Trabajos business developer en Neuilly-sur-Seine - Page 3Crear alertas

Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le monde du transport et de la logistique Vous avez un bon niveau d'Anglais. Rattaché au Directeur Commercial et en tant que Business Developer vos principales missions seront : * Vous développez votre portefeuille clients sur une verticale donnée e

Présentation du poste et description des tâches Le poste de Business Developer International H/F est à pourvoir au sein de l'équipe dédiée aux solutions digitales. Vous serez en première ligne pour conquérir de nouveaux marchés à l'international. Vos missions seront les suivantes : - Dé

En tant que future Business Developer Issy-les-Moulineaux (92), vous cumulez les points suivants : * Une formation minimum Bac +2 en commerce, * Une expérience d'au moins 2 ans en tant que Commercial BtoB, Ingénieur d'Affaires, Business Developer, dont idéalement 2 ans minimum avec des interl

En tant que Business Developer, votre mission est de booster son activité commerciale en développant de nouveaux marchés et en signant des partenariats stratégiques.

Notre promesse - Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche un Business Developer pour accélérer son développement sur le marché belge. Entretien business avec le Head of Sales. Business case pour évaluer ta réflexion stratégique.

Vous cherchez plus qu'un simple job commercial ? Ici, on vous propose une véritable aventure entrepreneuriale.En rejoignant cette société indépendante en pleine hypercroissance, vous devenez un acteur clé de son développement.Pas besoin de « taper à toutes les portes » : vous bénéficiez d

Directement rattaché à la direction générale, vous serez chargé du développement commercial (acquisition de nouveaux clients privés) sur nord de l'Ile de France (92 - 93 et 95) et Parsi (75) : - Etablissement d'un plan d'action commercial : définition des cibles PME-ETI, identification des

Être commercial(e) chez eux, c'est intervenir sur l'ensemble du cycle de vente : - Développer ton portefeuille clients composé de dirigeants d'entreprises du digital - Rencontrer tes clients lors de déjeuners et d'événements exclusifs auxquels tu participeras - Comprendre leurs besoins pour le

Le profil recherché : - 3 ans d'expérience minimum sont attendus sur un poste de Business Developer - Vous avez déjà vendu des logiciels ERP grands compte (SAP, Sage, Cegid, etc) - La connaissance de l'ERP Infor M3 est un plus - L'anglais serait apprécié, vous pouvez être amené à échanger

Business Case & Manager Fit : Rencontre avec un Team Lead pour un cas pratique de vente et discussion sur vos ambitions.

Présentation du poste et description des tâches Rattaché(e) au service des relations entreprises, vous serez au coeur de la stratégie de développement commercial en BtoB, avec une forte autonomie et une dynamique de conquête.Voici vos missions principales : - Prospecter de nouveaux partenair

Afin d'accompagner notre croissance sur le marché européen, nous recherchons un(e) Business Developer expérimenté(e), chargé(e) de prospecter et développer le marché des solutions digitales AVEVA ainsi que d'autres solutions BIM / PLM.

Vous disposez d'une bonne capacité pour nouer des relations et les maintenir dans le temps pour pérenniser votre business et le développer.

Vous disposez d'une bonne capacité pour nouer des relations et les maintenir dans le temps pour pérenniser votre business et le développer.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Business Developer BtoB H/F afin de renforcer l'équipe en charge des relations entreprises et de développer des partenariats stratégiques.

Tu veux un job qui claque ? Tu veux bosser dans une boîte qui pèse dans le game RH ? Bienvenue chez HAYS ! HAYS c'est 9 500 experts, 207 bureaux, 31 pays et une passion commune: connecter les bons talents aux bonnes entreprises ! Ta mission (si tu l'acceptes !) : Côté commercial : *

Une opportunité se présente à vous ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un Business Developer H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre entreprise, reconnue pour son expertise en solutions RH sur mesure. Une opportunité se présente à vous ! Nous sommes actuellement à la recherc

Rocket4sales accompagne une Tech qui commercialise une suite de solutions à destination des RH.

Chez Urban Linker, le poste de Business Developer / Headhunter est avant tout un métier à dominante commerciale. Tu as une expérience confirmée en prospection, sur un poste de Business Developer, SDR ou BDR, et tu veux exercer un métier où la relation humaine est au coeur de ton quotidien. Ton

