Bilingue jobs in Ivry-sur-SeineCrear alertas

Every year, we offer 2,000 jobs for native or bilingual nanny : do you speak English ? Find a flexible and fulfilling job! With Mômji, it’s quick and easy to find a job in your native language!.Momji is looking for an english nanny in MONTREUIL for hours work a week to look after 0 child(ren).Pi

Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son pôle dédié aux entreprises à capitaux asiatiques, le cabinet recrute un Collaborateur Comptable Confirmé bilingue chinois. Vous justifiez d'une expérience confirmée (4 ans minimum) en cabinet d'expertise comptableVous maîtrisez les

Anglais courant voire bilingue pour une utilisation quotidienne.

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Assistant(e) de Direction Bilingue.

Notre client, cabinet d'avocats international, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un Assistant Juridique H/F- Anglais courant en CDI. Anglais courant- bilingue pour une utilisation quotidienne.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale sur des marchés européens majeurs ainsi que pour quelques zones de grand export. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale et contribuez activement à la feuille de route stratégique de la BU

A votre arrivée, vous bénéficierez de.Vous incarnez au quotidien l’image et les valeurs d’Europ Assistance et de ses partenaires, grâce à votre talent relationnel, à votre compréhension du besoin du client et au respect de vos engagements.Europ Assistance vous permettra de mettre votre ta

🧭 CEO Executive Assistant – Bilingue Français / Anglais Dans le cadre d’un remplacement anticipé, nous recherchons un(e) Executive Assistant expérimenté(e) pour accompagner notre Chief Executive Officer, Monsieur Geoffrey Godet, dans ses responsabilités stratégiques. Ce poste exige une grande rigueur, une discrétion absolue, ainsi qu’une capacité avérée à évoluer dans un environnement exigeant, en lien direct avec les instances dirigeantes. Principales responsabilités : • Assurer la gestion proactive de l’agenda et de la messagerie du Chief Executive Officer, en priorisant les sollicitations et en organisant les réunions., • Organiser les déplacements professionnels : réservations, logistique, gestion des notes de frais., • Rédiger des communications internes et stratégiques à destination des parties prenantes., • Mettre en place et maintenir des outils de gestion documentaire et de classement efficaces., • Gérer avec intégrité les informations confidentielles et sensibles. 🧑 Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 10 ans) en support de dirigeants de haut niveau., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Excellente connaissance des outils Microsoft 365 et Adobe Acrobat., • Sens aigu de l’organisation, autonomie, réactivité et discrétion., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, avec diplomatie et professionnalisme. Conditions d’exercice : • Télétravail possible, • Localisation : Bagneux Disponibilité souhaitée : • Prise de poste idéale : Janvier 2026, afin d’assurer une période de transition avec l’actuelle titulaire du poste, Laurence, qui prendra sa retraite début 2026., • Une arrivée anticipée serait fortement appréciée.

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels. Au sein de l'équipe vente directe, vous contacterez des prospects ayant fait des devis sur notre site web. Vous échangerez avec eux en français et en anglais (niveau C2 requis) : la maîtrise de ces deux langues à l'écrit comme à l'oral est primordiale. 1. Prospection et développement commercial • convertir les prospects qualifiés en clients finaux, • réaliser les devis adaptés, • vendre la solution d’assurance la plus adaptée au client, • aider les prospects et clients à finaliser leurs démarches de souscription en ligne, • assurer l’interface avec les équipes gestion et relation client afin de fiabiliser la finalisation des actions menées 2. Optimisation et veille • saisir les temps forts de l’activité commerciale dans les démarches auprès des prospects et clients, • enrichir et alimenter le CRM, • contribuer à la remontée des informations afin de faire évoluer les pratiques et d’améliorer la connaissance des clients Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement. Directement rattaché.e à Anthony, Responsable des ventes directes, vous rejoindrez notre équipe Parisienne, composée de 6 collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Processus de recrutement • Un échange téléphonique et visio avec Maxime de l'équipe recrutement,, • Un entretien avec Anthony, votre futur manager. Profil Vous disposez au minimum d’une première expérience commerciale. Vous êtes bilingue en français et en anglais (niveau C2 exclusivement). Vous pourrez également mettre à profit : • vos compétences techniques : techniques de vente à distance, techniques commerciales, connaissance du marché de l’assurance de biens et des personnes, connaissances réglementaires de l’Assurance, • vos compétences transverses : utilisation des outils bureautique et des outils digitaux, travail en équipe, orientation client, orientation résultat, sens relationnel, communication orale, communication écrite, rigueur, intégrité, intelligence des situations, maîtrise de soi, contrôle des émotions., • vos compétences linguistiques : vous êtes doté(e) d'une aisance orale et rédactionnelle aussi bien en français qu'en allemand. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels auto, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Expérience en gestion des sinistres auto, carte verte (droit commun français, Loi Badinter), • Motivé.e et dynamique, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • Maîtrise du pack office Avantages : • Travailler pour le leader de la gestion de sinistres pour compte en France, • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Trois applications : santé, sport et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restaurant pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • 50% des frais de transports remboursés, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

