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Pour développer notre activité, MEDIAPOSTE recrute un Business Developer Data Digital (F/H) en CDI pour accompagner ses prospects et clients sur l’activité Data, digital et Print.

Notre client, acteur majeur sur le marché des télécommunications se développe à l'international et recrute un BUSINESS DEVELOPER EXPORT (H/F).Rattaché à la Directrice Commerciale Export, vous aurez la charge de développer les ventes en Europe auprès d'un certain nombre de clients existants

Rejoins une startup en forte croissance qui révolutionne le quotidien des commerçants grâce à des solutions digitales innovantes (encaissement, gestion, e-commerce.Région lyonnaise (Ouest) | Télétravail partiel.Pourquoi ce poste va te plaire.Tu veux un rôle impactant, responsabilisant et ori

Nous sommes un acteur du secteur du recrutement spécialisé dans l'accompagnement d'organisations intervenant sur les métiers des Soins.Nous mettons en relation des structures de santé et des professionnel·le·s engagé·e·s, en apportant des conseils et des solutions sur mesure.Notre mission p

Vous avez une première expérience réussie en prospection téléphonique et/ou en développement commercial (stage ou alternance).

Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine ou 4 jours entreprise / 1 jour école.

🚀 Business Developer B2B – Vente complexe & cycles longs (H/F) Vous êtes à l’aise avec la vente longue, les décisions multi-acteurs et les enjeux stratégiques B2B ? Vous aimez construire des relations durables plus que signer des deals rapides ? 👉 Ce poste est fait pour vous. Dans un environnement innovant à forte dimension technologique et environnementale, vous prenez en charge le développement commercial de solutions complexes à fort impact. 🎯 Vos responsabilités • Prospection et développement de comptes B2B stratégiques, • Pilotage de cycles de vente longs (12–24 mois), • Échanges avec des décideurs de haut niveau (achats, directions techniques, RSE, COMEX), • Approche consultative et partenariale, • Construction et suivi d’un pipeline structuré (CRM, reporting), • Coordination d’offres complexes avec les équipes internes 👤 Votre profil • 3 à 7 ans d’expérience en développement commercial B2B, • Habitué(e) aux ventes complexes / solutions à forte valeur ajoutée, • Excellente capacité d’écoute, de persuasion et de structuration, • Curieux(se), autonome, persévérant(e), orienté(e) résultats, • Intérêt pour les enjeux industriels et environnementaux, • Anglais professionnel apprécié 💼 Conditions • CDI, • Fixe : 35–45 K€ + variable 5–10 K€, • Voiture de fonction ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets à fort impact environnemental, • Une entreprise qui valorise l’initiative, l’autonomie et la vision long terme, • Un rôle stratégique, bien au-delà de la simple prospection 📩 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? • Contactez-moi en message privé.