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

Taranis is an innovative and fast-growing international company that operates as the investment and asset management division of the Perenco Group. Our mission is to support the energy transition and sustainable development through three complementary divisions: • Carbon Ventures – a venture capital fund investing in breakthrough technologies in the fields of plastic recycling and carbon capture and utilization, • Energy for Africa – a renewable energy project developer operating across the African continent, • Nature-Based Solutions – a project developer focused on nature conservation and the restoration of natural ecosystems To support our continued growth, we’re expanding our team and seeking a Contract and Procurement Specialist to join our Paris office. Job Purpose The C&P Specialist provides support to all technical disciplines for the management of procurement activities (understanding of scope of requirements, management of EPC contract, definition of sourcing strategies, preparation, and management of RFQs, bids evaluation, commercial and contractual negotiation, recommendations, drafting of contracts, creation and follow-up of contracts and POs up to payment of invoices and close out…) The C&P Specialist will liaise daily with all other functions and Subsidiaries to grant global Supply Chain performance, taking into consideration logistics, customs, stock management, and all related matters to deliver materiel/services in the country. Duties and Responsabilities • Liaising with discipline and Projects engineers for all related procurement topics and providing guidance regarding the procurement process,, • Helping to define procurement strategies and preparing requests for quotation documents in accordance with the relevant specifications (including all technical, commercial, and quality requirements),, • Managing RFQs, including clarifications, tenders’ evaluation, commercial and contractual negotiation, recommendations to award, internal approvals,, • Drafting various contracts covering a wide range of transactions at a local and international level,, • Monitoring the PO/Contract after-delivery process, to allow timely payment of suppliers,, • Handling close-out / extension or renewal of contracts,, • Maintaining all correspondence and documentation related to procurement and contracts, updating SCM monitoring tools (procurement / shipping dashboards, contracts database, etc.), to ensure accuracy of information,, • Handling claims with Suppliers, when necessary,, • Maintaining strong relationships with suppliers and internal customers,, • Providing feedback on suppliers’ performance and helping the vendors management team with supplier’s evaluation,, • Assist with the sourcing and qualification of new suppliers, and negotiating T&Cs to be used by all subsidiaries,, • Monitoring buyers team performance,, • Following / developing procurement & contract KPI’s, • Other related activities Required competencies Key Responsibilities & Expertise • Strong knowledge of EPC contracts, tender processes, contract governance, and the full contract lifecycle, • Proven negotiation experience and solid understanding of commercial and financial principles, • Familiarity with international transport regulations (Incoterms 2020) and procurement processes, • Analytical mindset with the ability to evaluate legal, financial, and operational implications and provide sound advice, • Experience in the renewable energy sector (experience in Africa is a plus) Profile & Qualifications • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or equivalent experience, • 5–10 years’ experience in contracts and procurement within the energy industry, with a focus on EPC contracts, • Strong problem-solving, decision-making, and communication skills, • Fluent in English and French (business proficiency), • International mindset and willingness to travel occasionally to subsidiaries Even if you don’t meet every single requirement, we’d still love to hear from you — we value diverse perspectives and are always excited to meet talented people who share our mission. Why join us? • An international, fast-growing company where every team member makes a real impact, • A dynamic work environment in the heart of Paris, • A structure that values autonomy and decision-making, • The opportunity to work on tangible, innovative projects shaping the energy transition of tomorrow, • A supportive environment that fosters career growth, learning, and skill development

About the job Since 2012 Odaseva has helped global enterprises protect and secure their most valuable asset: data. Our platform and tools empower data-driven organizations to combat evolving threats, maintain operational integrity, and comply with data regulations. Our products include Backup and Restore, Archiving, Data Privacy solutions and much more. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs, reaching more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values — Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team — define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. We are seeking an experienced and results-driven Lead Frontend Developer to lead and oversee the daily operations of our Frontend Development Team. The ideal candidate will be responsible for driving technical strategy, ensuring code quality, managing frontend developers, and ensuring operational efficiency. This role requires strong leadership, problem-solving, and interpersonal skills, as well as the ability to implement company policies and procedures effectively. Key Responsibilities: Qualifications: Real knowledge of technical tools : TypeScript, Jest, Tailwind CSS, TanStack, Storybook, Webpack, … Deep understanding of software engineering best practices, unit and integration testing, and code analysis tools. Experience leading and mentoring development teams, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to handle multiple priorities and meet deadlines. Strong organizational skills, with the ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines. Curiosity & Innovation: A strong desire to continuously learn new technologies and share knowledge with the team. Problem-solving skills and a structured approach to overcoming challenges. A collaborative mindset and a passion for sharing knowledge. Proactive and self-driven with a focus on continuous improvement. A commitment to quality and excellence in all aspects of development. Occasional evening/weekend hours as needed. Hybrid job position. Who We Are At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering Industry-leading Compensation And Benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of blockchain, AI, and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week — Europe’s largest digital asset event, • RAISE Summit — the premier AI conference, • and more to come … Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. We’re gathering the brightest founders, investors, and developers for a high-impact day during Paris Blockchain Week at Carrousel du Louvre and during RAISE Summit. Key Responsibilities Ambassador & Community Engagement • Design, launch, and manage a comprehensive Ambassador Program including talent selection, onboarding, engagement incentives, and activation milestones., • Cultivate a vibrant network of ambassadors who are aligned with our mission and can drive global visibility and local engagement across social platforms and within their community., • Ambassador criteria check list: by following, by reputation, by competitor Event, • KPI’s - onboarded ambassadors per Event (by Geography, by influence, by following), highly sought after Developer influencer per event to anticipate in each Hackathon that would bring a community following with them) International Ecosystem Partnerships • Identify, approach, and secure strategic partnerships with delegations, international organizations, and government innovation offices., • Collaborate with cultural and economic attachés, international hubs, and startup ecosystems to bring global delegations to PBW and RAISE. Media Partnerships • Build and nurture strong relationships and media outlets, Web3-native/AI publications, industry journalists and PR agencies., • Drive earned media visibility by collaborating on press coverage, media partnerships, speaker interviews, and on-site press activations., • Work closely with the marketing team to align narratives and amplify event reach across global markets, • Create a tiered system across both Events for high-reputation media outlets, • Visibility & Ticketing Collaboration Deals, • Close high-leverage partnerships with accelerators, VC networks, alumni groups, Web3 communities, and co-working hubs that expand visibility and drive qualified ticketing leads., • Implement win-win deal structures including promo codes, brand exchanges, and co-marketing packages., • Strategic ticket delegation to ensure the room is full with the right people focussing on sponsor ROI, • Establish strategic targeted ticket communication campaigns by industry Cross-Team Collaboration - Tracking & Reporting • Negotiate partnership terms that support our growth while staying true to our brand values and tone., • Work hand-in-hand with the Marketing and Sponsor teams to co-create partner toolkits, campaign calendars, and ensure smooth operational execution., • Work with Sponsorship team to on media/PR sponsorship referral, • Build a partnership outreach pipeline and maintain accurate CRM records., • Define, track, and report key performance indicators (KPIs) including lead conversions, engagement levels, media coverage, and partnership ROI., • Create full year timeline by the end of August on partnership strategy across both Events Qualifications • 5+ years of experience in partnership management, business development, or ecosystem relations, ideally within Web3, blockchain, crypto, or emerging tech industries., • Deep understanding of the Web3 ecosystem, including key players, platforms, and community dynamics (DAOs, DeFi, NFTs, L1/L2 ecosystems, etc.)., • Proven ability to build and scale international partnerships with both corporate and community stakeholders., • Strong network across media, VC, tech hubs, and developer communities., • Excellent negotiation, communication, and relationship management skills., • Experience working with high-impact tech events or conferences is a strong plus., • Strategic mindset combined with operational agility and data-driven decision-making., • Fluent in English (French or other languages are a plus)., • Entrepreneurial spirit, autonomy, and passion for innovation and emerging technologies. What we offer • A competitive salary and benefits package., • Opportunities for professional development and growth., • A chance to be part of one of the most exciting events in our industry.

