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SI TU VEUX BATIR DES INFRASTRUCTURES DANS LES NUAGES, CETTE ANNONCE EST UN TREMPLIN VERS LES SOMMETS... CE QUE TU RECHERCHES : • Concevoir et piloter des architectures Cloud évolutives et sécurisées, • Travailler sur des projets stratégiques de migration et d’optimisation, • Relever des défis techniques en environnement multi-cloud, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur immobilier, tu seras le bâtisseur des fondations Cloud, garant(e) de la cohérence, de la robustesse et de la scalabilité des infrastructures et services mis en œuvre. : • Analyse des besoins métiers et techniques, tu feras, • Conception et optimisation des infrastructures Cloud, tu piloteras, • Sécurisation des environnements Cloud, tu assureras, • Stratégie FinOps et optimisation des coûts, tu mettras en place, • Veille sur les innovations Cloud, tu réaliseras, • Les équipes DevOps et IT, tu accompagneras, • Aux comités d’architecture, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de ans 8minimum en architecture Cloud, • Expert(e) des environnements Cloud Azure, Linux (Redhat), Vmware, Microsoft Azure (Iaas, Paas), • Rompu(e) à la conception Azure AD, Windows, Prometheus, Grafana AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Visionnaire : tu conçois le Cloud de demain, • Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins, • Curieux(se) : tu maîtrises les dernières innovations Cloud, • Pédagogue : tu expliques les choix technologiques aux équipes, • Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser, • Communicant(e) : tu fais le lien entre métier et technique QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

CONSULTANT(E) SRE/INGÉNIEUR(E) DE PRODUCTION DEVOPS OBJECTIF Assurer la maintenance et la pérennité d'environnements Open (Cloud/Linux/Websphere/Liberty), tout en accompagnant les ingénieurs DevOps sur différents axes : • Opérationnel : Suivi des KPI (ServiceNow, Jira), création de dashboards, catalogues de services (monitoring, tests, alertes), • Qualité : Supervision du code et tests de performance, • Technique : Coding/scripting, gestion des incidents, optimisation des applications, • Monitoring : Harmonisation et customisation du monitoring, • CI/CD : Automatisation (Docker, Kubernetes, GitOps), contribution à Jenkins VOS MISSIONS • Gestion des environnements de recette et production (migrations, montées de versions, incidents N3, MCO), • Support technique et expertise, • Optimisation des performances (serveurs, mémoire, CPU), • Automatisation des outils de production, • Réflexion autour de l'architecture VOTRE PROFIL • De formation ingénieur, vous possédez une expérience réussie en tant qu'Ingénieur de production, Administrateur système, SysOps, DevOps ou encore Analyste d'Exploitation, • Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans le domaine, • Vous disposez de compétences ou connaissances sur des outils DevOps (CI/CD, Docker, Ansible, Terraform,...), • Doté d’un excellent sens logique, vous savez aisément traduire des besoins métier en besoins techniques, • Rigoureux, vous avez une approche directe, dynamique et proactive pour anticiper et dépasser les difficultés, • Vous êtes à l’aise en l’anglais Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

SI TU AIMES BÂTIR DES FONDATIONS SOLIDES, CETTE ANNONCE EST LE PLAN IDEAL POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : • Concevoir des solutions IT innovantes et performantes, • Participer à des projets stratégiques et multi-technologiques, • Relever des défis d’architecture et d’intégration, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à des projets d’envergure et des évolutions majeures à mettre en œuvre dans le SI du client : • Analyse des besoins et des contraintes, tu feras, • Solutions techniques adaptées, tu concevras, • Bonnes pratiques d’architecture, tu instaureras, • Intégration et interopérabilité, tu piloteras, • Veille sur les innovations IT, tu réaliseras, • Les équipes, tu accompagneras, • Aux comités techniques, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de 8 ans minimum en architecture de solutions, • Expert(e) en technologies Architectures SI, APIs et échanges de données, • Habile avec les outils et standards d’architecture : UML, ArchiMate, TOGAF, ainsi qu’avec les outils utilisés dans les environnements Supply Chain et Retail AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Créatif(ve) : tu trouves toujours la meilleure solution, • Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins, • Communicant(e) : tu sais vulgariser la technique, • Structuré(e) : tu aimes organiser et optimiser, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoindrez l’équipe de la practice Expérience Client & CRM et interviendrez auprès de nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Customer Data, CRM et CX. À ce titre, vous les accompagnerez depuis la définition des stratégies data et relationnelles jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, ainsi que le pilotage et l’optimisation de la performance. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences, à travers des formations sur les outils et méthodologies en lien direct avec votre fiche de poste, des dispositifs de veille active, ainsi qu’une dynamique d’émulation au sein de clusters dédiés à ces expertises. Vous avez une forte appétence pour la data marketing, la connaissance client, les outils Martech (Customer Data Platforms, marketing automation, etc.) et les dispositifs de marketing relationnel omnicanal ? Vous aimez faire le lien entre enjeux métiers, équipes marketing/CRM et solutions technologiques ? Ce poste est fait pour vous. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez comme chef(fe) de projet et référent(e) métier sur les sujets Customer Data, CDP, CRM et CX. Stratégie CRM, CX & Customer Data • Cadrage des enjeux CRM, relation client et connaissance client (audits, études d’opportunités, définition des ambitions marketing et CX), • Définition des stratégies relationnelles omnicanales (acquisition, fidélisation, engagement), • Conception ou refonte de programmes de fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement), • Définition de l’écosystème technologique cible (CDP, CRM, marketing automation, outils d’activation) et accompagnement au choix des solutions Pilotage de projets CDP & CRM • Recueil, formalisation et challenge des besoins métiers liés à la donnée client et à son activation, • Définition et priorisation des cas d’usage (segmentation, personnalisation, activation omnicanale, triggers, parcours clients), • Participation aux phases de sélection d’outils Martech (CDP / Marketing automation, etc.) : RFI / RFP, • Cadrage fonctionnel des plateformes et contribution à l’optimisation de la valeur business de la donnée, • Pilotage du déploiement et coordination des parties prenantes (marketing, CRM, data, IT, intégrateurs, éditeurs) dans des environnements Agile, • Animation des comités projet et comités de pilotage Activation, adoption & performance • Accompagnement des équipes clientes dans l’adoption des nouveaux usages data et CRM (formations, conduite du changement), • Mise en œuvre des dispositifs relationnels : parcours, campagnes, scénarios automatisés, temps forts commerciaux, • Contribution à la gouvernance de la donnée (qualité, unification, consentement, RGPD), • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs business, marketing et data), • Veille technologique et benchmark des best practices CRM, CDP, CX et IA appliquée au marketing VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil ou au sein d’équipes CRM / marketing / data, • Vous avez une expérience significative sur des projets CDP, CRM, marketing relationnel ou CX, • Vous avez une excellente compréhension des enjeux de connaissance client, d’activation omnicanale et de personnalisation, • Vous avez une capacité à dialoguer avec des profils marketing, data et IT, et à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez des solutions CDP (Imagino, Salesforce, Adobe RT-CDP, Treasure Data, Tealium…), • Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes CRM et marketing automation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, Brevo, etc.), • Vous avez une solide culture data client : unification, segmentation, privacy, consentement, RGPD, • Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation valeur business, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez un esprit de synthèse et un excellent relationnel, • Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, l’IA et les nouveaux usages data, • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit et à l’oral VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la Practice Experience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés du cabinet LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Passionné par la Data et convaincu de son rôle stratégique dans la transformation des entreprises, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour accompagner des clients sur des projets d’envergure et enrichir votre expertise en conseil. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec,, renforce son équipe Data Advisory et recherche des consultants capables de guider les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur vision Data & AI, en combinant expertise stratégique, gouvernance des données et acculturation aux usages innovants basés sur l’Intelligence Artificielle. Votre quotidien en tant que Consultant Data Advisory au sein de Aubay Data & AI : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes directions (métier, IT, innovation) et participer activement à la définition de feuilles de route Data (gouvernance, architecture, cas d’usage), • Réaliser des benchmarks de solutions Data & AI et conseiller les clients sur l’architecture et les solutions en adéquation avec leurs besoins en s’appuyant sur les différents experts techniques (Data Architects, Data Engineers, Data Scientists, …), • Contribuer activement à la mise en place de la gouvernance et de la politique de gestion de données (qualité, sécurité, conformité), • Définir les étapes de mise en œuvre des initiatives Data & AI (roadmap, planning, jalons) et accompagner les clients dans la priorisation et le pilotage des chantiers associés, • Animer et adapter des ateliers d’acculturation Data afin de sensibiliser et former des interlocuteurs de tous niveaux, du métier aux instances de direction, au sein de l’entreprise, • Structurer de nouvelles offres de services en réponse aux enjeux du marché et des clients et contribuer à la production de propositions commerciales et à des réponses à appel d’offres Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, spécifiquement sur des sujets liés à la transformation et à l’acculturation Data & AI, • Vous mettez à profit vos compétences en stratégie, conseil et conduite du changement pour accompagner les organisations dans la définition et l’adoption de leur vision Data & AI, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes, au sein des clients et des équipes de Aubay Data & AI, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, …) et des usages orientés valorisation des données et innovants à base d’Intelligence Artificielle, • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data et de l’IA et vous êtes en veille permanente des nouvelles tendances et des innovations technologiques, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et de collaborer efficacement avec des profils métiers comme techniques, • Vous faites preuve d'une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clients, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs d'Aubay du contenu et des événements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous : o Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI o Rôle de « Manager / Senior Manager » : Vous pourrez prendre des responsabilités au sein de l’équipe « Data Advisory » afin de contribuer activement au développement au sens large des savoir-faire orientés Stratégie & Conseil Data (développement business, recrutement, management de collaborateurs, acculturation et animation des communautés Data au sein du groupe Aubay, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) consultant(e) orienté(e) Data Advisory (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité. Tout au long de votre parcours chez Thinkmarket, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré visant à soutenir votre montée en compétences. Celle-ci s’appuie sur un dispositif de formation continue, des contenus dédiés et un suivi personnalisé, vous permettant de construire une trajectoire d’évolution claire, notamment vers des fonctions managériales. Vous interviendrez auprès de directions générales et directions business sur des problématiques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de Customer Experience, fidélisation, omnicanalité et performance commerciale. VOTRE MISSION Cadrage stratégique, CX & Data • Cadrage des enjeux business, marketing et CX à partir de diagnostics structurés (audits CX, CRM, Data, maturité organisationnelle), • Définition de stratégies CX et relationnelles omnicanales fondées sur l’exploitation de la donnée client (acquisition, fidélisation, engagement), • Élaboration de feuilles de route Data & CRM alignées sur les priorités business et les usages métiers, • Conception ou refonte de programmes de fidélité data-driven, • (ambition stratégique, mécaniques relationnelles, business model, scénarios de valeur, roadmap et déploiement), • Construction de roadmaps stratégiques intégrant enjeux clients, data, organisationnels et opérationnels Déploiement des stratégies CX, Data, CRM & pilotage de la performance • Pilotage de programmes de transformation CX & CRM, • (gouvernance, animation des instances, reporting et comités de pilotage), • Coordination des parties prenantes métiers, IT, data et partenaires, • Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies, • (processus, outils, parcours, activation des données), • Définition des KPIs business et relationnels (valeur client, rétention, engagement, performance omnicanale), • Mise en place de dispositifs de pilotage et d’amélioration continue basés sur l’analyse des données et les retours clients Go-to-market & conduite du changement • Définition et déploiement de stratégies go-to-market omnicanales, pilotées par la donnée et orientées performance, • Accompagnement des équipes dans la conduite du changement, • (acculturation data, nouveaux usages, nouveaux modes de fonctionnement), • Contribution à l’appropriation des nouvelles stratégies CX, Data & CRM, • (méthodes, outils, indicateurs, rituels de pilotage) VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience post diplôme en cabinet de conseil ou au sein d’un grand compte, • Vous avez une forte appétence pour les problématiques de CX, Data, fidélisation, omnicanalité et performance business, • Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de problématiques complexes, • Vous savez formaliser et présenter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée et à fort impact., • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle et êtes capable d’instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs clients., • Vous appréciez les environnements exigeants et complexes, alliant enjeux stratégiques et mise en œuvre opérationnelle., • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative et d’un fort sens du collectif., • Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral. LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Notre équipe offensive de 20 experts recrute un Pentester Expérimenté / Red Teamer H/F à Paris 8e. Cette équipe est pilotée par Anthony, un manager qui a de l’expérience en offensif et qui comprend la réalité du terrain ;) Vous interviendrez sur nos missions de Pentest, ainsi que sur les missions de Red Team / Purple Team. Vos missions : • Réaliser des missions de Pentest en solo ou en équipe (⅓ de test d’intrusion interne), • Participer aux missions Red Team sur toutes les phases (environ 6 par an pouvant durer plusieurs mois), • Rédiger les rapports et faire les restitutions aux clients, • Partager votre expertise technique au reste de l’équipe, • Développer des outils, exploits et des preuves de concepts, • Améliorer les méthodologies d’audit : appropriation et perfectionnement des nouveaux outils et techniques d’attaque, évasion de technologies de détection, industrialisation, etc. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les clients pour certaines missions. Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Vous rejoignez une équipe 100% offensive, • L’équipe Audit c’est : une bonne ambiance, de l’entraide et de l’échange d’infos entre passionnés, • Synetis est un pureplayer en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres., • Nous sommes indépendants. Notre stratégie n’est pas dictée par un gros groupe ou un fond d’investissement., • Nous travaillons avec 400 clients donc vous aurez des projets variés (luxe, santé, énergie, public, banque…) PROFIL RECHERCHE • Vous avez une très bonne expertise sur les tests d’intrusion Web/Externe et Interne, • Vous avez de l’expérience sur des missions Red Team et pouvez intervenir en autonomie dessus., • Discrétion, latéralisation, persistance, C2, OSINT, développement de malwares, bypass EDR, SE vous maîtrisez., • Vous savez gérer votre stress lors des intrusions physiques, • Vous savez rendre compte de vos missions aux clients et adaptez votre discours aux différents interlocuteurs., • La maîtrise de l’anglais est indispensable (écrit et oral) Déroulement des entretiens • 1er échange téléphonique avec Simon, notre recruteur, • Un challenge + entretien technique avec Guillaume, notre Consultant Senior, • Et l’entretien final avec Anthony, Manager Audit Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e Chef de Projet Finance / SI pour une prise de poste immédiate. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Cadrage et pilotage de projets de transformation Finance / SI, • Animation d’ateliers métiers et définition des besoins fonctionnels, • Rédaction et relecture des expressions de besoins (EDB) et cas d’usage, • Coordination avec les équipes Finance, IT et intégrateurs, • Supervision des phases de recette fonctionnelle et de déploiement, • Contribution à la conduite du changement et formations utilisateurs, • Participation à l’organisation et au suivi post-mise en production (hypercare), • Rédaction de livrables projet et suivi de la documentation Profil recherché : • Consultant avec 6–9 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou banque, sur des projets Finance / SI., • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université), • Parcours initial en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou conseil financier, • Maîtrise des processus financiers (R2R, P2P, O2C, reporting), • Posture conseil affirmée et orientée valeur client, • Capacité à travailler en interface Finance / IT et sur des projets complexes, • La connaissance du secteur bancaire est un atout majeur, • Disponibilité rapide, poste à pourvoir au plus tard mi-mars Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

