Assurance qualité jobs in LilleCreate job alerts

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, de la Responsable recrutement et en étroite collaboration avec la Business Manager, vous garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement tout en veillant au respect des procédures et de la politique RH du Groupe en pleine évolution. Vos missions : • Vous identifiez et analysez les besoins en recrutement sur les profils IT (développeurs, testeurs, ingénieur data, etc...), • Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents sites de référence et assurez le traitement des candidatures, • Vous effectuez le sourcing de profils IT (Développeurs, Chefs de projets MOE/MOA, Business analyst, Intégrateurs Applicatifs, Chargés de recette fonctionnelle, Architectes techniques et fonctionnels...), prise de contact, préqualification téléphonique, entretiens de recrutement, • Vous présentez les dossiers des candidats rencontrés en réunion avec l'équipe, • Vous garantissez le suivi des candidats rencontrés et assurez les retours, • Vous mettez à jour les actions de recrutement réalisées dans le CRM interne, • Vous êtes en charge de la signature des contrats de travail et du onboarding des consultants, • Vous créez des partenariats (développement des relations écoles, France Travail...), • Vous construisez des plans d'actions opérationnels (événements recrutement, challenge cooptation, actions auprès des écoles et centres de formation, mise en place de POE...), • Vous assurez un reporting de votre activité Les attendus : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en RH ou commerce, • Vous avez une expérience significative en recrutement dans le monde du service et IT (ESN ou Cabinet de recrutement), • Vous êtes doté d'une fibre commerciale, • Vous avez de bonnes connaissances en outils digitaux spécialisés en ressources humaines (ex : ATS) et réseaux, • Vous êtes attiré par les challenges et avez une volonté de coconstruire, • Vous êtes dotée d'une analyse pointue et d'une bonne prise de recul, vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements, • Vous êtes persévérant, de nature enthousiaste et avez plaisir à décrocher de nouveaux contacts. + d'infos : • Localisation : Lille (proche gares), • TT : 2 jours par semaine après plusieurs semaines en fonction de votre montée en autonomie, • Salaire brut annuel : 32 000 - 35 000 €, • Démarrage : Septembre 2026, • Variable, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d'acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d'avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Établir des pièces contractuelles : traitement des affaires nouvelles, émission et suivi des avenants., • Piloter la gestion courante du portefeuille : émission des attestations, résiliations et des courriers en recherchant le fondement juridique de chaque demande, • Être Garant.e de la qualité des pièces émises dans le respect des délais fixés, • Être force de proposition et participer au suivi des sujets en cours Vous justifiez d'une première expérience dans une compagnie d'assurance ou une société de courtage. Vous avez envie d'apprendre et de développer votre expertise en assurance Risques techniques. Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe. N'hésitez pas à postuler !

Nous recrutons un.e « Gestionnaire ADP » au sein de notre entité Lilloise. VOS MISSIONS : ÉTABLIR LES DOCUMENTS ET FORMALITES LIES A LA GESTION DES COLLABORATEURS ET GARANTIR LA BONNE TENUE DES DOSSIERS Vous constituez le dossier d'embauche du salarié (dossier physique et dans SIMUS) et procédez aux déclarations d'embauche : • Préparation des contrats de travail (CDI, CDD, alternants...),, • Transmission de l’ensemble des documents relatifs à l’embauche des salariés (mutuelle, prévoyance, titre de transport, extrait de casier judiciaire etc.), • Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs en respectant le processus d'onboarding Groupe Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches et en réalisez un suivi : • Changements de statut, • Titres de séjour, • Autorisation de travail des salariés ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS ADMINISTRATIF DES COLLABORATEURS • Vous assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des courriers d'information et autres attestations), • Vous rédigez les avenants aux contrats, • Vous réalisez le suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), • Vous gérez et réalisez un suivi des visites médicales, • Vous contrôlez le temps de travail pour les forfaits annualisés, • Vous traitez et suivez les aides à l’embauche, • Vous gérez la formation sur la partie administrative en lien avec les équipes Développement RH et QHSE pour la partie habilitation/sécurité, • Vous enquêtez sur les circonstances des Accidents du travail et maladies professionnelles afin d’effectuer les déclarations auprès des services concernés CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS ET COLLABORATEURS DE VOTRE PERIMETRE Vous agissez en Business Partner auprès des managers et les collaborateurs de votre périmètre : • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers en matière d’administration du personnel, • Vous produisez les reportings liés à votre activité, • Vous gérez les partenaires sociaux du Groupe : Humanis mobilité logement, secrétariat du CE etc. PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET L’EVOLUTION DES PROCESSUS • Vous contribuez, en appui aux équipes de la Plateforme Paie & ADP, à la démarche de modernisation et d’amélioration continue de la qualité des processus Gestion Administrative., • Vous êtes force de proposition sur la revue et l’identification de pistes d’amélioration des process. VOTRE PROFIL : Vous disposez de préférence d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel, et êtes reconnu.e pour votre expertise et votre technicité dans votre métier. Rigoureux.se et passionné.e par votre métier, vous possédez un très bon sens de l’organisation. Aisance relationnelle, flexibilité/adaptabilité et esprit d’équipe sont des qualités impératives pour réussir à ce poste. Compétences techniques : • Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion, • Capacité à actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, • Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Connaissance des outils SIRH, Paie, GTA et outils de bureautique (Pack Office) Compétences comportementales : • Vous êtes dynamique et faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication, de qualité organisationnelle, d'autonomie et d’ouverture d’esprit, • Vous avez une bonne capacité à collaborer, à partager les informations, et à faire primer le collectif sur l’intérêt individuel, • Vous avez à cœur d'orienter et d'informer les collaborateurs sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande, pour les rendre autonomes, • Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre fiabilité et votre respect de la confidentialité Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. Nos domaines d’expertise : • R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.