✨ About us ___ is a French IT services company on a mission to enhance business operations by building smart, lean software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to deliver solutions that are fast, efficient, and truly owned by our clients — no technical debt, no long-term dependency. We’re both a consulting partner and a delivery powerhouse. That means we don’t just build what clients ask for, we dig deep to understand how they work and how we can help them work better. 🚀About the role We’re looking for a Business Developer who thrives at the intersection of B2B sales, market analysis, and growth experimentation. You’ll report directly to our Growth Director, work closely with the co-founders, and operate as a true partner to our Growth Marketer. Together, you’ll build and run our outbound engine: from target segmentation and intent signal detection to crafting the right messaging and launching multichannel sequences. This role is critical to our growth over the next two years. We’re in a high-growth phase and need to accelerate — meaning more meetings, faster. For at least the first year, expect a strong focus on cold calling and proactive outreach. 📍 Location: Hybrid (Paris-based) 🕐 Type: Full-time ⚡ Level: Junior+ to Mid-level (1–3 years of experience or strong motivation to learn fast) 🏠 Offices: The company is based in Paris, but the whole Tech team is working remotely. 🎯 Your mission: • Target smartly: identify and segment ICPs/personas using LinkedIn Sales Navigator, Cognism, and qualified databases, • Spot buying intent: detect weak signals and intent data to prioritise outreach, • Co-create messaging: work with the Growth Marketer to craft and adapt outreach scripts that convert, • Launch & optimise sequences: design, A/B test, and refine LinkedIn/email/call sequences in HubSpot, • Qualify & convert: run discovery calls, uncover pain points, and create sales-ready opportunities, • Nurture relationships: follow up with prospects, keep momentum, and coordinate with the co-founders for closing, • Analyse & improve: track performance metrics, propose new tactics, and help scale what works 🛠 Tools & Stack: HubSpot, Cognism, AirCall, GoogleSuite, ChatGPT 🥇 You’re the right candidate if you have: • 1+ year in Business Development, SDR, or growth-oriented B2B role, • Bilingual in French and English, • Strong interest in complex B2B sales, prospecting, and marketing automation, • Comfortable with CRM systems, outbound tactics, and modern sales stacks, • Excellent communication skills, confident on the phone, structured thinker, and a test-and-learn mindset, • Understanding of IT/tech industry challenges (a plus) 🎁 What we offer: • Direct mentorship from the Growth Director and co-founders, • A hands-on role across both sales and growth functions, • A fast learning curve with freedom to test, iterate, and innovate, • A measurable impact on the company’s pipeline and growth trajectory 🤝Hiring process: • 1h interview with HR (includes a technical prescreening in English. Please note that your answers will be recorded on video and shared with our team for further review), • 1h interview with Growth Director & Growth Marketer, • 30 min interview with the Co-Founders