SI TU NE CONNAIS PAS LE CHEMIN, CETTE ANONCE T'INDIQUERA LA BONNE DIRECTION ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la conception et au développement front end : • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • L’architecture et/ou socle technique, tu définiras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 8 ans minimum, • Expert(e) en développement front-end : ASTRO , SVELTE , HTML, CSS, JAVASCRIPT, TYPESCRIPT (ES6+), • Habile avec les outils Git, CI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

BUSINESS ANALYST FRONT-OFFICE / TAUX (H/F) Nous recherchons un(e) Business Analyst Senior avec une solide expertise sur les produits de Taux et/ou Obligations, pour intervenir sur une application de booking dans le secteur bancaire chez un de nos clients grands comptes. VOS MISSIONS • Recueil et analyse des besoins, • Contribution à l’établissement et au maintien du backlog, • Conception fonctionnelle des besoins et rédaction de spécifications fonctionnelles, • Rédactions des User stories (Description, critères d’acceptation, jeux de tests), • Rédaction des cahiers de tests et exécution des tests d’intégration, • Participation aux rituels agiles, • Préparation et participation aux UAT, • Contribution à la conduite du changement auprès des utilisateurs, • Participation aux activités de mise en production et réalisation du suivi post implémentation, • Collaboration avec les développeurs pour assurer une mise en œuvre efficace VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (école de commerce, diplôme d’ingénieur ou équivalent), • Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en tant que Business Analyst, • Vous maîtrisez les produits de taux et les obligations, • Vous maîtrisez la méthodologie Agile/Scrum et l'outils JIRA, • Autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous savez aussi bien travailler de manière indépendante que collaborer au sein d’un groupe, • Vous parlez couramment anglais Avantages du CDI Wolsome : • 25 jours de congés payés, • 8 à 11 jours de RTT, • 100% du titre de transport pris en charge par Wolsome, • 14€ de tickets restaurants (carte Swile) pris en charge à 50% par Wolsome, • Mutuelle d'entreprise ALAN avec 50% pris en charge par Wolsome, • Des formations sur-mesure (via UDEMY ou via nos experts Référents) Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

