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MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationUGAPrésentation du serviceLe service de gériatrie aiguë est situé au 2ème étage du bâtiment Hamburger.Il se compose de :33 lits de gériatrie aiguë (UGA) pour des patients de plus de 80 ans, en provenance du SAU, réanimation ethospitalisations programmées via Direct AP HP ;une consultation ;une équipe mobile de gériatrie intra hospitalièreune infirmière de sécurisation des sorties d’hospitalisation ;la filière gériatrique 92 sud.Vous viendriez renforcer une équipe se composant de 4 médecins en salle (actuellement 3 postes occupés), 1PH à l’EMGI et 1 chef de service (PH) et 3 à 5 internes.Le service accueille des internes DES de gériatrie, médecine générale et médecine d'urgence ainsi qu'undocteur junior en gériatrie et des externes. Le service est reconnu pour la qualité de sa formation.Possibilité de faire des échographies d'urgence et POCUS dans le cadre d'une orientation en cardio gériatrie.Vos missionsVous aurez la responsabilité de 8 à 10 lits et de 1 interne. Evaluation des patients de la salle, supervision desentrées et sorties de l’unité, encadrement des internes et externes, deux visites seniorisées par semaine.Horaires 9h 18h30, possibilité de s’organiser entre médecins.Une demi journée de consultation par semaine.Participation à l’enseignement au lit du malade, possibilité de participer à l’enseignement au sein du servicemais aussi facultaire si appétence.Participation au staff médico social et au staff éthique.Participation à la continuité des soins : 1 astreinte tous les 4 WE 9h 13h, samedi et dimanche.Vous aurez le possibilité de participer à l’activité de la filière gériatrique 92 sud.Nombreuses formations proposées par l’AP HP et possibilité de se surspécialiserProfil recherchéÊtre titulaire d'un DES, DESC de gériatrie ou DES d'une autre spécialité avec désir de se former à la gériatrie.Être inscrit à l'ordre des médecins.Rémunération selon les grilles AP HP.Mise à disposition d'un bureau partagé avec les deux autres PAA.Possibilité de logement sur place temporaire si nécessaire.Personne à contacter : Mathieu MION mathieu.mion@aphp.fr01 45 37 43 96Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travail9H-18h30TélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.Référence de l'offre2026-20702

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunération indication montant en brutService d'affectationUnités de Soins de Longue Durée Présentation du servicePRÉSENTATION DES UNITESUnités de Soins de Longue Durée Alzheimer Lafontaine (36 lits) et Debussy (35 lits)Unités de Soins de Longue Durée Bourgogne (34 lits) et Champagne (28 lits)Elles accueillent des personnes âgées dépendantes dont l’état de santé nécessite une surveillance médicale, des traitements prolongés et dont le retour à domicile est impossible.Pour l’équipe soignante c’est tout un quotidien, au travers du projet de soins et du projet d’accueil personnalisé, qu’il faut penser en fonction de l’évolution de la maladie, des besoins des patients etde la capacité de l’entourage à accepter la situation.Composition de l’équipe pour chaque unité :- Cadre 1ETP-IDE : 7,5 ETP jour et nuit-AS : 19 ETP jour et nuit-Chef de service responsable-Gériatres-Psychologue- Assistante socialeProfessionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE :- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques-Logisticien pour le bâtiment Delarue-Coursier pour le bâtiment Deparis-Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuitHORAIRES DE TRAVAILHoraires : 07h50 par jour avec adaptation aux nécessités de service-Collaboration avec les cadres des autres unités du DMU 1 sur le site de Paul Brousse pour assurer la continuité de l’encadrement entre 07h00 et 18h00-Permanence de l’encadrement le weekend et jours fériés : 2 journées (08h00-16h00) toutes les 8 semaines environ.Vos missionsDans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique ainsi que du projet du DMU :-Organisation de l’activité paramédicale-Animation de l’équipe paramédicale-Coordination des moyens du service de soins-Mise en œuvre de la démarche qualité gestion des risques dans l’unitéMissions permanentesGestion des soins :-Gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales- Suivi des outils de travail- Participation, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité, à la gestion des mouvements des patients- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins-Conseils et informations des patients et de leurs familles, participation à l’organisation de réunions avec les famillesQualité et Gestion des risques- Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d’audits- Évaluation des pratiques professionnelles- Formation et rechercheGestion économique et financière-Maitrise des dépenses en moyen de remplacement par gestion rigoureuse des plannings- Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels- Participation à la maîtrise des dépenses par gestion efficace des stocksCommunicationAnimation de l’équipe de jour et de nuitDiffusion des informations institutionnellesMissions transversalesParticipation aux réunions du DMU et du siteParticipation à des salons professionnels de recrutementProfil recherchéPRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises - Diplôme d'état paramédical- Diplôme de cadre de santéCOMPÉTENCES REQUISES - Organiser une unité, en fonction de différents critères- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné- Travailler en équipe/en réseau- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétenceCONNAISSANCES REQUISES :- Évaluation de la charge de travail- Méthodologie d'analyse de situation Communication / relations interpersonnelles- Management- Stratégie et organisation/conduite du changement- Organisation du travail- Droit des patients- Animation d'équipeQUALITÉS PROFESSIONNELLES- Sens de l'organisation et des priorités- Rigueur, Optimisme- Honnêteté, LoyautéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail7H50 avec adaptation nécessités de service -Collaboration continuité encadrement entre 07h et 18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Participation à la permanence des soins le week-endAIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master - Accès à l’espace détente : séances de relaxationDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2026-24707

