • Élaboration et supervision de l’établissement des contrats de travail liés à l’activité artistique, • Suivi des obligations sociales (commande des bulletins de paie auprès du prestataire comptable, suivi des déclarations sociales…), • Veille au respect du droit du travail et de la convention collective (CCNEAC), • Gestion des salaires (virements mensuels) GESTION DE PRODUCTION & DIFFUSION • Suivi de la stratégie de développement pour les productions et les tournées, • Suivi, négociation, mise en œuvre et suivi de la réalisation des budgets de production, • Recherche de coproducteurs et diffuseurs et suivi des relations (réalisation et envoi des dossiers artistiques, fiches techniques, conditions financières), • Planification des activités à court et moyen terme en France et à l’international, • Élaboration des devis prévisionnels et négociation avec les partenaires, • Déclaration auprès des organismes de droits d’auteurs et de droits voisins pour les créations et les tournées Le.a salarié.e sera appelé.e à participer aux tournées de la compagnie en France et à l’étranger en fonction de besoins spécifiques (administration de tournée, représentation de la compagnie). PROFIL ET COMPÉTENCES • Formation supérieure et expérience confirmée dans un poste similaire (en compagnie établie ou en lieu de production et de diffusion), • Maîtrise du cadre juridique, budgétaire et de la comptabilité, • Bonne connaissance du milieu culturel et notamment du domaine du spectacle vivant, • Très bonnes qualités relationnelles, d’organisation et compétences managériales, • Capacité de collaboration en équipe., • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, • Disponibilité soirs et week-end CONDITIONS ET CANDIDATURES CDD de 3 mois à temps plein (remplacement de congé maternité) Rémunération groupe 4 de la grille de la CCNEAC. Lieu de travail : Paris et tournées éventuelles (nationales et internationales) Date limite de candidature : 17 mai 2026 - entretiens prévus entre le 26 mai et le 2 juin 2026 Passation en juin 2026 / Prise de poste le 24 août 2026 Fin de contrat le 13 novembre 2026 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à admin@wldn.fr à l’attention de Joanne Leighton.

Vous aimez créer des connexions, comprendre les besoins des autres et leur proposer une solution qui fait sens ? Vous cherchez un poste où la relation humaine, l’écoute et la conviction sont au cœur du quotidien, tout en contribuant à un projet porteur de sens ? Rejoignez TWOO grandir avec le mentorat, association pionnière du mentorat pour entrepreneurs en France. Depuis 2009, nous accompagnons des milliers de jeunes entrepreneurs à travers le programme Moovjee, et mobilisons un réseau exceptionnel de mentors bénévoles : dirigeants, experts, entrepreneurs engagés. Votre mission : faire grandir le mentorat sur vos territoires Au sein de l’équipe Moovjee, vous jouez un rôle clé dans le développement et l’animation du programme de mentorat pour les jeunes entrepreneurs de 18 à 30 ans. Votre objectif : créer des binômes qui changent des trajectoires professionnelles. Rencontrer, écouter et convaincre • Identifier, contacter et recontacter des jeunes entrepreneurs à fort potentiel pour leur proposer le programme de mentorat (selon critères, déjà financé ou payant)., • Comprendre leurs besoins et leur “vendre” la valeur du mentorat avec conviction, bienveillance et clarté., • Mobiliser des mentors déjà actifs et/ou trouver de nouveaux mentors (chefs d’entreprise, dirigeants etc…) en leur donnant envie de s’engager bénévolement dans cette aventure humaine. Créer et suivre les binômes • Former des duos mentor/mentoré pertinents et veiller à la qualité de leur relation., • Accompagner chaque binôme tout au long du parcours et assurer la satisfaction des deux parties. Animer la communauté • Fédérer la communauté Moovjee sur vos territoires : mentors, jeunes, partenaires., • Organiser et animer des temps d’échange (en ligne ou en présentiel), relayer l’actualité du réseau et contribuer à la dynamique collective., • Participer aux événements de l’association, avec des déplacements prévus tout au long de l’année sur le territoire français. Contribuer au pilotage et à l’amélioration continue • Suivre vos indicateurs (nombre de binômes créés, satisfaction, fidélisation, etc.)., • Contribuer à améliorer les outils, process et contenus du programme. Profil recherché Vous êtes fait (e) pour ce poste si vous aimez : • Aller à la rencontre des gens, écouter, comprendre et convaincre avec enthousiasme, • Donner envie, créer du lien, fédérer autour d’un projet, • Être dans l’action, avec une dimension “commerciale” positive (vendre une cause, un projet, une expérience humaine), • Vous épanouir dans un environnement agile, humain, engagé. Compétences attendues : • Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à embarquer., • Excellentes qualités d’écoute et de communication orale., • Bonne organisation, autonomie et fiabilité dans le suivi., • Maîtrise d’Excel et d’un système de suivi de prospects (CRM ou équivalent)., • Maîtrise des outils digitaux (pack Google, réseaux sociaux). Ce que nous vous offrons • Une mission utile et concrète : faire grandir la nouvelle génération d’entrepreneurs., • Un environnement bienveillant et stimulant, où chaque idée compte., • Un vrai terrain de montée en compétences en relation, négociation et gestion de projets., • La possibilité d’évoluer au sein du réseau Twoo selon votre engagement et vos résultats. Lieu de Travail : Paris – 75003 Contrat : CDD ou CDI selon le profil Date d’entrée : asap. CV et lettre de motivation (nous avons hâte de vous lire !) à envoyer à : madina@twoo-mentorat.fr

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Affaires Financières & Prudentielles, la Direction de la Comptabilité est composée de 5 pôles : Trésorerie, Comptabilité Générale Assurance de Personnes, Comptabilité Association et autres entités, Comptabilité Technique Assurance de Personnes, et Comptabilité Retraite. C’est au sein de la Comptabilité Technique Assurance de Personnes que tu évolueras, avec une équipe de 15 personnes dont la mission est de garantir l’ensemble des opérations de comptabilité. Tu auras l’opportunité de traiter les opérations comptables suivantes : • Rapprochements bancaires., • Comptabilisation des opérations financières et techniques., • Analyse/justification de soldes., • Saisie des factures et flux techniques., • Mise en paiement., • Lettrage., • Justification/rapprochement des données techniques avec les fournisseurs de données en amont (systèmes internes / délégataires)., • Revues analytiques périodiques. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2 ou 3 en Comptabilité., • Le domaine de la protection sociale t’intéresse particulièrement., • Tu te projettes sur les métiers de la comptabilité et les bases en comptabilité sont un plus., • Tu es autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et orale., • Tu es à l’aise avec le Pack Office., • Tu as l’esprit d’équipe et tu souhaites intégrer une équipe de professionnels pour apprendre d’eux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 24 ou 36 mois