Votre mission • Vous Accompagnez nos clients dans la gestion de leur évènement (repas d'affaires, demande traiteurs, Journées d'études / Séminaires, évènements)., • Vous Suggérer les partenaires adaptés aux besoins de vos clients, • Vous êtes garant du taux de transformation des propositions commerciales, • Vous êtes garant de la Satisfaction Client et du respect de nos SLA Vos activités principales • Conseiller nos clients sur leurs évènements professionnels, • Suggérer les partenaires adaptés aux besoins des clients, • Former et accompagner vos clients à l'utilisation de leur plateforme dédiée, • Être responsable de projet de la prise de brief à la confirmation auprès de nos partenaires, • Être en soutien constant de vos clients sur le suivi de leur évènements professionnels, • Développer en permanence une parfaite connaissance des partenaires afin de les proposer à nos clients, • Construire une relation forte avec les Grands Comptes afin de les fidéliser, • Appliquer les procédures internes lors du traitement des demandes, • Participer au déploiement de la plateforme, son évolution ainsi que son utilisation., • Participer à l'édition des rapports hebdomadaires sur le service. Manager • Responsable des opérations Relations fonctionnelles : Fonctions commerciales : Direction commerciale, Opération Manager Fonctions Partenariat : Direction Affiliation, Business Developer Fonctions Marketing : Product Manager Fonctions supports : DSI, SAV, Finances Niveau de responsabilités et périmètre de décisions : Responsable de l'excellente sur le suivi des dossiers et savoir apporter des solutions à nos clients Savoir faire preuve de réactivité sur les prises de décision tout en respectant les process du Service Critères de performance : N°1 - Respect des SLA, et des modes opératoires de l'entreprise N°2 - Qualité et fiabilité des travaux effectués N°3 - Rigueur des contrôles N°4 - Sens du relationnel avec les Clients et les Partenaires N°5 - Savoir anticiper un besoin pour apporter la solution N°6 - Capacité à travailler en équipe Compétences requises • Seules les candidatures présentant une première expérience dans le domaine évènementiel seront prises en compte, • Intérêt pour le Mice/repas d'affaires avec des grands comptes, services en ligne, expérience du B2B, • Pack office, outils de réservation, • Bac +2/3, vous avec une formation en commerce, tourisme, communication ou évènementiel, • Niveau d'expérience attendu : 1 an sur un poste similaire avec de préférence une expérience dans l'hôtellerie/restauration/société du secteur évènementiel, • Excellente connaissance du secteur de l'hôtellerie/ Restauration/ Evènementiel Langues : Anglais et/ou Espagnol courant, autres langues appréciées. Comportements clefs et savoir-être requis • Organisé, Rigoureux, Réactif, Autonome, Bon relationnel, • Goût du challenge, Force de proposition/prise d'initiative, • Dynamique, souriant, Force de persuasion Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Mutuelle, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté., • Prime semestrielle sur KPIs Lieu de travail et environnement : • 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes, • Nos bureaux sont situés au cœur d’un quartier très commerçant, et donnent sur une place au calme, en plein cœur de Paris, faciles d’accès en transport en commun Salaire : Fixe à partir de 32K€ brut par an selon expérience, plus primes semestrielles Date limite de candidature : 30/11/2025 Date de début prévue : dès que possible

Business Developer– OceanWings Location: Paris, France (Hybrid – up to 2 days remote per week) Reports to: VP Sales and Marketing Travel: Regular within Europe (UK, Germany, Netherlands, Belgium, Scandinavia) Salary: €60,000 base + up to €20,000 variable + stock options + standard French benefits About OceanWings At OceanWings, we are empowering the shipping industry to harness the power of the wind. Our mission is simple yet ambitious: to provide the most efficient wind-assisted propulsion systems, enabling shipowners to reduce emissions, lower operational costs, and protect the long-term value of their fleets. As a fast-growing, innovation-driven company headquartered in Paris, we are united by four operating principles: Move Fast and Adapt. Succeed Together. Honour Every Commitment. Be Humble, Keep It Simple. When you join OceanWings, you become part of a team that is re-imagining maritime transport, and you’ll be supported by teammates who are committed to helping you succeed. The Opportunity This is a pivotal moment for OceanWings as the shipping industry accelerates its transition toward decarbonization. We are seeking a Business Developer to help drive commercial adoption of our innovative wind-propulsion technology and strengthen OceanWings’ relationships across the global maritime ecosystem. The successful candidate will combine technical understanding with strategic commercial skills, acting as both market educator and business catalyst. This role is not about transactional sales; it’s about building trust, driving collaboration, and turning innovation into tangible impact. Key Responsibilities • Promote and position OceanWings’ technology with shipowners, charterers, shipyards, and naval architects across Europe., • Educate the market on wind-assisted propulsion, helping clients understand operational, financial, and sustainability benefits., • Develop and manage a structured sales pipeline using CRM tools, from prospect identification to contract negotiation., • Collaborate with engineering and product teams to ensure customer needs align with technical capabilities and delivery schedules., • Lead presentations, tenders, and project proposals, serving as the technical-commercial bridge between clients and internal teams., • Support retrofit and new-build initiatives with yards and designers to advance adoption., • Represent OceanWings at industry events, conferences, and partnerships to enhance brand visibility., • Contribute to a collaborative team culture and uphold OceanWings’ core principles of integrity, humility, and excellence. Success Indicators • Expanded market awareness and engagement across key target segments., • Growth in qualified leads and progression through the commercial pipeline., • Early partnership or retrofit project wins., • Enhanced collaboration between business development, engineering, and project delivery teams., • Contribution to OceanWings’ commercial readiness and long-term growth plan. Ideal Profile • Background as a naval architect, marine engineer, or technical sales professional who has successfully transitioned into a commercial role., • Strong grasp of ship systems, retrofit processes, and performance optimization., • Experience managing complex B2B sales cycles within the maritime, energy, or engineering sectors., • Excellent relationship-building skills and credibility with senior stakeholders (technical directors, fleet managers, C-suite)., • Fluent in English (French advantageous); able to work in a Paris-based, international environment., • Comfortable with travel and engaging diverse client audiences. Personal Attributes • Technically credible and commercially persuasive, with the ability to bridge engineering and strategy., • Collaborative and committed to “succeeding together.”, • Agile and adaptable — able to move fast and adjust to a changing market., • Trustworthy and accountable, consistently honouring commitments., • Humble and authentic, able to engage confidently without pretension., • Passionate about sustainability and driven by purpose. Compensation & Benefits • Base salary: €60,000, • Performance-based variable: up to €20,000, • Stock options package, • Transportation & meal support (per French standard), • Hybrid work flexibility (max. 2 days remote/week), • International travel opportunities, • A supportive, mission-driven team culture Why Join OceanWings Joining OceanWings means contributing to a cause that matters: the decarbonization of global shipping. You’ll work alongside forward-thinking engineers, innovators, and business leaders who believe in combining technology, teamwork, and purpose to make a lasting impact. At OceanWings, you’ll move fast, succeed together, honour your commitments, and keep it simple.

