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Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Si vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où vous pourrez exprimer votre expertise technique (Génie Climatique) et votre ouverture d’esprit au service des entreprises, lisez avec attention cette annonce. ENTREPRISE CONCORDE ASSOCIES, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour l'un de ses clients, une Organisation Professionnelle basée à Paris XVI, un-e Ingénieur Génie Climatique f/h. POSTE Directement rattaché-e au Délégué Général, vous serez principalement chargé(e), dans les métiers du génie climatique et notamment des pompes à chaleur, de : . préparer et animer des réunions techniques locales, . participer à l’élaboration des textes réglementaires et normatifs français et européens, . répondre aux questions techniques des adhérents . participer à l’animation de la Commission génie climatique et porter ses positions, . gérer des projets R&D liés aux métiers du génie climatique . rédiger des documents (articles, notes, présentations…), . assurer une veille technologique, … Poste basé : Paris XVI PROFIL De formation supérieure technique (de type ingénieur ou équivalent) en Bâtiment ou en énergie, vous avez une connaissance certaine en génie climatique . expérience de 2 à 5 ans en entreprise, centre technique, bureau d’études ou de contrôle. . compétences en gestion de projet. . travail en équipe et contribuer à des projets transverses métiers. . réelles capacités rédactionnelles et une bonne expression orale. . organisé(e), rigoureux(se), méthodique, dynamique, curieux(se), autonome, Déplacements au niveau national. Maitrise du pack office Anglais professionnel nécessaire pour comprendre toutes les publications européennes Poste basé Paris XVI

Lancé en 2020, le bureau de Paris de Porsche Consulting est en forte croissance. Afin d’accompagner notre expansion, nous recherchons actuellement des Consultants et Senior Consultants pour renforcer notre équipe spécialisée dans le secteur Life Science (Pharma, Biotech, MedTech). Porsche Consulting est une filiale du groupe Porsche et réunit plus de 800 collaborateurs répartis dans 12 bureaux à travers le monde, dans 6 pays différents. Nous accompagnons nos clients dans des secteurs variés : automobile, aéronautique, biens de consommation, biens industriels et sciences de la vie. Nos consultants transmettent les méthodes et l’expertise opérationnelle du groupe Porsche et aident les grandes entreprises internationales à devenir plus innovantes et performantes. En rejoignant notre bureau de Paris, vous intégrerez une équipe d’une trentaine de collaborateurs dans un environnement entrepreneurial et dynamique, avec de réelles perspectives de développement personnel et professionnel. Vous travaillerez sur des missions stimulantes, en contact direct avec les équipes dirigeantes de nos clients, tout en développant un réseau international au sein de Porsche Consulting. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement d’excellence, relever des défis passionnants et façonner avec nous l’avenir de nos clients du secteur Life Science, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante : Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 minimum, en parcours universitaire, école de commerce ou école d’ingénieur, idéalement avec une spécialisation en économie, pharmacie, sciences naturelles, médecine ou dans un programme équivalent, • Vous avez 2 à 5 années d’expérience en conseil en stratégie, avec un focus sur le secteur Life Science, • Vous justifiez d’une connaissance large du secteur Life Science et d’une expertise approfondie dans certaines thématiques fonctionnelles liées aux opérations, telles que : supply chain, smart factory, gestion des lancements, ramp-up de production, optimisation des coûts., • Vous disposez d’un fort intérêt pour les nouvelles technologies et tendances dans le secteur Life Science, • Vous êtes orienté résultat et portez une forte attention à la relation client, • Vous disposez d’un esprit analytique et structuré et d’une excellente communication à l'oral comme à l’écrit., • Vous êtes collaboratif par nature et placez en priorité le succès de l’équipe dont vous faites partie., • Vous parlez couramment l'anglais et le français., • Enfin vous êtes disposé à voyager, y compris à l'étranger. Missions : Sous la supervision du Partner en charge du secteur Life Science à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes : • Travailler activement et conduire des projets de conseil à forte composante stratégique dans le secteur Life Science tout en générant un impact positif,, • Développer et implémenter des stratégies durables répondant aux problématiques de nos clients : stratégie d’entreprise, transformation digitale, optimisation des processus, supply chain, excellence opérationnelle, etc., • Travailler au quotidien avec les équipes de nos clients pour transmettre nos méthodologies et nos savoir-faire,, • Contribuer au développement de nos clients stratégiques dans le domaine du Life Science,, • Contribuer au rayonnement de la marque Porsche Consulting,, • Supporter le recrutement de nos talents et l’intégration des nouveaux collaborateurs,, • Développer le capital intellectuel de Porsche Consulting.

Chef de projet e-commerce Senior | 5+ yrs exp | Paris, La Rochelle, Tours, Montpellier, Rambouillet | Full-time | Hybrid Remote 💻 Rejoignez une agence digitale innovante pour piloter des projets e-commerce ambitieux au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! La société 💼 💼 : Créée en 2002, notre agence digitale indépendante se spécialise dans le domaine de l'e-commerce. Avec une équipe de 80 collaborateurs, nous avons su instaurer un faible turnover et une véritable synergie au sein de nos business units. Notre mission est de devenir l'équipe digitale déportée de nos clients, les accompagnant dans leur croissance quotidienne grâce à des projets alliant créativité, efficacité et robustesse technique. L'équipe 🫂 🫂: Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de consultants, designers UX/UI, chefs de projet, business analysts et développeurs (40 en interne). Notre organisation est structurée autour de plusieurs business units, dont l'une se concentre spécifiquement sur le développement e-commerce via les plateformes Shopify et Prestashop. Missions 🛋️ 🛋️ : En tant que Chef de Projet E-commerce Senior, vous serez en charge de : • Piloter plusieurs projets simultanément, en assurant la gestion de la production et la communication avec les clients., • Être l'interlocuteur unique des clients, garantissant la satisfaction et le bon déroulement des projets., • Gérer des budgets conséquents (entre 100 000 et 200 000€) tout en utilisant des outils de pilotage comme Harvest., • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour résoudre tout problème pouvant survenir durant la production., • Participer à des projets variés, allant de la refonte totale de sites à la mise en place de solutions e-commerce sur mesure. Environnement technique : Vous aurez l'occasion de travailler avec des CMS e-commerce tels que Shopify, Prestashop, et Magento, dans un environnement technique en constante évolution. Package 💶 : • Rémunération : 45K à 60K selon profil et expériences, • Avantages : Tickets restaurant, prime de vacances, choix du matériel (Mac ou Windows), et téléphone portable., • Modalités de travail : 2 jours de télétravail par semaine, 15 jours de RTT/an., • Localisation : Bureau à La Rochelle, Tours, Montpellier, Rambouillet ou Paris (Tour Montparnasse), au choix en fonction de votre localisation Profil recherché ✅✅ : Hard skills : • Expérience significative (5 à 6 ans) dans la gestion de projets e-commerce, idéalement en agence., • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Prestashop, Magento) et gestion de budgets conséquents. Soft skills : • Esprit d'équipe et volonté de partager les connaissances., • Adaptabilité et force de proposition face aux défis. Si vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une agence à taille humaine, n'hésitez pas à postuler !

Titre du poste : Chef de Projet Transformation IA Localisation : France (avec déplacements sur sites de production) Type de contrat : Freelance (auto-entrepreneur ou prestataire) Rémunération : 4500€ à 6000€ brut mensuel (équivalent temps plein) Télétravail : 2 jours par semaine Missions Principales : • Mener des projets de transformation des entreprises en utilisant l’IA., • Revoir et optimiser les processus existants en utilisant des méthodes de lean management intégrant les meilleurs outils d'IA., • Conduire le changement auprès des équipes dans le cadre de l'intégration de solutions d'IA., • Piloter les projets d'IA de bout en bout, de la phase d'initiation à la livraison finale., • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables Profil Recherché : Compétences Techniques : • Expertise en gestion de projets, avec une compréhension approfondie des principaux concepts et des meilleures pratiques (méthode AGILE, SCRUM, etc.)., • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que JIRA ou équivalents., • Expérience industrielle réussie en milieu opérationnel, bureau d'étude ou ingénierie, • Expérience en re-engineering des processus et application des principes du lean management. Compétences Humaines : • Compétences en communication et leadership : capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires, de l’opérationnel au top management., • Esprit d'équipe et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et innovant., • Aptitude à la conduite du changement et à l'accompagnement des équipes dans l'adoption de nouvelles technologies. Formation et Expérience : • Diplômé(e) d’une école d'ingénieur ou de commerce de rang A+ ou A., • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, • Une formation complémentaire sur l’IA sera assurée en interne.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE L’ESPACE DIV CAPA 19.141 / BUREAU OBSERVATION Base aérienne 117 - PARIS Le Commandement de l’Espace (CDE) est un organisme central qui a pour missions de proposer au chef d’état-major des Armées la politique spatiale militaire, de préparer l’avenir des systèmes spatiaux, d’assurer la coordination stratégique et l’optimisation de l’emploi des capacités spatiales en service (observation de la Terre, télécommunication et navigation par satellite, surveillance de l’espace, écoutes électromagnétiques, etc.). Par ailleurs, il contribue en tant qu’expert du domaine spatial de défense au contrôle et au soutien à l’exportation des systèmes spatiaux. Enfin, il est en charge de la filière des métiers liés au milieu spatial au sein du ministère et de la cohérence de la formation dans le domaine. Vous êtes chargé(e) de : • Participer au pilotage des opérations d’armement du domaine de l’observation par satellite ;, • Pour les évolutions majeures lors des phases d’utilisation, piloter, avec le manager, les travaux dédiés en liaison avec les services de soutien concernés ;, • Assurer la fonction de RSSI en phase de développement des futures capacités, dans le cadre des programmes concernés. Diplômes - Formation : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine spatial ou dans le domaine des technologies image. Compétences spécifiques requises : • Vous justifiez de connaissances en physique et technologie du milieu spatial ;, • Vous justifiez de connaissances dans le domaine de l’imagerie spatiale (optique, radar, hyperspectrale) ;, • Vous attestez de connaissances des institutions, agences, organisations du domaine spatial. Qualités recherchées : • Vous êtes disponible, dynamique, autonome, rigoureux, curieux et allant de l’avant ;, • Vous êtes autonome pour mener les projets confiés ;, • Vous êtes motivé pour évoluer au sein du CDE et y développer vos compétences, votre polyvalence et votre expertise dans le domaine spatial militaire ;, • Vous êtes méthodique et organisé ;, • Vous avez des capacités de synthèse et faites preuve d’aisance orale ;, • Vous savez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation. Lien au service : • Durée : 3 ans, • Prime : 15 000 € * (après 1 an de contrat), • Montant donné à titre indicatif susceptible d’être modifié.