BEÏTEA — Bubble Tea Experience BEÏTEA est une marque premium de bubble tea en pleine expansion internationale. Actuellement 15 magasins dans le monde, implantée à Paris sur les Champs-Élysées, en Israël et bientôt en Floride (hiver 2026), BEÏTEA a une ambition claire : 100 magasins d'ici 2030. Le concept est unique, le design flagship, les produits irréprochables. La marque est construite pour scaler — et elle cherche les bons partenaires pour le faire. L'opportunité — Gérant(e) Associé(e) | Champs-Élysées, Paris 📍 88 Avenue des Champs-Élysées — Galerie des Champs-Élysées, Paris Ce n'est pas une offre d'emploi classique. C'est une opportunité de business sans investissement initial. Vous prenez la gérance du flagship parisien de BEÏTEA, situé sur l'une des avenues les plus fréquentées au monde, et vous êtes rémunéré(e) en pourcentage du chiffre d'affaires. Plus vous faites performer le magasin, plus vous gagnez. Vous ne gérez pas un magasin pour quelqu'un d'autre. Vous bâtissez votre propre business — avec la force d'une marque internationale derrière vous. Ce qu'on vous offre • 📈 Rémunération au % du CA — votre performance détermine vos revenus, • 🏬 Zéro investissement — le concept, le design, les produits, la marque : tout est là, • 🌍 Une marque en pleine explosion — 15 magasins aujourd'hui, 100 en 2030, • 🚀 Un rôle stratégique — vous êtes le visage de BEÏTEA Paris, • 🤝 Un vrai partenariat — pas un poste, une association Le profil qu'on recherche Vous avez géré des points de vente en restauration ou en retail, vous connaissez les rouages d'une chaîne, et vous cherchez autre chose — un projet où votre talent se traduit directement en revenus, sans avoir à investir votre capital. ✔️ Expérience en gestion de point de vente en restauration / chaîne F&B ✔️ Leadership opérationnel confirmé — vous savez faire tourner un établissement ✔️ Mentalité entrepreneuriale — vous pensez CA, performance, croissance ✔️ Sens du service premium et de l'expérience client ✔️ Envie de s'inscrire dans un projet ambitieux à dimension internationale En résuméVous avez l'expérience. Nous avons la marque, le concept et l'adresse. Ensemble, on fait les chiffres. 📩 Candidatures par message privé ou en commentaire.

Association reconnue d’utilité publique intervenant dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’établissements (Secteur Sanitaire & Médico-Social) pour assurer la direction de deux établissements spécialisés dans l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du développement et des troubles psychiques précoces. Le périmètre comprend : • un établissement médico-social d’intervention précoce,, • une structure sanitaire de psychiatrie infanto-juvénile,, • des équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage stratégique, organisationnel, humain et financier des établissements, dans un environnement exigeant articulant enjeux cliniques, qualité des parcours, management des équipes et développement institutionnel. Vos principales responsabilités : • Pilotage des projets d’établissement et conduite du changement,, • Management et accompagnement des équipes pluridisciplinaires,, • Supervision des ressources humaines et du dialogue social,, • Gestion budgétaire, administrative et réglementaire,, • Développement des partenariats institutionnels et territoriaux,, • Garantie de la qualité des accompagnements et de la conformité des pratiques. Profil recherché : • Formation supérieure de type CAFDES, D3S ou Master 2 spécialisé,, • Expérience confirmée de direction d’établissement sanitaire ou médico-social,, • Bonne connaissance des politiques publiques de santé mentale, de l’enfance et du handicap,, • Capacités de pilotage multisites, leadership fédérateur et sens institutionnel affirmé.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

FLYmperatrice est une association culturelle et artistique dédiée à la promotion de l'art, de la musique et de l'harmonie à travers des expositions et des événements interactifs. Nous valorisons la créativité, l'innovation et la collaboration pour créer des expériences uniques qui inspirent les communautés locales et internationales. Basée à Paris, notre organisation opère avec une approche inclusive et ouverte, tout en mettant en avant des initiatives favorisant l’art et la culture .Rejoindre notre équipe signifie contribuer à un mouvement artistique qui valorise l'impact positif sur la société. Description du poste En tant que Trésorier·ère bénévole, vous aurez la responsabilité de superviser et de gérer les finances de l'organisation. Vos missions quotidiennes incluront l'élaboration des budgets, le suivi des transactions financières, et la préparation des rapports financiers. Vous serez également en charge de garantir la conformité avec les réglementations légales et fiscales. Ce rôle est à temps partiel et en mode hybride, ce qui signifie que vous pourrez travailler depuis Paris tout en ayant la flexibilité de travailler en partie à distance. Qualifications • Gestion financière : Expérience en gestion des budgets, suivi des finances et reporting financier. Compétences en analyse financière et en identification des risques., • Connaissances en comptabilité et fiscalité : Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité, des processus de trésorerie, et des obligations fiscales., • Outils financiers : Familiarité avec les logiciels comptables et les tableurs tels qu'Excel pour la gestion des données et les prévisions financières. Notre association FLYmperatrice , basée à Paris (75020), est à la recherche d'un(e) trésorier(ère) bénévole pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre du départ prochain de notre trésorière actuelle, nous souhaitons assurer une continuité sérieuse et structurée de la gestion financière de notre structure. Le poste en quelques mots : En tant que trésorier(ère), vous aurez en charge : • La tenue de la comptabilité de l'association (suivi des dépenses, recettes, bilans annuels), • Le suivi bancaire et la gestion des paiements, • La constitution et le suivi des dossiers de demandes de subventions (mairie, région, fondations, etc.), • La rédaction des bilans financiers exigés par les financeurs, • La présentation des comptes lors des assemblées générales Le profil que nous recherchons : Nous cherchons une personne : • Ayant des compétences en comptabilité (formation ou expérience professionnelle), • À l'aise avec les dossiers administratifs et les demandes de subventions associatives, • Disponible pour quelques heures par mois, en fonction de l'actualité de l'association, • Souhaitant s'engager de manière bénévole, dans un rôle de soutien technique et financier, • Indépendante dans sa posture : nous recherchons quelqu'un dont le rôle se concentre sur la gestion financière, sans implication dans l'orientation des projets de l'association Comment candidater ? Si vous êtes intéressé(e) ou si vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être, merci de nous contacter à l'adresse suivante : FLYmperatrice : florencelegrand.agent@gmail.com

