Trabajos business developer en La CourneuveCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, créé des lieux de convivialité au service de la qualité de vie au bureau (bar, coin café) un(e) business Developper BtoB en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations dip

Notre feuille de route est ambitieuse et nous recherchons un nouveau talent commercial pour nous accompagner dans notre développement sur le secteur IDF et en partie Centre + Normandie. Nous vous confions un portefeuille déjà bien travaillé : vous prendrez les rênes du secteur, pour commerciali

Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés; - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs; - Nos équipes sont très diversi

Vous serez en 100% télétravail.La rémunération se base sur un modèle de variable attractif.Organisation & fonctionnement :.Siège social existant, mais aucun bureau fixe (statut freelance).Réunions organisées une à deux fois par an.Équipe composée de 3 commerciaux et 1 Business Developer.�

Poste en CDI, package 45k€ - 55k€.

Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité.Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous

Vous êtes à l’aise avec le Data et le marketing Digital ?. Rejoignez-nous sur le poste de Responsable développement commercial sur nos offres Data et Digitales !. Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires relatifs à la commercialisation des offres Data et Digitales en développant de nouve

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Postes synonymes : #Sales #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Commercial sédentaire #Conseiller commercial Vous avez : - un goût pour la vente, la relation client et les objectifs commerciaux - une très bonne capacité d’écoute active et de compréhension des besoins - une aisance téléphon

Dans le cadre de son développement nous recrutons actuellement un BUSINESS DEVELOPER H/F pour gérer et faire grandir le portefeuille de clients sur la région Ile de France ou la Région Ouest.

Aujourd'hui, nous souhaitons accélérer notre développement commercial et recrutons notre futur Business Developer.

Notre client, acteur majeur de son secteur recrute un Business Developer Senior.

En tant que BUSINESS DEVELOPER INTERNATIONAL (H/F), vous serez. L'INTERNATIONAL, NOTAMMENT EN EUROPE. Notre cabinet recherche un BUSINESS DEVELOPER INTERNATIONAL (H/F) pour.

ISSU(E) D'UNE FORMATION SUPÉRIEURE (BAC+3/+5), VOUS JUSTIFIEZ D'UNE.

InterSystems Corporation, leading provider of data solutions (HealthShare - IRIS) for industries with critical needs like healthcare, is looking for a Junior Sales Engineer to join our French Sales Engineering team. The role requires a mixture of application development and deployment skills, hands-on coding and problem-solving, presentation skills, sales awareness, and business acumen. Occasional travels to customers will be involved. Key Responsibilities: • Coordinating with InterSystems' Account Representatives and all other departments to ensure a close, long-term relationship with our clients., • Working closely with System Integrators and Project Managers, especially during the early stages of adoption and technically challenging projects, to ensure successful implementations., • Recommending technical architectures, model design, development patterns, migration strategies, upgrade procedures, and operational best practices, • Designing, building, and presenting Proofs of Concept (PoCs) to prospects and partners, • Delivering standard and customized on-site training in a classroom environment, • Supporting our clients during beta test programs or pre-launch activities, • Supporting marketing activities at trade shows, conferences, seminars etc., • Keeping up to date with InterSystems products and contemporary IT industry developments (including competitive products) and undertaking any relevant self-development or training., • Creating prototypes and coordinating with product management to enhance product offerings based on client desires/needs., • Writing competitive proposals, solution overviews, sales collateral, etc. to support pre-sale efforts. Qualifications/ Nice-to-Haves: • 2+ years of experience as a software developer or related role(s), • Personal presence to establish yourself as a trusted advisor to development and delivery managers and senior architects., • Outstanding interpersonal, communication, and presentation skills, • Strong technical and business writing skills, • Proven business analysis and problem-solving skills, • Demonstrated expertise in troubleshooting, • Demonstrated experience with most/all of the following:, • Relational or non-relational databases using SQL or NoSQL, • Data Engineering skills using Python, • Modern Analytics architectures - Data Lakes /Data fabrics/Data mesh., • Machine Learning and Generative AI use cases, • HTML, JavaScript, Angular, • XML, XSLT, JSON, SOAP, REST, • API Management, • Healthcare protocol experience (FHIR, HL7) Education & Training • BS in Computer Science or equivalent technical degree As an equal opportunities employer, InterSystems does not condone discrimination on the basis of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender identity, or marriage and civil partnership. We aspire to have a diverse and inclusive workplace and strongly encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join our organisation.

Qui sommes-nous? Les P’tits Boss est un réseau de 40 micro-crèches privées en Île-de-France, engagées pour un accueil de qualité pour des enfants entre 2,5 mois et l’entrée en maternelle. En nous rejoignant vous aurez l’opportunité d’être un acteur à part entière dans le développement d’une entreprise jeune et dynamique, dont l’activité a une portée sociale importante. L’ambition des 2 associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, tous deux diplômés de l’ESCP et l’ESSEC en 2016, est de continuer de grandir tout en préservant la qualité d’accueil proposée aujourd’hui. Des ouvertures sont prévues continuellement, avec pour objectif d’arriver à 100 crèches d’ici septembre 2031 Ton rôle: Tu seras le 4ème membre de l’équipe commerciale supervisée par la fondatrice Julie Bellaïche. En tant que Business Developer, tu gères l’intégralité du cycle de commercialisation des places en crèches : du premier contact à la signature du contrat, tu accompagnes les parents et réponds à tous leurs questionnements. Tu les suis ensuite tout au long de l’accueil de leur enfant, pour mesurer leur satisfaction et cibler les points d’amélioration. Tes missions : Pré-signature de contrat : • Répondre aux leads entrants en détaillant l’offre d’accueil des P’tits Boss, • Accompagner les parents dans tous leurs questionnements, • Organiser les visites en lien avec les directrices de crèche, • Suivre et relancer les parents jusqu’à signature du contrat, • Gérer la relation avec les « réseaux de crèches partenaires », • Convaincre les entreprises de réserver des places en crèches pour leurs salariés (Missions B2C et B2B !) Tout au long de la garde de l’enfant : • Être à l’écoute des parents, • Synthétiser leurs retours pour faire des propositions à l’équipe dirigeante, • Mener des projets d’amélioration avec la coordinatrice de crèche, • Mettre en place des outils pour mesurer la satisfaction parents En quelques mots : Convaincre, conseiller, chouchouter, ce sont les missions quotidiennes du Responsable Commercial chez Les P’tits Boss.

Méta-Coaching recrute un(e) Business Developer BtoB Santé / Mutuelles pour accélérer son développement auprès des mutuelles, assureurs santé, entreprises et acteurs de santé. Fondée en 2011, Méta-Coaching est un acteur pionnier de l’intervention comportementale numérique en santé. Nous concevons des programmes de prévention personnalisés associant outils digitaux et accompagnement humain par des psychologues, coachs et diététiciens. Avec 10 programmes et plus de 160 000 utilisateurs accompagnés, nous intervenons sur des enjeux majeurs de santé : sommeil, stress, comportements alimentaires, nutrition, remise en forme, arrêt du tabac et prévention. Votre rôle Vous contribuez directement au développement commercial de Méta-Coaching, de l’identification des prospects à la signature, puis au suivi des opportunités. Vous savez à la fois : • ouvrir des portes et créer des relations de qualité avec des décideurs ;, • comprendre les besoins des clients et construire une proposition adaptée ;, • conduire un cycle de vente avec méthode ;, • assurer un suivi commercial rigoureux : relances, emails, comptes rendus, CRM, prochaines étapes. Ce que nous recherchons • 4 ans d’expérience minimum en développement commercial BtoB ;, • une expérience de vente de solutions SaaS, digitales ou de services à forte valeur ajoutée ;, • une expérience ou une bonne connaissance des mutuelles santé, assurances santé ou du secteur de la santé ;, • idéalement, un réseau déjà existant dans les mutuelles santé ou le monde de la santé ;, • un profil autonome, structuré, impliqué, à l’aise dans un environnement PME ;, • une personne capable d’allier niveau de discours élevé et vraie rigueur d’exécution. Pourquoi nous rejoindre Vous rejoignez une entreprise engagée dans la prévention santé, avec une offre différenciante, déjà éprouvée, et un fort potentiel de développement dans l’écosystème santé. CDI – Paris 15e Prise de poste : dès que possible Candidature : CV + lettre de motivation à contact@metacoaching.pro