FEDERATION STUDIOS est la maison mère du Groupe Federation, spécialisé dans la production et la distribution internationale de séries audiovisuelles originales premium : Le Bureau des Légendes, En Thérapie, Marianne, Baby, Lycée Toulouse-Lautrec, Hostages, Bardot, B.R.I, Bad Banks, Léna Rêve d’Etoile, Tropiques Criminels, Mytho… Créé en 2013 et co-piloté par Pascal Breton, Lionel Uzan et Marco Chimenz, le groupe a noué des partenariats exclusifs avec plusieurs des meilleurs producteurs et showrunners du moment et est aujourd’hui active dans la création et la distribution de fictions, de documentaires et de séries d'animation. Federation compte aujourd’hui 280 collaborateurs permanents au total, et une trentaine de filiales de production en France, aux USA, en Espagne, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Israël, en Italie et poursuit son développement international. Au sein du département Royalties, le/la Chargé(e) de Royalties travaillera sous la supervision de la Responsable Royalties. Vous serez responsable d’un portefeuille de titres (séries, animation, documentaires…) pour lesquels vous serez en charge de l’établissement des décomptes aux différents ayants droits (coproducteurs, auteurs, soficas, …) en lien avec l'équipe de production et l’équipe de distribution et de la collecte des bordereaux d’exploitation. Vos missions principales seront les suivantes : • Détermination, à la lecture des différents contrats, des éléments nécessaires à l’établissement des décomptes, • Modélisation des décomptes sur Excel (auteurs, producteurs, partenaires financiers etc.), • Etablissement et envoi des décomptes aux ayants droits dans les délais contractuels, • Traitement et vérification des décomptes émis via l’outil Dabaz, • Suivi des facturations et mises en paiement dans l’outil ERP en lien avec la comptabilité, • Vérification des décomptes entrants et suivi administratif y afférent,, • Gestion des droits secondaires Profil: Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Royalties Sénior ( 3-5 ans d'expérience dans le même type de poste en audiovisuel et/ou cinéma). Vous disposez de bonnes connaissances de gestion et juridiques (lecture et compréhension de contrats, maîtrise des protocoles interprofessionnels, interprétation contractuelle) et du secteur d'activité .Vous êtes proactif et orienté « service client » et êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et d'analyse, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles pour assurer les échanges avec les ayants droits. Bonne maîtrise d'Excel et anglais opérationnel nécessaires. Date de prise fonction : Dès que possible Localisation : Paris 8ème arrondissement Fourchette de Rémunération : selon profil et expériences

Après 10 ans de R&D et trois brevets, BASTILLE vient de commercialiser la nouvelle référence du vélo urbain : un vélo qui se plie sans équivalent à ce jour, conçu et assemblé en France. BASTILLE est une marque basée à Paris, portée par deux entrepreneurs expérimentés et engagés : Gilles Henry, inventeur de la célèbre poussette YOYO et Quentin Bernard, ancien General Manager Europe de DEVIALET. BASTILLE souhaite apporter une vraie réponse aux problématiques des utilisateurs et transformer le monde du vélo en profondeur. À contre-courant de toutes les marques de vélos très technologiques, la gamme BASTILLE mise sur l’ingéniosité, la simplicité et la réinvention des usages, levant toutes les barrières à l’adoption du vélo comme transport du futur. Après une levée de fonds significative en 2023 et la livraison des premiers vélos en décembre dernier, BASTILLE cherche maintenant à renforcer son équipe finance/opération pour accompagner sa croissance. Vous rejoignez l’équipe lors d’une période charnière, bras droit du COO, vos missions principales seront les suivantes : • Comptabilité clients / fournisseurs, • Gestion des paiements fournisseurs et suivi des flux de trésorerie, • Rapprochement bancaire, • Administration des ventes / Gestion des stocks dans l’ERP (Cegid) et au bureau (SAV) Compétences et expériences : • Formation comptable, BAC+2/3 (DCG ou IUT), • Entre 2 et 4 ans d’expérience au sein d’un service comptable / ADV, • Maîtrise de tableurs tels qu’Excel / Google Sheets, • Sens de l’organisation : vous aimez mettre en place des processus et une exécution sans faille. Vous avez un grand souci du détail, • Affinité avec l’environnement d’une jeune entreprise en plein développementPersonnalité :, • Sens de la performance, capacités analytiques fortes et attitude proactive, • Vous avez un fort esprit d’analyse et d’équipe, • Vous maîtrisez l’anglais (écrit/oral)

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Basé(e) à Nanterre, vous aurez en charge le développement de nos prestations de conseil en matière de démolition et de désamiantage. Vous intégrerez le pôle Déconstruction et Aménagement Urbain pour intervenir sur des marchés de maîtrise d’œuvre complète. Vous aurez à prendre en charge, en tant que Chargé d’affaires, la production de projets de déconstruction/désamiantage. Vous interviendrez de la conception des projets (études de faisabilité, avant-projet, études techniques, consultation des entreprises de travaux) à la supervision des travaux (participation aux réunions de chantier, interface avec les entreprises choisies pour le compte de votre client) dans le cadre des projets. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Visiter les sites et réaliser des métrés, • Rédiger les permis de démolir, • Réaliser les diagnostics PEMD, • Participer aux démarches d’économie circulaire et de réemploi mises en place sur les opérations, • Réaliser les dossiers d’études (techniques et financières) et dresser les dossiers de consultation des entreprises,, • Prendre en charge la réalisation complète de prestations dans le domaine des études et de la maîtrise d’œuvre des travaux de déconstruction / désamiantage,, • Organiser et prendre en main le déroulement des interventions sur le terrain en sélectionnant les entreprises et prestataires et en assurant le suivi de chantier et la réception des travaux, conformément au budget et planning prévus,, • Rédiger les rapports et présenter les résultats aux clients. VOTRE PROFIL De formation technique BAC +2 ou +3 (BTS, DUT ou Licence Pro Génie-civil ou TP) au minimum, vous avez idéalement 2 à 5 ans d’expérience en démolition/désamiantage, gros œuvre ou travaux publics au sein d’entreprises de travaux ou en bureau d’études. Les plus pour ce poste : les problématiques liées à l’amiante et aux pollutions, une bonne connaissance d'Autocad, être formé(e) amiante SS4, la formation amiante SS3 serait un plus Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail avec le sens du relationnel ? Vous avez une bonne capacité d’écoute et savez faire preuve d’autonomie ? Vous maitrisez parfaitement le français à l’écrit et à l’oral ? Le permis B est obligatoire. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Kalyptus accompagne Rizoa dans le cadre de ses recrutements. Rizoa est une startup fondée en 2024 au sein de l’Association Familiale Mulliez (AFM), avec une mission claire : créer une interface entre l’IA et les équipes terrain, pour renforcer leur autonomie, leur lien client, et préparer la transformation de leur métier. Concrètement, nous concevons des agents IA copilotes sur mesure, qui aident les collaborateurs magasin à retrouver une information, exécuter un geste métier, ou monter en compétence, en quelques secondes. Notre premier agent, développé avec Auchan, est actuellement en test sur le terrain. Ce pilote nous a permis de démontrer les premiers signaux d’impact, de confronter nos hypothèses à la réalité opérationnelle, et de poser les fondations d’un produit utile, utilisé et activable. Mais nous sommes encore en phase de construction du Product-Market Fit : 👉 Chaque nouvelle enseigne, chaque nouveau périmètre métier, chaque retour terrain nous permet d’affiner le bon périmètre, le bon design, le bon niveau d’orchestration. Nous entrons aujourd’hui dans une nouvelle étape : → Multiplier les POC, → Structurer une plateforme scalable, → Et construire un produit capable de s’adapter sans se diluer. Notre conviction : chaque collaborateur·rice terrain mérite un assistant intelligent, ancré dans son métier, qui l’aide à aller plus vite, à décider mieux, et à retrouver du temps de qualité pour ses clients. Nous ne construisons pas un chatbot. Nous construisons une interface entre l’IA et les équipes magasin pour une nouvelle génération d’outils terrain. Le rôle du futur Product Owner : Tu seras le premier Product Owner dédié à notre plateforme IA. Ton rôle est central : rendre livrable une vision produit encore en construction, dans un environnement technique exigeant. Tu traduis les besoins terrain en user stories actionnables, tu pilotes le delivery en collaboration étroite avec l’équipe tech, et tu garantis que chaque fonctionnalité livrée répond à un vrai besoin métier. Ce poste est taillé pour un profil PO très opérationnel, avec une appétence forte pour le produit, capable de monter en responsabilité et d’évoluer vers un rôle de PM complet. Les responsabilités du futur Product Owner : Spécifications & delivery • Traduire les besoins métier en user stories claires, priorisées et testables, • Définir les critères d’acceptance, les métriques et les tests fonctionnels, • Animer ou co-animer les rituels agiles avec l’équipe tech (daily, sprint planning, revues, etc.), • Suivre l’avancement des développements et lever les blocages, • Recueillir les retours terrain avec la CEO et le CTO, • Identifier les vrais problèmes à résoudre et contribuer à la priorisation produit, • Construire une trame cohérente entre les priorités métier, les choix techniques, et les ambitions produit, • Rendre cette vision compréhensible pour les équipes internes, les partenaires et les utilisateurs Ce qu’on attend du futur Product Owner : • Tu fais preuve de leadership : tu sais te faire entendre, poser un cadre, et tenir un cap dans l’exécution., • Tu raisonnes en impact : tu ne construis pas une feature, tu résous un vrai problème métier., • Tu es à l’aise avec l’incertitude : tu sais évoluer dans un environnement en mouvement, poser des hypothèses, tester, ajuster., • Tu es pragmatique : tu simplifies, tu assumes, tu fais avancer ce qui compte vraiment., • Tu as le sens de la vision produit : tu sais raconter une histoire claire qui relie enjeux métier, choix techniques et objectifs, pour embarquer l’équipe et aligner les parties prenantes. Le profil que Rizoa Recherche : • Tu as 4 à 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans une fonction très proche du produit (PO, PM, tech, data, conseil produit...), • Tu es capable de rédiger des user stories claires, pilotées par des critères de valeur et d’acceptance, • Tu as déjà travaillé sur un produit en phase pré-PMF, avec des feedbacks flous, des itérations rapides, et des pivots fréquents, • Tu as déjà été PO ou dans un rôle tech sur des produits d’IA : LLM, RAG, embeddings, agents, vector DB… Tu n’as pas besoin de les développer toi-même, mais tu comprends leur fonctionnement, leurs limites, et leurs implications produit, • Tu navigues entre les contraintes techniques, métier et utilisateurs, et tu aimes ce rôle d’interface, • Tu es à la fois rigoureux·se dans l’exécution et curieux·se sur le “pourquoi” de chaque fonctionnalité, • Tu es ambitieux·se pour le produit, mais prêt·e à commencer par la partie micro et opérationnelle Ce que tu vas trouver chez Rizoa: • Un produit IA ancré dans des enjeux métiers concrets, • Une phase critique de construction, à fort enjeu stratégique, • Une équipe resserrée, engagée, avec une culture d’exigence bienveillante, • Un binôme fort avec le CTO, très impliqué sur le produit, pour t’accompagner et te faire monter en puissance, • Un vrai rôle à impact, au cœur de la transformation IA du retail européen Localisation & conditions : Nous construisons Rizoa avec une culture de proximité et de collaboration. Aujourd’hui, l’équipe est majoritairement basée à Paris, en lien avec notre partenaire Theodo, mais nous avons aussi un collaborateur et un bureau à Lille. Nous croyons à l’énergie et à la clarté qui émergent quand des personnes talentueuses travaillent ensemble, en présentiel régulier, sans renoncer à la souplesse. 👉 Politique de télétravail : hybride, à adapter selon la localisation 🎟️ Avantages : une couverture mutuelle premium et politique de tickets restaurant généreuse (participation maximale de l’employeur 60% sur les 11,97€) 🌱 Un rôle clé : tu feras partie de la team cœur, directement impliqué·e dans la construction de Rizoa et le déploiement de ses premiers copilotes IA. 🚀 Un tremplin de carrière : ce poste te fera grandir dans un projet structurant pour un écosystème emblématique du retail européen, au cœur de l’AFM.