Nom : Association “Les entreprises s’engagent” Localisation : Paris, 10ème arrondissement Durée : stage de 4 à 6 mois Gratification : conventionnelle Début : juillet/septembre 2026 Avantages : rémunération légale ; 75% Pass Navigo ; Télétravail autorisé, 2 jours par semaine selon accord du manager. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et bienveillante, prendre part à un projet innovant d’intérêt général qui rassemble l’Etat, les entreprises et l’ensemble des membres de l'écosystème de la RSE sur tout le territoire, acquérir de solides compétences en levée de fonds ainsi qu’un réseau professionnel riche ? Rejoignez-nous, nous recherchons actuellement notre stagiaire chargé(e) du développement et du mécénat. Description de la Communauté “Les entreprises s’engagent” “Les entreprises s’engagent”, c’est la Communauté des entreprises françaises engagées, portée par le Ministère du travail et de l’emploi, France Travail et l’association “Les entreprises s’engagent” qui réunit les mécènes de la Communauté. Première initiative publique-privée du genre, nous animons des coalitions inédites qui réunissent, dans chaque département français, les entreprises de toutes tailles, mais aussi les services de l'État et les collectivités, des décideurs, des associations et des leaders engagés issus de toutes sphères. Notre Communauté rassemble à ce jour plus de 100 000 entreprises, 101 clubs départementaux et plus de 500 personnes mobilisées pour faire vivre le mouvement quotidiennement partout en France - avec pour ambition d’atteindre 150 000 entreprises d’ici 2027. Notre conviction est que l'entreprise, quelle que soit sa taille, a un rôle clé à jouer pour répondre aux grands défis sociaux, sociétaux et environnementaux de notre époque. Nos missions : Nous donnons aux entreprises les moyens d’agir, via la mise à disposition d’outils et de dispositifs d’engagement clé en main et l’organisation d’événements de sensibilisation et de passage à l’action. Nous fédérons et favorisons le dialogue entre dirigeants d’entreprises engagées partout en France, grâce au 101 clubs départementaux. Nous portons la voix des entreprises engagées, valorisons leurs bonnes pratiques et imaginons collectivement l’entreprise de demain. Pour en savoir plus sur Les entreprises s’engagent : https://lesentreprises-sengagent.gouv.fr/qui-sommes-nous Description du pôle développement Votre stage se déroulera entièrement au sein de l’équipe nationale, en contribuant au pôle chargé du développement de la Communauté et de l'Association des mécènes composé d’une directrice, d’une responsable développement, de deux chargées de développement et d’une responsable marketing. Le pôle développement a pour mission : d’accompagner, d’outiller et de suivre l’activité des grandes entreprises de la Communauté Les entreprises s’engagent et des réseaux d’entreprises partenaires ; de collecter des fonds auprès d’entreprises mécènes de la Communauté via différentes structures, programmes ou territoires à soutenir ; de redistribuer ces fonds à des projets et structures d’intérêt général via des appels à projets ; d’animer les cercles de mécènes et réseaux de partenaires privés. Le pôle développement fait le lien avec l’ensemble des autres pôles, afin de synthétiser les programmes et ressources à présenter aux entreprises mécènes. Missions liées au développement financier de la Communauté auprès des entreprises (mécénat/partenariats) : Participer à la relation grands comptes et aux actions de prospection (rendez-vous de prospection entreprises, rédactions de notes, préparations de supports) ; ⁠Participer à la fidélisation des mécènes et l’animation des Cercles de mécènes (organisation de rdvs, réalisation de présentations, rédaction de bulletins, suivi des communications, organisations d’évènements et suivi des relations) ; ⁠Participer au suivi des fonds de soutien (redistribution de fonds à des projets associatifs sociaux et/ou environnementaux pour accompagner le passage à l’action des entreprises françaises) ; Suivre les tâches sur les outils de l’équipe (CRM Salesforce, Notion, Drive etc.) ; Veille sur la RSE et la philanthropie des entreprises françaises. Profil recherché Vous êtes actuellement en recherche de stage de césure ou de fin d’études et vous souhaitez développer vos compétences en matière de mécénat et de responsabilité sociale des entreprises, mieux connaître les politiques publiques en matière d’emploi, d’insertion professionnelle et de développement durable et allier des missions liées à la recherche de fonds, la communication, les relations publiques et l’événementiel. Vous avez une sensibilité concernant les enjeux d’inclusion et de transition écologique. Compétences Rigueur organisationnelle ; Qualité de présentation écrite et orale ; Polyvalence et prise d’initiative pour travailler en équipe dans une dynamique d’amélioration continue, et passer à l’action avec un objectif de résultat ; Aisance relationnelle ; Aisance sur Word, PPT et Excel (Suite Office) ; Compétences de synthèse, d’organisation ; Connaissance des secteurs de la RSE et du mécénat est un plus. Pour candidater, partagez nous votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Doriane Mouly à l’adresse : developpement@lesentreprises-sengagent.org en mentionnant le nom du stage dans l’objet de l’e-mail.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Contribuer activement au développement commercial du cabinet en identifiant des cibles pertinentes, en structurant les actions de prospection et en assurant le suivi opérationnel des démarches commerciales. Responsabilités • Ciblage de prospects :, • Analyse et segmentation de sociétés par secteur, taille, activité et enjeux fiscaux potentiels., • Constitution et mise à jour de bases de données prospects., • Prospection & développement commercial :, • Préparation et envoi de contenus commerciaux (emails, notes, présentations)., • Participation à la mise en place de campagnes de prospection., • Préparation des supports pour les rendez-vous (briefs, fiches sociétés)., • Suivi commercial :, • Suivi des relances, gestion du pipeline commercial, mise à jour du CRM (ou tableur)., • Reporting régulier sur l’avancée des actions et les résultats., • Veille sectorielle et concurrentielle :, • Identification des opportunités (secteurs en mouvement, évolutions réglementaires)., • Benchmark de cabinets concurrents ou acteurs du marché Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et autonome, doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et d’une aisance tant à l’oral qu’à l’écrit. Un intérêt marqué pour le droit fiscal, le conseil ou le développement commercial sera un atout, tout comme la maîtrise d’Excel ou Google Sheets (la connaissance d’un CRM est un plus). Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce (licence ou master), avec un sens du service, de la réactivité et un goût prononcé pour les missions opérationnelles. Durée du stage : à définir, entre 3 et 6 mois selon disponibilité. Avantages • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant : deux entretiens de 45 minutes pour démontrer vos motivations. Vous serez contacté(e) à l’issue des deux entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Contexte L’ARSLA (Association pour la Recherche sur la Sclérose Latérale Amyotrophique et autres maladies du neurone moteur) est l’association nationale de la lutte contre la maladie de Charcot. Reconnue d’utilité publique, l’ARSLA agit chaque jour pour faire avancer la recherche, accompagner les personnes malades et leurs proches, défendre leurs droits et accélérer l’innovation sur tout le territoire. Rejoindre l’ARSLA, c’est intégrer une équipe engagée, humaine et dynamique de 20 collaborateurs, mobilisés autour d’une même ambition : ne laisser aucune personne malade sans un accompagnent adapté. Finalité du poste Parce que les personnes vivant avec une SLA font face à des pertes d’autonomie rapides et à de fortes inégalités d’accès aux aides techniques, l’ARSLA développe un accompagnement réactif, humain et concret auprès des familles et des professionnels de santé. Rattaché·e à la Responsable du Pôle Solidarités, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des bénéficiaires en évaluant leurs besoins, en préconisant des solutions adaptées et en coordonnant le prêt de matériel nécessaire au maintien de leur autonomie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • l’ergothérapeute en charge de l’accompagnement des familles,, • l’ergothérapeute pilote du projet d’essaimage du service de prêt de matériel,, • les centres experts SLA,, • les professionnels de santé de terrain, Votre action aura un impact direct et concret sur le quotidien des personnes malades. Missions principales 1. Conseils et accompagnement • Évaluer les besoins des personnes malades et de leurs aidants, • Conseiller sur les aides techniques et les solutions de compensation adaptées, • Accompagner les professionnels de santé dans les préconisations et usages du matériel 1. Gestion du prêt de matériel • Organiser et suivre les prêts de matériel de l’association, • Assurer la coordination logistique avec les bénéficiaires et partenaires 1. Suivi des bénéficiaires • Assurer un suivi régulier des situations accompagnées, • Garantir la qualité et la traçabilité des prises en charge 1. Essaimage • Participer au suivi des inventaires et à la gestion du parc matériel, • Contribuer au développement et à la structuration du service sur le territoire 1. Innovation • Prendre part à l’identification, à l’expérimentation et au déploiement de solutions innovantes au service de l’autonomie et de l’amélioration du parcours de vie des personnes atteintes de SLA 1. Communication & valorisation • Participer à la valorisation de l’activité de compensation de la perte d’autonomie en lien avec le Pôle Communication Ces missions pourront évoluer en fonction des projets développés par l’association et des besoins des personnes accompagnées. Profil recherché • Diplôme d’État d’ergothérapeute, • Expérience de 2 à 3 ans idéalement auprès de personnes atteintes de pathologies lourdes et évolutives, • Sens de l’écoute, de l’accompagnement et du conseil, • Aisance avec les outils numériques et le travail en équipe, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne engagée, humaine et proactive, ayant envie de mettre son expertise au service d’une mission à fort impact social. Pourquoi rejoindre l’ARSLA • Une mission porteuse de sens et d’utilité publique, • Un poste à fort impact humain, • Une équipe bienveillante, investie et collaborative, • Un environnement stimulant, au croisement du soin, de l’innovation et de l’engagement associatif, • La possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration du parcours de vie des personnes atteintes de SLA Conditions • Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Paris 12e + 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement des transports Date limite de candidature : 27 juin 2026