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Business Developer. Description du poste: Au sein de l’équipe Commerciale, ta mission principale est de développer au maximum leur base de clients B2C (indépendants, consultants, freelances notamment). Pour cela, tu devras traiter tous les leads obtenus par différents canaux d’acquisitions (entrants, partenariats, évènements etc…) et développer les relations avec des cabinets partenaires (plateformes, écoles, cabinet de recrutement). 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Ah oui, et tu es bon(ne) perdant(e) à Mario Kart (il y a un gros niveau au sein de l’équipage 😉 ) Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de nos locaux dans le 10ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe (on est tous dans le même bateau 😇), • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous nos petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise Leeto 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois (sous réserve d’une pandémie mondiale …) 🍹 After work et team building réguliers 🤑 Variable déplafonné Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI et nous proposons une rémunération fixe ainsi qu’une part variable versée tous les 3 mois. Déroulement des entretiens: Si ton profil retient notre attention, voici la suite des opérations : • Call d’échange de 20 min avec Camille, RH, • Rencontre avec Antoine, Head of Sales, à Paris, • Test Technique., • Rencontre avec Romain, Cofondateur.

📍 Basé à : Paris 📆 Début : À partir de janvier 📂 Contrat : Stage (6 mois) 📩 Pour postuler : Belveo c'est quoi ? Une marque d’équipement de jardin qui innove pour offrir des produits design et durables. Notre mission : lever les freins pour se ressourcer pleinement dans son jardin. Nos parasols brevetés s’adaptent au vent. Ils sont conçus pour durer, même dans les conditions les plus exigeantes comme en bord de mer ou en montagne. Nous distribuons principalement en direct sur notre site internet. Nos clients sont des particuliers et des professionnels (hôtels, restaurants, espaces de coworking, entreprises avec terrasses…). Nos produits sont déjà présents dans 3 pays : France, Royaume-Uni et Espagne, où nous connaissons une forte croissance. Descriptif du job : Tu rejoindras l’équipe dédiée aux professionnels, aux côtés de Marvin, Sales Manager B2B. Ta mission : accélérer la croissance de Belveo sur le marché des professionnels en accompagnant nos clients et en contribuant activement au développement du chiffre d’affaires. Tu pilotes ton pipe, tu analyses d’où viennent les leads. Concrètement : • Identifier et qualifier les besoins des clients et prospects B2B., • Élaborer des devis personnalisés et accompagner tes interlocuteurs jusqu’à la commande., • Assurer le suivi de ton portefeuille et relancer les prospects., • Saisir et suivre les commandes PRO dans notre boutique en ligne (Shopify)., • Mettre à jour le CRM (Hubspot) pour garantir la fiabilité des données et piloter ton activité commerciale., • Analyser les performances de ton portefeuille et proposer des actions pour développer les ventes. Profil recherché : • Chez Belveo, nous aimons les personnes passionnées, curieuses, à l’écoute et fiables., • Aimer la vente et le contact humain, avec une vraie aisance relationnelle., • Être dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Être autonome, motivé(e) et prêt(e) à apprendre rapidement., • Avoir un état d’esprit entrepreneurial et l’envie de contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise. Nous sommes faits pour travailler ensemble si... Tu veux innover dans ta façon de vendre et avoir un impact positif à grande échelle. Tu souhaites prendre des responsabilités sur un sujet clé pour le succès collectif. Tu aimes évoluer dans un environnement où ton ambition, ta créativité et ton engagement seront clés. Le cadre que nous t'offrons : Des bureaux en plein cœur de Paris (Métro Le Peletier) Pour candidater : Explique nous pourquoi tu es la personne idéale pour ce poste en envoyant un mail à Les étapes de recrutement : 1/ Un premier contact téléphonique 2/ Un cas pratique 3/ Un entretien avec Marvin, sales manager B2B 4/ Prise de référence auprès d’un ancien employeur

Présentation de l’entreprise Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez le don de la vente ? Vous avez auparavant déjà battu tous les scores en tant que meilleur commercial de votre équipe ? Vous êtes un(e) leader d’équipe, capable d’inspirer, de motiver, et de comprendre les équipes que vous managez en un clin d’œil ? Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est pour VOUS ! En collaboration avec notre directeur commercial associé, vous comprenez parfaitement les enjeux stratégiques des différentes entités de Marianne Education et vous serez chargé de former, encadrer et suivre plus de 15 business developer. Vous alliez compétences commerciales et managériales avec pour mission : faire grandir nos équipes commerciales et décupler leurs performances. Responsabilités et missions 🔍 Recrutement et sourcing • Identifier les business developer les plus talentueux, • Explorer tous les canaux: Recommandations internes, LinkedIn, Indeed, • Rédiger et diffuser des offres ciblées sur les canaux adaptés, • Organiser des campagnes de recrutement efficaces et ciblées 🧠 Formation briefing & encadrement • Onboarding produits et offres, • Formation commerciale des business developer (pitch, posture, objectif, charte interne), • Instructions sur l’utilisation du CRM, • Manager et accompagner les étudiants lors de leurs premières actions, • Être présent(e) sur le terrain pour coacher, corriger et faire progresser 📈 Suivi & fidélisation • Suivre la performance des profils mobilisés, • Tenir à jour les bases de données et les viviers actifs, • Créer une dynamique de fidélisation des meilleurs éléments, • Optimiser les processus de mobilisation étudiante Compétences requises • Formation: BAC+5 Minimum Orienté commerce, • De préférence diplômé il y a moins de 5 ans, • Expérience : minimum de 2 ans d’expérience en prospection téléphonique et rendez-vous physique, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Qualités personnelles : prise d’initiatives, rigueur, capacité d’organisation Nous recherchons uniquement une personne ayant un réel don dans la vente, un top performer dans ce métier ! 🚀