Dans le cadre du développement de l'un de nos partenaires spécialisé dans le secteur du bâtiment, nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB Terrain expérimenté(e). Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels., • Prospecter de nouveaux clients sur le terrain., • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées., • Assurer le suivi commercial et participer à la croissance de l'activité. Profil recherché : • Expérience réussie en vente BtoB terrain., • Aisance relationnelle et goût du challenge., • Autonomie, persévérance et sens du service client., • Une connaissance du secteur du bâtiment est un véritable atout. 📍 Secteur : Bâtiment 📍 Poste à pourvoir rapidement

Vous avez le sens du contact ? Vous aimez l’univers startup ? Vous vous intéressez au secteur de la mobilité ? Rejoignez une scale-up qui transforme la mobilité urbaine ! 🚀 L’entreprise Vous rejoindrez une scale-up internationale en pleine croissance qui change la donne dans le secteur grocery & food, grâce à la tech et l’innovation qui combine l’agilité et la créativité d’une start-up avec les ressources d’un groupe international. Ici, les idées priment sur la hiérarchie, l’initiative est valorisée et chaque projet a un impact tangible. Portée par des valeurs de diversité et d’inclusion, elle prête particulièrement attention à ce que chacun de ses collaborateurs puisse développer ses compétences et ses talents. Si vous voulez résoudre des challenges concrets, travailler avec des collègues passionnés et voir vos idées changer la ville de demain, cet endroit est fait pour vous. Vos missions En tant que Business Developer, vous aurez un rôle stratégique dans le développement des ventes. Au quotidien, vous serez amené à : • Gérer le cycle de vente complet : de la prospection à froid (cold calling) à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes., • Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, principalement via de la prospection directe (au téléphone comme sur le terrain)., • Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats., • Conduire des négociations commerciales : négocier avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux., • Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline. Pourquoi cette opportunité est faite pour vous • Vous êtes passionné(e) par le secteur Grocery & Retail et souhaitez contribuer à sa transformation digitale., • Vous avez une expérience en prospection commerciale et êtes à l’aise avec les négociations commerciales., • Vous êtes orienté(e) résultats et capable de gérer un pipeline commercial avec des objectifs clairs., • Vous parlez anglais (niveau B2/C1) pour pouvoir échanger avec des équipes internationales et comprendre les termes techniques. Les plus du poste : • Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuners bien méritées., • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter vos déplacements., • Locaux modernes situés en plein cœur de Paris (75003)., • Une ambiance de travail internationale, des équipes dynamiques. Votre cadre de travail : • Lieu : Paris (75003), au cœur de l’innovation et de la vie parisienne., • Contrat : intérim long, avec possibilité de renouvellement et une projection plus long terme., • Date de démarrage : dès que possible. Rémunération : autour de 31 000 € par an + variable, soit un package global de 39K - 46K annuel • 14,50 € de l’heure avec une moyenne de 40h par semaine, • Majoration des heures après 35h (x1.25) et 40h (x1.50) travaillées, • Indemnités de fin de mission et Indemnités Compensatrice de Congés Payés, • Primes mensuelles sur objectif (jusqu’à 15K annuel) Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel ! 🚀

Business Developer – Brand Activation & Events SAUVAGE111® – Paris SAUVAGE111® est une agence créative spécialisée dans les activations et événements pour des maisons et marques d'exigence à l'international. Nous recherchons un Business Developer pour accompagner le développement de la division Brand Activation & Events. Le poste Prospecter. Ramener des briefs. C'est le cœur absolu de la mission. Vous construisez un pipeline qualifié sur les marchés France et UK, vous ouvrez des comptes, vous présentez l'agence, vous prenez les briefs. L'équipe activation prend le relais sur l'opérationnel — vous restez dans la boucle jusqu'au closing et intervenez sur la recommandation quand le projet le requiert. Missions 1. Développement commercial – Brand Activation & Events France & Europe (focus UK) • Prospecter activement et en continu de nouveaux clients (marques, maisons, agences) sur les marchés France et UK — cold outreach, appels, rendez-vous, networking, salons, fashion weeks, événements sectoriels, • Construire et maintenir un pipeline commercial qualifié, structuré et à jour dans le CRM, • Commercialiser l'ensemble des offres Brand Activation & Events de SAUVAGE111® : lancement de produit, pop-up, expérience de marque, événement culturel, dispositif immersif, • Ouvrir de nouveaux comptes et développer des relations durables avec marques, maisons et agences, • Piloter l'intégralité du cycle de vente : prise de brief, présentation de l'agence, participation à la recommandation stratégique avec l'équipe activation, négociation, closing, • Travailler en coordination quotidienne avec l'équipe activation afin d'aligner promesse commerciale, attentes clients, faisabilité terrain, planning et budgets, • Identifier de nouveaux territoires d'expression créative et événementielle pour renforcer le rayonnement de SAUVAGE111® en Europe 1. Conseil & recommandations – Stratégie activation et événementiel • Comprendre les enjeux de marque, de visibilité et d'expérience des clients et proposer des dispositifs pertinents, impactants et mémorables, • Contribuer, en collaboration avec l'équipe activation, à l'élaboration des propositions commerciales et recommandations stratégiques en français et en anglais, • Être force de proposition sur des activations audacieuses et culturellement justes selon les marchés et les univers de marque, • Contribuer à l'évolution des offres Brand Activation en lien avec les équipes internes 1. Pilotage commercial – Budgets, performance et suivi • Définir les budgets, marges et argumentaires commerciaux associés aux projets, • Suivre les échéances de facturation en lien avec l'équipe administrative et l'équipe activation, • Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie : reporting pipeline, prévisions commerciales, KPIs, points hebdomadaires, • Assurer un reporting structuré et fiable : CRM, suivi des performances, prévisions, • Prioriser les opportunités selon des critères de rentabilité, d'impact et de potentiel long terme Profil recherché Vous venez d'agence. Vous savez ce que représente un brief activation pour une marque — ce qu'elle exprime réellement lorsqu'elle parle d'expérience, de territoire, d'impact. Vous maîtrisez les cycles de décision et les interlocuteurs qui comptent. Vous avez un carnet d'adresses actif. Vous savez pitcher, négocier, closer. Vous relancez avec constance et ne vous arrêtez pas au premier refus. Vous avez une curiosité culturelle sincère — mode, art, musique, urbain. Vous sentez instinctivement ce qui est juste pour une marque et ce qui sonne faux. Vous êtes rigoureux : un pipeline se tient, un CRM se remplit, un rapport se rend. Critères • 3 à 6 ans d'expérience en développement commercial en agence événementielle, brand experience ou activation, • Connaissance du marché FR, appétence ou expérience UK, • Anglais courant obligatoire — écrit et oral, • À l'aise dans un environnement exigeant, avec une forte autonomie Rémunération fixe + variable sur objectifs. CDI. Paris. Disponibilité septembre 2026 Candidatures : recrutement@sauvage111.com

DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du déploiement d’ateliers de prévention au sein des collectivités locales, à partir de JUILLET 2026, nous recherchons un stagiaire Business Developer & Partenariats en charge des intervenants professionnels. Ta mission : Contribuer au recrutement et au placement des intervenants pour les ateliers organisés par Neosilver auprès des seniors. Concrètement, tu : • Identifies et actives notre communauté d’intervenants existante, • Recrutes de nouveaux intervenants quand notre réseau ne couvre pas encore un besoin (prospection, qualification, cadrage du partenariat), • Valides tous les aspects de leur intervention : administratif (CV, contrat), logistique (lieu, planning, matériel) et humain (profil des participants, taille du groupe), • Assures le suivi de la relation intervenant pour garantir la qualité des ateliers et la remontée des données d’impact, • Participes aux actions collectives du Pôle Prévention Pourquoi ce stage a du sens : Derrière chaque intervenant que tu places, il y a un senior qui découvre un nouvel atelier, rompt son isolement, retrouve du lien. C’est mesurable, c’est concret et c’est le résultat direct de ton travail. Voir moins PROFIL RECHERCHÉ • Tu as d’excellentes qualités relationnelles et humaines., • Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit., • Tu es dynamique, convaincant.e… et convaincu.e !, • Tu es capable de respecter et de dépasser les objectifs fixés., • Tu es rigoureux.se, responsable, et enthousiaste., • Nous recherchons une personne qui a le goût de l’aventure et qui a envie de nous aider à développer une startup en pleine accélération. L’impact de ton travail : • La satisfaction de l’intervenant car nous lui donnons l’opportunité de travailler et que c’est la résultante de ton travail, • La satisfaction des seniors car la découverte d’un nouvel atelier/moment de rencontre a permis d’améliorer leur qualité de vie, • La satisfaction des partenaires locaux car l’intervenant que tu as placé a proposé une animation qualitative et répondant à leur cahier des charges Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver. Chaque talent, quelle que soit sa provenance, son parcours ou ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous. Maintenant, il est temps de passer à l’action et de rejoindre l’aventure Neosilver ! 🚀