SI TU AIMES CONSTRUIRE DES SYSTEMES ROBUSTES, CETTE ANNONCE SERAS TA FONDATION ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Concevoir des architectures robustes et évolutives, • Participer à des projets d’envergure et relever des défis techniques, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur des caisses de retraites complémentaires, tu participeras à la réalisation de la conception technique des architectures pour le périmètre des applications métiers confiées et à la contribution de leurs mises en oeuvres en produisant le matériel nécessaire (DAT, dossiers d'implémentation...) • Analyse des besoins, tu feras, • Architecture des systèmes d’information, tu définiras, • Bonnes pratiques IT, tu instaureras, • Solutions techniques, tu concevras, • Veille technologique, tu assureras, • Les équipes projets, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de 7ans minimum dans la conception d’architectures IT, • Expert(e) des architectures Docker, Kubernetes,ITIL,Java EE, Linux Redhat, PostgreSQL, ArchiMate, Virtualisation X86, • Habile avec les outils Cloud, On-Premise, DevOps, Microservices et Sécurité AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Visionnaire : tu anticipes les besoins et conçois l’IT de demain, • Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser, • Communicant(e) : tu fais le lien entre métier et technique, • Structuré(e) : tu aimes organiser et optimiser, • Force de proposition : toujours prêt(e) à challenger les choix, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Risques Bancaires, couvrant des expertises diversifiées Métier, Réglementaires et Quantitatives selon vos compétences et appétences. Vos principales missions : • La déclinaison des évolutions réglementaires impactant la Fonction Risque des Banques, depuis l’interprétation normative jusqu’à la qualification des impacts en termes de gouvernance, organisation, processus, données et systèmes (eg. Bâle IV, Conglomérats financiers, Résolution bancaire), • La gestion des risques de crédit, de marché, ALM (taux, change, liquidité), les risques climat et Nature, • La modélisation, la quantification des risques et MRM : crédit (IRB-A, IFRS9), contrepartie, risques climatiques et nature (physique et de transition), marché (FRTB), ALM (IRRBB, FX, liquidité), stress tests, • Le développement de nos compétences sur les Risques climatiques et Nature, nouvel enjeu dans les services financiers et leur insertion opérationnelle pour le management des risques, • L’apport de conseil sur l’apport de l’Intelligence Artificielle au sein des métiers Risques afin de développer les capacités prédictives et génératives, rendre possibles la transformation et la digitalisation de la fonction Risque, améliorer l’efficacité opérationnelle, • L’apport de conseil sur la gestion des données de risques (de l’acquisition jusqu’au reporting) et accompagner les acteurs financiers dans le respect des exigences autour des données (e.g. normes BCBS 239, data lineage, data quality), • La participation à la réflexion de la practice autour de la fonction Risque de demain à travers la mise en place de solutions innovantes (ex : Cas d’usage LLM pour les risques, partenariat avec les hyperscalers et fournisseurs Cloud). Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’International. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Job Qualifications: • Formation Bac +5 en éco-gestion ou scientifique en école d’Ingénieur, de Commerce, ou Université., • Expérience d’au moins 6-7 ans en cabinet de conseil ou d'une grande banque en direction des risques/finance., • Vous êtes tourné vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants et/ou vous avez des compétences en programmation, analyse et visualisation des données Risques, • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 790 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SI LA GESTION DE PROJETS AGILES EST TON TRUC, TU PEUX MENER LE SPRINT EN LISANT CETTE ANNONCE ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe soudée et bienveillante, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis d’organisation et de coordination, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la bonne application du cadre Scrum pour garantir la réussite des projets : • Les cérémonies agiles, tu animeras, • Les obstacles à l’avancement, tu lèveras, • Le cadre méthodologique, tu feras respecter, • La collaboration entre les membres de l’équipe, tu faciliteras, • L’amélioration continue, tu encourageras, • Les indicateurs de suivi, tu piloteras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 10 ans minimum en gestion de projets agiles, • Expert(e) des frameworks agiles Scrum, SAFe, • Rompu(e) à l’utilisation de Jira, Confluence, Miro AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Compétences requises : • Expérience dans la conception de tableaux de bord et la définition des indicateurs de performance (KPIs), • Utilisation de MicroStrategy, • Capacité à développer une expertise et à entrer dans les détails (par exemple : rechercher des spécifications, produire des diagrammes pour soutenir une visualisation de certaines solutions techniques potentielles...), • Expérience dans la définition des critères d'acceptation, l'élaboration d'une stratégie de test, la conception et l'exécution des cas de test, • Expérience dans la documentation des fonctionnalités (par exemple : mise à jour des spécifications, communication du design de la solution validée sur Confluence, etc.), • Capacité à travailler dans un contexte international, y compris une maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe, • Utilisation de Jira, • Compréhension des principes Agiles Compétences souhaitées : • Compréhension des architectures basées sur des API cloud, • Maîtrise de Fircosoft Continuity (Accuity, LNRS Lexis Nexis)., • Bonne connaissance de la banque (flux de paiements : SWIFT, SEPA, SCT, SCT INST)., • Documentation claire et opérationnelle, • Expérience dans des contextes internationaux, • Expérience dans des environnements de grandes entreprises, • Utilisation de Jira X-Ray, • Utilisation de Confluence, • Anglais : Courant

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet Production, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Gérer des projets à terme en respectant le budget, les délais impartis, et la qualité des livrables, • S’assurer que les projets répondent aux standards et architectures de référence du Groupe en s’assurant de la complète maintenance de l’Infrastructure, de la résilience et de la correspondance au niveau de classification alloué, • Intégrer au périmètre des projets, le traitement de l’Obsolescence, le coût et la mise en œuvre des éventuels décommissionnements applicatifs et d’infrastructure, la résilience technico-applicative, • Piloter les différents acteurs / contributeurs projets et piloter le budget (J/H), • Mettre en place et assurer la gouvernance des projets (comités de Validation Métier, comités de suivi, comités de Pilotage) 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Chefferie de projet Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du département Risques, le Chef de projet a pour mission principale d’assurer le cadencement des projets et des solutions liés aux Risques, principalement alimentés par des sujets de lutte contre la fraude, en garantissant une coordination efficace avec les différentes fonctions régaliennes, ainsi que les équipes métiers. Il est impliqué à chaque étape du projet, de la formalisation des besoins à la conception, jusqu’au déploiement. Il est également responsable du suivi des processus de validation internes de la banque. Vos missions seront les suivantes : Gestion et animation des projets Risques • Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes, en assurant une communication fluide et efficace tout au long du projet;, • Être l’interlocuteur principal des fabricants, des fournisseurs et de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation des projets confiés, en garantissant le respect des délais et des spécifications. Suivi des projets de la conception au déploiement • Participer à la formalisation des besoins et suivre la coordination de la conception jusqu’à la mise en production, puis assurer le bon fonctionnement des solutions en phase de run;, • Préparer, coordonner et formaliser la prise de décisions au sein de l’entreprise, tout en respectant les processus de validation internes; Documentation et gouvernance des projets • Comprendre et assimiler les thématiques à traiter dans le cadre des projets confiés, en documentant les démarches (historiques et évolutives), notamment par la création de supports d’analyse, de comptes rendus et d’outils d’animation;, • Établir la gouvernance associée aux projets confiés, en prenant en compte les impacts au sein de l’entreprise, et animer les comités de suivi pour garantir la bonne avancée des projets. Pilotage et reporting • Piloter les projets confiés et reporter régulièrement sur l’avancement et le statut, en assurant une transparence sur les enjeux et les défis rencontrés;, • Gérer le pilotage budgétaire des projets, en veillant à respecter les budgets alloués et à justifier les écarts éventuels. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 (École de commerce, université ou équivalent), avec une culture approfondie du cadre réglementaire dans le domaine bancaire;, • Vous possédez une expertise des produits et services bancaires;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets;, • Votre curiosité pour les sujets liés au risque et les problématiques réglementaires vous a permis de développer une bonne connaissance et compréhension des enjeux associés à ces périmètres, idéalement dans un environnement bancaire ou de services financiers;, • Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre sens du service et de l’écoute sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions;, • Une expérience dans le paramétrage d’outils liés aux risques (notamment en matière de fraude) sera un plus, surtout dans le cadre de la recherche de solutions de case management Fraude puis de déploiement et de maintien de la solution; Ce serait encore mieux si vous aviez : • Une connaissance de la gestion de projet en environnement Agile;, • Une expérience dans l'utilisation d'outils tels que JIRA, Confluence et Tableau pour la gestion de projets et le reporting. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Avoir un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation, touchant divers aspects des activités bancaires;, • Travailler sur des sujets diversifiés;, • La liberté de gérer vos projets de manière autonome. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : • 39h hebdomadaire + 24 RTT, • ou forfait jours avec à minima 23 jours de repos en plus des congés payés 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝questionnaire de personnalité 👩🏻 entretien RH 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien avec les responsables des risques (Fortuneo et Groupe Arkea Direct Bank) 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien opérationnel avec les responsables fraude et crédit Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Vous voulez piloter des investissements IT autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la Direction de la Planification Stratégique et du Pilotage des Investissements en tant que Responsable Etudes & Analyse. Venez participer au pilotage de la trajectoire des investissements IT au sein de la banque de détails de La Banque Postale. Vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions, une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT La Direction de la Planification Stratégique et du Pilotage des Investissements (DPSPI) a pour mission d’animer, coordonner et piloter la feuille de route stratégique de la BDD et la déclinaison opérationnelle de son plan d’actions. Elle a aussi pour objectif d’animer, coordonner et piloter la trajectoire des investissements de la BDD pour les projets cde Change IT. Au sein du pôle Pilotage des investissements, vous travaillez en étroite collaboration avec un manager et deux Responsables de portefeuille. Auprès du Responsable du pilotage des investissements, vous • Suivez et pilotez la valeur du portefeuille de projets IT, • Elaborer, suivre et faire évoluer l’outil de pilotage par la valeur du portefeuille des projets Change IT de la BDD, • Contribuer à la priorisation des projets au sein du portefeuille des projets Change IT de la BDD, • Réalisez des analyses et contribuez aux reporting sur les projets Change IT de la BDD, • Réaliser des analyses du portefeuille des projets Change IT (nature, trajectoire d’amortissement BDD …) pour les échéances stratégiques (COSTRAT IT, Business Review)., • Proposer des actions à mettre en œuvre permettant l’amélioration continue de la performance financière et de la maîtrise des risques., • Analyser, identifier et suivre les risques majeurs du portefeuille pour alerter le cas échéant, • Suivre la trajectoire budgétaire pluri-annuelle des investissements Change IT et analyser la structure pour identifier les impacts sur la trajectoire financière, • Participer aux travaux des exercices budgétaires DFI (estimés/budget) Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez un RRH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Avec une solide culture bancaire, de bonnes connaissances métier banque de détail et des connaissances financières, vous êtes expérimenté.e sur le pilotage budgétaire et financier. Vous maîtrisez les fondamentaux du reporting financier, des indicateurs de performance, de priorisation et d'arbitrage stratégique. Vous avez une sensibilité aux risques opérationnels et réglementaires, maîtrisez la méthodologie de construction des business case, l'analyse de la valeur ainsi que les méthodes d’évaluation et de suivi de portefeuilles d’investissements IT. Envie de nous rejoindre ?