Rejoins hupso, une entreprise engagée dans la formation et l'accompagnement vers l'emploi. En tant que Sales/Responsable des admissions, tu seras en charge d'évaluer et de valider le projet des prospects, en les accompagnant vers une formation adaptée. Tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant, d'une rémunération attractive et d'une formation complète à ton arrivée. Présentation du poste Chez hupso, on forme à des métiers en tension et on accompagne les personnes en reconversion vers l’emploi. Notre ambition est claire : proposer un accompagnement utile, humain et efficace, jusqu’à la réussite à l’examen. Crée en 2018, nous accompagnons désormais 3 000 apprenants par an aux métiers indispensables, principalement à distance : • BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie - grâce à des formations diplômantes de niveau BAC+2, • Professeur des écoles et infirmier - grâce à des préparations aux concours D’ici fin 2027, hupso veut doubler son chiffre d’affaires et le passer à 16 millions d’euros. Ton défi ? En tant que Sales/Responsable des admissions, tu es en charge d’évaluer et de valider le projet des prospects en prenant en charge les leads jusqu’à ce qu’il signe leur contrat apprenant. Tu génères de l’engagement grâce à ta maîtrise parfaite des formations que tu vends. Chez hupso, notre mission est d’aider chacun à accéder à une formation et à un emploi durable. Concrètement, cela passe par ton rôle : chaque échange que tu as avec un prospect est une opportunité de débloquer une situation professionnelle. Ton quotidien est donc à la croisée de deux enjeux : • comprendre les besoins réels des candidats, • accompagner vers une formation adaptée via un processus de vente exigeant Ici, la performance commerciale est directement au service de l’impact : plus tu performes, plus tu permets à des personnes de concrétiser leur projet professionnel. Tu rejoins l’équipe sales - entouré par des collègues experts, bienveillants et soutenants, coaché par Ilan (notre sales enablement qui te forme en continu) - et tu seras rattaché à Marc ou à Jenn, qui sont nos deux Head of Sales. Les leads te sont fournis par l’équipe marketing et en particulier Louise et Daphné à l’acquisition, et les apprenants que tu convertis sont pris en charge jusqu’à leur reconversion par notre équipe CS. Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne ayant déjà eu une expérience en vente d’au moins 2 ans. Nous mettons l’accent pendant les entretiens sur l’écoute et la “coachabilité”. Nous voulons quelqu’un qui saura rapidement s’adapter à notre culture de vente. Nous voulons également une personne avec une forte “mentalité de vente” : beaucoup de résilience, une envie de convaincre, la capacité à ne pas se laisser affecter par un mauvais appel… Tu adhères aux cinq piliers de notre culture d’entreprise : • L’acceptation, • L’apprentissage, • L’ambition long terme, • L’excellence, • La cohésion Enfin, nous recherchons notamment une personne qui : • est rigoureuse - maîtrise d’outils informatique (CRM), compréhension d’analytics., • dispose d’une forte éthique de travail, • communique très bien que ce soit à l’écrit ou à l’oral Ce que tu gagnes à nous rejoindre • Un super environnement travail - au H7 lieu totem de la French tech Lyonnaise, • Une rémunération attractive avec la possibilité de déplafonner ton variable, • Une formation d’1 mois à ton arrivée faite par Ilan notre meilleur coach, • La référence de la mutuelle : Alan, • Le remboursement de tes transports à 75%, • Un forfait mobilité durable si tu viens à vélo/trottinette…, • Un apéro mensuel pour partager un bon moment Déroulement des entretiens • Premier entretien : en visioconférence. Avec un head of sales (Jennifer ou Marc). 30 minutes., • Deuxième entretien : En visioconférence. Avec Ilan, notre (super) coach en formation. 1 heure., • Troisième entretien : Avec Antoine, notre COO et un team leader (Jennifer, Pauline ou Marc). 45 minutes.

Offre de Stage : Business Developer / Sales Engineer (H/F) Futur talent chez Fabera – Stage de fin d’études (Pré-embauche) Tu es en fin de cursus dans une grande école d’ingénieurs et tu cherches à donner une dimension business à ton profil technique ? Tu es curieux, doté d'un excellent relationnel et tu as envie de comprendre les rouages d'une vente à haute valeur ajoutée ? Rejoins Fabera et développe ton expertise commerciale au sein d'une équipe passionnée par l'innovation. Ta mission Chez Fabera, nous ne cherchons pas des profils formatés, mais des ingénieurs audacieux capables de créer le lien entre notre technologie et les besoins concrets de nos clients. Ton rôle sera de découvrir et de maîtriser les cycles de vente complexes : • Traduire la technique en bénéfices : Apprendre à vulgariser nos solutions pour convaincre des décideurs., • Structurer ton approche : Participer activement au développement commercial et à l'identification de nouvelles opportunités., • Apprendre par le terrain : Être immergé(e) au cœur du cycle de vente, de la première prise de contact jusqu'à la conclusion des projets., • Générer des opportunités commerciales avec ton manager de la manière la plus autonome possible., • Participer aux rendez-vous commerciaux et les mener à terme. L’objectif est de te donner un parcours de carrière clair, avec un poste business developer - sales engineer en 12-24 mois. Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement sur-mesure : Nous te formons de A à Z à nos méthodes de vente. Tu ne seras pas un stagiaire "observateur", mais un membre à part entière de l'équipe commerciale., • Un projet ambitieux, deep tech avec une équipe dynamique qui souhaite devenir le leader de son marché d’ici 2 ans., • Une culture de la progression : Nous encourageons le partage d'idées, l'esprit critique et l'apprentissage continu., • Perspective d'embauche : Ce stage est une véritable rampe de lancement. Notre objectif est de t'intégrer durablement dans l'aventure à l'issue de ton diplôme., • Localisation : Lyon. Le profil recherché • Tu es en dernière année d'école d'ingénieur (Centrale Lyon, INSA, Gadz’art, etc.)., • Tu as une forte capacité d'analyse, une grande curiosité intellectuelle et une aisance naturelle pour communiquer., • Tu as envie d'évoluer vers un profil hybride "Tech & Business". Notre Processus de Recrutement Nous misons sur l'échange et la mise en situation réelle pour faire connaissance : • Session de Présentation Fabera : Nous organisons une rencontre collective pour te présenter nos enjeux, notre culture et nos ambitions. L'occasion idéale pour poser toutes tes questions., • Candidature dédiée : Suite à cette présentation, si l'aventure te tente, nous t'inviterons à nous transmettre ta candidature., • Immersion & Simulation : Les profils retenus participeront à un atelier collaboratif : une présentation de Fabera, suivie d'une simulation de vente ludique pour révéler ton potentiel., • Décision : Feedback rapide et proposition pour le stage (avec perspective d'embauche). Ce stage est rémunéré. Comment postuler ? Envoi une demande à arthur@fabera.fr avec ton CV, nous préparons une session de présentation de Fabera début juin.