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDirection des soins et des activités paramédicalesPrésentation du servicePrésentation de l'organisation de nuit :- 1 administrateur de garde pour le site de l’Hôpital Paul BROUSSE chaque nuit- 1 Cadre de santé chaque nuitLes gardes se font en collaboration avec les service suivants:Sur site :- Services techniques/ Equipe de sécurité incendie/ Equipe de sécurité anti malveillance- Le personnel paramédical, médical et l’équipe du bloc opératoire avec la coordination de greffe d’astreinte- Plateau médicotechnique: 1 médecin, biochimie, hématologie, manipulateur en électroradiologie- Internes de garde de gériatrie et de psychiatrieA l’extérieur :- Plateau médicotechnique site BCT ou autres hôpitaux AP-HP : laboratoires spécialisés, pharmacie- Société de transport urgent- Service Central des Ambulances de l'AP-HP- SAMUVos missionsSous la responsabilité du Directeur des Soins, et en collaboration avec l’Administrateur de garde :- Contribuer à la permanence de l’encadrement- Assurer la régulation du personnel en poste, réorganise les secteurs et déploie la suppléance IDE ou AS pour répondre aux absences inopinées- Mettre en œuvre les mutualisations des compétences interservices- Garantir la qualité, la sécurité, des soins aux patients- Gérer les demandes de matériels, médicaments spécifiques, les situations d’urgence- Intervenir en appui lors de demande du médecin et accompagnerles familles lors de différentes situations de soins: décès, fugue, transfert de service, d’unité, d’hôpital- Participer aux projets de soins de l’hôpital et du Groupe Hospitalier et contribuer à leur mise en œuvre et à leur suivi- Assurer les transmissions dans un rapport de garde aux différentes directions et responsables de secteurs- Encadrerle personnel paramédical du site- Réguler les besoins RH- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réaliser les audits, suivre les indicateurs, participer à la certification HAS- Gérerl'information relative aux soins et aux activités paramédicales- Identifier les besoins en formation du personnel- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants- Suivre les prises en charge des urgences médico-chirurgicales et appels de transplantation Hépatique-Rénale-PancréatiqueProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises : - Diplôme de cadre de santé- Connaissance du milieu hospitalier- Connaissance informatique Word, Excel, OutlookSchéma horaireNuitTemps de travail10hHoraires de travailAmplitude de travail en 10h soit de 21h00 à 07h00 TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)Aide à l'installation et au logement :- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 100% pour les cadres de santé de nuit- Tickets restaurant pour les cadres de santé de nuit ou alternance jour / nuit- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master- Accès à l’espace détenteDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2026-24562