IKATAN, des liens, des ambitions et une vision Cabinet de conseil en transformation créé en 2022, IKATAN signifie lien en Indonésien. C’est précisément là que réside notre valeur, dans les liens que nous créons : • Entre nos consultants -> pour construire des All Stars Team, • Avec nos clients -> pour être considéré comme un partenaire et non un fournisseur, • Entre les exigences de nos clients et les objectifs de nos consultants -> pour créer la synergie nécessaire au succès d’un projet Cette approche nous a permis en seulement 3 ans : • De passer de 2 fondateurs à 40 collaborateurs, • D’un seul client à une quinzaine aujourd’hui, • D’un background centre de contact à 5 domaines d’expertise où notre réputation n’est plus à faire :, • Relation client : Optimisation de la relation client sur l’ensemble des canaux : centre de contact, parcours digitaux, automatisation, outils CRM, orchestration des échanges, performance opérationnelle., • Cloud & DevOps : modernisation des infrastructures, industrialisation des déploiements, sécurité et performance., • Intelligence Artificielle & Data : valorisation des données, IA générative, algorithmes métier, dashboards sur mesure., • Cybersécurité : diagnostic, sécurisation des SI, gouvernance, sensibilisation des équipes., • Développement : Back-end, Front-End, Mobile, Paramétrage d’application partenaires, industrialisation de processus. Le contexte : IKATAN est pleine croissance et agrandit ses effectifs de mois en mois. Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu participeras au processus de recrutement : présélectionner des CV, organiser des entretiens et suivre le process de recrutements jusqu’à l’intégration ! Tu auras la charge de bien comprendre les attentes des besoins du client sur les postes, de sélectionner les meilleurs candidats et d’évaluer leur Matching avec la culture IKATAN. Ce que tu feras : Tes principales réalisations porteront sur : • Recrutement et Sourcing de Talents IT :, • Identifier les besoins en talents IT de l'organisation en collaboration avec les chefs de département et responsables techniques., • Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents IT., • Utiliser divers canaux pour sourcer des candidats, y compris les réseaux sociaux, jobboards, salons professionnels et réseaux professionnels., • Mener des entretiens et évaluations techniques pour assurer l'adéquation des candidats avec les exigences techniques et culturelles de l'entreprise et de nos clients., • Gestion des Talents :, • Participer à la mise en œuvre de programmes de gestion des talents alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise., • Évaluer régulièrement les compétences, performances et potentiel de développement des employés IT., • Participer à la supervision des initiatives de formation et de développement professionnel., • Stratégie et Planification des ressources humaines :, • Participer à l'élaboration de stratégies à long terme pour le développement des ressources humaines IT, tenant compte des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise., • Analyser les données sur les talents et les performances pour guider la planification et le développement des collaborateurs., • Conformité et Best Practices :, • S'assurer que les processus de recrutement et de gestion des talents sont conformes aux lois et règlementations en vigueur., • Suivre et adapter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents IT aux besoins spécifiques de l'entreprise. Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN ? • Parce que nous sommes en pleine croissance et que chaque collaborateur qui nous rejoint sera indispensable à notre réussite, • Parce qu’on est jeune, dynamique et plein d'énergie positive !, • Parce qu’on se donne les moyens de notre ambition, • Parce qu’on est authentique et bienveillants, • Parce qu’on s’amuse au boulot et après ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Tu es le candidat idéal si : • Tu es en Master Programme Grandes Écoles / Master RH / Master Universitaire, • Polyvalence et adaptabilité : capacité à gérer et prioriser les différents besoins clients, • Tu es connecté(e) aux autres, tu es capable de déceler la singularité de chaque profil/candidat, • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, tu profites de chaque interaction pour créer des opportunités et tu sais faire preuve de conviction, • Tu es proactif(ve), force de proposition et sais prendre des initiatives, • Tu sais te remettre en question pour chercher à t’améliorer sans cesse, • Tu es reconnu(e) pour tes capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des priorités et du temps, • Tu es orienté(e) résultat avec un certain goût pour le challenge, • Tu sais faire preuve de créativité dans ton sourcing pour aller dénicher les meilleures pépites à des endroits où personne n’y avait pensé, • Tu n’as aucune appréhension à aborder des personnes que tu ne connais pas par téléphone Les étapes du recrutement : CV + lettre de motivation (si tu ne coches pas exactement toutes les cases) Call chargé de recrutement (15 min) Entretien compétences et fit avec Philippe (1h) Cas pratique à faire chez toi (1h) Entretien Culture Fit avec 1 ou deux membres du bureau (1h) Bienvenue chez nous ! Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN ? • Parce que nous sommes en pleine croissance et que chaque collaborateur qui nous rejoint sera indispensable à notre réussite, • Parce qu’on est jeune, dynamique et plein d'énergie positive !, • Parce qu’on se donne les moyens de notre ambition, • Parce qu’on est authentique et bienveillants, • Parce qu’on s’amuse au boulot et après ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Notre QG : • Levallois-Perret (92), • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine Quand est-ce qu'on commence ? • Flexible