Les missions du poste Au siège social de PEAKS à Lyon, vous rejoignez l’équipe de Clément, Responsable d’agence et de Lauralee, Chargée de recrutement Senior, pour contribuer activement au développement commercial de l'agence en tant que Business Developer IT. Dans un premier temps, votre rôle est clairement orienté développement commercial. Par la suite, vous pourrez évoluer vers des missions de pilotage et de management. VOTRE RÔLE • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, les développer et pérenniser les relations commerciales installées., • Comprendre les enjeux, identifier les besoins métiers et techniques de vos interlocuteurs (DSI, CTO, managers…) et proposer des solutions adaptées., • Construire et défendre vos propositions commerciales., • Participer aux réponses à appels d'offres (AO), • Assurer le suivi des projets et veiller à la satisfaction client., • Participer à l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et signature., • Faire rayonner PEAKS dans l’écosystème lyonnais (événements, réseau, partenaires)., • Piloter vos objectifs (chiffre d’affaires, marge, rendez-vous qualifiés, ouvertures de comptes)., • Participer activement au recrutement des consultants, en lien avec Lauralee, Chargée de recrutement Senior., • Être un véritable bras droit du responsable d’agence. VOTRE ÉVOLUTION POSSIBLE • Contribuer au staffing et au suivi des missions., • Construire et manager progressivement votre propre périmètre et votre équipe., • Participer au pilotage d’une Business Unit. Le profil recherché CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous aimez vendre, prospecter et gagner., • Vous recherchez un poste où la performance est réellement reconnue., • Vous appréciez un environnement de travail fondé sur la proximité, la réactivité et la relation directe avec les clients., • Vous êtes capable de passer rapidement d’un sujet à un autre, d’être force de proposition et de faire preuve d’agilité., • Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pouvez construire, et pas seulement exécuter. CE POSTE N’EST PROBABLEMENT PAS FAIT POUR VOUS SI… • Vous n’osez pas décrocher votre téléphone., • Vous recherchez un rôle figé, sans perspective d’évolution., • Le terrain commercial ne vous attire pas., • Vous préférez un environnement très processé et fortement hiérarchisé. VOTRE PROFIL • Vous justifiez de plus 2 ans d’expérience en développement commercial B2B., • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5., • Vous savez créer une relation de confiance avec des décideurs., • Vous êtes agile, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Un réseau IT / digital est apprécié, notamment sur la région lyonnaise. ÉQUITÉ ET INCLUSION Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