En tant que Business Developer votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de restaurants, épiceries et grossistes spécialisés. Vous aurez à charge l’activité opérationnelle et stratégique ; de la prospection au suivi des clients en passant par la création des politiques commerciales dédiées. Vos missions seront les suivantes : • Développement et suivi de la clientèle : prospection (mailing, phoning et envoi des catalogues), propositions commerciales et reportings., • Tournées terrain 2 à 3 jours par semaine, • Animation du réseau : gestion et suivi des opérations (newsletters, catalogues et offres promotionnelles), • Être force de proposition pour l’amélioration et le développement des outils de prospection, • Assurer le suivi et le reporting des ventes en continu, • Participer à l’organisation et l’animation des grands événements en fonction de l’actualité de LMDW (salons, évènements d’entreprise, privatisations, etc.) Profil recherché : • Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Proactivité et créativité, • Autonomie et sens de l’organisation, • Capacité d’adaptation face à la diversité de clients, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Goût pour le travail en équipe STAGE OU ALTERNANCE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ou A PARTIR DE JANVIER 2026

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Sales Development Representative en CDI pour accompagner notre croissance. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. Vous jouerez un rôle central dans la génération des opportunités commerciales pour l'équipe. Vous devrez identifier, contacter et qualifier nos prospects : vous êtes l’alpha, ce par quoi tout commence ! Vous allez contribuez à la structuration d’une équipe Sales qui grandit vite avec de très fortes ambitions. Cette expérience vous permettra de rapidement monter en compétence et d'évoluer au sein de notre entité ! 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique, crédit mobilité ... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! Vous serez spécialisé sur l'offre électromobilité que nous proposons. 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions • Prospecter et générer des leads qualifiés pour nos Business Developers. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur une solution de marketing relationnel et data management, • Décrocher des rdv auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH) et des leads qualifiés, • Comprendre les besoins de vos prospects pour les orienter vers une solution adaptée, • Travailler main dans la main avec le Directeur Commercial et les Business Developer pour développer le pipeline et atteindre les objectifs mensuels, • Veiller à rentrer des données claires et pertinentes des clients potentiels dans notre outil CRM, • Echanger avec votre équipe de manière proactive sur vos idées, pratiques, etc. dans le but d’améliorer nos processus C'est une création de poste, à vous de jouer sur un marché à très fort potentiel et les ambitions du groupe ! 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un chasseur avant tout ! La prospection téléphonique ne vous fait pas peur. Vous justifiez nécessairement d'une première expérience similaire et réussie en prospection / vente B2B. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI, • Rémunération fixe et variable (déplafonné), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025