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectation Nutrition cliniquePrésentation du serviceLe service de Nutrition Clinique de type Médecine Chirurgie Obstétrique -MCO- est spécialisé dans le traitement de la dénutrition sévère (IMC13). Service spécialisé dans la prise en charge des grandes dénutritions de patients souffrant de trouble des conduites alimentaires (TCA) mais également de complications nutritionnelles post-chirurgie bariatrique et de dénutrition en lien avec d’autres pathologies.Il est composé d’une unité d’hospitalisation complète de 12 lits d’un hôpital de jour et d’une consultation, sous la responsabilité du Dr. HANACHI. En partenariat avec l’unité du Traitement des conduites alimentaires du Dr RINGUENET dans le service de psychiatrie, l’hôpital Paul Brousse propose un centre expert de la prise en charge de l’anorexie sur le plan national.COMPOSITION DE L’EQUIPE :Unité d’hospitalisation conventionnelle :-Cadre de santé- 7 IDE et 7 AS en hospitalisation complète + HDJ- 1 Logisticien- 1 Secrétaire hospitalièreSpécificités du poste :Le cadre de santé est en charge des services de l’unité Nutrition Clinique et de l’équipe d’HDJ LIAISONSParticipation aux gardes de week-endTravail en binôme avec le cadre de santé du secteur d’addictologieParticiper aux groupes de travail de l’établissementÊtre le relais de l’information avec la direction et l’exécutif du DMU lors d’évènements indésirables ou de situations exceptionnellesÊtre le relais entre les acteurs participant à la prise en charge des patients et de l entourageVos missionsOrganiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des objectifs du service et de l’institution et dans le respect de la personne soignée (intimité, dignité, confidentialité)Contribuer à l’élaboration des protocoles des soinsMettre en place des projets pour améliorer la qualité des prestationsParticiper au recrutement du personnelAdapter les moyens en personnel en fonction de la charge de travailÉvaluer les personnels à partir d'objectifs et de résultats à atteindreIdentifier les risques liés à l'activité en vue de les prévenirAccueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiantsAccompagner l'équipe en matière de formationVeiller à la qualité des transmissionsOrganiser des soins personnalisés à partir des besoins et des attentes des patients en y intégrant la prise en charge de la douleurAnimer des réunions cliniques dans l'unitéContrôler la qualité, la sécurité des soins et activités paramédicales : protocoles, procédures, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs avec réajustementAssurer la qualité de l'accueil et information donnée aux patients et à leurs proches et garantir la gestion administrative des patientsOrganiser la gestion et la dispensation des médicamentsSuivre la traçabilité des soins et des matérielsParticiper à l'élaboration du plan d'équipementParticiper au suivi du de l’activitéProfil recherchéPRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises :Qualification : Diplôme de Cadre de santéCadre législatif : Décret n 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalièreEXPÉRIENCE REQUISE- Participation à des groupes de travail et/ou des instances- Expérience d'encadrementConnaissances particulières :- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet d'établissement et le projet de DMU- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d'activités et des priorités- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service- Exploiter les tableaux de bord de gestion et de qualité de la prise en charge des patients- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes et des recommandations- Animer, mobiliser une équipe et conduire des réunions- Fixer des objectifs et évaluer les résultats Traiter et résoudre les situations conflictuelles- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer- Travailler en réseau- Exercice, organisation et actualités professionnelles- Gestion des ressources humaines- Conduite de projet- Éthique et déontologie- Risques et vigilances- Techniques de communication- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Démarches, méthodes et outils de la qualité- Gestion budgétaire- Charte de la personne hospitalisée- Droits du patient- Réglementation hospitalière- InformatiqueQualités professionnelles requises :- Organisation et méthode, gestion du temps- Rigueur professionnelle et équité, savoir négocier- Anticipation- Exigence en matière de qualités des soins- Capacités de prise de décision rapide nécessitant d'avoir un sens des responsabilités et savoir faire preuve de cohérenceSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait - Quotité de temps : 100% - Possibilité déplacements sur autres sites du GroupeTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 bruts /mois-- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, MasterAide à l'installation et au logement :- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à l’espace détente : séances de relaxationDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2026-21634

MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDDRémunérationindication montant en brutService d'affectationDirection des Ressources Humaines / Santé du TravailPrésentation du serviceRattaché à la direction des ressources humaines, vous assurez le suivi des professionnels et contribuez à l’amélioration continue de leurs conditions de travail.Le service de prévention et de santé au travail intervient en effet auprès d’une population professionnelle diversifiée, comprenant notamment personnels médicaux et personnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques, exposés à des risques professionnels variés inhérents au milieu hospitalier.Vous bénéficiez d’un environnement pluridisciplinaire et d’un réseau AP-HP, avec l’appui des professionnels de la prévention, des ressources humaines, de la prévention des risques psychosociaux et du handicap, ainsi que l’accès aux plateaux techniques de l’établissement.Vous disposez d’une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions et contribuez directement à la prévention des risques, au maintien dans l’emploi et à l’amélioration des conditions de travail.Composition de l’équipe du service de prévention et de santé au travail :- 2 infirmières (1,8 ETP)- 1 secrétaire médicaleVos missionsSuivi médical individuel des professionnels :- Évaluation de l’aptitude au poste et des risques professionnels- Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande)- Bilans cliniques et examens complémentaires- Suivi vaccinal et campagnes de vaccination- Accompagnement des situations complexes- Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiersPrévention des risques professionnels :- Contribution à l’analyse et à la prévention des risques professionnels Visites de services et étude des conditions de travail - Suivi et coordination des mesures obligatoires - Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction.- Participation aux commissions locales de maintien dans l’emploi et aux instancesActions de santé et projets institutionnels :- Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels- Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire- Contribution aux études et projets institutionnels d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail - Élaboration et présentation du rapport annuel d’activité de la médecine du travailConseil et collaboration institutionnelle :- Conseiller la Direction sur l’hygiène, la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail- Contribuer à l’adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques- Participer aux réunions, commissions et formations spécialiséesProfil recherchéPRÉ-REQUIS- Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de médecine du travail ou Docteur en médecine intégrant le service comme médecin collaborateur- Inscription au Conseil national de l'Ordre des MédecinsCOMPETENCES REQUISES- Esprit d'équipe et sens du contact- Qualités relationnelles- Disponibilité- Réactivité- Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs- Capacité à préparer et à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle- Respect du secret médicalSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailAmplitude de 07H30 / Repos WE et jours fériésTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)- 5 semaines de congés annuels et 4 semaines de RTTAide à l'installation et au logement :- Aide à l’installationversée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Accès à l’espace détente LE COSYDescription de l'hôpitalSitué à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.Référence de l'offre2026-24260