Intitulé : Chargé(e) d’Affaires H/F (en téléprospection) Description du poste : Amanda est une association créée en 2004 par les 3 syndicats immobiliers nationaux et les plus grands réseaux immobiliers. Amanda compte environ 3 300 agences immobilières adhérentes (agences indépendantes ou en réseaux immobiliers) qui ont décidé de se réunir afin de partager leurs mandats exclusifs pour mieux satisfaire leurs clients acquéreurs comme vendeurs. Au sein d’une équipe dynamique et complémentaire, vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction commerciale. Missions et activités : 1. Mission principale : Développer le portefeuille d'adhérents de l’Association en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en qualifiant les prospects et en contribuant à la croissance du nombre de membres de l'Association. 1. Responsabilités et activités principales : Prospection : • Identifier de nouveaux prospects via des bases de données, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), salons, congrès ou recommandations., • Contacter les prospects (appels téléphoniques, emails, réseaux sociaux, etc.)., • Présenter les services de l’Association et susciter l’intérêt., • Qualifier les leads selon leur potentiel et leurs besoins. Suivi commercial : • Planifier les rendez-vous commerciaux par téléphone., • Renseigner les informations dans le CRM et assurer le suivi des contacts., • Relancer les prospects jusqu’à la conclusion de l'adhésion., • Contribuer à l’élaboration de propositions commerciales. Veille et analyse : • Assurer une veille sur les marchés, la concurrence et les tendances clients., • Remonter les informations pertinentes à la direction commerciale. Reporting : • Assurer un reporting régulier sur les actions de prospection et les résultats obtenus (nombre d’appels, taux de conversion, nouveaux leads , nouveaux adhérents etc.). Profil recherché : Obligatoire pour postuler : De formation Bac +2 minimum chargé d'affaires ou équivalent, vous avez obligatoirement acquis une première expérience dans le domaine de la transaction immobilière en agence au moins pendant un an. • Une expérience en relation adhérents ou service client serait un plus., • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les environnements collaboratifs. Savoir-Être et Savoir-Faire : • savoir rester courtoise en toutes circonstances., • aimer le contact., • connaître les techniques de vente à distance., • supporter la pression d'un rythme de travail effréné, • faire preuve d'une excellente élocution., • Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et autonome., • Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et faites preuve de réactivité., • Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes consciencieux et avez à cœur de fournir un travail de qualité. Rémunération et Avantages : • 36 400,00€ brut sur 13 mois, • Variable de rémunération attractif, • Mutuelle + Prévoyance, • Tickets Restaurants, • Remboursement à 100% du Pass Navigo Lieu du post : Paris 1er arrondissement (en présentiel) Pour candidater : envoyer CV + Lettre de motivation à communication@amanda.immo

Poste : Coordinateur.trice Territorial.e Votre Engagement: • Vous souhaitez agir concrètement en faveur de l’égalité des chances et de l’accrochage scolaire, en mobilisant des acteurs variés autour d’un projet collectif à fort impact., • Vous aimez conjuguer action de terrain, coordination multi-acteurs et pilotage opérationnel., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre capacité à organiser, prioriser et produire des résultats mesurables fait la différence. Alliance pour l'Education - United Way : Alliance pour l’éducation – United Way France est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200) : prise de parole, esprit critique, connaissance de soi, découverte des métiers, préparation à l’oral et au stage, rencontres inspirantes, visites et immersions en entreprise (forums, hackathons, coachings). Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. Votre Rôle: Rattaché·e à la Direction des Opérations, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du déploiement du programme Défi Jeunesse sur votre territoire : Loiret (45), Haute-Saône (70), Deux-Sèvres (79), Sud de l’Île-de-France. Vous intervenez à la fois comme : • Chef de projet territorial, • Coordinateur d’acteurs, • Relais de développement partenarial, • Garant de la performance opérationnelle sur vos territoires Vos Missions Principales : • Pilotage opérationnel du programme:, • Être garant·e du bon déploiement du programme Défi Jeunesse sur votre territoire, • Planifier les actions du programme Défi Jeunesse et en assurer le suivi ;, • Mobiliser les collaborateurs d’entreprises partenaires sur les actions de votre territoire ;, • S’assurer de la qualité des interventions des associations partenaires ;, • Identifier les points de vigilance et mettre en place des actions correctives, • Suivi de la performance et reporting:, • Suivre les indicateurs d’activité et de performance (volume d’actions, bénéficiaires, qualité de déploiement), • Contribuer aux bilans et reportings (internes et partenaires publics / financeurs), • Fiabiliser la remontée de données terrain, • Participer à l’amélioration continue des outils de suivi, • Coordination des parties prenantes:, • Animer et coordonner les relations avec :, • Établissements scolaires, • Associations partenaires, • Entreprises et collaborateurs d’entreprises partenaires, • Garantir la qualité des collaborations, • Développement territorial:, • Identifier de nouveaux établissements et partenaires associatifs sur vos territoires, • Identifier des entreprises implantées sur vos territoires ;, • En étroite collaboration avec le Directeur des Opérations, participer au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives et avec les autres acteurs publics du territoire., • Contribution aux projets transverses et à la structuration:, • Participer activement aux temps collectifs de l’association ;, • Porter un projet sur une thématique d’innovation ou de pilotage ;, • Être force de proposition sur l’organisation et l’efficacité opérationnelle Votre Profil : • Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet, coordination ou pilotage opérationnel, • Expérience en environnement multi-acteurs (éducation, ESS, collectivités, etc.) appréciée, • Capacité à travailler à la fois en autonomie et en transversal, • Vous êtes basé.e dans le Loiret ou en Île-de-France,, • Anglais courant écrit et parlé, • Permis B avec véhicule Vos compétences clés : • Vous êtes dynamique et vous aimez autant travailler en équipe qu’en autonomie., • Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre posture pour agir de manière transverse avec différents acteurs internes et externes (entreprises, associations, équipes éducatives, etc.), • Vous êtes agile, pragmatique, orienté.e solutions et force de propositions., • Vous êtes rigoureu.x.se, organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle., • Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs. Les modalités : • CDI à temps plein au 24/08/2026, • Télétravail (2 jours max. par semaine) ;, • Déplacements réguliers à prévoir sur vos territoires (45, 70 et 79), sporadiquement en Ile-de France ;, • Salaire : 30 000 € fixes bruts annuels + 1 000€ variables bruts annuels, 5 semaines de congés payés et 12 RTT ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo, mutuelle famille, prime de grands déplacements, indemnités kilométriques. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