Titre du poste : Family Officer - Ingénieur Patrimonial Senior Lieu : Paris 2e Description : Vous souhaitez rejoindre un family office, dédié à la gestion patrimoniale d’une clientèle fortunée et exigeante ? Nous recherchons un(e) Ingénieur Patrimonial Senior pour accompagner nos clients dans la structuration et l’optimisation de leur patrimoine, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Vos missions : • Analyser la situation patrimoniale des familles et proposer des stratégies sur mesure (optimisation fiscale, transmission, structuration juridique)., • Coordonner avec les conseils externes (avocats, notaires, experts-comptables), superviser et mettre en œuvre les solutions proposées., • Assurer une veille réglementaire et fiscale pour anticiper les évolutions., • Être responsable, avec notre équipe, de la réalisation des déclaration fiscales françaises des clients de la société., • Participer à la préparation des reportings patrimoniaux et des recommandations stratégiques., • Expérience : 8 à 10 ans minimum en ingénierie patrimoniale, family office, banque privée ou cabinet spécialisé., • Formation : Master en droit, fiscalité, gestion de patrimoine ou équivalent., • Compétences techniques : expertise en fiscalité, structuration patrimoniale., • Langues : français et anglais courant., • CDI basé à Paris., • Rémunération attractive selon profil (fixe de 75 k€ à 80 k€ / an)., • Environnement confidentiel et stimulant, clientèle haut de gamme.

Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Afin de renforcer les activités de notre équipe Stratégie, Equancy recherche un Consultant confirmé (e-commerce, Retail, Luxe, Transport, mobilité, Banque, Assurance) En relation avec nos clients, vous les conseillerez sur leur stratégie business en reportant directement aux Associés et Senior Manager en charge de la practice Stratégie, et selon les projets vous êtes également amenés à intervenir directement auprès du client et au sein de son organisation, en tant que chef de projet Marketing ou Digital. Vos principales missions seront les suivantes : • Définition de la vision stratégique de nos clients : analyses quantitatives et qualitatives autour de l’expérience client (online et offline), analyses de marchés et financières, revue d’innovations, construction de business plans, rédaction et présentation des conclusions et recommandations en collaboration avec l’équipe projet ;, • Management de projet : gestion d’un workstream du projet au sein de l’équipe Equancy, ou selon les projets, intervention en tant que chef de projet Marketing ou Produit (cadrage et formalisation d’expressions de besoins fonctionnels, priorisation et pilotage des chantiers et coordination avec les différentes profils parties prenantes, animation de la gouvernance projet, etc.), • Participer au développement des expertises et compétences au sein de l’équipe (partage, feedback, formations internes…) ;, • Contributions aux appels d’offre et au développement commercial du cabinet, (participation à la rédaction des propositions commerciales, rédaction d’articles et de matériel commercial, …) Les principales thématiques couvertes sont : les stratégies de marché et de croissance, la conception de nouvelles offres et services, le Marketing Client (Expérience client, programme de fidélité et CRM, stratégies relationnelles et personnalisation, parcours clients et omnicanalité), les plans de transformation client – digital- data et de conduite du changement associée, la gestion de projet auprès de nos clients en tant que « Product-owner » Marketing. Profil recherché : • Diplômé d’un Bac+5 type école de commerce, ingénieur ou université;, • Au moins 1 an d’expérience, idéalement en conseil sur des projets Marketing, CRM & Digital;, • Passionné par l’évolution des business models, des dernières tendances de consommation et l’expérience client de demain ;, • Des expériences de gestion de projet, en tant que chef de projet ou produit ;, • Une connaissance des outils de l’écosystème Marketing tech serait un plus. Vos qualités sont : • De fortes capacités d’analyses et de synthèse pour en tirer les conclusions pertinentes ;, • Des compétences pour analyser des base de données consolidées de nature variées ;, • Un sens de la relation client, une pédagogie et une capacité de négociation;, • D’excellentes qualités relationnelles, une aisance dans la communication écrite et orale ;, • Une bonne capacité d’adaptation à une nouvelle problématique, à une nouvelle équipe projet;, • Une vraie Curiosité, un bon esprit d’initiative, du leadership;, • De l’autonomie et de la rigueur;, • Français et anglais courants (écrit et parlé);, • Maîtrise complète du Pack Office. Conditions de travail/cadre de travail : • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par Equancy; A propos d'Equancy Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Leur équipe de 100 consultants et experts accompagnent la transformation des entreprises en contribuant aussi bien à l’évolution des business models, au design d’expériences client, à l’optimisation des process opérationnels, à l’exploitation de la data, à la mesure de performance marketing & média, ou à la conception d’architectures Big Data. Depuis 2002, sa force est l’hybridation. Equancy rassemble sous un même toit stratèges, data scientists, data engineers, digital & media analysts, delivery managers et experts sectoriels qui travaillent dans une même logique d’intégration. Entre Paris, Dubai et Mumbai, on retrouve parmi ses clients Disneyland Paris, Volkswagen, AXA, BMW, Carrefour ou encore Nespresso. Être consultant chez Equancy, c’est faire partie d’un cabinet à taille humaine, développer sa curiosité et ses compétences, apprendre et grandir mais surtout avoir la possibilité d’échanger au quotidien avec des experts de la data, du digital et du marketing.

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Description du poste Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst spécialisé en Capital Market pour accompagner nos équipes dans des projets stratégiques liés aux activités de marchés financiers. Le rôle implique une forte exposition aux produits et processus front-to-back dans un environnement international exigeant. Le consultant va être en charge des missions suivantes : • Recueillir et analyser les besoins des équipes Front Office (traders & sales Fixed Income)., • Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les évolutions liées au trading d’obligations et produits dérivés de taux., • Participer à la mise en place et au paramétrage des solutions de pricing et de gestion des risques., • Assurer la coordination entre les métiers (trading, risk, back office) et les équipes IT., • Contribuer aux phases de tests fonctionnels et UAT pour valider les évolutions., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils. Description du profil Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Business Analyst dans un environnement capital markets. Expérience sur un système de marché (ex : Murex, Calypso, Summit).. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur majeur de l'Aéronautique, dans le contrôle de Gestion d'un environnement complexe, structuré et international. Vos missions : Gestion financière des contrats : • Enregistrement des prises de commandes, établissements des facturations et des demandes d’acomptes., • Relance sur les retards d’encaissements. Projets : • Suivi des propositions commerciales vis-à-vis des Business Lines, suivi de la facturation et des encaissements., • Ouverture des projets / tâches dans SAP by Design et mise à jour des données financières dans l’outil., • Nettoyage des carnets de commande, réception versus facturation Contrôle budgétaire : • Suivi/relance des imputations d’heures et gestion administrative de l’outil de suivi des temps, suivi des effectifs et prestataires. Clôture des comptes : • Vous réalisez les opérations de clôture dans SAP by Design (dont FAE, CAP…) et veillez au respect des normes comptables et de gestion. Outils : pack office, SAP by Design, Magnitude Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Contrôle de Gestion., • Minimum 2 ans d'expérience en Contrôle de Gestion , idéalement dans un environnement Industriel., • Maîtrise des enjeux liés aux Contrôle de Gestion et la gestion financière des contrats., • Bonne compréhension des sujets techniques et Contrôle budgétaire, • Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Maîtrise de SAP By Design – anglais professionnel requis. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. En 2022, le groupe a financé plus de 1,2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3,8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. Au sein du Département RRSG / Service Méthodes SI Groupe de Mobilize Financial Services, l’expert Méthodes et outils SI intervient dans un service qui joue un rôle central dans la maîtrise des risques opérationnels et la conformité réglementaire du SI. Dans le cadre du Plan OSI DSI et des exigences de l’audit BCE, Mobilize Financial Services renforce sa capacité à démontrer la robustesse de ses processus, la traçabilité de ses décisions et la conformité de ses projets SI aux exigences de sécurité. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! L’Expert Méthodes et outils SI est un acteur central de cette démarche. Il contribue directement à : • La mise en conformité des processus / outils SI vis-à-vis des attentes de la BCE, • La production d’indicateurs fiables et auditables, • La création d’outils structurants de suivi de la conformité et des exigences Sécurité SI et tests de résilience opérationnelle numérique dans les projets et les applications SI. Missions Principales 1. Développement d’un outil de suivi des exigences Sécurité SI – Pilier central pour l’audit BCE • Conception, développement et maintien d’outils partagés permettant de suivre, tracer, documenter, valider et renforcer les contrôles des livrables sécurité et tests dans les projets et les applications SI (en lien avec audit BCE)., • Renforcement des traitements et automatisations de contrôles de droits d’accès / IAM (lancement des campagnes de contrôle, automatisation, consolidation, amélioration continue, etc.), • Modernisation des tableaux de bord RCS (Risk, Compliance and Security) permettant de démontrer la maîtrise des risques et la conformité des projets lors des audits., • Collaboration étroite avec la Sécurité SI, Risque et Conformité SI, les chefs de projets, les architectes et les équipes conformité., • Mise en place d’un système de preuves, d’historisation et de justification conforme aux attentes de la BCE. 2. Contribution au Plan OSI DSI dans le cadre de l’audit BCE • Participation active aux travaux de remédiation et de renforcement des processus SI., • Mise en place d’indicateurs fiables, traçables et auditables pour répondre aux exigences de supervision., • Automatisation des reporting nécessaires aux contrôles permanents et périodiques., • Amélioration continue des outils utilisés pour démontrer la conformité SI. 3. Automatisation des processus et optimisation des consolidations • Analyse des processus existants et identification des leviers d’automatisation pour réduire les risques opérationnels., • Développement de solutions via VBA, Power Automate, Power Apps, Power Query, GCP, etc., • Mise en place de chaînes de traitement robustes, documentées et auditables., • Réduction des manipulations manuelles et amélioration de la qualité des données. 4. Data Visualization & Reporting réglementaire • Conception de dashboards avancés (Power BI, Spotfire, Tableau) pour contribuer aux :, • Les besoins de pilotage du Plan OSI DSI BCE., • Les KPI de risque, conformité et de sécurité RCS, • Les indicateurs liés à la résilience opérationnelle numérique DORA et BCBS 239 (dont End User Computing), • Production de reporting destinés aux comités de gouvernance, à la DSI et aux équipes de contrôle. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques Requises Outils & Technologies • Excel avancé & VBA, • Power BI, DAX, modélisation, • Power Query, ETL, • Power Automate, automatisation de workflows, • Power Apps, développement d’applications internes, • Spotfire, Tableau, • Connaissance des outils de Génération IA (Copilot, automatisation intelligente) Connaissances Métiers & Réglementaires • Exigences de l’audit BCE et attentes de supervision, • Réglementations DORA et BCBS 239, • Gouvernance de la donnée, qualité et traçabilité, • Gestion des risques opérationnels et IT Compétences Comportementales • Rigueur, sens du contrôle et de la conformité, • Capacité à travailler avec des équipes Sécurité, Risques, Conformité et DSI, • Esprit analytique et sens du détail, • Proactivité et force de proposition, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Autonomie et sens des responsabilités Profil Recherché • Bac+5 en Informatique, Data, Ingénieur ou équivalent, • TOIEC > 750 (environnement international), • Expérience confirmée en automatisation, data visulaisation ou outillage SI, • Expérience dans un environnement bancaire, financier ou réglementé fortement appréciée, • Connaissance des enjeux de supervision européenne (BCE) souhaitée Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés ⭐Great Place To Work ⭐, • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards et Noisy le Grand (au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront tous basés à Boulogne Billancourt en 2026. Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ !

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Le groupe HUMADE recrute pour sa filiale fondatrice ALGOFI un Référent Fonctionnel. ALGOFI est le cabinet de conseil en IT référence et expert en Finance de marché. Notre métier est d’accompagner nos clients qui vont de la banque d’investissement, à la société de gestion d’actifs en passant par la société de bourse et les éditeurs de solutions financières, dans leurs projets liés aux systèmes d'information grâce au savoir-faire unique de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Rattaché à la Direction Commerciale, vous contribuez directement à la qualité et à la crédibilité de nos interventions en finance de marché en accompagnant les consultants dans leur montée en expertise métier et en renforçant la pertinence fonctionnelle de nos propositions clients. Vous intervenez comme référent métier transverse : ni manager hiérarchique, ni commercial, mais garant de la cohérence fonctionnelle de nos missions et du positionnement marché de nos consultants. Vos missions: Développer l’expertise métier des consultants • Analyser le positionnement fonctionnel des consultants (produits, processus, niveau d’autonomie), • Construire des parcours de progression métier (MOA, BA, expertise produit, expertise process), • Accompagner la préparation aux missions et aux changements de contexte client, • Conseiller managers et équipes sur les trajectoires fonctionnelles possibles, • Formaliser référentiels métier, supports fonctionnels et bonnes pratiques, • Capitaliser les retours d’expérience missions, • Contribuer à la structuration de nos offres (domaines fonctionnels, niveaux d’intervention, positionnement), • Participer à la qualification des besoins clients, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et propositions de mission, • Aider au positionnement des consultants sur les missions, • Apporter un éclairage métier lors des échanges clients ou soutenances, • Sécuriser l’adéquation besoin / profil / niveau d’intervention Votre profil • Expérience significative en MOA / Business Analysis en finance de marché, • Bonne connaissance des produits financiers et des processus front-to-back, • Capacité à évaluer le niveau d’autonomie d’un consultant, • Appétence pour la transmission et la structuration des savoir-faire, • Aisance dans les échanges avec interlocuteurs métiers et commerciaux, • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Vous aimez faire progresser les autres et structurer une expertise collective autant qu’intervenir sur des sujets fonctionnels.

Consultant Senior / Manager / Senior Manager – Transformation & Conformité (secteur bancaire) Je recrute pour le compte de mon client, un cabinet de conseil en transformation des organisations à taille humaine et en pleine croissance, qui accompagne principalement des clients grands comptes du secteur bancaire et de la finance. Vos missions : Vous interviendrez principalement sur des missions de transformation et conformité dans le secteur bancaire, telles que : • Harmonisation des services conformité après fusion bancaire, • Remédiation et mise en place de process internes, • Transformation des processus financiers (P2P, Order to Cash, back office), • Projets MOA et pilotage organisationnel, • Cartographie des risques et conformité (LCBFT, risques climatiques), • Audit de process et amélioration continue, • Développement de la notoriété du cabinet (conférences, podcasts...), • Encadrement et accompagnement d'équipes Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans pour un poste de Manager, ou de 8 à 10 ans pour un poste de Senior Manager, idéalement acquise en cabinet de conseil, sur des missions liées au secteur bancaire et à la conformité., • Vous êtes diplômé(e) d’un Master +5, issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et êtes capable de participer activement à la croissance du cabinet, en contribuant à la notoriété et à la relation client., • Vous combinez rigueur, pilotage de projets et esprit entrepreneurial, avec un goût pour le challenge et la transmission auprès de vos équipes. Ce que le cabinet offre • Missions variées et à forte valeur ajoutée, autonomie et challenge entrepreneurial, • Accès à des formations certifiantes et diplômantes pour accélérer votre développement professionnel, • Évolution rapide vers Senior Manager, puis associé, • Environnement collaboratif et dynamique, favorisant partage, montée en compétences et créativité interne, • Participation à des initiatives innovantes (communautés internes, conférences, podcasts)

REJOIGNEZ DELANE SI EN TANT QUE BUSINESS MANAGER QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. NOUS REJOINDRE, C'EST... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. VOTRE MISSION • Identifier et développer votre portefeuille client ; votre impact sera direct et mesurable, • Identifier des projets IT ambitieux et recruter des talents qui feront la différence, • Management d’une équipe de consultants passionnés en assurant leur suivi de carrière et développement de compétences, • Pilotage de la performance de votre centre de profit, • Participer activement à la stratégie de développement de Delane SI : on ne veut pas juste des Business Managers, on veut des Leaders BIEN PLUS QU’UN JOB • Une formation personnalisée et un mentoring sur mesure pour booster votre carrière, • Un environnement où l’initiative est encouragée, • Des incentives qui récompensent votre performance… et votre audace, • Une team passionnée, à taille humaine, où les idées innovantes trouvent leur place et où le team spirit existe PRET(E) A ECRIRE LE PROCHAIN CHAPITRE DE VOTRE CARRIERE ? • Diplôme école de commerce, ingénieur ou équivalent, • Un mindset entrepreneur avec une réelle envie d’exprimer son sens du business, • Poussé par le goût du challenge et l’adrénaline d’un environnement en constante évolution, • L’envie de mettre la relation humaine en priorité Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Votre mission principale : En tant que Conseiller en investissement, vous êtes un acteur clé de notre développement commercial. Votre mission : animer et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels afin d’atteindre vos objectifs de collecte sur l’ensemble des produits proposés par PERIAL Asset Management (SCPI, FPCI,…). Vos principales responsabilités: • Développer un portefeuille existant et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Prospecter, qualifier et transformer des leads en nouveaux clients, • Analyser la situation patrimoniale, les besoins et les objectifs de vos clients épargnants pour leur proposer des solutions adaptées et performantes, • Garantir la qualité de la relation et la conformité de vos recommandations, selon le cadre défini par la Société de Gestion;, et en veillant à la maîtrise du risque pour le client, • Participer activement aux actions commerciales selon la politique de diffusion des produits de la Société de Gestion, • Contribuer à l’amélioration continue de ___, grâce à vos retours terrain. Votre Profil : De formation supérieure Bac+3 Banque/Gestion/Finance/Gestion Patrimoniale vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans dans l’animation commerciale et la vente de produits d’épargne B2C. • Certification AMF obligatoire (ou en cours d’obtention)., • Chasseur(se) dans l’âme, vous connaissez tous les leviers pour développer votre business, tout en cultivant un esprit d’équipe., • Vous avez un goût prononcé pour le challenge et savez détecter des opportunités là où d’autres voient des obstacles., • Orienté(e) résultats, KPI et performance, vous êtes rigoureux(se) et méthodique pour assurer le suivi de vos plans d’action., • Vous êtes rapidement autonome, le démarchage ne vous fait pas peur et vous aimez aller à la rencontre des prospects pour faire aboutir le business. Rejoindre PERIAL AM, c’est...: • Intégrer une entreprise indépendante, solide, qui investit dans le durable depuis 50 ans, • Travailler dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant, au coeur de Paris, • Profiter d'un salaire très motivant et de primes non plafonnées, • Evoluer au sein d’une équipe à taille humaine, proche du terrain et animée par un esprit entrepreneurial fort, • Bénéficier d’un accompagnement managérial fort, • Profiter d’actions de formations ciblées pour développer vos compétences. Nos bureaux sont pensés pour allier efficacité et convivialité : espace collaboratifs, salles de réunion équipées, zone de concentration, call booth insonorisés, cafétaria.... Tout est conçu pour favoriser la performance, le bien-être et les échanges. Chez PERIAL Asset Management, nous croyons que la qualité de l’environnement de travail est essentielle pour la performance et le bien-être. Nos bureaux, situés au cœur de Paris, sont modernes, lumineux et parfaitement organisés. Envie de nous rejoindre? Chez PERIAL AM, la réactivité et l’esprit d’équipe sont des valeurs ___ vous êtes proactif, motivé et prêt à contribuer activement à notre développement, rencontrons-nous!