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet pour intégrer une équipe (~50 personnes) au sein d’Efectis, un laboratoire leader dans le domaine de la sécurité incendie, reconnu pour son engagement, et qui intervient sur de nombreux marchés (industriel, ERP, infrastructures, nucléaire…). Rattaché(e) à la Direction Ingénierie de Sécurité Incendie / Explosion, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la réalisation de projets portant sur divers marchés (industriel, ERP, tunnels, habitation, bâtiments à usage professionnel, nucléaire…). En tant que Chef(fe) de Projet dans le domaine du feu, vous rejoindrez une structure agile, dynamique, et en forte croissance. Vous aurez pour missions principales : • La production d’études : réalisation autonome d’études d’ingénierie incendie (ISI) dans différents domaines (ISI désenfumage, ISI stabilité au feu, évacuation des personnes, …), • Le management de projet : pilotage d'équipe pluridisciplinaire pour la réalisation d'études sur tout sujet lié à la sécurité incendie (prévention, désenfumage, stabilité au feu, étude des produits de construction, analyses de risques, etc.), • La gestion d'affaires et suivi des dossiers : prise en charge complète des projets, depuis la rédaction des offres commerciales jusqu'à la clôture des études, avec suivi auprès des clients et des autorités compétentes (commissions de sécurité, SDIS, etc.)., • La rédaction et vérification de livrables : élaboration, rédaction et contrôle des documents techniques dans le domaine de compétences., • La participation au développement de l’activité, que ce soit en France ou à l’international. En tant que sachant dans le domaine, vous participerez également à : • Des campagnes expérimentales en collaboration avec les laboratoires d’essais d’Efectis., • Des missions de représentations d’Efectis aux sein d’instances professionnelles et normatives., • Des projets de recherche en relation avec la Direction Recherche & Innovation d’Efectis. Votre formation : Ingénieur(e) généraliste ou docteur spécialisé(e) en mécanique des fluides. Votre expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine avec des connaissances approfondies en sécurité incendie, idéalement acquises au sein d’un bureau d’études ou d’un laboratoire. Vos compétences techniques : • Connaissances scientifiques et techniques solides dans le domaine du feu., • Connaissances solides en modélisation et simulations numériques CFD (Fire Dynamics Simulations) de l’incendie., • La maitrise des outils de modélisation de mouvement de personnes (Pathfinder, FDS+Evac) ou encore la connaissance spécifique sur la modélisation des systèmes d’extinction automatique à eau (sprinkler, brouillard d’eau) et du bois est un plus., • Connaissances solides des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la sécurité incendie., • Une très bonne aptitude rédactionnelle, et un bon niveau d’anglais. Vos qualités personnelles : • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des profils ou des sujets variés., • Rigueur, curiosité, créativité et autonomie dans la réalisation d’études., • Sens de l’organisation., • Excellentes capacités de communication et de synthèse., • Un goût pour la satisfaction client et les échanges technico-commerciaux., • Goût pour le terrain et l’expérimentation. Conditions et avantages : • Localisation : Poste ouvert sur nos principaux sites (Villeurbanne, Bordeaux, Saint-Aubin, Nantes, Metz, Paris) avec des possibilités de mutations ultérieures., • Télétravail : entreprise couverte par accord = 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : Selon profil et expérience, assortie d’une politique de bonus avantageuse (bonus individuel, intéressement, participation/ possibilité de placement sur compte épargne temps et PERECO), mutuelle familiale., • Entreprise : CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, remboursement de frais sportifs…), et politique RSE.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 700 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes du secteur tels que MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de la défense, du nucléaire, de l'aéronautique et du ferroviaire. Si vous vous reconnaissez dans ces 5 valeurs : Accompagnement - Management de proximité - Expertise - Travail d'équipe – Recherche - Accomplissement On vous attend chez Ametra ! Challenge : Accompagner la croissance d'Ametra Engineering dans le recrutement et l'intégration de nos futurs talents ! Vous interviendrez sur des missions inhérentes au process de recrutement et aux actions relatives à la marque Employeur : • Le sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux., • La diffusion d'annonces sur les supports associés., • Le suivi des candidatures que vous avez proposées., • La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion des contrats de travail avant signature auprès de la DRH., • L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la validation des documents administratifs à transmettre à leur arrivée., • Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés., • La participation aux différents événements et actions relatives aux Relations écoles. En fonction de votre montée en compétences, vous pourrez évoluer vers la conduite d'entretiens téléphoniques ou Teams avant la validation technique par les Managers. Vos atouts : • Diplômé(e) d'un BTS / DUT / BUT / Bachelor spécialisation RH avec idéalement une première approche des méthodes de sourcing de candidatures ou plus globalement des RH., • Un excellent sens du relationnel et rédactionnel., • Sensibilisé(e) à une dynamique collective autour de forts enjeux de recrutement. Contrat : CDD de 5 à 6 mois à temps plein avec une possibilité de renouvellement. Disponibilité : A partir d'octobre 2025. Localisation : Clamart (92). Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Description de l’organisation : Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Description du service : Au sein de l’armée de l’air et de l’espace, le Service Industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance des aéronefs militaires (avions de combat, de transport, hélicoptères) et de leurs équipements. Le SIAé dispose d’une direction (DS) et de 5 ateliers industriels de l’aéronautique (AIA) répartis sur 17 sites. Le Responsable développement métier, rattaché au bureau central du contrôle de gestion, est le référent pour cette fonction. Il définit les évolutions du système d’information, aligne besoins et systèmes, rédige les spécifications fonctionnelles et renforce la fonction via des outils ERP et BI. Il travaille par processus et flux, il interagit avec les référents d’autres domaines, et assure la mise en œuvre des règles de comptabilité générale et analytique dans les processus et modules autres que le contrôle de gestion. Il participe également à la mise en place d’un nouvel ERP et accompagne technico-fonctionnellement le domaine. Le poste requiert des compétences en formalisation, écoute, dialogue et persuasion pour fédérer les acteurs du projet. Vos missions : • Être le référent développement méthode et métier pour la fonction contrôle de gestion ;, • Assurer les interactions avec les référents des autres domaines en veillant à la mise en œuvre des règles de la comptabilité générale et analytique dans les modules/processus, autres que ceux du contrôle de gestion ;, • Intégrer fonctionnellement l’équipe projet TNUM (transformation numérique) ;, • Participer à l'élaboration des spécifications fonctionnelle et des MODOP existants ;, • Contribuer à la transformation numérique du SIAé ;, • Participer aux groupes de travail de la fonction contrôle de gestion, et des autres fonctions transverses). Profil recherché : Vous êtes : Ingénieur civil divisionnaire de la défense (ICDD ou ICDHC) / Attaché principal des administrations de l’Etat (APAE) / Agent contractuel de niveau I. Vous justifiez d’une expérience significative (a minima 5 ans) dans le domaine du contrôle de gestion et de la gestion de projet en entreprise privée. Vous maîtrisez les règles et techniques de comptabilité générale. Vous connaissez les principes et modalités d’analyse et de maîtrise des risques financiers. Vous êtes reconnu pour votre expertise en matière de conduite du changement et pilotage de la performance. Vous êtes force de persuasion et vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, de dialogue pour susciter l’adhésion au changement et fédérer les différents acteurs du projet. Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer des projets complexes. Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’utilisation d’un SI spécifique au domaine d’activité. Vous maitrisez SAP et BI. Si vous vous reconnaissez, donnez un élan à votre carrière et rejoignez le Ministère des Armées ! Informations complémentaires : • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32), • Type de contrat : ouvert aux fonctionnaires et contractuels CDD de 3 ans (renouvelable), • Possibilité de télétravail, • Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30, • 25 CA - 18 RTT, • Rémunération : fourchette selon expérience 0-5 ans – 6-10 ans -10-15 ans - > 15 ans, • Restaurant administratif et cafétéria sur le lieu de travail, • Service de conciergerie, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme Formation CHORUS et SAPHIR V2 (sous environnement SAP) à la prise de fonction. Process de recrutement : Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Consultez nos offres d’emploi via : ___Consultez nos offres d’emploi via : Le ministère des Armées est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère des Armées sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d’une RQTH).

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, de rentabilité et de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Etudier et organiser le chantier en tenant compte du planning, des besoins humains et matériels et en veillant à la sécurité de celui-ci, • Lancer les travaux en veillant à instaurer un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des consignes préalablement définies, • Suivre l’exécution et l’avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s’assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning, • Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier, • Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable, • Organiser et suivre la clôture du chantier en assurant la réception du chantier, en participant aux levées de réserves et en transmettant les éléments au bureau d’études., • Être garant des règles de sécurité sur les chantiers Qualifications De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Participation SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau du numérique et des systèmes d’information et de communications - Division transformation numérique FAA117 – Paris Balard L’accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l’armée de l’air et de l’espace (AAE) d’innover en s’appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s’est organisée afin d’engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l’état-major de l’AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. Sur le volet data, l’AAE passe vers une logique cloud (y compris edge et far edge) et surtout data centrée. Une gouvernance des données se met en place et doit être consolidée et renforcée. Les métiers des différents domaines de l’AAE doivent être accompagnés dans leur stratégie données / IA et la réalisation de leurs cas d’usage. Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Accompagner les métiers des différents domaines de l’AAE dans leur transformation autour de donnée : feuilles de route stratégiques data et IA, émergence de cas d’usage ;, • Conseiller les métiers dans leurs demandes et la conduite de leurs feuilles de route ;, • Accompagner les métiers et les équipes de réalisation dans le cadrage des besoins et la définition des objectifs, orienter les projets sur leur gouvernance, les choix techniques. Aider à définir des objectifs exprimés en terme métier et les traduire en matière d’analyse de données / IA ;, • Accompagner la création de nouveaux services data et IA au profit de l’AAE ;, • Contribuer à la définition et l’évolution des offres de services data / IA ;, • Contribuer à la gouvernance des données pilotée par le BNUM (doctrines d’emploi des outils, accompagner la mise en place de data offices au sein des domaines métier) ; Contribuer au suivi de la performance des actions mises en œuvre par la division transformation numérique du BNUM. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 8 ans minimum, de préférence en développement (data analyse, data science). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat dans le domaine informatique / télécom / data ou école de commerce / science politique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Pilotage de projets et feuilles de route ;, • Conseil et audit, élaborations de recommandations, définitions de plans d’action ;, • Cadrage des besoins métier : capacité à comprendre et traduire les besoins métier et à accompagner leurs qualifications avec les équipes de réalisation ;, • Gouvernance des données ;, • Data science / IA et statistiques ;, • Connaissance des outils de gestion et de valorisation des données ;, • Connaissance des technologies cloud. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data et cloud ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative, d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre.