DIRECTEUR.RICE ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.E VOTRE ENGAGEMENT Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet à fort impact social, en contribuant concrètement à la structuration et au développement d’une association engagée en faveur de l’égalité des chances. Vous aimez piloter, structurer et sécuriser des organisations dans des environnements exigeants, en lien étroit avec des équipes opérationnelles, des partenaires publics et des instances de gouvernance. Vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique, où votre capacité d’analyse, d’anticipation et de décision contribue directement à la pérennité et à la performance de la structure. ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY Alliance pour l’éducation – United Way France est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200) Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. VOTRE ROLE Rattaché·e à la Délégué générale et membre du Comité de direction, vous êtes responsable du pilotage des fonctions administratives, financières, RH et juridiques de l’association. Vous intervenez à la fois comme : • Pilote financier et garant des équilibres ;, • Référent RH et cadre des pratiques ;, • Interlocuteur des partenaires financiers et institutionnels ;, • Appui stratégique à la Direction générale et aux instances de gouvernance. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage financier • Élaborer, suivre et piloter le budget (atterrissages, projections, budget N+1), • Assurer le suivi de la trésorerie et sécuriser les équilibres financiers, • Coordonner la clôture des comptes avec les partenaires externes (expert-comptable, CAC), • Produire des analyses financières pour éclairer la prise de décision, • Préparer et participer aux instances de gouvernance (CA, AG) Gestion des fonds publics et financements • Contribuer au montage financier des dossiers de demandes de subventions et appels à projets, • Assurer la sécurisation budgétaire et financière des financements publics (dont FSE+), • Participer au suivi des reportings financiers et à la préparation des audits, • Appuyer les équipes opérationnelles dans le suivi financier des subventions et dispositifs financés, • Contribuer à la fiabilisation des données financières liées aux financeurs publics Pilotage des ressources humaines • Structurer et piloter la politique RH de l’association, • Superviser les recrutements, la formation et le développement des compétences, • Gérer les situations individuelles sensibles et les éventuels contentieux, • Manager une chargée de ressources humaines, • Accompagner les managers et le Codir Cadre juridique et gouvernance • Sécuriser les pratiques et le cadre juridique de l’association, • Superviser les conventions avec les partenaires, • Assurer le suivi des obligations réglementaires, • Contribuer à la préparation et au bon déroulement des instances de gouvernance Coordination des services généraux • Superviser le bon fonctionnement des services généraux (locaux, équipements, prestataires), • Piloter les relations avec les prestataires (IT, paie, assurances, fournisseurs), • Veiller à la qualité des conditions de travail et au bon fonctionnement des outils, • Suivre les contrats et optimiser les coûts de fonctionnement Contribution à la taxe d’apprentissage • Contribuer à la structuration et au suivi de la campagne de taxe d’apprentissage, • Travailler en lien avec les équipes développement et partenariats pour sécuriser les engagements, • Assurer le suivi administratif et financier des fonds collectés Suivi de la performance, analyse des données et mesure d’impact • Structurer et assurer la maintenance, la fiabilisation et l’évolution des outils de pilotage (notamment tableau de bord Excel), • Structurer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) financiers, opérationnels et de mesure d’impact, • Garantir la qualité et la fiabilité des remontées de données, • Produire des analyses régulières permettant d’éclairer la prise de décision stratégique et opérationnelle, • Contribuer au suivi des indicateurs et reportings liés aux financeurs publics, partenaires entreprises et à la mesure d’impact, • Participer à la diffusion d’une culture du pilotage, de l’évaluation et de la donnée au sein de l’association Amélioration continue • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences sur les enjeux financiers, • Être force de proposition sur l’organisation et l’efficacité globale, • Contribuer activement à la vie et aux temps collectifs de l’association PROFIL • Expérience significative (10 ans minimum) en finance, gestion ou direction administrative, • Expérience en environnement associatif, multi-acteurs appréciée, • Maîtrise du pilotage financier et de la gestion de trésorerie, • Expérience en management et en accompagnement d’équipes, • Anglais courant écrit et parlé COMPÉTENCES CLÉS • Vous êtes rigoureux.se, structuré.e et fiable dans la gestion de vos missions., • Vous avez une capacité d’analyse et de prise de recul vous permettant d’anticiper et de sécuriser les décisions., • Vous êtes autonome, proactif.ve et capable de gérer des situations complexes., • Vous êtes rigoureu.x.se, organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle., • Vous avez un bon relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (équipes, DG, CA, partenaires)., • Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (Teams, One drive). MODALITES • CDI à temps plein, statut cadre, forfait jours, • Poste basé à Puteaux (92), • Télétravail (2 jours max. par semaine) ;, • Salaire : à partir de 50 000€ brut annuel selon profil, • 5 semaines de congés payés et RTT ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo, mutuelle famille. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