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Nous recrutons pour l'un de nos clients un expert SAP Basis avec une solide expérience dans l’installation, l’upgrade, la migration et l’administration d’environnements SAP complexes, notamment dans des contextes internationaux exigeants missions: Installations & Upgrades • Installation et Upgrade S/4HANA 1909, • Installation et Upgrade HANA 1.0 & 2.0, • Installation SAP ECC 6.0 EHP7, • Upgrade SAP ECC6 vers EHP7, • Upgrade GRC AC10 vers AC12 avec configuration Fiori Embedded, • Installation / Upgrade SAP CRM7 / NWDI / Webchannel / SMP, • Installation / Upgrade SAP SRM7 et catalogues sous MDM 7.1, • Installation et configuration Solution Manager 7.2, • Migration OS/DB ECC sous Oracle / SQL Server vers HANA DB, • Migration GRC 5.3 vers GRC AC10 / ABAP, • Mise en œuvre de vagues annuelles de Support Packages (ECC6 EHP7 & SRM EHP4), • Gestion des incidents via SAP Service Desk (SolMan) et ServiceNow, • Support technique niveau 3 pour filiales internationales, • Mise en place et formalisation des procédures d’exploitation Expérience confirmée en tant que consultant technique SAP Expertise environnements critiques & internationaux Forte capacité d’analyse et résolution d’incidents complexes (N3) Maîtrise des projets de migration vers HANA Approche orientée performance, sécurité et continuité de service Bon niveau d'anglais

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Localisation : Paris / Île‑de‑France — Hybride (50–60 % télétravail selon la mission) Langues : Français + Anglais Niveau : 8 à 12+ ans d’expérience Présentation de la mission Le Senior QA / Test Lead est responsable de la définition, la conception, l’exécution et la coordination des activités de tests fonctionnels, métiers et stratégiques sur plusieurs projets. Le rôle contribue à l’évolution des pratiques de test, assure la qualité, la gouvernance structurée du test et garantit l’alignement avec les cadres de livraison Agile ou V‑Model. Il couvre l’exécution opérationnelle des tests, la conception des scénarios, la gestion des anomalies et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Pour les missions senior, le rôle inclut également la définition de stratégies de test, la mise en place de processus standardisés et la contribution à des feuilles de route QA pluriannuelles. Responsabilités • Gérer, planifier, concevoir, exécuter et suivre les activités de test sur plusieurs projets., • Rédiger et maintenir les stratégies de test, les spécifications de besoins, les plans de test et la documentation structurée., • Concevoir et exécuter des cas de tests fonctionnels, créer des jeux de données, suivre et gérer les anomalies., • Mettre en œuvre et appliquer les pratiques de test Agile (exécution dans les squads, suivi, support)., • Revoir les spécifications fonctionnelles et techniques afin d’évaluer leur testabilité et leur complétude., • Soutenir l’analyse des résultats de tests et assister les utilisateurs et parties prenantes., • (Niveau senior) Évaluer les pratiques QA existantes, définir des stratégies de test à l’échelle entreprise, la gouvernance et les modèles opérationnels., • (Niveau senior) Construire des roadmaps QA long terme, standardiser les processus, contribuer à la stratégie de tests non fonctionnels. Compétences obligatoires Méthodologies de test & pratiques QA • Certification ISTQB Foundation (obligatoire) ; ISTQB Test Manager recommandée., • Solide connaissance des méthodologies de test (V‑Model, Agile, conception de stratégies de tests)., • Expérience en gestion de tests, planification, exécution et reporting., • JIRA (obligatoire) — gestion des tests, suivi, reporting., • XRay (obligatoire pour les rôles de Test Lead)., • Bases SQL (exécution, validation, création de jeux de données)., • Tests API/Webservices (SOAP/REST) — souhaité., • Connaissance de l’automatisation de tests (Robot Framework ou équivalent)., • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation., • Excellentes compétences de communication, relationnelles et de facilitation., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Connaissance du domaine financier (banque, assurance, marchés financiers)., • Exposition aux tests non fonctionnels (performance, fiabilité, sécurité)., • Expérience des programmes de transformation à grande échelle ou environnements réglementés., • Expérience dans la mise en place ou la contribution à un modèle de Testing Factory., • Capacité à travailler dans un environnement bilingue français‑anglais., • Travail hybride : généralement 50–60 % télétravail, avec présence requise à Paris selon la mission., • Capacité à assurer à la fois les activités de test opérationnel et la gouvernance QA de niveau senior selon le périmètre du projet., • Capacité à rédiger et définir des roadmaps QA pluriannuelles et à gérer les environnements UAT, pré‑production et régression. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Dans le cadre d’un projet stratégique de déploiement de la solution 3DX PLM, nous recherchons un Expert 3DX – Architecte Solution pour accompagner l’équipe projet et l’AMOA dans la configuration et l’optimisation de la plateforme. Vos missions En tant qu’expert 3DX, vous interviendrez sur : • L’analyse et la traduction des besoins métier en spécifications fonctionnelles claires, • La configuration et l’adaptation de la solution 3DX en cohérence avec les exigences définies, • L’optimisation des processus métier et workflows, • Le challenge des besoins afin de privilégier les fonctionnalités natives et limiter les développements spécifiques, • Le travail itératif avec les utilisateurs (recueil de feedback, ajustements, tests), • Spécifications fonctionnelles et techniques, • Rapports d’avancement, • Paramétrages validés dans la solution, • Expertise confirmée sur la solution 3DX PLM, • Expérience significative en configuration de solutions PLM, • Bonne compréhension des processus liés au cycle de vie produit, • Capacité à challenger les besoins et proposer des solutions adaptées, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de projet Infra Merge & Acquisition : mission: Pilotage des volets infrastructures des projets de merge and acquisition Communication continue envers les différents stakeholders de manière structuré et proactive Des expériences sur ce type de projet et dans la gestion par les TSA Garantie le bon niveau de risque et de priorisation en fonction des enjeux des projets. Pilotage par les risques et les engagements de planning. Connaissance de tous les périmètres d’infrastructures essentiel dans les projets de merge and acquisition (Cyber, Network, IAM, Workplace, …) S’appuie sur les architectes techniques pour valider les solutions à mettre en œuvre dans le cadre des projets S’intègre dans les outils de pilotage et suivi de projet (PowerBI, Planner/Project, List, Excel, Powerpoint…) Suivi des budgets sur la partie Infrastructure Rigoureux dans le suivi des décisions et des arbitrages Maitrise le fonctionnement des processus de passage au RUN Profil: De formation Bac + 5 Ingénierie Compétences techniques : Connaissance des principes de gestion de projet Langue : Anglais courant. Rigueur, Communication, Transversalité, Capacité à vulgariser, Esprit de synthèse, sens du service, gestion des risques