Tu cherches un nouveau challenge dans une équipe à taille humaine, qui conjugue ambition et bienveillance ? Le monde de l'informatique t'intéresse ? Notre agence de Lyon, idéalement située dans le 2 arrondissement, continue de se développer et recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe. A la croisée du développement commercial et du recrutement, tu seras un véritable moteur de croissance : • Prospection et développement : Identifier de nouvelles opportunités, créer et entretenir des relations durables avec les clients., • Compréhension des besoins : Échanger avec les clients pour cerner leurs enjeux et leur proposer les meilleures solutions., • Collaboration avec le recrutement : Travailler main dans la main avec nos recruteurs pour détecter les bons profils IT., • Mise en relation et négociation : Faire le lien entre les talents et les clients, assurer le bon déroulement des missions et négocier les conditions., • Suivi et fidélisation : Être présent tout au long du parcours, côté client comme consultant. Un poste complet, responsabilisant, où la dimension humaine est au coeur de tout. Tu as : • Une première expérience (2 ans minimum) dans un rôle similaire ou de commercial B to B, • Le sens du relationnel et une vraie fibre commerciale, • L'envie de construire, de relever des défis, et de le faire en équipe., • Une bonne dose de curiosité, d'autonomie et de résilience. Ce qu'on t'offre : Un cadre de travail agréable : bureaux modernes en plein centre de Lyon, équipe à taille humaine, ambiance conviviale. Une montée en compétences : accompagnement personnalisé, formations aux méthodes commerciales et aux fondamentaux IT. Des avantages concrets : • Carte Edenred (prise en charge à 50 %), • Mutuelle premium, • Intéressement aux résultats de l'entreprise, • Rémunération attractive : fixe selon ton expérience + variable sans plafond Et surtout, de vraies perspectives d'évolution.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur nos campus de Lyon ! Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Conclure des recrutements qui permettent à nos candidats de rentrer dans nos formations professionnalisantes. L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires sur 2026. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne. Pour y arriver, vos missions sont les suivantes : • Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons), • Pitch : Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement et/ou de formation interne, • Matching : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement, • Closing : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation, • Account management : nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants Profil recherché Nous cherchons des profils dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité ! Hard skills • Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection, • Gestion du discours et maîtrise des objections Soft skills • Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client., • Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités., • Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats., • Être sensible à avoir un impact social dans son travail Nos modalités ⏰ Date de début : ASAP 📍 Lieu de travail : Saint-Priest à 10 minutes de Lyon (69) 🚂 Télétravail : 1 jour maximum 💰 Rémunération : entre 26 et 34k€ fixe selon la séniorité. La rémunération inclut un variable déplafonné pour un package total allant de 50k€ à 90k€ selon tes performances. 👨‍💻 Avantages : • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%), • Mutuelle santé Alan, • Ordinateur fourni à l’onboarding, • Titre de transport pris en charge à 50% Déroulement des entretiens ➡️ 1. Postulez sur l’offre ☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min) 🏫 3. Mise en situation pendant un entretien dans nos locaux pour découvrir nos plateaux techniques (1h) 😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h) ✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Directeur de clientèle en CDI pour renforcer l’équipe de « Toute la franchise ». TOUTE LA FRANCHISE (www.toute-la-franchise.com) est le media digital, leader de son secteur, spécialisé dans la mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise. Notre activité digitale permet à des franchiseurs et développeurs d’enseignes d’être vus et d’exposer leur marque sur notre portail et plus généralement sur le web afin de capter l’intérêt des meilleurs candidats et entrepreneurs. Le défi qui vous attend : Responsable du cycle de vente, vous déployez une stratégie intensive de prospection (téléphonique et physique) et accompagnez les prospects dans la définition de leur besoin, votre force de persuasion vous permettra de les convaincre de la valeur ajoutée de nos solutions. Les missions qui vous attendent : -La prospection et l’acquisition de nouveaux clients. Vous leur proposerez nos outils de référencement web et des campagnes digitales sur l’ensemble de l’offre media (display, emailing). -Le suivi et développement de vos clients tout au long de leur contrat : suivi des résultats, mise en place d’actions spécifiques, vente de produits complémentaires, renouvellement du contrat. Vous savez entretenir des relations de qualité avec les clients et les fidéliser. À propos de vous : -Vous êtes issue(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que commercial, business developer, idéalement sur des outils digitaux -Vous maîtrisez les techniques de vente et de prospection -Vous avez le sens de la négociation commerciale et une bonne capacité à rebondir -Vous avez le goût du challenge et vous aimez relever des défis -Vous faites preuve d’intérêt pour les nouvelles technologies, le digital et la communication Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d’affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