Rattaché au Responsable e-business BtoB, le Business developer e-business a pour mission d’accompagner le responsable réseau sur le développement de ce canal nouvellement créé. Il prend en charge la gestion commerciale d’une partie du portefeuille et participera au développement et au suivi des comptes clés (pure players, market places, etc.). Ses missions seront les suivantes : GESTION DU PORTEFEUILLE CLIENTS • Suivi et développement des performances du portefeuille clients qui lui est attribué, • Conseils produits et animation commerciale via notre site de ventes BtoB, • Suivi des référencements produits et des PVCc (Prix de Vente Conseillé Consommateur), • Suivi des commandes en lien avec le service ADV, • Support et veille sur la fluidité des paiements en lien avec la comptabilité, • Relais des évènements clés b2b LMDW : La Maison et Whisky Live ACTIVATIONS COMMERCIALES : • En collaboration avec la Chargé de Trade Marketing Enseignes et E-business, mise en place opérationnelle des leviers Trade Marketing : newsletters, offres promotionnelles, activations visibilité DN ET VISIBILITE MARQUES PRIORITAIRES : • Améliorer la Distribution Numérique des marques prioritaires sur le portefeuille clients via toutes les actions commerciales et Trade Marketing VEILLE DU E-BUSINESS SUR LE SECTEUR DES SPIRITUEUX PROSPECTION Profil : • Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Connaissance du monde de l’e-commerce, • Dynamisme, proactivité et créativité, • Autonomie et sens de l’organisation, • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Bonne maîtrise d’Excel, • Goût pour le travail en équipe STAGE ou ALTERNANCE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Début : dès que possible Lieu : Paris/Hybride/Télétravail (déplacements en Allemagne) Type : Stage de fin d’études (6 mois) ou Apprentissage/Alternance Bob! Desk développe une solution SaaS de GMAO/CMMS (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) qui aide les acteurs du retail, de la restauration et de l’immobilier à piloter efficacement la maintenance multi-sites. Nous ouvrons le marché allemand et recherchons un(e) Business Developer (stage/alternance) pour construire ce déploiement avec nous. Ta mission : Tu travailleras sur un produit premium et technique avec des interlocuteurs exigeants et pointus. Tes responsabilités s’articulent autour de deux axes : BUSINESS (priorité Allemagne) • Construire le marché : segmentation, ICP & personas, cartographie des concurrents et partenaires., • Outbound & inbound : séquences (emails/appels à froid/LinkedIn), contenus, webinaires – objectif : RDV qualifiés & pipeline., • Pitch & démos (DE/EN), POC avec les équipes Produit/Tech, argumentaires par segment., • Développer des partenariats (intégrateurs, facility managers, associations) ; identifier & traiter les appels d’offres/RFP., • Ownership du funnel de bout en bout : de l’acquisition à la négociation, puis handover vers Customer Success. GESTION DE PROJET (occasionnel) • Lancer des webinaires & campagnes ; préparer et participer à des salons/événements tech en Allemagne., • Assurer une veille concurrentielle et des boucles de feedback pour optimiser le produit et le go-to-market., • Travailler cross-fonctionnel avec Tech, Data, Marketing & Fondateurs. Indicateurs & reporting • Piloter tes KPI (RDV qualifiés, opportunités, POC, MRR en pipeline, cycle de vente) et maintenir un reporting CRM clair et actionnable. Ton profil • Stage de fin d’études (6 mois) ou Apprentissage/Alternance dans un cursus école de commerce/ingénieur (top école/équivalent)., • Allemand courant (C1+/C2) indispensable ; anglais professionnel requis ; le français est un plus., • Avoir vécu en Allemagne (études/échange/stage/emploi) : tu maîtrises les codes business & culturels., • Autonomie, structuration, esprit analytique, envie de prendre de l’ownership et d’itérer vite., • Excellentes compétences en communication et en négociation, à l’aise en B2B SaaS., • Goût pour l’expérimentation de nouvelles stratégies et mindset croissance. Ce que nous offrons • Rôle clé dans l’ouverture d’un pays – collaboration directe avec le dirigeant., • Rémunération attractive (fixe + bonus variable lié à la performance)., • Développement & possibilité d’embauche selon résultats., • Outils modernes & formations pour exceller ; télétravail possible ; déplacements en Allemagne. Candidature : Envoie CV + court message de motivation à Objet recommandé : Candidature Business Developer – Allemagne (Stage/Alternance) Notre process de recrutement • Entretien avec le dirigeant (parcours, hardskills commerciaux, tes questions)., • Entretien équipe (fit opérationnel, collaboration)., • Mini-case Allemagne (plan 30/60/90 jours) – ICP, messaging, esquisse go-to-market., • Références (optionnel)., • Offre, discussions, signature… et c’est parti ! Type d'emploi : CDD, Stage, Alternance, Indépendant / freelance Durée du contrat : 6 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Account Executive Mid Market / Grands Comptes - Rejoignez Learnation [7Speaking] et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation Group, nous avons une ambition claire : révolutionner les solutions d’apprentissage linguistique. Notre groupe dynamique (150 collaborateurs) et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires basées en France (Paris et Rouen), en Italie et au Maroc, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante, • Une culture collaborative : tous les collaborateurs ont une voix qui compte et un rôle clé dans notre succès, • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients, • Une vision internationale : apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. Nous souhaitons intégrer des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation Group vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🚀 Le contexte : Nous recherchons un(e) Account Executive prêt(e) à gagner des parts de marché et développer notre portefeuille client au sein d’une équipe talentueuse et engagée, sous la direction d’un Sales Team Leader. Ce rôle est clé pour soutenir la croissance de Learnation et renforcer sa position de leader dans le domaine des solutions linguistiques Nous recherchons des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🛠️ Le rôle : Account Executive Développement commercial & acquisition de nouveaux clients • Identifier et prospecter de nouveaux clients (Mid Market & Grands Comptes) ayant des besoins en formation linguistique., • Qualifier les leads entrants et mener des actions de prospection (cold calling, emailing, LinkedIn, participation à des événements RH et formation, etc.)., • Prendre contact avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables Formation et Learning Managers, en identifiant leurs enjeux en matière de formation et de développement des compétences., • Mener des rendez-vous de découverte pour comprendre les objectifs stratégiques des prospects (montée en compétences, mobilité interne, internationalisation, etc.)., • Démontrer la valeur ajoutée des solutions 7Speaking de formation digitale linguistique, en mettant en avant les bénéfices en termes d’efficacité, d’adaptabilité et de ROI., • Construire et négocier des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux contraintes budgétaires et aux attentes particulières., • Gérer le cycle de vente de A à Z, en assurant un suivi personnalisé jusqu’à la signature du contrat. Stratégie & gestion du pipeline commercial • Gérer un pipeline structuré et priorisé dans le CRM (Salesforce), en tenant compte des cycles d’achat spécifiques., • Mettre en place des stratégies pour accélérer les cycles de vente, en adaptant le discours aux enjeux de digitalisation des formations et d’optimisation des budgets formation., • Suivre et analyser ses performances commerciales (taux de conversion, cycle de vente, chiffre d’affaires généré)., • Travailler en synergie avec l’équipe Marketing pour affiner les messages à destination des prospects et optimiser la génération de leads. Veille & optimisation des process de vente • Se tenir informé des évolutions du marché de la formation digitale., • Anticiper les tendances et les besoins des entreprises en matière de développement des compétences linguistiques., • Recueillir les retours des prospects et clients pour optimiser le discours commercial, les offres et l’expérience client., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et des outils commerciaux en collaboration avec les équipes internes. 