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

Nous recrutons pour un acteur spécialisé du recrutement et de l’intérim positionné sur l’hôtellerie 4 et 5 étoiles. À mi‑chemin entre solution digitale et accompagnement terrain de proximité, la structure se distingue par sa forte présence auprès des établissements premium et sa communauté d’extras qualifiés. Elle appartient à un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa vision long terme. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer F/H pour développer et fidéliser un portefeuille d’hôtels haut de gamme à Paris et en IDF. Un rôle très terrain, combinant prospection active, relation client et gestion opérationnelle, au sein d’une petite équipe experte. Vos missions : • Prospecter les hôtels 4 & 5 étoiles (terrain, réseau, recommandations), • Réaliser 3 à 4 visites d’hôtels par matinée à Paris, • Interagir directement avec Maîtres d’Hôtel, Directeurs et dirigeants, • Identifier les besoins et développer les comptes stratégiques, • Installer une relation de confiance durable, • Travailler en lien étroit avec l’équipe recrutement, • Gérer les urgences clients et assurer ponctuellement des astreintes week-end, • Environ 50 % du temps sur le terrain Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial / recrutement / intérim, • Forte exposition à l’hôtellerie-restauration haut de gamme, • Très bonne connaissance des extras et intérimaires, • Excellent relationnel, présentation soignée, sens du détail, • Organisé, réactif, à l’aise avec les outils digitaux et l’IA Pourquoi rejoindre ce poste ? • Positionnement 100 % premium (hôtels 4 & 5 étoiles), • Moins de volume, plus de qualité et de relation humaine, • Petite équipe agile, forte proximité managériale, • Rôle clé sur un segment de niche à fort potentiel, • Environnement humain, collaboratif, sans culture « mercenaire » Rémunération : 36K€ fixe + variable mensuel collectif + Prime annuelle de fin d’année

Lenstra was founded by passionate computer science engineers with a proven track record of delivering high-quality solutions. By combining technical excellence with a strong vision, we support top-tier clients across industries such as Banking & Insurance, Luxury, and Technology. Our expertise is structured around four core pillars: Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product. Through a holistic understanding of our clients’ environments, we help them address their most complex challenges—from building robust software and secure cloud platforms to designing data-driven solutions that accelerate business impact. We are currently seeking a talented Azure Data Engineer Consultant to join our team for a major payer. The successful candidates will: • Data Engineering the processes related to the sustainability of data topics;, • Engage with internal clients and product-based teams to ensure their requirements are understood and adequately supported; • Support solution design of Data Pipelines, processes re-engineering and monitoring;, • Create, maintain, and support data deliveries & dashboards for business users;, • Work along and support Front-end developers;, • Create adequate documentation. You may be a good addition to our team if: • You have at least a couple of years working as SQL developer;, • Acted as a Data Engineer on the Azure ecosystem: DataFactory, Azure SQL and Databricks; • Master DevOps: GitHub Actions for automated Release processes;, • Have a good understanding of data models, knowledge of data analytics tools, Python, SQL; experience developing PowerBI dashboards; • Have experience with cloud-based implementations and related tools (e.g. Azure Databricks, Azure Data Factory, etc.). Our recruitment process consists in 3 interviews: • 1 introductory call with the recruiter;, • 1 role alignment interview with our co-founder;, • 1 technical dive deep with one of our consultants. We are happy to provide any preparation support and answer to any of your questions so do not hesitate to apply or reach out.

🚀 À propos de Nomad Nomad est une insurtech française spécialisée en assurance voyage. Notre ambition : construire la prochaine génération d'assurance voyage : plus simple, plus lisible et réellement pensée pour les voyageurs. Le marché est massif, mais encore largement dominé par des offres complexes et peu adaptées. On construit une alternative claire, modulaire et utile, en collaboration avec un acteur majeur de l'assurance. Nous lançons notre produit en avril, avec une nouvelle marque et une ambition forte : devenir la référence en Europe. 👉 Tu arrives à un moment clé : lancement, structuration et accélération. ------------------------------------------------ 🎯 Ta mission Tu travailles en direct avec les fondateurs, au cœur du développement commercial de Nomad. 👉 Ton rôle : construire from scratch notre réseau de partenaires et en faire un véritable moteur de croissance. Tu es exposé(e) très tôt à l'un des leviers les plus stratégiques d'une insurtech : la distribution via partenaires. ------------------------------------------------ 👨‍💻 Ce que tu vas faire Prospecter les bons partenaires • Identifier les partenaires à fort potentiel : travel planners, agences, écoles, communautés de voyageurs, plateformes de réservation…, • Construire des listes de prospects et lancer la prospection (email, LinkedIn, téléphone), • Décrocher des rendez-vous avec les bons interlocuteurs Closer des partenariats • Mener les rendez-vous, pitcher Nomad et qualifier le potentiel, • Négocier les conditions et aller chercher la signature Activer et faire performer les partenaires • Onboarder les nouveaux partenaires et les accompagner sur leurs premiers deals, • Suivre les performances, animer la relation et maximiser l'activation Structurer le playbook B2B • Formaliser ce qui fonctionne : process, pitch, supports commerciaux, • Proposer des améliorations concrètes à partir du terrain pour scaler ------------------------------------------------ 👀 Ce que tu vas apprendre Construire un réseau de partenaires · Closer des deals B2B · Maîtriser un cycle de vente complet (prospection → signature → activation) · Négocier des partenariats stratégiques · Structurer une fonction commerciale en phase de lancement. ------------------------------------------------ 📌 L'environnement • Un produit en lancement avec un énorme potentiel de marché, • Un levier B2B à construire dès maintenant, avec une carte blanche sur la stratégie partenaires, • Un accompagnement direct des fondateurs (forte proximité, feedback constant), • Un bureau au Morning Sofia (Paris 18), au cœur de l'écosystème startup, • Une équipe à taille humaine, avec beaucoup de responsabilité dès le début ------------------------------------------------ 🫵 Profil recherché On cherche quelqu'un qui : • Est en formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • Est à l'aise à l'oral, au téléphone et en rendez-vous pro, • N'a pas peur de prospecter, de relancer et d'aller chercher les opportunités, • A un vrai sens du contact et sait construire des relations dans la durée, • Est structuré(e), rigoureux(se) et force de proposition, • A de l'énergie, de l'autonomie et envie de faire avancer les choses, • A envie d'apprendre vite et de prendre des responsabilités 👉 Intérêt pour la vente B2B, le voyage ou les startups est un gros plus 👉 Une première expérience en business development, partenariats ou vente B2B est un plus ------------------------------------------------ 🤝 Ce qu'on te propose • Stage rémunéré : 1 100 € / mois, • MacBook Air M5 neuf, • Tickets resto avec Swile, • Transport remboursé à 50 %, • Accès aux meilleurs outils (CRM, IA, stack moderne) ------------------------------------------------ 📨 Candidature Postule directement via LinkedIn avec ton CV. Process : • Un premier échange rapide (15 min) avec un des fondateurs, • Un entretien dans nos bureaux (Morning Sofia) avec les deux fondateurs