Qui sommes-nous ? Un abri qui sauve des vies est la première association nationale dédiée à l’hébergement citoyen des personnes victimes de violences conjugales et intrafamiliales. Notre mission : créer un réseau solidaire d’abris, en mobilisant des particuliers qui ouvrent gratuitement et temporairement leur porte à celles et ceux qui fuient une situation de violences. Aujourd’hui : • plus de 1 500 abritant(e)s proposent d’ouvrir leur porte, • plus de 150 bénévoles participent à l’organisation des mises à l’abri, • 11 salarié(e)s, • l’association se développe partout en France Dans le cadre de notre feuille de route 2026, nous renforçons notre pilier engagement pour mieux accompagner, former et soutenir notre communauté bénévole dans la durée. Et si c’était avec vous ? Pourquoi rejoindre l’association ? 👉 Pour contribuer concrètement à une cause essentielle et profondément humaine. 👉 Pour participer au développement d’un projet associatif innovant en pleine croissance. 👉 Pour développer des compétences solides en animation de communauté, gestion de projet, coordination associative et communication interne. 👉 Pour évoluer dans un environnement bienveillant, engagé et professionnalisant. 👉 Pour participer à la structuration d’un modèle citoyen unique en France. Votre rôle Au sein du pilier engagement et en lien direct avec la responsable engagement, vous contribuez à faire vivre et grandir la communauté des bénévoles et des abritant(e)s de l’association. Vous permettez à chaque bénévole de se sentir accueilli(e), soutenu(e), formé(e) et pleinement intégré(e) dans l’association. Vos missions 1. Parcours d’engagement des bénévoles et des abritant(e)s • Piloter la mission d’accueil des bénévoles, • Réaliser une partie des premiers appels avec les nouveaux(lles) bénévoles, suite à leur inscription, • Accompagner les bénévoles impliqué(e)s dans la mission d’accueil des bénévoles, • Publier et gérer les offres de bénévolat sur les plateformes dédiées, comme JeVeuxAider.gouv, • Répondre aux sollicitations des (futur(e)s) bénévoles et abritant(e)s sur leur parcours et expérience bénévole (par mail, messagerie instantanée, appels, etc), • Réaliser le suivi des bénévoles actif(ve)s, à la fois dans le lien humain (bien-être, changements de missions) et dans la gestion opérationnelle (mise à jour de l’annuaire), • Participer à la création et à la mise à jour des outils à disposition des bénévoles et abritant(e)s, • Kit d’accueil, • Supports de formation, • Guides des missions, • Ressources numériques dédiées au bien-être, • Participer à l’amélioration du parcours d’engagement des bénévoles 1. Animation de la communauté bénévole et abritant(e) • Organiser et animer les réunions mensuelles en visioconférence :, • Présentation de la mission abritante (co-animation avec un(e) bénévole), • Sensibilisation aux violences conjugales, à destination des bénévoles et abritant(e)s, • Montée en compétences avec l’intervention d’un(e) expert(e), • Permettre l’organisation d’événements physiques sur les territoires :, • Participer à l’organisation de la rencontre nationale annuelle, • Co-construire un kit d’organisation d’événements à destination des bénévoles et abritant(e)s, • Coordonner ponctuellement la participation des bénévoles à des événements externes (festivals, courses solidaires, forums associatifs, événements partenaires, etc.), • Participer à la communication interne à destination des bénévoles et des abritant(e)s (fil d’informations, newsletter, annonces importantes, valorisation des engagements, etc.), • Participer à la définition de la stratégie d’animation territoriale des communautés bénévoles et abritant(e)s Profil recherché Nous recherchons une personne : • dotée d’un excellent relationnel, • organisée, rigoureuse, autonome et force de proposition, • à l’aise à l’écrit comme à l’oral et avec les outils numériques, • capable de gérer plusieurs projets en parallèle, • sensible aux enjeux de solidarité et de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, • ayant envie de contribuer concrètement à un projet collectif engagé Formations : gestion de projet, ESS, carrières sociales, sciences humaines, animation, communication, développement associatif ou équivalent. Conditions • Type de contrat : Alternance, • Lieu de travail : Morning Laffitte, 34 rue Laffitte, 75009 Paris (2 jours/semaine), télétravail (3 jours/semaine), • Déplacements ponctuels en Île-de-France et en France, • Horaires : Flexibles. Environ 6h de travail par mois en soirée (entre 18h et 21h). Possibilité de les récupérer ou d’adapter son emploi du temps hebdomadaire., • Rémunération : Conditions légales. Stage rémunéré.

Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un Établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général (EESPIG), porté par une association loi 1901 à but non lucratif et reconnu d’utilité publique. Avec 6 facultés, 5 instituts et 9 écoles associées, il accueille chaque année 11000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs sur ses campus de Paris, Reims, Rouen et ses antennes de Tours et de Cergy. Son unité de recherche « Religion, Culture et Société » (EA7403), labellisée par l’État, et sa signature « L’esprit grand ouvert sur le monde » illustrent son engagement pour une formation exigeante, ouverte à tous et ancrée dans les enjeux contemporains. Mission Le service planning de l'ICP a pour mission principale la gestion des salles de cours et de l'ensemble des locaux. Afin de préparer au mieux la rentrée, et de répondre aux nombreuses demandes, le service souhaite recruter un renfort en CDD, dès que possible. En tant que Gestionnaire de Planning, rattaché (e) au service planning, votre principale mission consiste à garantir le bon fonctionnement de la réservation de l’ensemble des locaux de l’Institut Catholique de Paris, et ce, au travers des activités suivantes : Planification & logistique • Analyser et traiter les demandes de réservation de salles via le logiciel interne, • Planifier les événements et organiser les opérations de maintenance avec les Services Généraux (DISG) et le Système d'information (DSIN), • Répartir les locaux pour les examens, • Effectuer les mises à jour nécessaires sur les tableaux de bord de suivi des salles, • Gérer l’accueil téléphonique et traiter les courriers (email…) Interface avec les organismes internes • Assurer la circulation fluide des informations auprès des Directions, Facultés et Instituts de formation Profil • Diplôme minimum BAC+2, • Première expérience en planification, • bonne maîtrise du pack office, • Très rigoureux et organisé, capable de gérer les priorités et les urgences, • Autonome, réactif et avec une capacité d'anticipation, • Apprécie le travail en équipe, • Bon relationnel, sens du service et de la diplomatie, • Familier avec le milieu universitaire (études ou expérience) TR + Mutuelle + Transport pris en charge à 60% Contrat : CDD jusqu'à fin septembre date de prise de poste : dès que possible Rémunération : 30K€