Chargé·e des relations Audience junior Vous êtes à la recherche d'une fonction qui vous amène à rencontrer des personnes ? Vous aimez un poste qui offre de la diversité, de la créativité et qui vous permette de vous libérer de votre bureau pour aller à la rencontre de notre audience ? Nous recherchons un·e chargé·e des relations Audience junior pour rejoindre notre équipe Audience Development basée à Paris (75009). Vous vous consacrerez au développement des relations de Citywire avec les principaux professionnels de l'investissement en France, à l'élargissement de la base de l’audience de sélectionneurs de fonds et de banquiers privés et à l'engagement de ces derniers dans nos diverses activités sur mesure. Le département Audience Development est considéré comme le pilier de la collecte d'informations sur le marché pour Citywire et, à ce titre, vous vous déplacerez régulièrement sur Paris, en France, voire en Europe, rencontrant en personne nos audiences que nous souhaitons compter parmi notre audimat de nos sites internet et par le biais de nos événements. L'équipe est pluridisciplinaire et contribue au contenu éditorial (diffusé et écrit), aux projets de recherche basés sur les informations recueillies sur le terrain, au recrutement de délégués pour les événements nationaux et internationaux et au contrôle de la base de données interne des investisseurs professionnels enregistrés. A propos de nous... Citywire est un média financier indépendant. Nous publions des actualités, des analyses et des informations sur les performances des gérants de fonds afin d'aider les investisseurs professionnels à prendre les meilleures décisions d’investissement pour leurs clients. Nous employons environ 300 personnes dans le monde et recherchons des personnes motivées et dynamiques de tous horizons et de toutes origines. Nous avons pleinement adopté un modèle de travail hybride. Principales responsabilités : • Identifier de nouveaux prospects pertinents et spécifiques à un segment afin de développer la base de données des professionnels de l'investissement en France (sélectionneurs de fonds, banquiers privés, CGP), par des meetings avec notre audience, identifier les tendances/idées du marché, établir des contacts durables ;, • Travailler avec notre public pour développer des idées de reportages, inciter notre public à contribuer à des collaborations éditoriales, interviewer des experts financiers-clés devant et hors caméra ;, • Utiliser les informations recueillies lors des réunions, mettre en évidence les domaines dans lesquels des projets de recherche pourraient être menés afin d'améliorer nos services et d'impliquer notre audience via la presse écrite et lors d'événements ;, • Promouvoir les activités Citywire tels que les événements, les publications, le site web et la base de données de notation des gérants, la recherche, ;, • Travailler en transversal sur l’organisation des événements ; Compétences spécifiques à l'emploi / compétences techniques / exigences • Diplôme dans un domaine pertinent (marketing, commercial) ou expérience pertinente prouvée ;, • Savoir travailler en autonomie et savoir prendre des initiatives ;, • Excellentes compétences en matière de communication (par téléphone, lors de rendez-vous physiques ou devant une assemblée) ;, • Maîtrise de MS Office ;, • Flexibilité et disponibilité pour voyager dans toute la France et l’Europe ;, • Langues requises :, • Français : obligatoire. Excellentes capacités écrites et orales requises ;, • Anglais : capacité professionnelle. Citywire est une entreprise internationale où vos collègues viennent du monde entier. La langue commune de discussion est donc l’anglais., • Poste basé à Paris (75009). Qui nous sommes L'honnêteté, l'intégrité, l'équité et le respect sont quatre valeurs fondamentales. Nous pouvons et devons être en désaccord les uns avec les autres, dans l'intérêt d'obtenir la bonne réponse. Les arguments pour la vérité, pas pour l'ego ! Nous devons également toujours nous concentrer sur le développement durable à tous les niveaux de l'entreprise. Adpoter une approche positive ; collaborer avec des collègues ; une attitude de faire bouger les choses. Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux supplémentaires : • Travail flexible avec une présence minimum de deux jours par semaine au bureau ;, • une allocation annuelle de 450 € sur toute activité de bien-être et/ou options de gym ;, • Consultez notre chaîne Youtube pour en savoir plus sur nous : ___ Informations complémentaires : • Les candidats présélectionnés passeront 2 tests psychométriques., • Les entretiens se dérouleront via Zoom/Teams. Citywire est un employeur garantissant l'égalité des chances.

En raison de son expansion continue et de son ambitieux plan de croissance, Pinnacle Pet Group recherche un conseiller expérimenté en assurance et réglementation pour occuper le poste de Senior Compliance Manager. Ce rôle fera partie de l’équipe de direction de HD Assurances (« HDA »), avec une responsabilité élargie sur les questions réglementaires de HDA dans l’ensemble du groupe Pinnacle Pet Group (« PPG ») en Europe. Relevant du Chief Compliance Officer Groupe PPG, avec un reporting fonctionnel auprès du CEO de HDA, vous apporterez des conseils et gérerez l’ensemble des problématiques réglementaires au sein de l’entreprise afin de limiter les risques pour la bonne exécution des plans stratégiques et opérationnels. À propos de nous HDA est membre du groupe PPG, actif dans l’UE et au Royaume-Uni, avec l’ambition claire de devenir le partenaire de référence en matière de santé et d’assurance pour animaux de compagnie en Europe. PPG est une plateforme paneuropéenne, intégrée verticalement, dédiée à l’assurance et aux services de santé pour animaux. Elle est issue d’une coentreprise entre JAB Holding Company et BNP Paribas Cardif. L’ambition de PPG est de créer la première plateforme mondiale d’assurance et de services de santé pour animaux. Le groupe PPG nourrit de fortes ambitions de croissance via des partenariats européens et ses propres marques, avec une vision claire pour enrichir ses offres clients et partenaires. Le groupe inclut des entités actives en Allemagne, France, Pays-Bas et Royaume-Uni, et opère également en Belgique, Italie et Autriche. Au-delà de nos ambitions en matière d’innovation, d’expérience client et de croissance, nous avons aussi à cœur d’être un excellent lieu de travail. Nous savons que tout le monde ne donne pas le meilleur de soi enfermé entre quatre murs, c’est pourquoi nous favorisons le travail hybride. Nos équipes se retrouvent au bureau pour collaborer quand c’est nécessaire, mais bénéficient aussi de la flexibilité du travail à domicile. Nous pensons que ce modèle permet de combiner créativité, lien social, apprentissage partagé, autonomie et productivité. Il contribue à un bon équilibre de vie et reflète notre manière de travailler. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à éliminer les discriminations et à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes fiers de refléter la diversité de nos clients et d’encourager les points de vue différents. Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui construit et délivre des solutions innovantes au service des propriétaires d’animaux et de leurs compagnons, tout en prenant plaisir à travailler, nous serons ravis d’échanger avec vous. Responsabilités principales En tant que Senior Compliance Manager pour les entités juridiques de PPG en France, vos missions seront les suivantes : • Apporter un soutien sur les questions réglementaires et escalader les dossiers complexes auprès de la direction compliance, en veillant à leur bonne priorisation et exécution., • Gérer les relations avec les conseillers réglementaires externes et superviser leurs travaux afin qu’ils soient correctement réalisés et dans les délais., • Conseiller et assister l’ensemble du personnel sur les questions réglementaires rencontrées dans le cadre de leurs fonctions. Trouver des solutions et, si nécessaire, prendre des décisions de conformité, en accord avec les instructions du CCO Groupe PPG et les politiques du groupe., • Piloter la réalisation de projets complexes et à forte valeur, et traiter les missions de conformité de manière autonome ou avec l’appui de conseillers externes., • Rédiger et/ou contribuer à l’élaboration de supports clients et fournir toute autre assistance réglementaire demandée par une entité du groupe PPG en Europe., • Représenter HDA auprès des régulateurs, partenaires et clients., • Développer des communications internes et externes claires et concises sur les sujets réglementaires., • Gérer la préparation et la soumission des rapports réglementaires destinés aux autorités françaises et aux entités du groupe PPG., • Contribuer, avec les conseillers externes et les ressources internes, à l’élaboration et la mise en œuvre d’un Plan de Revue de Conformité incluant :, • l’approbation des supports commerciaux et marketing (documents, scripts téléphoniques, sites internet) ;, • le contrôle des appels téléphoniques, sites internet, mailings et autres supports clients ;, • des audits périodiques des départements opérationnels pour garantir le respect des standards requis ;, • la réalisation régulière des contrôles LCB/FT ;, • l’identification des ressources nécessaires pour mener à bien le plan., • Collaborer avec le CCO Groupe PPG pour développer, produire et analyser les reportings permettant de démontrer la conformité du groupe aux réglementations financières dans les pays d’opération. Autres responsabilités • Maintenir une veille sur la législation et la réglementation européenne concernant le secteur de l’assurance., • Anticiper les risques réglementaires émergents et informer en temps utile toutes les entités PPG concernées., • 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions compliance au sein du secteur de l’assurance/courtage, en entreprise ou en cabinet juridique/consulting spécialisé assurance et réglementation., • Capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau et à communiquer efficacement à tous les échelons., • Expertise technique solide et aptitude à délivrer des conseils opérationnels pertinents., • Fortes compétences d’influence à tous les niveaux., • Sens commercial et capacité à prendre des décisions de manière autonome., • Résistance à la pression et gestion efficace des priorités., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés au sein de l’organisation., • Esprit autonome, orienté résultats, garantissant la confidentialité des dossiers., • Compétences personnelles : intégrité, orientation client, esprit d’équipe, innovation et initiative, persévérance, discrétion., • Anglais professionnel courant (oral et écrit)., • Mobilité nationale et internationale.