🚀 À propos de Nomad Nomad est une insurtech française spécialisée en assurance voyage. Notre ambition : construire la prochaine génération d’assurance voyage — plus simple, plus lisible et réellement pensée pour les voyageurs. Le marché est massif, mais encore largement dominé par des offres complexes et peu adaptées. On construit une alternative claire, modulaire et utile, en collaboration avec un acteur majeur de l’assurance. Nous lançons notre produit en avril, avec une nouvelle marque et une ambition forte : devenir la référence en Europe. 👉 Tu arrives à un moment clé : lancement, structuration et accélération. Le levier B2C est au cœur de notre stratégie de croissance. Chaque interaction avec un prospect compte. Tu seras directement en première ligne pour aider les voyageurs à nous choisir pour leur prochain voyage. ----------------------------------- 🎯 Ta mission Tu travailles en direct avec les fondateurs, au cœur du développement de Nomad. 👉 Ton rôle : accompagner les prospects dans leur décision et maximiser la conversion. Tu es au point de contact le plus stratégique : celui où un utilisateur hésite, pose ses questions et décide d’acheter. Tu es exposé(e) très tôt à des enjeux concrets de business : conversion, discours commercial, expérience utilisateur, optimisation du funnel. ----------------------------------- 👨‍💻 Ce que tu vas faire 1. Gérer les appels entrants et convertir • Répondre aux appels de prospects intéressés par nos offres, • Comprendre rapidement leur besoin (destination, durée, profil…), • Expliquer le produit de manière simple et rassurante, • Lever les freins et objections, • Accompagner jusqu’à la souscription 👉 Tu ne fais pas de prospection à froid : tu échanges avec des personnes déjà intéressées 1. Améliorer la performance commerciale • Identifier les points de friction dans les échanges, • Faire remonter les objections fréquentes, • Améliorer les scripts et le discours commercial, • Optimiser le parcours de conversion avec l’équipe 1. Contribuer à structurer le playbook de vente • Formaliser ce qui fonctionne dans les appels, • Proposer des améliorations concrètes sur les process, • Participer à la mise en place de bonnes pratiques, • Aider à construire une machine de vente scalable ----------------------------------- 👀 Ce que tu vas apprendre • Gérer de vraies conversations commerciales avec des prospects, • Comprendre les mécanismes de conversion, • Structurer un discours clair et efficace, • Identifier rapidement les besoins clients, • Améliorer un funnel de vente à partir du terrain, • Travailler sur des enjeux réels de croissance ----------------------------------- 📌 L’environnement • Un produit en lancement avec un vrai potentiel de marché, • Un volume de leads qualifiés dès le départ, • Un rôle directement lié au chiffre d’affaires, • Un accompagnement direct des fondateurs (forte proximité, feedback constant), • Un bureau au Morning Sofia (Paris 18), au cœur de l’écosystème startup, • Une équipe à taille humaine, avec beaucoup de responsabilité dès le début ----------------------------------- 🫵 Profil recherché On cherche quelqu’un qui : • est en formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • est très à l’aise à l’oral et au téléphone, • a un bon sens du contact et aime échanger avec des gens, • est structuré(e) et rigoureux(se), • a de l’énergie et envie de faire avancer les choses, • est force de proposition 👉 Intérêt pour la vente, la relation client ou le business est un gros plus 👉 Une première expérience (même courte) en relation client ou vente est un plus ----------------------------------- 🤝 Ce qu’on te propose • Stage rémunéré : 1100 € / mois, • MacBook Air M5 neuf, • Tickets resto avec Swile, • Transport remboursé à 50%, • Accès aux meilleurs outils (CRM, IA, stack moderne) 👉 Une vraie expérience de vente et de construction, pas un stage d’observation ----------------------------------- 📨 Candidature Envoie-nous : • Ton CV, • Un message (court) pour expliquer pourquoi ce rôle t’intéresse Process : • Un premier échange rapide (15 min) avec un des fondateurs, • Un entretien dans nos bureaux (Morning Sofia) avec les deux fondateurs

Qui sommes-nous ? Une agence immobilière spécialisée dans le neuf et l’investissement, en forte croissance. Nous développons une équipe commerciale ambitieuse et professionnalisée, capable d’atteindre des résultats élevés et réguliers. Nous recherchons des SDR motivés, organisés et sérieux, même débutants, mais avec une vraie envie de progresser et de performer. 🎯 Ta mission En tant que SDR, tu seras la première voix de l’agence. Ton rôle : Appeler et qualifier des leads entrants Mener les premiers échanges commerciaux Identifier rapidement les besoins et la solidité du prospect Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les closers Assurer un suivi professionnel des prospects chauds Appliquer et respecter nos scripts, process et standards qualité Atteindre et dépasser les objectifs mensuels Tu ne fais pas la vente finale : 👉 Ton objectif principal = produire des rendez-vous qualifiés. 🔥 Profil recherché Nous cherchons des profils : Motivés et dynamiques À l’aise au téléphone Capables d’écouter, comprendre et qualifier rapidement Organisés, sérieux et fiables Ambitieux, avec une vraie culture du résultat Débutants acceptés : formation complète fournie 👉 Ce poste est fait pour toi si tu veux monter vite, apprendre et viser des revenus élevés. 💰 Rémunération (100% variable) – Objectif 5 000 € / mois minimum Tu es payé à chaque rendez-vous qualifié + bonus de performance + primes mensuelles. Ce que gagnent nos SDR motivés : SDR impliqué : 2 000 – 3 000 € / mois SDR sérieux & constant : 3 500 – 5 000 € / mois SDR performant : 5 000 – 7 000 € / mois 👉 Ici, ton revenu dépend uniquement de ton implication et de ton professionnalisme. 👉 Les meilleurs montent très vite. 🎓 Nous offrons : Formation complète (script, objection, relation client, process) Accompagnement quotidien Accès à un CRM moderne + Aircall + IA Outils professionnels déjà prêts Environnement structuré, motivant, orienté résultats Évolution rapide possible vers : → SDR senior → Business Developer → Closer → Manager SDR Poste à pourvoir immédiatement

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C# Algo Developer to design and implement trading software solutions for the Direct Market Services & Solutions desk in the Americas, trading equities and futures through algorithmic strategies. The role focuses on building low-latency, real-time trading systems that operate efficiently in fast-moving markets. The environment is dynamic, requiring the ability to quickly translate ideas into robust, scalable solutions. Responsibilities • Develop, maintain, and support low-latency trading systems and related tools, • Take full ownership of algorithmic trading applications from design to production, • Work closely with traders to understand requirements and implement strategies, • Analyze and optimize end-to-end system performance, • Collaborate with support, infrastructure, and market access teams to improve platform stability, • Adapt and deploy existing global tools to the US electronic trading business, • Stay updated on industry trends in algorithmic trading, • Collaborate with global development teams Profile • Strong programming skills in C# (real-time, multithreading, high-performance code), • Experience in front-office algo development (3+ years), • Understanding of market data, execution, or systematic trading, • Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment, • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Math, or related field

Since 2012 Odaseva has helped global enterprises secure and manage their most valuable asset: data. The Odaseva EnterpriseData Platform secures and manages Salesforce data, ensuring data resilience, regulatory compliance, and unlocking the value of data. It’s built to solve the complex challenges of large-scale global enterprises. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs supporting more than 100 million Salesforce users worldwide. Our platform and tools empower data-driven organizations to combat evolving threats, maintain operational integrity, and comply with data regulations. Our products include Backup and Restore, Archiving, Data Privacy solutions and much more. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. At Odaseva, our values, Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team, define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. About The Role As a Senior Backend Developer, you will be instrumental in maintaining and enhancing our critical backend systems. You'll work closely with Product Managers to translate business needs into technical solutions and collaborate with the Infrastructure team to ensure robust, scalable, and high-performing applications. This role is perfect for someone who thrives in a dynamic environment and is eager to take ownership and deliver measurable results. Key Responsibilities • Core Development: Design, develop, and maintain highly performant, scalable, and secure applications for our core backend engines (written in PHP, Go, NodeJS, and Python)., • Product Collaboration: Collaborate directly with Product Managers to understand requirements, define technical specifications, and deliver solutions that align with product goals., • Infrastructure & Ops: Work closely with the Infrastructure team to optimize application performance, troubleshoot issues, and ensure seamless deployment and operation., • Code Quality: Lead by example in writing clean, well-documented, and testable code., • Code Reviews: Participate in code reviews to maintain high code quality standards and ensure adherence to team best practices., • Environment Monitoring: Monitor environments to identify application bugs, troubleshoot stability issues, and uncover areas for performance optimization., • System Optimization: Identify and implement opportunities for system optimization, refactoring, and technical debt reduction., • Innovation & Excellence: Stay current with emerging trends and technologies, recommending and implementing relevant advancements to foster a culture of technical excellence and continuous improvement. Experience and Background • Master's degree in Computer Science, Engineering or other relevant field,, • 7+ years of experience as a backend Developer in a professional environment, with a significant focus on PHP/Go/NodeJS/Python., • Proven track record of successfully delivering complex projects and demonstrating measurable impact on product performance or stability., • Deep expertise in non-framework development and object-oriented programming principles., • Familiarity with cloud platforms (e.g., AWS, Azure), containerization (e.g., Docker) and Salesforce is a plus., • Excellent problem-solving skills and the ability to debug complex issues efficiently., • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with technical and non-technical stakeholders., • Self-motivated and proactive, with a strong desire to learn and grow., • Eagerness to work in an international and multicultural environment., • Full professional proficiency in both French and English. Where you'll be • Based in Paris (75002), France., • Hybrid: 3 days in the office / 2 days remote work., • Full time permanent contract position. Why Join Odaseva? We offer a challenging environment where your contributions will be highly valued. You'll have the opportunity to work on critical and non-critical systems, collaborate with talented individuals, and directly influence the success of our products. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. The compensation range will be determined as a reasonable estimate of the base compensation for this role. The actual amount will be based on job-related and non-discriminatory factors such as location, experience, training, skills, and abilities. Consult with your Recruiter during the initial call to determine a more targeted range based on these job-related factors. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