Talents Unis, expert du recrutement des fonctions d’assistanat et de support de haut niveau, recherche pour son client, un jeune fonds d’investissement international, dans le cadre d’une création de poste, son Office Manager bilingue. Dans un environnement de travail à la fois exigeant, dynamique et stimulant, mêlant standards corporate élevés et esprit entrepreneurial, où l’international est une évidence, vous serez le seul soutien administratif du bureau qui compte aujourd’hui une dizaine de personnes. Rattaché(e) directement aux fondateurs, figures reconnues du secteur, vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation du bureau et de l’activité. Le poste combine un volet d’assistanat de direction, pour 30 à 40% du temps, et un volet d’office management, véritable socle de l’organisation interne. Ainsi, vous assurez la gestion proactive et rigoureuse des agendas mouvants de deux des dirigeants, appelés cependant à un maximum d’autonomie. Vous anticipez les priorités, coordonnez les rendez-vous stratégiques, organisez les déplacements professionnels et roadshows internationaux, parfois complexes, dans un souci constant de fiabilité et de précision. Gardant un œil sur tout, vous êtes un point de contact naturel pour les interlocuteurs internes et externes de tout niveau et savez donc vous adapter avec aisance à chacun. Vous serez aussi garant du bon fonctionnement quotidien du bureau. En charge de la gestion des locaux, de leur transformation comme de l’aménagement, des services généraux et des fournisseurs, vous veillez avec attention à la qualité de l’environnement de travail (services, décoration, « âme » des lieux) et contribuez à l’animation de la vie du bureau. Vous organisez les séminaires et événements internes, accompagnez l’arrivée des nouveaux collaborateurs avec des onboardings fluides et structurés, préparez l’arrivée des stagiaires et tout le dossier administratif préalable ; vous contribuez à la bonne utilisation des outils collaboratifs et opérationnels tels que Notion, Pennylane ou encore les plateformes IA. Plus largement, vous participez à la mise en place et à l’amélioration de process internes, avec pragmatisme, sens des priorités et intelligence des situations. Diplômé(e) d’études supérieures, vous avez au moins 7 ans d’expérience de l’assistanat et/ou de l’office management dans des environnements exigeants tels que le private equity, la finance, le conseil, … Vous aimez trouver des solutions, êtes d’une nature agile, débrouillarde, et cependant parfaitement organisée qui trouvera sa place aisément au sein d’une petite structure. Doté(e) d’une personnalité fiable, engagée, dotée d’un sens aigu de la confidentialité et d’une grande intelligence relationnelle, vous appréciez les environnements vivants, en construction, dans lesquels votre rôle est à la fois visible, utile et reconnu. Bilingue anglais, vous passez aisément d’une langue à l’autre tout en conservant une orthographe française irréprochable. Vous êtes familier des outils collaboratifs, et adoptez facilement de nouveaux logiciels pour vous faciliter la vie et celle des autres. Paris 1er Rémunération : 55-65K€ TT non systématique mais possible à certaines périodes de l’année, selon l’actualité de l’entreprise Merci de nous transmettre votre candidature dans les meilleurs délais.

À propos de l'entreprise Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, est ravi de vous présenter cette opportunité passionnante pour le compte de notre client, JÏZ Marketing Group. Une société dynamique et créative positionnée au cœur de l'innovation marketing, située à Boulogne-Billancourt, cherche à enrichir son équipe par le recrutement d'un.e Strategist Lead. JÏZ Marketing Group est un collectif indépendant réunissant plus de 50 talents permanents, structuré autour de 5 entités expertes aux compétences complémentaires. Fondé par des entrepreneurs passionnés, le groupe conçoit des campagnes à fort impact pour les marques grand public, en alliant créativité, exigence terrain et précision stratégique. Détail sur leur page linkedin : ___ À propos du rôle Vous occuperez une fonction stratégique et opérationnelle clé, avec un focus très marqué sur le développement du new business. Ce rôle est structurant pour la croissance du groupe, avec plus de 70% de son impact sur le pilotage des appels d’offres, la performance new business et la relation client stratégique. Responsabilités • Stratégie & Formulation : Définir les angles stratégiques des appels d’offres (mono ou multi-agences) et transformer un brief brut en une vision claire, structurée et exploitable en 24 à 48 heures., • New Business & Pilotage AO : Piloter la construction des recommandations (inputs, timing, livrables), co-rédiger les decks avec un haut niveau d’exigence sur le fond, la clarté et le storytelling. Vous serez présent.e en soutenance pour renforcer la posture stratégique et travaillerez activement sur les taux de transformation et le positionnement du groupe., • Relation Client Stratégique : Co-animer les points stratégiques clés avec les directions de clientèle, porter la vision du groupe auprès des décideurs, en avant-vente comme en onboarding, et contribuer à la fidélisation par la qualité et la pertinence stratégique., • Structuration Interne : Rédiger des briefs créatifs, des insights et des outils de cadrage. Vous initierez et structurerez une veille active (culture, usages, IA, tendances) et participerez à l’industrialisation des appels d’offres (méthodes, formats, réflexes). Qualifications Nous recherchons un profil solide, exigeant et fiable, capable de penser juste et d’exécuter avec rigueur. Le rôle est exposé, rythmé, à fort niveau d’attente et exige une vraie maturité professionnelle. Compétences requises • Minimum 5 ans d’expérience en agence, sur des fonctions hybrides mêlant stratégie, new business et planning., • Vous avez déjà piloté.e des appels d’offres et des pitchs gagnants., • Capacité à formaliser vite et bien, y compris sous tension, en respectant strictement les délais et les engagements., • Bilingue Français / Anglais, à l’oral comme à l’écrit. Compétences préférées • Clarté de raisonnement et aisance relationnelle, y compris dans des environnements complexes., • Résilience et capacité à maintenir son efficacité sous pression, en gérant les défis avec sang-froid., • Leadership transversal, fondé sur la crédibilité et l’autorité naturelle plutôt que sur la hiérarchie., • Forte culture du résultat et exigence élevée sur le fond., • Sens aigu de l’organisation et autonomie réelle dans la conduite des sujets. Plage de rémunération et package Une rémunération fixe allant jusqu'à 60 K€ brut annuel, selon profil. Un variable envisageable selon performance (à définir). 1 jour de télétravail par semaine. Mutuelle, transport, tickets restaurant, intéressement. Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe en pleine croissance. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à apporter votre expertise à un rôle clé pour notre développement, n'hésitez pas à postuler !

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Descriptif du poste Le consultant Avant-Vente est garant de la bonne présentation de la valeur ajoutée de nos solutions vis à vis de nos prospects. Il est chargé de répondre aux appels d’offre en valorisant les solutions. Le consultant AVV travaille en lien avec les équipes des practices , les commerciaux, le service juridique et le marketing. Les responsabilités sont les suivantes : • Acquisition rapide de la maîtrise fonctionnelle des solutions S2P, • Etablissement d’une relation de confiance avec les prospects., • Suivi proactif et régulier de la relation entre Fluxym et les prospects, dans le traitement des appels d’offre., • Qualification des besoins des prospects, • participation aux réunions de Go-No Go, • Capacité à répondre aux Appels d’Offre sur les aspects réglementaires sur le SaaS, présentation de la solution et de ses fonctionalités, rédaction des offres, participation au chiffrage projets, préparation des oraux, démonstration de la solution et réponse aux questions, adaptation des offres en fonction des échanges lors de la consultation, • Compréhension des modes RESELL et COSELL, • Contact avec les éditeurs et partenaires pour garantir une parfaite connaissance des solutions Profil recherché : • De formation bac+5 (école de commerce ou ingénieur)., • Une expérience similaire d’au minimum 5 ans dans le domaine du logiciel est impérative., • La connaissance du domaine Finance/comptabilité Fournisseurs (Procurement, Factures électroniques…) est un atout fort., • Être doté d’une réelle capacité à communiquer et d’excellentes qualités rédactionnelles., • Être très organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les prospects et les informer régulièrement de l’avancée de leurs dossiers., • Savoir travailler en équipe avec le responsable juridique, les commerciaux, et les équipes opérationnelles., • Bilingue français-anglais, • Personnalité : engagement, implication, autonomie, force de proposition, capacité d’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, rapidité d’exécution. Les avantages : 📈 Accord intéressement 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d’une équipe passionnée par l’innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur commercial, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Avant-Vente #SourceToPay

"Née en 2022 après 2 ans de R&D et lancée en digital, Musc Intime s’est imposé comme une marque innovante dans l’univers de la cosmétique parfumé, en pharmacie et en ligne. La marque propose des cosmétiques parfumés, alliant tradition et sensorialité, conçus pour sublimer et respecter la féminité au quotidien. Musc Intime s’articule autour de rituels corps complets, hygiène, soin corps et cheveux, déclinés en différentes fragrances pour réinventer les soins essentiels du quotidien. Aujourd’hui, la marque accélère sa présence sur les canaux pharmacie et parapharmacie avec une nouvelle image de marque. Pour accompagner cette croissance, nous cherchons un profil déterminé et créatif pour continuer de faire grandir la notoriété sur tous les canaux retail et e-retail." Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l'estime, l'envie, l'ambition, le plaisir et le talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Vos missions ? • Développer notre présence et notre impact sur le marché espagnol., • Créer des contenus captivants en espagnol : Reels, formats tendances, storytelling., • Planifier le contenu Instagram et TikTok chaque semaine et chaque mois., • Rédiger des captions percutantes en espagnol qui font parler notre communauté., • Surveiller les tendances, les formats et la concurrence pour rester toujours inspiré·e., • Animer et engager notre communauté sur les réseaux sociaux espagnols. UGC • Relecture et correction des briefs créateurs., • Échanges avec Jirada pour les retours., • Visionnage et validation des contenus UGC., • Programmation TikTok et rédaction des captions. Influence • Prospection de nouveaux profils (nano, micro et macro-influenceurs)., • Préparation, envoi et suivi des colis influenceurs., • Mise en page des briefs et création des codes promo / liens UTM. Qualités & compétences recherchées • Autonomie forte et sens de l’initiative., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Créativité et compréhension des tendances social media (Reels, TikTok, UGC…)., • Excellente expression écrite et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils digitaux : Photoshop, Canva, outils de programmation social media, Google Workspace., • Espagnol bilingue ou natif obligatoire (traductions + captions)., • Aisance relationnelle pour échanges avec prestataires, créateurs et influenceurs., • Curiosité, veille constante et sens du détail. Ce que nous offrons ? • Une expérience enrichissante et formatrice au cœur de l’influence marketing., • Un encadrement bienveillant avec une montée en compétences rapide., • Un environnement de travail dynamique et stimulant., • Une gratification attrayante et des titres-restaurant d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au rayonnement d’une marque, envoyez vos CV ! Rejoignez-nous et participez à une aventure digitale unique !

LMDW recherche un talent dynamique, rigoureux et passionné par les spiritueux pour venir compléter ses équipes. Vous serez en charge des projets Supply Chain et des approvisionnements en provenance des quatre coins du monde, afin de répondre aux attentes de tous les réseaux de LMDW. RESPONSABILITES Approvisionnements : • Mettre en œuvre une stratégie d’approvisionnements et d’achats sur court, moyen et long terme pour répondre aux objectifs du service et aux contraintes du portefeuille de fournisseurs., • Passer les commandes fournisseurs et valider le processus d’achat dans son ensemble, • Suivre les opérations promotionnelles des différents réseaux de distribution pour les intégrer aux prévisions des ventes et aux approvisionnements, • Analyser les niveaux de stock et mettre en place des actions d’optimisation (couverture, réduction des ruptures et surstocks), • Gérer les aléas d’approvisionnement (retards, ruptures, variations de la demande), • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Logistique, Commerce et Finance, • Suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, couverture de stock, etc.) COMPETENCES REQUISES • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des approvisionnements et des achats,, • Anglais courant impératif, de préférence bilingue (90% des fournisseurs non francophones),, • Excellente capacité d’organisation,, • Force de conviction et leadership,, • Rigueur, autonomie, proactivité,, • La connaissance du monde des spiritueux est un atout.

Ergalis luxe et beauté est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim. Nous recrutons actuellement un consultant booking luxe et beauté pour notre agence de Paris. En tant que Consultant 360 chez Ergalis, vous serez au cœur du développement de notre agence. Votre rôle consistera à : • Suivi des plannings, • Booking des animateurs, • Relation client & développement commercial, • Suivi, évaluations des intérimaires et salariés, • Organisation des formations, déplacements des intérimaires et salariés, • Suivi des prises de poste, • Suivi des animations (récupération de toutes informations quantitatives (CA, rupture,...) contrôle terrain, • Reporting client Profil recherché • Vous avez une appétence et/ou connaissance des métiers du Luxe et de la vente;, • Vous disposez une expérience réussi sur un poste similaire et vous êtes flexible;, • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 270 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est largement engagé à l'international avec ses 14 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Le département immobilier recherche un avocat collaborateur junior (H/F). Description de la mission · Au sein d’une équipe à taille humaine d'avocats spécialisés en droit immobilier, structuration et droit des affaires, vous participerez à des dossiers d’investissement, à la rédaction et à la négociation de contrats, à la réalisation d’audits juridiques, la rédaction de consultations, etc. Description du profil · Expérience de minimum 2 ans en droit des affaires, éventuellement immobilier; · Bilingue anglais courant exigé (oral et écrit), vous travaillerez pour des clients internationaux et français et souvent en coopération avec nos bureaux étrangers, · La maitrise de l’allemand est un plus, · Rigueur, excellentes qualités rédactionnelles, investissement et disponibilité. Poste à pourvoir au plus vite. Informations complémentaires Merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation en rappelant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités

Je recherche pour mon client, cabinet comptable franco-allemand, basé à Paris 4, un Expert-Comptable diplômé avec un très bon niveau d'allemand (possibilité d'association). Vous disposez d'un très bon niveau d'allemand (bilingue est l'idéal).

📍 Paris / Suresnes – Présentiel À propos de United Visual Researchers United Visual Researchers est une deeptech française qui développe des technologies de simulation visuelle et de rendu physiquement précis. Nos solutions permettent de créer des jumeaux numériques visuels exploitables dans l'industrie. Nous travaillons sur des problématiques industrielles réelles, complexes et exigeantes, avec une approche très orientée impact et usage terrain. Le rôle Nous recrutons un Business Developer Grands Comptes pour prendre le lead sur deux nouveaux marchés stratégiques. C’est un rôle clairement orienté ouverture de marché. Tu arrives tôt, dans une phase où tout reste à structurer : messages, cibles, use cases, priorités. Le closing sera majoritairement porté par le CCO, ton impact se joue donc principalement en amont, là où la valeur se crée. Tes missions • Prospection active et structurée (outbound assumé : LinkedIn, email, events, réseau), • Identification et qualification de leads grands comptes (construction, ingénierie, architecture, acteurs technologiques), • Compréhension fine des enjeux business et techniques, avec accompagnement initial de l’équipe tech et du CCO, • Contribution à la construction des pitchs et des use cases (approche sur-mesure, pas de discours figé), • Travail étroit avec le CCO et échanges réguliers avec les équipes produit / R&D, • formation d'ingénieur ou école de commerce avec une orientation technique (data, IA, entrepreneuriat deeptech...), • 1 à 4 ans d’expérience en business development ou sales B2B, • Une forte capacité à initier et structurer le développement avec de nouveaux clients, à l’aise avec l’outbound et l’ouverture de nouveaux comptes, • Capacité à structurer et piloter son activité commerciale (suivi des actions, rendez-vous, pipeline), • Intérêt marqué pour des environnements techniques et des sujets complexes, • Un proven track record est un vrai plus, • Nous restons ouverts à un profil plus junior s’il démontre une forte capacité d’exécution, une grande autonomie et d’excellents fondamentaux commerciaux, • Un rôle de builder, avec une vraie marge de manœuvre, • Des sujets IA et simulation concrets, loin des effets de mode, • Un impact direct sur le positionnement marché et les use cases, • Forte autonomie, mais attentes élevées et objectifs clairs, • Localisation : Suresnes, présentiel, • Télétravail : 1 jour par semaine après un an, • Déplacements ponctuels à prévoir

Poste et missions Au sein du service juridique, composé de 3 personnes, dans le cadre de la gestion et le suivi d'un portefeuille de sociétés composé principalement de SCPI et d'autres Fonds d’Investissement Alternatifs, vos missions principales consisteront avec le Directeur juridique à : • réaliser le support juridique aux acquisitions d’actifs immobiliers dans différents pays européens ;, • analyser, négocier et valider les actes en matière d'acquisitions, de ventes et de baux d'immeubles ;, • conseiller les opérationnels pour la gestion des relations contractuelles ;, • la coordination et la liaison avec les équipes en charge de la gestion des immeubles à l’international ;, • gérer des dossiers de création, de mutation, de mise à jour et de changements de FIA (SCPI, autres FIA type SC, OPCI, FPS, FPCI), • la gestion de problématiques en matière de droit des sociétés/droit financier/droit immobilier ;, • la veille juridique et le suivi de la réglementation de la gestion d'actifs pour compte de tiers et implémentation dans la documentation juridique, le cas échéant. Vous serez en lien avec l'ensemble des intervenants (au sein du bureau à Paris et avec les prestataires à l'étranger) et d'autres services tels que : Gestion, Conformité, Direction Générale ainsi que des cabinets d'avocats externes. Profil • Vous êtes de formation juridique Bac +5 en droit avec une spécialisation en droit des affaires, droit immobilier, droit bancaire ou droit financier., • Vous êtes capable d’appréhender l'environnement réglementaire français et européen applicable aux sociétés de gestion., • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)., • Anglais bilingue (la grande majorité des actifs étant située dans différents pays européens, un excellent niveau est requis à l'écrit comme à l'oral). Une expérience au sein d'un environnement international est un plus., • Qualités souhaitées : rigueur, capacité d’adaptation, aptitudes rédactionnelles, gestion des priorités, dynamisme et autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___ Advenis REIM Advenis est un groupe intégré présent en France, en Allemagne, en Angleterre et en Espagne et composé de plus de 300 collaborateurs. Les activités de groupe sont prioritairement tournées vers l’investissement immobilier en Europe et les services immobiliers (Property/Facility management et le conseil en entreprises) mais également vers la gestion de patrimoine auprès d’une clientèle privée et institutionnelle. Advenis Real Estate Investment Management (REIM) est la société de gestion de SCPI, d’autres FIA et de Private Equity du groupe Advenis. Elle développe son savoir-faire sur deux spécialités, l’investissement et la gestion d’un patrimoine immobilier en Europe (Allemagne, Espagne, Portugal, Royaume-Uni, Pays-Bas, …) composé de bureaux, de commerces, d’entrepôt, d’actifs de santé et autres, ainsi qu’un patrimoine immobilier résidentiel en France.

Notre partenaire développe une solution SaaS qui automatise l’analyse et la réponse aux appels d’offres. Elle permet de réduire de 65 % le temps consacré à ces processus et d’augmenter de 35 % le taux de réussite, sur un sujet souvent perçu comme complexe et chronophage par les équipes métiers. Composé d'une petite équipe de 10 personnes, avec une première levée de fonds, un ARR à 6 chiffres, ils recherchent aujourd'hui une sales pour aider à structurer le GTM et closer de nouveaux deals avec des clients majoritairement à l'international. Seconde levée de fonds en cours. Missions • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 25k. Objectif : Aller chercher 300k d'ARR., • Structurer son pipe commercial et anticiper les quarters pour atteindre ses objectifs., • Travailler en binôme avec le CEO pour structurer le GTM (sales-playbook, sales motion, ICP) et définir la stratégie globale. Compétences requises • Minimum 4 ans d’expérience en sales, dont au moins 2 ans en tant qu’Account Executive sur des comptes mid-market, idéalement dans un contexte early stage., • Envie de rejoindre une startup en construction, avec une forte autonomie, et l’opportunité de structurer le département sales., • Bilingue anglais, 80 % des clients sont à l'international. Avantages • Package attractif : fixe entre 50k et 65k + variable (gros système d'accélérateur). Jusqu'à 100k selon profil + BSPCE (valorisation, prélevée)., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader. Stack d'outils complet : HubSpot, Minari, Clay, Sales Nav, Lemlist., • Remote 3 jours/semaine, tickets restaurants, mutuelle. Localisation : Paris-centre.

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Nous rejoindre, c’est entrer au cœur du digital et c'est là que la magie commence. Dans le cadre du développement de notre entité Energy & Utilities, nous cherchons à renforcer notre équipe de directrices et directeurs pour participer au développement de nos activités en accompagnant nos clients dans leurs enjeux majeurs de transformation. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Directrice/Directeur, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (planning, budget, risques et satisfaction client) et serez responsable d’une équipe dont vous assurerez l’encadrement et le développement. Vous pourrez ainsi : • Acquérir une connaissance approfondie des enjeux les plus récents du secteur de l’énergie et de sa transformation,, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement,, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data,…) et leurs cas d’usage,, • Être au cœur des transformations digitales et environnementales qui animent le monde de l’énergie, et au-delà tous les secteurs. De nombreuses opportunités de développement sont encouragées par ailleurs. Par exemple : • Contribuer à la rédaction du World Energy Market Observer,, • Favoriser l’impact sociétal du cabinet à travers la participation de la Market Unit au World Climate Summit à Madrid,, • Contribuer au recrutement, constituer des offres commerciales, proposer des formations et évènements internes. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous avez 8-10 ans minimum d'expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise / expérience significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • Candidat(e) entrepreneur(se) et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Doté(e) d'une forte curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun #Innovation #Transformation digitale #Technologie #Statégie Capgemini Invent s'efforce de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Rattaché à la Direction des Opérations, le Responsable Contrats Nationaux Facility Management a pour mission de piloter et sécuriser la performance globale de contrats stratégiques à l’échelle nationale, couvrant des prestations multi-techniques et multi-services. Véritable garant de la qualité de service, de la rentabilité et du respect des engagements contractuels et réglementaires, il assure le suivi opérationnel, économique et relationnel des contrats, en lien étroit avec les équipes régionales, les directions métiers et les clients grands comptes. Ce rôle clé implique à la fois une forte capacité d’analyse et de pilotage par la donnée, un sens développé de la relation client et du management transverse, ainsi qu’une aptitude à conduire des démarches d’amélioration continue et d’innovation au service de la performance durable des contrats. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Piloter et garantir la performance globale des contrats nationaux de Facility Management (multi-technique et multi-services), en assurant la qualité de service, la rentabilité et la conformité réglementaire. 1. Gestion Contractuelle • Piloter et animer le cycle de vie contractuel : management, gestion et déploiement des engagements contractuels et renégociations en fonction des évolutions de besoins et de périmètres, • Suivre, mesurer et garantir la performance contractuelle via les indicateurs de performance (KPI, SLA) en lien avec les engagements, • Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions préventifs, correctifs et mélioratifs, • Garantir la traçabilité des actions et des livrables contractuels 2. Performance Opérationnelle et Économique • Élaborer, suivre et piloter les budgets nationaux en coordination avec les directions métiers et financières, • Suivre les coûts d'exploitation, identifier les écarts et optimiser les dépenses sans dégrader la qualité, • Garantir la rentabilité du contrat en tenant compte des engagements financiers et des marges attendues, • Identifier et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue et d'innovation (digitalisation, RSE, efficacité énergétique), • Analyser et piloter les KPI, proposer des plans d'actions correctifs et piloter la performance par la donnée 3. Management et Coordination • Encadrer et animer les responsables régionaux / pilotes de sites affectés aux contrats, • Définir les objectifs opérationnels et individuels en cohérence avec les engagements contractuels et la performance attendue, • Piloter l'organisation des ressources (humaines, matérielles, techniques), • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, technologiques ou contractuelles, • Développer une culture de performance, d'innovation et d'engagement autour de la satisfaction client 4. Développement et Relation Clients • Être l'interlocuteur privilégié et conseil du/des clients au niveau national, garant de la qualité et de la fluidité des échanges, • Assurer une présence proactive auprès des interlocuteurs clés (direction immobilière, achats, directions opérationnelles), • Construire et entretenir une relation de confiance durable basée sur la réactivité, la transparence et la valeur ajoutée, • Identifier les besoins complémentaires et développer les comptes clients via le cross-selling et up-selling, • Construire, manager et présenter au client des bilans économiques et opérationnels clairs et synthétiques Profil : Formation et Expérience • Bac+3 minimum (ou équivalence), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et en pilotage de contrats FM multi-services, • Parcours dans les métiers des services avec expériences opérationnelles démontrées Compétences Linguistiques • BILINGUE FRANÇAIS-ANGLAIS EXIGÉ, • Anglais professionnel courant à l'écrit et à l'oral (niveau requis pour échanges avec interlocuteurs internationaux) Compétences Clés Attendues • Leadership et capacité à fédérer des équipes transversales et des filiales du groupe, • Excellence relationnelle et sens de la diplomatie avec les clients grands comptes, • Pilotage budgétaire, contractuel et en management transversal, • Maîtrise des indicateurs de performance (KPI, SLA) et orientation résultats, • Bonne connaissance des enjeux HSE, RSE et réglementations liées au Facility Management, • Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité Expérience ultra-propreté indispensable Package : 50-55K + véhicule de fonction

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de procurement et de gestion de projet pour les professionnels du design. Nous travaillons avec plus de 2000 professionnels en France et en Europe. Notre équipe est menée par deux co-fondateurs très ambitieux, Pierre (ex-VC) et Lucas (ancien consultant en stratégie). Chez Eben Home, nos grandes valeurs sont l'ambition de toujours viser plus haut, la qualité dans tout ce qu'on fait, travailler ensemble main dans la main, et bien sûr, prendre du plaisir en le faisant ! Ça te parle ? Alors, n'hésite pas, postule ! On a vraiment hâte de te rencontrer et de voir ce qu'on pourrait accomplir ensemble. Rôle et responsabilités Ta mission sera cruciale pour orchestrer efficacement les opérations au sein d'Eben Home. Ton rôle consistera à optimiser notre processus opérationnel, de la commande des produits jusqu'à leur livraison, en passant par le suivi financier. En travaillant étroitement avec notre équipe, tu contribueras à améliorer notre efficacité opérationnelle et à garantir la satisfaction de nos clients. Tes responsabilités incluront : • Gestion des commandes : tu coordonneras les commandes auprès de nos partenaires fournisseurs de mobilier en veillant à l'alignement avec les spécificités des projets., • Suivi logistique : tu garantiras la disponibilité des produits et leur livraison dans les délais, en assurant une communication fluide avec nos prestataires logistiques., • Service client: Tu assureras une communication précise (téléphone et email) auprès de nos clients, principalement les architectes d’intérieur, concernant le statut de leurs commandes. Tu prendras en charge de manière proactive les éventuelles anomalies ou retards., • Suivi et support financier : Tu co-piloteras le suivi financier associé aux commandes, incluant la surveillance des coûts, des marges et de la rentabilité des projets. Ce poste représente une opportunité unique de jouer un rôle pivot dans l'expansion d'Eben Home, en travaillant de concert avec une équipe dynamique et innovante. Ta contribution sera essentielle pour assurer une croissance soutenue et pour établir Eben Home comme la plateforme de référence pour les professionnels du design. Avantages • Basé à Paris (9ème), avec possibilité de télétravail partiel, • Possibilité de faire partie des tout premiers employés d'une start-up très ambitieuse, • Possibilité d'une alternance / d’un emploi à temps plein à la fin du stage A propos de toi • Tu es en école de commerce, d'ingénieur (ou équivalent), • La précision et la discipline te caractérisent., • Les nombres te parlent et tu sais judicieusement les manier., • Ta quête de savoir est incessante, et tu n'hésites jamais à t'impliquer activement pour gagner en expertise., • Tu fais preuve d'initiative et d'indépendance : face aux obstacles, tu es toujours prêt(e) à dénicher des solutions., • L'organisation est pour toi la clé du succès : une bonne préparation est essentielle à la réussite d'un projet ;, • Tu joues en équipe et valorises l'esprit collectif., • Tu es bilingue anglais/français (ou presque !)

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, un cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays, situé à Paris 8, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant bilingue contentieux/arbitrage (H/F) pour une mission d'intérim de 5 mois à compter de début février (1er contrat d'un mois). Rémunération : 45/55 k€ selon profil et expérienceTélétravail possible 1 à 2 par semaineTickets restaurant et mutuelle intérimaire Vous rejoindrez une équipe d'excellence composée d'une Associée, de 12 collaborateurs et d’une assistante pour y travailler sur des dossiers clients complexes et mouvants représentant de grands enjeux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les avocats de l'équipe et aurez pour principales missions : Suivi des dates d’audiences et d’action et des délais, tenue de l'agenda Mise en page et relecture de documents juridiques en français et anglais Suivi des emails et des actions à mener Rédaction de courriers et d'emails en Français et en Anglais Préparation des pièces en communication, préparation des bordereaux Préparation des dossiers de plaidoirie Suivi administratif des dossiers clients, classement dématérialisé et papier Suivi et gestion RPVA Assistance arbitrage, préparation des pièces, présentation classeurs le cas échéant, suivi des filings et des envois de mémoires Travaux de secrétariat classique : prise d’appels, organisation des réunions, suivi et coordination des déplacements, réservation de salles, photocopies, classement, scan, gestion du courrier, des plateformes en ligne ) Mise à jour des listes de contacts clients sous Outlook et Interaction ; Participation aux éventuels projets du groupe et/ou du cabinet ; Suivi des factures des différents prestataires (huissiers, correspondants, traducteurs, greffes) et autres frais liés aux dossiers (infogreffe, reprographie) De formation BTS assistanat juridique ou licence en droit, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine. Vous êtes à l'aise dans la gestion de dossiers contentieux/ arbitrage et vous avez une bonne compréhension de la procédure civile. Vous possédez par ailleurs un excellent niveau d’anglais.Vous maîtrisez les outils bureautiques (fonctions avancées de Word, Outlook). Vous avez une excellente orthographe et possédez de réelles qualités rédactionnelles. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service, de l’écoute et aimez travailler en équipe. Vous avez démontré de solides aptitudes organisationnelles et faites preuve d'une grande réactivité.

Assistant Restaurant Manager – Ouverture Lifestyle 2026 (La Défense) Bilingue Français/Espagnol fortement apprécié pour faciliter les échanges avec le siège et la culture du groupe. Prêt(e) à lancer le futur de la cuisine espagnole à Paris ? Rejoignez un groupe international en hyper-croissance pour l'ouverture de son tout premier établissement en France. Leur mission : démocratiser une cuisine authentique, saine et naturelle dans un environnement dynamique et design. Le Poste : En tant qu'Assistant(e) Manager, vous êtes le bras droit du Restaurant Manager. Vous participez à la création de l'équipe et au lancement opérationnel d'un modèle "Fast-Casual" de haute qualité. Vos Missions Clés : • Opening & Opérations : Incarner les standards de la marque (SOP) et garantir l'excellence opérationnelle dès l'ouverture., • Leadership : Recruter, former et motiver une équipe passionnée (leadership positif)., • Performance : Optimiser le CA, contrôler les coûts et piloter les KPI (POS, reporting)., • Expérience Client : Assurer un service fluide et réactif dans un environnement à fort volume. Profil Recherché : • Expérience : Min. 3 ans en restauration (Fast-Casual Premium, Restauration de flux ou Hôtellerie)., • Poste actuel : Assistant Manager, Floor Manager ou Superviseur senior prêt à évoluer., • Compétences : Maîtrise de HACCP, gestion des plannings et culture du résultat., • Langues : Français courant. La maîtrise de l’Espagnol est un avantage majeur pour ce projet international. Conditions & Avantages : • Salaire : 3 200 € - 3 450 € brut/mois + Bonus sur KPI., • Contrat : CDI, 39h (Stabilité et équilibre)., • Évolution : Perspectives de croissance rapide au sein du groupe en France et à l'international., • Le + : Repas inclus, -50% dans le groupe et programme de développement personnel. Vous avez l'énergie d'un lancement ? Postulez et rencontrons-nous ! Envoyez-moi votre profil complet ou votre CV

🔍 a3dc recrute un·e Urbaniste / Designer urbain·e Lire la ville, la représenter, la traduire : Nous recrutons actuellement un·e designer urbain·e / urbaniste cartographe pour renforcer notre équipe projet sur une mission internationale institutionnelle d’envergure. Le poste est basé à Paris, au sein d’une équipe pluridisciplinaire mêlant design, couleur, architecture et urbanisme, et porte sur des enjeux de : • lecture morphologique et sensible de la ville,, • cartographie et visualisation de données urbaines complexes,, • production de livrables institutionnels clairs, graphiques et décisionnels. 🎯 Le profil recherché Nous cherchons avant tout un·e designer urbain·e : • à l’aise avec la représentation, la cartographie et la visualisation,, • maîtrisant QGIS et la suite Adobe,, • sensible à la couleur, à la matière et aux ambiances urbaines,, • capable de travailler dans un contexte international exigeant,, • bilingue français / anglais. 📌 Conditions • CDD de mission – 9 mois (renouvelable), • Temps plein, basé à Paris, • Démarrage : immédiat 📩 Candidature : CV + portfolio (urbanisme, design urbain, cartographie, visualisation) 👉 N’hesitez à partager votre portfolio en message privé.

Rejoignez l’une des plus grandes et des plus innovantes entreprises de la tech immobilière au monde. L'entreprise développe ses activités sur le marché français et cherche un(e) Head of Sales Operations pour accélérer sa croissance. Ce rôle stratégique consiste à structurer et optimiser les opérations commerciales, à outiller les équipes avec les meilleures solutions (CRM, IA, sales tools) et à transformer les données en leviers d’efficacité et de performance. Véritable chef d’orchestre, vous serez le lien entre les équipes locales et les fonctions centrales pour assurer une croissance durable et fluide. Mission : • Management d'une équipe de 3 Sales Ops., • Optimiser et documenter les processus (gestion des leads, territoires, portefeuilles, reporting)., • Favoriser la gestion des connaissances et la clarté des pratiques commerciales., • Déployer et améliorer les outils de vente (CRM Salesforce, outils d’aide à la vente)., • Garantir la qualité des données et promouvoir l’adoption de l’IA pour renforcer la productivité., • Aligner les opérations avec marketing, finance et direction pour soutenir revenus et fidélisation., • Exploiter les données pour détecter tendances et opportunités., • Définir objectifs, plans de rémunération et analyser la performance., • Former et accompagner les équipes sur outils, processus et meilleures pratiques. Profil recherché • Expérience : 5+ ans en Sales Ops (dont 3 en management). Expérience SaaS (PME) requise ; cabinet de conseil stratégie = atout., • Compétences : Salesforce & outils sales, mise en place réussie d’IA pour la vente., • Analyse : Capacité à transformer la donnée en décisions stratégiques., • Qualités humaines : Communication, leadership transversal, bilingue FR/EN. Ce que nous offrons • Lieu : Paris., • Avantages : RTT, télétravail hybride, etc

Avec plus de 15 ans d'existence, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents. Notre client, filiale d’un groupe leader dans le conseil stratégique (contexte LBO – actionnaires de référence), accompagne les entreprises dans leur développement international en leur apportant des solutions et un appui à forte valeur ajoutée. Pour accompagner leur développement, nous recherchons leur : Directeur(trice) Commercial(e) Contexte : Rattaché(e) au CEO de la filiale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale de l’entreprise. Vous intervenez à la fois comme leader d’équipe et contributeur direct au chiffre d’affaires, avec un fort focus sur les Grands Comptes et la croissance. Votre mission : • Définir et piloter la stratégie commerciale (segmentation, offres, politique tarifaire, plan d’actions), • Développer et gérer un portefeuille de comptes stratégiques : prospection, négociation, closing, fidélisation, • Manager et structurer l’équipe commerciale en France et à l’international (objectifs, accompagnement terrain, montée en compétences) d’une dizaine de personnes, • Piloter la performance commerciale via des indicateurs clés (CA, marge, pipeline, taux de transformation …), • Travailler en étroite collaboration avec le CEO, les équipes opérationnelles, marketing et finance, • Assurer un reporting régulier et fiable auprès du CEO et du Groupe, • Représenter l’entreprise lors d’événements, salons et rendez-vous de haut niveau en France et à l’international Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, université, école d’ingénieurs avec spécialisation business, ou équivalent), • Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial BtoB, dans la vente de services de conseil à forte valeur ajoutée avec une dimension internationale, • Solide expérience dans le développement de comptes Grands Comptes et des cycles de vente complexes, • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, • Anglais courant / bilingue (C1 minimum) Compétences clés • Leadership, sens du résultat et culture business, • Excellentes capacités de communication et de négociation avec des décideurs de haut niveau, • Vision stratégique combinée à une forte implication opérationnelle, • Rigueur, fiabilité et aisance dans des environnements multiculturels. Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux, à fort enjeu de développement, au sein d’un environnement international et stimulant ? Rejoignez un groupe en croissance, où votre impact commercial, votre leadership et votre vision stratégique contribueront directement à la réussite collective.

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Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire Back Office Anglais bilingue (F/H) ? En tant que collaborateur(trice) polyvalent(e) au sein d'un environnement bancaire dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières.

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Que vous soyez déjà formé(e) en administratif dentaire ou que vous souhaitiez vous perfectionner, un accompagnement complet est prévu pour vous faire monter en compétence en toute sérénité. Profil - Adaptabilité - Bilingue / avancé Anglais - Bonne orthographe - Bonne élocution - Sens de

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