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche, pour une Association reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD, un(e) cadre de santé pour l'un de leur EHPAD situé à VELIZY (78). L'Association, gestionnaire de 25 établissements, 1300 salariés, porte un engagement fort en faveur de la bientraitance, du respect de l'individualité des résidents et de l'innovation sociale. Au-delà de la qualité des soins, l'Association met l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs et la mise en place de pratiques novatrices qui favorisent un environnement de travail épanouissant. Doté de 92 Places, l'établissement a accueilli ses premiers résidents en novembre 2025, entièrement habilité à l'aide sociale à l'hébergement, et dispose d'une unité de vie protégée de 14 lits. En tant que responsable des soins, vous accompagnez une équipe soignante engagée de 30 salariés et contribuez concrètement à la qualité de vie des résidents. Vous coordonnez les soins, soutenez les équipes au quotidien et participez activement à un projet d'établissement centré sur la bientraitance et la qualité de l'accompagnement. Vos principales missions : • Coordonner les équipes soignantes et l'organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur, • Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents et au lien avec les familles, • Participer au projet d'établissement et aux projets personnalisés, • Manager les équipes dans une logique de proximité et de soutien terrain, • Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue (évaluation externe réalisée, reste celle du pathos actuellement en cours), • Organiser et suivre l'activité du PASA, • Participer à la dynamique de travail à travers des journées nationales métier., • Ouvrir une deuxième unité de vie protégée Profil recherché : Cadre de santé diplômé(e) (IDE + formation cadre ou master), avec 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le secteur médico-social, idéalement en gériatrie. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), bienveillant(e), avec un vrai sens du collectif et l'envie de redonner du sens au équipes. Rigoureux(se) et organisé (e), vous êtes vigilant(e) et soucieux (se) du bien-être des salariés. Enfin, vous partagez les valeurs chrétiennes de l'Association et êtes motivé(e) par la mission d'accompagner des équipes dans un environnement bienveillant, solidaire et éthique. Pourquoi rejoindre l'Association ? • La possibilité de rejoindre une organisation qui fait une réelle différence dans la vie de ses résidents et de ses équipes., • Un environnement stimulant où vous pourrez déployer vos idées, • Un poste stratégique avec des missions variées et évolutives dans un cadre de travail bienveillant et à taille humaine., • 39 heures avec 22 JRTT, • Une semaine d'astreinte sur 3, • Accès au restaurant de l'EHPAD (cuisine réalisée sur place)

À propos de l'Association Vous travaillerez au sein de l’Association Institut de Myologie qui, créée en 2005, a pour mission de faciliter la coordination des activités de l’Institut de Myologie, en partenariat avec quatre partenaires publiques : AP-HP, Inserm, Sorbonne Université, CNRS. Situé à Paris au cœur du plus grand centre hospitalier européen, la Pitié-Salpêtrière, l’Institut de Myologie est né en 1996 sous l’impulsion d’une association de malades et parents de malades, l’AFM-Téléthon. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie compte près de 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… _ À propos du poste Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et Business Development, le/la Juriste Droit des Contrats assistera la Direction juridique dans le suivi et la mise en œuvre des dossiers juridiques de l’AIM. Il aura également à analyser, négocier et rédiger des projets de contrats notamment de recherche (accords de confidentialité, contrats de prestations de services, conventions de mécénat, collaborations, licence, règlement de copropriété, accord d’exploitation, accord de transfert de données, accord de transfert de matériel et accords relatifs aux essais cliniques…) en langues française et anglaise. Enfin, il devra contribuer à la mise en place des actions internes et à l'amélioration des procédures permettant d'assurer la conformité de l’Association. Responsabilités : • Support et sécurisation juridique, • Conseiller et accompagner les équipes sur les aspects juridiques de leurs projets, • Contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’AIM, • Assurer une veille réglementaire et législative et élaborer des notes de synthèse, • Contrats et partenariats, • Rédiger et négocier des contrats avec les partenaires et prestataires de l’Association, • Rayonnement et sensibilisation, • Participer à des actions de sensibilisation en matière de droit de la santé et de propriété intellectuelle, • Représenter l’AIM auprès d’externes sur des sujets d’expertise Qualifications : • Formation juridique supérieure Master II en droit de la santé ou droit des contrats, ou droit de la propriété intellectuelle, • Connaissance du droit de la protection des données (RGPD), • Connaissance appréciée du droit de la recherche, incluant la recherche clinique, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire Compétences requises Savoir Être : • Capacité rédactionnelle, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en transversal et en équipe, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Goût pour l’investigation et la veille, • Réactivité Savoir Faire : • Maîtrise du vocabulaire juridique, • Maîtriser les bases de recherche juridique, • Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, • Maîtrise du Pack Office Eléments du poste • CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible., • Poste basé à Paris (13e) au sein de l’Hôpital Pitié – Salpêtrière., • Tickets restaurant + Mutuelle., • Possibilité de bénéficier du télétravail en fonction de l’activité. Pour candidater Merci d’adresser par courrier électronique votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement-aim@institut-myologie.org

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche un(e) Chef de service éducatif en CDI pour une Association spécialisée dans le champ de l'handicap, comptant une vingtaine d'établissements. Le foyer propose par ailleurs 6 places en foyer d'hébergement hors les murs. Ces places externalisées s'adressent à des personnes désireuses de vivre dans leur propre logement en semi-autonomie grâce au soutien des équipes du foyer. Le foyer accueille 27 adultes présentant majoritairement une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (troubles psychiques, TSA, pathologies congénitales). Les résidents doivent exercer une activité professionnelle (ESAT, entreprise adaptée ou milieu ordinaire) et présentent un niveau d'autonomie suffisant pour vivre en collectivité, avec un besoin de soutien renforcé pour certains actes du quotidien. Vous avez à coeur de (re)donner du sens à l'accompagnement ? De fédérer une équipe autour d'un projet éducatif solide, dans un environnement humain et engagé ? Sous la responsabilité directe de la Direction, vous jouerez un rôle clé dans la conduite et la structuration du service : • Encadrer et animer l'équipe éducative : mobilisation, coordination, montée en compétences, • Impulser une dynamique collective autour du projet éducatif et un cadre structurant, • Coordonner les PAP avec l'équipe pluridisciplinaire et conjointement avec les familles, • Gérer les plannings, les absences, et garantir le respect du règlement intérieur et des règles de fonctionnement, • Participer activement au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, • Gérer les dossiers des résidents (admissions, suivi en lien avec l'équipe), • Favoriser et optimiser la qualité de la prise en charge des résidents, • Participer à des projets institutionnels notamment des travaux Enfin, vous assurez un reporting quotidien à la direction et participez au comité de direction. Le profil recherché : Formation supérieure de niveau II minimum (CAFERUIS, Master en management du médico-social ou équivalent) Expérience significative dans la coordination d'équipes, idéalement dans le champ du handicap psychique Capacité à piloter une équipe, avec leadership, diplomatie et sens de l'organisation Aisance avec les outils de pilotage, la rédaction de protocoles, et les relations avec les familles et partenaires Sens de l'écoute, rigueur, autonomie... et une envie de fédérer ! Pourquoi rejoindre cette Association ? Une fonction à fort impact, avec une autonomie réelle dans un cadre bienveillant Un établissement à taille humaine, engagé pour une prise en charge individualisée Horaires : 37,50 heures avec 15 jours de RTT Remboursement du pass-navigo à 75 % Astreintes sur 4 établissements : une toutes les six semaines