RESPONSABLE TECHNIQUE ET SÉCURITÉ MULTISITES CENTRES PARIS ANIM’ ET SIÈGE Poste accessible aux personnes en situation de handicap Vous souhaitez évoluer dans un cadre où l'engagement citoyen, la solidarité et l’inclusion sont des réalités concrètes du quotidien ? Rejoignez la Fédération de Paris – Ligue de l’Enseignement en tant que Responsable Technique et Sécurité Multisites des Centres Paris Anim’ et du Siège gérés par notre Fédération. La Fédération, c’est : • Un mouvement d’éducation populaire qui agit au service de toutes et tous,, • Une fédération d’associations porteuse de projets innovants,, • Une actrice reconnue de l’économie sociale et solidaire,, • Une interlocutrice engagée dans le débat public,, • Une partenaire des institutions, au cœur des alliances éducatives. Ce que nous défendons : • Une éducation complémentaire à l’École, ouverte, émancipatrice et inclusive,, • Le soutien au tissu associatif local,, • L’accès équitable à la culture, au sport et aux loisirs pour tou·tes,, • La formation citoyenne et la participation active des habitant·es,, • L’émancipation et le développement de l’esprit critique, pour co-construire la Société de demain,, • L’engagement, par les jeunes et pour les jeunes. Nos engagements forts : • La lutte contre toutes les discriminations et la promotion de la laïcité,, • L’inclusion des personnes en situation de handicap,, • La défense du monde du vivant,, • Le développement des compétences et la formation tout au long de la vie,, • La protection de l’enfance et la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS). Définition du poste Le/la Responsable Sécurité et Maintenance assure la coordination, le suivi réglementaire et la gestion opérationnelle de l’ensemble des sujets liés à la sécurité, la maintenance technique, les travaux, et la conformité des équipements et sites ERP. Il/elle intervient sur un périmètre en multisites (Centres Paris Anim’ et Siège). Il/elle est également garant·e du bon déroulement des relations avec les prestataires externes, interlocuteur·rice référent·e des Directions de Centres et de la Direction Territoriale. Rattaché·e à la Déléguée Générale Adjointe de notre Fédération, vous aurez pour missions : Gestion technique et maintenance : • Accompagnement des équipes terrain sur la dimension règlementaire et bâtimentaire : ERP, droit du travail, • Mutualisation des pratiques et procédures, • Encadrement et supervision du Technicien de Maintenance multisites (planification des interventions multisites, management, priorisation, gestion des absences...) ;, • Coordination des interventions de maintenance générale, curative et préventive ;, • Suivre et contrôler les prestations en matière de sécurité, maintenance, nettoyage, etc. ;, • Assurer la gestion et le suivi des commandes d’achats centralisées, des prestataires de travaux, de nettoyage, de gardiennage/sécurité ;, • Assurer la gestion des remplacements des chargé·es d’accueil en lien avec le prestaire ANSP ;, • Veiller à la continuité de service et à l’anticipation des incidents techniques. Sécurité, sûreté et conformité réglementaire : • Garantir le respect des normes réglementaires, en lien avec les bureaux de contrôle (ERP, incendie, accessibilité, etc.) ;, • Accompagnement et suivi des levées de réserve ;, • Préparation et accompagnement des Directions aux Commissions de Sécurité : visites préalables, synthèse des vérifications, planification des rendez-vous avec les Directions de Centres… ;, • Rédaction de procédures liées à la sécurité : exercices d’évacuation, registre de sécurité, bureau de contrôle…, • Formation et sensibilisation des équipes aux enjeux de la sécurité, • Membre actif de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) Suivi budgétaire et gestion administrative : • Assurer le suivi et la mise en place des contrats de maintenance : recherche de prestataires, vérification des contrats et devis, engagement des factures, archivage, suivi des échéances de reconduction ;, • Création et tenue à jour d’un répertoire des prestataires de confiance., • Rédaction de cahiers des charges pour les consultations de prestataires ;, • Participer aux appels d’offres et à la sélection des entreprises prestataires ;, • Assurer un reporting régulier (technique, administratif, financier) à la Direction Activités transverses : • Suivi des travaux prévus dans les offres des marchés ou DSP (Délégation de Service Public), et du budget participatif en lien avec les Directions, • Application de la procédure travaux selon la nature du projet., • Gestion des demandes de renouvellement d’occupation des créneaux sportifs mis à disposition par la Ville de Paris, • Mise à jour annuelle du DUERP en lien avec la Direction RH D’autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure. Formation/Expérience souhaitée • Formation technique type Bac+2/3, dans le domaine de la maintenance, sécurité, gestion des bâtiments, ou équivalent., • Habilitation SSIAP 3 serait un +, • Minimum 4/5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en structure multisites. Compétences requises • Maîtrise et connaissances solides de la réglementation sécurité/incendie et des documents de conformité (RVRAT, SSI, rapports de vérif)., • Capacité à lire, comprendre et suivre des contrats de maintenance, • Bonne organisation et gestion des priorités., • Aisance relationnelle pour collaborer avec les services de la Ville de Paris, les prestataires, les Directions…, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion technique/facturation, • Sens de la confidentialité, • Force de propositions, • Pédagogie, • Sens du service, autonomie, rigueur et capacité d’anticipation., • Disponibilité et réactivité, • Aisance relationnelle pour travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs. Conditions • Lieu : Siège – 75010 Paris, • Date de début : Dès que possible, • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : statut cadre au forfait 208 jours, du lundi au vendredi, • Classification : Groupe G – Coefficient 500 de la convention collective nationale de l’animation, • Rémunération : Salaire mensuel brut de 3472.94€, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement frais de transport, avantages CSE, 36 jours congés payés, jour de repos compensateur Dans le cadre du processus de recrutement, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail. Conformément à la législation en vigueur, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement respecte les principes de laïcité et de neutralité au sein de sa Fédération. Adressez-nous votre candidature par mail à l’adresse :