City Manager – Paris (2 Boutiques) 📍 Paris, France 💰 €45,000–€50,000 About the Opportunity IRD is partnering with a small, artisanal luxury brand to recruit a City Manager for two boutiques in Paris. This is a rare opportunity to take ownership of a market for a heritage-driven business with strong product identity and significant growth potential. The Role You will oversee two small boutiques. This is a highly autonomous, hands-on position suited to someone who thrives in an entrepreneurial environment. The role requires a strong commercial mindset and the ability to actively drive performance; developing repeat business and increasing footfall. Key Responsibilities • Full ownership of both store operations and performance, • Drive sales and identify opportunities to grow turnover beyond current levels, • Act as a business developer, increasing traffic and local brand awareness, • Build, manage, and grow a loyal client base (with a focus on repeat business), • Oversee stock management, administration, and reporting, • Execute visual merchandising to a high standard, • Deliver exceptional, personalised client experiences, • Lead by example within a small team Profile • Proven retail management experience, ideally within luxury or high premium, • Strong commercial awareness with a track record of driving growth, • Entrepreneurial mindset with a “hands-on” approach, • Skilled in clienteling and developing long-term relationships, • Comfortable operating without structured CRM systems, • Highly organised, adaptable, and self-sufficient, • Passion for craftsmanship, storytelling, and product Why This Role? • High level of autonomy — run the business as your own, • Opportunity to make a tangible impact in a key city, • Join a brand with authenticity, heritage, and untapped potential, • Ideal for someone who enjoys building, not just maintaining, a business For a confidential discussion, or to apply, please get in touch directly.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Job Title: Python API Developer – Cloud (Azure / AWS) Location: Paris, France Hybrid mode- Yes (50% On-site, 50% Remote) Type of Opportunity: Permanent/Full time Overview: The role involves developing and maintaining cybersecurity services in a cloud environment, focusing on API development and risk control mechanisms. The expert contributes to secure cloud consumption, automation, and DevOps practices. Responsibilities: • Develop risk control mechanisms for cloud security, • Design and develop APIs and cloud-native services, • Deploy controls across Azure and AWS environments, • Maintain operational stability, • Support CI/CD pipelines and automation Mandatory Skills: • Python, • API development, • Azure/AWS, • CI/CD tools, • Git/GitHub, • Kubernetes, • Agile/Scrum, • DevOps Specific Requirements: • Cybersecurity-oriented development experience, • Cloud-native design capabilities, • Automation and pipeline experience, • Cloud security and risk understanding, • Production incident support Appreciated Skills: • Shell/Perl/PHP, • JIRA, • DevOps frameworks, • Large cloud environments, • Monitoring tools Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Business Developer Junior (H/F) – Alternance Rejoignez IPESUP, référence de l'excellence académique depuis 1974 Depuis plus de 50 ans, IPESUP accompagne les élèves et étudiants vers les formations les plus sélectives de l'enseignement supérieur français : écoles de commerce, Sciences Po, écoles d'ingénieurs, classes préparatoires, etc. Chaque année, nous aidons plusieurs milliers d'élèves à concrétiser leurs ambitions grâce à une pédagogie exigeante, un accompagnement personnalisé et une expertise reconnue. Dans le cadre de notre développement et sous la responsabilité de l’Adjoint de développement des formations Lycée & Post-Bac, nous recherchons un(e) Business Developer Junior en alternance pour contribuer à notre croissance et participer activement au recrutement de nos futurs élèves et étudiants. Votre mission : Développement commercial • Participer à l'élaboration et à l'amélioration des argumentaires commerciaux., • Qualifier les prospects via des appels entrants et sortants., • Conseiller les familles et les étudiants dans leur choix de formation., • Assurer le suivi des prospects tout au long du cycle de vente jusqu'à l'inscription., • Développer une relation de confiance avec les familles et assurer leur satisfaction., • Contribuer à l'analyse des performances commerciales et marketing., • Contribuer à l'analyse des performances commerciales et marketing. Marketing & Communication • Participer au lancement de nouvelles offres et nouveaux programmes., • Participer à la conception et à l'amélioration des supports., • Organiser et coordonner des campagnes de témoignages d'élèves et de parents., • Être force de proposition pour développer de nouveaux leviers d'acquisition. Événementiel • Participer à l'organisation et à l'animation des Journées Portes Ouvertes., • Représenter IPESUP lors des salons, forums et événements partenaires., • Contribuer au bon déroulement des stages et événements organisés par le Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Cette alternance vous permettra de développer une double compétence : ✅ Développement commercial B2C ✅ Participation & Organisation d'événements Vous intégrerez une équipe à taille humaine au sein d'un établissement reconnu pour son excellence académique. Profil recherché • Vous préparez un Bac +3 en école de commerce, université ou formation équivalente., • Vous recherchez une alternance avec une présence en entreprise de 4 jours par semaine idéalement., • Vous êtes attiré(e) par les domaines du développement commercial, du marketing et de la relation client., • Vous avez un intérêt pour le secteur de l'éducation et de l'enseignement supérieur. Vos atouts • Excellent relationnel et sens de l'écoute., • Aisance téléphonique et bonne expression orale., • Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers., • Autonomie et sens des responsabilités., • Curiosité et capacité d'adaptation. Une disponibilité ponctuelle certains week-ends (Journées Portes Ouvertes, salons et événements) est à prévoir. Informations complémentaires • Contrat : Alternance, • Localisation : Paris 6e, • Prise de poste : Septembre 2026, • Rémunération : Selon la réglementation en vigueur, • Une disponibilité ponctuelle certains week-ends (Journées Portes Ouvertes, salons et événements) est à prévoir. Rejoignez une institution d'excellence et participez à la réussite des futurs étudiants !

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Business Development (Alternance) INCOM transforme l'emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté grâce à un modèle salarial unique. Nous recherchons un(e) Business Development & Driver Success pour rejoindre notre équipe Success et accompagner les chauffeurs jusqu'à leur activation. Ton rôle est essentiel : tu seras au cœur de la croissance d'INCOM en aidant les chauffeurs à rejoindre notre modèle et en trouvant des solutions concrètes pour lever les blocages qui ralentissent leur activation. Missions • Accompagner les chauffeurs tout au long de leur parcours d'activation, • Identifier les freins administratifs, opérationnels ou commerciaux et trouver des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chauffeurs jusqu'à leur intégration complète chez INCOM, • Coordonner les échanges avec nos partenaires (loueurs, assurances, plateformes, organismes administratifs, etc.), • Débloquer les situations complexes et accélérer la résolution des dossiers, • Participer à l'amélioration continue des processus d'activation, • Suivre les KPI liés aux activations et produire des rapports de suivi, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops et Partenariats, • Contribuer au développement de nouvelles opportunités business, • Être la voix du terrain et faire remonter les retours des chauffeurs Compétences et qualifications requises • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Excellent relationnel et sens du service, • Réactivité, autonomie et esprit d'initiative, • Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Aisance au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs, • À l'aise avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, CRM...), • Une première expérience en business development, customer success, opérations ou support est un plus, • Une bonne compréhension de l'univers des plateformes ou de la mobilité est appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l'indépendance, • Un rôle clé au cœur de la croissance de l'entreprise, • Un impact direct sur l'activation et la réussite des chauffeurs, • Une montée en compétences rapide en business development, opérations et gestion de projet, • La possibilité d'évoluer vers des fonctions de Success Manager ou Business Developer, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l'écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux de l'alternance ou plus selon profil, • Bonus variable selon les performances, • Tickets restaurant 12€/jour, • Date de début : septembre 2026 ou avant À propos d'INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d'un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en oeuvre de votre projet professionnel.Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nou

Relations RH recherche pour un de ses clients un Business Developer / Commercial BtoB H/F en CDI Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour objectif de développer l’activité commerciale à travers une démarche de prospection active À ce titre, vos principales missions seront : • Prospecter de nouveaux clients par téléphone, email et réseaux professionnels, • Réaliser un volume d’appels important au quotidien afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales, • Qualifier les prospects, comprendre leurs besoins et détecter les projets à potentiel, • Présenter les offres de services de l’entreprise et valoriser leur intérêt auprès des interlocuteurs ciblés, • Assurer la prise de rendez-vous, le suivi commercial et la relance des prospects, • Participer à la négociation commerciale et à la conclusion des ventes, • Fidéliser les clients existants et développer le chiffre d’affaires du portefeuille, • Mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier de l’activité commerciale Votre profil De formation Bac+3/4, vous disposez d’une première expérience réussie en prospection commerciale, idéalement dans la vente de prestations de services en BtoB. Vous êtes à l’aise avec la téléprospection, la télévente et les environnements nécessitant un volume d’appels élevé. Vous savez garder une dynamique commerciale constante, même dans un contexte de prospection intensive. Vos compétences • Excellente aisance téléphonique., • Goût prononcé pour la prospection et la conquête commerciale., • Capacité à traiter un volume important d’appels, • .Sens de l’écoute et capacité à identifier les besoins clients., • Force de persuasion et orientation résultats., • Bonne organisation et rigueur dans le suivi commercial., • Maîtrise des outils CRM et des techniques de relance., • Résilience, dynamisme et persévérance

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité commerciale et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Business Developer junior dès à présent à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein du pôle commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité. Votre quotidien : • Développement commercial : prospecter de nouveaux périmètres clients, suivre les clients existants et les fidéliser en proposant des solutions adaptées, • Pilotage du processus de recrutement : identifier les nouveaux talents et gérer l’ensemble du processus de la phase de sourcing jusqu’à la signature du contrat., • Suivi managérial : Encadrer et fidéliser votre équipe de consultants, piloter les entretiens annuels et professionnels et accompagner les évolutions de carrière. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous recherchez une nouvelle expérience significative !, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et participer au déploiement de projets porteurs. Oxiam vous permettra de monter en compétences et de développer votre appétence commerciale et managériale, • Une première expérience en cabinet de conseil est un plus L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du processus de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la rénovation tous corps d'état et de la menuiserie sur mesure, spécialisée dans l'aménagement intérieur haut de gamme. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Business Developer (F/H), dont la mission sera de développer et renforcer les partenariats avec les architectes d'intérieur afin de générer de nouvelles opportunités d'affaires. Vos responsabilités Développement commercial • Prospecter et développer un réseau solide d'architectes d'intérieur et d'agences de design, • Identifier les projets d'aménagement ou de rénovation haut de gamme à fort potentiel, • Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes techniques et la direction, • Négocier et conclure les contrats dans le respect des objectifs de marge et de qualité Stratégie & veille • Participer à la définition de la stratégie commerciale auprès des architectes d'intérieur, • Assurer une veille active sur les projets en préparation et les tendances du secteur, • Suivre les indicateurs de performance commerciale Relation client & fidélisation • Entretenir des relations durables avec les architectes partenaires, • Assurer un suivi régulier et de qualité tout au long des projets Collaboration interne • Travailler en synergie avec les chefs de projet, le bureau d'études et les équipes de production, • Contribuer à la communication de l'entreprise (supports, événements, partenariats) Profil recherché • Formation supérieure commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5), • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en développement commercial, • Bonne compréhension du secteur de l'architecture d'intérieur et de l'aménagement sur mesure, • Excellente maîtrise des techniques de prospection et de négociation, • Sens aigu du relationnel et de la qualité de service, • Maîtrise des outils CRM, du Pack Office et de LinkedIn, • Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et sens du résultat Pourquoi les rejoindre ? • Une structure agile et humaine offrant autonomie, reconnaissance et évolution, • Une équipe soudée et bienveillante, à taille humaine, • Des projets uniques, en collaboration avec des architectes talentueux, • La satisfaction de participer concrètement à la transformation d'appartements et maisons haut de gamme

You. Client first. Man. Humans for Humans. Io. Augmented Humans. Youmanio est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des fonctions Finance, RH, Digital et Data. Nous accompagnons des organisations internationales à repenser leurs fonctions stratégiques pour gagner en performance, en agilité et en durabilité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Business Developer pour renforcer notre équipe à partir de début septembre. Vos responsabilités : • Détecter et qualifier des opportunités auprès de décideurs (DAF, DRH, DSI) : appel, LinkedIn, emailing — et surtout des approches qui sortent du lot., • Cartographier vos comptes cibles et nourrir une vraie intelligence de marché (secteurs, signaux d'affaires, concurrence)., • Contribuer à la réponse aux appels d'offres et à la construction de propositions commerciales., • Piloter le CRM et le pipeline : ce qui n'est pas mesuré ne progresse pas., • Participer à notre présence de marque (contenus LinkedIn, événements) en lien avec les consultants. Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent, • Aisance relationnelle, goût du challenge commercial et excellent écrit, • Intérêt marqué pour l'univers du conseil et des services B2B, • Rigueur, autonomie et esprit d'initiative Une alternance chez Youmanio, c'est : • De l'autonomie, de la confiance et des responsabilités réelles dès le premier jour, • Une vision à 360° du développement d'un cabinet un tremplin rare en début de carrière.

Missions & responsabilités Directement rattaché(e) au CGO, au sein du Pôle Growth (rassemblant les équipes Sales et Marketing), interlocuteur(-trice) privilégié(e) de nos prospects B2B, votre fonction consiste à développer le portefeuille Comptes clés, composés des segments Mid-Market et Enterprise. Concrètement : • Vous prospectez, identifiez les interlocuteurs clés décisionnaires grands comptes, veillez aux signaux d’affaires, détectez les projets ;, • Vous négociez les contrats jusqu’à signature ;, • Vous veillez à la rentabilité des propositions commerciales et des négociations conduites ;, • Vous guidez et conseillez les futurs clients dans la mise en place de nos solutions et gérez le parcours de vente jusqu'au démarrage de la mission ;, • Vous faites des points réguliers avec votre Manager : pipe commercial, nombre de rdv obtenus, nombre de devis en cours et suivi de KPIS ;, • Vous êtes moteur dans la stratégie Business Development et Outbound de l’entreprise. Profil & compétences • Autonomie, excellent relationnel et persévérance font partie de votre ADN ;, • Les techniques commerciales pour développer un portefeuille de clients exigeants, de type C-Level, n'ont aucun secret pour vous ;, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de prospection et de Sales Automation ;, • Passionné(e) par la vente et la chasse de nouveaux clients, votre curiosité naturelle et votre enthousiasme vous permettent de vous adapter facilement à une équipe, de travailler en mode projet et de vous familiariser rapidement aux différents contextes de vente ;, • De formation commerciale BAC + 4/5, vous justifiez d’un minimum de 4 années d’expérience en tant que Top Performer sur un poste similaire, notamment dans le secteur de la prestation de service aux entreprises ;, • Vous souhaitez rejoindre une entreprise orientée résultat avec un environnement de travail collaboratif ;, • Last but not least, vous êtes ambitieux(se) et aimez les challenges ! Notre entreprise Officéo (officeopro.com) est le leader français de l’externalisation administrative. Notre mission : Faire de l’Office Management un service agile, expert et fiable pour libérer les organisations (Mid-market et Enterprise) et favoriser la dynamique entrepreneuriale. N'embauchez, ni ne gérez plus de ressources humaines pour vos fonctions support (administratif, secrétariat, pré-comptabilité, services généraux, gestion RH, suivi de projets, assistanat expert : médical, juridique, assistance appels d’offre…) Via notre base d'Office Managers indépendants la plus large & la plus experte du marché, sublimée par notre technologie, vous faites changer d’échelle à vos services opérationnels. Avec Officéo, vous : • Libérez du temps qualifié & productivisez vos B.U., • Maîtrisez & variabilisez vos budgets, • Sécurisez vos Business Process Alors si vous souhaitez participer activement à la traction d'une entreprise rentable, pionnière et leader de son secteur, rejoignez-nous en tant que Key Account Business Developer (F/H) en CDI. Début : Dès que possible Type de contrat : CDI – temps plein Lieu : Paris (75) Niveau d’expérience : 4 ans minimum dans une fonction similaire Salaire : fixe (selon profil) + variable motivant déplafonné Process de recrutement • Envoi d’un CV et LM, • Echange téléphonique de 30 min avec Fabien (Manager direct et CGO), • Entretien de 1h avec Marion (Head of Revenue Enablement) comprenant la réalisation d’un cas pratique, • Entretien de 30 min avec Patrick (CEO)

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040 To learn more about how we can supercharge progress for you, visi_om Key Responsibilities Python API Developer – Cloud (Azure / AWS) Location: Paris (50% On-site / 50% Remote) Years of relevant experience: 8-12 years Language: French + English Level of expertise: Level 3 Start Date of the mission: 20/07/2026 End Date of the mission: 19/07/2027 Overview: The role involves developing and maintaining cybersecurity services in a cloud environment, focusing on API development and risk control mechanisms. The expert supports secure cloud consumption, automation, and continuous delivery pipelines. Responsibilities: • Develop risk control mechanisms for cloud security, • Design and develop APIs and cloud-native features, • Deploy security controls on Azure and AWS, • Maintain operational stability, • Support CI/CD and DevOps automation Mandatory Skills: • Python, • API development, • AWS/Azure, • CI/CD tools, • Git/GitHub, • Kubernetes, • Agile/Scrum, • DevOps Specific Requirements: • Cybersecurity-focused development experience, • Cloud-native design capabilities, • Automation and deployment pipeline experience, • Cloud security and risk understanding, • Incident resolution experience Appreciated Skills: • Shell/Perl/PHP, • JIRA, • DevOps frameworks, • Large cloud environments, • Security monitoring

DOLY GESTION RECRUTE STAGIAIRE BUSINESS DEVELOPER F/H Tu veux découvrir le monde des affaires, apprendre à identifier des opportunités de croissance et travailler au plus près d'entrepreneurs ambitieux ? DOLY Gestion recherche un(e) Stagiaire Business Developer / M&A pour accompagner son développement et participer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Tes missions : • Identifier et cartographier des cibles potentielles, • Réaliser des recherches de marché et analyses concurrentielles, • Qualifier les opportunités et prendre les premiers contacts, • Participer aux échanges avec les dirigeants et partenaires, • Préparer les dossiers d'analyse et de présentation, • Contribuer aux projets de croissance externe et de développement stratégique Ton profil :, • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation spécialisée, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, • À l'aise à l'oral comme à l'écrit, • Intérêt marqué pour le business, l'entrepreneuriat, la finance ou le développement d'entreprise, • Maîtrise d'Excel, PowerPoint et des outils digitaux appréciéeCe que tu vas apprendre :, • Les fondamentaux du Business Développent, • Les mécanismes d'une opération de croissance externe (M&A), • Les techniques de prospection et de qualification, • L'analyse stratégique et financière d'entreprises, • Le fonctionnement d'une société en forte croissance Basé à Paris Stage de 4 à 6 mois Démarrage dès que possible Gratification selon profil Chez DOLY GESTION, nous recherchons avant tout des personnalités ambitieuses, débrouillardes et motivées à apprendre. Si tu as envie de sortir du cadre scolaire et de participer à des projets concrets avec un réel impact, cette opportunité est faite pour toi. Envoie ton CV à aduban@doly.me

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

JAWS GROUP RECHERCHE UN(E) BUSINESS DEVELOPER “CONTENUS” EN CDI 🌊 Temps plein- S2 2026 A propos de Jaws Group Jaws est une agence digitale qui accompagne les annonceurs dans leurs sujets d'acquisition, de contenus et de présence social media. Depuis 5 ans, le groupe n’a cessé de se renforcer pour apporter toujours plus de valeurs à nos clients et intégrer des équipes d’experts sur des métiers ultra complémentaires. Nous sommes fiers de pouvoir maintenant proposer une offre 360° sur la création de contenus et l’achat médias. Le groupe est composé de 6 entités : • Splashr (Snack content video et production IA)., • Sparkle (Social Media, Influence et UGC)., • Blinked (Achat média SEA, Social Ads & Programmatique)., • Arkée (SEO). -In House (externalisation de profils digitaux). -Place to be Media (Placement produit et achat média offline). Le groupe Jaws est composé de 120 collaborateurs et compte plus de 600 clients à travers le monde comme Autosphère, Kiabi, Norauto, Maif, DS Automobile, Les Galeries Lafayette, PMU…. et plein d’autres ! https://www.jaws.group/ < Description du poste : Nous recherchons un profil business pour accompagner la croissance de nos 2 agences Splashr et Sparkle pour porter nos offres de snack content & social média. Voici les missions : • Développement d’un portefeuille clients et maîtrise de l’ensemble du cycle de la prospection jusqu’à la signature., • Prospection commerciale via différents canaux : LinkedIn, Mailing, Call, Growth, Evénementiel…, • Réactivation d’anciens clients & leads dormants, • Meeting de présentation des solutions Jaws Group auprès des prospects, avec un focus particulier sur le contenu et le social média., • Proposer des recommandations stratégiques digitales faisant appel aux expertises de nos 6 agences., • Objectifs de chiffre d'affaires mensuels et annuels, • Supervision commerciale des clients signés et fidélisation dans le temps., • Pilotage de l’activité commerciale via le CRM client de l’entreprise. En relation directe avec le Head Of Sales et le CEO, ce poste fait appel à de grandes capacités relationnelles, aisance à l’oral, créativité et sens de l’organisation.PL Le challenge : rejoindre une équipe commerciale tout en apportant votre propre valeur et votre innovation, avec fort potentiel d’évolution et prise de responsabilités corrélés à la croissance rapide de l’entreprise. Profil recherché : De formation communication/marketing/commercial, nous recherchons un profil sales / biz dev avec une expérience commerciale minimum de 3 à 5 ans en agence digitale ou dans l’univers des médias et réseaux sociaux. La maîtrise de la production de contenus vidéo est un plus. Qualités requises : -Persévérance, méthodologie, dynamisme, curiosité, rigueur et créativité. -Bonne connaissance du marketing digital (spécialement le contenu, l’achat média et SEO) -Passionné par les réseaux sociaux et la création de contenus. -Caractère compétiteur et forte envie de succès sur le développement commercial (génération de RDV, signatures clients, fidélisation… etc) Informations pratiques : Lieu de travail : Paris - Levallois (92300). Contrat : CDI Rythme : temps plein 5 jours par semaine, 4 jours présentiels / 1 jour de télétravail. Rémunération : selon profil + bonus variable indexé sur la performance. Commission sur CA et marge brute - non capé. Futur(e) champion(ne), on attend ta candidature à l’adresse : rh@jaws.group 💪

👋 Qui sommes-nous ? Chez Gimii, “les cookies solidaires”, nous transformons le consentement des internautes en dons pour des associations. Notre mission : Concilier performance marketing, respect de la vie privée et engagement sociétal. Notre ambition : Devenir l'ad tech solidaire de référence dans le monde. Notre objectif est de générer 30M€ de dons d’ici 3 ans. Pour cela, nous construisons une équipe ambitieuse, talentueuse et motivée, en phase avec les enjeux du marché publicitaire et les réglementations de protection de la vie privée. 🎯 Ton rôle chez Gimii En tant que Business Developer, tu seras en 1ère ligne pour faire rayonner notre solution sur le marché allemand et autres pays germanophones. 🗺️ Tu es à Paris ou en Allemagne. 🔥 Ta mission • Identifier et prospecter des clients et partenaires stratégiques (éditeurs, annonceurs, agences...), • Pitcher la solution Gimii de façon percutante et adaptée aux enjeux du client, • Participer aux négociations commerciales et à la signature de deals, • Développer et fidéliser ton portefeuille de clients, • Suivre et optimiser la performance client (points réguliers, rapports, business review…), • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une intégration optimale de la solution chez les clients, • Participer aux salons et événements majeurs du marché allemand pour représenter Gimii et développer notre réseau, • Te rendre régulièrement en Allemagne pour organiser des déjeuners, rendez-vous et événements avec les clients, • Communiquer sur LinkedIn et dans les médias sur les actualités de Gimii et du secteur, • Suivre les tendances marché et identifier les opportunités de croissance pour Gimii 🙋 Profil recherché • Tu as au moins 1 an d’expérience dans la publicité digitale (régie, éditeur, DSP, DMP, CMP, agence média, ad tech…), • Tu maîtrises parfaitement l’allemand (écrit et oral), un passage par l’Allemagne est un plus, • Tu es un bon communiquant, maîtrise les présentations orales et sais convaincre, • Tu es à l’aise avec la vente B2B, la négociation et la gestion du cycle commercial, • Tu es intéressé par les nouvelles technologies, le marketing digital et les enjeux liés à la protection des données personnelles, • Tu es curieux, proactif, autonome et motivé par l’impact social et l’innovation 💡 Bonus : un réseau existant dans l’écosystème allemand (éditeurs, agences, annonceurs...) est un gros plus. 🎁 Ce qu’on te propose • Intégrer une startup en pleine croissance, reconnue pour son innovation et son engagement sociétal, • Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant, où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès de l'entreprise, • Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences rapide, • Télétravail 100% possible, • Bureaux à Station F, • Salaire attractif + variable motivant, • Swile pour les titres resto, • Alan pour la mutuelle, • Liberté et autonomie dans l’organisation de tes journées (horaires adaptables) 📝 Contrat adaptable : CDI, EOR, VIE, Freelance... Ce qui t'arrange ! 📩 Pour postuler Envoie-nous ton CV (et un petit mot si tu le souhaites), on a hâte de te rencontrer ! --------------- English below 👋 About Us At Gimii, “cookies for good”, we turn users' consent into donations for charities. Our Mission: Reconcile marketing performance, data privacy, and social commitment. Our Ambition: To become the leading impact-focused AdTech company worldwide. Our goal is to generate €30M in donations within the next 3 years. To achieve this, we are building an ambitious, talented, and driven team of advertising and privacy experts. 🎯 Your job at Gimii As a Business Developer, you will be on the front lines to drive the growth and awareness of our solution across the German market. 🗺️ Location: Paris or Germany. 🔥 Your mission • Identify and prospect strategic customers and partners (publishers, advertisers, agencies, etc.)., • Deliver impactful pitches tailored to each customer’s specific challenges and goals., • Participate in commercial negotiations and close deals., • Develop and retain your client portfolio., • Monitor and optimize performance (regular catch-ups, reporting, business reviews)., • Collaborate with technical teams to ensure seamless integration of our solution., • Attend major industry events in Germany to represent Gimii and expand our network., • Travel regularly to Germany to host business lunches, meetings, and client events., • Promote Gimii and industry news through active communication on LinkedIn and other media channels., • Stay ahead of market trends and identify new growth opportunities for Gimii. 🙋 About you • You have at least 1 year of experience in digital advertising (ad network, publisher, DSP, DMP, CMP, media agency, AdTech, etc.)., • You are fluent in German (both written and spoken)., • You are an excellent communicator, highly skilled in public speaking and persuasion., • You are comfortable with B2B sales, negotiation, and managing the sales cycle., • You are passionate about new technologies, digital marketing, and data privacy challenges., • You are curious, proactive, autonomous, and deeply motivated by social impact and innovation. 💡 Bonus: An existing network within the German ecosystem (publishers, agencies, advertisers) is a huge plus. 🎁 What we offer • Join a fast-growing startup recognized for its innovation and social commitment., • Thrive in a dynamic, collaborative, and supportive environment where every team member directly impacts the company's success., • Great opportunities for professional growth and rapid skill development., • 100% remote-friendly., • Office space at Station F (Paris)., • Attractive salary + motivating bonus structure., • Meal vouchers (Swile) & Premium health insurance (Alan)., • Flexibility and autonomy in your daily schedule. 📝 Flexible contract types: Permanent contract (CDI), EOR, VIE, Freelance... Whatever fits your situation best! 📩 To apply Send us your CV (and a short note if you'd like), we can't wait to meet you!

Localista is an AI-powered Omnichannel Conversation Suite to send personalized and targeted messages across preferred channels to thousands of guests at once. We are seeking an experienced Senior Fullstack Developer to join our team for an exciting web application project built using the Remix stack. The ideal candidate will be proficient in building complex web applications with a focus on performance, scalability, and a clean user experience. • Develop and maintain features in a web application built with Remix, React, and TypeScript., • Design and integrate with backend systems using Prisma ORM., • Implement and manage end-to-end integrations with third-party APIs and OAuth providers., • Collaborate with the team to design and optimize database schema, API structures, and front-end components., • Write clean, maintainable code and conduct peer code reviews., • Work closely with the product team to understand business requirements and provide technical input., • 5+ years of fullstack development experience., • Strong proficiency in Remix, TypeScript, and React., • Experience with Prisma ORM for database management., • Solid understanding of RESTful and GraphQL APIs, including third-party API integration., • Hands-on experience with OAuth and other authentication/authorization protocols., • Familiarity with server-side rendering and performance optimization techniques., • Excellent problem-solving skills and attention to detail., • Ability to work in an agile, fast-paced environment.

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial de Bilendi France, vous êtes responsable de la création d’opportunités commerciales auprès de décideurs des études, du marketing et de l’expérience client. A ce titre, vous aurez pour fonctions les missions ci-dessous. Responsabilités : • Identifier (conjointement avec le Directeur de l’équipe) et qualifier de nouveaux prospects à fort potentiel., • Construire des verticales de prospection ciblées par marché, secteur et fonction., • Utiliser LinkedIn Sales Navigator, le CRM Bilendi et différents outils de veille pour détecter les opportunités., • Prendre contact avec des Directeurs d’Études, Consumer Insights Managers,, • Responsables Expérience Client, Responsables Marketing et autres décideurs., • Mener des campagnes de prospection multicanales (téléphone, email, LinkedIn)., • Comprendre les enjeux des prospects et générer des rendez-vous qualifiés., • Transmettre les opportunités à l’équipe Sales Senior qui prendra en charge le cycle de vente., • Assurer un suivi rigoureux de votre activité et de vos performances dans le CRM., • Contribuer activement à la croissance du portefeuille commercial de Bilendi. Au quotidien, vous serez en contact : • Avec les équipes Sales Senior afin d’optimiser la transformation des opportunités générées., • Avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de grandes marques, instituts d’études et organisations. Profil recherché : • Vous disposez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en tant que SDR, Business Developer ou dans un rôle de prospection commerciale., • Une expérience en startup, scale-up ou environnement à forte croissance est particulièrement appréciée., • Vous avez une vraie culture de la chasse commerciale et du développement de nouvelles opportunités., • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous avez la tête bien faite : curiosité, capacité d’analyse et intelligence commerciale sont essentielles., • Vous aimez convaincre, relancer et atteindre des objectifs ambitieux., • La maîtrise de l’anglais constitue un atout dans notre environnement international. Ce que nous offrons : Salaire fixe + variable attractif, directement lié à vos performances. Bureaux modernes en plein cœur de Paris. (75001 Paris, métro Pyramides). Tickets restaurant de 10 €. Événements d’équipe trimestriels. Réelles perspectives d’évolution dans les fonctions commerciales (Business Developper / Sales). L’opportunité de rejoindre un groupe solide, coté en bourse. Pour en savoir plus : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme d’étude qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information.

Côté Sushi, acteur incontournable de la restauration fusion et de qualité, poursuit son développement et recherche un(e) Chargé(e) de Développement Franchise pour accompagner une croissance ambitieuse. Véritable moteur de l’expansion de notre réseau, vous êtes responsable du recrutement et du suivi des candidats franchisés, de la structuration des outils de développement et de la stratégie de croissance internationale. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général. VOS MISSIONS 1. Qualification & sourcing des candidats Vous identifiez et évaluez les profils en autonomie, construisez un pipe de prospects qualifiés et assurez la présélection des dossiers avant recommandation à la direction • Analyser les profils candidats à la franchise pour évaluer leur adéquation avec les standards de l’enseigne, • Construire et animer un pipe de prospects qualifiés via appels sortants, campagnes emails et recherches terrain, • Présélectionner les dossiers en autonomie et formuler des recommandations à la direction du développement, • Participer aux salons et événements franchise pour développer la notoriété de l’enseigne auprès des candidats 1. Gestion de la relation candidat Vous pilotez la relation avec chaque candidat de la première prise de contact jusqu’à la signature, en garantissant un suivi rigoureux et sans rupture. • Piloter proactivement les relations avec les candidats : suivi de dossier, relances et réponses aux questions, • Organiser et coordonner les rendez-vous avec les candidats et le responsable développement, • Mettre à jour et gérer rigoureusement le CRM (Hubspot) pour garantir un suivi sans rupture, • Produire des reportings hebdomadaires sur les performances et les KPIs liés au développement du réseau 1. Développement des outils & stratégie Vous contribuez activement à la définition de la stratégie de recrutement et à l’amélioration continue des supports et processus. • Créer et améliorer les supports de présentation à destination des candidats (kits franchise, dossiers explicatifs, business plans), • Analyser les retours candidats pour optimiser les processus de recrutement et de communication, • tRéaliser un benchmark concurrentiel sur les marchés internationaux dans les zones ciblées par l’enseigne, • Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement de nouveaux franchisés en collaboration avec la direction 1. Coordination interne Vous assurez la synchronisation entre les différentes équipes et veillez à la cohérence des actions de communication et de prospection • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour synchroniser les actions de communication et de prospection, • Produire des reportings réguliers sur les KPIs liés au développement du réseau à destination de la direction, • Participer aux réunions de pilotage et proposer des axes d’amélioration sur les processus internes PROFIL RECHERCHE • Formation : École de commerce, université ou équivalent — niveau Bac +3 à Bac +5, • Expérience : 3 ans minimum en développement commercial, idéalement en franchise ou en réseau, • Excellent relationnel et sens de la communication : vous savez convaincre, fidéliser et négocier, • Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, • Maîtrise des outils digitaux : CRM Hubspot, suite Office, outils de communication, • Intérêt marqué pour le secteur de la restauration ou de la franchise est un plus CE QUE NOUS OFFRONS • CDI temps plein, • Mutuelle d’entreprise, • Titres Restaurant, • Disponibilité du poste : ASAP Package de rémunération : à définir selon profil NOTRE GROUPE Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.