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de la Direction de la Communication Groupe Klépierre – en charge de la communication institutionnelle et de la marque corporate - vous accompagnerez l’équipe sur tous les projets en cours : refonte de l’intranet, refonte du site corporate, plateforme de marque, marque employeur, employee advocacy, déploiement de la stratégie RSE, réalisation de la nouvelle saison du podcast Good Morning Retail. Content Factory Vous participez à la conception, à la production et au déploiement d’actions de communication auprès des collaborateurs (en France et à l’international) et de nos parties prenantes externes. 1. Création graphique et mise en page · Création et exécution de visuels et documents (brochures, présentations, invitations, cover, etc.), et posts pour les réseaux sociaux ; · Production vidéo ; · Rédaction d’articles, posts pour les réseaux sociaux, newsletters 1. Communication événementielle · Participation à la conception et organisation d’événement (Happy hours, conférences, challenges sportifs ou associatifs, prise de parole top management, fête de fin d’année, etc.) ; · Recherche et gestion des prestataires (traiteurs, agences, créatifs, équipes techniques). 1. Faire vivre l’écosystème digital · Mise à jour site web et du site intranet ; · Curation et collecte d’information interne ; · Veille réseaux sociaux et médias. PROFIL : Formation et expérience : Etudiant en cursus universitaire, en école de communication/création ou de commerce, vous possédez une ou plusieurs expériences en entreprise. Connaissances et compétences techniques : · Anglais courant · Aisance rédactionnelle · Bonne maîtrise du Pack Office (Powerpoint notamment) Nice to have : · Maitrise des logiciels de graphisme (Photoshop, InDesign, Illustrator) · Maitrise de logiciels vidéos · Connaissance des réseaux sociaux · Appétence pour les KPI / métriques Compétences comportementales : · Curiosité et esprit créatif · Rigueur et sens du service · Excellent relationnel · Autonomie, organisation et adaptabilité Modalités : Alternance (12 mois) à pourvoir à partir de septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Qualité & Gestion des risques – secteur médico-social (H/F) Vous connaissez le terrain du médico-social et vous avez envie de prendre de la hauteur pour agir à un niveau stratégique ? Vous aimez travailler en équipe, analyser, structurer… et surtout améliorer concrètement la qualité de l’accompagnement des personnes ? Ce poste est peut-être pour vous ! Votre rôle Au cœur des enjeux nationaux, vous contribuez à : • Déployer une politique qualité et gestion des risques ambitieuse, • Accompagner les équipes de terrain dans l’amélioration continue, • Analyser les pratiques et sécuriser l’offre de service, • Construire des outils concrets utiles aux professionnels, • Participer à des projets transversaux à fort impact Votre profil : • De formation Bac +5 (Master ou mastère spécialisé dans le domaine du management par la qualité / gestion des risques), • Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur médico-social, • Vous avez une bonne connaissance du terrain (ESMS, accompagnement, réglementation, évaluation HAS), • Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et en transversal, • Votre capacité à prendre du recul et à transformer l’expérience terrain en vision stratégique, • Vous êtes dynamique, curieux(se), avec l’envie de faire avancer les choses Ce que nous proposons ? • Un contrat CDI en statut cadre forfait jours, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 47 et 50K selon expérience, • Le lieu de travail : 17 Boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec du sens, au service des personnes accompagnées, • Des projets structurants à l’échelle nationale, • Une équipe engagée, collaborative et dynamique Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter et à candidater ! 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions En tant que Consultant(e) comptable, vous interviendrez au sein des Directions Comptables et Financières de nos clients, principalement de grandes entreprises et ETI d’industrie et services de secteurs divers (Luxe, Energie, Automobile, Retail, Transport & Logistique, etc.). Chacune des missions que vous réaliserez est une nouvelle aventure : vous explorez des sujets comptables variés et stimulants, tout en utilisant des technologies et des méthodes de travail innovantes — IA, Copilot, GAIA (solution développée par Forvis Mazars) — pour participer de manière concrète aux évolutions des besoins de nos clients. Vous Accompagnerez Nos Clients Dans L'exécution De Leurs Processus Opérationnels Et/ou Contribuerez à Des Projets De Transformation à Forts Enjeux Sur Différents Types De Missions, Notamment Comptabilité, Consolidation, Reporting (normes françaises, IFRS et US Gaap) • Assistance aux travaux comptables et processus de clôture, • Mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales et mise en conformité réglementaire, • Support aux opérations complexes (scissions, fusions, APA, …), • Réhabilitation de la comptabilité, • Sécurisation et optimisation des processus, • Stabilisation et transfert de compétence Fiscalité • Etablissement de liasses fiscales et déclarations périodiques, • Assistance aux contrôles fiscaux et contentieux Projets • Réorganisation de l'information financière (diagnostic des processus comptables, réduction des délais de clôture, etc.), • Projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels, etc.), • Implémentation et l'optimisation de systèmes financiers (ERP, automatisation, intelligence artificielle, etc.) Nos missions, de quelques semaines à plusieurs mois, vous plongent au cœur des enjeux clients. Nous intervenons directement sur le terrain avec une équipe sur‑mesure, constituée pour répondre précisément à chaque problématique. Afin de rythmer la vie du cabinet, des évènements festifs sont régulièrement organisés, ainsi qu’un séminaire annuel de l’équipe Assistance & Conseil Comptables qui nous permet de nous rassembler ! En complément des compétences acquises lors des missions, vous aurez accès à d’autres avantages : • Un accompagnement spécialisé et dispensé par Forvis Mazars pour l’obtention du DSCG et du DEC,, • De nombreuses formations (hard & soft skills) vous seront dispensées,, • Participation à votre arrivée à un séminaire d’intégration d’une semaine, suivi de deux semaines de formation au siège de Forvis Mazars à Levallois-Perret,, • 6 semaines de CP + 10 jours de RTT, congés de parentalité,, • Vous pouvez aussi prendre part au Forvis Mazars Day qui est une possibilité offerte par Forvis Mazars d’accorder une journée de travail auprès de l’association de votre choix. Tout cela vous permettra de développer une expertise ainsi que des compétences théoriques et pratiques afin que vous puissiez évoluer et vous épanouir professionnellement dans un cadre aussi bienveillant que challengeant. Depuis plusieurs années, l’équipe Assistance & Conseil Comptables connait une forte croissance. Nos juniors participent activement à cette accélération, en collaboration directe avec les seniors, les managers et associé(e)s. Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nos postes sont à pourvoir à partir de septembre ou décembre 2026. A bientôt ! Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation Comptabilité / Finance (Master CCA, DSCG ou École de Commerce). Vous avez de solides bases en comptabilité, et possédez idéalement une première expérience en comptabilité, contrôle de gestion et/ou en gestion de projet dans un grand groupe. Vous êtes familier avec l’utilisation des principaux ERP du marché (SAP, ORACLE, Dynamics 365, etc.) Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et le goût du challenge. Vous êtes rigoureux, méthodique et très adaptable, alors rejoignez-nous ! Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an,, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),, • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels