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Kalyptus recrute un Développeur Outils Métiers Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet spécialisé dans l’audit, l’expertise-comptable et le commissariat aux comptes, un Développeur Outils Métiers. Dans un contexte de digitalisation accélérée et de montée en puissance de l’IA, la structure a lancé une activité dédiée à l’accompagnement de ses clients sur l’intégration de solutions métiers. C’est dans ce cadre qu’elle recherche un profil atypique : ni pur développeur, ni pur comptable, mais les deux à la fois. Le poste est fait pour quelqu’un qui connaît la comptabilité de l’intérieur, qui a toujours eu le réflexe d’automatiser, de bidouiller, de trouver la solution technique là où les autres subissent les process. Un véritable couteau suisse, geek dans l’âme, qui prend autant de plaisir à comprendre un besoin métier qu’à construire l’outil qui va le résoudre. Quel sera le rôle du Développeur Outils Métiers ? Intégré au sein de l’équipe, vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs comptables pour transformer leurs contraintes du quotidien en solutions concrètes et durables. Vous interviendrez à la fois sur des sujets liés à l’activité interne du cabinet et sur des missions d’accompagnement client. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Automatisation et développement d’outils • Concevoir et développer des automations, scripts et outils légers permettant d’automatiser les tâches répétitives des équipes comptables, • Prendre en charge des sujets de flux de données entre applications internes et de traitement automatisé de l’information, • Construire des outils de reporting, d’extraction et de restitution de données adaptés aux besoins métiers, • Explorer et exploiter les possibilités offertes par l’IA et les nouveaux outils no-code / low-code pour apporter des solutions rapides et efficaces Apport de solutions et accompagnement des équipes • Comprendre les besoins des collaborateurs grâce à votre connaissance du métier comptable, sans avoir besoin de longues phases de spécification, • Être force de proposition permanente : identifier vous-même des opportunités d’amélioration avant même qu’elles soient exprimées, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils développés, avec pédagogie et proximité, • Participer à la réflexion sur les processus métiers pour les optimiser durablement Intégration de solutions et contribution aux projets clients • Contribuer aux missions d’intégration de logiciels métiers menées par l’équipe (Pennylane, Yooz, ODOO et autres solutions Finance / SI), • Participer aux sujets de migration de données, de paramétrage et de recette fonctionnelle, • Apporter un regard métier sur les projets clients grâce à votre double culture comptabilité / outils Profil du Développeur Outils Métiers Vous avez une formation ou une expérience en comptabilité / finance, et vous avez développé en parallèle une vraie appetênce pour les outils informatiques — de manière souvent autodidacte. Vous n’êtes pas nécessairement un développeur au sens classique du terme, mais vous savez coder suffisamment pour construire des solutions utiles et robustes. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Profil bilingue compta / outils : vous comprenez un grand livre, un FEC, une balance, et vous savez aussi écrire une macro Excel, un script Python ou automatiser un flux de données, • Instinct de simplification : face à un process manuel et répétitif, votre premier réflexe est de chercher comment l’automatiser, • Curiosité et veille technologique : vous êtes toujours à l’affût d’un nouvel outil, d’une nouvelle fonctionnalité, d’une astuce qui va changer le quotidien de l’équipe, • Sens du service et pédagogie : vous aimez rendre service, expliquer, vulgariser — et vous prenez autant de plaisir à construire l’outil qu’à voir vos collègues l’utiliser avec satisfaction, • Autonomie et débrouillardise : vous savez avancer seul sur un sujet, trouver des ressources, tester, itérer — sans attendre qu’on vous trace le chemin, • Dynamisme et positivité : vous aimez les environnements où ça bouge, où les sujets sont variés, et où votre impact est immédiatement visible

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon recherche un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe Brand Content & Social Media pour un stage conventionné de 6 à 12 mois (ou une année de césure). Rattaché(e) à la Social Media Manager, vous participerez activement au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux et la création de contenu à l’international. Vos missions : • Piloter et développer la présence de Tikamoon sur les réseaux de la marque (France et international), • Créer, optimiser et publier des contenus en lien avec les temps forts marketing, • Analyser les performances et proposer des recommandations d’amélioration, • Être force de proposition sur les tendances social media et les formats créatifs, • Suivre et coordonner les traductions des campagnes pour les différents marchés. Les candidatures pour une alternance seront automatiquement refusées. Votre profil : • Compétences techniques :, • Connaissance des réseaux sociaux et des tendances en matière de marketing digital., • Première expérience souhaitée en lien avec les réseaux sociaux et les outils de gestion des réseaux sociaux (Business Manager, Hootsuite...), • Compétences en gestion de projet et coordinations des différentes parties prenantes., • Compétences en communication, rédaction., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Compétences transverses et qualités requises :, • Motivé(e) et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe., • À la fois créatif(ve) et organisé(e), vous savez gérer différents projets en parallèle, avec divers interlocuteurs., • Autonome et rigoureux(se), vous avec le sens du détail et respectez les deadlines., • Sensible aux engagements RSE et avec une forte culture de marque., • Force de proposition en vue de l’amélioration continue de chacun de vos sujets., • Français natif/bilingue obligatoire 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 à 12 mois. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026 Pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Crois-Sens RH recherche un·e Directeur·trice des Affaires Européennes Au sein d’un groupe international de premier plan, présent sur de nombreux marchés, vous pilotez une fonction stratégique : celle qui façonne, porte et sécurise le dialogue du Groupe avec les pouvoirs publics, les institutions et les parties prenantes d’influence à l’échelle mondiale. ENJEUX DU POSTE • Défendre les intérêts du Groupe face aux évolutions législatives européennes et influer sur les textes en cours d’élaboration, peser sur les débats réglementaires, • Construire une présence institutionnelle reconnue à Bruxelles et asseoir la réputation d’un Groupe engagé et responsable, • Fédérer les positions européennes avec les BU pays VOS MISSIONS Stratégie & pilotage • Définir la stratégie des affaires européennes du Groupe, en cohérence avec les enjeux business et la politique RSE, • Conseiller la Direction Générale et le COMEX sur les enjeux politiques, réglementaires et sociétaux, • Développer et animer un réseau de haut niveau auprès des institutions européennes (Commission, Parlement, Conseil) et des cabinets partenaires, • Peser sur l’élaboration des textes réglementaires en amont de leur adoption, défendre et promouvoir les positions du Groupe, • Surveiller et analyser l’activité législative et normative européenne : rôle d’alerte et de positionnement, • Représenter le Groupe dans les instances institutionnelles et professionnelles clés, dont la fédération professionnelle européenne de référence, • Travailler en collaboration avec les directions Juridique, RSE, Communication et Stratégie, et assurer le lien avec les BU pays VOTRE PROFIL Formation & expérience • Formation supérieure en droit européen, sciences politiques ou relations internationales, • Maîtrise du fonctionnement des institutions européennes et des mécanismes législatifs ; réseau établi à Bruxelles, • Sens politique, diplomatie, capacité à synthétiser et restituer des enjeux complexes à un COMEX, • Bilingue français / anglais ; une troisième langue européenne est un atout

Vous êtes disponible rapidement et vous souhaitez mettre à profit votre sens du service ?Nous recherchons un Technicien Helpdesk bilingue Anglais H/F pour une mission longue durée, pour l'une de nos ESN cliente sur la métropole Lilloise.

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Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

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Profil: - Appétence pour le marketing et les études marketing- Bon esprit d'équipe et esprit critique- Polyvalence, rigueur, organisation, bonnes compétences rédactionnelles- Capacité d'analyse et de synthèse- Maitrise du Pack Office- Très bon niveau d'anglais oral et écrit. Vou

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Identifier des décideurs dans les nouveaux comptes et engager le contact avec eux Proposer le produit adapté aux Grands Comptes B2B pour accompagner les clients dans leur communication digitale Assurer un premier niveau de qualification des leads entrants Faire le suivi et le reporting de vos a

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Vous êtes disponible rapidement et vous souhaitez mettre à profit votre sens du service ?Nous recherchons un Technicien Helpdesk bilingue Polonais H/F pour une mission longue durée, pour l'une de nos ESN cliente sur la métropole Lilloise.

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E gestionnaire de sinistres corporels auto étranger bilingue allemand ou anglais CDI CadreVotre mission : Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directiveVérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités Établi

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), et avez le sens du service ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international ? Rejoignez AGAP2 en tant qu’Assistant(e) de Direction Bilingue et contribuez à la réussite de nos projets ambitieux !Présentation du poste :Dans le cadr

QualificationsBilingue Anglais / Chinois essentiel.

Compétences et qualités attendues :Langues (indispensables) :Bilingue ou très bon niveau en anglais ET espagnol à l'oral comme à l'écrit.

Description de posteVous aimez à la fois la technique, le contact terrain et la transmission de savoir ?Nous recherchons un(e) Formateur Technique SAV (H/F) pour rejoindre notre centre de service clients basé à Saint-Dizier.Vous jouerez un rôle clé entre le terrain, les concessionnaires et les

Basé(e) au siège à la Rochebeaucourt, 24340 🎓 Alternance 🌍 Environnement international & bilingue Vous aimez créer, organiser, communiquer et évoluer dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas ? nous recherchons un(e) alternant(e) en Communication & C

Coordination du bureau : assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau français (prestataires, logistique, support équipes)Profil: Bilingue AnglaisExpérience de min 5 ANS sur un poste de Généraliste RH, idéalement en environnement international et multiculturel.