🎯 Ce que nous recherchons : • Expérience commerciale confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu’Account Executive, Business Developer ou Sales Executive, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Une expérience dans la vente de solutions RH, formation digitale ou EdTech est un plus., • Expérience réussie en closing de deals complexes, impliquant plusieurs parties prenantes., • Expérience avérée dans la prospection et l'acquisition de nouveaux clients : maîtrise des stratégies outbound (cold calling, social selling, emailing personnalisé). ✅ Votre profil idéal : • Envie de faire de la prospection commerciale et du développement de new business., • Excellentes compétences en prospection, qualification de leads et négociation., • Capacité à construire un argumentaire basé sur la valeur et le ROI des solutions proposées., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre (et dépasser) les objectifs de vente., • Autonomie et proactivité : capable de structurer son approche commerciale et d’être force de proposition., • Résilience et esprit de conquête : à l’aise avec la prospection et la gestion des objections. 🎁 Ce que nous offrons : • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses opportunités, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance, • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique et à un portail de réduction/d’avantages salariés, évènements internes. ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : 1. Echange téléphonique puis entretien visio avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., 2. Entretien avec un Sales Team Leader pour explorer votre expertise et vos ambitions., 3. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques., 4. Rencontre avec des membres de l’équipe pour valider le fit culturel et échanger dans un cadre convivial. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 Partagez cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce ! Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou que vous soyez en reconversion, cette opportunité est faite pour vous : nous recrutons des consultants indépendants en assurances pour rejoindre une entreprise en pleine croissance qui prévoit de doubler ses effectifs d’ici 2026. 📍 Consultant en assurance / gestion de patrimoine | Indépendant | Paris & Région | 3K€ - 7K€ L’entreprise : Spécialiste de la gestion de patrimoine depuis 2004, ce cabinet indépendant est aujourd’hui le leader français de son secteur. Avec près de 1000 courtiers mandataires répartis sur 19 centres d’affaires en France, il démocratise la gestion de patrimoine en proposant un service sur-mesure à une clientèle B2C généraliste, tous niveaux de revenus confondus. Le métier : Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille de particuliers. Concrètement, vous serez amené à : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement)., • Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées., • Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin. Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée. Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul. Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation et volonté de travailler en indépendant. Les particularités du poste : 1 - Le statut Vous êtes mandataire indépendant (autoentrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat, mais vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché. 2 - Les prérequis Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé…), pas de panique : une formation de trois mois est prévue, avec facturation possible dès le premier mois. 3 - Fonctionnement Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté. Les informations pratiques : • Statut : autoentrepreneur, • Lieu : Paris, • Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site), • Formation : assurée, pas de prérequis, • Rémunération : selon vos ventes, de 3K€/mois à 7K€/mois Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France ! Intégrez un groupe hôtelier dynamique ! Rattaché(e) au département Commercial (20 collaborateurs), vous serez intégré(e) au pôle Séminaires (5 personnes), sous la responsabilité du Manager du segment Séminaires. Vos missions principales 1. Développement commercial Objectif : augmenter le chiffre d’affaires BtoB du segment séminaires • Prospection active et acquisition de nouveaux comptes clients, • Identification et engagement avec les décideurs clés (chefs de projets, meeting planners, assistantes de direction, acheteurs MICE, travel managers, etc.), • Utilisation d’outils digitaux performants (Salesforce, Ringover...) pour générer des leads et gérer les relations commerciales, • Gestion complète du cycle de vente : de la prise de rendez-vous à la transmission du dossier aux Account Managers, • Suivi de certains projets nécessitant l’intervention directe du Business Developer, selon les recommandations du Manager Séminaires, • Accompagnement des Account Managers dans le suivi client, en soutien direct auprès des décideurs si nécessaire 2. Gestion de la relation hôtel • Visites régulières et suivi personnalisé des établissements de votre zone, • Développement d’une relation de confiance avec les hôteliers, en tant qu’interlocuteur privilégié du service commercial, • Amélioration continue de la satisfaction hôtelière par un accompagnement adapté, • Prospection et suivi des bases de données communiquées par les hôtels 3. Responsabilités transverses • Collaboration interne : Travail en synergie avec les équipes Opérations, Revenue Management et les Directeurs d’Hôtels, • Reporting : Suivi et analyse des performances commerciales via des rapports réguliers, • Événementiel : Participation active à des salons, workshops et événements professionnels, • Veille marché : Analyse des tendances et des mouvements de la concurrence pour adapter votre stratégie Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins et la stratégie du groupe. 👤 Profil recherché 🎓 Formation : Bac+2 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme 📈 Expérience : 1 à 2 ans sur un poste à dominante commerciale, idéalement en environnement BtoB ou MICE 💼 Pourquoi nous rejoindre ? Chez BWH HOTEL GROUP France, vous évoluez dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe en pleine croissance. Vous bénéficierez : • D’un encadrement bienveillant et formateur, • D’outils performants pour accompagner votre réussite, • D’une forte culture du service, de la qualité et de l’innovation 👉 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez au rayonnement de notre coopérative sur le marché des séminaires ! ET Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie (coiffeur, massage, etc.) 🩺 Santé & protection • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • Prévoyance entièrement financée par l’employeur 🕒 Équilibre vie pro / perso • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 🎉 Vie d’entreprise & engagement • Intéressement basé sur les résultats du groupe, • Programme de cooptation, • CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers, • Welcome Days, Best Meetings, Afterworks, séminaires et soirées jeux

Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Business Developer. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B.

Je recrute pour AQUALEX un BDR Mission de prospection terrain pour Aqualex - Distribution de bouteilles & collecte de leads Aqualex, acteur engagé dans l'hydratation durable avec ses fontaines et robinets d'eau filtrée haut de gamme, recherche un ambassadeur terrain pour une mission de prospecti

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