EPSA Innovation, c'est une équipe d'experts engagés aux côtés des entreprises innovantes depuis plus de 20 ans. Notre mission : accélérer leur croissance en les accompagnant dans le financement public de l'innovation. Nous travaillons avec des entreprises à la pointe de secteurs variés : numérique, santé, agroalimentaire, énergie, chimie, télécoms, mobilité, et bien d'autres encore ! Tu souhaites relever de nouveaux challenges commerciaux ? tu aimes l'innovation ? Côtoyer les entrepreneurs de demain ? Ce job est pour toi ! En contact avec des interlocuteurs décisionnaires (CEO/fondateurs, DG, DAF, directeurs R&D) sur une cible de START-UP/ PME/ /ETI, tu les conseilleras sur les différentes aides publiques qui leur permettront de développer leurs innovations, leur développement à l'international ou leurs recrutements. 🎯 Mission : ~ Contacter les dirigeants des entreprises (start-up, PME, ETI) susceptibles d'être éligibles aux aides publiques (Innovation, R&D, Export) ~ Présenter nos services à haute valeur ajoutée ~ Analyser les besoins clients et apporter un conseil adapté ~ Négocier la proposition commerciale ~ Assurer le suivi de la réalisation des missions ~ Fidéliser ton portefeuille client ✔️ Profil : Une formation min Bac +2 en commerce 🎓, Une première expérience significative dans le développement commercial B to B (stage ou alternance compris). Un bon relationnel, De l'énergie et la « positive attitude » pour mener à bien tes missions commerciales, Un attrait pour l'économie et l'innovation Une bonne organisation 📦 Une diversité de missions Des outils digitaux pour faciliter ton travail, Une évolution de carrière : de junior, l'objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe Operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski Un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation TR 50% + mutuelle 100% 2 jours de télétravail/semaine Des locaux agréables et clair