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement expert des métiers techniques, accompagne les entreprises de premier plan dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un leader national des services multitechniques. Notre Client : Un Acteur National de Référence en Services Techniques Notre client est une entreprise de référence, spécialisée en génie électrique (courants forts et faibles), génie thermique et services multitechniques. Appartenant à un grand groupe industriel solide, il bénéficie d'un maillage national dense avec de nombreuses agences, garantissant une forte proximité avec ses clients. Reconnue pour son professionnalisme, son exigence et un très haut niveau de satisfaction client, cette entreprise recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour renforcer l'une de ses agences. L'opportunité : Un Rôle de Pilote, Majoritairement sur le Terrain En support direct du Directeur d’agence, vous êtes le véritable chef d'orchestre de vos chantiers (jusqu’à 150 k€). Ce poste est fait pour vous si vous aimez l'action : 70% de votre temps est consacré au terrain, aux lancements de chantiers et aux rendez-vous clients. Vous intervenez sur des projets variés (tertiaire, résidentiel, commercial) avec une grande autonomie. Vos Missions Clés : Développement Commercial : • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur le Bureau d’Études interne., • Piloter vos équipes et les éventuels sous-traitants pour garantir la bonne exécution des travaux., • Piloter la rentabilité de vos opérations pour garantir l'atteinte des objectifs., • Effectuer un reporting régulier et transparent de votre activité auprès du Responsable d’agence., • Qualité et Sécurité :, • Formation : De niveau Bac Pro à Bac+2 en électricité, électrotechnique, génie thermique ou équivalent technique., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire (technicien de maintenance expérimenté, électricien chef de chantier, chargé d’affaires, conducteur de travaux)., • Compétences et Qualités Essentielles :, • Vous possédez un solide sens relationnel et un vrai tempérament commercial., • L'autonomie, l'organisation et une bonne gestion du stress vous caractérisent., • Vous savez fédérer vos équipes grâce à votre leadership naturel et votre esprit d'équipe. Notre client vous propose des conditions particulièrement motivantes pour récompenser votre engagement : CDI avec Intérim de pré-embauche Rémunération : Un salaire brut annuel compris entre 42 000 € et 50 000 €, selon votre expérience. Prime Annuelle : Jusqu’à 5 000 € sur objectifs (performance individuelle, résultats de l'agence et sécurité des chantiers). Véhicule de Fonction : De catégorie équivalente à une Clio, incluant une carte carburant. Avantages Complémentaires : • Panier-repas., • Participation et intéressement aux bénéfices., • Mutuelle d’entreprise performante., • Avantages CSE., • Statut : Agent de maîtrise, sur une base de 35 heures par semaine.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes un RM expérimenté, ambitieux et passionné par le secteur de l’hôtellerie ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe indépendant (31 hôtels, 600 pers) avec des valeurs fortes, qui connait une croissance importante et qui vous offrira autonomie, responsabilités et perspectives d’évolutions ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RM à taille humaine (4 pers), reconnue pour son excellence opérationnelle, son savoir-faire et sa capacité à utiliser des outils innovants ? Vous pensez pouvoir être une valeur ajoutée dans ce pôle RM qui est un élément clé de succès du Groupe ? Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux ? Enfin, vous partagez les valeurs de la société : simplicité, sérieux, engagements, curiosité. Cette offre pourrait vous intéresser. La société : Notre Client est un jeune et dynamique Groupe hôtelier en pleine croissance créé en 2013 par des entrepreneurs et hôteliers engagés. Ce Groupe connait un succès important et compte aujourd’hui 31 établissements et plus de 600 collaborateurs. Le groupe développe 2 offres : • Une offre d’établissements hôteliers économiques de 2 à 4 étoiles exploités sur des enseignes fortes et mondialement reconnues telles que Accor (Ibis, Ibis Styles, Ibis Budget, Mercure), Best-Western, B&B et Louvre Hôtel (Campanile, Kyriad, Première Classe), • Une offre « hôtellerie indépendante / lifestyle » qui s’appuie sur une identité de quartier et des concepts forts. Le groupe tire sa singularité et sa force des différentes marques qui le composent ainsi que de son positionnement géographique cohérent. Il a pour ambition de grandir et de développer de nouveaux concepts dans les prochaines années. Au-delà de son expertise dans la gestion hôtelière, le groupe défend une hôtellerie et une restauration responsables, respectueuses de l’environnement, ancrées localement et engagées en faveur de l’insertion et de la formation professionnelle. De par une politique RSE forte et engagée, l’objectif du groupe est que tous ses hôtels puissent être labélisée Clef Verte pour un tourisme durable. Plusieurs des établissements sont également devenus Entreprises à mission de par leurs engagement sociaux et environnementaux. Pour soutenir la forte croissance du Groupe, nous recrutons un Revenue Manager Sénior pour renforcer l’équipe RM. Le Poste : Sous la responsabilité du Directeur du Revenue Management du Groupe, Vous serez intégré à l’équipe RM du groupe (4 pers.) et vous participerez directement à l’optimisation du chiffre d’affaires des hôtels, localisés sur Paris, en région parisienne ainsi qu’en province sur votre périmètre d’hôtels définis. Votre mission : • Prendre la responsabilité de 7 à 10 hôtels du Groupe avec des problématiques riches et variées (gestion quotidienne, ouvertures, changement d’enseigne, changement de PMS (Opera Cloud), déploiement de RMS (Duetto, Ideas), utilisation d’outil de BI (Khubeo). Ce périmètre est évidemment évolutif., • Dans le détail :, • Analyses des montées en charge futures et des performances réalisées et communication à la responsable RM et aux directeurs des hôtels des sources et leviers d’optimisation identifiés au travers de veilles concurrentielles, tarifaires, de distribution et digitales, • Mise à jour quotidienne des différents outils permettant d’optimiser le chiffre d’affaires des hôtels, • Gestion de projets sur les sujets d’implémentation, déploiement et configuration d’outils (RMS, PMS, outils de reporting, IA, machine learning…), • Elaboration des budgets ventes pour l’année suivante ainsi que d’une politique de pricing et de distribution en adéquation avec ces objectifs budgétaires et ceux du groupe., • Réalisation et mise à jour des rapports d’activité mensuels et des Yield meetings hebdomadaires et mensuels, des tableaux de bords RM et tous supports de travail RM., • Développer et optimiser la visibilité́ et la réputation des hôtels sur internet, • Support des équipes opérationnelles sur le département RM/front et back-office sur hôtels actuels et futurs projets Le Profil : • Vous avez un Bac+3/+5 en Commerce ou Management hôtelier. Une spécialisation en RM sera appréciée., • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction liée au revenue management, de préférence sur le marché parisien/ IDF. Idéalement vous avez une expérience qui vous permet de bien comprendre les enjeux clé des hôtels franchisés ET ceux de l’hôtellerie indépendante., • Vous êtes passionné par le secteur d’activité́ de l’hôtellerie et les éléments opérationnels qui en résultent. Vous avez connaissance des tendances de marché actuelles., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux et méthodique, • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel. Une bonne connaissance des principes et techniques du revenue management., • Une expérience dans l’utilisation et le déploiement et l’optimisation de RMS sera un vrai plus. De préférence du RMS Duetto et Ideas., • Une connaissance de la segmentation Accor et Louvrehotels, du PMS OPERA, du Channel Management : Site minder, Synxix, et la connaissance des outils TARS (ACCOR) et extranets partenaires B2C sera un vrai plus.Vous êtes sensible et intéressé par le développement des écosystèmes IT/IA liés au RM., • Vous disposez d’un bon relationnel et êtes un bon communicant. Pour ce poste, la qualité de vos échanges avec votre Direction et avec les Directeurs et équipe des hôtels est un facteur clé de succès., • Vous êtes pédagogue., • Vous êtes autonome, dynamique, pro-actif et force de proposition., • Vous avez l’esprit d’équipe., • Vous êtes investi et ambitieux., • Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux Au-delà de votre expérience et de vos compétences sur les sujets, votre personnalité et vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir. Pourquoi rejoindre cette société ? • Vous intégrerez une société à taille humaine créé par 3 associés brillants qui place l’humain au centre de leur projet, que ce soient les membres de l’équipes ou les clients., • Vous rejoindrez un pôle d’expertise RM porté vers l’excellence, au cœur de la stratégie du Groupe., • Le groupe est agile et connaît une très forte croissance, avec un management bienveillant et qui pourra vous offrir de fortes responsabilités et de fortes perspectives d’évolution à travers les métiers mais également à travers les différentes marques du groupe., • Vous travaillerez avec une grande autonomie., • Vous aurez en charge un portefeuille d’hôtels avec des problématiques riches et variées., • Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un très bon état d’esprit, • Pour ses valeurs : la passion de l’hospitalité́ qui anime les co-fondateurs et leurs collaborateurs s’exprime autour de valeurs telles que la simplicité, le sérieux ou encore la curiosité et l’engagement., • Parce que les engagements sociaux et environnementaux du Groupe résonnent en vous. Situation géographique & mobilité • Poste basé au siège dans le centre de Paris (75002), • Poste hybride : 2 jours au bureau (mardi et jeudi obligatoire), 3 jours en ttv et des visites ponctuelles dans les hôtels (localisés à Paris et IDF élargie (pas plus de 100km de Paris). Plutôt Sud et Ouest parisien) Rémunérations & avantages : • CDI, statut cadre., • Rémunération fixe de base sur 13 mois selon profil et expérience, • Rémunération variable complémentaire soumise à objectifs et jusqu’à 15% du salaire annuel brut., • Nombreux autres avantages :, • Nombreuses primes : (Primes vacances (500€), Prime de partage de valeur (500€ en 24), Chèque cadeaux Noel (200€ en 24), autres primes et chèques cadeaux peuvent être attribués (rentrée scolaire, mariage naissance…), • Mutuelle d’entreprise, • 100% de vos frais de transport (Navigo), 100% de votre forfait tel, • Prise en charge des équipements informatiques nécessaires à votre domicilie pour vous permettre de télé-travailler dans de bonnes conditions (multi-écrans et imprimantes notamment), • Tarifs préférentiels dans tous les hôtels du Groupe, Accor & Best Western

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Missions : Au sein d’un bureau en charge de l’approvisionnement (exécution financière des actes de gestion pris par les services prescripteurs, performance et qualité de l‘exécution, et animation de la chaîne financière), le chef de service organise, coordonne, supervise le fonctionnement de l’équipe, rend compte à sa hiérarchie de l’activité de la section et l’alerte en cas de difficultés. Pour ce faire, vous aurez comme principales missions : • Superviser le traitement des demandes d’achat, services faits et mises en paiement émanant du service immobilier, dans les outils internes et externes, afin de répondre aux besoins opérationnels et techniques ;, • Piloter l’évolution des modalités de traitement de ces dépenses ;, • Superviser le traitement des procédures complexes (comme les immobilisations), des recettes non fiscales, des factures complexes et le nettoyage des flux ;, • Participer à l’élaboration des fiches engagement juridique complexe ;, • Effectuer et exploiter les restitutions chorus nécessaires au pilotage d’activité ;, • Veiller à l’administration des SI financiers ;, • Veiller à la qualité de l’exécution financière (respect des délais, des imputations, des règles budgétaires et comptables, des consignes ministérielles notamment provenant du CPFi) et proposer des améliorations ;, • Participer à la communication des consignes et processus aux services prescripteurs ;, • Proposer la formalisation des processus et des outils de fluidification de la chaine financière ;, • Mettre en œuvre des actions liées au contrôle interne financier (sécurisation des processus), en lien avec les autres acteurs de la fonction financière ;, • Encadrer et animer l’activité de l’équipe ;, • Veiller à accroître le niveau de compétence de chaque agent et tenir à jour leurs compétences en matière de législation budgétaro-comptable. Profil recherché : Vous avez des compétences budgétaires et comptables et êtes à l’aise sur Excel. Vous maîtrisez chorus formulaire ainsi que chorus cœur et présentez de bonnes compétences en rédaction et analyse. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode. Vous avez le goût du travail en équipe et le sens des relations humaines. Divers : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes de Protiviti aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Nous intervenons dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Appartenant au groupe Robert Half International, coté à la bourse de New-York, nous sommes engagés dans notre stratégie de croissance « Protiviti 2025 » sur tous nos marchés. A cette fin, nous souhaitons recruter des collaborateurs engagés qui partagent nos valeurs : Integrity, Inclusion and Innovation. Comment vivons-nous nos valeurs ? Vous pouvez le découvrir___. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultants pour notre équipe Internal audit & Financial Advisory au sein du bureau de Paris. Vous contribuerez notamment à : • l'accompagnement dans la mise en place de solutions digitales « Next Gen Audit » (Data analytics, Continuous monitoring, etc.), • la création et pilotage de dispositifs de contrôle interne du diagnostic d’organisation / optimisation des processus liés au contrôle interne, • l'assistance à une meilleure gouvernance de la fonction, • du diagnostic de dispositifs de contrôle et évaluation du niveau de maîtrise des risques Mais aussi, l’objectif est de pouvoir développer vos compétences en tout en répondant aux besoins de nos clients. Votre profil : • Diplomé.e d’un master universitaire, Grande Ecole de commerce ou d’un IAE, • Minimum 3 ans au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil ou en contrôle interne en entreprise Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international, • Espace de travail adapté et fonctionnel au cœur de Paris Nous vous offrons une prime contractuelle et bien sûr : RTT, remboursement titre de transport à 50%, surcomplémentaire offerte par l’employeur, titres restaurants, politique de travail à distance

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes de Protiviti aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Nous intervenons dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Appartenant au groupe Robert Half International, coté à la bourse de New-York, nous sommes engagés dans notre stratégie de croissance « Protiviti 2025 » sur tous nos marchés. A cette fin, nous souhaitons recruter des collaborateurs engagés qui partagent nos valeurs : Integrity, Inclusion and Innovation. Comment vivons-nous nos valeurs ? Vous pouvez le découvrir___. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultants seniors pour notre équipe Technology Consulting au sein du bureau de Paris. Vous contribuerez notamment à des missions: • Audit Informatique et Cyber (évaluation de processus informatique et cyber, analyse de configurations), • IT and Cyber Due Diligence (pré-post acquisition/scission, gouvernance IT et Cyber, gestion des risques IT et Cyber), • Gouvernance, Risques et Conformité IT, • Gestion des risques tiers, • Rapports Système et Contrôles d’organisation (SOC, ISAE), • Pilotage et réalisation de projets de mise en conformité IT et Cyber (Sécurité de l'information et continuité d’activité, ISO27001, ISO22301, NIST), • Résilience opérationnelle numérique (DORA), • Sécurité des moyens de paiement (SWIFT, PSD2, PCI DSS),, • Protection des données personnelles et vie privée (RGPD), • Support à l’implémentation de l’outil de conformité OneTrust (Privacy, TPRM, GRC), • Pilotage et réalisation de projets de transformation (Cloud Computing, support à l’implémentation d’outils), • Pilotage et coordination de mission d’audits techniques et de tests d'intrusions Votre profil : • Diplomé.e d’une école d'ingénieur (informatique, cybersécurité …), • Minimum 3 ans au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise dans une direction de sécurité des systèmes d’information., • Vous connaissez les standards de sécurité et de gestion des risques et gouvernance tels que ISO 27K, NIST, COBIT, ITIL, …, • Une certification professionnelle telle que ISO 27001, CISA, CISM, CISSP, OSCP, … serait un plus Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international, • Espace de travail adapté et fonctionnel au cœur de Paris Nous vous offrons une prime contractuelle et bien sûr : RTT, remboursement titre de transport à 50%, surcomplémentaire offerte par l’employeur, abonnement Gymlib, titres restaurants, politique de travail à distance.

Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 13 200 personnes et un chiffre d'affaires de 3,4 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d’avocats classés dans le guide Chambers Global. Fondé à Chicago en 1949, Baker McKenzie a ouvert des bureaux en Amérique du Sud puis en Europe dès les années 50 avant de s'implanter en Asie 10 ans plus tard. Présent depuis une vingtaine d'années au Caire, le Cabinet a récemment renforcé sa présence en Afrique avec l'ouverture de deux bureaux, à Johannesburg et à Casablanca. Le Maroc s'impose comme l'un des acteurs majeurs en Afrique. Sa stabilité ainsi que sa politique d'ouverture aux capitaux étrangers favorisent le développement de nouveaux investissements. Afin d'assister ses clients dans l'identification et l'optimisation des opportunités d'investissement au Maroc, en Afrique du Nord et sur l'ensemble du continent africain, Baker McKenzie a décidé d'ouvrir un bureau à Casablanca. C'est le premier cabinet d'avocats d'affaires américain à s'y implanter. L'équipe de Casablanca accompagne ses clients notamment dans les domaines des fusions et acquisitions, des marchés boursiers, de la fiscalité, du contentieux, des infrastructures et du droit social. Sa compréhension des enjeux juridiques locaux lui permet d'apporter des réponses concrètes adaptées aux besoins juridiques et économiques de ses clients à long terme. Sur le marché marocain, le cabinet intervient auprès de multinationales, de grandes entreprises locales, de gouvernements et d'organismes publics. Notre bureau de Casablanca recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter du mois de Janvier 2026. Le/la stagiaire sera fortement impliqué(e) dans l'activité et les dossiers du Cabinet : assistance au conseil dans la rédaction de consultations et différentes recherches juridiques. Il/elle sera intégré(e) dans une équipe intervenant dans l'ensemble des domaines du droit. Profil recherché : De formation supérieure pré-CAPA, Ecole de Commerce ou Grandes Ecoles, complétée par un Master 2 Droit des Affaires. Parfaite maîtrise de l'anglais juridique tant à l’écrit qu’à l’oral. La pratique de l'arabe est souhaitée. Vous avez démontré lors de précédents stages, de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de rigueur. Des études à l'étranger (LL.M.-MBA) seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Cabinet d’affaires prestigieux avec une culture de l’excellence, nous disposons d'un réseau unique d'experts internationaux. Doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale, nous offrons de véritables perspectives d'évolution et des possibilités de détachement lors de missions à l'étranger. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile et innovant, conseillerez avec nous des clients de premier ordre. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation structuré à travers notre BakerLearn ou encore les « déjeuners du droit » Engagé et responsable, Baker McKenzie entretient des relations étroites avec les principaux forums dédiés au développement durable, notamment le Forum économique mondial et le World Business Council for Sustainable Development, dont il a été le premier cabinet d'avocats membre. Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en terme de responsabilité sociale. A ce titre, Baker McKenzie a adopté huit des dix-sept objectifs de développement durable mis en place par les Nations Unies, notamment l'égalité entre les sexes, la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, et la paix, la justice et les institutions efficaces. La Diversité et l'Inclusion font également partie des éléments fondamentaux Baker McKenzie, qui a mis en place un Comité Global Diversity & Inclusion, dont le but est de promouvoir la diversité au sein de la Firme. Il établit la stratégie de diversité et d'inclusion, crée des initiatives et suit les progrès réalisés grâce à un tableau de bord sur l'égalité des sexes et une enquête sur l'engagement des bureaux Baker McKenzie dans le monde. Baker McKenzie s'engage à servir ses clients avec des solutions innovantes apportées par des talents diversifiés et une communauté inclusive, en favorisant un environnement dans lequel des personnes de toute origine, culture, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre, religion, nationalité, âge, handicap, statut marital et parental peuvent réussir professionnellement et contribuer pleinement aux objectifs du cabinet. Vous souhaitez en savoir plus sur nos équipes et notre activité ? cliquez sur le lien ci-après : ___ Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) par mail à : Nous vous proposons de ne pas mettre les éléments suivants sur votre CV : Photo, date de naissance, lieu de naissance, adresse, ainsi que toute autre mention non nécessaire à l'étude de votre candidature.

Vous cherchez à rejoindre un acteur majeur du secteur automobile et à mettre à profit votre expertise technique ? Notre client recrute un Dessinateur EHI EHA (H/F/D) pour renforcer ses équipes au sein de son bureau d’études.

Le poste En tant que Dessinateur en Métallerie, vous rejoindrez un bureau d’études afin d’assurer la réalisation des plans pour des ouvrages métalliques tels que les escaliers, garde-corps, structures ou façades.

Expérience confirmée en bureau d’études dans le domaine de l’éclairage public ou de l’illumination. Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur de référence dans le domaine de l’éclairage urbain, un Responsable du Bureau d’Études en Éclairage Public & Illuminations. Rattac

Vous cherchez à rejoindre un acteur majeur du secteur automobile et à mettre à profit votre expertise technique ? Notre client recrute un Dessinateur EHI EHA (H/F/D) pour renforcer ses équipes au sein de son bureau d’études.

Expérience confirmée en bureau d’études dans le domaine de l’éclairage public ou de l’illumination. Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur de référence dans le domaine de l’éclairage urbain, un Responsable du Bureau d’Études en Éclairage Public & Illuminations. Rattac

Ingénieur diplômé(e) dans le domaine du génie climatique, vous disposez d’une première expérience en tant qu’Ingénieur CVC H/F ou assimilé. Nous recrutons pour un bureau d'étude spécialisée en matrîse d'oeuvre dans le domaine de la CVC depuis plus de 40 ans. Les équipes du pôle con

Vous souhaitez prendre part à des projets techniques variés dans le secteur de l’électricité ? Notre client recrute un Technicien Bureau d’Etudes.

Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur industriel, un ingénieur chargé d'études de prix CVC en CDI à Paris. Accumuler entre 2 à 5 ans minimum d'expérience en études de prix, chiffrage ou conception CVC dans une entreprise d'installation ou au sein d'un bureau d'études.

Le pôle «Justice» du bureau est chef de file des sujets afférents au secteur de la justice mais également pour ceux concernant les institutions regroupées au sein de la mission «Conseil et contrôle de l’État» (Cour des comptes et chambres régionales des comptes, Conseil économique, soc

Dans le cadre du développement de son Pôle de compétences de Droit des Affaires, CF Société d'Avocats recherche un Avocat junior H / F pour son bureau parisien. Avocat Droit Des • Boulogne-Billancourt, France.

Chef du bureau de l'économie, des finances et de l'Outre-mer (8BEFOM) H/F. La sous-direction comprend trois bureaux :. Le (la) titulaire du poste manage une équipe composée de 4 agents de catégorie A/A+: deux agents contractuels de catégorie A+ (chargé pour l’un de la synthèse des sujets ul

Le département social du bureau de Paris recherche un(e) avocat(e) ayant une expérience d’au moins 2 ans en conseil et en contentieux (individuels et collectifs). NMCG est un Cabinet d’avocats en droit des affaires qui dispose de bureaux à Paris (siège), Nice, Strasbourg, La Colle sur Loup.

Le poste proposé est un poste de «data-scientist» au sein du Bureau SJCF-1D rattaché au service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal de la direction générale des finances publiques (DGFIP). De la préparation des données (Data preprocessing). Création des ETL (ou data mart).

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Nous recher

Notre client est un cabinet américain de premier plan qui dispose d'un bureau parisien depuis de nombreuses années et comptant plus de 150 avocats. En tant qu'Avocat (H / F) droit de la santé (regulatory / market access) vous aurez , au profit d'une clientèle de grandes entreprises pharmaceutiqu

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Missions Sous la responsabilité de votre Maître de stage et des Chargés d'Affaires et d'Investissements du bureau de Paris, vous participerez aux missions suivantes : - Participation à la rédaction des notes d'investissement: étude du business model, analyse sectorielle et concurrentielle, ét

Créer une alerte d'emploi pour cette recherche.Dernière mise à jour: il y a 22 heures.Découvrez un projet qui vous correspond vraiment.Envie d’agir et développer vos talents ? De transformer le monde dans lequel nous vivons?.Alors, rejoignez Bureau Veritas Marine & Offshore en tant qu’Ingé

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TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un : .Manipulateur en radiologie (h/f).A ce poste vos missions seront : .Accueil, information et préparation du patient.Mise en place du patient conformément aux protocoles, en tenant compte de son état clinique.Préparation et i