Le Groupe Ginger Avec ses 4 300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ginger SOFRECO, société française spécialisée dans la réalisation des projets de coopération internationale, opère depuis 1976, partout dans le monde. Elle appui la mise en œuvre des politiques, programmes et projets de développement concourant à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) à l’horizon 2030 et répondant aux grands enjeux d’aujourd’hui et de demain (en particulier la lutte contre le changement climatique et l’atténuation de ses conséquences). Le département Agriculture et Développement Rural de Ginger SOFRECO Le département Agriculture et Développement Rural propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes de l’Aide Publique au Développement (APD) financés par les bailleurs internationaux (Agence Française de Développement, Union européenne, Banque mondiale, banques de Développement, etc.). Il intervient dans les domaines suivants : • Politique agricole et renforcement institutionnel : développement stratégique et de politiques sectorielles, sécurité alimentaire, développement des outils statistiques, renforcement des compétences, etc. ;, • Irrigation : aménagement pour la petite irrigation, gestion de l’eau et des terres, mise en valeur, etc. ;, • Appui aux filières : études de filières (approche chaîne de valeur), conseil au développement des cultures (vivrières ou de rente), conseil agricole / formation à la production, la transformation et la commercialisation, sécurité sanitaire, démarche qualité et certification, etc. ;, • Structuration et renforcement du monde rural : renforcement des capacités des organisations professionnelles, etc. ;, • Financement de l’agriculture : accès au crédit rural, microcrédit ;, • Élevage : gestion agro-pastorale, renforcement des services vétérinaires, mesures sanitaires et phytosanitaires, etc. ;, • Développement rural : appui aux associations villageoises, infrastructures rurales, etc. Description du poste Le (la) chargé(e) d’affaires aura les tâches suivantes : • Gestion d’études et de projets dans le secteur du développement Agricole et Rural : pilotage technique de prestations avec les experts (programmation et mise en œuvre des prestations, contrôle qualité des rapports et autres livrables), gestion financière des prestations (coûts, facturation), relations avec le client et le bailleur (Agence Française de Développement - AFD, Union européenne, Banque mondiale, etc.) ;, • Préparation d'offres de service techniques et financières : recherche d’experts et de partenaires, rédaction de méthodologies, élaboration de budgets, montage des dossiers ; QUALIFICATION Ingénieur agronome diplômé d'une école nationale supérieure d'agronomie (ou équivalent). Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'agriculture et du développement rural. Expérience obligatoire dans les pays en développement ou en transition. Connaissance de projets financés par les bailleurs de fonds. Français et anglais (parlé et écrit courant). Une troisième langue (portugais, espagnol, arabe…) est un plus. Maîtrise parfaite de l'outil bureautique et d'Internet. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ; Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Contrat et critères sur le profil que l'on recherche : • CDD de 5 à 7 mois, statut cadre, • Poste basé à Paris 12e (proche Bercy Village)., • Expérience en assurances, en management requise., • Anglais B2 minimum souhaité. Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels. Vous intégrerez la direction marketing et communication de notre filiale. Vous serez en charge de mettre en œuvre la stratégie de communication commerciale et digitale pour promouvoir les produits et services auprès de nos réseaux de distribution et de nos clients. 1. Management de l'activité, suivi et amélioration continue • Conduire des plans d’amélioration pour optimiser la stratégie marketing promotionnelle et expérience client,, • Piloter les évolutions des outils,, • Animer et manager l’équipe marketing et expérience client composée de 5 collaborateurs,, • Gérer le budget communication, en assurant l'arbitrage, le suivi et l'optimisation des dépenses., • Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des actions engagées et préparer les reporting associés., • Piloter les prestataires externes (agences de production, de modération, imprimeurs, consultants). 2. Stratégie de promotion de l'Offre • Participer à la définition de la feuille de route d’animation marketing annuelle (partenariats, campagnes de communication, évènements, réseaux sociaux…),, • Mettre en œuvre la stratégie de communication commerciale auprès de nos réseaux de distribution, en France et à l’international,, • Gérer et créer du contenu marketing à l’attention de nos équipes commerciales. 3. Pilotage et animation continue de l’Expérience Client • Piloter l’ensemble des dispositifs et des projets de transformation liés à des process opérationnels des composantes de l’offre, des outils digitaux visant à améliorer l’expérience client,, • Construire et animer nos roadmaps pour l’ensemble de nos solutions digitales (app, espace assuré/distributeurs/entreprises),, • Piloter l’ensemble des dispositifs de communication clients,, • Promouvoir la culture client et l’encourager au sein de toute l’entreprise. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité. Directement rattaché.e à Christine, directrice marketing et communication, vous rejoindrez notre équipe Parisienne ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous aurez un premier entretien avec Maxime, notre chargé de recrutement., • Vous échangerez avec Christine, notre directeur marketing et communication., • Enfin, vous aurez un échange avec notre directeur commercial ou notre directrice des ressources humaines. NOS PRINCIPAUX AVANTAGES SOCIAUX • Participation versée chaque année, avec plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite,, • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, à l'issue de la période d'essai., • Indemnité télétravail., • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur., • Un jour de congé offert le mois de votre anniversaire., • Retraite surcomplémentaire (PERO). Profil Nous recherchons une personne capable de coordonner efficacement un réseau, d’animer des campagnes multicanales et de manipuler plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie. Expérience & parcours • Expérience obligatoire en animation de réseau de distribution & en lancement de produits (5 ans environ), idéalement dans l’assurance ou la banque., • Expérience en management (hiérarchique ou transversal)., • Niveau d’anglais C1 (écrit + oral). Compétences techniques Incontournables • Animation de réseau & pilotage d’actions commerciales., • Déploiement de plans d’action / campagnes marketing ou commerciales., • Outils d’e-mailing / marketing (ex : Mailchimp, Adobe Campaign, HubSpot…)., • Connaissance en marketing automation., • Expérience avec des CRM (Salesforce, Dynamics…)., • Appétence pour la data marketing et la mesure de performance. Soft skills attendus Incontournables • Gestion des priorités : à l’aise avec le multitâche et les deadlines rapprochées., • Sens business : capacité à se mettre à la place du client et du commercial., • Proactivité : aller chercher les informations, rencontrer les équipes, anticiper les besoins., • Rigueur : qualité irréprochable des livrables, respect des jalons projet., • Autonomie : avancer sereinement avec une feuille de route claire. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Créé en 2000, Lunalogic est un cabinet de conseil structuré autour de deux pôles de compétences : • Finance, Risk & Réglementaire : accompagnement des institutions financières, assureurs et entreprises industrielles sur le risque, la conformité et la modélisation quantitative., • Data Science, Intelligence Artificielle & Blockchain : conception et déploiement de solutions avancées en machine learning, deep learning, data engineering et blockchain pour tous les secteurs. Depuis plus de 20 ans, nous développons des algorithmes et infrastructures sophistiqués permettant d’exploiter le potentiel de la data science et de la blockchain sur des problématiques concrètes : modélisation quantitative, automatisation de process métier, détection de fraude, optimisation de systèmes industriels ou analyse prédictive. Nous intervenons auprès de grands comptes et PME dans la finance, la banque, l’assurance, la santé et l’industrie, avec des références comme Mérieux, Limagrain, AXA, Servier. Notre force : R&D et innovation, et formation continue pour attirer les meilleurs talents, issus des formations les plus prestigieuses. Chez Lunalogic, nous transformons les défis technologiques et financiers de nos clients en solutions concrètes, opérationnelles et à fort impact, dans un environnement stimulant et collaboratif. Description du poste Dans le cadre de la transformation digitale de ses systèmes, notre client, acteur majeur de la CIB, recherche un Business Analyst / Project Manager expérimenté pour son équipe Marché Secondaire EQD. Vous serez intégré(e) à une équipe BA de 5 personnes au sein d’un pôle d’une vingtaine de dispositifs et serez le point central entre le Front Office, les équipes IT et les parties prenantes métier. Missions principales • Recueillir et analyser les besoins métiers du Front Office sur les produits dérivés actions structurés (certificats, EMTNs, ELNs, Options, Swaps d’indice, etc.)., • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et transmettre des consignes claires aux équipes de développement., • Participer à la recette fonctionnelle et aux tests utilisateur, valider la qualité des livrables., • Suivre les projets en cours, anticiper les risques, lever les alertes et assurer le reporting auprès du management., • Contribuer à la gouvernance et au pilotage de projets transverses en mode BA/PM., • Formation ingénieur ou équivalent, ou Master Finance / Mathématiques / Ingénierie Financière., • 8 à 15 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst, idéalement en CIB sur projets de trading ou développement in-house., • Expérience sur marché secondaire EQD / produits structurés fortement appréciée., • Très bonne maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit., • Autonomie, rigueur et sens de l’analyse ; capacité à prendre des initiatives et gérer des projets complexes., • Projet challenging, au cœur de la transformation digitale des marchés secondaires., • Exposition directe au Front Office et aux métiers structuring et trading.

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Acteur de l’assurance collective, notre client accompagne des organisations dans la gestion et le suivi de leurs dispositifs santé et prévoyance. Missions : • Prendre en charge et analyser les demandes liées aux contrats santé et aux flux DSN ;, • Assurer le traitement mensuel des DSN et identifier les anomalies ou blocages ;, • Accompagner les interlocuteurs dans la correction et la régularisation des déclarations ;, • Contrôler la qualité et la fiabilité des données transmises ;, • Traiter les demandes d’information et réclamations dans le respect des procédures ;, • Appliquer les règles de conformité et de contrôle en assurance collective ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion. Profil recherché : Vous disposez d’une première expérience sur le traitement des DSN, idéalement dans un environnement d’assurance collective. Vous avez de bonnes connaissances en assurance santé et/ou prévoyance, notamment sur les aspects cotisations et gestion de contrats. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle et votre capacité à expliquer des sujets techniques sont des atouts clés pour ce poste. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans un cadre structuré et réglementé. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Dans le cadre de nos projets data, nous recherchons un profil Data Visualization avec une forte expertise en Power BI et en composants Reporting Services de la suite SQL Server. Compétences requises : • Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, création de dashboards interactifs), • Expertise sur les composants SQL Server Reporting Services (SSRS), • Très bonne connaissance de la suite Microsoft SQL Server, • Capacité à concevoir et optimiser des solutions de reporting performantes, • Compréhension des enjeux métiers et capacité à transformer les données en insights clairs et impactants, • Expérience de plus de 10 ans en tant que consultant Dataviz, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Forte capacité de communication, • Expérience significative en environnement Data / BI

Diplômé(e) d'un Bac +2 en banque /assurance ou Bac +2 avec une première expérience dans le domaine bancaire ou assurance vous souhaitez suivre une formation en alternance et obtenir un diplôme Bac +3 pour évoluer sur un poste de chargé de clientèle des professionnels cette formation est pour vous ! Pourquoi choisir la formation conseiller clientèle des professionnels en banque RNCP ? • Pour bénéficier, en plus de votre formation universitaire, d'un accompagnement bienveillant, quotidien et avec différentes méthodes (tutorat, coaching, classe virtuelle, cours en présentiel, e-learning)., • Intégrer une Banque avec de réelles valeurs -> proximité, solidarité et responsabilité, • Mais aussi et surtout de réelles perspectives d'embauche et d'évolution ! Au niveau du rythme : • Classe inversée (e-learning avec connaissances à acquérir avant les cours en présentiel et classes virtuelles), • 1 semaine par mois à l'école, • 3 semaines par mois en entreprise Lieu de formation pédagogique : CFA DIFCAM Montrouge Nous recrutons, dans toute l'Ile-de-France (pour toutes les agences des départements 75,77,78,91,92,93,94) Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais votre porte d'entrée durable dans nos équipes via un CDI. Au quotidien, vous participerez activement à la vie de l'agence. Votre rôle sera de : • Accueillir et accompagner les clients en agence., • Conseiller les clients et commercialiser les produits et services adaptés à chacun., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en appliquant les méthodes KYC. Nous mettons tout en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et gagner en confiance. Les + de nos métiers : • Un parcours d’intégration et de formation., • Le contact direct de notre clientèle et de différents experts LCL., • La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement, connaissances indispensables pour conseiller vos clients mais aussi pour vous., • Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation. Vos avantages : Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose : • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs, • Un accès au Pass LCL (worklife) : titres-restaurant, • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages), • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe Date : à partir de septembre 2026 Formation de 12 mois

Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports opère plus de 70 aéroports dans 14 pays. Grâce à son expertise d’intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et gère les aéroports en apportant sa capacité d’investissement et son savoir-faire dans l’optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. VINCI Airports recherche actuellement un(e) Analyste (H/F) pour sa Direction du Business Development. Dans le cadre de notre activité d’acquisitions en France et à l’international, vous participerez à l’étude des projets et au montage des offres aéroportuaires. En lien avec les Directeurs/les Responsables de projet, vous participerez à la conduite du projet dans l’ensemble de ses aspects : financier (business plan, modèle financier, valorisation…), économique, opérationnel, juridique et technique. Vous apporterez votre contribution en particulier sur les sujets suivants : • Activités de veille, recherche et analyse de documents financiers, économiques et techniques ;, • Préparation, mise à jour et mise en forme de supports de présentation pour la Direction Générale de VINCI Airports et VINCI S.A ;, • Construction du Business Plan reflétant les données économiques, techniques et financières sur les aéroports étudiés ;, • Évaluation financière des cashflows ;, • Préparation de l’Offre (de la pré-qualification à la remise de l’offre finale) en tenant compte des intérêts commerciaux en jeu ;, • Assistance à l’organisation et la coordination de l’équipe projet (interne et externe). Le profil recherché à ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école française (ou équivalent international), école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, Dauphine, Sciences Po…) ou école d’ingénieur (X, Centrale…). Dans l’idéal, votre diplôme s’accompagne d’un Master en finances ou économie., • La maîtrise de l’anglais est nécessaire ;, • La pratique de l’espagnol ou du portugais serait un plus ;, • Une très bonne maîtrise de Word, d’Excel (VBA inclus) et de PowerPoint est requise ;, • Vous aimez travailler en équipe et dans un contexte stimulant et stratégique (délais serrés, concurrence commerciale forte) ;, • Vous êtes curieux-se, ouvert-e et vous savez anticiper et prendre des initiatives ;, • Vous présentez un intérêt particulier pour l’économie des transports et le secteur des infrastructures (notamment le transport aérien et les infrastructures aéroportuaires) ;, • Une expérience dans le domaine de l’analyse financière, en banque d’affaires/d’investissements ou en financement de projets serait un plus.

Notre client est une entreprise de négoce de pierres précieuses à destination de la joaillerie. Ses canaux de distribution sont la vente directe B2B à Paris, vente en ligne via sa boutique digitale et participation en tant qu’exposant sur divers salons spécialisés. Nous recherchons son/sa : Commercial(e) Terrain Pierres précieuses BtoB – anglais courant Poste en CDI en temps plein 35h (être basé idéalement dans Paris intramuros). Rattachement hiérarchique : Gérant de la société Prise de poste ASAP Vos missions : Développement commercial B2B : o Clients existants : lien avec les clients joailliers, veille mensuelle pour s’enquérir de leurs besoins en pierres, rendez-vous terrain (Paris) pour présentations ou livraison confiés selon les demandes ou présentation de nouveaux achats, relances des factures et confiés en cours, etc Prospection de nouveaux clients B2B (joailliers, bijouteries, créateurs, ateliers): téléphonique, mail, terrain (Paris, région parisienne) Tournées de vente occasionnelles dans les grandes métropoles en France, Recherche et ciblage de nouveaux marchés : développement vente directe B2C : mailing, communication via réseaux sociaux, développement de partenariats avec des influenceurs du secteur, organisation de rendez-vous privés … Préparation/suivi logistique des commandes sur le site web : selon l’activité Responsabilité de la gestion du stock Animation du site web et réseaux sociaux : réalisation de vidéos de pierres ou de posts de communication sur l’activité au quotidien d’un marchand de pierres, animation de la mailing list, en collaboration avec notre community manager. Tenue de stand au cours des salons de vente : Paris avril à décembre, Ste Marie aux Mines, à terme salons internationaux Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de l’activité Profil souhaité : • Autonomie, et polyvalence. Vous serez sous la responsabilité directe du gérant de l’entreprise. Vous exercerez les parties digitale et téléphonique en 100% télétravail. Le stock sera conservé dans un coffre en banque proche de votre domicile. Le gérant assurera l’essentiel des interactions avec vous : formation, missions, reporting., • Dynamisme, curiosité et force de proposition Capacité à établir et développer des relations commerciales durables dans un secteur concurrentiel et traditionnel Des compétences ou un fort intérêt pour la gemmologie sont un plus : connaissances de base concernant l’environnement professionnel du secteur des gemmes, connaissances standard en identification/reconnaissance de gemmes destinées à la joaillerie, connaissances théoriques de base en joaillerie Une expérience solide préalable en vente/ commerciale terrain aec beaucoup de prospection dans le secteur premium, mode, artisanat d’art est vivement appréciée. Des compétences en marketing digital sont également un plus. Anglais courant obligatoire Niveau universitaire requis : Bac+4 minimum Rémunération : fixe + variable / Ordinateur portable et téléphone fournis

L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. • Contexte de la mission Sur les marchés Parisiens nous sommes incontournables sur le secteur Banque, Finance et Assurance. Le Secteur Bancaire représente plus de 30% des activités des clients d’Open. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Dans le cadre de l’acquisition de nouveaux marchés et de nouveaux projets d’envergures, nous recherchons des Concepteurs Développeurs Java Fullstack (Java / Angular ou Java/React)pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. • Ce qui vous attend Intégré(e) Au Sein D’une Équipe Travaillant Pour Le Front-Office, Middle-office, Back-office, Vous Interviendrez Plus Particulièrement Sur Des Missions De • Assurer l'interface entre les utilisateurs et les équipes de développement, • Pricer les produits et être force de proposition sur de nouvelles techniques de trading, • Développer des outils d’aide à la décision pour le Front Office (traders, sales et structureurs)., • Développement d’automates de Trading, • L'application des standards (Clean code, Craftmanshift, TDD, BDD...), • Participation aux points de suivi de projet selon la méthodologie Agile Scrum, • Vous êtes fait pour ce poste si :, • Vous avez minimum 5 ans minimum sur du développement Java en backend et Angular ou react en front end, • La pratique de l’Anglais et le travail dans un environnement Agile, • Votre capacité relationnelle et votre dynamisme font partie de vos nombreuses qualités., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Rejoindre notre communauté d'Experts et participer à des projets internes (participation au recrutement, formation des nouveaux arrivants, webinars...). Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un entretien combiné avec le RH et le Ressource Manager (votre futur Manager) pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : Open : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com) Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec : SHA22809 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Poste de travail Onprem H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Maintenance corrective et évolutive sur PdT (master, updates, packages, scripts, GPO), • Tests de compatibilité des produits PdT, • Intégration de drivers et guides de configuration, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation, • Support N3 (divers problèmes ou questions remontés, GPO, certificats), • Support migration, • Suivi du cycle de vie des matériels en lien avec nos fournisseurs extérieurs, • Intégration de nouveaux masters et suivi de leur homologation interne, • Gestion d'incidents de niveau 3 sur la France et l'Europe, • Suivi et support Azure AD/Intune, • Actions correctives et préventives pour baisser le nombre d’incidents Environnement technique • Microsoft Client OS, • SCCM, • MS Azure, • MS Windows, • Powershell, • Microsoft ATP, • Symantec SEP, • Active Directory Livrables Attendus • Gestion de tickets, • Documentations d'exploitation, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation analyses et reports, • Conception de correction de Scripts, • Documentation d'analyse de problèmes et d'incidents 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : BMA25172 Qu’attendez-vous pour être Open ?

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! Nous sommes à la recherche d'un Business Analyst Digital Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur bancaire. Profil recherché : Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets digitaux (web et mobile) Bonne compréhension des enjeux métiers liés à la Banque ou à l'assurance Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter de Mars/avril 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. Sous la responsabilité de la Brand Content Manager, vous contribuerez au développement et à la cohérence visuelle de l’univers Lipault. Image & Visual Content (brand content assistant) Ce stage est orienté IMAGE et direction artistique. Il ne s’agit pas d’un poste en marketing digital ou community management. Missions principales : Profil recherché Qualifications nécessaires : -Étudiant(e) Bac+4/5 en école de design graphique, direction artistique, arts visuels, communication visuelle, publicité ou équivalent • Une sensibilité forte à l’image et à la composition est indispensable Compétences nécessaires : -Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) -Maîtrise avancée de Photoshop (retouche & editing indispensable) -Culture visuelle développée -Portfolio apprécié (PDF ou lien Behance / site) -Rigueur et organisation -Langues: Français et Anglais courant Vos forces : -Vous êtes impliqué(e) créatif(ve), curieux(se) et disposez d’une bonne culture de la communication, des arts, du design et de la mode -Vous avez un bon sens de l’organisation et êtes force de proposition -Une belle plume est un plus ! La différence Lipault • Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine, • Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7/11 boulevard Haussmann, 75009 Paris), • Carte de Tickets restaurant, • Accès a une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels, • Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur systèmes & Cloud H/F qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! Ce Qui Vous Attend • Administration des environnements cloud, • Microsoft 365, • MDM Intune, • Hébergement mutualisé (VPS, hébergement web), • SIEM Rapid7 InsightIDR, • Fédération d'identité Okta, • Synchronisation de programme continuous delivery, • Validation de socles techniques et de solutions de sécurité, • Migration de la plateforme Cloud, • Automatiser le provisionning d'infrastructure et/ou Cloud, • Implémentation de nouveaux services Cloud, • Administration des serveurs Windows 2012R2-2019, • Virtualisation VMWare, • AzureAD hybride, • Conduire et piloter les projets d'infrastructure, • Rédiger les procédures et documentation d'architecture Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste, Si Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 à 5 ans dans le domaine de l'infrastructure, du système et du Cloud. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien CODE REC : MRI25312 Qu’attendez-vous pour être Open ?