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du développement commercial, animé(e) par le challenge, la relation client de haut niveau et la création de valeur ? Cette opportunité pourrait retenir votre attention. Vous prenez en main le développement de votre territoire commercial et accompagnez PME, ETI et Grands Comptes, en proposant des missions d’audit et de conseil dans l’optimisation de leur performance financière, opérationnelle et environnementale. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vente : • Identifier les décideurs clés (DG, DAF, DRH) et comprendre leurs enjeux, • Déployer une stratégie de prospection ciblée, via notre CRM et vos actions directes, • Présenter nos offres de conseil avec impact à des interlocuteurs décisionnaires, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conduire les négociations, • Assurer la coordination des missions d’audit avec nos équipes consulting, • Participer à des événements business pour développer et fidéliser votre réseau Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès de vos clients. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement auprès de décideurs de haut niveau. Votre réussite reposera sur : • Une forte culture du résultat et de la conquête, • Une aisance relationnelle permettant d’interagir avec des dirigeants, • Une capacité à structurer votre activité et piloter votre pipe avec rigueur Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la progression. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Un poste idéal pour apprendre, se structurer et évoluer dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant. Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer, basé à Lyon, avec un périmètre de développement incluant Grenoble. Votre rôle : apprendre le métier du business et construire votre impact En tant que Business Developer, vous intervenez au cœur du développement commercial de l’agence. Vous êtes formé, accompagné et progressivement responsabilisé pour monter en compétence sur l’ensemble du cycle de vente. Développement commercial • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales sur Lyon et Grenoble., • Contribuer à la prospection de nouveaux clients (grands comptes, industriels, acteurs locaux)., • Préparer et participer aux rendez-vous clients, avec l’appui des managers., • Apprendre à qualifier les besoins et à proposer des offres de conseil adaptées. Relation client et suivi • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs., • Assurer le suivi des actions commerciales et des opportunités., • Participer à la construction d’un portefeuille clients durable. Apprentissage et évolution • Monter en compétence sur nos offres, nos métiers et nos secteurs., • Comprendre les enjeux du management de projet et du conseil., • Développer progressivement votre autonomie et votre posture commerciale. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans un parcours d’évolution vers le métier d'Ingénieur d'affaires / Business Manager. Selon vos résultats et votre engagement, vous serez progressivement responsabilisé sur le recrutement, le management et le pilotage d’activité. Ce que MI-GSO | PCUBED vous apporte: • Un poste formateur, avec un accompagnement de proximité par des managers expérimentés., • Une véritable école du business, dans un environnement structuré., • Une montée en compétences progressive sur le commerce, la relation client et les métiers du conseil., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la filière ou sur d'autres géographies. Comment augmenter vos chances ? Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie d’apprendre. • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, université)., • Vous avez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en commerce, développement commercial ou relation client., • Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats., • Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise en français et avez un bon niveau d’anglais professionnel., • Des déplacements ponctuels à Grenoble font partie du poste. Vous l'avez comprix, ce poste est conçu comme une étape clé vers le métier d'Ingénieur d'Affaires. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Si vous avez envie d’apprendre, de vous engager et de grandir, postulez dès maintenant !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : • Identification de cas d’usage métiers,, • POC et expérimentations,, • Analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA,, • Intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Vous rejoindrez nos bureaux de Lyon, et vous travaillerez au contact direct des consultants, managers, partners et clients grands comptes, avec une exposition rapide à des cycles de vente complexes dans le conseil. Vous serez rattaché(e) à un Business Manager senior, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences (méthodologie de prospection, structuration des comptes, conduite de rendez‑vous, vente complexe, suivi de la performance). Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de début du contrat : Septembre 2026. VOS MISSIONS • Prospecter et développer de nouveaux comptes grands groupes et ETI via : cold call, warm call, mailing, LinkedIn, réseaux professionnels, événements, et foisonnement au sein des comptes clients existants., • Participer à la construction de stratégies de compte :, • Cartographie des organisations et parties prenantes,, • Mapping de comptes,, • Définition des messages par persona,, • Stratégie de compte., • Travailler en collaboration étroite avec nos équipes conseil pour adresser des contextes de vente complexes., • Qualifier les besoins, comprendre l’organisation et les enjeux de transformation des clients., • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales avec les consultants et les partners., • Participer aux rendez‑vous clients et soutenances., • Piloter votre activité dans HubSpot (CRM) : suivi des opportunités, reporting, fiabilisation des données., • Suivre et analyser vos KPI : taux de contact, taux de réponse, conversion RDV → opportunité. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce ou université)., • Forte appétence pour la vente B2B complexe et les environnements exigeants., • Motivé(e) par la conquête de nouveaux clients et la compréhension fine de leur organisation., • Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats., • À l’aise avec les outils digitaux et les indicateurs de performance. CE QUE NOUS APPORTONS • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue à la vente complexe et au conseil., • Coaching hebdomadaire :, • Objections / contre‑objections,, • Pitch,, • Analyse de rendez‑vous,, • Rôle plays., • Sessions de prospection en binôme ou en groupe avec des Business Managers seniors., • Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein d’une équipe soudée de Business Managers (entraide, partage de bonnes pratiques, challenge collectif). Rémunération fixe : • Définie en fonction de votre niveau d’études et des grilles de rémunération applicables à l’alternance. Rémunération variable (incentive) : • Pour chaque rendez-vous qualifié pris, • Pour chaque proposition commerciale transmise à un prospect, • Pour chaque mission signée Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