MétierSécurité des personnes et des biensType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectationService Sécurité IncendiePrésentation du serviceLa direction de la Sécurité comprend :- 1 Département Sûreté composé de 7 services locaux- 1 Département Sécurité Incendie composé de 7 services locaux- 1 Département Sécurité Sanitaire et EnvironnementaleUn total d’effectif d’environ 30 personnes.Composition de l’équipe:Le Service deSécurité Incendie de Paul brousse est constituéde:- 1 Chef de service- 1 Adjoint au Chef de service (objet de la présente fiche de poste)- 1 Équipe prestataire composée de :- 3 agents de sécurité incendie 24h/24, 7j/7 (1 SSIAP 2 et 2 SSIAP 1)- 1 chef de poste 08h/24, 5j/7 (SSIAP2)Vos missionsAssurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques de sécurité des biens et des personnes et des moyens de secours.Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail et conseiller tout le personnelen matière de sécurité incendie.Rendre compte à la hiérarchie.Planifier, organiser et suivre les exercices réglementaires d’évacuation et les séances de formation du personnelMettre en place, organiser et réaliser les exercices de simulation réelleCoordonner avec la société prestataire la réalisation des manoeuvres mensuelles réglementaires des agents SSIAPParticiper à l’intégration des nouveaux agents et veiller à la mise à niveau de leurs connaissancesÉtablir les bilans mensuels et celui de fin d’année et les diffuser à la hiérarchieParticiper aux visites de prévention, à l’édition des rapports de visite et au suivi des actions correctivesParticiper à la mise à jour des plans d’évacuation et des consignes de sécuritéAnalyser les causes lors de la survenue d’un évènement indésirable en matière de sécurité incendie et établir des préconisationsÊtre force de proposition pour les commandes d’équipements, de matériels et de fournitures pour le serviceMaintenance des moyens de secours et des installations de sécuritéParticiper à la réalisation du plan pluriannuel de travaux d’amélioration de la sécurité incendieParticiper aux projets de service et aux projets transversaux du Département SécuritéProfil recherchéPRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises :- Grade de TSH, TH ou faisant fonction,- Qualification « Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 » à jour de recyclage,- Formation secourisme à jour de recyclage,- Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc…).EXPÉRIENCE REQUISE- Expérience service de sécurité incendie d'un hôpital (chef de service ou adjoint),- Expérience dans le management d'équipe de sécurité incendie en ERP,- Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier.COMPÉTENCES REQUISESConnaissances particulières :- Connaissances approfondies des textes réglementaires, des normes et des règles liées à la sécurité incendie,- Connaissances approfondies en techniques et matériels de lutte contre l'incendie,- Connaissances opérationnelles en management, communication orale et techniques de formation,- Connaissances opérationnelles en prévention des risques, méthodes d'analyse des dangers et des évènementsindésirables,- Connaissances opérationnelles en conduite d'opération de travaux et en organisation et gestion de la maintenance,- Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risquesafférents,- Connaissances générales de l‘informatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint.Qualités professionnelles requises :- Esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Réactivité, Organisation, Méthode, Rigueur, Discrétion, Disponibilité, Mobilité, Qualité relationnelle, sens de la hiérarchie, initiative.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre - Quotité de temps : 100%TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)Aide à l'installation et au logement :- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Accès à l’espace détente : séances de relaxationDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2026-19965

Responsable technique pour un acteur majeur du logement en France, axé sur la gestion des travaux d'investissement et des sinistres, avec un accompagnement des équipes internes.

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Gestionnaire de résidence sociale à Paris, responsable du bon fonctionnement, de l'accueil des clients, de la gestion des demandes de logement et des relations avec les acteurs socio-sanitaires.

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