Ingénieur d’Affaires Senior – Responsable de Département Nucléaire Rejoignez Prime Engineering ! Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands donneurs d’ordre de l’industrie et de l’énergie sur leurs projets les plus complexes. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France, nous intervenons aujourd’hui sur des projets majeurs liés au cycle du combustible et à la recherche nucléaire. Dans le cadre du développement stratégique de notre entité nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires Senior / Responsable de Département pour prendre un rôle clé dans notre croissance. Votre mission : Participer au développement de nos activités nucléaire et prendre le lead sur le développement du compte client ORANO en structurant la dynamique commerciale à l’échelle nationale. Votre rôle : En tant qu’Ingénieur d’Affaires Senior / Responsable Département vous êtes responsable du développement stratégique d’un périmètre à fort enjeu, avec une double dimension : • Opérationnelle (développement compte Nucléaire), • Transverse (coordination commerciale nationale) Vos responsabilités : Développement Business • Définir et piloter la stratégie de développement sur le site du Tricastin, • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier et capter de nouvelles opportunités (référencements, AO, gré à gré), • Positionner Prime Engineering comme un partenaire clé sur le périmètre Coordination commerciale • Animer la dynamique commerciale sur le périmètre nucléaire avec les autres agences, • Partager les opportunités et structurer les synergies internes, • Contribuer à la stratégie globale de développement de l’entité nucléaire, • Être un point de référence business sur votre périmètre Management & développement des talents • Encadrer et accompagner des Ingénieurs d’Affaires juniors, • Participer à leur montée en compétences (commerce, recrutement, management), • Diffuser une culture de la performance et de l’exigence, • Garantir un haut niveau d’engagement et de bien-être des équipes Pilotage de votre centre de profit • Suivre et piloter votre activité (CA, marge, staffing), • Assurer la rentabilité et la croissance de votre périmètre, • Construire une équipe de consultants performante et durable Une trajectoire vers des responsabilités élargies 👉 Ce poste est conçu comme un tremplin vers : • Responsable de Département, • Responsable Business Unit, • Management d’une activité à l’échelle nationale Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec un vrai périmètre de responsabilité, • Un terrain de jeu à fort potentiel (Tricastin & nucléaire France), • Une forte proximité avec des acteurs clés comme Orano, • Une autonomie réelle dans vos décisions et votre stratégie, • Un rôle de mentor auprès des équipes commerciales, • Une culture de la performance orientée résultats, • Rémunération attractive, • Entreprise certifiée Great Place To Work 👤 Votre profil • Bac+5 (école d’ingénieurs ou de commerce), • 3 à 5 ans d’expérience minimum en ingénierie d’affaires / conseil, • Expérience réussie en développement commercial grands comptes, • Capacité à piloter un centre de profit (CA, marge, staffing) 👉 Vous êtes : • Un business developer dans l’âme, • Orienté(e) résultats et performance, • À l’aise dans des environnements exigeants, • Capable de structurer, entraîner et faire grandir une équipe, • Attentif(ve) au bien-être et à la fidélisation des collaborateurs

Rejoignez Eurofiber – Acteur clé des infrastructures numériques Et si vous rejoigniez un opérateur qui façonne le futur du digital ? Eurofiber, acteur européen de référence, déploie des infrastructures fibre optique de nouvelle génération pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. Avec près de 10 000 km de réseau et une couverture permettant de raccorder 95 % des entreprises, Eurofiber s’impose comme un partenaire BtoB stratégique et de confiance. Le groupe va plus loin en proposant des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et innovantes, répondant aux enjeux critiques des organisations modernes. Votre rôle : développer, convaincre, performer Dans le cadre de notre croissance, Eurofiber France recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe basée à Lyon. Véritable business developer, vous jouez un rôle clé dans notre développement. Vous aimez relever des défis, convaincre et signer. Ici, vous intervenez sur un périmètre en développement, avec de vraies opportunités à créer et à transformer. Votre mission : • Prospecter en continu : créer des nouvelles opportunités vers les cibles ( Grands comptes & ETI), • Comprendre vite, convaincre fort : transformer un besoin en deal, • Closer : négocier, signer, performer, • Générer du chiffre et dépasser vos objectifs, • Créer votre dynamique business (réseau, terrain, événements), • Piloter vos deals de A à Z avec les équipes techniques, • Assurer le reporting de son activité dans Hubspot Votre terrain de jeu • Offres télécoms fixes & fibre à forte valeur ajoutée, • Interlocuteurs exigeants (DSI, CTO, directions), • Cycles de vente engageants avec enjeux business réels Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce (ou équivalent terrain solide), • 8 ans d’expérience minimum en vente B2B (télécom fixe, fibre optique), • Vous disposez du permis B Savoir-faire : • Excellent niveau en prospection commerciale (chasse, ouverture de comptes), • Maîtrise des techniques de négociation et de closing, • Capacité à analyser un besoin client et construire une offre adaptée, • Aptitude à comprendre et vendre des solutions techniques complexes (télécom fixe, fibre optique), • Pilotage du cycle de vente long de A à Z, • Capacité à structurer et suivre son pipe commercial Savoir-être : • Orientation résultats et culture de la performance, • Goût du challenge et mental de chasseur, • Persévérance et résilience (tu ne lâches pas un deal), • Excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (DSI, dirigeants…)

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

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